“提升干部形象”活动计划。
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，在时间的长河中我们都有过不同的经历，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。写好的总结范文需要注意哪些地方呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上“提升干部形象”活动计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
为了深入学习贯彻“” 重要思想，努力把我局组织人事部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门，根据市委的部署和要求，决定在全局组织系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。在下一个阶段学习教育活动我局计划分四个阶段进行：
一、学习动员阶段
1.研究制定方案，做好动员工作。按照市委组织部的要求，结合我局实际，6月底研究制定具体实施方案，召开会议进行学习动员，统一思想认识，提高组织人事干部参加集中学习教育活动的自觉性。
2.精心组织学习，提高思想认识。学习教育的基本内容是：“三个代表”重要思想的有关论述，党章的有关规定，中央三代领导核心、胡锦涛总书记和中央领导同志在全国组织系统“兴起新高潮、树立新形象”电视电话会议上的讲话，十五届六中全会对干部工作“五个坚持，五个不准”的规定，《党政领导干部选拔任用条例》，《组织人事干部行为若干规范》以及郑培民、谷文昌、梁世奎等同志的先进事迹。组织人事部门的干部要认真学习有关文件规定，在完整理解和准确把握公道正派的具体内涵，提高思想认识上下功夫。
学习教育的基本方式是：集中学习与个人自学相结合，单周自学，双周集中学习。个人深入思考与集体研究讨论相结合。要从组织人事部门的工作实际出发，努力创新活动形式，力求达到既生动活泼、又扎实有效。每人结合工作实际和思想实际查找不足，撰写学习。
这一阶段力求达到：学好文件，领会精神，提高认识，打好思想基础，使组织人事干部受到一次深刻的以公道正派为主要内容的职业道德教育，把公道正派的理念牢固地树立在组工干部的心中。
二、查摆检查阶段
1.听取意见。通过发放征求意见表、召开座谈会等方式，广泛征求全局同志以及下属企业职工、相关部门的意见，增强集中教育活动的针对性。
2.查找问题。按照“三个代表”重要思想的要求，紧扣公道正派的主题，采取自己找、大家提、上级点等办法，查找组织人事干部在工作中存在的不公道、不正派的问题和各种表现。查找问题要突出四个对照：对照“对己清正”要求，认真查找部门或个人在政治、思想、作风和廉洁方面的不足和问题，切实做到政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上廉洁务实，堂堂正正做人，正正派派做事；对照“对人公正”要求，重点查找在干部考察、推荐、评价、使用上、执行人本资料权属公文第一站严禁复制剽窃事、工资政策上和处理具体工作上，以公道正派的标准衡量存在哪些不足和问题，切实做到对人对事出以公心，坚持原则，实事求是；对照“对内严格”要求，认真查找组织人事部门和组织人事干部在服务意识、服务态度和服务质量上存在的不足和问题，切实做到谦虚谨慎、平等待人，树立组织人事部门的良好形象，不断增强组织人事部门的凝聚力和亲和力。剖析问题要坚持“五查五看”：查思想，看公道正派理念是否牢固；查行为，看存在不公道正派的主要问题；查原因，看世界观上的差距；查责任，看领导干部是否履行了严格教育和严格管理的职责；查制度，看制度是否健全完善。
3.对照检查。针对征求意见梳理出的主要问题，针对同志们对我局组织人事部门反映的热点问题，针对自我查摆出的突出问题，要逐类逐条认真进行讨论，剖析产生问题的根源。在此基础上，经过认真准备，召开民主生活会。民主生活会要保证质量。会前要充分开展谈心活动，会上要开展严肃的批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争，真正做到讲问题深刻尖锐，提意见直奔主题，听批评胸襟开阔。会后，整改要见诸行动，切实解决问题。
这一阶段要力求达到：找准部门、个人存在的不符合“三个代表”重要思想和公道正派要求的主要问题和症结所在，深挖思想根源，进一步提高认识，明确努力方向。
; 三、建章立制
1.制定措施。针对主要问题，认真分析原因，制定切实可行的整改措施。整改措施要具体可行，属于马上可以解决的问题，要雷厉风行，立说力改；属于需要一定时间才能解决的问题，要明确责任和完成时限，到时必须解决。整改措施要以适当方式进行公开，以加强监督。
2.建章立制。要从我局组织人事部门和干部个人的角度，对集中学习教育成果和思想收获进行总结概括，将集中教育活动中积累的一些行之有效的措施和办法，通过制度固定下来，以进一步健全完善各项管理制度。
这一阶段要力求达到：找到解决组织人事工作存在的突出问题的有效办法，使一些突出问题得到解决和正在解决，将公道正派要求制度化、规范化，逐步建立健全常抓不懈的工作机制。
四、总结提高阶段
1.认真总结。学习教育活动结束后，党委将召开专门会议进行总结。同时形成总结报告，上报市委组织部。
2.回头检查。集中学习教育活动结束后，组织部门、人事科的每位干部，要对整改措施的落实情况进行回头检查，确保整改措施落到实处。
这一阶段要力求达到：组织人事干部思想认识有明显提高，作风有明显转变，纪律有明显增强，精神面貌有新的改观，各项工作得到新的加强。
为了切实搞好我局的“树组工干部形象”的集中学习教育活动，局党委决定：成立领导组负责指导、支持、帮助组织人事部门开展好这项活动。组织人事部门的领导干部要带头参加学习讨论，带头对照检查，带头改进提高，切实本资料权属公文第一站严禁复制剽窃做出表率。要充分利用多种形式搞好宣传工作，为集中学习教育活动营造良好的舆论氛围。要正确处理集中学习教育活动与日常工作的关系，统筹考虑，科学安排，在推进集中学习教育活动健康开展的同时，确保各项组织人事工作任务的完成，切实做到“两不误、两促进
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以“八荣八耻”提升交巡警队伍形象
公安交巡警部门能否树立和坚持社会主义荣辱观，直接关系到执法方式、执法水平和广大人民群众的切身利益，直接关系到构建和谐警营、和谐警民关系和。因此，必须认真学习，加深对社会主义荣辱观的认识，增强践行“”的自觉性，努力做社会主义荣辱观的实践者和推动者，为促进警营内部的进一步和谐、交巡警形象的进一步好转、良好社会风尚的进一步形成做出积极的贡献。
强化民警的忠诚意识。公安机关是国家的专政工具，国家的安危公安系有一半。交巡警作为公安机关一支重要执法力量，要弄清为谁执法，为谁服务的观念，不断增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法制意识，切实担负起巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的职责。
强化民警的公仆意识。人民是我们的衣食父母。作为一名交巡警，在严格执法的同时，主要是为人民服务，牢固树立“立警为公、执法为民”，进一步建立执法为民的长效机制，使道路交通管理的各项工作始终做到执法为民。
强化民警的技能意识。当今的交巡警不能停留在拦车纠违、上岗指挥的初级阶段，同时要注重科技强警。通过民警的刻苦钻研，大力培养综合型人才，切实做到“三懂五会”，提高执法水平。
强化民警的无私奉献意识。交巡警在执法活动中做到不求名利，不计得失，以大局为重，服从领导，听从指挥，进一步增强工作责任心，用警察的誓言来实现人生的价值。
强化民警的团结协作意识。交巡警是社会的组成部分，更是公安机关的精锐力量，广大交巡警要做到顾大局，识大体，正确处理好全局和局部关系，个人和集体关系，组织和家庭关系，团结同事，宽厚待人，相互尊重，正确处理与群众之间的关系。
强化民警的秉公执法意识。交巡警属特殊警种，社会涉及面广，接触层次参差不齐，这就要求我们廉洁奉公，清正廉明，做到严于律己，洁身自爱，大公无私，自愿献身交通管理事业，自觉抵制不正之风的侵蚀和干扰，克服特权思想和拜金主义，敬岗爱业，努力工作。
强化民警的法纪意识。要切实加强对全体交巡警遵纪守纪意识教育，严格遵守国家的各项法律、法规，各项纪律，自觉维护警察形象，一切执法执勤活动都按法律程序办理，坚决杜绝违反程序规定或侵犯群众的利益。
强化民警的艰苦奋斗意识。艰苦奋斗是社会主义现代化建设的需要，也是广大民警必须具备的优良品质。作为交巡警要排除社会上不良消费观念的影响，要保持艰苦奋斗的光荣传统，反对追求豪华、奢侈、浪费的生活作风，提高自身开拓进取、勇于创新的能力。
树人劳社保干部形象学教活动总结
按照县委组织部的要求，我局自x月x日开始，利用一个多月的时间，开展了“树人劳社保干部形象”集中学习教育活动。活动中，机关全体干部职工积极参与，坚持高起点、高站位、高标准、严要求，以良好的精神状态，饱满的政治热情和严肃认真的态度，扎实做好每一个阶段的工作，较好的完成了学教活动中的各项任务，达到了预期的目的，为把我局建设成学习实践“三个代表”重要思想的表率部门，成为干部职工之家，为实现“力争全市上游”这一目标提供了坚实的政治保证。
一、思想上位 部署得力 全县以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”学教活动动员会结束后，局班子高度重视，将其做为进一步巩固和深化“树争促”学教活动成果的一项重要举措，召开专题会议进行研究部署，同时要求全局干部职工统一思想、提高认识，从高从严开展好此项活动。为保证活动的顺利开展，成立了“树人劳社保干部形象”学教活动领导小组，局党委书记、局长x同志任组长，各位党委委员、副局长为成员，负责此项工作的组织领导。在此基础上，结合我局工作实际，研究制定了《x人事劳动和社会保障局关于开展“树人劳社保干部形象”集中学习教育活动的安排意见》，排出了详尽的活动日程表，将每一个阶段的工作安排到日，具体到人，每一个阶段还分别制定了具体的实施步骤，并对转段提出指导意见，逐段动员，分段小结，强化了活动效果。x月x日召开了全局干部参加的动员大会，局党委书记、局长x同志做了动员讲话。通过动员，进一步加深了广大干部职工对活动的认识，增强了自觉性，积极主动的参加学教活动，为学教活动的顺利开展奠定了坚实的基础，创造了条件。
二、学习创新 形式灵活
外树形象，关键是内强素质。为此，我局坚持把学习放在首位，努力打牢公道正派的思想基础。在学习中我们按创建学习型机关的要求，改变已往一人念大家听的空洞学习方法，采取灵活多样的学习方式，提高学习兴趣。一是强调自学。每名干部职工不仅认真研读了十六大报告、新党章、《三个代表重要思想学习纲要》等理论著作，学习了《党政干部选拔任用条例》和《组织人事干部行为若干规范》等文件，写了万余字的读书笔记和一篇学习心得；二是集中辅导。局党委书记、局长x还就如何树立公道正派的人劳社保干部形象做了一次专题集中辅导，使同志们进一步领会了公道正派的深刻内涵；三是接受革命传统教育。为增强学习效果，在x月x日，还组织全局x名干部职工到x纪念馆进行参观，给全体机关干部上了一堂生动的思想政治教育课，强化了同志们执政为民、爱岗敬业的宗旨观念。四是经验交流。与本职工作相结合，围绕“做好本职工作，树立公道正派的人劳社保干部形象”，层层开展理论研讨会。先以科室为单位进行了经验交流，又将全局干部分成三个大组进行了分组讨论，从中选出六名同志在全局大会上做了典型发言。每名干部职工都以严于律己的精神，详细谈了对此次学教活动的感受，结合自身的思想、学习、工作、生活、作风等方面深入查找了影响人事劳动和社会保障部门形象的不公道、不正派的问题和现象。由于准备充分、触动思想、畅所欲言，不仅使机关学习气氛更加浓厚，而且使学习过程成为了解放思想的过程、提高认识的过程、树立公道正派形象的过程，进一步增强了每位同志做好新形势下的人事劳动和社会保障工作的紧迫感和责任感。
三、整改扎实 针对性强
在深入学习、提高认识的基础上，通过发放调查问卷、登门走访等方式，以真诚的态度征求社会各界的意见和建议。局班子成员分头深入到今年聘请的x名行风建设监督员的单位中，面对面的听取他们的意见；局党委书记、局长xx局长还以个人名义向全县机关事业单位和有一定规模的企业发放了x封征求意见信，对全局整体工作和个性问题进一步听取了社会上的意见。根据查找出的问题，局党委依据“有什么问题解决什么问题”、“哪不足补哪，哪有错改哪”的原则，向全局上下下达了七条整改指令，要求有关科室按问题对号入座，限期拿出一套切实可行、便民利民的措施。通过整改收到较好的效果，一是简化规范了企业职工退休审批程序，实行企业科审核，x科审批，x科落实待遇的方法，对正常退休人员随到随审，随到随批，对特殊工种人员，只要符合规定、体验合格，按正常程序随时办理；还将于明年初，建立社会保险服务大厅，集中人员，集中地点，集中办公，为广大职工提供更便捷的“一条龙”式服务。二是拿出了加快劳动力市场建设的方案，在近期完善其功能，在劳动力大厅新设立综合信息、职业介绍指导、再就业服务等x个便民服务窗口，为广大下岗职工和农村剩余劳动力提供一站式服务。三是加大劳动监察和劳动争议仲裁力度，规范了立案、办案、处罚等工作程序，按公开、公正、公平的原则依法维护广大劳动者的合法权益。四是认真落实周三信访领导接待日制度，局班子成员轮流接待，认真解决群众来信来访反映的问题，切实为人民群众排忧解难。
四、成效显著
通过此项活动的开展，发现的问题已基本解决，机关干部素质不断提高，作风更加端正，人事劳动和社会保障干部形象在群众中真正的树立了起来，还涌现出许多公道正派的典型。一是争先创优意识明显增强。年终岁尾，许多科室都针对工作任务，加班加点，把许多难度大、任务重的工作当作重点，千方百计想办法去完成，保证“力争全市上游”的目标实现，如在企业退休职工大病医疗救助办法，经过修改完善后，已再次报县政府审批，将于x年x月正式启动实施；乡镇自收自支人员欠缴养老保险费及应退休未退体问题，已经得到了妥善解决，事业失业保险已全面启动，为事业单位人事制度改革提供了坚强的后盾。二是服务意识更加强烈。深入企业、深入基层，切切实实解决群众实际问题的明显增多。如：劳动监察大队在队长x的带领下，为外地民工追讨工资；x科在x同志的带领下，帮助解决劳务工因病致残问题，受到群众好评，并收到锦旗两面，x村两委干部还在电视台为我局点播歌曲表示感谢。三是团结氛围十分浓厚，齐心合力干事业的思想深入人心，机关上下都以大局为重，心往一处想，劲往一处使，工作积极性和创造性都被充分的调动起来。
学习教育活动的深入开展，促进了全年工作任务圆满完成，重点工作有了新的突破。就业工作又创新高，全年劳务输出x人，直接为农民增收x多万元；再就业工作开创新局面，全年共指导帮助x名下岗失人员实现了不同形式的再就业；完成了x名乡镇自收自支人员分流安置工作；人才引进力度不断增大，全年共引进人才x人； 医疗保险制度改革不断深化，参保职工已达x人，个人自负比例由去年x%下降到x%，医改被称为是“实实在在的改革，解民忧、顺民意的改革”；社会保险得到有效巩固，全年养老保险新参保职工x人，清收保险欠费x万元，为x名离退休人员及时足额发放养老金x万元，为x人次的下岗职工发救助金x万元，为x名失业人员发放救济金x万元，按时足额率达x%，；进一步做好企业军转干部解困工作，受到了各级领导的好评，我县再次被市委、市政府评为军转干部安置工作先进单位。近期，县人大在审议劳动和社会保障工作报告时，给予了高度评价，称我局劳动保障工作“情系民生、履职到位、功不可没
”。
五、几点体会
通过开展“树人劳社保干部形象”学教活动，有以下几点体会：
一是加强学习，不断提高做好本职工作的本领是坚持公道正气派的前提。必须加强理论业务知识的学习。人事劳动和社会保障工作面广，涉及广大职工的切身利益，这就要求我们人事劳动保障干部“打铁先要自身硬”，只有内强素质，努力掌握新知识，积累新经验，成为熟悉规定的“政策通”，会做事情的“多面手”，这样才能更好的为民老百姓办实事，办好事。
二是树立正确的权力观是坚持公道正派的保障。我局工作有许多是有审批职能的工作，服务对象多数是广大干部职工，只有树立正确的权力观，情系于民，立党为公，才能把握权与责的定位，处理好公与私的关系，才能使我们的每项工作做到公道正派。
三是改进作风是坚持公道正派的关键。加强和改进作风建设，是人事劳动和社会保障干部坚持公道正派的重要环节。广大人事劳动和社会保障干部只有做到五个严格(严格遵守党的确政治纪律、严格遵守职业道德、严格遵守工作纪律、严格遵守工作制度、严格遵守各项廉洁自律规定)，才能树立人事劳动和社会保障干部的良好形象。
四是建立便民为民的长效机制是坚持公道正派的根本。落实公道正派，离不开机制做保证，只有坚持与时俱进，开拓创新，努力建立一套完善的便民为民工作机制和配套措施，并长期坚持下去不动摇，贯彻于人事劳动和社会保障工作的始终，才能使人事劳动保障干部永葆公道正派的本色。
2021“树组工干部形象”学习教育活动总结
根据区党委组织部和地委的安排部署，XX年8月以来，我们在地区组织系统认真开展了“树组工干部形象”集中学习教育及深化和拓展活动。活动坚持以学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，以树组工干部公道正派形象为主要内容，以提高组工干部素质、改进工作作风、促进工作发展为根本目标，求实创新、稳步推进，达到了预期的目的。主要做法是：
一、抓领导、重落实，强化学习教育活动的组织保障。地、县（市）委组织部及时成立了相应的领导和工作机构，并严格落实统一领导、分工负责、责任到人、支持协作的工作机制。在具体操作上，每个阶段都结合实施方案制定了《活动日程表》，细化、量化到每一天，使学习教育活动更加规范、具体。中组部《关于深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动的安排意见》下发后，我们立即研究制定实施意见，对学习教育活动进行了再动员、再部署，切实消除了部分干部的松劲、畏难情绪，进一步增强了参与学习教育活动的自觉性和主动性。
二、抓学习、重成效，夯实学习教育活动的思想基础。地、县（市）委组织部始终把加强学习作为开展好教育活动的一个关键环节，坚持以学习提高、思想先行促对照检查、促整改提高；严明学习纪律，严格实行部领导领学、不定期抽查督学和集中补课补学等制度，认真抓好落实。地委组织部还制定了同各党委（党组）、地直各部门同学习、共提高，同交流、共监督，同考核、共评议的“三同三共”制度。通过学习，广大组工干部的理论、业务素质得到了进一步提高，对“公道正派”的要求有了更准确和深入的理解。
三、抓载体、重教育，增强学习教育活动的针对性。一是把学习教育与党风廉政建设教育月活动有机结合起来，通过开展正反两方面的教育，使全体干部的廉洁勤政意识有了新的提高；二是以“三谈”活动为重点，通过开展与老组工干部“谈传统、谈体会、谈认识”等活动，使大家对组工干部如何加强政治、理论、人格和业务修养等有了更加清醒的认识；三是以创新活动载体为手段，结合建设“学习型机关”和纪念建党83周年等活动，紧紧围绕建设“五型”组织部门这一目标，及时在全地区组织系统开展了“外树公道正派形象、内强公道正派能力”的竞先争优活动，积极运用新的载体来推动学习教育活动的深化和拓展。
四、抓查摆、重整改，确保学习教育活动取得实效。我们把查摆问题、整改提高作为学习教育活动的出发点和落脚点贯穿始终。一是坚持“开门评部”，深入查摆问题。地、县（市）委组织部通过广开言路、开展“回头看”活动等形式，共征得意见和建议278条。在此基础上，按照“查问题要准、挖根源要深、定整改措施要实”的要求，从政治、思想、作风等方面进行对照检查，深入剖析，认真制定整改措施。二是坚持边学边改、边整边改。在集中学习阶段，通过开展业务讲座、举办业务培训班等活动，解决了新同志业务知识欠缺、业务水平一般化和科室间配合不够的问题。哈巴县委组织部对参学对象实行每月一督查一通报制度，对查摆的问题逐一梳理，明确每一项整改措施的责任者及完成时间，保证了整改措施的有效落实。三是集中整改。实行严格的整改目标责任制，采取“盘点消号”的办法，能解决的问题，立即解决；不能马上解决的问题，制定计划逐步解决。
学教活动开展以来，我们坚持“两手抓、两不误、两促进”，在推进工作的过程中深化和拓展学习教育活动，在提高工作水平中体现学习教育成果，取得了较好成效。
一是打牢思想基础，“公道正派”的核心理念已深深印在组工干部的脑海中。通过学习教育，广大组工干部进一步明确了进组织部为什么、在工作岗位上干什么、在干部群众中留什么；认识到作为组工干部，不论在哪个岗位，做任何具体工作，公道正派都是最基本、最核心的要求，保持了重事业、轻名利的良好心态。阿勒泰市汗德尕特乡党委委员、组织干事周红梅同志，深刻理解公道正派理念，坚持用公道正派的标准衡量自己的工作，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，做群众的贴心人，赢得了群众的高度赞誉。在今年阿勒泰市委组织部“回头看”活动征求意见时，周红梅同志所包村的29位村民联名在意见表上写道：“周干事用实际行动树立了干部实心为民的好形象，是我们村各族群众的好女儿。希望她在今后做好工作的同时，还要努力照顾好自己和家庭，我们欠她的太多了。希望组织上多培养这样的好干部，多宣传这样的好干部”。表达了对这位组工干部的一片感激之情。
