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工作总结作风建设

发布时间: 2019.08.17

作风效能建设第一、二阶段工作总结。

光阴似箭催人老,光阴如骏赶少年。当我们遇到一些深刻的事情或者经历时,自律的人一般会在事情过后,为自己做一份总结,总结是对过去的事情的简单概括,那么,大家有写过关于总结的范文吗?推荐你看看以下的作风效能建设第一、二阶段工作总结,仅供你在工作和学习中参考。

##县转变干部作风加强 机关行政效能建设第一、二阶段工作情况汇报
(XX年年4月2日)
根据自治区党委、政府和##市委、市政府关于开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的部署,我县认真贯彻落实,在全县集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动。现将第一、二阶段工作情况汇报如下:
一、基本情况
在自治区和##市相继召开转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员会后,根据上级的部署和具体指导,我县迅速行动,县委马上召开常委会,进行了专题学习研究和贯彻,部署在全县集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动,并对活动提出了明确的要求。3月3日,召开了全县动员大会,成立了领导小组。动员会后召开了3次专门会议,落实了机构和办公人员,并立即到位开展工作,出台了工作总体方案和第一阶段的工作重点,层层抓落实,现全县共有83个单位参加了活动,并按方案的要求开展了思想动员、学习讨论、建章立制、查摆问题的工作。3月10日召开了工作会议,对第一阶段工作进行了分析和部署。3月21日,召开作风效能建设工作会议,总结了第一阶段工作情况和部署开展查摆问题阶段工作。会后,各镇、各部门单位结合当前的中心工作及各自岗位职责,重点从十个方面查摆问题,找准症结,分析原因,扎实地开展工作。在整个活动开展的过程中,我县组成五个督查组深入到各镇各部门单位做好督查、指导工作。
二、具体做法
按照上级党委政府关于开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的有关部署和要求,我县把机关行政效能建设融入各项工作之中,以开展效能建设活动促经济发展,确保机关行政效能建设和其他业务工作“两不误、双促进”。
(一)动员部署阶段工作主要措施
一是认真进行了思想发动工作。自治区党委、政府和##市委、市政府作出开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的部署后,我县迅速行动起来,3月3日召开了全县动员会,县委###书记在会上亲自作动员报告,贯彻了区、市会议精神,分析了我县干部作风存在的问题以及机关效能低下的原因,就我县的活动开展作了部署,并提出了明确要求。各镇、各部门单位也于3月8日前召开了动员会。全县各镇、各部门单位对转变干部作风加强机关效能建设工作进行了研究,做出部署,全体动员,进行思想发动、学习贯彻。组织干部职工认真学习自治区刘奇葆书记、陆兵主席和###市委书记##、县委书记###的重要讲话。按照自治区和##市的要求组织各级干部收看了电视电话会议,组织干部职工观看典型教育影片《张思德》、《脊梁》,为活动顺利开展打下坚实的思想基础。
二是迅速成立活动组织领导机构。县委、县政府根据自治区和##市的工作部署,迅速成立领导小组及办公室,及时抽调人员、购置设备、安排经费、落实场地。县转变干部作风加强机关效能建设活动领导小组组长由县委副书记##担任,领导小组下设办公室,办公室设置综合组、干部作风组、宣传组、监督组、考核组、督查组、审核组、县直机关组等8个专门工作组。工作组人员迅速到位,明确分工,迅速开展工作。各镇、各部门单位也成立了相应机构,调配精干力量开展工作。形成了各级领导亲自抓、负总责,班子成员齐心协力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的合力。
三是抓好宣传引导,营造浓厚氛围。我县利用本县的新闻媒介大力开展转变干部作风加强机关效能建设的宣传报道。县委副书记黎云亲自召集宣传部门部署有关宣传工作,对宣传工作提出了具体要求:一是按教育计划,按时高质量拍好电教片;二是加强对外宣传,在自治区、##市新闻媒体上要有宣传##的声音;三是紧密结合活动的四个阶段,及时出台了活动宣传方案。在我县报纸、电视、电台、网络等媒体上开辟专栏,目前已在各级媒体上发布相关新闻、信息81条;县作风效能办编发工作简报12期、上报信息简报12条,转发、下发文件12份,会议纪要6期。同时,各镇各部门编印了宣传学习资料,全县共印发各种资料3500多份。
四是组织干部职工进行系统学习。我县迅速把自治区统编的5000多册学习资料下发学习,在学习培训中,认真贯彻“四个结合”,即“做到个人自学与集中培训相结合、领导作报告与专家辅导相结合、正面教育与反面典型教育相结合、学习教育与实践运用相结合”。
首先,领导带头,做好表率。2月28日,县委常委会召开民主生活会,专题分析作风建设问题。会上认真回顾了自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况,深入查找自身存在的不足和问题。接着召开县委中心组理论学习会议,组织处级以上领导干部学习区党委书记刘奇葆、区政府主席陆兵关于转变干部工作加强行政效能建设重要讲话。县政府领导班子召开以加强领导干部作风建设为专题的民主生活会。
其次,全县上下掀起学习热潮。全县各部门单位纷纷组织机关干部认真学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神,学习自治区党委、自治区人民政府《关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》,学习自治区党委刘奇葆书记、自治区政府陆兵主席、市委###书记和县委###书记的讲话精神等,广大干部充分认识了转变干部作风,加强机关行政效能建设的重要性和紧迫性,明确转变干部作风、加强机关行政效能建设的目标要求、工作原则和方法步骤,进一步统一了思想,激发了热情,积极投入到转变干部作风加强机关行政效能建设的活动中去。 页123


再次,组织观看电教片。我县还以寓教于乐的形式,开展正面、反面和拓展视野的教育。每星期组织机关干部观看两部电影或电视片。电影电教片包括:正面典型教育片、警示教育片和自拍片。自拍片由##电视台提供或由县电视台制作,拍摄干部身边的正、反面典型。目前,我县共组织干部观看电教片8100多人次,通过形象教育、案例警示,用事实说话,增强教育实效。
五是联系实际,展开大讨论。召开动员会后,我县各镇、各部门单位马上组织开展各种形式的大讨论,增强广大干部提速发展的自觉性和紧迫感。一是联系本地、本部门、本单位的工作实际和机关干部的思想实际,采取座谈会等各种形式,开展大讨论。在大讨论中,“就我县如何加快工业园区建设,加快推进招商引资、迎接东部产业转移、重大项目推进、计划生育、城乡清洁工程”等内容进行讨论。确保活动开展与当前工作“两不误、双促进”。通过讨论

,我们进一步认识了只有提高干部素质,转变干部作风,提高机关行政效能,才能营造一个良好的政务环境和发展环境,从而推动社会各项事业的发展。二是撰写个人学习心得体会。在开展讨论和观看电教片后,撰写学习心得。联系实际谈谈对开展转变干部作风、加强机关行政效能建设的认识。
据统计,在第一阶段,我县各镇、各部门单位共组织座谈会90多场,与会人员7680多人;共撰写心得体会8000多份。通过各种形式的讨论和撰写心得体会,进一步增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识,把干部的思想和行动统一到中央、自治区、##市、县委政府的决策部署上来,为活动顺利开展打下坚实的思想基础。
(二)查摆问题阶段工作主要措施
一是领导带头,率先垂范。我县各级主要领导干部自始至终以身作则,注重成效,确保查摆问题工作不走过场,做到四个带头“带头查摆问题、带头剖析根源、带头征求意见、带头边学边查边改”。对群众反映比较突出的问题,领导深入群众中调研,县委书记###就我县计生工作问题,多次深入镇调研,找出了困扰我县计生工作的实质问题就是干部作风问题。县长###多次组织有关部门到县工业园区征求意见并现场办公解决园区基础设施建设问题。
二是结合实际,采取多种方式查摆。第一阶段工作结束后,我县在全面总结“两整”工作成果和经验的基础上,各镇、各部门单位认真查摆本部门本单位存查的问题,通过公开投诉电话召开各阶层群众代表,服务对象座谈会。发放征询意见表,设立专门意见箱等形式进行查摆。全县共设立意见箱95个,公开投诉电话86部,发放意见征询表6000份,召开座谈会96次;共收到群众来电、来信1638次,接待来访188人次,收到群众反映的意见386条,各镇、各部门单位认真归纳整理,在新闻媒体上予以公布,接受更广泛的群众和舆论监督。
三是把握重点,找准突出问题。我县各镇、各部门各单位按照“清简务本、行必责实”的要求,对照重点查摆十个方面问题的基础上,切实找准抓住“两整”活动开展以来,我县机关和干部队伍中还没有解决或者还没有完全解决的问题,群众反映强烈、热点的问题以及各镇各部门各单位存在的突出问题。全县12个镇、83个县直部门都召开专门查摆会议2次以上,对查摆出来问题进行归类整理,并进行了分析量化,逐项落实整改责任人进行整改落实。
四是注重实效,结合工作实际查摆。在做好“规定动作”的同时,还注重实效和创新。结合当前“计生”、“城乡清洁工程”等工作,边查摆工作中存在的问题边整改。认真查摆和剖析我县的计生工作会被自治区一票否决,城乡清洁工程工作中虽经大力整治,但还是被曝光、被问责的原因,说到底都是干部作风不实所至,机关效能不高所为。
五是加大督查力度,加强对查摆阶段工作指导。县效能领导小组组织5个督查组,分别由一名县委常委带队,多次深入到各镇、各部门各单位进行督查和指导工作,使查摆阶段工作收到明显成效。
三、取得的效果与经验
通过开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动,我县作风效能建设取得了初步成效:
一是自我剖析,触动灵魂,干部作风在变。开展活动后全县干部查找自身问题,深入剖析原因,干部的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识明显的增强。面对我县计划生育被自治区“一票否决”,一批干部被问责的现实,全县多次召开了工作大会,开展了多种形式的大讨论,对落后的原因进行了认真的分析,对症下药,制订了切实有效的措施,县领导率先垂范,亲自带头转变干部作风,深入一线研究指导工作,极大地触动了干部的灵魂,激发了广大干部的工作热情,形成了“上下一致、雷厉风行”的工作作风,出现了强劲的工作势头。截至3月30日,全县结扎 2618例,完成春季计生结扎任务222.43%;放环2342例,完成 156.87%;征收社会抚养费392万元,完成任务346.9%。
二是正视不足,奋发有为,机关效能在变。通过寻根挖源、思过改过,广大干部无论在责任意识、发展意识、大局意识、服务意识还是在经济建设能力方面,都有了明显提高,干部自觉服务,推动经济发展的能力进一步加强,有力地推动了我县经济快速健康的发展。


我县工业园区管委会对招商引资、园区项目建设等工作实行办结制和责任追究制,出台了相关措施和奖励办法,服务水平明显提高、办事效率明显提高,各项项目建设进度明显加快,成果喜人。苍梧县镀膜玻璃生产、工业标准厂房建设和苍梧县昭信电子生产3个项目开工建设。苍梧县狮寨丹竹一二级电站在3月建成投产。
我县城管部门,针对县城周边商住区附近乱摆乱卖脏乱差现象相当严重的情况,在充分征询多数经营户的意见后,仅用了14天就规划建设了一个占地2300平方米、设有200个摊位的新市场,让马路市场的经营户入室摆卖,规范经营。
县建设局针对群众反映的的问题,仅用一个下午就制定了京塘小区和香港小花园改造施工方案并开始施工,切实解决群众反映强烈的行路难问题。沙头仅用三天时间就将政府门前旧市场全部拆除,实现了群众30多年未完的愿望,也提高了机关干部的执政能力。
三是换位思维,心系群众,服务态度在变。
我县各部门单位通过深入查摆问题和广泛征求广大群众的意见,增强了为群众解决实际问题的自觉性和紧迫感。县公安局面对在“两整”活动中排名靠后的现状,在查摆问题阶段中,通过召开行风评议员座谈会、发放问卷、上门征询等形式,深入查摆自身的不足,找出了落后的原因,并马上进行整改。并迅速转变工作作风,将办证器械搬到农村、扛进社区,为群众办理二代身份证并送证上门。
在推广特色农业方面,今年我县农业部门进一步转变干部作风,下乡进村,及早作好部署,广泛推广沙糖桔种植,今年全县沙糖桔种植在原有35000亩的基础上继续增加了1XX亩,达到47000亩,使我县这一特色农业已逐渐形成规模。
四、存在问题与不足 
一是部分领导思想认识不到位,重视力度不够,工作欠主动,行动偏慢,有的甚至以其他工作忙为理由,敷衍了事。
二是宣传力度还不够,部分乡镇在活动过程中的工作亮点、工作特色和典型事例未能及时上报,成功经验没法在全县公开交流,在区一级报道我县活动的信息偏少。
三是档案材料不够规范、细化。个别单位会议记录不全,甚至没有专用记录簿。
四是少数乡镇、单位活动形式比较

单一,查摆问题比较粗糙,没有针对存在问题进行深入查摆。
五是督查力度不够。对部分存在的问题没有及时发现,一定程度影响了整个活动的开展。
(五)下一步工作打算
下一步全县将转入集中整改阶段,这是集中解决问题,抓落实、见成效的重要阶段。我们将着力抓好以下工作:
一是继续抓好学习上的深化,把学习贯穿于整个教育活动的始终。
二是加强督查的力度。重点采取分组督查、明查暗访、听取汇报等形式,加大监督力度,对督查发现的问题提出整改,对不按整改措施和整改方案整改的单位要实行问责,严格杜绝形式主义。
三是做好建章立制工作。要建立健全干部管理监督机制,积极探索转变干部作风加强机关行政效能的长效机制,使活动能够深入持久地开展下去。
 ###县作风效能办
二OO七年四月二日

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机关效能建设第一阶段工作总结



根据《中共**瑶族自治县委员会、**瑶族自治县人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》及《中共**瑶族自治县委员会、**瑶族自治县人民政府集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动实施方案》文件精神及本局制定的工作方案,我局认真开展了转变干部作风加强机关行政效能建设活动第一阶段的各项工作。现将第一阶段工作汇报如下。
一、第一阶段工作
1、开展动员大会 3月5日下午,我局召开了集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会。会上,韦崇珊局长作了动员讲话,对本局转变干部作风,加强机关行政效能建设进行动员部署,联系实际讲清转变干部作风,加强机关行政效能建设的目的意义,讲清本单位和干部队伍在作风建设上存在的问题及原因,讲清转变干部作风,加强机关行政效能建设的努力方向和措施。会后,组织全局干部职工认真学习毛泽东、邓小平、江泽民关于作风建设方面的重要论述、学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神,学习自治区第九次党代会和全区、全市、全县转变干部怍风,加强机关行政效能建设会议精神,学习自治区党委、自治区人民政府、县委、县人民政府有关文件精神,充分认识转变干部作风,加强机关行政效能建设的重大意义,明确指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求,要求全局干部职工把思想和行动统一到县委、县人民政府的重大部署上来。
2、组织开展大讨论
3月14日上午,我局召开全局干部职工会议,认真组织开展转变干部作风,加强机关行政效能建设大讨论活动。讨论围绕查找影响和妨碍机关干部队伍作风建设和行政效能建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面的突出问题来开展。对照转变作风的要求,讨论干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题:对照立党为公、执政为民的要求,重点讨论本局机关工作的出发点是便于自己管理还是便于群众办事;对照扩大对外开放、优化投资软环境的要求,讨论本局机关行政审批是考虑部门利益还是便于招商引资、帮助企业发展;对照建设高效政府的要求,讨论本局机关管理的各项业务流程是规范有序、高效便民还是随意而为、故意设卡;对照抓住机遇,加快发展的要求,讨论干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识强不强;讨论本局机关是否存在“三乱”行为、政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等问题。
通过大讨论活动,全局干部职工深刻认识了转变干部作风,加强机关行政效能建设的重要性和紧迫性,使广大机关干部进一步统一思想,牢固树立和全面落实科学发展观和正确政绩观,增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识,激发热情,积极投入到转变干部作风,加强机关行政效能建设中去。讨论活动取得了一定的效果。局班子决定,当前通过建立健全以下制度转变干部作风,加强机关行政效能建设。一是继续执行和完善考勤考绩制度。建立健全绩效考评奖惩机制,把绩效考评结果作为干部年度考核的重要依据。考勤方面,进行日考,月考,季度总结,年度出勤率达不到9xxxx的,年终福利相应减低。考绩方面,每月一评,季度总结。每月值班领导对每位干部本月工作的完成情况进行考评,考评结果与年度考核挂钩,如一年有两个月工作任务、工作质量完成不好,被评为差的,年度考核不能评为优秀。 二是执行和完善风险抵押金制度。参照县直单位工作目标管理考评细则,每位普通干部交纳一定的风险抵押金,如年度考核被评为优秀或称职的,给予一倍风险抵押金的奖励,如被评为基本称职或不称职的,不退回风险抵押金。
二、第一阶段取得的初步成效
我局在第一阶段统筹兼顾,精心谋划,科学安排,把转变干部作风、加强机关行政效能建设和推动当前工作有机结合起来,确保转变干部作风、加强机关行政效能建设和各项业务工作“两不误、两促进”。以求真务实的精神抓好转变干部作风、加强机关行政效能建设,增强工作的针对性和实效性,解决好当前存在的突出问题,让群众感受到作风和效能建设带来了新的变化。
1、实施“城乡清洁工程”,形成长效机制
我局将干部职工分成四个组,对负责的清洁区实行一天一小扫,每周一大扫制度,长期坚持,专人负责,形成实施“城乡清洁工程”长效机制。
2、认真抓好大石山区大会战相关项目的前期工作
一是深入扶贫挂点村,作好村屯级公路等项目建设的动员。二是“攀穷亲”,全局2xxxx干部职工与2xxxx贫困户“结对”,协助贫困户做好石山区大会战工作和帮助贫困户解决生产生活遇到的困难、问题。
3、认真抓好扶贫联系村新型农村合作医疗试点工作
为确保今年扶贫联系村农民参合率达到7xxxx,3月12日,局党组书记与驻村蹲点干部会同村干深入贫困户作思想动员,对经济确实非常困难的贫困户,则发动干部职工积极献爱心代缴合作医疗资金。
三、第二阶段工作计划(2007年3月中旬一下旬)
主要任务是按照转变干部作风,加强机关行政效能建设的总体要求,认真查摆本局近年来在转变干部作风,加强机关行政效能建设方面存在的突出问题,认真剖析原因,明确整改方向。重点做好以下工作:
1、深入查找存在问题。各各股室和干部要联系实际,认真查找在作风建设及机关行政效能建设方面存在的突出问题。
在作风建设方面,重点查找:(1)宗旨意识不强,群众观念淡薄,官僚主义严重,脱离群众,漠视群众,门难进、脸难看、事难办的问题;(2)责任心和执行力不强,不思进取,得过且过,办事拖拉,推诿扯皮,工作效率不高的问题;(3)缺乏干事激情,精神状态不佳,改革创新意识不强,因循守旧,不学习,不钻研,学风不浓,玩风太盛的问题;(4)利益至上,本位主义严重,阳奉阴违,我行我素,滥用职权,吃拿卡要,不讲诚信的问题;(5)脱离实际,急功近利,不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效,弄虚作假,形式主义严重的问题;(6)为政不廉,以权谋私,铺张浪费,讲排场、比阔气,拜金主义、享乐主义严重的问题。
在机关行政效能建设方面,重点查找:(1)影响改革发展稳定的突出问题,尤其是基层群众和外来投资者反映强烈的突出问题;(2)履行职能缺位、错位、越位的问题;(3)行政审批环节过繁、效率偏低的问题;(4)行政不作为、乱作为,以权谋私的问题。
要广泛听取意见,通过深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式,广泛征求服务对象和社会各界的意见和建议,欢迎他们对本单位干部作风、机关行政效能等方面的问题提出意见和建议。要认真组织机关干部根据工作职能和岗位职责,采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式,认真查摆自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。
2、深刻剖析原因。各股室要召开专题讨论会,对查摆出来的问题进行分析讨论。讨论要从事业心与责任感、工作作风、管理体制机制、工作方式方法等方面深入剖析原因,抓住问题实质,找准思想根源,不能就事论事。要开展反面典型教育,使机关工作人员深刻认识到问题的严重性和危害性,真正从中汲取教训。对缺乏事业心与责任感、工作作风不正等

问题,要勇于开展批评和自我批评;对管理体制机制障碍等方面的问题,要勇于提出改革的建议。

政法部门机关效能建设第二阶段工作汇报


根据《关于在全县机关开展效能建设,进一步改进机关工作作风的实施意见》文件精神和县机关效能建设办的统一要求,县政法各部门的机关效能建设转入第二阶段。政法各部门按照“两个提高”、“四个严禁”的效能建设目标,结合部门工作实际,认真查找问题,深挖阻滞机关效能的根源,在自查中自纠,在整改中落实,确实提高了工作效率,有效地维护了我县的社会稳定。今年1—4月,全县共立刑事案件83起,同比下降43.5%,其中重特大案件15起,同比下降56%。共受理治安案件262起,同比下降55.2%。群体性上访事件同比也大幅下降,群众的安全感明显增强。我们的做法是:一、总结提高,注重实效4月份以来,政法各部门对第一阶段开展机关效能建设工作进行认真总结,认真开展“回头看”活动,总结第一阶段工作的成果和经验,查找工作中存在的问题,找准问题,抓住重点,提高机关效能建设实效。县政法委还组织召开政法部门的机关效能建设会,总结、交流经验,相互促进,共同发展。4月中旬,县政法委又组织督查组,深入政法各部门进行督查,重点检查政法干警的思想认识问题。督查组认真抽查了部分干警的学习笔记、。对走过场,搞形式主义,达不到要求的,限期补课,确保了开展机关效能建设的效果。二、求真务实,深挖根源在开展问题查找上,政法各部门求真务实,采取“内外”结合的办法,深挖阻滞机关效能根源。“内”即内部自查,重点检查容易发生执法不公、办事推诿等问题的工作环节,如:在立案、办案、执法等执法过程中是否存在徇私枉法,对群众耍特权、抖威风、有意刁难,冷硬横推,吃拿卡要,乱罚款搞“创收”,相互推诿、办事拖拉等问题。内部自查,主要是开好“两个会”:一是开好领导班子民主会。鸟无头不飞。机关工作有没有效率、出不出效益、达不达到效果,关键在于领导层。因此必须自上而下查找问题,解决“头”的问题。二是开好干部职工民主生活会,开展批评与自我批评,针对本岗位、本职工作,查找存在的问题,剖析产生问题的根源。 “外”即开诚布公,通过召开座谈会、发放问卷等形式,广泛征求人大、政协和社会各界、人民群众的意见。据统计,县政法部门共向社会各界发出问卷500多份,收到各类意见和建议150多条。三、完善制度,规范管理,强化监督机关效能建设立足于建设,重在建立长效机制。针对存在的问题,政法各部门狠抓整改,加强制度建设,形成机关效能建设的长效机制。一是加强基层科所庭队的规范化建设。县公安局对基层科所队的规范化建设做到高标准、严要求、动真格、敢碰硬,对在自查自纠工作中,部门问题特别突出,群众反映特别强烈的,领导班子坚决要调整,先后调整中层领导干部 人,一批年轻有为的干部走上了领导岗位。县法院、检察院也将年富力强的干部充实到各科、庭的领导岗位上,加强基层领导力量,以提高机关效能。建立健全各项工作制度,特别是建立和完善了执法责任制、错案追究制等,形成了一套内部监督机制。二是加大对有关规定的公开宣传,严格规范干警行为。利用黑板报、政务公开栏等形式,加大对中央政法委的“四条禁令”、法官法关于法官的“十三种不得有”行为、高检院关于依法办案的“九条卡死”、公安部“五条禁令”等禁止性规定的公开宣传,接受群众监督,做到有令必行,有禁必止。三是推行执法公开,自觉接受外部监督。凡是有关公民合法权益的法律、法规和各项司法收费等,能够公开的一律公开。自觉接受人大、政协和社会各界、人民群众的监督。推出一批亲民、便民、利民的措施,努力提高严格、公正、文明执法水平。政法各部门在开展自查自纠活动中,坚持以人民群众的利益为重,抽出力量,对2001年以来的涉法上访案件进行了清理,重新审查案件的合法性问题,共清理出涉法上访案件40件。

教育行风建设第二阶段总结


根据**教****号文件要求,我单位在市教育局的统一安排部署下,自9月以来,结合我单位实际认真开展行风建设活动,将“全心全意为基层、为客人服务”作为此次行风建设工作的重心,着力加强行风建设,做好自查自纠工作,现将民行风建设二阶段工作汇报领导重视。以“谁主管、谁负责”的原则。把行风工作纳入“一把手”工程,纳入工作议事日程,于9月23日召开了教育行风建设动员大会,宣传了教育行风的重要性,同时成立了行风建设领导小组。根据单位实际开展职业道德建设,加强工作作风建设。
2、设立意见箱、公布举报电话,广泛征求社会各界对本单位行风建设工作的意见和建议,并利用墙报等形式宣传行风评议的内容、意义,让职工提高认识,增强主人翁意识,积极参与评议活动,为排查不正之风奠定了基础。
3、组织教职工认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神等相关的文件。于10月20日召开了二阶段自查自纠动员会,要求全体职工结合人事改革个人撰写自查自纠材料;11月2日召开了职工个人自查自纠剖析会,与会职工都深刻剖析了个人存在的问题及下一步的整改措施。强化了职工职业道德意识,增强了职工“爱岗敬业、热忱服务”的责任感和使命感。
4、广泛对内对外征求意见。对内以“自查自纠”为重点,召开职工大会、个别访谈等方式查找在责任意识、服务意识、开拓意识等方面存在的问题,并进行认真梳理,归类总结;对外向市教育局各直属单位及各县(市、区)教育局征求到对****的创收发展多出政策、多谋出路、多做指导。通过各方意见的反馈,对在工作中存在的问题,特别是新情况和新问题进行了认真分析,扎实抓好了自查自纠工作。
5、强化制度建设。根据事业改革发展,明确各岗位的工作职责,形成激励机制,充分调动广大职工工作的积极性,做到以制度管人,以职责管人,促进单位作风的明显转变。
6、强化廉政建设。对门市的出租公开、公正、公平;对外出购买物品均采取两人以上同行,杜绝腐败。
7、转变思想观念,提高服务质量。大力开展职业道德教育和爱岗敬业教育,要求全体职工在工作中要牢固树立服务意识,主动热情的为基层及客人提供周到、耐心、细致的服务。
8、开展限时服务。在工作中对能马上办的要马上办,对需要延时的要求要确定落实解决时间,做到易事不过时,难事不过天,提高办事效率和责任意识。
通过自查自纠活动的开展,加强了本单位行风建设的组织领导,强化了服务意识、责任意识、创新意识,进一步转变了工作作风、服务态度、服务质量和办事效率。但我们还存在一定的问题:一是责任心还不是很强;二是工作依赖性强,缺乏主动精神。在下一阶段我们将以“三个代表”重要思想为指导,转变观念,与时俱进,开拓创新,努力使单位的行风建设和各方面工作再上新台阶,创造更好的经济效益,更好地为达州教育添砖加瓦。

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