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春节留守人员保障措施

春节留守人员保障措施

春节留守人员保障措施栏目给大家带来大量春节留守人员保障措施、春节留守人员保障措施范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多春节留守人员保障措施相关内容可以关注我们!

春运将近,回家的念头越重,今年的春运将会在1月7日拉开帷幕,预计客流总量约20.95亿人次。下面是工作总结之家小编整理的关于“保障2023年春运出行服务举措”,欢迎阅读。

2023年春运情况分析研判

今日,国务院新闻办公室就全力做好春运服务保障有关情况举行发布会,春运工作专班副组长、交通运输部副部长徐成光表示,2023年春运从1月7日开始,到2月15日结束,一共40天。与往年相比,今年春运人流高峰与疫情高峰叠加,是近年来不确定性最多、情况最为复杂、困难挑战最大的一次春运。

徐成光表示,根据初步分析研判,春运期间客流总量约为20.95亿人次,比去年同期增长99.5%,恢复到2019年同期的70.3%。从客流构成看,预计探亲流约占春运客流的55%,务工流约占24%,旅游和商旅出行分别约占10%,不少高校已在春运开始前放假,相比往年占比相对较小;自驾车、城际拼车、定制客运等出行比例将进一步提高,高速公路小客车日均流量约为2620万辆,较去年同期增长3.6%。

徐成光介绍,综合来看,今年春运具有“三大一多”的特点,一是客流大幅增长;二是货运需求大幅增加;三是一线人员感染风险较大;四是安全生产风险隐患增多。交通运输部将会密切跟踪、动态研判,及时优化调整春运工作。各地区、各相关部门也按照春运专班的部署,分别做出了具体安排。目前,各项准备工作基本就绪。

徐成光表示,预计今年春运客流会大幅增长,较去年同期增长近一倍。交通运输部充分考虑社会公众出行的预期需要,按照“充分准备、按需投入、及时响应”的原则,做足了各方面准备,有能力保障人民群众走得了、走得好。具体措施有四点:

一是严格落实出行各项政策。将按照国务院联防联控机制相关政策规定,科学精准执行疫情防控优化措施和“乙类乙管”各项措施,认真实施铁路、公路、水路、民航、邮政快递等领域疫情防控政策,加强乘客和从业人员防护。春运工作专班也将协调相关成员单位加强指导部署,针对探亲流,探索实行弹性休假、错峰休假等政策,降低集中出行压力;针对务工流,合理确定春节前后和节后开工时间,引导错峰返乡返岗;针对学生流,优化调整放假、开学时间,引导错峰避峰返校;针对旅游流,合理设置游客接待上限,引导旅游流有序流动。

二是加强运力调度保障。将充分发挥综合运输优势,加强各种运输方式有效衔接,在运营时刻、组织调度、运力安排等方面强化协同,全力做

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2023.01.06 2023年春运客流总量约20.95亿人次 2023年春运出行指南 2023年春运出行服务

双五措施保障牧民致富经验材料

在深入学习实践科学发展观活动中,**市委、政府立学立改,把牧区牧民定居作为牧区重点工作来抓,采取有效措施加快推进牧民定居和冷季舍饲圈养工作,逐步解决草原畜牧业生产与草地生态保护之间的尖锐矛盾,计划到“十一五”末全市2759户11739人牧民实现定居,基本实现人草畜配套的一体化经营管理。

围绕以草定畜,保障畜牧业持续发展。自20xx年实施以草定畜核定载畜量放牧后,**市畜牧兽医局完善了草场看护员管理制度,同时还与牧民签订治理超载过牧合同书,要求牧民统一转场、限量放牧,并在主要道路设卡,全面实行24小时值班制度,确保了全市810万亩可利用天然草地基本实现核定载畜量放牧。项目实施以来,载畜量同期比下降30%,植被覆盖率已从20xx年的35%提高到现在的45%。 尤其是国家级旅游风景区天池景区草场载畜量由20xx年的12万头只降至现在的5万头只,草场生态和旅游景观得到明显改善,草原畜牧业实现了可持续发展。

围绕国家项目,保障农业基础设施。从20xx年起,**市结合国家国家土地整理和退牧还草项目,全面推进牧民定居点饲草料地建设。4年来,先后争取国家项目资金6千多万元,对包括三工河乡拜斯胡木牧民定居点、上户沟乡阿克木那拉牧民定居点、水磨沟乡柳城子西村牧民定居点内的6万多亩人工饲草料基地进行开发建设,基本实现了定居牧民人均10亩饲草料地,解决了长期以来牧民定居“人定畜不定”的问题。通过测算表明实施人工饲草料地建设后,每亩草地生产力是建设前的36.5倍以上,生产产值是建设前的67.63倍。如今虽然牧区的牲畜总量减少了,但通过走农牧结合和大力发展品种奶牛、绒山羊、骆驼等养殖及牛羊育肥等现代畜牧业,反而使牧民的人均收入实现了每年8.8%的增长。

围绕景区保护,保障牧民搬迁无忧。牧民搬迁定居工程实施以来,**市财政和天池管委会相继投入补助资金4500万元,搬迁定居牧民367户、1678人,农牧民人均收入由20xx年的5396元提高到现在的6320元,增长近20%。特别是在近两年天池景区牧民定居中,市财政给搬迁定居牧民每户2万元的住房补助。在此基础上,**市天池管委会从20xx年开始,对三工河乡和水磨沟乡从事种养结合和旅游的牧民进行生产资料补助,每亩地每年补助200元,连续补助五年,扶持其加快发展。

围绕示范建设,保障牧民生活环境。20xx年,**市把水磨沟乡

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2019.09.18 铁路工会财务工作总结经验材料 双创双服工作总结 五年级班主任经验总结

在这个传统佳节即将来临之际,虽然有些员工因为各种原因选择留守,但是他们的辛勤工作和付出同样值得我们关怀和感激。让我们一同为春节留守员工送上衷心的祝福,希望他们能感受到温暖和关爱,度过一个安心愉快的春节!下面是小编带来的“春节留守员工的关怀文案(热门60句)”,欢迎阅读!

春节留守员工的关怀文案(1-30句)

1. 在这个春节的时刻,感谢所有留守在公司的员工!

2. 春节虽然与家人分隔,但你们的付出让公司继续运转。

3. 春节是家人团聚的日子,但也要记得工作中的你们。

4. 值此春节,送上我们最诚挚的祝福给所有留守员工!

5. 春节不仅是忙碌和喜庆,也有我们对留守员工的深深关怀。

6. 即使身处异地,但我们的心与你们同在。

7. 在这特殊的日子,公司尽力让留守员工感受到家的温暖。

8. 感恩每一位为公司留守的员工,你们的奉献我们永远铭记。

9. 春节倒计时,感谢所有留守员工始终坚守岗位!

10. 春节不离岗,展现了留守员工的责任与担当。

11. 即使不能与家人团聚,我们也在这里陪伴你们。

12. 留守员工是公司的中流砥柱,值得高度赞扬和尊重。

13. 感谢所有春节期间依然坚守在工作岗位的员工!

14. 因为有你们,公司才能顺利度过春节这个特殊的时刻。

15. 春节快乐!感谢所有留守员工对公司的默默奉献。

16. 希望公司能为留守员工带来些许温暖和关怀。

17. 春节在家团圆,偏偏你们在工作一线默默奉献。

18. 所有留守员工的努力,将公司更加稳定和发展。

19. 春节时刻,我们不忘尊重留守员工的付出。

20. 你们是春节期间最闪亮的明星,感谢你们的辛勤工作。

21. 虽然无法与家人共度,但你们在公司的努力我们清楚看见。

22. 春节是家人团聚的日子,也是我们对留守员工的关怀表达。

23. 感谢所有春节期间没有休息的员工,你们的付出真的太宝贵了!

24. 春节期间,公司想要把最好的祝福送给所有留守员工。

25. 愿你们在春节的时刻感受到温暖和关怀。

26. 高山仰止,感谢每一位为公司流年给与奉献的留守员工。

27. 春节快乐!感谢公司所有留守员工的坚守和努力。

28. 春节将至,公司愿意为留守员工提供额外关怀和支持。

29. 愿公司的关怀和祝福化作你们工作的动力源泉。

30. 春节是我们对留守员工感激之情

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2023.12.26 对春节留守员工文案 春节留守员工赞美句子 春节留守员工的祝福语

我们在炮竹声中迎来春节,安全责任重于泰山,为了控制风险,将危害降到最小,安全管理很有必要。写春节期间安全管理方案需要包括呢些方面呢?下面是由工作总结之家小编为大家整理的“施工现场春节安全管理措施范文”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

施工现场春节安全管理措施范文【篇一】

矿属各单位:

根据集团公司三季度安委会扩大会议指示及三交河煤矿四季度安全工作安排,为进一步强化生产过程管理的领导责任,切实加强本矿安全基本工作,转变管理人员作风,经研究决定,特制定《三交河煤矿“矿领导及管理人员带班”安全管理竞赛实施方案》,具体如下:

一、成立矿领导及管理人员带班竞赛活动领导组

组长:卫学林张爱民

副组长:王武亮

成员:各级管理人员

下设矿领导及管理人员带班考核组,办公室主任柴俊平(兼)。

领导组职责:

1、负责带班竞赛实施方案的制定与下发。

2、负责带班竞赛活动的监督、指导与考核。

3、负责带班竞赛的仲裁。

二、活动时间

20xx年10月1日起。

三、竞赛方案

矿各级人员入井带班竞赛分三个序列进行,第一序列为矿生产口单位副科以上人员,第二序列为矿非生产口单位副科以上人员。

1、奖励条件及处罚规定:

对矿井各级管理人员参加入井带班情况进行打分排名,得95分以上且竞赛排名前三名者,分别奖励1000元、800元、500元;得分95分以上者奖励300元;排名倒数第一且得分80分以下者,罚款300元。

2、具体打分细则如下:(分两个序列说明)

(1)、对于生产口单位副科级以上领导,以百分制进行考核,70分以上为合格,95分以上为优良。

1)入井质量(合计30分)

各级领导必须严格按照带班表安排时间进行带班,未按规定时间进行带班者,扣5分;

未按规定区域进行带班者扣2分;

带班人员带班时间少于8小时每少10分钟扣1分,少于7个半小时者扣5分,少于7小时者本项不得分;

带班入井前未在信息站登记签字扣5分;

带班未进行现场安全监管,对现场隐患、职工操作、“岗位描述、手指口述”不负责扣5分;

带班未进行“一班三汇报”,少一次扣2分;

带班交接班必须在井下指定地点进行,下一班带班人员未到,上一班带班人员禁止出井,每发现一次扣5分;

带班24小时内带班工作面被查出重大隐患或被挂红黄牌扣20分;

2)入井数量(合计20分)

每月带班数量不得少于4次,缺少一个则取消竞赛资格;

必须保证均衡入井,四点班

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