搜索

工作总结 >> 工作总结范文 >> 大学调研报告 >> 导航 >>

大学调研报告

大学调研报告

大学调研报告栏目给大家带来大量大学调研报告、大学调研报告范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多大学调研报告相关内容可以关注我们!

时光荏苒,光阴荏苒,这一阶段的工作即将结束,我们准备迎来新的工作阶段,我们需要作好这一阶段的工作总结。工作总结可以让我们清晰地看到所有工作成果。我们应该怎么去写工作总结呢?小编经过整理,为你编辑了大学调研报告,欢迎阅读,希望你能阅读并收藏。

大学调研报告(篇1)

当代大学生面临着相当严峻的就业形势,这场经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢?全国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能走向越来越难的趋势。这个方面和国际经济形势有很大关系,另一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关,针对这一社会现象进行各方面的调查,问题涉及大学生就业期望,就业素质的自我评价,高校就业指导工作,择业与就业的影响等方面,旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究,为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据调查结果呈现出以下几个问题。一多数学生对于务实有新的认识,就业期望趋向现实,主要表现在工作单位,工作区域等方面。

一就业方向:

先就业后择业成为第一选择,大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是:先就业后择业,先择业后就业,继续深造,它们分别为41.76%,28.57%,27.84%,调查显示,在面对就业压力时,多数学生表现出特有的自信与成熟,在此问题的选择中,特别值得关注的现象是继续深造,这选项占,有过四分之一的学生希望继续学习,而且此风近年经久不衰,且愈演愈烈。究其原因:一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质,有的大学生是为了缓解就业压力,回避即时就业问题等因素,这一现象值得认真分析研究,其利弊何在?其利在于缓解就业压力,促进人才素质的提高,改善我国人才结构,增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反应出大学生心理素质的方面欠缺,社会压力的承受力不够,面对激烈的社会竞争,有相当部分的大学生选择了回避的方式,职业期望趋于非风险化。这种现象还可以从学生对就业前景持有不容客观的评价,这里除了客观因素外,更多的是学生的心理素质问题,由此可见,高校加强就业指导和就业心理辅导室必要的。

二就业取向:

就业地区首选经济发达地区,调查结果表明,学生在选择就业地区时

查看更多>>

2023.11.21 大学调研报告

光阴如梭,在繁忙与努力的工作中,我们又不知不觉迎来了新阶段,通过回顾本阶段的工作情况做个总结的重要性不言而喻。在总结的过程中,要量化精力,定性分析和定量分析相结合,那么我们在写总结时还需要注意哪些呢?也许下面的“2023大调研报告”正合你意!我们后续还将不断提供这方面的内容。

大调研报告(篇1)

为落实“订单招工、订单培养、订单服务”举措,再造xx市人力资源新优势,鼓励城乡劳动力本地就业,引导外出务工人员返乡就业,多渠道引进外地劳动力来宿就业,切实帮助重点企业解决用工问题,春节期间,全市人力资源和社会保障部门,开展了以“春风进万家就业在家乡”为主题的xx年“春风行动”活动,现将有关情况进行分析如下:

一、基本情况

春节期间,全市人力资源和社会保障部门共搜集就业岗位51678个,印发各类宣传资料17万余份,与新闻媒体合作,对“春风行动”宣传90余次,悬挂各类宣传标语10000多条。发放“春风卡”、“农民工进场务工读本”78000余份,针对进城务工人员举办各类招聘会300场,组织2647家/次用人单位进场招聘,15万余人进场应聘,达成用工意向78767人,占招工计划的152%。其中重点企业招工总数占招工计划98.1%;全市开展创业培训844人次,扶持成功创业456人,带动3200余人就业。

二、春节后xx市企业用工情况

(一)企业开复工情况:多数企业正月初十前开工

xx年春节,大多数企业放假在7至15天之间,其中放假时间在6—8天的占调查企业的60%左右,92%的企业于正月初十前开工。全市1462家规模企业开工率在100%,春节期间还有5%企业,没有放假,正常生产。

(二)企业订单形势:半数企业已排到半年之后

调查企业中,今年的订单形势非常乐观,绝大多数的企业都预计今年的订单情况好于去年或与去年持平,纺织、电子等行业订单增长最为明显,50%的企业的订单都已经排到下半年,少数企业甚至已排至明年。大企业的订单好于小企业。在行业方面,服装加工、纺织针织、电子电器等行业订单增长最为明显。

(三)企业招工招聘:90%企业招工能够满足当前生产需要

活动期间,全市举办各类招聘活动300余场次((含县区乡镇逢集、庙会招聘会),提供51678个就业岗位。正月初三至初五,市县(区)联动举办了大型招聘会,三天招聘44881人,截止目前,全市已招聘78

查看更多>>

2023.06.19 调研报告

编写报告能真实记录上阶段的工作,在日常的学习工作中。往往都需要我们撰写报告,你知道哪些优秀的报告的范文吗?经过仔细分析编辑为您编辑了“大调研报告”,希望这篇文章对大家有所帮助欢迎大家参考和分享!

大调研报告 篇1

一、行业分类及概况

1、矿泉水的定义

矿泉水是从地下深处自然涌出的或经人工揭露的、未受污染的地下矿水;含有一定量的矿物盐、微量元素或二氧化碳气体;在通常情况下,其化学成分、流量、水温等动态在天然波动范围内的相对稳定。矿泉水是在地层深部循环形成的,含有国家标准规定的矿物质及限定指标。根据身体状况及地区饮用水的差异,选择合适的矿泉水饮用,可以起到补充矿物质,特别是微量元素的作用。

国家标准中规定的九项界限指标包括锂、锶、锌、硒、溴化物、碘化物、偏硅酸、游离二氧化碳和溶解性总固体,矿泉水中必须有一项或一项以上达到界限指标的要求,其要求含量分别为(单位:mg/l):锂、锌、碘化物均≥0.2,硒≥0.01,溴化物≥1.0,偏硅酸≥25,游离二氧化碳≥250和溶解性总固体≥1000。市场上大部分矿泉水属于锶(sr)型和偏硅酸型。

(1)按矿泉水特征组分达到国家标准的主要类型分为九大类: ①偏硅酸矿泉水;②锶矿泉水;③锌(补锌产品,补锌资讯)矿泉水;④泉水;⑤硒矿泉水;⑥溴矿泉水;⑦碘矿泉水⑧碳酸矿泉水;⑨盐类矿泉水

(2)按矿化度分类命名

矿化度是单位体积中所含离子、分子及化合物的总量。

矿化度<500mg/l为低矿化度,500-1500mg/l为中矿化度,>1500mg/为高矿化度。矿化度<1000mg/l为淡矿泉水,>1000mg/l为盐类矿泉水。

(3)按矿泉水的酸碱性分类

酸碱度称ph值,是水中氢离子浓度的负对数值,即ph=-1g[h+],是酸碱性的一种代表值。

(4)按阴阳离子分类命名

以阴离子为主分类,以阳离子划分亚类,阴阳离子毫克当量>25%才参与命名。

①氯化物矿泉水,有氯化钠矿泉水、氯化镁矿泉水等;

②重碳酸盐矿泉水,有重碳酸钙(补钙产品,补钙资讯)矿泉水、重碳酸钙镁矿泉水、重碳酸钙钠矿泉水、重碳酸纳矿泉水等;

③硫酸盐矿泉水,有硫酸镁矿泉水、硫酸钠矿泉水等。

有些高端矿泉水标榜是小分子团水和弱碱性水,并且声称小分子团水有利于人体吸收,能够提高全身氧的运输能力,增强有氧运动能

力,促进新陈代谢过程;弱碱性水与人体体液属性相吻合,有利于恢复及维

查看更多>>

2023.07.31 调研报告

编辑特为您搜集了有关“小学调研报告”的资料,希望本页面内容对您有所帮助。通常而言,付出都会有回报,我们为了更好地展现我们的工作,常常需要使用实用文体中的报告。大部分报告都是在事情完成或发生后进行汇报的。

小学调研报告 篇1

调查背景和目的:

越来越多的调查显示 ,大学生的睡眠质量正在下降 ,已明显低于正常人群。睡眠障碍不仅影响大学生身心健康 ,而且也影响了大学生日常的生活、学习和社会适应能力。大学生即将肩负起建设国家的重任 ,为了更好地完 成这一历史使命 ,首先则必须要有一个健康的身体。如果没有良好的睡眠质量 ,健康将无从谈起。

本调查详细探究了 大学生睡眠质量现况及其影响因素 ,希望引起人们对大学生睡眠质量的关注 ,为管理层加强大学生的科学管理提供 重要依据。

调查时间:

20xx年10月27日至20xx年11月17日

调查地点:

广东工业大学大学城校区全体本科在读生

调查方法:

严格依照问卷调查及有关统计方法

调查样本:

共发放350份问卷,其中有效问卷为332份,问卷有效率为94.9% 根据调查所得结果的代表性结论:

1.我校本科学生有近九成睡眠时间低于八小时,低于规定时间。

*注:中央人民政府国务院1951年8月6日《关于改善各级学校学生健康的决定》中规定学生每日睡眠时间:高等学校学生8小时,中等学校学生9小时,小学生10小时;夏季酌量增加午睡时间。

2.学生普遍睡眠时间晚,睡眠质量不容乐观。

从调查所得数据上看,学生睡眠时间段较为集中在23点到24点(74%),在23点之前睡觉的不足8%。然而根据专家建议的大学生的理想睡眠时间是在22点前,满足理想睡眠时间的学生不足8%。

睡眠质量方面,仅有约四分之一(24.9%)的学生能够在五分钟之内进入睡眠状态。另外近六成学生不能进行深度睡眠(58.7%),容易在受到外界环境干扰,令人堪忧的是八成左右(80.7%)出现过失眠现象,其中重度失眠者为7.7%。失眠原因中环境原因占主导位置,有34.1%的调查对象认为环境因素导致了自己的失眠。

3.学生不能准时入睡的原因较多,聊天交往类占首要位置。就调查结果来看,学生晚睡的原因有:a.交往聊天(30.9%)b.完成作业(29.8%)c.忙于社团活动(22.4%)d.进行电脑游戏(16.9%)

4.大

查看更多>>

2023.06.19 小学调研报告

  • 2023调研调研报告集合4篇

    岁月悠悠晓匆匆,半载光阴转瞬逝,在过去的这一阶段工作中,虽然很疲惫,但也有收获,本阶段的工作总结需要开始制定了,工作总结不一定有特定的目的和对象,可以是自己给自己的总结。优秀的工作总结包括哪些呢?经过小编精心整理,推出2023调研调研报告集合4篇,仅供参考,我们来看看吧! 一、实习目的 毕业实习...

    2023.05.05 调研调研报告

  • 人大调研报告集锦7篇

    工作总结之家特意为您整理了《人大调研报告》,本文供你参考,希望能帮到你。相信大家都知道,实践是打开理论宝库的钥匙,在我们平凡的日常里。越来越多人会去使用报告,写报告时要首先确立报告的架构和大致方向。...

    2023.04.19 人大调研报告

  • 旅游调研报告

    时间如雨后的彩虹,缓缓悄悄的消逝,这一阶段的结束意味着下一阶段的开端,在不经意间我们又要写总结了,通过工作总结,可以明确未来所要从事的事业的谋划、规划和打算。大家都准备好写自己的工作总结了吗?小编现在推荐你阅读一下旅游调研报告,欢迎大家与身边的朋友分享吧! 为策应××中心城“三大战役”的推进,市...

    2023.04.25 旅游调研报告

  • 材料调研报告

    我听说过这样一句话:“实践出真知。”这也适用于我们落实工作时的情况。通常,我们需要撰写一份报告来向上级机关汇报工作,这种报告一般都是事后或事中撰写的。希望这篇“材料调研报告”能够为您提供所需的信息,让您感到满意。请大家阅读这篇文章,仅供参考!...

    2023.05.12 材料调研报告

  • 社区调研报告

    在动手写报告之前,一定先仔细想好内容的框架,每当我们的任务结束后。我们常常会用到报告,我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢?根据您的要求,工作总结之家小编为您整理了社区调研报告,欢迎你参考,希望对你有所助益!...

    2023.04.18 社区调研报告

  • 低保调研报告

    资料一般指代可供人们参考的信息知识等。在我们的平时工作生活中,会经常需要参考资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么,你知道优秀的资料是怎样的呢?经过小编精心整理,推出低保调研报告,请阅读,或许对你有所帮助!根据最近的低保调研报告显示,中国的贫困人口数量仍然很大,各地政府需要采取措施来保...

    2023.04.28 低保调研报告

  • 经济调研报告

    你了解怎么写报告才能写得好吗?在我们的日常学习生活中,写报告是必不可少的。勤加练习写报告可以提高我们的逻辑思维能力。小编已经为您收集了有关“经济调研报告”的相关资讯,供您参考。所以,欢迎您来阅读我们的文章!...

    2023.06.03 经济调研报告

  • 实习调研报告

    当我们完成一项任务时,常常需要撰写报告。在行文中,报告通常采用陈述的方式来阐述事实。那么,报告的标准格式是什么呢?今天,工作总结之家编辑为大家带来了一篇有关“实习调研报告”的文章,欢迎分享给你的朋友!...

    2023.05.16 实习调研报告

  • 银行调研报告

    简单来讲,背后的成功总要有探索的历程,在经济飞速发展的今天,使用报告的频率逐渐攀升。埋首苦写报告,怎么才能快速又精准呢?工作总结之家的编辑准备了一篇关于“银行调研报告”的佳作供您参考,同时也留下了本页网址,以防您遗忘。...

    2023.06.02 银行调研报告

  • 2023调研总结报告

    工作总结之家编辑为您搜集整理了这篇“调研总结报告”的内容,在这份工作中我们需要处理不同类型的文档写作,有了优秀范文的展示,我们才有了借鉴标准。范文的写作模式为我们动笔写作时提供了方向。或许你正在为范文而苦恼?...

    2023.06.01 调研总结报告

  • 2023广告调研报告实用

    当我们着手处理一项工作时,通常会使用报告来记录相关进展。在撰写报告时,我们需要对未来的工作进行规划。那么,如何正确撰写报告呢?请继续关注我们的网站,栏目小编为大家精选整理了“广告调研报告”的相关内容。...

    2023.05.16 广告调研报告

  • 岗位调研报告精选

    报告有很多类型,如工作报告、情况报告、建议报告等,当我们完成一项任务时。经常会需要我们去写报告,高质量的报告该怎么去写?岗位调研报告是工作总结之家的编辑为您整理的与您需求相关的一些信息,更多信息请继续关注我们的网站!...

    2023.04.15 岗位调研报告