县国家税务局精神文明总结—文明花开漾江畔。
在平时的学习和工作中，我们有时候还是会使用到总结的。在总结中，我们可以找出缺点与不足，吸取经验教训。每写一次总结，我们就可以想的越多：人的力量是无求无尽的，相信自己就一定能做到。那么我们怎么样才能写好一篇总结报告呢？以下是小编收集整理的“县国家税务局精神文明总结—文明花开漾江畔”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
县国家局精神文明总结—文明花开漾江畔 在享有“中国核桃之乡”美誉的**彝族自治县，有这样一群共和国的收税人，他们时刻牢记“聚财为国、执法为民”的使命，在克服困难中前进，在开拓创新中发展，无论是组织收入工作，还是干部队伍建设，无论是，还是文明创建工作，都取得了骄人的成绩。这就是被人们誉为盛开在悠悠漾江之畔的一朵国税文明之花——**县国家税务局。 **县国家税务局现有干部职工53人，担负着全县11个乡镇946户纳税户的税收征管任务。 抓班子带队伍 进入新时期，面对繁重的国税工作任务，**县国家税务局的领导班子清醒地认识到：要抓好税收工作，必须建设一支素质高、业务精的干部队伍，特别是要建设一个廉洁勤政、团结务实、严明高效的领导班子。为此局党组制定了加强领导班子五条标准：勤政廉洁、团结进取、纪律严明、作风务实、学习深入。并在工作中注意做到凡属重要决策都要经过党组会、局长办公会议认真讨论后决定，坚持集体领导、分工负责，既讲民主，又讲集中，为大家创造了一个团结和谐的氛围。 局领导班子认为，一个强有力的领导班子，必须严于律己，率先垂范，才能有说服力和感召力，才能带出一支坚强的干部队伍。多年来，领导班子成员注意严格要求自己，从小事做起，切实做到“要求干部职工做到的自己首先做到，要求干部职工不做的自己坚决不做”，以自己的模范行为树立领导干部的良好形象。为了及时了解情况、指导工作和解决实际问题，他们一直坚持挂钩联系分局的制度，经常深入分局调查研究，倾听干部职工的呼声，把绝大多数时间和精力放在帮助基层解决实际困难上，养成了扎扎实实的工作作风。 几年来，局领导班子在坚持民主集中制和集体领导的同时，注意正副职之间、副职之间的相互配合、相互补台。党组一班人能够做到，从全局利益出发，摆正自己的位置，工作中相互配合，感情上交心通气，正职充分信赖副职，副职尊重和支持正职的工作，被群众誉为“心齐风正、心通气顺、团结坚强”的好班子。 抓中心谋发展 税收是国家财政收入的重要组成部分，税收工作是党和国家的重要工作。**是一个集山区、民族、贫困为一体的国家级贫困县，**县国税局所管辖的管户仅有946个，其中，企业97户，个体工商户849户，一半以上的税款来自于电力，税源结构单一，税收组织收入工作面临的形势十分严峻。为了落实税收经济观，发挥税收组织收入、调节经济的职能，为国家建设和**经济社会的协调发展提供充分的财力保障，使税收更好地服从、服务于改革发展稳定的大局。多年来，**县国税局始终坚持以组织收入为中心，真抓实干，不断进取，按照“依法征收、应收尽收、坚决不收过头税”的组织收入原则，不断转变组织收入工作理念，培育壮大税源，坚持抓早、抓紧、抓实、抓出成效的方针，强化税源监控和计划执行考核分析，实行班子成员分片负责、管理员具体落实的方法，适时深入企业调查研究，随时掌握和了解企业的生产经营状况和纳税情况，向纳税人宣传税收政策，为纳税人出谋划策、寻找出路，同时，适时组织召开税源预测分析会议，监控好税源的变化情况，专题研究部署，牢牢把握组织收入工作的主动权；细化收入目标责任制，加强征管，加大稽查力度，税收总体实力不断增强，税收收入由1994年机构分设时的507万元，增加到2003年的2121万元，增长4.18倍，并连续多年超额完成组织收入任务。2004年，克服主题税源政策性因素减收的困难，共组织国税收入2023万元，提前78天超额完成了州局下达的收入计划任务。 多年来，**国税人意识到，组织收入工作必须向管理要质量、要效益，因此，他们始终把“稳定税制、加强征管”、“依法治税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止越权减免税”等思想贯穿于整个税收工作中，正确处理组织收入与执行税收政策的关系，依法治税与支持经济发展的关系，严格按照法定权限和程序执行好各项税收政策，依法办事、公正执法，营造公平竞争的市场经济环境，实现了税收收入与经济的协调发展，保证了税收秩序的规范有序运行。2003年，在执行增值税起征点调整政策过程中，一方面主动向县委、县人民政府汇报，一方面广泛地深入到纳税人当中，宣传政策，搞调查摸底，整理分析收集的基础资料，亲自参与税款的核定、调整、审核，并把核调的情况向社会公布，做到公平、公正、公开，最终确保了此项政策在彝县得到不折不扣地执行。2004年，他们把减免税普查工作作为执行好税收政策的一件大事来抓，要求工作人员一定要做到认真、扎实、准确，并带领工作人员深入企业逐项检查，收集了大量真实可靠的数据，检查结果表明，各项税收优惠政策在彝县执行非常到位。 抓队伍树形象 造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的国税队伍，是开展好各项工作的重要保证。多年来，**县国税局坚决贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，结合工作实际，积极探索加强干部队伍建设的有效途径，有力地促进了干部队伍建设和良好形象的树立。 扎实有效地开展了干部职工的思想教育工作，始终坚持每周一次全局职工学习不动摇，认真组织全体干部职工学习和“ 三个代表”重要思想，在全局扎实开展了“四观”学习教育活动，全面加强思想政治工作，积极开展形势政策和职业道德教育，在全局掀起了保持共产党员先进性教育活动的高潮，真正把干部职工的思想统一到中央的精神上来。通过组织一系列的政治理论学习，使全局干部职工的政治理论素养得到了不断提高，并牢固树立起了正确的世界观、人生观和价值观。同时，针对税务部门业务性强，不仅要熟练掌握税收政策，而且还要掌握相关法律、财务和计算机操作等知识的实际，狠抓干部职工的各种业务和知识更新，积极组织开展日常学习，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，适时开展业务培训和学历教育，有效地提高了干部职工的学历层次和业务素质。全局53名干部职工中，大专以上学历人员有28人，占52.8%，现还有大专在读10人,专升本在读2人,较机构分设时58人中大专以上学历4人，增长了46个百分点。 加强干部队伍的管理，必须要有强有力的制度作保证。为使国税工作走上制度化、规范化和科学化的轨道，**县国税局始终把建立健全各项制度作为转变队伍作风、提高工作效率的重要手段来抓。先后建立和健全了机关工作规则、制度、工作纪律等一系列保证各项工作正常运行的，完善了目标管理责任制考核办法，坚持用制度管人、靠制度治事，使各项管理措施有章可循、有据可依。他们还狠抓各项制度的落实，成立了由局长任组长、纪检组长负责的督查督办领导组，适时对各项制度的落实情况进行督促检查，充分发挥班子成员率先垂范、中层干部带头执行、党团工青妇模范遵守的网络作用，形成了相互监督、共同遵守的机制，使各项制度不再是写在纸上、挂在墙上、喊在口上的空洞条款，而是落实在实际行动上的行为规范。 要始终做到聚财为国、执法为民，就必须建立一支为税清廉的干部队伍。多年来，**县国税局始终把党风廉政建设作为一项重点工作来抓，做到逢会必讲、常常提醒，坚持“严要求、出成效”的方针，联系实际，狠抓落实。加强廉政教育，开展以预防职务犯罪为重点的警示教育，教育广大干部职工算清“四笔帐”，严守“四条高压线”，坚持“两个务必”，严格执行“公务员八条禁令”，使广大干部职工不断自醒、自警、自励，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线。不断完善《党风廉政建设目标管理责任制考核办法》，层层签订责任状，在全局形成了自我约束、相互监督，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好局面。认真贯彻执行《“两权”监督制约实施办法》，不断强化监督制约机制，把班子成员和干部职工置于社会监督之下，由过去的结果监督转变为事前、事中、事后全过程、全方位的监督检查，并落实领导负责制的各项工作，狠抓领导干部廉洁自律工作，有效地规范了领导干部在税收工作中的办事原则和执法行为，提高了干部职工依法行政、依法治税的自觉性，确保了税收执法的公平、公正。制定了“纪检日”活动方案，要求各分局按月开展“纪检日”活动，党组成员分别参加，并加强对活动开展情况的督促检查，始终做到常抓不懈、警钟长鸣，增强了队伍自觉抵御违法违纪行为的能力。多年来，从班子成员到一般干部职工，均无违法违纪现象的发生。 县国税局意识到，要使工作一年上一个新台阶，就必须切实加强基层党组织建设。2004年，按照州国税局和县委的有关要求，采取各种有力措施，认真组织实施了“云岭先锋”工程。由于党建工作取得的突出成绩，2004年7月被**县委授予“先进党总支”称号。2004年底至2005年初，推广应用总局税收综合征管软件工作和保持共产党员先进性教育活动相继开展，面对时间紧、任务重和工学矛盾突出的实际，**县国税局统筹安排，有机地把两项工作结合起来，利用“推综”信息采集的有利时机，面对面与纳税人进行沟通交流，并向广大纳税人发放《问卷调查表》，广集纳税人的意见和建议。同时，通过开展保持共产党员先进性教育活动，广大党员充分发挥先锋模范作用，并激发了全体干部职工的工作积极性和主动性，大家主动放弃所有的节假日、双休日和晚上的时间，日夜奋战在“推综”工作第一线，平均每天的工作时间超过了10小时。在“推综”工作中有边吃药、边上班的，有父母长辈躺在医院里不能探望仍坚持上班的，还有长辈的丧事仅请假半小时去吊孝后又赶回上班的。如上街税务分局副分局长吴仕军同志胆囊切除手术做完还不到7天，连手术刀口都还未痊愈就继续投入到工作中。 抓服务创文明 进入新时期，加强纳税服务已被越来越多的人们所关注，此项工作也摆上了**县国税局领导班子的重要议事日程，成立了由局长担任组长，两个副局长为副组长的加强纳税服务工作领导组，以“转作风、创文明、树形象、促发展”为目的，采取各种有效措施，不断优化纳税服务，深入开展以“公平、公正”为主要内容的道德教育，提高干部职工爱岗敬业的思想意识，引导干部职工文明执法、热情服务 ，实施阳光服务、承诺服务，设立举报电话、举报箱，自觉接受纳税人和社会各界的监督，把为纳税人提供文明、优质、廉洁、高效的服务作为工作的出发点和归宿，简化办税程序，减少繁琐环节，解决了纳税人办税多头跑的问题，切实做到让纳税人高兴而来，满意而去。在实施“云岭先锋”工程中，在办税服务厅设立了党员示范窗口和党员先锋岗，要求党员佩带党徽上岗，亮出党员身份；在开展保持共产党员先进性教育活动中，他们GZ85.com 充分利用了这一有效载体，并不断延伸服务的内涵，短短的时间内，广大的纳税人就从最基本的一张笑脸、一句问候、一杯热茶中感受到了变化。 2004年4月，在第13个税收宣传月活动中，局领导亲自深入到正在建厂之中的大钢公司，了解该公司的施工进度，向该公司详细的讲解了增值税、企业所得税征收管理的相关规定。**县国税局大力加强税收宣传和纳税辅导由此可见一斑。难怪在2004年全县民主评议行政经济管理和公共服务部门过程中，广大的纳税人和社会各界会给**县国税局这样的评价：“该局能够自觉服从服务于本地区经济建设，构建公开、公平、公正、高效的现代税收服务体系，简化办税程序，减少烦琐环节，为纳税人提供全面、优质、便捷的税前、税中、税后服务。”在此次评议中，**县国税局以95.7%的满意率在24个被评议的部门中名列第一。 **县国税局历来重视各种社会公益活动的开展，组织全体干部职工竭力参与扶贫挂钩、捐资助学活动。他们响应县委政府的号召，自1997年以来，几年如一日，抓实对上街镇淮安村的扶贫挂钩工作，做到思想到位、人员到位、帮扶到位，经常深入到群众中去，了解他们的生产生活情况，倾听群众的呼声，为群众脱贫致富出谋划策，帮助群众解决实际困难。2000年，栽种烤烟的季节遇上了旱天，淮安村的烟农心急如焚，国税局的领导得知情况后，立即购买小型抽水机，组织干部职工帮助群众抽水，解决了广大烟农的燃眉之急；2002年，在扶持挂钩村特困户王李照种植苦良姜期间，正直锄草季节，王李照却卧病在床，眼看五亩多苦良姜地的草一天比一天长得高，全家老小急得像热锅上的蚂蚁，我局了解到这一情况后，迅速组织全体干部职工前往帮助锄草。王李照拖着带病的身子来到锄完草的地边，拉着局长的手激动地说：“国税局真是我们家的救星啊！”据不完全统计，从1994年到2003年，县国税局共向淮安村及部分学校捐款105440元、捐物88件次、投工投劳200多个。2004年，县国税局被县委、县人民政府评为“捐资助学先进集体”。 县国税局重视干部职工的业余文化生活，从有限的经费中挤出资金，建起了娱乐室、阅览室和健身房，为干部职工进行业余文体活动提供了优美舒适的场所；利用“七一”、元旦等节日，举办文艺晚会、乒乓球赛等各种活动，既丰富了干部职工的业余文化生活，也激发了干部职工的积极性、主动性和创造性。同时，还积极组织干部职工参加县委政府举办的各种文体活动。2003年，组织3名干部参加县“第五届红土地之歌演讲比赛”，1人获得一等奖，2人获得优秀奖。2004年，县国税局组织的篮球队通过奋力拼搏夺得了县第二十六届职工篮球赛冠军。2004年，组织国税系统参加**县国庆歌咏比赛，获得二等奖。通过这些活动的开展，充分展示了新时期国税干部的良好精神风貌，进一步树立起了良好的国税形象。 办公和生活条件差历来是县国税局领导班子的一块心病。在经费较为紧张的情况下，积极向上争取资金，多方筹措，本着“统筹规划、合理布局、因地制宜、勤俭节约”的原则，共投入554万元资金，解决了全局办公用房1900m2，生活住房2371m2，全局的工作和生活条件大为改善，为国税事业的跨越式发展奠定了坚实的物质基础。 国税工作的顺利开展，国税事业的长足发展，离不开广大干部职工家属的关心和支持，为此，县国税局制定了对职工子女升学奖励的政策，从有限的经费中挤出资金，对职工子女中小学毕业考上重点中学和高中毕业考上大学的学生给予一定的奖励，以此来鼓励职工子女用功读书，受到了广大干部职工家属的一致好评。几年来，累计兑现奖励资金5500元。 通过各种文明创建措施的落实，国税局文明创建成果丰硕，共创建省局级文明单位2个，先进集体1个，先进领导班子1个；州级文明单位1个；州局级文明系统1个，文明单位1个，先进集体2个，先进领导班子1个。县国家税务局精神文明总结—文明花开漾江畔一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!
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县国家税务局工作总结
xxxx年，我局在市国税局和县委、县政府的正确领导下，以党的十七大精神为指针，按照全国税务和全省、全市国税工作要点，大力组织收入，推进依法行政，夯实征管基础，加强队伍建设，构建和谐国税，服务科学发展，有力推动了各项工作的开展。现将有关工作总结如下：
（一）迎难而上，组织收入工作迈上新台阶。xxxx年，受税源转移和金融危机影响，我局三超工作任务艰巨而繁重。从年初开始，我们按照三超工作要求，以组织收入为中心，结合xxxx国税工作实际，制定了重点税源企业一厂一策管理办法，对特色行业和零散税收加强源头控管，强化征管堵漏洞，规范管理挖潜力，切实做到依法征收、应收尽收，较好完成了全年税收收入任务。全年共组织各项税收入库9159万元，完成市局下达年计划的120.5%，超收计划1559万元，与上年同期相比增收1977万元，增长27.5%。税收收入首次突破9000万元大关。全年完成地方财政口径的税收收入8960万元，包括财政退税在内同比增收2400万元，增长36.6%，确保经济的增长及时准确地反映到税收增收上来，达到税收增收与经济增长同步。
（二）夯实基础，税收征管水平得到新提高。一是以开展发票管理年活动为契机，稳步推行诚信开票示范一条街，对所属159户防伪税控企业全面推行红字专用发票管理系统，大力开展专用发票滞留票核查工作，切实规范代开发票管理，严格以票控税，全面开展普通发票清理检查，追缴逾期普通发票722本，变更票种信息687户次，补缴增值税97万元，堵塞了税收征管漏洞，发票缴销审核管理工作迈上规范化、制度化轨道。二是强化税源控管，进一步扩大重点税源监控范围，加强了关联企业税收管理，对总部在广东佛山的陶瓷企业进行了关联交易调查，对总部与分部的生产经营、产品销售、关联定价、税收负担等进行了全面对比分析调查，强化了税源管理，我局关联企业税收呈现稳步增长的良好态势。加强个体工商业户漏征漏管清理，加大起征点调整力度，切实开展专项整治，全年个体及零散税收累计入库1131万元，同比增收491万元，增长76.7%。三是评估科和稽查局针对低税负企业、建安企业、无证户等联手出击，通过辅导企业自查、专项检查、专项整治和纳税评估等方式共计入库税款209万元，同比增收180万元。四是对所属相关企业各期扩抵数据进行了全面梳理，结合中部扩抵政策的相关规定，设立了多个数据监控指标，建立了《xxxx县国家税务局扩大增值税抵扣范围分户台账》，使相关企业各期增值税扩抵数据前后衔接紧密，勾稽关系严密，保证了扩抵数据的真实性和准确性，保障了纳税人的合法权益，体现了依法治税的要求。五是以办税服务厅为平台，以规范执法，严格监督为重点，大力开展了依法行政示范单位创建活动，努力实践依法行政工作创新，营造了良好的税收执法环境。同时，按照市局统一部署，认真开展税收执法检查工作。针对执法检查工作中暴露的问题，认真分析，积极整改，完善相关制度，落实工作责任，取得了明显成效，进一步提升了我局依法行政工作水平。六是切实加强征管28率指标分析，提高了管理质量，如扩抵企业进项税额票表比对准确率全省4个试点城市均问题突出，我局积极探索，妥善解决了该类问题；对未达增值税起征点个体双定户的申报工作进行了全面规范，简化了工作流程，切实提高了申报率指标。
（三）动真抓实，政风行风建设取得新成效。我局的民主评议政风行风工作起步早、动手快。 6月16日召开了民主评议政风行风动员大会，邀请了县人大、政府、政协和县纪委的领导参加，会上重申了省局的六条禁令和六个禁止，严格执行工作期间不准饮酒的规定，并与各部门主要负责人签订了民评责任状，部门负责人代表作了表态发言。开展了比作风、比纪律、比奉献，向先进看齐的三比一看活动。认真开展了自查自纠，全局14个部门共填写自查表52份，上交自查报告14份，自查出存在的问题7个。组织开展了走访征求意见活动，由县局党组成员为组长，各科室主要负责人为成员的五个走访征求意见小组，分别走访县委、县人大、县政府、县政协、县纪委、各乡镇和广大纳税人，并发放了征求意见问卷230份。邀请了县人大领导来我局指导民评工作。
通过一系列的活动，使我局干部职工的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、创新意识和奉献意识得到进一步增强，达到了工作作风明显好转，政务环境明显优化，群众满意度明显提高的工作目标。
（四）丰富内涵，廉政文化建设取得新成果。xxxx年廉政文化建设的重点是在对前期工作巩固深化的基础上，充分挖掘廉政文化的内涵，推进廉政文化建设向纵深发展。按照教育引廉、环境育廉、活动促廉、制度维廉的要求，确立了勤廉拒腐，和谐聚力这一廉政文化建设主题。把廉政文化建设与构建和谐xxxx国税紧密结合起来，增强了廉政文化建设亲和力。重点做好了以下五个方面的工作：一是将廉政文化与瓷茶文化紧密结合。在每个干部的电脑上安装了以瓷茶文化和廉政漫画、格言为主要内容的屏保，在大院的莲园内张贴了瓷茶文化广告等。既有xxxx特色，又彰显廉政文化的内涵。既营造了廉政文化气息，又起到了教育作用。二是探索实行廉政五卡制度。即：每逢干部过生日时，送上一张廉政祝愿卡，让廉政文化潜移默化地渗入每个干部及家属心中；干部升迁送上一张廉政警示卡；逢年过节送上一张廉政提醒卡；干部下企业发一张廉政监督卡；每年向干部家属（长）送上一张家庭助廉卡。从制度上推进廉政文化建设向纵深发展。三是组织全局干部职工进行廉政文化作品创作。8月份，全局干部职工共创作各类作品31件，其中有7件作品分别获得省局特等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖，县局也因此被市局评为优秀组织奖。通过开展廉政文化作品创作活动，既发挥了干部职工的聪明才智，又培养了干部职工健康的生活情趣。四是印发国税人员《廉政守则》。把刑法有关涉税渎职犯罪的规定，总局、省局、市局和县局的有关廉政规定编印成册，发放到每个干部职工的手上。五是加强对党员干部特别是领导干部的勤政廉政教育。组织县局中层以上干部和全体党员干部到江南第一衙、瑶里红色旅游区和景德镇监狱接受历史文化、革命传统和警示教育。激发了干部职工的爱国、爱岗热情。
由于各级领导的重视，我局的廉政文化建设工作得到了系统内外的一致肯定，9月6日，省委常委、省纪委书记尚勇在景德镇市市长李放、市委副书记傅卓成、市纪委书记梁高潮、xxxx县委书记吴龙强、县长陶永昌、县纪委书记滕晓华等市、县领导的陪同下亲临我局视察廉政文化建设工作，对我局突出行业特点和地域特色，把廉政文化建设和国税工作有机结合，有效融入日常生活的做法，表示赞许，并欣然题字留念。
（五）构建和谐，xxxx国税形象得到新提升。xxxx年，我局始终围绕和谐国税这一主题开展工作，积极开展构建和谐江西国税专题调研，开展了推进和谐国税建设、提高工作实际执行力的专题讨论，将中层干部撰写的和谐国税论文挂在办公网上供全局人员学习交流，在县局内部办公网开设和谐国税专题栏目，邀请市委讲师团团长为全局干部职工上了一堂生动的生命哲学课，宣传和推动了和谐国税建设。
县局党组成员带队逐户走访了干部家庭，看望了全体在职干部的父母和退休老同志，在力所能及的范围内解决干部家庭实际困难，解决干部的后顾之忧；开展了局领导与分局、股、室单位负责人谈心，单位负责人与普通干部职工谈心活动，进一步了解干部职工思想状况，做好干部队伍稳定工作。
积极推进和谐国税文化建设。县局干部积极参加市局摄影、文学沙龙活动，多幅作品入选《xxxx国税干部摄影作品集》等文化刊物。组织参加了全市国税系统团队之歌合唱比赛。开展了抗击冰灾和支援地震灾区工作，在灾害面前，我局干部职工发扬爱国主义精神，踊跃献爱心，全局共捐款38450元。
（六）规范管理，行政效能得到新提高。一是积极开展创建节约型机关活动。牢固树立节约观念，把创建节约型机关活动作为构建和谐xxxx国税的重要内容。坚持经费预算管理，每月初对当月预算开支情况自下而上审核把关，最后由局长办公会研究决定，进一步增强了我局行政管理工作的透明度。在开展节约型机关活动中，突出以人为本，发动群众,查找在经费支出特别是接待费、会议费、差旅费、公车开支等方面存在的问题，通过网上政务公开等方式广泛听取和征求全体干部职工的意见和建议。切实加强车辆、空调等管理，努力节约水、电、气、油等资源，降低消耗，提高效率。二是加强机关政务工作。对县局内部办公网进行了改版，整合了资源，丰富和充实了网页内容，在全市国税系统率先推行网上考勤系统和网上点菜系统，网上考勤工作得到市局肯定。信息宣传工作得到加强，全年国家级上稿6篇，省级上稿29篇，省局上稿17篇，市级上稿84篇，市局上稿62篇。坚持领导值班制度取得实效。每周一名局领导值班，不定期对机关人员考勤、着装、卫生、作风纪律等情况进行督促检查，促进了机关作风纪律的改善和工作效能的提高。三是完善考核方法与改进评先机制，树立考核工作的权威性。将年度目标管理考核与评先评优结合起来，规定年度考核总平均得分在前三名的单位为先进集体，该单位负责人为先进个人。对年度目标考核排名第一和第二的部门负责人和全体成员予以奖励。
（七）综合治理，安全维稳工作得到加强。xxxx年是改革开放30周年和奥运年，安全稳定是国家大事。县局要求各部门从安全稳定大局出发，看好自己的门，管好自己的人，一级对一级负责，各项安全维稳工作责任落实到人。通过加强过程监控和管理，完善了《车辆管理制度》，《卫生责任制度》，《安全保卫制度》，《食堂管理制度》，《节假日值班制度》等制度，建立矛盾纠纷的信息预警、排查调处、应急处置和过错责任追究机制，及时消除各种不稳定因素，切实把问题解决在基层、消灭在萌芽状态，确保了奥运期间和全年的安全稳定。全面开展了法纪教育和作风整顿活动，重点治理五个方面的突出问题。县局目前总体安全稳定情况良好，没有出现过激矛盾、重大安全隐患和不稳定因素。
刚刚过去的xxxx年，我局干部职工和全国人民一道，经历了年初特大冰雪灾害和汶川大地震带来的破坏，也感受了金融危机对经济社会发展带来的冲击，同时也尝到了神七顺利登上太空和成功举办奥运会带来的喜悦。过去的一年[增]我局来说既是艰苦奋斗的一年，也是硕果累累的一年，涌现出了一大批先进集体和先进个人。县局获得了全省国税系统先进单位、全市园林化单位、全市保密先进单位、xxxx县先进基层党组织、全县十佳公平正义之家、全市国税系统平安创建达标先进单位和政风行风建设先进单位等荣誉，连续六届荣获省级文明单位称号，连续9年被评为全县综治工作先进单位，并获xxxx年全市国税系统目标考核第二名，县局办税服务厅正在积极申报国家级巾帼文明岗。陈诚同志被评为全省国税系统先进个人、周闽芳同志被评为全省三八红旗手、汪忠和同志荣获全县十佳公道正派之人称号，还有一大批同志获得各级各类表彰和奖励。
在肯定工作的同时，我们也必须清醒地看到，我县国税工作中还存在着一些不容忽视的问题：一是学习氛围不浓，干部队伍整体素质有待于进一步提高；二是内部征管工作流程还需要进一步优化、目标管理考核方法有待于改进。三是企业所得税零负申报率长期偏高，一般纳税人商贸企业税负率依然偏低。四是思想政治工作还需进一步加强，干部职工思想觉悟还有待进一步提高。五是在经验总结推广方面重视不够。这些问题都亟待在今后的工作中采取措施加以改进。
县国家税务局扶贫工作总结
《县国家税务局2017年扶贫工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。
县国家税务局2017年总结
xx县扶贫开发领导小组 ：
2017年以来，xx县国家税务局按照 县委、县政府关于做好攻坚 的 系列 工作要求，勇于担当、热情投入、扎实 工作，除较好完成各项工作任务外，还积极探索 精准扶贫 的一些好做法，取得了阶段性成果，现将 一年来 扶贫工作开展情况 以及 2018年脱贫攻坚计划 报告如下：
一、2017年xx县国家税务局杨疃镇朱岗村工作开展情况
（ 一） 成立组织，加强扶贫工作领导
为贯彻落实中央和省、市、县委关于坚决打赢脱贫攻坚战的 战略 要求，切实发挥包保单位、包保干部在脱贫攻坚中的作用，根据 《 中共宿州市委办公室
宿州市人民政府办公室关于印发 宿州市包保单位、包保干部和选派第一书记（驻村扶贫工作队长）脱贫攻坚工作管理考核暂行办法 的通知 》 （宿办秘〔2016〕68号）精神，成立xx县国家税务局脱贫攻坚领导小组，由 县局党组书记、局长 任 组长，对帮扶工作负总责，切实加强对帮扶工作的领导。扶贫领导小组下设办公室，抽调 4人专门负责 脱贫攻坚日常工作。
（二） 宣扬政策，营造脱贫攻坚氛围
1.创新工作方式，制作扶贫政策明白书。在扶贫攻坚工作中充分发挥主观能动性，积极探索创新扶贫工作方式方法，制作《 xx县国家税务局 扶贫政策明白 书 》 100余份，把涉及户的相关政策，帮扶人姓名，帮扶人联系电话，印制在一张 2018年年历 彩 纸上，张贴在贫困户家里，方便了 贫困户全面的了解党和 国家 扶贫相关政策。
2.制作宣传材料，宣传扶贫政策。2017年以来，县局先后印制《 xx县国家税务局 扶贫政策宣传单 》、《 xx县国家税务局 扶贫政策 指南 》彩色折卡500余份，在入户帮扶工作中宣 传 并发放 扶贫政策 单、卡，使贫困户 及时 了解扶贫政策。
3.利用互联网功能，强化扶贫政策学习。2 017年 县 局建立“xx国税扶贫”、“朱岗村扶贫帮扶人员群”微信平台，充分利用平台功能，及时与帮扶村交换信息，做到帮扶单位与帮扶村在扶贫工作中步调一致、同频共振。微信平台及时发布县扶贫局的工作通知以及县委、县政府主要领导关于扶贫工作的指示精神，供参扶人员学习，同时县局扶贫办人员在外网发现的一些扶贫工作经验做法及时转发在微信平台，供参扶人员阅读学习，取人之长，补己之短，促进帮扶工作 的开展，2017年累计发送信息菜单200余条。
4.制作悬挂条幅，宣传扶贫工作。一年来，县局制作悬挂扶贫宣传条幅30余条，大力 营造 全社会脱贫攻坚 浓厚氛围。
（三）练好内功，提升人员帮扶水平
1.制定脱贫攻坚帮扶工作考核办法。从帮扶人对帮扶对象的情况了解、帮扶措施制定、帮扶措施落实以及帮扶成效等诸多方面加强考核，督促帮扶人积极开展工作。
2.开展扶贫知识测试。帮扶人员 对 政策掌 握 的程度决定扶贫工作质量的高低。为提 升扶贫工作质量，县局在不定期举办扶贫知识培训的基础上，开展扶贫知识测试，促进帮扶人员 对扶贫 政策 的 掌握。
3.落实专题会议与例会制度。坚持每月不少于一次的扶贫工作专题会议，以及每月与包保村“两委”召开扶贫例会，及时宣传学习县扶贫领导小组下发的各类文件及工作要求，定期 研究扶贫工作中存在问题，使帮扶工作紧张有序的开展。
5.组织干部职工观看大型梆子戏《春风化雨》，省惠民“文艺扶贫
携手小康”广场演出等集体活动，通过艺术熏陶，提高帮扶人员的扶贫水平。
（四）奉献爱心，助力脱贫攻坚
1.捐赠办公家俱。2017年5月xx县国家税务局将搬迁办公楼后，临时闲置的3万余元 办公物品捐赠朱岗村，帮助朱岗村两委改善办公环 境。
2.认领扶贫项目。为落实xx县扶贫开发领导小组印发的《关于开展2017年全国扶贫日扶贫项目认领的通知》（灵扶组办 [2017]150号 ）精神，10月9日 xx县国家税务局在县局三楼会议室召开“ 2017年全国扶贫日扶贫项目认领工作会议 ”，积极开展“扶贫项目认领”活动。会议决定对朱岗村进行“基础设施类”进行帮扶投资 5 万元，帮扶工程的完工，进一步改善朱岗村村容村貌。
3.看望住院、受灾群众。2017年 4月25日xx县国家税务局扶贫工作组来到xx县人民医院重症监护室，看望朱岗村贫困户户主徐善勤。5月8日县局扶贫办一行受县局党组指派，前往杨疃镇朱岗帮扶村大魏庄魏振艺家中进行灾情（火灾）慰问。6月2日 县 局王春阳副局长一行 代表县局党组 来到xx县人民医院，看望慰问了因病住院的贫困户朱兰朋，送去温馨关怀。一年来县局帮扶干部帮助贫困户解决百余次（项）实际问题。
4.参与“爱心圆梦大学”，职工踊跃捐款。为落实团县委发起的“爱心圆梦大学”活动，9月6日县局积极组织干部职工捐款5000余元，为贫困大学生送上实实在在的爱心。
5.落实“扶贫日”活动，职工慷慨解囊。为 落实县扶贫开发领导小组《xx县第四个全国“扶贫日”活动方案的通知》（灵扶组 [ 2017 ] 121号）文件精神，xx县国家税务局于 10月17日上午在县局三楼会议室 举行“扶贫日”职工捐款活动。据统计本次捐款计 5000余元，按照要求划存到指定账户。全体干部职工慷慨解囊，以自身实际行动为脱贫攻坚做贡献，诠释国税干部无私奉献的风采。
6.筹建“候鸟之家”，为儿童留下一片蓝天净土。为解决帮扶村留守儿童阅读与活动场所问题，县局积极与帮扶村小学联系，积极谋划朱岗小学“候鸟之家”建设，为朱岗村留守儿童建设好阅读与活动场所。
（五）多管齐下，聚集精神脱贫
1.整治村容环境。落实县“精神脱贫”办公室《关于组织“精神脱贫”志愿服务队在“五一”期间集中开展环境卫生整治行动的通知》（灵“精神脱贫”办 [ 2017 ] 5号）相关要求，2017年5月组织系统内志愿者来到杨疃镇帮扶朱岗村开展环境卫生整治行动。通过志愿者辛勤劳动，村容村貌以及贫困户的环境卫生较以往有了较大的改观。
2.开展法律讲座。落实县法治办《关于深入开展法治宣传
助力精准扶贫攻坚的实施方案》（灵法宣办 [2017]11号 ）的通知精神，进一步加强农村法制建设，为建设美好乡村做贡献，9月11日xx县国家税务局特邀县局法律顾问马敏同志，到杨疃镇朱岗村进行涉农法律讲座，讲座内容涉及《土地承包法》、《婚姻法》、交通事故处理等法律法规，提升农民法制意识水平。
3.送税法进朱岗。县局法规部门整理收集涉农税收法律法规，给村“两委”讲解涉农税法知识，对农村实体经济发展起到积极指导作用。
4.选派扶贫专干。落实中共宿州市委组织部《关于做好选派帮扶干部到村任职工作有关事项的通知》（宿组明电 [ 2017 ]40 号）相关精神，xx县国家税务局党组选派一名35岁以下年轻同志到杨疃镇郑庙村任扶贫专干，为贫困村脱贫增添力量。
（六）搭桥牵线，促进贫困户增收
为了尽快解决帮扶村的杨疃镇朱岗村扶贫整合资金去向问题，xx县国家税务局充分发挥联系企业面广的优势，积极搭建帮扶村（户）与企业之间的连心桥。5月 份 县国税局牵手朱岗村 82 户扶贫整合资金52万元，入股安徽省力天新材料股份有限公司，扶贫整合资金签约落地，使扶贫资金真正地流动起来，让每 个贫困户实实在在地增加年收益 （后调整为张兴宾“家庭农场”）。
二、2017年xx县国家税务局个人包户帮扶工作开展情况
积极参加培训辅导，掌握扶贫相关政策
2017年以来，xx县国家税务 局 积极组建一支政治觉悟高、敢担当、乐奉献的帮扶工作队。帮扶人员们 利用扶贫专题会议之机，加强对 自身 职责以及扶贫相关政策 的学习，真正明白了自身 “干什么？”、以及“怎么干？”的问题。一年来 帮扶人员 真正做到了帮扶工作计划切实可行、四项清单 内容完善、帮扶措施真正落地、帮扶成效开花结果、基础资料完善完备。
进村入户摸清实情，扎实开展帮扶工作
县局领导对帮扶人提出“要像对待自己的亲人一样，帮助帮扶对象，天下就没有做不好的帮扶工作”。全体参加帮扶的工作人员身体力行、满腔热情地投入到帮扶工作中去。一年来，帮扶人员帮助贫困户解决子女就学、就业，看病医疗报销，危房改造以及发展经济等事项200余次，真正解决了贫困户“两不愁、三保障”问题，深得朱岗村民的认可与赞许。在年初的宣传家访活动中，xx县国家税务局的 帮扶人员深入贫困户家中，与贫困户交友交情、促膝详谈，仔细分析每一位贫困户 的家庭情况，家庭成员情况，分析致贫原因，帮助制定脱贫计划与措施。贫困户屋漏了，送上政府的房改政策，需翻修的翻修，需改造的改造，决不让百姓住在危房内。贫困户家中有子女上学的，积极宣传国家扶贫“雨露计划”，使贫困户的子女及时享受扶贫教育政策。贫困户家庭成员中患病了，帮扶人员积极宣传“351”、“180”健康政策，使他们能够及时得到医治。对贫困户家中有劳动能力的，积极推荐他们就业；不便外出的，积极帮助他们发展养殖、种植业脱贫。对贫困户家中没有劳动能力的，积极帮助申请低保救助。一年来帮扶人员在贫困户的午收夏种、秋收秋种劳动中，积极帮组他们做好收种工作，深得贫困户的认可。
（三） 完善《手册》相关内容，使帮扶工作有迹可循
在不断调整的《扶贫手册》相关内容填写过程中，xx县国家税务局的帮扶人员没有怨言，认认真真的按照组织要求，及时完善好《扶贫手册》的相关内容，完善“一户一包”的资料内容，做到《手册》、《清册》、责任牌，以及“一户一档”等资料相应对照，不出现逻辑性错误。帮扶人员以高度的政治责任感，完成组织安排的各项帮扶任务。
（四）积极参加专项活动，助力脱贫攻坚
2017年以来，xx县国家税务局的帮扶人员以饱满热情，先后参与到宿州市委组织“万名干部大调研”、xx县脱贫攻坚“重精准、补短板、促攻坚”专项整改、以及脱贫攻坚大排查工作中去,在每月不少于一次的入户宣传走访活动中，认真发现问题、解决问题。当时不能解决的，会同村委研究解决办法并落实。确实解决不了的，填制“问题转交办单”，向上级组织反映帮扶工作中存在的问题。一年来，填制“问题转交办单”200余份，提交问题20余项。
（五）坚持扶贫与扶志（智）相结合，注重精神脱贫
坚持扶贫与扶志（智）相结合，注重精神脱贫工作。在人户帮扶工作中，给贫困户讲励志故事，帮助贫困户，特别是重病帮扶户提振精气神，增强生活信心，增添脱贫勇气与意志。另一方面，帮助贫困户打扫庭院与室内卫生，引导他们自觉养成讲究卫生的良好习惯。
（六）算好家庭收入帐，使预脱贫户明明白白脱贫
为使2017年度预脱贫户明明白白脱贫，算好他们的家庭人均收入帐是关键环节。为此，xx县国家税务局的帮扶人员们与村小组长一道深入细致地测算好每一个预脱贫户家庭收入经济账，认真核查《xx县2017年拟脱贫户人均纯收入及“三保障”调查表》。同时，为了打消预脱贫户的思想顾虑，帮扶人员积极宣传好“脱贫不脱钩”的扶贫政策，让脱贫户高高兴兴地脱贫，踏踏实实地迈上小康之路。
2017年xx县国家税务局在县委、县政府的坚强领导下，在县扶贫开发领导小组的具体业务指导下，xx县国家税务局在“双包”工作中做出一定成绩，但也存在一些不容忽视问题，新的一年，将做出更大努力，为全面建成小康社会，做出国税人的应有贡献。
三、2018年脱贫攻坚工作计划与打算
（一） 克服麻癖思想，提高对脱贫攻坚工作的再认识
2020年全面建成小康社会，是党中央对全世界的宣告，同时也是对全国人民的庄严承诺。脱贫攻坚并不是一蹴而就、一朝一夕就能完成的工作，作为帮扶单位一定要号召，所有帮扶干部必须树立打持久战，打阵地战，敢于啃硬骨头的思想，通过个人帮扶，贫困户努力，在各级党委的领导下，坚决打赢脱贫攻坚战，增强全面建成小康社会的信心与勇气。
（二） 发扬成绩，克服不足，继续做好“双包”工作
1.作为县直单位包村来说，2018年，一方面 要在单位力所能及的范围内，挤出一定财力继续帮助朱岗村加强基础性设施建设，为百姓打造更好的宜居环境；二是 继续加强全村的精神脱贫以及法制宣传工作，使新时期、新一代农民精神焕发，自觉养成学法、懂法以及各种良好的生活习惯，增加新农村的软实力；三是 发挥税务部门联系面多事广的优势，探索发展村级实体经济能力，助力壮大村级集体经济。
2.作为帮扶人，继续做好包户工作。在县扶贫领导小组的坚强领导下，继续开展好各项帮扶工作。一是 要克服急躁情绪，要静下心来、沉下身去，主动与贫困户交友叙情，帮助贫困户解决实际问题；二是 继续学习各项扶贫新政策，做好精准帮扶工作；三是 要关注已脱贫户的返贫工作，使已脱贫户扎扎实实奔小康。
（三）创新帮扶工作方式方法，使“双包”工作再上新台阶
继续加强与村“两委”的联系，探索发展适宜农村特色种、养业，或村级实体经济，为贫困户做实事、做好事，使村级经济不断发展、贫困户在小康路上越走越宽、农村面貌焕然一新。
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尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职北京市国家税务局岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的北京市国家税务局岗位的。
我很遗憾在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己北京市国家税务局岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开北京市国家税务局岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的北京市国家税务局岗位上，×××（改成自己北京市国家税务局岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己北京市国家税务局岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首北京市国家税务局岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己北京市国家税务局岗位所在的单位名称）北京市国家税务局岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能
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