时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结是对过去的事情的简单概括，怎么样去写好总结范文呢？因此，栏目特意整理了县社保局养老科工作总结，更多信息请继续关注本网站。
县社保局养老科xxxx年上半年，养老科全体工作人员在局班子的领导下，团结奋进，不懈努力，各项工作取得了较好的成效，出色地完成了年初局下达科室的目标任务，现将上半年工作总结如下：
工作进展与成效
人员参保及收缴、支付工作方面截止上半年，我县企业参保176个，参保6056人，（其中新增企业12个，参保人员583人）；收缴16105573.02元；事业统筹单位8个，参保403人，收缴675433.15元；机关事业全民劳动合同制参保单位 96个，参保2145人，收缴3339580元；自由职业参保办理521人，社会散户缴费打印收缴单据约8000余份，收缴基金6500000余元；集体参保565人；一支性支付109人，支付94251.24元；个人补充性养老支付3人，支付1023.36元；个人储蓄性养老保险支付12人，支付1317.24元；城乡居民养老保险支付17人，支付13682.80 元。
养老金核定及审核工作方面
认真贯彻执行国家有关退休政策，严格正常退休、提前退休审批制度。养老金的核定涉及到参保人员切身利益和社会发展稳定，是一项政策极强的工作，不允许有半点马虎。为此我科室工作人员认真负责，严肃对待，对每一个前来办理退休待遇核定人员的人事档案、缴费资料、缴费基数等资料来准确计发待遇。特别是在待遇计发环节层层把关，严格按照操作规范操作，做到工作人员初审核定，科室负责人审核，分管领导把关。1-6月份退休待遇核定及审核595 人，（其中正常退休103人，特殊工种30人，机关事业32人，一类人员28 人，二类人员24人，三类人员11人，下放知青2人，小集体人员271人，37号文改办88人）。改制企业欠缴预算3个，人事局提档136份。
3. 转移接续工作方面
为使参加城镇企业职工基本养老保险人员合理流动就业的养老关系顺畅接续，严格执行国发办2009号文。上半年办理了转入173人，转入基金1526259.95元；办理转出28人，转出基金440042元；机关事业合同制转出2人，转出基金4090.66元。打印缴费凭证36份。
4.职工手册年审及数据整理工作方面
为如实反馈参保职工养老保险的缴费情况，切实保障参保职工的切身利益，科室集中开展了机关事业单位在职合同制工人和村干部养老保险手册年审工作，截止6月底已审2428人次（其中村干部1466人），还未审核98人，年审率达96%。此次工作的开展得到参保职工的好评。
企业养老保险手册年审工作已成为我科室日常业务，已年审完成3500余本。
新老数据的接替造成很多数据不完整，常常需要对新系统中的数据进行维护。特别是对村干部的数据整理（往年村干部有误信息比对及整理近60人）。2012年度村干部养老保险缴费上机（已完成8个乡镇共计384人）。系统内数据维护近1万余条，完善新系统所需数据3万余条。
5. 档案移交工作方面
2012年度的档案移交工作稳步进行。整理、移交三类人员档案3478份；37号文改办人员档案 698份；小2体退休档案 309份；正常退休档案135份；转出人员档案62份（其中机关事业合同制9份）；转入人员档案243份；一次性支付及基金退帐档案 137份（其中机关事业合同制4份）；人补充性养老保险支付18份个人储蓄性养老保险支付29份，城镇居民养老保险支付34份。2012年度企业、事业统筹、机关事业合同制收缴台帐，企业职工、事业统筹单位缴费工资申报表。企业单位、事业统筹、机关事业合同制月增减明细表，自由职业参保资料等档案。
二、存在的问题
1、科室人员的学习和业务知识的学习还急待进一步的提高，在驾驭和处理个性化问题的能力还不足，尤其是在业务方面的学习上还需强化，切实掌握和熟悉有关政策法规；
2、部分工作目标任务完成情况不够理想；
3、对于服务意识上还待加强；
三、下半年
我们在上半年经过大家的共同努力，取得了较好的成绩，基本上是时间过半，任务过半，但是要圆满完成全年的任务还需付出更大的努力。下半年工作的计划如下：
1、继续加强政治理论和业务知识技能的学习，不断提高科室人员整体素质，()切实提高工作效率和服务水平；
2、扩面与信息报道方面稍有差距，下半年要改进工作方式方法，争优创先拉近与其它科室的距离。
3、认真贯彻执行国家关于企业职工的退休、提前退休政策。继续严格把关好新增退休人员的待遇核审。
4、继续做好养老保险关系转移接续。
5、做好群众的工作，做到宣传政策及时到位，化解矛盾，维护稳定。
6、对上半年的工作进行认真、仔细的梳理，做好查漏补缺。
7、上年市社会平均工资更新到位后，完成好对1-6月到龄退休人员的待遇二次核定工作，确保此类退休人员的新待遇及时准确到位。
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县社保局科长个人工作总结
本文是小编为大家搜集的一篇简短的县社保局科长个人工作总结，供大家参考!
(一)人才工作
县委县政府召开了县人才工作会议，总结部署本县人才开发、引进和培训工作。
引进人才。计划招聘高层次储备人才50名，已开始实施招聘。已征集三支一扶大学生岗位112个，报县政府批准后实施招聘。
继续推进中层干部轮岗交流。一季度进行了调查研究，拟订实施方案。
(二)就业工作
县政府召开了县就业和社会保障工作会议，总结部署本县就业和社会保障工作。
完善就业工作责任体系。拟订了关于本县工业园区、富盛开发区、陈家镇开发区、长兴产业园区和新城开发区等五大园区就业工作责任制度的意见，明确了五大园区就业工作目标任务。五大园区的就业工作责任制度已经建立。
新增就业。至第一季度末，全县新增就业3595人(县职介统计6559人)。
实施职业技能培训。第一季度完成职业培训2500人。
完善就业政策。对《关于进一步完善本县促进就业政策的意见》(崇府办发〔〕20号)作进一步的完善，已经拟制建议意见报县政府研究决定。
(三)社会保障工作
进一步提高农村社会保障覆盖率。第一季度新增参保750人，完成全年目标的28.3%。
提高农保养老金标准。从1月1日起，农保基础养老金从现有的每人每月195元提高到每人每月235元，增加40元。同时，对本县底领取老年农民养老金补贴人员，每人每月增加老年农民养老金补贴40元。增加养老金和补贴所需资金分别在县农村社会养老保险统筹基金和财政专项资金中列支。
县社保局基金管理科工作总结
县社保局基金管理科
xxxx年上半年基金管理科在局领导班子的直接领导下，在上级主管部门基金科的指导下，基本上完成了上半年各项工作任务。现总结如下：
一、主要工作
1、严格执行财务收支﹑审批制度。按照《基础工作规范》的要求，进一步规范了会计基础工作，严格执行国家财经纪律、会计制度
和社保制度。
2、完成了xxxx年决算和xxxx年预算报表编制，编制并上报了xxxx年的月报、季报。到6月底，共完成养老费收入14170万元，完成预算9960万元的142.26%，发放待遇8247万元，完成预算16855万元的48.9%。
3、及时审核基金的收缴和拨付台帐，按时间进度完成了基金托收和转账以及台账的登记，以资金安全检查和金保工程养老保险信息系统上线为契机，规范了业务操作流程，完善了内部牵制制度；加强了票据管理措施，制定了票据的领销登记制度；健全了业务、财务、银行三方对账制度，做到日清月结。及时向财政申请资金，准确无误拨付离退休费和未参保大集体养老生活补助资金。全面监督基本养老金的使用，做到了专款专用，确保了全县离退休人员离退休金按时足额发放。
4、根据年初制定的目标任务，基本按时间进度完成了本科室扩面、基金征缴、社会化管理服务费的收缴任务，信息报道工作有待加强。
5、迎接了国家审计署对2005年以来的基金进行的审计，根据安排进行了自查，对有关问题进行了整改，配合审计工作人员填报了相关的表格，对有关数据进行了分析，并形成相关说明材料。我局主要的问题有：收入挂账的问题，虚报参保人数的问题，失地农民参保的问题，少交调剂金的问题等。
6、根据有关文件，对开设的银行账户进行了清理，根据一个银行留一个账户的原则，对相关账户进行了撤并。目前保留了5个银行账户。
7、根据年初的预算安排，严格监管经费收支情况，()做到收支平衡，略有结余，保证了机关工作正常运转。
二、下半年的工作打算
1、继续做好财务工作，坚持原则，当好参谋。
2、进一步加强社保内部审核工作，特别是基本养老保险的支出的审核。
3、加强科室协调，做好单位缴费的对账工作，配合业务科室做好业务系统基金财务方面的工作。
县社保局工作总结
【第一篇】：社保局上半年工作总结，县社保局工作总结
2011 年上半年工作总结2011 年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的 指导下，全局干部职工以服务全县经济发展、维护改革发展稳定大局 为宗旨，以参保职工群众满意为目标，坚持以人为本，突出重点，狠 抓落实，紧紧围绕地区下达的年度目标任务，突出征缴、扩面、保发 放等工作重点，认真贯彻落实自治区、地区劳动和社会保障工作会议 精神，严格执行社会保险各项政策，使我县社会保险事业朝着扩大范 围、规范管理、健康发展的轨道稳步前进。现将我局 2011 年上半年工 作总结如下
一、各项社会保险经办工作 （一）养老保险工作开展情况 1、截止目前，全县已参加养老保险人数（含退休人员）7388 人， 与上年末 7045 人相比净增 343 人，完成年度养老保险计划人数 7250 人的 101.9%，基金征缴 1120 万元，完成年度征缴计划 2694 万元的 41.57%， 与去年同期 978 万元相比， 增长 15%。
养老保险待遇支出 2141 万元。
2、新型农村养老保险工作开展情况 截止目前，全县参加新型农村养老保险人数 97338 人，基金征缴 91 万元。
（二）医疗保险工作开展情况 1、城镇职工基本医疗保险完成情况 全县已参加医疗保险人数为 14524 人，完成年度城镇职工医疗保 险计划人数 14079 人的 103.16%。基金征缴 1256 万元，完成年度征缴 计划 2616 万元的 48.01%，与去年同期 1178 万元相比，增长 6%。基本 医疗保险待遇支出 1011 万元。
2、城镇居民基本医疗保险开展情况 全县参加城镇居民医疗保险人数为 20260 人。完成年度城镇居民 医疗保险计划人数 21414 人 94.61%，征收城镇居民医疗保险费 128 万 元。城镇居民医疗保险待遇支出 76 万元。
（三）失业保险工作开展情况 全县参加失业保险人数为 8869 人， 与上年末 8498 人相比净增 371 人，完成年度失业保险计划 8737 人的 101.51%。全县已征收失业保险 金 238 万元，完成年度征缴计划 561 万元的 42.42%，与去年同期 415 万元相比增长 35.18%，失业保险待遇支出 22 万元。
（四）工伤保险工作开展情况 全县参加工伤保险人数 12484 人。
与上年未 11777 人相比净增 707 人，完成年度工伤保险计划 12575 人的 99.28%。其中农民工的参保人 数 3952 人，完成年度农民工计划人数 4300 人的 91.9%。征缴工伤保1 险金 67 万元，完成年计划 221 万元的 30.32%，与去年同期 120 万元 相比减少 44.16%，工伤保险待遇支出 10 万元。
（五）生育保险工作开展情况 全县已参加生育保险人数为 9837 人，与上年末 9405 人相比净增 432 人，完成年度生育保险计划任务 9800 人的 100.38%。征缴生育保 险金 40 万元，完成年计划 91 万元的 43.96%，与去年同期 40 万元相 比持平。
二、主要做法 （一）加大宣传，扩大影响，努力吸引各类人员参加养老保险、 医疗保险、失业保险、工伤保险 新颁布的《社会保险法》通过法律的形式明确了社会保险制度的 基本法律框架，进一步规范社会保险的征缴、运作和管理行为，同时 也为劳动者维护自身权益提供了重要法律依据。半年来我局先后组织 了 2 次较大规模的宣传活动，通过发放宣传单，设置政策咨询台等形 式，广泛宣传《社会保险法》 ，社保工作人员并在现场为群众详细讲解 社保政策，使更多的群众更进一步了解《社会保险法》 。通过宣传收到 了较好的效果，营造了良好的社会氛围。
（二）强化管理，健全制度，努力打造一支过硬的队伍强化制度 建设，形成了以制度约束人、管理人的良好机制 一是制定了“六个严禁” ，建立健全了《限时办结制》 、 《首问负责 制》 、 《一次性告知制》 、 《服务承诺制》等规章制度，做到办事有章可 循，有力地促进了干部工作作风的转变，提高了工作效率，机关形象 明显改善。二是内控制度和业务监督得到强化。机关内部管理和业务 操作实行定岗、定员管理，根据工作需要制定了细致的工作岗位、业 务操作规范和业务办理流程，使所有业务经办都在阳光下运行。业务 工作严格实行初审、复核、领导审批制度，坚决杜绝违规违纪事件的 发生。三是依法办公，科学管理，认真贯彻执行政策法规，严格按照 《地区社会保险管理局内部规章制度》办理业务工作。四是加强基金 管理，严格按照《社会保险基金财务制度》处理财务工作。五是强化 业务监督工作，对业务工作实行日常监督和随机抽查制度。
（三）开展专项稽核，切实维护职工权益 我局高度重视社保基金监督工作，从制度建设、业务经办、信息 系统、运行结果等方面入手，注重环节管理，优化服务质量，努力加 大内控管理力度，逐步实现管理网络化、工作流程化、监管科学化， 切实管好用好老百姓的“活命钱” 。严格落实《社会保险稽核办法》 ， 使征缴与清欠，扩面与稽核、宣传与续保六项工作实现有效结合。以 稽核促进征缴，对各单位发放稽核表，成立了社会保险稽核工作领导 小组，实行“五险合一”缴费核定，每月对缴费工资基数有变动的单2 位，按月核增核减，动态掌握参保单位缴费相关数据和信息，澄清底 数，督促用人单位参保缴费。进一步规范参保单位缴费行为，强化企 事业单位参保缴费的法律意识，坚决纠正、严肃查处违规行为。对离 退休人员领取养老金的资格，尤其是异地居住人员进行书面或实地稽 核，有效地防止了冒领养老金行为，切实维护了参保人员合法权益， 确保了养老金的社会化发放，遏制了养老基金的不合理流失。同时根 据历年企业参保缴费的状况，采取申报稽核、重点稽核及专项稽核相 结合，进一步完善了基金的监管，确保了基金的安全。
（四）扎实推进企业退休人员社会化管理服务工作 进一步充实和完善了社会化管理服务的内容，积极主动做好与社 区、企业协调工作，使离退休人员平稳有序地进入社区管理，社区管 理率达 100%。针对参保人群多元化、利益诉求个性化的特点，进一步 创新社会化管理服务形式，拓展社会化管理服务内容，努力为参保人 员提供便捷、优质的社会化服务。
三、塑造良好形象，全力创建优质服务窗口 半年来，我局紧紧围绕优质服务窗口建设，不断加强基础建设， 优化环境，提升服务水平，塑造良好部门形象。
（一）优化服务流程，提升经办能力 一是将业务职能、服务程序、服务标准公开上墙，今年我局在创 新服务窗口上还提出新举措，给业务大厅干部职工印制了新的工作人 员工作分工及去向告知牌，牌上印有工作人员的相片、姓名、所在科 室、职务等，统一放在各业务大厅显眼处，便于前来办事的群众监督 受理业务人员的服务过程、办事结果、依法办事等情况，进一步增强 干部职工自我管理、自我约束、严格自律的意识和能力。
（二）强化措施，提高工作效率 一是严格执行首问负责制、限时办结制和岗位责任制，全面树立 微笑服务，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的三难现象；二是认真 执行清洁卫生值日制度，保持各办公室和办事大厅的清洁，做到环境 整洁有序；三是坚持每周政策理论学习，不断提高全体职工的业务素 质和政治理论修为；四是广泛征求、听取、收集参保人员及社会各界 的意见建议，结合工作实际，不断改进工作方法、提升服务质量、提 高工作效率。
四、积极响应上级号召，把扶贫工作摆在重要议事日程 今年上半年以来，局党支部积极响应上级号召，认真做好社会主 义新农村建设工作，专门制定了局扶贫帮困实施方案，安排专人具体 负责此项工作。年初，局领导带领着干部职工来到扶贫点牙曼亚乡 6 村进行慰问，为他们送去了1800元的慰问品，又积极向他们宣传社会3 保险政策，帮助他们加深对参保理解，使更多的农民群众能享受国家 优惠政策。
五、存在的问题 半年来，通过全体干部职工的共同努力，为全面完成全年工作目 标任务打下了良好的基础。但是，也存在一些问题。主要表现在：一 是社会保险扩面难度较大，用工单位为员工参保意识较为淡薄；二是 城镇居民医疗保险存在部分居民住院缴费，不住院不缴费的现象，并 有上升的趋势；三是部分企业职工档案不完整，给参保带来一定的困 难；四是随着近年来社会保险经办机构业务从城镇拓展到农村业务量 成倍增加，但是人员编制、经办场地紧缺和矛盾越来越突出。
六、下半年工作计划 下半年将进一步以抓扩面、重服务、强管理、塑形象、广宣传为 重点，切实抓好各项社会保险工作，确保队伍稳定、业务有序、纪律 严明、效果突出。
（一）继续确保各项社会保险待遇按时足额支付，确保发放率 100%。
（二）进一步扩大社会保险扩面工作，加大工作力度，通过抓重 点、抓大户、媒体曝光等措施促进参保、续保和扩大覆盖面工作。
（三）强化基金监管，建立健全以行政监督为指导，以内控自律 为基础。形成事前与事中监督，横向监督与纵向监督，现场监督与非 现场监督相结合的监督机制。一方面严格保险待遇审批手续，另一方 面提高监管能力，规范发放程序，严格冒领资格和发放标准，通过有 效细化工作，促进社会保险待遇支付的安全、有效、合理、公正，确 保社保基金安全。
（四）加大宣传力度，努力吸引发动各类人员参加社会保险，使 更多的群众更进一步了解社会保险。
（五）努力争取县委、县政府对社会保险经办机构建设的投入， 在人员、编制、经费、设备、办公场所予以保障，增强服务能力。
（六）狠抓制度建设，规范内部管理，积极推进政务公开，自觉 接受社会公众监督，以加强作风建设促行为转变，继续开展争创“优 质服务窗口活动” ，营造争当模范，争创一流成绩的良好氛围。4
【第二篇】：社保局上半年工作总结，县社保局工作总结
**县社保局 2011 年上半年工作总结2011 年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业 务部门的指导下，全局干部职工以服务全县经济发展、维护 改革发展稳定大局为宗旨，以参保职工群众满意为目标，坚 持以人为本，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕地区下达的年 度目标任务，突出征缴、扩面、保发放等工作重点，认真贯 彻落实自治区、地区劳动和社会保障工作会议精神，严格执 行社会保险各项政策，使我县社会保险事业朝着扩大范围、 规范管理、健康发展的轨道稳步前进。现将我局 2011 年上 半年工作总结如下
一、各项社会保险经办工作 各项社会保险经办工作 （一）养老保险工作开展情况 1、截止目前，全县已参加养老保险人数（含退休人员） 7388 人，与上年末 7045 人相比净增 343 人，完成年度养老 保险计划人数 7250 人的 101.9%，基金征缴 1120 万元，完成 年度征缴计划 2694 万元的 41.57%，与去年同期 978 万元相 比，增长 15%。养老保险待遇支出 2141 万元。
2、新型农村养老保险工作开展情况 截止目前，全县参加新型农村养老保险人数 97338 人， 基金征缴 91 万元。1 （二）医疗保险工作开展情况 1、城镇职工基本医疗保险完成情况 城镇职工基本医疗保险完成情况 全县已参加医疗保险人数为 14524 人，完成年度城镇职 工医疗保险计划人数 14079 人的 103.16%。
基金征缴 1256 万 元， 完成年度征缴计划 2616 万元的 48.01%， 与去年同期 1178 万元相比，增长 6%。基本医疗保险待遇支出 1011 万元。
2、城镇居民基本医疗保险开展情况 全县参加城镇居民医疗保险人数为 20260 人。完成年度 城镇居民医疗保险计划人数 21414 人 94.61%， 征收城镇居民 医疗保险费 128 万元。城镇居民医疗保险待遇支出 76 万元。
（三）失业保险工作开展情况 失业保险工作开展情况 全县参加失业保险人数为 8869 人，与上年末 8498 人相 比净增 371 人，完成年度失业保险计划 8737 人的 101.51%。
全县已征收失业保险金 238 万元，完成年度征缴计划 561 万 元的 42.42%，与去年同期 415 万元相比增长 35.18%，失业 保险待遇支出 22 万元。
（四）工伤保险工作开展情况 全县参加工伤保险人数 12484 人。与上年未 11777 人相 比净增 707 人，完成年度工伤保险计划 12575 人的 99.28%。
其中农民工的参保人数 3952 人，完成年度农民工计划人数 4300 人的 91.9%。征缴工伤保险金 67 万元，完成年计划 2212 万元的 30.32%，与去年同期 120 万元相比减少 44.16%，工 伤保险待遇支出 10 万元。
（五）生育保险工作开展情况 全县已参加生育保险人数为 9837 人，与上年末 9405 人 相比净增 432 人，完成年度生育保险计划任务 9800 人的 100.38%。征缴生育保险金 40 万元，完成年计划 91 万元的 43.96%，与去年同期 40 万元相比持平。
二、主要做法 （一）加大宣传，扩大影响，努力吸引各类人员参加养 加大宣传，扩大影响， 老保险、医疗保险、失业保险、 老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 新颁布的《社会保险法》通过法律的形式明确了社会保 险制度的基本法律框架，进一步规范社会保险的征缴、运作 和管理行为，同时也为劳动者维护自身权益提供了重要法律 依据。半年来我局先后组织了 2 次较大规模的宣传活动，通 过发放宣传单，设置政策咨询台等形式，广泛宣传《社会保 险法》 ，社保工作人员并在现场为群众详细讲解社保政策， 使更多的群众更进一步了解《社会保险法》 。通过宣传收到 了较好的效果，营造了良好的社会氛围。
（二）强化管理，健全制度，努力打造一支过硬的队伍 强化管理，健全制度， 强化制度建设，形成了以制度约束人、管理人的良好机制 强化制度建设，形成了以制度约束人、管理人的良好机制 一是制定了“六个严禁” ，建立健全了《限时办结制》 、3 《首问负责制》《一次性告知制》《服务承诺制》等规章制 、 、 度， 做到办事有章可循， 有力地促进了干部工作作风的转变， 提高了工作效率，机关形象明显改善。二是内控制度和业务 监督得到强化。机关内部管理和业务操作实行定岗、定员管 理，根据工作需要制定了细致的工作岗位、业务操作规范和 业务办理流程，使所有业务经办都在阳光下运行。业务工作 严格实行初审、复核、领导审批制度，坚决杜绝违规违纪事 件的发生。三是依法办公，科学管理，认真贯彻执行政策法 规，严格按照《地区社会保险管理局内部规章制度》办理业 务工作。四是加强基金管理，严格按照《社会保险基金财务 制度》处理财务工作。五是强化业务监督工作，对业务工作 实行日常监督和随机抽查制度。
（三）开展专项稽核，切实维护职工权益 开展专项稽核， 我局高度重视社保基金监督工作，从制度建设、业务经 办、信息系统、运行结果等方面入手，注重环节管理，优化 服务质量，努力加大内控管理力度，逐步实现管理网络化、 工作流程化、 监管科学化， 切实管好用好老百姓的 “活命钱” 。
严格落实《社会保险稽核办法》 ，使征缴与清欠，扩面与稽 核、宣传与续保六项工作实现有效结合。以稽核促进征缴， 对各单位发放稽核表，成立了社会保险稽核工作领导小组， 实行“五险合一”缴费核定，每月对缴费工资基数有变动的 单位，按月核增核减，动态掌握参保单位缴费相关数据和信4 息，澄清底数，督促用人单位参保缴费。进一步规范参保单 位缴费行为，强化企事业单位参保缴费的法律意识，坚决纠 正、严肃查处违规行为。对离退休人员领取养老金的资格， 尤其是异地居住人员进行书面或实地稽核，有效地防止了冒 领养老金行为，切实维护了参保人员合法权益，确保了养老 金的社会化发放，遏制了养老基金的不合理流失。同时根据 历年企业参保缴费的状况，采取申报稽核、重点稽核及专项 稽核相结合， 进一步完善了基金的监管， 确保了基金的安全。
（四）扎实推进企业退休人员社会化管理服务工作 进一步充实和完善了社会化管理服务的内容，积极主动 做好与社区、企业协调工作，使离退休人员平稳有序地进入 社区管理，社区管理率达 100%。针对参保人群多元化、利益 诉求个性化的特点，进一步创新社会化管理服务形式，拓展 社会化管理服务内容，努力为参保人员提供便捷、优质的社 会化服务。
三、塑造良好形象，全力创建优质服务窗口 塑造良好形象， 半年来，我局紧紧围绕优质服务窗口建设，不断加强基 础建设，优化环境，提升服务水平，塑造良好部门形象。
（一）优化服务流程，提升经办能力 优化服务流程， 一是将业务职能、服务程序、服务标准公开上墙，今年 我局在创新服务窗口上还提出新举措，给业务大厅干部职工 印制了新的工作人员工作分工及去向告知牌，牌上印有工作5 人员的相片、姓名、所在科室、职务等，统一放在各业务大 厅显眼处，便于前来办事的群众监督受理业务人员的服务过 程、办事结果、依法办事等情况，进一步增强干部职工自我 管理、自我约束、严格自律的意识和能力。
（二）强化措施，提高工作效率 强化措施， 一是严格执行首问负责制、限时办结制和岗位责任制， 全面树立微笑服务，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的三 难现象；二是认真执行清洁卫生值日制度，保持各办公室和 办事大厅的清洁，做到环境整洁有序；三是坚持每周政策理 论学习，不断提高全体职工的业务素质和政治理论修为；四 是广泛征求、听取、收集参保人员及社会各界的意见建议， 结合工作实际，不断改进工作方法、提升服务质量、提高工 作效率。
四、积极响应上级号召，把扶贫工作摆在重要议事日程 积极响应上级号召， 今年上半年以来，局党支部积极响应上级号召，认真做 好社会主义新农村建设工作，专门制定了局扶贫帮困实施方 案，安排专人具体负责此项工作。年初，局领导带领着干部 职工来到扶贫点牙曼亚乡6村进行慰问，为他们送去了1800 元的慰问品，又积极向他们宣传社会保险政策，帮助他们加 深对参保理解，使更多的农民群众能享受国家优惠政策。
五、存在的问题6 半年来，通过全体干部职工的共同努力，为全面完成全 年工作目标任务打下了良好的基础。
但是， 也存在一些问题。
主要表现在：一是社会保险扩面难度较大，用工单位为员工 参保意识较为淡薄；二是城镇居民医疗保险存在部分居民住 院缴费，不住院不缴费的现象，并有上升的趋势；三是部分 企业职工档案不完整，给参保带来一定的困难；四是随着近 年来社会保险经办机构业务从城镇拓展到农村业务量成倍 增加，但是人员编制、经办场地紧缺和矛盾越来越突出。
六、下半年工作计划 下半年将进一步以抓扩面、重服务、强管理、塑形象、 广宣传为重点， 切实抓好各项社会保险工作， 确保队伍稳定、 业务有序、纪律严明、效果突出。
（一）继续确保各项社会保险待遇按时足额支付，确保 发放率 100%。
（二）进一步扩大社会保险扩面工作，加大工作力度， 通过抓重点、抓大户、媒体曝光等措施促进参保、续保和扩 大覆盖面工作。
（三）强化基金监管，建立健全以行政监督为指导，以 内控自律为基础。形成事前与事中监督，横向监督与纵向监 督，现场监督与非现场监督相结合的监督机制。一方面严格 保险待遇审批手续， 另一方面提高监管能力， 规范发放程序，7 严格冒领资格和发放标准，通过有效细化工作，促进社会保 险待遇支付的安全、有效、合理、公正，确保社保基金安全。
（四）加大宣传力度，努力吸引发动各类人员参加社会 保险，使更多的群众更进一步了解社会保险。
（五）努力争取县委、县政府对社会保险经办机构建设 的投入，在人员、编制、经费、设备、办公场所予以保障， 增强服务能力。
（六）狠抓制度建设，规范内部管理，积极推进政务公 开，自觉接受社会公众监督，以加强作风建设促行为转变， 继续开展争创“优质服务窗口活动” ，营造争当模范，争创 一流成绩的良好氛围。**县社会保险管理局 2011年6月22日8
【第三篇】：2011年xx县社保局依法行政工作总结，县社保局工作总结
xx 县社保局依法行政工作总结2011 年，我局在县委、县政府的领导下，坚持以邓小平理 论、 “三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以“有法可依、 有法必依、执法必严、违法必究”的社会主义法治的基本要求 为宗旨，遵照国务院《全面推行依法行政实施纲要》精神，坚 持依法行政原则，紧紧围绕本部门的中心工作，扎实推进依法 行政各项工作，努力提升依法行政工作水平，取得了明显成效。
现将我局本年度依法行政工作总结如下
一、 加强组织领导，保证行政执法工作有效运行 我局领导十分重视依法行政责任制，坚持把依法行政作为 政治文明建设的一项重要内容来抓，自觉把它贯穿于审核、稽 查等工作的全领域、全过程，做到与全局工作同部署、同落实、 同考核，加强行政执法工作责任制。同时，我局也认真整理了 本单位行政执法的内容和依据。局行政执法内容按股室工作职 责及时进行职责分解，确定了各股室的行政执法责任，制定了 行政执法工作考核办法，以文件的形式进行了公布。局行政执 法责任工作领导小组不定期对全局行政执法工作进行督促检 查，并及时按要求汇报行政执法工作情况，形成了层层签订责 任状、层层抓落实的工作局面。
二、 加强队伍建设，提高整体素质 1、加强工作人员的法制教育。结合工作实际，组织全局干 部职工学习了《全面推进依法行政实施纲要》 《行政许可法》 、 等法律法规和十七大精神，提高了广大干部职工思想素质和法 制意识，树立与社会主义市场经济相适应的法律意识和民主法 制观念，增强依法行政的自觉性，提高工作效率，保证全局工 作依照法定权限和法定程序进行，维护公共利益和社会秩序， 确保了各项工作规范有序进行。
2、加强工作人员的业务学习和廉政教育。建立完善学习制 度，经常性组织本单位干部职工进行业务学习。加强对干部职 工的职业责任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育。始终把 廉洁行政、公正办案摆到重要的议事日程。在行政执法过程中， 要求每一位干部都要注意自身的形象，结合我局的实际情况， 制定了三条规定。一是需要外出调查取证的，必须 2 人以上； 二是行政执法过程中，不接受当事人吃请；三是强化服务意识， 使用服务用语。各执法人员坚持上述规定，未发生一起违规现 象，受到了企事业单位、办事群众的好评。
三、 实行政务公开，方便群众办事 我局在去年政务公开的基础上，又进行了充实。今年 8 月 份在行政服务中心开设办事窗口，集中办理《职工养老保险手 册》打印、社会保险关系转移、社会保障卡办理等业务，节省 了办证程序，方便了广大群众。现在我局机关有对外服务的， 都有政务公开上墙，政务公开的内容有执法依据、执法程序、 执法权限、收费标准、办理期限、办理结果、投诉电话等。
四、 缩短办结时限，提高服务质量 根据县政府要求， 我局对各项行政审批工作的办结时限进行 压缩，尽量为申请人节约办理时间，并严格遵守一次性告知原 则，避免了申请人重复工作的现象。同时，按局机关有关规定， 局全体工作人员严格遵守工作纪律，坚持挂牌上岗，并本着以 客为先的原则，为人民服务的宗旨，热情周到地为申请人答疑 解难，服务质量得到了较大提高，受到群众好评。
五、存在不足 对有关法律法规、政策的学习还不够深入、透彻，我局将在 今后的工作中加大培训和学习力度。
一年来， 我局的依法行政工作取得了良好的效果， 在新的一 年里，我们将进一步转变本部门工作职能，积极开展依法行政 工作，切实提高干部职工的综合素质，增强服务意识，为 xx 县 的经济发展和和谐稳定作出应有的贡献。