年轮流转，时光飞逝，回想起来，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结可以让我们自我反省，提升自我。大家知道总结范文要怎样写吗？经过搜索和整理，小编为大家呈上县委农工部工作总结范文，相信能对大家有所帮助。
工作总结之家工作总结频道为大家整理的县委农工部工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
一年来，在县委、县政府的正确领导下，我部认真贯彻中央、省、市、县四个1号文件和中央十七届三中、四中全会精神，深入落实科学发展观和党在农村的各项方针政策，以社会主义新农村建设统揽"三农"工作全局，明确目标，周密部署，创新思路，完善措施，加强督查，狠抓落实，全面完成今年的各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、新农村建设成效显著
坚持"十条工作原则"和"八项操作程序"，以"五新一好"为目标，紧紧抓住村庄整治切入点，以"三绿一处理"为工作重点，大力推进新农村建设。今年工作启动早，进展快，效果好，预期工作目标已全面完成。全县115个建设点（其中：省点79个，市县共建点36个），3354户，共投入资金5154万元，投工26.8万个。各建设点建设规划编制完成。制定了产业发展规划和年度工作计划，并将任务落实到户，逐步抓好落实。改水3354户，改厕3354户，改水、改厕率均达到100%。改路180公里，占计划任务100%。改房840户，占计划任务100%。改栏1200间，占计划任务100%。改沟完成138千米，占计划任务102%。各建设点改环境任务全面完成。新建户用沼气池1387只。大部分建设点"三绿"任务已完成，少部分已完成打穴，待季节到挖苗栽树。电视、电话普及率达到96%，沼气、太阳能普及率不断提高。室内活动室（图书室）、户外休闲活动场所配套完善，农民群众业余文化生活丰富多彩。制定了新社区建设规划，社区服务功能不断完善。有计划、有针对性地开展了农民科技培训，农民素质不断提高。各建设点建有村务公开栏，并定期公开村务，接受群众监督。达到"面上做到位，亮点有品位"的基本要求，打造了一批亮点村庄。农村社会安定、经济发展、农民收入不断增加，生产生活条件得到极大改观，农村面貌日新月异。新农村建设社会满意，群众满意。
二、农村清洁工程试点进展顺利
按照"一年试点、两年完善、三年铺开"的工作目标，采取镇村联动的办法，大力推进农村清洁工程建设。明确任务，突出重点，着力抓好6个乡镇和部分村庄试点。全县已建成乡村可利用垃圾回收站（点）63个，乡镇环卫所（站）、垃圾中转站各19个，配置垃圾运输车20辆，洒水车2辆，大板车468部，垃圾池（箱）1983只，建成中小型垃圾填埋场191个（其中集镇中型填埋场16个），新建小型焚烧炉59只。集镇垃圾无害化处理中心6个。全县成立集镇保洁队伍18支，聘请保洁员624人（含自然村）。各集镇普遍成立了城管队，有条件的建立了园林队。各集镇和试点村庄全面建立清洁工程各项工作制度和机制，集镇做到了"五有"，即有机构、有队伍、有设施、有制度、有经费；试点村庄做到"六有"， 即：户有垃圾桶、回收袋，村庄有垃圾箱或垃圾池，村外有焚烧炉或填埋场，有保洁员、保洁工具、卫生监督员，有制度，有经费保障。确定了三种处理模式，一种是偏远分散村点采取"两级焚烧"填埋模式；一种是相对集中又离集镇较远的自然村采取小型焚烧炉焚烧模式；一种是集镇周边自然村集中到集镇焚烧或填埋模式。建立了"门前三包"责任制、垃圾无害化处理各项制度和长效保洁运行机制。开展文明卫生集镇、卫生村、生态村和文明卫生户创评活动。
三、农业产业化快速推进
1、农业项目建设形势喜人
突出农业项目建设，大力招商引资，立足引大项目，早引进、早开工、早投产，搞好安商服务，取得明显成效。全县引进农业项目10个，其中亿元项目2个，5000万元以上项目4个，1000万元项目4个，签约资金6.26亿元，实际进资3.1亿元。
2、农业产业化经营稳步提高
一是农业龙头企业实力增强。坚持实行一对一的包厂挂点帮扶，千方百计帮助企业解决实际困难，支持企业积极开拓市场，扩大生产。如：武宁奇烽纺织实业有限公司，今年投资400余万元，扩建厂房一幢，职工宿舍一幢，共3200平方米，新购进细纱机6台，粗纱机1台，梳棉机2台，络筒机1台；武宁茶场投资300余万元，开发的"超声低温提取技术"，该项新技术由武宁茶场与国家专利局、珠海新科应用研究所共同合作研制完成，它的应用将大幅度提升茶叶品质，提高产品的市场竞争力。全县农业龙头企业已发展到18家，实现销售收入98551万元。今年已新增规模以上农产品加工企业2家，即：江西艺邦木业有限公司和江西国仁堂医药生物技术有限公司。大力推进"龙头企业+合作社+基地+农户"的经营模式。形成有效的联结机制，不断提高农民组织化水平、收入水平和企业效益。二是品牌创建步伐加快。坚持把农产品品牌创建工作作为一件大事来抓，创造条件，积极申报。续展有机农产品1个；成功申报江西省农产品1个；成功申报无公害基地4个，无公害农产品5个。三是农民专业合作社不断壮大。全县农民专业合作社发展到73家，其中，今年新增14家，发展社员2160人，带动农户15800户，建立产业基地136300亩，有力促进农民增收。四是高标准打造农产品基地。紧紧围绕全县油茶、吊瓜主导产业发展，大力加强农产品基地建设。重点抓好油茶产业发展，成立了县油茶产业发展中心，筹措资金500万元，用于扶持油茶产业发展，新造改造油茶1.9万亩、"三竹"2.5万亩、果园1万亩、茶叶0.28万亩，新增吊瓜1.2万亩，全县吊瓜面积达到2.4万亩。因地制宜，建设有特色，规模在300亩以上的产业基地62个，其中新增高效标准化特色农产品基地11个，如澧溪镇坎上油茶基地、鲁溪镇双新油茶基地等。五是培植了一批"一村一品"行政村。以行政村为单位，结合各乡镇的实际情况，全县共培育"一村一品"特色产业行政村37个。如清江乡的大田村、石渡乡的洞口村等发展成为吊瓜产业村。
gz85.COM更多总结编辑推荐
2014县委宣传部工作总结范文
以下是工作总结之家工作总结频道为大家提供的《2014县委宣传部工作总结范文》，工作总结之家还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！
相关推荐：年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结
一、围绕中心，活化形式，切实提高理论武装水平。
我们紧紧围绕学习贯彻“三个代表”重要思想、十六届四中、五中全会、中央经济工作会议精神为主线，以学习保持*员先进性教育活动为契机，坚持用先进的理论武装人，切实加强理论学习和理论宣传，加强党的执政能力建设，全面推进理论武装工作。
以中心学习组为龙头，深化理论学习层次。为充分发挥学习中心组的龙头作用，为加快推进理论与我县实际相结合的步伐，我们及时下发了《 年度县委学习中心组理论学习计划》。一年来，各级党委中心组多层次、高密度、高频率地邀请各方面的专家学者来我县传经送宝。县委中心学习组先后组织了次个专题的理论学习。全年来，先后邀请了省计生委副主任詹明、市统战部苏副部长、省妇联主任等领导来我县讲学。参学人员除了全体县处干部以外，还扩大至各乡镇、县直单位党政一把手、宣传委员及分管领导。高层次、高规格的学习活动，活化了学习形式，深化了学习内容，受到广大党员干部的热烈欢迎，使中心组学习收到了实实在在的效果。
以先教活动为载体，掀起理论学习高潮。根据中央、省、市的部署，从元月底开始，我县先进性教育活动正式全面启动，县委宣传部作为这次重要活动的牵头单位之一，与县委组织部一道，精心组织。目前，全县第一、二批先进性教育活动单位已经上级验收圆满完成，第三批先进性教育活动单位即将正式启动。在先进性学习教育活动中，各单位主要领导亲自授课，党员干部们主动交流学习心得，撰写学习笔记，广大党员干部进一步树立了 “以民为本”的思想。先进性教育活动的开展，使全县广大党员在联系自身、联系工作实际的过程中，排查了各自在思想上和工作上的差距，制定了整改措施，促进了思想的解放，凝聚了人心，在解放思想中统一了思想，使全县上下一心一意谋发展，跨越发展后发赶超的氛围更加浓烈。
以制度建设为保障，狠抓理论学习管理。年初，制订下发了《年度全县干部政治理论学习安排意见》，对全县干部理论教育的学习内容、学习形式和学习要求做了具体明确的规定，完善了抽查制度，落实了考核制度，建立了示范点制度，健全了学习档案制度，改进了情况通报和交流制度。我们还与县委中心组一道，对全县各级中心组进行了次全面的检查与指导，并及时下发了检查通报，全县大部分单位严格按照要求完成了任务全年学习达到了 次天，其中走马镇、锁石镇、印塘乡、林业局、民政局、煤炭局等单位学习了 次天以上；我们认真落实了周五下午或周一下午每周半天的政治理论学习制度，机关干部集中政治学习都在 次天以上。同时，我们与县作风整顿办紧密配合，积极引导各单位开展学习型机关、学习型干部创建活动，着重抓好了县直机关每周五下午和乡镇每周一晚上的政治学习，使机关、企业、社区的学习氛围日趋浓烈，学习效果日益显现。特别是今年月党政干部任职资格理论考试的开展，全县干部职工学知识学理论的风气更加浓厚。
以创建活动为平台，提高理论学习效率。
为了进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新新高潮，全面推进科学理论武装人的战略任务，根据中央、省、市、县宣传思想工作会议精神，县委宣传部今年下发了双宣发[ ] 号文件，即关于开展理论工作“双点双带”活动的通知，在全县开展了理论工作“双点双带”活动。即争创中心组学习示范点、争创干部职工理论学习示范点，争当理论宣传带头人、争当理论研究带头人。
通过“双点双带”活动的开展，理论学习、宣传、研究的风气更加浓厚，涌现出了大批先进典型。今年县业余讲师团、县委党校、各单位从事社科理论教学科研的同志切实加大理论宣讲和中心组学习辅导力度，自觉围绕党和国家的大政方针，围绕事关全县三个文明建设、“十一五”规划和实现双峰新跨越等方面的重大理论和实际总是深入开展基础理论研究。全年在全县各单位共作宣讲报告 多场次，共完成理论调研论文多篇。其中在刊物发表或获奖——篇，省级——篇，市级多篇。如——同时，大力加强了主流媒体理论阵地的建设，县电视台办好了理论宣传栏目，《双峰网》开通了中心组学习园地网页，加强理论宣传，为促进理论学习营造良好的舆论氛围。
通过在全县各级单位开展主题教育活动、骨干培训、党校轮训、专题研讨、辅导讲座、党课教育和知识竞赛等形式，在全县党员干部中大兴学习之风，推进思想解放，使全县理论武装工作开展得特色鲜明。
二、坚持导向，突出影响，不断加强舆论宣传工作
新闻舆论工作牢牢把握党管媒体的基本原则，坚持正确的舆论导向，坚持团结稳定鼓劲和下面宣传为主的方针，在全县努力形成“励精图治求发展，同心同德谋跨越”的主流社会舆论。新闻外宣工作取得了骄人的成绩。
明确方向，服务大局。
全县新闻宣传战线坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导，始终与中央、省委、市委、县委保持高度一致，始终坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，坚持政治家办台（网），使新闻舆论牢牢掌握在忠诚于马克思主义的人手里，确保正确的舆论导向。
首先，抓好主旋律宣传。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，开展了一系列宣传报道，显现了双峰特色，树立了双峰新形象。今年，我们把招商引资，项目推进作为新闻宣传工作的重点来抓。加大了海螺水泥、国藩酒业、致科电器等一批重点项目的宣传力度，抓好了曾国藩故里等人文景点的宣传和蔡和森同志诞辰周年系列纪念活动报道。
其次是围绕全民创业的经济发展实际，围绕大发展组织新闻宣传。全民创业，是推动我县经济快速发展，实现后发赶超的可靠保证。全民创业的过程中，注重发挥新闻宣传的作用，着力进行引导宣传，为全县经济的快速发展鼓劲造势。一是在电视台、双峰网上开辟专题专栏，组织重头稿件进行系列宣传；同时在省、市电台、电视台、报纸等新闻媒体上进行强势对外宣传，引起了较大反响，其中《扎要“农门终不悔》、《左文光用生命谱写英雄壮歌》等重头稿件，在市内外掀起了轰动效应，收到了很好的效果。
围绕重点，突出特色。
为配合我县提出的开发旅游资源，实现可持续发展的战略目标，我们以人文资源为切入点，以我县重大经贸、旅游、文化活动为载体，充分组织对外宣传战役，大力宣传我县优越区优势、良好的投资环境，优惠的投资政策，大力宣传我县独特的人文资源，淳朴的民风民俗。
我们以蔡和森同志诞辰周年系列纪念活动、东洽会、港洽会、某省洽谈会等招商引资活动为重点，组织了强有力的宣传。外宣办、新闻组积极组织县内外新闻媒体，全程参与，精心策划，周密安排，收到了良好的效果，得到了来宾和各级领导的一致好评。《人民日报》、《某省日报》、《娄底日报》等中央、省、市主流媒体，分别以相当大的篇幅给予宣传报道。为打造曾国藩故居为“国保”精品，我们对故居建设工作全程报道，在全省、全国乃至全世界形成较大影响。
建设阵地，外树形象
加强对外宣传，树立双峰良好的外部形象，扩大招商引资，促进对外开放是我们宣传部门的一项重要任务，我们把这项工作作为今年的突破重点来抓。
一是做好重大事件、典型人物、本县特色的对外宣传工作。二是走出去，请进来，注重与上级媒体和外地媒体的沟通。今年上级媒体来我县指导和采访达多人次，我们向上级媒体主动汇报和沟通近人次，在外宣刊物《文艺时代上》连续举办了三个专+。三是适应新形势需要，加强宣传阵地建设。建设开通了高质量的《双峰网》，并在全市率先实现与某省红网链接。四是整合资源，积极支持由县政研室牵头创办了《今日双峰》，并成为其主要供稿单位。
建立制度，强化管理
按照党管意识形态、党管媒体、党管舆论、党管干部的原则，抓住“管住”和“管好”两个关键五一节，加强了对新闻媒体的宏观和微观、全面与全程管理。
一是建立健全了新闻阅评制度，组建了新闻阅评员队伍，每月编写一期新闻阅评简报，防止了报道不实和报道不当事件的发生。二是建立健全了新闻出+管理的规章制度，做好了对记者站的管理。指导文化部门开民了次扫共打非行动。三是加大了通讯员队伍的培训管理力度。以多种形式对通讯员进行培训指导，培养了——等通讯骨干。
做好了党报党刊发行工作。
市党报党刊征订发行工作会议以后，我县抓紧召开了各乡镇和县直各单位一把手参加的动员会，县委书记李大剑同志在会上作重要讲话，要求各单位站在讲政治的高度，认真搞好党报党刊征订工作，不折不扣地全面完成今年的党报党刊征订任务。征订工作中，各乡镇、各单位一把手亲自过问，分管领导具体负责，目标层层分解，实行责任制，切实做到领导到位、责任到位、任务到位；宣传部全体人员实行分块包干责任到人，深入基层单位具体开展工作。由于县委领导高度重视，各级领导狠抓落实，征订工作进展比较顺利，圆满完成了市下达的征订任务。
三、树立品牌，打造精品，繁荣发展文化产业
开拓创新，树立文化品牌，全力打造精品力作
今年我县加大了“五个一工程”的协调工作力度，科学制定生产规划，认真指导产品生产。紧紧围绕树立“蔡和森”和“曾国藩”文化品牌做文章，突出双峰文化底蕴深厚特色，全力打造“蔡和森纪念馆”、“曾国藩故居”这两大精品力作。我们争取省文物局重视和支持，着手对曾国藩帮居周边环境进行修缮，使其周边环境得到初步改善。把曾国藩故居列入全省的维修和申报“国保”重点，做好了“国保”申报工作。以纪念蔡和森同志诞辰周年为契机，多方筹资，按照爱教基地和国家三a级旅游景点标准对蔡和森纪念馆及相关建筑进行整修，建立了完整的“四有”档案，并积极申报“省保”单位。同时组织人员在全国各地大量征集有关文物、实物。现在蔡和森纪念馆已成为红色旅游景点。
精心组织，群文工作形势喜人
我们以活跃群众文化为目的，以设施阵地为依托，以重大节日为契机，组织、辅导、开展了形式多样的群众文化活动。一是组织和指导开展各种庆典活动，如元旦文艺晚会、元宵闹新春广场文化活动、纪念蔡和森同志诞辰周年文艺晚会、庆国庆暨双峰一中百年校庆文艺晚会等。二是送文化下乡活动开展经常。全年送戏下乡一百余场，送春联、送电影下乡，在为群众送去文艺的同时，广泛深入进行禁毒宣传和道路交通安全法宣传。三是加大了文艺培训力度。全年培训人员达人，取得了良好的社会效益，有力促进了和引导了我县文艺工作的健康发展。四是涌现出了文艺精品。如文化局与文化馆共同指导的少舞蹈《小黄鸭》，在全省比赛中获得金奖，使我县少儿舞蹈再上一个新台阶。五是加强对乡镇文化站的辅导工作，抓好对乡镇文化辅导员的业务培训，巩固“一乡一品”地方特色文艺成果。六是做好民族民间文化遗产、基层文化建设情况的调查研究。
齐抓共管，文化市场管理上正轨
今年，文化市场管理重点抓好了两项工作：一是加大对网吧等娱乐场所的清理整顿和年检年审力度。今年年初，文化部门开始对全县所有的网吧进行了一次彻底的大检查，督促业主办理年检年审手续， 月底完成网吧的年审工作。同时，全县多部门配合开展了取缔黑网吧联合行动，暑期网吧集中执法行动。全年共出动车辆 车次、人员人次，查获违规网吧 家，处以罚款的 家，停业整顿 家，取缔 家。对群众举报的违规经营歌舞厅、音乐茶座进行坚决处理。
二是组织 “扫黄打非”专项治理行动。开展了印刷复制专项整治行动，取缔非法印刷厂址家；开展了保护知识产权法制宣传专项活动；开展了打击有害卡通画册、口袋本及各类非法出+物的专项治理行动，取缔书店 家；开展了打击盗+音像制品专项行动，取缔非法音像制品店家；开展了打击盗+教材教辅读物专项行动，收缴盗+英语教学磁带 余盒；开展了规范出+物发行市场，整治学校周边环境专项行动。
加大投入，文化阵地建设有突破
宣传文化设施是文化事业赖以生存的基础，是文化事业发展的阵地和载体。今年，在抓好蔡和森纪念馆整修的同时，着力抓好烈士公蔡和森故居等爱国主义教育示范基地和红色旅游基地的建设。为乡镇文化站和筹集资金万元，重点扶植了走马街镇和锁石镇文化站。并定期对乡镇文化专干、文化辅导员进行业务培训，以提高其综合素质。
四、注重实效，强力推进，不断深化文明创建活动
今年我县精神文明建设工作坚持以构建和谐社会和促进人的全面发展为主线，围绕全面建设小康双峰和推进“三化”进程，力求贴近实际、贴近群众、贴近生活，努力提升社会文明程度和公民文明素质，创造性地开展未成年人思想道德建设、公民道德建设、群众性精神文明创建活动，为双峰的改革发展稳定大局提供了强有力的思想保证和舆论支持。
弘扬和森精神，开展未成年人思想道德教育活动
我县以蔡和森同志诞辰 周年为契机，在全县广大青少年中深入开展“学习和森精神，争做‘四有’新人”为主题的思想道德教育活动。
一是把蔡和森同志的生平事迹编撰成书，作为中小学生思想政治教育课程的重要教材和爱国主义教育的通俗读物，发放到学生手中。二是以蔡和森同志诞辰周年纪念活动为契机，举办了纪念大会、文艺焰火晚会，“党在我心中”征文、歌咏、演讲等一系列爱国主义教育活动，缅怀革命先烈的丰功伟绩，激烈青少年立志成才。三是整修蔡和森纪念馆、蔡畅图书馆，拓建蔡和森文化广场，作为广大青少年文化娱乐的中心场所。县文明委牵头组织全县中小学生代表参观蔡和森同志纪念馆，接受爱国主义教育。四是召开了全县未成年人思想道德建设联席会议，县委常委、宣传部长、文明委副主任袁若宁主持会议，县委副书记、文明委主任袁明国作重要讲话。五是县文明办还就未成年人思想道德建设工作深入乡村学校进行了专题调研，推介了城北学校、双峰一中、县体育局青少年活动中心等一批先进典型。县体育局青少年活动中心还被列为某省省未成年人思想道德建设活动基地。
创建文明卫生县城，努力提升城市品味和市民素质
为倡导科学、文明健康的社会风尚，今年全县开展了一场大规模的城区环境卫生、文明秩序综合整治行动。城区综合行动结合“讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风”活动。通过深入宣传，营造舆论氛围，日常工作齐抓共管、标本兼治，建立长效机制等措施，在全县正式推行“门前三包”方案和路段包干责任制，还从县老科协聘请了 多位离退休老同志担任城区“文明劝导员”。城区面貌和秩序得到了明显改观，市容干净整洁，有效提升了县城文明程度和市民文明素质。
深入贯彻《实施纲要》，全面提高公民道德水平
今年是抗战暨世界反法西斯战争胜利 周年、长征胜利周年，贯彻《公民道德建设实施纲要》被赋予了新的含义。各乡镇各部门纷纷组织策划各类纪念活动；县文明委在县城家家乐广场开展了第三个“公民道德宣传日” 广场文化活动；县电视台还配合编播了期《文明花开香满园》电视系列报道，在上级各类媒体中集中宣传报道推介了一批“改陋习、树新风”和诚信建设典型。痴情山村传“薪火”，一个人撑起一个学校的教师王道根，长期救助多名贫困学生的博士陈德勋，跳入毒气池中勇救中毒人员而英勇献身的平民英雄左文光，主持村支换届选举工作而倒在工作岗位上的退休村干部王锦章，等等，在社会上造成了非常好的影响和带动作用。
以基层创建为重点，扎实抓好三大创建活动
为提高全县农村文明程度，我们从试点工作开始，全力抓好了农村文明建设工作。今年县文明委把蛇形山镇南塘村省级文明试点村的创建工作作为重点来抓，年初拿出了试点方案，制订了《创建文明村规划十二条》，创建工作从群众普遍关心的卫生、治安、文化活动入手，着力解决脏、乱、差问题和居民文明习惯问题。县委常委、宣传部长袁若宁非常重视南塘村的试点工作，多次到南塘村检查指导，进行现场办公，解决创建过程中的一些具体问题。通过基础设施的改善，文明生活方式的倡导，目前该村容村貌大为政观，村民文明意识不断增强，一个新型文明现代新农村即将亮丽登场。在南塘村的示范带动下，各乡镇和县直单位呈现出文明创建工作强劲态势。永丰镇城中居委会、甘棠龙嘶村、洪山新边村、沙塘乡白石村、锁石镇和合村、房产局、国土局、司法局、城建投等单位积极投身文明创建，文明新风蔚然兴起，县政务中心服务优质、绩效优秀，被推荐创评省级文明示范窗口单位。
推进以“五农户”创评活动为主要内容的农村精神文明建设
今年我县在个扶贫村、个小康村全面铺开了以致富、科教、法纪、计生、道德文明星为内容的“五农户”创评活动。县委县政府对这项工作非常重视，。研究制订了实施方案，成立了领导机构，下发了专门文件，明确了目标任务，部署了具体工作，并把此项工作列入了对乡镇三个文明建设目标管理考核体系。县文明办、扶贫办、农办及扶贫单位多次深入对口村，进行宣传发动和工作指导。锁石镇、荷叶镇等乡镇，创造性开展了一系列活动，促进五农户的创评工作，取得了更显著的效果，如今农村中打牌赌博、打架扯皮、封建迷信的现象明显减少，计划生育、公益收费等难题迎刃而解，良好的社会风气，和谐的邻里关系，优美的人居环境成为农村社会的主流。年底县委将表彰 户五模范户。
五、内强素质，内塑形象，努力加强宣传队伍建设
面对新形势、新任务、新要求，培养一支具有政治意识、大局意识、责任意识的宣传干部队伍是搞好新时期宣传思想工作的关键。我们在加强政治理论学习的同时，特别注重宣传干部队伍的思想作用建设。
进一步加强机关作风建设，严格执行县委机关和本部的管理制度。
出台了宣传部机关日常行为具体规定和机关作风建设的意见。从办公制度、学习制度、会议纪律等方面对机关干部提出了明确的要求，并建立了相应的督查考评机制。从而使宣传文化系统的干部进一步端正了工作态度，明确了学习目的，改进了工作作风，提高了办事效率。出台了调查研究和信息上报的奖励规定。鼓励宣传干部深入基层，开展调查研究，开展面对面的宣传思想工作，在深入调查研究中探索出宣传思想工作的新途径、新方法，从而增强宣传思想工作的针对性、实效性。全年，我部有近 篇调研文章被各类报刊采用。
注重提高干部职工的理论素养，严格执行部内学习制度。
坚持每周五集中理论学习，并采取自学和集中学习相结合的方式，对“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中全会、五四中全会精神，以及各个时期的重要文件和重要理论文章进行系统的学习，使部内全体干部职工都得到了不同程度的提高。
进一步加强部内干部队伍的党风廉政建设和职业道德建设。
成立了*双峰县委宣传部党风廉政建设工作领导小组，袁部长亲自担任组长，并与上级签订了党风廉政建设责任书，加强了对党员干部的作风整顿。在部内和宣传系统内部广泛开展了批评和自我批评。对干部职工的学习、生活、工作进行了具体的规定。全年目标量化至各组室、个人。由于制度健全，考核到位，我部干部职工作风正、学风浓、工作积极性高。同时，我们也加强了对下属单位和整个宣传系统的监管力度。一方面要求各单位完善制度建设，及时报送工作动态，汇报工作进展；另一方面加强了对下属单位领导集体的考查考核工作，做到警钟长鸣。
在新闻战线广泛开展“树三观”教育活动。
制订了切实可行的学习计划，明确了学习的目的要求，广大新闻工作都通过学习排查，发现了自身不足，制订了整改措施。活动的开展，使新闻工作者进一步确立了马克思主义新闻观，职业精神得到加强，职业道德得到提升，新闻工作水平明显提高
在部内开展“学习、创新、团结、务实”建设活动。
鼓励干部职工掌握新知识、新技能、新本领，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好的工作氛围。月份，我们组织部分乡镇宣传委员到先进地区参观学习，通过走出双峰看发展，参观先进找差距，交流研讨拓思路，在解放思想中统一思想，明确了新的发展思想，增强了工作能力，提升了工作水平。
六、做好基础保障工作，各项工作有新进展
宣传思想工作经络围绕中心，坚持服务大局，牢固地树立了大局意识，全局意识，全年各项工作取得了新的进展。
财务管理不断健全。
我们严格按文件规定，制订了财务管理制度，严格执行“收支两条线”的规定。由于经费紧，我们提出建设“节约型部门”的口号，进一步加强了对用车和招待费的管理，严格控制公款吃喝现象。我们严格按政务中心要求，实行政府采购。由于厉行节约，减少浪费，干部职工及退休人员工资都能保证按时发放，工资异动也能按要求及时完成手续办理。
计育工作得到加强。
我部是计育综治单位，年年获计划生育目标管理先进单位称号。年初，我们与上级签订了责任状，配备了专职人员担任计育专干，定期组织全体干部职工学习《计划生育法》。我部现有在编干部 人，全部属晚婚晚育，无计划外生育。在今年年底的计划生育考核中，再次获好评。
社会综合治理工作。
我部是综治成员单位，每年为积极做好全县社会稳定和本单位本系统的团结做了大量工作。一年来，宣传系统没有发生过一起干部职工违法违纪和和损害人民群众利益的事件。
办公室工作和*工作。
“一杯清茶，一张笑脸”是我部的优良传统。每一位来部办事的同事，我们都能让他们乘兴来而满意而归。办公室的档案管理及文件收发都能按规定程序输，没有发生过一起漏办或错办事故。同时及时做好了住处上报工作，全年无*事件发生。
县委组织部2014年工作总结范文
工作总结之家工作总结频道为大家整理的县委组织部2014年工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
一、2013年工作总结
今年以来，我部深入贯彻党的十八大和中央、省、市组织工作会议精神，在县委的坚强领导和上级组织部门的精心指导下，始终坚持围绕中心、服务大局、服从全局，紧扣“创新”和“突破”两大主题，大力推行工作“预决算制”，着力强化组织工作项目化管理，全面提升了组织工作规范化、科学化水平，为开江追赶跨越、超常发展提供了坚强的组织保障。
（一）以党的十八大为主线，纵深开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动
按照“思想进一步统一、力量进一步凝聚、作风进一步转变、工作进一步推动”的总体要求，今年5月至7月，在全县20个乡镇及所有县级部门、学校、企业、社会组织中广泛开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，教育引导全县党员干部和群众为谱写中国梦的四川篇章、达州行动、开江华章而努力奋斗，圆满完成了主题教育活动的各项工作。
1.突出学习教育，夯实群众基础。编印《巴山平原中国梦》简明读本5000册和《主题活动知识100问》10000册，实施“百名理论骨干送课到基层、千册简明读本进支部、万名党员干部晒承诺”三大活动，集中县委党校、政研室、党史办等300余理论骨干力量，分赴各乡镇、村（社区）和企事业单位进行重点辅导。县委书记、县长带头到联系点现场为基层党员干部群众宣讲“中国梦”。合理利用“基层干群讲坛”，创作金钱板、群口快板、歌曲等群众喜闻乐见的充满“泥土味”的地方文艺作品30余件，在寓教于乐中坚定群众心中的“中国梦”。主题教育活动中，基层单位共召开院坝会、举办坝坝戏1000余次，让活动实现了横到边、纵到底、全覆盖的目标。
2.狠抓关键环节，强化活动实效。围绕“四个进一步”要求，科学规划49个主题教育活动示范单位，成立8个活动指导组，分行业、分系统实施蹲点指导，确保活动规定动作不走样、自选动作有创新。健全督查网络，坚持每周编发督查通报，将主题教育活动纳入党建工作目标考核，防止活动搞形式、走过场。活动中，共进行集中督查5次，编发督查通报3期，对领导不重视、推进不力的单位进行了通报批评，有效防止了搞形式、走过场。广大党员干部自觉弘扬好学、实干、为民、创新作风，26名县级党员领导干部、110名党员领导干部和856名机关干部，就实现百姓安居梦、就业梦、行路梦、致富梦，深入农家小院和田间地头，与基层群众面对面，有效化解纠纷矛盾1200余件，为群众办实事552件，让群众看到了变化、得到了实惠。
3.注重载体创新，谱写华丽篇章。各地各部门党政领导干部通过单位内部交流、系统横向交流、上下沟通交流等方式，与基层党员和群众密切沟通交流，广泛收集群众所需所盼。县委书记带头深入基层联系点就产业发展、城乡规划等与群众话梦绘蓝图，带头撰写调研报告。全县领导干部走访群众2000余人次，科级以上领导干部共撰写调研报告或心得体会1160篇。以召开座谈会议、举行电视访谈、开展主题征文、举办演讲大赛等形式，引领基层党组织和党员干部在“全民创业、全域创新、全面创优”中奋发有为。大力实施开江“223”经济发展三大核心任务，加快200亿量级县级中等城市、新农村“2+43”工程等重大项目建设，全县上下形成了人心思齐、人心思干的良好局面。
（二）以提高执政能力为核心，加强班子队伍建设
坚持把选好用好干部作为抓党建、促发展的关键工作来抓，突出干部改革创新“主基调”，围绕中心、服务大局、主动作为，不断创新干部培育、管理和选任机制，有效激发干部干事创业的热情，为我县加速崛起、超常发展注入强劲动力。
1.践行五好干部标准，班子队伍建设不断加强。一是注重继承创新，建立长效机制。按照中央和省、市有关要求，在充分调研、广泛讨论、征集意见、反复修改的基础上，结合我县实际，拟草了《关于进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见》、《关于进一步转变作风加强党的群众工作的意见》，《关于实施优秀年轻干部薪火计划进一步加强年轻干部培养选拔工作的意见》、《关于切实关心爱护干部激发干事创业活力的政策措施》、《开江县干部谈心谈话全覆盖实施办法》（简称“2+3”文件），为推动组织工作创新发展提供了路径。二是注重定期分析，打造一流班子。以“优化班子运行”为切入点，深入全县20个乡镇和62个县级部门开展领导班子运行情况调研，查看现场286个、个别座谈1300余人、查看资料2000余份，收集意见建议130余条，重点了解班子队伍的团结状况、工作成效、作风好坏以及班子建设中存在的问题，准确掌握了班子成员的工作态度、工作能力、适岗能力和管理水平，为县委科学选任、打造一流班子队伍，打下了坚实基础。撰写的调研文章《科学考核评价领导干部的思考》，《四川党的建设》2013年10月号上在全省进行了宣传和推介。三是注重人文关怀，激发实干事活力。制发《关于进一步加强全县机关事业单位工作人员退休工作的通知》、《关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》，建立退休干部年度台账、领导干部休假台账。建立卸任领导、退休干部干部谈心谈话长效机制，认真落实干部退休（提前退休）享受待遇相关规定，不定期召开挂职干部、援藏藏援干部、硕博人才、青年干部和选调生座谈会，“面对面”倾听干部心声，“实打实”解决干部困难。扎实开展县委书记、组织部长与乡镇党政正职、部门主要负责人谈心谈话，全面掌握乡镇部门“一把手”思想动态、工作成效和优点缺点，为县委调整使用干部提供决策依据。今年以来，谈心谈话人数达280余人，整改慵懒散奢班子2个，调整工作不力干部5名。
2.优化结构提升能力，大力选拔培养优秀干部。一是大力选拔优秀年轻干部。建立建全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的工作机制，根据分管县级领导、主要单位领导、单位干部职工、服务基层代表等多方意见，将新推荐产生的110名科级后备干部纳入了后备干部库，通过组织掌握、动态管理、优胜劣汰等方式，促使乡镇、部门班子形成合理的梯次配备。制发《开江县面向全社会公开遴选优秀干部和人才工作2013年度实施方案》，建立全县40岁以下年轻干部人才信息，通过民主推选、资格审查、常委会讨论等程序，向市委组织部推荐上报县处级优秀干部人才人选20名。通过组织推荐、资格审查、笔试面试，面向社会公开遴选市县科级优秀干部人才46名、村（社区）后备干部50名。二是扎实开展干部挂职锻炼。扎实开展 “六个一批”挂职锻炼，挑选7名优秀乡镇党政正职、部门科级干部到市级机关、市经开区、大中专院校挂职锻炼；从县级机关选派10名优秀年轻干部到新宁、任市、普安等经济社会发展重镇挂任党政副职、村第一书记；从县级机关和乡镇选拔12名优秀年轻干部进行“双向交流”锻炼；选派150名县乡村优秀干部到重大项目、重点工作、中心工作和征拆一线实践锻炼；选派10名优秀年轻干部人才赴藏区开展援助工作；面向社会公开遴选301名优秀年轻干部人才充实到各行各业。三是创新开展干部教育培训。以“全面覆盖、学以致用”为着力点，整合各类教育培训资源，充分发挥县委党校主渠道、主阵地作用，创新培训方式，拓展培训内容，加强与院校合作，构建多层次、多元化干训新格局。围绕县委中心工作，突出抓好“新型城镇化与特色魅力城市建设培训班”、“重点项目重点产业村党支部书记、主任培训班”、“科级干部执行能力提高班”、“政法综治维稳大调解工作培训班”等14个专题培训，选派230人到北京、上海、江苏、杭州、成都等地参加省市调训，邀请西南科技大学戴斌等院校专家来开江现场教学，共培训各级各类干部2000余人。
3.锐意进取、务实创新，干部人事制度改革纵深推进。一是探索建立防止选任简单“以票取人”长效机制。深入开展防止简单“以票取人”试点工作，深入实施“三三”机制 (“三公开”民主识人、“三评分”多维考评、“三差额”竞争选任)，把组织掌握与群众推荐、日常考核与民主测评、常规工作业绩与关键时刻表现结合起来，通过会议推荐、谈话推荐和过目相面等方式，全面考察干部的德能勤绩廉，进一步提高了选人用人科学化水平。此项工作，市委组织部《组工信息》在全市予以了宣传和推介。二是坚持重点工作一线考察识别干部。出台《重点工作一线干部专项考察暂行办法》，制定考察方案，组建专项考察小组，由6名部领导带队，采取实地察看、走访座谈、查看资料等方式，每月对全县9个重点项目150名重点工作一线干部进行日常跟踪考察、专项量化考察和回访定性考察，并及时汇报考察情况，对表现优秀、业绩突出的向县委建议及时提拔重用，共提拔重用5名优秀年轻干部。此项工作，于9月25日在《达州日报》区域新闻头条予以了宣传和推介。三是纵深推进中层干部竞争上岗。出台《机关事业单位中层干部跨部门交流轮岗实施办法》，纵深推进中层干部竞争上岗、跨部门轮岗。先后指导公安局、检察院、县法院、交运局等10余个单位开展了中层干部竞争上岗，让200余名普通职工走上了中层干部岗位。在20个乡镇的财政所长岗位和16个部门的关键岗位中试点实行了中层干部跨部门交流轮岗，36名干部通过竞选、交流轮岗换了位置，转了作风，提了能力。此项工作经验，《达州日报》在4月25日区域新闻头条予以了宣传和推介。四是积极开展中层岗位社会评价。以杜绝“冷硬横推”为切入点，出台《中层岗位社会评价实施办法》，制定详实工作《方案》，建立重点部门、关键岗位中层岗位信息库，把全县125个关键中层岗位纳入评价范围，让每个中层干部有压力、有动力、有激情，促使他们爱岗敬业、热情待人、高效工作，切实解决中层干部“不作为、慢作为、乱作为”问题，不断提高行政效能，确保组织满意、社会满意、群众满意。此项创新工作，得到市委焦伟侠书记、张健部长的肯定性批示，并要求在全市进行宣传和推广。
4.坚持以问题为导向，切实加强干部监督。一是切实强化干部监督管理。以杜绝 “慵懒散奢”现象为着力点，探索建立以“工作细化、考核量化、注重实绩、奖优罚劣”为主要内容的机关工作绩效考核评价体系，分行业、分部门、分单位对干部职工进行严格考核。规范干部职级管理，对全县21个事业单位重新进行了岗位设置，把60余名事编干部聘任到了相应岗位。不定期清理科级领导干部调动情况，对6名未办调动手续的同志进行跟踪和督促。强化“一把手”监督管理，认真执行领导干部述职述廉、重大事项报告、经济责任审计等制度，对9个单位党政“一把手”进行了经济责任审计，促使各级领导班子和党员干部队伍求真务实、真抓实干。二是认真做好干部来信来访。以“提高行政效能”为着力点，深入开展领导干部蹲点调研、万名干部直接联系服务群众等活动，面对面解决人民群众实际困难5000余个。高度重视群众对干部的来信来访，开通部长信箱，设立举报电话、干部任免公示公告栏，坚持组织部长接访，全年办结信访回复21件，接待群众来信、来访200余人（次），有效防止了干部“带病提拔”和“带病上岗”，进一步提高了组织工作透明度、知晓度和满意度。
（三）以夯实党的执政基础为重点，深入推进基层组织建设
全面统筹党建资源，合力大抓党建项目，聚力打造党建精品，着力激发基层党组织和党员活力，促使基层党建与经济社会发展相融互动。
1.“三分类三升级”活动有序开展。对基层党组织实施“立体式摸底、量化式评价、台账式管理”，通过群众初评、党员评议、组织自评和上级组织评定等程序，评出137个先进党组织、293个一般党组织、36个后进党组织。分类实施“旗帜工程、提升工程、转化工程”工程，从县级部门选派干部到后进党组织挂任“第一书记”23名、挂任党建指导员112名，着力破解基层党组织“作用不显”、“两新”党建“覆盖不全”、晋位升级“推进不力”等难题。
2.基层党建工作基础不断夯实。全面推广非公企业党建“三融三促”工作法，深入开展“双强六好”示范创建活动，及时更新全县“两新”组织动态管理台账，有效推进党的组织覆盖。积极推进社区党建“三有一化”建设，探索社区“大党委制”和“兼职委员”模式，新建社区党委7个，并在34个社区全面推行“双报到”制度，形成横向到边、纵向到底的党组织网格和共驻共建格局。强化村级组织带头人队伍建设，统筹抓好村（社区）党组织换届工作，选优配强党组织书记。大力实施“党员素质工程”，深化“三向培养”活动，试行农村党员入党积极分子积分考核管理，严把党员发展入口关，探索解决党组织功能弱化、带头人年龄老化、党员素质退化“三化”问题。进一步加强大学生村官管理，针对突出问题和薄弱环节制定出台了《大学生村官管理办法》，举办专题培训班1期,持续推进“3+1”帮带活动，全面做好了选聘高校毕业生到村任职工作。抓好远程教育终端站点的管、学、用工作，充分发挥远程教育点多面宽、信息量大、直观快捷等优势，着力推进远程教育学用成果转化。
3.“两线三带”党建示范长廊建设纵深推进。深入农村、机关、国企、教育、卫生和“两新”组织调研，对全县“两线三带”党建示范长廊示范点进行充实和调整，形成了覆盖领域全、示范带动强的示范线。同时，深入全县党建工作示范点申报单位，通过群众座谈、实地查看、满意度测评等方式进行验收，命名了57个基层党组织为县级基层党建工作示范点，切实发挥示范点“典型引路、示范带动”作用。
4.基层服务型党组织建设深入开展。围绕服务群众、服务党员、服务发展，深入开展基层服务型党组织建设。深化党内人文关怀，修改完善《贫困党员、困难职工救助管理办法》，建立定额补助动态管理机制，对困难党员和贫困干部职工及时发放救助资金30余万元。按照“全员参与、全域覆盖”的要求，深入开展直接联系服务群众活动，123个机关党组织按照“供需对接”原则与薄弱村级党组织“结对子”、7000余名机关党员干部与10000余名困难群众“认亲戚”，全面推行推行《调研手记》全程纪实，大力开展“走基层”活动，解决群众生产生活实际困难5000余件。
5.建党92周年活动扎实有效。结合“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，指导各级基层党组织广泛开展讲党课活动，进一步统一思想、凝聚力量、转变作风。6月中下旬，指导各级党组织召开“庆七一”党员座谈会，共同缅怀党的历史，畅谈立足本职创先争优。同时，集中开展走访慰问和帮扶活动，对30余名优秀党员、贫困党员和老党员进行了集中走访慰问。
6.党建宣传工作氛围浓厚。策划并制作5部党员电教片在达州电视台播放，其中电教片《跨越门坎 美丽蝶变》在四川电视台播放。继续做好开江电视台党建宣传《旗帜》栏目，每周播放1期基层党建工作动态，宣传党建工作。达州电视台《达州新闻》栏目深度报道16条。通过充分运用简报、展板、标语、电视、网络等多种媒介宣传党建工作的先进典型、成效经验，形成了立体式的宣传格局，做到了县内有影响、省市有声音。截至目前，在《四川日报》、《四川农村日报》、《达州日报》等媒体上共刊发宣传稿件70余篇。
（四）以对接发展需求为导向，全面汇聚优秀人才
狠抓人才的培养、使用、引进、管理、服务等关键环节，大胆探索人才工作新机制，不断加强人才队伍建设，为全县经济社会发展提供了坚强的人才保证和智力支持。
1.加强组织领导，建立人才工作新格局。一是健全党管人才的领导机制。坚持县委领导，县人才工作领导小组配合，县、乡、村整体联动，形成了组织部门牵头抓总，有关部门各负其责，社会力量广泛参与的人才工作格局。坚持人才工作部门联席会议制度，把人才工作纳入年度党建综合目标考核范围。二是构筑党管人才的工作体系。坚持把人才工作纳入县委、政府工作的重要议事日程，定期召开人才工作专题会议。创建硕博人才工作QQ群，为“千名硕博进达州”提供咨询和服务，实现了人才工作立体式、全方位管理。三是探索党管人才的运行方法。建立各级领导干部联系优秀人才制度，发放《领导干部联系优秀人才情况反馈卡》，每名县级领导、乡镇和县直部门党政班子成员定向联系1—3名优秀人才。实行人才工作调研制，对7个人才培训（培养）基地和6个县级部门进行了调研。
2.加强队伍建设，完善人才管理新机制。一是夯实管理基础。健全人才信息库，建立7类人才管理台账。全县现有入库人才1760人，其中党政人才810人，高层次人才（硕士研究生及以上学历学位）57人，高技能人才130人，专业技术人才580人，经营管理人才63人，农村实用人才114人，社会工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才调训、考核、运用机制，出台《开江县中长期人才优先发展规划（2013－2020年）》、《开江县2013年人才工作要点》、《关于开展人才工作示范点创建活动的实施意见》。制定《开江县人才开发基金管理使用暂行办法》，充分用好80万元人才开发专项资金，为人才工作提供资金保障，确保依制管“财” 、依制用“财”。三是突出培育特色。树立“培育一个人，致富一家人，带活一片人”的工作思路，打造了雪峰现代农业园区、四川峨城杀菌钱包公司、开江中学等7个人才培训（培养）基地。组建油橄榄、银杏两大产业专业技术人才队伍，232名专业技术人才与服务对象结成了“1+1”长期帮带对子。着手农村经纪人队伍建设，促使农村实用人才实现信息互补、市场互补、优势互补。
3.加强工作举措，激发人才队伍新活力。一是注重人才引进。采取考核聘用、常态引才、柔性引进等方式，通过政策引、环境吸、待遇留等举措，壮大人才队伍。高度重视“千名硕博进达州”行动，派出引才小分队赴长沙、成都等10余所高校开展引才活动，先后在湖南师范大学和四川大学等高校召开现场推介会10余次，今年成功引进37名硕士研究生。二是优化人才发展环境。坚持人才代表座谈、组织部长访谈、党员访谈、硕博人才谈心谈话等制度，定期或不定期举办优秀人才联谊会，关心关怀硕博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人担任部门中层干部，2人到乡镇挂职锻炼，1人双向交流到乡镇锻炼。定期开展评选表彰活动，营造重才、爱才、惜才、用才的浓厚氛围。今年，共评选表彰人才开发示范单位10个、优秀拔尖人才15名，优秀人才示范岗15名。
（五）以追求模范过硬为目标，大力加强自身建设
紧扣“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，着力打造“书香组工”、“责任组工”、“阳光组工”，高效推动服务型组织部门建设，彰显模范过硬形象。
1.打造“书香组工”，树优服务理念。坚持每周学习会、每月例会制度；开设“组工论坛”，通过股室领学、专家授课、“组工讲坛”等方式引导组工干部自觉加强学习；同时，鼓励组工干部每月读一本励志书籍、记一篇读书笔记、写一份心得体会，有效地提升了组工干部个人素质和为民服务的本领。大力开展“践行群众路线、争当五好干部”系列活动，全面查找群众观念、群众立场、群众感情等方面差距，切实增强服务理念。
2.打造“责任组工”，提升服务质量。组建志愿者服务队，开展“大手牵小手”关爱特殊学校留守儿童、义务植树、文明劝导等活动。实行组工干部直接联系服务村（社区）党组织、支部书记、困难群众“三个一”制度，走访党员、干部和群众70余人次，协助长岭镇横长沟村，拟定新村建设及产业发展规划，实施农网改造，捐建“民心桥”，帮助实现了当地百姓行路梦、用电梦。32名组工干部与永兴镇门坎坡村46户困难户结“穷亲”，并协调相关部门和公司为“穷亲”送技术，找富路，解决就学、就业、就医等困难。
3.打造“阳光组工”，激发服务热情。大力开展“争做五好干部、建设幸福开江”演讲比赛、组织工作“金点子”征集、“集体亮诺践诺”、趣味运动会等活动。同时，还组建了篮球队、羽毛球队等多支运动队伍，定期开展内容丰富、形式多样的体育健身活动，促使全体组工干部以更加阳光的心态、更加阳光的形象切实做到为民务实清廉。
二、存在的问题
（一）班子队伍建设方面：班子队伍结构需进一步优化，后备干部队伍数量不足，结构比例不均衡；干部队伍活力需进一步增强，干部轮岗交流力度不够，尤其是科级以下干部转岗交流没有形成制度，部分干部“一岗定终身”，存在职位疲劳、岗位疲劳等现象；基层非公务员中的优秀人员受身份限制，难以被选拔充实到公务员队伍；干部工作民主需进一步提升，群众参与干部工作的渠道不够宽。
（二）基层组织建设方面：农村党员队伍“青黄不接”现象未得到根本解决，年龄老化、思想僵化、后继乏人的等问题不同程度存在；基层党组织特别是“两新”组织党组织作用发挥不够充分；个别基层党组织负责人抓党建工作主动性不强；一些干部在蹲点调研、直接联系服务群众活动中“沉不下去”；流动党员教育难、管理难、监督难问题未得到有效破解。
（三）人才队伍建设方面：虽然在千名“硕博进达州”活动中引进了一批急需人才，但受地域经济影响，高端紧缺人才引进仍然不足。人才总量相对不足，人才结构不尽合理，人才流失与缺乏的矛盾并存，人才经费投入不足。
三、2014年工作打算
深入学习贯彻党的十八大精神，紧扣建设幸福开江实现“两年上台阶”战略目标，配班子选干部强组织聚人才，努力为开江经济社会发展提供坚强组织保障。
（一）围绕中心大局，着力加强领导班子和干部队伍建设
1.开展领导班子、领导干部“2+4”年度考核评价。鲜明用人导向，制发《领导班子、领导干部“2+4”年度考核评价实施办法》，综合上年度目标考核、奖励惩罚、党风廉政建设和民主测评四个方面情况，对全县领导班子、领导干部进行排名定位，并及时运用评价结果。
2.实施“两优五型”领导班子分类管理。按照差异化配备领导班子的要求，建立“两优五型”领导班子结构模型（即学历结构优、年龄结构优，经济发展型、社会事务型、执法监督型、政务综合型、党委群团型），实施动态管理、适时进行调备，努力实现班子结构变化情况“月更新、季分析、年评估”。
3.开展“中层岗位社会评价”。从中层岗位数据库中，随机抽取中层岗位，通过单位测评、集中测评、网络测评和电话测评四种方式，对中层岗位进行祚会评价。对评价排名在前10名的中层岗位进行通报表彰，同等条件优先使用，对排名后5名且不满意达30%的干部进行组织处理。
4.开展年轻干部挂职锻炼。深入实施以 “五个一批”为重点的“优秀年轻干部薪火计划”，完成双向互派、双向交流、援藏藏援等交流干部人才选派考察工作，努力提升年轻干部能力，进一步充实后备干部队伍。
5.加强干部监督工作。开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，完成市委、县委要求单位经济责任审计工作，充分运用经济责任审计结果，更好地管理、教育和使用干部。
6.开展干部集中轮训。 全面完成省、市调训任务。依托县委党校“主阵地”，分月举办“领头雁”专题研讨班、红色CEO”专题研讨班、青年干部培训班、拟任科级领导干部职务廉政法规培训班等主题培班，全面提升干部思想素质和业务素质。
（二）围绕激发活力，着力加强基层组织建设
1.深入开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省、市委安排部署，认真搞好前期调查研究，围绕强化思想认识、收集民情民意，重点开展学习讨论、走基层活动；围绕为民务实清廉要求，找准抓住突出问题，重点开展“四风查摆”、“民主恳谈”活动；围绕强化正风肃纪，集中整改提升，重点开展“阳光整改”、“正风肃纪”、“制度建设月”活动。坚持正面教育，突出整风精神，加强分类指导，突出解决实际问题。通过活动的开展，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，进一步转变作风，提高做好新形势下群众工作的能力。
2.推进基层组织服务型党组织建设。制定出台《加强基层服务型党组织建设的实施意见》，采取强化服务意识、建好服务阵地、丰富服务载体等措施，围绕“服务群众、服务社会、服务发展、服务党员”宗旨，深入开展直接联系服务群众活动和“走基层”活动，树立和表彰一批典型，不断增强基层党组织服务功能。
3.深入开展“三化破解”行动。加大特殊领域的党组织覆盖，完善各领域的党组织设置。持续开展“三分类三升级”活动，加强带头人队伍建设，严把党员发展“入口关”，畅通不合格党员“出口”，提升党员质量，强化党员教育培训和管理服务，逐步完善激励关怀帮扶机制，增强党员宗旨意识。
4.纵深推进“两线三带”党建示范长廊建设。继续抓好全县10个乡镇12个村的两条党建示范长廊建设，力求在发展生产、发扬民主、健全功能、搞好服务等方面各具特色、各有亮点、各有创新，引领和带动全县乡镇和支部搞好党建工作，以党建示范长廊带动新村建设，推进特色产业发展，帮助农民致富增收。
（三）围绕发展需求，着力加强人才队伍建设
1.做好人才引进工作。继续做好“千名硕博进达州”活动的资格初审、资格复审和实绩考核、面谈考核、公示等环节，协调用人单位做到“人尽其才、才尽其用”。
2.做好人才服务工作。制订出台《开江县关于柔性引才的实施意见》、《开江县人才培养、引进和管理办法实施细则》等意见办法，力争为硕博人才在住房解决、配偶安置、子女上学等方面提供优质的服务。
3.做好人才管理工作。更新完善人才工作管理台账、人才信息库，全面做好各类人才的管理工作。继续利用开江电视台《旗帜》专栏、开江电子政务网、开江在线、报刊杂志等传媒载体宣传人才工作做法，总结人才工作经验，改进人才管理办法。
（四）围绕模范过硬，着力加强自身建设
紧扣“建设特别将政治、重公道、业务精、作风好模范部门”目标，自觉践行“五个特别”，争做“五好干部”，恪尽职守，主动作为，切实在模范过硬中彰显形象。认真学习贯彻党十八大、十八届三中全会全国、省、市、县组织工作会议精神，严格遵守中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定及组工干部“十严禁”，全面落实党风廉政建设责任制。建立健全工作责任制，进一步完善工作例会制、定期学习制等系列规章制度，切实加强人文关怀，大力弘扬组织工作优良传统，积极开展青年志愿者服务活动，着力营造团结和谐、积极向上的氛围，着力打造模范部门、过硬队伍。
某县农业农村工作总结范文
工作总结之家工作总结频道为大家整理的某县农业农村工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
XX年全县农业农村工作，在县委、县政府的正确领导下，以xx届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以建设现代农业为核心，以农民增收为目标，坚持用工业化理念谋划农业，农业综合生产能力不断提高，产业结构不断优化，农业产业化步伐不断加快，标准化生产水平不断提升，全县农业农村经济呈现出了持续、快速、健康、和谐发展的良好势头，农民的生活较大改善，收入显著增加。XX年，实现农业增加值6亿元，农民人平纯收入增加418元，达到3901元。全年粮食产量65259吨，同比增3%，油料产量7272吨，增8%。
一、特色产业不断提档升级。
按照“顺应市场、因地制宜、突出效益、发挥优势、形成特色”的要求，进一步优化产业布局，形成了上下“两叶”，中间 “两果”，见空种菜、全民养畜的立体产业发展格局。按照“做大做强核桃产业、做精做优烤烟产业、改造提升果茶产业，稳步发展蔬菜和畜牧产业”的思路，使烟叶、核桃、畜牧、柑桔、茶叶、蔬菜等特色产业主导地位更加突出，XX年农业特色产业占农业总产值的79%，特色产业收入占农村经济总收入的 85.7%，农业增加值占农业总产值的57.8%。
一是烟叶生产水平不断提高。XX年，全年种植烤烟3.88万亩，比去年增长9.9％，收购烟叶5350吨，比上年增长18.9%；均价13.22 元/公斤，比去年增加2.11元/公斤；收购金额7246.07万元；实现税收1594.14万元，比上年1097.59万元增长45.24％，烟叶种植面积、烟农收入、烟叶税收、烟叶均价等创历史新高。
二是核桃产业发展态势很好。坚持把核桃产业作为我县第一大农业产业进行培植，严格按照“六个一”的技术标准和“四个一”的质量要求，坚持整村推进核桃产业建设，核桃产业体系不断完善，发展核桃产业的信心更加坚定。XX年，全县定植核桃5万亩，初步形成了峡口泗湘溪、黄粮冯家槽和高桥伍家坪三个连片面积在1000亩以上的核桃走廊，建成了一批面积超过500亩的核桃重点村。全年累计完成核桃育苗530亩，建采穗圃130亩，完成核桃嫁接44万株。在职教中心举办了第一期农民技术员培训班，共培训核桃技术员65名，在8个乡镇开展了8场专题培训。全县核桃产业在全省已小有名气。
三是畜牧产业平稳发展。实施“科技兴牧”战略，抓好畜禽良种繁育体系建设，加大良种的引进、繁育、改良、推广力度，逐步实现畜牧产品的升级。全年出栏生猪31万头，增7.5%；出栏山羊8.9万只，增11%。鼓励回乡创业农民工发展特种养殖，现有山鸡、黑豚、绿壳蛋鸡等多种特色养殖场7个。全县标准化规模化万头生猪养殖场1个，千头生猪养殖小区10个，发展出栏肉猪1000头以上的5户，300头以上的19户，100头以上的93户；发展出栏山羊100只以上的20户，50只以上的150户。
四是柑桔档次不断提升。近年来，我们多方筹资，积极争取三峡库区产业基金、退耕还林、中央财政现代农业生产发展资金、低温雨雪冰冻等项目基金2950万元对全县柑桔产业进行改造升级，其中XX年投入2170万元，柑桔品改工作受到了上级业务部门的充分肯定，湖北省农业厅组织的三峡河谷地区甜橙品种更新改良现场会上，与会领导、专家一致认为xx近五年甜橙品种更新改良力度大，效果好，成为全省甜橙产区学习的样板。XX年，全县柑桔总面积达8万亩，其中今年新增2120亩,实现总产量5.4万吨，比上年增长4.9%，实现收入8500万元，完成柑桔品改8200亩，超计划17％。精品果园达到5000亩,精品果园亩产达到XX公斤以上。四是茶叶效益实现大幅提高。通过引进推广茶园配方施肥、机剪、机采、机制等先进技术，不断提高茶叶产量和品质。在“第三届xx市十大名茶暨名优茶评选”活动中，我县参加评选的6支茶全部获奖，其中昭君白鹤获得“第三届xx市十大名茶”称号，绿缘银针等5支茶获得“三峡杯”金奖和“优质茶”称号。XX年，全县茶叶面积2.4万亩，完成茶叶产量519吨，比上年增长83％，名优茶、春茶均价都大幅提高，全年实现茶叶收入3510万元，新建优质茶叶基地5000亩，新建茶叶清洁化生产线2条，完成无性系茶叶苗木扦插繁育1200万株，出圃无性系茶苗800万株。
五是“菜蓝子”工程取得明显成效。通过“建机构、抓基地、建市场、抓检测”四项措施，以城郊蔬菜为抓手，蔬菜产业发展加快，丰富了市民的“菜篮子”，蔬菜价格有所回落。XX年，全县蔬菜种植9万亩，总产量12万吨，同比增长14.5%。其中建城郊蔬菜基地5000亩，大棚蔬菜面积500亩，今年新建大棚150亩；在永安二市场建蔬菜自产自销区，发放自产自销证1200个。“榛子乡”牌蔬菜通过“农超”对接，成功进入xx雅斯超市和武汉白沙洲农贸大市场，年销售量达1.5万吨以上。
二、现代农业加速推进。
始终坚持把发展现代农业作为社会主义新农村建设的首要任务，用现代物质条件装备农业，用现代科学技术改造农业，用现代产业体系提升农业，用现代经营形式推进农业，用现代发展理念引领农业，用培养新型农民发展农业，全县农业效益和竞争力显著提升。
一是现代农业示范基地建设加快。按照实施一个项目、新建一个基地、培育一个企业、发展一个产业、致富一方百姓的要求，整合农业项目资金，对基地进行水电路配套，加快推进农业示范园建设，带动现代产业发展。XX年，整合低丘岗地改造、水利民办公助、低效林改造等项目资金2200万元，在古夫麦仓打造连片万亩现代核桃基地；整合移土培肥、土地整理、普安灌区、三峡后扶等项目资金2800万元，在峡口普安打造连片万亩现代茶叶生产基地；整合低丘岗地改造、水利民办公助、低效林改造、退耕还林等项目资金2800万元，张家河打造连片万亩现代核桃基地；整合中央财政现代农业发展基金、省级农业配套发展基金1100万元，在峡口文家山打造现代柑桔基地。
二是农业企业发展较快。围绕农业产业优化升级，大力发展农产品加工业，将各项税收优惠、金融信贷支持、减免有关规费、执行农业电价、优先供应建设用地等政策不折不扣地落实到企业，集中力量支持昭君生态、大丰收等龙头企业进一步做大做强，促进产业集群发展。全县现有省级龙头企业1家，市级农业龙头企业4家。萧氏茶叶加工，大丰收脱水蔬菜、马铃薯加工，xx龙联食品有限公司有机蔬菜加工，昭君绿色食品有限公司柑桔加工，绿缘茶叶专业合作社小水果加工，天源核桃加工，航行食品、三峡牧业肉食品加工8个农产品加工企业起步良好。
三是农民组织化程度逐步提高。认真贯彻实施《农民专业合作社法》，通过开展有组织制度、有合作手段、有较大规模、有明显效益的农民专业合作社创建活动，大力发展农民专业合作社，进一步提高农民组织化程度。XX年，全县新增农民专业合作社44家，农民合作组织达到96家，使用注册商标8个，申请产品质量标准认证32个，合作组织规模经营面积达到4万多亩，年销售各类农产品6.5万吨。引导农民在“依法、自愿、有偿”的前提下，合理进行土地流转，在南阳、古夫、黄粮3个乡镇成立了农村土地经营权流转管理服务中心，构建了镇村土地流转信息收集发布网络，XX年，全县规范合同流转面积达到8200亩。四是农业科技应用水平逐步提高。大力实施科教兴农战略，推进农业科技创新，建立健全多元化农业技术推广机制，积极引进推广优质、高效种养业新品种和设施农业新技术，强化科技对高效农业规模化的促进作用。XX年，全县推广“两杂”优质良种新品种25万亩，推广节本增效轻型栽培技术25.5万亩，蔬菜标准化生产5万亩。全年新增农机总动力8000千瓦，机械化耕整作业面积达到21.29万亩，共投入农田作业机械2332台（套），农田作业收入达到400多万元。启动测土配方二期项目，采集土样XX个，布置田间试验32个，验收测土配方肥料对比试验17个，制备样品900个，开展作物配方施肥2万亩。通过科技手段及时准确发布病虫预测预报，动植物疫病防控工作进一步加强，猪禽防疫密度达到了100%，牛羊防疫密度分别达到98.2%和98.5%，实现了防疫面、免疫率、佩戴耳标率三个100%，将稻温病、柑桔大实蝇危害率控制在千分之三以内。
三、新农村面貌发生较大变化。
坚持把加强基础设施建设作为新农村建设工作一个突破口，多方争取，重点投入，认真落实中央各项惠农政策，不断加快新农村建设步伐。
一是农民生产生活条件得到改善。XX年，整合涉农资金，全年共投入2.2亿元用于农村基础设施建设，农民生产生活质量得到大大提高。以“建得成，管得好，用得起，长受益”为目标，建立农村饮水安全长效机制，以集中供水为主和分散供水为辅的办法，全年投资400万元建设农村饮水安全工程点19处，建生物漫滤池13处，解决13个村1万人的饮水安全问题；筹集资金800多万元，完成了水毁水利基础设施修复工程，对39口塘堰进行了除险加固，修复水毁工程202处，维修灌溉及排涝沟渠21条41公里，完成了古夫河、南阳河等地7处2477米河道的治理工程；投资890万元完成滩坪、田家坪和拱桥湾3座水库除险加固任务；全年完成5512口户用沼气池建设任务，建成8处乡村服务网点、2处养殖小区小型沼气工程已建成投入使用，8处联户沼气工程全部完工；投资3641万元完成278公里通村水泥路建设。
二是农业基础更加夯实。抢抓国家扩大内需机遇，争取国家、省、市投入不断夯宵我且农业基础，农业抗灾救灾能力不断加强，农业产出率不断提高。XX年，全县共争取土地整理项目资金6184万元，其中古夫、高桥、峡口和水月寺四个乡镇3万亩的低丘岗地改造项目，总投资6000万元，目前正在抓紧实施。省级投资1750万元的黄粮镇低丘岗地改造项目完成投资的60%；省级投资1829万元的黄粮镇基本农田整理已完成工程量的30%。投资1987.49万元，在4个乡镇建设完成水池17口容量15650立方米，管网272.87千米，烟路41条15.09千米、密集式烤房140栋，烟草通用和专用设备860套，烟水配套和烟路工程受益面积1.5万亩，烟机项目受益面积1.69万亩。投资1360万元新建3个烟叶收购站点。顺利完成了黄粮镇水磨溪“民办公助”项目建设任务，该项目共完成渠道整治16条15800米，塘堰整治7口，新建取水口15处、沉砂池12座和控制闸12座；新建人行桥11座、放水口109处、涵管762米；完成黄粮镇集雨灌溉工程，新建蓄水池12口，366m3，建粗滤、漫滤池各1口，取水口2处，新修堰塘1口，蓄水3000 m3，安装引水管道26000米，供水管道2030米，节水灌溉配水管网5721米。完成了“长治”七期工程中XX年30.30平方公里的治理任务和XX年新增的19.89平方公里水土流失治理计划，总投资达627万元。完成张家河现代果业示范基地建设项目，在黄粮镇张家河村、界牌垭村建小水果基地800亩，其中农田整治坡改梯25亩，兴修田间工作道路及排洪沟11条，蓄水池13口，1575立方，整修堰塘2座，建取水坝2座，机耕道路2条，完善基地内管网灌溉设施，已定植苗木4万株。完成乡镇畜牧兽医站基础设施改造任务，改扩建县级兽医诊断室200㎡，新建乡镇兽医站业务用房面积120㎡，添置各类仪器设备县乡共计93台套。三是争取项目增强农业发展后劲。按照长江委规划设计院三峡工程后续工作规划细则要求，结合我县实际和产业发展规划，对XX年至2020年全县农业发展项目进行选定，编制了三峡库区xx县生态农业发展规划，共编写了生态农业园、农产品加工、库区面源污染防治、生物多样性保护、库区渔业、外来物种入侵防治、水域生态保护、库区遗留问题处理等8大类、56个项目，总投资15.5亿元，目前56个项目均已完成可研报告，并通过长江委三峡后扶工作规划组的评审。
四是惠农政策得到全面落实。认真落实各项强农惠农政策，加强农民负担监管工作，社会化发放粮食直补、水稻良种补贴、农机具购置补贴、退耕还林补助等惠农资金1805.8万元；兑付家电下乡、汽车摩托车下乡补贴资金252万元；社会救助工作成效显著，提高城镇低保补助标准，社会化发放城镇低保补助金900万元，救助城镇低保2465户5337人；社会化发放农村低保补助资金600万元，救助农村低保3961户8066人，全年新增五保供养对象102人，达到774人，集中供养标准由每人每年1500元提高到1800元，医疗救助18224人，发放救助资金235万元；完成300人扶贫搬迁和354人的生态移民搬迁任务，兑现补贴资金30多万元。