民政局工会工作总结。
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民政局工会工作总结
我县现有职工4572人，基层工会组织118个，其中新建企业工会组织16个，乡镇工会联合会11个，工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人，设办公室、会统股、基层工作股、企业管理股、劳模宣传管理股等四股一室。
县总工会自成立以来，在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。
一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中
职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县7户国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同，签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。
另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”66个，县级“先进职工之家”29个，州级“先进职工之家”6个，省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。
二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定
对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。
三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业
几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。其中，公路养护段开展的铺筑柏油路面竞赛是我县开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。20XX年，县总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛选手参加州级比赛，成绩名列前茅。这些活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现彝县经济社会全面发展作出了贡献。
县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。《漾濞时讯》和漾濞有线电视台经常有工会工作的新闻，为开展工会工作营造了良好氛围。20XX年，我县有2篇稿件在全州工会工作研讨会上分别获一等奖和二等奖。
四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益
对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。
五、积极争取党对工会工作的领导，争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境
20XX年4月，根据上级有关文件精神，我县实行县总工会主席按同级党政副职配备，由县人大常委会副主任左汉华兼任县总工会主席职务。总工会主席进入人大领导班子序列，客观上为工会工作开展创造了更多有利条件，也使工会工作地位得到了提高。随后，县委召开了党群工作会议，加强了对工会工作的领导，明确一位副书记分管工会工作。同时，县人民政府明确一位副县长联系工会工作，并建立了联席会议制度，使工会有机会了解全县的建设、发展、稳定情况，反映来自基层和职工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇人大主席或党委副书记兼任工会主席，为工会工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。
我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守、带好队伍，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为彝县美好未来谱写光辉篇章。
民政局工会工作总结
今年是赫山区工会四大的开局之年，在区委、区政府和上级工会的领导下，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照“贴近中心、促发展，贴近基层、办实事，贴近职工、搞服务”的工作方针，确保各项工作任务的落实。
一、积极整合资源，争取重视支持
争取更多的资源和手段，是推动工会工作不断向前发展的动力。
1、机关事业单位工会经费列入财政预算。以往，区直单位工会经费都是由区总工会财务部提出代扣明细，由区财政从各单位行政帐户中扣除。湖南省办公厅出台了工会经费预算管理办法，在争取区委、区政府的大力支持下，全区机关事业单位的工会经费按照职工工资总额的2%全额列入财政预算。相较往年有大幅度的增长，为全区工会工作的开展提供了坚实的经济保障。
2、今年3月份召开的赫山区第四次代表大会和4月底召开的赫山区庆“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会，两次大会，都是全区工会五年一届的盛会。区委、区政府都高度重视，分别召开了区委常委会和区政府常务会议，听取了区总工会的专题汇报，进行了研究部署。以区委、区政府的名义分别就区工会第四次代表大会和区级劳动模范评选下发相关文件。区“四大家”主要领导悉数出席会议并讲话。
3、省总工会领导四次来赫山区调研指标工会工作。今年，省总工会党组书记刘革安、副主席周乐红、副主席王新民、副主席周海滨先后三次率领省总机关部、室负责人来赫山区总工会调研指导工作。在听取工作汇报后，对下一步的工会工作提出了指导意见，特别是对赫山区职工活动中心建设以及赫山区总工会创建湖南省县级工会竞赛活动优秀单位寄予厚望和大力支持。
二、工会组织建设和宣教工作稳步推进
1、摸清底数。对各乡镇、街道、龙岭工业园辖区的规模以上企业进行调查摸底，做到摸清底数，建立台帐。把未建立工会组织的以企业作为今年工作组建的重点，并于6月份召开了乡镇、街道、龙岭工业园工会主席会议，对工会组建任务进行分解，下发了《20XX年对乡镇、街道、龙岭工业园工会工作进行目标管理考核的通知》。针对龙岭工业园内59家企业，仅有16家成立了工会组织的现状，10月份在龙岭工业园开展一次工会组建集中行动，推进龙岭工业园29家企业建立了工会组织，提高了工会组织在园区企业中的全覆盖率。
2、以模范职工之家创建活动、争创湖南省“六好”乡镇（街道）工会为抓手，推动工作组织规模化建设。6月份，赫山区总工会组织全体委员到艾华集团公司工会观摩学习，艾华集团工会被评为全国模范职工之家，委员们就工会组织规范化建设情况了进行实地参访观摩，感觉受益非浅。较好地促进基层工会按照“六有”（有牌子、有班子、有章子、有场所、有经费、有工作制度）的标准来落实规范化建设。年底将对四家规范化建设落实好的乡镇、街道工会进行表彰奖励。
区总工会以区工会四大为契机，督促各基层工会按期换届，配强配齐基层工会班子，把工作能力强、热心工作的同志充实到工会干部队伍中来，以“双亮、双比、双创”和开展“会员评家”活动，不断提高基层工会组织的凝聚力。
3、工会宣传工作成效显著。结合劳动模范和先进人物的评选活动，开展了“工人阶级宣传月”活动，将评选出来的15名劳模的先进事迹制作了宣传片，在赫山电视台连续一个星期滚动播出，印制赫山区劳动模范光荣册5000份，分发到各行政机关、企事业单位，让广大职工群众学习自己身边人物的先进事迹，传递正能量，营造比、学、赶、超的氛围。赫山区水务局副局长郭伯洲同志是本次评选出的15名劳动模范和先进人物中的优秀代表，赫山区委召开全区共产党员向郭伯洲同志学习。在“工人阶级宣传月”活动中，全区各级工会利用横幅、标语、电子显示屏等，大力宣扬工人阶级和工会工作。6月26日，深入裕敬鞋业等企业，开展“远离毒品、珍惜生命”的禁毒宣传活动。
三、工会帮扶工作成效明显
1、做好了“两节”期间的慰问工作。元旦、春节时间，共计走访、慰问困难职工600余名，发放帮扶资金35万元。“五一”期间，对全区112名各级劳动模范进行慰问。
2、开展了“金秋助学”活动。8月26日，赫山区总工会举行了“金秋助学”受助仪式，筹措8万余元，救助寒门学65人，并推动全区各级工会组织深入开展“金秋助学”活动。
3、开展了“酷暑送凉”活动。8月份，赫山区总工会到中海船舶、区重点工程项目宁朱线，走访慰问了在生产一线劳作的职工，区委书记贺辉等四大家主要出席了在秀峰公园举办“情系职工、酷暑送凉”活动，为环卫工人防暑降温物品。
4、开展了职工医疗互助活动。职工医疗互助作为职工医疗保险的重要补充，是赫山区总工会今年推出的工作创新，得到全区基层工会和广大职工群众的积极响应，全区共计有11000人参加职工医疗互助活动，缴纳互助金55万元。截止10月底，全年有76人享受到医疗互助，最高达1。8万元。
5、女职工特殊病保险。全区有6000多名女职工参加了女职工特殊病保险，共计保费11万元。
6、积极开展积极培训工作，提高职工职业技能。有效地整合现有培训资源，组织了两期职工职业技能培训。湘穗电脑被评为全国职工教育培训示范点。
7、积极参与涉及职工安全生产事故调查处理，作为区安定委成员单位，区总工会积极参加了四起职工安全生产事故的善后处理工作，努力维护职工的合法权益。在企业推进“安康杯”竞赛活动，区总工会通过开展安全生产检查、“安康杯”知识竞赛，让职工掌握安全生产技能，督促企业改善生产，杜绝安全生产隐患。
四、工会自身建设提高
1、以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”切实转变机关干部的工作作风，以职工群众满不满意，认不认可作为检验工会工作的标准，切实解决职工群众反映强烈的突出问题，切实解决服务职工群众“最后一公里”的问题。区总工会党组织坚持边学边查边改。领导干部以身作则，切实把自己摆进去，深入查找自身存在的问题，认真对照检查、整改落实。健全和完善一系列机关管理制度，使教育实践活动各环节的工作扎实有效地推进。
2、信息调研工作
全年上报工作信息32条，被市区两级采用15条。开展了职工职业病防治，全区职工队伍稳定状况、工会组织建设等方面的调研，特别是区人大常委会副主任、区总工会主席易继梅同志牵头组织的职工职业病防治的调研，就职业病的种类、职业病所属行业、防治措施，深入相关单位进行了详细调查，形成了专题报告，将继续采用跟进措施，对患有职业病的职工进行专题救助。
3、财务经审
对区总工会本级财务收支情况和预、决算进行年度审计，对区总工会二级机构工人文化宫财务收支状况进行了审计；对35家基层工作进行了审计，对存在的问题提出了整改意见。在继续落实工会经费“一改三策”的同时，区总工会经审会将加强对基层工会的审计力度，规范基层工会财务管理。
民政局工会工作总结
一、20XX年工会工作回顾
1.健全机制，构建和谐，履职能力明显提高
我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。20XX年全县有3家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体；有2人荣获“地区厂务公开工作先进个人”称号。目前，在全县已改制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会63家，达75％以上。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检查中履约情况好的占80%以上，现场指导1000余名职工与用人单位签订了《劳动合同》。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到及时处理和解决。
今年以来来共解决了拖欠职工、农民工68万元工资的问题，得到了广大职工和农民工的好评和信赖。四是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了我县节日氛围。在“三八”期间，联合县妇联共同举办了“绽放巾帼风采·书写和谐篇章”庆“三八”系列活动；在3月底，联合县委组织部、老干局及广电文体局等单位举办了“全民健身与奥运同行”第四届中老年人运动会；在“五一”期间，联合县委宣传部、机关工委、教育局及广电文体局等单位举办了“迎‘五一’与奥运同行”职工篮球比赛；在“十一”期间，联合县机关工委、广电文体局等单位举办了xx县直机关“颂改革、促和谐”第五届职工运动会，共有30家单位、1000余名运动员参加了此次运动会。五是深入开展“我为节能减排做贡献”活动。按照自治区、地区工会的统一部署，3月3日上午召开动员会,要求各协助单位领导,从实际出发，积极开展各具特色的活动。
3月8日上午，协调环保局、国土资源局等相关部门，举行“职工节能减排宣传咨询日”活动。活动期间共发放节能减排宣传资料3000多份、宣传画页200多张、在主要街面挂横幅8条，接待400多人次咨询，通过宣传活动提高了广大职工群众“节能减排”的意识。六是在9月积极开展了第三个工会“维权月”活动，采取悬挂宣传横幅、标语、发放宣传资料、设置专题展板、义务法律咨询等形式，走上街头，深入社区，加大工会“维权月”活动的宣传声势。我们面向各族职工和务工人员，重点加强对《工会法》、《职工代表大会条例》、《劳动合同法》、《劳动法》、《集体合同条例》等维权法规政策的宣传。我们先后发放各种宣传手册1000多本，工会知识问答资料1200多份，咨询的各族职工达上百人次。通过“维权月”活动的开展，进一步增强了我县各族职工的法律意识和法律观念，学会运用法律武器依法维护自身合法权益。七是积极参与安监、人事劳动及社保等部门对我县发生的多起安全生产事故的调查及善后处理工作，做好了死者家属的安抚和赔付工作。
3.夯实基础，扩大履盖，标准化建设明显加快
我们按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络，把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容。一是基层工会组建步伐加快。以非公有制企业工会组建为重点，广泛深入开展宣传发动工作，采取多种方式方法，建立劳资协商平台，正确引导劳资双方达成共识，使业主能够同意成立工会组织，职工自愿加入工会组织。今年以来共新组建基层工会组织21家，新增会员1000余人。并对全县基层工会组织进行了普查统计和完善规范工作。二是加快县总工会标准化建设步伐。按照上级工会要求，我们以县总工会闲置的大厅为阵地，在完善机关办公场地的同时，把困难职工帮扶中心一并规划，目前闲置的大厅经过改建装修后，已做为困难职工帮扶中心服务大厅投入使用。三是对基层工会标准化建设的扶助力度加大。在巩固好行政、企事业单位工会三年标准化建设的基础上，今年以来先后对xx乡、xx乡、xx局及xx厂等10余家行政、企事业单位工会拨付补助款25万余元，用于支持基层工会“职工之家”建设和开展职工文化体育活动。并加强对基层工会的指导工作力度，有力地促进了基层工会标准化建设。目前这些得到拨款补助的单位，职工健身活动场所设施齐全，图书资料齐备，职工文化体育娱乐活动丰富。
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民政局社会福利工作总结
以下是工作总结之家为大家精心整理的《民政局社会福利工作总结》，供您查阅。
20xx年，××市作为一个有128万多人口的县级市，现有老年人13.66万人、残疾人55310人、五保对象5837人，社会福利事业在全市经济社会发展中具有举足轻重的地位。近年来，我市民政局把“三院”（敬老院、福利院、光荣院）建设作为统筹城乡发展的重点工程来抓，不断完善城乡社会福利体系建设，社会福利事业稳步推进。现将工作总结如下：
一、突出城乡互动，立足“三院”建设统筹一盘棋
加快城乡社会服务体系建设，是统筹城乡发展，促进经济社会协调发展的有效举措。20xx年，我市制定了社会福利事业三年发展规划，把“三院”建设列入全市经济社会发展的重点工程，作为社会福利事业发展的重头戏，作为统筹城乡发展的切入点，作为新农村建设“六大工程”之一的“阳光工程”，作为当前和“十一五”时期建设“和谐××”的重大战略来重点实施，计划在近两年内共投资1.3亿元，统筹建设城乡敬老院、福利院、光荣院，以市福利中心为龙头，以农村敬老院为支架，以公办福利机构为主体，以民办福利服务网点为补充，建立健全城乡一体化的社会福利服务体系。其中，投资5000万元，按照国家一级福利机构的建设标准，建设城区福利中心；投资8000万元，全面完成农村敬老院的新建、扩建工程。到20xx年底，全市31个乡镇（街道）各建成一所省级示范敬老院，新增供养人员5000人。市里专门成立了“三院”建设领导小组，市委副书记挂帅，主管民政的副市长文秘杂烩网具体负责，搞好协调；市四套班子领导每人蹲点一个乡镇，负责一个项目。目前，市福利中心和第一批16个农村敬老院全面通过质量验收，有2个上报为省级优良工程，10个上报为宜春市优良工程。新落成的市福利中心，占地面积50亩，建筑面积2万平方米，可入住老人和婴儿300人。
二、精心设计布局，抓好“三院”建设规划一张图
规划是工程建设的龙头。在“三院”建设进程中，我市始终突了规划的先导作用，把好每一张规划设计图的评审关，力求在规划布局上凸显特色。在发展理念上坚持适度超前，提出“一看齐，二超前”目标（“一看齐”本文来源：文秘114http://www.91wenmi.com，就是向国有一级福利机构、示范敬老院看齐；“二超前”，就是建设规模、设计布局超前）。我们对21个参与设计单位进行认真筛选，从中选择了4家有经验、有实力的单位负责设计；并组织设计人员赴上海、武汉、九江等地参观，结合本地实际，提出了“选址生态化、布局人性化、格调民俗化”的设计理念。在建设标准上坚持高起点定位，在落实省民政厅“八个一”农村敬老院建设要求的基础上，增建一个沼气池、一所医疗所，达到“十个一”的标准。市政府先后召开了三次设计方案评审会，除聘请民政、建筑、设计、土管、规划等部门的专家参加外，市委书记、市长直接把关，几易其稿，最终才确定首批16个敬老院和市福利中心的设计方案，为我市社会福利事业的高起点建设画好了一张高起点的蓝图。
三、强化投入保障，做活“三院”建设资金一本帐
资金投入是工程建设的基本保证。我市在积极争取上级资金扶持的同时，多渠道、全方位筹措建设资金。一方面，政府出台资金配套扶助办法。对按期完工的乡镇（街道）敬老院，由市财政按标准进行配套补助，新建面积每平方米补助120元。20xx年，全市共配套资金近1000万元。另一方面，动员社会各界资助。通过市、乡两级领导带头捐款、向在外创业的本籍人士倡议等方式，发动社会各界资助“三院”建设。在短短的三个月时间内，全市共募集资金700余万元，确保了“三院”建设的有效投入。
四、落实工作举措，鼓起“三院”建设工作一股劲
思路确定后，关键是抓落实，一鼓作气地抓出成效来。市政府把“三院”建设列入全市年度目标考评体系，在工程设计、功能布局、工程质量、进度要求等方面进行量化；与各乡镇（街道）一把手签订了责任状，明确乡镇（街道）党委书记为第一责任人；对每个项目工程，均由市里指派技术人员进行监理；建立健全工作督查制度，由市领导带队巡回督查，每月集中召开一次“三院”建设调度会或流动现场会，在全市营造你追我赶、你好我优的生动局面。同时，坚持一手抓建设，一手抓管理，把“三院”建设作为重点工程来推进，作为精品工程来打造，作为样板工程来管理。向全社会公开招聘敬老院院长和工作人员，将一批年纪较轻、有文化、懂管理、会经营的能人选聘到敬老院工作，通过业务培训，取得资格证书后持证上岗；市财政将敬老院院长的工资列入预算，对连续聘满六年的院长为其办理社保。通过创新管理机制，有效激发了各方面的工作干劲，形成“三院”建设和管理的动力机制。按照两年内高标准完成全市敬老院的新（改）建目标，20xx年，我市在巩固完善首批16个乡镇敬老院配套设施建设的同时，启动第二批14个乡镇敬老院建设，年底全面竣工，确保每个乡镇（街道）都建成一所集养老、托老、康复为一体的省级示范敬老院，使全市五保户集中供养率达90%以上。
民政局工作总结
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民政局2017年总结
一、2017年工作总结
2017年以来，全县民政工作在县委、县政府的正确领导和省厅、市局关怀指导下，以党的十九大精神为指导，“两学一做”教育为动力，紧紧围绕全县改革、发展、稳定的大局，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”宗旨，以务实、高效、精干的工作作风，开拓创新，扎实苦干，圆满完成2017年各项工作任务，在保障民生，促进经济发展，维护稳定等方面发挥了重要作用。
（一）民政民生工程扎实推进
1、农村居民最低生活保障
截至2017年6月，我县有农村低保对象30997人，占全县农业人口的3.6%，共发放农村低保金3255万元，月人均补差175元。低保工作规范有序，低保资金按月发放，低保兜底制度得到了不折不扣地贯彻落实。
农村低保制度是兜底脱贫工程的重要内容，为进一步加强最低生活保障制度与扶贫政策和其它社会保障制度的衔接,我们先后出台了《xx县农村居民最低生活保障实施办法》（舒民〔2017〕53号）等有关政策文件。了低保扶贫“两线合一”工作的专题调研活动，对实施扶贫低保“两线合一”工作的实际操作性、存在问题进行了讨论。
2、城乡医疗
积极实施健康脱贫工程，截至2017年6月，直接救助困难群众16290人次，支出医疗救助金1306万元，代115916名贫困对象全额缴纳基本医疗保险参保费用，联合县财政、县卫计委、县人社局出台《xx县医疗救助实施办法》（舒民〔2017〕54号）。医疗救助对象范围从重点救助对象（低保对象和特困供养人员）扩大至所有建档立卡贫困人口，为贫困人口和重点救助对象全额代缴参保费用，实现贫困人口基本医保全覆盖。完善医疗救助“一站式”平台建设，实现贫困人口就医即时救助，达到医疗救助与救助对象治疗同步，为贫困人口获得医疗救助提供方便快捷的服务。
3、特困人员供养和生活无着人员救助
在落实五保供养制度上，严格五保供养对象申请审批程序，强化动态管理，确保应保尽保。2017年分散供养每人每年3800元，集中供养每人每年5100元。截止目前，已打卡发放一至二季度五保供养资金1805.8万元。切实保障了我县五保对象基本生活权益。
在落实孤儿基本生活保障上，为切实保障孤儿和事实无人抚养儿童基本生活权益，我县拓展保障范围，逐步将事实无人抚养儿童纳入保障，截止目前，我县共有孤儿和事实无人抚养儿童529人，其中集中供养6名，分散供养523名。同时严格按照供养标准（集中每月1300元，散居每月900元），按月打卡发放供养资金。2017年，打卡发放1-6月份孤儿生活费208.89万元。同时在全县开展孤儿走访、调查和评估工作，切实保障孤儿基本生活权益。
在生活无着人员救助工作落实上，严格按照民政部《生活无着的流浪乞讨人员救助管理机构工作规程》，积极主动开展季节性救助工作，加强在城区汽车站、主要路段，桥涵洞等开展主动救助巡视工作，按法按章施救，落实“救助车票管理”，防范骗票骗助的行为，同时积极做好求（受）助人员在站滞留寻亲工作。截止目前2017年2017年救助人员90人次。
4、残疾人护理和生活补贴工作
重度残疾人护理补贴实行动态管理，严格审批程序。2017年，我县将继续实行每人每月60元的标准。截至目前，我县已打卡发放1-6月份重度残疾人护理补贴资金439.2万元，切实保障了重度残疾人基本生活权益。积极部署残疾人生活补贴发放工作，我局于4月7日联合县财政局、县残联出台了《xx县残疾人生活和护理补贴实施办法》，并下发通知到各乡镇。目前残疾人生活补贴已审核审批结束，正在打卡发放。据统计全县共有困难残疾人12217人，其中一、二级残疾人9791人，每人每年补助800元，三、四级残疾人2426人，每人每年补助400元，今年困难残疾人生活补贴共计发放880.32万元。
5、山库区农房保险试点
山区库区农村住房保险工作是由财政全额出资为全体农民住房购买保险，可以有效减轻农村居民灾后恢复房屋重建的经济负担，是一项切实解决农民因灾致贫，因灾返贫的重要举措。实施三年来，全县共有1792户农村住房受灾，保险公司共支付保险金额517.74万元。特别是2016年我县特大洪涝灾害后，全年共为1073户农房受损户理赔了259.16万元。
2017年我县己投保231668户，保费370.6688万元全部到位。今年，我们将不断强化措施，精心组织，加强协调，确保农村住房保险工作顺利实施：一是加大宣传力度，提高全民知晓度。二是明确各自责任、严格投保程序。三是强化追踪问效、提升农户满意度。四是加强监督管理、确保理赔到位。切实维护广大参保农户的合法权益。
6、养老服务体系建设
2017年的工作重点是推进养老院服务质量建设工作。为全面提高我县养老院服务质量，提升服务水平，扎实开展养老院服务质量建设专项行动，根据上级要求，我县及时成立了xx县养老院服务质量建设工作协调小组，明确协调小组职能、成员单位、职责分工。研究制定了《xx县养老院服务质量建设2017年专项行动方案》。目前此项工作正在按照时序进度扎实推进。5月初完成了全县养老院业务系统信息填报工作；同时养老院全面开展自查，并填报养老院自我评价表；我县根据养老院自我检查评价表，结合前期在全县开展的养老院春季安全大检查掌握的情况，对全县养老院进行逐一评估，列出问题和整改清单。7月份，会同市场监管局、消防队、卫计委、老年办等相关单位组成了专项协调小组，对全县35所敬老院和6所老年公寓进行了服务质量大检查，全面摸清了全县养老服务质量情况,进一步推动我县养老院提高服务质量、服务水平、服务标准，促进养老服务业健康发展。
（二）拥军优抚政策全面落实
2017年以全面落实兑现优待抚恤政策为重点，大力开展拥军优属活动，促进双拥创建深入发展。广泛开展双拥合格单位评选活动，积极做好新一轮“全省双拥模范县”的申报工作，营造浓厚的拥军优属氛围。
继续做好优抚信访接待和维稳工作。始终把涉军信访维稳工作摆在民政工作的重要议事日程，对重点对象耐心做好政策解释工作，同时积极主动与有关部门加强信息沟通和反馈，有针对性地做好稳控工作，防止了群体性上访现象发生。
积极开展退役士兵培训。按照县民生工程考核要求和省市统一部署，进展情况较好，截止目前已有187名退役士兵参加了职业技能培训。一是成立了xx县退役士兵职业教育和技能培训工作领导小组，印发了《xx县退役士兵职业教育和技能培训工作意见》。二是进一步巩固深化教育培训推进年活动的成果。加强退役士兵培训力度，努力为退役士兵搭建就业平台。三是承训单位须是由人社部门认定具有资质的承训学校或机构，为培训工作提供有力的师资保障。四是积极协调、配合人社、财政等部门，落实就业创业优惠政策，促进退役士兵自主就业创业。五是与培训机构签订协议，对培训提出更高要求。
（三）基层政权建设不断加强
1、继续深化“阳光村务工程“、建立村务监督委员会工作的长效机制，通过有效的工作机制充分发挥了群众的监督管理作用，有力地推动基层民主建设。
2、认真做好我县第二次全国地名普查工作。为顺利开我县第二次全国地名普查工作，县成立了地名普查领导小组及其办公室，到止前为止已顺利完成了地名普查资料收集工作。
3、认真做好城乡社区协商工作。根据省委《关于加强社会主义协商民主建设的实施意见》（皖发[2015]6号）、省政府办公厅《关于加强城乡社区协商的实施意见》（皖办发[2015]53号）及省民政厅《关于进一步加强城乡社区协商工作的通知》（皖民基字[2016]67号）文件要求，我县以两办下了《xx县城乡社区协商工作实施方案》（舒办发[2016]30号），并在桃溪红光社区开展城乡社区协商试点工作，社区协商工作主要是坚持先民主协商后民主决策,形成民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督“五位一体”的村(居)民自治制度体系，加快城乡社区信息化建设,为城乡居民搭建网络议事协商平台。畅通社情民意网络征集渠道,逐步拓宽协商渠道,利用城乡社区信息平台、社区网站、QQ群、微信群等现代化手段开展网上协商、线上协商。明年我县将在桃溪镇红光试点基础上做好全县城乡社区协商工作。
4、结合美好乡村建设，认真做好农村社区工作。根据县两办下发的《关于村务公开民主管理暨农村社区建设试点工作的实施意见》（舒办发[2013]17号）和《xx县农村社区建设试点工作实施方案》（舒办发[2016]29号）文件要求2020年基本实现农村社区全覆盖。到今年年底全县要有50%的村完成农村社区建设工作，我县结合美好乡村建设，加大对农村社区的基础设施投入，完善社区公共服务，建立“六大”服务网络，即医疗卫生和计划生育服务网络；环境美化服务网络；社区救助和保障服务网络；治安维稳服务网络；文化、体育、教育服务网络；商业中介服务网络。
5、认真做好城区社区范围调整工作。随着县城城区发展和开发力度加大，城区内居民小区建设规模和数量不断扩大，入住人口越来越多，原先的社区范围已不适应社会发展需求，有必要对城区社区范围进行调整。我局在与城关镇、开发区多次调研并充分征求县综治、财政、公安、教育、卫计委、发改委、住建（规划）及县委组织部等单位意见，根据县领导要求我局还将进一步征求城关镇、开发区相关单位及居民意见和建议，形成社区调整调研报告报县政府。
6、认真做好地名命（更）名工作，特别是新建小区命工作，到目前为止已为6个新建商住小区进行命名。
（四）防灾抗灾救灾有序开展
1、完成了雨雪冰冻时期的值班，安排了有局领导带班的汛期值班。
2、完成了冬令及春荒救灾补助资金下拨。共下拨资金500万元，救助28663人。
3、完成了减灾宣传周的相关工作。
4、开展了创建全省减灾示范社区工作，配合河棚镇龙骨村、百神庙镇舒合村申报“全省减灾示范社区”。目前正在准备申报资料。
5、完成了全县231668户农村住房保险登记、统计和投保工作，全县共投入保费370.6688万元。提高了农村住户抵御自然灾害能力。四月以来，已有13户出现因灾倒房损房，均已向国元保险公司及时申报。已为13户理赔8.2万元。
6、贯彻落实《国家自然灾害救助应急预案》、《安徽省自然灾害救助应急预案》和《六安市自然灾害救助应急预案》，修订完善了县级自然灾害应急预案。同时，督促乡（镇）、村两级修订完善本级自然灾害救助应急预案，
（五）抓好结对共建，全力打好脱贫攻坚战
1、超前谋划、周密部署、抓好落实。
领导高度重视。今年以来县民政局多次组织召开干部职工脱贫攻坚工作会，认真学习贯彻上级关于如“双包工作”的相关指示精神，充分认识我局2017年脱贫攻坚严峻形式，详细部署我局2017年脱贫攻坚工作任务，研究制定民政局2017年度脱贫攻坚工作方案，要求全局干部思想上要高度重视、认识上要高度统一、行动上要抓紧落实。
广泛开展调研。按照年初制定的计划，民政局党组成员多次亲率7个调研小组，分别抽取22个乡镇重点贫困村就“两线合一”、特困人员供养等问题多层次多方位展开调研，有针对性的深挖细究，找准查实，拟定可行的措施办法，为积极稳妥推进“两线合一”工作，加快农村低保与扶贫开发政策的衔接，充分发挥社会救助制度的兜底保障作用奠定了坚实基础。
开展拉网式摸排活动。为加强农村低保、五保等民生工程与扶贫工作衔接，进一步做好2017年度全县社保兜底脱贫工作，积极开展农村低保、五保纳入建档立卡贫困人口拉网式摸底调查工作。通过排查，全面掌握全县建档立卡贫困户中低保、五保对象底数，并及时将符合救助条件的贫困户纳入低保、五保保障范围，切实发挥民政社保兜底积极作用。
2、加大驻村力量，精准扶贫深入推进
为增强贫困村脱贫攻坚工作力量，更好推进精准扶贫、精准脱贫，确保如期实现脱贫攻坚目标，按照县委县政府关于脱贫攻坚工作要求，成立了由队长、副队长和扶贫专干3人组成的驻村扶贫工作队入驻结对帮扶联系点余冲村。全面落实单位帮扶，干部驻村、整村推进的要求，切实做好与帮扶贫困村的联络对接。队长兼第一书记由副局长张俊担任，副队长由老龄办秘书薛飞担任。工作队自4月份入驻余冲村以来，积极开展工作，开好头、起好步。先后走访70多户贫困家庭，全面掌握余冲村贫困户整体情况查；实地考察种养大户，共商发展前景；召开村两委会议，研究如何因地制宜贯彻落实各项扶贫政策，争取按计划完成村出列，户脱贫的目标。
（六）社会组织管理工作健康有序发展
1、依法做好社会组织登记管理工作。2017年全县共依法登记社会组织8家，其中社会团体5家，民办非企业单位3家；坚持“双重管理，明确责任”，充分发挥业务主管单位和登记管理机关作用。
2、顺利完成2016年度社会组织年检工作。全县应参检社会组织290家，实际参检235家，合格205家，参检率为81%，年检合格率为87.2%。
3、认真落实社会组织赋码和换证工作
为积极稳妥地推进我县社会组织赋码和换证工作，认真组织落实民政部有关社会组织赋码和换证工作要求，重点推动新成立赋码和存量换证任务。一方面在新成立社会组织审批中，全面推广统一代码的赋码和使用，另一方面利用年检、变更、到期换证等时机集中进行存量社会组织登记证号与统一代码的转换。我县现有社会组织302家，已完成210家社会组织的赋码换证，其中社会团体78家、民办非企业单位132家。下一步，将加大宣传督促力度，争取在10月底前完成全县存量社会组织的换证工作。
4、继续开展农村留守儿童关爱保护工作，把关爱留守儿童工作落实到实处，明确分工，落实责任到人的机制。巩固殡改成果，精心做好了清明祭祀保障工作，2017年火化区火化率保持100%。依法做好婚姻登记、收抱养工作。全县已办理结婚登记4576对，离婚登记1040对，补发结婚证1550件，补发离婚证31件，较好地完成了婚姻登记工作。收抱养登记14例。
（七）老龄事业快速健康发展
1、以宣传贯彻“一法一办法”为重点，推动大老龄格局的形成和工作提升。2、以建立老年意外社会保障制度为目标，推动“银龄安康行动”深入开展。3、以规范村（居）老年协会建设为抓手，进一步强化老龄工作基础。4、以迎接省市检查验收为动力，积极做好老龄信息系统管理工作。5、以“敬老文明号”创建活动为抓手，推进全社会敬老助老服务。
2018年工作思路及安排
认真贯彻落实党的十九大精神，按照中央、国务院、省市县委政府以及民政主管部门的布置要求，以开拓创新奋发有为的精神状态，结合“两学一做”学习教育制度化常态化和“讲政治、重规矩、作表率”学习精神，牢固树立“以民为本，为民解困，为民服务”的宗旨，以“解决民生、落实民权、维护民利”为已任，努力践行五中全会提出的“共享”理念，积极全面的履行好县级民政部门职责。
一、以重点带全面，工作上用心发力。
（一）根据国家及省市县扶贫工作会议要求，结合xx实际，在兜底扶贫、精准扶贫上多下功夫多做文章。
深入贯彻习近平总书记关于扶贫开发工作“社会保障兜底一批”的重要指示，按照县委政府的统一布置，健全完善社会保障、社会救助制度，编密织牢社会保障社会救助托底安全网，扫除保障救助盲区，补齐保障救助短板；加强制度衔接，形成各项保障救助制度各有侧重、互为补充、合力保障的良好格局。建立健全社会救助“一门受理、协同办理”机制，进一步强化社会救助工作之间、社会救助与社会保障工作之间的统筹衔接。
1、在养老服务体系建设和养老服务产业发展加大作为。
（1）养老服务机构建设
一是转变工作重点。公建敬老院床位建设已告一段落，2018年我们将把工作重点转到提高规范化管理和运营的轨道上来。加大敬老院管理运营的调研、指导和监管力度。对敬老院实行分类管理并将与资金支持与工作考核相挂钩。
二是积极推进乡镇敬老院转型升级。充分发挥现有乡镇敬老院的社会效益。同时，在做好政府对五保供养对象的托底保障的前提下，积极推进有条件的乡镇敬老院转型升级为区域性的养老服务中心。
三是积极支持社会力量兴办养老服务机构。根据老年化发展需求，与城镇化发展结合，与我县丰富的旅游资源相结合，与卫生资源结合，积极探索发展“日间照料型”、“留守型”、“护理型”、“旅游休闲养老一体化型”、“医养结合形”等多种形式的养老养老服务机构。（2）居家养老服务工作
借鉴外地的经验和做法，结合我县实际，按照轻重缓急的原则，积极稳妥地推进居家养老服务工作。按照立足实际、先行试点，分步实施、全面推广的工作思路，建设一批覆盖全县城乡的居家养老服务中心、服务站。拟采取“政府+公司”的模式开展居家养老服务工作。具体规划为：2017年:建设一个覆盖全县城乡的"xx县智能化居家养老服务信息中心“(虚拟养老院)”，在县城分别城建立1个养老服务中心和1个社区服务站；在人口较多、条件相对成熟的乡镇街道建立1个服务站；在全县乡镇行政村中建立2个服务室。
2、狠抓福利机构安全工作
一是强化制度建设。全面建立和完善好电力、用火、食品、卫生、日常活动等方面的安全制度。二是强化安全教育培训和指导。向老人们传递安全不容忽视、安全知识人人掌握的安全理念，为老人们自身掌握安全技能打下了扎实的基础。三是强化安全监管。与安监、消防、供电、市场监管、卫计委等部门密切配合和协作，坚持问题导向，加大日常巡查和检查的频度，严肃整改措施和纪律，加大问题整改和问责的力度。四是加大安全保障投入。特别要在敬老院等福利机构的消防安全建设方面拿出切实有效的措施和办法加以解决。
3、扎实推进民政民生工程。
进一步规范农村居民最低生活保障、特困人员供养及生活无助人员救助（内含3个小项：农村五保供养及运行维护、孤儿基本生活保障、生活无着人员社会救助）、贫困残疾人生活和护理补贴（内含2个小项：困难残疾人生活补贴、重度残疾人护理补贴）工作，加强动态管理，逐步提高补助标准，初步建立起信息核对机制；扎实做好山区库区农村住房保险试点；进一步完善社会保障类的城乡医疗救助、社会养老服务体系建设（内含3个小项：低收入养老服务补贴、高龄津贴、社会办养老机构）；继续做好创业就业类的退役士兵培训。
4、深入开展创建省级双拥模范县活动。
提高双拥优抚安置水平，巩固军政军民团结。适应新形势新要求，以服务国防和军队现代化建设目标，配合国家军队改革，全面落实双拥优抚安置政策，不断拓展服务领域、丰富工作内容、提高保障水平，努力开创双拥优抚安置新局面。一是巩固双拥成绩。以争创双拥模范县为总目标，积极创新双拥模式，广泛开展以创建双拥模范县为龙头的群众性双拥活动，借助双拥创建平台，加大优抚安置政策督导落实力度，促进军民融合发展。以基层为重点，力争使100%的乡镇、街道达到双拥合格单位；驻县部队达到拥政爱民先进单位。二是做好优待抚恤和烈士褒扬工作。以完善待遇标准体系、规范数据管理、创新服务方式为重点，使优待抚恤工作更上一层楼。按照自然增长机制，及时提高抚恤优待标准，加强优抚数据和资金管理，据实发放优抚经费。积极探索解决重点优抚对象生活难、住房难、医疗难“三难”问题。深入贯彻落实《烈士褒扬条例》，积极开展烈士纪念活动,全面弘扬烈士精神，研究解决烈士评定上报疑难问题，健全完善烈属抚慰、走访慰问等优待机制，努力解决烈属的实际困难。三是做好退役士兵安置工作。全面贯彻落实《退役士兵安置条例》，逐步形成以“扶持就业、经济补偿、重点安置”为主要内容的退役士兵安置体系。建立健全“退役士兵公开竞争、用人单位择优招录”的安置机制，保证安置工作公开公平公正。以就业需求和退役士兵愿望为牵引，选准用好培训机构，加强免费教育培训，保证有参训意愿的退役士兵100%获得参训。建立完善退役士兵技能专长和就业意愿信息与人才市场需求信息共享机制，指导帮助退役士兵就业创业。四是继续做好重大节日走访慰问工作，对特困优抚对象家庭进行重点帮扶，开展形式多样、特色鲜明、充满活力的拥军优属工作。想方设法利用社会资源，造福特困优抚对象，努力提高服务管理水平。
5、创新社会治理体制，激发社会组织活力
一是优化培育发展环境。探索建立科学合理的评估指标体系和公开公平公正的评估机制，在全县范围内开展社会组织评估工作。重点培育和优先发展一批行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织和服务能力强、作用发挥好、公信力高的品牌社会组织”。二是强化监督管理。推进社会组织明确权责、依法自治、发挥作用，完善以章程为核心的社会组织内部管理制度，健全法人治理结构。提高党组织在社会组织中的工作覆盖率，充分发挥党组织作用。严格履行领导干部在社会团体兼职的审批程序,扎实推进行业协会商会与行政机关脱钩改革。确保我县社会组织规范、健康、有序发展；三是增强管理服务效能。加强制度建设，规范服务标准，充实工作力量，强化岗位责任，提高登记效率，提升社会组织登记管理服务水平。充分利用信息平台，扩大社会组织影响，推动社会组织信息管理系统应用，逐步实现社会组织管理办公自动化、信息数据化、管理网络化。
6、强化专项社会事务管理，完善社会服务功能
一是认真做好我县全国第二次地名普查工作。建立科学的地名数据库，构建地名社会服务平台，为我县经济建设、社会发展、人民生活提供地名服务产品，确保普查任务按照序时进度如期完成。二是加强婚姻登记管理工作。要不断加强婚姻登记规范化建设，加强婚姻登记员队伍建设，规范登记服务程序，完成特殊节日登记工作；三是规范收养登记，加强流浪乞讨人员救助。建立流浪乞讨人员救助长效机制，加强救助力度，规范救助程序，提高救助效率。四是全面推行未成年人社会保护工作。建立未成年人社会保护制度、机制和网络。为全县未成年人健康成长创造条件。特别重视保障孤儿和事实无人抚养儿童的基本生活权益。五是巩固提高殡葬改革工作成果。火化区火化率要达到100%，禁止二次装棺土葬。加快经营性公墓、农村公益性公墓建设。实行文明殡葬，文明祭祀，减少环境污染和安全隐患。探索建立对重点对象实行基本殡葬服务减免救助制度。
7、加快民政工作信息化建设进程，搭建民政管理和服务信息平台。
加强网络信息平台建设是民政工作能力的现代化建设的迫切需要。有效提高民政信息化程度，建立和完善建立自然灾害信息系统、低收入家庭认证管理系统、优抚安置管理信息系统、婚姻登记信息系统、区划地名管理信息系统、殡葬公益信息网络系统、生活无着的流浪乞讨人员医疗救助管理信息系统、生活救助管理信息系统、社会救助管理系统、社区建设管理服务系统及社会组织信息系统的民政综合信息管理平台，并充分利用好网络信息平台，努力提高民政工作效率和民政便民服务水平。
8、便民服务窗口建设
进一步健全服务规章制度，优化服务流程，提高办事效率和服务对象的满意度。
二、加强队伍建设，全面有效履责
加强党风廉政建设，强化职业道德教育和干部业务培训，努力建设一支政治强、业务精、作风正、廉洁、勤政、务实、高效，的干部队伍。加强基层民政组织建设，紧紧依靠基层政权和基层群众性自治组织，加快基层的民政服务队伍网络建设。加强对民政工作的领导，协调有关部门及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，理顺工作关系，从政策上、体制上、机制上为民政事业顺利开展提供良好的条件。
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年度民政局机关工会工作总结
★工作总结频道为大家整理的2014年度民政局机关工会工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，坚持以科学发展观为统领，切实加强自身组织建设，充分发挥工会的优势和特点，积极开展各种活动，围绕经济建设中心和全年制定的目标任务，为确保本单位各项工作任务的全面完成做出了积极努力，取得了显著成效。
一、强化学习机制，提高了全局职工素质。工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了十八大实况、《钟声鸣响正当时》、《可爱的中国》等教育片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观；二是积极开展主题活动，深入开展了“争先创优”为主题的教育活动和“发展提升年”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，确保各项工作落到实处。三是参加各项业务培训。今年我局组织人员参加全县民政局系统干部岗位培训班、下发了《关于举办读书征文比赛活动的通知》，全局干部职工踊跃参加，先后有十几名职工投稿，选择了四篇上报到县直机关工委，其中一篇获奖。同时，参加了全县全民健身活动体操比赛，获二等奖，全县排舞比赛三等奖，参加全县组织的“三八”节游园活动，进一步提高了职工服务本领和技能。四是加强法制学习。先后组织了《关于党的建设工作》、《公共危机管理》、《行政执法教程》等读本的学习，并举办了有关民政执法讲座。通过学习教育，使广大职工进一步掌握政策，不断提高依法行政水平和运用县场经济知识指导工作的水平。
二、真心实意办实事，努力构建“贴心”工会。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。9月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工10人次，对单位的困难职工发放了慰问金5000元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春茶话会”，发放慰问金2万元，送去了局党组及工会对老职工的关爱。“八一”建军节，组织本单位转业退伍军人召开座谈会，大家共聚一堂，畅谈工作、生活。
三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活。为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会积极组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加全县干部职工文体项目比赛活动。今年8月份，我局组成了一个比赛小组，参与了乒乓球比赛，获得较好名次。通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了民政职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，组织了扑克、跳棋、猜谜语等娱乐活动，丰富了广大女职工业余生活，进一步激发了奋发有为的工作热情，营造了浓厚的节日氛围。
四、开展真情帮扶，扶贫济困献爱心。我局工会全面参与帮扶结对工作，按照县委的统一部署和要求，开展了“访民情解民忧保民安”活动。整个活动由局班子成员和部门副县级以上领导带队，组织全体在职党员干部和入党积极分子，分成8个工作小组（每组负责1至2个县），结合业务对口深入帮扶点、灾区倒房户、社区困难户和新农村建设点等地，集中开展走访，县级领导班子成员（含副县级领导）走访群众5户以上，其他党员干部统一安排走访群众10户以上，听取社情民意，并认真记好《民情日记》。截至10月底，工作组共走访了20多个乡镇（街道）50多个村（居）委会150户服务对象，与每户走访对象座谈，详细了解村（居）民们的生活、生产的具体情况，认真倾听了村（居）民们对新农村建设、强农惠农政策、新型农村合作医疗、城乡低保、大病医疗救助、农民增收致富、农民建房审批收费等方面的意见和建议59条，现场向村（居）民们宣讲了有关民生政策，并帮助协调解决村（居）民们的实际困难47件，同时，给30多户特困户送了慰问金。目前，“三民”活动各项工作正有条不紊开展，取得了明显成效。
五、加强工会自身建设，打造过硬工会干部队伍。一是机关工会委员会、女工委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行改选、增补工作。二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的收缴均做到了足额、按时。三是加强业务培训。采取以会代训的办法对局工会人员进行了业务培训，特别是加强了工会基本法规的培训和学习。
总之，我局工会在上级工会和局党组的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为民政事业的发展服务，很好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会的各项工作做得更好更出色。