劳教所开展执法执纪专项教育整顿活动的工作总结。
我们在平时的学习与工作中，在一些情况下会需要我们写总结报告。写总结可以推动我们的工作向前不断前进。每写一次总结，就让我们多一份思考的机会：幸福是争取来的，生活与工作上的成就也是。那么我们在写总结时要考虑什么呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《劳教所开展执法执纪专项教育整顿活动的工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
为了认真贯彻落实《司法部关于印发全国监狱劳教系统开展执法执纪专项教育整顿的实施方案的通知》(以下简称专项教育)精神，切实加强干警队伍建设，纠正当前场所工作中存在的执法执纪问题，根据省厅、局的部署，我所从元月中旬开始，至*月**日止，开展了专项教育整顿活动。通过迅速传达省厅“1.14”会议精神，研制方案、建立机构、落实责任、周密部署、分阶段分步骤组织实施，整项活动得到了扎实稳妥地开展，取得了阶段性的成果。现将开展专项教育活动情况汇报
一、基本做法
我所专项教育活动主要分为四个阶段五个步骤进行，即前期准备阶段、动员部署和学习阶段、查摆阶段、整改阶段、总结提高阶段。
(一)前期准备阶段
按照部、厅、局的部署，我所结合场所实际，积极行动，精心准备，迅速启动，认真做好各项前期准备工作。一是统一思想。组织所领导、纪检监察、政工部门负责人认真学习江泽民总书记等中央领导同志对监狱劳教工作的重要批示，学习罗干同志、张福森部长在全国监狱劳教执法执纪专项教育整顿工作会议上的讲话和省厅“1.14”会议精神，以及开展专项教育整顿活动的有关文件，领会精神实质，统一思想，形成共识，为下一步深入开展专项教育整顿活动做好充分的思想准备和组织准备。二是召开党委会。具体分析研究我所在执法执纪活动中存在的突出问题，找准薄弱环节，研制实施方案。三是确立重点。我所把查找问题、确立重点作为开展专项教育工作的切入点，从不同层面着手开好“三个会”，搞好“一个调查”，先后召开了部分干警座谈会、部分劳教人员座谈会以及由市、区两级检察院监所处(科)和本所执法监督员参加的座谈会，向有关单位和部门发放征求意见函，设立了专项教育整顿征求意见箱，公布了征求意见电话，拟定了问卷调查提纲，并对154名劳教人员进行问卷调查，深入了解和掌握了当前我所执法执纪工作中存在的突出问题，经过认真分析，整理归类，理出八大类二十二个问题，同时确定了本所*中队为重点整治单位，使专项教育活动贴近干警思想实际、工作实际，做到了有的放夭，提高了活动的针对性和有效性。四是召开各科队中层领导会议，传达部署活动的贯彻实施。五是成立机构，落实责任。成立了以***所长为组长、***、***副所长为副组长的专项教育整顿领导小组，下设办公室(挂靠监察室)，由***同志为主任、***同志为副主任，成员有**、***、***、***等，具体负责专项教育活动的组织、指导、协调和督查工作。并实行所党委成员分片挂点包干制，整顿办成员督查制，各科、队一把手负责制，把责任落实到人，形成全所三级齐抓共管的良好格局，确保了我所专项教育整顿活动的稳步开展。
(二)动员部署和学习阶段
这个阶段主要抓了两项工作：一是广泛动员，提出要求。我所从讲政治的高度认真对待这次专项教育活动，大力宣传，充分发动，造好声势，营造了良好的工作氛围。*月**日召开了干警大会，对专项教育整顿工作进行了总动员、总部署。所整顿领导小组组长***同志在会上提出了五点要求：一是各级领导要切实负起领导责任，认真把自己摆进来，精心组织好这次专项教育整顿活动，确保人员、时间、内容、效果的四落实。二是整顿办成员要深入到各部门，加强指导，督促检查，防止走过场。三是要在解决执法执纪中存在的突出问题上下好功夫，大力弘扬实事求是的精神，按照张福森部长提出的“三个绝不能、四个绝不允许”的要求，真正做到依法行政，公正、文明、严格执法。四是要统筹兼顾，协调开展。既要认真扎实开展好教育整顿活动，又要完成各项业务工作，做到教育整顿与日常工作两手抓、两不误、两促进。五是要正确把握五个重点，即要坚持正面教育为主，把握好政策界限，认真处理好整顿和查处的关系；要正确处理好制度建设、领导班子建设、队伍建设和教育整顿工作长期性的关系；要正确处理好内部的严格要求、严格管理、严格监督和真心实意、积极主动接受法律监督、民主监督、社会监督、舆论监督的关系；要认真组织好干警的警体训练和党员的对照检查，进一步夯实队
伍建设基础；各科队领导在抓好教育整顿的同时，要认真组织干警学习劳教工作人民警察基本素质教育读本，以整备考，以良好的精神状态迎接司法部统考。同时，整顿办出了一期宣传专刊，进行了广泛宣传，各部门还组织开展了一次“为何开展执法执纪专项教育整顿活动”的大讨论。通过层层宣传发动，增强了广大干警对开展专项教育活动必要性和紧迫性的认识，提高了积极参与的自觉性和主动性。二是认真学习，提高认识。在学习阶段，我所注重从高度上起点，广度上着眼，深度上下力，在所整顿办的指导下，各部门广泛深入地开展了学习活动。分别利用4个半天时间认真组织全体干警学习了江泽民等中央领导同志对邵东监狱案件的重要批示精神、“三个代表”重要思想、江总书记在中纪委五次全会上的讲话、《警察法》、《监狱法》、《司法行政机关人民警察辞退暂行办法》、《劳教工作人民警察行为规范必读》等十多份必读材料文章，还为干警举办了《劳教执法与劳教方针、宗旨的关系》、《干警职业道德与提高执法水平的关系》、《劳教执法与场所安全稳定的关系》、《法治与依法行政的关系》等四个专题讲座。同时，我所要求领导干部和共产党员要表率在先，带头讲学习，各党支部纷纷以不同形式开展了一次学习《党章》活动，组织全体党员认真学习党员的权利和义务以及党的纪律，并普遍开展了层级谈心活动，按照所党委成员挂钩科队和科队领导负责本部门，分片包干进行，采取“一帮一”和“二帮一”的办法，启发个别有思想包袱或存在问题的干警自省、自查、自警，帮助他们端正态度，消除顾虑，轻装上阵。通过坚持集中学习和业余自学相结合、专题辅导和自我提高相结合、共同帮助和结对子帮扶相结合的办法，进一步端正了干警的业务指导思想，打牢了思想基础，提高了干警搞好专项教育整顿的自觉性。许多科队的同志克服了执法执纪教育“与己无关”的错误思想，如：一中队针对个别干警边整边犯问题加大了教育力度，二中队贯彻边学边整边改的原则，六中队作为重点整治单位对所存在的突出问题进行了重点分析，查找原因抓根源。
(三)查摆阶段
查摆阶段是整个执法执纪专项教育的关键环节，我所党委高度重视，积极采取有效措施，确保了查摆工作的顺利进行。
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派出所执法执纪大整顿总结材料
为认真贯彻市局精神，进一步规范我所全体民警的执法执纪行为，杜绝违法违纪事件的发生。我所根据分局的安排部署，在分局党委的领导下，从今年x月x日至x月x日开展以社会主义法治理念教育为主要内容的执法执纪大整顿。现总结如下：
一、统一思想，提高认识，确保执法执纪大整顿学习到位。
为认真贯彻落实市局会议精神，我所积极响应动员部署，将全警的思想统一到执法执纪大整顿活动的要求上来，正确认识和查摆当前执法中存在的突出问题，引导民警准确理解和把握社会主义法治理念的本质要求和深刻内涵，用正确的社会主义法治理念武装广大民警头脑，打牢执法为民的思想，做到执法理念进一步端正，执法行为进一步规范，执法能力进一步增强，队伍建设进一步加强，人民群众对公安队伍和公安工作的满意程度进一步提高。确保认识到位，责任到位，措施到位。
二、严密布署，制定方案，确保执法执纪大整顿落到实处。
认真制定我所的实施方案。对全所民警进行广泛深入的思想发动，把全所民警的思想统一到执法执纪大整顿活动的要求上来，统一到社会主义法治理念教育的高度上来，统一到执法为民、构建社会主义和谐社会的高度上来，充分调动和激发全体民警的工作热情，形成人人主动参与，人人积极查摆问题，人人受到深刻教育的良好氛围。结合执法工作中存在的突出问题，采取集中学习与自学相结合，理论引导和现实教育相结合等多种方式，认真学习《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《物权法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》以及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务的便利谋取不正当利益的若干规定》等。
三、剖析存在的几个问题
(一)、社会主义法治理念树立不牢固，立警为公、执法为民的执法思想和严格、公正、文明的执法理念不强的问题；
（二）、执法不严格、执法不公正、执法不文明、执法不作为、执法乱作为的问题；
（三）、宗旨意识不强，执法态度冷漠、冷硬横拖推、盛气凌人，甚至粗暴执法、刑讯逼供、体罚或变相体罚等问题；
（四）、重实体、轻程序等执法不规范、甚至随意执法的问题；
（五）、插手经济、民事纠纷，受经济利益驱动、超越职权、滥用职权的问题；
（六）、办“黑案”、“隐案”的问题；
（七）、对存在的执法问题，上级对下级护、挡、包，下级对上级哄、蒙、骗等问题；
（八）、少数领导工作不实，工作不到位，遇事不敏感，处事方法简单，政令、警令不畅，少数民警心理等综合素质不高等问题。
四、整改措施及制度的建立
1、加强政治理论学习，不断提高全所民警自身的政治素质。学习是终身的事情，任何时候都不能放松对民警的政治学习。今后不仅组织好民警学习法律、公安业务知识，更要注重政治理论学习提高民警的政治理论修养。培养民警高度的责任感、事业心。
２、要积极开拓进取，以提高民警工作水平。不断加强学习，加强锻炼，努力提高民警办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强民警工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、努力提高全所民警的综合素质，充分发挥主观能动性。认真开展民警的自查自纠工作发现问题及时整改，不让问题扩大化，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性
执法执纪工作总结
【第一篇】：第一季度执法执纪总结，执法执纪工作总结
一季度执法执纪工作总结在二 0 一二年第一季度的执法执纪工作中， 在监狱党委以及上级 领导的正确领导和指导下，深入学习贯彻三个代表重要思想，牢 牢把握立党为公、 执政为民， 切实履行监狱职能， 以监管安全为首任， 以提高教育改造质量为核心，作为监狱基层领导，本人不断学习社会 主义法治理念，增强法制意识，进一步提高立警为公、执法为民 的宗旨， 不断提高自身的业务素质。
用科学发展观来武装自己的头脑， 在工作中勤勤恳恳、求真务实、公正执法、廉洁自律，认真贯彻落实 六条禁令和九条规定 ，尽心尽力的履行着一名监狱人民警察 的光荣职责。为不断总结自我和查找工作中的不足，现本人就 2012 年第一季度的执法执纪工作做如下总结
一、立足社会主义法治理念，强化自身政治思想和职业道德，不 断提升自身的综合素质。
如何做一名合格的监狱人民警察，政治思想道德建设是首任。为 此，我努力加强自身政治业务素质，牢固树立起监管改造主业意识、 监管安全首位意识，强化稳定压倒一切的思想，以规范执法行 为、 促进执法公正 为动力， 注重学习与实践相结合， 立足文明管理， 公正执法理念，努力以提高教育改造为中心，不断加强自身的政治思 想和职业道德水平，使自身在正确的政治观念中不断成长。
同时，深入贯彻落实六条禁令九条规定 、 ，进一步规范民 警执法活动，深化狱务公开制度，以公正廉洁、文明执法为目标，严 禁打骂、体罚、虐待罪犯和与罪犯发生不正当经济往来、以权谋私等 行为;严格罪犯的减刑、假释的审核，监区全面引入公开、公示集体 审议等措施，杜绝任何违规操作，确保执法公正性和保障罪犯的合法 权益。
二、加强党风廉政建设，注重廉洁自律，克己奉公。
加强党风廉政建设，规范民警的职业道德和行为准则，切实纠正 各种不正之风，本人先从自身做起，在认真履行上级党委赋予的各项 职责的同时，在实际工作中认真做到以下几点
一是继续坚定不移地执行党风廉政责任制，注重抓好责任分解， 严格落实责任追究，认真贯彻惩治、预防、综合治理的方针，从源头 上预防和治理腐败; 二是积极配合党支部深入开展党风廉政宣传教育工作， 在全体民 警当中大力营造廉者荣、腐者耻的教育氛围，以进一步加强民警 的教育学习，来提高民警综合素质，牢固地树立正确的人生观、价值 观、世界观; 三是深入贯彻落实六条禁令九条规定等有关规定，严格 、 要求和规范监区民警的执法活动，以公正廉洁、科学管理、文明执法 为目标，严禁以权谋私、随意执法的行为，杜绝了一切违规操作，体 现了执法的公正性，保障罪犯的合法权益; 四是继续推行狱务公开制度，实行阳光执法 ，严禁打骂、体 罚、虐待罪犯，严格罪犯的行政奖励及减刑、假释的审核，杜绝任何 违规或暗箱操作，充分体现了监区执法工作的公平、公正、公开; 五是在工作中处处以身作则、带头垂范，做到不偏不倚、无私无 畏，并不断提高思想觉悟，自觉接受监督，在原则问题上坚守党性， 固守底线，不收罪犯一分钱，不抽罪犯一根烟，充分发挥了党员民警 的先锋模范作用，体现了监区领导的良好形象。
三 、履行岗位职责，突出工作能力，确保监区各项工作稳定发 展。
在工作中能坚持理论联系实际，认真借鉴同事的先进管理经验， 弥补自身不足，兢兢业业，不做表面文章，面对监区各项工作以及临 时性工作，本人一贯积极主动承担和落实，始终把以身作则、率先垂 范、求真务实当作座右铭，积极加强各项工作的落实，并注重业务上 的规范深入到位。坚持惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨的监 狱工作方针，对罪犯依法、科学、严格、文明直接管理，真抓实干， 切实推行狱务公开，认真组织落实罪犯在一日生活制度、三人行、四 固定等方面的管理制度，强化落实《服刑人员行为规范》 ，认真执行 计分考核工作。同时，坚持罪犯劳作区域的安全管理制度落实，在注 重安全制度的落实中，加强对生产劳动质量及进度管理，按要求完成 了上级领导交予的各项任务。
四、依法、公正考核罪犯，引导罪犯积极改造，促进改造质量全 面提高 遵循《罪犯计分考核实施办法》以及师监狱局《罪犯计分考核补 充规定》的要求，坚持对罪犯直接考核，奖惩执行的程序严谨、标准 一致、以公平、公正、公开的原则落实。要求民警在直接管理、考核 的基础上认真落实以下几点
(一)严格奖励的条件：凡当月受扣分 (含扣分)以上处罚的，当月不得记表扬，特殊岗位罪犯当月记表扬 的比例控制在监区特殊岗位罪犯人数的 70%以内。
(二)认真强化民 警对罪犯每日奖罚分力度，按条款逐一落实。
(三)按罪犯有劳动定 额和无劳动定额两项进行考核， 有劳动定额的罪犯按照监狱定额分级 管理办法进行考核，无劳动定额的罪犯一长八员 、老、病、残罪 犯分类进行考核，每类罪犯有不同的考核标准。
(四)对不同处遇级 别的罪犯，按分级处遇进行考核。
(五)加大对罪犯互监组的奖罚力 度，互监组成员在监区半年无事故可获奖励，如出现行政处罚，直接 按监狱文件给予处罚。
(六)逐日进行狱务公示，对所有奖罚的情况 均以通知单的形式通知本人，做到公开透明，公平透明的执法。
十、存在的不足及今后的努力方向 存在的不足之处：1、监管安全制度落实还有待进一步加强;2、 监管安全隐患需彻底消除。
在今后的执法执纪工作中，本人将结合以往存在的不足，认真吸 取经验教训，制定详细的整改措施，强化监管制度的落实，加大狱内 侦查工作力度，进一步完善狱内情报网络运行机制，严厉打击狱内违 规违纪以及又犯罪行为，及时消除各类监管安全隐患，拓展狱务公开 的渠道，强化罪犯的考核力度，认真做好罪犯的考核工作，确保民警 执法公平、公正、公开性。继续抓好生活卫生工作，做好各类、各阶 段的疾病预防工作，充分保障罪犯副食品的供给，进一步提高罪犯生 活水平。
我有信心、 有决心， 有理由相信在监狱党支部的关心帮助下， 一如既往地团结在监区党支部的周围，紧跟监狱工作的正确发展方 向，以扎实的工作作风深入创新管理理念，为监狱事业的发展作出更 大的贡献!
【第二篇】：斯觉司法所执法执纪自查报告，执法执纪工作总结
法执纪自查报告斯觉司法所为落实《甘洛县司法局关于开展执法执纪检 查活动的通知》的要求，现将本所 2011 年度执法执纪情况 进行自查如下
斯觉司法所指导 6 个村级人民调解委员会， 名人民调 29 解员开展调解工作。
2011 年本所有统计并上报的人民调解案 件 24 件，书面协议 13 件口头协议 11 件，领取人民调解案 件补贴经费 900 元，其中：依乌村 5 件 350 元、哈布村 4 件 300 元、觉呷村 4 件 250 元，所有案件补贴经费均及时发放， 无虚报案件数量、截留案件补贴经费的情况发生。在人民调 解案件档案方面，本所严格按照县局的要求，每件案件由人 民调解受理登记表、申请书、调查记录、调解记录、协议书 和卷内目录几个部分组成，外加甘洛县人民调解案卷卷宗装 订成册，形成一份完整的人民调解卷宗，逐一编号，规范档 案管理。
由于本所工作人员刚到斯觉工作又不懂彝语， 所以 2011 年所开展的调解案件均来自对村调委会处理矛盾纠纷的汇 总，没有机会直接参与调解，因此，在今后应找机会参与村 调委会各类矛盾纠纷的调解，学习积累调解经验。
【第三篇】：硅石矿财务部2011年执法执纪工作总结，执法执纪工作总结
2011 年执法执纪工作总结2011 年，通过监狱开展的 规范执法行为促进执法公正专项 整改活动，硅石矿财务部在思想认识上有一定程度的提高，同时也感 觉到自身在规范执法上存在一定的问题和不足。
下面结合自己的工作 实际情况总结如下。
一、规范执法行为是对执法人员提出的基本要求。硅石矿财务部 作为一个监狱部门，主要以经济工作为主，不管从事什么工作，都要 严格执法，规范执法。起初在思想上没有认识到规范执法的重要性， 缺乏责任感，认为只要完成自己的本职工作就行，其他事情都与自己 无关，没有很好履行监狱的宗旨。通过参加各项学习，使我们深刻认 识到只有严格执法，才能纠正违法行为，保护公共利益和群众利益， 才能体现法律的尊严。因此，在一年的执法执纪工作中，一方面，在 工作中能够严格遵守财经法规，能做到秉公执法，严肃执法，严格按 照法律规定和程序开展工作，真正做到以事实求是，准确核算。另一 方面通过学习不断提高自身素质，提高工作质量，由于自身的业务素 质和政治素质的提高，使自己的执法执纪能力不断提高。
二、公正执法是对我们人民警察的基本要求。做到公正执法，就 要掌握好相关的法律知识，由于平时学习的不够，对一些法律知识掌 握的不好，缺乏学习和钻研意识，不能在实际工作中运用法律武器解 决问题。通过学习使我们认识到，公正执法就是严格按照法律的规定 行使法定职权，公民在法律面前人人平等，执法者不能超越法定职权 执法。公正执法要求执法人员必须尽职尽责，任何偏离法律规定的行 为都是错误的。
我们肩负着执法的重任， 我们必须让让党和人民放心。
在公正执法过程中，能够做到忠于党，忠于人民，忠于法律，忠于人 民警察事业，恪尽职守，乐于奉献，时刻牢记手中的权利是人民赋予 的，就必须为人民服务，决不能用它来捞取个人好处，违背职业道德 的。要公正执法，就必须清廉，在执法执纪工作中能做到模范遵守法 纪，保持清正廉洁，淡泊名利，不循私情，自尊自重，接受监督，不 断地提高自己公正执法的水平。
三、文明执法是社会精神文明的体现，也是我们警察的整体素质 的体现。要想做到文明执法，就必须要严格法律、法规，遵守工作纪 律。注意自己的警容、警纪。并通过学习使我们在文明执法过程中努 力做到以人为本，依照法律规定的职权和程序，运用法律规范办理各 种事情，开展各项工作。
硅石矿财务部作为监狱一个部门要时刻牢记全心全意为人民服 务的宗旨，在工作中要体现立警为公，执法为民的思想，树立正确的 权力观，价值观。不断提高我们的各项素质，增强个人自重、自省、 自警、自励，勇于批评与自我批评，增强自律意识，提高反腐倡廉的 自觉性，我们是执行法律的机关，法律赋予我们的权力是神圣的，我 们决不能玷污这一神圣的权力， 一定要规范执法行为， 促进公正执法。
劳教所工作总结
劳教所2005年 2005年，我所在省厅、局的正确领导下，以“”重要思想和党的“十六”大精神为指导，严格按照司法部党组提出的“三个绝对不能、四个绝对不允许”和厅党委提出的“正、实、严、快、高、保”六字要求，认真落实省局各项工作部署，坚持以创建为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以安全稳定为首要，以提高队伍整体素质为重点，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了我所各项工作的全面发展，实现了连续5年争创“安全所”奋斗目标，场所工作实现新跨跃。 一、实践“三个代表”，全面加强党的建设 我所坚持“抓班子，带队伍，促工作”的思路，以党建为龙头，努力践行“三个代表”重要思想。一是坚持“三会一课”制度。开展“三个代表”重要思想及党的“十六”大精神的学习教育活动，认真领会精神实质，不断提高水平，保持政治上的先进性。二是严格贯彻执行民主集中制原则。认真落实党委议事制度，规范议事程序；进一步健全民主生活会制度，提高民主生活会质量，增强领导班子的凝聚力和亲合力，努力提高班子执政水平。三是加强基层党支部建设。按照省局《劳教所中队建设纲要》要求和所党委提出的“支部建在中队上”的目标，今年我所又增设了老干部党支部和星光铝材装璜厂党支部，并对全所7个党支部进行了换届选举，同时，配齐配强了5个中队的政治指导员，进一步强化了中队的党建工作。四是加强党员队伍管理，积极探索新形势下党的建设的新路子。今年8月，我所顺利完成了所党委、纪委的换届选举工作。为了充分发挥新当选党委委员、纪委委员、各支部委员的作用，举办了为期2天的党务干部班，提高了他们的履职能力。同时，各党支部在所党委的统一领导下，以实施《党支部目标管理考核办法》和《党员管理考核办法》为抓手，充分利用各种时节(五一、七一、国庆节等)，组织党员开展形式多样的活动，为民办实事、办好事。今年6月，在所党委的倡议下，全所民警捐款9600多元，建立了劳教人员教育基金，此举受到了省局领导的肯定，南平市人民广播电台为此也作了报道。通过开展系列活动，既增强了党委对基层党支部的领导，又强化了党支部和党员民警的“标杆”作用，进一步提高了基层党组织建设水平。 二、从严治党，加强 按照今年省厅、局党风廉政建设和反腐败工作的部署，我所狠抓了三项工作六项机制的落实，强化内部监督机制，以从严治长带从严治警，正党风促警风，促进了场所安全稳定和各项工作的有序开展。一是抓教育。以开展牢固树立权力观教育活动和执法执纪专项检查活动为载体，组织民警学习中纪委、省纪委和中央领导的重要讲话、批示及有关材料、文章，举办专题讲座，观看反腐警示教育片等，增强民警的反腐倡廉和公正文明执法意识，构筑廉政防线。二是抓监督。主动介入敏感工作环节，做好“三大阳光工程”的监督，强化行政监察力度，保证所务政务工作的公开、公正、透明。三是抓查处。坚持“所长接待日”制度、劳教人员无记名“问卷调查”制度、劳教人员解教前谈话制度、执法监督员联席会制度，搞好信访、案件的查处工作。今年民警中无发生违法违纪案件。年初，我所查证核实了1起劳教人员捏造事实，诬告民警受贿的案件。4月19日，我所对诬告民警受贿的2名劳教人员进行了公开处理，维护了民警的合法权益。 三、以人为本，全面提高队伍素质 我所坚持从严治警、依法管警、素质强警、切实保障的方针，以提高民警整体素质为重点，不断改革创新，大力加强队伍的革命化、正规化、专业化建设。一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入竞争机制，民主选拔任用领导干部。通过个人自荐、民主推荐、竞职演说、民主测评、民主考评、党委集体研究、任前公示等方式，选拔任用了12名年纪较轻、素质较高的中层领导干部，为优秀人才的脱颖而出打造了起飞平台。二是狠抓民警队伍作风建设。按照上级的部署，4月1日至6月30日，我所开展了作风建设专项教育活动，组织民警学习《反对自由主义》等13篇必读材料文章，举办4个专题讲座，开展“六查六摆”活动，通过“自己找、群众提、组织点、互相帮”的形式，每位民警根据自查自摆情况写出个人书面材料，各科队根据自查自摆存在的问题拿出书面整改意见。通过作风整肃，促进了场所廉洁、勤政、务实、高效机关作风的形成。三是认真开展民警基本技能培训。今年5月，我所在全体民警中开展了警察实用基本技能培训工作，培训以《警察实用技能训练提要》为内容，分3批，每期20天，采取集中封闭训练的形式，并聘请了驻地武警担任教官进行严格训练。8月，经省局考核一次性达标率为？？%。六是开展执法执纪专项检查活动。以提高民警的法律观、纪律观为重点，通过学习、对照检查、整顿治理等三个阶段，采取听、查、问、谈的方式，实行自查、普查和抽查相结合，对省局确定的7个重点内容进行逐项对照检查，对在专项检查中查摆出的问题，坚持边整边改的原则，进行重点整治，进一步强化了全体民警的公正文明执法意识，促进了场所安全稳定。五是抓好依法行政和职业道德教育。紧密结合劳教工作实际，以多种形式 组织民警学习邓小平同志、江泽民同志关于民主法制建设的重要论述以及《公民道德建设实施纲要》，开展“三线”教育(依法行政生命线、“四防”工作高压线、执法执纪警示线)，把依法行政教育和民警的职业道德教育有机地结合起来，使依法治所与以德治所同步推进、协调发展。六是认真做好老干部工作。我所认真执行省局《关于加强老干部工作的意见》，今年专门成立了老干部党支部，由所政治处主任兼任支部书记，强化对老干工作的领导。同时坚持、探望制度，及时帮助老干部解决实际困难，尽可能地为他们办实事(如替离退休同志代办免费乘车证等)。 四、坚持主业，围绕重点，推动所政管理工作协调发展 我所坚持以创建为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以场所安全稳定为首要，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了所政管理工作协调发展。 (一) 在管理上，我们主要抓了5项工作：一是狠抓三项制度的落实。即安全责任制度、安全排查制度、劳教人员月动态分析会制度。年初，各科队主管即与所签订了部门安全稳定工作责任状，落实了“一把手”责任制度。全所各科队民警也以责任区划为要求，层层签订安全承包责任制，做到包干到人，责任到位；严格落实安全排查制度，细化责任目标，实行目标管理。中队每月？次组织安全检查，遇重大节日、重要时段，由所统一进行安全大排查，彻底清理各种违禁品，消除一切不安全因素。特别是新组建的警戒护卫队，强化夜间巡逻，建立值班勤务日志，并实行夜间值班定时打卡制度，增强了民警的责任意识；同时我所坚持劳教人员月动态分析会制度，定期对全所稳定工作进行研究，制定措施，做到超前防范与制度创新相结合，提高了“四防”工作的针对性。二是抓载体，保安全。以开展季度安全竞赛为主线，以“百安”活动为重点，以“人防、物防、技防”为手段，筑牢三道防线，聚精会神抓安全，使安全工作处于严密有序的运作状态。三是加强“三重”管理。加强重大节日、重要会议、敏感时期的安全保卫工作，制定紧急预案，加强值班警力，确保场所安全稳定；加强重点人员管理，各中队将摸排出的重点人员，全都纳入民警管理视线，确定专人夹控，专人管理；加强重点部位及物品管理，主要是加强对会见和同居室的管理，严格执行制度，严防违禁品流入场所。四是狠抓劳教人员规范化管理。以省局提出的“五化”和“五个规范”为标准，继续抓好按纲建队工作，通过“抓有形、强管理、促规范”，把对劳教人员的规范化管理和文明执法工作引向深入，使劳教人员在行为养成上得到明显提高。年内共处理各类违规事件？起，专项加期？人次，禁闭？人次，转所？人，狠杀了劳教人员中的歪风邪气，净化了场所改造环境。五是继续开展“严打”整治斗争。今年，我所进一步发挥劳教机关的职能作用，组织开展了“挖余罪、查漏网、追逃教”活动，为各级公安机关提供案件线索？条，协助公安机关查证案件？？件，开辟了“严打”第二战场，有力地推进了“严打”整治斗争的深入发展。 (二) 在教育上，我们主要抓了3项工作：一是抓好“三课”教育和出入所教育。我所“三课”教育工作，采取“统一部署、分工负责、集中授课、分别辅导、电化教学、教师跟班作业”的办法，较好地处理了工学矛盾，保证了教育时间、人员、效果的“三落实”。今年共完成政治教育？？课时，文化教育？？课时，开办扫盲班1期(30人)，职业技术培训1期(电脑培训？？人)，获证率？？%，？月参加了部局组织的劳教人员《思想道德修养》统考，及格率达63%；在抓出入所教育中，建立了出入所教育专队，教育科和出入所专队密切配合，双管齐下，使入所教育、常规教育、出所教育3个阶段环环相扣，取得了较好的学习效果。年内入所教育？？人、？？课时，出所教育？？人、？？课时。二是深化辅助教育，拓展社会帮教，大力培植、培育所区文化。采取“请进来、走出来”的做法，充分利用社会教育资源，形成合力，努力提高教育挽救质量。年内，召开社会帮教座谈会？场，签订所级帮教协议？？份，队级帮教协议？？份，组织社会知名人士、法律专家来所开展法制讲座？？场；举办公民道德、禁毒、预防性病、艾滋病讲座？场，组织吸毒劳教人员深入社区、学校现身说法？场，受教育人数达？？？？人次，参加部劳教局组织的绘画和省禁毒委、教育厅、司法厅联合组织的比赛，邀请南平市歌舞团来所慰问演出，举办集邮知识竞赛等，并在节假日开展形式多样的文体活动，丰富了劳教人员的文化生活，活跃了场所气氛，营造了良好的所区人文环境。三是进一步完善民警个别教育谈话制度。出台了我所《个别教育量化等级考核实施意见》，严格考核，增强民警做好劳教人员个别谈话教育的自觉性和主动性，提高了教育改造效果。今年民警中有230人次的个别谈话等级评定达到优。 (三) 在生活卫生上，我所以抓好劳教人员生活保障，提高理性管理水平为切入点，重点抓了4项工作。一是抓好劳教食堂的管理。以开展劳教食堂达标活动为动力，规范管理，配备专职劳教食堂管理员，认真监督、审核劳教食堂伙食经费的使用及开支情况，保证专款专用。继续推行劳教生活大宗物品的“阳光采购”制度。今年，劳教人员月平均伙食费标准达98元/人，同比增长？？%；二是增加投入，提高保障水平。在省局的大力支持下，今年新购买2台电蒸饭车，为劳教人员统一购置了餐具，对劳教餐厅碗柜进行了全面整修，为劳教宿舍添置了100付床架、450付新床板；为提高劳教人员生活水平，我所还从生产收益中补贴？？万元，用于改善劳教人员伙食；为加强劳教人员现金管理，安装了IC卡计算机管理系统，进一步推进了场所规范化进程。三是认真做好医疗卫生工作。重点抓好劳教人员的性病、传染病检查及吸毒人员的尿检工作。今年，我所对劳教人员进行性病检查***人次，对有吸毒史的劳教人 员尿检83人次，同时认真监控场所传染病疫情情况，发现性病患者7人，发现肺结核病患者？人。对病患劳教人员，及时进行隔离监护治疗，对符合政策规定的，及时办理所外就医手续，充分发扬人道主义精神；为提高医疗服务水平，今年我所又选派了1名主治医师外出进行专业培训，并对现有诊室进行改造，新建心电图室、B超检查室、急救室、隔离室等，取得了地方卫生行政部门颁发的《医疗机构执业许可证》。年内，卫生所共接诊劳教人员****人次，处理所内急诊**人次，所内留置观察**人次，外诊**人次，外出急诊*人次，外出住院*人次；此外，今年对新收容的***名劳教、收教人员进行入所体检并全部建立了健康档案。四是探索人性化改造方法，开展亲情服务。为创办劳教工作特色，我所不断探索理性管理方法，大力推行人性化改造。一年来，我所为劳教人员举办了生日餐***人，为患病劳教人员安排病号饭**人次，为劳教人员开通亲情电话？？？？人次，为劳教配偶安排所内同居？？人次，还为少数民族劳教人员开办了民族餐。人性化改造方法的实践，极大地提高了劳教人员自我改造的积极性，增强了教育矫治效果，促进了场所安全稳定。 (四) 在劳教生产上，我所以“稳固现有项目、积极开发新项目、拓宽发展渠道”为工作思路，大力发展劳教生产。一是稳固现有项目，努力拓宽生产渠道。鉴于目前蜂鸣器市场竞争激烈，价低利薄等问题，我所采取重心下移、放开搞活、拓宽渠道、推进发展的措施，鼓励中队自主经营。各中队也广开思路，进行生产结构调整，积极引进竹凉席加工、高尔夫球钉、防盗手机套组装等项目，拓宽了生产渠道，实现了人力资源的优化配置，提高了生产率。今年，我所劳教生产产值、经营性利润分别增长13.61%和52.92%，人均经营性利润同比增长48.62%。二是锻造亮点，开辟新的经济增长点。我所泡花碱厂经过去年技改扩建后，日生产能力已由原来的16吨升至目前的45吨，今年实现销售利润？？万元，同比增长？？%，目前该项目已抢滩市场，稳固占有市场份额，泡花碱项目已成为我所劳教生产发展上的一个亮点。三是抓好工作。今年，我所认真贯彻落实司法部“5.14”电视电话会议精神，以开展“安全生产月”活动为载体，结合执法执纪生产安全大检查活动，对场所安全生产工作进行了全方位的“地毯式”安全大排查，共排查出大小问题12个，并立即采取了相关措施。对能立即解决的，发出整改通知书，立即整改；对一时无法解决的问题，由生产科向所里写出专题汇报，统筹解决，并上报省局。为了建立长效安全机制，我所不断加大安全生产工作的投入和力度，？？万元，改造了各生产车间供电线路，新购了消防器材、灭火制剂套药，设置了警示标志牌等，并制定4项新制度，修订完善14项制度，使安全生产硬件设施进一步改善，制度进一步完善，确保了场所安全生产无事故。 五、推进机关效能建设，提高综合保障水平 今年，我所以开展作风建设专项教育活动为契机，继续推进机关效能建设，主要抓了3项工作：(一)抓好机关综合服务水平的提高。以“围绕中心、面向基层、服务全局”为指导思想，努力提高机关综合服务水平。一是积极推进办公建设。今年上级配发及我所新购电脑？台，办公室还配备了激光打字机，并成功地实现了与省局服务器的联网。现代办公手段的利用，极大地提高了机关工作效率和质量；二是努力改善值班民警工作环境。今年我所为各中队民警值班室配备了彩电，为各值班岗位购买了电暖器，为民警食堂聘请了1位有炊事经验的人员，搞好民警食堂膳食，进一步提高后勤保障水平。三是整合职能，服务基层。各职能科室紧紧围绕全所工作大局，通力协作，密切配合，发挥职能作用，服务中队，积极协助中队值、带班，参加调教任务。一年来，机关民警共参加中队值、带班及调教任务达？？？人次，由于树立了全局 “一盘棋”的工作意识，各项工作取得良好成效；四是抓住机遇，加快场所发展步伐。认真落实国务院《纪要》要求，2005年，我所已报省计委立项，开始筹建民警公寓、劳教管理指挥中心、习艺楼等，建筑面积达？？？？平方米，目前各项筹备工作已基本就绪，项目将于明年动工。(二)强化，提高保障水平。计财部门在精心履职，做好领导参谋的基础上，拓展服务领域和空间，积极协同办公室、生产科、生卫科等部门共同做好政府采购、劳教食堂大宗物品阳光采购、所内外基建工程、生产资金回笼等工作，加强了资金管理，并定期分析全所行政、生产以及专项经费的使用情况，建好帐、理好财，保证了全所各项工作的正常运转。(三)抓好机关作风建设。1、狠抓制度建设。围绕整顿活动和所中心工作，以查摆出的问题和薄弱环节为切入点，进一步建立健全了队伍管理、劳教管理、教育、生产等方面制度？项，使我所各项制度进一步规范和完善。2、强化督查工作。纪检监察和政工部门认真抓做好岗位责任督查、警容风纪督查、执法执纪督查和理论学习督查，特别是对机关每周五下午的部门学习，认真检查落实，保证了此项制度的贯彻到位。一年来，共督查？？次，纠正失范行为？？人次，强化了执行制度的严肃性，进一步改进了机关工作作风，改善了服务质量，使场所依法行政水平明显提高。 六、存在问题 (一) 警戒护卫队的建设，离上级要求还有差距。我所现有的警戒护卫人员主要负责两道门的值班工作和日常劳教人员的会见管理，警力有待尽快加强。 (二) 由于受区位的影响，生产项目效益普遍不高，加上今年劳教人员人数持续下降(靠调教维持运作)，劳教生产发展缓慢。 (三) 今年上级开展的各项活动较多(如作风建设专项教育活动、执法执纪专项教育活动、民警警体基本技能培训活动等)，且相互交织，加上所里正常的管教、生产任务，基层民警压力大，因精力顾不过来，产生了埋怨、厌战情绪。 (四) 办公现代化手段虽有所提高，但民警专业技能偏低，不能完全胜任工作需要，加强技能培训是我所今后民警队伍培训的一个重点。 七、明年工作思路 2005年，我所将继续高举的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为指导，认真贯彻全国政法工作会议精神和全国司法行政会议精神，落实上级各项工作部署，以发展为第一要务，以创建为统揽，以省局提出的“六个新”为目标，坚持与时俱进，开拓创新，全面提升管理、教育、队伍建设水平，努力推进场所工作实现新飞跃。 104 乡镇宣传思想工作总结 作者：我被赢光光 文章来源：本站原创 点击数：845 更新时间：2005-10-16 今年以来，在乡党委政府的领导下，在上级有关部门的指导协调下，我乡以“建设文明魏庄，构建”为主题，开展形式多样的文明创建工作，涌现出一大批文明村庄、文明单位、文明先进个人，促进了我乡的精神文明建设及各项工作的顺利开展。并在此基础上投入大量人力物力，进行宣传报道工作，在乡镇内部树立诚信意识、文明意识，在外向人全面展示“文明魏庄”、“诚信魏庄”的良好形象。 一、健全完善机制，狠抓工作落实 乡党委始终把加强精神文明建设作为振兴乡村经济、促进社会各项事业全面进步的关键工程来抓，认真落实好“第一责任人”职责。首先及时调整充实了精神文明工作领导小组，成立了由党委副书记任组长，党委宣传委员为副组长，乡直各单位负责人为成员的精神文明建设领导小组。二是层层签订精神文明工作目标责任制。年初，乡党委将精神文明建设年度工作目标任务细化量化，分解落实到村、到乡直各单位，与各村、各单位层层签订精神文明建设目标责任书，做到精神文明建设同经济建设同安排、同检查、同考核，切实把精神文明建设各项工作任务落到实处。三是建立了定期研究部署精神文明建设工作制度。今年共召开党委会3次，研究制定了精神文明建设的有关方案、制度、规定等，保证了整个精神文明创建活动的顺利开展。四是实行乡党政领导挂村指导精神文明建设制度。全乡每个村都有一名副科级以上领导负责指导该村的精神文明建设工作。 二、加强教育学习，提高党员素质 乡党委把思想道德建设作为精神文明建设的首要任务，常抓不懈。一是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主线，以政策理论、法律法规、科技知识为重点，不断加强干部群众的。乡党委中心学习组制定学习计划，坚持每月一次专题讨论学习，每季度召开一次研究精神文明建设、宣传思想工作的专题会议。乡党委还抽调9名乡干部组成政策理论、农业科技、法律法规等三个宣讲组，不定期地赴各村进行宣讲，目前止，共宣讲16场次，参加党员群众6000多人次。二是结合村级换届组织广大农村党员学习政策理论、法律法规、科技知识。三是广泛开展群众思想政治教育工作。针对部分农民群众政策观念淡薄，“三爱”意识不强的实际，增强爱国主义、集体主义和社会主义教育；针对部分群众封建迷信、陈规陋习死灰复燃，加强唯物论、无神论教育和科普知识的宣传，倡导科学、文明、健康的生活方式；针对部分农民群众法制观念不强的实际，切实开展“四五”普法宣传活动。 三、大力创新形式，丰富创建活动 在抓宣传思想和精神文明建设工作中，乡党委始终注重创建形式的创新，为此开展了许多丰富多彩的活动：一是广泛开展“百个文明创建”活动。乡党委根据县委创建“文明乡镇”活动的有关要求和本乡实际，制定了切实可行的创建方案，在学校、机关、农村开展广泛的“文明教师”、“文明村民”、“文明公务员”、“文明村支书”等创建活动。二是认真组织以破除“男尊女卑”为主题的宣传活动。乡党委在全乡抽出10名优秀妇女干部组成宣传组，经过认真培训后，在全乡33个村向广大群众宣传妇幼保健、计划生育、农业科技、法律法规等知识，帮助农村妇女寻找致富门路，破除“男尊女卑”封建思想，树立妇女也能创业，也能大业的思想。四是积极开展创建农村“精神文明一条街”工程建设。今年以来全乡加大了“精神文明一条街”的投入，在去年建设的基础上又建设了6条“精神文明一条街”，并把精神文明一条街还建设成为“平安一条街”、“科技一条街”，促进了我乡的文明创建工作。 四、狠抓宣传报道，营造良好氛围 一是狠抓对内宣传。加大对广播、专栏和黑板报的利用，坚持用广播、专栏和黑板报宣传党的方针政策、法律法规、农业科技知识等。今年以来共计广播20余次，书写 标语100余条，出专栏10期，黑板报30余期。二是强化对外报道。我乡在今年年初，按工作性质划分为党建组、精神文明组、农村经济工作组进行对外的宣传报道，把任务分解到人头，对超额完成任务的给予奖励，对没有完成规定任务的给予处罚。目前为止，县级以上报刊杂志、广播电视采用稿件19件。 总之，通过抓宣传思想工作和精神文明建设工作，有效的促进了我乡经济工作和各项工作的发展。回顾多半年来的工作，我们虽然做了一定的工作，但是离群众和上级领导的要求还有很大的差距。主要表现在：党员干部理论学习的深度和广度不够，运用理论研究和解决当前农村问题、带领群众致富能力尚有欠缺；创建活动还有待于进一步深化；精神文明建设的投入显得力不从心等。但相信在上级领导的关心下，在全乡党员干部的努力下，我乡的宣传思想工作会上个新的水平。
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