天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。在某一段时间之中，我们经历了很多的事，可以说，写总结是不可避免的了，总结对我们自己的帮助很大，大家知道总结范文要怎样写吗？有请驻留一会，阅读小编为你整理的县社保局养老科工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
县社保局养老科xxxx年上半年，养老科全体工作人员在局班子的领导下，团结奋进，不懈努力，各项工作取得了较好的成效，出色地完成了年初局下达科室的目标任务，现将上半年工作总结如下：
工作进展与成效
人员参保及收缴、支付工作方面截止上半年，我县企业参保176个，参保6056人，（其中新增企业12个，参保人员583人）；收缴16105573.02元；事业统筹单位8个，参保403人，收缴675433.15元；机关事业全民劳动合同制参保单位 96个，参保2145人，收缴3339580元；自由职业参保办理521人，社会散户缴费打印收缴单据约8000余份，收缴基金6500000余元；集体参保565人；一支性支付109人，支付94251.24元；个人补充性养老支付3人，支付1023.36元；个人储蓄性养老保险支付12人，支付1317.24元；城乡居民养老保险支付17人，支付13682.80 元。
养老金核定及审核工作方面
认真贯彻执行国家有关退休政策，严格正常退休、提前退休审批制度。养老金的核定涉及到参保人员切身利益和社会发展稳定，是一项政策极强的工作，不允许有半点马虎。为此我科室工作人员认真负责，严肃对待，对每一个前来办理退休待遇核定人员的人事档案、缴费资料、缴费基数等资料来准确计发待遇。特别是在待遇计发环节层层把关，严格按照操作规范操作，做到工作人员初审核定，科室负责人审核，分管领导把关。1-6月份退休待遇核定及审核595 人，（其中正常退休103人，特殊工种30人，机关事业32人，一类人员28 人，二类人员24人，三类人员11人，下放知青2人，小集体人员271人，37号文改办88人）。改制企业欠缴预算3个，人事局提档136份。
3. 转移接续工作方面
为使参加城镇企业职工基本养老保险人员合理流动就业的养老关系顺畅接续，严格执行国发办2009号文。上半年办理了转入173人，转入基金1526259.95元；办理转出28人，转出基金440042元；机关事业合同制转出2人，转出基金4090.66元。打印缴费凭证36份。
4.职工手册年审及数据整理工作方面
为如实反馈参保职工养老保险的缴费情况，切实保障参保职工的切身利益，科室集中开展了机关事业单位在职合同制工人和村干部养老保险手册年审工作，截止6月底已审2428人次（其中村干部1466人），还未审核98人，年审率达96%。此次工作的开展得到参保职工的好评。
企业养老保险手册年审工作已成为我科室日常业务，已年审完成3500余本。
新老数据的接替造成很多数据不完整，常常需要对新系统中的数据进行维护。特别是对村干部的数据整理（往年村干部有误信息比对及整理近60人）。2012年度村干部养老保险缴费上机（已完成8个乡镇共计384人）。系统内数据维护近1万余条，完善新系统所需数据3万余条。
5. 档案移交工作方面
2012年度的档案移交工作稳步进行。整理、移交三类人员档案3478份；37号文改办人员档案 698份；小2体退休档案 309份；正常退休档案135份；转出人员档案62份（其中机关事业合同制9份）；转入人员档案243份；一次性支付及基金退帐档案 137份（其中机关事业合同制4份）；人补充性养老保险支付18份个人储蓄性养老保险支付29份，城镇居民养老保险支付34份。2012年度企业、事业统筹、机关事业合同制收缴台帐，企业职工、事业统筹单位缴费工资申报表。企业单位、事业统筹、机关事业合同制月增减明细表，自由职业参保资料等档案。
二、存在的问题
1、科室人员的学习和业务知识的学习还急待进一步的提高，在驾驭和处理个性化问题的能力还不足，尤其是在业务方面的学习上还需强化，切实掌握和熟悉有关政策法规；
2、部分工作目标任务完成情况不够理想；
3、对于服务意识上还待加强；
三、下半年
我们在上半年经过大家的共同努力，取得了较好的成绩，基本上是时间过半，任务过半，但是要圆满完成全年的任务还需付出更大的努力。下半年工作的计划如下：
1、继续加强政治理论和业务知识技能的学习，不断提高科室人员整体素质，()切实提高工作效率和服务水平；
2、扩面与信息报道方面稍有差距，下半年要改进工作方式方法，争优创先拉近与其它科室的距离。
3、认真贯彻执行国家关于企业职工的退休、提前退休政策。继续严格把关好新增退休人员的待遇核审。
4、继续做好养老保险关系转移接续。
5、做好群众的工作，做到宣传政策及时到位，化解矛盾，维护稳定。
6、对上半年的工作进行认真、仔细的梳理，做好查漏补缺。
7、上年市社会平均工资更新到位后，完成好对1-6月到龄退休人员的待遇二次核定工作，确保此类退休人员的新待遇及时准确到位。
gz85.COM更多总结编辑推荐
养老保险科工作总结
第一篇：养老保险工作范文
建立城乡居民社会养老保险制度，；是实实在在解决广大农村居民“老有所养”的重大惠农民生工程。自20xx启动新农保工作以来，我乡按照有关部门要求，严格执行各项政策制度，我们乡村统一思想，重点抓管，落实到位，新农保工作取得了显著成效，：
一、创新方法，明确责任，明确奖罚制度，不断督任务完成。
1、责任明确。面对如此巨大的收缴任务，乡多次召开专题会议，将社保作为全乡三大中心工作来抓，乡党委政府制定了中层干部办样板村、包村干部、村干部办样板组的办点示范工作措施，定时定责。各办公室为单位捆绑考核，激励各办比学赶超，良性竞争，推动新农保工作进行。乡干部和村干部不分白昼地走组串户，宣讲政策，解答疑惑，亲征保费。为了解各办各村收缴任务完成进度情况，乡领导及时召开会议，听取汇报征缴进度，进行督战。农保工作得到了乡领导的高度重视，为我乡农保工作顺利开展打下坚实基础。
2、奖罚分明，影响考核。乡党委政府把农保纳入乡、村干部目标管理考核。对于完成任务的村，给与一定奖励。
二、保质保量，吃透参保政策。
按参保条件规定，外出打工已参进企业职工养老保险人员不予再进，另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员，此部分人员也是无法参保人员，导致各村要完成任务更显困难，加上外出务工人数较多，有的根本联系不上。但全乡上下克服种种困难，乡、村干宣讲政策，解答疑问，收缴保费。乡人社中心严格把关绝不允许非农户口人员都上报参保，，严格按照政策要求，不合条件不予参保，给村干部和村民解释，做好了第一关审核工作，卡关切源，禁止所有不符合政策的人员进保，保证了参保人员 100%符合新农保的参保条件。
三、克服人手不足，完善资料
我乡人社工作主要是两个人负责的，而新农保工作具体业务工作仅由2人完成。我们为克服时间紧、任务重、难度大的困难，加强了业务学习，理清思路，加强责任心，总结出一套相对简单且准确的信息录入方法，使我们的工作得到了事半功倍的效果，同时加班加点，放弃周末休息时间，在最短的时间里，我们先已完成了人员录入，我们采取业务上一人专门负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等，保证了资料准确性；一人专门负责录入和上传信息，更全面地完成了数据录入，在最短时间保证参保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全，我们要打电话通知村级联络员，要求资料报送齐准，村干部更是顶着烈日，奔波于村民家、派出所、农保站之间，为的就是将每一个合条件的人员准确参保。目前资料收集工作也正在有秩进行中。
四、克服问题复杂，争取理清思路，保证不漏不缺。
1、改错信息，不留疑点。大面积的工作已经告一段落，但是遗留下来的一些个体化问题，这部分人是符合政策人员，如姓名和身份信息有误、外地嫁入我乡的人员、特殊参保人员、参保费数额不对等问题的存在，需要一一解决，更改成正确信息，但是这个更改需要多个部门联动，多项手续协调，相对难度较大，花费时间较多，要求业务员思路清晰。我们正在逐一完成这项工作，为防止打印票据后难以修改，我乡在录入名单后又返回各村，要求各村认真核对信息，错误的信息将报县、省有关部门修改。此外每月全乡都有密码遗忘、农保卡丢失人员上报，每月都有年满60岁人员需要去查询上报，每月有死亡人员待遇需要暂停或中止，并报相关资料，
五、月报增减，落实各项政策，确保发放到位。
新农保工作是一项全年性的，常年性的业务型工作，日常工作明确，我们根据上级指示，定于每月20日前定期报送60岁到龄表格和死亡表格。全乡新农保工作每月发放准时到位，让老人每月按时拿到钱。
今后我们将继续围绕党委、政府的中心工作，积极开展农保等各项业务工作，尤其是社保归档材料的整理工作，更加规范经办业务流程，做到内部管理严格有序，不断提高服务水平和服务质量，不折不扣地完成党委、政府交办的各项任务，为黄湾乡的发展做出应有的贡献。
第二篇：养老保险年度工作总结
一、养老保险目标任务完成情况
1、离退休人员养老金足额发放率100截止2005年6月30日，尖草坪区参加养老保险的离退休职工及遗属人员8032人，其中新增退休人员及遗属493人。当期共发放养老金2201万元，足额发放率100，社会化发放率100。离休干部月人均1901元，建国前老工人1065元，退休人员月人均467元，退职人员月人均300元。
2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，参加养老保险统筹的单位321户，共征缴基本养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60，超额完成了任务的10。较去年同期增长了71。多征收了1008万元，养老保险基金当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。
3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区基本养老保险在职参保人数达到24657人，其中养老保险参保缴费人数23416人。占到在职参保人数的95，完成市下达任务的28320人的82.7。其中私营企业、个体人员参保人数达到426人，完成市下达任务的1200人的35。
4、退休人员社会化管理务率95根据太原市关于社会化管理服务的实施，我区成立了退休人员管理科（退管科），由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，专门负责此项工作。制作了社会化管理的版面，明确了工作制度并配备了一定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查、落实，发现问题及时解决，收到了一定效果。目前辖区内的离退休人员有30000余人，基本信息录入率达到95。社会化管理服务率95，其中社会管理服务率75。
5、养老保险实地核稽核人数6626人今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5月底才明确，养老保险缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份，已稽核参保单位153户，稽核人数18260人，其中实地稽核85户，稽核人数6626人。完成市下达任务的58.5。
6、离退休人员领取养老保险金资格认证根据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属493人进行了领取资格认证。其中近200人到市社保中心进行了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员委托企业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状况调查；另一方面根据省、市的安排对异地的退休人员进行了资格认证。今年下半年在此基础上配合市社保中心并社险中心退字23号文件，关于离退休（含遗属）人员指纹采集认证工作安排，开展领取资格认证的全面展开。
7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们按照省、市关于“金保工程”的安排，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库；另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达 100，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率100。
二、主要措施
一早打算，早安排，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了2005年的工作重点，明确了2005年的养老保险奋斗目标。
二采取了责任制考核及基本工资与征收清欠挂钩的办法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。三利用各种机会，多种形式，进行宣传。
一是征订《社会保险杂志》，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅领导；
二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息12期；
三是利用职工提前退休和公布个人帐户进行宣传.
三、内部管理
一精神文明建设。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公司领导极其重视便民服务设施的建设，制作了宣传社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民服务台，并配置座椅，免费提供有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意见箱，公示了投诉电话，增强了政策的透明度，方便群众办事和监督。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。经常保持窗明几净，地板清洁。
二党风廉政建设.我们根据市、区的安排，认真贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕提高社会保险服务质量，确保社保基金安全，维护群众利益。加强了党风廉政建设，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务招待费较去年同期大大减少。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，确保了养老保险基金的安全和完整。
三行风双评。从社保经办机构内部，狠抓基础工作不放松，对321户参保单位、8032名离退休人员及供养人员、24657名在职职工的信息进行了及时完善和更新。并根据我公司的实际情况为了搞好2005年企业退休人
员社会化管理工作，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的基础上，新建了一套企业退休人员社会化管理信息数据库，将各企业报回的《太原市企业退休人员社会化管理服务及资格认证基本信息表》全部录入微机，方便，快捷的计算机管理，提高了各社区保障员查询资料的效率和准确度。既提高了工作质量，又树立了经办机构的形象。
第三篇：
今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了一定成绩，为促进我市的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。
一、工作开展情况
（一）确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放
截止5月底，全市共为6063xxxx离退休人员发放离退休费1714xxxx元，发放率和社会化发放率均为10xxxx。其中市直有离退休人员2765xxxx，发放823xxxx元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县（市、区）的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县（市、区）确保发放落实情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年6月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县（市、区）进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。
（二）养老保险费征缴工作得到进一步加强。
1、加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署，研究制订一些了具体措施，如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全市已清欠296xxxx元。
3、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面
4、建立信息通报制度。对于欠费10xxxx元以上企业进行重点监控，并逐月将其清欠情况向四大班子领导、各职能部门和主管局（委）进行通报，便于各级领导决策，及时和各部门沟通并加强配合，制订下一步，形成清欠合力。
5、加大行政执法力度。严格按照《社会保险费征缴暂行条例》和《河南省劳动保障监察条例》等有关规定，配合劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整改指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。
6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。根据年初工作安排，市保险处于3月开始开展了市直参保企业2005年度社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策情况，对违规企业实施重点稽核。
由于措施得力，征缴工作取得了一定成效。今年我市的确保完成基金数为2850xxxx元，全市上半年实征养老保险费1348xxxx元，完成目标任务的47.xxxx。
（三）扩面工作取得一定进展。
今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成情况复杂，人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处采取有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。
1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们采取多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增强企业、职工的参保积极性。
2、创新工作机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此我们转变工作作风，改变工作方式，积极实行上门服务，宣传养老保险政策法规。
3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关系人员，落实了"告知"制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达1643（其中市直41xxxx）。
4、采取有力措施，严格依法办事。16月，我们共向3xxxx企业下达了《办理社会保险手续通知书》，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法规的效能。
截止5月底，全市新扩参保职工457xxxx，完成目标任务（860xxxx）的53.xxxx。其中市直新扩167xxxx，完成目标任务（355xxxx）的47.xxxx。
县社保局工作总结
【第一篇】：社保局上半年工作总结，县社保局工作总结
2011 年上半年工作总结2011 年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的 指导下，全局干部职工以服务全县经济发展、维护改革发展稳定大局 为宗旨，以参保职工群众满意为目标，坚持以人为本，突出重点，狠 抓落实，紧紧围绕地区下达的年度目标任务，突出征缴、扩面、保发 放等工作重点，认真贯彻落实自治区、地区劳动和社会保障工作会议 精神，严格执行社会保险各项政策，使我县社会保险事业朝着扩大范 围、规范管理、健康发展的轨道稳步前进。现将我局 2011 年上半年工 作总结如下
一、各项社会保险经办工作 （一）养老保险工作开展情况 1、截止目前，全县已参加养老保险人数（含退休人员）7388 人， 与上年末 7045 人相比净增 343 人，完成年度养老保险计划人数 7250 人的 101.9%，基金征缴 1120 万元，完成年度征缴计划 2694 万元的 41.57%， 与去年同期 978 万元相比， 增长 15%。
养老保险待遇支出 2141 万元。
2、新型农村养老保险工作开展情况 截止目前，全县参加新型农村养老保险人数 97338 人，基金征缴 91 万元。
（二）医疗保险工作开展情况 1、城镇职工基本医疗保险完成情况 全县已参加医疗保险人数为 14524 人，完成年度城镇职工医疗保 险计划人数 14079 人的 103.16%。基金征缴 1256 万元，完成年度征缴 计划 2616 万元的 48.01%，与去年同期 1178 万元相比，增长 6%。基本 医疗保险待遇支出 1011 万元。
2、城镇居民基本医疗保险开展情况 全县参加城镇居民医疗保险人数为 20260 人。完成年度城镇居民 医疗保险计划人数 21414 人 94.61%，征收城镇居民医疗保险费 128 万 元。城镇居民医疗保险待遇支出 76 万元。
（三）失业保险工作开展情况 全县参加失业保险人数为 8869 人， 与上年末 8498 人相比净增 371 人，完成年度失业保险计划 8737 人的 101.51%。全县已征收失业保险 金 238 万元，完成年度征缴计划 561 万元的 42.42%，与去年同期 415 万元相比增长 35.18%，失业保险待遇支出 22 万元。
（四）工伤保险工作开展情况 全县参加工伤保险人数 12484 人。
与上年未 11777 人相比净增 707 人，完成年度工伤保险计划 12575 人的 99.28%。其中农民工的参保人 数 3952 人，完成年度农民工计划人数 4300 人的 91.9%。征缴工伤保1 险金 67 万元，完成年计划 221 万元的 30.32%，与去年同期 120 万元 相比减少 44.16%，工伤保险待遇支出 10 万元。
（五）生育保险工作开展情况 全县已参加生育保险人数为 9837 人，与上年末 9405 人相比净增 432 人，完成年度生育保险计划任务 9800 人的 100.38%。征缴生育保 险金 40 万元，完成年计划 91 万元的 43.96%，与去年同期 40 万元相 比持平。
二、主要做法 （一）加大宣传，扩大影响，努力吸引各类人员参加养老保险、 医疗保险、失业保险、工伤保险 新颁布的《社会保险法》通过法律的形式明确了社会保险制度的 基本法律框架，进一步规范社会保险的征缴、运作和管理行为，同时 也为劳动者维护自身权益提供了重要法律依据。半年来我局先后组织 了 2 次较大规模的宣传活动，通过发放宣传单，设置政策咨询台等形 式，广泛宣传《社会保险法》 ，社保工作人员并在现场为群众详细讲解 社保政策，使更多的群众更进一步了解《社会保险法》 。通过宣传收到 了较好的效果，营造了良好的社会氛围。
（二）强化管理，健全制度，努力打造一支过硬的队伍强化制度 建设，形成了以制度约束人、管理人的良好机制 一是制定了“六个严禁” ，建立健全了《限时办结制》 、 《首问负责 制》 、 《一次性告知制》 、 《服务承诺制》等规章制度，做到办事有章可 循，有力地促进了干部工作作风的转变，提高了工作效率，机关形象 明显改善。二是内控制度和业务监督得到强化。机关内部管理和业务 操作实行定岗、定员管理，根据工作需要制定了细致的工作岗位、业 务操作规范和业务办理流程，使所有业务经办都在阳光下运行。业务 工作严格实行初审、复核、领导审批制度，坚决杜绝违规违纪事件的 发生。三是依法办公，科学管理，认真贯彻执行政策法规，严格按照 《地区社会保险管理局内部规章制度》办理业务工作。四是加强基金 管理，严格按照《社会保险基金财务制度》处理财务工作。五是强化 业务监督工作，对业务工作实行日常监督和随机抽查制度。
（三）开展专项稽核，切实维护职工权益 我局高度重视社保基金监督工作，从制度建设、业务经办、信息 系统、运行结果等方面入手，注重环节管理，优化服务质量，努力加 大内控管理力度，逐步实现管理网络化、工作流程化、监管科学化， 切实管好用好老百姓的“活命钱” 。严格落实《社会保险稽核办法》 ， 使征缴与清欠，扩面与稽核、宣传与续保六项工作实现有效结合。以 稽核促进征缴，对各单位发放稽核表，成立了社会保险稽核工作领导 小组，实行“五险合一”缴费核定，每月对缴费工资基数有变动的单2 位，按月核增核减，动态掌握参保单位缴费相关数据和信息，澄清底 数，督促用人单位参保缴费。进一步规范参保单位缴费行为，强化企 事业单位参保缴费的法律意识，坚决纠正、严肃查处违规行为。对离 退休人员领取养老金的资格，尤其是异地居住人员进行书面或实地稽 核，有效地防止了冒领养老金行为，切实维护了参保人员合法权益， 确保了养老金的社会化发放，遏制了养老基金的不合理流失。同时根 据历年企业参保缴费的状况，采取申报稽核、重点稽核及专项稽核相 结合，进一步完善了基金的监管，确保了基金的安全。
（四）扎实推进企业退休人员社会化管理服务工作 进一步充实和完善了社会化管理服务的内容，积极主动做好与社 区、企业协调工作，使离退休人员平稳有序地进入社区管理，社区管 理率达 100%。针对参保人群多元化、利益诉求个性化的特点，进一步 创新社会化管理服务形式，拓展社会化管理服务内容，努力为参保人 员提供便捷、优质的社会化服务。
三、塑造良好形象，全力创建优质服务窗口 半年来，我局紧紧围绕优质服务窗口建设，不断加强基础建设， 优化环境，提升服务水平，塑造良好部门形象。
（一）优化服务流程，提升经办能力 一是将业务职能、服务程序、服务标准公开上墙，今年我局在创 新服务窗口上还提出新举措，给业务大厅干部职工印制了新的工作人 员工作分工及去向告知牌，牌上印有工作人员的相片、姓名、所在科 室、职务等，统一放在各业务大厅显眼处，便于前来办事的群众监督 受理业务人员的服务过程、办事结果、依法办事等情况，进一步增强 干部职工自我管理、自我约束、严格自律的意识和能力。
（二）强化措施，提高工作效率 一是严格执行首问负责制、限时办结制和岗位责任制，全面树立 微笑服务，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的三难现象；二是认真 执行清洁卫生值日制度，保持各办公室和办事大厅的清洁，做到环境 整洁有序；三是坚持每周政策理论学习，不断提高全体职工的业务素 质和政治理论修为；四是广泛征求、听取、收集参保人员及社会各界 的意见建议，结合工作实际，不断改进工作方法、提升服务质量、提 高工作效率。
四、积极响应上级号召，把扶贫工作摆在重要议事日程 今年上半年以来，局党支部积极响应上级号召，认真做好社会主 义新农村建设工作，专门制定了局扶贫帮困实施方案，安排专人具体 负责此项工作。年初，局领导带领着干部职工来到扶贫点牙曼亚乡 6 村进行慰问，为他们送去了1800元的慰问品，又积极向他们宣传社会3 保险政策，帮助他们加深对参保理解，使更多的农民群众能享受国家 优惠政策。
五、存在的问题 半年来，通过全体干部职工的共同努力，为全面完成全年工作目 标任务打下了良好的基础。但是，也存在一些问题。主要表现在：一 是社会保险扩面难度较大，用工单位为员工参保意识较为淡薄；二是 城镇居民医疗保险存在部分居民住院缴费，不住院不缴费的现象，并 有上升的趋势；三是部分企业职工档案不完整，给参保带来一定的困 难；四是随着近年来社会保险经办机构业务从城镇拓展到农村业务量 成倍增加，但是人员编制、经办场地紧缺和矛盾越来越突出。
六、下半年工作计划 下半年将进一步以抓扩面、重服务、强管理、塑形象、广宣传为 重点，切实抓好各项社会保险工作，确保队伍稳定、业务有序、纪律 严明、效果突出。
（一）继续确保各项社会保险待遇按时足额支付，确保发放率 100%。
（二）进一步扩大社会保险扩面工作，加大工作力度，通过抓重 点、抓大户、媒体曝光等措施促进参保、续保和扩大覆盖面工作。
（三）强化基金监管，建立健全以行政监督为指导，以内控自律 为基础。形成事前与事中监督，横向监督与纵向监督，现场监督与非 现场监督相结合的监督机制。一方面严格保险待遇审批手续，另一方 面提高监管能力，规范发放程序，严格冒领资格和发放标准，通过有 效细化工作，促进社会保险待遇支付的安全、有效、合理、公正，确 保社保基金安全。
（四）加大宣传力度，努力吸引发动各类人员参加社会保险，使 更多的群众更进一步了解社会保险。
（五）努力争取县委、县政府对社会保险经办机构建设的投入， 在人员、编制、经费、设备、办公场所予以保障，增强服务能力。
（六）狠抓制度建设，规范内部管理，积极推进政务公开，自觉 接受社会公众监督，以加强作风建设促行为转变，继续开展争创“优 质服务窗口活动” ，营造争当模范，争创一流成绩的良好氛围。4
【第二篇】：社保局上半年工作总结，县社保局工作总结
**县社保局 2011 年上半年工作总结2011 年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业 务部门的指导下，全局干部职工以服务全县经济发展、维护 改革发展稳定大局为宗旨，以参保职工群众满意为目标，坚 持以人为本，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕地区下达的年 度目标任务，突出征缴、扩面、保发放等工作重点，认真贯 彻落实自治区、地区劳动和社会保障工作会议精神，严格执 行社会保险各项政策，使我县社会保险事业朝着扩大范围、 规范管理、健康发展的轨道稳步前进。现将我局 2011 年上 半年工作总结如下
一、各项社会保险经办工作 各项社会保险经办工作 （一）养老保险工作开展情况 1、截止目前，全县已参加养老保险人数（含退休人员） 7388 人，与上年末 7045 人相比净增 343 人，完成年度养老 保险计划人数 7250 人的 101.9%，基金征缴 1120 万元，完成 年度征缴计划 2694 万元的 41.57%，与去年同期 978 万元相 比，增长 15%。养老保险待遇支出 2141 万元。
2、新型农村养老保险工作开展情况 截止目前，全县参加新型农村养老保险人数 97338 人， 基金征缴 91 万元。1 （二）医疗保险工作开展情况 1、城镇职工基本医疗保险完成情况 城镇职工基本医疗保险完成情况 全县已参加医疗保险人数为 14524 人，完成年度城镇职 工医疗保险计划人数 14079 人的 103.16%。
基金征缴 1256 万 元， 完成年度征缴计划 2616 万元的 48.01%， 与去年同期 1178 万元相比，增长 6%。基本医疗保险待遇支出 1011 万元。
2、城镇居民基本医疗保险开展情况 全县参加城镇居民医疗保险人数为 20260 人。完成年度 城镇居民医疗保险计划人数 21414 人 94.61%， 征收城镇居民 医疗保险费 128 万元。城镇居民医疗保险待遇支出 76 万元。
（三）失业保险工作开展情况 失业保险工作开展情况 全县参加失业保险人数为 8869 人，与上年末 8498 人相 比净增 371 人，完成年度失业保险计划 8737 人的 101.51%。
全县已征收失业保险金 238 万元，完成年度征缴计划 561 万 元的 42.42%，与去年同期 415 万元相比增长 35.18%，失业 保险待遇支出 22 万元。
（四）工伤保险工作开展情况 全县参加工伤保险人数 12484 人。与上年未 11777 人相 比净增 707 人，完成年度工伤保险计划 12575 人的 99.28%。
其中农民工的参保人数 3952 人，完成年度农民工计划人数 4300 人的 91.9%。征缴工伤保险金 67 万元，完成年计划 2212 万元的 30.32%，与去年同期 120 万元相比减少 44.16%，工 伤保险待遇支出 10 万元。
（五）生育保险工作开展情况 全县已参加生育保险人数为 9837 人，与上年末 9405 人 相比净增 432 人，完成年度生育保险计划任务 9800 人的 100.38%。征缴生育保险金 40 万元，完成年计划 91 万元的 43.96%，与去年同期 40 万元相比持平。
二、主要做法 （一）加大宣传，扩大影响，努力吸引各类人员参加养 加大宣传，扩大影响， 老保险、医疗保险、失业保险、 老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 新颁布的《社会保险法》通过法律的形式明确了社会保 险制度的基本法律框架，进一步规范社会保险的征缴、运作 和管理行为，同时也为劳动者维护自身权益提供了重要法律 依据。半年来我局先后组织了 2 次较大规模的宣传活动，通 过发放宣传单，设置政策咨询台等形式，广泛宣传《社会保 险法》 ，社保工作人员并在现场为群众详细讲解社保政策， 使更多的群众更进一步了解《社会保险法》 。通过宣传收到 了较好的效果，营造了良好的社会氛围。
（二）强化管理，健全制度，努力打造一支过硬的队伍 强化管理，健全制度， 强化制度建设，形成了以制度约束人、管理人的良好机制 强化制度建设，形成了以制度约束人、管理人的良好机制 一是制定了“六个严禁” ，建立健全了《限时办结制》 、3 《首问负责制》《一次性告知制》《服务承诺制》等规章制 、 、 度， 做到办事有章可循， 有力地促进了干部工作作风的转变， 提高了工作效率，机关形象明显改善。二是内控制度和业务 监督得到强化。机关内部管理和业务操作实行定岗、定员管 理，根据工作需要制定了细致的工作岗位、业务操作规范和 业务办理流程，使所有业务经办都在阳光下运行。业务工作 严格实行初审、复核、领导审批制度，坚决杜绝违规违纪事 件的发生。三是依法办公，科学管理，认真贯彻执行政策法 规，严格按照《地区社会保险管理局内部规章制度》办理业 务工作。四是加强基金管理，严格按照《社会保险基金财务 制度》处理财务工作。五是强化业务监督工作，对业务工作 实行日常监督和随机抽查制度。
（三）开展专项稽核，切实维护职工权益 开展专项稽核， 我局高度重视社保基金监督工作，从制度建设、业务经 办、信息系统、运行结果等方面入手，注重环节管理，优化 服务质量，努力加大内控管理力度，逐步实现管理网络化、 工作流程化、 监管科学化， 切实管好用好老百姓的 “活命钱” 。
严格落实《社会保险稽核办法》 ，使征缴与清欠，扩面与稽 核、宣传与续保六项工作实现有效结合。以稽核促进征缴， 对各单位发放稽核表，成立了社会保险稽核工作领导小组， 实行“五险合一”缴费核定，每月对缴费工资基数有变动的 单位，按月核增核减，动态掌握参保单位缴费相关数据和信4 息，澄清底数，督促用人单位参保缴费。进一步规范参保单 位缴费行为，强化企事业单位参保缴费的法律意识，坚决纠 正、严肃查处违规行为。对离退休人员领取养老金的资格， 尤其是异地居住人员进行书面或实地稽核，有效地防止了冒 领养老金行为，切实维护了参保人员合法权益，确保了养老 金的社会化发放，遏制了养老基金的不合理流失。同时根据 历年企业参保缴费的状况，采取申报稽核、重点稽核及专项 稽核相结合， 进一步完善了基金的监管， 确保了基金的安全。
（四）扎实推进企业退休人员社会化管理服务工作 进一步充实和完善了社会化管理服务的内容，积极主动 做好与社区、企业协调工作，使离退休人员平稳有序地进入 社区管理，社区管理率达 100%。针对参保人群多元化、利益 诉求个性化的特点，进一步创新社会化管理服务形式，拓展 社会化管理服务内容，努力为参保人员提供便捷、优质的社 会化服务。
三、塑造良好形象，全力创建优质服务窗口 塑造良好形象， 半年来，我局紧紧围绕优质服务窗口建设，不断加强基 础建设，优化环境，提升服务水平，塑造良好部门形象。
（一）优化服务流程，提升经办能力 优化服务流程， 一是将业务职能、服务程序、服务标准公开上墙，今年 我局在创新服务窗口上还提出新举措，给业务大厅干部职工 印制了新的工作人员工作分工及去向告知牌，牌上印有工作5 人员的相片、姓名、所在科室、职务等，统一放在各业务大 厅显眼处，便于前来办事的群众监督受理业务人员的服务过 程、办事结果、依法办事等情况，进一步增强干部职工自我 管理、自我约束、严格自律的意识和能力。
（二）强化措施，提高工作效率 强化措施， 一是严格执行首问负责制、限时办结制和岗位责任制， 全面树立微笑服务，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的三 难现象；二是认真执行清洁卫生值日制度，保持各办公室和 办事大厅的清洁，做到环境整洁有序；三是坚持每周政策理 论学习，不断提高全体职工的业务素质和政治理论修为；四 是广泛征求、听取、收集参保人员及社会各界的意见建议， 结合工作实际，不断改进工作方法、提升服务质量、提高工 作效率。
四、积极响应上级号召，把扶贫工作摆在重要议事日程 积极响应上级号召， 今年上半年以来，局党支部积极响应上级号召，认真做 好社会主义新农村建设工作，专门制定了局扶贫帮困实施方 案，安排专人具体负责此项工作。年初，局领导带领着干部 职工来到扶贫点牙曼亚乡6村进行慰问，为他们送去了1800 元的慰问品，又积极向他们宣传社会保险政策，帮助他们加 深对参保理解，使更多的农民群众能享受国家优惠政策。
五、存在的问题6 半年来，通过全体干部职工的共同努力，为全面完成全 年工作目标任务打下了良好的基础。
但是， 也存在一些问题。
主要表现在：一是社会保险扩面难度较大，用工单位为员工 参保意识较为淡薄；二是城镇居民医疗保险存在部分居民住 院缴费，不住院不缴费的现象，并有上升的趋势；三是部分 企业职工档案不完整，给参保带来一定的困难；四是随着近 年来社会保险经办机构业务从城镇拓展到农村业务量成倍 增加，但是人员编制、经办场地紧缺和矛盾越来越突出。
六、下半年工作计划 下半年将进一步以抓扩面、重服务、强管理、塑形象、 广宣传为重点， 切实抓好各项社会保险工作， 确保队伍稳定、 业务有序、纪律严明、效果突出。
（一）继续确保各项社会保险待遇按时足额支付，确保 发放率 100%。
（二）进一步扩大社会保险扩面工作，加大工作力度， 通过抓重点、抓大户、媒体曝光等措施促进参保、续保和扩 大覆盖面工作。
（三）强化基金监管，建立健全以行政监督为指导，以 内控自律为基础。形成事前与事中监督，横向监督与纵向监 督，现场监督与非现场监督相结合的监督机制。一方面严格 保险待遇审批手续， 另一方面提高监管能力， 规范发放程序，7 严格冒领资格和发放标准，通过有效细化工作，促进社会保 险待遇支付的安全、有效、合理、公正，确保社保基金安全。
（四）加大宣传力度，努力吸引发动各类人员参加社会 保险，使更多的群众更进一步了解社会保险。
（五）努力争取县委、县政府对社会保险经办机构建设 的投入，在人员、编制、经费、设备、办公场所予以保障， 增强服务能力。
（六）狠抓制度建设，规范内部管理，积极推进政务公 开，自觉接受社会公众监督，以加强作风建设促行为转变， 继续开展争创“优质服务窗口活动” ，营造争当模范，争创 一流成绩的良好氛围。**县社会保险管理局 2011年6月22日8
【第三篇】：2011年xx县社保局依法行政工作总结，县社保局工作总结
xx 县社保局依法行政工作总结2011 年，我局在县委、县政府的领导下，坚持以邓小平理 论、 “三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以“有法可依、 有法必依、执法必严、违法必究”的社会主义法治的基本要求 为宗旨，遵照国务院《全面推行依法行政实施纲要》精神，坚 持依法行政原则，紧紧围绕本部门的中心工作，扎实推进依法 行政各项工作，努力提升依法行政工作水平，取得了明显成效。
现将我局本年度依法行政工作总结如下
一、 加强组织领导，保证行政执法工作有效运行 我局领导十分重视依法行政责任制，坚持把依法行政作为 政治文明建设的一项重要内容来抓，自觉把它贯穿于审核、稽 查等工作的全领域、全过程，做到与全局工作同部署、同落实、 同考核，加强行政执法工作责任制。同时，我局也认真整理了 本单位行政执法的内容和依据。局行政执法内容按股室工作职 责及时进行职责分解，确定了各股室的行政执法责任，制定了 行政执法工作考核办法，以文件的形式进行了公布。局行政执 法责任工作领导小组不定期对全局行政执法工作进行督促检 查，并及时按要求汇报行政执法工作情况，形成了层层签订责 任状、层层抓落实的工作局面。
二、 加强队伍建设，提高整体素质 1、加强工作人员的法制教育。结合工作实际，组织全局干 部职工学习了《全面推进依法行政实施纲要》 《行政许可法》 、 等法律法规和十七大精神，提高了广大干部职工思想素质和法 制意识，树立与社会主义市场经济相适应的法律意识和民主法 制观念，增强依法行政的自觉性，提高工作效率，保证全局工 作依照法定权限和法定程序进行，维护公共利益和社会秩序， 确保了各项工作规范有序进行。
2、加强工作人员的业务学习和廉政教育。建立完善学习制 度，经常性组织本单位干部职工进行业务学习。加强对干部职 工的职业责任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育。始终把 廉洁行政、公正办案摆到重要的议事日程。在行政执法过程中， 要求每一位干部都要注意自身的形象，结合我局的实际情况， 制定了三条规定。一是需要外出调查取证的，必须 2 人以上； 二是行政执法过程中，不接受当事人吃请；三是强化服务意识， 使用服务用语。各执法人员坚持上述规定，未发生一起违规现 象，受到了企事业单位、办事群众的好评。
三、 实行政务公开，方便群众办事 我局在去年政务公开的基础上，又进行了充实。今年 8 月 份在行政服务中心开设办事窗口，集中办理《职工养老保险手 册》打印、社会保险关系转移、社会保障卡办理等业务，节省 了办证程序，方便了广大群众。现在我局机关有对外服务的， 都有政务公开上墙，政务公开的内容有执法依据、执法程序、 执法权限、收费标准、办理期限、办理结果、投诉电话等。
四、 缩短办结时限，提高服务质量 根据县政府要求， 我局对各项行政审批工作的办结时限进行 压缩，尽量为申请人节约办理时间，并严格遵守一次性告知原 则，避免了申请人重复工作的现象。同时，按局机关有关规定， 局全体工作人员严格遵守工作纪律，坚持挂牌上岗，并本着以 客为先的原则，为人民服务的宗旨，热情周到地为申请人答疑 解难，服务质量得到了较大提高，受到群众好评。
五、存在不足 对有关法律法规、政策的学习还不够深入、透彻，我局将在 今后的工作中加大培训和学习力度。
一年来， 我局的依法行政工作取得了良好的效果， 在新的一 年里，我们将进一步转变本部门工作职能，积极开展依法行政 工作，切实提高干部职工的综合素质，增强服务意识，为 xx 县 的经济发展和和谐稳定作出应有的贡献。
县社保局基金管理科工作总结
县社保局基金管理科
xxxx年上半年基金管理科在局领导班子的直接领导下，在上级主管部门基金科的指导下，基本上完成了上半年各项工作任务。现总结如下：
一、主要工作
1、严格执行财务收支﹑审批制度。按照《基础工作规范》的要求，进一步规范了会计基础工作，严格执行国家财经纪律、会计制度
和社保制度。
2、完成了xxxx年决算和xxxx年预算报表编制，编制并上报了xxxx年的月报、季报。到6月底，共完成养老费收入14170万元，完成预算9960万元的142.26%，发放待遇8247万元，完成预算16855万元的48.9%。
3、及时审核基金的收缴和拨付台帐，按时间进度完成了基金托收和转账以及台账的登记，以资金安全检查和金保工程养老保险信息系统上线为契机，规范了业务操作流程，完善了内部牵制制度；加强了票据管理措施，制定了票据的领销登记制度；健全了业务、财务、银行三方对账制度，做到日清月结。及时向财政申请资金，准确无误拨付离退休费和未参保大集体养老生活补助资金。全面监督基本养老金的使用，做到了专款专用，确保了全县离退休人员离退休金按时足额发放。
4、根据年初制定的目标任务，基本按时间进度完成了本科室扩面、基金征缴、社会化管理服务费的收缴任务，信息报道工作有待加强。
5、迎接了国家审计署对2005年以来的基金进行的审计，根据安排进行了自查，对有关问题进行了整改，配合审计工作人员填报了相关的表格，对有关数据进行了分析，并形成相关说明材料。我局主要的问题有：收入挂账的问题，虚报参保人数的问题，失地农民参保的问题，少交调剂金的问题等。
6、根据有关文件，对开设的银行账户进行了清理，根据一个银行留一个账户的原则，对相关账户进行了撤并。目前保留了5个银行账户。
7、根据年初的预算安排，严格监管经费收支情况，()做到收支平衡，略有结余，保证了机关工作正常运转。
二、下半年的工作打算
1、继续做好财务工作，坚持原则，当好参谋。
2、进一步加强社保内部审核工作，特别是基本养老保险的支出的审核。
3、加强科室协调，做好单位缴费的对账工作，配合业务科室做好业务系统基金财务方面的工作。