人事文员述职报告

在人们越来越注重自身素养的今天,我们往往都需要撰写报告，报告有利于上级领导掌握工作现状，并顺利安排下一步的工作。你收集整理了多少有关报告的范文？以下是小编为您准备的关于“人事文员年述职报告”的内容，我们希望这篇文章能够为您的工作和生活带来更多的机会！

我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭的心路历程。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了美好而难忘的回忆。现将二个月来的工作与感受总结如下：

一、工作总结：

1、对公司文化的理解与感受：二个月来，杨总和我讲到，公司经营管理按照“诚信、责任、和谐；军队、学校、家庭。”12字方针操作，通过学习与了解，让我感受到公司是个很厚重的有社会责任感的企业。

也是一个有良好学习氛围的企业，我来公司已经接近尾声的“培训师争霸赛”和互联网征文等一系列活动的开展就是最好的说明。从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系非常和谐，大家生活上互相关心帮助，工作上各尽所能，配合默契，人与人之间平等真诚相待，亲如一家人。公司非常注重社会影响力和品牌效应。

而从公司经营与业务来看，公司在本领域做到了全国领先地位。

公司从上到下都积极行动了起来。给予最快的处置方式，最好的医疗条件。也给我以后在处理这类问题及各项工作中指明了方向，让我坚定了工作的信心。在后续工伤事故中我也能够高效及时的去处理。

协调各个部门的工作本来就是我应尽职责和业务，在总经理及部门的配合下，事情最终得到圆满的解决。通过此次事件的处理，我真正理解公司领导的良苦用心，只要按照公司的12字方针去操作，所有问题都一定会得到圆满的解决。

4、其他日常事务的处理：在这二个月中，公司先后举办了二次大的会议，一次为一年一度的广州建博会。作为人事行政部只是对其进行了配合和规范化的安排。

另外一次是公司一年一度半年总结会，人事行政部对整个会议进行了具体筹划（包括会议地点、整个会议流程安排等工作），通过这此会议也了解到自己安排这次会议还不够细致和周到，考虑得也不够全面，也对我这叫以后的工作提出了改进和更高要求。

另就是人事行政部一些日常事务的处理，作为人力行政部在处理各个事务，我都希望能够及时高效的去处理完成，但是在实际工作中我还远远做的不够，在以后工作中需要进一步去加强。

通过二个月的工作与学习了解，尽管我对公司的战略规划与经营情况情况掌握与了解还远远不够，还有许多

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根据饭店的统一安排，我在这里向大家进行。在座的各位应该绝大部分都认识我，但可能也有极少数的不知道我是谁，还是先让我作一个自我介绍吧：我叫覃邦全，现任客房部经理。我是去年7月进入xx饭店工作的，进入xx饭店以后，先是被安排到人事部、客房部、餐饮部、前厅部各实习了一个月，后于去年11月被任命为人事部经理，至今年8月初，由于工作需要调任客房部经理。下面我将进入饭店工作以来的工作向大家作一简要汇报，请大家对我的工作进行评议，我真诚的希望得到各位和同仁的批评和指正。

我本是学工科的，毕业之后在工业企业呆了九年之久，在工业企业里自己得到了很好的锻炼。从一名技术员不断成长为一个企业的负责人。能够成为管理近350名员工的企业负责人，虽然曾经也有一定的成就感，心理上也有一些慰藉，但是我深知，自己所呆的地方远远无法满足自身发展的要求，为了追求更高的目标，我一直在寻求机会。时至1999年11月份，涪陵区委组织部举办中小企业经营管理者公开选拔考试，我毅然的报名参加了，并意外的获得了成功。在确定去向时，根据自身的爱好，我选择了xx饭店，就这样我义无反顾地跨进了自己向往已久的服务行业，并志在用父母给我的热心肠来实践服务的真谛。

初涉饭店行业，我对饭店专业知识一无所知，为了尽快掌握饭店管理和业务相关知识，熟悉xx饭店的有关情况，我除了上班时间在工作中积极请教外，业余时间我借来或买来相关资料和书籍，认真进行学习领会。可幸的是，进店后不久，饭店即安排我到几大业务部门实习，让我亲身感受饭店的业务和管理，对饭店各点的情况也可以进行较全面的了解，我充分把握这个绝好的学习机会，及时调整自己的心态，转换角色，摒弃管理者的身份，深入实际，认真实践，以高标准严格要求自己。几个月实习后，我感觉没有白费，我学业了不少的东西。在后来的工作中也充分证明，实习对我从事饭店管理工作确实受益菲浅。

在我担任人事部经理期间，带领部门一班人，严格执行饭店各项人事

撰写报告需要根据目的和中心，详细描述主要问题，对次要问题可以简略处理。我们在学习和工作中经常需要撰写报告，您了解如何写一篇标准的报告吗？我为您精心准备的“述职报告人事”将使您受益终身。这些内容仅供您在工作和学习中参考，如需做出决策，请自行斟酌！

邮电人事员述职报告

尊敬的领导：

您好！感谢您给予我机会向您汇报过去一年我在邮电公司人事部门的工作情况。在这一年中，我兢兢业业，努力工作，根据公司要求，在各项任务中全力以赴，取得了一定的成绩。下面我将对我的工作进行详细汇报，以供您参考。

一、工作内容

作为邮电公司人事部门的一员，我的工作主要包括以下几个方面：

1.人事招聘：根据公司的需求，负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等工作。在过去一年中，我积极参与公司的招聘工作，根据职位要求找到了一批优秀的候选人，并且成功完成了他们的入职手续。

2.人事管理：负责员工的薪酬福利管理、绩效考核、劳动合同管理等工作。我及时更新员工的薪酬福利信息，确保员工的工资准确无误；并且合理制定绩效考核体系，为公司提供了有力的人才管理支持。

3.员工培训：组织和开展公司内部员工培训，提升员工的综合素质和技能水平。我积极参与公司培训计划的制定和培训课程的策划，并且协调相关部门的资源，为员工提供了一系列针对性强的培训课程。

4.人事数据分析：定期统计、分析和报告人事相关数据，为公司决策提供数据支持。我运用excel等工具，整理员工的入职离职、薪资数据等，制作了图表分析报告，为公司的人才管理和薪资福利政策调整提供了有效的依据。

二、工作成绩

在过去一年中，我在以上工作内容中取得了一定的成绩，具体表现如下：

1.人事招聘方面，我成功招聘了50名合适的候选人加入公司，为公司提供了新鲜血液和充足的人力资源。

2.在人事管理方面，我成功建立了员工薪酬福利管理系统，提高了薪资发放的准确性和员工福利的满意度。

3.员工培训方面，我组织了10场内部培训课程，涵盖了员工的岗位培训、沟通技巧培训等多个方面，得到了员工的积极反馈。

4.人事数据分析方面，我制作了年度人事报告，详细分析了公司的员工结构、离职原因等数据，为公司高层领导提供了数据参考。

三、存在的问题与改进方向

在工作中，我也存在一些问题，我将提出以下改进方向并承诺在未来的工作中改正：

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作为公司的人事，可以经常对工作进行总结，在工作中不断取得进步。下面是由小编为大家整理的“人事专员年度工作总结简短”，仅供参考，欢迎大家阅读。

办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索，我逐渐熟悉并适应了自我的工作岗位，逐渐构成了自我对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部一室中的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门，所以，其运行情景直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多思考，将领导交予的任务做实做细，扩展知识面，尽快使自我成熟起来。现将任职以来的情景总结如下：

一、工作总结

（一）努力做好行政管理工作。

1、为加强公司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度，切实经过落实各项制度，规范了工作程序。

2、在集团的统一领导下，组织公司员工参加《建国大业》首映礼，观看《建国大业》电影，在喜迎国庆xx周年之际，让每名员工重温历史，增强爱国主义和英雄主义的教育，有利于社会主义精神礼貌建设和人生观构建。

3、协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅仅标志着园区各项工程的全面动工，更象征我司发展的新起点，新机遇、新挑战。

4、与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中，与电视台工作人员一同深入基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着进取推动作用。同时，我也经过与管委会工作人员的进取配合，拓展了人际关系，各方面组织协调本事也有所提高。

（二）全力做好后勤保障工作。

1、对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题进取联系厂家或经销商进行维修，在最短时间内确保员工使用不受影响。