残联财务小我工作总结。
在平日里的学习与工作中，我们在某些情况下需要写总结报告。写总结有利于我们学习和工作能力的提高。每次反思总结，就是在提醒我们：不管是在学习还是在工作上，我们唯有尽心、努力，才可以创造价值。那么我们自己怎么写出一篇总结报告呢？小编收集并整理了“残联财务小我工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。
一、加强进修，进步本质，联结协作，搞好办事做好办公室工作，争创一流事迹，必须要有较高的┞服治理论本质和分析解决问题的才能。全部办公室人员都能经由过程各类门路进修邓小平理论和“三个代表”精力，进修各项有关残疾人司法、律例，及时懂得、控制残疾人事业成长的新动向、新经验。积极参加机关组织的情势多样的进修教导晃荡，经常性下基层开展调研。经由过程进修和调研，办公室人员的┞服治理论程度，营业本质和工作才能赓续进步，明白了岗亭义务、工作义务，做到分工明白、义务清楚;建立了高度的办事意识，办事立场和蔼、热忱、耐烦、过细，为引导、残疾人和基层单位供给优胜严密的办事。
二、分工明白，密切合营，突稳重点，工作到位办公室作为市残联的中枢部分，重要本能机能是负责表里的沟通接洽，调和各方关系，发挥承上启下、调和表里、沟通阁下的感化。机关内部大年夜小会议、文书档案、工作安排、工资福利、家当车辆治理、后勤办事、安然保卫等都由办公室总负责。工作中，与各科室、事业单位分工不分家，加强沟通接洽，同一思惟，形成共鸣，互相支撑，尽力做好了引导交办的各项具体事宜和市残联日常工作。对一些本能机能交叉、分工不明、大年夜家都不肯干的工作，大年夜大年夜处着眼，小处着手，保持原则性和灵活性的同一，理顺关系，化解抵触，容身于解决问题，调动各方面的积极性，确保工作高效有荣幸转。与此同时，还尽力调和好市残联引导之间的关系，调和好职工之间的人际关系，为机关工作创造宽松和-谐的情况。办公室工作繁琐、复杂。简单的说，就是办文、办会、干事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际艰苦，完成市残联“xx”、“十五”、“xx”工作筹划、年度工作筹划、总结以及各类会议材料、引导讲话等，较为美满地完成了义务。几年来，办公室成功预备了各类大年夜型会议32次，并督促检查市残联的安排在所属各部分及县区残联的贯彻落实情况300余件，及时传达引导指导，及时反馈各类信息，做到了快捷和实效，保障了鬃市残疾人事业健康有序成长。保持卖力负责，处理信访工作，把信访工作作为反竽暌钩残疾人呼声的一条重要渠道。信访工尴尬刁难办公室人员本质请求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、不雅断、不留后遗症，不给引导添乱。为此，对待每一名残疾人的来访、来电、来信都能礼貌接待，耐烦答复，尤其是残疾人就业、后代入学、住房等残疾人关怀的热点问题、可贵问题，我们在向引导报告请示的同时，调和科室和部属事业单位，都赐与了美满解决。XX年我市决定同一撤消营运港田车，当时全市有已解决落户手续、证照齐备的残疾人港田车88辆(不含四县)除5辆用于代步外，其余83辆重要用于营运，别的还有无证照手续的营运港田车128辆。因为我们积极建言献策，市当局没有简单地命令撤消，而是采取了先安顿后收缴的办法，对有港田车的残疾人进行了特别照顾，重要采取以下办法：一是残疾人港田车评估价格要高于下岗职工的港田车。二是对收缴的港田车进行同一评估，一次性全额发放车款进行补偿。三是将相符低保前提未列入低保的残疾人车主及其赡养的直系亲属列入城市最低保障，应保尽保。四是有劳动才能的残疾人港田车主由市属事业单位安排就业岗亭。五是须要个别大年夜业的┞服府制订优惠政策，赐与特别照顾。六是自立经营资金有艰苦的用就业保障金进行有偿搀扶。七是对残疾人港田车主进行免费职业技能培训。八是对住房有艰苦的实施廉租房、便宜房，并免交热费。后代上学书本费、膏火等全部免交，就医享受低保医疗救助待遇。九是对相符石油治理局就业前提的安顿到治理局创业集团就业。十是对需买代步车的每台补贴2500元。因为当局对残疾人港田车主进行了特别处理，既积极稳妥地解决了这一社会抵触，又使残疾人临盆生活有了保障，获得了各级引导的肯定。及时购买和发放办公用品，卫生用品，包管机关的┞俘常运转;做好机关卫生工作，为引导服好务;做好车辆的调配，应用和治理，司机义务心强，办事质量高。几年来没有产生任何变乱;做好平安稳定、值班工作，几年来，市残联没有产生重大年夜安然义务变乱。人道化的办事，稳定的职工部队，调动了大年夜家的工作积极性和主动性。做好各类临时重大年夜工作。几年来，市残接洽统涉及大年夜事较多，这些工作义务量大年夜，工作沉重，义务重大年夜，涉及面广，为包管高质量完成这些工作，市残联引导将重担放在办公室，办公室全部同志没有牢骚，高兴地接收义务，敏捷地开展工作，时代加班加点无数，美满完成各项义务，受到引导的肯定和信赖，也锤炼了部队，进步了工作才能。为了加强对人、财、物的治理，我们建立了复荡蛭理轨制，凸起轨制治理，严格照章干事。先后建立了《理事会会议轨制》、《财务治理轨制》、《车辆治理轨制》等相干轨制。进一步明白了工作职责，完美了公章应用、纸张应用、复竽暌埂机应用、告假、值班等各类惯例治理，充分表现了对事纰谬人的治理思惟，使办公室各项工作井井有条。
办公室作为市残联机关的重要窗口，既要当好参谋助手，搞好办事调和，又要发挥接洽高低、协基本底细右的中枢感化。办公室工作搜罗万象，万变不离办事之宗，办事是办公室的重要本能机能。在新形势下，办公室若何容身本职、立异思路，充分发挥“介入政务、治理事务、搞好办事”三大年夜根本本能机能感化，是须要我们卖力研究的课题。几年来，根据工作实际和工作性质，我们把强化办事本能机能，搞好接洽，调和作为重点，稳定建立工作就是办事的思惟，加强办事意识，进步办事质量，为市残联有效行使本能机能发挥了感化。
三、勤办事，多接洽，加强对引导和残疾人办事工作办公室的工作就是办事，而不是决定计划，更不是引导。残联理事长、副理事长是办公室的重要办事对象。为引导的办事要凸起“三勤”：腿勤，引导交办的事项，保持即事即办，雷厉风行，把工作做实做细;脑勤，好学善思，重视调研，多供给详实的第一手材料，为引导多出计献策;嘴勤，摆正本身的地位，多向引导请求报告请示，精确领会引导意图，使上情下达、下情上传。办公室要主动、自力负责地处理好情况卫生、安然保卫、信访接待、机关治理测验吧 等日常事务性工作，包管残联机关正常工作和运行，不要让引导陷于一些复杂的事务性晃荡，赞助引导大年夜文山会海和不须要的应酬中摆脱出来，使他们腾出时光和精力想大年夜事、谋大年夜事。加强为残疾人和基层残联办事的意识。保持开展“两接洽”晃荡，加强与基层残联和广大年夜残疾人的接洽，经由过程培训人员、营业指导、供给材料等方面，加强了与基层残联的接洽，也进步了基层残联工作人员的┞符体本质。按期召开残疾人座谈会，倾听残疾人的呼声，反竽暌钩残疾人的需求，针对残疾人反竽暌钩的热点、核心问题，经整顿后提交市残联理事会评论辩论。对基层和残疾人反竽暌钩的问题，不推诿，属于权柄范围的即时解决，须要市残联引导调和果断的及时报告请示，安排引导接访，做好引导交办看法落实答复工作，尽力使引导、基层和残疾人知足。总之，几年来，鬃市残联办公室工作取得了一些成就，然则仍然存在一些不足，一是治理轨制仍需完美，落实力度须要进一步加大年夜;二是办公室人员整体本质有待进一步进步，工作的义务心和事业心有待进一步进步，办事的不雅念有待进一步深刻;三是与科室之间、基层残联、残疾人之间的接洽有待进一步密切，工作应当更进一步重视实效等。为此，我们将借本次会议的春风，向先辈地市残联进修，进一步发扬成就，克服不足，立异工作，为我市残疾人事业的成长做出更大年夜的供献。《市残联办公室年关工作总结》市残联办公室年关工作总结。
GZ85.cOm更多总结延伸阅读
残联财务工作个人总结
办公室作为市残联机关的重要窗口，既要当好参谋助手，搞好服务协调，又要发挥联系上下、协调左右的中枢作用。办公室工作包罗万象，万变不离服务之宗，服务是办公室的主要职能。在新形势下，办公室如何立足本职、创新思路，充分发挥“参与政务、管理事务、搞好服务”三大基本职能作用，是需要我们认真研究的课题。几年来，根据工作实际和工作性质，我们把强化服务职能，搞好联系，协调作为重点，牢固树立工作就是服务的思想，增强服务意识，提高服务质量，为市残联有效行使职能发挥了作用。
一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室人员都能通过各种途径学习邓小平理论和“三个代表”精神，学习各项有关残疾人法律、法规，及时了解、掌握残疾人事业发展的新动向、新经验。积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研。通过学习和调研，办公室人员的政治理论水平，业务素质和工作能力不断提高，明确了岗位责任、工作任务，做到分工明确、责任清晰;树立了高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导、残疾人和基层单位提供良好周到的服务。
二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位办公室作为市残联的中枢部门，主要职能是负责内外的沟通联系，协调各方关系，发挥承上启下、协调内外、沟通左右的作用。机关内部大小会议、文书档案、工作安排、工资福利、财产车辆管理、后勤服务、安全保卫等都由办公室总负责。工作中，与各科室、事业单位分工不分家，加强沟通联系，统一思想，形成共识，相互支持，努力做好了领导交办的各项具体事宜和市残联日常工作。对一些职能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作，从大处着眼，小处着手，坚持原则性和灵活性的统一，理顺关系，化解矛盾，立足于解决问题，调动各方面的积极性，确保工作高效有序运转。与此同时，还努力协调好市残联领导之间的关系，协调好职工之间的人际关系，为机关工作创造宽松和-谐的环境。办公室工作繁琐、复杂。简单的说，就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成市残联“xx”、“十五”、“xx”工作规划、年度工作计划、总结以及各种会议材料、领导讲话等，较为圆满地完成了任务。几年来，办公室成功筹备了各种大型会议32次，并督促检查市残联的部署在所属各部门及县区残联的贯彻落实情况300余件，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保障了鬃市残疾人事业健康有序发展。坚持认真负责，处理信访工作，把信访工作作为反映残疾人呼声的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症，不给领导添乱。为此，对待每一名残疾人的来访、来电、来信都能礼貌接待，耐心答复，尤其是残疾人就业、子女入学、住房等残疾人关心的热点问题、难点问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室和下属事业单位，都给予了圆满解决。XX年我市决定统一取缔营运港田车，当时全市有已办理落户手续、证照齐全的残疾人港田车88辆(不含四县)除5辆用于代步外，其余83辆主要用于营运，另外还有无证照手续的营运港田车128辆。由于我们积极建言献策，市政府没有简单地下令取缔，而是采取了先安置后收缴的办法，对有港田车的残疾人进行了特殊照顾，主要采取以下办法：
一是残疾人港田车评估价格要高于下岗职工的港田车。
二是对收缴的港田车进行统一评估，一次性全额发放车款进行补偿。
三是将符合低保条件未列入低保的残疾人车主及其供养的直系亲属列入城市最低保障，应保尽保。
四是有劳动能力的残疾人港田车主由市属事业单位安排就业岗位。
五是需要个体从业的政府制订优惠政策，给予特殊照顾。
六是自主经营资金有困难的用就业保障金进行有偿扶持。
七是对残疾人港田车主进行免费职业技能培训。
八是对住房有困难的实行廉租房、廉价房，并免交热费。子女上学书本费、学费等全部免交，就医享受低保医疗救助待遇。
九是对符合石油管理局就业条件的安置到管理局创业集团就业。
十是对需买代步车的每台补贴2500元。由于政府对残疾人港田车主进行了特殊处理，既积极稳妥地解决了这一社会矛盾，又使残疾人生产生活有了保障，得到了各级领导的肯定。及时购置和发放办公用品，卫生用品，保证机关的正常运转;做好机关卫生工作，为领导服好务;做好车辆的调配，使用和管理，司机责任心强，服务质量高。几年来没有发生任何事故;做好安全稳定、值班工作，几年来，市残联没有发生重大安全责任事故。人性化的服务，稳定的职工队伍，调动了大家的工作积极性和主动性。做好各种临时重大工作。几年来，市残联系统涉及大事较多，这些工作任务量大，工作繁重，责任重大，涉及面广，为保证高质量完成这些工作，市残联领导将重任放在办公室，办公室全体同志没有怨言，愉快地接受任务，迅速地开展工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，受到领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了工作能力。为了加强对人、财、物的管理，我们建立了各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事。先后建立了《理事会会议制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等相关制度。进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，使办公室各项工作井然有序。
三、勤服务，多联系，加强对领导和残疾人服务工作办公室的工作就是服务，而不是决策，更不是领导。残联理事长、副理事长是办公室的主要服务对象。为领导的服务要突出“三勤”：腿勤，领导交办的事项，坚持即事即办，雷厉风行，把工作做实做细;脑勤，勤学善思，注重调研，多提供详实的第一手资料，为领导多出计献策;嘴勤，摆正自己的位置，多向领导请求汇报，正确领会领导意图，使上情下达、下情上传。办公室要主动、独立负责地处理好环境卫生、安全保卫、信访接待、机关管理考试吧 等日常事务性工作，保证残联机关正常工作和运行，不要让领导陷于一些繁杂的事务性活动，帮助领导从文山会海和不必要的应酬中解脱出来，使他们腾出时间和精力想大事、谋大事。增强为残疾人和基层残联服务的意识。坚持开展“两联系”活动，加强与基层残联和广大残疾人的联系，通过培训人员、业务指导、提供资料等方面，加强了与基层残联的联系，也提高了基层残联工作人员的整体素质。定期召开残疾人座谈会，倾听残疾人的呼声，反映残疾人的需求，针对残疾人反映的热点、焦点问题，经整理后提交市残联理事会讨论。对基层和残疾人反映的问题，不推诿，属于职权范围的即时办理，需要市残联领导协调解决的及时汇报，安排领导接访，做好领导交办意见落实回复工作，努力使领导、基层和残疾人满意。总之，几年来，鬃市残联办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，一是管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加大;二是办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入;三是与科室之间、基层残联、残疾人之间的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重实效等。为此，我们将借本次会议的东风，向先进地市残联学习，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，为我市残疾人事业的发展做出更大的贡献。
残联财务工作个人总结范文
以下是工作总结频道为大家提供的《残联财务工作个人总结范文》，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！
相关推荐：年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结
办公室作为市残联机关的重要窗口，既要当好参谋助手，搞好服务协调，又要发挥联系上下、协调左右的中枢作用。办公室工作包罗万象，万变不离服务之宗，服务是办公室的主要职能。在新形势下，办公室如何立足本职、创新思路，充分发挥“参与政务、管理事务、搞好服务”三大基本职能作用，是需要我们认真研究的课题。几年来，根据工作实际和工作性质，我们把强化服务职能，搞好联系，协调作为重点，牢固树立工作就是服务的思想，增强服务意识，提高服务质量，为市残联有效行使职能发挥了作用。
一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室人员都能通过各种途径学习邓小平理论和“三个代表”精神，学习各项有关残疾人法律、法规，及时了解、掌握残疾人事业发展的新动向、新经验。积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研。通过学习和调研，办公室人员的政治理论水平，业务素质和工作能力不断提高，明确了岗位责任、工作任务，做到分工明确、责任清晰;树立了高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导、残疾人和基层单位提供良好周到的服务。
二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位办公室作为市残联的中枢部门，主要职能是负责内外的沟通联系，协调各方关系，发挥承上启下、协调内外、沟通左右的作用。机关内部大小会议、文书档案、工作安排、工资福利、财产车辆管理、后勤服务、安全保卫等都由办公室总负责。工作中，与各科室、事业单位分工不分家，加强沟通联系，统一思想，形成共识，相互支持，努力做好了领导交办的各项具体事宜和市残联日常工作。对一些职能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作，从大处着眼，小处着手，坚持原则性和灵活性的统一，理顺关系，化解矛盾，立足于解决问题，调动各方面的积极性，确保工作高效有序运转。与此同时，还努力协调好市残联领导之间的关系，协调好职工之间的人际关系，为机关工作创造宽松和-谐的环境。办公室工作繁琐、复杂。简单的说，就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成市残联“九五”、“十五”、“十一五”工作规划、年度工作计划、总结以及各种会议材料、领导讲话等，较为圆满地完成了任务。几年来，办公室成功筹备了各种大型会议32次，并督促检查市残联的部署在所属各部门及县区残联的贯彻落实情况300余件，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保障了××市残疾人事业健康有序发展。坚持认真负责，处理信访工作，把信访工作作为反映残疾人呼声的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症，不给领导添乱。为此，对待每一名残疾人的来访、来电、来信都能礼貌接待，耐心答复，尤其是残疾人就业、子女入学、住房等残疾人关心的热点问题、难点问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室和下属事业单位，都给予了圆满解决。2002年我市决定统一取缔营运港田车，当时全市有已办理落户手续、证照齐全的残疾人港田车88辆(不含四县)除5辆用于代步外，其余83辆主要用于营运，另外还有无证照手续的营运港田车128辆。由于我们积极建言献策，市政府没有简单地下令取缔，而是采取了先安置后收缴的办法，对有港田车的残疾人进行了特殊照顾，主要采取以下办法：
一是残疾人港田车评估价格要高于下岗职工的港田车。
二是对收缴的港田车进行统一评估，一次性全额发放车款进行补偿。
三是将符合低保条件未列入低保的残疾人车主及其供养的直系亲属列入城市最低保障，应保尽保。
四是有劳动能力的残疾人港田车主由市属事业单位安排就业岗位。
五是需要个体从业的政府制订优惠政策，给予特殊照顾。
六是自主经营资金有困难的用就业保障金进行有偿扶持。
七是对残疾人港田车主进行免费职业技能培训。
八是对住房有困难的实行廉租房、廉价房，并免交热费。子女上学书本费、学费等全部免交，就医享受低保医疗救助待遇。
九是对符合石油管理局就业条件的安置到管理局创业集团就业。
十是对需买代步车的每台补贴2500元。由于政府对残疾人港田车主进行了特殊处理，既积极稳妥地解决了这一社会矛盾，又使残疾人生产生活有了保障，得到了各级领导的肯定。及时购置和发放办公用品，卫生用品，保证机关的正常运转;做好机关卫生工作，为领导服好务;做好车辆的调配，使用和管理，司机责任心强，服务质量高。几年来没有发生任何事故;做好安全稳定、值班工作，几年来，市残联没有发生重大安全责任事故。人性化的服务，稳定的职工队伍，调动了大家的工作积极性和主动性。做好各种临时重大工作。几年来，市残联系统涉及大事较多，这些工作任务量大，工作繁重，责任重大，涉及面广，为保证高质量完成这些工作，市残联领导将重任放在办公室，办公室全体同志没有怨言，愉快地接受任务，迅速地开展工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，受到领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了工作能力。为了加强对人、财、物的管理，我们建立了各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事。先后建立了《理事会会议制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等相关制度。进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，使办公室各项工作井然有序。
三、勤服务，多联系，加强对领导和残疾人服务工作办公室的工作就是服务，而不是决策，更不是领导。残联理事长、副理事长是办公室的主要服务对象。为领导的服务要突出“三勤”：腿勤，领导交办的事项，坚持即事即办，雷厉风行，把工作做实做细;脑勤，勤学善思，注重调研，多提供详实的第一手资料，为领导多出计献策;嘴勤，摆正自己的位置，多向领导请求汇报，正确领会领导意图，使上情下达、下情上传。办公室要主动、独立负责地处理好环境卫生、安全保卫、信访接待、机关管理考试吧 等日常事务性工作，保证残联机关正常工作和运行，不要让领导陷于一些繁杂的事务性活动，帮助领导从文山会海和不必要的应酬中解脱出来，使他们腾出时间和精力想大事、谋大事。增强为残疾人和基层残联服务的意识。坚持开展“两联系”活动，加强与基层残联和广大残疾人的联系，通过培训人员、业务指导、提供资料等方面，加强了与基层残联的联系，也提高了基层残联工作人员的整体素质。定期召开残疾人座谈会，倾听残疾人的呼声，反映残疾人的需求，针对残疾人反映的热点、焦点问题，经整理后提交市残联理事会讨论。对基层和残疾人反映的问题，不推诿，属于职权范围的即时办理，需要市残联领导协调解决的及时汇报，安排领导接访，做好领导交办意见落实回复工作，努力使领导、基层和残疾人满意。总之，几年来，××市残联办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，一是管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加大;二是办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入;三是与科室之间、基层残联、残疾人之间的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重实效等。为此，我们将借本次会议的东风，向先进地市残联学习，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，为我市残疾人事业的发展做出更大的贡献。
乡镇财务小我工作总结
XX年，我看重理论进修，赓续进修“xxxx”的重要思惟和xx的重要讲话，始终重于思惟道德教养，赓续用马列主义、毛泽东思惟、邓小平理论和xx书记的重要讲话武装本身的脑筋，用共产党员的标准请求本身。能保持收看消息，关怀国度大年夜事，控制政策律例，始终保持同党中心不雅点一致。安营业进修方面，本身也大年夜没有放松过，一是本人是半路削发搞财务工作的，对财务常识缺乏体系的进修，因而对财务方面的常识具有强烈的求知欲；二是今朝常识竞争的形势所迫、不进修将会被时代的列车镌汰；三是本身好强、长进的性格，总想把所干的工作搞个花样，因而充电成了持久战。几年来，本身订出了周五晚上雷打不动的进修时光。除进修营业常识外，更重要的是进修计算机常识。经由几年的尽力已取得了计算机初级证、模块过关证、管帐电算化证。今朝计算机成了本身办公弗成缺氨赡对象，为顺利完成上级的各项义务和更好地为基层办事奠定了优胜的基本。
裁决难，做账也不易，碰到做账，一坐就一晌，这一晌不比日常平凡，有时竟长达七八个小时，坐不住了就站着干，站会又坐着干，在这时代要高度看重，一不当心就有核算或书写掉足的可能，将会事倍功半。各校做账的同志没有不佩服我们的尽头。经常是上午黉舍没有做完，下昼吃紧忙忙赶另一所黉舍。这苦和累大年夜家都看在眼里，而本身大年夜未在任何人面前说一声“苦”，叫一声“累”，更没有提出什么补贴。我认为，人忙劳碌碌也是一种乐趣，而王书田同志的不恰是一天忙劳碌碌的吗？
在财务方面，本身除治理好教导组的┞匪务外，更重要的是管好26所中小学的┞匪务。单子的┞放张审核，不标准的要改换，这些都须要本身一一去做。建立新账，开设科目，这些没有现成的模式，只有本身在工作中赓续商量摸索，结合各校的实际，采取不合的办法，达到账表一致。即:四┞匪三表的完全操作。单子的审核，实际操作中有很多棘手问题，一旦处理欠妥，使今后的工作就难以处理，给教师、学生家长以及上级无法交待，是以在操作中，严把政策关。以《管帐法》为绳尺，在集体好处与小我好处产生冲突时，保护集体好处是理所当应当的。如许无形中就挫伤了很多多少私交面感，冷嘲热讽随时可以听到，背后蛮骂也是少不了。所有这些都没有使本身动摇，保持到今天，结出了不雅实。获得了广大年夜教师和黉舍引导的好评。
工资治理是本身的重头戏，全镇发放各类费用的人员有700多名。每月发放金额起码也60多万元。大年夜款的拨回到付出，大年夜元到角分，本身都异常当心，反复查对。不管哪个同志提出工资中的问题，本身就卖力核查，耐烦解释，尽可能让同志知足。日常平凡间的苦战，换回一年来未竽暌箍现过大年夜大年夜小小的问题。工资外的小我两本账（住房公积金、养老保险），本身大年夜未忽略过，老是一丝不苟地去记。做到经常记，月月核、年年对，在本身治理中大年夜未出过任何缺点，在区年审中多次受表扬。
这些仅是本身工作中的部分，有待于往后加倍尽力，赓续进修，赓续朝长进步，争做一名人平易近更知足的勤务员。
教导组的工作项目较多，除本身尽力干好份内工作外，还老是积极主动干其它工作。在本年创卫工作中，我们熟悉到教导体系义务重大年夜，因而本人经常深刻本身所包的五所黉舍。先检查，再增加办法，顺利安然地度过了一关又一关。在每学期的教材┞拂订、分发、调剂，测验的分卷、装卷，教导教授教化惯例检查等工作中，本身老是积极主动介入，总想让组上的各项工作顺利进行，为部属单位做好榜样，使我镇的教导事业加倍蓬勃向前成长。成为名副其实的教导强镇。