护理带教小结。
在平日里的学习与工作中，我们在某些情况下需要写总结报告。通过总结，我们可以更好的认识自己、反思自己。每写一次总结，就让我们多一份思考的机会：不管是在学习还是在工作上，我们唯有尽心、努力，才可以创造价值。那么我们应该怎么写总结报告呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《护理带教小结》，希望能对您有所帮助，请收藏。
做好这项工作是每个带教老师义不容辞的责任。要在临床实践中不断补充知识，培养实事求是的科学态度，养成严谨的科学作风和勇于开拓进取的素质，才能成为国家教育部所要求的护理人才。
培养学生的创新意识
创新意识是创新素质培养的前提。因为创新素质表现为善于发现问题，求新求变，积极探索的心理趋向。创新意识包括强烈的创新激情、探索欲、求知欲、好奇心、进取心、自信心等心理品质，也包括具有远大的理想，不畏艰险的勇气，锲而不舍的意志等非智力因素。在临床实践教学中，教师要善于激发学生对自己教学的兴趣，确立自己教学内容的吸引力。在教学中注意根据所授内容设疑、提问和求新，激发学生向上进取的精神和创造力。
注意理论联系实际，培养学生综合能力
必须从护理的实际工作出发，树立高的标准，并将该标准加以细化，以便执行。此后，根据树立的标准落实具体的要求，以求实、严谨的态度，贯穿带教工作的始终。在要求明确，讲解清晰，确认学生能胜任的情况下，鼓励、督促学生大胆操作，放开手脚，给她们独立锻炼的机会；同时，要注意对其操作进行评价与总结，对操作中出现的问题及时指出，及时加以解决。护理临床教学最忌脱离临床实际照本宣科。要结合临床实践典型病例，还要更新知识，掌握国内、外新的学术动态，介绍新技术、新疗法，继承和发扬并重，讲授每一堂课，都应把新概念交代清楚，深入浅出，有重点、有步骤地讲解，并着重讲解与其他几个疾病的鉴别。这样，学生记忆起来比较深刻。
注重教学实践，选择适当的教学方法
采取晨会交接班、护理查房、业务学习、操作训练等多种形式进行临床教学，随时提问和检查，如出现差错，带教老师及时进行分析和总结。实习结束后，按各科室的特点，带教老师对护生进行操作及理论测试、签好实习生鉴定；护生将实习生鉴定和每月的实习情况写1篇心得体会或总结交护理部，同时按优、良、中、差对带教老师进行评价，护理部根据护生对带教老师的带教方法、反馈的意见，作为对科室和带 教老师年终的考核内容之一；以便针对性地指导带教工作，建立真正的个性化、人性化的师生沟通。在教学实践中，老师还要善于运用丰富有趣的逻辑性、系统性很强的教学内容和生动的教学方法激发学生的求知欲和兴趣，使学生热爱自己讲授的课程。如在讲授总论部分时，对于病因病机，因为学生已在校对中医基础、中医内外妇儿的常见病、多发病系统学习过，所以对重要内容一带而过，重点讲解中医的辨证施护、病因病机，治则治法，在强调整体观念的同时突出专科特点。这样，使学生加深理解和记忆，以免使学生感到重复内容，产生厌烦情绪。注重学生实际能力的培养，从临床中，到临床中去，切忌纸上谈兵。
注重临床实践，带好临床实习生
学生最后阶段的毕业学习，是一个学生到护士成长过程中的一个特殊阶段。学生经过3年的基础理论学习,具有一定的理论积累，但尚未实践，还未从1名学生走向护士，而这1年的毕业实习，将完成从学生到护士的初步转变，是关键性的1年。进入社会，使学生从理论知识的学习转向工作能力的锻炼、课堂教学转向临床工作，接触患者家属及老师，这就要求处理好上述之间的关系，这就要求老师要经常与实习学生沟通，包括沟通思想、心理活动、业务提高、对待病人的态度等诸多方面，并指导学生将课堂学到的知识与临床结合起来。比如观测血压，血压突然上升要注意高血压脑病、脑出血，血压突然下降要警惕脑血栓形成、急性肾衰竭等。要综合分析，不能只看表面，应从整体出发注意鉴别，以患者每一个细微变化，观察病人集体的整体情况是一个护士的基本功，这要从实习时开始培养。从日常工作的每件事抓起，在指导学生过程中，教师本身也是自我提高的过程。同时，护士的职业道德要求中最重要的就是关爱病人。这方面言传在前，而身教尤胜言传。对病人主动热情的态度，对病人的关心与理解，对病人各种各样的问题与要求的答复与处理，与病人的交流与沟通，都是职业道德的体现，而这一切都要靠日常带教工作潜移默化地影响教育学生，让她们认识理解并在其行为观念中扎根，成为行为准则。
注重实习护士的自我总结
首先，看自己在实习中对中医辨证、病因病机、中医诊断、中医护理措施是否得当，护理结果成功与否，总结成功的护理病例，从成功中积累经验，从失败中吸取教训。高尚的医德和高超的护理技术是护理质量的保证，医德教育与业务工作有机结合起来，在临床实习阶段，培养学生良好的医德医风，过硬的技术本领，是每个临床教师的责任。
出科前对护生综合考核
考核包括2个方面，一方面是实习中的表现，包括组织纪律、服务态度、技术操作水平、理论知识水平、团结协作等方面；另一方面是出科考试，包括理论知识考试和技术操作考试，以此来检验护生在这一段时期的实习效果。护生出科后，带教老师要认真总结带教经验及不足之处，进一步改进带教工作从而提高带教质量。总之，临床教师在护理临床带教过程中带领学生努力将实践与理论结合起来，用严谨务实的科学态度，开拓创新的敬业精神、高风亮节的医德风尚、精益求精的护理技能，使学生在实习结束时在综合能力与思想品质等方面有一个升华。带教工作在坚持高标准、严要求同时，还要加强整个过程的标准化实施与管理，使这一工作的每个步骤都有的放矢、有据可依。
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护理带教2013年工作总结
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做好这项工作是每个带教老师义不容辞的责任。要在临床实践中不断补充知识，培养实事求是的科学态度，养成严谨的科学作风和勇于开拓进取的素质，才能成为国家教育部所要求的护理人才。
培养学生的创新意识
创新意识是创新素质培养的前提。因为创新素质表现为善于发现问题，求新求变，积极探索的心理趋向。创新意识包括强烈的创新激情、探索欲、求知欲、好奇心、进取心、自信心等心理品质，也包括具有远大的理想，不畏艰险的勇气，锲而不舍的意志等非智力因素。在临床实践教学中，教师要善于激发学生对自己教学的兴趣，确立自己教学内容的吸引力。在教学中注意根据所授内容设疑、提问和求新，激发学生向上进取的精神和创造力。
注意理论联系实际，培养学生综合能力
必须从护理的实际工作出发，树立高的标准，并将该标准加以细化，以便执行。此后，根据树立的标准落实具体的要求，以求实、严谨的态度，贯穿带教工作的始终。在要求明确，讲解清晰，确认学生能胜任的情况下，鼓励、督促学生大胆操作，放开手脚，给她们独立锻炼的机会；同时，要注意对其操作进行评价与总结，对操作中出现的问题及时指出，及时加以解决。护理临床教学最忌脱离临床实际照本宣科。要结合临床实践典型病例，还要更新知识，掌握国内、外新的学术动态，介绍新技术、新疗法，继承和发扬并重，讲授每一堂课，都应把新概念交代清楚，深入浅出，有重点、有步骤地讲解，并着重讲解与其他几个疾病的鉴别。这样，学生记忆起来比较深刻。
注重教学实践，选择适当的教学方法
采取晨会交接班、护理查房、业务学习、操作训练等多种形式进行临床教学，随时提问和检查，如出现差错，带教老师及时进行分析和总结。实习结束后，按各科室的特点，带教老师对护生进行操作及理论测试、签好实习生鉴定；护生将实习生鉴定和每月的实习情况写1篇心得体会或总结交护理部，同时按“优、良、中、差”对带教老师进行评价，护理部根据护生对带教老师的带教方法、反馈的意见，作为对科室和带 教老师年终的考核内容之一；以便针对性地指导带教工作，建立真正的个性化、人性化的师生沟通。在教学实践中，老师还要善于运用丰富有趣的逻辑性、系统性很强的教学内容和生动的教学方法激发学生的求知欲和兴趣，使学生热爱自己讲授的课程。如在讲授总论部分时，对于病因病机，因为学生已在校对中医基础、中医内外妇儿的常见病、多发病系统学习过，所以对重要内容一带而过，重点讲解中医的辨证施护、病因病机，治则治法，在强调整体观念的同时突出专科特点。这样，使学生加深理解和记忆，以免使学生感到重复内容，产生厌烦情绪。注重学生实际能力的培养，从临床中，到临床中去，切忌“纸上谈兵”。
注重临床实践，带好临床实习生
学生最后阶段的毕业学习，是一个学生到护士成长过程中的一个特殊阶段。学生经过3年的基础理论学习,具有一定的理论积累，但尚未实践，还未从1名学生走向护士，而这1年的毕业实习，将完成从学生到护士的初步转变，是关键性的1年。进入社会，使学生从理论知识的学习转向工作能力的锻炼、课堂教学转向临床工作，接触患者家属及老师，这就要求处理好上述之间的关系，这就要求老师要经常与实习学生沟通，包括沟通思想、心理活动、业务提高、对待病人的态度等诸多方面，并指导学生将课堂学到的知识与临床结合起来。比如观测血压，血压突然上升要注意高血压脑病、脑出血，血压突然下降要警惕脑血栓形成、急性肾衰竭等。要综合分析，不能只看表面，应从整体出发注意鉴别，以患者每一个细微变化，观察病人集体的整体情况是一个护士的基本功，这要从实习时开始培养。从日常工作的每件事抓起，在指导学生过程中，教师本身也是自我提高的过程。同时，护士的职业道德要求中最重要的就是关爱病人。这方面言传在前，而身教尤胜言传。对病人主动热情的态度，对病人的关心与理解，对病人各种各样的问题与要求的答复与处理，与病人的交流与沟通，都是职业道德的体现，而这一切都要靠日常带教工作潜移默化地影响教育学生，让她们认识理解并在其行为观念中扎根，成为行为准则。注重实习护士的自我总结
首先，看自己在实习中对中医辨证、病因病机、中医诊断、中医护理措施是否得当，护理结果成功与否，总结成功的护理病例，从成功中积累经验，从失败中吸取教训。高尚的医德和高超的护理技术是护理质量的保证，医德教育与业务工作有机结合起来，在临床实习阶段，培养学生良好的医德医风，过硬的技术本领，是每个临床教师的责任。
出科前对护生综合考核
考核包括2个方面，一方面是实习中的表现，包括组织纪律、服务态度、技术操作水平、理论知识水平、团结协作等方面；另一方面是出科考试，包括理论知识考试和技术操作考试，以此来检验护生在这一段时期的实习效果。护生出科后，带教老师要认真总结带教经验及不足之处，进一步改进带教工作从而提高带教质量。总之，临床教师在护理临床带教过程中带领学生努力将实践与理论结合起来，用严谨务实的科学态度，开拓创新的敬业精神、高风亮节的医德风尚、精益求精的护理技能，使学生在实习结束时在综合能力与思想品质等方面有一个升华。带教工作在坚持高标准、严要求同时，还要加强整个过程的标准化实施与管理，使这一工作的每个步骤都有的放矢、有据可依。
带教总结
【带教总结】
20102011 学年带教工作总结时间流逝，一年的带教生活转眼即逝。2010 年 9 月，承蒙校领导和被带 教教师的信任，我承担了陈翠苗老师的带教工作。带教双赢，使我得到的是 更多的收获。在工作中，我和陈老师共健师德，共同探讨教材教法，以学生 为中心，创设情景教学，及时向领导和同事请教，我们共同成长，共同提高， 现将有关工作总结如下
一、 主要活动与形式 据陈老师的实际情况，我以听课、评课为主，本学年共听课 20 节。听 课评课时请相关领导和老师作指导，作好笔记，重点分析，提出改进方案。
本人也充分体现带教教师的示范作用，本学年共上 2 节示范课。另外，利用 好网络资源，共同学习新课标，利用网络的教学实录与自身作比，找差距， 促改进。公开课尽量用多媒体教学，自制课件，促进教学综合能力的提高。
二、被带教师成长分析 陈翠苗老师是极富悟性和灵性的人，工作中的点滴都能体现她青出于 蓝而胜于蓝的特点。以我个人庸见认为她的教学水平有很大的提高，主要 体现如下几方面
1、师德健全 教书育人、为人师表、关心学生、团结同事等品行，陈老师表现得非常 出色， 得到同行及家长们的肯定。
2、教态稳健 走向成熟 一学年以来的带教工作，我觉得陈老师正在向一个成熟、稳健的资深教 师看齐。通过几堂公开课的历练，她自信了，举止文雅，口齿清楚，文语滔 滔不绝，学生的反应说明了一切。 3、课堂操控能力的全面提高 陈老师处处以自身的标准和要求去衡量学生。因此，教学中常遇尴尬局 面，原因在于她高估了学生的成绩，因材实教，因生定法是我向她推荐的 课堂教学理念，根据本校学生的特点，应重基础教学，加以适当的知识拓展 教学，那我们就必须要从教案设计和课件制作入手，利用好校本，适应学生， 落实教学。
4、落实知识点 提高教学质量 教学质量的好坏源于平时知识点的是否落实，这一点陈老师在这一年的 带教工作中，很快就找到了一条明径。与生共处，眼见为实是她端正学生 学习态度的良方，学生作业没完成她陪，学生迟到、早退她问，学生不会做 她教，学生有难处她爱，实施以人为本的教学理念。2010-2011 学年指导 学生参加校级数学竞赛分别获得一、二、三等奖;指导学生参加同安区数学 竞赛获得二等奖;在期末统一质量监控中，陈老师所任教的班级数学成绩名 列前茅。
一年的带教生活很快结束了，从陈老师的全面工作来看，她成熟、干练 了。她是合格的，她是优秀称职的。
没有最好，只有更好 ，为了追求更好， 我们还要不懈地努力，在掌握教学基本功的同时，去备好教材，备好新课标， 备好学生，巧设教案，巧制课件，巧用教法共同向更高的教学技能迈进。相 信不久的将来，陈老师一定会成为教坛上的一颗新星。
带教教师：陈金针 2011 年 7 月
【带教总结】
第一学期师徒带教工作小结从去年九月接到带教青年教师苑广辉(教育、班主任工作)、秦臻(班 主任工作)任务，心中感慨。首先，很感谢学校对我教育工作的肯定和信任;另 一方面，也感到这项工作责任重大。虽然我也曾带教过几位青年老师，在带教战 线上可以算得上一个老兵， 但作为一名新时期的教师尤其是成为家长、学生 以及领导认可、满意的班主任，其要求之高、难度之大!但当我看到领导们信任 的笑容、青年教师充满期待的目光，我觉得信心倍增。我决心踏踏实实，勤勤恳 恳;在完善自身素质的同时，积累教学经验，才能使新教师受益。
但静下心来，试着从另一个角度思考，我又感到无比亲切：虽然我和两位新 教师有着年龄上差异， 但年龄不是问题，我们都有着同样的梦想对教育事业 的执著追求。所以，带教工作并非纯粹的对青年教师进行指导和传授，倒不 如视之为我和她们相互交流，相互促进、互相学习的一个好机会。
青年教师，有许多优点，年轻、好学、有朝气又有冲劲。作为师父，我很喜 欢她们身上的那股灵气和悟性， 更欣慰于她们的那份难能可贵的但非所有青 年教师身上都具备的那种对工作的钻劲、 对孩子们的爱护和对教育事业的忘 我投入的美好情感。
1、 以身作则、处处表率。
古人云：师者，传道解惑也;更所谓：一日为师，终身为父。可见，师傅的 责任之重大。但同时我更熟知这样一句话：严师出高徒。难道不是吗?只有师父 对待工作认真、严谨，那徒弟才会感同身受，并以师傅为榜样也会去认真做 好每一件事;在徒弟的眼里：师傅是能干的，她懂得如何艺术地管理班级、如何 春风化雨般地化解孩子们之间的矛盾; 师傅是神奇的， 她的一个眼神、 一个微笑， 就能改变一个学生??就冲着这股子百分百的信任和尊敬， 相信这股神奇的力量 也会随着徒弟无数次的实践、反反复复的揣摩和领悟之后，奇迹般地出现! 继而成为她们工作中的一样多么有战斗力的法宝! 值得庆幸的是：两位新教师，悟性特别强，不用我手把手地去交教，一件小 事、一次对话、一份对孩子的关注??她们都会尽收眼底，吸取经验，然后以此 为标榜，她们也会用同样的细心、关心和耐心去处理班级里的每件小事，工作起 来，她们更加得心应手了。看着她的成长，作为师傅的我怎能不替她们感到 由衷的骄傲和高兴呢? 2、加强理论学习，提高自身修养。
作为带教师傅，督促和引领的工作是我应尽的职责。我深知她们教学工作 繁重，但我还仍不忘督促她们：认真投入教学工作外，必须要加强自身修养，尤 其是静下心来潜心学习班主任理论、阅读一些促进自我提高的德育书籍;更重要 的是要多多深入班级工作，从实践中提升理论、完善自我。一学期来，她们对于 班主任工作职责有了很深的的认识，并通过积极主动的参与和实践，提高了对班 主任的工作意义和内涵的理解。
3、不断反思，不断提高，不断完善。
我经常告诉她们，对待教育就像对待自己的孩子，你要付出全身心的爱，才 能收获更多的爱。教育，更是需要不断反思、不断提高和完善的。千万不要满足 于自我，这是要不得的。一步一个脚印、踏踏实实工作，是一个好班主任不懈努 力的，永无止境的。只要一有空，我还会和她们拉拉家常、谈谈心。让她们在一 次次实践的碰撞中，获得点滴收获。但同时，我还指导她们，工作的同时也要调 节自己，释放压力，不要把不开心的带到教室，面对孩子，就要把最好的一面呈 现出来，引导她们做一个快乐的老师。
我的反思
通过一个学期的带教工作，她们在班级管理、班主任建设方面有了非常 可喜的进展!这与她们自身的努力和上进分不开，更要感谢学校领导，处处为青 年教师搭设成长的平台，让她们成长的更快、更出色。但未来的路还很长，她们 才刚刚迈出教育第一步， 如何更好的走下去?走出属于她们的个性之路、创新之 路，这还需要她们付出更多的艰辛和努力，当然，作为她们的师傅，我会坚持不 懈地发挥自身优势，共同取长补短，携手她们一起快乐、自信地走下去??
【带教总结】
20052006 学年导师带教总结初次接到这个带教任务，我有许多想法，既激动又有压力。我 很感谢学校能肯定我日常的教学工作，给予我支持和信任，还很重 视这次的带教工作。回首六年前的我，也像新教师一样，带着满腔 的热忱急于在岗位上施展才华，但缺乏经验。经过这几年的工作， 我的教学理念、教学能力都有所提高。现在我能成为新教师的带教 老师，我感到无比的自豪。
同时，我也感到肩上有沉重的责任感和压力。为人师，不是一 件简单的事，必须踏踏实实，勤勤恳恳，提高完善自身的素质，积 累教学中的经验，才能使新教师受益。从另一角度想，我又感到无 比的光荣。古人云：师者，授道解惑也。但我认为把它作为纯粹的 教，不如视为互相学习的一个好机会，相互交流，相互促进，敢于 创新。想到这，我更从心里感谢学校给我的这个机会。感谢你们对 我的培养和器重，我会好好把握它。
如何切入实际地带教新教师呢?我仔细分析新教师的特点，从 自身的特点制定了计划。新教师她们的特点是年轻，很少保守思想， 容易接受新思想，愿意传递新观念，善于发现新问题，勇于创造新 事物。欠缺的是缺乏实际工作经验和能力。面对新教师的薄弱环节， 带教上体现了宽放带压的特点。
宽即创设宽松 平等的环境; 放即鼓励教师放手探索; 带即带教业务、带头 创新; 压即提供机会给予压力。
我参加工作至今已是第六年，在老教师的带教下，我的教育教 学水平与能力都有了很大的进步。所以我以自己的感受，在带教中 采取既有计划又有措施还有效果评价的方法，做到有目的，有方法， 有小结。在带教庄老师的过程中，我和她共同制定了学年带教计划， 结合新课标要的精神和年段目标,学习有关课程书籍,从孩子的年龄 特点和现阶段本班实际水平出发，有针对、有系统地制定。然后， 逐步放手让她独立尝试，做到每次批阅，分析，总结。在实践操作 中，扎扎实实地打好基本功，对她的工作予以表扬肯定。同时指出 不足之处，激励她博取众长，观摩其他教师的课，做好记录和分析， 结合自己谈谈体会。慢慢的，她能熟悉一个一个的环节了。这样， 由制定计划化为实践操作，再总结出自己的体会，能提高实际工作 能力和评价自我的能力。同时，我也从中学习和发现她的一些新的 观点，寻找自己的不足，努力完善自己。
与此同时，我也把自己视为她们互学互长的朋友，严格要求自 己，不断充电，提高自身素质，以此激励新教师勇于学习的精神。
如为人处世应谦虚、刻苦、上进。同时应善于学习和发现周围老师 的特长。带教教师
曾灿 2006 年 6 月 20062007 学年导师带教总结带教双赢，是一项奠基工程。师德共育，人格共建，业务相长 是教师专业成长的方向。奠基工程的基地是学校，它是新教师从职 初教师到成熟教师乃至专家型教师专业化发展的摇篮。带教教师是 新教师专业成长的第一任导师。责任重大，任务光荣。
、带教的常规性工作 1、确定带教协议内容 期初， 在中心校的统一部署下， 我校拟定了 《导师带教协议书》 ， 确定了导师的职责、培养对象的任务等内容。
2、举行签约仪式 学校为每位新教师安排了一名热爱教育事业， 具有良好的师德， 扎实的理论基础，丰富的教育教学经验，成绩较为突出的指导教师。
通过传、帮、带 ，促使新教师在师德水平、教育教学能力和教科 研能力等方面尽快成长。
二、注重教育教学实践能力的培养 1、观课诊断，重在规范 学校要求带教教师每月至少听新教师课一次，并进行指导及反 馈交流。本人还对新教师的教案、作业批改、主题班会进行指导。
通过手把手的带教跟学，使新教师非常直观、具体地感悟教学活动 的全过程，吸收指导教师的教学风格和教学经验，掌握教学内容和 教学方法，加速成为一个合格的教师。
2、爱岗敬业，思想进步 指导教师除了带业务，还要带思想，使新教师具有良好的师德， 热爱学生、爱岗敬业、自觉遵循教师工作规范、教书育人，成为学 生的良师益友。 4、编写教案，专业成长 新教师结合教学实践，要求学会编写教案。使之懂得如何确定教 学目标与内容，进行教学设计，选择教学方法及手段，还要反映学 科特点，体现教育改革和发展的形势。以至学会教学，逐步获得教 学专长。
5、学会反思，持续发展 新教师学会反思，从中学会积累，才能逐步获得自己专业成长 经验和个人智慧。一学年来，结合学校教学活动，抓住教学实践中 的契机，经常写教学反思、工作反思。通过反思，审视自己的教学 行为、教学观念的得失，指导学习先进经验，寻找原因，明确改进 措施。如此，带领新老师一步一步地踩着自己的足迹，得到提高， 走向发展。
通过带教，我和新老师都取得了很大的进步。正所谓教学相长， 希望在以后的日子里，我们互相勉励，共同进步!带教教师：曾灿 2007 年 6 月 20072008 学年导师带教总结在我校先进办学理念的引领下，青年教师热爱教育事业、热爱 学生、热爱工作的热情高涨，承载着自己的理想和追求，安心地拼 搏在各自的工作岗位上， 导师带教使教师在带教活动中双赢成长。
1、青年教师的到来，犹如注入了一泓清泉。青年教师身上的朝 气、热情，激起了带教教师的上进心。
2、从青年教师扎实的专业知识、技能，良好的素质，带教教师 感到了危机，意识到自己要学习学习再学习，修养修养再修养。
3、在青年教师渴求知识、渴求教学艺术的真诚前，带教教师深 感自己要勇于探索、勇于进取、勇于攀登在课改的前列，才不愧于 真正的师傅。
问题及努力方向 1、自我反思被认为是教师专业发展的自我成长的核心因素 ， 教育教学案例是教师专业成长的阶梯。引导新教师根据自己的切身 体验写教学案例，提高反思能力，促进教师快速地提高教育教学能 力， 2、勇于推陈出新，为新教师搭建施展才能的多样性舞台，造就 新教师，以此推动所有新教师的师德、人格和专业水平持续提升。
护理带教工作小结
做好这项工作是每个带教老师义不容辞的责任。要在临床实践中不断补充知识，培养实事求是的科学态度，养成严谨的科学作风和勇于开拓进取的素质，才能成为国家教育部所要求的护理人才。
培养学生的创新意识
创新意识是创新素质培养的前提。因为创新素质表现为善于发现问题，求新求变，积极探索的心理趋向。创新意识包括强烈的创新激情、探索欲、求知欲、好奇心、进取心、自信心等心理品质，也包括具有远大的理想，不畏艰险的勇气，锲而不舍的意志等非智力因素。在临床实践教学中，教师要善于激发学生对自己教学的兴趣，确立自己教学内容的吸引力。在教学中注意根据所授内容设疑、提问和求新，激发学生向上进取的精神和创造力。
注意理论联系实际，培养学生综合能力
必须从护理的实际工作出发，树立高的标准，并将该标准加以细化，以便执行。此后，根据树立的标准落实具体的要求，以求实、严谨的态度，贯穿带教工作的始终。在要求明确，讲解清晰，确认学生能胜任的情况下，鼓励、督促学生大胆操作，放开手脚，给她们独立锻炼的机会;同时，要注意对其操作进行评价与总结，对操作中出现的问题及时指出，及时加以解决。护理临床教学最忌脱离临床实际照本宣科。要结合临床实践典型病例，还要更新知识，掌握国内、外新的学术动态，介绍新技术、新疗法，继承和发扬并重，讲授每一堂课，都应把新概念交代清楚，深入浅出，有重点、有步骤地讲解，并着重讲解与其他几个疾病的鉴别。这样，学生记忆起来比较深刻。
注重教学实践，选择适当的教学方法
采取晨会交接班、护理查房、业务学习、操作训练等多种形式进行临床教学，随时提问和检查，如出现差错，带教老师及时进行分析和总结。实习结束后，按各科室的特点，带教老师对护生进行操作及理论测试、签好实习生鉴定;护生将实习生鉴定和每月的实习情况写1篇心得体会或总结交护理部，同时按“优、良、中、差”对带教老师进行评价，护理部根据护生对带教老师的带教方法、反馈的意见，作为对科室和带 教老师年终的考核内容之一;以便针对性地指导带教工作，建立真正的个性化、人性化的师生沟通。在教学实践中，老师还要善于运用丰富有趣的逻辑性、系统性很强的教学内容和生动的教学方法激发学生的求知欲和兴趣，使学生热爱自己讲授的课程。如在讲授总论部分时，对于病因病机，因为学生已在校对中医基础、中医内外妇儿的常见病、多发病系统学习过，所以对重要内容一带而过，重点讲解中医的辨证施护、病因病机，治则治法，在强调整体观念的同时突出专科特点。这样，使学生加深理解和记忆，以免使学生感到重复内容，产生厌烦情绪。注重学生实际能力的培养，从临床中，到临床中去，切忌“纸上谈兵”。
注重临床实践，带好临床实习生
学生最后阶段的毕业学习，是一个学生到护士成长过程中的一个特殊阶段。学生经过3年的基础理论学习,具有一定的理论积累，但尚未实践，还未从1名学生走向护士，而这1年的毕业实习，将完成从学生到护士的初步转变，是关键性的1年。进入社会，使学生从理论知识的学习转向工作能力的锻炼、课堂教学转向临床工作，接触患者家属及老师，这就要求处理好上述之间的关系，这就要求老师要经常与实习学生沟通，包括沟通思想、心理活动、业务提高、对待病人的态度等诸多方面，并指导学生将课堂学到的知识与临床结合起来。比如观测血压，血压突然上升要注意高血压脑病、脑出血，血压突然下降要警惕脑血栓形成、急性肾衰竭等。要综合分析，不能只看表面，应从整体出发注意鉴别，以患者每一个细微变化，观察病人集体的整体情况是一个护士的基本功，这要从实习时开始培养。从日常工作的每件事抓起，在指导学生过程中，教师本身也是自我提高的过程。同时，护士的职业道德要求中最重要的就是关爱病人。这方面言传在前，而身教尤胜言传。对病人主动热情的态度，对病人的关心与理解，对病人各种各样的问题与要求的答复与处理，与病人的交流与沟通，都是职业道德的体现，而这一切都要靠日常带教工作潜移默化地影响教育学生，让她们认识理解并在其行为观念中扎根，成为行为准则。
注重实习护士的自我总结
首先，看自己在实习中对中医辨证、病因病机、中医诊断、中医护理措施是否得当，护理结果成功与否，总结成功的护理病例，从成功中积累经验，从失败中吸取教训。高尚的医德和高超的护理技术是护理质量的保证，医德教育与业务工作有机结合起来，在临床实习阶段，培养学生良好的医德医风，过硬的技术本领，是每个临床教师的责任。
出科前对护生综合考核
考核包括2个方面，一方面是实习中的表现，包括组织纪律、服务态度、技术操作水平、理论知识水平、团结协作等方面;另一方面是出科考试，包括理论知识考试和技术操作考试，以此来检验护生在这一段时期的实习效果。护生出科后，带教老师要认真总结带教经验及不足之处，进一步改进带教工作从而提高带教质量。总之，临床教师在护理临床带教过程中带领学生努力将实践与理论结合起来，用严谨务实的科学态度，开拓创新的敬业精神、高风亮节的医德风尚、精益求精的护理技能，使学生在实习结束时在综合能力与思想品质等方面有一个升华。带教工作在坚持高标准、严要求同时，还要加强整个过程的标准化实施与管理，使这一工作的每个步骤都有的放矢、有据可依。
