地税局某年度工作总结。
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地税局_年度工作总结
====年，我局在市局和县委、县政府、县人大的正确领导下,在各有关部门的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届四中、五中全会精神，积极开展保持共产党员先进性教育、行风评议和思想作风暨执法执纪教育整顿活动，按照税收科学发展观，坚持聚财为国、执法为民，进一步推进依法治税，强化科学管理，加强队伍建设，努力构建和谐税收征纳关系，确保了税收收入的稳定增长，为遂平经济的繁荣与稳定做出了积极贡献。现将全年工作总结
一、以组织收入工作为中心，超额完成全年税收任务
今年，我局继续坚持以组织收入工作为中心，认真落实《税收征管法》、税收管理员制度、欠税公告制度、国地税协作制度等一系列法律、法规及规章制度，严格执法，规范管理，使组织收入任务实现快速稳定增长。====年我局税收计划为xx万元。为不折不扣地完成县人大和市局下达的税收计划，局党组认真分析了各种有利和不利因素，切实采取强有力的措施。一是以党员先进性教育活动为契机，充分发挥党员模范先锋带头作用。较好地解决了地税人员少，征管难度大，征收成本高的问题，提高了征管质量和效率。二是合理分配收入计划。对税收计划早分配、早安排，并层层落实收入目标责任制，严格考核，把收入进度与工资奖金挂钩，奖优罚劣，激励先进，保证税收计划落到实处。三是借税收宣传提高公民纳税意识。通过灵活多样的税收宣传活动，使全民依法诚信纳税的意识有了明显提高，诚信纳税的观念不断深入人心。四是加大稽查查处力度，实现以查促管促收。目前，共完成计划选案xx户，其中开具两书xx户，撤案xx户，归档xx户，查处税款xx万元，稽查入库xx万元。五是加大打击偷抗税力度，严厉打击涉税违法行为，为税收征管工作保驾护航。全年来，我局共受理涉税案件xx起，移送公安机关xx户，刑事拘留xx人，批捕xx人，直接追缴税款xx万元，协助基层单位强制执行xx余户，协助追缴税款近xx万元，有力地维护了税法的严肃性。在全局干部职工的共同努力下，止xx月底，我局共累计完成地方税收xx万元，占年计划xx万元的xx％，同比增长xx％，增收xx万元，提前xx天完成全年税收任务，并首次突破xx万元大关。同时入库教育费附加xx万元，占年计划xx万元的xx％，同比增收xx万元。
二、认真开展三项活动，确保队伍整体素质不断提高
我们坚持以人为本，以党员先进性教育、政风行风评议和思想作风暨执法执纪教育整顿活动为契机，切实加强班子自身建设，不断提高队伍整体素质。
（一）认真开展党员先进性教育活动。====年初，根据县委关于在全县党员中开展保持共产党员先进性教育活动的工作安排，从=月份起，我局组织机关和城区全体党员认真开展了“保先”教育活动。经过近=个月的集中教育活动，我局圆满完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项工作，取得了明显效果。通过保持党员先进性教育活动三个阶段的开展，我局人员无论在思想意识、精神面貌还是在实际行动中，基本实现了思想上永葆先进性、作风上展示先进性、行动上实践先进性的开展保先教育活动的目的，为全县地税事业的健康发展和遂平经济的腾飞提供了不竭的精神动力保障。先进性教育活动中，由于措施得力，成效显著，被县委督导组推荐为市级“保先”教育活动先进单位。
（二）认真开展政风行风评议活动。上半年，我们以打造地税机关依法行政、廉洁高效、勤政为民的良好形象为目标，以政风行风评议为载体，在县人大的直接支持和帮助下，狠抓作风建设和形象建设，认真落实“一条龙”服务、“一站式”办公和首问负责制、限时办结制等服务承诺，简化办税程序，切实解决办事效率低和办证难、缴税难等问题。把办税“零距离”，征收“零障碍”，质量“零差错”，信誉“零投诉”，构建平等、和谐、互信的新型征纳关系作为主要目标，全面推行文明办税“八公开”和公开办税“八项承诺”，切实改进服务手段，丰富服务内容，创新服务方式，进一步提升纳税服务水平，赢得了纳税人的好评，在行风评议中，获得了第二名的较好成绩。
（三）积极开展思想作风暨执法执纪
教育整顿活动。下半年，为保持和发扬我们在行风评议中取得的成绩，从九月份开始，我们又在全系统内认真开展了以“开展教育整顿加强行风建设全力打造地税机关良好社会形象”为主体的思想作风暨执法执纪教育整顿活动，把它作为与收入并重的工作切实抓紧抓好，通过精心组织、扎实工作，按照我局《思想作风暨执法执纪教育整顿实施方案》认真开展宣传发动、组织集中学习、深入自查自纠、认真整改建制等各项工作，切实解决部分干部职工“政治思想不坚定、工作标准不高；工作日中午喝酒、上班期间打牌赌博及无故不上班；有法不依、执法不严，以言代法、随意执法、执法不规范；办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，“门难进、脸难看、话难听、事难办”以及利用职权“吃、拿、卡、要、报”等问题，使我局人员的税风税纪、精神面貌有了进一步好转，执法执纪水平得以更大提高，形成了执法规范、人心思进、争先创优的良好局面，有力地促进了税收收入的稳定增长，教育整顿取得了明显效果，受到市局检查组的充分肯定。三、积极贯彻落实各项制度，不断提高征管质量和效率
（一）实行国、地税协作，共创和谐税收环境。国、地税之间本着有利于推进依法治税、有利于加强税收征管、有利于方便纳税人的原则，实行了国、地税税收协作制度。国、地税协作制度的实行为科学化、精细化管理奠定了基础，进一步深化了地税征管改革，提高了管理的实效性，增强了税收执法的透明度，进一步提升了服务水平，创造了公平、公正、和谐的税收环境。
（二）实行税收管理员制度。按照市局工作要求，我们认真实行了税收管理员制度，为基层所制定《税收管理员制度》+面==副，悬挂于各单位征收大厅，做到了制度上墙。通过税收管理员制度的实行，加强了税源管理，明确了管理职责，强化了税源监控，有效解决了“疏于管理、淡化责任”的问题。
（三）组织开展税源清查。我们在=月份制定下发了《开展地方税源清查的工作方案》，本着“全面清查，不留死角”的原则，采取主管税务机关全面清查和县局进行抽查验收的方式进行。经过近一个月的努力，对纳税户如实、详尽地进行税务登记，基本杜绝税源管理的盲区，为实行纳税评估和信息采集、为进一步促进征管资料规范化、全面落实征管“六率”考核、保证完成全年税收任务奠定了良好基础。gz85.Com
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某县地税局工作总结
某县地税局
*年上半年，我局在省、市局及**县委、县政府的关心指导下，在全体干部职工的共同努力下，围绕着省局提出的**工作思路，认真贯彻落实精神及省、市局有关会议精神，结合**实际，稳步推进省局**工程，狠抓落实，各项工作均获得成效。现将半年来具体工作开展情况汇报如下：
一、以组织收入为中心，收入保持较快增长
我局坚持以组织收入为中心，深化经济税收分析，紧贴县委、县政府部署的各项城市建设、产业规划，加强重点税费源监控，注重涵养税源，促进收入可持续增长。截至*月*日，我局共组织入库各项收入*万元，同比增收*万元，比增*%，其中税收收入*万元，同比增收*万元，比增*%，完成年度计划*万元的*；社会基金收入*万元，其中养老保险费*万元，失业保险费*万元，生育保险费*万元，工伤保险费*万元，医疗保险费*万元。
二、注重管理创新，征管质效扎实提升
（一）稳步推进税源专业化管理。
成立以局长为组长，其他领导班子成员为副组长的专业化管理领导小组。县局专业化管理领导小组下设办公室，负责税源专业化管理的日常工作的协调，制定税源专业化管理规划，确定具体项目、内容及实施要求，对各类风险采集、识别、应对情况进行统计、分析、督办、反馈。
借助机构改革合理划分征管范围，突出重点税源集中管理，夯实数据，提升系统数据质量，梳理流程，明确职责，做大做强纳税服务厅，发挥协税护税网络的做用，注重第三方数据的取得和运用，结合日常评估，建立第三方评估常设机制，建立业务巡查机制，及时发现执法偏差，建立县局工作任务单、督办与过错追究等一系列监督落实机制。*分局设为专业管理分局，集中管理*等重点税源，2013年上半年入库各项税费*亿元，占全局总收入的*，税源专业化管理初显成效。
（二）贯彻落实任务交办制，提高征管效率。
严格执行工作交办制，将工作任务层层分解落实。工作交办单采用电子表格形式，列明工作任务、具体要求及完成时限，在备注栏内注明各基层分局任务数量。月初将工作交办单发送给各基层分局负责人，基层分局负责人将工作任务明细分解到每个税管员，月中进行督促，月份终了三日内，各基层分局对上月安排的工作完成情况进行反馈，反馈内容包括各项工作完成情况、未完成工作的情况及整改措施。基层分局对交办任务完成不及时不到位，按标准扣除绩效分数，责令限期整改。工作交办制明确税管员的工作内容及要求，极大提高基层分局工作效率。
（二）加强纳税评估，规范三个指标管理。
通过加强纳税评估，规范对纳税人逾期未申报、未缴纳税款、未报送财务报表三个指标的管理，走出了一条日常评估与专业评估相结合的思路，强化管征工作。通过努力，我局三个指标得到大幅提高，申报率*%，入库率*%、财务报表报送率*%，并进一步规范了执法文书的制作。
（三）继续加强税种管理，切实提高管征绩效。
推进营业税分类管理，及时调整和落实建安营业税关于分包、转包税收政策，规范建安营业税计税依据的确认口径和方法；实行行业归口管理；做好营业税起征点管理，清理核实我县纯营业税个体工商业户未达起征点的业户*户，减征营业税税款*多万元。
抓好企业所得税管理。认真组织做好*年度企业所得税汇算清缴管理，进行企业所得税汇算清缴*户，汇算清缴面达到100%。征缴清算企业所得税税款*万元，比增*%；积极引导和鼓励纳税人参加中介汇算鉴证，中介鉴证*户次，占年度申报企业*%。加强企业所得税预缴申报管理，预缴申报率达到*%。
推进个人所得税管理。全面完成年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作任务，自行申报*户次，申报应税收入额*万元，申报应纳税所得额*万元，应纳税额*万元。全力推进个人所得税管理系统推广应用，总上线户数*户，平均申报率为*%，申报个人收入**万人次，申报工薪收入个人所得税款**多万元。加强财产转让所得，上市公司配发股利等一次性税源的征收管理，加大对个人股权转让所得个人所得税的征收和管理，增强对上市企业配发股利的个人所得税的税源监管，征收配发红股个人所得税**万元；加大对核定征收企业所得税的企业个人者股息、红利所得个人所得税核定征收工作，核定征收*户次，征收个人所得税*万元。
（四）做好营业税改征增值税工作。
成立"营改增"工作领导小组，积极进行政策宣传，解读相关政策文件，做好"营改增"分户调查，按照上级要求和时限，完成分户调查工作。做好与国税机关的沟通衔接，进行清税清票工作，及时更新税种。经全局人员共同努力，"营改增"工作顺利完成，共移交国税"营改增"企业**户。
（五）强化规费征缴管理。
推动"税费一体化"管理，建立税费"同征、同管、同结算"工作机制，依托税收管理，在税收优惠、税基管理、发票管理、检查等环节，增加对社保费缴费情况的审核把关；落实税费统查，以查促管，提高规费管理水平。进行社保登记信息清理，核实重复登记户和非参保户单位情况，及时维护社保登记信息。
积极配合政府相关部门开展价格调节基金征收工作，确保价格调节基金征收工作顺利开展。上半年共入库价格调节基金*万元。
（六）大力推广网上办税CA认证。
大力宣传，利用门户网站、办税服务厅公告栏、纳税服务QQ群、宣传手册等载体，向纳税人深入宣传CA认证的安全性、便利性、优越性。有序推广，将重点税源企业确定为首批推广对象，对推广情况督导检查，梳理问题。强化，为办理CA认证企业进行免费培训，现场演示操作步骤，讲解注意事项。密切跟踪，抽调业务骨干深入企业，及时了解和研究解决CA证书使用相关问题，实行"一站式"全程跟踪服务。本年度新增网上办税CA认证用户**户，累计达**户，占网上申报用户的**%。
三、注重依法治税，执法水平持续提升
（一）深入推行税务督察员制度，加强执法监督。
努力实现"完善一表，做好一报告、开好一会"，进一步完善税收督察员工作，规范《税务督察员审核报告》相关文书种类样式，规范税收政策反馈的报告，定期发布征管法规工作简报。将征管、税政工作纳入单列考核，借助税务督察员平台，完善"三级巡查，二级监督"的工作保障机制。开展工作落实情况交叉检查，1-6月，经督察员交叉审核检查的各类税务具体行政行为**件，查补税款**万元。
（二）规范税收自由裁量权的运用。
对申报征收、发票管理等涉税过程中的自由裁量权从严管理。公开自由裁量要素，印制执法服务指南，规范审查程序，加强权力制约，进一步明确自由裁量权界限。完善考核评议，严格问责追究，将规范自由裁量权标准和办法的落实情况纳入依法行政考核。加大违规税务行政处罚的考核力度，对处罚不公、以权谋私等滥用税务处罚自由裁量权的行为严格追究过错责任。上半年我局共对*户次进行行政处罚，罚款*元。
（三）强化税收稽查，整顿税收秩序。
上半年我局共立案检查*户，查补收入*万元。大要案查处实现突破，*月份我局受理一起*涉税案件，该案初步认定偷税*余万元，审理环节工作已完成并移送县局案审，已向市稽查局报告大要案查处情况。企业自查成效突显，上半年我局共组织开展企业自查*户。组织开展打击制售假发票和非法代开发票专项整治工作，共查处发票违法企业*户，查出涉及非法发票*份，涉及金额*万元，查补税款、罚款、滞纳金合计*万元，完成市局下达任务，。
（四）建设岗位风险防范体系。
建立案例评审交流制度，召集基层税管员对典型案例进行集中讨论、点评和汇编，对各县市区局税收执法检查中存在的问题进行探讨，在税收执法的疑难杂症处理上达成共识，对基层规避税收执法风险起到积极的指导作用。将风险防范关口前移，对涉及税款征收、发票管理、税务检查、行政处罚、、后勤保障等过程容易出现的风险点进行归集，编制《廉政建设风险点排查表》，对风险点逐点进行排查。强化责任追究机制，对各管征单位执法情况进行专项执法检查和执法监察，公开通报执法检查情况，严肃追究相关领导和责任人的过错责任。
（五）进一步完善社会综合治税网络。
我局强化与审计和法院等部门的协作联动机制，设定固定联络员，加强信息共享。1-12月，地税部门共向审计部门移交案件线索*起，接收审计部门移交的案件*起，补征入库各项税费*万元。积极探索执行款分配模式，强化与法院的常态联系，探索建立合理有效的执行款分配模式。我局在对一家企业进行欠税清理时通过法院参与拍卖款分配，弥补欠税*万元。
（六）推行"案审会前说明"机制。
推行"案审会前说明"机制，每个重大案件在召开案审会前，召开由分管领导、稽查工作相关人员、稽查对象的法定代表人和财务人员参加的案前情况说明会，告知纳税人拟作出的处理意见，面对面听取纳税人对处理意见的陈述，对一些有争议的事项进行探讨和交流，使纳税人获得陈述事实，说明情况的机会。上半年我局组织召开一次说明会，处理重大案件*户次，审理完成率*%。
四、注重纳税人需求，服务水平持续提升
（一）优化纳税服务，提升纳税服务质量。
坚持以"优美环境、优良秩序、优雅仪表、优质服务"的四优标准合理调整办税服务厅窗口职能，按照规定对办税服务厅进行改造，启用排队叫号系统，推行"一窗式"服务、双向预约服务、延时服务等便民服务，推行"同城通办"业务和免填单业务，执行首问责任制并制作《一次性告知手册》，纳税申报电脑"双屏同显"公开办税。制定和完善办税服务厅工作制度，对大厅工作人员上班期间的言行举止、上班期间应遵守的规定及要求、纳税人前来办理涉税事项的流程进行明确。建立行之有效的纳税服务考评机制，大力抓好纳税服务岗位人员专业培训和日常在岗培训，开展岗位练兵和业务竞赛，深入开展经典诵读和早会，提高窗口人员综合素质和服务技能。
（二）注重纳税人合法权益，加强税收宣传与科研工作。
围绕"税收·发展·民生"宣传主题，积极开展多形式、多载体、贴近纳税人的宣传活动。税收宣传日联合县税务学会、县国税开展首日咨询活动；制作并发放精美的"税收？发展？民生"主题宣传首日封，与县国税局共同在《**时讯》上开辟税收宣传专版，宣传纳税人关心的税收热点相关政策法规；开展"全民参保？社保惠民"专项规费业务宣传活动；为办公电话和干部的手机开通集团税收服务彩铃；与移动公司建立税收宣传平台，通过**宣传网、城市**网、**广播电视经济频道开展税收宣传活动。全局撰写各类税收调研论文*篇，在《*》杂志发表*篇次。
（三）认真落实各项税收优惠政策。
加强企业所得税减免管理，*年度受理审核企业所得税事先备案减免*户，减免税额*万元，受理备案小型微利企业*户，从低核定小型微利企业所得税应税所得率*户，预计减免企业所得税*万元。规范流转税的事后备案登记减免，对涉及文、教、卫等行业的营业税及房产税、城镇土地使用税的事后备案登记减免事业单位*户次，减免营业税等税收*多万元。落实残疾人就业、退役士兵自主就业、下岗失业人员自谋职业的税收优惠政策，*年受理各类自谋职业人员申请*户次，减免各类税收*万多元。
（四）积极开展纳税人和人大代表、政协委员走访活动。
开展纳税人和人大代表、政协委员大走访活动。目前已走访了圣农发展、美的化工等*户重点税源企业*余次，走访了省市县人大代表、政协委员*人，收到企业反映税收政策类问题*条，建议*条，已全部解答、受理、反馈。通过走访，直接送税法到企业，面对面地服务纳税人。
五、突出，队伍建设保障有力
（一）稳步推进机构改革，塑造良好工作作风。
在机构改革工作中，我局统一思想，严格纪律，按照省市局部署，制定详细的机构改革方案，在人员编制、机构设置、人员定岗等方面严格按照改革程序履行各项规则。领导班子召开多次会议，统一思想，严肃机构改革纪律，进行详细分工协作。召开*场二层以上干部会议，要求二层干部当好表率，注重团结，担负起正确引导带头作用，做好上传下达，营造团结向上的整体氛围。坚持正确的用人导向，将优秀年轻干部推上领导岗位，抱怨、牢骚、攀比、观望现象逐步减少，积极、稳定、健康、向上成为主流，形成"想干事有机会、能干事有平台、干成事有激励"的良性机制。对上进同志进行充分鼓励，充分尊重理解干部，使全体干部均能正确对待个人得失和进退留转。按照民主集中制原则，把握每一环节和步骤，班子和人事部门分别与干部不断反复沟通，面对面交心、谈心面达到*%。至*月*日止，副科级、股级、一般干部及工勤人员全部调岗到位，全面顺利完成机构改革工作，干部平均轮岗交流面达到*以上，基层分局（所）负责人进行*全面轮岗，是我局成立以来轮岗交流面最大的一次。
（二）加强领导班子建设，强化监督管理。
以"先进县级局领导班子"的标准严格要求班子成员，从讲政治、讲大局的高度出发搞好团结，互相尊重、互相关心、互相谅解、互相支持，取长补短，共同提高；做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，批评讲方法，主动不越权，到位不越位。在日常工作中，坚持集体领导和个人分工负责相结合，在充分民主的基础上实现科学集中。凡是重大问题决策和人事任免事项，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究决定。认真落实省局党组《关于加强各级主要负责人管理监督的指导意见》，加强对领导干部特别是"一把手"的日常管理和监督。
（三）强化和效能建设，预防职务犯罪。
强化廉政教育，突出制度建设，落实党风廉政建设责任制，进一步完善惩防体系。加强"两权"监督及完善社会监督网络，贯彻落实"一岗双责"，坚持每季度召开党风廉政、效能建设分析会制度，分析党风廉政方面存在问题及对策。加强税收执法、行政管理、基建管理和经费管理等一系列制度建设，加强行政管理权监督，抓好政务公开和"三权"（人权、事权、财权）监督。加强与县纪委、县检察院、县法院的沟通协作，定期邀请其开展廉政教育讲座，与县检察院联合开展"庆"七？一"预防职务犯罪携手"活动。深化纠风工作，加大执行效能建设基本制度和办事效率、政务公开、工作态度等方面内容常态化明察暗访力度，加强对违规行为的惩处力度。适时邀请特邀监督员开展明察暗访，定期召开行评代表座谈会。我局本年度获批成为**县*年度政风行风民主评议免评单位，为**县首批政风行风民主评议免评单位。在*市"七一"表彰大会上，中国共产党**县地税局党总支被中国共产党*市委授予"*年创先争优先进基层党组织"称号
（四）持续开展创建学习型组织活动，增强组织学习活力。
不断拓展学习渠道、创新学习方式。邀请**县委党校*老师为全体干部开展"深入学习贯彻党的十八大精神"讲座，从坚定不移地走中国特色社会主义道路，全面推进党的建设新的伟大工程，继续加快转变经济发展方式推进经济又好又快发展，加强社会建设进一步改善民生等四个方面，对党的十八大精神进行深入的阐述和解读。依托省局、市局网络教育平台，积极开展在线培训，构建网络教育平台，鼓励干部职工认真钻研业务，学习政治、法律、财务等知识。执行"外出学习转培训"制度；()开展党员上党课活动；开办"成长讲坛"经验分享；开展每周一次的"青年学习论坛"；开展以经典诵读为主要内容的"书香地税"读书活动，诵读经典美文、畅谈读书感想、互荐好书、向干部职工征集书法绘画作品。
（五）加强物态文化建设，打造优美的地税环境。
营造良好的文化氛围，将廉政文化渗透到整栋大楼，在楼梯过道和走廊的显着位置，制作学习格言、廉政警句等字画匾牌。创建优美纳税环境，坚持以"优美环境、优良秩序、优雅仪表、优质服务"的四优标准强化办税服务厅的规范建设。建设温馨的地税家园，完善多功能健身场所和教育培训基地等相关场地及**地税文明展示厅。充分发挥党组织、工会、妇委会、共青团组织的作用，在各类节日组织形式多样的全局活动，在日常生活中开展登山、郊游活动。
六、2013年工作思路：
学习领会十八大精神，深入分析把握**县经济发展趋势和要求，按照省局"一二三四五"总体工作思路，认真做好下列工作：
1，积极应对组织收入严峻形势，保持收入稳定较快增长。"收好税"，进一步规范税收管征，推进税源专业化管理，确保财政收入增长。
2，结合省局**，立足**县经济发展特色，积极献言献策，从税收角度为**县经济发展做出贡献。
3，创新服务方式，换位思考，提高纳税服务水平。积极改进服务方式，从纳税人的角度出发，想纳税人所想，急纳税人所急，在税法规定的范围内最大限度地为纳税人提供优质服务。
4，加强监督，提高依法治税水平。进一步规范各单位科室的工作规范，严格做到"税法禁止的事不做，税法要求的事情必须做"，加强打击税收征管违法行为的力度，对责任人进行严厉惩处。
5，稳步推进税源专业化管理改革进程，通过调整岗位职责、规范业务流程，提高税收管征整体效率。
6，注重干部队伍建设，培养年轻干部。"带好队"，加强县局领导班子建设，建设学习型领导班子。重视培养年轻干部，借助机构改革，提拔德行兼备，业务过硬的年轻干部，形成税务管征的中坚力量。
7，扎实推进地税文化建设，树立核心价值观。树立干部职工的事业心、包容心、理解心和平常心，营造互信互谅互助的和谐氛围。持续开展创建学习型组织活动，加强物态文化建设，打造优美的地税环境。
第一季度某县地税局工作总结
2011年第一季度某县地税局工作总结
今年以来，我局以科学发展观为指导，认真贯彻落实地区局年初工作会议精神，紧紧围绕“更快、更新、更好、更精、更高”的工作思路，凝心聚力、砥砺奋进，力争完成各项工作任务，现将一季度工作情况汇报如下：
一、税收工作情况
按照“坚定信念抓收入、落实责任保收入、夯实基础增收入、强化征管补收入”的思路，依法征管、应收尽收，全力以赴做好组织收入工作。
（一）一季度，我局共组织收入2552万元，其中税收收入2278万元，同比减少930万元，减幅28.99%。完成一般预算收入1683万元，完成年度计划的15.3%。完成本级收入1767万元,组织其他收入274万元。
未能完成一季度任务的主要原因如下：一是县域内矿山开采企业季节性停产；二是建筑安装企业上年税收基本结清，今年新的工程尚未开工；三是上年的一次性税源占税收总额的60%，比重较大，今年虽然有高速公路、风力发电等重点工程，但在一季度未能形成实际税源。
（二）进一步加强税收调研工作。针对严峻的税收形势，一季度，我局对辖区内税源规模、税源分布、税源结构和征管情况进行了深入细致的调研分析，在充分掌握税源现状和征管薄弱环节的基础上，积极采取措施，强化分类管理，取得了明显成效。目前，在税源管理上我们采取重点税源企业、矿产开采企业、建筑房地产开发及交易企业、行政事业单位、国地税共管户、个体工商业户分岗分类管理，做到抓大不放小，力争通过加强管理增收入。
（三）强化工程项目管理。按照《塔城地区工程项目税收跟踪管理办法》的要求，进一步加强对工程项目的税收管理。对工程项目的税收，采取专岗专人、工程台帐、以票控税、委托代征、跟踪管理等方式进行管理。一季度清理了欠税户8户，共征收160万元，并对欠税户及时采取了税收保全措施。
（四）加强税收动态管理。加强个体户动态管理，做到“小户普遍调、中户适当调、大户重点调”。我局辖区内个体工商户为 1780户，一季度已对432户进行定额调整，调整面达25%，最低调增30%，最高调增100%。调整前年税额315万元，考虑到注销、变更、停歇业等因素，预计全部调整后年税额可达400万元。
（五）加大个体户批量扣税及企业财税库银横向联网工作，不断提高纳税服务工作质量，到目前为止已对401户个体户进行批量划转签订协议并发放了存折，对企业33户进行了财税库银签订协议并进行了网上申报，此项工作还在进行当中。
（六）加大委托代征税款力度。目前，我局与22户受托代征单位签订委托代征协议书，并加强了政策宣传、业务辅导和监督检查，特别是对矿山企业的运费支付和劳务费支出、工程发包等环节的税收进行了源泉控管。
（七）加大对企业的税收检查力度。主管局领导带税务所人员到企业进行检查，重点是对矿山进行检查，包括企业的股权交易行为、工程建设及注销企业的税款清算，共检查企业4户，清缴税款60余万元，
（八）进一步加强房产税和土地使用税的管理力度，对辖区纳税户的房产税和土地税用税进行了全面普查，完善了房产税和土地使用税的台帐管理。针对商用门面房租赁合同造假、租金收入不实的情况，对全县商用门面房按街道的不同地段进行了重新核定，核定了最低租金基准价，提高了房屋租金收入额，使租金收入平均增长1000元以上。
（九）加强耕地占用税的管理。今年第一季度，我局根据地区局转发的《新疆维吾尔自治区耕地占用税实施办 “干部去向牌”，使干部行踪“透明化”，有力加强了干部的自我监督和社会监督。
（四）积极开展监督检查，加强对干部的管理和监督，通过向纳税人发放廉政监督卡、问卷调查等方式，强化“两权”监督制约，预防腐败土壤的滋长。
七、党建、地税文化建设情况
按照“一靠教育、二靠管理、三靠载体、四靠力行、五靠问责”的党建工作思路，坚持“文化育人、文化促管、文化凝税、文化兴局”，以开展“创先争优”活动为抓手，全面加强党建和地税文化建设工作。
（一）始终坚持党组带头抓党建不松劲，建立健全党建工作责任制，对机关党支部书记和支委进行改选，严格落实各支部书记、总支书记、党组书记三级汇报制度，切实做到书记抓书记，一级抓一级。
（二）丰富党建活动载体，通过优秀党员、先进党支部月月评，设立“党员爱心基金”，开通支部博客和微博，佩戴党徽、重温入党誓词和“亮身份、亮承诺、亮形象”等活动，有力激发起党员比学赶超、跨越争先的工作热情。
（三）各党支部结合工作实际制定学习活动计划，自加压力，加强业务理论、业务技能的学习。深入开展“向付建国同志学习”活动，在全局开展党员大讨论活动，有效激发干部的工作热情，培养积极向上的工作状态。
（四）年初组织全局干部参加托里县春节联欢晚会，排练歌伴舞节目，展现了托里地税人干事创业，执着进取的精神风采。此外通过开展全局春节文艺联欢、“庆三八”妇女节活动、春季集中军训活动等，使干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力得到提升。
（五）加强税收宣传。今年我局把税收宣传工作作为重点来抓，一季度共编发《托里地税信息》35期，在中国税务报、新华网、天山网、塔城日报等多家媒体上稿43篇。同时创新宣传载体，开通全区地税系统第一个“微博”，及时准确地上报图文并茂的地税动态信息，成为我局税收宣传的一大亮点。
总之，在近期工作中虽然做了大量工作，取得了一定成效，但离地区局的要求和与兄弟局相比，仍存在不少不足和差距：一是组织收入的压力仍然很大；二是干部队伍业务素质不高，缺乏工作的积极性和主动性，创新能力不足；三是各项税收管理措施落实不到位，责任心不强，纳税服务有待进一步加强等。
目前，我局面临的税收形势非常严峻，任务十分艰巨，责任十分重大，保收入、促增长不仅是对我们这届领导班子驾驭复杂局势能力的一种考验，也是对我们讲不讲政治、顾不顾大局的一种检验。二季度，我局将严格按照地区局党组的各项工作部署，加强效能建设绩效考评工作，以“税收增长更快、税收征管更新、纳税服务更好、队伍建设更精、行政效能更高”的工作目标，依法征管、应收尽收，坚决完成地区局下达的各项税收任务，为托里县经济社会跨越式发展做出积极贡献。
二、评价体系落实情况
（一）按月开展征管质量评价体系“月月查”活动。成立“一把手负总责，主管局领导具体负责，税政法规科牵头，各科所参与”的领导小组，负责制定方案和监督“评价体系”在每月的落实情况，由检查组成员对上月度的税收征管质量进行全面考核。
（二）继续加强全员培训，内容更为专业详尽。对“评价体系”专项培训工作提出了“三对、三做到”的要求，首先是点对点、面对面、岗对岗的进行培训，即对各科所的征收、管理、法规等专业岗位人员进行系统培训。其次是要求培训人员做到人人清楚职责划分，人人掌握工作流程，人人熟知考核标准。
（三）一季度，我局个体纳税申报率、企业申报率在地区处于中等水平，在总结经验不足的基础上，我局结合征管质量评价体系，采取分类管理、按月提醒、全面入户、实地检查、摸清税源、清理数据等措施不断提高纳税申报质量，力争个体、企业申报率双双达100%。
（四）将出现问题的科所和个人与每月绩效考核密切结合，按月进行责任追究。将责任落实与集体和个人分配以及与年底评优评先相挂钩，让干部工作有压力有动力。在一季度开展的评价体系“月月查”活动中，共对39个涉税事项进行考核，共追究98人次，扣发绩效8648.5元。
三、纳税服务工作情况
围绕“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的纳税服务工作思路，积极开展好纳税服务工作。
（一）全面推行办税大厅领导带班制，通过设立导税台、领导带班席，在有效监督办税人员服务情况的同时，方便受理纳税人咨询，拉近与纳税人之间的距离。及时了解纳税人合理需求，对纳税服务策略、手段进行必要改进调整，不断完善对办税大厅规范化建设，更好地服务广大纳税人。
（二）利用托里电视台、“托里地税微博”和地税网站等宣传媒介广泛开展税收政策宣传、热点问题解答、办税事项告知，积极召开税企座谈会、个体座谈会和财税库银横向联网代扣代缴联系会，做好新办纳税人税收知识培训、优惠政策受惠企业辅导，利用液晶显示屏将“双定户”情况在办税大厅滚动公示，确保定调税工作公开透明，为纳税人营造公平竞争的税收环境。
（三）积极开展争创“优秀办税服务厅”和“每月一星”活动，在对办税服务厅进行标准化建设的同时，从细微处着手，通过使用文明标准用语，起立微笑迎接纳税人，摆放糖果及茶水等手段使纳税人体会到了更加体贴温馨的服务，为纳税人提供了优质舒心的办税环境，促使征纳关系更加和谐。
（四）注重活动载体加强宣传，通过借春节、元宵节等节日活动宣传税法，以开展色彩纷呈的文艺演出和民俗活动为契机，将税收宣传贯穿于活动载体始终，大力做好税法宣传文章，得到县领导和群众的好评，同时及时将反映托里地税的宣传视频在大厅播出，有力树立了地税部门的良好形象。
四、队伍建设情况
（一）按照以“班长抓班子，班子带队伍，队伍促税收”的思路，以提升“四力”为抓手，大力倡行“新疆效率”，教育班子成员讲政治、顾大局、守纪律，始 终与地区局党组保持高度一致，坚决贯彻落实地区局党组的决策部署，在工作中敢于担当、敢于突破、敢于创新，真正做到凝心聚力、心无旁骛、团结干事、跨越争先。
（二）进一步完善《党组中心组学习制度》，不断提升党组中心组的理论水平，着重学习了《41家自治区级文明单位被摘牌》、《自治区部分厅局9处室被通报》、《行政机关效能考评助力“新疆效率”》等时政文章，通过学习进一步解放思想、理清思路、开阔视野，切实增强对加强机关效能建设和开展绩效考评工作的重要意义和重要性的认识。
（三）注重发挥领导干部在带头抓落实中的表率作用，在全局叫响“三个看齐”，鼓励班子成员深入基层，广泛调查研究，充分听取意见，切实把近年托里地税发展实践中的好经验、好作风坚持好、发扬好，充分调动全局干部的工作积极性、主动性和创造性，以必学赶超的强劲力量，不断推进地税事业科学跨越发展。
（四）按照“理念引领、制度规范、作风整顿、环境培育”的思路，不断加强干部队伍建设。坚持用人导向助推执行力，以发展定进退、凭实绩用干部，凡是创新有成、创优有功的坚决用起来，做到“想干事的有机会，干成事的给职位”，对有位无为、作风不实、怕苦畏难的坚决撤下来。加强岗位业务培训学习，组织开展《征管法》等业务知识考试，将考试成绩与绩效挂钩，充分调动了全局干部业务学习的积极性。通过举办“我是地税人、我为托里增光彩”的征文演讲比赛，切实增强干部职工热爱地税事业的自豪之情。
五、效能建设情况
我局立足实际，狠抓落实，积极探索新办法、新途径，有效地推进机关效能建设，力促全局“行政能力强、行政效率高、行政效果佳、行政效益好”。
(一)加强过程监控，完善制度建设。制定了《重要工作交办制度》，通过推行交办单、提示单、督办单和通报单，把好“执行、控制、监督、问责”四道关口，提升行政效能，培养干部树立“接受任务不讲条件，执行任务不讲借口，完成任务追求完美”的执行意识。
(二)坚持“考评抓，抓考评”，以征管质量评价体系为蓝本，制定《效能建设绩效考评实施办法》，有力促使干部职工切实转变工作作风、坚决消除“庸、懒、散、拖、贪”现象，同时将执行力考评和每月绩效挂钩，对不良作风敢于“亮剑”、狠下“重药”。
(三)注重培养和树立先进典型，在干部中开展优秀先进月月评活动，制定了《月月评先评优工作考核办法》，将“月月评”结果在“创先争优评比台”、“托里地税网站”和“旗帜”内刊上发布，通过挖掘全局工作执行标兵，用身边的事感染和带动身边的人，有效地促进机关作风的转变和执行力的提高。
六、党廉纠风工作情况
按照“一靠教育预警、二靠控制防范、三靠监督检查、四靠问责追究”的思路，坚持“四个融入”，扎实推进反腐倡廉建设，确保党风廉政建设责任制落到实处。
（一）层层签订党廉、纠风责任书，制定下发了《2011年度党风廉政建设工作考核办法》和《2011年度纠风工作考核办法》。通过健全“督查制、考核制、奖惩制、循环制”，进一步推进廉政风险防控机制建设。
（二）由监察室牵头组织廉政专题学习活动，认真学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，在传统节日前编发了多条通俗易懂、内涵深刻的廉政短信，提醒干部时刻不忘廉洁自律。
（三）积极制定并推行了“作风评议卡”、“公务人员廉政反馈卡”，从而能够及时地掌握干部在执法过程中存在的工作作风问题和廉洁问题；通过设置
工作总结某市地方税务局年度税政工作总结
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某市地方税务局年度税政工作总结
按照州地方税务局二00一年度营业税、资源税、地方“八税一费”、两个所得税工作安排意见和我局**年度工作安排意见，我市紧紧围绕组织收入为中心开展各项工作，从而做到各项工作有计划、有落实、有督促、有检查、圆满了**年度的各项工作任务，真正实现了“两个确保”，一年来，我们主要做了以下几方面的工作：
一、按时、按质、按量完成了**年度所得税汇算清缴工作
**年，我市的企业所得税汇算清缴工作，在上级部门的领导和帮助以及各企业汇算户的积极配合下，通过全体干部的共同努力，到四月十五日全面结束。通过企业汇算申报和地税机关审查，在468户应汇算的户中盈利企业190户，亏损企业278户，应补企业所得税户数328户，应补缴企业所得税634万元，应退税户数55户，应退税额72.8万元，税前列支纳税调整净额为负396.3万元，审批企业资产损失132份，批准资产损失在税前列支1221万元，审批税前弥补亏损45户，补亏金额459万元。通过税务稽查重点汇算10户，查补各项税罚款20.85万元，其中，查补企业所得税16.5万元，其它地方各税1.76万元，罚款2.29万元，加收滞纳金0.33万元。
二、完成了一年一度的企业所得税征收方式鉴定工作
**年企业所得税纳税人1053户，我局一季度结合一年一度的税收定额核定工作，对企业所得税纳税人了征收方式鉴定。通过鉴定，确定查帐征收户468户，其它585户采取按纯益率或征收率征收企业所得税。
三、对全市行政事业收费及行政事业单位的工资工资薪金所得进行源泉控管
《财政部、国家税务总局不征收营业税的收费基金》（第三批）及《省财政厅、地方税务局不征营业税的行政事业收费项目》（第二批）下发后，我局对全市范围内的行政事业收费项目进行了清理认定，并与行政事业单位的工薪所得的个人所得税一并交由市财政局“会计核算中心”代扣代缴，实现了全市范围内行政事业单位税收源泉控管。
四、组织了**年度个人所得税专项检查工作
**年，我局在对金融、保险、邮政、电信、电力、医疗、科研等重点单位实施重点税源监控和征收管理的同时，对上述行业及党政机关进行了个人所得税专项检查，此次共检查应缴个人所得税人员4932人，查补应缴未缴个人所得税84.7万元。
五、完成了四季度企业所得税的预征工作
根据省州有关精神，我局在10月份对纳税人四季度的企业所得进行了测算预征，涉及预征纳税人134户，预征企业所得税510万元，其中省级4户，入库219万元，州级29户，入库27万元，市级101户，入库263万元。
六、完成了企业所得税改征个人所得税的改征工作
12月份，我局通过调查、结合征管情况和企业实际情况对部份企业所得税纳税人进行了改征个人所得税工作，全市涉及166户企业所得税纳税人、改征后有67户认定为按附征率征收个人所得税、99户按生产经营所得征税。
七、完成了**年以前金融企业应收未收利息冲抵营业税的调查上报工作
**年全市上报州工行营业税、州建行营业税、交通银行、中国银行、市城市信用社五户**年以前年度已交营业税应收未收利息1202万元，经州局上报省局批准分五个年度冲减应税营业额，应在**年度冲减的274万元已在**年度四季度纳税申报时处理完毕。
八、认真开展鹿城辖区房屋出租应缴地方各税的清理检查工作
为进一步加强鹿城辖区房屋出租地方税收的征收管理工作，**年7月，市局从机关、坝区所抽调了14名业务骨干配合鹿城征管分局对鹿城辖区出租房屋的单位和个人应缴纳的地方工商各税进行清理检查，通过1个半月的检查，共清理管户3599户，查补税款92万元。
九、积极开展农村屠宰税的清理扫尾工作
由于受农村税费改革的影响，今年的农村屠宰税收入进度较慢，针对这一情况各基层单位加大了各村公所、办事处屠宰税的政策宣传，并与各乡镇党委、政府取得共识，加强了代征代扣工作的领导，同时加强市场屠宰税的征管、清理以前年度尾欠，从而使本年度屠宰税收入达到199.1万元，比上年增长18%，增收30万元。
十、完成了投资方向调节税停征后的税款清算工作
**年，我局对投调税停征以前开工的至今尚未进行税款清算的工程进行了竣工税款清算，共清理工程项目38个，入库投调税76万元，投调税纳税保证金已全部清退完毕。
十一、搞好调查研究，为上级决策及税制改革提供政策依据
今年我们根据上级安排并结合日常工作，对下列各项课题进行了调查：
1、对自制建筑材料并负责施工的行为征收流转税的问题进行了调查；
2、对电力“两网”改造涉税情况进行了调查；
3、对**年营业税税收资料进行了调查；
4、对楚雄市房地产企业的税负检查进行了调查；
5、对全州建设主管部门向施工单位收取的劳保基金情况进行了调查；
十二、充分发挥部门职能、严格执行税收优惠政策，大力扶持企业及下岗职工发展
**年，我局进一步解放思想、更新观念、服从服务于地方经济发展，严格执行税收优惠政策，大力扶持企业及下岗职工发展。一年来，依法办理各类减免税242件，减免税款总计566万元，其中：企业所得税减免27户，减免税款163.6万元，个人所得税减免117人次（其中下岗职工42人次），减免税款3.5万元，土地使用税减免42户，减免税款338.5万元，房产税28户，减免税金56.2万元，营业税28户，减免税金4.2万元。
十三、健全科内各项管理制度
本年度我们在认真学习，贯彻执行税收政策的同时，健全科内各项规章制度，做到会议有记录、政策学习有记录，并认真登记了减免税台帐、退税台帐、企业资产损失台帐、弥补亏损台帐，做到来信来访有记录、政策辅导及处理有记录，并按时完成一年一度的归档工作，及时上报各种报表资料，完成州局临时安排的各项工作。
总之，尽管**年的工作比较多，任务重，我们都努力将它做好，但在实际工作中存在不足之处，我们将在**年中逐步改进，进一步完善。
以上就是《工作总结某市地方税务局年度税政工作总结》的范文全部内容，讲的是关于工作、进行、企业所得税、减免、企业、年度、完成、个人所得税等方面的内容，希望对网友有用。