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公司工会工作总结

发布时间: 2019.08.20

(公司工会)某年工作总结。

时间匆匆流逝了,走得那么无影无踪,我们总会经历很多各式各样的事情,大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结,总结就是将一个人的所作所为简单阐述,我们该如何去写一份优秀的总结范文呢?下面,小编为大家整理的“(公司工会)某年工作总结”,相信你能从本文中找到需要的内容。

年是集团公司工会成立的第一年,一年来,集团公司工会在集团党委和市总工会的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大的方针政策,认真领会十六届四中全会精神,紧紧围绕集团公司党委行政的工作思路,以工会法为指针,结合集团公司的实际情况,确立了:认真履行工会的基本职责,重点抓好工会组织建设,团结动员广大职工为集团公司构建学习型企业和加快改革发展做出贡献的指导思想,做了如下几方面工作:

一、重视对工会干部、职工队伍的思想教育工作,以十六大精神为指导、全面实践“三个代表”重要思想,原创: 引领广大职工积极投身企业的改革发展中来

、组织各级工会干部认真学习贯彻党的十六大精神和十六届四中全会公报以及全国总工会十四大有关文件,使广大工会干部在思想上与党中央保持一致。

、组织全体职工参加全国职工学习十六大答题竞赛活动,通过竞赛的形式,促使广大干部职工进一步领会十六大精神实质。

、组织选派工会干部参加了青岛市第五届工会干部培训班、安全生产信息卡培训班、集体协商和集体合同签订培训班、女职工保护法培训及下岗职工再就业培训等各类培训班,通过高层次的学习培训,进一步提高了工会干部的整体素质和业务能力。

、组织工会干部以十六大精神为指针,结合企业实际,围绕企业自身的改革发展广泛开展讨论。各级工会主动参与企业改革方案研究和修改工作,充分体现了工会是代表广大职工根本利益、积极维护广大职工权益的职工信得过的自己的组织。同时,也为企业顺利进行改革起到了积极的作用。

二、加强和完善工会组织建设和制度建设,建立一支有战斗力的职工干部队伍

、集团公司工会组建一年来,在集团党委的领导和支持下,重视加强自身的组织建设,先后调整充实了集团工会领导班子,并设立专职工会副主席,完成了女职工委员会组建,指导所属青岛新城公司首届职工代表大会顺利召开,完成了一宅集团工会委员会调整建制。加强与改制企业联系,督促指导改制企业工会组织的建设工作。完成了个直属工会的法人资格检验和个单位工会重新办理法人登记。

、通过定期召开集团工会委员会议和工会主席会议,集体研究讨论工会工作,使集团所属各工会的工作方向明确,步调一致。一些好的做法和先进经验能在较短的时间里进行交流推广,整个集团工会的工作形成了一个良好的氛围。在“防非典”工作中,集团工会组织建立的“防非典”义务监督网络,从集团工会到基层工会小组层层设防,涉及面广(没有死角),涉及人多(多个小组、多人),每天上报信息,渠道畅通,有力地配合集团党委赢得了这一战役的胜利,同时,也充分证明了工会组织的战斗力。

三、加强民主管理工作,全面推行厂务公开、民主监督制度,切实维护职工的合法权益

坚持完善职代会制度,在集团公司国有、集体及控股企业和事业单位中,积极探索以职代会为主要形式的职工民主管理形式,深入推行厂务公开,组织各单位开展厂务公开自检活动,通过深入开展《职工代表大会星级创建活动》,全面推进厂务公开的制度化、规范化;组织开展职工董事、职工监事工作情况检查;集团公司及直属各单位均成立了劳动争议调解委员会和法律监督委员会,进一步健全工作的监督机制,保护了广大职工的利益;组织工会干部深入到基层第一线,掌握第一手材料,及时、准确的了解职工的难点、热点问题,积极协调有关部门解决,很好地维护了职工的合法权益。

四、认真做好“帮困扶贫送温暖活动”

在建立了特困职工动态管理档案的同时,全面落实特困职工的“第一责任人”工作制度;深入开展工会干部与基层职工的“心连心”访谈帮、“送温暖”等活动。年春节期间,走访慰问特困职工户,救助特困及下岗职工户,救助金额元,救济面%。年年底,由市总工会安排对个持有帮困证的职工家庭给予实物救济。同时,还积极做好特困职工子女高考救助工作,今年全集团共有刘婷婷等三个困难职工子女考上大学,全部获得了-元的一次性入学救济金。住宅一、住宅二公司都属于特困企业,其工会坚持对职工子女考上大学的给予元补助,在集团公司上下引起较大反响。

五、重视女职

工工作,维护女职工权益

年中,集团公司工会完成了女职工委员会组建,开展了女工委组织建设调研,按要求为两个直属单位配备女工委主任并落实待遇;要求各单位参加女职互助保险;组织全系统开展“女职工素质达标活动”调查;完成了《女职工劳动保护实施细则》的修订完善工作;对困难女职工,特别是单亲困难女职工进行摸底,开展“与困难女职工结对帮困”活动;开展女职工“学法普法宣传月”知识答卷竞赛等活动。在维护女职工的合法权益的同时,通过多种形式的学习和培训,努力提高女职工队伍素质。

六、广泛开展形式多样内容丰富的活动

、集团公司工会组织参加全国职工“安康杯”劳动竞赛活动,

各单位积极响应,集团所属经营公司和一宅集团等单位通过举办“安康杯”演讲比赛和安全员轮岗挂牌制、职工安全生产签名等活动,形式新颖,寓教于乐,受到广大职工的一致好评。

、在参加全国职工《学习十六大答题竞赛活动》中,由于组织

得力,全集团有%以上人员参加,共收到答卷份,名列全市前茅。

、在省总工会主办的“山东省五一文化奖”评选活动中,代表集团公司参展的杜道胜、刘建两位同志的作品双双荣获“山东省五一文化奖”。

、在《职工代表大会星级创建活动》中,各单位积极参与,踊跃报名。共有、物业公司、房产学校、房产工程公司等三个单位申报《先进星》、一宅集团、新城公司、太阳公司等七个单位申报《合格星》。目前已进入内部自检、验收、评价推荐阶段。

、为响应市委市政府关于广泛开展“全民健身活动”号召,集团工会组织了集团公司“百日健身(系列)活动”,举办了跳绳比赛、乒乓球赛等系列活动。职工健身活动室也经有关领导同意,正在积极筹备中。

、在年青岛市越野赛上,集团公司勇夺女子老年组冠军。

、在年新春到来之际,集团工会还举办了集团公司《迎新春联欢晚会》,在积淀企业文化的同时让大家在紧张的工作之余得到一息欢娱和轻松。

、国庆到来之际,集团工会在集团公司组织全体机关人员中开展“庆‘国庆’赠书读书月活动”,各工会小组认真组织读书学习,人人都写读书笔记,收到了良好效果。

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某公司项目工会工作总结


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篇一:2016年企业总结

2016年企业工会工作总结

2016年企业工会工作总结

xx工会在县总工会的正确领导和大力支持下,深入学习实践科学发展观,以经济建设为中心,以努力完成公司生产经营任务为目标,充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用,组织和引导支持公司的改革、发展、稳定,深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神,履行维护、建设、参与、教育职能,动员和组织广大员工解放思想,顽强拼搏,扎实工作,锐意创新,为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。

一、指导思想:

全面贯彻党的xx大精神,深入贯彻落实科学发展观,不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针,立足实际,以抓指标进步,破发展难题为中心,围绕企业生产抓活动,推进企业民主管理,突出维护员工权益,深化职工之家建设,不断加强自身建设,增强活动动力,团结凝聚员工,努力促进企业全面完成生产任务。

二、主要工作:

(一)工会组织工作方面

公司现有职工2666人,建立基层工会16个,工会小组166个,设立工会小组长166人,工会劳动保护监督员26人,工会小组劳动保护监督员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责,完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。制定了《该公司XX年工会工作计划》,夯实基础工作,规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐,为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。

(二)工会民主管理工作方面

XX年是集团改革发展的关键一年,是xxx发展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标,注重发挥职工群众的主力军作用,从政治上保证职工的主人翁地位,增强了企业的向心力和凝聚力;从制度上加强企业民主管理,坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项,关系职工切身利益的重大问题,都提交职代会进行审议决定,畅通了职工参与企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益,极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。

年初,公司工会组织召开二届三次职工代表大会,对XX年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励;并向职工进行公司生产经营形势宣传和教育,树立职工的责任意识和发展意识;审议通过了《该公司职工宿舍收费管理办法》等重大决策决定;配合组织人事部门对XX年在职干部履职进行民主评议,改善了干群关系。

坚持厂务公开,不断完善民主监督制度的落实,公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展,凡是职工群众关心的事情,从形式、程序等方面进行了规范,

促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展。

坚持职工代表巡视制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题,不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡视检查,对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决,维护了职工的切身利益。

(三)工会宣传教育工作方面

多年来公司工会始终以党委主题教育活动和企业文化建设紧密结合起来,充分利用《该简报》、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、厂情教育,结合企业生产经营和职工思想实际,组织两级工会干部和广大职工,举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教育。通过这些形式多样内容丰富的宣传教育活动,引导广大职工解放思想,转变观念,为企业发展献计献策。此外,公司结合单身职工多的状况,利用工作之余举办大型体育比赛,于4月召开了该公司第二届职工运动会,运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活,强健了职工体魄,而且陶冶了职工情操,增强职工凝聚力。

(四)工会女职工工作方面

加强工会女职工组织建设,切实做好维护女职工特殊利益的工作。通过组织专题学习,知识讲座、演讲比赛、三八100周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动,努力提高女职工素质,增强女职工自我维护意识,同时展现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。

(五)工会经济工作方面

两级工会认真贯彻执行工会劳动保护《三个条例》和《安全生产法》,参与公司安全管理制度、危险源辨识等制度的修改和完善工作;定期或不定期组织职工代表巡视检查安全规章制度的执行和各级管理人员安全职责的落实情况,积极组织职工开展查隐患、反违章活动,今年上半年组织1977人参加了职工职业健康体检;两级劳动保护监督检查共查出各类隐患134项,整改128项,整改率95%以上。

工会紧密围绕公司党委主题教育活动和企业生产经营大局,重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动,成立竞赛领导机构,确定竞赛原则,完善竞赛考核细则,在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高,改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛,重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各17个工种979人参加各工种技能大赛活动,目前此项活动正在理论培训中。2016年企业工会工作总结2016年企业工会工作总结。

(六)工会职工生活工作方面

该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈,XX

年公司两级工会建立健全困难职工档案,及时掌握困难职工家庭困难状况,并对其实行动态管理,春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次,发放慰问金、慰问品4万多元。为玉树灾区捐款7.8万元,同时完善了职工活动室和阅览室,丰富职工的业余文化生活。

我们的工作虽取得了一些成绩,也存在着差距和不足。主要是对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索的不够;维护职工合法权益的广度还需进一步增强;两级工会干部思想观念、素质能力、榜样发挥不够到位;在提高整体素质,开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力;以上问题与不足还需在今后工作中认真加以改进和解决。

2016年企业工会工作总结

随着企业各项制度的不断细化深入,维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力,有着特殊而深远的意义。作为拥有250多名员工的高丰b厂工会,这一年里,在集团和包装公司的关心和支持下,各方面工作任务都能够认真务实执行。回首20xx年,只有总结出过去的成绩与不足,才能在新的一年里,将各项工作做得更好。过去的一年,我厂工会工作主要有以下几部分内容。

一、举办生日聚餐晚会,增强员工凝聚力

根据集团人力资源部XX年3月21日下发的《关于员工生日福利改革的通知》要求,我厂为丰富员工的业余生活,更好地增强员工集体归属感和团队意识,加强员工的凝聚力,从4月1日起,厂部为当月生日的员工举行一次集体生日聚餐晚会,每次聚餐都由厂领导干部陪同生日员工共同渡过,餐后继续为生日员工举行卡拉ok联欢晚会。同时也欢迎非当班员工参加晚会,增添了晚会气氛。

二、献爱心活动——集团号召,全厂员工积极响应

在XX年4月份,集团公司为更好贯彻落实党的十六届四中全会和区委十届五次会议精神,弘扬扶贫济困的优良风尚,动员各分厂全部力量共同促进困难职工帮扶工作,在全公司范围内开展帮扶困难职工募捐活动。我们高丰b厂得到消息后,积极组织干部、员工响应此项活动,拥跃进行募捐,募捐人数为全厂人数的98%。虽然金额不多,但足已体现出我厂全体员工对此项工作的积极态度和对社会贫困人士的无限爱心。

三、举行烧烤活动,共渡五·一国际劳动节

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五·一国际劳动节,我厂为了丰富员工生活和增加员工与管理干部间的沟通和交流,于5月1日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。同去的有干部、员工和部分员工家属,这样使得烧烤聚会的气氛更浓。活动中,处处充满欢声笑语,一派欢乐、团结的气氛尽显其中!

四、贺中秋联欢晚会

在一年一度的中秋佳节来临之际,为使新入职员工能进一步认识企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭,同时也能促进新入职员工相互之间的认识和了解,为营造今后良好的工作氛围,厂办在经得厂长同意后,特举办了一次大学生和外籍员工贺中秋联欢晚会,同时邀请了高丰a厂的新进员工,20多人前来参加,使得贺中秋的气氛更浓!

晚会上,一首首美妙动听的歌声,一遍遍浓浓的祝福声,一起起欢歌笑语声,足以体现出大家的欢乐和尽兴。因为,来自五湖四海的同事都在为公司给我们的关怀和关心感到无比的欣慰。这次聚会也充分体现出了集团所倡导融合、敬业、务实、创新的人文关怀和团结友爱的气氛。

五、体育竞技场,友谊共分享——举行篮球友谊赛

为促进各厂之间的交流,九月份,由我厂组织举行了与集团、白坭厂、高丰a厂三场篮球比赛;十一月份在我厂生产淡季时间又组织了各部门、车间的篮球比赛。于其说是篮球比赛,不如说是各分厂、各部门等同事间感情的传递和交流。篮球场上个个生龙活虎,散发着一股蓬勃向上的朝气。2016年企业工会工作总结文章2016年企业工会工作总结出自l,此链接!。

在运动场上,大家不计较输赢,只为能在金盛相逢而感到无比高兴,并期盼着今后工作中,在包装公司领导的带领下,大家齐心协力,努力拼搏,让金盛事业再上新台阶。

六、积极发挥工会、妇委的职能作用

在工作中,我们深深的感到,工会的工作虽然不是轰轰烈烈的,但每件看似很小的事情,却与职工的利益紧密相连着,所以在工作中来不得半点马虎。在这一年里,为切实做好感情留人,待遇留人,同时增强员工对企业的认同感和归属感。一年来,我厂工会组织在厂部的支持下,坚持履行职能和义务:(1)对工伤员工的关心和慰问做到由始至终;

(2)合法生育女工和新婚员工的慰问;(3)职工直系家属抚恤慰问;(4)组织员工岗位、职业道德、安全、消防、治安法规、厂纪厂规的学习培训。通过对员工关心、慰问、教育、培训等一系列的工作,有效地提高了员工的工作积极性和责任感,同时使企业文化、企业形象在员工队伍中得到进一步深入和认同。

以上是高峰b厂XX年工会组织的工作情况汇报,在工作中取得了一些成绩,但也存在着不足。在新的一年里,我厂将在集团工会的直接领导下,进一步学习《工会法》、《合同法》等知识,多向其他兄弟工会学习先进的管理理念,不断加强厂工会组织的自身建设,进一步提高管理水平和服务意识,时时了解职工的所需、所想、所求,不断创新,更好地完成工会的职责,为集团的建设和发展、为提高我厂职工的劳动积极性和企业凝聚力努力做好工会本职工作。

2016年企业工会工作总结

20xx年上半年,集团公司工会在党委和上级工会的领导下,以三个代表重要思想和党的十六届三中全会精神为指导,全面贯彻落实全总十四大会议精神,紧紧围绕全年党委

和行政工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,为集团公司上半年实现时间任务双过半作出了应有贡献。

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体,加强信息交流、理论传播、经验推广,加大与基层工会的联系,提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式,深入学习三个代表重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高工会干部综合素质。

二、加强工会自身建设推进工作技能提高

集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标,推进工会自身建设,健全完善各项规章制度,提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与15家基层工会签订了XX年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础,针对性强,重点突出,利于基层工会发挥优势,改进不足,创造性地开展工作;规范职代会预申报、评估等制度,定期召开工会主席、工会委员会议,研究探讨新情况、新问题;开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会,曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者;认真做好新区先进生产者评选申报工作,上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号;做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等3家工会举行了换届选举;集团物业公司完成了工会组建工作,新川物业公司调整充实了工会委员;在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块,开辟信息传递新渠道,提高工作效率;完成工会财务、工会报表等基础管理工作。

三、深化企务公开工作促进集团民主管理

职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年,集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手(来自: 工作总结之家:2016年某公司项目工会工作总结),充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台;加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同,并征求行政和基层工会主席意见的基础上,加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作;参加浦发集团职工董监事培训,加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识,推动企业民主管理。

四、积极参与行风建设提升物业管理水平

篇二:2016年工会工作总结

工会2015年工作总结和2016年工作计划 铁岭市教科文卫系统直属基层单位49家,职工7145人,其中女职工4890人;专职工会

主席5人。全市教育系统职工38000多人,女职工占70%左右,县区中小学1182所,市直(银

州区)中小学32个;文化系统基层单位144家,局工会8家,会员1329人。共有先进模范

人物67人,其中全国劳模2人,省部级劳模31人,市级劳模30人,省五一奖章获得者4

人,市五一奖章获得者12人。xx年,我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下,

在各有关部门的大力支持下,结合工作实际,加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建

设,加强对院校务公开工作的指导和探索,对一些难点热点问题进行了调研,组织开展了大

量活动。现将全年工作总结和明年工作计划简要汇报如下:

一、xx年工作总结

(一)、加强基层工会组织建设,进一步深化全市基层工会建家活动。要求并指导基层工

会按时改选换届,加强工会主席的配备,督促基层工会及时召开职代会,发挥职代会作用。

重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市

中医院等基层工会进行指导。随着教育事业的发展和教育体制的改革,教育系统基层工会组

织建设亟待加强,中共铁岭县教育局委员会,铁岭县科教局,铁岭县总工会和铁岭县教育工

会联合下发《关于进一步加强教育系统工会组织建设,强化教代会制度,促进教育工作全面

发展的意见》,要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届,按照同级党政副职和宜专则专、

宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席,同时还争取县委组织部下发《关于做好系统(产

业)工会换届选举工作的通知》,实现教育系统基层工会全部改选换届,基层工会活力有较大

增强,为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优

活动为基础,围绕增强基层工会活力,创新建家活动形式和内容,加强指导、考核和验收。

年初,我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准,对15家基层单位进行了考核,市中心

医院等5家单位被评为创优单位;市信息工程学校等8家单位被评为升级单位;铁岭市第二

高中被评为达标单位。6月17日组织8名工会业务骨干到上海等地参观学习,进行工会业务

培训,使他们开拓了视野,提高了素质;在10月27—28日,举办新任工会主席培训班,对

新任12名工会主席进行 了工会业务理论知识、工作方法培训。

(二)、组织开展系列活动,调动职工参与改革和建设的积极性维护职工的合法权益。元

旦、春节期间,对教科文卫系统47户困难职工进行走访慰问,为其送去米面油和每户100

元慰问金。积极组织开展“建五家”活动,各基层工会结合自身实际,围绕本单位中心工作,

在表达和维护职工合法权益、调动职工积极性促进教科文卫事业发展、职工技能大赛、成果

展示、开展丰富多彩的文体活动、女职工特殊权益维护、提高职工技能素质和个人修养等方

面,做了大量工作。开展了为乡镇教师送医送药健康义诊活动,组织市中心医院、市妇婴医

院和结核医院的20多名内科、外科、眼科、妇科医护人员,携带医疗设备和赠送的常用药品,

为开原市松山乡、铁岭县新台子镇和大甸子镇400多名教师进行诊察和咨询,同时看望慰问

4名特困教师,给他们送去1600元慰问金。开展“安康杯关爱职工健康活动”铁岭农业职业

技术学院受到省总表彰。组织开展“我为教育教学改革和老工业基地振兴献成果活动”,在年

初的教科文卫工会工作会议上,对xx年评选出的28篇优秀论文和调查报告进行表彰。今年

仅对农业职业技术学院统计,有教育教学改革成果3项,向省教育厅上报的科研项目7项。

开展城乡城乡教师“手拉手”帮扶活动。全市结成帮扶对子148对,今年新增78对,如铁岭

市教师进修学院以各种形式先后多次组织送教下乡活动,为部分农村学校解决了许多培训及

教科研问题。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,各基层工会为引导和满足职

工精神文化需求,开展许多技能竞赛、基本功竞赛和业务考试等活动,如师专举办教师技能

大赛,市结核医院举办计算机知识培训班,市中心医院举办护士技能大赛等。我市农业职业

技术学院被省总评为先进学习型组织,市妇婴医院王丽娟被评为先进个人。

(三)、对基层民主管理工作加强指导和协调,积极开展院务公开推广工作。我市教科文

卫系统基层单位职代会大多能正常召开,但会议的质量还不尽人意。我们对市农职院、中医

院换届、市信息工程学院、师专、市妇婴医院等单位职代会进行了指导;在对去年市中心医

院院务公开试点成功的基础上,7月11日,与市卫生局联合召开全市卫生系统院务公开工作

会议,对全市院务公开工作进行了部署,联合下发了《关于在全市卫生系统推行院务公开工

作实施意见》,要求所有医疗单位要高度重视院务公开工作,并将此项工作纳入党委党 风廉政建设目标考核内容,全市各级医院在今年内必须建立院务公开制度,制定出符合

实际的院务公开制度和具体的实施细则。

(四)、完成本系统先进模范人物推荐考核工作。xx年铁岭市召开劳模大会,我们历时

一个月的时间深入基层和本系统各主管局,圆满完成教科文卫体广电系统十一名劳模候选人

和五家先进集体的考核工作。同时发挥劳模作用,与市特模范、铁岭特种阀门有限公司董事

长陈智本联系,在其企业安置下岗职工200余人。今年还完成1名省五一奖章获得者,2名

全国优秀工会工作者和一个全国优秀工会组织的考核推荐工作。

(五)、我市市直基层女职工委员会都比较健全,一年来结合本单位实际,开展了大量的

活动。在全市教科文卫系统开展了女职工重大疾病团体保险活动,市直单位参保人员xx多人。

各医院在护士节期间开展护士技能大赛,促进了护士护理技能的提高,各学校在女教师中开

展“做知识女性、抢抓机遇求发展、巾帼创业立功”活动,开展演讲、座谈和文艺联欢等活

动,丰富了职工的精神生活。一些女职工委员会还不断创新活动方式,以提高女职工的综合

素质。市中心医院女职工委员会以“巾帼创业立功”和“婚育新风进万家”活动为载体,以

提高医疗护理质量和医德医风为主线,以医院管理年活动为中心,开展了岗位技能比赛、爱

岗奉献演讲会,开展传播新型生育文化和建设小康家庭活动,举办了“为国为家生好娃、和

谐健康幸福家”家庭才艺表演,引导职工树立“少生优生、幸福一生”的新理念。

(六)、开展农民工转移问题调查。历时一个半月时间,到市、县劳动局、农委及部分乡

镇、村庄进行大量调查,撰写出铁岭市农民工转移情况的调查报告,受到市里的高度重视。一年来,虽然做了一些工作,但一些深层次的矛盾和问题并没有解决,如工会的地位在

一些单位得不到应有的重视,职代会的权利得不到很好的落实,工会主席更换频繁,工会作

用不明显,许多工作靠面子和个人魅力推动而不是制度和法律。因此,必须加强基层工会组

织建设,加强职工之家和职代会建设。

二、xx年工作设想

一、总体思路。按照“组织起来、切实维权”工作方针的要求,以推进教科文 卫事业改革发展为已任,围绕为铁岭经济振兴服务、为职工服务,加强组织建设,抓住

重点,突出特色,提高水平,努力开创工作新局面。

二、重点工作。1、开展我为教育教学改革和铁岭经济振兴献成果活动,通过教育工会组

织体系,把这项活动真正落实在基层,抓出成效。2、开展城乡教师手拉手活动,扩大帮扶的

数量,总结典型和经验。3、全面推进职代会民主评议院校务公开制度,培训典型,总结经验,

争取各方支持,推动制度落实。4、围绕建设和谐稳定的新型劳动关系,建立工会协调参与机

制,发挥工会源头参与作用。5、加强工会自身建设,进一步提高工作水平。按照上级工会的

要求和我会的实际,重点解决以下问题:一是争取地方党政和总工会的支持和重视,理顺教

科文卫工会的组织体制、级格、干部配备和经费保障等问题;二是提高加强对本系统工会干

部的培训工作,提高他们的业务素质和工作水平;三是继续深入开展建设职工之家活动,鼓

励支持各种有效形式,不断推进建家活动和工会建设的发展和创新;四是抓好教科文卫工会

机关基础工作目标的贯彻和落实,推行靠调研指导、靠机制维权、靠活动吸引、靠典型推进、

靠创新发展的基本工作方法。围绕以上重点工作,召开全市卫生系统院务公开工作经验交流会;评选行业标兵;举办

行业技能大赛;举办全市教科文卫系统职工文艺汇演。xx-11-19篇二:工会2015年度工作总结及2016年度工作计划 ******工会

2015年工作总结及2016年工作计划2015年工作总结

******工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下,在公司各个部门的大力支持与配

合下,2015年紧紧围绕企业发展目标,按照年初的工作计划,结合自身特点,全面推荐工会

组织机构和制度建设,充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了

企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展,增强了

企业凝聚力和战斗力,较好地完成了全年的各项工作任务,取得了一年来的工作开展情况汇

报如下: 第一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度 为提高员工的整体素质,培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新

的“六有”员工队伍,在2015年的工作开展过程中,公司工会积极组织学习了解《工会法》、

《中国工会章程》等相关理论知识的基础上,同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过

不断学习上级相关文件和资料,贯彻相关精神,公司工会工作在会议制度、台账管理制度、

财务管理制度等方面都得到了进一步规范,为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。第二、落实“关爱”二字,加强职工维权,履行社会责任、义务

1、工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任。进一步规范完善劳动合同的签订手续,及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险

的缴纳情况,维护职工合法权益。为践行党的群众路线,拓宽服务职工领域,提高女职工优

生质量,工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛

查”活动。通过深入调查了解,反映和掌握职工诉求,积极协调多方式、多渠道解决实际问

题,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难,充分发挥帮扶资金的作用,

把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工,有力推动了和谐企业的建设。

2、调研公司工作岗位的工作环境情况,对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改

善方案,共收到改善方案160余件。实施了全部改善方案,效果明显,定期追踪检查效果。

征集日常管理工作改进意见,激励职工提出各种生产工艺改善意见,对于能够提高效率,优

化工艺的提案,给予了一定的奖励。

3、组织开展社会公益活动,联合团市委走进农村希望小学,开展“放飞爱心 书送希望

“活动,为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。第三、大力开展丰富多彩的文体活动 公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系,为工会今后更好的开

展各项工作打下了基础,也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。

1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运

动的职工提供了相互切磋交流球技的平台,丰富了广大职工的业余文化生活。

2、全运会之际,为响应全民健身的号召,工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛,同时还积

极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛,并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。在肯定成绩的同时,我们必须清醒认识到,2015年,公司工会虽然做了不少工作,但仍

然存在一些问题和不足。2016年公司工会将进一步坚定克服困难的决心,努力推动工会工作

的全面发展,为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾,解决工会自身存在的

问题,才能促进工会事业的前进与发展。

2016年工作计划

2016年,我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示,以科学发展

观为统领,以解放思想为先导,以发展和谐劳动关系为主线,继续推进公司工会自身完善建

设,不断加强职工的思想,全力维护职工合法权益,着力构建和谐劳动关系。通过开展一系

列活动推动公司职工队伍建设,焕发公司工会新的活力与生机,为我公司持续、健康发展发

挥应有的作用。

一、加强公司工会自身建设,焕发工会组织活力。2016年,公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求,抓好工会组织制度化、规

范化建设,构建长效化工作机制,夯实工会工作基础,提高工作水平,使公司工会按章有序

地高效运作,从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。

二、加强职工维权工作,落实劳动保护工作。广泛动员职工提建议,为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况,

对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后,定期

检查效果。征集日常管理工作改进意见,激励职工提出各种生产工艺改善意见,对于能够提

高效率,优化工艺的提案,给予一定的奖励。

三、关爱职工,强化工会浓厚人文关怀氛围的营造 公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀,把节日送温暖和平时关心

结合起来,做职工的知心人,帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障,

有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联系,组织开

展公益活动。积极开展丰富多彩的文体活动,丰富职工业余文化生活。利用“三八”、“五

一”和公司周年庆等节日,组织开展喜闻乐见的文化活动,强身健体,陶冶情操的同时,全

面提高公司职工综合素质,提升组织凝聚力。请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见,谢谢对我司工会工作的大力支持。******

2016年1月20日篇三:2015年工会小组工作总结及2016年工作计划2015年工作小组工作总结及2016年工作计划 技术中心虽然没有成立正式工会,但是作为工会的一个小组,我们也在党支部的带领下,

联合团支部,努力为员工谋福利、为员工创造良好的工作环境,积极组织员工参加各项文体

娱乐活动,以此达到团结友爱、增强员工身心健康的最终目的。2015年具体工会工作大致如

下:

(一)、联合团支部组织举行了“三·八”国际妇女节女员工美甲慰问活动。

(二)、联合党支部做好员工妊娠慰问工作:慰问商务委朱雪琴和庄燕。

(三)、服从上级工会安排,积极参加员工疗休养工作。安排年度优秀员工参加上级工会

组织的疗休养活动。

(四)、积极参加上海市巾帼文明岗申请与评选 活动,联合中心宣传部,制作巾帼宣传栏,巾帼文明岗评奖宣传册。

(五)、中秋节期间,联合党支部和团支部共同举办慰问养老院孤老活动,受到虹桥街道

养老院老人们的欢迎。

(六)、参加市工会组织的羽毛球比赛活动,并取得优异成绩,分别获得女子单打并列第

三,女子双打第二,和混双并列第五的好成绩。新的一年工会要继续围绕员工身心健康,为员工争取福利展开工作,初步的工作计划如

下:

一、在党支部带领下,团结联合党支部和其他单位工青妇组织,开展“三·八”国际妇

女节女员工相关节庆活动,具体内容待定。

二、积极组织2015年度优秀员工参加上级工会组织的2016年职工疗休养活动。

三、联合团支部高温慰问虹桥街道孤寡老人,送上夏日清凉慰问品。

四、联合党支部或上级工会做好技术中心员工身心健康活动。(身体素质拓展活动或是开展心理咨询活动)

四、积极做好上级工会布置的其他相关工作。上海市国际技术进出口促进中心工会小组

2015年12月篇四:xx煤矿工会2015年度工作总结及2016年度工作计划xxx煤矿2015年度工会工作总结及2016年度工会工作计划 第一部分 2015年度工会工作总结 一、2015年度开展的重点工作

(一)群众安全及四型班组建设1、2015年,我矿工会积极开展群众安全工作,一是群监员在矿工会的带领下,认真开

展岗位隐患排查工作,积极协助班组区队解决井下现场存在的隐患和问题,取得了良好的效

果,共查出各类隐患8132余条,均已整改到位,矿工会逐月对群监会的运行情况进行检查考

核;二是发动女工协管员与安检科配合,组织开展了“三违”帮教活动,通过亲情帮扶,让

违章人员深刻认识到安全的重要性;三是开展群监员、劳模身边无“三违”活动。通过各类

群众安全活动的开展为矿井的安全生产奠定了基础。

2、在班组建设方面,我矿工会深入贯彻学习上级工会四型班组建设的相关要求,通过各

业务科室加强对区队班组的考核,通过考核对各区队班组进行对标排序,激发了班组自主建

设的积极性。

3、选树岗位“安全标兵”。为树立安全典型,激发职工自保互保意识,从2015年6月份

开始,矿井每月开展一次“安全标兵”评选活动,由区队申报本单位安全标兵候选人,矿井

评选考核,同时对获得岗位安全标兵的职工表彰奖励,从而提升职工安全素质,提高职工主

动参与安全管理的积极性。

(二)加强民主管理,维护职工权益 在民主管理方面,我矿深入落实民主管理相关要求,积极开展各项工作。一是召开职代

会,2015年2月,我矿工会组织召开了xx煤业首届二次职代会及2015年工作会议,传达集

团公司、永煤公司职代会精神,表彰先进集体和先进个人,同时签订了安全目标责任书;二

是加强队务公开的监督落实,结合经管科、培训科,不定期深入区队检查工资工分、文件措

施、自主培训等是否上墙或贯彻到职工中;三是结合安检科等部门,开展相关责任事故的追

查落实、调查职工反映的工作作风、薪酬分配等问题,并做到公正公开,维护职工权益。

(三)强化民生管理,服务职工群众 在当前严峻的经济形势下,我矿生产经营均面临多重困难,但我矿在集团公司的正确领

导下,坚持以人为本,克服困难,努力维持矿井生产,不断改善职工的工作生活环境。

1、扎实开展困难职工帮扶。今年以来,我矿领导班子及工会先后在元旦、春节、建党节

等节日对困难职工、困难党员家庭进行走访慰问,掌握困难职工家庭第一手资料,有针对性

地对困难职工进行救助帮扶,分别在年初、年中,通过走访困难职工家庭,帮扶困难职工33

人次,帮扶款物累计3万余元;同时,开展党员领导干部与困难职工家庭“一对一”帮扶结

对子活动,共结成帮扶对子14对,有效地拉近了干部与职工的距离,解决了职工家庭的燃眉

之急,使职工能够安心稳定地工作,为安全生产创造了条件。

2、认真开展“两送一助”活动。为落实民生工作要求,今年以来,我矿先后组织开展了

篇三:2016企业工会工作总结

2016企业工会工作总结

2016企业工会工作总结

一、抓规范,加强组织建设

(一)加强基层企业和机关工会组织的组建。

xx党委、政府非常注重加强xx工会自身建设。一方面xx党委、政府把工会工作纳入党建范畴。把工会工作摆上发展市场经济的重要位置,做到年初有布置,年中有检查,年末有考核。另一方面,活动经费给予保障,xx党委政府每年拨足一定的经费,由xx工会根据形势的需要,拿出新载体,开展好活动。在抓好xx工会自身建设的同时,我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口,采取强有力的措施推进企业建会工作。xx党委、政府年初召开应建会企业负责人动员会,讲清法律、法规、政策要求,明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动,通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报,赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等,进行全方位、多层次的宣传发动,争取全社会的支持。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营,取得了良好的成效。

(二)强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。

1、组织制度。针对企业工会干部流动性大特点,及时督促和指导企业做好工会改选配备工作,按民主程序选配新的工会干部。

2、目标责任制度。根据区总工会的要求,xx工会提出具体的工作目标、任务和要求,做到年初有计划、年终有检查总结。

3、会议制度。年初召开了xx工会工作总结部署会议,总结工作,布置任务。每季度召开一次例会汇报工作,互通信息,相互学习。

4、培训制度。采用各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素质。2016企业工会工作总结2016企业工会工作总结。

二、抓维权,发挥工会作用

维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我xx工会针对维权工作中的突出问题,我们通过推行一系列的行动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。

(一)推行平等协商、集体合同制度。

维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的牛鼻子。为了抓好这项工作,我们加强了培训工作,对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,到企业开展面对面指导,推行集体合同制度,确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象,

从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现,企业劳动关系较稳定,企业和职工利益实现了双赢。

(二)积极探索职工民主管理新路子。

今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试,并取得了较好的效果。上半年在xx卫生院开展了我为单位发展献一计金点子活动,一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见,有什么困难,都可以向工会倾诉。同时还设立了公开栏、意见箱,此举收到了很好的效果,部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。

(三)以送温暖为载体,为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工,帮助困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日,我们都积极筹措资金进行慰问。XX年我们在节日走访慰问特困职工和离退休职工,为他们送去了组织的温暖,体现了组织对他们的关怀。

三、抓载体,增强工会活力

(一)以劳动竞赛为载体,调动职工积极性。

各单位工会组织根据单位自身的特点,开展形式多样,各具特色的职工经济技术创新活动,并取得了一定的效果。

(二)开展文娱活动,丰富职工文化生活。2016企业工会工作总结

在肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;五是活动经费还不充足;六是围绕全xx经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。

2016企业工会工作总结

各位矿领导、职工同志们:

物管中心工会在矿工会的领导下,在本单位党政的大力支持下,严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求,认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神,按照xxxx和科学发展观要求,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和桥梁纽带作用,在各项工作中取得了明显成绩。

一、加强职工思想学习,提高职工安全意识。今年根据我单位的生产发展要求,结合我单位的实际情况,开展了生产学习活动。在职工中开展学理论、提素质、创新业为主题的系列教育活动,始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作,根据各阶段的中心工作安排,不间断地加强职工教育培训。经常利用安全学习日、班前会,组织职

工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识,通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育,提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。

二、加强民主管理、坚持民主监督,坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制,推动和完善了各种维权机制和工作制度,包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议,认真听取四大员反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能,形成职工、党员、领导干部互相监督的机制,及时公布单位经营状况,资金使用情况,资金福利费用开支等重大事项。

三、坚持走群众路线,及时解决职工困难。一年来,工会始终牢记群众利益无小事,把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓,坚持深入到生产一线,深入职工生活工作中,倾听职工呼声,及时分析、化解职工矛盾,避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次,合理采用职工建议21条,救济救助特困职工15人,发放救济金21000元。同时,我们还利用节假日慰问退休老职工,帮助他们解决生活中的实际困难,并到医院看望生病职工,协助解决医疗费等具体问题,全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。

四、做好工会管理和自身建设工作。坚持工会委员会工作学习例会制度,积极向上级工会缴纳会员会费,会费使用情况及时向全体会员公布,坚持按时向支部书记汇报工作,配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理路线,不断建立和完善工会各项民主制度,不断加强工会的自身建设,与时俱进,开拓进取,全面履行工会的各项社会职能,不断提高工会工作水平,全面完成了各项工作任务。

2016企业工会工作总结

XX年,分会在企业工会的正确领导和部门领导的全力支持下,紧紧围绕科研主线,充分调动全部门职工投身科研工作和工会工作的积极性,开展了一系列富有成效的活动。

一、以科研工作为主线,建设王海班组

XX年分会工作的中心是紧紧围绕科研主线,建设王海班组。2016企业工会工作总结工作总结。认真做好本职工作,进行科研创新是我们每个职工的应尽职责,全部门职工通过学习单位领导职代会讲话等,进一步激发了工作积极性,尽心尽责,全身心的投入科研工作,努力建好王海班组。一年来,我分会不仅在标准化建设过程中积极协助领导工作,而且还协助本部进行了学术交流、思想讨论等活动,丰富了同志们的头脑,增长了知识,提高了业务水平和操作技能,促进了职工的创新能力培养和积极向上的团队精神建设。

二、广泛开展设备共用,提高设备利用率

根据标准化建设要求和统一安排,分会在办公室和实验室布局、分配时特别强调保护职工身心健康,积极协调各组,配合部门领导和各组组长,对大型实验设备配置、使用、维护进行重新规划,谁需要谁使用谁登记,使设备利用率显著提高。在合理化建设和双

增双节活动中,我们注意挖掘内部潜力,开展技术改造,克服浪费现象。通过多方论证并实施的部分改造项目,避免了新购设备,节省设备支出数万元。

三、强化工会民主管理和民主选举

职工才是企业的主人,为保证职工切身利益,分会特别强化了工会的民主管理,以民主选举的方式增选了三名职工代表,并选举了新的工会主席。我部门职工代表都(2016年初三语文教学工作总结)能积极参加企业职代会,充分发挥职工代表的职权,就单位领导的工作报告及出差补助改革、奖金分配改革等多项制度改革发表了自己的意见,在制度和作用上保证了职代会职权的落实。

四、以人为本,稳定职工队伍

职工是工会的服务对象,一年来,分会以人为本,以稳定职工队伍为重点,主动探访病患职工、家属生小孩的职工;对于新婚职工,由工会牵头,年轻职工为主,积极帮助他们准备婚事,并分担他们的部分工作,真正做到了真心实意为职工解决现实问题,稳定了职工队伍。

五、发挥组织优势,用健康向上的文体活动占领职工思想阵地

为活跃职工的文体生活,一年来,分会在资金短缺的情况下,仍先后在XX年元旦、春节、三八、五一、国庆前后开展了茶话会、乒乓球赛、庆三八女职工活动、旅游等多种喜闻乐见的文体活动,并组织我部门职工积极参与企业工会组织的卡拉ok比赛、越野长跑、龙舟赛、排球赛、新劳动法知识问答、奥运知识问答等活动,不仅取得了优异的成绩,而且用健康向上的文体活动占领了每一位职工的思想阵地。

特别值得一提的是,在年终岁尾,分会经费特别紧张的情况下,主任和书记仍然坚决支持按照传统,热热闹闹的搞了一个新年茶话会,不仅增进了感情,促进了和谐,同时又强化了工会组织的凝聚力和向心力,给分会XX年的工作划上了一个圆满的句话。

此外,分会还积极组织和协调职工为帮扶困难职工捐款,并积极配合企业工会管理和维护运动场地等。

总之,一年来,分会切实履行了工会建设、维护、参与、教育的基本职能,工作是卓有成效的,成绩是有目共睹的,虽然荣获优秀工会的荣誉,但自身工作仍有不足,对此,我们将在今后的工作中加以克服和解决,希望企业工会和兄弟分会能继续给予我们大力支持。

以上就是这篇范文的全部内容,主要描述职工、工会、工作、活动、公司、开展、企业、组织,看完如果觉得有用请记得(CTRL+D)收藏。

某公司年度工作总结


物资供应公司二OO三年度工作总结
二OO三年,物资供应公司在公司的领导下,紧紧围绕股份公司年度生产经营目标,全体员工上下齐心,以公司生产、销售为中心,坚持以供得上,不积压为原则,积极与相关部门配合,精心安排,科学组织,1-11月共完成采购总值3.82亿元(其中:原辅燃料2.11亿元,包装物资1.49亿元,建材2180万元),较好地满足了公司生产、销售和基建所需原材料和物资的需要。现将一年来的主要工作简要回顾
一、 主要工作完成情况:
(一)原辅燃料:1-11月共采购红粮27866吨、小麦34114吨、大米10208吨、东北大米10330吨、玉米1873吨、代用品酒31922吨、原煤81382吨、谷壳20243吨,分别完成计划的111.46%、104.97%、90.34%、116.07%、93.53%、95.29%、91.44%、86.14%。由于采购网络基本健全,各种原辅燃料采购价格、采购时机把握得当,工作进展较为顺利,基本满足了公司生产需要。
由于近几年受多种自然灾害等因素的影响,导致全年粮食价格呈现持续小幅振荡上扬态势。但到10月中旬以来,国家有计划、有组织、有目标的对农副产品采取了强劲的调控措施,直接导致粮价快速大幅上扬。面这些情况,我司上下齐心,认真应对,精心组织,努力克服因公司流动资金紧缺带来的货款支付困难,在准确掌握市场行情、科学制定采购价格、严把质量关的前提下,除及时采购回相关物资、原料满足正常使用外,有预见性地抓了部分物资的战略储备,为公司节约了采购成本。
(二)包装物资:1-11月共采购商标22960万套;彩箱129万只;彩盒1407万只;普箱1486万套;玻瓶17705万只;瓶盖18756万只,其计划完成率分别为101.57%、100.3%、101.55%、97.17%、97.25%、98%。
今年包装物资采购特点是品种多、批次多、批采购量小、质量要求高、时间紧,无形中增加了我司采购难度,尽管如此,我司的各项工作打紧安排、周密部署,在完成日常采购工作的同时,一是全面推行准零库存管理,进一步压缩包装物资原库存及其代储数量;二是加大了包装物资尤其是玻瓶、瓶盖遗留问题的处理力度;三是加强积压包装物清理并积极与生产、销售协调配合。消化了部分积压包装物资,通过上述工作,既保障生产、销售的顺利进行,又缓解了公司库容和资金紧张的矛盾。
(三)建材:根据公司统一安排和部署,已于今年5月份将五金材料、机零配件归口到设备中心采购,我司主要负责红砖、水泥和专控物资的采购。在搞好建材采购工作的同时,通过对建材采购工作进行分工,制定、完善采购管理办法和零库存管理办法、加强计划、质量验收等管理,进一步规范和理顺了建材的采购工作。
二、强化采购管理,采取有效措施,严格控制采购成本。
(一)股份公司所需建材和包装物资全面推行准零库存管理。根据公司安排,年初,通过我们反复研究和部署,在坚持供得上,不积压的前提下,率先从建材、主要包装物着手以准零库存管理的模式进行试运作,从目前的情况来看,既缓解了公司库容紧张的矛盾,又减轻资金支付的压力,达到预期的目的,取得了良好的效果,基本避免了新的积压和损失发生。
(二)积极联系生产、销售等部门,严格控制采购计划的执行。我司密切和生产、销售等部门配合,根据不同时期的实际情况,灵活调整采购计划,避免形成新的积压。同时,对各部门所需物资和材料都必须由相应的审批人签具意见,再到仓储部门核实库存情况后,供应公司负责人批准后才安排执行。做到了供货及时,库存合理。
(三)严把外购物资质量关。公司领导高度重视外购物资质量,采取了多种措施严把外购物资质量关,一是进一步加强质量意识宣贯力度,既要求员工对所购物资的产地、理化指标、检验标准做到心中有数,能区分优劣,又注重向分供方宣传我司质量方针,使之明确我司各类物资质量要求、检验标准,不断增强分供方质量意识;二是注重分供方的选择及考核,在选择分供方时,我司择优选供货能力强、质量稳定、信誉度高的供货方;三是在供货前要求客户先送样检验,合格后与客户在合同上明确质量标准和处理办法;四是积极主动与质检部门配合把关,对客户批量不符合标准的,坚决支持质检和仓储部门拒收,努力协助他们做好客户的解释和说服工作,积极维护企业利益。从质检和使用部门反馈信息来看,各种指标均优于去年,外购物资质量稳步上升。
(四)坚持多家竞争、比价采购、质优价宜的原则。物资材料在采购前都要进行详实的市场行情调查,在准确地掌握了市场行情后,引入竞争机制,坚持比质量,比信誉,比实力,比价格,货比多家,择优选用。
(五)采购过程公开透明,主动接受相关部门监督。为严防违规违纪,杜绝暗箱操作,我司领导高度重视,除要求部门内部采购过程公开透明,相互监督外,还将采购信息公开,主动接受各方面对供应公司采购工作的监督,每月都将当月所购物资、原材料的价格、数量、质量、计划完成情况等信息以物资采购月报表、统计分析、计划检查执行表等报表报送股份公司相关部门(策划、审计、财务)及副总以上领导。
(六)配合资财部合理安排资金支付,缓解资金紧张的矛盾。由于公司在建工程项目多,资金需要量大,导致公司资金紧张的矛盾比较突出,给我司物资采购工作带来了一定的困难,客户意见较大。为给公司分忧解难,供应公司在物资采购过程中,一是货款安排公开透明;二是按轻、重、缓、急合理安排资金支付额度和速度;三是最大限度地安排承兑汇票支付,尽量少使用现金支付货款;四是尽量向客户做好解释工作,以求得客户的支持和理解。由于措施得当,工作及时,既缓解了公司资金紧张的矛盾,又赢得了客户的理解和支持。
三、深化内部管理,规范内部运作。
一是加强标准学习,规范内部管理。我司积极配合公司关于进一步规范内部管理的要求,加强对《信息标准》、《总经理办公例会管理标准》等30余项标准的培训和学习,结合本部门实际情况,制定了相应的管理标准,并在工作中严格执行,从而使内部管理工作更加标准化、制度化、规范化。
二是做好内、外沟通工作,进一步提高服务水平。我司员工既主动加强与销售、生产、质检等部门的工作联系,深入现场,了解情况,做到相互配合,共同协调,使工作中的问题得到及时解决,全面推进各项工作的顺利开展;又以透明务实、平等互利为原则,不论客户单位性质、业务量大小,一律一视同仁,既坚决反对业务活动中的走后门、拉关系等不良现象;又反对以任何理由刁难客户,提高服务质量,改进工作作风,强化服务意识,在原则范围内,尽其所能的为客户提供方便,并及时做好相关的解释工作,使客户真正感受到沱牌的公正、公开、公平,进一步提升了公司的形象和信誉。
三是加强职工教育和培训工作。在对员工做深入、细致的思想工作,贯彻学习党的十六届三中全会会议精神的同时,还针对供应公司工作量大,头绪多,人员少的特点,定期组织员工学习各类法律、法规和业务知识,并要求员工深入供货市场,业务单位和使用部门实地考察,加强沟通,增强了员工的实际操作能力。
四是抓廉洁教育,带廉洁奉公队伍。今年以来供应公司先后多次召开员工会议,除组织员工学习集团公司党委和上级纪委关于党风党纪廉洁自律的规定、结合贪污腐败、收受贿赂犯罪等典型案例进行教育外,还结合供应公司业务交往中容易犯错误的特点,对员工提出了具体要求,公司经理、副经理以身作则,带头落实,相互监督,均收到了很好的效果。全年,共上交无法拒收的礼品28件,礼金2.86万元,做到了廉洁经营。
四、存在的问题:
一是全年原辅燃料采购虽然总体完成情况较好,但需进一步提高计划的准确性和对市场行情的预测。
二是由于工作安排相对较紧,除通过网络、电话等方式了解市场行情外,不能派人深入实地进行市场考察,可能存在个别品种市场行情把握不够十分准确的现象。
三是虽然我司在淡季已与各分供方积极沟通,作了必要的旺季准备,但由于天马公司生产结构调整能力较差,不能同时满足公司多个短线品种同时需要,出现了个别品种的玻瓶不能及时供应的情况。
五、需公司解决的问题:
根据公司统一安排,我司已于5月份将五金材料、机零配件划归设备中心统一采购,但目前尚有部分已无业务往来的分供方还有部分余款未支付(其所送材料已全部用完、无质量问题、公司已出具验收单)。请公司及时解决。

某公司办公室工作总结


【某公司办公室工作总结】

某公司办公室文秘个人工作总结一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门, 对公司内外的许多工作进行协调、 沟通, 做到上情下达, 这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理, 而且通常比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了很多工作时 间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误,今天欠了 帐,明天还会有其他工作要去处理,因此,我经常利用休息时间来进行“补课”,把一些文字工作带 回家去写。

办公室人手少,工作量大,特别是公司会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。在这一年里, 遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较 干得多,干得少,只希望把活动圆满完成。

今年是公司的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,我认真做好各项服务工作,以保 障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,我都会及时办妥;下属机 构遇到相关问题来咨询或者要求帮助,我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。

二、尽心尽责,做好本职工作 一年来,我主要完成了一下工作

1、文书工作严要求 1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及 ISO 标准化流程要求,保证 各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。待文件阅 办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅。

2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、 寄送, 电子邮件的发送, 同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大, 有时一天有多个文件要下发, 我都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量,一年来共下发红文 份。同时负责办公室发文的拟稿, 以及各类活动会议通知的拟写。

3)编写办公会议材料,整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收 各部门月度小结、计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供总经理室参考。办公 会议结束后,及时整理会议记录,待总经理修改后,送至各部门轮阅。

【某公司办公室工作总结】

免费 分享 创新某公司办公室主任向领导汇报工作的个人述职报告在 XX 岗位一年以来,在公司部门领导和党支部的的正确领导下,认真 贯彻执行党的各项方针、政策,紧紧围绕公司开展的“积极主动谋发展,务实奋 进争一流”的主题实践活动,深入学习实践科学发展观,全面完成了各项工作目 标,现简单的向领导汇报一下我一年来的工作情况

一、 虚心学习,不断提高政治素质和业务水平。

作为一名党员和公司的一份子, 具备良好的政治和业务素质是做好本职 工作的前提和必要条件。一年来,我一方面利用工作和业余时间认真学习了科学 发展观十八大精神,进一步提高了自己的党性认识和政治水平;一方面虚心向周 围的领导、 同事学习工作经验、 工作方法和相关业务知识, 取人之长, 补己之短, 加深了与各位同事之间的感情,同时还学习了相关的数据库知识,提高了自己在 数据分析和处理上的技术水平,坚定了做好本职工作的信心和决心。

二、 踏实工作,努力完成好领导交办的各项工作任务。

一年来, 在主管的带领和同事们的支持下, 自己主要做了以下几项工作

一是认真做好各项报表的定期制作和查询, 无论是本部门需要的报表还 是为其他部门提供的报表。保证报表的准确性和及时性,并与报表使用人做好良 好的沟通工作。并完成各类报表的分类、整理、归档工作。

二是协助主管做好现有系统的维护和后续开发工作。包括 topv 系统和 多元化系统中的修改和程序开发。主要完成了海关进出口查验箱报表、出口当班 查验箱清单、驳箱情况等报表导出功能以及龙门吊班其他箱量输入界面、其他岗 位薪酬录入界面的开发,并完成了原有系统中交接班报表导出等功能的修改。同 时,完成了系统在相关岗位的安装和维护工作,保证其正常运行。

三是配合领导和其他岗位做好各种数据的查询、 统计、 分析、 汇总工作。

做好相关数据的核实和上报工作,并确保数据的准确性和及时性。

四是完成领导交办的其他工作, 认真对待, 及时办理, 不拖延、 不误事、 不敷衍,尽力做到让领导放心和满意。

三、存在的不足和今后的努力方向 一年来,在办公室领导和同事们的指导帮助下,自己虽然做了一些力所 能及的工作,但还存在很多的不足:主要是阅历浅,经验少,有时遇到相对棘手 免费 分享 创新的问题考虑欠周密,视角不够灵活,缺乏应变能力;理论和专业知识不够丰富, 导致工作有时处于被动等等。

针对以上不足,在今后的工作中,自己要加强学习、深入实践、继续坚 持正直、谦虚、朴实的工作作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,共同 把办公室的工作做细做好。

【某公司办公室工作总结】

办公室 2014 年度工作总结2014 年是集团公司发展取得实质性进展的一年,各项工作取得了显著 成效。作为集团公司的综合职能部门,办公室在公司的正确领导下,在各 部门和基层单位的协作下,全体同志团结一致,努力工作,从适应新形势 和新任务的工作要求出发,较好地完成了建章立制、制度管理、人事招聘 和员工培训、督导工作、企业宣传、保障服务等多方面的任务,特别是在 上传下达、为领导提供决策依据、加强制度管理、对各项目督查以及在推 行绩效考核管理等方面做了大量、细致的具体工作,并取得了一定的成绩, 较好地完成了部门责任目标。

现将 2014 年办公室工作总结如下

一、 2014 年工作回顾 2014 年是公司五年发展规划的第二年,也是承前启后、创新发展的一 年,公司由从相对单一的商业管理项目转型为以物业、园林绿化工程、农 业科技为基础的多元化战略发展项目。另外,中环国际项目、东方海鲜城、 清江烤鱼等项目也蓬勃发展之中,对于我公司来讲,项目多、内容广,各 种矛盾问题多,办公室紧紧围绕集团公司全年的工作目标,结合本部门工 作职责和今年的工作计划,以建章立制、制度管理、人事招聘和员工培训、 督导工作、企业宣传、保障服务等工作为中心,不断加强作风建设,内强 素质,外树形象,积极完成各项工作和领导交办的各项任务,通过检查总 结我们的工作,各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。

(一)日常主要工作 1, 加强部门管理, 落实岗位责任。

办公室是一个综合性部门, 经过 2014 年一年的工作梳理,基本形成一套系统、规范的管理模式和工作流程,随 着公司的逐渐发展,办公室所接手的工作日益增多,遇到的事务愈加琐碎 繁多。为了更好的完成办公室工作,落实公司各项工作任务,办公室从建 立、完善各项规章制度着手,加强内部责任制建设,严格按照规章办事, 并狠抓部门人员管理。每周召开一次办公室会议,每月对工作进行总结对 比,找出问题和差距,及时纠正工作中的失误;细化明确各岗位人员的工 作职责,并做到制度上墙,在强调做好本职工作的同时,紧紧围绕办公室 部门工作的特殊性,每位员工做到一专多能,搞好各项工作配合,办公室 的整体工作效能和服务水平有了很大提高,为更好地服务公司提供了制度 上的保障,各项工作井然有序。

2,规范办文办会办事程序,不断提高工作质量和效率。2014 年办公室 在做好服务保障工作的同时,不断提高办文、办会、办事工作水平,推动 规范有序的运作,提高工作质量和效率。一是从严要求,认真做好文书工 作。不论是办公室还是各个部门起草的文件,从起草、审批到印发,办公 室都是严字当头,严把办文程序关、格式关、文字关,坚持公文审批制度。

二是谨小慎微,不断提高办会水平。一年来,公司召开的会议无论其规模 大小、会务简繁,都做到会前准备充分,会中精心组织,会后认真总结, 让每一次会议均发挥作用。全年办公室组织召开的各类会议多达几十余次, 会议组织工作有条不紊。三是严谨规范,提高办事效率。一年来,办公室 坚持内强素质、外树形象,提高效率,扎实工作,努力把领导交办的事、 部门、职工要求的事办好、办实。从某种意义上说,办公室是领导的参谋 与助手,工作繁杂、琐碎,但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。 3,认真做好办公室的文件整理、归档工作。综合办公室认真对待公文 处理,做好相关文件的收、发、登记、分发及督办工作,并认真做好文件 资料的整理,存档,促使文件资料管理逐步实现规范化、制度化,确保文 件及时、准确、安全、有效地传递。2014 年 1 月至 12 月,按照公司要求整 理建立固定资产档案,员工入职、离职档案,考勤统计档案等,整理园林 绿化工程三级升二级资质资料一套,新增安全生产文件档案,会议纪要、 绩效考核、民主评议等文件档案,共拟定申请、报告 20 多份;打印各种文 件 60 多份。整理对外发文、外部收文 30 余份。

4,继续完善公司各项规章制度。根据公司运行实际情况,协助公司领 导及基层单位相继完善了公司的有关规章制度,各项目部经理和员工岗位 职责,制定修改了《关于招聘人员的管理办法》,《关于违反财经纪律处 罚办法的补充规定》,《工装管理实施办法》等,重新制定了办公室主任 岗位职责、文员岗位职责、督查岗位职责、司机岗位职责等已上墙张贴。

并根据各项制度执行情况不断完善修订。

5,做好员工思想教育和企业宣传组织工作。

(1)、2014 年,集团公司进入了一个跨越性的发展时期,在骨干和员 工中一度出现了干劲不足、思想松懈、纪律不严、工作滑坡的想象,为了 保证公司战略目标的实现,上半年公司组织开展了以“聚精会神干工作, 一心一意求发展”的感恩教育活动,通过感恩教育密切了干群关系,增强 了员工的自信心,提高了大家的工作热情和干劲,使得公司员工积极努力 以主人翁的姿态爱岗敬业,踏实工作。下半年又根据公司发展需要开展了 “争上游、创和谐、转作风、求业绩”活动,在员工中广泛开展争上游教 育学习,提高思想觉悟,开展专题演讲等活动,2014 年 10 月 15 日在 3 楼 举办了“争上游”演讲比赛活动取得了圆满成功,通过公司开展的争上游 活动,让员工充分认识到了“你在为谁工作”,认识到了“工作就是责任”, 让员工认识到了“企业是我家,人人都为他”。通过开展争上游活动,使 得干部员工转变了思想,提高了认识,在端正工作态度上有了一个质的飞 跃。为公司全年任务的完成打下了良好的思想基础,为集团公司员工队伍 的稳定创造了良好氛围。

(2)、根据公司苗木基地的生产情况,办公室一方面组织人力制作名 片、彩页和宣传纸袋,预定展位做好对外销售,参加苗木交易会展等工作, 开车长途行进 400 公里和 890 多公里参加 2014 年 10 月 10 号河北廊坊京津 冀蒙苗木交易会、11 月 6 号陕西杨凌农高会做好组织宣传工作,为公司农 业基地的苗木产品销售做好服务工作。

(3)、截止 2014 年 12 月,组织各类活动 10 多次,公司大型活动 5 次。其中包括 7 月 15 日汉釜宫开业、7 月 23 公司半年总结、10 月 15 日公 司“争上游”活动演讲比赛活动等,都取得了圆满成功。

(二)认真做好服务保障工作 1、认真搞好服务保障工作。一是坚持按规定为各项目部电话、公司老 总电话的进行缴费,保证公司领导和各项目部通信联络的畅通,二是为公 司各种车辆的油卡充值,保证车辆正常运行,三是按时缴纳公司办公室物 业费,对电卡、车辆出入卡等缴费充值等。四是定时到各项目部抄电表、 水表,五是认真做好车辆的调度、使用和管理,充分保障了公司领导及其 他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强,无论是在休息 日或节假日,只要工作需要,均能做到无条件出车,确保了各项工作的顺 利开展和临时性任务的圆满完成。

2、资质办理:一是办理饭店营业执照、餐饮许可证,二是饭店更名后, 又积极核名并办理清江烤鱼营业执照和餐饮许可证。三是办理房地产开发 有限公司组织机构代码年检换证等工作。四是向园林局上报苗木补贴申请 报告。五是准备园林绿化工程有限公司三级升二级资料等。

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