师徒结对活动方案

师徒结对一对一活动总结

一个学期的结束同时也代表了新老教师结对帮扶活动该要阶段总结了，那我们就能够将这一次活动中的心得与体会通过新老教师结对帮扶工作总结记录下来，那么新老教师结对帮扶个人总结我们究竟该如何才能写好它呢？以下是工作总结之家小编收集整理的“师徒结对一对一活动总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。

师徒结对一对一活动总结(篇一)

本学期我与xx三位老师结对帮扶工作已经结束了。透过这学期的结对活动，我体会较深的.是：这是一个同事相长的过程，在共同的教研活动中，互相学习，互相帮忙，努力提高自身素质，共同获得很大的提高。

一、结合教师的原有水平，制订师徒结对帮扶计划

每个老师都有自己的特长、优势，也各有需要提高的地方，我认真分析三位老师的特点，对于不足的地方，提出来一齐学习，使其在原有的基础上能够得到必须的发展、进步。最后根据这些，制订出了本学期的结对计划，并根据计划开展一系列的活动。三人行、必有我师焉，很多地方还是需要虚心学习的。所以，本学期我把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。首先，我经常向其他教师请教，努力使自己在课题教学等方面有进一步的提高。其次，在其他老师上公开课时，我总是尽量安排出必须的时间前去听课学习，并仔细记录、认真评课，使自己在评课方面有必须进步。再次，在平时的休息时间里，我经常寻找有关资料、多看相关书籍，使自己的专业理论也有必须的提高。

二、结对帮扶，重点抓住这几个方面

1、认真钻研教材，对教材的基本理论和基本概念，每句话、每个字都弄清楚，深入了解教材的结构、重点与难点，掌握知识的内在逻辑，明白应补充哪些资料;深入了解学生原有的知识技能的质量，学生的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会出现的困难，及时采取相应的预防措施;精心设计教学方法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

2、精心组织课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其持续相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意激发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

3、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。初中的学生爱动、好玩，缺乏自控潜力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业

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幼儿园师徒结对方案5篇

我们常说：兵马未动，粮草先行，为了达到相应的目标，我们不妨去好好做一份工作方案出来。养成编写方案的习惯，可以让我们对未来的工作更有把握。您是不是不太清楚方案怎么写呢？工作总结之家陆续为大家整理了幼儿园师徒结对方案，希望你更多关注本网站更新。

幼儿园师徒结对方案 篇1

为了促进新教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平，提高教育教学质量，本学期继续开展师徒结对活动，具体方案如下：

一、结对目标

帮助青年教师尽快成长，一年合格，两年胜任，三年成为学校骨干。

二、活动内容

教师“师徒结对”活动主要围绕教育教学工作开展。包括两个大的方面：一是班级管理，即班主任工作的方方面面，尤其是如何培养学生的自主管理能力；二是学科教学，诸如课前备课，常规常态课、探索研究课，学生辅导，检测命题与阅卷、检测反馈与应对，教学研究。

三、结对原则自愿与统筹相结合。

四、结对对象

师傅：各级教学能手、各级学科名师、拥有丰富教学经验的骨干教师。

徒弟：从刚走上工作岗位的新教师，到所有有拜师意向的在职教师。

五、结对程序

个人申报—→学校统筹—→征求意见—→签定协议—→开展活动。

1.个人自愿，学校统筹

个人申报，师徒自愿组合与学校统筹相结合，确定师徒结对人选。

2.举行拜师仪式，建立师徒关系

学校组织举行师徒结对仪式，颁发聘书，签定师徒结对协议，建立师徒关系。

3.明确任务，制订目标学校制订具体的结对目标要求，明确职责，正式开展结对活动。

六、结对期限

2至3年。

七、师徒职责

1.师傅做到“三带”：带师魂──敬业爱岗，无私奉献；带师能──教育教学与教育科研的基本技能；带师德──教书育人，为人师表。

2.徒弟做到“三学”：学思想理念──学习教育教学理论，学习课程标准，树立先进、科学、高效的教育教学理念；学从业本领──熟练掌握教育、教学和科研的基本功；学职业操守──遵守规章，率先垂范，正直无私。

幼儿园师徒结对方案 篇2

一、指导思想

充分发挥骨干教师的传帮带作用，使青年教师在其指导下迅速成长，不断提高教育教学水平，尽快成才，实现我校教师队伍素质的整体提升，为学校的可持续发展提供人才保障。

二、结对目标

帮助青年教师掌握教育教学规律，使青年教师一年合格，两年胜任，三年成为校骨干。

三、总体要求

明确目标，讲求效果，在备课

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徒步活动方案(精选)

资料的定义比较广，可以指生活学习资料。平常的学习工作中，我们会经常使用到一些资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！那么，想必你在找可以用得到的资料吧？为此，小编花时间整理了徒步活动方案(精选)，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

徒步活动方案

徒步旅行是一种非常充满冒险和乐趣的旅行方式。它可以让你享受美妙的自然风光，尽情享受户外旅行的乐趣，还可以提供许多健康益处。下面我们将为你提供一些不同的徒步旅行方案，以帮助你在家门口或国外找到一次有意义和难忘的徒步旅行。

方案一：珠穆朗玛峰大本营徒步旅行

珠穆朗玛峰大本营是世界上最独特的徒步旅游目的地之一。这里有丰富壮观的自然风光，包括巨大的冰川、棱角分明的山脉和独特的气候条件。你可以在这里享受世界上最高的山脉和壮观的自然景观。

你需要在加德满都开始你的旅行，从那里去往南边的城市lukla。从那里开始，你将跟着sherpas走上一段需要7-9天的冒险旅程。你将收获难以置信的全新经历，感受到壮观的自然风光和迷人的文化氛围。

方案二：澳大利亚达尔文至布鲁姆徒步旅行

澳大利亚北部是一个充满魅力和美丽的地区，拥有众多野生动物和丰富的文化遗产。你可以在那里找到一些最好的徒步路线之一，穿过巨大的荒野地带、沿着海岸走向蓝天与白浪之中，还有一些最好地呈现了澳大利亚的自然美景。

从达尔文出发，你可以经过kakadu国家公园、litchfield国家公园和nitmiluk国家公园。你将穿过绵延数千公里的荒野，还会在布鲁姆结束你的旅行，欣赏这个古老而充满活力的小城。

方案三：尼泊尔everest区域高山徒步旅行

尼泊尔everest区域是一个充满神秘和欣喜之地。这里有世界上最高的山峰之一-珠穆朗玛峰和其他一些令人叹为观止的高山，还有中心地带区域的美丽自然风光和独特的文化遗产。

你可以从kathmandu开始你的旅行，然后前往珠穆朗玛峰大本营，穿过丘陵、山脉、草原和世界上最大和最美丽的冰川之一。这里是一个欣喜和冒险的旅行，让你全身心享受美好自然之美。

方案四：西班牙庇里牛斯山脉徒步旅行

西班牙的庇里牛斯山脉是一个古老而充满生命的地方，是一个提供自然美景和丰富文化的地方。你可以在这里沿着山区小径徒步旅行，欣赏壮观自然景观和各种文化景观。

你可以在puigcerda village开始你的旅行，然后穿过森林、渓谷和高山草原，欣赏过去的城堡和数百年来建

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公司徒步活动方案(精选)

资料可以指人事物的相关多类信息、情报。在日常的学习工作中，我们都会用到各方面的资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么，你知道我国有哪些资料种类吗？以下是由小编为大家整理的“公司徒步活动方案(精选)”，请继续阅读本文相关内容！

在现代社会中，工作紧张而机械，长时间坐着使人身心疲惫，很多公司为了缓解员工压力和增进员工之间的合作和沟通，不断举办徒步活动。下面我们就来看看一些优秀的徒步活动方案，帮助公司提升员工的团队凝聚力和身心健康。

方案一：朝圣之旅

朝圣之旅，可以选择政治、宗教和文化背景深厚的寺庙或者教堂作为旅游景点，让员工们在拜访寺庙、学习当地文化的过程中感受不同地域的文化氛围。在行进过程中，可以邀请一些有经验的宗教学者或文化专家给员工们一些简单易懂的解释和讲座，在岛民文化浓郁的国度中，进行强烈而神秘的朝圣之旅，增强员工之间的信任感和凝聚力。

方案二：穿越丛林

场地可以选择一些自然生态丰富的地方，如亚马逊雨林或者巴塔哥尼亚山脉。徒步途中，员工将体验到最初的自然环境，锻炼自己的身体素质，同时感受自然带给他们的震撼和美丽，增强员工们对自然的敬畏和热爱之心，并能更好地理解公司的生态环境保护措施。

方案三：知性之旅

将徒步与文化知识相结合，例如安排员工通过走访历史博物馆、文化街区、古建筑等方式，了解当地的历史、文化和建筑特色。让员工们带上相机，记录旅游景点的美丽与新鲜，建立他们自己的旅行记忆集，同时聚焦于当地的市场行情，判断企业的未来发展趋势并给出些有建设性的建议，这样能够培养员工的商业头脑和领导力。

方案四：顶级攀登

顶级攀登比其它行动需要更高的身体素质和技巧，行走摩天大厦，攀过悬崖峭壁和攀越山坡。在攀登的过程中，员工之间需要相互协作，掌握正确的攀登技巧和对风险的评估，从而互相鼓励，并增进团队的凝聚力。

在进行公司徒步活动的时候，需要重视安全问题，尤其是在选择高难度行动的时候，要确保员工们在行进过程中时刻注意自己的安全问题，以保证员工的身体安全。同时，还要设计富有特色的活动内容和趣味性元素，增强员工参与感并增加活动互动性。再次，选择好活动时间，保证员工的参与度和疲劳问题。

总之，公司徒步活动不仅能够缓解员工工作压力，增进员工之间的沟通与协作，同时也能促进员工的身心健康。这些方案不仅能提升员工的个人价值，也能促进公司的管理水平和文化建设，以此促进企业发展。

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