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验收工作总结

发布时间: 2019.08.21

新生招收工作总结。

当学习或者工作结束时,我们通常会使用到总结报告。在写总结的过程中,我们可以提升自己发现问题和解决问题的能力。每多写一次总结,我们的进步就越显著:每一份工作都是有意义的,它们的价值也是巨大的。那么我们自己怎么写出一篇总结报告呢?下面是小编为大家整理的“新生招收工作总结”,希望能对您有所帮助,请收藏。

新生招收

这两个月,在老师和主任的正确领导下,经过创新力暨领导力中心全体成员的积极努力,分工协作下,较好地完成了所有的新生招收工作任务。现总结如下:

工作取得成绩:

1、较圆满的完成了这次招新活动。

2、对自己的各方面的能力都有了大的提升,学会了安排工作时间,懂得了如何利用自己周围环境去决定下一步的行动。

3、并会在以后的工作中有“前车之鉴,后事之师”的经验。

工作中存在的不足:

1、只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆。

2、作为总负责人,对本次活动的把握没有全面性和前瞻性,在理解问题上面不够透彻。

3、在工作中与其他成员相比还有差距,并且创新意识,领导意识不够强。

4、在活动中不懂得运用自己是领导这一身份进行工作分工,并且应该对每天的工作细则列一份清单,好安排时间。

5、没有利用好身边环境,也没有处理好工作进程中将会遇到的问题。应变能力,处事能力有待提高。

6、并且在以后的工作中,也请大家给予我监督与建议,我将努力改进自己的不足,争取获得更好的成绩。

对以后创领中心发展的展望:

在以后的工作中,我要不断积累经验,与各位成员一起共同努力提高个人能力,为了中心的发展做出最大的贡献。在中心未来的发展中,我相信公司的明天会更好!

王晓静

2013-11-10

GZ85.cOm更多总结延伸阅读

税收工作总结


今年以来,大盂镇围绕企业抓服务,围绕征管抓协调,围绕重点项目抓收入、保增长,实项财政税收稳步增长。

一、税收计划及完成情况

二、主要特点及情况分析

三、下一步工作计划

一是地税收入距计划欠收74.5万元,要确保按时完成任务。

二是围绕税收征管,搞好协调,抓好服务,增强主要领导抓税收工作的主动性,增强各级各部门服务企业项目的超前性,形成合力,营造氛围,落到实处。

催收工作总结


篇一:银行欠款催收工作总结

细节铸就出路,坚持决定成败伴随着“猎豹行动2012”的深入开展,上海营销二部结合自身实际情况,提出了“四个要”的催收方案:即向自身要回款、向交叉要回款、向公安要回款、向外包要回款。在此方针政策指引下,将分中心伪冒、盗办件进行了梳理,果然又有了新的突破。持卡人沈某,女,26岁,欠款金额60000元,逾期期数32期。卡人称从未收到过我行信用卡,卡是被人盗用,已向上海市公安局报案并出示了接报回执单。通常面对这类情况,大家都会放弃对该账户的催收。可是在对卡人及其家属询问的过程中,卡人丈夫徐某总是言词闪烁,前后矛盾。经验告诉我们,这当中有猫腻,绝不能放弃对该账户的跟进。既然有了猜测就一定要去验证。于是找寻当年消费的签购单就成了重中之重。根据该信用卡的消费明细,催收员判断其中的一笔老庙黄金4286元的消费或能成为突破口。在与相关部门取得联系后,催收员一早便赶去库房,在老庙黄金员工的陪同下进行地毯式的翻查。1个小时、2个小时、3个小时过去了,就当我们要继续查下去时,老庙黄金员工回忆说08由于库房发大水,这张签购单很有可能已经被损毁,一切似乎又回到了原点。接二连三的挫折并不能打击到我们催收员坚持到底的决心。

篇二:催收员个人总结

时光如水光阴如梭,本人自 2010 年 3 月份担任催收员工作至今,已经有

快一年时间。一年中,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我各方

面都取得了长足的进步。 记得当初面试的时候,自己连什么是催收,外方是

做什么的都不清楚。所以,当我被单位录用以后,如何去认识、了解并熟悉自己所从事的催

收行业,便成了我的当务之急。一、 理论学习使我对催收行业有了一

个初步的认识和了解。 信用卡催收员隶属于信用控制部门,主要负责过期欠款的

提醒和催收。 一般来说,根据负责的欠款时间的不同,分为几个等级( front -

end , mid - end ,和 back - end ),工资也因而有不同。 要求反应灵

敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作,部分要求有较强英语对话能力。 平时工作

主要是根据数据库里显示的欠款客户名单打电话去提醒及催交。

二、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高。 一直以来,我始

终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策,坚持学习

*** 同志 “ 三个代表 ” 的重要思想,学习各种金融法律、法规,积极参加单位组织

的各种政治学习活动。通过不断学习,使自身的思想理论素养得到了进一步的完善,思想上

牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。 勤勉的精神和爱岗敬业的

职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。

篇三:2009年应收账款催收工作总结

2009年应收账款催收工作总结

分公司于2009年9月25日成立应收账款催收领导小组,10月8日各部门、各项目部进入了实质性的收款阶段。在分公司领导的大力支持下,在领导小组全体成员的共同努力下,克服种种不利因素,在春节前分公司共收回工程款5116万,其中武广客专、广州地铁、海南东环、大准铁路等项目都超额完成既定目标,深圳地铁项目工程款回收取得突破性进展。09年的工程款催收工作基本完成预定的收款目标,保证了分公司施工生产的正常运转,保证了春节前民工工费和设备材料供应商货款的支付。2010年分公司面临更繁重的施工生产任务,对资金的需求量也更加紧迫,工程款回收工作形势更加严峻,分公司要进一步加大成本控制力度,提高管理水平,增强工程项目效益,减轻资金周转压力。2009年分公司工程款回收工作已告一段落,但工程款回收工作仍然有很大的改进空间,各部门、各项目部要进一步统一认识,加强工作责任心,继续高效、有序地推进工程款回收工作。

应收账款催收领导小组

二O一O年二月二十五日


国际税收工作总结


【第一篇】:2011年国际税收工作总结,国际税收工作总结

国际税收工作总结2011 年,我局在市局的正确领导下,认真贯彻省局、 市局文件精神和各项税收政策,切实加强国际(涉外)税收 管理,促进税收征管实现科学化、精细化管理。现将 2011 年国际税收工作总结报告如下

一、加强学习,不断提高国际(涉外)税收征管水平。

认真学习了总局王力副局长《提高认识 狠抓落实 全 面加强国际税收管理》的重要讲话,进一步提升了对国际税 收工作的认识,明确了国际(涉外)税收工作的总体思路和 努力方向。

二、高标准、严要求、圆满的完成市局安排的各项工 作任务。

三、国际(涉外)税收管理工作中存在的问题 由于涉外税收政策性、专业性强,情况复杂,要求税务 人员要有较高的政治素质和业务素质,既要认真执行国家的 税收政策,又要切实维护涉外企业的合法权益,目前涉外企 业税收管理员对涉外税收业务接触较少、实践较少,对相关 业务知识掌握较少,企业财务规范又多,税收管理员已不能 适应快速变化的经济发展形势,难以适应工作的要求,应加 大对涉外税收管理人员的专业化培训力度,提供必备的资 料。 四、对加强国际(涉外)税收管理工作的几点体会 (一)进一步加强涉外税收政策宣传,充分发挥广 大群众的积极性,逐步形成税务机关跟踪管理,相关部门积 极配合,广大人民群众积极参与的国际税收情报收集和交换 网络。

(二)要明确职责和分工。按照总局和区局关于加 强涉外税收征管工作的总体要求,结合税收管理员制度的落 实,明确国际税收情报交换的工作职责,在未设置国际税收 管理机构的情况下,充分发挥税收管理员的积极性,及时发 现国际税收情报,及时进行处理。

(三)加强部门之间的协作, 完善国际税收情报交换 的工作机制,形成以税务机关为主,各部门密切配合的监控 体系,确保国际税收情报交换工作的顺利开展。

2012 年我地区将按照市局对国际税收情报交换和 涉外工作的统一要求,进一步加强对涉外企业的税收政策宣 传和日常管理力度,及时掌握和交换国际税收情报,分析了 解和涉外企业的生产经营情况,税收增减变化等情况;采取 措施不断增强干部执法能力,使我局国际(涉外)税收管理 工作的水平得到有效提升。二○一一年十二月二十二日

【第二篇】:地税局国际税收征管工作总结,国际税收工作总结

收征管工作总结2009 年,**州地方税务局在区局的正确领导下,紧密结合区局党组制定的“健 全制度、创新机制、落实责任”工作主线,贯彻州局提出的“建制履责年”工 作主题,以组织收入为中心,积极完善各项制度,认真贯彻执行各项税收政策, 强化税源管理,较好的完成了涉外地方各税的征收管理工作。在全体税务干部 的共同努力下,我州直地税系统共组织税收收入 141746 万元。其中:涉外地方 各税收入为 2679 万元。比上年同期增收 578 万元,增长 28%。圆满完成了全 年税收计划任务。现将一年来涉外税收征收管理工作情况汇报如下

一、涉外企业基本情况

目前,我州直共有注册登记涉外企业 35 户,分别分布在:伊宁市 19 家、奎 屯市 9 家、霍城县有 4 家,巩留县有 1 家,霍尔果斯口岸有 2 家。较上年增加 10 户。其中:中外合资企业 28 家,外商独资企业 6 家,中外合作经营企业 1 家。涉及到制造业的有 20 家,商业 4 家,通讯业 4 家,农业 1 家,旅店业 2 家, 房地产 1 家,文化体育业 1 家,其他服务业 2 家。2009 年共缴纳地方各税 2679 万元,比上年增加 578 万元,增长了 28%。涉外地方各税已占到我州税收收入 的 2%。税收收入增长较快的行业仍然是通讯业,4 家通讯企业缴纳地方各税共 计 2280 万元,比上年增加 1330 万元,增长了 140%。

新增 10 家企业中,中外合资企业 8 家,外商独资企业 2 家。共缴纳地方各 税 47 万元。

二、加强涉外税收管理,提高纳税服务。

2009 年我州在涉外税收管理方面主要做了以下几项工作

1、加强税源分析工作。州局对做好税源分析提出了明确要求,就做好税源 分析工作从八个方面再次进行了明确和要求。各县(市)局按月召开税收分析 会,根据税收完成情况、重点税源的发展变化、税收收入特点、经济税收政策 等情况,结合税收增长规律、相关经济指标及经济增长趋势,准确预测税收情 况,掌握税源变化情况和经济发展对税收的影响,为完成税收收入计划奠定基 础。

2、规范涉外企业的财务管理,对涉外企业有形资产的转让和租赁及无形资 产的转让加强征管。严格核实关联企业之间是否按照正常的市场价格出租和转 让房产。

3、按照规定配合有关部门对我州外商投资企业进行了联合年检。按照规定 时限和要求及时上报了 XX 年年度涉外税收业务报表。本年度我局未开展税收情 报交换、售付汇凭证、反避税等业务。 4、积极做好培训工作,切实提高业务水平 。基层局对涉外企业财务人员 涉外税收政策进行培训,还注意在日常管理工作中及时讲解。同时针对部分税 务管理人员对涉外方面的知识欠缺的情况,加强组织业务学习,有针对性、结 合实际工作的学习,使涉外企业财务人员的业务水平和税务干部管理服务水平 有了一定的提高。

5、进一步加强服务,确保政策落实。在日常管理过程中,做到税收政策公 开、优惠规定公开、办事依据公开、征纳双方的权利和义务公开、办事程序公 开,将国家现行的涉外税收法律法规向企业做出及时全面的宣传,尤其是直接 涉及到某个企业的政策规定要及时通知到该企业。

6、审批手续简化到位。简化办事程序,减少报批环节,突出"事前服务、 事后管理"的原则,最大限度减少企业在享受地方税收优惠方面的中间环节。在 减免税审查过程中,严格按政策规定审批,不越权减免,切实让国家的优惠政 策落实到位,实实在在服务于纳税人,积极主动地把国家的税收法规和优惠政 策贯彻到企业。

7、为进一步规范涉外税征收管理工作,有效的提高管理效率,认真落实税 收管理员制度,重点抓好任务分配、税源管理、户籍管理、工作考核四个环节。

建立健全配套制度,促进税收管理员工作的程序化和规范化,不断完善税收管 理员的工作程序和行为规范。明确税收管理员的责任、权利和义务,对加强涉 外企业税收管理。

按照总局精细化工作要求,结合我州工作实际,制定了工作 动态登记制、涉外税工作汇报制等办法加强对涉外税管理工作的事前、事中、 事后监督,制作统一管理台帐,对日常开展的管理工作中要了解、采集和掌握 的管理信息资料内容以及各项财务、税收指标等进行具体规定,要求作到下一 户,基本情况清楚,应纳税种清楚,涉税辅导到位,税务发票清楚,并及时、 准确、真实的登记管理笔记,通过以上措施,取得了良好的效果。

三、存在的问题

1、涉外地方税收收入增长后劲不足。从今年看我州的涉外企业数量增长较 快,但经营业绩不够理想,今年涉外税收增长主要来源于中国移动、联通通讯业, 增长了 1330 万元。而多数企业应纳税额在下降。部分企业处于无收入状态。新 增 10 家企业只增加税款 47 万元,对我局的涉外地方税收收入贡献不大。

2、目前涉外企业的会计人员素质偏低,除个别几个企业外,财务核算不是 十分健全,且规模也较小,针对这种现状应加大对涉外企业财务人员税收知识 的培训,提高办税质量和纳税意识,加强对涉外企业的管理和检查,以查促管, 及时纠正涉外企业涉税过程中的一些违规行为。

3、提高涉外税收征管水平。涉外税收政策性、专业性强,情况复杂,要求 税务人员要有较高的政治素质和业务素质,既要认真执行国家的税收政策,又 要切实维护涉外企业的合法权益,目前涉外企业税收管理员对涉外税收业务接 触较少、实践较少,对相关业务知识掌握较少,企业财务规范又多,税收管理 员已不能适应快速变化的经济发展形势,难以适应工作的要求,现在虽保持了 对涉外企业的相对集中管理,但涉外税收管理人员岗位不稳定,参加过涉外税 收培训的人员并没有管理涉外税收,没有学以致用,人尽其才,上级局应加大 对涉外税收管理人员的专业化培训力度,提供必备的资料,要求基层局保持工 作岗位和人员的连续性和稳定性。

根据我州涉外税收的工作实际及涉外企业的具体特点,在 2009 年我们将继 续加强对涉外企业的税收政策宣传力度,提高服务质量和水平。加强培训和税 收业务指导,不断提高涉外企业财务人员和管理人员的税收政策知识水平。争 取有关部门的大力支持和协作,创造良好的经营环境,更好地引进外资,为发展 **州经济发展做出贡献。

附件:1、涉外企业基本情况统计表 2、涉外企业分行业统计表 3、涉外企业分类型统计表 4、外籍人员情况统计表 5、国际(涉外)税务机构及人员情况统计表文章来自

励志网 详文参考

/Article/2012926/20955.html

【第三篇】:国际税收总结---定义概念_图文,国际税收工作总结

is international taxation 什么是国际税收 In a narroe 固定收入 根据所得税 2.Transnational capital gains 资本收益 3.Transnational other income 其他收入 concerning e tax aspects of cross-border trade in goods and services 跨国贸易所得 Toting fairness 促进公平

3.enhancing the competitiveness of the domestic economy 提高国内经济的竞争力

4.capital-export and capital-import neutrality 资本输出和输入中性 The principle of fairness 公平原则 The fairness and efficiency of income taxation Distribution equity 公平分配 Equity of tax burden 平等的课税负担 The principle of efficiency 效率原则 Neutrality principle 中性原则 Efficiency principle 效率原则 Major topics of international taxation 国际税收的重要议题

1.Jurisdictions to Tax 辖区税收

2.International Double Taxation

3.International Tax Avoidance 避税

4.International Tax Convention 国际税收协定

5.Emerging Issues 新型问题 2ic Double Taxation 国际经济性双重征税 The same income of different taxpayers is levied ,ic development.

阻碍国际经济发展 has some negative effects on the individual’s or legal entities’ enthusiasm of cross-border investment and cooperation.

打击了跨国投资和合作的积极性 Hinders the goods, service, talents, technology and capital to move freely around the estic lae source, the resident status, also the methods to relieve IDT according to OECD Model Convention and UN Model Convention.两国根据 OECD \UN 协定范本来签署协定明确所得来源\居民身份和减除国际双重征税的方法Rules to constrain residence tax jurisdiction 自然人双重居民身份约束/依次判定

1.permanent home (永久性住所)

2.Centre of vital interest (重要利益中心)

3.Habitual adobe (习惯性居所)

4.Nationality (国籍)

5.Mutual agreement (协商解决) Rules to constrain source tax jurisdiction 法人双重居民身份的约束规范 1.If a legal entity is a resident of both States, it shall be deemed to a resident only of the State in which its place of effective management is situated.

根据跨国法人的实际管理机构所在地标准来认定居民身份.

"催收工作总结"延伸阅读