时间过得很快，让人不知所措，我们在某些事情中会有很多的收获，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？以下是小编为大家收集的“教导处师德师风扶植工作总结”希望能帮助到你的学习和工作！
二、师德师风存在的问题
教师家访晃荡。为了绕揭捉生高兴，家长宁神，我校每学期请求每位教师至少要家访5逻辑学生，特别是对流动人口的后代更应当存眷，让教师和学生、教师与家长杀青最有效的沟通，合营商量黉舍成长和学生成长的新思路。
一：师德师风扶植开展情况，有效做法、取得的成就
四是要把好弘扬传统与开辟立异结合起来。师德师风扶植既要弘扬传统，又要与时俱进，要重视摸索适应新时代新情况下赓续成长的时代内涵和科学办法，只有如许才能收到实效。信息时代以惊人的速度推动社会成长，传统道德必须和新世纪、新形势相结合，才能更好地为新时代的人们所接收、所应用，才能更好地发患咀用，这就请求我们在持续传统中赓续开辟立异。在黉舍师德师风扶植中，我们可以采取各类方法来进行互订交换，经由过程读书晃荡、心理咨询等方法来走向更高的境界，以适应新形势、新义务的请求。
二是把师德师风扶植与解决教师的实际问题相结合。在工作中确立以工本钱的思惟，把师德师风扶植同解决教师实际问题结合起来。对教师在工作中以及生活上碰到的实际问题，要下大年夜力量加以解决，把问题解决在萌芽状况，经由过程解决实际问题，解决教职工的后顾之忧，调动教职工的积极性，以阳光心态投入到实际工作中。
（四）开展晃荡，加强意识开展交心晃荡。教导处不时把握教师的思惟情况，经常和教师交换，做到发明问题及时解决。黉舍引导带头开展交心晃荡。做到与工资善，坦诚相见，经由过程交心晃荡，征乞降听取了多方面的看法，利于沟通思惟，促进联结，找准问题，形成共鸣。
熟悉到新情势下师德师风扶植的重要性和紧急性，大年夜家一致认为“百年大年夜计，教导为本；教导大年夜计，教师为本；教师教养，立德为本”。师德师风不仅表现了教师小我的职业道德，并且直接关系到黉舍可否精确贯彻履行党和国度的教导方针、政策和办学偏向及办学程度。高本质的教师部队是黉舍生命的源泉，正所谓“学高为师、身正为范”。教师的人格、操行、学识所具有的感召力，是师德的支柱。
（二）宣传动员，营造氛围
（一）同一思惟进步熟悉
（三）修订轨制完美机制。根据我校实际情况和成长近况, 根据教职工代表大年夜会的看法,从新修订了师德师风扶植轨制,教职工师德师风考评轨制,使师德师风扶植慢慢走上轨制化,规范化的轨道。在师德考评轨制中黉舍将师德师风扶植纳入惯例治理，如有违背师德师风条例的行动,该同志的师德师风考察和年度考察都为不合格。
（二）有些师长教师言行不谨,不重视细节,有晦气于学生健康成长的言行.
总之，经由过程师德扶植晃荡，我们明显地认为教师们的精力面孔、工作风格都有了很大年夜的改变。大年夜家大年夜本身以往的教导教授教化晃荡中检查本身的教导教授教化行动。促进了教师工作风格的改变。加强了教师们的义务心。进步了教师们营业程度进步了。让教师们的爱心、耐烦亲睦心获得了加强，学生和家长对教师的知足度越来越高。本年度无教师违背师德规范行动。有的老是的爱生行动受到家长们的称赞。
（一）有些师长教师只重视常识的传授,,对学生的思惟道德扶植不敷关怀.
教导处师德师风扶植工作总结
一是将师德师风扶植与教授教化工作慎密结合起来，与岗亭目标治理有机地结合起来。要把师德师风扶植纳入黉舍工作岗亭目标治理傍边，使其规范化、轨制化，把软义务变成硬指标。
三、对当前所抓好师德师风扶植工作的建议、看法：
三是把师德师风扶植与两型黉舍校扶植相结合。把师德师风扶植内容和原则渗入渗出到校园文化扶植中，寓教于乐，使师德师风扶植的内容更丰富、活泼、活泼，更便于被广大年夜教职工所接收。
师德师风是一个古老永远而又常说常新的话题，师德师风扶植是一项伴随教师职业生活的永远性工作。
为了把师德师风扶植工作落到实处，黉舍教导处积极宣传动员，营造氛围，让每一名教师都能明白师德师风扶植的重要性，召开年级组长座谈会懂得教职工师德状况，总结好的典范，找出存在的问题。再次修订黉舍师德师风工作筹划；召开全校教职工大年夜会传达局师德师风晃荡通知精力，宣读我校工作筹划，环绕主题，安排工作。每位师长教师每学期不少于1000字读书标记。由黉舍支部每月进行检查。并选出好的作品在教职工大年夜会进行交换。
我校“以凸起思惟教导，加强建章立制，严格监督考察”为切入点，卖力扎实地开展师德师风扶植晃荡, 出力解决师德师风存在的凸起问题和脆弱环节。通度日动晋升我校师德师风扶植质量和教师职业道德程度，加强了教师教书育人、为人师表的自发性。有效推动我校精力文明扶植和校园文化扶植。现对教导处的师德师风扶植工作总结如下。
往后，我们要将教师的师德扶植作为一项惯例工作常抓不懈，真正做到教师尽心、学生高兴、家长宁神。办人平易近知足的教导。
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教师师德师风扶植小我总结
2．酷爱学生、教书育人是师德的核心
有位名人说过，教师的崇高不在于他培养了若干科学家、艺术家，而在于他的细微之处，以崇高的师德幼ê崴，培养人。培养具有立异的新一代，是汗青付与我们的神圣任务。教师是仁攀类魂魄的工程师，是落实科教兴国计谋、推动教导立异、周全实施本质教导的主导力量，是学生增长常识和思惟进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。是以，师德师风的短长往往影响和决定了黉舍的校风和学风的短长。
5．毕生进修、赓续朝长进步是师德的豪华
师德古来竽暌剐之，不应时代对师德有不合的请求，现代师德是对古代师德的持续与成长，常识经济时代对师德付与了新的内涵。
在教导中，一切师德请求都基于教师的人格，因为师德的魅力重要大年夜人格特点中显示出来，教师是教人如何做人的人，起首本身要知道如何做人。教师工作有强烈的典范性，为人师表是教师的美德。教师以身作则，才能起到人格感召的感化，培养出言行一致的人。
4．以身作则、为人师表是师德的人格力量
1．爱岗敬业、献身教导是师德的根本请求
3、更新不雅念、尽力立异是师德的新成长
教师不仅仅是在奉献、在燃烧，并且同样是在汲取，在更新，在豪华。教师要付出艰辛的劳动，然则苦中有乐，乐在个中。教师最大年夜的乐趣就是照亮了别人，充分了本身。恰是这种成就感、幸福感，鼓励着千切切万的教师不辞辛苦地为教导事业献身。
爱学生，怎么爱才是真正的爱，比来一些舆论批驳某些教师是“制造自卑者的教师”。很多多少教师都认为，学生的长处，不夸跑不了；学生的缺点，不批改不了。是以，他们老是批驳、训斥、否定学生，而很少鼓励、表扬、肯定学生。其实，在师长教师的眼里不该有教不好的孩子，爱学生就要对学生一视同仁，不克不及用简单粗暴的做法对待学生或歧视学生。应当信赖每一个学生都能成功，平等对待每一个学生，发明他们党肆光点，让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。
在常识经济时代，常识和技巧更新的速度越来越快，每小我都邑面对落后的危险。在科学和技巧成长速度如斯之快的背景下，如不雅不经常处于进修状况，人们的常识构造很快就会落后于实践的请求。所以，时代请求教师必须改变进修不雅念，确立“边学边干、边干边学、毕生进修”的不雅念，紧跟现代常识和技巧的成长办法。
我们的路还很长，不管有多坎坷，只要你把它算作一次经历，一次考验，你会为你比别人的经历丰富而骄傲，你会为本身经受得住考验而骄傲。今天，我们远离故乡，远离亲人，我们能在一路合作，那是我们的缘分，不要为一些小事而斤斤计较，不要为一些小委屈而耿耿于怀，我们应当珍爱这来之不易的机会，互相进修，互相促进，互相关怀，互相懂得。不管在哪里，不管到何处，要倔强，要进步，要合作，更要快活。让我们为了好梦的生活，联袂共进。
要绕揭捉生大年夜分数的奴隶变为进修的主人。要大年夜以“教”为出发点缀变为以学生的“学”为出发点，教为学办事，教不是统治学生学、代替学生学，而是启发学生学、引导学生学。教室要成钪咖生进修的用武之地，成钪咖生在教师指导下获取常识、练习才能、成长智力以及思惟情操受到优胜陶冶的场合。教师应是锻练员，不是活动员，要绕揭捉生应用感到器官和思维器官，去进修、去实践。
酷爱学生，懂灯揭捉生，循循善诱，诲人不倦，不歧视学生，建立平易近主平等、密切的师生关系，做学生的良师益友。教师对学生的爱，是师德的核心。教师对学生的爱，是一种只讲付出不记回报、忘我的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的，是教师教导学生的情感基本。学生一旦领会到这种情感，就会“亲其师”，大年夜而“信其道”，也恰是在这个过程中，教导实现了其根本的功能。
教师的职业有苦也有乐，平常中见巨大年夜，只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会义务和社会义务，才能自发、赓续地完美自我，才能在教导晃荡中有所收成。
师德师风扶植晃荡总结
四、要赓续进步专业技能和综合本质。在今天信息时代背景下，社会科技、常识飞速成长。作为一名教师如不雅还只是逗留在传统的教导教授教化一一条教鞭、一根粉笔的模式，想要追赶上今天时代的办法根本上已经不太实际了。并且特别是现代家庭、社会思惟超前，理念新鲜，我们如不雅不更新本身的常识构造和思惟理念我们就要与学生格格不入，也弗成能成钪咖生爱好的教师，对教导教授教化工作的开展也挥菰得相当艰苦。是以，无论任何一学科的教师，在社会呼吁要培养一专多能型的人才的请求下，我们都应当赓续进步我们的专业技能和各方面的综合本质！一位常识广博，理念新鲜、活泼有趣的学生更能搏灯揭捉生的青莱！
三、要有幻想。幻想是我们目标的导航灯。有人认为教师工作简单机械，逝世板无味，大年夜踏上讲台那一刻起就已经被磨得毫无斗志了！这是很危险的旌旗灯号！因为任何人、大年夜事任何职业如不雅没有了幻想那么就会掉去对工作最起码的酷爱和忠诚，就会放任自由。这是一种对本身、对学生都相当不负责的表示，就会导致工作效力不高甚至工作经常掉足，严重的还可能误人后辈！是以，教师职业是异常神圣和敏感的，我们大年夜事了这一职业就要酷爱她，在任何时刻都不要掉去做为一名教师的幻想，哪怕只是想要上好一节课，哪怕只是转化一个差生；哪怕只是为争做一名合格的教师。我们必定要有幻想，要有目标，要有动力！
师德，即教师的职业道德；师风，即教师的行动风格。教师是学生的行动标杆，是以师德师风对于一名教师来说是相当重要的。自教导局和黉舍结合开展师德师风扶植晃荡以来，我作为一名中学教师积级参于到此次的晃荡中来。经由过程进修、研究、实践等多种晃荡情势，我不只对师德师风扶植的重要性有了深刻的熟悉，还在赓续总结的基本上晋升本身思惟道德教养和各方面的综合本质：
二、要有优胜的心理本质。师德是教师职业幻想的同党。教师的心理本质是在教导教授教化晃荡中表示出来的心理特点。作为教师在全部教导教授教化晃荡中会碰到各类类型的学生或是学生家长，有人懂得、有人支撑，也有人不睬解、还有意难堪教师。教师的全部工作就是教书育人，只有本身起首具备优胜的心理本质才能更好的面对学生、引导学生甚至才能更应对各类类型的问题学生给教师出的难题，才能最大年夜限度地争夺到学生家长、社会人士的懂得与支撑。
一、要有一颗满怀关爱的心。师爱是师德的魂魄。教师对学生的爱，简称为“师爱”，是师德的核心，即“师魂”。在必定程度上，酷爱学生就是酷爱教导事业。酷爱学生并不是一件轻易的事，绕揭捉生领会到教师的爱更艰苦。林崇德传授认为，“疼爱本身的孩子是本能，而酷爱别人的孩子是神圣！”因为教师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报的、忘我的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的。这种爱是教师教导学生的情感基本，学生一旦领会到这种情感，就会‘亲其师’，大年夜而‘信其道’，也恰是在这个过程中，教导实现了其根本的功能。是以，成为一名教师后就要对任何一位学生都充斥关爱之心，这是师德之本！
五、要有优胜的风格。教师背后的最锋利的眼睛就是学生的。教师作为学生进修常识和经验的传授者，教师的行动举止、风格习惯对学生有着深刻的影响。是以，作为一名合格的人平易近教师无论在工作上、生活上、甚至具体表如今服饰打扮上，都要严格请求本身，处处要认为人师表自律，言行举止要文明长进，思惟要干净不暧昧,立场要亲和有力，人际关系要调和晴明，如许才能为学生建立优胜的形象，才能赞助、教导学生成为社会有效之才！
总之，经由过程此次晃荡的进修，我发清楚明了本身的些许长处也更多地看到了本身存在的不足。经由过程参于此次晃荡，我大年夜思惟熟悉到具体行动都有了较大年夜的改变，对教师这一职业工作有了全新的熟悉。也让我真正大年夜心底爱上了教师这一行业，在往后我教导教授教化的实践工作中，我将加倍尽力、加倍朝长进步、加倍完美本身，扬长避短！争夺早日成为一名优良的人平易近教师！
师德扶植教导月晃荡总结
全国榜样教师黄静华师长教师在做申报时，她的一句话让我记忆犹新：“参加工作37年，我独一认为幸福、快活的工作不是获得了若干荣誉，获得了若干嘉奖，而是我一向保持做班主任，做了37年班主任……”在我们大年夜多半人将班主任工作当一件“苦差事”来完成时，这位全国优良的老班主任用本身的身材力行告诉我们：做班主任是一件快活的工作。苦和乐是一种心境，正如李镇西师长教师 《班主任的苦邮攀乐》中引用的明代学者章溢的一句话：“乐与苦，相为倚伏者也，人知乐之为乐，而不知苦之为乐。”乐生乐，苦也可以生乐，就看你如何大年夜苦中解放出来，做个快活班主任。
师德扶植教导月晃荡总结
要想做个快活班主任，我认为起首应当正派立场，“立场决定思路，思路决定前程。”作为班主任，我们面对的教导对象是一个个鲜活的生命，他们来自不合的家庭，所以人生不雅、价值不雅不合，对同一问题的看法不合；其次，作为自力的个别，他们熟悉事物、接收事物的才能也不合。对于班上几十个孩子来说，存在很大年夜的个别差别，这就请求我们班主任，必须客不雅、科学的来熟悉每一个学生，这是班主任获得快活的源泉。
面对纷纷的世界，如今的小学生已经不再是听话的“小绵羊”，他们有坦荡的眼界也有自力的个性，他们似乎什么事理都懂却竽暌怪经常明知故犯，所以，天天班主任都邑有处理不完的“官司”。面对这种状况，班主任心态必须平和，要知道“人非草木，孰能无过。”更何况，我们面对的是一群孩童。
1、班主任要时刻切记每个学生都是可教导的，都是可以教导好的。
对于油滑捣乱的学生，我固然一忍再忍，但有时也会忍无可忍，这时就会图一时高兴，将其叫来，来源盖脸教训一顿，这种简单粗暴的教导，其效不雅是可想而知的。一次作文演习，班上某个女生的肺腑之言，如同一盆冷水浇醒了我，让我对以往的粗暴行动深感忸捏。文┞仿标题是《师长教师，我想对您说》，孩子在文中是如许写的：“……师长教师，我们一向很尊敬您，也很感激您，但您也出缺点，欲望您能听听我想对您说的静静话。 师长教师，我最怕的人就是您。其实以前我并不怕您，然则就在那一天您让我改变了设法主意。那天，班上很多同窗没有完成功课，您很朝气，大年夜发雷霆，我们吓得趴在桌子上，一声不敢吭。师长教师，我认为您即使再朝气，也不该发火，应当想办法让这些同窗既佩服您，又不敢不完成功课。或许当时心坎情不好，但也不该发性格，课下同窗们在一路群情时都说‘班主任真厉害，提议火来好吓人。’他们固然如许说，但不克不及包管下次可以或许按时完成功课。所以，我认为你应当留意办法，让他们记住完不成功课后不雅是很严重的……”看完孩子的作文，我卖力反思了一下：教师不仅要传播常识，传播爱，还应当做传播文明的使者，可我都做了些什么？正如孩子文中所写，我如许做之后学生就能改掉落完不成功课的坏习惯了吗？谜底当然是否定的，不仅如斯，还在学生幼小的心灵上播下“粗暴、蛮横”的种子。换言之，如不雅学生犯了错，班主任可以或许想方设法去唤醒贰心坎深处“善”的身分，激发贰心坎悛改改过的勇气，我们收成到不仅仅是学生自身的改变，还将会用本身的人格魅力赢灯揭捉生的尊敬。作为班主任必定要切记“每个孩子都是可教导的，都是可以教导好的。”大年夜那今后，每当本身因为学生而朝气时，我就会用屠格涅夫的格言来提示本身：发怒就是用人家的缺点来处罚本身；末路怒老是以愚蠢而开端，以懊悔而了却；在开口措辞之前，先把舌头在嘴里转十圈。如许，沉着下来想办法处理问题，就会峰回路转，柳暗花明，收到意想不到的效不雅。
固然我们面对的教导对象是小学生，但对于孩子的潜力，切切弗成小看。“皮格玛利翁效应”（即“等待效应”）留给我们如许一个启发：赞赏、信赖和等待具有一种能量，它能改变人的行动，当一个获得另一小我的信赖、赞赏时，他便感到获得了社会支撑，大年夜而加强了自我价值，变得自负、自负，获得一种积极向上的动力，并尽力达到对方的等待，以避免对方掉望，大年夜而保持这种社会支撑的持续性。同样，当我们班主任信赖孩子潜力无穷，并对他们满怀等待时，孩子们毫不会让我们掉望的。黉舍德育处开展了“文明礼节进校园”晃荡，接到通知后，我迟疑了，根据以往开展类似晃荡的经验，我认为纯真的说教已不克不及打动学生，更不消说绕揭捉生自发做到了。这时，我脑海中浮现出华东师范大年夜学教导治理系李伟胜传授的一句话：“教导最重要的身分是什么？是孩子心坎、向上的自立力量。”如何让这项晃荡内化为孩子心坎的请求呢？我决定召开一次主题班会，让大年夜家合营评论辩论“班级文明公约”。正如我期望的，班会异常成功，孩子们结合生活，对比本身，发自心坎，扬扬洒洒制订了十几条公约，过细、严密，并且记忆深刻，让我不得不暗暗佩服。这就是我们的孩子，潜力无穷，该放手时切切别逝世拽着不放。信赖他们，放手交给他们，我们班主任落个轻松安闲，何乐而不为呢？
2、班主任应当清跋扈熟悉到学生是成长的，学生的成长离不开社会。
3、班主任要信赖孩子的潜力是无穷的，该放手时就放手。
跟着社会的成长，我们的学生也在产生着变更。常听很多班主任发牢骚：“如今的孩子一批不如一批，越来越难管了。”确切如斯，现代社会对学生的诱惑越来越多，收集、电视等媒体手段的敏捷成长，潜移默化的影响着孩子的身心，这种影响既有利，也有弊，这就为班级治理工作的开展供给了新的研究课题。这使我想起我们黉舍教导常抓不懈的一个老问题——孩子上彀，一提起这个话题我们班主任不禁一脸严逝世，在我们眼中收集对孩子的晦气幼ê徵同“洪水猛兽”般恐怖，却忽视了收集对孩子成长有利的方面。在跟家长们交换时，每次谈到这个话题，家长们都一本正经地说：“家里固然有微机，但我大年夜来不让孩子用，我真怕孩子上瘾，耽搁了进修。”家长的挂念不无事理，我们经常大年夜消息广播中听到类似：“某某，上彀成瘾，在网吧呆了三天三夜”如许的消息。可是，我们忽视了一点：孩子要成长，他是离开不了社会的。作为有生命的个别，他们对新鲜事物充斥好奇，勇于摸索未知范畴。一味的“堵”只会使他们加倍好奇，这种好奇一旦产生，就会想方设法本身解决。固然他们自认为已经很成熟了，但毕竟因为年纪问题，断定长短的才能很有限，才会产生了浩瀚我们意想不到的悲剧。如不雅我们引导学生把新鲜事物看似“神秘的面纱”揭开，把好奇转为客不雅分析，改“堵”为“疏”，主动权控制在我们手里，还用担心会出现什么不测吗？作为班主任，应当明白“黉舍照样学生迈向社会的中转站”。认清这一点，才能包管我们的学生健康快活成长，才能包管我们的学生成长为对社会有效的人才。
让我们尽力做个快活的班主任吧，将快活传递给身边的每小我：快活本身，快活学生，快活同事，快活家人，让我们的班主任工作绽放出真正的美丽与幸福！