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幼师的周记

发布时间: 2024.03.02

幼师的周记7篇。

想了解“幼师的周记”工作总结之家的编辑帮您搞定。周记是将一周发生的事情用笔记录下来,小时候我们经常会写周记小作文。写周记有助于我们从不同角度去看待问题提高思考深度。希望这篇文章对你有所帮助欢迎阅读!

幼师的周记(篇1)

到了大班,幼儿的判断能力、语言表达能力和绘画技能都有所提高。因此,有可能在团结、谦让、守纪、讲卫生等方面进行自我评价。我们在上学期尝试采用了记“进步周记”的德育评价方法,效果非常好。

一、积累素材。幼儿在日常生活中表现出的进步,教师及时给予肯定,并在全班表扬,让幼儿了解自己的进步,同时也了解别人的进步,为幼儿记“进步周记”积累素材。

二、幼儿自记。每位幼儿准备一本能记一学期内容的.白纸本子,取名为“进步周记”,写上幼儿姓名。每周五下午,利用游戏时间组织全班幼儿,将自己一周内的进步最大的一两件事,用绘画的形式记录在自己的“进步周记”上。如平时教师经常表扬某位幼儿上课认真听讲,积极举手发言,那么,这位幼儿就可在“进步周记”上画一幅《上课》主题画。

三、幼儿互评。画好后,教师组织幼儿互相评议。每位幼儿按画面内容将自己本周进步之处用语言表达出来,幼儿可先讨论,再举手发言,最后全班幼儿举手表决。若通过了,该幼儿则用红笔在画面某处打个“ √”,并以红花鼓励;若记录不准确,如进步不明显,未获通过,则不做任何标记。

四、家长配合。

“进步周记”每周都与家长见面。

周五下午家长接幼儿回家时,教师当着孩子的面对家长说:“你的孩子这一周有许多进步的地方,他都画在了进步周记上,回家后让他告诉你”。再对幼儿说:“想想看,下星期还要在什么方面争取更大进步”。最后请家长把“进步周记”带回家,对照听取孩子的汇报,并在“进步周记”上反馈建议和要求。

五、教师评议。学期结束或每月末,教师根据“进步周记”的记录,看哪些幼儿进步的地方多,在全班进行口头表扬或给予适当的物质奖励,并以此作评选“好孩子”和写“家园联系手册”的依据。

通过半年的实践,我们感到记“进步周记”的德育评价方法既培养了幼儿实事求是的品质,提高了幼儿语言表达力、绘画表现力和判断能力,又增强了幼儿集体观念和主人翁意识

幼师的周记(篇2)

幼师周记一周总结示例如下:

本周工作中,我主要关注了以下几个方面:

1. 幼儿一日生活中的情绪和健康状况:观察幼儿在活动中的情绪表现,关注幼儿在日常生活环节的健康状况,及时发现问题并采取措施。

2. 幼儿的教育活动:针对幼儿的个体差异,设计合适的教育活动,促进幼儿的全面发展。

3. 与家长、园领导、其他教师之间的沟通与协作:及时与家长沟通幼儿的学习和生活情况,与其他教师合作开展教育活动,共同促进幼儿的成长。

4. 对幼儿作品进行观察和分析:观察幼儿的作品,分析幼儿的能力和特点,为后续的教育提供参考。

总的来说,本周的工作较为忙碌,但也取得了一些进展。在未来的工作中,我将继续努力,为幼儿的成长和发展做出更大的贡献。

幼师的周记(篇3)

回顾这些日子,我学到了许多幼儿园的实际操作经验,这为我以后的工作打下了坚实的基础,成为我珍视的宝贵财富。在这段时间里,我尝试了许多人生的不同际遇,它教会了我执着,坚持,奋斗,理解和珍惜。这是我在学校里学不到的。

刚刚进入幼儿园,才知道原来在学校里学到的知识一些理论的东西,缺乏实践经验。来到了幼儿园,面对新的环境,遇到新的挑战,我只能一切从头开始。活泼大方的我一直很喜欢小孩子,是孩子堆的“老大”,十分有孩子缘,可是刚进班的时候小家伙们对我是不理不睬的,简直把我当做了隐形人一样,记得我第一天进班的时候孩子们只是在主班老师李老师的介绍下应付性的跟我

打了个招呼后就再也没有人来理我了,常常面临“无人问津”的窘况。失落感向我不断地涌来,我暗暗下决心:一定要让每个孩子都喜欢我。

每天我都会早早的来到学校等在教室门口等待孩子们的到来,我用最快的速度记住全班孩子的名字,就为了能够在早上与他们问好。每天早上亲切的问候成了我和孩子们第一座友谊的桥梁,在区域活动时我会以玩伴的角色与孩子玩耍;玩游戏时还会像孩子一样的耍赖;做错事情了我也会道歉;与孩子们平起平坐,我利用一切时间与孩子相处,聊天,尽可能地走进孩子的心灵,了解他们的内心世界。渐渐地孩子们记住了我的名字;跟前跟后地缠着我问东问西;放学时他们记得和我道一声再见。我的努力有了收获,看着孩子们天真烂漫的笑脸我会心的笑了。幼儿的心灵是纯洁无暇的,当他们接受了你就会真心的喜欢你、崇拜你、信任你。孩子的爱是最真实、最纯真的。当我看着孩子们一张张天真烂漫的笑脸时我的内心充满了幸福,我愿意弯下腰走进孩子、倾听孩子内心的声音。了解孩子,关心孩子。

在教学工作中,我很努力的去完成我的工作,认真写好教案,教具都一一准备好;虚心接受李老师给我提出的问题,将好的意见吸收过来,重新修改、制定。教学活动中,抓住幼儿感兴趣的事物为出发点,在活动中发扬孩子们的长处,让孩子自由的去说他们想说的,给每一位孩子一种畅所欲言的环境。 参加集体活动。教育幼儿关心集体,关心同伴,礼貌待人。对幼儿进行品德教育,使幼儿养成有道德、有智慧、有礼貌的好孩子,并同家长密切联系,听取家长意见,根据幼儿在家时的表现,对幼儿进行因材施教,因人施教,同家长在一起纠正幼儿不良的习惯。

我觉得一名好的教师不仅要关心孩子照顾孩子还要与孩子的家长保持良好的关系。家长与教师的沟通很重要,“家园共育”的方式能让幼儿得到更全面更好的发展。在实习期间我尝试与每个家长打交道,一起分享孩子在园在家的表现。可喜的是孩子一天一天在进步,家长也对我这个实习老师日渐放心。 幼儿的天性是好模仿、好奇、好问的,但又由于他们自身的生活经验和知识经验的局限性,只有靠老师给予,提供和引导。作为一个幼儿园老师,如果

自己的学习兴趣不广,求知欲不强,不勤于思考,又怎么教出身心全面发展的幼儿呢?所以作为一名幼儿园教师应该有广泛的兴趣爱好,同时要喜欢思考问题,且要有自己的见解。

古人云:“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”兴趣对于一个学生的学习来说是一个至关重要的条件。兴趣是学习入门的阶梯兴趣孕育着愿望,兴趣溢生动力。那么如何才能激发学生的学习兴趣呢?其实这不只是学生的问题,老师也要有激情与耐心,这是做位一名老师应该具备的。激情与耐心,就像火与冰,看似两种完全不同的东西,却能碰撞出最美丽的火花。其实,不管在哪个行业,激情和耐心都是不可或缺的。激情让我们对工作充满热情,愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作,力求做好每个细节,精益求精。激情与耐心互补促进,才能碰撞出最美丽的火花,工作才能做到最好。

幼师的周记(篇4)

短暂的暑假结束,就匆忙的赶到了学校,开始了大四学期及重要的见习阶段,和以前不一样的是这是连续十周的完全的孩子们相互了解,与老师们配合学习,见证幼儿园整个完整运行的过程。

第一周之前,我们都在见面会上和全体老师见过面了,清楚的了解到自己所在的班级,并从之前在这里实习过的同学中了解到我所在的班级——中一班,是幼儿园的明星班级,因为班级里有一对三胞胎,有一对龙凤胎,还有一对双胞胎,并且非常可爱。

果然在我们周一第一次早早的踏进幼儿园的时候,在班级中和还不太熟悉的老师,试探着慢慢的了解交流,以及忙碌早晨的卫生,这时候一个稚嫩的声音从门口传来:陈老师,早上好!然后这个小名叫做宝宝的孩子就扑向了保育员老师,这个记忆将会我的脑海存在很长时间我觉得,虽然来各种幼儿园以及司空见惯,但这作为我想从事的职业的最开始的起点的第一个早上遇到的第一个孩子比将让我难以忘记。紧接着,很快风风火火的冲进来三个一摸一样的孩子,至少在当时感觉绝对一模一样的,他们很熟悉的向老师问好,整理书包,然后用眼光余瞄这个陌生而又尴尬的新男老师,我想在主班老师介绍我们两个之前,宝贝们可能完全就不会承认我们两个作为老师的可能吧。

开始总是新奇而又尴尬的,在我们对孩子的心态上,我曾幻想着他们很欢迎我的样子,可他们成熟的学会了慢慢的好奇的来接近我,我曾幻想着他们很可爱的样子,如果他们在日常自理中不那么拖拉的话,在我们的工作上,我曾幻想着轻松的玩乐的实习生活,可第一件事到最后一件事都是打扫卫生,我曾幻想着与老师热烈交流,可她们接近我们向我们接近她们一样小心翼翼。。。

开始的第一周,工作确实很简单,首先刚开学,各种打扫卫生,班级各种整理,环境布置,正常教学当然是没有的,先恢复他们之前建立的常规,然后就是每天练习新学期的新的幼儿体操,这一工作在前几周都将是教学的重点。

幼师的周记(篇5)

第一周 迷茫

当我走出校门的那一天,我只知道,这是真正的接触实际的工作,了解社会的开始。来到公司陌生的环境、陌生的人和事,让我感觉有点拘谨,彷徨,我努力让自己的微笑减少言语上的笨拙和差错。第一天并不像我想象的那样,新鲜有趣,由人事经理带我们熟悉公司的环境,结识新的同事。可是员工们似乎都很忙,只是微笑点头,心中突起了无助感和失落感。但我相信会好的,因为地球总是在旋转的。 这一周学的内容不是很多,最主要的还是尽快适应单位的节奏,熟悉各个主管及部门的工作,以便在工作中能很好的协作。

第二周 曙光

通过第一周的环境适应阶段,我也基本上跟的上单位的节奏了。可是对于公司的工作内容、流程还不太熟悉,所以做“杂活”成了实习工作必做的工作。虽然工作比较繁杂,可从中也学到不少的东西,还没有接到具体的工作,但是在接触到新的事务不再不知所措,学会了如何去处理一些突发事件。 工作过程中的探索和学习后,我改变了原来的看法,即使琐碎的工作也是很不简单的。事情是不分大小,只要积极学习积极办事,做好份内事,勤学、勤问、勤做,就会有意想不到的收获。

第三周 萌芽

俗话说的好一年之季在于春,一天之季在于晨,又是一个星期的开始,早上起来呼吸着窗外的新鲜空气,来到公司开始新的工作,工作一如既往的进行着,除了每天完成自己的工作外,让我感触最深的便是接听公司的电话。刚开始接听电话时,单位的人都不认识,关于

单位业务往来的事情也不熟悉,接起电话来问的第一句便是:你好,xx公司,你找哪位?第二句是对着部门的人员说: 哪位是xxx啊,有人找。还好经过时间的磨练,再接电话时已经没那么发怵了,知道什么电话该拒绝不能转接分号,什么电话需要转接分号。 这个星期虽然结束了,公司多数人都认识了,但是还是有很多地方值得我去学习的,真的.是不亦乐乎。

第四周 微风徐徐

时间滴答滴答,不知不觉中已经来这里实习快二十天了,但是很多工作都还不是那么得心应手。不过同事们都很热心,很好相处,我一有什么不懂的都会请教他们,在他们的帮助下我也能够独自完成很多事情啦。虽然在他们的眼里我看起来很小很年轻,都把我当作小妹妹似的,但是我自己却不那么想,我觉得既然在一起工作就要以同样的态度对待每件事。 为了能够真正的学到知识,我严格的要求自己去做好每一件事情,即使再简单的事情我都会认真考虑几遍,虽然做得慢一点,但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促,都把任务安排好,然后便交给我自己去处理,同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来,相信做起事情也会越来越顺手的。

第五周 春意渐浓

又是一个晴天,美好的一天。繁琐的工作日复一日的重复着,但是每天的心情却是不尽相同的。早上把考勤和一些文档整理好之后,如果董事长不给任务就没事做了,下午跟同事们尽情享受了一会下午茶,真是乐哉呀!想起来平时在寝室晃晃荡荡没事干,觉得日子过得好慢好无聊,而在公司里,就完全不一样了,每天紧张的工作状态,完全没有时间考虑其它事情。于是不知不觉的,就发现原来我短暂的一个月多就快要过去了。也许以后我不会从事这个行业,这个岗位,但这次的经历却是实实在在的,就感觉自己每天都在进步,每天都能够接触新的事物,一点一点的吸收进去。 初踏社会便有了很深的感受,正应了那句话:社会是一所最好的大学。果然没错。

第六周 春暖花开

学习总是永无止境的,正所谓活到老学到老。经理来审查我的工作了,他说我最近进步挺大的,不再像开始做事那么拘谨,怕这怕那了,工作效率也提高很多了,听到这话真是特别开心。我觉得这是对我工作的一个肯定,让我做事的激情也增加了很多。我一定要更加努力工作,这样才能不负大家的期望。 这份工作经历,让我懂得了许多,知道了许多,大学文凭其实只是一块敲门砖。进入工作单位后,大家都是从头开始,没有人会手把手教你。很多事情只要自己愿意学,愿意做,都可以做得到。所以,我们有必要培养主动学习能力和创新能力,必须努力提高自身的综合素质,适应时代的需要。要相信没有什么事是不可能的,只要肯尝试,一切都有可能。

第七周 花香四溢

整天像只小兔子一样窜来窜去,挺开心的。要是同事有什么事情找我,我都很乐意效劳,当然只要是在我的能力之内,从一进公司我也受了同事们的不少恩惠啊!感觉彼此就像是个大家庭,互相帮助,互相理 工作时间多多,接触社会良多,新鲜的事更是说不尽,道不完。学到的东西可不少,如何快速的适应公司的环境,融入企业的团体,如何更好的跟同事沟通,更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的,都需要一个逐步的从点到面的认识,也让自己对自己的能力更加自信,相信自己将来能够成为一个对社会有用的一员。

第八周 鸟语花香

时间过的真是快啊!不知不觉的将近两个多月了。董事长也会分配我做其他部门的工作,起初我还在想自己又不是负责那块区域的咯,不过事后想想我应该庆幸和感谢有这样一个学习的机会,能够很好的提高自己、锻炼自己。人往往都是这样,没有经历过的话,永远都不知道事情到底是怎么一个样子,是真的那么难,还是并非如此,所以,不管怎么样,即使是自己完全陌生的事情,只要有机会,都一定要去尝试,努力去做好。因为没有经验,那么就需要做更多的准备工作。另外就是不要害怕失败,只要用心去做就可以了。等到熟练了,那么成功将是水到渠成的事情。

第九周 绿意盎然

我觉得自己进入工作的状态越来越好了,和同事们也越来越融洽,所有的事 都越来越好!学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。突然面对这么大的转变,我知道我必须得适应。好在同事们都很乐意帮助我,这也给我了很大的动力去学习每件事情。 工作是一种经历,一种磨练,只有亲身体验才知其中滋味。课本上学的知识都是最基本的知识,不管现实情况怎样变化,抓住了最基本的就可以以不变应万变。

第十周 阳春白

日风在香 在这两个月多月的实践学习中,我学到了很多知识,这以后在我的工作中都会起到很大的指导作用的。助理工作要求有很强的文字表达能力和逻辑思维能力。为了提高自己的写作能力,我从研究已成的材料入手,细心揣摩,边写变改,并请周围经验丰富的同事和领导提出意见和建议,然后再进行深入加工,经过反复推敲,最后定稿。对工作中存在的问题,我积极动脑,想办法为领导献计献策充分发挥了助手和参谋作用。公司上级对下级公文具有很

高的严肃性和权威性,出现任何差错都会影响公司工作的正常进行。对于要印发的文件,我【WWw.HC179.cOM 一起合同网】

每次都进行认真的核稿和校对,至少三遍以上,并请其他同事帮助把关,减少了出错的几率,

保证了文件准确及时发放。实习期间复印、传真、公文、电脑处理等琐碎工作我都基本熟练。

幼师的周记(篇6)

幼师毕业实习周记


本周是我作为幼师实习生的第一周,我有幸来到了一所小而温馨的幼儿园实习。这是一个富有活力和爱的地方,每天都让我充满期待。实习的第一天,我被导师带领参观了整个幼儿园,认识了各位老师和孩子们。孩子们稚嫩的笑脸和乖巧的举止让我感到无比亲切,也加深了我对幼儿教育的渴望。


第二天早晨,我和导师一同进入了一教室。这个教室是一个小班,共有15个孩子,年龄在3到4岁之间。刚开始的时候,孩子们都对陌生的我感到畏惧,有些孩子甚至躲在角落里不敢出来。我决定采取渐进的方法来获得他们的信任。我选择了一本有趣的故事书,轻轻地读给他们听。渐渐地,孩子们的恐惧褪去了,他们开始主动与我交流,分享自己的想法和感受。我感到非常骄傲和满足,因为我不仅赢得了孩子们的心,也得到了导师的认可和夸奖。


第三天,我决定为孩子们准备一堂创意手工课。我选择了用纸板和颜料制作可爱的动物面具。这个主题引起了孩子们的兴趣,他们开始积极地参与进来。我给每个孩子分发了所需的材料,并向他们示范如何制作。孩子们用小手指挑选颜色,然后执笔绘制他们想象中的动物面部特征。看着他们专注而兴奋的样子,我深刻地体会到了幼儿教育的魅力。


第四天,我参与了一堂音乐课的教学。音乐老师为孩子们带来了一些简单的乐器,我们一起唱歌跳舞。孩子们欢呼雀跃,跟随着音乐的节奏摇摆。我和孩子们一起拍手,敲鼓,共同创造出一曲动听的乐曲。在这个过程中,我发现幼儿教育不仅仅是知识的传授,更重要的是培养孩子们的兴趣和集体意识。


最后一天,我帮助孩子们进行了户外活动。我们来到了附近的公园,孩子们兴奋地奔跑着,玩耍着。我和他们一起踢足球,摇秋千,尽情地享受阳光下的快乐时光。回到幼儿园后,我用绘画的方式记录了这次美好的经历。画上的孩子们笑脸让我感到无尽的幸福和满足。


通过这一周对幼儿园的实习,我深深地意识到幼师这个职业的重要性。无论是教学还是照顾,每一个环节都需要我们对孩子们的耐心和爱心。我希望通过自己的努力和学习,能够成为一名合格的幼师,为孩子们的成长和未来贡献一份力量。

幼师的周记(篇7)

虽然每天早上六点多就从床上爬起来赶公交转公交去幼儿园对我们这些懒散惯的大学生来说实在比较郁闷,但还好的是在我们班级中午还是能美美的睡上一个半小时以上,这,就是在幼儿园。

第二周的工作和第一周基本一样,值得一提的也就是宝贝们知道我是小杨老师,而我也大概能叫出他们所有人的名字,除了三胞胎。第二周双胞胎也来了,很明显家长对准时开学没有太大的重视,在主班老师的短信和电话的轰炸下,第一周20个孩子也就来了13个吧,这下,又增加了两个。

每天的保育工作,除了照顾孩子吃饭起居,就是打扫卫生,这一切不仅要做好细节,做足质量,在我看来这是最好的了解班级一日流程,以及如何出现这种流程的原因。我也曾想过破除这些很乱很复杂的孩子日常流程,因为这要他们不断的换鞋子穿鞋子脱衣服穿衣服,以及不断的洗手喝水排队打闹,这一切的流程是如此之多让我觉得十分难以应付,虽然我从宏观上看出有所必为,有所要为。比如在繁杂之中,更对孩子的自主性及自理能力有更高的要求,我已经能想出一些办法,可以让这些流程简化而简单,但是这完全没有这样的作用了。另外这样的情况也会大大增加老师的负担,老师的整天目标在于保证孩子能顺利进行这一切,由此看来课程却成了这些流程中的点缀了,而非我们相当重视的把教育内容放在第一位。在前者所说的培养孩子自主性和自理能力上,过多的流程并不能就保证确系能提高和培养他们的自理能力和自己做事的态度,这更多是一种态度上的认知,但如果在孩子的认知上达不到这些,那么就是枉费心机,没有必要的。

例如说在中午吃饭的问题上,实际操作流程是这个样子的,老师去厨房取回食物,用的是小推车推回来,然后老师分好菜肴,孩子们只要端回自己的位置,同时之前也要搬好椅子在自己选择的座位上,然后,孩子们再返回来拿碗自己盛米饭,返回去吃,吃完自己过来添加饭菜或汤。实际出现的问题是这样的,孩子们会先来看热闹一样都会来看一遍饭菜的样子,并随意的议论,然后才过去随意的的洗手,再随意的端菜,然后随意的讨论和谁坐在一起,然后就是随意的边聊边吃。这就不说很多小孩饭菜都是洒下来很多,卫生处理又很难。在这些看来,流程偏多,孩子们又太随意,所以一次饭经常能吃40分钟,这件事表现的太多的随意性并不能培养孩子们自理能力和自主意识。

在孩子的认知中一向是很随意的,因为我们决不会指望孩子能自觉的做好这些事情,他们是没有自律性的。在这方面更应该增加的是纪律和规则性。但能培养孩子自理能力的部分,老师们是不会给孩子们做的,孩子们能不能帮老师去厨房推饭?孩子们能不能自己把饭菜都分好?孩子们能不能自己收拾餐具,打扫卫生?

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