总经理报告(必备六篇)。
俗话说，实践是智慧的泉源，在日常的学习和工作中，我们经常需要写报告。在撰写报告时，要注意确切的细节，避免过于宏大和空洞。针对您查询的“总经理报告”，编辑为您整理了一些资料供参考，请继续在我们的网站上浏览以获取更多信息！
总经理报告 篇1
总经理助理辞职报告格式范文篇一
尊敬的总经理先生：
您好!本人，于X年XX月XX日入职贵公司，在任职期间得到您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益，同时也感受到了贵公司对我个人无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢。但鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合认真考虑后，最终决定辞去我在贵公司现有的工作岗位：总经理助理一职，去迎接新的挑战。因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。
最后祝愿贵公司的领导以及同事们身体健康，事事顺利，前程似锦，生意兴隆，鹏程万里! 如果可以，本人申请最后工作至X年XX月XX日，以便完成工作交接。我很遗憾不能为贵公司辉煌的明天贡献自己的力量，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。请批准我的申请!不胜感谢!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
总经理助理辞职报告格式范文篇二
尊敬的领导:
您好!
在××公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。做为行政文员,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天, 我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职请求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
总经理助理辞职报告格式范文篇三
各位领导好：
本人于今日愿辞去营销中心经理助理及销售内勤一职。具体原因，烦阅如下：
一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。
二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。
本人20xx年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。
不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
总经理报告 篇2
领导、各位同事：
大家好！
2022年，在公司领导的正确领导下，在公司各部厅的大力支持下，xx公司解放思想、转变观念、夯实基础、艰苦奋斗，认真贯彻落实集团总行提出的“两会”精神和“四个提升”“四个提升”“四个整改”的工作方针陈总年初，为规避风险、狠抓管理、消除隐患保安全，先进性教育取得显著成效。以经营促发展，以结构促管理，以安全促效益，以教育促工作，不断总结经验，找准工作差距，完善有效工作措施，稳步提高各项经济、技术指标。为保证公司xx片的稳定性做出了贡献。
1、努力工作，各项指标稳步提升
截止目前，公司参加xx次投标，其中xx次中标，产量中标金额为xx，x万元，建筑面积xx平方米，提前1个多月实现xx公司下达的年度计划，完成建设产值xx万元，完成了年度计划，完成劳动总产值xx万元。
二、领会精神，各项管理同步推进
根据公司“两会”总体部署和“两会”精神x总人数讲话》，结合x公司的具体情况：
(1)为增强公司经营实力，全面发展经营，x公司积极推动并动员广大员工按照职代会要求向公司借款，x公司拖欠员工各项费用近xx万元的困境下，仍支付xx、x万元向公司提供人民币贷款。
(2)继续加强管理力度。一是按照公司“全员入市”的精神，落实激励政策，充分调动广大员工积极性，挖掘经营资源，拓展经营市场。二是规避风险，加强经营管理。三是坚持本土市场，拓展外部市场。公司领导多次赴xx省外开拓市场。
(3)做好工程技术人员的全面保洁工作。对xx工程技术人员进行全面排查，掌握行踪。对长期在国外工作、高薪的工程技术人员，一方面通知按时交纳“两金”，另一方面要求回国工作。团队根据公司的工作需要及时接受公司的工作。解决人才流失对公司的负面影响的工作安排。
（四）做好清查验资、主辅分离、下岗人员与社保一体化等工作，成立相应的专项小组。与团队成员齐心协力，不分昼夜加班加点，周末不休息，准确、细致、全面地完成了公司的资产清关验资、主辅分离、下岗人员与社保一体化、铺设为重组奠定了坚实的基础。
（五）做好自查自纠，坚持季度总结作业、安全生产、内部管理，发现问题，不断完善各项管理措施。
3、规避风险，全面开展经营
2022年，公司经营形势十分紧迫，特别是成立公司工程局 公司面临压力。今年一季度承担的建设任务不到xxx万元，与年初设定的目标相差太远。为扩大经营，提高经营业绩，公司一是在坚持本土市场的前提下，加强外部市场运作，挖掘各种经营资源，按照“三不”提出新的经营理念。 ” 集团总经理原则：“只要我照顾好，一切都可以商量。”二是观念转变。在不承担经营风险的情况下，改变以往不承接房地产开发项目的经营思路，看准目标。今年，我们大胆承接了近xxx万元的房地产开发项目，为公司创造了利润。数十万美元。三是继续加强和改进联合经营，四是加强经营机构调整，提高管理团队素质，参加公司组织的xx人各类培训。五是改善经营者待遇，（补贴出差话费超标，加大承包工资补贴力度）。让他们脚踏实地，认真开发自己的业务工作潜力。截至xx年中，x公司已参与xx项目招标，中标xx项目，签订施工合同，提前两个月完成公司下达的经营目标。
四、强化预防，有效安全生产措施
2022年，xx公司狠抓“项目组织建设、宣传教育培训、责任制落实、隐患排查整治、各项专项整治”等方面的工作。安全生产取得显著成效，是历年安全生产较好时期之一。
领导重视，经理和书记亲自负责，不放假，经常到工地，亲临现场，督促安全生产工作，及时掌握生产情况。
二是制度完善，公司按照公司有关精神，完善了安全生产目标管理考核体系，切实落实了项目管理责任。河。一是在每个项目先签订内部合同，再签订外部合同制度的情况下，层层签订责任书。二是强化了对各部门、各项目的监管，每个在建项目都配备了专职安全员。三是建立“预警体系”，公司每个项目都有应急预案，可以有效应对各种事故。
三、所有目标都完全实现。一是全年未发生大小安全事故和工伤事故，保证了安全生产目标的实现；二是严格执行有关指示，狠抓标准落实，使三大体系在每个项目中运行良好；三、生产任务 目标圆满完成，年生产任务1万余元，优质产品率。
四是消除了一批重大隐患。一年来，我们狠抓基层工程，坚持“预防为主，安全第一”的方针，按照“标本兼治，有隐患的地方”的工作方针，在可能的情况下”，我们巩固了我们的基础。根据公司要求，工程部每两周对施工现场进行一次检查。全年共记录质量安全隐患380余条，督促整改落实，确保质量、降本、增效。
此致
致敬！
记者：xxx
2022 x 月 x 日
总经理报告 篇3
各位领导和同事们：
20xx年，身处改革浪潮中心的银行员工，尤其是担任客户经理职位的员工，有很多值得铭记的事情。情绪就更大了。年初的求职竞争，用我自己的话说，这是我多年来第一次正式登上领奖台争取工作，凭直觉差点落选。竞争让我从一开始就感受到了压力，那就是从那以后，我在心里和自己竞争，我必须努力，幸好没有被羞辱，他也是这么想的，也照做了。一年来，我在工作中紧跟支行领导班子的步伐，紧紧围绕支行工作重点，圆满完成各项工作。我用智慧和汗水，用行动和结果展现了敬业奉献的精神。
截至目前，我已完成新增存款任务x 10,000元，完成计划x%，办理承兑汇票贴现x，金额为x 10,000元，完成中间业务收入x 10000元，完成个人收藏储蓄x万元，还顺利完成基金销售、信用卡、信用卡营销等工作，完成供电公司建行网上银行系统，并协助分行完成开发推广实时电费代扣代缴系统。
客户第一，存款为中心
我在工作中始终树立客户至上的思想，把客户的事当成自己的事。为了赢得客户对我行业务的支持，我们时刻关注客户的需求，想客户之所想。我可以在工作中做一个有爱心的人。他从某公司一位财务人员不起眼的话语中捕捉到信息，及时反馈和跟踪，终于在年初赚到了近x00万资金到账上，取得了良好的开局。仓储工作的增加奠定了良好的基础。
在为客户服务的过程中，我用心细致，将兄弟情谊融入工作中，让简单枯燥的服务工作变得丰富多彩，真正体现了客户至上的理念。当客户在生日那天收到他的鲜花时，他一定会欣喜若狂；如果客户在烦恼时收到他的短信，他肯定会暂时忘记自己的不快。有点感谢；而当客户不幸躺在病床上时，会看到他在楼上楼下跑来跑去。虽然事情很正常很简单，但像xx这样一丝不苟的人却不是。一些。
客户需求就是我的工作
本人在银行从事信贷和存款工作十余年，具备综合独立工作能力。随着银行改革的需要，我的工作能力和综合素质有了很大提高，我的业务水平和专业技能也随着建行各个阶段的改革而更新和提高。为了不丢脸，完成上级交办的各项任务，作为分管几大重点客户的客户经理，面对行业竞争日益激烈的困境，在支行领导的帮助下和一些同事，我大胆开拓思路，树立了客户至上的理念，征收不同的客户，采用不同的工作方式，努力为客户提供最好的金融服务，用自己对工作的理解就是客户的需求是我的工作。
开拓思路，勇于创新，勇于创新
随着我国经济体制和金融体制的改革，客户选择的趋势银行已经成为，同行业的竞争也越来越激烈。在业务发展中，我中有你，你中有我，在竞争中求生存求发展，如何服务重点客户对我行业务发展具有举足轻重的作用。
我认为作为一名优秀的客户经理，我总是注重研究市场，关注市场动态。研究市场就是分析营销环境。在控制客观环境的条件下，研究客户，通过研究客户达到理解。根据客户资金运作规律，努力跟踪客户下游资金到我行，从源头上实现资金垄断控制，实现资金内循环，巩固我行资金实力。今年，在他负责的一个客户中，资金流向比较大。为了让资金在体内流通，他从点滴做起，以优良的服务赢得单位的信任，逐步摸清单位的下游单位。上门联系次数，使单位拨付的基建资金全部在我司银行账户中开立。此外，今年7月，在市政府要求国库收缴预算单位账户并向贸易银行划转资金时，他积极联系上门，成功留住客户在我行开户。
我对自己的工作有强烈的敬业精神和责任感。我努力工作，毫无怨言，积极工作。在平时的工作中，他始终坚持高标准、严要求，维护大局，不计得失。为了完成各项工作任务，他不惜牺牲业余时间，放弃周末和节假日，利用所有的时间和机会为客户服务。客户结交朋友，成为客户愿意交往的朋友。经过不懈的努力，我在XX年的工作中交出了一份满意的答卷。
记者：xxx
20xx x 月 x 天
总经理报告 篇4
在过去的一年中，我有幸担任公司副经理的职务，负责公司日常运营和管理工作。通过这份工作，我对公司的运营、管理、团队协作等方面有了更深入的理解和认识。
在工作内容方面，我的工作涉及组织与协调各部门工作、制定并执行公司战略、管理公司日常运营、管理并监督各项服务及项目执行等。通过这些工作，我对公司的运营模式、管理理念有了更深入的了解。
在工作成绩方面，我成功地推动了公司的业务发展，提高了公司的运营效率和服务质量。我通过制定并执行公司战略，成功地促进了公司的业务发展，同时通过协调各部门工作，提高了公司的整体运营效率。此外，我还成功地管理并监督了多个项目的执行，确保了项目的质量和进度。
在工作收获方面，我不仅获得了丰富的管理经验，还提高了自己的领导能力。在工作中，我不断地学习、实践、总结，逐步形成了自己的管理理念和领导风格。同时，我也深刻认识到了团队协作的重要性，学会了如何有效地协调和管理团队。
在工作反思方面，我认为我在协调和沟通能力方面还有待提高，需要更好地理解团队成员的需求和心理状态。同时，我也意识到自己在管理和领导能力方面还有许多不足，需要不断地学习和提高。
在未来的和展望方面，我希望继续为公司的发展贡献自己的力量，不断提高自己的管理能力和领导能力。我将继续学习和实践，不断优化自己的管理风格和领导能力，为公司的发展贡献自己的力量。
总的来说，我在副经理的职务上取得了一定的成绩，但也有一些不足和需要改进的地方。在未来的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
总经理报告 篇5
篇一
xx公司董事会：
各位领导董事以及董事会主席，在**公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去**公司总经理职务。
在辞去职务前我将我在**公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们**公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。 上面所说的就是健全公司制度这是我们**公司发展的根基。现有的**公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。
首先我来说一下人力资源管理改善问题，**公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们**公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。
现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置，学会价值分享，而不是独吞利润。我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么?为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值分享，发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加灵活的面对市场风险。
在现有的生产中我们要掌握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以减少成本浪费。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加灵活的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。 有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及LED的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供应商的LED，如果出现质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商提供的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以控制下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。 有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加方便管理，人力也节约了。随之而来的节约就更多了。因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。如果有了上面的2块计算成本很方便。这就是我说的财务改良问题。
最后就是我要说的销售扩张问题。现有的公司销售没有很好的体现，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩张。如果我们现在没有很好的销售团队。如果没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢?
各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。因为性格所使我不适合在现有形式下的**公司工作。我也很难来改变公司所以我辞职。这将是我在**公司的最后意见和今后接任者的工作建议，如有采纳非常高兴。
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
篇二
尊敬的董事长：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从xx年进入公司，到现在已有20xx年了，在这20xx年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。辞职申请书公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了20xx年之多的公司，离开朝夕相处了20xx年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共
苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达!
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
篇三
尊敬的领导：
很遗憾在这个时间向领导提出辞职。我自去年九月份担任总经理一职务至今，正是在这里我完成了一个转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此。我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。
在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候，就辞职。对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了什么是为人师表!学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢?!
有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心!阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。在过去的半年里，我学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历，我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。
此致
敬礼
申请人：
X年XX月XX日
总经理报告 篇6
领导和同事：
大家好！
我对我们公司怀有深深的感情。这种感觉来自于公司对我的培养，来自于全体员工的信任和支持。我深知，带领全体员工促进公司可持续和长远发展，振兴壮大公司，增加员工收入，是一项重大责任。所以我一直在努力。我现在向大会报告，供其审议。
一、履职情况
2022年，在集团公司的正确领导下，通过全体员工的共同努力，我们将在企业管理、招投标等方面，公司在实景、项目管理、文化建设、稳健发展等方面取得了可喜的成绩。企业总产值1亿元；招聘任务×1亿元；年人均劳动生产率达到万元；员工平均年收入x10000元。公司综合实力增强，社会美誉度提高。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：
1．在实际工作中，我们深刻领会确定的工作方针的深刻内涵，创新发展。
2、注重企业文化建设，倡导“诚信、情感、责任、程序”八字管理理念，倡导“以人为本、守法诚信”，引导广大员工“以企业为家，共同发展”。人是生产力中最活跃的因素，是企业振兴发展的源泉和根本动力。只有公司全体员工充分发挥自己的才能和才能，并将其应用到公司的管理和生产经营中，公司才能发展；只有公司提供了松散明亮的舞台，员工的人生价值才能得到展示和实现。因此，要依靠员工推动企业的发展，必须培育先进的企业文化，引导员工将“诚信、情感、责任、程序”贯穿于整体工作，施展才华，尽职尽责。 ，求真务实，规范经营。通过宣传、培训和制度建设，加强项目管理，落实“质量、环保、职业健康与安全”三合一标准化作业程序等措施，推动每个项目全面履行对业主的承诺公司的安全、质量、工期等。树立良好信誉，为共同事业的长远发展奠定基础
3、加强民主管理，以诚挚友爱建立良好的同事和社会关系，风雨同舟。一是从员工关心的“热点”、“难点”、“疑点”入手，深入务实解决公司管理和改革发展等重大问题，做好抓好领导干部廉洁自律和职工切身利益。二是着力维护公司领导班子的团结。一座建筑的成功不是一块木头；大海的滋润不是一流的回报。团结团队成员，形成分工合作并重的良好氛围，坦诚相待，合作共事，齐心协力，目标一致，责任互补，荣誉共享。重大事项、重大事项可提前沟通。通风换气，充分听取意见，集思广益，充分发挥整体协同作用，改进工作，促进发展。
4、不急功近利，着眼长远，坚持理论联系实际，扎实开展管理研究工作。作为公司的总经理，不仅要具备这个职位所需的全部素质，还要掌握方方面面的信息，保持对事物发展规律的敏锐感知，与时俱进，融会贯通理论知识、市场规律和企业管理。只有与实际相结合，才能带领公司不被激烈的市场竞争淘汰。因此，去年我充分利用国家政策法规，依法开展财务监管、审计监管、质量监管和绩效监管。将长期工作与短期具体工作相结合，深入分析公司管理和项目管理在思想政治工作、人事管理、机构设置、规范程序执行、合同管理、设备管理等方面的短板。 ，从企业长远发展的角度出发，初步确定了深化企业管理改革的方案。之所以做这项工作，是因为我们的项目管理任务逐年增加，但在市场竞争日益激烈的情况下，项目利润越来越少，改革创新、挖潜增效势在必行。
5、高度重视业务发展。招到足够的建设任务是企业开展其他各项工作的前提。如何扩大建设份额是我们应该继续探索的永恒课题。今年，经与公司团队成员协商：决定加大投入，多渠道多方式并行，落实聚焦重点领域和重点项目的经营方针，团队成员各司其职，取得了可喜的成绩。结果。同时，我们不断召开业务拓展会，引导业务拓展人员吸取教训，总结经验，调整招投标思路和策略，增强责任心，推动业务拓展工作适应市场变化，提高业务发展管理水平和中标率，目的是拓宽业务范围和建设领域。
6.始终把思想作风建设放在首位。担任公司总经理以来，不断提高思想素质，开阔视野，拓展能力。我始终把上级和公司员工赋予我的权力视为一种责任和义务，坚决执行x和国家政策法规以及上级的指示和决定，一切从公司和广大人民的利益出发员工的利益，决不以个人利益侵犯公司和员工的利益，做到敬业勤勉、廉洁奉公、关心群众疾苦、影响和教育家人。
2、存在的问题和未来的努力
总结一下我个人的工作，上级的要求和企业的发展还有一定的差距。表现为缺乏丰富的政治理论，缺乏商业知识；表现在我们的企业管理行为、员工个人行为与企业管理理念的差距较大；企业管理、项目管理与市场规则不一致；企业改革后，一系列其他问题即将出现。当然，个人总结难免是片面的。恳请大家多多给我意见和建议，以促进企业的发展和个人的进步。
事物的发展总是在创新。不收费，个人素质难以提升；没有改革，企业就难以展翅高飞。今后要加强学习，提高思想意识、工作能力和管理水平；我将带领全体员工与公司领导班子一起深化企业改革，解决企业管理、项目管理、业务发展等一系列问题，促进企业健康长远发展。
在这里，我有信心与团队成员一起，广泛采纳大家的好建议，融入我们企业改革的管理方法，完善经营战略，奉献大众，诚实守信并且自律，追求卓越。务实、开拓、创新、锐意进取，为公司在2022年取得更加辉煌的业绩而努力奋斗！
此致，
致敬！
汇报人：xxx
2022年月日
