简易保安劳动合同

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简易保安劳动合同

甲方： 【公司名称】

乙方：【个人信息】

鉴于甲方有保安工作需要，乙方有从事保安工作的意愿。经甲、乙双方友好协商，一致同意签订如下合同：

第一条 保安工作内容

1、乙方为甲方的保安员，主要负责甲方承接的各种场所的保安工作，具体职责及工作地点根据公司安排而决定。

2、乙方在工作中应当认真执行安全保卫任务，对于发生的突发事件及时报告并予以处理；对于违反公司规定或者发生失职事故等情况，按照公司相关规定进行处理。

第二条 工作时间与薪酬

1、乙方工作时间为8小时制，根据公司安排情况进行调整，工作时间以公司签定的排班表为准。乙方在休息时间中，不得私自离开工作岗位。

2、甲方按月支付乙方工资，具体以公司财务记录为准。乙方在工作期间，如不满一月或者旷工、迟到等情况，甲方有权不支付当月相应工资。

3、乙方的工资由当地人力资源和社会保障部门设定并执行相关政策，但如果工资有适当的浮动或调整，将在乙方生效的前一个月提前进行通知。

第三条 工作条件与劳保维护

1、甲方向乙方提供相应的保安位置，包括统一制服、办公设施和生活用品等。

2、在工作岗位上，对乙方的生命、健康、财产安全必须得到保障，如出现意外、疾病等，甲方必须给予第一时间的救助和医疗保障。

3、在工作中，保安员的实际工作环境和岗位职责等也需要得到合理的安排和调整，以符合相关的劳动法规、标准和奖惩规定。

第四条 合同期限与解除

1、本合同自签订之日起生效，有效期限为1年，自动续签。若乙方不同意继续服务，应在本合同至少在一个月前书面通知甲方。

2、本合同签订期间，如有任何违反劳动法律法规或公司规定的情况，甲方有权利违反本合同的相关条款，要求乙方承担相应的法律责任并解除本合同而不支付乙方任何经济补偿。

第五条 法律适用

1、本合同涉及的纠纷应当首先通过当地劳动争议仲裁委员会进行协商解决，如果协商不成功，可向特定的法院提起诉讼解决。

2、本合同及其补充协议的订立、履行、修改和解除等应特定遵守甲与乙双方约定的条例和规定，构成法律关系。

甲方（单位）： 乙方（个人签名）：

单位盖章： 年 月

客户提出的需求，我们都要努力满足；而客户未提及的需求，我们也要主动考虑并满足。书面合同是通过双方签字或盖章后才具有法律效力。合同签订后，双方应明确各自的权利和义务。那么，一份真正有效的合同应该如何撰写？笔者在众多文章中找到了一篇有趣的“最简易劳动合同”。请注意，以下内容仅供参考，不保证绝对可信！

公司劳动合同标准范本甲方（用人单位），_________________乙方（职工姓名），_________________乙方姓名，_________________性别，_____________身份证号码，_____________籍贯，_________________省_____________市_____________（县）家庭住址，_________________文化程度，_________________工种，_____________甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中，_________________试用期限为_______________月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容，_________________乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务________________。三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方，_________________。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任，_________________任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_____________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_____________元。五、双方认为需要订明的其他事项1．______

几乎合同已经变得随处可见。签订合同能促使双方规范的合作，你知道怎样才能拟定出一份优质的合同吗？这是我为您准备的“简易餐饮劳动合同”相信它会让您满意，所提供的信息仅供参考具体情况请自行调查！

甲方___________________________________________

经营地址_______________________________________

乙方__________ 居民身份证号______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 邮政编码____________

户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

共同遵守本合同所列条款.

第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止.

第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作.

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位. 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________

第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训. 严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法.

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品.

第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故.

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

第五条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资. (二) 基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月 ____元(实行年薪制的每月预付工资为____元);绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制

如今，法律法规的不断完善，已使得合同应用场合不断扩大。在合同签订时，若需要有保证人担保，还要仔细审核保证人的主体资格是否合法。如何撰写一份优秀的合同？笔者相信这篇“简易劳动合同”可完美满足您的需求。热烈欢迎您的阅读，期望您能喜爱它！

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为 年，自20__年__月__日至20__年__月__日。

______________。

( )负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日_______元。

( )接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

( )乙方有下列情况之 ，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之 ，甲方可以随时解除合同：

1.严重违劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或 年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有下列情况之 ，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或部分丧失工作能力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，