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行风实施方案
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医院行风建设实施方案【篇1】为深入贯彻落实中央八项规定和区委贯彻落实办法要求，着力解决医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题，根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发的《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》、《中共区委办公室印发区深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案的通知》、国家卫生计生委、国家中医药管理局《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》和市卫生局《市卫生局关于印发市加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案的通知》精神，制定本实施方案。
一、总体要求
结合深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题，进一步加强行风建设，严肃医疗行风纪律。通过多种形式，将“九不准”的要求迅速传达到所有医疗卫生机构和医疗卫生人员，在全行业掀起学习贯彻“九不准”的热潮，让广大医疗卫生人员深刻认识“九不准”的重要意义和明确要求。努力使遵守和执行“九不准”成为医疗卫生机构和医疗卫生人员的自觉行为，不断提高医疗卫生服务水平。
二、实施对象
各级各类医疗卫生机构及行业协会、学会；所有医疗卫生人员。
三、主要措施
(一)认真学习宣传，抓好贯彻执行。
1．深入学习，提高认识。全区各级卫生行政部门、各级各类医疗卫生机构及行业协会、学会要通过多种形式组织广大医疗卫生人员认真学习，深刻认识“九不准”的重要意义和明确要求。通过印制学习卡片，编制学习手册，做到人手一册。同时要通过开展集中培训，举行知识测试，悬挂警示牌等多种形式，迅速将“九不准”规定传达到所属医疗卫生机构和医疗卫生人员，学习教育覆盖面要达到100％。
2．案例通报，警示教育。充分利用报纸、电教片、广播电视、网络、宣传栏等各种平台，公开曝光典型案例，形成有效威慑，强化警示教育效果，增强不敢违规意识。
3．结合实际，细化措施。把贯彻执行“九不准”作为医疗卫生行业教育实践活动的重要内容，研究制订贯彻落实的具体办法；既要不折不扣地落实“九不准”的每项要求，又要制订更加具体、更有针对性、更便于操作的制度措施。
查看更多>>2023.06.05 医院行风建设实施方案 医院行风实施方案 行风实施方案
行政权力运行实施方案 各村（社区）、镇直各部门： 为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步规范我镇的行政权力运行一目录、一厅、二平台工作，确保实施行政权力事项公开、行政权力运行透明、行政监督实时到位，促进依法行政，根据上级文件要求，结合我镇工作实际，特制定劳动镇行政权力运行实施方案如下： 一、加强组织领导 为切实做好行政权力运行工作，我镇成立了由镇长任主任、分管副镇长任副主任，各办公室主任为成员的行政全力运行工作领导小组，统筹组织实施行政权力运行工作开展。 二、实施情况 （一）行政审批工作的基本情况 1、我镇领导高度重视行政权力运行工作，严格按照权力取得有据、配置科学、运行公开、行使依法、监督到位的总体要求，依据法律、法规、三定方案以及本单位工作实际情况，认真组织安排工作，确保行政权力运行一目录、一厅、二平台工作顺利开展。 2、将行政审批时限从法定的20个工作日压缩至5个工作日（承诺时限）。对清理调整保留的项目，编制公开行政职权目录，并进行了公布。 3、加强对取消和调整的审批事项的监管 。我镇成立专门监管小组，对已取消和调整的审批事项进行监管，确保这些事项不再实施审批。同时杜绝违法违规设立审批事项和变相审批，确保各项审批事项真实、合法。 4、推行阳光审批。所有审批事项均实施阳光操作，内容、标准进行公开，避免搭车收费和超标准收费。设立举报电话，杜绝在办理行政审批事项的过程中出现吃拿卡要等现象。 （二）行政服务中心运行情况 1、人口与计生服务、民政及社会保障等8个窗口单位均要做到权力下放至服务窗口。每个窗口要有1-2名乡镇干部坐班，确保到每个窗口都能实现一站式办公。针对行政审批权限在上级的行政许可类事项，开展初审、呈报、代理服务。 2、在全镇公开窗口单位服务人员、联系电话及办理程序。在服务过程中以为民服务为宗旨，以群众满意为标准，以政务公开为基础，突出首问责任制度、限时办结制度、一次性告知制度、廉政建设制度、责任追究制度、预约服务制度的工作制度，稳步实施服务型政府的职能转化。
查看更多>>2020.11.04 无照经营实施方案工作总结 规范权力运行工作总结 安全方案实施工作总结
2、每年度由局行评办召开会议，以适当方式公开评议结果，总结民主评议政风行风工作。
3、通过扎实工作逐步建立起与发展社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会相适应的政风行风建设长效机制。
（四）组织考评
局各科室要按照2012年度民主评议政风行风工作考评细则进行评议，评议结果向区行评办反馈，并以适当的方式向社会公开。对工作扎实、成效明显、群众满意度较高的参评科室，作为评选“最佳科室”的候选对象。对工作不落实或对评议中提出的问题能整改而不及时整改，群众满意度较低的科室，将根据不同情况，对其主要负责人进行诫勉谈话，取消当年评先、评优资格；对于群众反映强烈，不正之风长期得不到有效治理，甚至边评边犯的参评科室，按照党风廉政建设责任制和纠风工作责任制等有关规定，实行责任追究。
四、评议工作要求
（一）提高认识，加强领导。各参评科室要提高认识、统一思想，高度重视民主评议政风行风工作，要切实加强组织领导，周密安排、精心组织，加强指导，不走过场，不搞形式主意，切实把民主评议政风行风工作落到实处，确保政风行风建设取得新的成效。
（二）强化学习，内增素质。各参评科室要紧密联系工作人员的思想工作实际，开展工作人员的政治思想教育、职业道德教育、廉政教育和法律法规教育，加大业务学习力度，适时举办各类业务知识竞赛活动。
（三）求真务实，注重实效。坚持纠、评、建并举，把民主评议工作与各项业务工作有机结合，把解决问题作为主线，贯穿于民主评议全过程。要不断改进、规范和创新评议的方式方法，切实做到“三个结合”：一要把民主评议政风行风同落实党风廉政建设责任制，建立教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系结合起来，用这些制度提高民主评议政风行风的实效，巩固民主评议政风行风的成果；二是把民主评议政风行风同加强科室的政风行风建设结合起来。通过抓好先进政风行风建设科室，真心实意为群众办好事，办事实，让人民群众感觉到政风行风建设带来的新变化、新气象；三是把民主评议政风行风与当前开展的机关效能建设、作风建设、精神文明创建等工作紧密结合起来，在工作中统筹安
查看更多>>2019.08.12 民主评议工作总结 政风行风工作总结 党员民主评议工作总结
为了按质按量完成公司领导分配的工作，需要我们拟定工作计划。制定工作计划可以帮助你应对一些常规或非常规的问题，形成一套比较成熟的逻辑程式，怎么样才能算是一份合格的工作计划？小编为大家呈上收集和整理的施工实施方案13篇，更多信息请继续关注本网站。
施工实施方案(篇1)按照省人社厅等4部门《关于印发甘肃省失业保险支持企业稳定岗位实施意见的通知》(甘人社通〔20xx〕103号)、《关于甘肃省失业保险支持企业稳定岗位实施意见的补充通知》(甘人社通〔20xx〕224号)等文件精神，结合我市工作实际，现就进一步做好失业保险稳岗补贴工作，制定如下实施方案。
一、实施范围
武威市境内的各类企业均可申请享受补贴。
二、实施时间
自20xx年1月1日起实施，按国家规定执行到20xx年底。
三、实施步骤
1、宣传布置。20xx年9月10日前制订方案并召开部门协调会，明确部门职责。同时做好政策宣传，一是结合失业动态监测工作，组织召开县、区相关部门和重点企业培训会;二是在武威市人力资源和社会保障信息网上对相关政策进行宣传。
2、工作实施。20xx年符合条件的企业在20xx年11月30日之前完成申报工作，20xx年及之后符合条件的企业原则上在次年9月30日前完成申报工作，相关部门根据程序审核拨付。
3、工作总结。县区人社局每年将稳岗位补贴情况进行总结，并形成总结报告，报送市人社局，市人社局汇总后报省人社厅。相关补贴审核资料由人社部门分级收集整理、归档保管。
四、申报条件
申报企业必须同时符合以下3个条件：
1、上年度依法参加失业保险且足额缴纳失业保险费;
2、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率(4%);
3、企业财务制度健全、管理运行规范。
上年度裁员率=上年度裁员人数/(上年度裁员人数+上年末参保人数)×100%。
上年度裁员人数以上年度参保减少人数为基数，扣除因劳动合同期满、调出、自愿辞(离)职、退休、死亡等正常减员情形。申报企业对本企业裁员率的真实性和合法性负责。
五、补贴标准
20xx年补贴标准：上年度未裁员或裁员率低于2%(含2%)的，补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%;裁员率在2%至3%(含3%)的，补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%;裁员率在3%至4%(含4%)的，补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的
查看更多>>2023.04.22 施工实施方案
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2023.05.14 实施方案
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