服装公司实习报告。
天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结可以让我们自我反省，提升自我。大家晓得总结范文怎么写好吗？小编特地为您收集整理“服装公司实习报告”，相信能对大家有所帮助。
【服装公司实习报告】
.假期服装厂实习报告.假期间我为了增加实践经验，我到了服装厂进行实习,短短的 1 个月中,使我经历了很多,成长了很多.
实习报告如下
开 始 时 间
2010 年 7 月 20 日 完 成 时 间
2010 年 8 月 21 日 实习单位介绍
单位名称：沈阳市于洪区沙岭服装厂 地址：沈阳市于洪区 企业性质：合资 主营：自营和代理各类服装及技术的进出口业务 实习目的
实习在于培养实践动手能力， 使所学的专业理论知识与实践相结 合，为更好的适应社会的需求打下良好的基础。通过到服装企业生产 一线实践的方式， 对服装生产从设计、 裁剪、 工艺制作到检验、 整理、 包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到系统的、 强化 的、实战的训练。 实习主要内容
一，跟随相关的跟单员进行学习，了解公司与外国顾客间的交 流方式，合作途径，以及订立合同关系的各种注意事样。
二，到各个车间进行工作和学习，了解整个工厂的生产到出口 这个流程的具体细节，熟悉生产环境和管理方式，认识其中的复杂 性和必要性，以及观察其中的优缺点。
三，锻炼自己的动手能力和交际能力，认识当前社会企业竞争 的现状和局势，以及农民工在外打工的生活状况，对社会有进一步的 了解。
实习体会
在刚进入公司时，由于不知道该首先从哪里入手学习，便开始感 到迷茫和灰心。这时公司里的一位跟单员阿红姐及时的指导了我，她 告诉我，如果想了解她们是如何与客户交流合作，可以首先看公司的 邮箱里的邮件，从中去学习和感受。因此在前段时间，我主要在办公 室里看邮件， 我发现公司与客户之间的对话并非像我想象的那么正式 和严肃，在简单的英文对话中，经常穿插着对彼此的问候，在她们的 对话中，不断流露的是礼貌，友好和幽默。但同时，在业务上的工作 又是说明的明确，精准和精炼。因此可以看出她们之间的合作是愉快 而又出色的。在第二天碰巧有一位来自美国的客户，她是来公司看货 并订单，我看到公司的对外业务员以流利的英语与客户进行交谈，并 熟练的指导客户看货，在不长的时间里就出色地完成了任务。这不禁 让我深感佩服，也让我认识到了英语学习的重要性。
在接下来的几天里，阿红姐带着我到各个车间与各个车间的负 责人进行了认识，他们都欢迎我到他们的车间进行工作和学习。我首 先在质检车间工作了一天。
在这里我看到了工作的严谨和注意力的高 度集中。质检是质量控制中最重要的部分之一。在出货前，所有产品 都必须通过质检，若是不合格将会被作为次品退回相关车间，在这里 要求是非常严格的，衣服上的污迹，色差或是破损都将会使产品成为 次品，工作人员会在问题处贴上红色小标签，按问题种类分放在不同 区域， 然后对位地退回到相关部门进行处理。
车间主任施中春告诉我
一件衣服在工厂里可能是百分之一，千分之一，万分之一，可是到 了顾客手里，那就是百分之百。若是出口的产品被发现有问题，公司 不仅要收到几倍于产品价格的处罚，而且信誉度将会大打折扣。因 此质检工作必须严谨，认真，不容有差错。
接着我在板房和生产车间进行了两天的工作学习。
在这里我几乎 无法帮上忙，因为这里的工作需要有很强的动手能力，不过我认识了 从法国引进的先进的服装 CAD 系统。师傅做好的母版，用扫描仪输 入进电脑，再进行号型放缩，大大提高了工作效率，以往用手工一两 天才能完成的放码工作，用电脑近十分钟就可以完成，而且精确度要 高于手工。完成后的大货板通过笔式绘图仪打印在麦架纸，而且绘图 仪使用普通圆珠笔，成本极低，一套完整的纸样只要几分钟就可以投 入生产使用，从这里我看到了运用高新技术所带来的便利和效率。
在实习的最后几天里，我都工作在包装车间，这里的工作都简单 而又单调，主要就是把检查通过的衣服分码，叠好，挂牌，最后入箱 出货。但是它的工作量很大，是所有车间里工作量最大的。因为三个 生产车间的衣服都要在这里包装，每天都有成千上万的衣服送到这 里，有时工作量大的时候，这里要全体加班到晚上十二点。在这里我 可以近距离地接触农民工兄弟，并在与他们一起工作的过程中，听到 他们的心声，了解他们的现状。在短短几天里，我就深切体会到了农 民工的劳苦，无助和不满。他们几乎一个月才有一至两天的休息，每 天都要工作快十二个小时，而一个月下来才只有一千五百左右的工 资，而且公司对他们有及其苛刻的规定，若是请假一天，不管什么理 由都将扣除 80 元钱 本人看法
一，工厂大部分都由人工完成，在流程中人力与设备不能有机的 结合，严重降低了生产效率。因此公司应注意有效地把人机结合，避 免由于人机不协调，严重浪费时间，增加成本。
二，我观察到由于各车间缺乏默契，经常出现工作任务完成不好 的现象，有的车间忙得热火朝天，有的车间却谈笑风生，无事可做， 因此我认为公司应该思考相应对策提高各个车间的默契度，提高效 率。
三，在工作期间我感觉员工的工作积极性不高，大多数都只是完 成自己手上安排的任务后就上网看报，我从一位业务员那里得知，公 司近五年来已没有涨过工资，而在惩罚条例上却又增加不少，因此我 建议公司在奖惩条例上应该更加合理， 使工资能随着社会的发展变化 有所调整，并适当的增加一些奖励措施，调动员工的积极性。
心得体会
一个多月的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中， 既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对服装企业有些工作的认识 仅仅停留在表面，看人做，听人讲如何做多，亲身感受做具体处理一 些工作少，还未能完全领会其精髓所在，但也使我对服装企业生产有 了深层次的感性和理性认识，对服装的流程有了更深了解。理论教学 与实习教学紧密结合。传统教学模式的工艺课与实习课是分立的，这 就导致在实习过程中出现了理论与实践相脱节的现象。
因此在今后的 学习中，可以根据不同内容，实习教学中具体情况，灵活采用更有效 的方法。比如说可以先讲后练、先练后讲、边讲边练，或采用现场教 学，让学生自学等多种形式进行。更完善我们1+1教学模式所提 倡的学用一致，讲练结合，理论与实践紧密结合等原则。在此我还要 感谢尼彼欧制衣有限公司给这一次实习学习的机会， 更感谢领导关心 和各位师傅对我们的倾囊相授，为我的将来走上服装这条路，开启一 扇通往成功的大门。
服装企业的发展虽然艰难， 天地却是非常广阔的， 它的发展也是永远没有止境。但是，服装市场竞争从根本上来说是创 新能力的竞争，尤其是产品创新能力的竞争。外贸服装企业要发展下 去，变中国制造为中国创造，就必须加强对服饰文化本质的 把握和对其发展趋势预测能力的竞争，开展自主创新的发展，只有这 样的竞争，才能形成良性循环，才能促进中国服装业的进步。
在实习过程中，思想上，我严格要求自己，刻苦钻研基础知识， 积极学习各种采购的方式方法，踏踏实实一点也不放松，我认为好的 学习方法对学习知识很有帮助，所以每次实习过后都会总结一下经 验，来提高自己的学习方法，但我没有满足，在休息的时候，查找学 习相关的资料， 也学到了一定的理论知识， 同时也巩固了专业技能， .
更为重要的是，这也是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实 践丰富理论的体验，在这个过程中，我获得了团队协作的锻炼，独立 思考能力的提升，同时，为以后实践学习打下坚实基础。
【服装公司实习报告】
工作报告服装有限公司实习报告范文 将近一个月的实习和学习终于结束了! 在这一个月的实习中我学到了很多以前在课堂上和 书本上根本就学不到的知识， 甚至是以前渴望得知的知识。
在这里我要特别感谢杭州美雅服 装有限公司给我的这一实习机会和负责引导我制图和打板的上司杨小姐。之所以用 终于结束 这样的放纵词汇来形容这一段实习经历,是因为在这一个多月里， 我用自己的努力和辛苦换来了上司和同事的赞许和认可。
一段实习的结束， 也预示着我工作 的新开始，所以我找来了终于结束这一词汇来形容我的开心和渴望，我相信随着时间的 推移， 我的工作经验和对服装结构的认识也会随之增加的， 我更相信工作经验是靠时间来慢 慢积累，而对服装的认识是靠个人的心得体会和不断尝试、不断突破固有格局得来的。我在美雅服装公司的制板企划部， 目的是为了学习和恐固我在学校里学来的制图和打板 知识，同时更希望以后能够从事制图和打板的工作，希望能从制图和打板中来读懂服装 这一部长卷，这便是我现在的目标和渴望。首先我在制板企划部学到的是绘制原型样板需要的基本知识， 原来原型是用于描述基本 的上身衣片、裙片和袖片结构的最流行的术语，所有的设计可以通过它得到。原型也被称为 基本样板、 原型样板或基础样板。
制成的原型样板通常不加缝份， 因为缝份有时会影响比例， 妨碍设计变化的展开。原型样板也可以用来作为纸样。如果采用，就必须加上缝份和贴边。
在学习绘制原型样板的基本知识的同时， 也让我懂得了绘制原型样板与纸样的一些术语和步 骤，例如什么是闭合省道，什么是对位、刀眼等等，实践使我对这些专业名词的理解和实际 的运用。还有，实践使我懂得，在检验原型与纸样的平纹细布的准备工作中，要注意以下几个问 题：例如用平纹细布检验原型样板时，其中很重要的一点是要将所用织物熨烫定型，使织物 的经纬纱线彼此间互成直角。若织物的上边没有沿丝缕裁剪，则通过撕布调整，或是先抽出 一根纱线，再沿着抽出的纱线裁剪。织物的经纬纱如果歪斜了，平纹细布必须经熨烫定型， 以使经纱与纬纱彼此完全垂直。而在整个实习过程中，测量人体是最为复杂的一个环节，因 为人体测量是针对特定的造型或者个体， 由于人体上的线条没有人台上的那么清楚， 在人体 上测量就显得更加困难。而且，人体是有弹性的，尺寸还会随着人的呼吸变化而变化。所以在这个环节上我下了很大的工夫和汗水才把握了其中的要点， 之前在书本中略有所知， 但实 际操作情况却更加困难。重要要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点，在这些部位放置小 块有色胶布，把握好腰节线等等，这些都是测量人体的准确度的基本要素。在学习了一些基本的绘制原型样板知识和测量人体的技巧之后， 上司杨小姐开始让我独 立完成一些简单的工作，使我后来知道，一套准确的基本原型，对于制作辅助样板和纸样来 说是必须的。一套基本原型包括：合身袖片原型样板、直身袖片原型样板、带肩省和腰省的前后片上 身原型、带腰省的前片上身原型、带领省和腰省的后片上身原型、单省前后裙片原型、带两 个省的前后裙片原型、带省的前后合体上衣原型、无省的前后片上衣原型、前后裤片原型、 连衣裤原型、合体连衣裙原型、公主线连衣裙原型、长衣身原型、帐逢式长衣身原型、披肩 式长衣身原型、 卡夫坦式长衣身原型， 其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中 形式。但实际上，不同的服装企业甚至同一企业，采用的原型都各不相同。这种差异的产生一方面是因为对于某一指定的规格， 不是所有的公司都会采用相同的尺 寸;另一方面是因为人台制造的差异，使得坚持对指定规格采用同一尺寸的公司亦有不同。
但绘制基本原型样板的原理并不受测量值差异的影响。
得到基本原型样板的方法有两种
一 是用标准人台或人体测量值在纸上绘制原型样板， 二是将立体裁剪得到的平纹细布转移到纸 张上来。不论使用哪一种绘制原型的方法，所有的原型样板均需要平纹细布试穿检验，以保 证缝线的准确性、平衡性以及良好的合体性。平纹细布上所做的修正必须更改到样板上。在短短的差不多一个月的实习时间里， 使我懂得了协作的重要性， 实践的证明和经验的 直觉同样重要。可以这么说，工作和做人是同一个道理，通过实习让我更加直接地了解社会、了解我的 这一专业的特定性，更重要的是使自己更加了解到自身的不足弥补的方法。在实习过程中， 我学到了在工作和生活中做任何事都要全力以赴，同时也认识到工作中要细心对待每件事， 无论大小事都应要求自己做到最好!
实习
3.1.目标描述实习的目标和目的。对国内纺织服装市场进行市场调查，包括产品、价格、性能、生产地分布状况;进行国内外竞争性行业、产品的对比分析;了解产品的工艺流程;搜集公司的相关资料，包括公司法、环境法规、无形资产评估等法规。
3.2.使用资源描述实习中使用的资源。1 金三丽针纺服装公司技术先进性分析测试报告2 金三丽针纺服装公司合作经销协议书3 金三丽针纺服装公司无形资产评估报告书4 金三丽针纺服装公司建设项目环境保护设计规定5 生活垃圾填埋污染控制标准6 中华人民共和国公司法
3.3.方法描述使用的方法 (方法论、科技、技术、工具), 为什么使用这些方法?市场需求分析：1 宏观市场容量;2 微观目标市场及前景竞争分析：1 现有竞争对手分析;2 竞争优势;3 竞争影响分析;4 竞争应对措施财务分析：1 财务假设;2 财务预算;3 财务分析风险分析：1 公司外部风险;2 公司内部风险分析;3 公司规避策略
3.4.达到的结果描述达到的结果和成果了解到公司产品的生产流程和技术的先进性;对公司管理、财务、市场营销、金融有了一定认识;同时认识到计算机应用技术在公司财务管理的重要性。
3.5.个人收获实习小结
从技术和人文角度，实习能教会你什么?从这次的社会实践中，深刻认识到理论与实际之间关系的重要性。实践后，明白了理论 与实际相结合的深刻意义， 只有在对理论有一个深刻透彻的理解之后， 才能在实践中充分应 用所学的理论。并且在这次实践中，对计算机的实际操作能力也有了很大的提高。
3.6.展望
展望和公司的后续关系 (雇用、后续合作)这次在贵公司的实践， 让我们学习到了很多在学校里学不到知识， 因此殷切希望以后能 够在贵公司学习和工作。
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服装专业实习报告
1.实习目地
按照专业教学计划的要求，我在浙江省湖州市安吉县湖州新三和服饰有限公司为期2周的实习。通过这次短期的实习，我对服装企业的一些基本知识有了一定的了解，同时，我通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培养了敬业精神和团队精神。
2．实习时间
我于2012年8月13至8月25日为期2周的实习。
3.实习单位
3.1实习单位地点及规模
湖州新三和服饰有限公司在浙江省湖州市安吉县天荒坪镇山河村。它是中外合资企业，是生产加工的经营模式。它拥有7625平方米的服装大楼，熟练员工200名，设备齐全，有完整的生产管理体系，年生产能力可达30万件单棉服装。该公司坚持质量第一，客户至上的服务方针，精品意识贯穿于生产全过程，产品质量稳定，在同行业中有着良好的信誉。
3.2实习单位主要业务
主营行业服装服饰女上装，主要生产面里料，辅料，羽绒，晴棉，床上用品，棉装，职业防护衣帽，单衣，羽绒服装等。主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地区，海外市场（欧美、中亚、日本、韩国）。
3.3实习单位的历史与发展
湖州新三和服饰有限公司是在xx年12月注册成立的，至今已快六年。在期间该公司遇到了不少的困难，经过经营者与员工的不懈努力克服了困难，让公司制度越来越完善，经营越来越好，知名度也在提高。
4.实习过程
我是在8月12号去湖州新三和有限公司实习的，首先潘师傅对我大致介绍了一下公司的情况，也让我跟后整理车间同事做自我介绍，这是我要工作的车间，同事看起来都比较和善,这让我比较宽心。潘师傅跟我讲了要做的工作并且让旁边的同事教我这么做，我时常犯错误同事们并没有表现出不耐烦还很热心的宽慰我，让我很感动。渐渐的我慢慢熟悉清剪线头，把脏污，画粉清洗干净、挂吊牌、备用扣等工作。
经过2周的实习我了解了服装厂的工厂管理制度是责任控制制度，该公司要分为以下部门：（1）厂长办公室（2）业务部（3）质管部（5）裁剪车间（6）缝制车间（7）后整理（辅工车间、整烫、检查、包装）（8）厂部办公室（9）设备部（10）餐厅部（11）后勤部（12）仓库。
各个部门都有其自身的职责，比如，厂长工作职责是：一抓人员，深入员工队伍，了解员工心声，在沟通中加强老员工的稳定。多渠道加强人员招收，设专人负责新工人的培训，保证车间生产所需人员。加强员工教育，提高整体素质。加强技术骨干的挑选与培养，储备企业长期发展所需人才。二是抓货源，承接工厂正常及外放所需货源，并掌控业务实际操作流程。跟踪落实原辅材料，保证车间的正常生产，减少误工浪费。深入车间生产，及时调整生产计划，压缩工时，提高有效产出。将内销和外销定单合理衔接，尽最大量的处理库存面辅料。三是抓管理，根据个人特长，对管理人员进行合理分工，营造每个人的工作积极性。分解各项指标计划，带领全体员工努力完成。明确工作职责按iso9000标准控制产品质量。加强执行力度，做到奖罚分明。加强各项费用的核算，控制不必要的费用支出。加强伙房、宿舍、保卫等后勤部门管理，为员工创造舒适的工作、生活环境。利用晨会检查上日工作情况，布置当日工作计划。
我在后整理车间，明白后整理工作职责是：一是辅工车间，核对工票与实物是否相符。检查首件与样品、工艺是否相符，保证质量。周密均衡安排每天生产，做到及时外放，保证交期。及时分清内外销产品的区别及线头、脏污的处理。按流转单，转交烫熨班。二是整烫，烫首件产品，按生产计划、交期进行生产安排。如发现工票与实物不符，及时查找上道。按工艺要求整烫每一个部位，保证质量。三是检查，检查对照样品、工艺是否相符。每捆抽查尺寸并做记录。做好新款首捆成品优先检验的信息反馈。交接必须按流转单交付，并留存根。不良品、粘污必须开出返修记录单，及时转到车间并记录时间，及时跟踪回收，保证数字的准确。四是包装，包装时对照工艺、洗涤、工票三者相符。按照装箱单进行包装，设专人清点包装。发货后，每天写出发货分析，报厂长，并保证入库数字准确。
还有领导对管理层的控制：一是每天晨会控制二厂上天的工作进度。二是月工作考核与工资挂钩。三是具体细节控制：1、考核指标中，有两项没有完成的，扣主要负责人工资的30%，有三项没有完成的，降职或降薪使用，或直接调理岗位。2、工厂定员生产，降低员工流失率，不高于30%，对所有管理人员下达招工任务，完成奖励，完不成进行扣罚，每少招一人扣50元。3、做好投产前的跟踪落实，凡是有落实不到位，造成停工待料的，扣责任人考核分5分。4、质量：加强质量的跟踪凡是造成50件以上批量返修扣班长工资50元，凡是造成100件以上返修扣车间负责人、考核5分，扣质量负责人考核5分，造成大批量返修扣车间、质量负责人20分。5、技术指导和班长以工时分钟、人员定员、质量、三个指标考核，每项指标完不成扣考核分5分。6、因个人原因给工厂造成损失在1000元以内的人员，扣当月工资的305，1000元以上xx元以内的，扣当月工资的60%。xx元以上的，调离岗位。7、各车间和部门工作流程执行iso9000标准，连续三次罚同一错误者，予以调离岗位等。
同时，我也知道了该公司的产管理制度主要指各部门之间的生产流程：业务技术仓库裁剪缝制后整理出库
具体控制如下：
（1、业务与客户承接定单，通过业务与客户协商确定工厂与客户之间的合作关系，确定投产及发货日期。
（2、技术科按客户要求，确保样板、样品与资料相符，并发船样待客户确认。
（3、仓库及时清点面辅料，齐全后方可投产
（4、裁剪与技术属上下道关系，裁剪车间待样板、面料确认后才能投入生产，并及时发现问题，提高生产效率保证能供应缝制车间生产。
（5、缝制车间要及时保质保量的完成生产任务，给后整车间留出足够的时间。
(6、后整车间要做好与缝制车间的衔接工作，辅工车间要保证缝制车间的半成品，服务好班组，成品衣服要有序的在车间及各道工序间流转，确保产品质量保证按时发货
正因为公司管理制度的完善、各个部门的员工各司其责才让工厂生产效率大大提高，产品质量也有很高的保证。我明白了一个经营良好的公司必定有一套不断完善的管理制度。
我还了解到一些关于服装方面的知识。真货是国外大品牌提供全套面料、部件、版型设计，到国内寻找厂家生产。质量合格的，正规渠道出厂的，就是专卖店里的真货。原单货（也叫余单、尾单）就是生产厂家从不到3%的计划报废物资中抠出一点，偷偷加工的成衣。它和真货的惟一区别，不过是庶出而已，数量较少。还有一种原单货，是因为种种问题，被品牌商拒收的外转内销，有时数量颇多。最常见的是颜色差异，即与外商要求的不一致，但是质量仍然能够保证。柔软型面料一般较为轻薄、悬垂感好，造型线条光滑，服装轮廓自然舒展。柔软型面料主要包括织物结构疏散的针织面料和丝绸面料以及软薄的麻纱面料等。挺爽型面料 挺爽型面料线条清晰有体量感，能形成丰满的服装轮廓。常见有棉布、涤棉布、灯芯绒、亚麻布和各种中厚型的毛料和化纤织物等，该类面料可用于突出服装造型精确性的设计中，例如西服、套装的设计。
5.实习结论
这次实习被分配到后整理车间工作，在公司的安排和老师的指导下，我积极参与整理车间的相关工作，对该公司的管理制度、一些部门的职责、生产流程、服装的一些基本知识有了一定的了解。同时也深切感受到了指导老师、同事们的关怀与热心帮助，团队合作精神与敬业精神。
6.实习小结
这次实习虽然时间不是很长，但让我受益非浅，是一次真正的理论与实践的相结合。通过这次实习我了解到了服装企业生产的全过程，提高了动手能力和实际解决问题的能力。向工人师傅们学到不少的经验。这是个知识化的社会，知识是必备的。机会总是为有准备的人留着。这次实习是一次理论与实践的一次尝试，在这个过程中，我获得了团队协作的锻炼，独立思考能力的提升，实践丰富理论的体验，同时也积累了工作经验，为以后的工作打下坚实的基础。这是我第一次与社会接轨，从学校到社会，让我感到了理论与实践的重要性，没有好的实践是学不到什么东西的。还让我明白了人际关系的重要性，要学会于人好好相处，关爱他人。
总之，这次实习让我提高了很多，也给我指明了今后该努力的方向。最后要感谢湖州新三和服饰有限公司给了我这个实习的机会以及同事们给我的帮助和关爱，还要感谢潘师傅对我的指导及教诲。
2021暑期社会实践报告：服装公司
XX暑假，我在xx服装有限公司参加了社会实践活动。虽然时间只有一个月的时间，但我却从中学到了很多在学校里学不到的东西。认真谨慎的工作态度;积极向上的生活目标;团结互助的团队精神;轻松活跃的交流氛围这些都让我向往。
在未来的工作中，是不是也是这样的工作氛围?工作出现了差错，首先要做的，不是去追究责任，而是去挽救，尽量弥补工作中的失误以前只会在电视小说上才能看到的情节没想到会在这个暑假完全的呈现出来，这对我来说是一次全新的生活体会。
XX年7月7日，怀着一份紧张而又激动的心情，我踏进了xx服装有限公司的大门。就像刚进学校的学生第一次进入班级一样，紧张中抱有一丝好奇;恍惚中又抱有一丝期待。这种心境很难用言语表达出来。见到了组长，听他交代了我的工作后，就投入到了工作中去。起先由于紧张的缘故，跟新同事们都不怎么讲话，但相处了一上午下来，就像是同学之间似的，交情还挺不错的，都打成一片了我原先以为，我是新来的小辈，而他们都是前辈长老级别的人物，估计不会那么容易的交流，但结果却与之截然相反。他们不但主动与我交谈，还对我照顾有加，这让我又一种是他们当中一份子的感觉。而不是觉得自己只是个新来的临时工，与他们这些老员工有着很大的距离。他们都有着一颗真诚而又宽容的心，我常常在想，这不就是我们所期待的职场生活吗?没有先来后到之分，也没有资历深浅之分
以前，我时常在想：未来的职场之路我们这些未出校门的大学生们应该怎样去走?我们所学到的专业知识能够尽数用于职场领域吗?那些职场前辈们会不会很难相处?我们作为一个对未来完全迷茫的新新人类，要以什么诀窍法宝屹立于未来的职场之中?这些想法让我很迷惑，一种对前途的无力感悄然袭上心头
现在，我的想法有了些许的改变，不管将来怎样，哪怕不是从事自己所擅长的专业领域内的工作，不论工作如何变迁，不论新手老手，唯一不变的就只有细心和耐心的工作态度也唯有工作时的细心与耐心，才有完成时的效果。老师常说，只有严谨的工作态度，才有高效的工作成果。一个人如果在工作中没有投入耐心，必定是个急躁之人，急于求成一般达不到预期的效果
以前觉得自己高考没考好，毕业文凭也不怎么好反正这一辈子也估计就是这样了，怒不努力估计也没什么区别，就算想过要考专升本也没什么实际的行动
现在不同了，将近一个月的社会实践让我彻底清醒了过来。明白自己不能再这么得过且过。俗话说得好：水往低处流，人往高处走。虽说文凭不是万能的，但没有文凭虽说不至于万万不能，却也是缺失不得的。高质量高要求，想要获得一份高质量的工作机会，就必须要付出与之对应的高要求的自我提升的能力。现在的大学生比比皆是，要想在这么多的大学才子中占有一席之地，就必须要有一定的能力优势，我觉得在校自我提升就是一个不错的选择。我本是一名专科生，也没什么特别优势，对于我来说，也许参加专升本考试会是一个不错的选择，我现在有一个强烈的愿望，就是好好参加专升本考试，争取进入本科班继续学习，以获得本科文凭，且不论是否能够如愿以偿，单就过程中的努力的经验对我来说也会是一笔无形的财富，努力了也就再没有遗憾了
这就是我在社会实践中的所感所想
2021服装公司暑期社会实践报告
暑假，我在xx服装有限公司参加了社会实践活动。虽然时间只有一个月的时间，但我却从中学到了很多在学校里学不到的东西。认真谨慎的工作态度;积极向上的生活目标;团结互助的团队精神;轻松活跃的交流氛围……这些都让我向往。
在未来的工作中，是不是也是这样的工作氛围?工作出现了差错，首先要做的，不是去追究责任，而是去挽救，尽量弥补工作中的失误……以前只会在电视小说上才能看到的情节没想到会在这个暑假完全的呈现出来，这对我来说是一次全新的生活体会。
XX年7月7日，怀着一份紧张而又激动的心情，我踏进了xx服装有限公司的大门。就像刚进学校的学生第一次进入班级一样，紧张中抱有一丝好奇;恍惚中又抱有一丝期待。这种心境很难用言语表达出来。见到了组长，听他交代了我的工作后，就投入到了工作中去。起先由于紧张的缘故，跟新同事们都不怎么讲话，但相处了一上午下来，就像是同学之间似的，交情还挺不错的，都打成一片了……我原先以为，我是新来的小辈，而他们都是前辈长老级别的人物，估计不会那么容易的交流，但结果却与之截然相反。他们不但主动与我交谈，还对我照顾有加，这让我又一种是他们当中一份子的感觉。而不是觉得自己只是个新来的临时工，与他们这些老员
员工有着很大的距离。他们都有着一颗真诚而又宽容的心，我常常在想，这不就是我们所期待的职场生活吗?没有先来后到之分，也没有资历深浅之分……
以前，我时常在想：未来的职场之路我们这些未出校门的大学生们应该怎样去走?我们所学到的专业知识能够尽数用于职场领域吗?那些职场前辈们会不会很难相处?我们作为一个对未来完全迷茫的新新人类，要以什么诀窍法宝屹立于未来的职场之中?这些想法让我很迷惑，一种对前途的无力感悄然袭上心头……
现在，我的想法有了些许的改变，不管将来怎样，哪怕不是从事自己所擅长的专业领域内的工作，不论工作如何变迁，不论新手老手，唯一不变的就只有细心和耐心的工作态度……也唯有工作时的细心与耐心，才有完成时的效果。老师常说，只有严谨的工作态度，才有高效的工作成果。一个人如果在工作中没有投入耐心，必定是个急躁之人，急于求成一般达不到预期的效果……
以前觉得自己高考没考好，毕业文凭也不怎么好……反正这一辈子也估计就是这样了，怒不努力估计也没什么区别，就算想过要考专升本也没什么实际的行动……
现在不同了，将近一个月的社会实践让我彻底清醒了过来。明白自己不能再这么得过且过。俗话说得好：水往低处流，人
往高处走。虽说文凭不是万能的，但没有文凭虽说不至于万万不能，却也是缺失不得的。高质量高要求，想要获得一份高质量的工作机会，就必须要付出与之对应的高要求的自我提升的能力。现在的大学生比比皆是，要想在这么多的大学才子中占有一席之地，就必须要有一定的能力优势，我觉得在校自我提升就是一个不错的选择。我本是一名专科生，也没什么特别优势，对于我来说，也许参加专升本考试会是一个不错的选择，我现在有一个强烈的愿望，就是好好参加专升本考试，争取进入本科班继续学习，以获得本科文凭，且不论是否能够如愿以偿，单就过程中的努力的经验对我来说也会是一笔无形的财富，努力了也就再没有遗憾了……
这就是我在社会实践中的所感所想……
