CRC协调员工作总结,精选CRC协调员工作总结

2024cRc临床研究协调员工作总结报告

crc又称临床研究护士,从事非医学判断工作,包括研究者文件夹的建立与管理,项目相关表格填写,研究者、申办方、伦理、机构的沟通与协调,项目的启动、药品管理、sae上报,受试者的联系与随访,配合监査、稽査,以及接受研究相关培训等。工作总结之家小编收集了一篇临床研究协调员的工作总结报告范文，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

crc的主要工作内容有：

1.临床试验的准备

(1)出席启动会议，参与方案的讨论：crc主要从患者角度，考虑受试者入组与方案实施过程中可能存在问题。

(2)临床试验机构试验前的各项准备：临床试验事务办公室、药剂科、检验科、门诊部、住院部等人员的协调与培训，设备的到位。

2.irb的联络：与机构的伦理委员会联络，传递相关必要文件资料，管理相关文书。

3.知情同意

(1)参与知情同意书的制作； (2)向患者说明试验内容，（协助）获取知情同意。

4.患者及其家属的教育、联络、咨询：

如商谈知情同意签署前、试验过程中与试验结束后，作为与患者及其家属的联络人，负责疾病管理的教育、发生不良事件时的咨询等，涉及医疗与非医疗问题(如费用、赔偿等)。

5.申办者(包括cro)的联络与接待：

签署协议前各项事务的联络、协商；方案、crf、知情同意等版本升级时的联络、协调与管理；

应对监查(包括原始资料核查，sourcedata verification，sdv)、稽查；

为申办者(包括cro)准备、提供所要求的各种文件：如临床检查正常值一览表、irb批件、研究者与crc签名一览表等。

6.试验的实施

(1)受试者的筛选与随机：根据方案安排筛选检查，与研究者共同探讨、判断入组试验的适合性。符合入组条件的病人按照讨论方案规定的随机程序入组通过ivrs\\iwrs等相关系统进行随机：取得试验编码和随机编码(盲法试验)。

(2)试验进程的管理：按照方案规定的就诊时间窗协调受试者与研究医生的日程，安排就诊。

(3)病历等原始资料的制作、管理。

(4)crf填写(与临床判断无关的，从原始资料的转录)，远程数据录入或edc的数据录入(如适用)。

(5)crf与原始资料的核对，发现问题与研究医生商讨。

(6)临床检查：临床实验室检查标本的管理，特别对于送往中心实验室的标本，进行离心等预处理，并确保标本运送前的按规定保存；实施某些物理检查：如体

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酒店协调员工作总结

这篇关于酒店协调员工作总结，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 很想把6月6-17两天的酒店协调的工作看成是一种度假，不仅可以在五的酒店呆着，还可以看到明星，这样的工作真的是非常的luke。工作之后，依旧回味无穷。 接到这个协调酒店住房的任务是在15号的晚上，因为第2天就陆陆续续的有明星要到达海南入住酒店，而我的工作任务就是在明星们到达前确定好房间并拿到房卡，最后将房卡送到对接人的手上，任务就可以结束了。 工作第一重要注意事项：明确明星到达的时间、人数、以及房间数，并且确认房间的类型。 这个问题解决的方式是活动部早起已经列好的房间表格，这个表格非常的重要，一定要在出门前跟确认好并且打印出来随身携带，并且要与财务部的同事对接好，拿到酒店方面对接人员的手机电话号码、办公室电话号码。到达酒店后与酒店对接的人员进行沟通，分别告诉他们明星到达的时间，以便她们在明星到达前准备好房间。 第一天到达的明星比较少，所以房卡拿到的比较顺利。在拿到房卡后，一定要事先准备好一个房间入住登记表，然后自己标注好房号，这样的话可以方便之后的对接人员掌握房号，以便找人。 工作第二重要注意事项：与酒店对接人的沟通、理解 到达酒店，首先要去找人，按捺住对5酒店的憧憬，首先要完成自己的工作。婷婷是本次酒店专门为我们单位对接的酒店服务人员，负责我们所有的担保工作。跟她的沟通是非常必要的，在没有证件就拿到房卡的前提下，必须有她对我们的担保，不过我们也需要在明星们入住之后马上补齐所有入住人员的证件，这里，我们可以事先准备好几个身份证，越多越好，这样可以在明星们不愿出示证件的时候补齐所有的证件，也解决了没有必要的麻烦。在明星们快要到达，却还没有房间出来的时候，请她们来协调与帮助也是非常关键的。只要与对接人员的关系以及沟通对拿捏的比较好的话，你就可以非常轻松的等待她们跟你汇报消息了，只要房间一出来，无论你在哪里，她们都会电话来告诉你，不用你一直坐在大厅等待。 工作第三重要注意事项：遭遇酒店客满、退房不顺利又出现大面积的入住需要 17号中午，3个明星几乎同时达到海南，几乎又是在同一时间段到达酒店。因为是周末，酒店遇到了客满退房不顺利的情况。退房的时间是在12点以后，我们又必须在11点半确定房间数量，也就是酒店方告诉我们，我们预定的房间目前还没有退房，这个情况非常的紧

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酒店协调员的工作总结

很想把9月16-17两天的酒店协调的工作看成是一种度假，不仅可以在五星级的酒店呆着，还可以看到明星，这样的工作真的是非常的luke。工作之后，依旧回味无穷。 接到这个协调酒店住房的任务是在15号的晚上，因为第2天就陆陆续续的有明星要到达海南入住酒店，而我的工作任务就是在明星们到达前确定好房间并拿到房卡，最后将房卡送到对接人的手上，任务就可以结束了。 工作第一重要注意事项：明确明星到达的时间、人数、以及房间数，并且确认房间的类型。 这个问题解决的方式是活动部早起已经列好的房间表格，这个表格非常的重要，一定要在出门前跟确认好并且打印出来随身携带，并且要与财务部的同事对接好，拿到酒店方面对接人员的手机电话号码、办公室电话号码。到达酒店后与酒店对接的人员进行沟通，分别告诉他们明星到达的时间，以便她们在明星到达前准备好房间。 第一天到达的明星比较少，所以房卡拿到的比较顺利。在拿到房卡后，一定要事先准备好一个房间入住登记表，然后自己标注好房号，这样的话可以方便之后的对接人员掌握房号，以便找人。 工作第二重要注意事项：与酒店对接人的沟通、理解 到达酒店，首先要去找人，按捺住对5星级酒店的憧憬，首先要完成自己的工作。婷婷是本次酒店专门为我们单位对接的酒店服务人员，负责我们所有的担保工作。跟她的沟通是非常必要的，在没有证件就拿到房卡的前提下，必须有她对我们的担保，不过我们也需要在明星们入住之后马上补齐所有入住人员的证件，这里，我们可以事先准备好几个身份证，越多越好，这样可以在明星们不愿出示证件的时候补齐所有的证件，也解决了没有必要的麻烦。在明星们快要到达，却还没有房间出来的时候，请她们来协调与帮助也是非常关键的。只要与对接人员的关系以及沟通对拿捏的比较好的话，你就可以非常轻松的等待她们跟你汇报消息了，只要房间一出来，无论你在哪里，她们都会电话来告诉你，不用你一直坐在大厅等待。 工作第三重要注意事项：遭遇酒店客满、退房不顺利又出现大面积的入住需要 17号中午，3个明星几乎同时达到海南，几乎又是在同一时间段到达酒店。因为是周末，酒店遇到了客满退房不顺利的情况。退房的时间是在12点以后，我们又必须在11点半确定房间数量，也就是酒店方告诉我们，我们预定的房间目前还没有退房，这个情况非常的紧急，明星们马上就要到了可是房间却没有，这个怎么办呢？面对这个情况，只能先解决重要房间，也 查看更多>>

协调工作总结

为了达到出色的成绩，我们常常会借鉴有关的范文和它们的模板。实际上，范文就是写作的一个基本框架。但是，如何找到一篇好的范文呢？小编为您提供了有关“协调工作总结”的详细信息。希望您喜欢并收藏本页，以便日后阅读。

协调工作总结 篇1

个人年度协调工作总结

在过去的一年里，我担任了协调员的职务，负责协助和推动不同的部门和个人达成共同目标。这份工作给了我极大的挑战和机会，也让我在个人和职业方面有了很大的成长和进步。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作职责、挑战和成就，以及我从中学到的经验和教训。

1. 工作职责和挑战

作为协调员，我的主要职责是协调不同的部门和个人之间的合作，确保项目按时按质地完成。我需要与团队成员、上级领导和顾客进行沟通，以确保所有利益相关者的需求和期望得到满足。这项工作需要我具有高度的协调能力、沟通能力和领导能力，同时也需要我有反应迅速、处理问题的能力。

然而，在我的工作中也存在一些挑战。例如，有时我需要处理纷繁复杂的信息和请求，这需要我保持清醒的头脑和高效的工作方式。同时，有时我需要处理不同部门之间的意见分歧或冲突，这需要我具有高度的耐心和沟通技巧，以便能够平衡所有的权衡和考虑。此外，不同的部门和个人都有不同的工作方式和优先事项，我需要伺机调整自己的计划和计划，以确保项目按时按质地完成。

2. 工作成绩和经验

尽管我的工作存在挑战，但我还是成功地完成了许多项目，为公司和客户带来了实质性的收益和好处。我总结了自己的工作成绩，其中包括：

- 协调并管理一项高风险项目，该项目的质量和安全都得到了客户和公司的认可。

- 改进了部门之间的协作和沟通方式，以便更容易地识别和解决问题。

- 领导和培训了一支高效的团队，他们能够运用新技术和新工具更有效地工作。

- 提高了客户满意度，这反映了我们的服务和响应速度的改进。

- 推动了公司创新和持续改进的文化。

通过这些成绩，我得到了领导和同事的认可和尊重，并在工作中取得了很大的成就。我从中学到了许多经验和教训，这些经验和教训使我更加聪明、灵活和成熟。

3. 个人成长和职业发展

通过我的工作作为协调员，我得到了许多个人和职业成长的机会。例如，我学会了如何高效地管理和协调复杂的项目，如何处理复杂的问题和情况，并提高了我的沟通和领导能力。此外，我也与公司和客户建立了有价值的人际关系，这增强了我的网络和资源。

基于我的工作和成就

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