指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，大家知道总结范文要怎样写吗？小编特地花时间为你收集并编辑了2015年监区副队长年工作总结及年工作计划，相信会对你有所帮助！
监区副队长XX年工作总结及XX年工作计划岁月如梭，时间又来到1月份，但这是属于XX的1月。总结已走过的日子，有太多的感慨，太多需要总结的地方。XX年1月任命担任xx监区分管改造的副队长，在监狱领导和监区领导及同志们的支持和大力帮助下，我能够不断地提高自己的管理素质和业务水平，顺利地开展工作。在这难得的机会，我由衷地感谢领导和同志们。
XX年度，xx监区在改造成绩获得2优，3良，7达标。相比XX年度，是比较大的退步，罪犯的改造质量也出现滑坡。我总结有以下原因：
一、 由于本人的经验不足，业务能力和管理水平相对薄弱； 对上级领导传达的文件精神，领悟不够透彻，执行力度不够；
2、 对化解罪犯三大矛盾的能力不足，且处置突发事件的能力和应变能力有待提高；三大现场的执勤力度偏弱；对狱情的收集力度及分析研判不到位；对发挥耳目的利用率偏低；对罪犯的文体活动安排重视程度不够，布置较单一，不能够活跃监区活动氛围，转移罪犯注意力；对罪犯的合理诉求，重视程度不够；对顽危犯的转化力度及包夹管控能力有待提高；处理违规事件，方法简单；
3、 对业务台账的重视程度不够，搪塞、敷衍的心理较重，出现滞后等现象；
4、 不能够很好地发挥罪犯居委会及罪犯三互的职责，导致罪犯改造积极性和改造自信心不足；
5、 对罪犯的监区卫生检查力度不够，尤其在季节交替间，对做好罪犯监房的消毒等工作不够重视；
6、 对生产日任务、产品的开单不够深入，局限于简单的下达组任务；
7、 吃苦耐劳的精神不足，较少给年轻民警做好模范带头的作用。
二、 工作目的不明确，没有制定行之有效的教育引导计划； 对分监区的重型犯减刑间隔期，获得的减刑条件没有做到心中有数；
2、 没有有效地制定每名罪犯的改造计划，估量他们的改造能力，制定改造目标。
3、 对减刑等政策的教育宣传力度不够，尤其在夜间教育，罪犯咨询方面，回答较含糊，缺乏耐心；
分管改造的副中队长职责：
具体抓好中队罪犯思想、文化、技术教育工作，熟悉中队罪犯基本情况，对重点犯、顽危犯做到四知道，布建耳目，掌握罪犯思想动态，收集狱情，及时做好罪犯思想教育工作，熟悉中队应急处置预案，做好罪犯个别教育工作，做好“十必谈”，制定对顽危犯教育转化计划，进行攻坚转化，建立教育转化转档，按规定履行认定、转化、考核和撤销手续。协调中队民警做好罪犯集体教育和讲评工作。开展罪犯心理健康教育，配合监狱职能部门做好罪犯心理咨询，心理矫治工作。开展各种辅导性教育和帮教活动，组织罪犯开展文体活动，活跃监区文化生活，办好墙报和黑板报，做好宣传报道工作。具体承办罪犯年终评审工作，做好公开、公平、公正。具体承办对罪犯的刑罚执行、狱政管理、狱内侦查、生活卫生管理等日常事务工作，参加中队罪犯改造工作会议并做好记录，制作有关台账，按时完成各类报表。按规定的条件和程序，具体承办罪犯收押、分级处遇、减刑、假释、保外就医、刑满释放等业务工作。具体实施对罪犯的日常管理工作，抓好罪犯队列规范、文明礼貌及其它日常行为规范工作，对顽危犯实行包管、包夹、包控，具体落实罪犯“三互组”“四固定”等监管制度，做好清监查号，信件检查、电话监听、会见监听监控、物品检查、监管设施检查等管理工作，并做好登记，深入罪犯改造“三大现场”落实直接管理。具体承办对罪犯的日常考核工作，按程序履行考核奖惩报批手续，具体承办对后勤罪犯和罪犯“居委会”等犯群组织的日常管理和考核工作。及时处置罪犯违规抗改行为，做好调查取证工作；熟悉中队罪犯基本情况，对重点犯、顽危犯和事务犯做到“四知道”，布建耳目，掌握罪犯思想动态，收集狱情，排查隐患，及时向上级汇报，落实整改措施，熟悉中队应急处置预案，具体落实罪犯生活卫生管理工作，做好罪犯开账购物工作，开展经常性的监区环境，号房内务和罪犯个人卫生检查评比工作，做好罪犯防疫、防病和送诊工作。完成上级交办的其它工作。
整改措施：调整自己的工作心态，端正自己的工作态度，认真履行岗位职责；
2、尊重领导同志，虚心学习，按时按标准认真完成交办的工作任务；
3、加强学习，努力提高自己的业务水平和管理方法；
4、制定工作计划，认真贯彻落实；
目标： 1、确保XX年在实现四无安全的基础上，努力降低罪犯的违规率，提高罪犯的改造积极性，尤其在改造成绩方面取得更大的进步；
2、XX年度整个分监区在押罪犯获得的监积表扬比例达到90%;
3、继续制定重型犯改造计划，让重型犯再希望中改造；
4、抓好罪犯的五项规范考核；（具体按照号房责任区域清监查号制定；抽背狱内歌曲、弟子规、38条；队列、心理保健操竞赛考核等方式进行）。
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质监局2015年工作总结及2016年工作计划
今年以来，在省市局党组和××县委、县政府的正确领导下，我局以“质量和安全年”、“规范管理提高年”主题活动为契机，围绕县委提出的“四个三工程”工作思路，深入开展“机关效能建设年”及县委深入学习实践科学发展观活动，以全面提高产品质量、保障人民生命健康安全、促进地方经济发展为目标，认真履行自身的职责。进一步发扬艰苦奋斗勤俭创业的工作精神，扎实苦干，在经济形势不利的情况下稳定了收入，转变作风强化服务，有力的树立了质监形象。彻底甩掉了历史债务，队伍建设进一步加强，全局面貌发生根本改变，为促进全县经济社会健康有序发展发挥了应有的作用。今年主要做了以下几方面工作：
一、服务地方经济发展、提升企业发展的数量和质量
XX年以来，我们以“质量和安全年”为立足点，把质量和服务作为着重点。一方面在要求企业不断提高质量管理水平的基础上，树立“以质取胜”、“诚信经营”的理念，及时了解企业的经营管理，发现问题及时指出，督促企业抓紧整改。另一方面通过不定期的访问、调研，加强与企业的联系沟通，深入开展服务工作，不断提升服务水平，在监督中体现服务，在管理中优质服务，在帮助中热情服务，在促进中真诚服务。
1、高效热情做好组织机构代码办证服务工作，今年我局代码办共办理机构代码证及换证303家，年检265家，发放ic卡132家，迁入4家，迁出1家，电子扫描并上传304份档案，数据322条，无一差错，并继续秉着特事特办、急事急办的服务态度做好办证工作，工作作风历来得到社会一致好评。
2、为发展旅游特色产品服务。一是针对我县茶叶企业生产规模小而散，质量管理水平偏低等问题。在“帮、扶、建”上下功夫，通过上门宣传，帮助他们了解市场准入制度和周边县的情况、自身的地理优势，树立信心，积极为企业在生产场地、设备的选购、安装上出谋划策，生产工艺上严格把关，按市场准入要求完善硬件配置，积极帮助企业做好软件全套准备;对所有茶叶生产、加工企业建立档案。今年5月份，已帮助××庐山七尖云雾茶有限公司顺利通过省生产许可证审查验收，成为我县第一个获得生产许可证的茶叶生产企业。二是继成功帮助海龙食品厂、嘉鸿食品有限公司、鄱阳湖果蔬厂、翻身食品厂获得食品生产许可证之后，上半年帮助县胡氏食品厂制定产品标准、质量管理手册，规范厂房设施要求，力争早日获得食品生产许可证。同时在服务工业企业上，积极帮助我县骆驼王蓄电池厂申办工业产品生产许可证，已获得受理通知书。
3、为企业提高管理服务水平服务。标准化管理是我局综合管理工作的一个重点，继帮助泽泉柑桔农业生产合作社获得“江西省农业标准化示范区”之后，今年积极和县泽泉枇杷种植基地联系，帮助立项。在工业园区全部开展调查走访，普及完善企业产品标准登记备案。13家防寒服企业制定产品标准，20家企业执行标准进行备案登记，并对70家羽绒企业进行抽样检查，通过这些工作，促使企业规模管理，严格按标准生产，按标准检验，提高企业的管理水平。
4、为创建品牌服务，XX·中国(江西)红色旅游博览会组委会向社会公布了57个品牌的产品入选“XX年度江西名牌旅游商品”，由××县质监局帮助推荐申报的“春艺星砚”、“金星牌”、“锦星”3个品牌的金星砚全部入选。其中一家已正式评为XX年度江西名牌旅游商品”。
二、维护地方经济秩序，保护公平诚信社会环境
1、深入开展农资、建材专项打假
按照市委市政府关于整治市场经济秩序精神及省、市局关于农资产品打假工作安排，我局组织执法人员，深入全县的商品集散地、集贸批发市场和广大农村市场等区域，重点从化肥、农药等与农民切身利益相关的农资销售环节入手，进行了认真检查。出动执法人员100余次对全县12个乡(镇、场)的36个农资经销点经营的农资产品进行了监督检查，抽查合格率100，维护了广大农民的利益。
我局还开展了建筑工地使用的建材专项打假活动。出动执法人员500余次对建筑用钢材、水泥、铝材、砖瓦等建材生产使用点进行了抽检。今年，共立案查处建筑工地使用不合格钢材案7起、外墙乳胶漆2家、使用不合格墙面砖3起;无工业产品生产许可证生产加工铝合金窗6起及水泵厂3家;查处涂料厂3家和在新农村建设中使用不合格pvcu管材案件3起;对××县23家机砖厂生产的烧结普通砖抽样23个批次，对不合格产品予以整改和行政处罚，规范了我县建材市场秩序。
2、严抓食品安全专项整治
一是积极开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作，我局积极部署落实行动方案，成立了专项工作领导小组，结合实际制定了方案。开展食品添加剂的备案工作，下发备案表50份，收回50份，达100。向企业宣传食品添加剂相关知识和备案要求，送达非食用物质和易滥用食品添加剂名单(第一批、第二批)至每位业主手中，提高企业对食品添加剂的了解和执行《食品添加剂卫生标准》(gb2760)的自觉性。今年在专项行动中，全局共出动执法人员150余人次，检查食品加工企业80多家。查处违法添加非食用物质和滥用食品添加剂生产加工企业1家，并给予处罚。二是为切实做好食品安全巡查工作，从生产加工源头严把食品安全关，加大监督检查和巡查力度，共出动执法人员160余人次，检查食品生产加工企业54家，下达整改通知书28份，查处食品违法行为30起，其中立案22起，全年共抽检糕点18批次，合格15批次，合格率为83，茶叶1批次，合格率100，大米3批次，合格2批次，合格率66，纯净水3批次，均不合格。
3、特种设备安全监察警钟长鸣
一是启动了石材企业土制起重机械整治工作，现有三个乡镇三家石材企业开展了起重机整治试点工作;二是开展了气瓶整治，通过召开气站负责人工作会、整治送气工队伍等工作，提高了超期钢瓶的送检率，目前已送检钢瓶9130只，超额完成全年任务;三是开展了电梯整治，全县有电梯使用单位11家、电梯35台，都如期检验、人员持证上岗;四是积极配合有关部门开展特种设备节能降耗监管工作，顺利通过市、县工作组检查;五是大力加强执法巡查，全年共检查特种设备使用单位56家、150人次、填写现场检查记录表137份、安全监察指令书43份。今年多次协调有关部门，做了大量工作，圆满解决了银星造船有限公司遗留的自行建造安装无证使用3台行车等隐患问题;六是顺利完成特种设备典型示范单位创建工作，7月份开展了特种设备使用单位安全负责人培训班，9月份开展了特种设备安全知识宣传进社区活动。
4、加大计量检定及监督执法
今年以来，我局重点对加油站、企业、医疗单位、集贸市场进行专项执法检查，检查计量器具使用及受检情况，开展涉及农资、食品、建材等产品定量包装计量检查。对不合格计量器具全部下达不合格检定通知书，要求尽快调试及更换。以整顿和规范市场经济秩序为契机，加大对加油站、集贸市场、商场超市、农资经营户的计量监督抽查，检查加油站16家，抽查加油机35台，检查集贸市场、商场超市9家，检查农资经营户68户，抽查各类计量器具480余台件。XX年共检定各类计量器具XX余台件，涉及贸易结算、医疗卫生、环境监测、安全防护等各个领域，做到了强检覆盖率为96以上，合格率为87以上，不合格器具均已下达通知书，要求尽快调试及更换。从根本上确保了我县量值传递的准确性。在工作当中，我们计量所为残疾人、下岗再就业职工免费检定调修各类计量器具共100台件，为困难个体户减免计量检定费用共计4000元。其中查处计量器具违法案件1起，没收作弊及国家明令淘汰计量器具4台件。切实维护了消费者的合法权益。有力地震慑了计量不法分子的违法气焰，为我县老百姓创造了一个和谐计量市场环境。同时开展了电子计价秤的专项整治工作，开展了“诚信计量进市场、健康计量进医院、光明计量进镜店、服务计量进社区“的计量惠民活动，联合市所对大衡、医疗器械、工业产品生产企业实验室设备进行了强制检定与校准、测试工作。对公安交管部门的车辆测速仪及呼出气体酒精含量探测器进行了监督检查，为我县摩托车安全检测站进行认证服务和咨询，并陪同省局组织的考核组对该站进行资质的计量授权认证，且已顺利通过验收。对全县加油站使用的加油机进行了一次全面普查，正落实启动加油机防欺骗功能及加油机主板确认工作。首次开展了我县流动加油车的计量器具的强制检定工作，并取得了良好效果。
三、认真履行综合管理职能，加强认证认可、计量、标准、特种设备安全、食品等基础工作。
1、加强了工业产品生产许可证管理与3c产品强制性认证工作。我们一方面做好未获证企业申请发证的帮扶工作，另一方面重点加强了对市场上属生产许可证管理产品监督管理工作，目前我县有欧万塑钢门窗厂、嘉鸿食品有限公司等17家企业获得了工业产品生产许可证;4家生产低压电器、电机企业获得3c认证证书。继续开展对手持电钻、家用电器、插头、插座、电线电缆等重点查处的属于3c认证的产品大检查，进一步规范市场。全年完成定检工作任务至月底为止50余批次，基本完成上级任务。监督抽查40批次，产品合格率比往年明显提高。
2、计量工作。加强计量法制宣传力度，提高了全社会对计量工作的新认识，开展走访个体户、计量器具使用单位，把计量法律法规、计量器具强检的重要性等宣传资料送到他们手中，利用3.15消费者权益日与5.20世界计量日主要宣传日进行广泛宣传。通过走访计量器具使用单位，发放宣传画册，讲解计量在工农业生产、医疗卫生中的重要作用，帮助企业如何申请办理定量包装商品“c”标志，并利用“5.20”世界计量日走访工业园企业，进超市商场，发放宣传单共300余份，为消费者宣传计量与民生知识，及计量政策法规。并在“质量月”期间开展了计量服务进社区活动。
3、积极开展“质量安全年”活动
“质量安全年”活动顺利完成,全县食品加工企业(小作坊)、工业产品生产许可证及3c认证企业、全县特种设备使用单位全部建立动态监管档案，监管覆盖率100，签订安全承诺书100，档案实行电子化动态管理。认真抓好两大安全工作，全县未发现食品安全及特种设备安全事故，企业业主质量安全意识进一步加强，特别是做好节日期间食品、特种设备安全专项检查工作，确保我县两大安全不出问题。根据县安委会、食品安全领导小组工作布置，立足县情，组织安全监察人员对学校、车站、宾馆、商场及公共场所的特种设备及食品生产(加工)小作坊进行认真细致的排查，对发现的问题都下达整改通知书。节假日，重要时期派专人对重点场所设备进行值守，实现了我县节假日旅游“安全、秩序、和谐”目标。
四、结合机关效能建设年，大力加强自身建设。
1、深入开展学习实践科学发展观学习活动，促进队伍建设。
我局围绕县委深入学习实践科学发展观活动，制定实施了《××县质监局关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，，购买学习资料分发给每位党员，制定和落实学习计划，采取自学和集中学习的方法进行学习，在全局掀起深入学习科学发展的新高潮。局党组还撰写了《落实科学发展观,不断开创质监工作新局面》的调研文章。还大力宣传造势，悬挂横幅1条，刊出宣传专栏1期，以宣传促活动。在广大党员中开展了《以科学发展观为指导，为××质监局发展建言献策》的大讨论。班子成员结合××县的实际和质监工作的特点，每人撰写了一份调研报告。召开民主生活会进行批评和自我批评。循序有效推进，通过深入开展教育活动我局干部职工的工作作风有了明显改进，工作效率有了明显提高。今年培养了一名建党对象。有一名已顺利转入预备党员。
2、调整工作方案，促进机关效能
本年度，我局调整新的工作方案，勤俭节约，压缩行政开支，切实加强各项规章制度检查落实，把有工作责任心和能力的同志安排在重要工作岗位，有效的促进了工作的开展，今年已消化历史债务33万元。
3、加强执法人员素质培训
到目前为止，我局已投入一万多元组织四批人员参加省局组织的执法行政执法人员骨干培训。另外，积极参加市、县开展的政治理论和业务知识培训。
4、大力加强基础建设。
一是按照县综治委的要求，大力加强物防工作，局办公楼安装了防盗网。二是为安监股、食品股配置工作用电脑、摄像机、照相机、打印机，大力改善执法装备和办公自动化水平。
5、法制和宣传信息工作力度不断加大。
认真组织“3.15”宣传活动、“5.20”世界计量日宣传活动，“质量月”大型宣传咨询活动，“10.14”世界标准日宣传活动,现场设置咨询台，接受群众咨询，受理投诉举报案件，发放宣传资料2千余份。
利用网络、宣传墙、横幅等方式公开我局办事程序、职能职责;公布有关产品质量信息及有关知识。加强信息报送工作，今年以来，我局已有30多篇报道分别被九江市质监网、××县政府网等多家媒体选登。其中××县政府网有10余篇。
进一步宣贯《食品安全法》，组织全局干部职工学习《食品安全法》，并在社会上进行广泛宣传，联合工商、药监、卫生等有关部门在县城进行了食品安全法宣传及资料发放，对广大群众的提问作出了详细的解答，共发放相关材料千余份。加强《食品安全法》宣传，下发《食品安全法》单行本给每位生产加工业主手中。为加强食品生产(加工)企业、小作坊的监管，我局以文件形式下发了《关于进一步加强食品生产(加工)企业、小作坊整顿的通知》，共发放文件70余份。使食品生产(加工)企业、小作坊如何规范管理做到心中有数。
6、积极开展政风行风专项整治工作
我局积极贯彻落实省、市局会议、文件精神，认真细致地完成政风行风专项整治的各项工作，开展了一系列举措，制订专项整治活动实施方案、开展自查自纠、向相关单位及企业征求意见，对发现的问题及时进行整改落实，完善制度建立长效机制等，将政风行风评议评价工作做细、做严、做实。我局领导班子共召开3次专题会议研究政风行风专项整治工作会议;共举办党纪政纪教育和法制教育、职业道德教育2场次;组织全局干部职工、中层干部召开学习讨论会议共6次。积极开展局内设机构自查自纠活动，明确了六项要着重解决的问题，对发现的问题及时制定措施予以整改并建章立制，结合《××县质量技术监督局民主评议政风行风工作制度》制定8项规章制度和2项配套措施，两项配套措施分别是工作周志制度，每个股所队将每周的工作内容、检查结果及业务收入实行周报制;学习制度，利用周五下午时间进行上级文件传达学习、工作部署、案审工作;并完善了考勤制度、用车制度。
五、坚决大力服务县委县政府的中心工作
年初以来，我们在市局领导和市慈善总会的支持下，争取了一万元支持苏家垱小学的教学建设，从局有限的办公经费中拿出一万元支持县政府招商引资工作，无偿捐赠化肥3吨给新农村建设点蓼花仕林村，加大对包村点的帮抚力度，同包村点开展“互动的支部”活动工作，指导挂点村开展各项工作，全年共派出30人次参加挂点村森林防火，派出专人指导挂点村开展学习实践科学发展观学习活动。在安商抚商工作中，积极主动上门服务，有求必应。能不处罚的不处罚，一定要处罚的按下限酌情处理。
六、今年工作中的不足和困难
今年虽然我们做了应尽的工作，但与上级的要求和形势的发展相比还存在一些差距，主要表现在：工作开拓性不大，执法力度偏小，服务面还不广，人员素质急待提高。
存在的困难主要有：
1、企业的发展意识、法制意识不强，加上金融危机的影响，缺资惜资，存在逃避国家法律法规制约的短期行为，不舍得投入、不认真整改，与市场经济的发展和政府、社会大众安全需求相违背，给我们的工作带来了一些阻力。
2、执法人员素质、执法技术手段还不强、年龄老化，单位人员包袱重，16个人自收自支，执法经费不足束缚工作的开展，对外宣传还不够。
3、受金融危机的影响，导致我局的规费收缴及案件执行难度增大，收入和支出的矛盾进一步突出，阳光工资差距愈来愈明显。
七、明年工作打算
1、深入全面开展“质量兴县”活动
重点落实好“金星砚台”地方标准完善修订,新增2-3个省农业标准化示范区,申报2个江西名牌.
2、以“食品生产加工环节整治活动”为抓手认真履行好食品安全监管工作，落实食品安全监管抽样检测经费，承担好生产加工环节的卫生监管任务。
3、以进一步规范行政执法行为、规范检定收费行为、规范票据开具财务纪律等制度落实为重点，搞好政风行风的促进提高。
4、以业务学习，勤政廉政教育为中心，进一步发扬艰苦奋斗、勤俭创业工作精神，加强班子、干部队伍建设。
5、进一步完善特种设备的安全监管，提高“七率”，杜绝安全生产事故。
6、围绕招商引资、包村挂点、新农村建设、帮扶学校等内容服务县委、县政府中心工作。
安监局2014年工作总结及2015年工作计划
XX年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，我局始终坚持贯彻落实科学发展观，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻党的xx大精神和国家、省、市、县关于安全生产的一系列方针政策和重大部署，不断强化安全生产两个主体责任落实，切实加大教育培训、监督检查工作力度，扎实推进隐患治理年各项措施的落实，有力遏制了安全生产事故发生，全县安全生产工作取得一定成效。现将具体工作情况总结如下：
一、事故控制指标完成情况
XX年，全县共发生各类安全生产事故18起，比去年同期20起下降2起，降10%；死亡8人（为市政府下达控制指标11人的72.7%，低指标3人），比去年同期6人增加2人，增33.3%；受伤12人，比去年同期13人下降1人，降7.7%；造成直接经济损失33.19万元，比去年同期16.42万元增加16.77万元，增102.1%。全县未发生较大以上安全生产事故，和去年同期相比，事故呈“两增两降”的态势。按照行业划分：
（一）工矿商贸、水上交通、农业机械、建筑施工等行业：未发生安全生产事故。
（二）道路交通：发生事故9起，比去年同期12起下降3起，降25%；死亡8人（为控制指标9人的88.9%），比去年同期6人增加2人，增33.3%；受伤12人，比去年同期13人下降1人，降7.7%；造成直接经济损失2.01万元，比去年同期2.18万元下降0.17万元，降7.8%。
（三）消防火灾：发生火灾事故9起，比去年同期8起增加1起，增12.5%；造成直接经济损失31.18万元，比去年同期14.24万元增加16.94万元，增118.9%。无人员伤亡。
二、主要做法
（一）抓组织领导，全面落实安全生产责任制
我县高度重视安全生产工作，将其列入全县经济社会发展的总体布局，同步规划、同步实施、同步考核。坚持政府常务会议和安委会联席会议专题研究安全生产工作制度，今年以来，县政府共组织召开了五次政府常务会议、县安委会召开了四次安委会成员单位联席会议，及时研究解决安全生产工作中遇到的问题和困难，安排部署各阶段的工作。年初在全县生产、道路交通暨消防安全工作会上，与全县13个乡镇、8个行业主管部门、24户重点企业分别签订了安全生产责任书，明确了安全生产监管职责和年度考核目标。督促各乡镇、各部门将责任进行逐级分解，把责任制落实到村、组及企业，逐级抓落实。县安监局实行领导干部职工挂钩联系乡镇、企业责任制，科室长以上干部每人联系两个乡镇，全体干部职工每人联系一户重点企业，落实监管责任，严防死守，督促指导乡镇、企业加强安全生产工作。
（二）抓宣传教育，营造良好的舆论氛围
一是以安全生产月活动为载体，围绕“治理隐患，防范事故”这一主题，在全县范围内开展了内容丰富的宣教活动。活动期间，县政府分管领导发表了电视讲话；在《通讯》及县电视台制作了专题栏目，《通讯》刊登稿件6条，电视台播出了相关新闻稿件18条，播放安全生产宣教片3部；各乡镇、县安委会成员单位和重点企业，分别在县城主要街道、乡镇政府驻地及企业生产经营场所悬挂巨幅宣传布标55幅，张贴了宣传标语和招贴画800余幅，出板报62版；县安委会组织了安全生产咨询日活动，接受咨询800余人次；县安监局到乡镇开展了安全生产法律法规巡回宣传，展出宣传展板16块。全县共发放25个种类宣传资料85000份，出动宣传车30多辆次、人员100多人次，受教育人数达9万余人，对于营造“关注安全，关爱生命”的良好舆论氛围，发挥了积极的推动作用。二是积极开展安全科技活动周、“12·4”全国法制宣传日和云南省宪法宣传周活动，面向公众大力宣传了安全生产法律法规。活动期间，共发放宣传资料5000份，播放宣教片4部，制作宣传布标1幅，出动宣传车12辆次，人员30人次，接受法律咨询65人次，受教育人数1万余人。三是充分利用电视、报纸、信息等渠道加大对安全生产工作的宣传力度。一年来，县电视台共播出安全生产新闻34条，《通讯》刊登稿件 11 篇，《政务信息》刊登 11 篇，编发《安全生产简报》40期，进一步扩大了安全生产的影响力，传播了“安全发展”的理念。四是积极开展企业管理层和从业人员安全培训，今年以来，共培训各类人员420人。其中：参加非煤矿山矿长、安全员培训9人，电工安全生产资格培训226人，起重机械、场内机动车辆取证培训50人，烟花爆竹安全生产资格培训135人。
（三）抓隐患排查治理，不断提高事故预防控制能力
我们认真落实“隐患治理年”的各项工作要求，强化宣传，精心安排部署，围绕各个重点时段的具体目标，全面开展了隐患排查治理工作。截止12月底，全县开展排查治理生产经营单位664户，共排查事故隐患1328条，其中：一般安全隐患1267条，重大隐患61条。已整改隐患1245条，整改率为94％。其中：已整改一般隐患1242条，整改率为98%；已整改重大隐患54条，整改率为89％，已列入治理计划的重大隐患7条，累计落实整改资金80万元。全县已掌握非法生产非煤矿山企业32户，非法销售烟花爆竹40户，危化品非法经营6户，已全部打击取缔。同时，加大行政责任追究力度，认真落实领导责任制，对个别工作落实不到位的乡镇提出了告诫。
（四）抓监督检查，认真落实“三同时”工作
一是春节、五一、国庆等节假日期间，共组织开展全县安全生产综合大检查3次，认真落实各项监管措施，确保了节日安全。二是结合今年反恐维稳、抗震救灾、奥运安保等重点工作，围绕汛期安全生产工作实际，切实加大了对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、重点工程建设等重点行业的监督检查力度。XX年，共开展安全生产检查58次，检查企业256户，发出检查记录270份，强制措施决定书7份，限期整改指令书29份，当场处罚决定书9份，安全生产违法行政处罚决定书1份，共排查事故隐患820条，已整改744条，隐患整改率达90.1%。三是为进一步深化隐患排查治理工作，从4月下旬至7月份，在全县范围内组织开展了安全生产百日督查专项行动。行动期间，县安委办对全县13个乡镇安全生产工作情况以及所有重点生产经营单位进行了督查。各乡镇、各负有安全生产监管职责的相关部门把百日督查工作与隐患排查治理工作相结合，加大了对本辖区、本部门、本系统、本行业重点生产经营单位的专项督查力度，推动了百日督查专项行动工作落实。四是认真抓好大型活动安全监管工作。在今年举办的3次群体性大型活动中，县安委会按要求和主办单位签订了大型活动安全责任书，认真落实监管措施，有效防范了群死群伤事故的发生。五是切实抓好安全生产“三同时”工作，完成了对昆钢嘉华水泥建材有限公司炸药仓库、加油站等部分设施的安全生产“三同时”初步验收。对云维集团保山项目筹建指挥部、中石化分公司新建加油站安全生产“三同时”开展了相关前期准备工作。
（五）抓专项整治，提升行业安全管理水平
针对重点行业、重点领域安全生产工作中的薄弱环节，深入开展了专项整治工作。非煤矿山方面：重点抓了尾矿库安全专项整治工作。要求尾矿库企业严格按安全技术规程进行管理，督促企业建立健全了尾矿库的管理规章制度、管理机构，配备足够的管理人员，完善了应急预案，落实救援措施，加强日常巡查。尤其在汛期，县安监局坚持每周对辖区内的尾矿库开展一次监督检查，确保了尾矿库的安全运行。危险化学品方面：我们制定了专项整治工作方案，明确了工作目标，落实了各部门的具体责任，坚持把工作做实不走过场，把工作做细不留漏洞。共整治危险化学品生产经营单位16户，排查出隐患157条，无重大隐患，已整改151条，整改率为96%。烟花爆竹方面：春节和清明节前及下半年，对全县烟花爆竹行业全面开展了专项整治。整治期间，共对非法经营户发出烟花爆竹强制执行没收决定书36份，对经营户无标产品进行了消标，实现了全县辖区内烟花爆竹产品标签齐全。对原非法生产地进行了入户打击。经过治理，进一步提升了我县烟花爆竹行业的安全管理水平。打击非法违法行为方面：采取了政府统一领导，部门联合行动，联合执法的方式，在全县重点行业、重点领域开展了打击安全生产领域非法违法行为专项行动。全县共出动446人次，检查生产经营单位162户，特种设备143台，发出整改指令书23份，行政处罚生产经营违法行为74起，取缔非法开采砂石场点7处。同时，配合相关职能部门开展了道路交通、消防、建筑施工、学校安全、水利等行业和领域安全生产专项整治，各项整治工作都做到有安排布置、有检查落实、有总结上报，取得了实实在在的成效。
（六）抓队伍建设，夯实监管工作基础
一是在局机关深入开展了“解放思想、深化改革、扩大开放、跨越发展”学习讨论活动。通过开展学习讨论、查找不足、完善整改、建言献策等各个环节的活动，使全体干部职工进一步解放了思想，理清了思路，强化了责任意识，明确了新形势下安全监管工作的新目标、新任务，积极探索创新监管方式，有效提高了工作效率。二是认真制定干部培训计划，加大学习培训工作力度。今年以来，组织县安监局领导和部分业务人员参加了全省危化品管理及调度统计业务培训。采取集中学习、座谈讨论等多种形式，组织安监执法队伍开展了对《安全生产违法行为行政处罚办法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《云南省安全生产条例》等新出台的安全生产法规和相关业务知识的学习。通过学习培训，提高了安监执法队伍的综合素质。三是结合云南省行政问责办法等“四项制度”、县行政问责办法等“六项制度”的贯彻实施，面向社会公开了服务承诺、办事程序、办理时限、投诉电话等信息，制定了本单位行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、工作目标责任追究制、绩效和效能考核制等内部管理六项制度，加大了责任追究力度，全体干部职工切实转变了工作作风，提高了服务质量，安监部门依法行政的能力进一步增强。
（七）抓政策落实，增强企业抗御事故风险能力
紧紧围绕省、市的安排部署，抓实安全生产“三项经济政策”这一治本之策，进一步增强了各类企业抗御事故风险的能力。一是制定下发了《县关于在全县高危行业推行人身意外伤害保险的通知》（监管〔XX〕13号），启动了全县高危行业人身意外伤害保险工作，今年以来，投保企业达 39户，承保人员586人，共收到保费10.5万元，保险金额达2088.3万元。二是安全生产风险抵押金工作也取得新进展，今年以来，共收取企业缴纳的安全生产风险抵押金36.55万元，其中：非煤矿山行业31万元，危险化学品行业1.55万元，建筑施工行业4万元。
三、存在的主要问题和困难
今年以来，我局安全生产监管各项工作取得了一定进展，但与上级的要求和人民群众的期望相比，仍然存在着较大差距，工作中仍存在许多亟待解决的困难和问题。主要表现为：
（一）安全生产监管责任落实有待加强。一是少数乡镇、部门对安全生产工作重要性认识不足，重视不够，措施乏力；二是相关职能部门职权分散、职能交叉，互相推诿扯皮，主观能动性不足，安全监管责任落实不到位的问题依然存在；三是对安全生产违法行为打击力度不够，非煤矿山无证开采、私挖滥采现象时有发生。
（二）隐患排查治理工作不够深入细致。极少数乡镇和部门隐患排查不全面、彻底，治理成效较差。企业规模普遍较小，安全投入严重不足，致使一些需要较大资金整改的隐患难以全面及时整改。
（三）从业人员素质低，自我保护意识差。一是高危行业从业人员绝大多数为农民工，文化水平低、素质不高、自我保护能力差。二是由于农民工流动性大，给安全教育培训工作造成困难，从业人员无证上岗，不按操作规程作业，不正确佩戴劳动防护用品等行为普遍存在，“三违”现象依然十分突出。
（四）安监机构及队伍建设有待加强。安监部门人员偏少，结构不合理，工作经费投入不足，监管工作装备不足。薄弱的安全生产执法力量与当前严峻的安全生产形势依然是一个突出矛盾，监管水平与执法人员的素质和现行的执法要求还有一定的差距。
（五）安全生产“三同时”政策执行不到位。全县大部分企业缺乏安全总体规划设计，安全生产“三同时”控制不够，加之生产设备老化、工艺落后，导致生产安全保障程度低、安全生产条件总体处于较低水平。
四、XX年工作计划
（一）工作思路
在县委政府的坚强领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx届三中全会精神，坚持用安全发展的理念引领安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，狠抓安全生产责任制落实、执法队伍建设、宣传教育、专项整治及机制建设，坚决遏制重特大事故发生，减少事故总量，全面提高安全生产整体水平，努力实现全县安全生产形势稳定好转。
（二）主要工作措施
1.抓指标控制，层层落实安全生产责任制。XX年的工作中，根据市政府下达的各类事故控制指标，继续以签订责任状的方式落实各乡镇、各部门的安全监管责任，实施好责任状跟踪考核制度，严格兑现奖惩。进一步强化指标控制，及时分析、掌握事故动态，通报事故控制指标完成情况，保持事故控制的高压态势，确保事故控制指标不突破。
2.抓好安全生产宣传教育工作。继续采取多种形式加大安全生产法律法规宣传力度，不断提高各级干部和广大人民群众的安全意识和法制观念。积极开展从业人员教育培训，增强从业人员安全意识和防范能力，杜绝企业麻痹、从业人员习惯性违章现象，最大限度地减少因“三违”现象造成的责任事故。
3.抓好企业基础管理工作。督促广大生产经营单位认真落实企业安全生产主体责任，不断加大安全投入，严格落实各项安全生产管理制度，引导企业采用安全性能高的技术装备和生产工艺，推动安全科技创新，不断改善企业安全生产条件。
4.加大安监队伍自身建设力度。一是加强县乡安监人员培训，加强政治、专业理论知识学习，提高安监工作人员综合素质。二是严格依法行政，杜绝“执法不严、工作不实”的现象，全面提高安全监管水平。
5.认真落实“抓大促小”和行政许可换证工作。严格按照省、市“抓大促小”工作要求和市示范企业管理办法，对4户市级“示范企业”实行规范管理，抓好县级示范企业建立工作，通过抓示范、树典型，为其余中小企业树立样榜，逐步提高企业安全管理水平。抓好安全生产许可证换证工作，督促企业上报各种资料，整改存在安全隐患，清理达不到安全生产条件的企业，按时完成换证工作。
6.协调配合，完善大安全监管格局。继续按照县人民政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》、《县安全生产综合监督管理办法》等一系列综合监管规定，创建统一协调、富有权威的综合管理体制，充分发挥县安委办综合协调，县安监局综合监管的作用，充分发挥各行业监管部门的专业监管作用，逐步完善职责清晰、运转高效、协调有力、规范有序的工作机制，把各项监管工作落到实处。
7.实施安全生产“三同时”制度，严把市场准入。全面实施高危行业“三同时”工作，认真做好相关行业的大型建设项目安全设施设计审查备案和竣工验收工作，加大对建设项目安全设施“三同时”的监督管理以及对现场施工安全管理的监督检查。通过安全“三同时”制度的有效实施，推动关口前移，严把安全生产市场准入关。
8.严格依法治安，加大事故查处及责任追究力度。把强化执法工作作为抓好安全生产工作的突破口，推动安全生产法律法规的落实。依法加强对各类企业的日常安全监管，严厉查处生产经营单位的各类违法违规行为。认真搞好事故调查处理工作，按照“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的原则，查清原因，分清责任，严肃查处，严肃追究。严格按照国家《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》，惩处安全生产领域违法违纪行为，加大责任追究力度。
9.抓实应急管理工作，提高事故处置能力。认真贯彻实施《突发事件应对法》，健全安全生产信息工作体系，规范事故信息的收集、报送和处理，严格执行值班值守制度，加强应急救援队伍建设，搞好人员培训和应急救援预案演练，提高防范应对事故灾难的能力，做到科学施救。加强和各部门、各行业应急管理工作的联系，建立“统一指挥，反应灵敏，协调有序，运转高效”的工作机制，提高应急救援总体水平。
2015年百货区域柜长年终总结范文及年工作计划
百货区域柜长XX年度工作总结及XX年工作计划
在我们监利中心百货工作一年来,在部门领导的正确带领下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名柜长的职责,较好的完成工作任务,总结起来收获很多.
一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平，作为一名柜长，首先，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。这对我一个刚从事百货行业的人来说，更是有太多的东西让我去学习，随着百货行业的发展，对我们柜长的工作提出了新的要求，通过学习，我总能提前学习好各方面的能力，为下面的员工做好指导。
二、员工管理，要做好了员工的管理，指导工作，柜长虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，一年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法。
三、现场的管理，这是一个很大的概念，它包含了好多的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作
1、现场行为规范、从整体来说我觉得控制得不是太好，因为中百进入监利时间不长，而且监利人的工作习惯很难跟上商场的脚步，对于这种情况我们不能强行的太死板，太死板会造成人员不断离职情况出现，所以规章制度还需要一段时间来慢慢步入正轨，通过一年来的学习与实践，员工在不断的吸收规章制度的矫正，纪律也在不断往好的方面发展。
2、现场环境、我黄金区自开业以来，我们在卫生方面、商品陈列、员工服务质量等方面都做的比较好，关于投诉方面几乎是零记录，给广大顾客朋友带来了良好的购物氛围，取得了一定的成绩，这与部门领导的正确带领有着很大的关系。
3、商品管理、黄金属于贵重物品，商场规定管理人员不能进入柜台进行直观的检查，所以我们只能对货源情况进行催促，保证货源的更新与饱满，使顾客能够挑选到适合自己的产品，每天我都对柜台进行库存登记，确保了断货，断码的情况发生，保证了每天正常经营的进行。
四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个柜长，能够在营业员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，不失时机的向领导请示汇报。
五、销售情况：通过一年来在全体干部员工的共同努力下，我黄金区域的销售达到了元的经营管理工作取得了一定的成绩，但对照公司要求和企业发展需要还有很大的距离，特别是在营销创新、机制创新方面需要进行不断的努力和开拓。我们要在集团领导和商场领导的大力支持与帮助下，认真总结经验，学习先进方法，提高管理水平，争创更好业绩，为明年迈上新台阶做出更大贡献。
通过一年的工作总结，我有几点感触同时也是明年的一个工作计划
一、是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个员工，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。
二、是要学会与部门、领导、员工之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿现场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，要他们的相互配合，从中发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。
三、是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们基层管理人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。