集团公司工会工作

2009年集团公司全体职工在党的十六大和党的十六届三中、四中、五中全会精神的正确指引下，紧紧围绕二次创业、做强做大战略目标，全面贯彻集团公司两会精神，坚持把发展作为企业做强做大的第一要务，以保持共产党员先进性教育为动力，狠抓生产经营、体制改革、长远发展三项中心工作，煤气电化、矿路港航、煤机制造多元发展，三个文明建设取得了丰硕成果，这是集团公司在实现跨越式发展基础上、提前实现百亿目标、加快建设发展、繁荣、和谐新型矿山具有里程碑意义的一年。一年来，公司工会紧紧围绕企业二次创业、做强做大的发展战略，深入贯彻中国工会十四大精神，全面落实组织起来、切实维权工作方针，围绕建设有为、法治、温馨、活力的职工之家，加强工会组织建设，最大限度地吸纳职工入会，扩大工会组织覆盖面；健全维权工作机制，维护职工的经济、政治、文化权益，增强工会组织的影响力和凝聚力；弘扬先进文化，唱响时代主旋律，提高职工生活品位。团结和动员广大职工为建设、发展、繁荣和谐的新型矿山建功立业。 一、深入学习贯彻全总十四届六次主席团（扩大）会议和《决议》精神，准确把握新时期工运事业的主旋律，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信念 坚持走中国特色社会主义工会发展道路，是中国工会80年历史经验的科学总结和理论概括，是建设中国特色社会主义事业的内在要求，是应对复杂多变国际国内形势的客观需要，是新形势下中国工会坚持正确政治方向、开创工会工作新局面的必然选择和根本要求。《决议》也是对中国工会在新世纪新阶段发展的宏观战略部署和科学定位，是指引中国工人运动和工会工作始终沿着正确的道路前进，不断开创工会工作新局面的纲领性文件。各级工会组织围绕企业中心，认真学习贯彻《决议》和王兆国同志讲话精神，做到了四个结合，一是学习《决议》和王兆国同志讲话精神与学习邓小平理论和三个代表相结合，深刻认识邓小平理论和三个代表重要思想是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的根本指南，工会只有做到毫不动摇地用邓小平理论和三个代表重要思想统揽工会工作全局，工运事业才能沿着正确的方向前进；二是学习《决议》和王兆国同志讲话精神与开展党员先进性教育活动相结合，深刻认识工会只有把自己的工作放到企业工作大局中去思考和部署，才能在社会主义经济、政治、文化与和谐社会建设中找准位置、体现价值；三是学习《决议》和王兆国同志讲话精神与团结和动员广大职工积极参与企业经济建设相结合，

2012年，集团公司工会工作总的指导思想是：以邓小平理论为指导，全面实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，在“赶超发展，走在前面”的大局中，抓落实、求突破、促提高，进一步贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，增强工会活力，充分发挥工会组织的职能作用，努力培养造就高素质职工队伍，切实维护职工合法权益，为实现集团公司扭亏增盈奋斗目标贡献力量。

一、组织动员职工建功立业, 努力促进企业工作新发展

1、各级工会要把提高职工队伍整体素质，作为提高效益，节约挖潜，促进经济增长方式转变的关键环节。要继续深入开展以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为主要内容的“创争”活动，通过组织职工开展“三技”（技能培训、技能练兵、技能竞赛）活动，鼓励各单位结合自身实际，广泛开展多种形式的岗位练兵和技能竞赛，引导和帮助广大职工不断提高自身素质。以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”为重点，开展“创学习型企业、做知识化职工”活动。各子公司要通过举办各类培训班，使广大职工掌握一门以上有关岗位专业技能。围绕企业经营、管理、服务中的难点和重点深入开展群众性提合理化建议活动。

2、广泛开展群众性精神文明创建活动。积极宣传先进模范人物事迹，大力弘扬劳模精神，在全集团营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风气；深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展职业道德建设；坚持活动重心下移，积极开展以“爱国、爱企、爱岗”和遵纪守法为基本内容的职业道德教育活动；并结合企业实际，在职工中开展“诚信在心中，工作见行动”职业道德实践活动，争创“文明诚信企业”、“文明诚信职工”。

3、要广泛开展“我为节约作贡献”活动，引导职工增强节约意识，积极为建设资源节约型、环境友好型企业献计出力，以实际行动促进企业两个效益不断提高。

4、加强职工思想政治工作。各子公司要充分发挥职工思想政治工作研究会的作用，在干部职工中深入开展理想信念教育和树立科学发展观教育。要结合重大节日，开展形式多样、格调高雅、适合职工特点的文体活动，寓教于乐，引导职工崇尚科学，反对迷信，树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观。立足本职、敬业爱岗、更新观念、扩销创效，以优异成绩实现企业的新发展、新跨越。

二、着力构建工会维权工作体系，努力实现工会维权工作的新发展

5、加强协调劳动关系、维护职工合法权

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同志们：这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神，认真落实集团公司2014年工作会议决策部署，总结回顾2013年工会工作，安排部署2014年工会工作任务，发挥优势，凝心聚力，创新突破，为全面推进集团公司改革发展建功立业。刚才三个单位的典型发言都很好，希望大家学习借鉴。下面，我讲两点意见。一、2013年主要工作回顾过去的一年，公司系统各级工会团结带领广大职工，坚持以人为本，融入中心，服务大局，服务职工，深入开展“五抓五促”活动，各项工作取得了明显成效。（一）创新创效促进价值创造。各级工会围绕转方式、调结构、推创新、提效益等急难险重任务，大力开展“集聚力量、建功××”劳动竞赛，深入推进“五小”、qc、合理化建议等创新创效活动，带领广大职工立足岗位创新创效。湖北公司通过开展“创新业绩、创精管理”劳动竞赛创造经济效益600万元，××能源富拉尔基热电厂运行操作“指尖”劳动竞赛创效100余万元，内蒙公司发布了职工创新创效成果，新疆公司通过职工创新工作室为企业节约资金上千万元，安徽芜湖公司“高宝华”创新工作室“流化灰料位探测仪”成果获国家专利，内蒙包头公司以一线班组和员工为“动力因子”实现创新创效全员参与，福建可门公司通过选树技术创新“草根英雄”总结提炼了30余项先进操作法。2013年，公司系统建立职工创新工作室168个，2个工作室荣获全国能源化学工会表彰；公司系统共采纳实施职工合理化建议1.9万条，159项职工技术创新成果、296项qc成果获省级以上表彰。江苏公司等4家单位获全国五一劳动奖状，××工程等5家单位获中央企业先进集体，乌江公司思林电厂、山东十里泉电厂等29家单位获全国“安康杯”竞赛先进集体；9个集体获全国工人先锋号，31个集体获省级…………　方公司通过“十大步骤”规范工资集体协商工作流程。公司系统全年共办理职工代表提案2212件，组织职工代表巡视检查335次，开展集体合同监督检查310次，审议涉及职工切身利益的条款550条，共有23家企业新建立了职代会制度。浙江乌溪江

新的时代，新的要求，赋予工会工作新的使命。作为新时期的企业工会，应继续坚持“以经济建设为中心”，认真树立和努力实践“三个代表”的重要思想，培养全新的工作理念，在总结以往工作经验的基础上，开拓创新，牢牢把握企业发展建设的大局，以全新的工作思路，指导工作实践的升华，使工会工作在企业经济的发展中发挥更重要的作用。

一、发挥工会工作效能，开展特色活动，增强企业经济发展的助推力。

“十五”期间，是xx集团公司迈向新世纪、稳步发展、巩固经营阵地，争取更大辉煌的关键时期。隶属于xx公司的xx发展总公司如何按照xx集团公司提出的“军品做精、民品做强、三产做活、资产做优”的发展方针，实现与xx集团公司协调同步的发展，是摆在xx发展总公司各企业面前的一个严肃课题。因此，作为一级工会组织，必须紧密围绕企业的生产经营工作，结合企业的现实，有创造性、有实效地为其提供良好的生产经营的助推氛围。基于这样的指导思想，每当企业不同阶段的生产经营目标确定后，我们都适时地在职工群众中进行广泛的思想宣传工作。为了更好的使职工了解企业的发展、质量的重要，我厂进行了质量知识抢答赛，赛中职工争先恐后，表现出了现代人尊重知识，奋发向上的精神面貌。为了进一步促进企业的发展，我厂还开展了行业认证工作，全厂职工全心协力一起过质量关，掀起了提高质量、坚持质量第一的高潮。为了贯彻实业发展有限公司一届三次职代会精神，加强生产现场管理，使现场管理趋向于合理化、规范化、日常化，我单位于9月份进行了“6s管理”工作，改善了生产秩序，为职工创造了良好的生产环境。

为了能更好地配合微发完成装机任务，在与厂党政班子共同研究决定后，由工会组织牵头，开展了“质量保第一、效率求第一、服务争第一、节约创第一”的四个一劳动竞赛活动，在全厂掀起了一个保质保量保配套的生产高潮。在这项活动中，职工干劲十足，想办法，挖潜力，充分发挥主观能动性，通过这项活动，增强了职工的效率意识，质量意识。与此同时，节约了能源、降低了成本，提高了企业内部各环节间的服务质量和团结协作的能力。更重要的是，在活动中职工的集体主义精神得到了极大的发扬。

当职工依靠自己的努力为企业创造出丰硕的经济成果时，他们的腰包也鼓起来了，更加激发了他们勤奋工作，积极向上的工作热情。企业的主体是职工，职工群众在企业的发展壮大中起到很重要的作用，所以增强职工对企业发展的危机感、责任感、参与感应当是