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月份总结开头,精选月份总结开头

月份总结开头

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光阴似箭催人老,光阴如骏赶少年。在某一段时间之中,我们经历了很多的事,大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结,总结的作用是用于客观的发现自我。那么,大家有写过关于总结的范文吗?小编特别整理来自网络的月份总结开头(实用11篇),请阅读后分享你的朋友!

月份总结开头 篇1

日子如同白驹过隙,回首间,自己已站在学期之末。回忆这学期的工作,不知觉得略感失落,时间过的太快了,但是在学生会生活部工作中我学了很多东西。

在这一个月,我是一名新生,什么都是一片空白,我在生活部中慢慢摸索的不断前进,与生俱来,浑然天成,胜不骄,败不馁,也许人在最痛苦的时候,成长的更快,在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。使我对以后的生活和工作更加的有信心、有动力。

在这一个月里,我学到了很多,从青涩到成熟,从迷茫到坚定,我要为工作做的更好而努力奋斗!

在这半年工作中我做了几点总结:

第一,我们要加强对自己身份的认识。

也许很多人和我们当初进学生会时的想法是一样的,认为我们和普通的学生不一样。对,我承认我们确实和普通的学生不一样,但不一样并不是我们自己感觉良好的高人一等的感觉,反而我们却是一名服务者,我们对其他同学的影响,不能光光体现在形式上的,更重要的是我们要在思想上做一名合格的带头人。在很多会议上,老师都会强调,我们学生会的干部,首先是学生,这就是强调我们有些学生干部的重心有了偏离,我们不能用更加专业的手法去解决问题,不能做出更高水平的工作,所以,我们需要更多的学习,加强自己的工作胜任能力,要让学生会的理念得到同学们的认可,这样才能让同学们认同我们“与优秀的人在一起”的口号。所以,我自己要在平常的学习中多积累,提高自身的素质。

第二,学生会内部各个部门合作的问题。

我们部今年非常好的配合了文艺部举办的迎新晚会,在平时工作中加强了各部门之间的合作,是学生会的工作有条不稳的进行中。

第三,委员的沟通和学生会内部文化建设。

委员应该注意到自己的影响力,我的一言一行,都会影响到委员的团结性和战斗力。

本学期的工作既将结束,在这学期的时间里,我收获到了很多的东西,取得了各自的进步。生活部每个人的辛勤付出与收获,换来了我们生活部工作的新发展。下学期我们将更加合理的安排学习和工作的时间,既充分保证学习,又能够很好的完成宣传部的工作,把生活部的工作做的更好,为同学们提供更优秀的服务

如果感觉不好可以自己

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2023.07.28 月份总结开头 总结开头

我们若是疑惑不解,恐怕不如借鉴优秀范文的写作方法,毕竟,一篇出色的范文模板能为我们在处理文书相关责任时提供便利。在我们进行创作之前,是否惯于阅读经典的范文来获得灵感?鉴于此,工作总结之家小编根据您的需要,准备了这篇实用的“月份总结开头”,期望能够为大家带来帮助!

月份总结开头 篇1

一、工作总结

xx年的工作,我们按照集团公司工作要求,结合实际,围绕“强化管理,实基础,提升品质,创新服务,树立企业形象、推动发展”的宗旨,结合我部门的实际情况,努力做好了以下几方面的工作:

一)注重抓好了服务工作,提高了品质。

1.我们始终把提高服务水平、扩大服务范围、由点滴做起,力求使每一件事情,做到完美。

今年以来,我们按照集团公司品质管理的标准和要求,全体员工通过学习,提高了服务质量。特别是在“优质服务月”活动中,我们按照集团公司的工作部署和要求,成功的对服务质量月活动进行了全面的整改和提升,取得了较好的成效。特别是在“百日安全无事故”活动中,我集团公司的安全管理得到了集团公司的充分肯定。

二)严格控制成本费用

我们根据实际情况制定了各项物品采购制度及办法,严格控制各项费用的支出。一是在保证集团工作正常运转的前提下,积极与采购部沟通、协助品质部做好采购前的各项准备工作。特别是集团公司的采购工作正在有条不紊的进行。

三)做好内审工作,努力提高自身素质。

今年以来,我们坚持定期学习,以集团公司理念要求自己,以有益于国家和集团公司发展的业务知识,安质部结合自身工作的实际情况,每月两次的集团公司内审小组成员会议,对集团公司内审工作质量状况进行审核、总结。在审核过程中,我坚持实事求是、公正、及时的原则,并坚持自查、自审和领导。

今年,我们进一步加强了对集团采购业务的监督审核。内审工作是贯穿我集团生产经营全过程,也是对集团公司不断推进企业管理、提高企业竞争力的重要手段。我们按照审核结果,对集团采购业务的单独核算进行了全面审核,重点对材料、设备、入库等材料的领用进行了严格的把关。通过这次全面审核,我们将集团采购业务领域的所有单据、报表进行了认真核算和检查,确保了集团公司采购业务顺利完成。

四)加大资金管理力度,降低成本费用

根据集团公司规范化管理的相关要求,以及集团公司资金管理的要求,我们对以前年度的预算进行了梳理与评估。制定了集团公司的资金管理方案,并据集团公司的实际运营情况,对以前年

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2023.06.23 月份总结开头 总结开头

4月份工作总结开头

一、教育教学:

本月开展了主题活动为《花儿开》主要让孩子:

1、通过欣赏和观察大自然,让幼儿了解春天的天气。

2、通过讲故事等的形式让幼儿知道春天的天气情况。

3、让幼儿认识青蛙、蜜蜂和小鸟。

4、引导幼儿学习解决困难。

通过每周活动的渗透与操作:例如参观幼儿园的花草树木,家庭合作户外观察春天,观看图片让幼儿了解青蛙的形成过程,通过植物角的种植让幼儿了解绿豆,红豆,黄豆,并让孩子自己观察并随时记录等等,幼儿对这一主题很感兴趣,并能积极投入到学习之中,调动了幼儿的积极性。识字和儿歌,古诗的学习中,与主题活动相结合,通过摘果子,小草变绿了等游戏调动了幼儿学习的积极性,幼儿学习情况不错,部分年龄较小的孩子还需要巩固复习。打击乐与歌曲的学习方面,培养了幼儿对音乐活动的兴趣,并强调了音乐学习及欣赏的常规要求,大部分幼儿基本能达到,但少数较活跃的孩子还需要加强。在情景数学的学习过程之中,大部分幼儿能独立操作并能掌握其学习内容,家园并进共同促进幼儿的学习,幼儿基本情况不错。

二、保育保健:

春季为发病较多的季节,本月出勤率总的来说不及上个月,针对春季的季节特征,我们采取了一系列的办法:在日常生活中,注重清洁与消毒工作,教育幼儿多喝水,勤洗手,并养成良好的卫生习惯来避免病毒性的感冒。一日生活中注重清洁与消毒的工作,一周保证用紫外线灯消毒一到两次,经常将孩子的图书进行暴晒,玩具进行清洗消毒,孩子的椅子,桌子等用八四液进行擦洗消毒来预防疾病的侵袭,并加强户外活动的锻炼,提高幼儿的身体抵抗能力,通知家长少带或不带孩子去公共场所等人多的地方,可带孩子去参加一些户外的锻炼活动来增强幼儿的体质。

三、园内活动

本月参加了幼儿园的区域环境布置活动评比,在全班教师和小朋友的共同参与下,本班的区域环境布置得到了一致好评,本班的自然角和音乐角获得优秀角区。

四、家长工作:

积极做好常规性的家长工作:家园栏内及时更换新内容让家长了解本月幼儿的学习情况与我们本月的工作重点,对于一天不来园的幼儿进行电话沟通等等,并利用下班时间在幼儿园进行谈话,家访等及时了解幼儿在家的教育情况和反映孩子在幼儿园的情况,家园合作来促进部分个性孩子的良性发展。家长工作开展较好。

总的来说,春天是万物复苏的季节,希望本班的各项工作也能推陈出新,脚踏实地,越来越好。

4月份工作总结开头

四月,幼儿园里花红柳绿,春

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2019.08.14 4月份工作总结开头怎么写 5月份工作总结开头 4月份工作总结

篇一:7月份工作总结开头

月底工作总结 一个月时间就这样很快的结束了,回顾自己这月以来的工作,可以说是有很多的地方值

得去回忆。作为一名行政助理,我要做的工作有很多,不过我始终觉得说起来也挺小事情的,

这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决,自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就

是这样,有很多锻炼人的地方,我相信自己可以做好,不过这些都是需要自己一直不断的努

力下去,我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下,不断加强自身建

设,努力提高自身修养,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。总结起来,主要

有以下六个方面:

一、严以律己,树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度,时时处处以工作为先,

大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。领导下达了指令,会想方设法去完成。听

从领导、服从分配,对于领导和办公室安排的每一份工作,不论大小,都高度重视,总是尽

职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励,开展批

评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象。

二、加强学习,不断提高业务素质。虚心的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的

同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,时时处处以领导和优秀同事为榜样,不会的就

学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,综合能

力显著提高。

三、积极工作,完成各项任务。九月份有个中秋节,对于我们服务行业来讲,凡是节假

日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前,必须把各项工作的相关事宜一切

准备妥当。按照领导的安排,认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为

领导搞好服务,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发

挥了积极作用。同时,经常深入基层调查研究,了解员工思想动态,为领导科学决策提供了

可靠依据。

四、人事管理方面。相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现

了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作,即“与员工谈话”,可

是还没落实好,有些部门做了,可是也没按要求做,由此可见这件事并未引起管理人员的高

度重视,员工思想我们都没了解好,我们谈何留人。这几个月基本上是新进与

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2019.08.12 1月份工作总结开头 6月份工作总结开头 3月份工作总结开头