爱心茶作文

成功的步骤：明确的目标——详细的计划——立即行动——随时修正——坚持到底。那么也是时候撰写出一份让领导满意的工作计划了。工作计划可以让我们明确工作目的，提高效率。怎样制定合理的工作计划？下面是小编精心收集整理，为你带来的2024茶歇方案(通用六篇)，希望你更多关注本网站更新。

关键词：国有企业施工单位人才流失原因对策

北京城建七公司成立于1992年10月，前身为基建工程兵，1983年兵改工后，隶属于北京城建集团，目前公司已形成了立足北京、遍布全国的市场格局，外埠市场也逐渐巩固并不断扩大，近年来，在做好施工总承包主业的同时，先后成立了多家专业分公司，为经济增长点多元化做好了铺垫。公司共有630名员工，专业技术人员占72.8%。据2009年7月底统计数据表明：1995年以后引进的本科学历以上人员的流失率高达65%，而某家高科技民营企业的流失率却仅为5%，两者形成了极其鲜明的对比。可以说把国企比喻成其他类型企业的人才实习工厂一点不为过。近年来，单位人才流失严重，技术骨干纷纷流向外企、合资等企业，企业成了人才培养的摇篮。

一、通过对公司现状进行分析，人才流失的主要原因有以下三种：

1.1社会环境因素

1.1.1社会在不断的发展和进步，个人价值观也在不断地发生着变化。“树挪死、人挪活”的思想普遍被大家接受和认可，如果说整个社会都对人才的合理流动持肯定态度，那么人才从满意度低的企业流向高的企业也是人之常情。

1.1.2对于经过国企多年培养的专业技术骨干人员，比如一级建造师、工程造价师、质量工程师等在劳动力市场上一直处于供不应求状态，这些人才能够轻易的在建筑行业人才市场上找到无论薪酬福利上还是社会地位都比原来更具吸引力的职位，面对外面世界的高薪诱惑，加上一些外资企业、民营企业经常到国企挖墙脚，企业人才的流失率就会不断提高。

1.1.3社会信用的缺失导致人才流失。诚实守信是做人的基本原则。然而，就国有建筑施工单位来看，为每年招聘的外地应届毕业解决北京户口，签订5年期限的劳动合同，但是能将合同完全履行的不足10%，在落实好北京户口就离企业而去的大有人在，建筑施工企业还没有一套有效的信用惩罚机制，对于那些不守信用的人，失信成本很低，还没有行之有效的处理方法。

1.2企业自身原因

1.2.1企业文化缺乏。国有建筑施工企业对企业文化的建设不太注重，所以员工缺乏共同

从7月17日开始，正式进入了三伏天，温州迎来一年中最热的时节，城乡的大街小巷又摆起了伏茶供应点。一个帐篷，一个伏茶桶，几个义工，许多茶杯，就这样，爱心伏茶一杯接一杯，为陌生人送上一份清凉。我家前面的渡轮码头就有一个伏茶供应点。

下午，我去篮球培训的路上，正好经过这里。我看见一位清洁工，头戴一顶破帽子，穿着一件橘红背心，脖子上挂着一条毛巾，被烈日晒得黝黑黝黑的脸上淌着汗水。他大口大口喘着粗气，吃力地拉着一辆垃圾车，垃圾已装得满满的。

伏茶点的志愿者看到了，马上端着一杯伏茶，走到清洁工前面，说：“来！喝杯茶，歇一会儿！”只听见“咕咚咕咚”的声音，他一口气喝完了那杯伏茶。他用毛巾擦了把汗，顿时清凉了不少，向志愿者道谢后，继续工作去了。

之后，不断地有人来到伏茶供应点喝茶。每个人喝完了茶，嘴角都会轻轻往上扬，心满意足地离开。又有一个人走过来，这位老爷爷喝完伏茶以后，没有马上离开，而是停留在摊前。当我正纳闷的时候，只见老爷爷从口袋里掏出两张百元大钞，递给志愿者，说：“来，拿着，这样的行动必须大力支持啊。”

志愿者连连摆手，说：“老人家，我们是公益行动，这钱我们不能要，您的心意我们领了。”“你们一定要拿着，这是我的一点心意。”老爷爷硬是将钱塞到志愿者手里。看老爷爷态度如此坚决，志愿者不好推辞，只好收了下来。询问了老爷爷的姓名以后，志愿者立刻在电脑显示屏上打出了几个红字：“×××捐款200元。”

我被眼前的一幕感动着，呆呆地立在原地。“小朋友，你来喝伏茶吧。”志愿者大哥哥拿出一个杯子，从伏茶桶里倒了一杯伏茶，递到我的前面。我赶紧接过杯子，闻着有一股淡淡的清香，喝了一大口。伏茶刚入口虽然有些苦味，但在这苦味之后，又有着一股甜丝丝的味道。听说，这伏茶是由金银花、夏枯草、甘草等十多味中草药煮成的，有清凉祛暑的作用。喝完以后，人顿时觉清凉许多，使人喝了还想喝，回味无穷。

我很快就喝完这杯伏茶，心里凉丝丝的。志愿者们在不停地忙碌着，个个汗流浃背，他们不顾酷暑炎热把清凉带给别人。我想我也该做点什么，摸摸口袋，正好有五十元，马上递过去给了那位志愿者哥哥。这也算是我的一份心意。等我再长大些，我也要来当志愿者。

当我回家的时候，又路过伏茶供应点。我看到了电脑显示屏上，滚动着很多人的名字和捐款金额，有些还是佚名的，做好事不留名啊。这不停滚动的屏幕，传递着无限的爱。

一杯伏茶，清凉

所谓“仁者见仁，智者见智”，将自己阅读过的文字，以写作的方式来对它进行点评，这个过程就是写心得体会的过程。在日常的生活中，大家都写过心得体会吧，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，在写自己的心得体会时要注意些什么呢？以下内容是小编特地整理的“爱心凉茶活动心得体会”，希望你更多关注本网站更新。

爱心凉茶活动心得体会

近日，我参与了一次由爱心凉茶举办的慈善活动。在这次活动中，我亲身体验到了爱心凉茶对社会的关怀和回馈，也深刻感受到了公益事业的力量。以下是我对这次活动的详细回忆和心得体会。

这次活动的主题是“爱满天下，温暖有你”。在活动开始前，爱心凉茶的工作人员充分准备，为我们提供了全方位的服务和支持。他们事先准备了详细的活动安排和物资，并为志愿者们给予了充分的培训和指引。这种细致入微的准备工作让我感受到了爱心凉茶对活动的重视和认真程度。

活动当天，我们一行志愿者来到了某社区的贫困山区，为当地的孩子们举办了一场富有趣味和教育意义的活动。活动现场已经被布置得美丽而温馨，到处都洋溢着童真和快乐的氛围。

首先，我们为孩子们带来了一场精彩的文艺表演。我们为他们策划了歌曲、舞蹈等节目，每个孩子都可以展示自己的才艺。看着他们投入地表演，我感到他们的快乐源于内心的满足和对生活的热爱。同时，在表演过程中，我们也给每个孩子送上了一份爱心礼物。这些礼物不仅在物质上满足了他们的需求，更重要的是给予他们了关爱和温暖。

接下来，我们组织了一场趣味运动会。孩子们分成若干小组，参与了各种游戏和竞赛。每个游戏都既考验了他们的运动技能，又培养了他们的团队合作意识。通过这样的活动，孩子们不仅锻炼了身体，还学会了如何和他人友好相处。我发现，在这个过程中，他们敞开心扉，和我们形成了深厚的感情。

除了文艺表演和运动会，我们还开展了一次讲座，向孩子们传授与健康生活相关的知识。爱心凉茶的专业团队介绍了营养搭配、合理饮食等方面的知识，并耐心解答了孩子们的问题。这次讲座不仅帮助孩子们树立了正确的健康观念，还鼓励他们追求梦想，勇敢面对生活中的困难。

整个活动过程中，爱心凉茶的志愿者们始终不离不弃，他们亲自参与到每个环节中，为孩子们提供帮助和关怀。无论是给予鼓励还是纠正错误，他们都始终以微笑和温暖的态度对待每个孩子。他们用心、真诚地与孩子们交流，让每个孩子都感受到了来自陌生人的关爱和温暖。

通过这次活动，我深刻认识到了

我们作为服务提供者修订了“我爱茶作文”，以满足您的需求。作文是以文字表达作者感情和思考的方式之一，它能够帮助我们更好地了解各种表达方式及其特点。撰写作文时，请不要抄袭素材，因为作文并不简单地只是一串事实陈述。那么，有没有一些写好作文的技巧呢？

陷入泥坑里的车夫肝火正旺，骂不绝口。他骂泥坑、骂马，又骂车子和自己。无奈之中，他只得向举世无双的大力神求救。

“赫拉克勒斯，”车夫恳求道，“请你帮帮忙，你的背能扛起天，把我的车从泥坑中推出来应该是举手之劳。”

刚祈祷完，车夫就听到神从云端发话了：“神要人们自己先动脑筋、想办法，尔后才给予帮助。你先看看，你的车困在泥坑里究竟是什么原因？为什么会陷入泥坑？拿起锄头铲除每只车轮周围的泥浆和烂泥，把碍事的石子都砸碎，把车辙填平。”过了一会儿，神问车夫：“你干完了吗？”

“是的，干完了。”车夫说。

“那很好，我来帮助你。”大力神说，“拿起你的鞭子。”

“我拿起来了。——咿，这是怎么回事？我的车走得很轻松！大力神赫拉克勒斯，你真行！”

这时神发话说：“你瞧，你的马很便当地就离开了泥坑！遇到困难，要立足于自己想办法解决。自己动脑筋想办法，老天也会助你一把的。”

这本书适合粗读，实际上，一些带有很多调查性质的书，都应是如此。

稀缺本身是《影响力》一书中的一个重要因素，其他五个因素还有：互惠，社会认同，承诺一致，喜好和权威。

我们稀缺的除了时间还有金钱，这都属于心智资源。当然，对于家境富裕的人来说，后者显然没有那么重要，而前者，时间的稀缺，对任何人来说都是一样的，尽管每个人的工作略有不同。

每个人的认知能力和执行能力皆不同，所以能同时处理的事情也各不一样，就像计算机一样，你一台计算机处理数据的方式是串联计算，而多台计算机可以实现并联计算，当然处理数据的能力成倍增加，这就是ai的作用；同理，5g也是高带宽，低时延。“带宽”一词好比你的心智资源，它像一条有一定宽度（你的认知和执行力）的高度公路，而你要处理的事情就像是通过的汽车，这条路上通过的车越多，你的满足感越强，而当这条路的宽度容纳不下过往的车队的时候，车队的无序就会使得这条路“瘫痪”，这条路的带宽就会被“挤爆”。

稀缺，一指时间，二指资源（当然时间也是一种资源，除此之外，还有你的心智，注意力等）。稀缺一书，就是告诉我们：我们人生有限，你的资源有限，唯