岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？你不妨看看2015年教师工作评价总结范文，更多信息请继续关注本网站。
根据《xx市教师工作评价指导意见》（川政教督[XX]9号及相补充规定的精神，我校利用教师大会认真学习了相关文件，让全体教师了解评价体系的内容。为了推动学校工作向前发展，我们把学校工作的一些重点或难点问题增添到教师工作评价体系中来，使之具有实中特色。我们严格按《xx市教师工作评价指导意见》程序操作，圆满地完成了本学期的教师工作评价。现总结
一、组织学习，让老师们知晓评价内容
学期初，通过教师大会专门组织学习教育督导室、市教育局关于教师评价的内容，熟悉专任教师评价体系的3个a级指标，知晓日常工作有哪些内容纳入考核，如何考核。行后人员学习评价考核其工作的5个a级指标，知晓日常工作努力的方向。
二、根据实际，增添了一些评价内容
为了既严格按照教育督导室、市教育局文件办事，又引领和促进实验中学教师不断转变教师思想观念，积极参与学校组织的各项教育教学活动，学校增添了一些考核内容，我校教师考核满分为108分，增添了如下内容
（1）比教学活动。凡按学校要求承担了学校、xx市、xx市、湖北省组织的课堂教学研究任务并参与了各级教学比武（竞赛）活动的教师，在当学期教师工作评价中分别加记0.5分、1分、1.5分、2分，同类活动取最高值，累计不超过2分。
（2）访万家活动。凡实质性的参加家访（原则上二名教师一起并与班主任协商安排）并完整的填写了家访手册的教师，一学期一次加记0.5分，二次加记1分，五次及以上的加记2分。
（3）阳光体育活动。凡在学校规定的时间里能较好的参加大课间操锻炼的教师在当学期教师工作评价中酌情加记1—1.5分，能坚持参加大课间操锻炼的教师在当学期教师工作评价中加记2分。
（4）教育教学研究活动。积极参加学校及上级教育部门组织的关于教育教学研究（包括比访活动）的征文或论文竞赛活动，获得学校、xx市、xx市、湖北省级奖励的（以各级正式文件或通报为准），在当学期教师评价中加记0.5分、1分、1.5分、2分，累计不超过2分。
（5）大家唱、大家跳活动。在学校组织的大家唱、大家跳等大型专项活动中取得突出成绩的教师，在当学期教师工作评价中由校长办公会决定酌情加分。
三、组织专班，严格操作程序
实验中学教师工作评价领导小组
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
根据考核内容的侧重点，由校办具体负责，把考核指标分解到校办、政教处、教务处、教科处、体卫艺处，根据教师平时工作情况记载和实绩分别量化打分，由校办汇总。行后人员考核通过民主考核的办法获得评价依据。
校办收集各年级组对本年组教师工作评价的意见，向校长办公会汇报，由校长办公会研究分解各年级一、二、三等的人数。再由校办汇总操作定等次。
四、评价有据，教师认可度高
由于每学期在对教师工作进行评价前，学校进行了广泛宣传学习，让广大教职员工知晓评价内容，新增添了哪些评价项目。各职能处室量化成绩是根据日常记载和学生考试成绩而定，每一项得分都有据可查。通过五个学期的探索实施，这种评价方式基本上符合我校实际得到了广大教职员工的认同。
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2015年工作总结范文与自我评价
我于XX年8月1日加入到项目部，在这一年的工作中，得到了单位领导的精心培育和教导，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。通过这一年的工作与学习，使我认识到一名合格工程师的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。以下是我在这一年的自我总结
一、思想方面。
思想是行动的指南，一个人如果想把工作做好，就必须先树立自己的工作思维。作为一名党员，严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，同时积极主动的了解国家大事，认真学习党的各项新方针、新政策，及时的学习了xx届三中全会精神，不断的提升自己的党性修养，与党保持一致;作为公司的一员，我认真的学习和渗透公司的主流文化思想，并将其运用到实际工作中，与公司保持一致。
二、工作方面。
我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成各种任务，保证工程的顺利进行，表现出我们施工员的员责任心强，发扬了我们施工员连续工作、吃苦耐劳的精神。在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。
三、学习方面。
作为XX届的一名新员工，只有不断提升自己的知识水平和技术水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的问题时，多向师傅和其他同事请教。平时多到工地上去，多看多问，这样才能不断增加自己的现场经验。还应该认真的学习公司的一些管理体制和规范有了一定的了解，在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自己。
当然，现在我还有很多不足的地方:经验匮乏，知识和技术水平不够扎实等。我一定会加倍努力，不断的去完善自己，提高自己的工作能力。
总结一年来的工作, 我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。在今后的工作中，我将一如既往地做事，一如既往地为人，争取获得更好的成绩。
教师年终自我评价范文
本学期在各级领导的组织和老师们的帮助下，我较好的完成了本学期的教学任务。为总结本学期的教学经验，找出差距，取长补短，进一步提高教学质量，取得更大的成绩，特将本学期的数学教学工作进行如下总结
一、 知识完成情况
1.使学生熟练地数出数量在20以内的物体的个数，会区分几个和第几个，掌握数的顺序和大小，掌握10以内各数的组成，会读、写1~20各数。
2.使学生初步知道加、减法的含义和加、减法算式中各部分的名称，初步知道加法和减法的关系，比较熟练地计算一位数的加法和10以内的减法。
3.使学生初步学会根据加、减法的含义解答求总数的加法应用题和求剩余的减法应用题。
4.认识符号“=”、“>”、“<”,会使用这些符号表示数的大小。
5.培养学生学习数学的兴趣，认真做数学练习和书写整洁的良好习惯。
6.通过实践活动，使学生体验数学与日常生活的密切联系。
二、主要成绩
三、不足方面
a） 多数学生的理解能力差，计算及应用题的出错率高。
b） 动手操作能力欠缺，不善于合作和思考。
c） 知识的融会贯通及运用不是很灵活。
四、今后的主要措施
a） 注意培养学生良好的自学能力，善于合作，善于探索，从而提高自身的数学修养。
b） 做好课前的预习和课后的练习，加大检查力度及改错意识。
c） 及时做好优生的培养及转化工作，从而大面积提高教学质量。
总之，一学期的工作，有收获，同时也不足。当然，工作成绩的取得，离不开领导的关心、指导和同志们的帮助、关怀。工作中还有许多不足之处，我将及时找出差距，积极弥补不足，力争使自己的工作在新的一学年里有更大的起色。
教师年终自我评价的延伸阅读——自我评价的写作注意事项
在写 简历 时常常不敢填写自我评价怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多 简历 中胜出的。下面的内容大家可以参考下。
简历 书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则
实事求是简历的真实性是人事经历一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的 HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。
同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。
语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。
通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
教师工作评价总结
因为每学期在对教师工作进行评价前，黉舍进行了广泛宣传进修，让广大年夜教人员工知晓评价内容，新增加了哪些评价项目。各本能机能处室量化成就是根据日常记录和学生测验成就而定，每一项得分都有据可查。经由过程五个学期的摸索实施，这种评价方法根本上相符我校实际获得了广大年夜教人员工的认同。
校办收集各年级组对本年组教师工作评价的看法，向校长办公会报告请示，由校长办公会研究分化各年级一、二、三等的人数。再由校办汇总操作定等次。
根据《xx市教师工作评价指导看法》（川政教督[XX]9号及相弥补规定的精力，我校应用教师大年夜会卖力进修了相干文件，让全部教师懂得评价体系的内容。为了推动黉舍工作向前成长，我们把黉舍工作的一些重点或可贵问题增加到教师工作评价体系中来，使之具有实中特点。我们严格按《xx市教师工作评价指导看法》法度榜样操作，美满地完成了本学期的教师工作评价。现总结如下：
为了既严格按照教导督导室、市教导局文件干事，又引领和促进实验中学教师赓续改变教师思惟不雅念，积极介入黉舍组织的各项教导教授教化晃荡，黉舍增加了一些考察内容，我校教师考察满分为108分，增加了如下内容：
二、根据实际，增加了一些评价内容
一、组织进修，让师长教师们知晓评价内容
学期初，经由过程教师大年夜会专门组织进修教导督导室、市教导局关于教师评价的内容，熟悉专任教师评价体系的3个a级指标，知晓日常工作有哪些内容纳入考察，若何考察。行后人员进修评价考察其工作的5个a级指标，知晓日常工作尽力的偏向。
三、组织专班，严格操作法度榜样
（2）访万家晃荡。凡本质性的参加家访（原则上二名教师一路并与班主任协商安排）并完全的填写了家访手舶教师，一学期一次加记0.5分，二次加记1分，五次及以上的加记2分。
四、评价有据，教师承认度高
副组长：xx
（4）教导教授教化研究晃荡。积极参加黉舍及上级教导部分组织的关于教导教授教化研究（包含比访晃荡）的┞拂文或论文比赛晃荡，获灯揭捉校、xx市、xx市、湖北省级嘉奖的（以各级正式文件或传递为准），在当学期教师评价中加记0.5分、1分、1.5分、2分，累计不跨越2分。
（5）大年夜家唱、大年夜家跳晃荡。在黉舍组织的大年夜家唱、大年夜家跳等大年夜型专项晃荡中取得凸起成就的教师，在当学期教师工作评价中由校长办公会决定酌情加分。
组长：xx
（1）比教授教化晃荡。凡按黉舍请求承担了黉舍、xx市、xx市、湖北省组织的教室教授教化研究义务并介入了各级教授教化交手（比赛）晃荡的教师，在当学期教师工作评价平分别加记0.5分、1分、1.5分、2分，同类晃荡取最高值，累计不跨越2分。
实验中学教师工作评价引导小组：
根据考察内容的侧重点，由校办具体负责，把考察指标分化到校办、政教处、教务处、教科处、体卫艺处，根据教师日常平凡工作情况记录和实绩分别量化打分，由校办汇总。行后人员考察经由过程平易近主考察的办法获得评价根据。
（3）阳光体育晃荡。凡在黉舍规定的时光里能较好的参加大年夜课间操锤炼的教师在当学期教师工作评价中酌情加记1—1.5分，能保持参加大年夜课间操锤炼的教师在当学期教师工作评价中加记2分。
成员：xx