2024招新方案(分享十二篇)。
种下种子后才能收获果实，制定工作方案也是如此。当我们感到工作思绪混乱时，首先要集中精力制定一个逻辑结构性强的方案。经过编辑反复筛选和优化，这篇“招新方案”变得更加精炼。如需后续访问，请将本页加入书签夹！
招新方案(篇1)
一、活动目的
为了能够继续正常地运转机制，进一步扩大团总支、学生会在全校学生中的影响，为广大学生提供更为周到细致的服务;同时为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会加入到团总支、学生会中来，团总支、学生会决定在新的学年里需要注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的功能，努力开创团总支、学生会在新学年中的新局面。
2、 时间：1月2日-1月31日
3、 参加人员：经济管理系第五团总支、第五学生委员会全体学生
四、活动前期准备
为了节省时间，在新的招聘活动正式开始之前，应提前准备一些材料。例如班级宣传人员的安排，报名表，面试的题目以及第一轮面试会场(教学楼课室)的布置。
5、 经济管理系第五团总支、第五学生委员会选举办法
(一)岗位设置及任期
1、书记1名、副书记1名、学生会主席1名、副主席1-2名(其中常务副主席1名)、秘书长1名、下设7个部长(组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部)和7个部门干事长。其中，组织实践部、体育部、学习部各设一名副主任。
2、任期：团总支委员和学生会委员的任期约为一年，每年五四评优(四月)和年度评优(1月)后换届，换届前先实习一个月。即每学期初报名实习，期中上岗，下学期中换届。
三。根据实际情况，岗位设置可适当调整。
(二)团总支委和学生会委员产生办法
1、书记由辅导员担任，副书记和主席原则上在6级产生，副主席、秘书长和部长原则上在7级产生，副部长、干事长在7或8级产生。
2、团支部委员和班委实行双重身份双重领导，既是班委又是相应部门的干事，班委既受班长的领导，又受级委部长的领导。
三。副书记、主席、副主席、秘书长由团支部书记、班长联席会议选举产生。
4、部长由当选副书记、主席、副主席、秘书长和相应班委(干事)联席会议选举产生。例如宣传委员同时又是宣传部干事，宣传部长由副书记、主席、副主席、秘书长和各班宣传委员组成选举团选举产生，这样自己选出来的部门部长就会服从领导。
5、副书记和主席、副主席原则上不兼任团支书或班长职务，团支书和班长不提倡但也不禁止兼任团总支委员和学生会其他职位。即团支书和班长不提倡但也不禁止参选团总支委员和学生会任何职务;秘书长、部长、干事长可以兼任其他班委职务，即其他班委则可以参选相应部门的部长或副部长，但不得跨部门任职。
6、团总支全体同学(团员)都有权参加所有职位的竞选，但竞选团总支副书记和学生会主席、副主席职位，必须在大学期间有过干部经历。
7、根据实际情况需要，可以对该办法进行适当调整。具体操作细则另附。
六、活动流程
招新方案(篇2)
一.前言：
这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。
二.招新意义：
充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。
三.学生会简介：
(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀
(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。
(三)部门概述：学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！
四.招新要求：
能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
四.招新对象：20xx级新生和有意之人
五.招新人数：
学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量大的.原理，预计招新最终人数为8名。
六.招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定
第一轮：
招新人数：22—28
考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对学生会的认识与期待
考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素
第二轮：13人左右
考察方式：面试与设定主题探讨
考察重点：面试态度与组织纪律，还有对学生会工作热情
第三轮：10人进入实习期
录取：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录取的不一定事最优秀的但必须是最合适的。
新学期工作计划
一.短期工作计划:
收空课表，方便往后工作安排部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的陌生，进一步凝结起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话交流问候，进一步加强交流分配招新工作安排，使顺利进行
二.长期工作计划：
1.招新完成的后期培训：
录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解学生会的具体工作，为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为，学生会必须的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最后是策划书的写作
2.安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来
3.校运会的工作安排
4.经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。
5.与各兄弟院校交流学习，保持良好关系
6.全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率
7.与其他部门进行有意义的活动，培养组织归属感
招新方案(篇3)
招新时间：14到15号
招新地点：待定
部门组别规划
①文字组
②绘画组
③机动组
④外出制作组
⑤组织协调
组别介绍：
A、文字组：
1）负责宣传材料（海报等）的书写
2）负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写
3）负责相关文字材料内容的草拟，并交由正副部长最终审核
4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施
要求：比较擅长软硬笔书法、PoP字创意，有一定写作能力
暂定领队：王远珏、秦继亚
B、绘画组：
1）负责宣传材料（海报等）的设计与制作（包括手绘、Ps等）
2）负责道具的设计制作
3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施
要求：比较擅长绘画与Ps图等制作，创意能力足
暂定领队：文英、王可欣
c、机动组：
1）随时依据活动和其他组别需要执行任务
2）负责部门日常事务执行、文秘工作（各种例会的出席考勤以及会议记录等）
3）负责收集整理部门内部成员的财务报销票据，定期给与报销
4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施
要求：擅长文字或绘画、Ps等软件，会使用word、excel等办公软件
暂定领队：
招新方案(篇4)
2015易班工作面试活动方案
面试对象：初教院15级报名易班工作站新生
面试部门：初教院易班工作站
面试目的：为易班增加新鲜血液，扩大易班规模，收集更多的人才壮大易班，同时给广大新生施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会，也让易班更好的为初教院服务。
面试要求：各部门之间做好协调工作，及时申请教室，做好面试的准备工作并通知学弟学妹按时到场进行面试，以及各部门准备好面试时所要向学弟学妹们问的问题。
招新细则：
1访谈对象：15年级e级工作站新生
2、 录用要求：思想品德好；要有耐心，负责和积极；有团队意识；仪容仪表得体
三。预计入学人数：每个系4人，共20人
面试开展：
1秘书处应提前申请面试教室，并将时间、地点准确传达给各部门；
2信息服务部应将面试时间和地点通知弟弟、妹妹。
三。宣传编辑部提前进入教室，安排教室。
4、 活动运营部准确无误的做好各委员及面试者的签到工作。
5、 分部门进行面试，活动运营部，技术研发部，秘书处在一个教室，宣传编辑部和信息服务部在另一个教室，同时进行面试。
6常务委员会随时对各部门进行监督。
7、 面试结束，各部门整理面试资料，每个部门选出四个人作为部门干事，并将名单发送给活动运营部进行统计。
8、 各部门告知干事并将自己部门工作对干事进行详细介绍。
9发布最终名单，完成面试。
注意事项：
1所有部门必须准时出席，穿着得体，携带委员会名片。
2各部门要做好联系工作。禁止一人同时进入两个部门。
三。各部门坚持公开公正的原则，不允许面试官违反任何公平要求。
4各部门应提前准备好问题。
5面试时，各部门人员应严格遵守面试规则，不得迟到或早退。
招新方案(篇5)
三一文库（其他范文/活动方案
高校青年记协新招聘活动动员会策划书
一.活动名称:动员大会
二.活动主题：培训与迎新
三.活动背景：金色的九月，校园里活动着无数清纯可爱的新面孔，随着青志协的宣传实际活动的帮助这些陌生而又熟悉的学弟学妹们，青志协应来了新的一届的招聘时刻，经过两个小时的演讲及提问，青志协选拔出了初步印象比较好的干事，但即使他们在招聘会上说的多么的好，可是做事需要的是热情加实力及努力才能做好每项工作，而要做好自己的本职工作，首先必须了解青志协，了解青志协的相关规章制度，无规矩不成方圆，只有按照规章制度办事，才能很好地展现自己的能力，但是每个干事单单有能力也是不够的，他必须让青志协了解他，了解他又得性情爱好有点缺点特长等。
至于哦，只有这样，他才能被分配到是和的工作中来，也只有这样，样才能继续发展壮大青年志协会，所以开展这项活动是必要的。
四.活动意义：总的一句话，让青志协了解新干事，让新干事了解青志协，具体来讲就是让青志协发现新干事的长处，合理配置人力资源，充分发挥干事的能力。
提高他们的修养与素质；让这位新秘书在熟悉的环境中得心应手，充分在青年社团中占据了他生命价值的一小部分。
5、 活动流程：1。活动前：a.申请教室（外联部与抢险预防服务部协调时间，选择可自由申请的一方）
b、 每各部门至少要准备两到三个项目并提交给信贷部门。
c、 主持人从组织部和抢险预防服务部选派，现场秩序维护人员分配到组织部和外联部。
d、 办公室副主任袁欣负责幻灯片放映。
e.同志个部门带好笔纸
f.歌曲选定有办公室负责。
g、 各部门人员名单有信贷部汇总，报组织部
2活动期间：a.记录参与者（组织部门）
b.介绍青志协——老师讲话——干事表演——互动环节
活动中可能出现的问题及解决方法：
1.活动前：a.教室可能无法申请到九不得不动用资产租到学生活动中心三楼，不过要尽最大的能力去降低资金。
招新方案(篇6)
1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单xx余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋类和牌类爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。
3、海报宣传。海报x张，将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。
4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。
5、印有各式中国象棋的残局的横幅x幅，以突显我社团的特点及工作范围。
6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。
7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋类和牌类爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。
8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
招新方案(篇7)
街舞(Street Dance或 Street dancing)诞生于二十世纪六十年代末，是美国黑人城市贫民的舞蹈，到了七十年代它被归纳为嘻哈文化(Hip-Hop Culture)的一部分，具有较强的表演性，参与性和竞争性。现在，就来看看以下三篇关于街舞社团招新策划书方案的文章吧!
街舞社团招新策划书
一、活动目的及意义：
丰富学校社团活动，增添大学生活乐趣，培养发展学生特长，让大学校园变得更加丰富多彩，让广大学生感受大学生活的魅力。我街舞社团即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为社团今后的发展注入新的活力，增强社团发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取更多的学生加入街舞社团
二、活动时间：
20xx年8月30日—20xx年9月23日
三、活动地点：
招新宣传在全校范围内进行，我们将会在学校操场等处设立报名
四、活动内容：
1、招新准备阶段〔8.30—9.15〕
召开社团领导人会议，商议招新工作细节，讨论招新相关事项，并给各步门分配工作
印制招新表格，制定新的学年计划
准备招新横幅，绘制宣传海报
联系代课老师，决定上课时间
2、正式招新阶段〔9.16—9.23〕
挂横幅，贴宣传海报
发放街舞社社员资料登记表
为前来舞蹈室咨询的同学讲解本社基本情况
军训结束后，正式招新
三、招新工作尾声：
1、举办一次新生社员见面会，让新生们看到不同舞种的风采(包括：breaking、Jazz、hiphop等)为他们介绍每个舞种的历史与知识，让他们有一个初步的印象
2、根据新生的基本课程排出不同班次
四、正式进入社团教学阶段：
宗旨是让所有热爱跳舞的同学都能身心愉悦。
街舞社团招新策划书方案
一. 活动背景
在过去的的一年里，我们HIP-HOP街舞协会在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。凭借着大家对街舞的热爱和向往，我们协会在不同程度上作出了骄人的成绩。
二.活动目的
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：
1. 宣传我们社团的“舞动青春”的理念，让新老同学认识和了解我们社团。
2. .吸纳一切酷爱街舞的男女同学加入我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3. 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
三、活动形式：
1. 通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们衡阳师范学院南院HIP-HOP街舞协会的招新报名时间和地点;
2. 在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3. 招新活动采取东西校区同时开展的方式。
4. 鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，每人收取15元会费。
5. 新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。
四 前期准备
1. 收集整理展板，报纸的内容资料，为达到宣传目的要做到面面俱到 ;
2. 如果条件允许，协会请成员向新生展示街舞表演。
3. 宣传部做好宣传海报和宣传工作，活动部帮忙协助。
五，活动时间20xx年 月 日，活动地点七，承办单位XX学校街舞协会
最新街舞社团招新策划书
一、成立背景：
为发展我院大学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，提高社员的肢体表达能力，提高个人艺术才能，与此同时定期开展校园文艺活动，为我院增加靓丽的节目表演。
二、主要任务：
进行舞蹈培训，增加靓丽的节目表演，组织开展大型的舞蹈活动制作，在各种活动开展时进行一些社会实践活动，带队出去校外演出，给学校争取更多的荣誉。我们的目的不仅在于队员的
个人文艺才能的提高，还在于对队员的社会实践能力培养、组织策划能力的培养等。
三、招新工作安排：
1.人员安排：队长、副队长、其他队员
2.任务分配：队长及副部长负责招新的面试工作，包括准备工作、招新及最后的善后工作。
3.招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真正正为我们组织注入新鲜活力。
4.招新人数计划：初步定为五十人。
5.申请物资：帐篷两顶，桌椅八套。牌子六张。 6.宣传单印制500张.招新报名表印制300张。 备注：
1、报名时间为20xx年9月16号
活动地点：艺术楼(如果没有教室就安排教学楼B2栋楼)
活动安排：院学生会纪检部 活动宣传：
1.海报经过审核后于9月19日以前粘贴于A、B栋大厅食堂展览
2.由广播台将此活动在广播中宣传(报名，时间，地点) 3.由纪检部在纪检部例会向下传达，经各系部纪检部通知09级和10级班级。
活动对象：全院非毕业班学生
参加报名条件：五官端正、形象气质佳、有责任心以及团队精神、有一定的应变能力、吃苦耐劳
女生身高1.63;男生1.75以上
报名方式：自愿报名形式，在各班班长报名(然后上交各系部纪检部，最后在19号例会上交纪检部，集中评议，面试以后择优录取。录取成员先需经过1个月的实习期，实习过后，再进行综合评，成为正式礼仪员。
招新方案(篇8)
中华武术传承千年，享誉海内外，是集中医学、易理学、中国传统哲学等各门学科于一身的科学，是中华优秀传统文化的一枝奇葩， 也是中国优秀传统文化传播的载体。从古至今，修身养性为习武之根本，先贤曾言：“未曾学艺先学礼，未曾习武先明德。”尚武崇德是武术的精魂所在：尚武，以求自强不息;崇德，方能厚德载物。
传承中华传统文化，开拓当代大学生综合素质。熏陶和教育当代大学生深入了解中华民族古典文化和经典国粹，响应校团组织号召，推动校园文化多元化的进程，丰富大学生第二课堂内容。
七、活动内容及流程：
1. 20**年10月12日——16日将在南华大学北校区、弘辰公寓等多个地点摆放协会简介及宣传展板，展示现代武术搏击协会风采;
2. 20**年10月14日——16日将以张贴海报的形式，面向全校公告招新时间和地点;
3. 核实招新活动工作前期准备各项工作一切就绪。
本年度招新，将继续采取整体分队招新方式，即整体统一，各分队为个体，自我动员、调度，在同一时间，为各分队提供相同设施，旨在充分调动各分队自我组织、自我调配能力和主人翁意识，并充分发挥各队所长。
1. 20**年10月17日早上6：30，工作人员统一着会服与北校健美操房门口集合，准备搬取物件;
2. 当天负责人依据财务部列出的物品清单，核实好器械、物件后，统一搬至场地，并进行布置;
3. 负责人安排人员到位，责任到人，各司其职;
4. 依据现场氛围，有表演队负责人安排表演队人员演出，以武会友;
5. 每日招新工作结束后，负责人将再次依据财务清单，差点物品有无破损丢失，而后统一搬回原存放处;
6. 活动期间，播放协会历届演出成果，工作人员将热心解答新入会者任何疑惑，并及时给予帮助;
7. 拍摄留影。
1. 展板表彰招新工作张表现优秀者，以资鼓励;
2. 会员名单分类存档，积极筹备20**届会员大会。
20**届招新所需物件：
电线、排插、饮水机、水、笔记本电脑、相机、光盘、工作证、立牌、宣传单、表格若干、跆拳道板等
音响租借：100元 会旗：60元 笔：10元 工作牌：10元 水：15元 水杯：9元
招新方案(篇9)
1、宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。
2、秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。
3、企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。
4、常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。
5、网络部：准备电脑(备用一台)，音响。
6、营销部：开水，杯子。
7、外事部：挂条幅。
8、其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。
附：
1、活动预算160元，由外事部引资。
2、纳新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。
3、着正装，佩戴胸卡(将此纳入考勤中)
4、应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。
5、向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。
6、必要时，社团实践部要为大家准备午饭。
7、活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。
招新方案(篇10)
新的一学年马上就要到来了，那么关于部门招新活动的策划方案当然也需要准备啦，以下是一篇关于部门招新活动策划方案，供您参考借鉴，希望可以帮助到您!
一、 活动背景：新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。
二、 活动目的、目标及意义：扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。
三、 资源需要：
1) 商协上一届全体成员。
2) 课桌，椅子若干。
3) 太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定
4) 招新横幅。宣传大海报.宣传板
四、 活动开展：
1) 校园宣传：
在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。
在**喷泉处布置宣传牌，贴大海报，在新校区宿舍前的黑板报区贴一张
海报内容由宣传部制作
2) 学生民-意调查：
可以制作一个如下的**，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。
电子商务协会欢迎新的调查
1你知道电子商务专业是什么吗？
a、有 b、没有
2、 你知道电子商务协会吗?
a、知道 b、不知道
2你知道电子商务协会的一些日常活动吗？
a、知道 b、不知道
三。你知道如何加入电子商务协会吗？
a、知道 b、不知道
(由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好!)
如有疑问请打**：
联络部的所有成员将被派到20xx名新生的每个宿舍进行调查和宣传，并在招聘前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。
3) 电子商务协会爱心咨询处：
由于新生对学校不熟悉，新生报道有一定的困难，所以我们可以在新生报道的两天里设立专门的地点为新生大一。中校区一个，地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时，宣传电子商务协会。
4) 招新人员安排：
由于招聘是在9月19日，所以大部分大二学生都有课，人事安排由时间表决定。首先，安排好每个点需要负责的位置。
a、 每天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。
b、 对新生问题解答。
c、 收会费。收费本子，妥善保管好。
d、 收管会员花名册。
五、 活动策略：
在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。
六、 经费预算：
条幅宣传海报：60元
打印：40元
总计：100元
这个费用是我个人估计的。当然，还有其他费用，比如提供饮用水。费用视情况而定，由财务部核算
7、 活动中应注意的细节和问题：
在招新过程中，人员不会定死，没课的会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为电子商务协会的明天注入新的血液。
八、 活动建议：
在招生活动开始前，各部门采取问卷调查的方式，对新生的民意进行调查，以扩大新生的知名度。
九、 活动负责人及参与者：
负责人：会长
参与者：全体执行委员会成员
十、招新结束工作：
按时将相关桌椅、帐篷等用品归还学校并登记
会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言
(开会之前由宣传部做好通知，开会期间宣传部布置好场地，要有会旗，宣传大型海报。)
一、招新目的
为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。
二、组织单位
院团委宣传部、广播站主办
三、招新细则
(一)招新对象
20xx届新生，男女不限
(二)招新要求
1、普通话流利。
2自觉遵守金海学校广播电台的规章制度。
三。思想品德好，工作积极主动，耐心细致，责任心强，吃苦耐劳。
(三)招新人数
计招收15-25人。
(四)招新形式
在招聘期间，申请人应在指定地点注册。选择合适的地点组织面试。面试合格后，经新招聘团队成员批准后方可进入广播电台。
(五)招新时间及地点
1报名时间：10月7日-10月12日
2、面试时间：10月16日12：30——13：30(教学楼6楼教室)
四、招新流程
(一)前期宣传
具体流程
(1)利用广播的形式告知招新的信息。
(2)利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新的信息。
(二)报名阶段
1、具体流程报名部分(7号—12号)
(1)报名登记由各班宣传委员负责。
(2)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。(主要为女生负责)
(3)各班统计人员名单至团委广播站。
(三)面试阶段
(1)报名期间就告知各选手初赛时间和地址。
(2)可提前根据报名学生人数排好顺序，进行面试。
要求：1、报名学生按号分别进行简单自我介绍(1分钟)。
2、播报自己准备的新闻稿件(不超过两分钟)。
3、回答考官提出的问题。
(3)期间考官进行打分(晋级与否){记录会后两天内商榷统计并整理。｝
(4)考官进行适当的点评。
(5)两天后公布晋级名单
一、活动背景随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是非常重要的。现在我们面临着一个很好的机会，成为一个有实力、有能力的有用人才，那就是学生社团联合会、电子技术协会。协会又一轮的招新开始!
在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天!
二、活动主题
步入科技舞台，闪耀人生
三、活动目的
1丰富业余生活，为新生提供展示的平台，为社会做贡献。
2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的机会。
三。招聘人才有利于社团和社团的更好发展。
四、招新对象
全院11级学员
五、招新时间
待定六、招新地点
待定七、招新流程
招新前：1、宣传工作的安排
1)、及时迅速，以及到达最好的效果。
2)、宣传方式要新颖、有吸引力(采用协会分彩)。
3)、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。
2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地(挂出协会会旗，摆出作品等)。
招聘：1.所有电子产品均已连接适当的电压蓄电池。
2.表现出协会的优雅风度，积极邀请会员到前台* *并收极招片。
3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题，并解答出。
招新后：1、集体合影。
2、整理场地。
八、注意事项
1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位。
2与协会之间不应存在正面冲突。
三。热情接待新生，不与新生发生冲突。
4维护员工形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。
5、要保持现场卫生。
6招聘材料由负责人妥善保管。
九、财物预算
协会风彩20元
纸和笔10元
总计：30元
学院联团联合会
策划书：电子科技协会
xx.6.2
招新方案(篇11)
同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下：
1、招新前期工作：
1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联
成绩，鼓励新生踊跃竞眩
2)制作海报更进一步地进行招新宣传。
3)严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对
社联及社团的宣传。
2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训)
1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多 ,暂定为4位,预计美术人
才2名,书写方面2名。
2)必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。
3、社宣常规活动：
1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。
2)对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式
鼓励其积极创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。
3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。
4、扩展思路：
1)配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展
由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建
议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。
2)对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
3)与团、学的宣传部部长保持紧密联系，加强交流，努力开展宣传我系的特色活动;
4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。
5)随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽十分必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。
相信这界团学社一定会给予宣传部各方面的支持，共同把宣传工作做好。
以上就是我部对以后工作的计划、展望，如有疏漏及不当之处望领导指点订正。我们将携手把新一年的工作做到。
招新方案(篇12)
一、活动目的：新学年，为使学生社团在新的一年里有新的发展，逐步壮大，特举办招新活动向广大2018级新生吸纳成员，为社团注入新的血液，给广大新生提供发展兴趣或培养能力的舞台，现制定活动方案如下：
2、 时间：2018年9月3-23日
3、 地点：教学楼二楼东走廊
四、活动对象：高一年级、部分高二年级
5、 参加单位：志协、**、舞蹈、戏剧、潇竹、国旗班、广播电台。
6、 活动安排：本次活动分为三个阶段，确保新招聘工作高效有序开展
（1） 前期宣传阶段（9.3-9.9）
1海报宣传：在学生聚集地张贴宣传海报；
2网上宣传：理由**空间、**群、微信、朋友圈贴吧等；
三。人际宣传：委托熟人在各班进行宣传动员；
4广播宣传：利用校园广播在全校范围内进行宣传。
（二）招新阶段（9.10-9.14）：利用每天下午17:30-18:15在教学楼二楼东连廊设咨询处，发放申请表，接受入社申请。
（三）选拔阶段：（9.15-9.23）各社团自行设定招新选拔方案，对报名人员进行选拔最终确定人员名单。（各社团另附招新细则）
七、物品准备：附后。另附《学生活动申请表》
8、 注意事项：1。活动期间维护现场秩序，当天新招聘活动结束后及时清理现场，妥善保管物品；2、各社团招新人员须进行提前培训，熟悉本社情况，了解招新流程；三。如有其他意见，请与学生会主席张峰铭联系。
孝感高中学生会
2018年9月3日
附：招新物品清单