测评票主持词。
这篇文章的标题是“测评票主持词”充满了深意，更深入地了解相关内容请您继续阅读下文。在我们的工作中，我们经常需要未雨绸缪，主持词是为了展示主持人的风采和能力。主持词能够让听众感受到人文艺术的魅力，主持词是应用非常广泛的一种应用文。
测评票主持词(篇1)
幼儿素质测评主持稿
尊敬的各位家长和评委们，大家好！
今天，我们聚集在一起，共同参与幼儿素质测评。幼儿阶段是一个人成长的重要时期，孩子们的身心发展、思维方式、人际交往等方面都处在不断发展的阶段，因此早期教育显得尤为重要。幼儿素质测评作为一项综合评估幼儿发展状况的工作，可以为我们提供更多的参考和依据，以促进孩子们的全面发展。下面，我将与大家分享幼儿素质测评的目的、方式以及重要意义。
一、目的
1.了解幼儿发展水平
幼儿素质测评是通过科学、客观的测评方式获取幼儿各方面的发展信息，以便于更好的了解幼儿发展的状况。
2.促进幼儿全面发展
通过幼儿素质测评，我们可以获取到幼儿个体差异的信息，了解每个孩子在认知、语言、社交等方面的特点，并开展个性化的教育和干预，促进他们的全面发展。
3.提高幼儿教育水平
通过幼儿素质测评，我们可以了解幼儿教育的水平和效果，发现和解决教学中存在的问题，提高幼儿教育工作的质量和水平。
二、方式
1.观察法
观察法是幼儿素质测评的基本方式。评委通过观察孩子的行为、语言、表情、动作等方面的表现，了解他们的认知水平、思维方式、注意力集中能力、情感和社交交往等方面的发展情况。
2.问卷调查法
通过问卷调查法，我们可以了解到家长对孩子的评价，并掌握孩子在家庭环境中的表现和成长情况。
3.游戏法
游戏法是一种隐性测评方法，孩子们在参与各种游戏活动中，展现出自己的认知能力、思维模式、情感体验等方面的发展水平。
4.实现测评法
实现测评法是利用统一的实现要求，对幼儿的表现和行为进行评价和比较，从中提取出开发和扩展儿童能力的方法和途径，有效的调查和评估幼儿的发展情况。
三、重要意义
1.提高教师能力
幼儿素质测评是对教师总体素质的一种试验，对于教师而言，通过参与而且是实际执行的幼儿素质测评工作，可以极大的提高教师的业务素质和全面素质。
2.促进幼儿个性化教育
对于幼儿而言，幼儿素质测评可以获取到幼儿个体差异的信息，以便于开展个性化的教育和干预，为孩子们提供更加有针对性的帮助。
3.完善幼儿教育管理机制
幼儿素质测评需要实现统筹谋划、重点突出，需要各级领导机关提供有力支持，所以幼儿素质测评是对幼儿教育管理机制的完善和升级。
4.帮助家长实现科学育儿
对于家长而言，了解孩子的发展状况是实现科学育儿的重要组成部分。通过幼儿素质测评，家长们可以更好地了解孩子的发展情况，为孩子提供更好的成长环境和条件，从而实现科学育儿目标。
最后，我要提醒我们，在开展幼儿素质测评的过程中，要注重保护幼儿的隐私，切勿伤害幼儿的自尊心和自信心。让我们共同努力，为促进幼儿教育事业的发展而努力！感谢大家的聆听！
测评票主持词(篇2)
XX社区
创先争优活动群众评议会议主持词
（XXX）
尊敬各位领导、各位党员、居民朋友们：
大家好!
按照全区创先争优活动的整体安排，今天我们在这里召开xx社区创先争优活动群众评议会议。首先，我介绍一下参会人员：社区党支部5名成员、党小组长9人、社区全体工作人员和居民代表21人。
xx社区自“创先争优”活动开展以来，做到规定动作有特色，自选活动抓亮点。通过扎实开展书记讲党课、演讲比赛、七一表彰、征文、唱红歌等活动，有效推进了“创先争优”活动的进一步深化。通过开展“五个一”活动、“三亮三比三创三评”活动，进一步激发了广大党员干部不忘传统、艰苦奋斗的精神，有效推动了社区各项工作的快速发展。坚持把社区“四有一创”规范化建设与创先争优活动紧密结合，明确主题，理清思路，社区建设取得了一定成效。去年5月全国“城市街道社区创先争优活动经验交流视频会议”在xx召开，我们街道xxx、xx社区作为现场视察点，得到了中组部、民政部和省市各级领导的充分肯定。今年我们将以全区社区建设工作会议为指导，再接再厉、真抓实干，用“创先争优”活动的强大推动力，全面提升社区建设水平，保质保量的完成社区建设任务，为争创全国和谐社区建设示范城区做出新贡献。
今天会议议程共有五项：
一是xx社区党支部书记尤晓棠代表党支部就创先争优活动开展情况述职；
二是党员代表介绍自己参加活动情况；
三是民主测评；
四是社区党支部书记尤晓棠对党员代表参加活动情况进行点评；
五是座谈。
下面进行会议第一项，请社区党支部书记尤晓棠代表党支部就创先争优活动开展情况进行述职。
下面进行会议第二项，请党员代表发言。
首先请李印同志发言；下面请李小顺同志发言；
（依次是、、、、、、同志）
下面进行会议第三项，进行民主测评。请各位党员、居民代表对xx社区党支部创先争优活动给予客观、真实的评价，希望大家提出宝贵意见和建议。请工作人员发评议票，下面我讲解一下评议票的划法：每人手里有两张票，一张是对党支部开展活动的评议，一张是对党员参加活动情况的评议，请大家在认为合适的栏内划勾。……
请工作人员将划好的评议票收回。
下面进行会议第四项，请XXX书记对党员代表创先争优活动情况做点评。
下面进行会议第五项，大家座谈。
同志们，刚才党员、群众对xx社区开展创先争优活动进行了评议，社区书记对党员代表进行了点评，按照活动安排，支部其
他党员的评议活动将以党小组为单位认真组织开展，并及时反馈评议结果。路书记就创先争优群众评议情况进行点评并作了重要讲话。下一步，我们要把创先争优活动认真落实到各项工作中去，充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动社区各项事业又好又快发展。
最后，让我们在2012年的工作中，共同携手，实现争创省级示范社区的目标。在此，我向在座的党员、群众拜个早年，祝大家新春快乐，万事如意，阖家欢乐！
散会。
测评票主持词(篇3)
同志们：
根据县委组织部的统一部署，今天，县委组织部考核组，到我们镇对镇党政领导班子和领导干部xx年工作情况进行考核。今天上(下)午，我们在这里召开民主测评会议，主要任务就是对镇党政领导班子和领导干部进行民主测评。现在，介绍考核组的成员xx，让我们以热烈的掌声对考核组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
参加今天民主测评会的有：镇党政领导班子成员;镇纪委领导班子成员;镇中层以上干部;“七所八站”主要领导;村(居、社区)支部书记、主任。
今天会议议程有四项：
一、县考核组组长就xx年年度考核工作作动员讲话;
二、我代表镇党政领导班子就xx年工作作工作总结，并作个人述职报告。
三、由xx镇长作个人述职报告。
四、进行民主测评。
下面，进行第一项议程，请县委组织部×××同志就这次考核工作作动员讲话。大家欢迎!
下面进行第二项议程，由我代表镇党政领导班子就20**年工作作工作总结。
下面我接着作个人述职报告。
下面进行第三项议程，由xx镇长作个人述职报告。
下面进行第四项议程，进行民主测评。请工作人员分发测评表。每位同志应拿到一份测评表，共有××张。没有拿到或者多拿了测评表的同志请举手。
请县委组织部×××同志对测评表作说明。
现在，请同志们按要求填写民主测评表。
等一下大家投完票后，考核组还要找部分领导同志个别谈话，深入了解镇党政领导班子和领导干部德、能、勤、绩、廉的有关情况。参加个别谈话人员的范围包括镇班子成员、副科以上领导干部、纪委副书记、中层正职，村(居、社区)支部书记、主任。
现在，请同志们将填写好的测评表投进票箱，其中镇班子成员、副科以上领导干部、纪委副书记投1号票箱，其他同志投2号票箱。投完票就可以离开会场了。
感谢同志们的支持与配合!散会。
测评票主持词(篇4)
同志们：
今天组织召开全体机关干部职工述职测评大会，主要是对我们单位的领导班子和班子成员进行绩效考核、党风廉政建设责任制考核、绩效评估和其他区管干部的年度考核进行述职测评。
区委对我单位的工作非常关心，同志带领考核组一行来我单位进行考核。让我们对他们的到来表示热烈的欢迎!
今天的述职述廉测评会共有三项议程：一是请考察组组长同志讲话;二是由班子主要负责人代表班子作工作述职和个人口头述职述廉;三是进行民主测评。
下面，进行第一项议程，请同志讲话，大家欢迎。
同志们，刚才，同志就如何搞好本次考核工作作了重要讲话，提出了明确要求，充分体现了区委对我单位领导班子、干部队伍建设的高度重视和关心。我们一定要认真领会讲话精神，统一思想认识，积极配合考核组，高标准、高质量地完成考核工作。接下来，进行会议第二项议程，由代表班子进行口头述职。
领导班子工作总结汇报完毕，下面由我和进行个人口头述职述廉，由于时间关系，班子其他成员均进行书面述职述廉，就不再在大会上进行口头述职。
接下来进行会议的第三项议程，进行民主测评。下面，请工作人员发放测评表格。
要请大家注意的是，这次共有三种表格4张，请大家拿到表格后，先仔细阅读，不要急着填写，我就表格填写要求做个简单说明。
第一种是《领导班子和领导干部绩效考核和年度考核民主测评》的表格，共1张，分A票、B票两类，A票由班子成员填写，B票由其他与会同志填写。第二种是《廉政建设责任制目标管理考核》的表格，共2张，一张是领导班子及领导班子成员的《党风廉政建设责任制情况测评表》，还有一张是《党风廉政建设责任制考核征求意见表》，第三种是《绩效评估工作情况自我评定测评表》，第四种是《区管非领导职务干部年度考核民主测评表》，请同志们先清点自己手中的表格种类是否齐全，再根据表格下方的要求认真填写。
好，测评会议到此结束，等下考察组还要找班子成员、副科以上干部、正科实职岗位离退休干部、相关股室和二级机构(站办所)负责人进行个别谈话，请同志们到办公室等候，保持通讯畅通，散会。
测评票主持词(篇5)
各位同志：
大家上午好!
经过一年以上的培养考察，本支部现有、等名入党积极分子拟确定为发展对象。为进一步扩大党内民主制度，加强群众监督，严格把好发展党员“入口”关，确保党员质量，根据《中国共产党章程》及有关规定，经支委会研究，决定召开民主测评大会，组织全体党员和本单位群众代表对其
进行民主测评。
我支部共有党员名，其中正式党员名（其中：正在受留党察看处分的党员名），预备党员名。今天因事因病请假的党员人，实到会党员人，超过本支部有表决权党员半数，符合规定人数，可以开会。参加今天民主测评大会的群众代表名，镇党委对我支部发展党员工作十分重视，、等领导（同志）亲临大会指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢！
（热烈鼓掌）
现在，简要介绍一下测评程序：⑴测评对象宣读《入党申请书》和《个人自传》；⑵介绍测评对象的有关情况和党支部培养考察情况；⑶到会党员、群众代表讨论酝酿，充分发表意见；⑷到会党员、群众代表以无记名投票方式对测评对象进行综合评价，民主测评。会后，支委会将根据测评汇总情况，对测评对象能否确定为发展对象进行讨论研究。
首先，请入党申请人同志向与会同志宣读《入党申请书》和《个人自传》。
（宣读结束后）
下面由我介绍同志的有关情况和党支部培养考察情况。
（介绍该同志的基本情况及支部的培养考察过程）
下面请大家讨论酝酿，充分发表意见。（注：发言情况要做好详细记录）
……
支部若有两个以上（含两个）测评对象，要按照123的程序逐一进行。
现在，对、等名入党申请人进行民主测评。
支委会提议、等2名同志为大会工作人员，大家有什么意见，请发表。
（稍候）
如果没有不同意见，请大家鼓掌通过。（鼓掌）
现在，请工作人员清点党员、群众代表人数。
根据工作人员的报告，本次民主测评大会，到会党员人，到会群众代表人。到会党员数超过本支部有表决权的党员的半数，符合规定人数，可以进行测评。
请工作人员向大家分发《入党申请人民主测评表》。各位同志拿到测评表后，先不要急于填写，具体填写方法，等一下我还会说明。
（分发完毕后）
请大家检查一下，是否都拿到测评表？测评表是否缺损或不清晰。
（工作人员报告分发测评表的情况）
根据工作人员的报告，今天参加测评的党员人，群众代表人，发出测评表张，发出的测评表数与到会的党员及群众代表人数相符。
现在，我对填写测评表的注意事项作简要说明：
（念《入党申请人民主测评表》的三点说明）
现在，请同志们认真填写民主测评表。
各位同志是否都已填写完毕，没有填写完的请举手。
请大家将测评表交给工作人员进行汇总。请支部班子成员留下来继续开会,其他同志可以先散会。
测评票主持词(篇6)
同志们：
按照《**市委体现科学发展观要求的县级领导班子和领导干部综合考核评价办法》要求，**市县级领导班子和领导干部综合考核工作已全面展开。这次考核分为公共目标定性考核和业绩目标定量考核两大部分。今天会议有两项任务：一是按照**市委要求，对我市县级领导班子和领导干部的公共目标定性考核进行民主测评;二是按照**市委组织部《关于在县(市、区)开展**工作的通知》要求，对我市**年度干部选拔任用工作进行民主评议。我首先对**市委干部考核组的领导作以介绍，他们是：
考核组组长，**;
考核组副组长，**;
考核组成员，**;
让我们以热烈的掌声,对考核组的到来表示欢迎。参加今天会议的有：全市副县级以上领导干部,市直机关、人民团体、企事业单位主要负责人，乡(镇)、街道党政正职以及应邀参加民主评议的县级以上党代会代表、人大代表和政协委员。会议议程共有四项，请大家自觉遵守会议纪律，把今天的会议开好。
下面，进行第一项议程，请**讲话，大家欢迎!
(讲话毕)
下面，进行第二项议程，由我代表市委领导班子进行大会述职。
(述职毕)
下面，进行第三项议程，对县级领导班子和领导干部的公共目标定性考核进行民主测评。
这次考核首次采用《**市体现科学发展观要求的县级领导班子和领导干部综合考核评价办法》，测评票较以往有所不同。大家在拿到测评票以后，不要急于填写，要认真听取考核组领导的讲解，并对照事先发放的评价要点，客观、公正地划好手中的测评票。下面，请工作人员分发测评票。同时，请考核组**长对划票办法作以讲解。
(分发、讲解毕)
下面，开始划票。划完票后，请大家把票放在桌面上，保持安静，由工作人员统一收票，副县级以上领导干部和其他与会同志的票要分别收取。
(划票、收票毕)
下面，进行第四项议程：对我市**年度干部选拔任用工作进行民主评议。首先，请**对评议的有关原则及要求进行讲解。
(讲解毕)
下面，开始发票。大家划完票后，把评议票放在桌面上，保持安静，由工作人员统一收票，注意把**票和**票分别收取。
(划票、收票毕)
今天会议议程已进行完毕。散会后，考核组还要继续在这里召集会议，对县级领导班子、县级干部进行民意调查。请应邀参加会议的党代会代表、人大代表、政协委员留下继续开会，其他同志可以离开会场，但要坚守工作岗位，保持通讯畅通，配合考核工作顺利进行。
散会。
测评票主持词(篇7)
同志们：
为了全面了解和掌握今年以来各部门领导班子运行情况和成员的现实表现，进一步加强领导班子和干部队伍建设，经研究决定，结合年度目标责任考核，开展领导班子和领导干部年度考核工作。
参加今天会议的有：全体干部职工;(下属单位党政主要负责人)。
会议的内容有二项：一是大会述职;二是进行民主测评。
下面，请(单位主要负责人)代表班子述职。
(述职结束后)刚才，同志代表班子述职，供大家在民主测评时参考。现在我就民主测评有关具体问题作如下说明：民主测评主要了解领导班子发挥职能作用情况和领导干部履行岗位职责情况。
1、测评对象
本单位领导班子及领导干部。
2、参与测评人员范围
本单位机关全体干部职工;(下属单位党政主要负责人)。
3、测评内容
对领导班子的测评，重点了解思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉等方面的情况。
对领导干部的测评，主要看其在德、能、勤、绩、廉五个方面的现实表现。
4、测评方法
采取填写民主测评表的办法进行。参加测评人员每人填写《领导班子民主测评表》和《领导干部民主测评表》，《领导班子和领导干部党风廉政建设责任制民主测评表》，《年度目标责任制考核民主测评表》由大家对本单位领导班子按照好、较好、一般、差四个等次进行评价。对领导干部个人按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价。请大家结合平时掌握情况，实事求是、客观公正地填写。
下面，请工作人员将有关表格发给与会人员。
(分发完毕)
参加民主测评人员每人应有4张表，分别是《领导班子民主测评表》、《领导干部民主测评表》、《领导班子和领导干部党风廉政建设责任制民主测评表》、《年度目标责任制考核民主测评表》。
大家仔细检查一下，看是否有发重、发漏或发错的，如果有，请告诉工作人员予以更换。(稍停)
下面，开始填表，请大家不要着急，把每个选项看清楚，填写时间很充足。
(填表完毕)
请工作人员看看，测评表、调查表是否填写完毕，如果填写完毕，请收回。
(收集完)
今天的述职测评大会就到这里，会后，考核组人员将查看资料，开展谈话，请单位做好组织配合。
谢谢大家，现在散会。
测评票主持词(篇8)
音钦村党支部换届“公推直选”
班子成员民主推荐测评会议主持词
各位领导、各位党员、同志们：
请大家坐好，现在开始开会。
我受镇党委换届工作领导小组的委托，主持今天的大会。
按照音钦村党支部换届公推直选工作实施方案的要求，音钦村党支部班子成员民主推荐测评会议在这里隆重举行。参加今天大会的有：全体党员、本村镇以上党代表、人大代表、政协委员，全体村民代表，共名。
我们这次民主推荐测评会议，主要任务是民主推荐音钦村党支部班子成员候选人预备人选；民主测评音钦村党支部班子成员候选人预备人选。
现在我宣布，音钦村党支部领导班子成员推荐测评大会现在开始开会。
同志们，今天的大会共一项议程：
由全体党员对镇党委、村党支部、党员联名、村代表联名、党员自荐的音钦村党支部领导班子成员进行推荐投票；由本村镇以上党代表、人大代表、政协委员，全体村民代表对音钦村党支部领导班子成员进行信任度测评投票。
请大家对会议议程发表意见。（稍等）
没有意见通过。（鼓掌）
同志们，今天提交大会的初步人选名单，是根据报名条件，通过党员自荐、党员、村民代表联名举荐、党组织推荐等形式公开报名，并通过了镇党委的资格审查。其中：书记人选共名，他们是； 委员人选名，他们是。
现在进行民主推荐测评投票。
请工作人员清点人数。
今天民主推荐会议党员实际到会人数为名。本村乡镇以上党代表、人大代表、政协委员、村民代表为名。符合规定可以开会。下面请大家推荐监票人1人，计票人2人
监票人，计票人
请大家发表意见，没有意见通过。
请监票人检查票箱并加贴封条。
在发放民主推荐票之前，我先讲一下有关要求。
等一会儿，党员坐在一侧，村民代表和镇以上党代表、人大代表、政协委员座在一侧，交叉的人员以党员身份投票。发给党员的是一张推荐票；发给镇以上党代表、人大代表、政协委员、村民代表的是信任票。票面分别是书记人选和委员人选。每类人选是按照姓氏笔画排列的。对初步人员赞成的或信任的，在其姓名上方空格内划“○”；不赞成的或不信任的划“×”；弃权的不划任何符号。请大家注意，推荐票上的书记人选只能划X或“○”，委员人选只能划X或“○”，如哪一类人选多划了，该类人选的推荐票就作废了。
按照规定，没有到会的党员不能委托其他人代为推荐，但会后我们会采取一定形式听取他们的意见。如果到会的同志中有不能自己填写的，可以委托其他人代写，代写人应按委托人的意愿填写，并负责保密。为方便大家填写推荐票，大会还设置了秘密划票处，如有需要，可以到秘密划票处填写。
希望大家从和谐大局出发，以对组织、对同志高度负责的态度，讲公心、重公论，慎重行使手中权利，真正将适合人选推荐出来。
下面请工作人员发放推荐票和信任票。（工作人员发票）
请大家拿到票之后不要急着填写。
请各位检查一下：每人一张票，有没有没拿到票的？如果没有拿到票，请举手。（稍停）没有。
有没有多拿票的？如果有多拿票的，请举手。（稍停）没有（或更正后）。
下面，请各位填写推荐票和信任票。
（稍停）
各位同志，票填好了没有？
在正式投票前，请大家再检查一次，是不是书记人选划了X或“○”，委员人选划了X或“○”。
（稍停）
现在准备投票，我们前后设置了两个票箱，请大家在工作人员的引导下依次投票，投完票后回原座位就坐。
下面开始投票。
各位同志，现在是否还有没投票的？
（稍停）没有，投票结束。
计票人开始计票，计票人将在选举工作领导小组成员监督下进行计票。
公布宣布民主推荐测评结果。（散会）
测评票主持词(篇9)
同志们：
今天，由市委组织部副部长毛先林同志带队的市委绩效考核组，来我县对县级领导班子和领导干部进行年终绩效考核，我提议，让我们以热烈的掌声欢迎考核组各位领导的到来。
为切实做好市委对我县20**年度绩效考核工作，根据市委统一安排，县委决定召开全县绩效考核测评大会。会议主要有两项议程：一是请市委组织部毛部长就本次绩效考核工作作重要讲话;二是进行绩效考核民主测评和党风廉政绩效评估。下面，请毛部长作重要讲话，大家欢迎。
(毛部长讲话…)
刚才毛部长就本次绩效考核工作的内容、程序、有关纪律作了讲话，提出了非常明确的要求，请大家按照毛部长的讲话精神认真贯彻执行。下面进行第二项议程，请大家对县级领导班子成员、科级领导班子及正职进行测评，同时对乡镇和县直机关党政正职进行党风廉政绩效评估。在测评之前，我提三点要求。
一、要充分认识绩效考核的重要意义
自绩效考核制度实施以来，我县对绩效考核制度不断进行优化和完善，坚持从严制定考核目标、从严考核日常工作、从严运用考核结果，对改进干部作风、转变政府职能、改善民生民利、加快经济发展发挥了重要作用，为加快富民强县进程作出了积极贡献。今天，举行绩效考核评估测评大会，不仅是市委、市政府对县委、县政府一年来工作的一次综合评价，也是对全体干部职工一年付出的努力和取得的成绩的一次全面总结。今年是十二五开局之年，搞好绩效考核评估意义重大。
一是有利于树立正确的政绩观，增强民本意识。一个领导干部是否有政绩，是否有正确的政绩观，检验的最终标准是看群众满意不满意，拥护不拥护，高兴不高兴。通过组织广大群众参与对领导班子和领导干部的考核评价，把群众作为考核评价领导干部工作最重要、最权威、最根本的主体，把群众满意不满意作为衡量工作的最终标准和标尺，有利于全面、客观、准确地考核领导班子和领导干部，有利于促进各级领导班子和领导干部落实科学发展观和正确的政绩观，始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，进一步增强民本意识，创造出让人民满意的政绩。
二是有利于培养强烈的责任感，增强效率意识。我们有没有认真履职，有没有取得成绩，有没有带给群众实惠，群众的眼睛是雪亮的，感受是切身的，评价是公正的。通过建立健全以群众为主体的社会公认评估体系，能够得到一个全面、客观、准确的结果，能够促进我们调整思路，强化措施，提高效率，不断提高有效性和针对性。要强调的是，县第十一次党代会为百万莲乡人民描绘了“十二五”的宏伟蓝图，目标远大，任务艰巨，前景美好，时间紧迫，是我们必须要为群众答好的一道绩效考核题。我们必须树立强烈的责任意识和效率意识，争分夺秒，奋起前行，全力完成这道考题。
三是有利于推进干部工作的民主化，增强民主意识。民主测评是全面、客观衡量领导干部的一杆“公平秤”，是扩大干部工作民主的重要手段，也是促进我县民主管理的一种有效形式。组织广大群众及干部职工参与考核评价领导干部的工作，从制度上保障了人民群众对干部工作“四权”的落实，能充分调动群众关心和参与干部考核和评价工作的积极性，提高干部工作的民主化程度。同时，通过这种比较广泛的参与度和公认度的测评，能有效地敦促领导干部深入基层、贴近群众、体察民情，增强评价干部工作的客观性、公正度，赢得广大群众的口碑，赢得人民群众的拥戴。
二、要准确把握绩效考核的测评内容
今天会上的发放的测评表共有6种，具体发放方式为：①纳入市委考核的31名县级领导发放表1、表3、表4、表8三种，分别是《20**年度湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表(班子成员互测)》、《科级领导班子正职县级领导满意度测评表》、《科级领导班子县级领导满意度评估表》、《党风廉政绩效评估表》;②未纳入市绩效考核的县级领导和离退休县级领导代表发放表2、表3、表4、表8三种，分别是《20**年度湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表》、《科级领导班子正职县级领导满意度测评表》、《科级领导班子县级领导满意度评估表》、《党风廉政绩效评估表》;③其他出席大会的同志发放表2、表5两种，分别是《20**年度湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表》、《县直单位科级领导班子人民群众满意度评估表》。
请大家务必仔细看清所有表格以及说明，按照填表要求，认真、负责、慎重地填好每一张表，特别注意不要漏填，漏填项将算作弃权。
三、要客观公正的搞好民意测评工作
绩效考核评估测评和党风廉政绩效评估表工作是促进科学发展的“推进器”、检验干部能力的“试金石”、推动工作落实的“指挥棒”、考量干部作风的“风向标”。大家的测评关系到能否准确、客观地反映县委、县政府在人民群众心里的公信度和满意度，同时也能反映出领导干部个人的工作绩效和工作作风。希望参与测评的每一位同志从思想上高度重视此项工作，以认真负责的态度，全面、客观、公正地进行评价，慎重地投好自己的每一票。在测评中请大家注意以下几点：
一是要立足实际，客观公正进行评价。举行民意测评工作，就是为了县委能够客观公正地评价干部，全面系统地培养干部，公道正派地选任干部。因此，请各位在对个人测评时，既要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视干部思想、工作、生活方面存在的问题，进行科学的衡量，辨证地评判每一个被测评的干部。一定要本着实事求是、客观公正，而不要凭个人好恶和感情的亲疏来作出评价。
二是要坚持党性，围绕大局进行评价。绩效考核测评是县委选干部、建队伍、聚人才的重要依据。党风廉政建设情况测评是县委正风气、提效能、树形象的重要抓手。大家进行测评和评议，要坚持党性，坚决跳出部门、团体的利益小格局，抛弃小我意识，增强大局意识，从大局看问题，以实绩评干部，本着对县委负责、对干部负责的态度，正确行使自己手中的民主监督权利。
三是要严守纪律，按照要求进行评价。在这里我强调，任何人不得采取直接或间接的方式干扰民主测评和民主评议工作，一经发现，严肃处理。参与测评和评议的同志，不准搞打击报复，不准串联搞非组织活动。为确保民主测评和民主评议工作顺利进行，确保绩效考核考出优劣、考出正气、考出积极性，本次的民主测评工作由县纪委全程参与监督。同时，市委组织部干部监督科的负责同志也来到现场，对县委干部选拔任用民主评议工作进行全程监督。
下面开始进行测评和评议，请工作人员发放测评表和评议表。
(工作人员发票)
下面请大家按照刚才所提的填写要求，开始填表。
(参会人员测评)
请大家认真检查自己手中的每一张测评表和评议表是否按要求填好，填好后，先由主席台人员将表投入票箱，接着请大家从第一排开始，走左边的过道依次上前将测评表分别投入前面三个票箱，然后从右边的过道回到原座位，下面请大家按照工作人员的引导进行投票。
(参会人员投票)
今天大会的所有议程全部结束。在元旦即将来临之际，祝愿大家节日快乐、身体健康、合家幸福、万事如意!
散会!
测评票主持词(篇10)
同志们:
参加今天这次会议的有：乡机关在职全体干部职工(57人)、各村党支部书记、村委会主任(30人)、乡直单位和驻乡站所主要负责人(7人)，共计94人。会议的主要任务有两项，一是按照县委、县政府的统一安排部署，由县委派出的考核组，对我乡20**年工作目标任务完成情况进行年终考核;二是借助这次机会，对我乡参加股级干部竞争上岗的干部进行民主推荐。
参加这次会议的考核组各位领导有：考核组组长、县委组织部xx部长，考核组副组长、纪委常委xx主任，纪工委xx书记，组织部组织科xx科长。让我们再次以热烈的掌声，对考核组一行的到来表示欢迎。
二是要服从考核组的安排，每一名干部职工要自觉服从考核组的安排和调度，严格按照有关要求按时参加参与好各个环节的工作。涉及站所办要及时全面的提供考核组要求查阅的有关资料。个别谈话人员要在指定地点等候。
三是要仔细读票认真写票。在填写测评票、推荐前要仔细阅读填写要求;在填写过程中，要以客观公正、认真负责的态度评价班子和成员及每一名干部。不准参杂个人恩怨，以个人好恶评价干部、推荐干部;评价推荐干部一定要出于公心，要看主流、看大局、看全局、看发展。不准出现空票、废票，保证测评票的有效率和公正性。
下面请考核组组长xx部长讲话并主持考核会议。大家欢迎!
刚才县委考核组对我乡工作进行了考核测评。接下来进行第二项议程，即对参加股级干部竞争上岗干部进行民主推荐。
按照县委《股级干部竞争上岗实施方案》的要求，前一段我们进行了笔试和面试，笔试是由县委统一组织的;面试是在我乡组织开展的，面试中，我们邀请了组织、纪检、人事、财政、民政、计生、农工等7个部门的有关人员参加了面试，本着公开、公平、公正的原则对参加面试的每一名同志进行了评价打分并及时公布了成绩。全乡共有19名同志参加了这次笔试，其中14名同志参加了面试。我乡现有5个空缺股级岗位。其中正股级岗位3个，分别是党政办主任、综治办主任、经济发展办主任;副股级岗位2个，分别是综治办副主任1名，计生办副主任1名。我们今天通过会议的形式和个别谈话署名推荐的方式，从这14名参加面试的同志中推荐3名正股级干部，2名副股级干部(不准推荐推荐票以外干部)。根据推荐得票情况进行折分，与笔试、面试成绩合并计算，依据综合成绩确定股级干部考察对象，根据考察结果提出上报拟任意见。希望大家在填写推荐票的时候，同样以高度负责的精神和态度做好推荐工作。在推荐时，要重点考虑实际工作能力，尤其是分析问题、解决问题、处理问题实际能力和协调左右、团结同事、组织领导的能力。通过前两个环节的测试，我们确实发现了一些优秀的年轻干部，但是毕竟岗位有限，不可能全部安排或大部分安排。所以在推荐时，一定要优中选优，把当前秀、拿上来就能用的干部推荐上来。希望大家在填票时不准参杂任何私人恩怨，不准将个人情绪带到这次推荐工作上。
请工作人员核对与会人员并发票。
讲写票说明(有没有多领和没有领到票的，现在发到大家手中的推荐票是无记名推荐票，具体填写要求是——见票)。现在开始写票。
请将推荐票对折，放在桌面上，由工作人员收集。交到主席台上。会后将在考核组领导的监督下进行汇总。
会议到此结束。下一个通知，请副科级领导干部、正股级干部、村书记代表，不要走远，点在会议室等候，在工作人员的引领下，依序分别到会议室(考核组谈话)。
