工作队述职报告

光阴似箭，今年繁杂的工作终于要接近尾声了。在岗位工作暂时告一段落之际，就可以总结一下，而我们则可以利用这次总结来对过去一年进行一次仔细的回顾，这时究竟该怎么写一篇岗位年度个人总结呢？下面是小编为你精心整理的“工作队年度工作总结500字”，欢迎你参考，希望对你有所助益！

今年来，根据《自治区党委关于推进“访民情惠民生聚民心”驻村工作常态化长效化制度化的意见》（新党发[20xx]38号）文件精神，xxx乡党委高度重视“访惠聚”驻社区（村）工作，精心组织、高位推动，强化责任、主动作为，始终把履行主体责任抓在手上、扛在肩上，推进xxx乡“访惠聚”驻社区（村）工作稳步开展，现将20xx年xxx乡“访惠聚”驻村工作开展情况汇报如下。

一、基本情况

20xx年，xxx乡区派“访惠聚”工作队5支、37人，其中：2017年留任老队员3人，新增34人；男队员24人，女队员13人，党员16人。

二、工作开展情况

（一）聚焦总目标，以实际行动维护社会稳定和长治久安。xxx乡各“访惠聚”工作队把维护稳定作为压倒一切的政治任务、重于泰山的政治责任，始终牢记徐海荣书记对于进入“常态年”提出的维稳工作常常想，常常干意识，像呼吸一样一刻都不能停止的指示精神，时刻把总目标的政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。积极推进网格化管理，织密维稳防控网格，坚持常态化民情走访，全面掌握社情民意和群众思想动态，及时排查化解矛盾纠纷。截至目前，各工作队累计排查化解纠纷矛盾共20起。

（二）强化责任、切实加强对“访惠聚”工作的组织领导。乡党委切实履行主体责任，加强工作统筹，成立以乡党委书记为组长的“访惠聚”工作领导小组，下设办公室，全面落实“日周月季年清单工作法”，先后召开研究“访惠聚”工作党委会议11次，“访惠聚”工作例会4次，参加双月轮值例会2次。

（三）严明工作纪律、加强培训指导。xxx乡“访惠聚”办公室按照月督查、月考核、月排名等方式督促“访惠聚”工作开展。截至目前，乡“访惠聚”办公室通过现场指导、夜查、微信查等方式，对工作队档案资料、工作开展、人员在岗、维稳值班等情况进行检查，共开展自查32次，督查问题40个，已整改40个，处理队员共11人，其中作书面检查7人，批评教育谈话4人；xxx乡始终注重加强干部队伍建设，每月乡

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根据县委脱贫攻坚工作的安排和部署，按照县委组织部统一要求，我于2015年9月由县司法局党组选派到大冯营镇张庄村担任驻村工作队员，2017年5月担任驻村第一书记，角色的转变，肩上的职责更加重大，我时刻牢记驻村干部职责，认真学习党的各项扶贫工作政策，协助指导张庄村党支部抓实党建工作，发挥党建引领助力脱贫攻坚，工作取得了一定的进展。现将驻村工作开展情况汇报如下：

一、履职情况

（一）建强基层党组织，保障脱贫攻坚。张庄村是全县建档立卡贫困村和党建软弱涣散村，从我担任驻村第一书记以来，我坚持把建强“两委”班子，夯实村级组织为硬性任务。一是认真执行党内政治生活制度，坚决落实“三会一课”制度、民主生活会制度和组织生活会制度，对党员进行民主评议。二是以“两学一做”活动学习教育活动常态化制度化为契机，抓好2018年党员培训全覆盖工作。利用每月25号党员活动日，定期开展学习活动，全力抓好党员干部队伍的思想教育，同时在全村43名党员中开展“星级”党员争创活动，切实加强和改进党员队伍管理，激发党员队伍生机活力。三是提升党群服务中心建设。先后协调资金40余万元，于今年4月建成“一厅五室”张庄村党群服务中心，顺利摘掉“软弱涣散村”的帽子。6月27日市直工委闫宏显、县委书记余广东为大冯营镇张庄村党支部、村委会揭牌。市直工委副书记李军林，县领导钱勋、李东方出席揭牌仪式。在今年农村基层党支部星级创建活动中，张庄村荣获“三星级党支部”荣誉称号，村党支部书记荣获“社旗县优秀共产党员”荣誉称号。与此同时争取协调县扶贫办18万元村部广场项目，提升了张庄村党群服务中心的形象，增强张庄村党组织的战斗力和凝聚力。

（二）驻村帮扶工作开展情况。自我驻村以来，在村“两委”的大力支持和密切配合下，深入田间地头、深入农户、深入群众开展调研，与村组干部进行座谈，深入了解村情户况，根据张庄村实际情况协助指导村“村两委”制定脱贫规划、脱贫计划、整改方案，并对档卡资料信息进行再核实、再校对、再修正，确保信息准确性。先后争取协调县扶贫办39万项目资金建设张庄扶贫车

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驻村工作队20xx工作总结根据上级要求，现将xx村驻村工作队20xx年工作开展情况、存在的问题和下一步打算汇报如下：

一、驻村工作情况

驻村工作队员3名，一名队员担任第一书记、扶贫队长，另一名队员是在今年8月份从xx村调整过来的，还有一名队员是今年10月从县水务局派过来的。驻村工作队认真负责，兢兢业业，按照工作职责和要求开展工作，与两委班子积极配合，进村入户，摸清底数，迅速进入角色，没有因为人员调整影响工作，且即时打卡，按时驻村，多次接受上级检查和督查，没有因工作失误和驻村队员不驻村而被通报。

二、各项工作开展情况

(一)xx村基本情况。

xx村位于城关镇政府西南部，紧靠109国道和滨河北街，地理位置优越，全村占地7.2平方公里，耕地面积814亩，户籍人口371户735人，常驻户202户489人，其中735人参加新型城乡居民医疗保险，有122位60岁以上老人享受了农村养老保险，低保户18户，五保户8户，残疾人37人。当地村民的主要收入来源于种植业、养殖业和外出务工工资性收入。

(二)以抓好整改工作贯穿全年扶贫工作按照中央专项巡视整改和自治区成效考核反馈问题清单，逐一对应存在的问题，举一反三，发扬锈花精神，精准施策，发现问题按时整改。与村两委班子紧密配合，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民意调查，做到了对全村的贫困户了如指掌，边缘户底数清楚，一般户大体知晓，发扬钉钉子精神，解决扶贫中的难点问题，使群众满意度明显上升。

(三)具体工作措施及作用的发挥一是加大未脱贫户的帮扶力度。为一户未脱贫户落实了健康扶贫(签约服务和送医送药)、教育扶贫(上大学每年补助1万元)、产业扶贫(利用到村到户资金

入股分红3000元)、就业扶贫(开发公益性岗位就业年收入3600元)、兜底保障(7月份纳入农村低保每月891元)，通过帮扶圆满完成今年一户的脱贫任务。

二是帮扶已脱贫户保证持续增收。年初详细了解了14户贫困户的困难，制定了相应的帮扶措施，并与村两委班子分

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20xx年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整。

一年以来xx实业给我们带来了更加正规化的管理的同时，让每一位员工享受到最优的待遇。回首过去的一年，在王经理的带领下，我们为二坏路项目、华美美立方项目、永兴周边的汽车4s店保安服务管理工作，而忙碌着，在人手不足的情况下，我和王经理在唐讯二坏路连继十七天的一线值守，共两次抓获，盗取二坏路项目钢管钢财物资三人，但也算经历了一段不平凡的考验。在领导的支持与教导下，在各位队员的配合下，爱岗敬业，各尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现总结如下；

一、保安队伍的精编：

1、提高招聘要求，提升队伍素质

为了适应新形势、新环境下具有xx特色的安保工作，我们对人员入职条件提出了更高的标准，求职人员的基本条件必须是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信、具有爱岗敬业精神，以及较强服务和服从意识。

2、正规招聘流程，提升队伍形象

入职前通了面视，政审、现场答辨、身体检查、形象等，确保了每位队员符合公司的要求，全年共张帖小广吿招保安29人，其中11人辞工，3人不合格辞退，保安队现有在岗人员33人，现在是一支具有专业技能精、综合实力强，有凝聚力的团队。

二、加强日常工作管理

1、合理分工

始终检查一把钥匙开一把锁的原则，结合队员的个人特长，合理分工。使他们在岗位上能发挥最大作用。

2、正规培训

全年组织军训工作3次，对保安的风气，队列队形有一定的改善；在些期间，注重了团队的指挥力，责任心，应急反应及体能训练。

3、提升服务

加强各服务项目的车辆、出入门登记、物品检查；对来访客人做好登记和接待，指挥好车辆停放。

4、落实检查

加强夜班监督工作定期查夜，认队员做到勤巡逻丶勤走动以预防为主，安全消防责任落实到了人头。

三、存在的不足与今后的方向

1、个别队员的思想情绪有时起伏较大，工作表现时好时坏。

2、岗位执勤纪律不能严格，出现聊天、扎堆、睡