宣讲通知收藏十三篇

宣讲通知

发布时间： 2023.11.12

宣讲通知收藏十三篇。

为了能够在演讲时流畅地发表自己的观点，准备好演讲稿可以帮助演讲者更好地表达自己的观点。写演讲稿时，必须要代入我们自己的真情实感，才能写出一篇好的主题演讲稿。那么，如何动笔写好一篇主题演讲稿呢？如果您对“宣讲通知”感兴趣，工作总结之家编辑为您整理了详细资料，或许您会觉得这个网站不错。如果您喜欢，请分享给您的朋友和家人。

宣讲通知【篇1】

进行对施工企业大检查的通知

一、检查重点

在建工程深基坑支护、高支撑模板、塔吊、施工电梯、施工临时用电、饮食卫生管理；地处闹市**密集的施工部位安防护和工地防火情况及噪音、尘土污染等。

二、检查内容

一。安全生产责任制和日常管理。

2。建设用地、规划许可证、安全生产许可证是否建立。

三。施工组织设计、工程安全技术交底、安全检查、安全教育。

四。特种作业岗位持证上岗。

5、施工现场管理。

三、检查时间

本次安专项检查共分三个阶段。

第一阶段：7月25日至30日，各单位开展自查自查；

第二阶段：8月1日至8月10日，各镇、街道、区**部门对各单位自查自查情况进行抽查。

第三阶段：8月10日至15日，对检查中发现的问题和隐患的整改情况进行复查，并跟踪落实整改措施。

五、具体要求

1、本次专项检查要切实加强领导，各级**、**各部门、各单位主管安工作的负责人要精心组织，周密部署，确保工作到位、检查到位、整改措施落实到位，切不可流于形式，确保取得成效。

2、要实行企业自查与**有关部门集中检查相结合，综合性检查与专项检查相结合，例行检查与突击检查或夜查相结合。

三。检查组深入现场检查，严格检查每一个基层单位、每一个重点部位、关键部位和薄弱环节。对检查中发现的安全隐患，当场提出整改要求，并做好记录；对存在的重大安隐患单位要下达责令限期整改通知书，对违反安法律法规的行为，要责成有关行政执法部门依法严厉处罚。

4、对在检查工作中不负责任、玩忽职守、徇私徇情的，要追究有关人员责任，对造成严重后果的，要依法追究其刑事责任。

宣讲通知【篇2】

交通物流调研工作通知

根据省厅《关于开展交通物流调研工作的通知》要求，针对当前交通物流发展面临的形势，市交通运输局决定组织开展全市交通运输物流调研工作，现将有关事项通知如下：

一、调研目的

调查了解我市交通运输物流业的基本现状、面临的有利条件和制约因素，分析交通运输物流业发展存在的问题，为研究制定推动我市交通物流业发展的政策意见提供依据。

二、调研内容

（一）交通运输物流基本情况。我市道路、水路客货运输企业、港口企业、客货运输站场、物流园区的数量、规模、性质、业务类型、业务网络覆盖范围、经营状况、运力、运能、物流设施设备的应用、物流信息技术水平和业务发展状况。

（二）交通运输物流运营情况。面对当前燃油****、运营成本增加等状况，选取具有代表性的道路、水路客货运输企业和重点客货运输线路，进行抽样调查与深入分析。

（三）交通运输物流政策情况。交通物流规划、发展意见等的制定出台和规划了支持传统交通运输业向现代物流业转型的政策。在运力优化、信息化建设、落挂运输、多式联运、冷链物流发展等方面的实践经验、发展思路和配套政策。

（四）交通运输物流发展建议。目前，运输物流企业发展中遇到的主要问题是加快运输物流业科学发展的合理化建议和下一步发展思路。

三、调研步骤

今后，各单位要按照本通知要求，立即开展运输物流研究工作。其中，市港航局牵头负责全市港航系统的物流调研工作，市运管处牵头负责全市道路运输系统的物流调研工作，各市交通运输局和相关企业要全力搞好配合。6月20日前，市港航局、运管处要将调研情况形成调研报告，报市交通运输局。

市交通运输局将根据市港航局、运管处的调研情况，组织人员深入重点企业、典型线路，进一步开展有针对性的调研活动。

四、相关要求

（一）提高认识。目前，交通运输和物流业引起了社会各界的高度关注，国家通讯社也作了一系列报道。开展这项研究活动既是一项紧迫的实践任务，也是一项复杂的系统工程，涉及面广。

各单位要高度重视这项研究活动，把它作为转变模式、调整结构、提高控制能力和服务水平的重要载体。

（二）加强领导。组织成立交通运输物流调研专项工作领导小组，市交通运输局副局长任组长，市港航局、运管处、各市交通运输局分管领导和市局运输管理科、相关企业负责人为成员，领导小组办公室设在市局运输管理科，刘启龙同志兼任办公室主任，负责调研活动的组织协调工作。市港航局、运管处和各市交通运输局也要分别成立调研工作领导小组，设立办事机构，明确职责分工，实施调研工作，于6月3日前将调研工作的分管领导、办事机构、联系人员报市交通运输局。

（三）注重实效。各单位要进一步发扬求真务实的工作作风，积极探索行之有效的调研方式，坚持深入基层、深入一线，注重听取基层组织、运输企业、从业人员的意见建议，避免查找问题不深入、不透彻，防止调研活动走过场、走形式，确保调研成果全面、真实，确保所提工作建议具有针对性和可操作性。

交通管理所副所长竞聘演讲稿

大家午好！

首先，我衷心感谢各位领导给我这次展示和检验自己的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，因为这是对我年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动我事业发展的目的，我要竞聘的职位是交通运输局交通管理所副所长。

下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我叫，大专学历，34岁，。自年参加工作以来的个春秋里，我怀着对交通管理事业的满腔热情，牢记为人民服务的宗旨，先后担任了等职务，现任稽查一中队中队长。回首过去的年，在领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中一直兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。

曾两次荣获三等功，多次被市公安局授予年度考核优秀先进个人荣誉。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，我觉得自己有信心也有能力担任一名交通运输局交通管理所副所长，能做好应该履行的职责。

竞聘该职务我有如下优势：

一是具有勇挑重担的信心。要做好工作，首先要热爱它。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现。

二是具有丰富的工作经验。这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，熟练掌握了交通执勤执法的过硬技能。具有扎实的交通事故处理基本功，并能独挡一面，从交通事故现场勘查、调查取证、笔录制作及当事人调解等一系列工作上都能得心应手。

具有较强的应用信息能力，精通各类业务系统，具有较强的行业和技术实力。它被公认为业务骨干和信息领导者。

第三，要有严谨的工作作风和认真的工作态度。交通管理关系到人民群众的生命安全，是一项非常严格的工作。严格的工作作风和认真细致的工作态度是对交通管理人员最基本的要求。

我始终坚信，严谨的工作作风和认真的工作态度同等重要，特别是对于我们的交通管理工作。

成绩属于过去，激情成就未来。回首往事，我所走过的每一步，都渗透着组织的修养、领导的关怀、全体同仁的默默奉献。我认为交通局交通管理办公室副主任不仅是一个有吸引力的职位，而且责任重大。

如果领导和同志们相信我，我会从以下几个方面努力工作，为交通管理学院的发展做出更大的贡献。

(一)抓好自身建设，全面提高素质。交通运输局交通管理所副所长工作，责任重大，任务繁重，我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务和管理素质，公平公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，努力争当一名合格的交通运输局交通管理所副所长，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。

(二)做好参谋，团结同事，为做好服务。如果我能够走上交通运输局交通管理所副所长的工作岗位，我一定会严于律己，在工作中，应在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与领导在工作上保持高度一致，当好领导的参谋和助手；同时，要有全局观念，站在领导的角度看问题、想问题，着眼全局。我将继续保持我认真细致的工作作风，吃苦耐劳的敬业精神；在工作中尊重自己的同事，特别要注意搞好团结，人尽其才，善于对所属人员进合理调配，发挥每个人的专长，调动大家的工作积极性，努力创建一个团结进取、正气浩然、充满激情而富有战斗力的先进警队。

(三)是向科技要警力。进一步加强机关和基层的现代化建设，加强交通管理信息的利用和开发，使信息化与基层基础工作有机地结合起来，提高警务效率。

成功就是被爱，幸福就是被爱！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。如果组织选中我，我坚信我有能力在交通局交通管理办公室副主任的岗位上取得更大的成绩。

古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。

我们将进一步增强事业心、责任心和使命感，全力以赴做好各项工作，为交通管理事业的发展做出贡献！

谢谢大家！

宣讲通知【篇3】

中华魂演讲比赛通知

【篇一：中华魂演讲比赛通知】

中华魂演讲比赛通知

一、参赛对象

从一年级到六年级每班派两名优秀学生。

二、参赛形式

1、三到六年级演讲主题鲜明，脉落清晰，事例生动，语言流畅，情感真挚，感染力强，服装、体态自然大方，普通话标准。每位参赛者发言时间不得超过6分钟。

2。一年级和二年级的课文是朗读的，内容是可选的。

三、演讲时间

12月3日下午第五节课

一、二年级

12月4日下午第五节课

三、四年级

12月5日下午第五节课

五、六年级

四、演讲地点

三楼大会议室

评委：宫全德、马玉兵、陈丽楠、杨丽芳、张玉文、冯盖

兰孟丽、杨竹艳、宫美萍（12月3日）

赵俊丽郝文珍（12月4日）闫翠花韩瑞贤 (12月5日) 记分员：杨玉萍董俊芳高培丽

主持人：李彦峰赵洁丽

音箱设置：王万全白永怀

六、奖项设置

演讲预赛按等级分为一等奖、二等奖和若干三等奖。

七、工作要求

1、本次读书教育活动，要以“理想点亮人生”读本作为主要学习内容，同时也要与“心向党、讲品德、见行动”主题教育和学雷锋活动有机结合起来，使读书教育的内容更加丰富，更有实践性，使社会主义核心价值体系能形象化、生动化、具体化，从而把理论与实践、理性认识与感性认识紧密结合起来，引导学生树立坚定的理想信念，形成高尚品德，并且落实于牡蛎学习、勤奋工作、诚实劳动的行动上。

2、各班班主任要高度重视，精心组织，按照要求在本班开展“中华魂”（理想点亮人生）演讲，选拔优秀人才参加校级评选。旨在通过活动在全社会形成“宏扬传统美德，树立爱党情操”的良好**氛围。进一步加强对学生的思想道德教育，引导学生树立正确的价值观和人生观。

进一步加强对学生的思想道德教育，引导学生树立正确的价值观和人生观。

三。当天，每班5名优秀学生被送到三楼会议室。

政教处2012年9月28日

[第二部分：关于开展中国灵魂主题演讲比赛的通知]

方山二中关于开展

“中华魂”（放飞梦想）主题演讲比赛的

通知各班：

开展中华魂主题教育活动是各级关工委以社会主义核心价值观体系引领青少年成长的品牌活动，是把社会主义核心价值观体系融入学校教育的有效途径，为了进一步搞好此项活动，根据县关工委及教育系统关工委的安排，我校现定于11月11号开展中华魂（放飞梦想）主题演讲比赛预赛，11月18号举行决赛，决赛前三名代表我校参加县级演讲比赛。现将竞赛活动情况通知如下。我们希望每各班在本周日晚上选出一名选手：

2、活动要求：各班要高度重视，精心组织，通过主题班会选拔推荐优秀选手。

三、所有参赛选手需交回演讲稿，要求统一用稿纸，有封面。注明班级、姓名和导师姓名。

四、11月10号课间操各班交回名单，同时选拔出来的选手到五楼团委室抽签。

方山市第二中学团委2014年11月7日

【篇三：“中华魂”(放飞梦想)演讲比赛的通知】

关于开展“中华魂”（放飞梦想）演讲比赛的通知全校各班：

根据《关于开展“中华魂”（放飞梦想）主题教育活动的方案》的安排，现就“中华魂”（放飞梦想）演讲比赛有关事项通知如下：

一、比赛时间

班级预科将于10月18日前完成，年级预科将于10月23日前完成。学校决赛10月28日左右。

二、活动主题

放飞梦想

三、参加对象

全校学生

四、组织形式

一。本次演讲比赛由教务处、团委联合举办，华文教研组承办。

2。本次大赛的要求是参加所有会员，层层选拔。各班先在本班语文教师的组织下在本班进行全员参入的预赛，每班预赛后推荐二名选手参加年级初赛（年级初赛由本年级语文备课组组织年级组及团委协助完成）。

三。每年级初赛结束后，初中部推荐4名选手，高中部推荐7名选手参加学校总决赛。

四。校级决赛在学校范围内分为两部分进行集中评奖，决赛选手按出场顺序抽签确定。

5、校级决赛选手定稿后可请老师帮忙录入电脑，并于在10月26日18时前将演讲稿的电子稿发唐树英的邮箱（团委将统一打印，发放给评委，以作评分参考。

6。对于校级决赛，组织单位将邀请相关领导教师组成评审小组进行现场评审，现场公布成绩并颁奖。

五、评分标准

本次演讲比赛分“主题内容、语言表达、情感表达、形象风度、整体效果”五部分对演讲选手进行评分。满分为10分，评委评分汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现相同分数，则精确到小数点后三位，依此类推，具体评分标准如下。

（一）主题内容，（3分）

1、主题鲜明深刻，观点正确。(1分)

2、内容紧扣主题，充实生动。(1分)

三。语言自然流畅，充满真情实感。(1分)

（二）语言表达（3分）

一。普通话标准，声音洪亮，语言清晰。(1分)

2、脱稿演讲，表达流畅。(1分)

三。速度适中，节奏优美，富有感情。(1分)

（三）情感表达（2分）

一。灵活运用语速、语调、手势等演语技巧。(1分)

2、表达生动，感情处理得当，有较强的现场感染力，使人在美的享受中受到了教育，

具有鼓舞性、激励性、说服力和召唤力。（1分）

（四）形象风度（1分）

要求着装整齐，仪容仪表，举止得体。

（五）演讲时间（1分）

演讲时间限制在6分钟内，超时将扣分。

宣讲通知【篇4】

严肃会议纪律工作通知

为了进一步严肃会议纪律，改进会议会风，提高会议效率，保证会议效果，现将进一步严肃会议纪律改进会风有关事宜通知如下：

一、切实提高思想认识。会议是各级党政机关统一思想认识、安排部署任务、研究解决问题、推进工作落实的有效方式，是各级党委、**开展工作的重要手段。良好的会议作风是保证会议质量、达到预期效果的重要保证，是干部素质、精神状态和单位形象的重要体现。

近年来，各级各部门领导干部积极参会，认真听会，及时抓好会议精神的传达贯彻，促进了会议质量和效率的提高。但也存在一些问题。有的领导干部不遵守请假制度，无故缺席；有的片面强调工作繁忙，派一般人员顶替；有的迟到早退，会场内接打**，看与会无关的材料，这些现象不仅败坏了会风，而且影响了会议质量。各级各部门一定要从加强执政能力建设、保证政令畅通的高度出发，充分认识严肃会议纪律、改进会风的重要性和必要性，深入查找、切实解决执行会议纪律过程中存在的问题，以党政机关良好的会风推动区委、区**重大工作部署的落实。

二、及时签收会议通知。各级各部门要及时签收、详细记录通过办公内网、**、传真等方式下达的会议通知，立即向本单位主要负责人汇报，按要求确定参会人员。要求反馈参会信息的，要在规定的时间内将参会人员姓名、职务、联系**反馈给会议组织单位，会议组织单位要及时将参会人员列出单子，报送区**办公室。

三、严格会议签到制度。各级各部门要按规定时间和地点签到。严禁无故代签、漏签、迟到、早退。不履行报到手续，不及时说明原因，不代签或不签字的，视为缺席。

四、认真履行请假手续。因特殊情况不能按要求参加(列席)区**全体会议、区**常务会议、区长办公会议的,本人必须提前向主持会议的区长请假，并向区**办公室说明情况。因特殊情况不能按要求参加区**其他工作会议的,本人必须提前向会议召集人请假，向区**办公室说明情况;未经批准，不得缺席或安排他人代替。

乡（镇），部门召开的会议与区**举行的会议有冲突的，一切会议由区**安排。

五、严格遵守会场纪律。参会人员进入会场后，须将通讯工具关闭或调至静音状态。摆放名签的，应按照名签对号入座；未摆放名签的，需向前集中就座，或按会议组织人员指定区域就座。

会议期间，不得随意接**、随意交谈或大声喧哗、打盹、随意走动或长时间在外逗留、无故早退。如因特殊原因中途离开会场，需征得会议主持人同意。

六、切实组织好会议。区**综合性工作会议,会务工作由区**办公室牵头组织,有关部门予以协助;安排部署单一方面工作的专项会议,会务工作以主办部门为主组织,有关部门予以协助。要认真做好会议通知、会场安排、材料印刷配送、通讯网络、后勤保障等环节的准备和组织工作，确保会议顺利举行。

七、严格会议通报制度。对未请假无故不参加会议、找人替会、迟到、早退及不遵守会场纪律的单位和有关人员,区**办公室报请区**领导，予以通报批评,并责令其作出书面检查。并将参加会议作为本单位年终考核的重要依据。

宣讲通知【篇5】

各地认真开展上市环保核查工作，深入现场检查和督查，推动企业转变发展方式，促进企业加强环保工作，取得积极效果。为进一步规范上市环保核查工作，现将有关要求通知如下：

一、规范上市环保核查工作程序

由环境保护部负责主核查的公司，应先取得相关省级环保部门的核查初审意见。省级环保部门出具的核查初审意见应主送环境保护部办公厅，同时抄送申请公司；在所有相关省级环保部门出具同意通过核查初审的意见后，环境保护部才受理公司的上市环保核查申请。

省级环保部门负责主核查的公司跨省生产的，主核查的省级环保部门应请相关省级环保部门协助核查，相关省级环保部门应向主核查的省级环保部门出具核查初审意见。

二、严格上市环保核查工作时限

各级环保部门要进一步增强服务意识，努力提高上市环保核查工作效率，在规定时限内完成核查工作。

在收到公司提交的申请材料之日起个工作日内，负责主核查的环保部门应作出是否受理的决定并及时告知申请公司。在受理之日起个工作日内，负责核查初审的省级环保部门应向环境保护部或主核查省级环保部门出具核查初审意见。在受理之日起个工作日内，负责主核查的环保部门应组织完成核查并出具核查意见。

三、加强对企业环保违法行为的监督管理

一是对申请核查前一年内发生过严重环境违法行为的企业，各级环保部门应不予受理其核查申请，包括：发生过重大或特大突发环境事件，未完成主要污染物总量减排任务，被责令限期治理、限产限排或停产整治，受到环境保护部或省级环保部门处罚，受到环保部门万元以上罚款等。本条规定自本通知发布之日起个月后开始实施。

二是在核查过程中，公司仍存在以下违法情形尚未得到改正的，环保部门应退回其核查申请材料，并在个月内不再受理其上市环保核查申请：违反环境影响评价审批和“三同时”验收制度，违反饮用水水源保护区制度有关规定，存在重大环境安全隐患，未完成因重金属、危险化学品、危险废物污染或因引发群体性环境事件而必须实施的搬迁任务。

三是严厉处罚弄虚作假行为。核查过程中，如发现公司存有弄虚作假、故意隐瞒重大违法事实的行为，各级环保部门应及时终止核查，且在年内不再受理其上市环保核查申请。对于存有弄虚作假、故意隐瞒企业重大违法事实行为的上市环保核查技术咨询单位，省级及以上环保部门应予通报批评，并在2年内不再受理其编制的技术报告；环境保护部将撤销相关责任人员证书。

四、加大对企业环境安全隐患的排查和整治力度

省级环保部门在核查过程中，要加大对企业环境安全隐患的现场排查和督促整改力度。尤其是对于涉重金属、危险化学品和尾矿库的企业，要安排经验丰富的人员加强现场检查，发现问题及时要求企业整改。对于存在重大环境问题的企业，须待其全部完成整改且经现场核实后，才可出具同意的核查初审意见或核查意见。

宣讲通知【篇6】

各区市人民、各县（市、区）人民、省各部门：

*年我省大中专毕业生和毕业研究生（以下简称毕业生）共１９．７８万人，其中非师范类毕业生１５．５５万人，师范类毕业生４．２３万人。为做好今年毕业生就业工作，现通知如下：

一、提高认识，加强领导

*年，全省毕业生就业既面临着巨大的机遇，也面临着新的挑战。一是党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，全社会的人才意识、竞争意识进一步增强，对人才的总体需求进一步加大；二是北京申奥成功。我省制定了充分发挥区位优势，发展奥林匹克经济的战略，将为我省毕业生就业带来新的机遇；三是年内，我省经济增长速度明显加快，办学质量稳步提高，为毕业生就业创造了有利条件。但也应当看到，随着高校招生规模的扩大，*年全省毕业生人数比上年增加５万人，毕业生就业的任务将更加艰巨。

因此，做好*年我省毕业生就业工作，对于深入贯彻党的十六大精神，进一步调整和改善我省人才队伍结构，尽快适应我国加入ｗｔｏ后的人才需求，缓解毕业生就业压力，保持社会稳定，促进经济发展，全面建设小康社会都有着十分重要的意义。各地、各部门、各学校要以邓小平理论和“****”重要思想为指导，充分认识当前的有利因素和不利因素，解放思想，转变观念，因势利导，克服困难，切实把毕业生就业工作做好、做细、抓紧、抓实。

2、深化改革建立与市场经济体制相适应的毕业生就业机制

认真贯彻落实《国务院办公厅**教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》（国办发〔*〕１９号）和《教育部、公安部、人事部、劳动和社会保障部关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔*〕１６号）精神，建立和完善市场导向、**调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择的毕业生就业机制。

毕业研究生就业服务的范围是：由国家拨款的学校、全民所有制科研单位、国家重点企业，由财政拨款的文化、医药、卫生等公益事业单位、党和国家机关以及人民解放军所属单位。根据我省的实际情况，鼓励部分研究生到非公有制经济部门就业，这是国家产业政策确定的重点。

高校毕业生和省、部属中等专业学校毕业生原则上在全省范围择业，市属中等专业学校毕业生可以跨市择业，职教中心普通班毕业生可以跨县（市、区）择业。师范毕业生原则上在省教育系统就业，专业毕业生在市级以下单位就业，主要是充实中学教师。师范毕业生就业办法由各市根据具体情况确定。

为确保紧缺研究生和本科生能够满足省内急需，应放开对毕业生择业领域的限制，允许毕业生走出省外就业。支持毕业生到部队工作，投身国防事业。取消张家口、承德两地学生必须回原籍就业的政策限制。

定向生、委培生、保送生原则上按协议就业。因特殊原因改变就业单位的，以及市属中等专业学校（含职教中心普通班）毕业生跨市就业的，须报省毕业生调配部门审核同意后再办理有关手续。

高等职业技术学校毕业生和普通高等学校学历相同的毕业生，实行相同的就业政策。

毕业生毕业后两年内可根据就业渠道选择就业单位。毕业生在毕业的当年内落实就业单位的由学校按月分批办理就业手续，并根据就业手续及时办理转移档案及户口关系。当年不实行就业单位的，外省毕业生一律回原籍报到，同时调出档案和户口。

河北生源非师范类毕业生，其档案按管理权限分别移交省市毕业生就业指导中心免费托管，户口关系（保留非农业户口）迁至家庭所在地。在择业期内落实就业单位的按管理权限分别由省或市毕业生调配部门及时办理就业手续，凭就业报到证及时办理档案和户口转迁。毕业生在两年内未能够落实就业单位的，毕业生档案由省、市毕业生就业指导中心移交县以上人事部门所属的人才交流机构。

河北生源师范类毕业生，毕业离校时未落实就业单位的，两年以内可根据本人意愿，由学校、各市教育局毕业生就业指导服务机构为其提供档案免费保管服务；其户口可继续保留在原就读学校，也可迁移至入学前户籍所在地，待落实就业单位后，再将户口迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实就业单位的毕业生，由学校或就业指导服务机构将其档案和户口关系迁至其入学前户籍所在地，保留非农业户口。失业毕业生的档案和户口将长期留在学校，不再具有自己的学籍，也不享受学校对在校生的任何待遇。

学校可继续为其提供就业指导、需求信息等相关服务，允许参加本校的毕业生就业市场，并负责为其办理有关就业手续。

3、采取有效措施确保优秀学生的推荐和使用

各学校要对毕业生的德、智、体进行综合评价。对省属院校综合测评为前１％的本科生，由学校和省毕业生就业办公室共同颁发德、智、体综合表现特优学生证书。学校要严格按测评名次向用人单位推荐，用人单位选择毕业生要坚持公平、公正、择优的原则，做到“优生优荐”、“优生优用”。

对在择业期内通过“双向选择”未落实就业单位的毕业研究生、全国重点大学本科生，如本人服从安排，由省毕业生调配部门指定有关市或中、省直单位接收安排。

4、努力拓展就业领域，创新就业方式，为毕业生就业创造良好条件

机关事业单位应当按照扩编计划和有关规定，在限额内接收毕业生。鼓励财政补贴事业单位在不增加财政拨款的前提下多接收毕业生，对于经费自筹事业单位根据需要予以满足。事业单位接收毕业研究生、全国重点大学本科生和省属高校综合测评为前１％的本科生，增人计划不足的，可向人事部门申报追加计划。

鼓励毕业生到基层第一线作出贡献。*年继续选拔优秀高校毕业生到农村基层培训。各学校要积极配合，做好工作。各地要认真抓好农村科技人才队伍建设，积极吸纳农林院校毕业生，要根据国家有关规定，采取有力措施，做好农村中小学教师的定编和教师资格认定工作，坚决清退不合格教师和代课教师，及时吸纳高校毕业生到农村中小学任教。

进入教师队伍的各类人员必须具备学历，并持有教师资格证书。高师毕业生在领取毕业证书的同时，按照教师资格制度的有关规定，予以承认并颁发教师资格证书。教育部门在编制内接收安置师范类毕业生，人事、财政部门要及时办理增人、增资手续，不得在有编制和岗位的情况下，以财政困难为由拒绝吸纳师范类毕业生充实教师队伍。

对于到边远、贫困地方就业的师范类毕业生，人事档案和户口关系可留在县城，工作满三年，优先调动工作和解决住房困难。

为方便企业接收毕业生，需要对各类规范人事管理的大型企业单独制定毕业生接收计划。鼓励毕业生到个人、私营企业等非公有制经济组织就业或创业。对到个体、私营企业等非公有制经济组织就业和自主创业的毕业生可以以个人委托的方式，通过**人事行政部门认可的人才中介服务机构办理人事**手续。

要采取有效措施，积极引进我省急需的本科以上毕业生。对来我省就业的毕业研究生和本科毕业生要敞开大门积极接收，并提供一定的优惠条件，解决其工作、生活等方面的实际困难。严格控制我省非河北籍大学生、中学生（含河北生直属单位）就业，有特殊需要的，必须报省级审批。

积极培育以高校为基础、以**为龙头的毕业生就业市场。各级毕业生调配部门要积极会同人才交流机构及有条件的学校举办不同层次、不同形式的毕业生就业市场，为毕业生和用人单位进行双向选择和信息交流创造条件。各地各部门要认真组织用人单位参与相关毕业生就业市场。

5、加强管理规范毕业生就业秩序

为做好毕业生就业工作，各地各部门要按照要求及时收集毕业生需求信息，报送毕业生分配部门。省直和驻石中直单位接收毕业生，由省毕业生调配部门根据各单位的需求情况足额发放毕业生接收函。建立高师毕业生就业需求信息报告制度，做好数据录入和分类工作，确保信息真实有效。

市教育局负责收集、汇总、上报、发布本县（市、区）师范大学毕业生就业需求信息。中省直有关单位及省外协作单位师范类毕业生需求信息直接报送省教育厅，按时报送需求信息者，视情况足额发给《中省直单位接收师范类毕业生就业指标卡》；逾期不报的，不得补办指标卡，在制定师范大学毕业生就业计划时不予考虑。用人单位应当根据毕业生的岗位要求和资源合理确定毕业生的受教育程度，不得过分追求高等教育。

除特殊岗位外，用人单位招收毕业生不得提出性别要求。用人单位到学校招聘时，必须经学校毕业生就业部门批准，服从学校的有关安排和管理。招收毕业生应遵循公开、公平、公正、自愿、男女平等的原则。

各学校要把毕业生就业工作摆上重要议事日程，采取有效措施，最大限度地为毕业生就业提供帮助。未经学校同意或影响学校正常教学秩序的，学校有权停止各类招生活动。

省毕业生就业工作领导小组是代表省**行使毕业生就业工作管理职能的领导机构，负责制定全省毕业生就业的方针、政策。各地、各部门要严格执行国家和省关于毕业生就业的规定，不得擅自发布不利于毕业生就业的文件和规定。

毕业生就业计划（含调整计划）下达后，各地、各部门要严格执行，不得拒绝或退回。否则，各级人事、劳动部门应当按照有关规定限制其他人员的补充。列入就业计划的毕业生，如有违约行为，按有关规定处理。

实实就业单位并领取登记证的毕业生3个月以上未报到的，按照有关规定按毕业生就业渠道取消就业资格。各学校要对毕业生进行认真的身体检查。体检不合格的，按照有关规定处理。毕业生经登记不能坚持正常工作或者与用人单位发生劳动争议的，按照在职人员的有关规定处理。

毕业生就业报到证是毕业生就业的重要凭证，各级毕业生调配部门不得以任何理由扣留、换发教育部和省统一印制的就业报到证。各地公安部门要凭省、自治区、直辖市毕业生调配部门签发的报到证和毕业生调配部门出具的落户通知书，为毕业生办理户口关系。进一步放宽高师毕业生就业安置规定，简化相关手续。

在规定的择业期限内到中省直单位就业的毕业生，报到后凭《毕业证书》、省级毕业生调配部门签发的《毕业生就业报到证》办理落户手续；到设区市属及其以下单位就业的毕业生，其《毕业生就业报到证》须到本市毕业生就业调配部门签证。

取消省，系统费以及其他非法，不合理的收费。定向（含师范类专接本）、委培、保送毕业生超出服务范围或不按原协议就业的，有关收费项目和收费标准严格按国家和省**有关规定及省物价局、财政厅、教育厅、人事厅联合印发的冀价行费〔*〕１８号文件执行。各市、县及有关部门不得以任何理由自行制定向毕业生收取教育赞助费、工作费、组织费的政策。

6、加强毕业生就业指导和思想教育，积极为毕业生就业服务

各级毕业生就业部门要高度重视对毕业生就业的指导，保证用地、用人和资金。为毕业生提供政策咨询、信息服务、就业推荐等服务。各院校要进一步加大毕业生就业指导工作的力度，并从学生交纳的学费中按一定的比例提取经费，用于毕业生就业指导和服务工作，逐步实现毕业生就业指导工作的职业化、专业化和专家化。

要通过多种形式大力宣传毕业生就业政策和就业形势，大力宣传临时就业、灵活就业、自主创业和到基层就业、到边远地区就业、到艰苦行业就业的典型，加强思想政治教育，使广大毕业生树立正确的人生观、价值观、择业观和新的就业观。明确不论在何种所有制的单位工作，不论以何种方式就业，只要通过劳动依法获取报酬即为就业。

宣讲通知【篇7】

为进一步做好粮食工作，根据《省人民**关于进一步做好粮食工作的通知》（政发〔〕号）精神，结合全市粮食企业改革改制工作的实际，特作如下通知：

一、认真落实粮食工作行政首长负责制。

在粮食市场全面放开的新形势下，各县区人民**要从维护地方粮食安全、服务“三农”的高度出发，落实粮食工作县区长负责制，切实加强对粮食工作的领导，确保政发〔〕号文件精神在市场经济的新形势下不折不扣落实到位。

二、切实加强社会粮食的执法监管工作。

各县区要按照国务院《粮食流通管理条例》和《省实施〈粮食流通管理条例〉办法》的要求，抓紧制定和出台区域内粮食流通市场监管的办法和措施，加强协调配合，建立粮食市场监管联席会议制度和粮食流通监督检查工作机制。各级粮食行政主管部门要根据职能职责的需要，调整内设机构，建立粮食管理行政执法机制，配备粮食流通监督检查工作必需的车辆和器材装备，确保粮食市场放得开，管得好。各级财政部门要保证粮食流通监督检查行政执法工作经费和社会粮食供需平衡统计调查专项经费。

三、确保粮食企业改革改制后国有资产保值增值。

根据省人民**政发〔〕号文件精神，全市粮食企业改革改制后留存的国有资产经**授权，由市、县区粮食行政管理部门行使出资人职能，市、县区粮食行政管理部门要严格履行出资人职责，确保国有资产保值增值。粮食企业改制后的国有资产运营收益，主要用于解决企业改革中的历史遗留问题和财务挂帐，支持新企业减轻包袱、平等参与市场竞争，确保现代粮食企业不断发展，做强做大。

四、加强社会粮食统计和粮食库存质量管理工作。

各地要按照《粮食流通统计制度》的要求，切实做好全社会粮食流通统计工作，帮助粮食经营企业和用粮企业建立健全统计台帐，不断改进统计调查方法和手段，拓宽统计调查范围和内容，提高粮食统计工作现代化水平；要建立和完善粮食市场监测预警体系及粮食供求和**信息发布制度，实现省、市、县区**统计联网。市、县区粮食行政主管部门要加强对按最低收购价收购的粮食库存管理，建立相关的配套制度，采取有效措施，做到帐帐相符、帐实相符，确保粮食质量安全。

五、积极推动粮食经济持续快速健康发展。

要大力发展粮食产业化经营，走贸、工、农一体化，企业+农户+基地模式的路子，扶持粮食产业化龙头企业做强做大，力争用年左右时间，全市重点培育家，联系优质稻订单粮食基地万亩，带动农户万户，年加工销售收入超亿元的优质稻加工转化龙头企业或企业集团。要以市粮油综合批发交易大市场为龙头，各县区县城和大的集镇要逐步建立起粮油批发交易市场，构建功能完善、覆盖全市、对接全省、辐射周边的粮食批发交易市场体系，为促进全市粮食产业化经营服务。要重视和加强粮食行业协会、粮食经济科技学会、优质稻米协会等组织的建设，充分发挥这些组织的桥梁纽带作用，为企业提供信息、技术、合作、交流等多方面服务。

同时，要抓紧制定和完善好粮食“十一五”发展规划。

宣讲通知【篇8】

为切实做好民情监察工作，使**能迅速了解并作出相应的措施，根据区委办发〔〕号文件精神和区委组发〔〕号文件《关于认真抓好建立民情档案工作的通知》要求，结合我镇实际，现就建立民情档案工作有关事项通知如下：

一、目的意义

为农村居民建立民情档案，开展民情档案管理，是推进“三民工程”深入实施的基础性工作，是深化“服务企业、服务民生、服务新农村建设”专项行动的重要内容，是推进“干部心连心、平安连万家”工作的重要抓手，也是转变基层干部作风、推进工作重心下移、提**部能力水平的重要载体。各村党支部和广大党员干部要提高对建立民情档案工作重要性的认识，充分认识建档工作的重要意义，进一步增强做好建立民情档案工作的紧迫感、责任感，加强领导，明确工作目标、职责分工和任务要求，抓紧、抓实、抓好此项工作。

二、主要内容

按照“一村一册、一户一档、一事一表”的要求，重点抓好村基本情况、农户基本情况、民生服务情况等三方面内容调查采集工作。村基本情况方面，主要包括村情概况、村人口规模等基本数据、村级组织机构和人员、村级重大事项和重要活动以及村集体资产等内容。农户基本情况方面，主要包括家庭成员、家庭经营和经济收入、邻里和社会关系等内容。

民生服务方面，主要包括面临的主要问题矛盾以及主要问题矛盾的解决和为民全程服务情况等内容。

三、工作要求

1、高度重视。

切实加强对民情档案工作的领导，镇党委具体负责民情档案的组织实施，建立民情档案工作领导小组，由党委书记秦财华担任组长，镇长、副书记担任副组长，各村一名班子成员牵头负责，驻村干部、联系村干部、大学生村官担任成员。各村相应成立工作小组，由村党支部书记任组长，村民主任任副组长，村两委成员、报帐员、村民小组长等任成员，具体负责组织开展此项工作。

2、加强宣传。

要加强对建立民情档案重要意义的宣传，引导农民自觉参与建档工作，推动此项工作扎实开展。

3、扎实开展调查采集。

结合第三批学习实践活动，各村党支部和驻村干部要组织精干人员逐户开展村情民情调查。要边采集边核查，边服务边解决问题，切实掌握村情、户情和面临的主要问题矛盾。对调查了解的问题要进行认真梳理分析，提出有针对性的意见建议，确保采集信息质量。

民情档案信息采集要求信息真实、准确完整、专人填写、字迹工整。调查采集工作要求在月日前完成。

4、完成建档入库工作。

各村党支部在深入调查全面掌握村情户情的基础上，按照“一村一册、一户一档、一事一表”的要求，在月日前做好整个建档工作，并按时将调查数据录入民情档案管理系统（管理系统由市里统一开发）。在日常管理中，要加强信息维护、及时更新，确保民情档案所反映情况的真实性和连续性。各村、社区要建立民情档案管理制度，专人负责档案管理和信息更新工作。

宣讲通知【篇9】

各乡镇人民**、街道办事处、沐抚办、市有关部门、有关企（事业）单位：

今年6月5日是第39个第六个和第五个世界环境日。中国区的主题是：低碳减排，绿色生活。

为积极响应这一主题，全面推进我市创建省级环保模范城市各项工作，提高公众环境意识，繁荣环境文化，促进资源节约型与环境友好型社会建设，结合我市实际，市环委会决定在全市范围内开展以创建省级环保模范城市，让我们的生活更加美好为主题的环保演讲比赛活动。本篇文章来自资料管理**。现在活动计划已打印并分发给您。接到此通知后，各单位要做好组织工作，积极参加比赛。

为全面推进我市创建省级环保模范城市的各项工作，动员各级各部门广大干部职工、社会各界积极参与到创建工作来，为我市创模工作营造浓厚的氛围，市环委会决定开展创建省级环保模范城市，让我们的生活更加美好环保主题演讲比赛活动，特制定此方案。

一、组织机构

主办单位：xx市环境保护委员会。

承办单位：xx市委宣传部、xx市文明办、xx市环保局。

演讲比赛组委会成立。中共市委宣传部部长王怀东任组委会主任，市人大副市长何慧任组委会副主任。组委会办公室设在市文明办，市委宣传部副部长邱凌任办公室主任，市环保局副局长胡红亚任副主任，谭海鹰、王毅为办公室工作人员。

二、演讲活动主题及内容

演讲比赛活动以创建省级环保模范城市，让我们的生活更加美好为主题，反映我市社会各界不断强化环保意识、开展生态市创建和污染减排等环境保护的先进经验和先进典型，反映环保在我家、环保在社区、环保在企业、环保在机关、环保在社会的新成果、出现的新景象，结合日常工作和生活，畅谈对环境保护的体会，积极参与到省级环保模范城市创建工作中来，倡导绿色生活，建设生态文明，为构建和谐家园共同努力。

三、组织形式

1演讲比赛分为三组。第一组是乡、镇、街道办事处、木佛办事处，第二组是市级部门，第三组是企事业单位。

2各单位要在5月24日前组织开展预赛活动，做好预赛活动**和**资料的保存工作。各乡、镇、街道办事处、沐抚办事处要组织下属单位和社会各界进行初赛，市直部门和企业要组织全体干部职工进行初赛。

三。各参赛单位将产生1至2名选手参加市环保委组织的初赛。

四、报名方式

各参赛单位推荐的选手，请于x月xx日前将演讲稿件及选手姓名、单位及职务上报演讲比赛活动组委会办公室，同时报送电子文档，联系**。

五、活动进程

市环委会将于x月上旬举办预决赛 (具体时间、地点另行通知 )。

六、预决赛评分标准

演讲比赛采用十分制计分（保留小数点后两位）。去掉最高分和最低分，再加上其他分得到选手得分数。如有平分，取有效分的最高分为胜者。

1、演讲内容（4分）：演讲稿要求紧扣主题，立意深刻，内容充实，层次清晰，逻辑严谨，并能联系工作和生活实际，真实感人，富有鲜明的时代感。

2、演讲艺术（6分）：仪表端庄，风度优雅，普通话标准，脱稿演讲，吐字清晰，表达流畅，语速恰当，声音洪亮，饱含感情，现场能引发听众内心共鸣。

三。时间控制：演讲者应将时间限制在6分钟内。计时员会在指定时间结束前30秒发出铃声提示，并在指定时间到达时再次发出提示。

七、奖项设置

本次演讲比赛活动每组设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名，组织奖若干名，分别颁发证书和奖牌。

宣讲通知【篇10】

要统筹安排人民的物质文化生活，就要制定科学的国民经济和社会发展规划。为实现可持续发展战略，构建社会主义和谐社会，提供科学准确的统计信息支持。根据《国务院关于开展第次全国人口普查的通知》(国发号)、《省人民**关于认真做好我省第次全国人口普查工作的通知》(政发号)及《市人民**关于认真做好第次人口普查工作的通知》(政发号)，以下简称《通知》要求，结合我区实际，观将有关事项通知如下：

一、切实加强对普查工作的领导

人口普查是一项重要的国情国力调查，涉及社会的方方面面，难以组织实施。各乡镇、街道及有关部门要按照“全区统一领导、部门分工协作、地方分级负责、各方共同参与的原则，切实做好普查各项工作。为加强对普查工作的组织与领导，区人民**决定成立尧都区第次全国人口普查领导小组，负责全区人口普查的组织与实施。

普查领导小组办公室设在区统计局，具体负责普查的日常组织和协调工作。各乡镇、街道及有关部门要成立相应的工作机构，各大中型企业、大专院校，各驻尧都区单位要建立人口普查办公室，在驻乡镇、街道人口普查领导小组的统一领导下，把本单位的人口普查工作搞好。

2、深入广泛开展人口普查宣传动员活动

各镇、街道、人口普查所应当统一规划、安排本辖区的人口普查宣传工作。要通过报刊、广播、电视和互联网等新闻**，运用各种宣传手段，采取多种形式，广泛宣传人口普查的目的、意义、内容、做法和要求，做到家喻户晓，人人皆知，取得广大人民群众的理解、支持配合，为普查工作的顺利实施创造良好的**环境。

3、安排和解决人口普查所需的经费和物资

第一次人口普查的费用由区财政局承担，列入相应的年度预算。财政部门应当保证人口普查所需的各项支出按时足额拨付。统计部门要加强对人口普查经费的监督，勤俭持家，确保人口普查工作的顺利开展。

普查经费包括普查工作经费、普查工作人员和普查指导人员的劳动报酬。按全区人均总人口计算，区级应低于元预算。

根据人口普查工作需要，普查员和普查指导员需工作2个月时间，工作期间内每个人的劳动报酬应不低于元，并由省、市、县**按：：的比例给予拨付。同时，各镇、街道要解决人口普查办公室办公楼、交通等办公条件问题。

4、做好普查人员的选拔、培训和户籍工作

普查员和普查指导员，由乡镇、街道负责选调配备，每个普查小区配备一名普查员，负责普查各项准备和入户登记作。每个普查区至少配备一名普查指导员，负责安排、指导和监督普查人员的工作。普查指导员和普查员主要从各级党政机关、事业单位、村(居)民委员会干部、当地居民中选调，或向社会时招聘。

被选调或招聘的普查指导员、普查员应当是政治思想好、具有初中以上文化水平、工作认真负责、身体健康、能够胜任普查工作的人员。普查办公室对普查指导员和普查员要进行认真的业务培训，并对考核合格的人员颁发全国统一的普查指导员证或普查员证。

人口普查登记前，要按照全国统一部署和要求，在区人口普查办公室统一领导下，公安机关依据《中华人民共和国户口登记条例》和有关规定，进行户口整顿。通过户口整顿，查清全区常．住人口、暂住人口和流动人口数量，摸清各种人口的底数，并将有关资料移交区人口普查办公室。

5、依法开展人口普查确保人口普查数据质量

人口普查的核心是获得准确的人口数据。人口普查办公室应着重确保人口普查数据的质量。要建立人口普查责任制，严格，质量检查制度，层层严把数据质量关，做好普查各个环节的工作，确保取得高质量的人口普查数据。

对于弄虚作假，虚报、瞒报和篡改人口普查数据的行为，要按照《全国人口普查条例》和统计法律法规严格查处。人口普查数据不得作为对任何部门和单位及个人进行行政管理工作考核、奖罚的依据，不得作为对普查对象实施处罚的依据。各级人口普查机构及其工作人员必须严格履行保密义务。

人口普查工作实践性很强。人口普查办公室要树立高度的时间观念和全局观念，严格按照全国规定时间进度完成普查各项工作，决不能因工作上的拖延而影响整个人口普查的顺利进行。

六、通力合作共同搞好普查工作

各乡镇、街道要按照《通知》要求，各司其职，各负其责通力协作，密切配合，及时解决普查工作中遇到的困难和问题，共同完成普查工作任务。统计、公安、人口计生、财政等部门要认真完成各自承担的工作，协调一致的贯彻执行《通知》、《全国人口普查条例》和有关政策规定。确保全区人口普查工作按时、顺利完成。

宣讲通知【篇11】

技术员职称考核工作通知

依据省人力资本和社会保证厅豫人社测验〔xx〕30号文件的规则和要求，连系我市实践，现将xx年度专业技能人员职称外语品级一致测验有关事宜告诉如下：

一、测验工夫、考点设置

9： xx年4月7日上午00-11:00测试

市考点设在市区。

二、测验的语种、专业和级别

全国职称外语品级测验开考的语种为：英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语，每个语种分为a、b、c三个级别。其中，每一级英语分为综合、理工、卫生三个专业。其它语言不分专业。

xx年古代汉语仍由我省一致组织测验，测验分正高、副高、中级三个级别，测验与全国职称外语品级测验还进行。

三、报名前提

xx年，评聘专业技能职称外语品级测验报考前提依照原省人事厅《关于进一步完美我省职称外语政策的告诉》（豫人职〔xx〕12号）和《关于调整我省职称外语测验有关政策的告诉》（豫人职〔xx〕10号）的规则执行。专业技术人员可依根据有关规定和本专业确定申请的语言、专业和水平。

4，报名方法，报名时间，顺序和打印

xx年职称外语考试（含古汉语）我市实行网上报名。网上报名时间为12月26日9:00至1月10日17:00

00。提交报名信息工夫截止到xx年1月9日17:00，缴费工夫截止到xx年1月10日17:

00。网上报名的**为“人才网”测验中间专区。

网上报名顺序如下：

1.选择测验。登录网上报名**，点击“网上报名”进入网上报名系统。选摘要报考的测验项目，阅读相关阐明和留意事项，完全了解后依照收集提醒进行报名。

2.填写信息、网上缴费。考生应根据收集到的提醒填写一份

人员注册信息（姓名、身份证号码、注册专业水平、主管单位**等）。信息项目中有“*”标记的为必填项。执行人事署理的单元（或小我）在报名时，应填写市人才人事公共效劳中间的单元**：

148。

如果您不了解主管单元，请统一使用主管单元* *：299。考生小我信息填写终了后，需进行反省校正，反省校正确认无误后，方可点击“网上缴费”进行缴费。

使用工商银行卡（开通网上交易功能）支付。考务费每人每科35元（豫政〔xx〕52号），信息采集费每人12元（豫发改收费〔xx〕1290号），合计每人47元，缴费成功后，考生需打印“报名信息确认单”用于数码拍照。留意：

缴费完成后考生信息将不克不及更改。

3.数码拍照。缴费完成后，考生按规则工夫（见附件）持自己有用身份证件及“报名信息确认单”到市人事测验中间信息采集室（涧西区黄路1号）进行数码拍照，相片用于制造准考据。

未按时拍摄数码**的考生将无法打印考试许可证。

4.打印准考据。考生经过报名**自行**打印，不再另行发放。考试许可证**的打印时间为4月1日9:00至4月7日9:00。

省、下属驻洛单元的报考人员按属地准则报名，报名方法同上。

如对网上报名有任何疑问，可向市人事考试中心信息采集处、考试处咨询。信息采集室：，考务科：。

五、考前培训

因为我市初次执行网上报名，报名工夫较长，市人事测验中间决议xx年不再举行职称英语测验培训班，只组织考前串讲，串讲工夫为xx年3月17日，详细事宜另文告诉。有关单位举办各类职称考前培训班，经市机关人事部门批准。未经同意，不得举办职称预审培训班。

六、测验及格规范确实定、成果告诉单的发放及有用期

对参与全国职称外语品级一致测验的人员免费发放测验成果告诉书。达到国家通用规范的人员在申请响应级专业技能职位时时有用的。它达到了我省的通用规范，在过去时有用的。

参加我省组织的古代汉语考试，成绩达到合格分数线的，在报考应届专业技能岗位时时有用的。

七、留意事项

（一）因为我市初次执行网上报名，各单元接到文件后要尽快告诉到全体专业技能人员，熟习网上报名顺序，确保每位考生顺畅报名。考生报考的专业级别和主管单元报考**问题可征询单元人事或相关本能机能部分。网上报名截止后，补充报告不予受理。

（二）报名成功后，报考人员应依照市测验中间一致布置的工夫和要求，到市测验中间信息采集室进行数码拍照。拍照时必需交验自己有用身份证及“报名信息确认单”。过期或遗失的身份证必需在考试前换证补发，否则不得进入该科。

（3）英语专业、水平和日语、俄语、德语、法语、西班牙语试卷都是客观题，答案都在答题卡上。古代汉语悉数在试卷上作答。

（4）考生必需携带身份证和考试证。“两证”不全或持过时身份证不克不及进入科场参与测验。考生应携带黑色墨水笔、2b铅笔和橡皮。

可带一本正轨出书社出书的普通通用的公共外语辞书（不得带电子辞书及社会上专门为职称外语品级测验编写的辞书）；考古汉语的人不准携带任何材料。考生在参与测验时，要严厉依照试卷封二留意事项填写试卷**，如未填写试卷**，该科目成果按无效处置。各单元组织报名时要经过公示等方法将此要哀告知每个考生，测验要严厉反省。

（五）各主管单元报考**查询可上岸“人才网”测验中间专区，点击“最新告诉”第二页中的《市测验中间有代号的主管单元部分、称号及地址》查询。

宣讲通知【篇12】

各基层工会：

现定于6月25日举行“中国梦•我的梦”演讲比赛，具体安排如下：

一、比赛时间：6月25日(周三)上午9点参赛选手8:30到场抽签

二、比赛地点：南礼士路3号头条二层礼堂

三、比赛规则

1、每位演讲者的时间必须控制在5分钟以内。

2、演讲顺序采用个人赛前抽签决定。

3、参赛人员要准时到场，超过1分钟未能上场，视为弃权。

四、评分细则

分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。满分为100分。评委打分后去掉一个最高分，去掉一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。

1、演讲内容：40分。要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。

2、语言表达：30分。要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。讲究演讲技巧，动作恰当。

3、形象风度：20分。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现良好的精神风貌。

4、综合印象：10分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

五、奖项设置

比赛设一等奖一等奖(参赛人数的10%)，二等奖(参赛人数的15%)，三等奖(参赛人数的20%)。活动组织奖若干。

六、比赛评判

1、评委由院领导、学术委员、院工会委员等共7人组成。

2、全部演讲结束后现场公布评分结果，按照最后得分从高到低按比例评出获奖名单。

欢迎全院职工到场聆听。

北京教育科学研究院工会

20**年6月18日

宣讲通知【篇13】

关于认真做好“月环评”工作的通知

为认真落实县委、县**“月环评”（即县投诉受理中心每月组织企业和个体工商户对司法机关、行政执法单位、涉企服务部门的依法办事、公正廉洁、服务质量、办事效率、工作成效等情况进行评议）工作制度，实现交通行政工作的制度化、规范化和程序化，促进交通事业稳步健康发展，根据涡优字[xx]1号和涡优字[xx]2号文件精神，结合我局实际，现将“月环评”有关工作通知如下：

一、充分认识“月环评”工作的必要性。

目前全县“1234”工程已经全面启动，建设社会主义新农村的号角已经吹响，全民创业的氛围已经形成，做好“月环评”工作，优化经济发展环境是当前形势发展的必然要求。此次全县开展的“月环评”工作对今后交通工作的要求将更严格、更具体，为此，我县交通系统广大干部职工一定要以严谨的态度，负责的精神将“月环评”工作抓紧抓好，抓出成效。各有关单位要加大对“月环评”工作的宣传力度，提高全体人员对“月环评”工作的认识；要不断加强内部管理，完善各项规章制度，彻底转变思想，寓管理与服务中，以加强人员教育为手段，以提高人员素质为目标，从维护群众根本利益出发，净化行政执法环境，杜绝行政不作为或乱行为的现象，为实现我县经济发展环境再优化做出应有的贡献。

2、完善全民创业环境优化措施。

一。清理行政法规和行政审批事项。各行政执法单位和部门在原已精简审批事项的基础上，动态掌握国家、省、市取消的审批项目和收费项目，凡无法律、法规和省级以上人民**规定的行政审批项目一律取消，并向社会公示。

2。整顿行政执法部门违法行为。针对各单位的实际情况，彻底解决行政管理和行政执法中存在的突出问题。要重点整治乱收费、乱罚款、乱摊派和“吃拿卡要”的行为；以权谋私，随意执法行为；野蛮、粗暴执法行为；推诿扯皮、刁难业户，不给好处不办事，给了好处乱办事的不良行为。

三。各窗口单位要紧密结合自身实际，加强职业道德教育，依法办事，提供优质服务。对不正当经营行为，损害涡阳形象，损害全民创业环境的，按照上级有关规定严肃处理，追究有关责任人的责任。

四。开展群众满意的基层站厅建设活动。按照《关于印发涡阳县交通系统创建人民满意基层站所长效机制实施意见的通知》（涡交政字[xx]95号）文件的要求，以提高素质为目标，建立学习教育机制；以促进大局为目标，建立目标管理机制；建立以提高服务质量为目标的社会监督机制；建立以争取支持为目标的沟通协调机制；以均衡发展为目标，建立典型的示范机制；以改进为目标，完善公众评价机制；根据评价结果，建立奖优罚劣机制。

5、加强投诉中心的工作力度。局投诉受理中心与省、市、县及局属单位的投诉受中心上下联动，建立健全举报制度和投诉受理工作制度，规范投诉受理行为。建立健全投诉受理网络，积极发挥投诉受理网络的作用。

认真调查核实受理案件，发现问题及时调查反馈。

6。全面扩大政务公开和服务承诺体系。所有涉及外来投资者和企业、个体私营及公民的**、办照、收费、检查项目，以及办事程序、办事依据等，都应向社会及有关对象公开。

三、依照标准，严格监督检查。

各单位应从以下10个方面进行自检：

1、是否存在利用行业特权乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”问题；

2。是否存在利用职务影响或行使吃、拿、卡、要、报权力的机会等问题；

三。是否利用行业特权从事强迫有偿服务和强迫销售商品、报刊杂志；

四。是否存在不守法、执法不公、不查法律、以权代法、以罚代管、越权执法等现象；

5个。是否存在推诿、低效、敲诈难、影响县内外客商投资等问题；

6。是否存在作风不严、承诺不兑现、服务态度不好、职业道德不高等问题；

7号。对本部门干部职工违纪案件的查处是否及时有效，有无过多的不报、不查、查处不力；

8、是否实行了政务公开、站务公开，是否实行了明白卡收费，罚没收放是否严格执行“收支两条线管理制度”；

9.是否有奢侈浪费，谋取私利的权力，集体或部门的小利益，灵活的政策；

10个。群众反映强烈的热点难点问题处理是否及时深入，群众是否满意。

对在自查中发现的问题要立即予以整改和纠正，对不能有效整改和纠正的问题，要及时向局汇报，由局出面协调解决。

四、加强对“月环评”工作的领导。

为进一步加强对“月环评”工作的领导，便于各项工作任务的组织实施，成立涡阳县交通交通局“月环评”工作领导小组，局党组书记、局长梁峰同志任组长，各分管领导任副组长，局机关各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责全系统内“月环评”各项工作的日常事务，高君任办公室主任。

五、考证办法

全系统考评工作由局“月环评”工作领导小组牵头，每月26日会同效能办、督查办组成考评小组，每月对被测评单位进行检查和测评，并将测评结果记录在案，存档备查，作为年终综合考评的重要依据。

六、考评纪律

各参与组织测评人员要公正、公平，不准接受被评议单位宴请礼品，在未公布之前，不得向外界泄露考评分数，严禁弄虚作假，凡经举报查实的，取消其考评资格，并追究责任。被考评单位不得拉票，不准有打击报复行为，凡举报经查实后，对单位负责人及有关责任人员给予党纪、政纪处理。

七、奖惩办法

年度内测评综合分值名列前五名且无投诉的单位，对单位的主要负责人及相关人员给予表彰和适当物质奖励，并作为提拔使用干部依据；对月度考核综合得分后的三家单位给予通报批评；累计二次月测评综合分值为后三名的单位，其主要负责人向党党组写出书面检查，取消当年单位及其主要负责人评先评优资格；年度三次月测评综合分值为倒数第一名的单位，单位的主要负责人就地免职，倒数

二、三名的单位，对单位的主要负责人予以效能告诫。对“三权”垂直管理单位的主要负责人向其上级主管部门提出处理建议，并要求反馈处理结果。

涡阳县交通局

二○○七年二月二十六日

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讲座的通知收藏8篇

在大家的生活、工作场合中，公告通知已经成为日常生活的一部分。公告和通知不仅仅限于提醒重要话题，还可以用来宣传一些小事。在撰写公告通知时，我们需要考虑以下方面：首先，内容要简明扼要，清晰明了，让读者一目了然；其次，语言要准确得体，不使用太过复杂的词汇和长句，以免读者难以理解；再次，要注意信息的真实性和有效性，确保公告通知的可信度；最后，要考虑读者的接受程度和感受，避免使用冷冰冰的措辞，可以适当运用一些亲切友好的用语，增加互动性。有一篇网络文章讲述了“讲座的通知”，在此分享给大家，热烈欢迎您的到来，希望这篇文章能够满足您的需求！

讲座的通知篇1

青春期是人生的黄金时期，是世界观和价值观形成的重要时期。为了让广大学生成为把握自己人生之舟的优秀舵手，增强学生对青春期生理、心理知识的了解和掌握，指导他们懂得在青春期应该怎样保持个人卫生、注重自我保健，引导她们学会如何保护自己，如何在与异性交往过程中自尊、自爱、自重，树立正确的人生观和世界观。经研究决定举办青春期健康知识讲座，现将有关事项通知如下：

一、时间安排：2014年12月23日下午第一、二节课

二、讲座内容：青春期生理、心理健康知识

三、活动要求：请各班主任组织好学生，下午第一节课带好凳子到对面教学楼四楼舞蹈室集合，并积极配合，确保“青春期健康知识”讲座活动有序开展。

2014年12月20日银河镇中心学校少先队大队部

讲座的通知篇2

院直属各单位：

为进一步增强学院师生员工的消防安全意识，提高防火灭火、逃生自救的能力，学院定于11月17日下午举办消防安全知识讲座，现将有关事项通知如下：

一、时间

XXXX年11月17日(星期二)下午15:00时。

二、地点

北院警官大讲堂。

三、参加人员

1.教职工义务消防队员。

2.学生处、成教处学生义务消防队员。

3.欢迎其他教职工参加。

四、会议要求

1.提前5分钟入场签到。

2.提前将手机关闭或调至静音状态。

3.下午14:30到南院车队门口乘车。

特此通知。

保卫处

XXXX年11月12日

讲座的通知篇3

各位教职工:

为关爱我校女教职工身心健康，增强女性的健康意识和自我保健能力，养成良好的生活方式和科学防病能力，引导大家享受高品质的生活，校工会特别邀请杭州武警医院妇科主任何小红教授来我校作“做健康快乐女人--女性健康知识” 专题讲座，具体通知如下:

时间:20**年5月**日中午12:30

地点:下沙校区综合楼1248室

欢迎广大教职工积极参加，亲临现场，收获健康和快乐。

校工会、外国语学院分工会

二〇**年五月八日

讲座的通知篇4

为增强我校教职工的消防安全意识，普及防火灭火知识，提高消防技能和应付突发事件的能力，学校决定举办消防安全知识讲座，现将具体事项通知如下：

一、参会人员

各单位安全稳定领导小组办公室主任，实验教师及实验员，专职辅导员，XXXX年新进教职工，消防科全体工作人员。

二、讲座时间

11月8日(星期二)下午4时

三、讲座地点

图书馆报告厅

四、主讲人

衡水市消防支队指导科科长徐晨虎

五、讲座内容及有关要求

1、讲座内容：消防安全知识和消防安全标准化管理等。

2、参会人员按时到图书馆报告厅听消防知识讲座。

安全工作处实践教学管理中心

XXXX年11月3日

讲座的通知篇5

为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的企业文化。

为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：

11月18日

14：00-14：10 签到集团行政人事部、物业公司行政管理部集团公司一号会议室 14：10-14：20 宣读欢迎词

14：20-15：00 破冰游戏

15：00-16：00 公司概况简介

16：00-16：05 休息

16：05-16：30 公司制度学习(行政方面)

16：30-17：00 与xx共成长(沟通无限小游戏)

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

讲座的通知篇6

随着社会的不断发展、完善，法制教育已变得越来越重要。法律常识已成为一个人成长所必须掌握的武器，我们今后要立足社会，谋求发展，法律知识是必不可少的。为了让法制走进校园，进一步增强同学们的法制意识，接受法制教育，自觉遵纪守法，学会利用法律进行自我保护，做一个知法、守法的合格学生，今天，我们有幸请到了镇司法所林华所长来给大家做法制教育报告。让我们以热烈的掌声对林叔叔的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面就有请游所长为我们作讲座。

老师们、同学们，游所长的报告结合学生特点，用一个个具体的事例，以案释法，以法论事，深入浅出的给我们做了生动的报告，告诉我们在日常的学习和生活中应该做什么，不应该做什么，怎样才能使自己成为一名遵纪守法的合格学生，使我们大家深受教育，可谓是学校法制教育的一次“雪中送炭”，对此，让我们再一次以热烈的掌声向林叔叔表示衷心的感谢。

下面，我借此机会对同学们提出几点要求：

一、要不断学法、守法、用法，增强法制观念。通过电视、报刊、课堂等途径，广泛涉猎各种法律，认识什么是合法什么是违法，懂得什么是善美、什么是廉耻，不断规范自己言行，不侵权、不违法，不当法盲，人不犯我，我不犯人，人若犯我，用法反击，学会用法律维护自己合法权益。

二、要自觉抵制不良文化和犯罪行为，切记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。大家知道，一打开窗子，进来的不只是阳光和空气，还有灰尘，一些腐朽落后的思想垃圾却经常渗入到我们的脑子里，不知不觉影响着某些同学的行为，所以我们一定要警惕。希望同学们有一双“火眼金睛”，分清香花毒草，明辨是非黑白，自觉抵制不良文化，防止它们毒害你的心灵，使你误入歧途，终生遗憾。

三、遵纪守法，理智行事。同学们，法律和纪律，都是一条轨道，一条能保证大家健康成长能到达预定站点的轨道，如果没有这条轨道的有效约束，我们可能都会“出轨”，后果自然不堪设想。所以，大家务必要自觉、严格遵守法律和和学校各条纪律，在一些火冒三丈或者心里极不平衡的时候，要调整心态，求助于学校、老师，三思而后行，不要因为一时冲动造成终生遗憾。请同学们一辈子都要记住这句话：“冲动是魔鬼”。

讲座的通知篇7

主讲人：国道数据公司杨鸣生博士

讲座主题: 国道外文数据库使用方法与技巧

主要内容：

一、Specialsci外文专题库数据库

1、使用方法

2、科研方向

3、案例：利用Specialsci 能够取得的效果

4、特色特点

二、MeTeL 多媒体教学资源库

1、使用方法

2、双一流建设

3、案例：利用MeTeL 取得的教学成果

4、特色特点

三、DDS论文集成发现系统

1、使用方法

2、特色特点

3、案例：利用DDS论都有哪些帮助

4、DDS论文范文谈外文论文写作规范要求

时间: 20xx年10月31日（周二）下午2:30-4:00

地点：图书馆二楼会议室（201室）

欢迎广大师生届时参加！

主讲人简介：杨鸣生是美国加州大学信息化教育专家，于20xx年3月起出任北京国道数据公司产品发展总监。他于1992年留学美国，获美国密苏里大学博士学位，近二十年来担任美国加州大学教育技术专家。他在美国25年，从事教育技术设计和教学系统的开发、管理、推广与培训，精通世界一流院校的教育资源管理，教学课程设计，全校教学管理系统，及课堂教学技术配置。最近5年来在海内外杂志，发表文章和专著50余篇。

讲座的通知篇8

尊敬的各位居民朋友：

为进一步推动我校创新xx教育改革，提升应用型人才和创业型人才的质量，加强地方应用型高水平大学建设，进一步帮忙在校大学生培养创新创业意识，端正创业动机，在“大众创业，万众创新”的氛围下，实现自我价值。次讲座是“创享青春大讲堂”系列讲座之一。

一、题目：思路决定出路

二、主讲人：一鸣惊人————青年企业家张一鸣

三、时间：xxxx年6月6日晚上7：00

四、地点：南校区二教楼第二报告厅

五、参会对象：

黄山学院xxxx年创业模拟实训班全体学员、各学院学生代表与辅导员代表、创业者协会成员、有创业兴趣的所有学生及教职工。

六、作者简介

张一鸣，喜相随商贸有限公司和喜相随投资担保有限公司两家公司的老总。还成立了一鸣书画院、黄山通祥文化传媒有限公司，并和朋友一齐注册成立了浙江易坤创业投资股份有限公司和浙人投资股份公司。现已拥有上亿元资产。

七、请参加人员提前10分钟到场，并做好考勤工作。

特此通知!

xxx

日期：

宣讲通知6篇

资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。在我们的工作中，我们经常会需要一些资料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！你是不是在寻找一些可以用到的资料呢？以下是由小编为大家整理的“宣讲通知6篇”，为防遗忘，建议你收藏本页！

宣讲通知【篇1】

为进一步加强对人民群众的关心，促进人民群众情况及时向**反映，现通知如下事项：

一、推行“五步”民情工作模式的意义

关注民生，体察民情是各级党委**的重要工作之一，市委、市**在《关于进一步夯实基层基础，促进和谐建设的意见》中就提出：要促进干部重心下移，密切联系群众，完善服务机制，提升服务群众水平。近年来，我镇党委和**也进行了一些积极的探索，取得了一定的成绩，但仍存在许多问题。

如：干部作风不够扎实，存在“身入”而“心不入”现象；干部离群众不够近，不能及时准确地掌握群众情况；工作方法比较简单，不能适应形势的需要等。我们推行的“五步”民情工作模式正是为了密切干群关系，完善服务机制，化解社会矛盾，促进社会和谐稳定，为我镇经济社会快速、健康的发展奠定良好基础。

二、主要内容和要求

第一步：民情调查

民情调查就是镇机关干部深入基层走访群众，了解广大群众生产、生活各方面情况，为党委、**决策及改善服务提供依据的过程。走访工作具体要求做到“四要熟、五必到、六应访”。四要熟：

即驻村工作指导员要非常熟悉村两委干部、党员、村民代表、村民小组长等四类对象，对全村%以上的农户要基本熟悉；五必到：即乡镇安排重要工作必到、村召开重要会议必到、村发生重大突发事件必到、村举行重要活动必到、村干部要求解决重要疑难问题必到；六要走访：五保户要走访，困难户要走访，上访户要走访，老党员要走访，老干部要走访，大农民要走访，民营企业家要走访。

每名干部每月都要开展走访群众活动，走访过程中要随身携带《农户民情单》和《发展建议单》。做好民情民意、矛盾纠纷、信访和群众诉求的记录。其中：

驻村工作指导员、基础工作指导员、项目工作管理员“三员”每月至少走访户以上农户，其他干部每月走访5户以上农户。民情调查过程中要求认真落实“五个一”的内容：

一是一张联心卡。联心卡是镇、村干部联系群众、服务群众、方便群众办事的有效手段，它将镇村两级干部的姓名、联系**、岗位等情况统一印发给群众，便于群众和干部联系。

二是一部民心**。**号码为“”，在各村办公楼最醒目的地方公示号码。每天都有一名工作人员认真接听群众的来电，详实记录反映的问题，具体按咨询类、意见建议类、投诉类分别登记在《民情受理台帐》上，对于能解答的立即答复；对未回答的问题进行记录，并根据呼叫相应情况落实到相应的职能办公室。

三是一批民意信箱。民意邮箱由乡镇**制定。各村应根据具体情况，设立公众**信箱安置点，接收群众的意见和建议。每周二开箱整理，由村里的工作指导员负责，做好登记工作。

要求做到查阅、报送、办理、反馈“四及时”。

四是一支民情联络员。每个村聘请3-5名具有良好社会影响和一定声望的老干部、党员担任专职民政联络员。用他们做政策的“宣传员”，群众的“代言人”，帮助宣传上级的政策，化解社会矛盾，了解群众的意见和建议，把群众的呼声第一时间向上反映。

五是开展一次蹲点调研活动。镇领导班子成员根据本镇实际，每人联系一个村、一个产业（企业）和一些群众关注的热点问题，每年集中不少于一个星期时间，开展“串家门、访民情、谋发展、促和谐”为主要内容的蹲点调研活动。同时，镇领导班子成员要带队调查，组织动员全体干部深入调查，解决问题。

第二步：民情沟通

民情沟通是在民情调查了解群众意见建议的基础上，面对面地交流，宣讲政策、排解民忧的过程。主要采用二种形式：

一是边调查边沟通。民情调查阶段，主要是做好群众基本情况、基本诉求的调查登记，而在调查过程中，对于群众对党委、**的政策法规不了解、不清楚的，就要做好宣传和解说，对有关问题进行解答，并提供各种农户所需的信息、技术服务。

二是实行乡镇干部交流日制度。每月15日是全市统一通信日。乡镇干部要深入农民群众，了解民情，交流民情。定期、不定期召开民情座谈会，组织民情联络员或村民代表对群众热点难点和重大问题进行专题讨论。

第三步：民情分析

主要是对问题进行整理、分类和处理。民情分析是对在调查、沟通阶段，不能及时答复和解决的情况，以及村集体事项和普遍性问题进行研究、分析、归类，并作出批办的过程。根据过程，民事情况分析分为三个层次：

第一层次：行政村两委分析会。在每星期二（镇）村干部集中办公日里，由村支部书记主持，对在调查过程中掌握的、或群众上门反映的问题进行梳理、归类，可以直接落实的事项，由驻村工作指导员会同村干部去落实，对于疑难事项，经行政村两委集体分析后，在农户民情单上填处分析意见，连同已经落实的事项一起报到镇综合办。

驻村工作指导员要积极参与村班子会议，并对村班子团队情况进行分析，每月填报一次《团队分析单》。

第二层：各职能部门分析会。村集体调研分析后上报的情况，由综合办公室分类处理，移交相关职能办公室。

各职能办公室在每月召开一次民情分析会，通报镇干部在了解民情民意，交流思想的过程中发现的各种问题和碰到的实际困难，并对综合办转过来的农户民情单进行分析、办理，并将分析、办理情况填在《农户民情单》上。民情分析会原则上必须有镇领导参加。

第三层次：党政联席分析会。对重大困难问题或影响较大的事项，各条线、各处要向镇主管领导报告。

镇党委规定在每月的党政联席例会上增加民情工作内容，着重讨论研究民情工作，并逐项落实解决措施，最后把具体分析和解决措施填写在《农户民情单》上。

第四步：民情办理

民政工作是民政工作的重要组成部分，主要是帮助群众解决问题、化解矛盾、提供服务。民情管理是以抓早、抓小、抓早为基础，努力化解各种矛盾纠纷，稳定在基层，解决在萌芽状态。民情办理可以分为三种形式：

一种是即时处理和限时处理的结合。镇村干部在下村走访过程中，对于能够立即解决、现场解决的问题要即时办理。要充分利用每个星期二的（镇）村干部集中办公日，现场帮助群众解决实际问题，对一些一时难以解决的问题，经行政村两委分析后由驻村工作指导员带回，作进一步的分析和研究，限时给群众答复。

涉及民事纠纷的事项要填处《矛盾调处单》。同时，村里的工作指导员要积极为群众提供**服务的全过程。

二是自主经营与联合经营相结合。对于镇干部一人就能办好的事项，由镇干部一人办理。涉及面广，需要由几个乡镇干部共同处理的，由乡镇领导协调组织几个乡镇干部共同处理。

独立管理与联合管理相结合，既保证了办事时限，又保证了工作之间的协调。

三是自主管理与领导监督相结合。在工作中，要充分发挥干部的工作积极性，增强干部的责任感和服务意识，干部要积极自觉地为人民服务。同时，乡**还成立了督查室，对全镇干部的民政工作进行督查。

各个干部不管每周工作完成与否都要向督查办公室上交《工作进展单》。督查办公室定期督查干部民情办理情况，并将督办结果报到镇干部机关效能考核办公室，实行一月一评，考核结果作为每月干部机关效能考核的主要内容。

第五步：民情反馈

民情反馈是民情工作的最后阶段。主要是答疑解惑，树立亲民诚信形象。反馈阶段不是所有民政工作的必要阶段，而是前四个阶段的补充和延伸。民情反馈主要有以下几种形式：

一是个别反馈。对群众提出的人格问题，包括意见和建议，镇**有关职能部门或管理人员应予以反馈。

二是公开反馈。以小组会议或广播会议的形式回应反馈。这主要是对一些共性问题的回应。根据问题涉及范围，可在队组、全村、全镇范围，以上述形式回复反馈。

三是完善制度。主要是纠正和改**众提出的有关制度的缺陷和不完善。

四、组织领导

1、建立组织，加强领导。为加强对这项工作的领导，乡党委和**决定成立工作领导小组。镇党委书记吴松高为组长，夏珂为副组长，其他成员为领导小组成员。

领导小组下设办公室。

主任：成员：

2、明确责任、强化考核。领导小组以身作则，深入农村调研，为人民群众办实事，协调指导村干部工作。每位干部要要认真对待这项工作，做到目标明确、步骤清晰、方法得当、措施有力，要切实转变作风，做到重心下移。

乡镇党委和**成立检查办公室，监督检查工作的开展，检查结果作为干部和机关月度绩效考核的重要内容。同时，要建立群众满意评价机制，把群众满意率作为干部年终考核的重要依据之一。

宣讲通知【篇2】

尊敬的同学们：

大家好！近来，我们学校的就业创业服务中心又接到了来自某知名公司的招聘通知，该公司现在将来我校举办一场宣讲会，现邀请广大学生前来参加！

时间和地点：

本次宣讲会定于下周日举行，具体时间是早上八点至十二点，地点选在我们学校综合楼教室。届时将有该公司人事部门的专业人士和其他职业培训师现场为大家分享经验，解答各类求职疑问。

活动安排：

活动现场将首先由人事部门专业人士介绍公司的业务范围、发展历程、人才评估标准以及企业文化等相关信息。大家可以利用这个机会更好地了解这家企业，搭建起职场上的人际网络。

随后，职业培训师会向大家介绍近几年来热门岗位的基本就业情况以及求职技能。当然，在专业委员和学生会接待员的协助下，大家还可以跟该公司的代表进行互动交流，了解招聘要求以及选择咨询。

最后，该公司还会为到场的学生组织面试，面试参加者还有机会拿到限量纪念品和奖学金。此外，现场也会摆放档案柜，大家可以留下自己的个人资料并通过网络提交简历。

如何参加：

凡我校在籍学生均可加入本场宣讲会并领取入场券（毕业生不适用），领券时间从现在开始，截止时间为下周五。领券地点：学校综合楼1号门口、图书馆大厅、后勤楼1F。希望各位踊跃参加，锻炼自己，拓宽就业渠道！

最后，学校就业创业服务中心在此提醒参会学生：请务必带上纸质简历，以便在现场提交。每个人只能领取一张入场券，禁止公开贩卖或变卖入场券。如发现违反者，一律取消入场资格。谢谢大家！

祝学生们参加宣讲会取得圆满成功！谢谢各位！

宣讲通知【篇3】

为促使市委换届选举工作的顺利进行，贯彻落实换届选举的各项相关精神，现就有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大以及省第十二次党代会精神，严格执行《党章》和《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，选出素质优良、结构合理、团结干事、群众公认，能够引领发展、稳控全局，适应社会主义新农村建设要求和具有创新创业能力的新一届村两委班子，为推进率先崛起，开创和谐凤林建设新局面奠定坚实的组织基础。

二、工作目标和基本原则

（一）工作目标

通过换届，大力精减村干部职数，努力改善村班子结构，不断提高班子整体素质。按照精干高效的要求，从严控制村两委班子成员和村民代表的职数。

1、村两委干部职数：没有进行规模调整的村，村两委干部总数控制在人以内；规模调整村人口以下的，村两委总数不超过人；人口以上的，村两委总数不超过人（以组织部批复为准）。提倡村两委班子成员交叉兼职，扎实推进村两委干部与村级各员的交叉兼职，村级各员原则上由村两委成员兼任。

村党支部书记和村委主任宜兼则兼，宜分则分，不搞“一刀切”。

2、村民代表职数：人口以下的村为人；人口以上人口以下的村为人；人口以上的村不超过人。在合法的前提下精减村民代表的职数。

3、选优配强班子：努力改善村两委班子结构，确保每个村两委班子中都有名妇女干部，力争每个村两委班子中有名岁以下的年轻干部。注重提高村两委班子整体素质，力争使全镇具有高中以上学历的主职干部达到%以上，班子成员中有致富带富能力的达到%以上。

（二）、基本原则

坚持党管干部原则。村党支部和村委会换届选举都必须在党委的领导下有组织、有步骤地进行。由镇党委严格把好用人关，坚持德才兼备原则和干部队伍“四化”方针，树立正确的选人用人导向，注重人选的政治思想素质和致富带富能力。

要坚持和完善村两委干部任职资格审查制度，对不符合法律法规规定和任职资格条件的，要依法取消其候选人资格。

充分发扬民主原则。换届选举工作要坚持走群众路线，充分发扬民主，多听群众意见，接受群众监督，提高群众公认度。要增强选举工作的透明度，坚持各环节向群众公开，确保公平公正竞争。

按章依法办事原则。换届选举工作要严格按照《党章》、《条例》和“一法两办法”等有关规定办事，严格程序，规范操作。

因村制宜，分类指导原则。要根据各村的实际情况，逐个分析排队，制定有针对性的指导方案，在时间安排、选举组织方式、领导力量等方面区别对待，分类指导。

三、候选人的产生与选举办法

（一）候选人的产生。

1、村支部成员候选人经自荐、党员推荐、村民代表测评推荐产生。组织关系在本镇各村的党员根据任职资格条件（见附件）凭身份证、学历证明到镇自荐报名；镇里组织本村党员和村民代表或户代表测评推荐。根据村干部职数要求，经任职资格审查合格者由镇党委研究确定正式候选人。

2、村委主任和村委委员，采用“自荐海选”办法产生。户籍关系在本镇各村的选民凭身份证、学历证明到镇里自荐报名本村相关岗位；根据任职资格条件进行初审，初审合格者由镇里组织对竞选者在本村党员和村民代表或户代表中进行考察测评；对考察测评满意度在%以上的竞选者进行任职资格再审查。审查合格者作为竞选人。

3、村民代表候选人由新一届村党支部提名报镇党委确认产生：党员和曾经担任过村干部的优先提名为候选人；新一届村两委班子成员为当然村民代表候选人。

4、村民小组长原则上由村两委从村民代表中提名报镇党委确认产生候选人。

（二）选举办法

1、支部选举：由镇里统一印制选票，选票印候选人（按姓氏笔划次序）姓名。实行差额选举，差额为应选人数的%。

选举时同意候选人数少于或等于规定职数的为有效票，否则为无效票。选举产生村支部委员后，由镇党委提名村支部书记人选，经新一届村支委会表决通过。条件成熟的村可推行支部书记由村党员直接选举产生。

2、村委主任、村委委员选举：由镇里统一印制选票。根据各村具体情况，选票可印上（或不印上）经资格审查合格的竞选人姓名（按姓氏笔划排序）进行选举。

每个村选举一名村委主任，二名村委委员。其中，如村党支部中没有女性委员的，则在村委换届中须设立女性委员一名，实行专职专选。选举时同意竞选人数少于或等于规定职数的为有效票，否则为无效票。

3、村民代表和村民小组长选举：按照村民代表和村民小组长推选办法，由各村确定选举形式选举产生。

四、主要时间安排与工作程序

（一）时间安排

1、村党支部换届在月日前完成，主要分为准备阶段（月日前）、提名推荐阶段（月日）、选举阶段（月-日）和总结阶段（月-日）四个环节。

2、村委会换届在月底前完成。

（二）工作程序

1、召开全镇村级换届工作动员会。

2、进行村届末财务审计。

3、召开村党员干部大会，动员党员自荐。

4、组织开展村班子述职、届末测评，承诺考核。

5、镇党委审核支部自荐人情况，报市相关部门进行资格审查，并公示。

6、支部参选人集体谈话，填写选举纪律承诺书。

7、组织参选人开展竞职演说，组织党员推荐、群众测评推荐。

8、镇党委拟定支部候选人预选人选最终名单。

9、进行村支部换届选举。

10、成立村民选举委员会。

11、动员村民自荐报名，镇党委初审。

12、镇党委将初审合格的村委竞选人名单报市相关部门进行资格审查。

13、组织村委竞选人集体谈话，填写选举纪律承诺书，并进行竞职演说。

14、进行村委换届选举。

15、村两委研究提名村民代表及村民小组长候选人，进行村民小组长换届选举。

16、成立村务监督委员会。

五、工作要求

1、加强领导，落实责任。村级换届选举是农村基层组织建设和民主政治建设的一件大事。镇里将成立专门的领导小组和工作机构，建立换届选举工作责任制；各村也要高度重视，把换届选举工作列入重要议事日程，切实加强领导，周密部署，精心实施。

驻联村干部要在镇党委的领导下，掌握实情，出谋划策，做好群众工作，在村级组织换届选举中积极发挥沟通协调作用。

2、严格程序，规范操作。村级组织换届选举工作政策性强、涉及面广、工作量大，面临不少新情况、新问题，精心制订针对性、操作性强的换届选举实施方案和选举办法。要建立竞职演说审查制度，演说稿须经镇审查同意。

整个选举过程重点把握好自荐报名、资格审查、选纪承诺、竞职演说、民主推荐测评等环节，确保整个换届选举工作有序稳妥推进。

3、扩大民主，尊重民意。要加大自荐报名的宣传力度，提高广大党员群众的参与积极性，镇里要设立自荐报名点，接受自荐报名。在村委会选举中要规范委托投票行为，大力推行集中投票方式，各投票点都应设立秘密写票处，从源头上杜绝各类违规违纪的选举行为。

要积极推行村民代表会议主席制度，村党支部书记兼任村民代表会议主席，规范村民代表会议的召集和主持行为。

4、严肃纪律，倡导正气。要严格执行换届选举有关纪律，建立选举纪律审查制度，端正选风、严肃选纪。在村级换届选举中，参选者凡出现以下情形之一的，一经查实，应当宣布其当选结果无效。

①以金钱、财物收买选票的；②以金钱、财物雇佣他人拉票的；③造谣诬蔑、恶意中伤其他竞选对象，造成恶劣影响的；④以暴力行为强迫他人，以达到自己选举目的的；⑤在选举过程中强行抢夺他人选票或强行代人画写选票的；⑥选举过程中抢砸票箱，殴打选举工作人员的；⑦故意改涂他人选票或伪造得票情况的；⑧其他严重干扰和破坏选举秩序的。同时要对相关责任人进行严肃处理，对严重触犯法律法规，构成犯罪的，要移送司法机关，依法追究其刑事责任。要建立竞选人选举纪律承诺制。

对经审查符合任职资格条件的竞选人，在选举前要签订选举纪律承诺书，承诺自觉遵守选举纪律和违反纪律所应承担的责任，从思想上警示和触动参选对象。要建立候选人集体谈话制度，由镇党委组织竞选对象集体谈话，重申选举程序，强调选举纪律，进一步弘扬正气、狠刹歪风邪气，促进选风民风的好转。

5、立足长效，抓好后续。各村要抓住这次换届契机，切实做好换届选举后续工作，不断提高村级组织的创造力、凝聚力和战斗力。在村两委换届选举基本结束后，要及时调整充实村级其他配套组织，明确村级各类组织的工作职责。

对新当选的村主职干部要普遍进行一次任前谈话，鼓励他们勤奋工作，真心实意为民办事。对新一届村党支部书记和村委会主任，除安排到市里参加集中培训外，镇里也要精心组织其他村两委班子成员进行上岗培训。各村要关心和爱护离职离岗的干部，做好落选人员的思想政治工作。

要重视做好换届信访调处工作，维护社会稳定。要建立健全民主决策、民主管理、民主监督制度，修订和完善村民自治章程和村规民约，大力推行重大村务公决制度，深化村务公开，推进党务公开，积极推行全程**便民服务制度，全面推行党员干部承诺考核制度和建立村干部诫勉教育制度，完善村两委协调运行工作机制，健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制。要进一步理清工作思路，结合各村实际，紧扣新农村建设的主题，加快农村发展，促进农民增收。

宣讲通知【篇4】

为切实将联防联控工作机制落实到位。为进一步做好我镇防控工作，保护人民群众身体健康和生命安全，现将有关事项通知如下：

一、进一步提高应急响应等级。

按照省**启动突发公共卫生事件级应急响应的统一部署和工作要求，切实提高应急响应等级，根据预案要求组织实施应急防范措施，各行政村全力做好流感防控工作。

二、认真抓好防控工作的几个重要环节。

各行政村各部门要按照“高度重视、积极应对、联防联控、依法科学处置”的原则，围绕“防输入、防扩散”，重点做好以下几项工作。

1.切实加强入境人员信息报告和健康随访工作。

各行政村要密切关注出入境人员信息，严格落实信息上报工作。要在每天时前将新掌握的入境人员信息通报给镇防控领导小组办公室，并配合卫生部门做好健康随访等工作。联系**：

（镇**），（镇卫生院）。镇防控办将根据入境人员信息，充分利用社区卫生服务网络，发动广大干部和社区责任医生，对七天内来自疫病流行国家和地区的人员进行排查登记，社区责任医生要负责做好健康随访和对不明原因肺炎病例和流感样病例进行摸排、监测、追踪，做好发热病人的就诊指导工作。

2.落实联防联控工作机制。

各行政村各部门要按照《市人民**办公室关于加强流感防控工作的通知》（政办发〔〕号）要求，各司其职，各尽其责，积极配合，主动协作，共享信息，认真落实各项防控措施，进一步构筑联防联控工作防线。一旦发现疫情，卫生部门务必全力救治，力争做到患者零死亡。严格把好“入口关”，及时搜寻密切接触者并协助卫生部门对其实施隔离观察，防止疫情扩散。

3.建立健全定点救治医院和隔离留观场所。

镇卫生部门要在前一阶段明确定点医院、预留隔离病房的基础上，尽早完善负压病房建设，开展技术培训，提高医疗救治水平。要进一步规范隔离病房设施，落实各项防护措施，防止医院内出现二次感染。要进一步健全隔离留观场所，备齐必要物资，准备好医疗资源，落实后勤保障责任，做好应急预案，随时准备接受隔离留观人员。

4.加强疫情的监测工作。

镇卫生院要规范发热门诊的预检分诊、登记报告等程序，加强对发热门诊的巡查和指导，提高发现可疑病例的敏感性，要切实承担起疫情监测职责，及时报告有关疫情。要对学校、托幼机构、养老院等重点场所加强疫情监测，中小学校、托幼机构要严格执行学生晨检制度和缺课追踪制度，防止疫情在学校发生和流行。

5.建立留学归国人员就地居家健康监测制度。

近期，北美、日本等地学校开始放假，大量中国留学生陆续回国。根据省**要求，我镇要建立留学生回国就地居家健康监测制度，对每个疫区回国留学生采取寄送宣传资料、上门走访等方式，开展健康温馨提示，鼓励和动员归国留学生居家健康监测七天，防止疫情的输入和扩散。

三、强化**引导和健康教育。

要按照科学、客观、适度的原则，开展形式多样的宣传教育，宣传流感可防、可控、可治，宣传科学防护知识，提高公众自我保护意识和防病能力。教育广大群众科学参与防控、监督防控，鼓励和引导公众一旦有流行病学史并出现流感样症状，要立即主动就医，并主动报告镇卫生院，切实做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早**”。要按照突发公共卫生事件处置的有关要求，严格执行疫情公布程序，统一宣传口径，准确发布疫情信息和**采取的防控措施，正确把握**导向，为公众解疑释惑，避免产生不必要的恐慌情绪。

要深入开展卫生清洁运动，大力开展卫生知识宣传和教育，倡导良好的卫生习惯，创造健康的卫生环境。

四、认真落实防控工作责任。

各行政村各部门要进一步加强组织领导，完善组织机构，加强对防控工作的协调和领导。要强化责任意识，明确责任人员，实行责任追究制度。对因防控工作不重视，组织不力，措施不到位，而出现疫情传播、蔓延，造成严重后果的，要依法追究相关人员的责任。

镇防控办将加强督促和检查，做到一级抓一级，层层抓落实，切实将联防联控工作机制落到实处。

五、建立健全信息共享机制。

宣讲通知【篇5】

4、比赛时间：2013年12月5日小学各年级，12月6日上午中学各年级。

五、比赛地点：小学会议室

六、活动要求

1、开展本次讲演活动对于培育和践行社会主义核心价值观，深化中国梦宣传教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观具有重要意义，各年级部主任、各班主任要精心组织，确保活动顺利开展。

2班主任负责组织全班的竞赛活动，广泛动员，引导全班积极参与，让每个人都能参与、受教育。

三。每节课可以利用一次初赛时间组织一次。要精心策划和组织选拔选手参加决赛。

4.每位班主任将于11月29日在放学前将参赛者报告给小学部主任。

七、注意事项

1参赛者必须提前到达，坐在指定区域，注意现场纪律。

2、演讲选手最好为脱稿讲演。

松山区王府学校

2013年11月19日

宣讲通知【篇6】

各系：为庆祝中国共产党成立90周年，引导广大师生深入了解党的历史，增进对党的感情，坚定永远跟党走的理想信念，根据泉经职院字【2011】4号的安排，现将党史宣讲活动的有关事项通知如下：

1、时间：5月31日（星期二）下午2:40

二、地点：大礼堂（二食二楼）

3、主讲人：学院党委副书记、副教授刘育刚

四、参加对象：

学院学生会、团委、自律委员会成员，各部门学生会、团委、自律委员会成员，班委、团支部成员等；其他部分学生；学生处、各系有关人员。

五、其它事项：

1请各部门党总支（支部）高度重视，各部门副书记、辅导员要认真组织带领学生按时参加；

2以系为单位，按座位安排学生入座，维护场馆秩序；

3、进行考勤并在会后将考勤结果报送学生处。

附：各系学生座位安排表

泉州经贸学院学生处

2011.5.28

前大门会计系学生出入）

侧边门后大门

（商务系、轻工系学生出入信息系、经管系学生出入）

述职的通知收藏十一篇

这份特别为您准备的“述职的通知”一定能够让您满意，欢迎您的光临。希望我们提供的内容和服务能够满足您的需求，并且希望您能够收藏我们的网站。如果您从事办公类工作，公告通知对您来说应该是非常常见的了。公告通知一般属于专业性文件，或者是向特定对象发布的通知。

述职的通知(篇1)

蔡伟：1.大班沙发旗舰店和石家庄店的施工图修改用了7天。

由于效果图旗舰店田园区的效果修改了三次才达到客户的要求，所以施工图也修改了三次。

边做边沟通影响了效率。

2.福乐南大明宫店用了12天，平面摆场2次没有通过，现在进行第三次摆场;效果图2次也没有通过。

设计师思维局限，没能突破，达到客户的设计要求。

3.共负责6项，完成了5项，1项还没有结果，没有按照正常的时间和质量去完成，效率低，专业需要提高。

工作绩效得分54分。

刘秋萍：1.大班沙发这个月主要是负责配饰方案比较多，项目结合比较紧凑。

大班沙发的配饰用了7天，主要是因为配合大班田园区的确定花了点时间，提案第二次才通过，配饰的进行需要多留意市场。

2.共负责7项，6项正常完成，1项推迟了1天完成。

参与的是推广店比较多，希望可以挑战尝试旗舰店。

工作绩效得分66分。

冯翔：1.美生橱柜台州店施工图用了5天完成，推迟了3天完成。

是边沟通边画图，施工图专业比较弱一点，多点练习，提升效率。

2.易和木们模拟店用了10天，平面和效果都没有通过。

首先是项目没有按照正常流程，先做效果花了4天，没有通过。

后来重新做平面，没有通过。

多走，多看，多学，专业提高+用心才能做好。

3.美生橱柜台州店效果图，客户投诉效果图质量不好。

工作质量没有保证。

4.负责6项，3项正常完成，1项推迟了3天，2项还没有结果。

工作效率得分53分。

刘彪：1.大班沙发旗舰店修改用了5天，田园区修改了2次，L弧形修改了2次。

设计师没有能很好抓住客户的想法，多次沟通多次修改，造成效率低下。

2.易和木门模拟店用了10天，平面和效果都没有通过。

按照正常流程开展，平面花了3天，效果花了6天，都没有能通过，现在重新平面方案中多。

多看，多学，好的身体+提高专业+专心才能做好。

3.共负责了6项，3项正常完成，1项推迟了4天，2项还没有结果。

工作绩效得分是53分。

总结：一.总体情况：空间部9月份总共有8项：易和木门模拟店，大班沙发旗舰店以及2个推广店的的完善工作，美生橱柜台州店，福乐阿姆瑞特店，福乐南大明宫店，柏亚宁波店。

其中6项完成，2项目还没有完成。

共体工作效率偏低。

二.问题：1.项目设计有时没有按照正常流程走;2.工作不够细心和用心;3.工作项目进程断断续续，假期比较多，包括私人的事情请假比较多，造成工作的不连续性;4.专业能力需要提升.5.做出来没有通过的没有负相关的责任，责任还是没有到位，不合理的酬薪制度。

三：解决：1.目前设计流程跟单文员和行政主管跟进和监控，引导大家快速进入流程轨道;2.工作的细心和用心是良好的工作态度，工作时要专注，方案完成后多次检查;3.下月回复正常上班时间;4.多走动市场，多看书，多学习，多总结，多实践，提升专业。

周积洁：这个月市场以开拓市场为主，大概每天100个电话左右，大概每天有发资料给3个有意向的客户，都是可以跟进。

心态比较好，但是电话的沟通技巧还需要多加提高。

可以向比教有经验的唐姐学习，平时也多看看这方面的书，对于提高都是有帮助的。

徐重伟：1.这个月的工作主要以福乐画册为重点，总共永乐19天，8天完成了第一次的提案，5天完成了第二次提案，6天完成了提案后的修改。

这个项目持续的时间有点长，主要是因为这个项目断断续续在进行，中间也配合空间部完成了一些平面输出部分。

2.项目安排断断续续，不紧凑;3.工作还需要多加细心，方案完成后养成多次认真检查的习惯;4.项目时间分配不够合理，主次没有分好，完成了福乐，易尚VI的设计需要重点安排。

刚开始2星期常常出现几个问题：1.项目进度不及时更新;2.项目跟进情况不详细，一开始很依赖设计师的填写，不监督填写也不检查和补充正确的进展情况;3.对项目的整体把控很弱，不能做到对项目进度的了如指掌;4.跟客服人员，设计师沟通还是教少，所以不能及时把握最新的进展;5.客户跟进不够及时，也不能及时将客户反馈的信息传递给设计师。

6.设计的专业知识欠缺。

解决：1.跟单考核标准出来了，给予明确的方向，只要每一项做到做好了，才能胜任跟单的工作。

2.设计的专业知识需要多听，多看，多总结，才能慢慢提升。

3.多沟通。

二.图库管理婧莹每天有分类，很好，但是需要主动让负责相关类的设计师检查，可以看出自己的工作质量，同时也可以让设计师知道自己负责的类别的图库的进展情况!设计师也希望能够配合，每天中午抽点时间放10张新收集的图片放到图库里。

主要是面试的人不多，电话通知了面试者没有来。

抓紧人才的搜索和面试安排。

四：合理的符合公司的酬薪制度，明确的奖罚制度还没有出来。

五：公司这个月总体的出勤率差，事假，病假，迟到的比较多。

总体公司有点懒散的感觉。

六：有些同时没有养成下班后自觉关空调，风扇的习惯，造成公司资源的浪费。

述职的通知(篇2)

我们在公文拟制工作方面注意把好“三关”。

一是把好行文关。首先把好公文内容关，对某项工作安排和某项活动等，我们先行确定有无必要行文，以什么文种行文，均进行严格把关。其次是把好文件起草关，在起草过程中坚持实事求是这一总的指导原则，公文内容符合党和国家的路线、方针、政策。提出的措施、要求都切实可行。同时在公文文风方面注意做到“篇幅简短、文笔朴实、内涵明晓、行文畅通”，坚持“一文一事”，对公文中的指导思想、核心观点、主要部署和具体要求等，都尽可能的鲜明、清晰，做到一语中的，给人明白确切的概念。可要可不要的字句、段落，我们都果断去掉。在文中使用的人名、地名、时间、数字、引文准确，使用的汉字、标点符号、计量单位和数字都符合规定标准。

二是把好校核关。我们在制发公文前，进行3次校核，第一次是由负责起草公文的部门在公文起草完毕后进行校核;第二次是由办公室人员在送领导审批前进行校核;第三次是领导审批后，在印发之前再进行校核。在校核中，特别是对公文文种进行了认真斟酌和把关，确保准确无误。三是把好签发关。公文起草完成后，按程序呈送领导会签，然后呈送党委书记签发，待签发后，正式发文，公文签发单和底稿按规定存档。今年1至6月底，我们办公室共负责起草、审核、发放公司党委文件30期，均无出现差错，既保证了公文质量，又促进了政令畅通。

述职的通知(篇3)

十一月月总结大会发言稿

光阴似箭，岁月如梭，不知不觉已至的岁尾，我想本月用“火热”这两个字来形容并不为过，为什么我会想起“火热”这两个字呢？因为就在这个月，我看到了大家火热PK的热情，PK空间访问量、PK实验费、PK客户来访量、PK回款额，总之是PK得一片火热，而结果也还算不错。本月我们还参加了第十届科学家论坛，并获得了两项大奖，参加了火热的颁奖典礼，而访谈视频也在网上被大家火热点击，这些都离不开大家的共同努力。大家的努力和进步我看在眼里，也热在心里，虽然已进隆冬，可是我只感觉到一片“火热”，我想这就是精神的力量！

有竞争才有发展，有竞争才有进步，这是近几个月展开PK以来我最深的感触。空间访问量大增，这是人气指数旺盛；客户样品量也比上个月大增，这是财气指数增加；来客访问量增多，就形成了一个福气场；但本月单位的总收入是XXXXXXXX元，却比上个月的XXXXXXXX元降低了二十多万元。公司不仅有像王宏莉这样的业务老手，还出现了杨云、张晓东和徐峰这样的业务新秀。在此我也希望在坐的`每一位员工要像他们学习，要学会向有结果的人学习，这样你也会取得成功。

下一步，我们将加强公司的后期服务工作，关于实验室方面，不仅要增加实验室人员，还要在实验室再增加一个房间，这样可以既可以进行培训，还可以在两个实验室同时做实验。对于需要订制大型设备的客户，我们将会提供专门的上门指导服务，在设计指导之后再订做设备。关于公司宣传方面，我们将会加强宣传力度，将有专人负责公司各种宣传资料与视频的设计与制作，并要多参加各种有影响的会议及活动，大家知道，我们明年要拍一部影视剧《创新就是希望》和写一部长篇巨著《创新主导世界》，希望大家年前做好充分准备，争取在书上留下你的事迹和照片，在影视剧里留下美好的形象。总之，公司将投入更大的精力为明年打下更坚实的基础。

每次开会，我都会强调我们是一个“创新”的企业，我们要一直将“创新”的精神贯彻到底，创新就是我们企业的“魂”，相信有了这个“魂”，我们的企业将会沿着即定的轨道一直前行，路会越走越宽广，企业会越来越强大，而我们的员工也会越来越成功，下个月我们的业绩目标和工作任务及工作计划要在下个月月初宣布给大家，也就是礼拜一张贴出去，总之一句话，相信在大家的共同努力下我们的明天将会越来越好！

谢谢大家！

述职的通知(篇4)

20XX年过去了，在这一年里，我们采取灵活多样的工作形式，对靖江市电信公司卫生工作实行动态管理，跟踪检查，此刻电信公司机关大院环境整洁美观，工作条件良好，工作秩序井然，树立了公司良好的形象，认真地完成了电信公司领导交给的各项任务。具体做了以下工作：

一、统一认识，明确任务

认真执行国家法律、法规，严格遵守本局的局规局纪，尊重客户，服从调度，认真履行工作职责，努力完成电信公司领导交给的各项任务。

二、制度健全，操作规范

靖江市电信分公司制定了卫生环境管理制度，使卫生工作有章可循。做到卫生工作经常化、制度化;办公区域无纸屑、无烟头、无积尘、无污垢、无痰迹、无蛛网，门窗净、桌椅净、地面净，各种用具摆放整齐;公共绿地无积水、无垃圾、无卫生死角。根据电信公司卫生环境管理制度，对电信机关大院内各单位进行定期(每月一次)巡视、检查，各办公区域和职责区内，发现问题及时通知各有关部门，限期整改。同时充分调动群众的监督作用，做到有举报，有通知，有整改，有效果。

卫生工作是一项长期而艰巨的任务，今年我们取得了一些成绩，但我们绝不会放松工作，明年我们将会继续努力把卫生工作做得更好。

述职的通知(篇5)

各有关单位：

为掌握今年植保财政项目实施情况，总结项目和资金管理工作经验，请你单位及时组织做好2007年度植保财政项目的总结工作。现将有关事宜通知如下：

一、需要总结的植保项目范围

包括农作物病虫害监测与防治专项、全国农村（区）统一灭鼠示范项目、高毒农药替代试验示范项目以及小麦条锈病、蝗虫、稻飞虱等水稻重大病虫防控中央财政补助专项。

二、总结内容

一是项目经费安排和使用情况；

二是项目实施情况，包括组织领导，所采取的监测与防控措施，有害生物发生和防治情况，地方配套资金落实情况等；

三是主要成效，包括有害生物损失率，挽回粮食损失和经济损失，以及社会、生态效益等；

四是经验和问题，包括在项目实施过程中的主要体会经验，产生的创新机制，以及存在的问题及相关建议;

五是承担相关研究课题的单位,请将课题研究的进展情况及研究成果在病虫害监测与防治的作用和意义进行总结。

三、总结报送

请有关单位将上述项目总结及相关表格于2008年1月5日前分别报送到相应处室。

通知人：

日期：

述职的通知(篇6)

参会人员：xx营销管理公司总经理，全体营销部经理，策划经理，xx片区促销员，业务主任

8. 学习公司下发的《广东商超直销工作推进情况汇报》。

9. 学习公司下发的《各省商超直供体系组织架构设置的调整意见》。

11. 学习公司下发的《对目前已切分的非直供商超经销商的初步分析》

13. 学习公司下发的《20xx年各省公司葡萄酒各酒种指标分配意见》

14. 学习公司下发的《关于中高产品体系组织架构设置的调整意见》

15. 学习公司下发的《20xx年葡萄酒经销商设置、管控及考核意见》

述职的通知(篇7)

公司全体员工：

时光荏苒，岁序更新，仿佛只是一转眼间，xxx年就已经微笑着与我们挥手告别了。而愿景美好的xxx年，也已踏着昂扬的步伐，向我们走来。

值此辞旧迎新之际，为感谢公司全体员工一年来的辛勤工作，共同庆贺公司xxx年取得的成绩，一年一度的公司年终总结大会将于20xx年12月18日(星期六)上午8：30在西湖闻莺阁茶座举行。届时，全体员工将欢聚一堂，总结xxx，展望xxx，共同祝愿公司百尺竿头更进一步，各项业务节节攀高!

请公司全体员工准时出席，并请相互转告。

xxxx办公室

20xx年xx月xx日

述职的通知(篇8)

中国涂料工业协会研究决定XX年5月25 日在成都召开XX年全国颜料行业经济工作会议。会议由中国涂料工业协会和颜料各专业分会联合主办。会议的主题是“引领颜料行业走向未来”。此次会议将邀请政府有关职能部门、科研院所、专业协会以及在颜料应用领域潜心研究的专家、学者进行有针对性的`专题讲座和报告。

现将会议的有关事宜通知如下：

一、会议的主要内容 1、大会会议议题(一天) (1) 加强行业自律，提高责任关怀意识，提升行业环境保护整体水平; (2) XX年我国无机颜料主要行业经济运行情况及发展趋势; (3) 我国有机颜料工业的现状与发展; (4) 国内主要矿产资源储量及配置; (5) 颜料在涂料工业应用领域中的品质要求和发展趋势; (6) 应对欧盟贸易壁垒的主要方法和措施; (7) 汇率变动与对外贸易; (8) 颜料工业的环境治理与工业卫生; (9) 颜料产品现行标准与国际标准差距对比; (10) 颜料用矿产品进口税则、税率亟待调整的相关情况。 2、分会年会议题(一天) 由各分会自行安排。

二、会议时间及日程安排年月日全天报到，日两天会议(内容安排详见日程表)。

三、参会人员颜料生产企业、配套企业、科研院所、科工贸公司及涂料相关企业的主要领导和专业人员。

2、乘车路线：火车北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士约13元。飞机场：乘303大巴至天府广场转4路或98路至茶店子站即可。乘的士约70元。

1、会员单位会务费*******元/人，非会员单位会务费*******元/人(住宿费自理*******元/人·天，包间*******元/天·间。需要包间者请在回执中注明)。

2、会议期间将组织两天考察，考察费用为500元/人。(请参加考察的代表务必在回执备注栏中注明，并将考察费用与会务费一并汇入中涂协)。请各单位收到通知后认真组织人员参会。并将回执于XX年5 月15日前传回中涂协。(会务费在5月20日前汇入中国涂料工业协会的单位，会员单位按*******元/人优惠，非会员单位按*******元/人优惠)。

述职的通知(篇9)

公司各单位：

今年以来，公司各单位认真贯彻落实年初和年中精神，全体员工紧紧围绕全年中心任务，秉承“用心做事，创新发展”的工作理念，群策群力，顽强拼搏，在安全生产、经营管理、工程建设、多种产业和精神文明建设等方面都取得了突出成绩，实现了年初确定的各项工作目标。为总结经验，促进工作，按照公司的工作部署，决定开展20xx年度总结工作。

一、具体事项安排如下：

1、公司各单位要充分认识做好年度工作总结的重要意义。总结工作的过程是发现问题、提高认识、理清思路、改进创新的'过程，对明年进一步做好各项工作具有重要意义。各单位要高度重视年度总结工作，并以此推动今年各项工作的全面完成。

2、工作总结的重点是：以公司年初和年中工作会议精神为指针，按照公司的工作部署，团结带领广大职工深入开展“质量管理年”活动，用心做事，创新发展，完成年初和年中工作会议确定的各项任务目标的工作情况；在工作实践中形成的新思路、新观念、新经验以及所取得的主要成绩；在创建和谐企业和班组管理精细化竞赛等活动中取得的经验。总结过程中，要注重查问题、找差距，紧紧围绕工作实际，提出明年的基本工作思路以及需要加强和改进的工作重点。

3、工作总结要切合实际，内容条理清楚，切忌空话、套话。文字材料以A4页面排版，通过公司办公平台电子邮箱发送至综合部潘满华（登录网址：。

二、时间安排及要求

1、总结工作从11月20日起进行，各单位于12月4日前将材料报送公司综合部。

2、总结工作是公司年底的一项重要任务，各单位必须高度重视，集中精力，切实抓好落实。通过总结工作，要进一步明确思路，确保完成今年的各项任务。

述职的通知(篇10)

一个月时间就这样很快的结束了，回顾自我这月以来的工作，能够说是有很多的地方值得去回忆。作为一名...（职位），我要做的工作有很多，可是我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自我的工作潜力也得到了很大的提高，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：

虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终持续了谦虚谨慎勤奋好学的用心态度，综合潜力显著提高。

严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自我的一言一行、一举一动，树立起了办公ahref='t53.html'target='_blank'》夜ぷ魅嗽钡牧己眯蜗蟆p》

九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，务必把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了用心作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策带给了可靠依据。

xx工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事潜力，急了就乱了。可是她说这种潜力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。

相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从那里面能够看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的潜力。

这个月我的活力感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自我在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自我觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自我还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎样样才能做好，真的很困惑，以致越来越没活力。

工作中虽然取得了必须成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，用心进取，力争使自我的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶!