师德工作总结8篇。
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师德工作总结 篇1
参考范本
______ 年月日
部门开展了师德师风教育专题教育活动，每位教师进行了严格认真的自查，通过自查活动，进一步强化了教师热爱教育，严谨治学，为人师表，教书育人的事业心和社会责任感，取得了良好成效。现将活动情况总结如下：
一、高度重视，领导有力。
学校对师德师风工作高度重视，根据宝陈教体发〔20xx〕260号文件，我校结合工作实际，制定了切实可行的师德建设工作方案和实施方案，成立了由张宏均校长任组长的领导小组，并有专人负责师德建设工作的组织协调、检查督促和总结考核等工作。活动做到了领导、组织、策划和总结。
2、 认真召开专项教育活动动员会。
认真做好反思评议工作，是巩固本次专题教育学习成果，打牢整改提高工作基础，确保师德师风集中教育活动取得实效的关键。为了更好地开展这项活动，我校召开了全体教师参加专项教育活动的动员大会。张宏均校长、李伟超书记对集中开展德师德师风教育活动进行了总体规划，提出了具体要求。
通过动员大会，使全体教师充分认识到此项活动开展的重要性，进一步统一思想，提高此项活动开展的目的意义，明确此项活动开展的主要任务和要求，同时打消了思想障碍，端正了态度，增强做好对照检查自我教育的自觉性和责任感。
3、 加强学习，提高全体教师的道德水平。
学校在师德师风专项活动期间，组织教师参与多种形式的学习活动，提升教师修养，教师集中学习了《教师职业道德十不准》，《未成年人保**》等重要内容。在学校的号召下，教师利用业余时间多读书，读好书，读书内容包括《杜威教育名篇》、《给教师的建议》及其它材料。通过学习和读书活动，教师进一步强化了正确的教育观师生观，进一步明确了师生平等、、 教学相长、教师的威信取决于他的人格魅力和学识，不取决于其教师的身份等观念，同时养成终身学习的良好习惯。
四、抓活动，争强氛围。
1、开展师德大讨论活动。我校组织召开了师德研讨班。全体教师结合自身工作实际深入分析了师德问题，有的说师德教育的基本要求是爱岗敬业、严谨治学、为人师表、与时俱进，有的谈了教风引领学风问题，有的分析了教师的情感育人问题，应该转变观念，使教师更加高度重视师德教育问题，等等，会议热烈，成效显著。
2、开展四查四改活动。首先检查思想认识，第二检查热爱和奉献精神，第三检查教研业务，第四检查当老师。
3、在教师中开展关爱学生活动。要求教师要恪守自己的职业道德和职业情操，把教书与育人有机结合，应该像爱护自己的的孩子一样关爱学生，努力构建良好的师生关系，让学生感受真正的师爱与和谐。
4开展尊师重教活动。我校注重师德教育与学生尊师重教相结合，使两者相辅相成。我校要求政教处，学校党支部组织了尊师重教主题班会，提出学校出现的有违尊师的现象，大力表扬学生中尊师的行为，颂扬教师工作的崇高与伟大，让他们明确怎样做才是尊师，尊重教师的劳动成果是每一位学生应尽的义务，从而激发了广大学生对老师的热爱之情，有效地促进了和谐师生关系的建立和教学工作顺利进行。
5、 要严格按照要求，做好反思和评价工作。
1、自我检查，自我剖析。
全体教师紧密联系各自的实际，对照按照《××市××区教育体育局关于加强中小学师德师风建设工作的意见》（宝陈教体发〔20xx〕76号）要求，扎实开展一次三评八查活动，做好心理健康教育和心理疏导，加强反面典型案例警示教育，引导广大教师深刻反思，自觉匡正从教行为，解决师德师风方面存在的突出问题。
以《中小学教师职业道德规范》等基本要求，全面总结自己的思想、工作和作风等方面的情况，认真查找个人在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，检查自己在常规教学、工作纪律、师表形象等方面存在的问题。并对自身的思想根源问题进行了深刻的个人反思。
2、认真开展谈心沟通活动。
在我校，中层以上领导、校长和班子成员、广大师生积极开展善待他人、坦诚相见的谈心活动。谈心活动中大家认真开展了批评与自我批评，并通过谈心活动，继续征求和听取意见，及时沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。
三。要重视民主生活会，做好“三个满意、五个五个意见”的评议工作。
为使这项活动开展的扎实有效，有充足的时间保证，结合我校的实际，本着互相帮助，共同进步的原则，我校以年级组为单位召开了自查评议会，会上，逐人剖析和评议，大家广开言路、直言不讳，广泛开展批评与自我批评，达到了纠正错误、增强团结的目的，收到了良好的效果。在此基础上，学校召开了领导班子会议，对教师反映出来的学校存在的问题认真梳理汇总和认真的研究，并制定了措施，落实了整改责任人，限期整改。
六、认真查找问题，拾差补缺。
我校要求每位教师根据以往教学的实际情况，找出不足和差距，分为四个方面。
（1）、缺乏事业心。由于金钱至上、权钱交换的影响，一些教师利用教师的崇高职业谋取私利。有的上课心不在焉，使用交流工具，不把心思放在自己的工作上。
有的对所带学科不负责任，不认真批改作业，辅导学生不认真。
（2）、缺乏进取心。有的教师不思进取，不思学习，凭老经验办事，不吸收新的教育理念，观念陈旧教法呆板。
（3）、缺乏爱心。有的教师偏爱尖子生，冷漠中下生，歧视后进生。有的教师体罚学生，影响学生身心健康。
（4）、缺乏师表。有些老师不整洁，举止粗俗，言语肮脏。有的教师自由主义泛滥。
通过学习反思，找出了存在的问题，提高了教师的整体素质，加强教师职业道德，唱响了一切为了学生的主旋律，大家注意自己的言行，时时处处做学生的表率，提高为学生服务的意识。
7、 撰写师德师风自查自纠分析材料，不断提高认识水平。
每位教师在深入学习、提高认识、深入查找问题、自我反思、反思评议的基础上，我们认真组织全体教师对照《中小学教师职业道德规范》、《公民基本道德规范》、《未成年人保**》和教育局有关文件精神，全面总结在依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等方面的情况，重点检查存在的突出问题，结合自身实际，针对师德方面存在问题，从世界观、人生观、价值观上深刻反思，认真剖析存在问题的思想根源，撰写了自纠自查材料。
8、 全体教师填写了《师德师风承诺书》。
总而言之，通过学校、教师个人的剖析，学校在师德师风建设中明确目标，建立和完善了许多教育管理制度和管理体系，而教师个人亦不断提升自我的素养，不断完善个人的人格，这对学校和个人而言，均是一次深刻的教育，但愿此项活动的开展使今后学校发展和教师成长的坚实平台。我们将努力打造无私奉献的师魂、诚实正直的师德、全面发展的师观、教书育人的师能和严谨治学的师风，为使学校的教学质量上台阶、教学管理上层次而不懈努力！
师德工作总结 篇2
作为一名教师，我一直秉持着忠于人民的教育事业，经常参加学校组织的政治学习。同时，我严格遵守《中小学教师职业道德规范》，热爱教学事业，关心集体，乐于助人。在教学方面，我一直秉承“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，严格要求自己，在教育全面素质和良好个性的基础上，注重学生思想道德和实践能力的培养。
具体来说：
一、在政治思想方面，我长期学习《教育法》、《教师法》，严格遵守社会公德，忠诚于人民的教育视野，树立为人师表的形象。
二、在教育教学过程中，我不断充实自己的学识，强化专业水平，严格执行师德规范，关注学生的全面发展，注重为学生营造良好的学习氛围，塑造良好的学习态度。
三、我一直致力于成为一名理念新的教师，在全面推开的基础教育改革的背景下，我认真学习新课程理念，不断探索有效的教学方法，提高教育教学的创新能力。
四、回顾过去的工作，我总结出自己的得与失所在，不断反思自身不足之处，提高工作责任心，树立为学生服务的'思想，发扬钻研精神，勇于与困难做斗争，提升自身的政治与业务水平。
在今后的工作中，我将继续认真学习重要理论精神，及时掌握工作重点方针，树立正确的人才观念，充分发挥教师的先进作用，为学生的成长和全面发展不懈奋斗。
师德工作总结 篇3
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游仙区魏城镇初级中学
2012年“师德建设年”活动工作总结
为强化师德、铸造师魂，2012年春季开学后，我校党支部组织教师认真学习了绵游教体委发（2012）6号文件《关于开展以“铸师魂、育师德、树师表、练师能、正师风，做人民满意教师”为主题的“师德建设年”活动的安排意见》，大家清楚而又深刻地认识到：师德师风建设是关系到教育工作成败的大事，是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。
在师德师风建设方面，我们重点抓好以下几方面的工作。
1、 把握认识，以制度建设为抓手，努力构建师德教育新机制。
师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提。经过充分讨论，在大家取得共识的基础上，我校要求每一位教师时刻做好表率，在学生面前树立“严师慈母”的形象，在家长面前树立“最可信赖的人”形象，在社会上树立“最文明群体形象”，展示坦诚向上、整洁的精神风貌。在提高认识的基础上，我们制定了《魏城镇中学师德建设年活动实施方案》，举行了庄严的启动仪式，集体宣誓，公开承诺，制定师德师风检查方案，制定教师一日工作要求，建立评比奖励制度，建立教师忌事忌语，靠正面教育，靠榜样引导，靠制度约束。
方案从正面提出对教师的要求，从反面划定禁区。始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任，视“正己、爱生、敬业”为天职。我们还采取多种形式，主动出击，采取问卷调查，社会调研，制定整改措施，争取学生家长和社会各界的监督和支持。
2、 要抓好领导，以队伍建设为核心，努力开创以德治校的新路子。
我校成立了师德建设年活动领导小组。校长负责组织、制度、经费三个方面的实施。全体教师参与，以德治校。
学校领导班子成员，坚持“领导就是榜样”、“领导就是旗帜”的这一观念。事事处处给教职工做榜样。要保持良好的干群关系，充分发挥实事求是的工作作风。
在学校领导班子中，领导干部都担任了长线学科的教学，工作量比较大，但也要深入课堂听课和指导教师教学工作。
领导干部在工作中贯彻从严治校的方针
（1）严在明处。学校的每一项工作都努力使每位教职工明确意义、要求、方法、步骤、结果。即使教职员工有序参与工作，也得到了广大教职员工的支持和参与。
（2）严在细处。工作中将问题尽可能想得多，过程尽可能想得细，办法尽可能想得实。即使老师一步一步地工作，学校的工作也是井然有序的。
（3）严在行动上，大兴三风：
1、团结风。学校领导班子在师德师风建设活动中引导教职工“讲政治、讲学习、讲正气”。全校出现了“讲沟通、讲协作、讲大局”的良好态势。体现在教育教学实际工作中。
2、民主风。充分发挥教代会的职能。谋事求详，监督求广，评议求实。确保学校各项工作的顺利进行。应及时召开教职工代表大会，重构学校管理体制和考核办法。
3、关怀风。领导干部关怀下属，及时了解教职工的疾苦，及时为群众排忧解难,领导随时深入特困教师家慰问，尽管拿的礼品不多，但把党的温暖送到教师心坎上，激发了教师极大的工作热情。
3、 要把握环境，推进校风建设，努力营造良好的德育氛围。
教育实践证明，校园精神建设应从美化、绿化、照明、净化校园环境入手。
9月，为迎接澳门记者来校，全校师生致力于校园环境的美化、绿化、亮化、净化。绿化，使校园呈一派绿色。它使人感到生气勃勃，清新宁静。这是个读书的好地方。
庄严神圣的升旗台，规范美观的宣传窗口。校园文化形成了自己的特色。教育性极强的设施象一位不说话的老师，时时向教师和学生传递一种信息：
置身于学校，请按规范要求自己。
老师们认为在校风建设中，良好的校风塑造学生，学校活泼紧张的生活作风，有条不紊的教学秩序，整洁优美的校园环境，民主平等的师生关系和强烈的求知创新的读书风气，都会在教育学生中发挥“润物细无声”的作用。
良好的校风不仅能塑造学生，而且能提高教师的水平。在校风建设过程中，我们可以看到，学校领导干部以身作则，重于言传身教。校长龚智武在开学典礼大会上作了题为《我们一起改变，我们一起奋进，我们一起收获》的重要讲话，一点点改变，改变一点点；一点变化，一点希望，已经成为我们学校师生的共识。
在这一时期，学校领导、教师和学生都在发生变化。干部更加勤奋，工作人员更加敬业，学生更加愿意学习。
4、 要抓好一系列教育活动，努力形成强大的德育环境。
通过讨论，我们认为我校围绕师德师风建设的重点工作是发现问题，制定整改措施。我们针对我校教工队伍师德建设的现状，适时提出了“正己、敬业、爱生、奉献，”为民负责，为人师表。在活动中，学生是中心，情境是中心，活动是精心设计的。
1要注重师德的自查自纠。每位教职工对照《教师职业道德规范》作深刻剖析，写出师德剖析材料。在分析的过程中，既要看到自己的闪光点，也要看到自己的不足。
制定切实可行的改进措施，并在工作中督促落实。
2认真组织教师开展“三爱一学”（爱学校、爱事业、爱学生、学雷锋）教育活动。重阳节，工作人员志愿者到养老院慰问老人
九举行纪念活动，组织教职工参加片区师德巡回演讲活动，以让社会满意，让家长放心，让学生成才为目标开展师德教育活动。
3.开设榜样示范专栏。每半学期表彰一次，由教导处、政教处组织评选出榜样学生，其中有学习成绩很突出的，也有体、音、美各方面的尖子生。
榜样示范专栏包含榜样学生的彩色**，学生基本情况简介，榜样学生兴趣、爱好、性格特点、以及他们最喜欢的名言和获奖证书的设计等等。经过人和计算机的精心设计和出版，不仅有美的享受，而且有精神上的鼓励。增设“榜样班级示范”的内容。
将先进班集体的课外活动、**、获奖证书，学习成绩等具体资料进行专题展览，坚持以正面教育、鼓励为主，让我们的教师在学生的成功中去完善自己、觉悟自己，为自己是教师而自勉、**、自豪。
4建立骨干教师考核激励机制。一学年两次对领导教师工作进行全面检查考核，把教师工作质量作为评价标准，优者公开表扬奖励，次者教育帮助。
考核结果与内部任用、模式选择和绩效工资挂钩。
5.严肃工作纪律，坚持两手抓，建立师德师风建设规章制度，自觉提高与制度约束相结合，把提倡与禁止相结合，把鼓励与惩治相结合。新的学期，新的领导班子，学校的管理体制，班子的工作作风，领导干部的表率、垂范，班子成员与一线教工的关系，管理教育方法、要求、考核、奖惩制度、方案都在改变。
领导、教师人人自查自摆，开展民主生活会，批评与自我批评，从严治校，严肃管理，从现在做起，从我做起，把学校各项工作做实、做严、做细。
6.大局的变化，要求从小事做起（如仪表、举止、与人共处、尊老爱幼、师生关系），从小事抓起，打好师德师风思想基础，把握从量变到质变的渐进过程。《公民道德纲要》德实施，我们都有相应的规定。
7.社会监督机制。社会反映，是师德师风成效好坏的一面镜子，新学期来，我们召开了学生家长会，问卷调查到家长中去，收效较好，社会反映较好，对学校不信任的少了，对教师有成见的少了，关心学校，爱护教师，支持学校工作的多了，社会状态平稳，学校工作顺利、正常。
有人说过：“学校无大事，处处有教育；教师无小节，处处是楷模”。是的，教师的一言一行对学生的影响教育是无时无刻的。
因此，教师必须重视自我形象的塑造，成为学生学习的榜样。我们的教师一定要践行“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神。认真全面地贯彻绵游教体委发（2012）6号文件精神，切实地加强师德师风建设，纠正行业不正之风，全面提升我校教师的整体素质。
中国共产党游仙区魏城中学支部委员会
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师德工作总结 篇4
教师是“人类灵魂的工程师”，肩负着为祖国的建设与发展培养人才的历史使命。怎样才能不辜负“人类灵魂工程师”这一光荣的称号，怎样才能完成党赋予的培养人才的职责，这是每个教师必须认真对待并要用实践作出回答的问题。
我认为，好教师首先必须有敬业精神，要毕生忠诚党的教育事业。要做到这一点，就应充分认识教师工作的意义，从而深深地热爱教育事业。现代的时代是一个竞争激烈的时代。国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，而人才的培养靠的是教育，靠的是教师兢兢业业的工作。仅有深深地认识这一点，才能激发对教师工作的热爱，也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。
“师者，所以传道、授业、解惑也。”教师的具体工作在于“传道、授业、解惑”，也就是说教师要经过自身的教学实践，给学生传授知识，培养学生的实践本事，使学生懂得、各种事理。这就要求教师应具有“学而不厌，悔人不倦”来开拓学生的知识视野，丰富学生的知识储备，并在此基础上，培养学生运用知识解决实际问题的本事。与此同时，教师要有崇高的梦想，完善的道德情操，坚定的信念，顽强的意志品质，并用它们对学生进行浅够默化的影响和熏陶。这样，才能培养出祖国需要的，全面发展的，能适应竞争形势的有用之才。
其次，必须热爱自我的教育对象——学生。教师应当是一位雕塑大师，能将一块坯材，用自我的思想与感情，将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看，学生并不存在好与差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他们潜能被种.种主客观因素所束缚，而未得到充分的释放而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素，都会严重束缚学生内在潜能的发挥，都会成为学生健康成长与发展的障碍。正因如此，我们教师对这些所谓的“差生”，更应加备的关爱与呵护。在他们身上，我们要倾注全部的爱，去发现他们学习上每一点滴的提高，去寻找他们生活中，品德上每一个闪光点，然后运用激励机制，加以充分的肯定和激励，恢复感到温暖，增强自信，从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。这样，才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃。
第三，一个好教师还必须十分重视“言传”外的“身教”，要以自身的行为去影响学习，真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之，什么不可为。所以，教师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必须认真、稳重、规范、得体，切不可马虎、轻率、任性、不负职责。除此之外，教师还应和学生进行经常性的心灵沟通，向学生畅开心灵，既能够向学生谈自我从人生中取得的宝贵经验，也能够向学生坦诚地公开自我的生活教训，使学生真正感受到你不仅仅是良师还是益友。
经过我不断的学习，我受益良多;师德师风的建设对于一个学校是十分重要的组成部分，一个学校仅有有良好的师德师风和良好的育人环境，学生才能健康茁壮成长;教师也才能取得更好的教学成果。
教师个人师德师风工作总结4
转眼间，踏上讲台身为人师已经有十四年了，一路走来，有泪水，也有欢笑;有迷茫，也有收获。每年暑期的师德集训都让我收获很多，以往的困惑在培训中慢慢释然，找到了明确的答案。也让懵懂中的我明白了，师德是一种职业道德，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则。教师的道德素质比教师的文化素质更为重要，教师的道德是教师的灵魂，师德是教师人格特征的直接体现。也是从培训中我明白了开展师德师风活动的重要性。
今年的集训不一样于往年，教育局组织了师德集训讲师团来给我们做了精彩的报告，两位教师图文并茂的给我展示了他们在__市__小学培训时的所见、所闻、所获、所感，虽然我无法身临其境，可是从他们的报告中我还是明白了自我和育才小学教师之间的差距，他们的自信、风采是我望尘莫及的，他们的敬业精神更是值得我们学习的。想到那里，我不仅仅得要自问，他们做到的，难道我就不能吗?是的，我必须能，只是在教育改革的浪潮中我感觉自我迷失了方向，今日我突然明白了，不要再觉得自我的工作太平凡，也不要抱怨自我的待遇有多差，仅有我们自我的努力才能改变我们的形象、提升我们的价值。我认为要提高自身的师德师风要从以下几个方面下手，努力提高自身的综合素质。
一、爱岗敬业
首先，要热爱教育事业，要对教育事业尽心尽力。我们选择了教育事业，就要对自我的选择无怨无悔，不计名利，进取进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。仅有这样学生才能受到教师的影响而努力学习，不断进取。作为新时期的教师，我们必须明白爱生是立业之本，读书是立生之本，每一位教师都要爱读书、读好书，我们的学习是为了更好的肩负起我们的职责，学习的目的是为了更好的生活。教育要让学生终身受益，而不是丧失学习兴趣。我们仅有从内心爱上这份职业，才不会叫苦叫累，学习让我明白了，作为一名教师，我们要甘为人梯、乐于奉献、静下心来教书、潜下心来育人。
二、尊重、关爱每一位学生学生
每一位学生都渴望得到教师的理解和尊重。我们要与学生平等相待，不能把学生当下级随便呵斥。仅有我们把学生看重了，学生得到教师的尊重了，他们才会尊重教师，愿意学习这个教师所传授的各种知识。用师爱铸就崇高的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，如果我们把学生当成天使，那么我们就生活在天堂，相反，我们就会觉得自我生活在地狱。
三、努力进取
作为传道授业的教师，仅有不断的更新自我的知识，不断提高自身素质，不断的完善自我，才能教好学生。如果自身散漫，怎能要求学生认真。要提高我们的自身素质，这就要求我们年轻教师多听取学生和老教师的各种意见。并且自身不断的学习，进取学习，不断开辟新教法。努力使课堂教学实现朴实、高效、生动、独特。在教学中我们要做到有效地备课，体现教师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。
四、以身作则
教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，学生均喜欢模仿，这将给学生成长带来一生的影响。所以，教师必须要时时刻刻为学生做出好的榜样，凡要求学生要做到的，自我首先做到，坚持严于律己。教师要明白教育是一朵云吹动另一朵云，一棵树摇动另一棵树，一个心灵感动另一个心灵。我们要学会喜欢学生，喜欢和他们在一齐，这样才能够发现他们的优点，我觉得“身临其境”才是最好的教育。
五、刻苦钻研业务
精通教学业务是教师之所以成为教师的关键。[课~件]仅有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生，而不至于误人子弟。如果学生提出的问题教师总是不能准确地解答，教师在学生心中的威信就会逐步丧失，学生对教师也没有信心可言，对教师任教的学科也不可能有学习兴趣，当然也不可能学好这门课程，提高教育教学质量也将成为一句空话，教师要提高教学业务水平，就必须自觉坚持学习和参加业务培训，并在教学实践中锻炼和提高。我们必须要与时俱进，孜孜不倦的学习，进取进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精。
六、加强学习、提升教师魅力
在培养人的道德素质中，最核心的一点就是要有一种奉献的精神，一个人之所以能够受到他人的称赞和社会的褒奖，就是他具有能够牺牲自我的利益，为他人和社会作出贡献的品质。报告中的有些教师是我们学习的榜样，他们受人景仰。我们从他们身上学到：对工作埋头苦干、精益求精的态度;对生活艰苦奋斗、乐观向上的作风;对教育事业作出巨大的贡献;对待教书育人工作的神圣态度，真心实意，踏踏实实，自觉刻苦自我完善，打下良好的知识基础，构建完整的知识体系。模范教师们的成功告诉我们：作为一名教师，必须要修品练功，树立良好的教师形象。桃李不言，下自成蹊。教师是学生瞩目的焦点和榜样，必须努力学习，提高自我修养，成为学生心中的偶像和楷模。教师要重视修品练功，以自我的人格魅力、学术魅力和工作魅力感召和吸引学生，起良好的示范作用。教师要进德修业，为人师表，获得学生的爱戴敬重，从而亲其师，信其道。模范教师们对教学的改革告诉我们：教师除了要修品，还要练功。要勇于改革和实践，探索和创新。在知识经济迅猛发展的今日，教师任重道远。所以，我们要更新观念，变教育者、传授者为指导者、促进者、设计者、沟通者，以生为本，以情为主，尊重学生爱学习、爱自由、爱欢乐的天性，相信每个
学生都想学好，能学好。善于运用新的教学方法：先学后教、教少学多，追求不教而教、授人以鱼不如授人以渔的教学目标。教师仅有做到以身立教，才能以自我人格的魅力感染学生学会做人，以自我渊博的学识去引导学生学会发展，才会有学校教育的高质量。
以上是我对师德师风的一些学习体会。我将坚持不断的学习，使自我能在不断更新的知识中汲取营养，能够把自我所学奉献给学生，提高自我的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。
师德工作总结 篇5
刘坡头小学师德建设教育月活动总结
按照上级文件要求，我校开展了师德建设教育月活动。在工作中，我们坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“****”的重要思想为指导，以师爱建设为核心，不断丰富师德建设形式和载体，大力推进和加强师德建设，极大地增强了广大教师的责任意识、服务意识。师德建设成效显著。涌现出一批品德高尚的优秀教师，形成了良好的教育教学氛围。
现将我校师德建设教育月工作总结如下：
1、加强领导，高度重视。学校历来高度重视师德建设，高度重视开展师德建设教育月活动。成立了领导小组负责这项工作，并召开了动员大会，认真贯彻落实。
2、全面加强素质建设。根据上级有关意见精神，我校认真制定实施方案，召开全体师生动员大会，全面加强素质建设。广大教职工要从自己做起，加强学习，高标准、高质量地实施，搞好质量建设，提高教育教学能力；提高师德修养，让人民满意，认清形势，促进自身发展；同时可以带动学生，影响家长和社会，发挥素质建设的影响作用。
3、加强理论学习。组织教师们认真学习《教育法》、《教师法》等法律法规，以及《中小学教师职业道德规范》和《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，教育引导全体教师端正教育思想，更新教育观念，树立良好的职业道德风范，练就过硬的职业技能。通过学习，教师树立了教师职业荣誉感，增强了责任感和使命感，自觉成为具有较强素质和形象的领导者。
4要抓住重点，积极开展多种形式的师德建设活动。要积极开展丰富多彩的师德建设教育实践活动，注重校园教育环境的改善和优化。我校组织教师**了《全面实施素质教育，必须转变教育观念》的专题**报告，在校园建设了师德教育、校园廉政文化宣传栏，起到了良好的教育效果。
5、开展“加强师德师风建设,树立教师队伍的良好形象”的师德建设教育活动。教育引导教师立足本职岗位，争创一流业绩，真情奉献师爱、凝聚团队力量、营造和谐环境、全心全意为学生成长服务。学校通过这些活动的开展，教师们逐步树立了正确的人生观、世界观、价值观，做到了爱岗敬业、无私奉献、教书育人、为人师表、严谨治学，树立了良好的教风，从教师教案书写到课堂板书、从语言表达到思维训练、从观察学生个性到因材施教，都做到了一丝不苟，展现了良好的精神面貌。
6、加强师德建设的宣传力度。我校构建了宽松、民主、和谐和奋发向上的校园环境，营造了良好的师德氛围，不断完善了师德建设的激励机制和评估、考核制度。
总之，我校师德建设教育月活动取得了一定成绩，但还存在许多不足。我校决心认真总结经验，不断加强学习，努力改进和完善这项工作，在今后的工作中再接再厉，不断适应新世纪教育发展的需要，办好让人民满意的教育，为齐河教育事业再创辉煌。
2009年10月8日
师德工作总结 篇6
白茆镇水口小学
根据县局无教[2012]52号文件精神和《白茆学区开展师德师风专项教育活动实施方案》，我校从2012年9月20日开始至2012年12月20日结束，认真贯彻落实文件精神，开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。一下从三个方面对我校师德师风专项教育活动进行总结
1、 领导重视，注重学习，统一思想，理解。
学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。成立了由校长任组长的师德师风专项教育领导小组，负责师德师风工作，制定了学校师德建设实施方案。利用教师例会组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年保**》等法律法规；《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》和无为教育局下发的《无为县中小学教师“十不准”》。
在学习方法上我们采取了自学、讨论、撰写体会等灵活多样的形式，力求使学习收到最好的效果，同时结合本校实际，制定了一系列的规章制度，要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。学校还与全体教师签订了承诺书，接受学生、家长和社会的监督。
二、学先进典型，塑教师形象
一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种**，宣传各类先进典型，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的教师形象，才能把师德建设不断推向新的高峰。
我们知道榜样的力量是无穷的，而身边的典型将有更强的说服力，学校在广泛开展学习的过程中，组织教师学习身边的优秀教师事迹。然后组织老师讨论，谈经验，谈感受。
三、抓住重点，自查自纠
针对师德师风建设的重点，主要采取以下措施进行自查自纠。
1、召开校务会。要求广大教师对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序。
2、召开党员大会，会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。
3、召开教师会。要求教师根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。
4、设立师德师风投诉箱。向学生、学生家长公开学校投诉**，接受学生、学生家长对师德师风的监督，学校对收到投诉及时进行了自查自纠。
5开展师德师风问卷调查，对调查中发现的问题，学校及时进行了处理和整改。
6、学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。
通过开展师德师风自查自纠，学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为无一例发生，学校的师德师风明显好转，社会效益显著提高，学生、学生家长对学校、教师工作的满意度大幅度提高。
为期三个月的师德师风专项教育活动已经结束，但师德建设是一项系统工程，是学校教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。
师德工作总结 篇7
2014年师德建设教育月总结
敚2、不准体罚、变相体罚学生，或讥讽、歧视、侮辱学生；（3） 禁止参加迷信、赌博等不健康、不文明的活动；
敚4、不准私自办班或对现任教学班的学生进行有偿家教；
敚5、不准向学生推销、**教辅资料和其他商品，向学生家长索要或变相索要财物；
6不得在工作时间从事与教与教学无关的活动；
7不得无故迟到、早退、旷课、随意旷课、擅自转课；
8、不准在课堂上吸烟、接打**、讲脏话粗话。
（二）认真开展“八查八看”活动：
要检查教书育人情况，有没有违反教育方针政策、重教学轻教育、把不良思想、错误言论带入课堂的行为。
二查爱岗敬业情况，看是否有不思进取、得过且过的思想和敷衍塞责、马虎应付教学工作的现象。
三查关爱学生情况，看是否尊重学生人格，有没有讽刺、挖苦、歧视和侮辱学生、体罚或变相体罚学生、工作方法简单粗暴的行为。
四查为人师表情况，看是否有语言不文明、衣着不得体、行为不检点的问题，特别是有没有上课接打手机、会客、抽烟的现象。
五查遵守社会公德情况，看是否有参与黄、赌、毒、酗酒及在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范的行为。
六查廉洁从教情况，结合治庸问责活动，看是否有向学生推销或变相推销教辅材料和乱收费、乱补课、或诱导、强迫学生进行有偿补习和有偿家教，强制学生在校就餐、强制学生订购“学生饮用奶”、强制学生统一着装收费、强制学生投保等以教谋私的现象和行为。
七查终身学习情况，看是否有厌烦学习、知识结构更新缓慢、教育观念落后、教学方法陈旧、工作效率低下的问题。
八查学生安全教育情况，看是否贯彻学生安全第一的思想，是否经常对学生进行安全教育，看有没有对学生安全漠然置之，不管不顾的现象。
师德工作总结 篇8
一、建立学习、培训系统。
1、认真学习现行教育法律法规。为了更好地保障未成年人的合法权益，我校着力提高广大教职工的法律素质，学校充分利用教职工政治学习的时间，组织全体师生员工认真学习《中华人民共和国教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律。
2、每周定期进行思想政治和职业道德学习。只有教师具有强烈的责任意识，才能时时、处处为学生树立良好的榜样，才能全面推进素质教育。每周定期组织广大教师进行思想政治和职业道德学习，每月片内开展教育沙龙，并鼓励教师参加论坛，拓宽视野，启迪思想，继续完善教师学习制度，在内容和形式上创新，通过“新老师徒结对”、“骨干班主任沙龙”活动，组织收看《师德启示录》、张丽莉等先进事迹，邀请师德标兵来校讲座等形式，提高师德修养。
二、完善教师评价系统。
制定并完善各种考评和奖励机制，对教师的师德与师能进行客观公正的评价，从而产生动态的发展。
1、师德考评与评先评优挂钩。严格执行《__市高殿中心小学教师师德表现考评细则》，规范评价程序，每学期有各学科负责人根据考评细则填写教师师德表现评价表，发现问题及时通报并给予批评教育，让学生(家长)评价每一个任课老师，及时处理学生或家长反映的问题，力求做到圆满解决，并将师德评议与评先评优相结合，与职评相结合，并严格执行师德一票否决制，从而激励和督促每位教师做到遵章守纪，敬业爱生。
2、落实校园安全岗位责任制。为了打造平安校园，让学生开心，让家长放心，我们结合学习国家教育部制定的有关中小学生伤害事故与处理的法规，根据我校实际情况，采取了多方面的措施，落实安全组织管理网络，以校长为首，分块分条线，层层落实责任，每个教师形成安全岗位责任制，提高教师的责任意识。
三、开展丰富多彩的活动。
1、“诚信育人”活动。身教重于言教，教师形象是教师自身素质的展示，对学生起着至关重要的示范作用，教师形象也是学校形象的具体体现。因此我们要求每位教职工把锤炼师德、树立形象铭记在心。为此，学校开展了“为人师表，诚信育人”的主题教育活动，通过“诚信公约”的签订，师德格言的征集，先进人物的讲座，师德论坛、沙龙的设立，师德先进个人的评选(结合“我最满意的老师”民主测评进行)等系列活动推进我校的师德建设。加强师德榜样宣传。
2、“廉洁从教”活动。教师要将廉洁文化教育贯穿到日常的教育活动中去，从而不断提高教师师德素养，以实际行动做到“教书育人德为先，廉洁自律做表率”。学校以丰富多彩的活动为载体，吸引全体教职员工参与，从而推动廉洁文化建设。我校的党政共团将紧密配合，联合开展活动，如“诚信做人”的征文、演讲比赛，开展“人生格言”和“廉政格言”自创、征集等活动，激励全体教职工明理导行、自警自励。
3、“告别十大校园不文明行为”活动。教师的师德是教师整体素质的灵魂，它体现在教师日常工作、学习、生活的方方面面，其核心是敬业爱生，而廉洁从教、公正待生则是最能为学生、家长所感受的师德形象。组织教师开展“告别十大校园不文明行为”，请家长、学生参与评价。
四、挖掘、树立师德典型。
1、教师节全面表彰活动。每年的教师节，开展表彰活动。由教师推荐，通过层层审议，并在广泛征求群众意见的基础上评出师德标兵、优秀教师、先进德育工作者和先进集体等，并作大力宣传，从而创设整洁优美的办公环境，弘扬团队协助精神，营造敬业、精业、创业的氛围。
2、“我身边的好老师”人物评选。为了充分展现教师的风采，树立我校教师良好的道德风貌，共同谱写“爱德、求真”精神史诗。今年，成功举办了“20__我身边的好老师”“感动家长”评选活动。在六一节，我校隆重举行颁奖典礼，这个美好的过程激发了我校全体教师以爱育人，以德树人的情怀。
“学校无小事，处处是教育;教师无小节，处处是楷模。”是的，教师不仅是知识的传播者，智慧的启迪者，也是精神的熏陶者，人格的影响者，美德的体现者。教师的一举一动、一言一行将对学生产生直接而持久的影响。品德修养是教师形象的关键，为了全面提高我校教师的整体素质，我们一定上级有关精神，把师德师风教育活动持久、扎实地开展下去，及时总结经验、教训，构建师德师风建设工程，努力树立教师新形象，开辟教育工作新天地，推动湖里教育事业快速、健康的发展。
