指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，大家知道总结范文要怎样写吗？也许下面的“2015年区级管理局工作总结”正合你意！更多相关内容请继续关注本网站。
XX年，我局在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，紧紧围绕区委、区政府工作中心，坚持为机关服务、为干部职工服务的宗旨，认真履行“管理、服务、保障”三大职能，较好地完成了全年的目标任务，为机关的正常有序运转提供了有力的保障。回顾一年来的工作，我们着重抓了以下几个方面：
一、围绕中心，服务大局，努力为机关的公务活动提供更加有力的保障
（一）会务服务保障工作。今年以来，区人大、政协“两会”等各类重要会议相继召开，为做好各类会议服务保障工作，我局会务、车管、保卫等科室，从细节着手，统筹安排，抓住会前准备、会中服务和会后完善三个环节，确保了各类会议顺利召开，全年完成各类会议1200次，其中区级以上大型会议和活动130次，区委区政府重要接待18次，无论大会还是小会均做到了会议全过程无差错，无疏漏，服务对象满意率在95%以上。
（二）通信保障工作。一是协助联通公司，重点做好大厦装修期间各部门办公电话的移机、调试等工作，确保了搬迁部门业务联系不受影响。二是为全区有关部门新装虚拟网电话180部，办理移机、拆机等业务500多部次，满足了各部门通信需求。三是协调联通公司，解决了我区电视电话会议增设双线路问题；协调市无线电委员会，完成了我区无线电台、对讲机的年检工作。
（三）公务用车保障工作。一是出色完成各项出车任务140多次，中巴车安全行车一万五千多公里，同时为保障区里重大活动和应急用车的需要，还紧急调动租用车辆达15次。二是为机关公务车办理新车挂牌、保险等日常业务79辆次，处理汽车拖审、交通违章等突发业务41辆次，还为区有关领导办理了XX年省委通行证46个、市委通行证260个，确保了机关各部门正常用车。三是在今年政府机构改革中，部分单位名称发生了变更，我们积极协调市车管所和保险公司，在最短的时间内为95辆车办理了变更手续，维护了车主单位合法权益。
（四）财务经费保障工作。一是根据区财政局年度预算计划，认真做好我局管理的34家区直单位经费保障工作，1—11月为机关保障经费2706万元，无一出现纰漏。二是积极开展“小金库”专项治理回头看工作，34家单位均按要求进行了自查自纠，没有发现违规事项。三是严格按照政府采购法有关规定，为区直有关部门采购办公用品73件，采购金额达273万元。四是配合审计部门，完成信息产业局等五家单位一把手离任审计和XX年专项资金使用审计工作。五是在今年会计基础工作评审活动中，我局获会计基础工作规范一等奖称号。
（五）机关办公楼管理工作。一是加强对机关办公楼物业委托项目的监督管理，特别是大厦整修改造期间，要求物业公司增加保洁次数和巡查力度，努力为机关干部职工创造良好的办公环境。二是加强门卫管控和院内监控管理，实行来访来客登记制度，有效阻止闲杂人员进入机关；协助信访局，积极做好上访群众的劝导和疏散工作；全年实现治安案件零发案率，有力维护了机关安全稳定。
（六）消防安全工作。一是加大消防宣传力度，先后在大厦组织开展了两次消防知识安全培训活动和一次现场灭火演练活动，进一步提高了机关工作人员和施工单位的消防安全意识。二是对大厦消防报警系统和消防管道系统进行了升级改造，对机关公共场所不合格和过期的灭火器材进行了更换，确保消防设施、器材处于良好的性能状态。
（七）区政府机构改革服务保障工作。根据区有关领导的安排部署，我局在本次政府机构改革工作中，主要负责办公用房调配、国有资产登记等工作，前期我们主要对各单位调整前办公用房状况和调整后人员状况进行摸底调查，形成了区机关办公用房调整方案初稿，为下一步具体开展工作打下了基础。
二、围绕需求，贴近民生，努力为机关干部职工的生活提供更加优质的服务
（一）机关退休干部服务工作。一是建立健全了退休干部活动室各项管理规定，设立了区直机关退休干部信息档案室，提高了退休干部管理服务工作规范化水平。二是完成退休干部到泰安市省庄学习参观活动的服务保障工作，参加人数达98人，创历次之最。三是在退休干部活动经费有限的情况下，我局依然为每位退休干部发放了春节慰问品，订阅了XX年《老干部之家》，使退休干部非常感动。
（二）机关食堂服务保障工作。认真贯彻《食品卫生法》，严把食品采购、验收、加工、生产、销售关，从源头上堵住食品安全隐患，确保区机关食堂和市委食堂全年无安全事故发生。
（三）房产基建、维修改造工作。今年，是近些年来机关基础设施建设投入改造项目最多、力度最大的一年，先后完成了大厦12个楼层卫生间改造工程、机关宿舍和办公楼屋面防水工程、大厦和五宿舍自来水加压改造工程和大厦雨水管改造工程等等，还有当前正在紧张施工的大厦整体整修改造工程，截至目前，我局在基础设施改造方面累计投入了近900多万元。通过一系列的工程改造，不断改善了机关现有办公条件。
（四）大厦停车问题。在区有关领导的协调下，我局和市市级机关事务管理局达成协议，将原市信息产业局办公场所借给我区作为机关临时停车场使用。经简单整修，该停车场已于今年六月投入使用，共提供106个车位，再加上机关原有的两个停车场，基本上满足了机关停车需要，有效缓解了大厦及周边地区停车压力。
（五）机关干部职工工资待遇落实请况。一是根据区里有关工资精神，先后完成了区机关工资与市直部门拉平、工资两年进档和公积金上调缴纳基数等工资套改工作，计1407人次；根据人社局养老金管理系统升级的要求，完成在职、离退人员信息资料的重新录入工作，计935人次；完成机关人员XX年终奖金和XX年度暖气费发放工作，计1312人次。二是为85名提拔职务人员、55名转换公务员身份人员，及时兑现了工资；为63名调入调出人员、12名退休人员和4名病故人员，及时办理了相关手续。三是积极协调公费医疗办，为在职、离退人员累计报销医药费达195万余元，并及时发放到了干部手中。
（六）便民服务工作。一是严格小额办公用品领用制度，全年为机关各部门采购、发放各类小额办公用品7000余件，总计36800元。二是全年收发报刊、机要文件39000余份，保证了五大班子学习需要。三是全年为机关工作人员理发1500人次，为退休的老领导上门理发20余次，为大厦楼内各部门送桶装水4600余桶。我局正以多元化的服务项目，最大限度地保障了机关干部办公生活需求。
（七）机关计划生育工作。全年为机关10对新婚夫妇办理了《计划生育服务手册》，为2名育龄妇女办理了生育二胎手续，为17名新生儿上报了出生信息，为5名新生儿办理了《独生子女光荣证》，在办理过程中做到了及时、准确，没有出现错报、漏报。在XX年计划生育工作中，杆石桥办事处授予我局“计划生育先进单位”称号。
（八）机关户籍管理工作。我局现在管理着区机关2个集体户口本，全年为选调生、军队转业干部办理集体户口迁入、迁出手续6人次，为集体户口人员提供查询服务20人次。
（九）其它工作。根据区委、区政府对我局目标考核任务中下达的年度招商引资指标任务，我们积极开展工作，全年完成外资任务616万元，超额123%完成招商任务。
三、夯实基础，突出重点，稳步推进全区公共机构节能工作
（一）加强对全区公共机构节能工作的管理和指导。一是参照省、市有关文件要求，我局制定了《XX年全区公共机构节能工作目标及措施》，并以节约型机关建设领导小组办公室的名义下发到全区各公共机构，使节能任务分解落实到每一家公共机构。二是以公共机构节能宣传周活动为载体，围绕“绿色办公，低碳生活”活动主题，指导全区公共机构广泛开展了各项节能宣传活动。三是在全区推广了能耗统计软件，指导各公共机构按季度报送本单位能耗数据，现已完成了XX年—XX年、XX年1—3季度的公共机构能源资源消耗数据的收集、统计、分析和上报工作。四是我局联合经信局、区机关党工委对全区八家公共机构的节能节电工作进行了专项检查，为下一步开展节能目标考核工作积累了经验。
（二）加强机关日常节能管理。一是以大厦整修改造为契机，同时对办公楼进行了建筑节能改造，安装了双层中空玻璃窗，预计将节能20%以上；还更换安装了节能灯、节水型水龙头和洁具等。二是顺利完成省公共机构节能检查组和市节电专项检查组对我区的检查工作，两家检查单位分别对我区的节能工作给予了肯定，同时也指出了存在的问题，提出了具体的要求。
四、拉高标杆，创先争优，不断推进后勤自身建设
我局按照区委、区政府提出的“拉高标杆，提升目标，创造新格局，实现大发展”的要求，在全局干部职工中广泛深入开展了创先争优活动，不断提高了机关后勤队伍整体素质。一是围绕建设坚强有力的领导班子这一目标，进一步坚持了领导干部学习制度，通过集中学习加强了班子理论知识和业务知识培训，不断提高了贯彻落实科学发展观的综合能力；继续认真坚持贯彻执行民主集中制，通过坚持办公会制度，对重大问题做到集体研究决定，决策的水平和质量有了新的提高；坚持班子成员相互谈心制度，通过交流思想沟通情况，消除了误解和隔阂，维护了班子的团结；进一步坚持了党风廉政建设责任制，严格按规定和制度办事，用纪律规范言行，做到了自觉反腐倡廉。二是围绕建设一支高效务实、勤政为民的后勤队伍这一目标，全年先后组织开展了“执政为民、廉洁高效”集中教育活动、整顿作风集中教育活动等，使广大干部职工的思想觉悟有了新的提高，积极工作、做好工作已成为全局上下的共识。局领导班子在加强管理、严格要求的同时，重视关心群众生活，注意改进工作方法，努力为大家解决困难，干群关系进一步融洽，从而保障了全年各项工作任务的完成。
回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在着问题和不足。主要表现在：一是做好机关事务管理的创新意识和创新能力有待增强，解决问题的思路还不够开阔，工作缺乏深度。二是对管理、保障和服务中存在的一些问题和矛盾，缺乏有效地协调机制和解决手段，形成了短板。三是积极应对和解决服务对象供需矛盾的能力还不够强。四是全局干部职工人员素质、工作能力和服务水平参差不起，有待于进一步加强等等。今后要采取有力措施，切实加以改进。
明年是中国共产党成立九十周年，也是我国“xx”规划的开局之年。展望明年的工作，我们作为全区后勤保障工作的责任部门，倍感责任与压力重大。我们相信，在区委、区政府的正确领导下，在机关各部门的支持配合下，全局干部职工一定会圆满完成区委、区政府交给我们的各项任务，以优异的成绩向党的九十岁华诞献礼。
Gz85.com更多 精选总结阅读
区人事劳动局人事综合管理科2015年工作总结
一年来，在局党组和上级机关的正确领导下，以及其他科室大力支持配合下，本科室工作有条不紊进行，现将XX年的工作作如下总结：
一、公开考录工作
始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则，面向社会实施“阳光作业”，认真做好公开考录人员工作，进一步加强和规范人员“入口”关，并积极探索招考新举措。在每次公开招考工作人员过程中，科学编制录用计划和设定资格条件，尊重用人单位意见，认真协调和沟通，结合实际情况，制定出公开考录工作人员的工作实施方案，并通过各种媒体信息及时向社会公布。
1、公务员考录工作。我科室主要承担**区政府口公务员报考工作。今年，根据省市统一安排，我区机关在需求计划基础上、通过资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考核等环节，为区司法局、区体育局、区教育局、区文化市场行政执法大队 4家单位考录了4名公务员。同时，XX年公务员考录工作已启动，我区2家单位需求3名公务员，其中体育局1名、司法局2名，现该项工作已完成报名和资格审查。
2、XX年事业单位考录工作
今年，我科室集中公开招聘事业单位工作人员一次，为区中心区、镇（街道）等13家事业单位招收工作人员31人。协助指导卫生局、教育局公开招聘卫生医疗工作人员和中小学教师2次，其中医疗系统新招收40人，教育系统新招教师116人。公开选调4次，为区环保局、区体育局、区科技局、城市中心区开发建设指挥部、区水利局等5家单位选调事业单位工作人员6人。另外，全区统一组织的由13家事业单位联合公开招聘38名事业编制工作人员工作已经进入政审阶段。
3、大学生村官助理考录工作
今年继续推行实施大学生村官助理考录工作。在组织部合定计划数的基础上，能过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，共录取了59名优秀大学生村官助理。为我区新农村建设注入了新鲜血液。
二、调配工作
根据有关调配原则和程度，严格审查把关，为各用人单位配齐配强工作人员，优化干部队伍结构，提高用人单位整体战斗力。全年办理各类人员调配手续76人次。
三、干部年度绩效考核管理工作
完成上年度全区政府口、事业单位一般干部年度绩效考核2496人。按照**省公务员考核实施细则，结合**区实际，进一步健全和完善考核办法，注重平时考核与年终考核相结合，客观公正确定考核等次，及时反馈考核结果，并兑现年终考核奖金。对政纪党纪处分人员及廉政指数不达标人员进行离岗培训，人数达11人。
四、人才开发工作
争取XX年度**市“新世纪551人才工程”人员“扶工扶农”活动科研项目一次，我区的**市神鹿种业有限公司关于玉米新品种的引进及试种获得推广项目资金1XX元。完成申报并推荐森马集团参加**省重点企业技术创新团队遴选工作。
申报XX年度引进国外专家项目需求2家（**东化实业公司、立峰集团有限公司）。
新办理高中初级专业技术职务聘任手续58人次，其中高级3人，中级18人，初级37人。
五、公务员登记工作
按照省、市的工作部署与要求，继续推行公务员登记工作和参公单位申报工作。
1、今年，我区8家原已参照公务员法管理机关（单位）重新上报参公，并完成56名参照公务员管理工作人员登记工作。
2、第一批遗留未登记的5名公务员已完成登记工作。
3、完成新录用转正的7名公务员和9名军转安置公务员登记工作。
4、按照省市统一部署，已完成区移民办、区供销社等两家单位参公工作，下步将进行人员登记工作。另外已上报审管办、经济开发区、防旱防汛办、驻杭办等单位参公的审批，该工作现正在审批之中。
六、军转安置工作
在市统一组织安排下，我科室顺利的完成了上级下达的2名副团职以下干部的安置工作，并就“政转企”和企业“军转干部”进行了春节慰问工作。
七、规范事业单位工作人员聘用制管理
事业单位工作人员的聘用制的实施是干部人事制度改革的一个重要组成部分，我们充分认识这一制度的重要性，为进一步完善我区事业单位聘用制管理制度，按照温瓯人劳［XX］36号文件精神，结合我区事业单位人员结构比例和岗位设置方案及核定编制，严格审查聘用合同，并进行鉴证，XX年鉴证合同408份。
八、奖惩工作
按照上级有关纪律惩戒文件规定，加强对机关、事业单位中受党纪、政纪处分和刑事处罚人员的管理，加大惩戒力度，确保工作人员的纯洁性，促进工作人员干净办事、干净做人，维护党纪、政纪的尊严。今年办理辞职手续2人次，解除合同手续6人，缓刑期满审验合格1人。
九、培训工作
根据《**省公务员培训“xx”规划》要求，以及中共**省委组织部 **省人事厅《关于在全省公务员中开展更新知识培训的通知》（浙人发[XX]112号）和《**区大规模培训干部工作的实施意见》（瓯委发[XX]47号）的精神，围绕我区“xx”经济社会发展目标，根据区委提出加快新型城市化和新农村建设，加快社会发展和民生改善，凝心聚力、克难攻坚，致力打造“一城四区”，着力推进经济社会科学发展、和谐发展的部署要求，以素质教育为基础，以能力建设为核心，以培训实现知识更新，努力建设一支高素质的公务员队伍。对全区各级公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员分批进行公务员更新知识培训，共设《公共危机应急管理》、《组织行为学》、《法治**与和谐社会建设》、《行政机关公务员处分条例》等四门课程。XX年已培训486名；同时，做好离岗培训的组织工作。根据市人事局的统一安排，我们组织11名年度考核基本称职和不称职的公务员和事业单位工作人员参加市里组织离岗培训，组织11名新任公务员初任培训，并将培训结果及时反馈到各个单位。还做好新考录的农村和社区工作人员上岗培训工作，XX年11月份，我们配合组织部对59名新考录的农村和社区工作人员进行上岗培训，通过理论和实践的学习，为他们今后参加新农村建设打下坚实的基础。
2015年班级管理个人工作总结
一、回顾及成绩
今年不负学校重托，在家务非常多的情况下，继续任六（1）班的班主任工作。一学期来该班通过我的努力和学生、科任教师的共同努力、配合，有让人高兴的也有让人作进一步思考的问题，但总的来讲是较好的，我能顺利地把他们平安的送出了校门。这一年中不出现任何有损学校利益、名声和让人积极痛苦的事情。
二、经验教训
开学不久在我的带领下，学生积极配合选出我班的班干部，并明确各班干部自己的职责。并制定了班级公约，也选出了星期日至星期四纪律监督学生，这一条是很重要的，因为班级纪律的好坏直接影响到学生成绩的好坏。
全班学生在老师的带领下能按时完成学校布置的规定任务和临时布置的任务，在各种劳动和活动中学生积极主动，只有少数学生不太认真，但是在老师的监督下他们也在尽力完成自己的工作。在参加我校举行的春季校运会中荣获奖项15个，各种小型活动很多，总之我六（1）班乐于参加各种活动，是团结向上凝聚力好的班级。
各班干部都积极认真履行职责，都积极发言，勇于检举不良行为的学生，同学之间相互帮助和监督，使原先少数有点调皮的学生都不能觉有英雄无用武之地，这是良好班风建成的重要原因，总之前面的这些能够这样顺畅的发展依赖于我的前期计划。
（1）、开学之初选好班干部，制定好班级公约，使他们各施其责。
（2）、按时上好班队课，正面教育学生，讲述古现代英雄人物事迹，激发学生勤奋刻苦的决心。
（3）、落实卫生区域到个人。
（4）期末评出班级优秀学生，并表扬好的学生。
三、不足之处
我班的差生较多，学期快要结束时，有一个同学经常无故旷课，对于这种学生我们只有加强教育和引导，增加他们的信心，从而能顺利地把他们送出校门到高一级学校接受教育。
2015年五年级班级管理工作总结范文
平凡的班主任工作,是让学生提高能力、养成习惯、塑造人格的工作,又是一件琐碎、繁忙的工作。因此,要做好这项工作,必须花很大的精力和努力。在领导的关心、科任老师的齐心协下,圆满地完成了本学期的各项任务。我把这学期的工作小结如下:
1、突出进行生活习惯养成教育。主要培养学生的饮食起居等方面的良好生活习惯,使学生懂得一些生活常识,养成良好的生活和卫生习惯。本学期重点抓个人卫生及吃零食现象,为其他生活习惯的养成打下了基础。
2、突出进行做人习惯养成教育。主要培养学生的文明行为,文明习惯、文明语言、文明衣着以及良好的个性心理品质等。本学期结合政教处的要求,在培养学生良好的行为习惯方面,做了许多工作。如:利用评比、班会方式引导学生学生加强自律,约束不良行为。
3、突出进行扎实细致、持之以恒的“好习惯我知道——好习惯我能行——好习惯伴我行”的养成教育活动,促进学生日常行为习惯、个性品质和思想道德素质的提高,为学生的终生发展打下良好的基础。
4、注重实践的原则。良好生活习惯养成教育是非常注重实践的教育。教给学生做人的基本道德,不仅是要让他们明理,而且要重在导行,引导学生从爱护公物、爱护环境、刻苦学习、不怕困难、勤俭节约等做起,在日常学习和生活中学会做人,让学生在学中做、做中学,边学边做,达到言行一致,表里如一。
5、加大力度进行学生干部的培训和指导。学生干部是学生中的精英和骨干,要想带出一个优秀的班级需要一批能力强、素质高、有魄力、善管理的学生干部管理队伍。
其一,我大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信。
其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即"以点带面"。
其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即"以面带面"。
6、坚持正面教育为主。伦理道德的核心是讲是非、辨正恶。正面教育就是从提高道德认识入手,摆事实、讲道理,循循善诱、以理服人。特别是对学生的缺点和错误,要注意引导疏通、正面说明。青少年可塑性强,要善于抓住教育的有力时机,奠定良好的道德基础,让真、善、美在他们的心中牢牢扎根。
7、狠抓常规管理,促进学生良好生活习惯养成. 本学年将从学生的仪容仪表、日常行为规范、卫生习惯的养成等方面入手,加强行为习惯养成教育,同时全方位地检查与督促,反复矫正。