搜索

支行工作总结

发布时间: 2019.08.20

支行2006年工作总结。

白驹过隙,日光荏苒。回想起来,在时间的长河中我们都有过不同的经历,很有必要给自己写一份总结,一份给自己的总结,总结的精髓在于客观的查错改错。写好的总结范文需要注意哪些地方呢?小编为此仔细地整理了以下内容《支行2006年工作总结》,但愿对您的学习工作带来帮助。

2006年,**支行以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,认真落实上级行会议精神,结合**支行的工作实际,紧紧围绕“强化四个服务,促进四个转变,抓好十个到位,达到四化要求,实现一个目标”的中心工作,注重基础,突出重点,强化创新,各方面工作保持了良好的发展势头。

一、认真贯彻执行稳健的货币政策,发挥窗口指导作用,引导信贷投向,积极促进地方经济发展。

(一)认真落实了《**县金融业支持地方经济发展的指导意见》,着力引导金融机构贯彻落实“区别对待、有保有压”的原则,促进信贷结构调整。组织召开了金融机构负责人联席会议,各金融机构主要负责人汇报了本单位各项经营指标完成情况及采取措施、经济金融运行中存在难点问题和下一步整体工作思路。

(二)认真落实了支持“三农”的金融政策。灵活运用货币政策工具,把有效支持地方经济金融健康协调发展与引导农村信用社增加对“三农”的贷款投入结合起来,与农村信用工程建设结合起来,与农村信用社风险防范和推进改革结合起来。做好了农村信用社改革资金支持工作。督促信用社建立长效机制,充分发挥了资金支持的正向激励作用,真正达到“花钱买机制”的目的。

二、履行职责,依法监管,保持辖内金融稳定

进一步完善了金融稳定协调机制,充分发挥领导小组的作用,加强对风险防范和风险处置工作的组织领导。进一步完善了地区金融稳定监测指标体系和法人金融机构风险预警指标体系,加强动态监测和预警。加强了对民间合规融资的管理,规范了金融市场发展。积极探索人民银行债权清收和资产处置的新思路、新方法,依法保全并最大限度收回中央银行资产。债权清收和资产处置工作做到依法合规、责任明确、手续齐全、档案完整。最好的原创免费公文站

三、进一步完善了反洗钱工作协调机制,推动反洗钱工作深入开展

一是建立和完善了与司法部门、行政执法部门、金融监管部门的反洗钱工作协调机制,明确工作职责、工作制度和信息管理办法,加强反洗钱信息沟通和工作协调,共同打击洗钱等金融犯罪行为。二是完善大额和可疑资金交易信息分类管理制度,研究建立反洗钱监测指标体系,提高对大额和可疑交易信息的分析能力。三是继续加强对金融机构反洗钱制度建设和执行情况的监督检查,对违反有关规定的金融机构依法进行严肃处罚。四是加强反洗钱业务的培训、宣传和调研工作,提高**金融机构反洗钱工作人员的业务素质,在辖区内营造打击反洗钱的高压工作氛围。

四、加强基础工作,稳步推进标准化建设年活动

今年我支行把标准化建设年活动做为支行的中心工作之一来抓,严格按照《内蒙古自治区人民银行系统金融服务业务标准化管理达标考核办法和实施细则》的有关要求,全面落实市中心支行“开展标准化建设年活动意见”,以标准化管理的理念和原则为指导,全面推进标准化管理进程,打造标准化支行。上半年,我支行金融服务业务标准化经过支行自查、市行检查,顺利通过了呼和浩特中心支行的达标初验。

(一)会计部门强化财务管理,完善内控制度,提高集中核算质量,健全岗位责任制,修订完善了各项会计制度,强化了会计基础工作;加强财务固定资产管理,保证财务收支的合规合法。《人民币银行结算帐户管理系统》正式运行后,我支行对6月6日以前开立帐户全部进行了清理核实,进一步规范了银行结算帐户工作,维护了辖内结算秩序。

(二)国库工作方面,做好国库资金监管,保证国库资金安全;加强税款入库进度检查,确保税款入库渠道畅通;加强乡镇国库管理,自主开发了乡镇国库信息管理系统,推进乡镇国库规范化进程。

(三)货币金银工作以规范封闭式发行库管理为重点,积极做好市场预测;认真履行职责,搞好人民币反假和人民币管理工作,保证现金供应和发行基金投放回笼工作;通过完善内控制度,强化库区硬件建设,明确工作职责,一次性通过了呼和浩特中心支行“二级发行库”的验收。

(四)加强安全保卫和综合治理工作。为严防各类事故的发生,保卫部门建立健全各项规章制度,加强要害岗位人员的法制教育、

案例教育和行为考核,加强安全检查力度,每月除正常检查外,由纪检监察部门会同保卫、内审对全行各要害岗位进行一次全面检查,达到堵塞漏洞、消除隐患的目的。签订了安全保卫和社会治安综合治理责任状、保密工作责任状。同时加强网络建设和网络安全管理,坚决杜绝计算机非法外联。定期开展计算机管理安全大检查,保证了网络始终处于良好的运行状态,防止网上失、泄密事件的发生。

五、继续深入开展创建学习型支行活动

我支行结合郭庆平行长和徐建民行长在讲话中提出加强9种能力建设的要求,结合新知识、新业务、新技能的学习培训,结合制度立行和标准化建设,结合人民银行的改革发展,不断丰富了学习内容,将创建学习型支行活动不断向纵深发展。同时,为了加强对学习型支行的创建力度,加大对职工学习的检查督促,我支行严格执行《**支行创建学习型支行奖惩措施》,用制度来规范和推动此项工作的顺利开展。按照上级行的要求,结合支行实际,我支行制定了2006年创建学习型支行学习规划和实施方案,各股室也已经制定了本股室的学习计划,上半年按学习计划进行了有条不紊学习。上半年我支行组织职工学习了“三个代表”重要思想,党的十六届四中全会精神,牛玉儒先进事迹,胡锦涛总书记在中纪委全会上的讲话,通过学习,使广大党员干部自觉把思想统一到党的方针政策上来。充分利用开展标准化建设工作的有利时机组织职工深入学习各项工作制度,尤其是金融服务业务标准化实施细则,支行要求各股室有的放矢,有重点、有目的的学,同时做到学以致用,使支行服务类工作实现规范化操作、规范化运行、规范化服务,杜绝以习惯代规范的作法,有效地推进了标准化工作的开展。结合岗位任职资格考试,认真学习金融理论,为努力培养知识型、研究型、专家型、务实型和开拓型干部职工队伍创造了良好的学习氛围

六、健全制度,从严治行,努力提高管理水平最好的原创免费公文站

今年市行新的责任目标考核办法下发后,我支行高度重视,先后召开党组会、班子会、行务会、职工大会组织学习。同时为推进各项工作的开展,加大考核考评力度,做到公正、公平、公开,增加透明度,我支行建立与之配套的三个考核考评小组,明确责任、严格奖罚,把文明单位建设、学习型支行、标准化建设进行分类考核,整体汇总,三个考核小组的成立及正常运转,有效地促进了整体工作的开展。为进一步贯彻以制度立行的方略,支行还进一步修订和完善了各项工作制度,为支行各项工作的开展提供了坚强的制度保证,提高了支行各项工作管理水平。

GZ85.com更多总结扩展阅读

支行2006年工作总结2007年工作思路



2006年,在分行党委的正确领导下,我行认真贯彻落实省、分行支行长会议精神,紧紧围绕效益中心,强化经营管理,突出资产质量,加快业务创新,大力组织营销存款,继续实施不良贷款攻坚战,狠抓利息清收,进一步强化内部管理,不断拓展新业务。经过全行员工的不懈努力,圆满完成分行下达各项工作目标任务。年末,全行各项存款余额达3431xxxx元,较年初增加913xxxx元。其中:储蓄存款余额达1837xxxx元,较年初时点净增147xxxx元;五日均净增160xxxx元,分别完成年初下达任务的13xxxx、24xxxx;完成年末时点追加任务的101.xxxx;对公存款余额达1568xxxx元,较年初时点净增739xxxx元;五日均净增418xxxx元,分别完成年初下达任务的37xxxx、34xxxx;完成年末追加时点任务的100.xxxx;同业存款余额达26xxxx元,完成年初分行下达任务的52xxxx;各项贷款余额5432xxxx元,较年初净增2298xxxx元。其中:不良贷款余额531xxxx元,较年初减少1179.xxxx元(一逾两呆口径、五级分类口径较年初减少90xxxx元),累计完成清收、转化不良贷款127xxxx元,其中列入考核口径内为908.xxxx元,全口径不良贷款控制在531xxxx元,分别完成年初目标任务的16xxxx、10xxxx。发放个人住房贷款95xxxx元、汽车消费贷款417xxxx元,完成本行自定任务的41xxxx。累计办理贴现额1123xxxx元,实现贴现收入13xxxx元,占利息总额收入的6.xxxx。实现中间业务收入1xxxx元,实现利息收入191xxxx元,分别完成全年任务的13xxxx、10xxxx;实现账面利润144xxxx元,牡丹卡新增692张,电话银行累计注册98xxxx。现将一年来的工作总结
一、多措多举,大打清盘转不良贷款攻坚战。
1、 制订办法,加大奖罚力度。
根据分行年初出台的全年清收、盘活、转化不良贷款考核奖罚办法,结合我行实际,制订出《xx支行2006年不良贷款清收、转化、盘活与经营性费用挂勾考核实施细则》。在细则制定过程中,我行坚持做到“一个指导思想”、“两个挂勾结合”、“三种奖励办法”。一个指导思想是:清收、盘活、转化不良贷款与责权利相结合,增加内在动力,外在活力,形成合力,坚决完成不良贷款攻坚任务。两个挂勾是:(1)清盘转完成情况与奖励费用挂勾;(2)全口径不良贷款绝对额与专项奖励挂勾,三种奖励办法:(1)按照统一费用比例计算当季实际完成数奖励办法;(2)超任务按分行兑现支行费用的一定比例予以奖励办法;(3)清收转化有贡献人员特殊奖励办法。
2、 摸清底数,逐户确定清收转化措施。
我行于一季度组织信贷人员上门调查摸底了全部有关注、次级、可疑、损失类和“双呆”贷款的企业。在掌握了大量“第一手”资料的基础上,对所有不良贷款逐户进行分类排队,划分成8种类型。即:借新还旧类、上门清收类、扣收保证类、以物低贷类、改制转化类、还本免息类、依法收贷类、呆账核销类。然后,按类逐户分解任务,落实责任人,严格考核监督。
3、 锁定对象,实施重点攻坚突破。
针对我行不良贷款的现状,我们把上门催收类、借新还旧类、还本免息类、呆账核销类共计1xxxx企业,作为今年清收转化重点对象,予以各个突破。通过省、分、支行三级联动,协调配合,清收xx发电公司呆滞贷款80xxxx元;利用电力部门改制时机,清收xx县电力多经公司呆滞贷款3xxxx元;采取借新还旧清收xx县京榆公司、xx县发电公司等企业逾期、呆滞贷款10xxxx万元;采取上门清收xx县电影院、人民商场、林业局、五一煤矿等企业呆滞贷款2xxxx元;通过向政府追偿,清收煤炭总公司逾期贷款10xxxx元,对xx县恒利食品厂实施以物低贷12.xxxx元;对xx县农具厂实施还本免息1xxxx元等。
二、打造精品业务,创立品牌形象,不断加快个人金融业务发展:
1、 采取积极有效措施,抢占市场份额,实现首季度存款“开门红”。
元月1日下达了第一季度储蓄存款自定目标时点100xxxx元,五日均60xxxx元,员工单产揽存任务1xxxx元,出台了《2006年第一季零售业务工作思路及措施》、《2006年第一季度储蓄存款考核办法》、《2006年第一季度揽储激励措施》;2月份出台了《2006年xx支行储蓄存款费用挂勾考核细则》,具体细化到点和员工,组织员工认真学习办法、措施,人人做到心中有数,任务明确,考核办法清楚。1—3月份,有xxxx员工每人揽储20xxxx元以上,全行揽储余额季末达84xxxx元,储蓄存款较年初增加152xxxx元,同业占比1—9月份位居领先地位。
2、 以挖转他行大户为突破口,瞄准优质客户,搞好代理业务,为稳存增存工作起到支撑作用。
1月份,通过员工亲属提供信息,从建行挖转水泥厂工人补贴20xxxx元;4、5月份从邮政储蓄、农行挖转百万元以上大户xxxx,新增存款95xxxx元;5月份支行储蓄所成功代理山西阴塔煤销站个体户运费及煤款结算,每月结算现金200xxxx元,全年累计代理结算金额达2亿元,年末沉淀活期存款80xxxx万元,稳住定期存款51xxxx元。6月份,行长亲自出动揽回氮肥厂退还职工集资款29xxxx元;12月初,又将前石畔电厂49xxxx元集资款全部以支行所存单退还给村民,沉淀存款近20xxxx元,通过感情联络,山西2位客户分别在一所、二所转存定期存款90xxxx元,为我行稳存增存工作奠定了良好基础。
3、 实施大所战略,树立品牌形象,增强点的竞争实力。
根据上级行的安排,2月份,将聚鑫园储蓄所、天桥储蓄所分别并入一所和支行所,实行全面成本管理,支行储蓄所对外服务窗口由xxxx增加到xxxx,人员由xxxx增加到xxxx。由于综合业务子系统正式投产后,起初大机不稳定,机器运行慢,给柜员和客户带来诸多不便,为了解决大所代理业务多,业务量大,挤兑存款现象,我们一方面积极请示分行大机房协助解决计算机运行困难问题,另一方面对窗口进行了划分,明确了大户窗口、代发工资窗口和代理业务窗口,科内人员及时增缓一线,配备xxxx大堂经理协助支行所工作,梳理客户情绪,优先优质客户业务的办理,礼貌待客,稳住存款大户,展示工商银行大所品牌形象,也显示出了大所的竞争实力。5月末,支行储蓄所储蓄存款较年初增加154xxxx元,余额达到1005xxxx元,占全行储蓄存款净增额的7xxxx,完成本行自定任务的32xxxx,率先成为榆林市第一家亿元大所。
4、 加大宣传力度,营销我行品牌产品,提高工

商银行知明度。
在“两节”期间,支行邀请电视台进行专门策划个人金融业务营销宣传活动。从正月初一至十五晚上连续滚动播放我行新业务及新年慰问辞。《xx宣传》专题报道元月份我行增加储蓄存款强劲势头,上门慰问新老客户8xxxx个,赠送对联和“福”字5000幅,元霄节赠送友谊纪念品100xxxx,大型秧歌队,鼓乐队向全县人民拜年;各点、体育场挂大型横幅9条。“六一”儿童节赠送包50xxxx,支行所门前横挂“热烈祝贺支行储蓄所存款突破亿元大关”。xx电视台、广播电台滚动报道了亿元所新闻,《xx宣传》专版刊登了支行所储蓄存款突破亿元,8月份分行在xx支行举行零售工作现场会和亿元所庆典活动。在县城主街道租赁3xxxx路灯广告牌,宣传工行、宣传精品业务,展示我行实力形象,以优质服务实现客户满意度和诚信度。6月份,根据分行储蓄存款奋战150天劳动竞赛活动,我行积极响应,提出新的目标,力争同业占比领先,9月末,存款余额达2亿元,较年初增加310xxxx元,同业占比领先,实现了竞赛活动期间既定目标。
5、 挤出时间抓紧演练,在有限的时间内克服种种困难,按期完成各综合业务子系统的投产工作。
在每次综合业务投产前,储蓄对公一线人员加班加点,连续作战,集中测试,经过几个月的艰辛努力,克服疲劳,忘我工作,舍小家顾大家,在全行上下的共同努力下,我行各综合业务子系统均按期顺利投产。其中财务管理应用子系统投产后,受到了分行领导的好评,并获得了三等奖。
6、 大力拓展消费信贷、住房贷款业务。
发展消费信贷是新形势下我行针对市场需求推出的一项精品业务。如何将此作大做强,对树立工行形象,寻找新效益增长点,有着极为重要的作用。经过我行积极争取,今年我行被上级行授予了开办“汽车消费贷款”经营权。经过对本地市场的充分调查,我行确定有重点对部分汽车经销商进行营销与他们建立了特约经销关系。与中国人保xx分公司和永安保险公司建立了合作关系。在保证符合申请汽车消费贷款条件的前提下,经过保险公司的资信审查并出具保证保险后,我行向225位个人客户发放汽车消费贷款417xxxx元。由于业务开办时间短,客户信用观念还不强,有部分客户还款过程存在滞后现象,我行确定专人,为每一个违约户准备了法律资料和违约后果说明,进行了上门走访,起到了对其进行信用知识讲座的效果。经过努力工作,到年末无一发生逾期,确保了汽车消费贷款的精品业务地位。在贷款发放上,我行坚持对贷款认真审查,经经销商推荐来的每一客户,我行都由专人对其购车行为和个人资信状况进行专题调查,并进行汇报,使全部贷款发放无一违约。今年,我行坚持加强个人住房贷款管理,进一步规范个人住房贷款审批、发放程序,逐笔完善个人住房贷款档案。由于个别住房贷款借款户信用观念不强,曾出现贷款逾期时间超过一个月的现象,支行领导十分重视,召开专题会议,研究原因,明确责任,下大力气追缴欠款。经过努力,到年末已完全消灭了违约行为。经上级检查,贷款管理基本符合要求,贷款质量无违约、无不良。个人小额质押贷款近几年由于受利差扩大的影响,呈严重萎缩趋势。我行由于受业务系统升级换代影响,几办几停,虽如此,我行坚持尽量方便客户,为申请贷款的每一客户逐笔算账,使贷款真正起到既解客户应急所需,又不致利率吃亏的攻效。全年共发放小额质押贷款25笔,共计4xxxx元。贷款手续齐全,质押率符合管理标准。年末,我行小额质押贷款余额仅有10.7xxxx,其中17600系96年以前年度形成呆账坏账,对此我行已积极整理材料,按照上级准许范围全部报清核销,剩余xxxx元为正常贷款。按照新业务系统要求,逐笔对应完整,台账与账面抵押品核对准确无误。
三、正视困难,创新机制,促进对公存款稳步增长
1、 加强对公存款的组织领导。
今年年初,摆在xx支行党总支一班人面前的对公存款形势异常严峻,府店公路上年末发放的300xxxx元项目贷款产生的派出存款,由于全线开工将要在元月份使用,上年底临时揽回的100xxxx元存款,已被客户收回。建行对神朔铁路复线建设资金亦实行了自上而下的封闭运行。面对形势,我行没有消极等待,而是制定了在竞争中寻出路,开拓中求发展的方针。首先,成立了由行长、主管行长分别担任正、副组长,各相关部门负责人为成员的对公存款领导小组,全面负责辖内对公存款组织领导,协调营销工作。其次,落实相关部门职责分工,建立了从主管行长到会计部门具体经办人员1xxxx对公存款岗位责任制和考核办法。
2、 抓好“双节”旺季增存工作。
充分利用“双节”期间,企事业单位资金流量明显增加、存源扩大的有利时机,及时下达了一季度对公存款增存任务,出台了一季度对公存款临时考核奖励办法,从而在全行上下迅速掀起了组织营销对公存款的热潮。时此同时,我们还根据行内统一安排,在春节前夕,由主管行长带队,组织客户经理对我行所有的重点公存大户的领导进行了走访慰问,进一步加深了银企相互了解,稳定了双方合作关系。由于抓得早,动得快,一季度我行对公存款除添补了上年400xxxx万元的窟窿外,季末净增63xxxx元,完成全年任务的3xxxx。
3、 建立健全存款管理保障机制和存款激励机制。
在保障机制上,我行建立和完善了十项基本制度,即月底公存分析会制度、季度公存调度会制度,对公存款岗位负责制度、重点大户三级管理制度、客户经理定期联系制度、大额存款划转归口审批制度、存款目标管理责任制度、专项评比竞赛制度、基础资料积累制度等。为重点大户三级管理制度规定,主管行长直接负责50xxxx元以上的存款户,包联系、包任务、包服务,每季至少上门走访一次,加深了解,增进感情,稳定合作。
在存款激励机制上。我行根据分行年初制定的全年对公存款费用挂勾考核办法和4月份出台的开展专项公存竞赛活动考核办法,结合我行实际,先后制定了《xx支行2006年对公存款考核奖罚办法》和《xx支行关于开展“大力拓展客户,争当揽存标兵”竞赛活动考核奖励办法》,由于考核办法突出了责权利相结合,且可操作性强,极大的调动了全行参与人员营销对公存款的积极性。
4、 强化市场营销机制。
随着同业银行企业化经营意识逐步增强,对公存款日益成为各家银行竞争的焦点。面对激烈的竞争形势,我行变守势为攻势,变防挖转为反挖转,着力完善四级(会计临柜人员、信贷人员、分行级客户经理、主管行长、行长)对公存款营销体系为主导的市场营销机制,努力保持在竞争

中立于不败之地。(1)对空白优质客户,逐户设立营销方案,主动出击,挖掘“存”源。近年来,xx县新民、三道沟、庙沟门等地新建立了一批立足本地煤炭资源的电化工、电力等企业,仅今年以来就新建了1xxxx家企业,我行审时度势,及时提出了竞争营销方略,做到建成一家企业,揽进一户存款,各专(兼)职客户经理也不失时机地深入新企业,宣传工商银行的优势。由于我行动手早,这几处地方的6xxxx工业企业成了工商银行的客户,增加存款80xxxx万元。(2)盯紧在他行开户的优质客户,找准攻关切入点,满足客户要求,促其尽快“弃暗投明”。至年末,挖转移动公司等……xxxx他行客户,新增存款150xxxx万元。如今年上半年,我行得知,移动公司xx县营业部与其开户行农行xx支行合作“不愉快”的信息时,行长、主管行长、客户经理及时上门攻关,成功实现“第三者插足”,将该户挖转过来,吸收对公存款30xxxx元。(3)抓稳存防挖转。我行有百万元以上的存款大户近2xxxx,绝大多数是无贷户,其存款占全行对公存款4xxxx。特别是府店公路项目贷款月平均400xxxx元左右的存款,也是他行挖转的重点对象。因此,我行在主动出击的同时,没有忘记做好稳定自己的后方工作,即对大户实行专人管理(对府店公路项目贷款配备项目客户经理),定期监测资金变化情况,一遇情况,及时采取措施,彻底清除了他行“凯觎”的可能性。如烟草公司xx分公司是我行的存款大户,由于其他县兄弟行与所在地烟草公司因贷款纠纷案打官司。今年4月份、10月份,该司上级主管公司两次要求该公司“转”到中行开户,我行由于对该户有专人管理,马上采取对策,行长、主管行长、客户经理三番五次上门,几经周折,终于稳住了月平均余额达70xxxx元的存款。(4)对一般小客户,区分情况,采取机动灵活的服务方式,稳定客户,扩大覆盖面,力争市场占比有较大份额。(5)充分发挥客户经理的积极性,使其成为争揽存款的主力军。支行从落实客户经理有关待遇入手,不断强化对客户经理的规范化管理,即定期召开客户经理座谈会,让大家了解上级行的存款方针和全行的存款形势,督促其随时掌握所管客户的资金变化情况,根据客户近、远期金融需求,实施不同的攻关方案。(6)按照上级行“大力拓展客户,争当揽存标兵”竞赛活动要求,制定切实可行的全行揽存办法,调动全行员工争揽存款的积极性。从今年4月份中旬开展该项活动以来,我行共拓展新客户1xxxx,增存286xxxx元,超额完成了分行下达的指标任务。
5、 开展调研,建立存款信息反馈机制。
我行坚持把调查研究贯穿对公存款工作的全过程,以调研推动存款工作,以营销存款深入调研。通过调查研究,使支行掌握了区域内对公存款潜力、结构、主攻方向等情况,为决策提供了依据。
四、全力以赴,狠抓利息清收,全年利息收入创历史最好水平。
1、 调查摸底,分类管理,逐户核定收息计划。
年初,针对我行所辖贷款企业实际情况,将分行下达全年存量目标任务按“七种类型”,即足额收息、超额收息、划断收息、比例收息、定额收息、督促保证人还息、依法收息、分解锁定到每户企业。
2、 制定办法,工效挂勾,建立利息清收制。
根据分行贷款收息考核奖励办法,出台完善了切合我行实际的《xx支行2006年贷款收息工效挂勾考核方案》,将收息任务的完成情况与参与收息人员的效益工资和奖励费用挂勾。在此基础上,为切实把全年收息目标任务落到实处。我行按照“谁管户,谁负责,既包户到人,又协调配合”的原则,制定了《xx支行2006年收息工作责任制实施细则》,落实了每一户贷款企业收息责任人和相关责任人,做到责任到人,扛死任务。
3、 一企一策,,多管齐下,灵活收息。
贷款企业情况各异,所以在具体收息中,我行坚持先易后难,突出重点,针对不同企业,采取不同的收息措施原则。(1)对生产经营正常、效益好、还本付息能力强、一般不欠息的企业,偶乐因结算贷款回收不及时,出现欠息,要求信贷人员及时通过电话催促归还利息。(2)对生产经营状况一般,有一定的付息能力,但以前年度有欠息的企业。实行“新旧划断”,新发生利息及时清收,旧利息做出偿还计划,逐步清收。全年对物资总公司等xxxx企业,实行“新旧划断”,累计清收利息5xxxx万元。(3)对生产经营状况较差,付息能力弱,全额清付我行当期贷款利息有困难的企业。与企业协商确定每季部分付息额,督促其按约履行。至年末,共清收焦化厂、药材公司等xxxx企业部分收息8xxxx元。(4)对一些恶意逃避银行利息的“盯子户”,重点紧盯法定代表人,三番五次上门催收,仅四季度共清收积欠“老利息”9xxxx元。(5)对一些经营状况趋于恶化,且拖欠利息的企业。及时申请“支付令”或提起诉讼,督促法院尽快执行。截止年末,共依法清收商农煤矿等xxxx企业欠息17.xxxx元。(6)对已停产或停业,无偿付利息能力,即便采取法律途径,也恐“执行难”的企业,全力突破零收息。全年累计突破零收息户1xxxx,收息xxxx元。
五、加大信贷营销和投放力度,努力培育新的效益增长点。
1、 加快项目信贷营销和投放力度。
今年8月份,我行也是榆林分行成立以来,最大的一笔项目贷款——府店一级公路5.17亿元项目贷款。经过省行、分行、xx支行三级行处上下联动,协调营销,终于获得成功。从7月份放第一笔贷款起,该项目发放项目贷款2.5亿元,占审批贷款额度的4xxxx,有效促进了我行信贷结构的调整。
2、 大力营销票据贴现贷款。
今年以来,我行票据贴现业务,由于受利率偏高、手续严密、无营销机构以及不开办签发银行承兑汇票业务等因素的制约,无论是累计贴现额,还是市场份额,均呈下降势头。今年1——10月份,累计办理贴现贷款仅为790xxxx万元。11月份,分行下发了《关于开展全行票据贴现业务集中营销工作的通知》,在全行上下开展“大力营销票据贴现业务”专项竞赛活动。并起草制定了考核奖励办法,规范了操作办理程序。至年末,在一个多月的时间里,共新营销贴现贷款48笔,贴现额达480xxxx万元,实现利息收入近5xxxx万元,一举改变了我行票据贴现贷款萎缩的局面。
3、 积极营销优质民营企业流资贷款。
今年,在1xxxx户向我行申请贷款的民营企业中,精选出xxxx经营效益好、现金流量优、资产实力强,且法定代表人诚信度高的优良民营企业,作为我行下一步重点营销流资贷款的客户。年末,我行已将该xxxx企业申请评级,授信等有关资料上报分行。
六、中间业务、同业存款为新业务发展取得突破性进展。
1、 领导重视,完善机制。
年初,我行根据分行发展中间业务,开拓新业务发展规划,制订了《xx支行2006年中间业务、新型业务考核奖励办法》,并成立由行长为组长,主管行长为副组长,相关部门负责人为成员的中间业务、新型业务拓展领导小组,全面负责全行中间业务、新型业务的拓展和营销工作。
2、 努力拓宽中间业务收入渠道。
为了确保完成分行下达中间业务收入任务,我行除正常的银行卡收费、现金结算、转账结算收费外,还通过人行协调,争取到交换电汇、信汇的收入差额。此外,还通过同国税局联系,收回国税部门对代收储蓄利息所得税的手续费,仅此项收入达1.xxxx元。
3、 严格执行收费标准,坚决做到足额收费。
根据省、分行有关文件规定,严格执行收费标准。对于不理解的客户,认真做好宣传和说服工作。对内部有关人员强化了制度约束,任何人不得以任何理由少收或不收,实行谁漏收谁补齐的制度,坚决做到了足额收费。全年,中间业务收入超额完成分行下达我行1xxxx元的任务,达到年末1xxxx元,是去年同期收入的26xxxx,也是历年来中间业务收入最高的一年。
4、 同业存款有新突破。
今年,我行与人行、信用联社多次协商,终于达成了xx信用联社在我行开立专用账户协议,取得了代理结算资格。实现了我行同业款突破零的记录。至年末,该单位账户余额为26xxxx元,超额完成了分行下达的同业存款的艰巨任务。此外,我行今年银行卡业务也取得了较快发展。全年新发卡692张,交易笔数16010笔,完成交易额82xxxx元,圆满完成分行下达的任务。
七、加强组织建设,着力塑造一支政治素质高、经营能力强、清政廉洁的干部队伍。
新一届领导班子自成立始,即特别重视组织建设,努力增强班子的政治素质和核心作用。为此,首先注重班子和党员的政治学习,通过中心学习组有计划、有安排在学习,领会“七一”讲话,十五届六中全会精神及全国金融工作会议精神,特别是十六大胜利召开,班子和全体党员认真学习江泽民同志在十六大上的报告,深入领会其精神实质,将全行同志的思想统一到十六大精神上来,通过“三个代表”重要思想的学习,班子成员的政治觉悟进一步提高,全体党员的思想政治水平与日俱增。其次,充分发挥班子成员和党员模范带头作用,开展“创先争优”活动,召开民主生活会,通过批评和自我批评,认真查找党员干部在工作作风、思想作风、生活作风中存在的问题,制订整改措施,努力提高领导班子的自身素质和经营管理能力。今年7月,由于诸多原因,新建家属楼分房问题成为职工关心的焦点,党总支经过认真分析,慎重研究,找到平衡点,终于使分房工作顺利完成,达到各方满意的效果。此外,还及时处理了职工关心的旧家属楼楼顶漏水问题,铺设了sbs防水层。通过民主生活会和换届选举工作,进一步增强了党总支驾驭全局,处理复杂问题的能力。在全行稳存增存工作,行长带头亲自出马,主攻优质客户,将移动公司等xxxx大户从他行挖转过来。从建行挖转其水泥厂工人补贴20xxxx元。揽回氮肥厂集资款29xxxx元。领导带头,党员跟上,在全行的业余揽储工作中,党员发挥了带头作用。揽存余额在3xxxx元以上的9xxxx是党员。在建党八十一周年之际,支行党总支被分行党委评为先进基层党组织,行长郭喜林同志被评为优秀党务工作者,李文平同志被分行党委评为优秀共产党员。再次,在狠抓党建工作,发挥班子的领导作用的同时,狠抓党风廉政建设工作。班子成员努力做到五个带头:带头加班不计报酬;带头按规定报销差旅费;带头不搞亲属生日庆典;带头不参加客户宴请招待;带头不收客户赠送礼品礼盒。严格执行中纪委的廉政建设若干规定。认真执行“八个坚持,八个反对”。班子成员严格执行制度和模范带头作用,在全行员工中树立良好的形象。经过一年的努力,全行初步形成了积极向上,团结一致,奋力拼搏,争创一流的良好氛围。
八、进一步强化内部管理,为依法合规经营,安全营运创造一个良好有序的内部环境。
加强内部管理有两方面的内容:一是对人的教育强化。二是制度落实的强化。我行党总支坚持两手都要抓,两手都要硬。年初,我行及时召开全行员工大会,出台《加强内部管理,从严治行若干补充规定》,建立职工个人考核台账。3月份,组织员工系统学习《公民道德建设实施纲要》,历时一个月,进一步树立“以客为尊,诚信服务”,“以人为本,追求卓越”的理念。与此同时,依照分行布置,今年以来我行先后开展了依法合规经营大检查“回头看”活动、《劳动法》和《关于违法违纪员工解除劳动合同的规定》学习行动、“三个代表”重要思想回访活动和“诚实守信、严守制度、恪守职守、爱岗敬业”为主题的教育创建活动等等。通过一系列学教活动,使广大干部职工的政治素质的业务素质得到进一步的提高。在此基础上,支行强化了制度落实和严格按操作程序办理业务两项工作。以坐班总会计、账检员、事后监督为一体的业务监督体系,严格监控业务流程,确保业务工作照章、依法、合规进行,以纪检、保卫、工会为一体的易发案部位防查系统,定时不定时检查,确保易发案部位安全无事故。以行长、办公室、文明服务领导小组为一体服务监督系统,按月检查、通报、评比,确保服务工作年年有进步,年年上台阶。监督系统的有力运作,有力地促进各项业务健康发展,为支行的业务开拓,经营管理,效益增长构建了良好的内控环境。
九、深入职工教育,全面培养一支精神振奋,业务精良,严守纪律,能打硬仗的职工队伍。
首先,于年初我行即制订了全行职工培训计划,使职工培训工作做到“四落实”。即时间落实、内容落实、制度落实、考核鉴定落实。其次,以职工业余学校为载体,把职工业务培训和政治理论学习、思想教育纳入制度化、规范化的轨道,纳入企业文化建设的范畴。今年,我行职工参加电大、自学、函授等形式学习的有1xxxx,有xxxx研究生毕业,xxxx上专升本和中央电大,xxxx取得电大专科毕业证。三是强化岗位技能培训工作。我行以职工业余学校为基地,克服困难,本着需要什么补什么,什么差练什么的原则,白天上班,晚上练功,达到事半功倍的效果,今年10月份,支行派出代表队参加分行“五项全能”业务技术比赛,取得团体第四名,个人第一名的好成绩。
在加强员工教育的同时,我行党总支主动研究行内形势,密切关注职工思想动态,做好分流减员工作。今年,我行由原来6xxxx减为5xxxx,临时工、代办员全部清退,职工工作积极性受到影响,思想比较复杂。针对存在问题,党总支通过与职工谈心、交流,

慰问困难职工,解决工作中存在的实际困难,解除包袱,轻装上阵。由于班子对此项工作十分重视,发现苗头及时处理,把问题解决在萌芽状态,大大增加了职工的凝聚力和战斗力,充分调动了他们工作的积极性和主动性,为全年开拓业务、各项指标的超额完成奠定了基础。经过全年努力,支行所被评为省级青年文明号,第一储蓄所刘秋霞评为省级文明服务先进个人,支行所主任牛清莲被省行评为金融先进工作者,被分行推荐为金融系统五一劳动奖章获得者后选人,高启平被分行评为先进保卫工作者,董凤英被榆林市评为“巾帼建功”先进个人。
十、加强安全保卫工作,实现建行连续十八年无案件、无事故。
安全保卫工作,是银行经营的基础和前提。我行党总支一班人对此项工作有清醒的认识。首先是进一步完善安全保卫工作机制。支行行长、主管行长、部门负责人、点负责人层层签订《安全保卫责任》形成一级对一级负责,确保安全工作落到实处,并推行一票否决制,即哪个部门出了问题,哪个部门工作全盘否定。其次是严格规范操作行为。遵照总行《保卫工作操作规程》、《枪子弹药管理制度》、《金库管理制度》以及《对违反安全保卫工作规章制度处理的实施意见》,严格按照各项制度行事。对麻痹大意,违反规程的行为严肃处理,决不姑息,做到警钟长鸣。并通过支行每周例会,即时传达《内情通报》、《保卫动态》,根据区域治安形势,针对我行工作实际,提出整改措施,教育员工牢固树立安全意识,不断提高职工保卫国家财产意识和自我保护意识,为支行安全营运铺好路,垫好底。三是进行预案演练活动,增强员工应对突发事件的能力。根据宝鸡分行《营业点“防抢演练”组织实施方法》,我行制订了《xx支行预案演练实施细则》,组织员工进行学习和演习,员工积极参与,进入角色,使人人掌握了应对急发事件的初步本领。
加强安全防卫设施,不断提高防卫能力。一是我行对大门围墙进行维修和加高,第一、二储蓄所安装了电视监控系统,实现了全行业务现场电视监控的工作环境。二是积极参加县上举办的消防学习和演练,进一步完善消防设施,做到防患于未然。 三是对保卫人员进行了消防知识教育,不断提高他们的防火意识和自救能力。
存在问题:
1、 存款较往年有大幅度增长,但同业占比还不理想,有待进一步完善存款激励机制,充分发挥每一位员工的工作积极性,切实增强区域经济竞争实力。
2、 客户经理作用发挥不到位,还须进一步加快思想观念转变,完善考核机制,提高客户经理素质,进而增强全员整体营销能力。
3、 劳动组合不太合理,随会计核算一体化制度的改革,进一步优级化劳动组合,提高人力资源合理利用率。
4、 贷款规模增长较快,不良贷款占比下降明显,但不良贷款绝对额还占有相当比例,有待进一步采取积极有效措施,不遗余力,攻坚突破。
5、 随着综合柜员制业务的推广,员工综合素质亟待迅速提升,以便适应会计核算一体化改革。
2007年工作思路:
一、继续狠抓存款不放松,全力以赴,争夺市场份额,增加存款,降低成本,提高全行盈利能力。
二、实行“双聘”制度,优化劳动组合,提高有限人力资源的贡献率。
三、推行客户经理制和大堂经理制,逐步构建我行强大的客户资源络,全面提升我行整体营销能力、客户亲和力和社会影响力。
四、提升综合柜员素质,着力窗口接触点的“同位”思维,实现客户的忠诚度和诚信度。
五、采取积极有效措施,加大全行整体营销票据力度,实现票据营销2亿元目标。
六、及时掌握区域经济运行动态,积极推介有价值的贷款项目,实现早投入,早收益。
七、下苦功夫狠抓不良贷款清收、盘活、转化工作,力争完成分行下达的不良贷款清转盘目标任务及全口径不良贷款控制额。
八、大打收息攻坚战,分层次,加力度,攻难关。
九、继续实施大所战略,依托科技手段,搭建信息平台,推广电子金融新产品,实现金融e通道。
十、以个人住房贷款和汽车消费贷款为先导,实施精品业务工程。
十一、广开思路,利用资源、拓宽代理业务,全面提高我行中间业务收入水平。
十二、认真学习并实践“三个代表”重要思想,以十六大精神为指导,加强员工政治思想教育工作,抓好党组织建设工作,充分发挥党员模范带头作用。发扬艰苦创业、全心全意为人民服务精神,营造企业文化,增强员工凝聚力和向心力.

2006年党支部工作总结



一年以来,我校在上级党委的正确领导下,坚持“三个代表”,认真贯彻落实两个***“七一”讲话、十五届六中全会、第三次全教会、全国基础教育会议精神,将以人为本,一切为了学生发展作为目标,紧紧围绕改革、实践、创新的主题,以教育教学为中心,全面加强班子、队伍、党风、校风四项建设,努力达到:抓学习,构建学习型教师组织;抓班子,进一步提高凝聚力;抓党建,做好面向新世纪的党员教育管理工作;抓队伍,努力提高青年教师素质;抓落实,师生思想政治工作贯穿始终;抓协调,充分发挥工青妇团队及综治委作用。努力在继承中求发展,发展中求创新,创新中寻出路,围绕中心抓党建,抓好党建促中心,依法治校,为积极推进素质教育提供强有利的政治保障。
一、学习“三个代表”,树立终身学习观念,加强思想建设,促进学习型教师组织的形成,努力达到师资高水平。
1、坚持理论先导,以科学的理论武装教师头脑,用理论指导实践,理论学习坚持做到“四点”:
A、认识上抓住一个根本,着重在学习和掌握科学的思想方法和工作方法上下功夫从而指导实践。
B、内容上突出两条主线:邓小平教育理论和素质教育理论,不断用邓小平改革创新的精神,研究教育教学改革中的新情况、新问题,积极推进素质教育。 重点学习内容:十五届六中全会精神,公民道德实施纲要,全国基础教育工作会议精神,***“七一”讲话,创新教育理论,教育法规,WTO有关内容,素质教育理论等。
C、组织上形成制度:制定学习计划,采用集体学、自学、研究、讨论、观看录像、演讲等形式,丰富学习的内容,中心组坚持先学、学深的原则,要在“学”字上求“深”,在“研”字上求“实”,在“学”、“研”结合上求“新”,真正达到用理论来指导工作的目的。
D、努力创造认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气,求真务实的风气。为构建学习型教师组织提供有利保证。
2、继续组织“读书”活动,要求:每人读一本书,不断提高自己的理论水平,进一步开阔视野,指导自己工作。学校要在教师读书基础上,联系实际组织学理论、树师表读书演讲交流活动。
3、随着现代化信息技术的发展,计算机及网络在教育中作用从一种辅助手段跃新为基础手段之一,所以,无论从硬件、软件都要努力加强,鼓励教师参加更高层次的学习,本学期9xxxx的教师能掌握基本操作,能利用网上资源,学习制作使用课件。
二、加强领导班子建设,进一步增强凝聚力。
1、认真贯彻落实党建责任制,落实《领导干部职业道德规范》和《教育处领导干部廉政、勤政、优政的十项规定》,认真学习,提高认识,以身作则,率先垂范,树立团结意识,协调意识和责任意识,坚持集体领导,分工负责,党政工团齐抓共管。
2、领导成员要做到:勤学、慎思、审问、明辨、笃行,中层以上领导要严格履行各自职责,勤学习,善管理、严考核,做到敢抓、敢管、敢负责,蹲好一个点,代好一门课,做好值周检查,从大处着眼,小处着手,深入课堂,参加教研活动,掌握第一手资料,向管理要质量,充分发挥年级组长教研组长的作用。
3、认真执行党风廉政责任制规定,严格招生和收费管理,严格按财经制度办事,杜绝小金库,严格收支两条线,讲奉献,廉洁自律.坚持领导干部双重民主生活会制度,尤其是十五届六中全会以来,开展了加强和改进党的作风建设的活动,按照“八个坚持,八个反对”的要求和教育处领导干部勤政、廉政、优政的十项规定,广泛征求意见民主生活会,开展批评和自我批评,积极整改,不断进步。加强中层以上领导和后备干部培养教育,组织民主评议,虚心接受群众监督。
三、抓落实,充分发挥党员在实施素质教育中的模范作用。
1、为纪念建党80周年,我校党支部以学习回顾党的80年光荣历史,学习素质教育理论,进一步振奋精神,更新观点,推动各项工作再上新台阶为目标,开展了“知党、爱党、跟党走”为主题的丰富多彩的纪念活动。
(1)在党员中组织了以提高党员觉悟和政治素质,增强党组织凝聚力和战斗力,深化教育改革为目的民主评议党员活动。
(2)组织了党员和建党积极分子参加的纪念建党80周年答题知识竞赛。
(3)组织全体教工观看了“中国共产党80年”党章、党史资料片。
(4)在全体学生中组织了“知党、爱党、跟党走”主题班队会。
(5)在全体教师中开展“构建学习型教师组织”读书交流活动。
(6)组织党员、群众为“十五”规划献计献策活动。
(7)组织“科学复习,争取好成绩,向党献厚礼”升旗演讲仪式。
(8)组织召开领导班子和党员民主生活会,总结经验,寻找不足,分析原因,提出对策,积极做学习、宣传、实践“三个代表”的模范。
通过活动,进一步增强广大党员、教师的光荣感、使命感,激发广大教职工奋力拼搏的政治热情和工作干劲,营造热烈、浓厚、隆重的纪念氛围,为顺利完成全年教育教学任务奠定坚实的基础
2、开学初(9月份)积极组织,深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动,党员通过认真学习,提高认识,对照标准联系实际,自我总结,民主评议,认真整改,自塑形象,发出承诺,严格要求自己,用实际行动实践入党誓言,充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用。每个党员通过学教活动进一步深刻领会了“三个代表”重要内涵,更加严格要求自己,决心用实际行为实践入党誓言,使自己有新的面貌,团结带领全校教工以人为本,一切为了学生发展的目标,实现教学高质量,师资高水平,管理高水平,经费高效益,环境高品味,为学校发展做出贡献。
3、加强党员教育管理,继续实行党员目标管理考核,严格“三会一课”制度,精心安排每一次党日活动。积极采用电教、计算机多媒体,做到教育性、规范性、民主性、组织性融为一体,将党员学习、鉴定、入党积极分子教育考核、党员目标管理考核、责任区活动、读书活动、教学活动有机融入到“三会一课”之中,丰富“三会一课”内容。
4、在党员开展“自塑形象”活动,用自己言行,实践入党誓言,要求党员起到以下七个方面的带头作用。
A党员遵守学校规章制度,模范遵守学校劳动纪律的带头作用。
B党员参加教育教学改革带头作用(凡从事教学的党员都要有教改课题、过程和成果)
C党员参加教研活动的带头作用。
D党员树立良好的师德师风,杜绝体罚和变相体罚的带头作用。
E党员在工作中吃苦耐劳,勇挑重担,吃苦在先,享受在后的带头作用。
F党员积极参加学习,不断充实自己,钻研业务带头作用。
G党员学习使用电脑,开展教育教学工作带头作用。
党员责任区七项责任:
A关心群众,做好群众思想工作。
B积极参加政治、业务学习和教研活动。
C综合治理安全无事故,无乱收费现象。
D晚婚计划生育。
E做好党员帮困工作,尽心竭力帮助困难职工。
F无体罚和变相体罚,树立文明的师德、师风。
G调动群众积极性,保质保量完成各项任务。
5、严格按照发展党员“十六”字方针,严格程序,保证质量,在本学年发展xxxx建党积极分子加入党组织,壮大了党员队伍。强化监督,推行发展党员“公示制”和党员议事制。
四、以师德师风为重点,以教育教学为中心,做好深入细致的思想政治工作。
1、进一步贯彻落实《教师职业道德规范》,将外树形象与内强素质结合起来,将开展活动与完善管理相结合,将思想教育与岗位实践相结合,把教师职业道德作为教师考核的重要内容和职务聘任的重要依据,教育全体教师增强法制观念和意识,做到懂法、学法、守法,提高依法治教的自觉性。
2、把师德师风当作重点抓,建立一箱、一卡、一档(即:师德师风群众信箱、师德师风意见反馈卡、建立师德师风档案),将师德师风列为重点考核项目,倡导教师和学生建立民主、平等、和谐的师生关系,立足岗位做好教书育人、管理育人、服务育人的工作。
3、全校教师积极落实“一岗两责”,把思想政治工作纳入职责范围,在组织教育教学管理的同时,做好师生的思想政治工作,切实落实***《谈话》和全国基础教育会议精神,在做思想政治工作时要做到四结合:学习提高和典型引路相结合,解决思想问题与解决实际问题相结合,正人与正己相结合,继承与创新相结合。
4、学校领导对教职工做到“三清”,党员对责任区内教职工做到“三清”,(家庭情况和经济收入清;情趣爱好习惯清;现实思想和思想状况清)按照尊重、理解、关心、疏导的方法,有针对性地做好一人一事的思想工作。
5、深入推广自主——创新教学模式的运用,抓好科研兴校,推动教学改革,积极主动地探索课程改革,考试和评价制度改革,继续开展“夺星”活动,真正做到教师高水平,教学高质量。
五、积极发挥工、青、妇、团、队作用,充分调动广大教职工主动性、积极性、创造性。
1、工会组织围绕教育教学中心,加强师德师风建设,同教导处联合组织教学竞赛和文体娱乐活动,丰富教工生活。
2、组织召开教代会,讨论审议我校“十五”规划及2001年经费结算,组织实施好校务公开。
3、做好晚婚计生工作,做到婚前教育,婚后引导,孕前指导,产后看望,哺乳期关心。
4、团、队
共青团组织要围绕教育教学中心开展工作,鼓励青年教师向学习型和科研型教师攀登,立志岗位成才,树立良好师表,争当“星级“教师
少先队要以建队日为契机,组织形式多样的活动,深化雏鹰争章活动,强化常规管理,培养学生良好的行为习惯,尤其是结合道德建设实施纲要的颁发,组织全校学生开展自编道德教育儿歌活动,在全校掀起道德教育高潮,真正使学生成为具有创新精神和实践能力的新型人才。
5、综合治理
加强校园治理,落实综治责任制。以课间安全、师德师风教育为重点,把综治工作落实到每个领导,每个部门,每个教师身上,形成齐抓共管局面。
发展是硬道理,改革是出路,创新是灵魂,只有不断探索,不断改革,不断创新,才是不竭的动力,我们要继续努力探索新形势下企业办学的路子,深入推广自主--创新的教学模式,在教研上上水平,在科研上做文章,不断提高教育教学质量,积极围绕中心抓党建,抓好党建促中心,我们坚信加强学习,勤奋工作,苦练内功,提高素质,开拓创新,锐意进取,是我们适应教育发展的唯一出路,我们的目标是,没有最好,只有更好。

2006年团支部工作总结



2006年团工作总结 伴随着新年的钟声,我们步入了光辉灿烂又充满着无限憧憬的2006年,过去的一年是我们炎黄子孙荣耀、无比辉煌的一年:申奥成功、足球出线、加入WTO,每每让我们想起都兴奋不已:中国在振兴、中国在强大。教育领域作为未来人才培养的重要阵地,更加需要的是一种能够不断充实,科学创新的新型教育理念。创新教育呼唤教育创新,我校团支部正是以一种科学的教育观念、创新的工作思路去促进全体团员不断学习,不断提高,不断创新。一学期来我校团员教师始终以一种尝新实践、大胆改革的精神,在自己的本职岗位中奋力拼搏,取得了一定的好成绩。
科学理念 武装头脑
我校团支部按照《公民道建设实施纲要》中“把学校作为进行系统道德教育的重要阵地”的要求,在青年团员教师中开展一系列的活动,将道德意识深入到每个团员教师心中。
(一)建立思想道德教育体系,重点抓好“一班”、“五心”、“争星”活动,扎实有效地推进思想道德教育工作。“一班”就是长期举办团支部业余培训班,聘请教师讲授《公民道建设实施纲要》以及国情和集团公司形式任务等,使团员教师深刻理解20字基本道德规范的内涵,为培养矿山的接班人而努力工作。“五心”主题教育,即忠心献给祖国;爱心献给社会;关心献给他人;孝心献给父母;信心留给自己。“争星”就是发挥典型教育作用,调动教师积极性,人人争当星级教师。 (二)寓道德教育于形式多样的活动之中。开展“告别不文明行为”活动,团员教师能够在课堂教学中使用规范语言,发挥“为人师表”作用。继续开展“团徽在讲台上闪光”的活动。
更新观念 以人为本
从教育工作的角度看,落实素质教育的渠道是方方面面的,但最基本最重要的还是要通过课堂教学这个主渠道得以落实。紧紧抓住课堂教学改革的研究,不仅可以促进教师自身素质的提高,更重要的是通过研究、改革,使越来越多的课堂,逐步体现以学生为主体,“一切为了学生发展”的教学思想。本学期,我校以“学标准、研模式、比创新”为课堂教学研究活动的主题,组织了同组共研一课、推门课、教学节优质课展示等形式,进一步创设了“全员参与、师生互动、教学民主、合作愉悦”的全新课堂氛围。12月初,王桂荣、董文杰两位教师为阳泉市陶研会年会做课,受到与会领导和教师的一致好评。12月中旬,黄丽娜、王桂荣、李巧莲、班晓燕、赵玉文、王丽荣、张俊岩、耿晓娟8位青年教师参加了山西省《教与爱》名师授徒研修部的学习培训,聆听名师张均篪、杨绍波专题讲座,观摩示范教学,领悟名师的高尚师德,探究名师精湛的课堂教艺,先后在东四尺、刘家垴、洪城河小学公开教学,受到名师认可和听课教师的好评。教学中抓好教研科研工作积极推行我校的“自主—创新”教学模式,鼓励团员教师参加省教科所的“创新教育实验”课题研究、省教育学会组织的“探究式课堂教学实验”研究,有计划地实验、研究,并取得了可喜的成绩。
勤于学习 善于总结
为了把握时代脉搏,掌握外界先进教育思想。团员教师不断丰富自己的知识,如饥似渴的借阅图书,挤时间阅读,一篇篇读书心得使我们感到:我校的教师如同一块“海绵”不断地汲取外界的“营养”,指导着自己的教学工作。任何实践都离不开科学的理论指导。事实证明,善于总结才会不断提高。因而,我们为了使教师学会育人的本领,提高爱生的能力,每月要求教师捕捉教育实践中的点滴火花,撰写“以爱育人的个案研究”。
同时,他们牺牲自己的休息时间,学习了有关网络、课件制做等知识。大家试着自己制作课件,利用先进的教学手段进行教学。
为了活跃教师的业余生活,我校在“教师节”前夕,组织全体教师打保龄球。同时,青年教师参加了阳泉市团委组织的保龄球比赛,黄丽娜获得个人第二,崔利获得个人第四,我校获得团体第五名的好成绩。通过活动,使团组织凝聚了团员教师的力量。为今后更好地开展团工作奠定了扎实的基础。
新世纪的潮头为我们拓开了一片希望的天空,我们将在2006年继续团结协作,锐意进取,走在教改的最前列,使我校团支部工作再上一个新台阶,去创造美好的未来。
"支行季度工作总结"延伸阅读