市直机关纪工委上半年工作总结及下半年工作安排。
白驹过隙，半年时光就在转眼间消逝。按照公司制度的基本要求，我们应该对自己半年的工作进行一个总结分析，我们进行工作总结可以梳理工作中的内容，那么，优秀的半年度工作总结参考有哪些？也许以下内容“市直机关纪工委上半年工作总结及下半年工作安排”合你胃口！希望能为你提供更多的参考。
市直机关纪工委上半年工作总结及下半年工作安排
文章标题：市直机关纪工委20xx年上半年工作总结及下半年工作安排一、上半年工作基本情况
（一）按照党工委关于贯彻落实市委《贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉具体意见》的办法，作为牵头部门，把贯彻落实工作的长远规划细化成近期目标，把原则性要求转化为具体措施，贯穿到机关党建工作的各个环节，制定了20xx年的年度工作目标和措施，并进行了任务分解，形成了工委班子成员、工委各部门、市直各机关党组织贯彻落实市委《具体意见》的分工协作配合的责任体系。
（二）2月份，召开了市直机关纪委书记会议，一是结合传达贯彻中纪委六次全会、市纪委七次全会精神，对20xx年市直机关反腐倡廉工作进行了再强调、再部署，制定下发了《20xx年市直机关党风廉政建设和反腐败工作要点》，进一步细化、明确了20xx年的各项工作任务；二是把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为机关纪检工作的一项重大任务，作了总体部署安排，要求各机关党组织、纪检组织通过学习贯彻党章活动和推进反腐倡廉工作，进一步严明党的纪律，维护党的纪律，为全面贯彻落实科学发展观、构建和谐机关、加强机关党的执政能力建设和先进性建设提供有力保证。
（三）深化反腐倡廉宣传报道工作，推动中纪委六次全会、市纪委七次全会、全市第九次机关党的工作会议、纪检工作会议精神的全面贯彻落实。依托《重庆机关党建网》，进一步加大了反腐倡廉的正面宣传引导，一是大力宣传各部门、各单位贯彻落实会议精神和贯彻落实《实施纲要》的做法和经验，宣传学习、遵守、贯彻、维护党章、深化“八荣八耻”教育活动取得的成效，传达、宣传中纪委、市纪委以及市直机关反腐倡廉工作的重大部署；着重反映、宣传、总结、推广各部门、各单位党风廉政建设和反腐败工作的新进展、新举措和新成效；二是充分运用现代信息技术，深入开展反腐倡廉形势宣传教育活动，引导广大党员干部和群众正确认识和判断反腐败斗争的形势。半年来，在《廉政广角》刊发各类信息158条。
（四）按照市委、市政府关于整顿会风的工作部署，承担了工委交办的在继续着力抓好机关作风整改的同时，牵头抓好整顿和改进会风的工作任务，把整顿和改进会风问题纳入了今年上半年机关作风整改的重要内容，作为切实转变机关作风的一项重要工作，一是编发了《重庆日报》评论员文章《会风就是作风》一文，组织各机关党组织、纪检组织认真学习反思、高度重视会风等这些影响市直机关第一形象的作风问题；二是组织召开了16家机关作风整改示范点研讨会，交流了各示范点结合机关作风整改，从抓会风入手，整顿和改进会风的做法和成效，交流探讨了下一步以整顿会风为切入点，以制度建设为重点，以建立高效、务实、清廉的机关形象为目标，严格机关管理、严格机关公务纪律的打算和措施，推动了整顿会风工作典型示范先行；三是代工委起草、制定、下发了《市直机关党工委关于进一步转变会风》的通知，围绕整顿会议作风、坚决精简各类会议、提高会议质量、严肃会议纪律、强化会议督查等方面，从工委各部门、市直各机关党组织两个层次对整顿、改进会风工作进行了规范和要求；四是为引导广大党员干部充分认清会风不正的严重危害，充分认识会风不正给党的作风建设和党的执政形象造成的不良影响，切实提高机关党员干部对端正会风、端正作风重要性的思想认识，在3月份和5月份，相继牵头组织开展了以“学习党章，端正会风”、“会风就是党风”为主题的网上专题大讨论活动，形成了5万余字的大讨论成果，在市直机关营造了“正会风、转作风、守纪律、树形象”的浓厚舆论氛围；五是针对全市科技大会上再次暴露出的会风问题，为动员、组织机关各级党组织把市委、市政府关于整顿会风、改进作风的一系列部署和要求，切实体现在进一步强化党员干部政治意识、责任意识、大局意识和组织观念、纪律观念，进一步巩固深化市直机关作风整改成效，切实加强和改进作风上，制定下发了以整顿会风为重点，进一步加大机关作风整改力度的贯彻实施意见。
（五）为深入研究和探索新形势下在市直机关开展党风廉政建设和反腐败工作的特点和规律，坚持惩防并举，注重预防和标本兼治，抓紧构建具有机关特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的有效做法和经验，广泛组织开展了市直机关“深入贯彻落实《惩防体系实施纲要》专题理论研讨活动”，收到论文71篇。为进一步深化研讨活动，纪工委拟充分运用机关电子党务这个新平台，作为创新机关纪检工作的一个新举措，近期在《重庆机关党建网》上举办研讨会。这也是纪工委作为整顿、改进会风的承办部门，抓好工委进一步转变会风的通知精神，切实精简会议、改进会风的一个具体举措。
（六）办信办案工作。一是信访工作，今年上半年纪工委对收到的每一封信访件，都及时通过电话督办、发函催办等形式，认真做出了处理。二是办案工作，在加强对市
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级部门办案工作指导、协调的同时，严肃查处了市交委、市发改委等市直部门发生的违纪案件。三是案件质量检查工作。5月份对出入境检验检疫局、第一中级人民法院、外经贸委等3家单位去年自办的3件案件进行了检查。四是加强了案件申诉受理工作，对去年下半年市委组织部转来的河南省一位老同志关于要求纠正文革前遗留的历史老案的申诉案，在去年进行了大量调查核实工作的基础上，今年上半年再次以走访调查、查阅档案、查阅中央、四川省、重庆市关于处理文革前遗留的历史老案的有关文件精神、政策规定等形式，进行了大量的复查工作，日前，已初步作出复查结论，受到市委组织部和申诉人的高度评价。（七）针对年初市纪委《关于统一管理的派驻纪检监察机构业务工作管理暂行办法》出台后，给纪工委信访举报、案件查处等工作带来的一些新情况、新问题，在继续抓好去年出台的《市直机关纪工委关于处分违犯党纪的党员批准权限的规定》、《市直机关纪工委关于对市直机关党员干部实行谈话制度的意见》、《市直机关党组织贯彻执行〈中国共产党党内监督条例〉（试行）的实施意见》的同时，一是多次与市纪委有关领导和业务室座谈协商，探讨对策；二是抓紧对已起草好的《市直机关党纪案件查处工作细则（试行）》进行修改完善，努力使市纪委统一派驻纪检监察机构管理后，市直机关案件查处工作有章可循、有规可依，在规范、高效上有明显提高。
二、下半年工作安排
按照纪工委20xx年全年工作安排，抓紧抓好下半年各项工作任务的落实，重点抓好以下几方面的工作：
一）进一步加强市直机关反腐倡廉宣传教育阵地建设，运用互联网，拓展、延伸反腐倡廉阵地。重点建好以“重庆机关党建”网为主干的市直机关党风廉政宣传教育互联网络，办好“廉政广角”。
（二）完善机制，形成宣传教育整体合力。抓紧建立市直机关党风廉政宣传教育联席会制度，定期分析党风廉政建设形势和机关党员干部思想状况，研究、协调、解决党风廉政宣传教育有关事宜，努力形成党政齐抓共管、纪委牵头、相关职能部门协调配合的反腐倡廉宣传教育机制。
（三）扩大廉政教育的覆盖面，大力加强机关廉政文化建设。结合“三创建”以及创建学习型党组织、和谐机关等活动，大力开展多层次、多载体、多领域的机关廉政文化活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用。
1、廉政文化进机关活动的核心是“立党为公、执政为民”，主题是“以廉为荣，以贪为耻”，重点对象是党政机关和党员领导干部，以宣传教育和文化活动为载体，以培育优良的党风政风行风为目标，突出思想道德教育，整合机关文化资源，优化廉洁从政文化环境，为机关反腐倡廉提供强有力的文化支撑，努力从源头上预防和治理腐败，促进“为民务实、廉洁高效”机关的形成和发展。
2、紧紧围绕反腐倡廉这个主题，与巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，建立长效机制相结合；与落实20xx年惩防体系项目任务相结合；与机关作风建设相结合；与深入学习贯彻党章、深化“八荣八耻”教育活动相结合。充分运用信息技术，依托网站平台，开辟廉政专栏或论坛；发挥机关党校培训阵地和试点单位的典型示范的作用，积极开展廉政教育；利用召开推进会、经验交流会、廉政文化论坛等形式，推进廉政文化进机关活动的深入开展。
3、制定廉政文化进机关实施意见。
4、召开廉政文化进机关现场会暨推进会。
5、加强对机关廉政文化建设实践的理性思考，探索机关廉政文化建设的特点、规律和发展趋势，及时总结各单位在机关廉政文化建设中创造的新鲜经验和有效做法，充分发挥典型的示范作用。
（四）加强信访举报工作，确保回复率和办结率达到市纪委考核要求。加强从来信来访中梳理、发现和挖掘案件线索，充分发挥信访举报工作为反腐败斗争提供案件线索的主渠道作用。在《重庆机关党建网》上，增设投诉举报模块，开通机关作风投诉、信访举报公开电话和电子信箱，受理基层、群众和社会各界对机关作风的投诉、党员干部违纪违法的信访举报。
（五）加大办案力度。按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》赋予的职责和干部管理权限的规定，继续着重查办违反领导干部廉洁自律规定尤其是“五个突出问题”的案件；查办领导机关和领导干部滥用权力、谋取非法利益的案件，特别是利用审批权、人事权、司法权违纪违法的案件；抓好集中开展商业贿赂专项治理行动，严肃查处商业贿赂案件。坚持分级负责、归口办理的原则，充分发挥查办案件在治本方面的重要作用。
（六）做好查办案件的指导、牵头、协调、协查、协办工作，加强案件审理工作，提高办案质量。机关纪委要主动与派驻部门纪检、监察机构协调好关系，形成办信办案合力，促进工作开展。
（七）严格依纪依法办案，提高执纪办案水平。继续深入贯彻落实中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》、《关于完善查办案件协调机制，进一步改进和规范“两规”措施的意见》，牢固树立法制观念和纪律意识，自觉把依纪依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节，不断提高执纪办案水平。
（八）发挥查办案件的综合效应，探索建立查处案件的“一案双报告”制度。对典型案件，在提交案件调查报告的同时，提出案件剖析报告，认真剖析发案原因及所造成的后果，提出加强治理和防范的对策措施，以充分发挥查办案件的治本功能。
（九）切实抓好工委贯彻落实市委《贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》办法的贯彻执行。认真履行好组织协调职责；建立督查、考核等工作机制，为市委《具体意见》和工委贯彻《办法》的贯彻落实提供有效的制度保障；狠抓各项工作任务的落实，不断形成具有机关特色的系统完善的惩治和预防腐败工作格局和工作机制。
（十）坚持和完善反腐败领导体制和工作机制。结合贯彻落实市委《具体意见》和工委《办法》，协调各方面的力量，进一步建立和完善部门党组（党委）统一领导，党政齐抓共管，充分发挥机关党委、纪委的组织协调职能、部门各负其责的反腐败领导体制和工作机制；进一步规范市直各部门机关纪委书记、副书记任免审批的有关规定，严格选任机关纪委书记；积极研究解决市纪委统一派驻纪检机构体制改革后，部门机关纪委组织机构和队伍建设出现的新问题；探索研究制定关于机关纪委协助党委组织协调反腐败工作的实施办法。
（十一）推进机关纪检工作的改进与创新。认真思考研究机关纪检工作面临的新形势、新变化，主动适应，增强工作的主动性和前瞻性。正确处理坚决惩治腐败与有效预防腐败的关系，正确处理抓好重点工作与全面履行职责的关系，正确处理履行自身职责与协同其他部门共同开展工作的关系，提高工作的有效性和针对性。深入研究新形势下机关纪检工作的特点和规律，积极探索加强和改进机关纪检工作的新路子。着眼于工作落实，着力于提供服务，加强规划、指导和督促，促进机关纪委提高履职水平。
1、做好专、兼职纪检干部的培训工作，10月份举办一期市直机关纪检干部培训班；7月份已经组织纪检干部外出学习考察，借鉴外地纪检工作先进经验和好的做法，以打开思路、拓宽视野。
2、进一步建立健全市直机关纪委书记季度工作例会制度，加强市直机关各单位纪检组织之间的联系和沟通，定期交流阶段性工作情况；研究分析机关纪检工作出现的新情况、新问题，商讨对策和措施；部署中心工作和阶段性工作任务，不断提高机关纪检工作的整体水平。
（十二）认真完成工委领导交办的各项工作任务。
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机关党办上半年工作总结及下半年工作安排
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机关党办上半年：上半年及下半年安排
机关党办XX年上半年：上半年及下半年工作安排s0100
XX年上半年，机关党办在局党组的领导和主管局长的具体指导下，在有关部门的大力支持配合下，主要做了以下工作：
根据省局和江门市委的部署安排，党办作为局的负责单位，成立了教育活动的组织机构，将工作分工落实到人，将工作责任落实到岗，制定了详细的工作方案，明确了先进性教育活动的指导思想、目标任务、方法和步骤，扎扎实实做好先进性教育活动的各阶段工作。
(一)动员：创新形式，提高认识
学习动员阶段主要是进行思想动员，学理论，学典型。针对这次先进性教育活动要求严、标准高、任务重的特点，我办坚持把思想发动、统一思想作为先进性教育活动的切实入点来抓，主要抓好以下几点：
1、深入抓好动员教育。省局和江门市委召开动员大会后，2月22日，我办召开了全系统先进性教育活动动员大会，及时传达上级精神。2月23日下午，我们又组织召开了机关各支部书记学习会议，对各支部书记、先进性教育活动办公室工作人员进行理论培训，进一步明确先进性教育活动的意义和要求，做到有针对性、广泛性、深入性，消除了错误思想，端正了态度，提高了认识，为活动的顺利开展奠定了思想基矗
2、深入抓好理论武装。对学习动员阶段工作，我办按照方案的安排，采取个人自学、报告会、专题辅导、座谈讨论、上党课等灵活多样的形式，部署了一系列的“规定动作”，创新“自选动作”。一是抓好必读书目的学习。我办列出必读书目，组织党员学习了《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》、胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要报告、《江泽民论加强和改进执政党建设〈专题摘编〉》和《争创三有一好，争当时代先锋》、《我是共产党员》和“理想、责任、能力、形象”教育活动规定的学习教育内容，重点是学习党章，并做学习笔记。二是举行专题讲座。3月7日，我办邀请了江门市保持共产党员先进性教育活动宣讲团团长、江门市委党校副校长吕伟英副教授来我局作“怎样理解新时期共产党员的先进性”专题讲座。3月16日，我们组织市局机关全体干部职工、老干党支部、个协党支部，所属各市局分局领导班子成员、先进性教育活动办主任共150余人聆听了党组书记、局长肖扬武作《保持先进性，争当排头兵》的专题辅导。三是组织百题学习测试。我办组织了市局机关全体党员和退休党员参加了广东省先进性教育活动百题学习测试，同时，向江门市委先进办汇报了测试情况。四是组织机关全体党员观看了《让党旗更鲜艳》电教片，增进了广大党员对先进性的认识和理解。五是创新学习形式。我办不仅编印先进性教育活动简报、板报，还在市局网页上开辟了先进性教育活动专栏，将有关文件、领导讲话、方案总结和我办编印的《先进性教育一百题》放在网上，让干部职工在网上学习交流，有效地解决了工学矛盾。
3、深入抓好学先进、学典型活动。一是利用五邑地区的红色资源组织党员参观周总理纪念馆和烈士纪念碑，缅怀革命英烈，重温入党誓词，增强了学习效果。二是组织学习英模、学习先进。一方面，我们组织党员学习、观看了我市江海区“标兵优秀共产党员”唐铿怡的先进事迹和专题报道，一方面，3月24日，我们组织了全系统1000名干部职工参加了黄明光先进事迹报告会，并组织观看了广东卫视播放的黄明光先进事迹电视专题，在全系统掀起了学习黄明光同志的热潮。通过对照英模找差距，以英模的精神来衡量和约束自己的行为，用先进事迹来教育党员。
4、深入开展两个大讨论。我办在全系统开展了共产党员先进性要求大讨论和争当排头兵两个大讨论。广大党员紧密结合江门工商实际和个人工作岗位，就工商部门共产党员如何保持先进性，江门工商如何争当排头兵进行大讨论，通过大讨论，提炼出了工商部门共产党员先进性的具体要求，全系统形成了“提高八种能力、争当排头兵”的共识，消除了思想障碍，进一步坚定了争当排头兵的信念、增强了争当排头兵的责任感、使命感和紧迫感。
(二)分析评议：全面剖析，边议边改
为抓好分析评议阶段的开局，我们在转段动员前作了充分准备，制定了《江门市工商局保持共产党员先进性教育活动第二阶段实施方案》和《日程安排》，做到各项工作一目了然。3月22日，我们组织召开了各支部书记参加的转段动员大会，总结了第一阶段工作，部署第二阶段的工作。
分析评议阶段，我们围绕“找准抓住突出问题”，以广泛开展谈心活动为抓手，狠抓广泛征求意见、深入开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题民主生活会和民主评议会、通报评议情况、明确整改方向、分析评议“回头看”七个环节，提高了分析评议质量。为使分析评议工作有的放矢，我办十分重视做好征求意见工作，印发了《关于在先进性教育活动中做好广泛征求意见工作的通知》，确立了发扬民主、走群众路线、敞开大门、实事求是、虚心接纳的原则。我办通过采取个别谈话、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表、设立意见箱和热线电话等形式，从党员的理想信念、工作纪律、工作作风、履行职能、廉洁自律、改革创新等六个方面征求意见，作到五个延伸：向社会群众延伸、向驻地党委政府延伸、向服务监管对象延伸、向非党、离退休老同志延伸、向系统各级延伸。
具体来说，在系统内，做到“三征求”，即征求机关科室、全体党员的意见，征求下级党组织的意见，征求退休老同志意见。在工商系统外做到“五征求”，即征求地方党委、政府、人大、政协、纪委的意见;征求工会、共青团、妇联和工商联的意见;征求兄弟单位的意见;征求廉政义务监督员的意见;征求监管对象和服务对象的意见。据统计，分析评议阶段，我办设立热线电话2个，设立意见箱6个，组织局机关党员撰写党性分析材料53篇，53名党员全部参与开展谈心交心活动;召开各种类型座谈会8场(次)，参加座谈会人数104人次;共向有关单位发出征求意见表300份，收回118份，收到各方面对我局提出的意见和建议共69条。
针对存在的问题，我们制定了机关落实整改工作责任分工表，明确整改主管单位、协管单位，及时将意见建议反馈给各相关单位，并要求相关单位限时提出整改方向和整改措施。同时，在调研员张宗欢的带领下，我们派员参加了所属各单位领导班子的民主生活会，并认真做好记录。
直属机关工委2020年上半年工作总结及下半年工作计划
20xx年上半年，工委以落实全面从严治党为主线，以党建领航工程为引领，按照一二三四五工作思路，以党建工作提升年活动为抓手，深入推进党的基层组织建设、突出规范化建设、严格落实党风廉政建设两个责任，进一步加强机关离退休党组织建设，全面提升机关党建工作科学化水平，现将半年来的主要工作总结如下：
一、上半年主要工作及成效
(一)突出政治建设，实现思想提升
1.扎实做好政治建设工作。把政治建设放在机关党建的首位，深入学习宣传贯彻好党的十九大精神，5月组织开展不忘初心，牢记使命党史专题教育辅导讲座，机关各党组织书记、全体党务干部100余人参加辅导培训。
2.做好意识形态和网络安全工作。认真落实意识形态工作责任制，进一步强化责任意识、阵地意识，发挥机关工委宣讲团作用，开展机关支部书记上百节党课活动，机关党组织书记每季度上一次党课;加大新常态下机关思想政治工作力度，6月，在柳州市文庙组织举办区机关不忘初心 筑梦未来道德讲堂活动，区机关各党支部(总支)党员共100余人参加。
3.开展党建课题调研和理论研究活动。坚持开展工委书记调研月活动，3月，机关工委书记和副书记对区机关34个党组织进行走访调研，了解机关各党组织党建、党风廉政责任制落实情况、听取机关各党组织对机关党建工作的意见建议，在此基础上结合机关工作实际，谋划20xx年机关党建工作盘子，制定《机关党建工作总结》。5月，对区机关党组织进行了覆盖机关各党组织的基层党建工作问卷调查，在此基础上，结合近年来XX区机关党建工作实际，撰写了《XX区机关提升基层党组织组织力研究》党建调研论文，对XX区机关党组织提升组织力的措施成效、面临的问题进行了分析，并提出了进一步提升机关党组织组织力的具有可操作性的意见建议。
4.发挥机关党建带群建作用。发挥机关群团组织联系群众的桥梁纽带作用。今年上半年，机关工会、机关妇委会在春节、三八等节庆日分别组织举办了两次游园活动，机关工会为符合条件的1105名工会会员购买职工医疗互助保险7.7万元，给1134名工会会员办理年度生日慰问共计34万元。
(二)突出规范建设，实现管理提升
1.严格落实党建工作责任制。切实落实机关党建工作责任制，明确党组织的主体责任和党组织书记的第一责任。在今年5月召开的党建工作部署会上继续与区机关党组织负责人签订《党建目标管理责任书》，以加强机关党组织积分管理为抓手，以创五型党组织为牵引，明确年度党建工作目标管理考核。
2.规范做好机关党组织换届选举工作。今年是机关党组织换届选举年，工委印发《关于做好区机关党组织换届选举工作的通知》，指导机关各党组织严格按照《党章》、《基层党组织选举工作暂行条例》相关秩序规范开展换届选举工作，今年4月，区机关32个党组织和12个离退休支部圆满完成党组织换届选举工作。
3.加强机关党建工作指导。结合机关工作实际认真研究制定《XX区机关党建工作提升年活动实施方案》《20xx年XX区机关党的建设工作总结》《20xx年XX区机关党建重点工作指导意见》，明确全年机关党建工作的主要任务和工作步骤等，并针对三五党员活动日、党组织和党员积分管理、四联双报到等重点工作，整合各项工作要求，印发明确工作内容、标准、完成时限等各项要求的指导意见，进一步加强机关党组织规范化建设。
4.加强机关党建工作督查。定期对机关党组织开展两随机督导检查工作，对各党组织落实三会一课组织生活会等制度和党员学习教育、发展党员、党费收缴等工作进行实地抽查。今年3月、6月分别配合市委组织部和区委组织部对9个机关党组织进行了两随机督导检查，并及时向各党组织反馈问题建议，督促抓好整改，力促机关党建均衡发展。
5.创新微+机关党建阵地建设。推进线上微+阵地建设，建立机关党务干部微信群，共享丰富多样的主题教育活动和党课学习资源，及时推送区机关各党组织工作亮点特色和先进事迹以及外单位党建工作经验，创新和加强机关党建工作宣传和交流。利用党建网格信息微平台加强机关党建工作的日常管理、指导、交流和监督考核。推动线下微+活动开展，引导机关广大党员干部进社区(企业)参与微心愿活动，开展志愿服务微行动，结合三五党员活动日开展主题微党课活动。
(三)突出为民务实，实现服务提升
1.加强对机关各党组织开展三联共建四联双报到和结对共建、志愿服务等相关工作的督促指导。鼓励机关党组织结合三五党员活动日，引导机关广大党员干部进社区(企业)、亮身份、树形象、做奉献，积极参与社区文化、卫生、教育、党建、公益事业等志愿服务和微心愿活动，深入两新企业党组织开展结对互助、共建互学活动，提高机关党员的服务意识和能力。
2.引导机关党员积极投身扶贫攻坚工作。指导机关党组织发挥主体作用，引导机关党员干部积极投身白沙、里雍两个乡镇的扶贫工作，紧紧围绕扶贫脱贫这项区委区政府的中心工作来谋划和部署年度党建工作，充分激发党员干部队伍活力，扎实做好精准扶贫工作。
(四)突出教育培训，实现能力提升
1.实施六个一教育培训计划，抓好领头雁教育培训。5月上旬，邀请市委党校优秀青年讲师齐自琨老师为机关全体党务干部作题为传承红色精神坚定理想信念的主题辅导，区机关200多名党务干部参加培训。5月中旬，举办机关党组织网格党建管理系统操作培训会，机关各党组织具体负责党建系统录入人员约40人参加培训，培训进一步明确党建管理系统上传资料的各项要求及录入规范。通过各类针对性的培训，进一步增强机关党员干部党性教育、增强其从事党建党务工作业务知识的能力。
市财政局上半年纪检工作总结及下半年工作安排
市财政局上半年纪检工作总结及下半年工作安排内容显示中
今年上半年，我局纪检监察工作在市纪委、市监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“八荣八耻”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕财政局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局20xx年上半年纪检监察工作汇报如下：
一、加强领导，从狠抓廉政制度建设入手，积极做实党风廉政建设工作。
根据市委与我局签订的20xx年党风廉政建设目标责任书的工作要求，结合我局的实际，对今年的党风廉政建设和反腐败工作的内容作了具体部署，认真进行落实。局党委书记、局长邓志忠同志分别与财政局各科室及直属单位负责人签订了《××市财政局20xx年党风廉政建设责任书》，对我局党风廉政建设的内容、目标和责任进行了进一步的明确。为形成党风廉政建设的工作合力，我局坚持党委统一领导、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、干部职工积极参与的领导体系和工作机制，把党风廉政建设责任目标与日常工作的量化目标管理紧密结合起来；认真落实了领导干部“一岗双责”工作机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责”工作机制，各科室、直属单位“一把手”对本科室、直属单位的党风廉政建设和反腐败工作负总责，并将责任制层层分解到具体岗位，做到了财政工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，从而在我局内部形成了“纵向到底、横向到边”的党风廉政建设的领导体系和责任机制。实践证明，由于我局制度健全、措施到位，财政干部自觉遵纪守法意识明显增强，近年来没有一起违纪案件的发生。
二、加强教育，从提高干部职工思想素质入手，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。
今年以来，我局注重研究廉政教育的新形式，通过认真开展“八荣八耻”宣教活动，积极探索廉政文化建设的新内容。为增强干部职工对“八荣八耻”的更深入理解，我局不仅以文件的形式下发了关于加强“八荣八耻”宣教活动的通知，并印发了专题学习资料，还专门聘请了市委党校的讲师给全体干部作了一场“八荣八耻”宣教活动的学习辅导课，引导广大党员牢固树立正确的世界观，增强党性锻炼，提高党性修养。在今年的“廉政建设宣传月”活动中，为加强干部职工的勤政廉政意识，突出“廉洁从政、从我做起”的活动主题，局长邓志忠代表局党委给全局干部职工上了一堂《党员干部必须树立正确的价值观》的廉政党课，引导全体干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢道德思想防线，把手中的权力用到为人民服务上来，使党员干部的内心受到震憾，灵魂受到洗礼，思想得到升华，促进机关干部树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，增强广大财政干部职工反腐败的信心，取得了良好的学习效果。同时，我们还积极参与市“三强三促”办公室组织的“爱家乡、爱机关、爱岗位”演讲比赛，并获得了较好的成绩，取得了较好的学习、宣传效果。此外，我局还充分运用网络信息开展廉政宣传教育，将财政局党风廉政建设及行风建设的工作信息发布在网上，同时广泛征求社会各界对我局工作和党委一班人以及广大财政干部遵纪、廉政、勤政方面的意见。既完善了财政干部的监督制约机制，又延伸了宣教工作的触角。
三、真抓实改，从抓“三强三促”党建活动入手，切实加强机关干部工作作风的转变。
今年自市委提出“三强三促”党建主题活动以来，我局结合财政工作实际，全面开展了以“强学习、促素质提高，强管理、促形象提升，强服务、促发展提速”为主要内容的“三强三促”党建主题活动，结合我局提出的打造“建设学习型财政、服务型财政、创新型财政、和谐型财政”的工作目标，牢固树立为民理财、依法理财意识。并采取多种措施（更多精彩文章来自“秘书不求人”），促进机关干部工作作风的进一步优化。
为提高我局干部队伍思想素质和业务素质，从年初开始，我局就拟制了学习计划，确定每周五下午为学习日，分别安排局党委成员及相关科室负责人亲自进行学习辅导，在突出抓好法制教育、党风廉政教育的同时，进一步加强了对机关工作人员业务知识和技能的培训，形成了“以学促教、以教促学”的学习氛围，取得了较好的学习效果，促进了我局工作人员综合素质的提高。
为切实改进工作作风，我局及时制定了相关的工作措施和工作纪律，并建立了严格的考勤制度，购置了指纹考勤机，坚持每周由一名局党委成员座岗，机关各科室人员轮流执班，具体负责对机关工作人员的考勤管理。并由局纪委牵头，监察室、办公室加强了对机关及直属单位的考勤及工作作风的巡察力度，并据此作为单位（科室）、个人年终评先评优的重要依据之一。我局通过加强工作纪律的管理，工作作风得到了根本转变，切实提高了工作效率。
去年我局在行风评议中取得了较好的成绩，今年以来，我局认真开展了行评工作“回头望”，切实做到了“评后不放松”。今年在继续大力推行“首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制”的同时，积极倡导“五心”服务，切实做到接待来访热心，解答问题耐心，帮助基层贴心，听取意见虚心，改进工作诚心。认真处理好落实政策与主动服务的关系，对该办的事，要积极沟通，主动协调，及时办理，对不该办的事，要耐心解释，讲清原因，争取理解，不断提高工作质量和服务质量，真心实意地为基层、为单位、为广大被服务群众提供热情周到、优质高效的服务。通过全局上下的不懈努力，机关服务质量有了明显的提高，受到了社会各界和服务对象的广泛好评。
四、发挥职能，从强化内部监督机制入手，不断深化预防监督和源头治理工作。
1、加强党风廉政责任制落实情况的督导，确保目标任务的落实。局监察室在局党委的领导下，着力抓好党风廉政建设的日常监督检查和组织协调工作，党委一班人带头认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，对个人重大事项进行及时报告，并认真填写廉政档案，起到了积极的模范带头作用和良好的示范效应，促进了我局干部职工廉政自律工作的扎实展开。局监察室加强了对上联系，积极向市纪委汇报我局党风廉政建设工作进展情况，争取市纪委、市监察局对我局廉政建设和反腐败工作的领导。今年以来，我局未发生一起领导干部违规违纪案件和大操大办事件。
2、建立健全制度，着力从源头上预防和治理腐败。今年以来，我局对以前制定的各项制度进行了全面清理，修订完善了《市财政局党委议事规则》、《市财政局党风廉政建设责任制》和《市财政局日常工作量化考核办法》、《机关管理补充规定》。做到了目标责任明确，民主监督有力。实行严格用制度约束人，用制度管理人的长效机制，使各项工作都能按照制度执行，使党风廉政建设工作纳入制度化、规范化的轨道。
3、加强政务公开工作，促进了依法行政水平。今年以来，我局大力推行了政务公开工作，并在××市财政与编制政务公开网上，将我局各科室的工作职责、办事程序、服务承诺以及相关政策文件、依据及相关数据进行了公开发布，极大的方便了社会各界来局办事。此外我局还特别加强了对各项财政专项资金管理的政务公开工作，既增加了工作的透明度，又方便了社会各界对财政专项资金的使用、拔付或发放工作情况的监督，也促进和保障了各项财政专项资金的资金运行质量的提高。
五、下半年纪检监察工作基本思路和工作打算
下半年的纪检监察工作要坚持依法行政、从严治政的方针，按照《建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系》的要求，充分发挥纪检监察职能作用，为我市财政事业的健康发展提供坚强有力的保证。
1、进一步抓好反腐倡廉教育，切实加强和巩固全体党员干部的思想道德防线。继续以权力观、利益观教育为重点，以形势教育、正反典型教育、党纪政纪条规教育为主要内容，以贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、中共湖北省委关于落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体意见为重点，帮助机关干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，从而加强和巩固全体干部职工的思想道德防线。进一步强化对党员干部、特别是领导干部的监督。把贯彻落实《实施纲要》和《具体意见》作为今后一个时期的重要任务。
2、认真开展治理商业贿赂专项工作。按照省厅和市纪委的部署和要求，重点开展对政府采购领域商业贿赂进行专项治理，做好自查自纠、查办商业贿赂案件和建立防治商业贿赂长效机制等工作。通过摸清和掌握政府采购领域商业贿赂的主要表现形式、特点、易发环节和发生规律，查找突出问题。从查思想、查行为、查制度等方面入手，组织开展好自查自纠工作，促进依法交易，依法行政；健全各项管理制度，完善管理体制和运行机制；构建科学、规范、严密的防治商业贿赂的长效机制。
3、加强内部审计及监督工作。下半年，局监察室将根据《机关管理补充规定》的文件精神，跟踪监察该制度的执行和落实情况，并进一步加强对机关各科室及直属单位的财务内审工作。严明财经纪律，严肃查处以权谋私、违反财经管理规定的人或事；严明工作纪律，牢固树立群众利益无小事的观念，严肃查处吃拿卡要、与民争利的侵害群众利益的行为。
4、认真开展行评“回头望”工作。下半年，我们将采取发放问卷调查表的形式，广泛征求被服务单位对我局工作人员有关勤政、廉政方面的意见反馈，督促机关干部，特别是领导干部正确对待权力，自觉接受监督，防止和克服滥用职权、不依法依规办事的现象和问题。真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事，实现监督工作的制度化、规范化和经常化。
5、细致做好房屋调整后资金结帐工作。
6、加强自身建设，努力提高工作能力。针对新形势下的纪检工作，我们必须要加强自身政治思想理论的学习和业务素质的提高。具体目标就是要加强自身四个方面能力的提高：一是要加强党纪国法学习，坚定政治立场，促进执纪能力的提高；二是要加强业务理论学习，提高业务素质，促进办事能力的提高；三是要加强工作调研，掌握工作动态，促进政策把握能力的提高；四是要严格要求自已，认真执行制度，促进防腐拒变能力的提高。
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