市机关事务管理局上半年工作总结及下半年工作安排

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市机关事务管理局上半年工作总结及下半年工作安排

发布时间： 2019.09.18

时间是一笔贷款，现在我们又欠了六个月的账了。为了尽快的完成工作任务，我们接下来的任务就是写一份好的半年度工作总结了，经常进行工作总结有利于寻找工作中的规律，关于工作中的半年度总结怎么撰写呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的市机关事务管理局上半年工作总结及下半年工作安排，供您参考，并请收藏本页！

市机关事务管理局上半年工作总结及下半年工作安排

上半年，我局紧紧围绕市委市政府的中心工作，以深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持“管理、保障、服务”为主题的工作主线，在高效、规范、创新工作上做文章，深入细致地开展好后勤服务保障工作，全面完成了上半年的各项后勤事务管理工作，现将主要情况总结如下：
一、坚持科学发展观的思想，激发全体后勤人员创新工作的热情
今年初，我局对全年工作提出“三个一”活动。即：一个要求：完善、周到、细致。具体内容是：完善，一是要按照科学发展的目标要求进一步完善各项后勤管理制度；二是继续完善各项后勤工作的布置、检查、考核措施；三是全面完善各项设施设备等的规范管理。周到，一是后勤工作服务大局意识要周到；二是为各单位提供各类后勤保障要周到；三是为四套班子提供后勤服务要周到；细致，一是牢固树立“小事做起、把小事做好”的理念；二是抓好细节，精益求精的理念；三是把每一个细节做好，量变就会引起质变的理念。围绕“三个一”活动，我们教育和激励全体后勤工作人员要与时俱进，规范和创新后勤管理工作理念。
在扎实深入开展学习实践科学发展观活动中，全体工作人员都以支部为单位进行了深入的思想剖析，找差距、摆问题、定措施，通过开展解放思想大讨论，牢固树立后勤服务工作的新标准。在每周一次的职工学习日和每月一次的党员学习活动中，通过不断加强学习，加强职工的思想政治工作，不但鼓舞了士气，激发了工作人员的创新意识，还有效地抑制了歪风邪气的滋生，提高了后勤管理本领和业务技能。
二、规范管理程序，创新服务特色，全面落实各项后勤保障工作
机关后勤工作不同于其他职能部门，后勤工作繁杂琐碎，事无巨细，许多工作不能以文对文，以会议代执行，都必须全局各岗位工作人员亲力亲为，这决定我们必须有足够的耐心与热心去面对。半年来，在全局上下的共同努力下，完成了许多的工作，主要有：
（一）机关各科室工作
1、办公室
作为沟通上下，协调左右的职能科室，办公室紧紧围绕服务局领导、服务各科室各基层单位、服务每位职工群众这一核心工作目标，认真细致做好份内工作，积极发挥桥梁纽带作用，做好与各部门之间信息及时的上传下达，保证工作信息流转畅通；认真做好全局性文件、文书起草整理及会议组织等大量工作；与此同时，认真完成领导交办的其他工作任务。通过办公室的细致工作，努力为全局工作顺利开展起到助推作用。
2、公房管理
及时解决各单位提出的维修问题，保证了各局、委、办的正常工作。为保证新成立的市社会经济发展研究中心顺利办公，在规定的时间内按研究中心的要求完成了办公室的改造。为改善原社保局办公室工作环境，特申请专项费用，为原社保局办公楼安装了空调。
按自治区要求完成了至的市公共机构能源、资源统计及上报工作，并于3月26日组织召开了“市公共机构节能工作会议”。与总务科共同大力推广节能宣传，为切实贯彻落实国家的节能号召，针对世纪广场及世纪大厦能耗较大问题，公房科与总务科共同制定了部分节能措施。
顺利完成了市档案馆自动消防系统及监控系统维修，并根据《消防法》要求，专门为市档案局自动消防系统配备专业值班人员，为市档案馆的安全管理提供了保障。
3、财务科
积极落实今年财政工作会议精神，努力实现“两保一压”工作目标，严格执行五项费用互不占用的规定，保证我局行政经费的有效使用。认真开展治理小金库工作，通过自纠自查，对所属单位自查出的问题进行了纠正，并将自查自纠情况上报了市专项治理领导小组。开展非税缴库业务，确保各类收入及时足额入账。
今年将原生活中心的财务账户进行了最后的清理和注销，使生活中心移交工作圆满结束。在完成大量财务工作之外，积极协助其他科室工作，积极准备做好市空港公司的财务移交工作。
4、机场资产管理办公室
做好了安全整改和设备购置的后续款项结账，协助公房科做好特种车库和机场大门竣工交付工作，抓好后续安全审计整改项目:机场跑道标示牌、跑道边灯和机场跑道裂缝的修补工作。
5、行政总务科
总务科是面向各单位提供直接后勤服务的重要部门，工作职责中有物业服务监督管理、办公家具等资产的配置发放、绿化美化管理、造林减排项目林地的管护及后勤服务等多项内容，工作内容很多，事务繁杂，在所在科室领导及工作人员耐心细致的工作下，各项服务不断完善，服务水平日渐提高。今年以来，为进一步改进并完善办公场所，陆续完成大厦会议室吊杆安装、门牌更换、净化水装置配备、广场花箱配备、爱国卫生灭蟑灭鼠工作、义务劳动组织等大量工作，努力为机关创造了一个安静、清洁、卫生的办公环境。
6、安全保卫科
安全保卫科本着“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实市政府“安全生产年”的总体工作要求，认真抓好“隐患排查治理工作”，积极组织开展各项安

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全宣传、教育、隐患排查、督查治理等安全工作，按照三个到位（学习宣传到位、教育监督到位、治理整改到位）的目标，努力做好机关办公场所的安全与稳定，半年来，在各方的共同努力下，没有发生任何安全责任事故。
7、采购中心
采购中心把提高采购质量、采购效率、完善内部监督管理、加强和改善社会监督四个方面作为工作重点，努力将我市采购工作打造成“阳光工程”。半年来，完成采购3869万元，节约财政资金516万元，节约率达到13.2％。在中心全体的共同努力下，多年来，《政府采购法》在我市得到较好的贯彻执行，在市人大组织的专项检查中对采购中心的工作给予一致好评。
（二）基层事业单位工作情况
1、迎宾馆
宾馆领导班子带领员工团队，紧紧围绕“安全、接待、服务、经营”四大主题，求真务实，开拓进取，以软硬件建设为基础，以精细化服务为手段，科学管理，激励广大员工以饱满的工作热情投入到工作中，高标准、高质量地完成了各项接待任务，创造了较为理想的经济和社会效益。
在世界性金融危机和市委提出“两保一压”工作目标等双重压力下，宾馆不等不靠，依靠自身，强化管理，挖潜增效，稳抓外部市场，强本固基，化危机为机遇，努力加快发展，上半年共接待中外宾客7000余人，大小会议30多次，客房实现营业收入92万元，餐饮营业收入289万元，取得与去年同期相比有所增长的好成绩。
精细化管理方面：有针对性的完善、修改、量化工作指标，细化岗位职责，突出例会的指导性及质量检查的严肃性。在另一方面也推动和鼓舞了广大员工遵章守纪，加强自身学习，提高业务技能，在工作中实现自身价值的主动性和自觉性，逐步形成了“计划、组织、落实、检查”四位一体的工作局面。
硬件提高方面：准备宾馆大门、南大门和部分餐厅雅座进行更新和装修。对员工餐厅、后堂下水管道和客房一楼卫生间等进行了改造，对部分客房进行了维护，餐厅闭路电视重新进行了安装调试，解决了刮风影响收视信号的问题，极大提升了宾馆接待的硬件水平。
软件提高方面：抓好员工的技能培训和微笑服务工作，制定并实施了餐饮部培训系列方案，专门聘请了卫生防疫部门的同志给员工讲授食品卫生的相关知识，为宾客提供一个安全舒适的住宿和就餐环境做好了保障工作。倡导管理人性化、温情化，培养忠诚员工，防止骨干流失，创造团结、信任、融洽的工作氛围，培养集体荣誉感。在员工培训中制定了详尽的培训计划，采取了操作演示、针对辅导等方式，员工提高明显。
以人为本，做好服务人员的生活保障工作。为进一步改善员工的生活条件，今年加大投入，5月份，对员工餐厅及地下室进行了全面装修，并购置了新的就餐桌椅，大大改善了就餐环境。在员工更衣室进行了装修并安装了燃气热水器，改善员工洗浴环境，方便了员工下班的淋浴。年初将员工宿舍进行了全面的粉刷并更换了防盗门，还为每间宿舍购置了新床、发放了机顶盒、配置了日常活动用品，丰富了员工的生活。为保安宿舍及三中员工宿舍安装了空调，使员工能得到较好的休息，保证以最好的精神状态投入工作。
2、机关车队
半年来，车队车辆行驶累计221万公里（短途车每天按120公里计算）其中：长途车行驶62万公里，短途值班车行驶159万公里。修理车间在保证了车辆的正常修理后，对所有车辆进行了二级保养，半年来共修保车辆173台次，其中：大修1台次，小修46台次，二级维护126台次，保证了车辆的正常运行。
在繁杂的日常工作中，车队始终抓住三个工作重点不放松，以确保为机关提供优质高效的公务用车。一是抓安全不放松，车队有140余辆车，每出动一辆车，就存在安全隐患问题，所以安全始终是车队的首要任务，其一是抓驾驶员的安全教育，全队现有职工130余名，抓好人员管理，就必须坚持用制度管理，严格按章驾驶落实安全措施。半年来召开了各类安全会议16次，以此加强职工安全教育水平，提高员工的安全意识，增强安全责任感，将安全思想责任意识深植入每位同志心中；其二是抓车队硬件安全，在车队去年大修改造的基础上，今年继续加大改造力度，用50天时间，将车队院落地坪进行彻底翻新建设；进一步加强车辆的自我保养维修能力，全年修保车辆173台次；对车间、车库、库房等做到每月检查一次消防安全，并按照要求进行了隐患排查。这些都大大提高了车队的硬件安全水平。二是抓优质服务不放松。近年，逐步试点轮岗值班制度，一改过去一位司机长期在一个单位值班的作法，这样极大地调动职工的工作积极性，将服务对象与车队司机放在双向选择的位置，较好地推动车辆服务工作上水平。三是抓内部管理不放松，目前车队试行单车成本核算办法，在收入压缩而各项费用不断上升的情况下，如何保证收支平衡成为摆在车队领导面前的重要课题，为此，车队领导想方设法，通过加强内部管理，增收节支，积极向各用车部门收取各种合理的费用等方式，以使收支保持平衡。
通过狠抓三个方面的工作落实，车队上半年工作整体上了一个新的水平。
3、机关锅炉房
由于今年开春，接近停炉的时期，突降寒流，致使今年的供暖工作延长了3天时间，截止时间延长到了4月18日，为七个小区及各局委办的用户、办公住所等40余万平方米提供了供暖服务保障工作，为我市的稳定工作做出了应有的贡献，在居民中获得了好评。为了保证锅炉设备正常运转，自停炉以后，对锅炉设备进行检查、维修、保养；对外部管网的管线、阀门进行维护、保养，为下一个保温期做好准备。
收费难一直是困绕锅炉房的一个重要问题，为了保证锅炉房收支正常，停炉后，在工作紧、任务重、人员有限的情况下，抽调专人收费，对不交费的用户采取法律诉讼的方式进行追缴，截止目前收费工作进展顺利。
4、永安建筑安装总公司
半年来，永安建筑安装总公司抓住市场机遇，加大投标力度，到目前共投标29项，中标9项，中标率31%。现在承揽的建设工程有51项（其中15项为跨年度工程），为实现全年生产目标奠定了较好的基础。
继取得iso9001质量认证后，上半年，公司进行了iso质量标准体系认证，公司各部门及各项目部根据程序文件和质量手册进行了详细的自检自查，对存在的问题加以整改、完善，顺利通过了外部专家的验收审核。
在施工组织管理中，永安公司始终坚持“安全第一”的工作方针，将各项安全措施落在实处。开工前，集中对员工作进行安全教育，培训人数31人、施工队管理人员培训8人，对150名农民工进行了建设工程法律法规的培训。对施工现场的工人均进行了三级安全教育，受教育人达到840余人，并从施工机械、临时用电、脚手架搭设、“三宝”“四口”、文明施工等方面逐项加强检查，做到有落实、有检查、有整改。在文明施工方面，按照jgj59-99规范要求对施工现场的材料堆放、职工宿舍、现场环境卫生等方面进行全面周密的检查，确保为工人施工提供一个良好的工作环境和居住条件。这些细致入微的工作，确保了施工过程中不出现安全责任事故。
三、按时序推进，全面完成年度各项后勤服务工作
半年来，我局按照市委市政府下达的工作目标，按时序、创特色完成了目标工作任务，经过对上半年工作的小结，对照市委市政府的要求，提出我局下半年需要做好的工作主要有：
（一）全面加强职工的政治思想教育工作，激发全体后勤人员的岗位意识、责任意识、创新意识，继续以“两提高一降低”效能建设年的工作任务为目标，完成下半年的各项后勤保障工作。
（二）注重学习教育，提升后勤队伍综合素质。要持之以恒的抓好后勤人员的学习活动，创新学习形式和内容，增强学习的娱乐性、趣味性，构建多层次、多方位、多形式的主体学习培训体系，以提高后勤队伍整体综合素质。
（三）加强物业管理与服务，改进管理方式，完善服务机制，进一步为机关服务好，全年优质服务满意率达到95%，为构建和谐机关事务局、和谐机关做进一步努力。
（四）协同政府采购办加强政府采购法的宣传与推广，拓展政府采购范围，总结工作经验，提升规模采购，提高政府采购效益。完善采购事前事中事后管理制约机制，实施采购全程跟踪管理与服务，建立完善评标工作体系，提高评标独立性与科学性。
（五）加强政府公共房屋资产等基础改造建设的监管，规范操作，科学高效施工，控制投资，保证工程质量，保证公房按时交付使用，如：公共房屋临时维修、无障碍通道改建、机场道缝修补等工程的组织实施与监督管理。
（六）进一步做好为各级领导的服务工作，做到服务人性化，增强服务意识的超前性、主动性和服务创新能力，提高全局综合服务能力。
（七）加强并改进公共资产管理，提高管理创新能力，优化经营管理，提高管理效益，如：廉租房及机场资产的管理等。
（八）继续做好安全监督管理，完善监管机制，加强日常巡查，消防安全隐患，杜绝安全责任事故的发生，保证全局安全指标不突破。
（九）深入开展公共节能工作，开展挖潜增效活动，努力降低行政成本。如在办公行政、公共机构节能、公务用车等方面力争取突破。

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县城市管理局上半年工作总结及下半年工作安排

20**年上半年，**县城市管理局在市局和县委县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、全省城管局长座谈会、全市城市管理工作会会议精神，紧紧围绕县委县政府的中心工作，以塑造“洁绿亮美静畅”城市环境为目标，全面加强城市管理，着力提升精细化、规范化、信息化管理水平，各项工作顺利推进，为全面完成年度工作目标奠定了坚实基础。

一、上半年工作开展及任务完成情况

我局严格按照《市城市管理局20**年工作要点》、《县市区20**年城市管理重点工作任务》文件要求，以数字城管建设、城乡生活垃圾处理一体化、示范路创建等工作为重点，不断强化管理，城市环境不断改善。

（一）狠抓市容市貌管理，促进市容综合环境不断规范

我局严格落实班子成员“分片负责制”，以继续创建市容环境美好示范路为切入点，全力解决“道路拥堵、广告杂乱、沿街为市”等六个方面的突出问题。一是规范占道经营行为，采取错时、延时执法，徒步与机动巡查相结合的方式，加大出店经营查处力度，确保市容管理实现主次干道严管、背街小巷规范目标。重点对沮阳路、凤翔路、大桥路、**大道、东门路、解放路等路段进行集中整治，累计劝导教育流动商贩达500余人次，立案处罚20起，取缔占道打牌经营户10户。二是强化市政设施监管，截至目前共下达市政设施维修工作联系单110份，并督促维修和整改。三是强化“门前四包”工作考核力度，由县三创办、城管委组成督办检查小组，从今年5月份开始，对全县“门前四包”责任单位采取每月一考核的方式进行，考核后由县三创办下发通报，督促各责任单位做好整改工作。四是协助做好城区客运秩序专项整治工作，通过抽调10名执法队员，和公安交警、运管执法人员共同做好城区客运秩序专项整治工作，规范车辆运行及各类车辆停放秩序，有效解决了道路拥堵的问题。

（二）开展广告专项整治，逐步规范城乡广告设置

一是严格按照《**县**城区户外广告和招牌设置管理办法》进行广告设置审批，采取专人定职定责清理、市容中队日常巡查清理等方式进行，共清理野广告700余处，清除城区各类不规范广告400余处，做到城区广告和门店招牌规范有序、大型广告牌减量提质。二是指导做好城乡广告整治工作。按照县委、县政府统一要求，严格按照广告管理的有关规定，指导城区及城区以外的公路主干线可视区域和乡镇政府所在地开展广告整治，共清理石头店至**、洋坪至**等公路沿线的不规范墙体广告30余处、门头横幅126条、过街横幅12条，城乡广告设置逐步规范。

（三）拓展环卫服务范围，不断推进城乡环境一体化

一是城区清扫保洁面积增加。今年2月，**城区96条背街小巷纳入环卫作业日常清扫保洁范围，新增清扫保洁作业面积282842平方米，县环卫处做好日常清扫保洁工作，并加强“三无小区”环境卫生保洁、垃圾清运的监督和指导工作，全面消除城区卫生死角。二是做好乡镇生活垃圾清运处置工作。截止到今年5月，全县6个乡镇全部建成垃圾中转站并投入使用，县环卫处增加2台压缩式垃圾转运车辆和配套环卫车辆驾驶人员，及时清运各乡镇生活垃圾至垃圾填埋场进行无害化处理。三是全力推进城乡生活垃圾处理一体化工作。按照清理白色垃圾工作责任制职责划分，做好责任范围内的环境卫生工作，并指导各乡镇做好环境卫生工作，继续保持**全域境内常年不见白色垃圾成果。四是设置城管工作考核资金，推进乡镇环境卫生提档升级。县政府设立30万元专项资金对“年度环境卫生最优乡镇”按照10万元、6万元、4万元的标准给予奖励，激励各乡镇做好环境卫生一体化工作。上半年，我局代表**县在湖北省城管研究会环境卫生专业委员会第二次全体（扩大）会议、宜昌市城乡生活垃圾处理一体化现场会上做了典型发言，“村清扫收集、镇集中管理、县清运处置”的三级环卫“**模式”得到肯定，各兄弟单位相继来到我县交流学习工作经验。

（四）完善长效管理机制，加快建设数字城管信息系统

今年，我县数字化城管信息系统建设是提高我县城市管理精细化、网格化、信息化水平的一项重要工作。目前，该项目已建成投入试运行阶段。

（五）重视民生改善环境，有序推进政府实事工程建设

目前，**城区**大道、解放路北段、大桥路行道树亮化和**大道企业亮化工程已完工投入使用，解放路美化工程已完成该路段房屋立面整体设计和单体设计及工程咨询造价工作。新建改造城区公厕已于7月初全部开工建设，预计整项工程10月底可完工。

（六）强化城管工作宣传，全力服务“三城联创”

一是加强同县三创办、县纪委等相关部门的配合协作，大力开展公益广告宣传，利用城区空白墙体发布文明创建、中国梦等公益广告900余平方米，利用大型T牌、路名牌、广告灯箱等发布文明行为、文明创建公益广告156块，利用路灯道旗打造宣传亮点和特色，制作、发布廉政公益广告42块，为文明县城创建营造了浓厚的社会氛围。二是强化规划执法宣传工作，通过新闻、公益广告、公开信、车辆流动广播、组织全体干部职工集中在违法建设集中地区开展城市管理法律法规宣传教育、上门走访等多种方式，加强对《中华人民共和国城乡规划法》的宣传工作力度，使广大市民加强了对违建行为违法性的认识。

二、存在的问题和不足

（一）执法环境不佳。目前城市管理执法环境不佳、难度较大、暴力抗法频发、行政处罚执行难是城管执法面临的不可回避的客观困难，城管执法虽有处罚职能，但对于拒绝查处和暴力抗法的行为没有强制手段，建立城管、公安联动保障机制迫在眉睫。

（二）“防违控违”职责不明。目前，城区“防违控违”的巡查、查处及强制拆除等工作主要由我局承担，由于城区范围扩大、执法人员有限、违建信息报送渠道不畅、迟缓等原因，要同时做到违建事前介入和违建查处工作难度大，尤其是违法建设具有快速、隐蔽等特征，一旦不能做到及时发现制止，不仅给违建查处增加工作难度，更重要的是对当事人的经济利益造成较大损失。因而有必要明确乡镇、社区、各部门等防违控违职责，形成防违控违工作合力。

（三）专业市场缺乏。一是缺乏水果、小商品、夜宵等专业市场。目前，我县没有规划建设专业的水果、小商品、夜宵市场，且城区西湖、北门等四个农贸市场正在改造，导致城区水果、小商品和夜宵经营户沿街为市、流动叫卖的问题无法根本解决。二是缺乏建筑垃圾消纳场。随着房地产企业以及县域招商引资工业企业不断发展，产生的建筑垃圾越来越多，很多企业和市民家中所产生的建筑垃圾和固体废物无法处置。

三、下半年工作安排

（一）保持规划高压严管态势，全面加强违法建设管控。进一步细化规划管理工作方案，实行队员分片驻点，落实工作责任，加强城市管理法律法规宣传，并充分发挥网格员、乡镇、村（社区）的作用，形成防违控违工作合力，有效遏制各类违建势头蔓延。

（二）加强环卫工作力度，打造城乡生活垃圾处理一体化品牌效应。落实“清白”工作责任制，持续做好城区及全县96条背街小巷的环卫清扫保洁工作，做好各乡镇生活垃圾的清运处置工作，依托数字化平台对环卫作业车辆安装车载仪监控系统，进一步完善发现问题后快速处理能力。

（三）开展户外广告专项整治工作，促进全域景区化建设。严格按照《**县户外广告设置管理办法》、《**县城区门店招牌设置标准》审批户外广告、门店招牌设置，做到城区广告规范、美化、协调。同时，协同各乡镇、各部门全力做好我县公路主干线户外广告整治工作，逐步实现辖区内“六无一有”目标。

（四）强化“门前四包”和乡镇城镇管理工作的考核力度，推进城乡环境一体化。每月联合三创办、城管委各成员单位对“门前四包”情况进行考核，每季度对乡镇城镇管理工作进行考核，并及时下发通报，不定期督办检查；积极指导社区进行“市容环境示范社区”创建；全力支持乡镇提升集镇管理水平，不断推进城乡环境一体化。

（五）统筹兼顾，有序推进项目工程建设。加快进行**城区解放路美化工程、公厕新建和改造升级工程，加强施工监管，确保工程质量；全力抓好数字城管信息系统试运行期间的规章制度制定及完善、人员培训等工作，力争早日投入正式运行。

（六）推进城管执法法制化、规范化建设，公示城管执法依据、标准、主体、流程和结果，公布城管执法自由裁量权标准。

（七）抓好**大道“市级市容环境美好示范路”创建工作，力争创建“省级市容环境美好示范路”。

机关事务管理局2021年上半年工作总结及下半年计划

机关事务管理局20xx年上半年工作总结及下半年计划

上半年以来，市机关事务管理局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市中心工作，以“全面奔小康、建设幸福**”为目标，以创建“廉洁、务实、高效”的服务型机关为出发点，以“科学化管理、法制化保障、规范化服务”为要求，全力做好机关的后勤、服务和保障工作。

一、注重理论武装，加强学习型队伍建设

重视加强领导班子建设，做到讲政治、顾大局、重团结、守纪律的领导班子，班子的凝聚力、向心力强，认真贯彻执行民主集中制制度。党支部“把方向、议大事、统全局”，遇有重大问题集体研究决定，议事决策质量高，民主氛围浓厚。组织党员干部、职工认真学习习总书记系列讲话和十八届四中、五中全会以及市委九届六次全委扩大会议精神。在“两学一做”上，与武警**支队结成了“军民共建”单位，走进军营感受、体会军人的“扬国威、铸警魂”的生活体验；参与了“升国旗，唱国歌”和面对国旗重温入党誓词等活动。通过活动的开展，不断提高党员干部和职工队伍的思想理论、管理工作和职业道德水平。半年以来，先后组织党员干部和职工召开会议27场次、听报告会3场次、学习24场次、考试2场次、撰写体会3次，进一步激发了党员干部和职工队伍的责任感和使命感。

二、开展帮扶工作，确保精准扶贫有成效

今年，开展精准扶贫工作是党中央为解决贫困人口温饱问题的一件大事。对此，我局高度重视，把帮扶工作当成为民办实事、办好事的“民心工程”来抓。为确保精准帮扶推进有力，富有成效，专门成立扶贫帮困领导小组，制定切实可行的帮扶实施方案，确保了此项工作落地有声。先后召开专题会议6次、推进会2次；由4个单位领导参加的会议2次；领导干部和部门包联人员平均入户走访3次以上，慰问清油、大米、面粉10余份，解决贫困户8人就业，让他们从根本上脱贫，深受群众欢迎。

三、深化宣传培训，推进公共机构节能。节能工作围绕 “节能领跑，绿色发展”为主题的动员和倡议，加大节能低碳宣传，要求机关干部、职工要厉行节约，力争从节约一张纸、节约一滴水、节约一度电开始；无论在工作和生活中对废旧物品做好回收、抵制过度包装、消耗，带头停开一天空调，带头乘坐公共汽车交通工具、骑自行车或步行方式上下班，进一步推进节约型公共机构建设。半年来，在市政府室外的LED电子显示屏上连续滚动播放宣传标语7天，利用微信、微博等发送节能短信20条、展板4快、横幅3条、发放张贴宣传画190余幅。

四、严格责任制度，业务工作稳步推进

（一）、礼仪接待工作。半年来，在**香梨文化旅游节、**河畔马拉松赛跑、中国速度赛马大会以及市委、市政府召开的九届六次和举办的一些大型会议等重要活动的接待任务中，都做到了科学统筹、合理分工、各司其职，重大接待任务不忙乱、不超标、不违规，有力确保了中央八项规定和上级关于《接待工作相关规定和经费开支》等硬性要求的贯彻执行。

（二）、房产物业管理。分管出租门面房79户、住家13户，共计92户；追缴房屋租金发出告知书15份；签订房屋租赁合同59份，收取租赁资金214.7万元；上半年，追缴“长江商贸有限责任公司”20xx年租金24000元，对20xx年欠缴的房租19000元进行催缴；对市六中9家门面房水管长期渗水进行了维护修理，确保了房产物业管理正规有序。

（三）、特色园林宾馆。坚持以以创新发展为灵魂、以企业文化为引领、以特色服务为重点，扎实有效地营造礼仪待客、家的温馨。上半年共接待宾客1.39万人次，上半年客房出租率平均达到39%。宾馆充分利用会议场地域资源，将会议市场向外拓展，成功接待了疆内外的各级领导、学者、旅游参观团体来到**市，承接各单位各种会议20余场次；为响应把**打造成“江南水乡”的号召，利用重大节日、市政府举办的重大等活动优势，推出的“水上婚礼”特色餐后“水上游”等活动，引领了当地婚宴潮流，深受宾客欢迎。

（四）、后勤服务保障。1.实行综合服务到位化。分配春季植树任务5000棵，制作楼层指示牌24块、更新电梯内标语8块；在规定时间内完备46号小区干部周转房所需用品；办理党政办公大楼、挂职领导干部住房用水、电、天然气、物业等缴费业务；尽力做好党政办公大楼内各单位报刊征订、分发等工作。2.保障设施设备正常化。为保障各项设施正常运转，不断强化服务意识，及时维修党政办公大楼和“两大中心”办公桌、椅、门、窗等约1300余次，更换供暖和空调设备300余个部件，维护各种阀门450余个。3.实行卫生保洁标准化。按照标准要求，严格落实定岗定责定人，确保地面有人扫、窗户有人擦、垃圾有人清、卫生有人查。每周组织一次环境卫生集体清理打扫，做到无灰尘、无死角；及时移栽枯萎的盆栽花草；针对大理石地面出现锈迹问题，对400㎡的地面进行了祛黄和晶面保养打磨处理工作；按时更换四套领导班子休息室内的床单、被套，消除了领导们的后顾之忧。4.落实会议服务程序化。为体现会务保障的精细化，我局就“会前准备、会中服务、会场卫生、音控服务、总体质量”等向干部、职工广泛征求意见建议，制定改进措施，加大培训力度，进一步明确了会场布置要求、提升了服务标准、规范了服务流程。同时，为迎接市第八次党代会的召开，对老旧设施设备进行了维修处理和更新改造。半年来，共保障、承接会议591场次，参会人员共43627人，均圆满顺利。5.打造放心食堂。通过报名登记、审核资料、实地查看、报价咨询、会议决定等程序，对食堂供货商进行公开招标，收回废旧就餐卡65张，新增加就餐卡103张，制作食堂餐桌桌签300余块。为解决机关工作人员早、晚就餐难的问题，专门招聘厨师8名、服务员8名，开通了“三餐制”。半年来，食堂就餐人数达31900余人次，受到了干部、职工的一致好评，确保干部职工吃饱吃好吃到营养。

五、领会指示精神，认真开展好各项活动

（一）开展办公用房腾退督查。根据自治州《关于建立办公用房管理长效机制与加快推进办公用房超标腾退、出租出借办公用房到期移交工作》的通知要求，组成2个工作督查小组，采取查阅自查报告、核对平面图资料、实地测量、座谈了解等方式，对全市各乡镇场、街道办事处及党政机关单位办公用房腾退情况进行了检查、督办，并向被检单位及时反馈督查结果，提出意见建议，抓好整改落实。

（二）扎实做好“访惠聚”工作。根据市委、市政府的统一部署，抽调7名干部，下派到**、**社区开展第三批“访惠聚”工作。工作组成员进入角色快，开展工作实，进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心，真正做到了老百姓的知心人、贴心人。在“访惠聚”工作中的“常回家看看”主题实践活动中，多次回访、看望、慰问第三批“访聚惠”工作组成员。

（三）开展“民族团结进步年”活动。组织干部、职工2场次110余人学习民族宗教政策，安排4人参加“民族团结教育月”活动**广场舞比赛，制作“民族团结进步年”展板2块、横幅标语2幅，报送“去极端化”报表6份，2次去**乡慰问16户家庭，主动到共建单位武警**支队走访座谈。先后获得自治州、市“民族团结进步模范创建单位”2项荣誉称号。

（四）精神文明活动丰富多彩。坚持内强素质、外树形象，积极开展全方位、多层次的文明创建活动。开展了“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”的实践活动，举办6场次道德讲堂，发放家庭美德图册260余份；成立5人学雷锋志愿服务队，面向社会参加大型集会服务活动3场次；面向群众“讲安全、明事理、尽义务、树新风”主题活动4场次参与120余人次。开展爱心一元捐活动，共有346人进行了爱心捐款，捐款金额达1089.5元；给儿童福利院捐衣物活动50余件；20人参加了清明祭扫活动和在龙山捡拾垃圾等活动内容。先后涌现出爱岗敬业的先进人物多名、拾金不昧的典范、助人为乐的榜样4名，多次收到各场馆表扬信。

（五）优化细化机关服务职能。半年来，为党政机关工作人员办理《门禁卡通行证》113张、临时门禁卡280张；协调安装“两中心”停车场计数器，为干部职工办理《车辆通行证》300余张；向**社区报送378名选民的信息资料；认真做好315名招聘人员的合同签订、资料存档等事宜。严格规范预算执行，控制经费支出，落实公务用车油耗、运行费用支出统计报告制度。半年来，相关费用与去年同期相比，公车运行维护费下降8%、会议费下降16%、公务接待费下降17%、局办公经费等支出下降5%。

六、严格安全检查，抓好应急维稳建设工作

遵循“预防为主、综合治理，谁主管、谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防入手，全力抓好应急维稳建设，确保安保工作万无一失。半年来，每月召开1次保安人员大会，加大对保安队员的政治思想、时事形势学习教育工作；举办2期防范技能培训班；对安全维稳组织检查2次、排查安全隐患15起；邀请武警**支队5名教官，对新招聘的保安队员进行了为期5天的集训；邀请**消防支队教官，举行了“消防知识讲座和消防技能”培训，进行消防安全演练2场次，每周星期一、五早上，坚持集中出操和防恐技能演练，提升了安保队伍的专业素质。

七、下半年工作计划

市机关事务管理局各项管理、保障和服务工作虽然取得了一些成效，但对照市委、市政府的要求和赋予的职能，还存在一些不足：一是个别部门的创新意识和管理意识不够强；二是后勤服务保障意识不够强；三是少数同志的工作责任心不到位，对安全保卫工作重视不够，缺乏忧患意识。对存在的这些不足，我局将认真加以解决。

20xx年下半年的总体思路和工作目标是：坚持以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，紧紧抓住建设节约型机关为主线，推进改革创新，落实各项制度，做好服务保障，努力推动机关事务工作科学发展，为市党政机关的高效运转提供坚强有力的服务保障。

（一）把加强党建摆在重要位置。自治州和市党委九届六次全委（扩大）会议明确了今后一个时期的方向和目标，部署了具体任务。我局将深入学习贯彻中央、自治区、自治州及市委、市政府会议精神，坚持把党建工作抓严、抓细、抓深。引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，敬畏党纪国法，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。

（二）坚定不移做好综治维稳工作。贯彻落实自治州稳定工作的 “三个坚决”和“确保大事不出、力争小事也不出”的要求，时刻保持清醒头脑，坚决克服麻痹松懈思想、盲目乐观心理。坚持领导带班、干部值班制度，全体工作人员24小时保持电话联络畅通，防止不稳定因素蔓延发生，切实做好新常态下的安保工作。

（三）全力做好精准扶贫和第三批“访惠聚”活动。精准扶贫工作是深入贯彻落实中央、自治区、市委的重要举措，我局决不以任何理由和托词来搪塞，坚决完成市委、市政府赋予的任务，切实达到“真扶贫、扶真贫、真脱贫”的任务目标。扎实开展第三批“访惠聚”活动，努力为群众办实事、解难事，真正让群众切切实实感受到工作组带来的新变化。

（四）做好接待和后勤服务保障工作。接待工作将深入贯彻落实中央八项规定、自治州九条规定，继续以提高服务水平为目标，充分发挥接待“窗口”作用。充分利用我州纯天然、无污染、绿色土特产食品的优势，突出本土接待特色。坚持热情周到服务，进一步提高服务质量，积极完成工程维护、会务、保洁等各项机关后勤保障所需。

（五）加强党风廉政惩防体系建设。按照十八届中央纪委六次全会精神，全面落实自治区纪委八届六次会议和市党委九届六次全委扩大会议，关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，严格监督执纪问责，持之以恒的纠正“四风”，让腐败无禁区、全覆盖、零容忍。

机关事务管理局2020年上半年工作总结及下半年工作计划

市机关事务治理局以认真学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话为指导，牢牢环抱市委、市当局的中心工作，依照治理规范化、办事人性化、节能常态化的要求，切实改变办事理念、赓续增强步队扶植，扎实推进各项后勤办事保障工作高效开展。

一、上半年工作取得的突出成效和工作亮点

(一)车辆治理平安、安稳运行

进一步完善公务用车平台扶植，严格执行用车审批制度，科学、合理调配车辆，做到井然有序。加油实行一车一台帐，霉畚加油进行油量、里程数、金额挂号、核对。严把平台车辆的维修关，实行一车一帐，严格按法度模范对公务用车进行检修，有效节制车辆运行本钱，杜毫不良行为。今年上半年为中组部在毛丰美干部学校调研、高三会考、锦江团体、恒大团体考察、扶贫、防汛、平安反省等保障了集中用车，并获得了一致的好评。截止到6月底累计出车次数900多车次，行驶里程19万公里。平台车辆无事故发生，做到平安运行。

(二)增强硬软件设备扶植，赓续立异会务办事理念

会务办事实行硬件软件双匆匆进模式。为了改变工作方法、进步工作效率、勤俭会议经费。我局树立了长途视频会议系统。会务工作加倍规范化、制度化，全面晋升会议办事程度，采纳全方位办事原则，节节不落，严格按规定高效完成会务工作中承担的会场部署、卫生、音响、茶水等工作任务，确保了市委、市当局各场(次)会议的顺利召开。上半年共计召开大小会议400多场次，为2.4万多人次提供会务办事。此中办事省、丹东市级领导召开的近40场紧张会议， 30多场200人以上的大型会议。

(三)食堂办事质量进一步进步

认真履行食堂治理办事及款待职能，积极施展窗口作用。上半年就餐人数由20xx年最高峰时的近700人降为现在的400人。食堂降服菜量难把握、就餐费收入低落资金重要等艰苦，依旧保持原有的菜品标准和办事质量，受到就餐人员的普遍好评。在款待工作中，认真遵守款待规范和工作规律，严格按制度治理，坚持按规矩做事，低落款待本钱，果断做到从优从俭不超标，实行一餐一单，严格把关，毫不铺张挥霍。在款待中降服人手少、光阴紧、任务重、变更大等艰苦，认真做好每一次款待工作，圆满完成了各项任务。

(四)安保工作平安有序开展

赓续进步了市委、市当局安保协警员的素质和职业素养。有力包管了全国两会和青岛G20峰会期间紧张安保任务。将技防、重点弥补，做到院内无死角，车辆统一治理快递一律不准进入当局大院。注意控制单位的平安动态，实时办理安保工作中存在的问题。维护上访秩序和当局院内工作正常秩序。上半年共拦访62次，1342人。

(五)资产治理工作常态化

20xx年4月25日，帮忙上级部门对我市办公用房进行抽查反省工作，没发明办公用房超标现象。增强机关办公所在维改动造。对原乡镇企业治理局办公楼，人大常务会议室楼盖、卫生间改建，纪委监察委二楼卫生间、原行政大厅等办公楼进行维改动造。保障市当局院内卫生保洁及日常水电暖维修。上半年水电暖维修共计91次。

(六)公共机构节能工作显著加强

今年上半年，我市节能办组织相关人员成立反省小组，分手对东方红小学、四门子镇当局、凤城市文化广播片子电视新闻出版局等多家单位进行了现场抽查;我市各级公共机构针对综合楼、暖气管网、便民办事中心、文化站、环保公厕、高效照明等改造项目进行了大规模的改造，取得了优越的后果，切实节省了行政运行本钱;今年6月份，应用节能鼓吹周为契机，开展了以节能降耗守卫蓝天为主题的鼓吹运动，运动后果显著。

二、存在的问题

(一)缺编少员，我局现有编制9名，依据目前我局所承担的各项后勤办事保障必要，编制数应达到18名(安保科尚无正式工作人员)。

(二)公共机构节能根基工尴尬刁难照脆弱，节能资金投入不够。

三、下半年工作总体思路

下半年，我们将继承牢牢环抱市委、市当局的中心工作，进一步改变工作理念，注重治理立异，改进办事方法，着力推进后勤工作的高效运行，在高标准完成各项日常办事保障工作的同时，重点做好以下几项工作:

1.增强步队扶植，积极施展新常态下的新作为。增强学习教导。坚持周一学习制度，严肃学习规律;深化廉政风险防控机制，用严格的制度来规范和约束干部，做到警钟长鸣，加大从源头上防治糜烂的力度;坚持和完善政务公开制度，主动接收各方面的监督，匆匆进后勤工作人员做到公权不谋私利、公职不徇私情，建立事务局干部勤政务实的优越形象。

2.做好后勤全面工作。巩固平台扶植，推进平台治理，完善治理制度，确保公务用车治理规范透明便捷高效，包管平台运行平安安稳。继承共同市财政局、发改等部门开展好上缴公车处置工作，8月底前完成第二批上上缴公车拍卖处置工作;树立定额治理制度，组织订定能源耗损定额，增强能源耗损支出治理。深入鼓吹节能，营造优越舆论气氛，切实进步公共机构每名干部、职工的节能意识和法制看念，使其自觉成为节能的鼓吹者、推动者、实践者。

3.进一步进步办事程度，晋升办事质量。各项工作加倍规范化、人性化、绿色化。将继承学习、借鉴其他城市的胜利做法，进一步规范治理、改变办事方法、晋升办事质量，不忘初心，更好地办事大局。

市地方税务局上半年工作总结及下半年工作安排

一、上半年工作总结

2014年以来，xxx市地税局深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照四个好的地税工作总要求，在致力于税收征管现代化、纳税服务品牌化、队伍建设专业化和行政管理制度化总体框架下，以改革强动力，以创新破难题，紧扣一个主题(党的群众路线教育实践活动)，突出一个中心(组织收入)，提升五项工作水平(征管改革、依法行政、纳税服务、队伍建设、党风廉政建设)，展现了地税新作为，为服务xxx新发展作出了积极贡献。今年上半年，全市地税系统组织收入工作顺利实现双过半，累计组织入库税款21.5亿元，完成省局下达任务的51.8%，剔除营改增因素，实际增长44%，增幅列全省第一。全系统6个单位通过复核继续被认定为全省第十三届文明单位，继续实现精神文明建设满堂红，市局班子继续被省局党组评为2013年度四好班子，连续十一年荣获全市综治先进单位。

(一)学习习近平总书记系列讲话精神深入深刻

一是切实抓好学习宣传。把学习习近平总书记系列讲话精神作为一项重要政治任务，与全国两会精神紧密结合起来学，与全省领导干部会议精神紧密结合起来学。通过专题学习会、专题党组会议、专家讲座辅导、座谈交流等多种形式，进行了全面的、深入的、持续的学习，利用网站、内刊、论坛等多个阵地，开展了多角度、全方位、深层次的宣传，营造了浓厚的学习宣传氛围，找准了发展方向，鼓足了工作干劲。二是坚决贯彻精神要求。准确把握税制改革方向，坚持稳定税负、保持现有中央和地方财力格局总体稳定的总基调，做到稳中向好、稳中有为，即：在确保税收收入稳步提升、机构队伍稳定有序的基础上，做到税收改革稳妥推进、发展势头上扬，逐步实现税收征管现代化、纳税服务品牌化、队伍建设专业化、行政管理制度化的工作目标。

(二)开展群众路线教育实践活动有声有色

按照规定动作有序推进、自选动作特色鲜明的原则，扎实推进教育实践活动各项工作，得到了省活动办和省局领导的充分肯定。省局活动简报先后刊发了《坚持开门纳谏，注重立行立改》《三情服务让群众暖心》的经验做法。

一是工作开展三到位。全市各级地税机关迅速成立了以主要领导任组长的教育实践活动领导小组及其办公室，层层召开教育实践活动动员大会、召开教育实践活动推进会，结合实际制定了活动方案及联系点工作、督导工作等10项方案制度，编印了两册《学习资料》和《廉政读本》，举办专题辅导讲座，在《xxx税苑》、市局网站、幸福论坛开设专栏，反映活动进展情况，做到了组织领导、思想认识、舆论宣传三到位。

二是学习教育三结合。与传承区域文化结合学。组织参观送瘟神纪念馆、革命烈士纪念馆、城市博物馆及展示馆，接受传统革命教育，牢记血防精神，增强城市感情和发展信心;与学习部队作风结合学。组织干部到驻鹰73865部队学习，感受部队钢铁纪律和严谨作风，结合实际开展集中封闭学习，增强责任感，提高执行力;与传递正能量结合学，开展热爱xxx、服务xxx志愿服务系列活动，探访慰问孤寡老人，关爱留守儿童，结对帮扶困难家庭，以实际行动践行群众路线。

三是聚焦四风三举措。畅通网上线上、发函问卷、走访座谈三条渠道，开展科学发展、求计于民大调研、结队连心、转换角色大体验、两个减负及落实税收优惠政策大排查三项活动，潜心群众当中，倾听群众声音。共发放问卷330份，收回265份，召开各类座谈会23场次，个别谈话310余人次，走访地方党政领导17人，走访50户企业和纳税单位，收集意见建议480条，其中涉及四风问题240条，形成《纳税人满意度和需求调查情况报告》、《关于市局党组带头并推动全市地税系统贯彻执行中央八项规定精神情况报告》以及《关于落实两个减负报告》和《税收优惠政策执行情况报告》等9个调研报告。

四是问题查摆三字经。按照查找问题时深、剖析原因是严、交流批评时诚的原则，先后召开查摆四风问题专题会议9场，查摆领导班子四风问题100余条,查摆班子成员个人四风问题300余条。其中市局查摆领导班子四风问题29条,查摆班子成员个人四风问题68条。各级领导班子和班子成员联系工作实际，认真撰写班子和班子成员个人对照检查材料,对照查找问题，深入剖析原因，做到没有见人见事见思想的不通过，问题查不准、原因剖析不深、整改措施不切实际的不通过，没有深度和辣味的不通过。广泛开展了三轮谈心活动，做到四必谈，拆掉隔心墙，架起连心桥。在此基础上，召开了班子专题民主生活会，达到了团结-批评-团结的目的，会后形成了专题报告，明确了整改任务、时间、责任人。

五是立说立行三服务。把教育实践活动成效立足于办实事、解难题上，体现在服务大局、服务纳税人、服务基层上。在壮大地方经济总量、助推产业结构调整开展调查研究，付诸工作行动，实现了地方税收有质量地增长。积极回应干部职工诉求，推行一般工作在幸福地税论坛布置、基层请示限时办结等措施,减并各类会议3场、考核检查2项、简报报表6种，开展文化兴趣小组活动丰富干部职工业余生活，解决了市局办税服务厅、直属分局干部职工吃饭难的问题，真正做到给基层减负、为干部谋福。结合办税便民春风行动，开展了一系列便民办税举措，得到纳税人的充分肯定。

(三)组织收入工作向好向优

牢牢把握稳中求进的总基调，按照省委、省政府挤水份、去虚胖、强肌肉的工作要求，充分发挥税收提供财力保障、调控经济运行、调节收入分配的职能作用，在做大地方税收总量、增强税收收入质量、壮大xxx可用财力上下功夫，灵活运用、全面落实税收优惠政策，实现了地方税收有质量地增长。上半年，全市地税共组织各项收入23.1亿元，其中，入库地方税收21.5亿元，同比增收0.9亿元、增长4.4%，剔除营改增因素，同比增收6.6亿元，增长44.3%，增幅列全省首位;入库各项基金、规费1.63亿元。

一是加强税源监控管理。进一步扩大了监控范围，将全市纳税金额达到一定规模的企业纳入了重点税源监控范围，全市纳入监控的税源共计1089户(项)，同比增加了176户(项)，增长19.3%，其中31户(项)纳入省局重点税源监控。

二是做好税收分析调度。密切关注税源变化，紧盯收入进度，认真分析收入情况，深入查找增减因素，适时做好收入调度工作。

三是强化重点税种、重点行业管理。依托两业税收管理软件，进一步夯实了两业征管基础，规范了两业纳税申报、税收清算，实现了两业税收稳步增长，1-6月份共入库两业税收10.17亿元，同比增收3.44亿元，增长51.1%。

四是强化以查促收。先后开展了物流业专案检查，房地产、建筑业、混泥土行业税收检查，以及总局重点税源户(江西航天信息有限公司xxx分公司)税收自查工作。上半年，共查补税费、滞纳金、罚款2741.14万元，其中企业自查补报1841.23万元，有效地规范了全市地方税收秩序，威慑了涉税违法犯罪活动，减少了税收流失。

(四)依法行政工作成效明显

一是深化行政审批改革。对税务人员入户执法事项进行了清理，明确了全市地税系统各单位、各部门凡在同一年[增]内，除涉及税收违法案件检查和特殊调查事项外，对同一纳税人不得重复进户开展纳税评估、税务稽查、税务审计，避免交叉执法、多层执法、多头执法等。梳理了行政审批事项，市级地税机关非行政许可审批项目共保留5项，县级地税机关行政许可项目4项，非许可行政审批项目保留30项。开展了税收执法权力清理，调整保留了38项权力清单，厘清了税收职权事项。

二是规范税收执法。做好涉税规范性文件管理工作。严格执行总局及省局规范性文件管理规定，做到事前预审和事后报备程序，对我局制发及党政机关制定的有关涉税规范性文件进行了清理，对市政府下发的3件涉税规范性文件提出清理意见。开展了重点税收执法督察，对组织收入、优惠政策落实、税收征管、发票管理等工作进行全面督察，及时纠正执法错误。开展了行政执法专项检查，对整合执法主体、明确执法权限和责任、精简行政执法层级、完善行政执法程序、规范执法自由裁量权、落实行政执法责任制等进行自查，未发现存在重复执法、多头执法、行政乱执法等问题。做好重大税务案件审理，加强对执法程序、相关证据及适用法律等方面的审查，上半年，市局共审理重大税务案件3件，追缴税费合计965.48万元，加收滞纳金24.35万元，罚款119.63万元。

三是完善工作制度。深入推进税收执法责任制，进一步健全执法责任分析报告制度，将执法责任制重点考核与绩效考核相结合，与执法督察和执法监察相结合，对各类考核进行统筹安排。完善行政调解工作制度，建立了行政调解报告统计分析制度和工作台账。

3月23日，《人民日报》在第二版刊发了记者吴齐强采写的通讯《级别管辖，执行有点难》，以大量事实详细客观地破解了多头执法、重复执法、越权执法等问题，我局因出色的表现，多次受到点名肯定。在省人大对我局征管法实施情况的检查中，得到检查组的充分肯定。

(五)征管改革工作稳步推进

通过会议部署、实地调研等，对2014年全市地税征管改革工作进行了全面、科学部署，确保全市地税征管改革工作的稳步推进。

一是做好征管系统改造试点。全面使用改造后的征管业务系统，启用了新版税票，认真做好上线测试和跟踪反馈，及时修正和优化系统。通过试点，简化了核心税收业务审批流程19项，减轻了办税负担，降低了税收风险，提高了工作效率。同时，对纳税人集中反映的涉税业务进行了清理，共归类出可免填单业务30项，据此全面推行免填单服务，解决填单多、填单难、填单烦问题。

二是夯实全市综合治税基础。先后赴重庆渝中区、山东东营市，山东威海市、赣州进行考察，学习兄弟省、市的良好经验，积极主导召开财税、司法、国土等部门联系推进会，逐步形成了共识。截止目前，完成了20个重点涉税单位的56项涉税信息的上线工作，基本实现了涉税信息日常传递共享，为下一步成功上线做好了充分的准备。同时，强化内部协作，建立完善涉税风险模型和特征库，将税收业务和纪检监察业务有机融合，以风险防控为先导的xxx地税综合治税平台基本成型。

三是提升税源控管能力。突出专业化管理，按照纳税人规模和行业，兼顾税源特征，对税源进行科学合理分类，实行抓大、评中、定小和源泉控管，理顺管理机构、明晰管理权责，改传统集权管理为分权制约模式，实现管理权责由管户向管事与管户相结合转变。

四是稳妥推进营改增工作。及时做好了铁路运输及邮政业、电信业纳税人的营改增工作，共移交铁路运输及邮政业纳税人21户、电信业纳税人17户。

五是强化数据质量管理。把提升数据质量作为夯实税收征管基础、推进税收征管改革的根本，确保数据质量第一、零差错，逐步打造了一个高质量的税收数据环境。截至6月18日，全市异常数据总量已从原始的25000余条降至500条，异常数据清理面高达98%以上，预算级次、发票管理、税票管理、存量房等四个绩效考核指标大类基本实现零异常。

(六)纳税服务工作持续优化

一是强化纳税人需求管理。完善纳税服务需求管理机制，全面落实全市地税系统需求管理制度。切实做好了纳税服务需求的收集、响应、分析、反馈工作，推进需求管理的制度化和规范化，形成多层次、全方位、一体化的纳税服务需求管理格局。上半年，先后开展了2013年度新开业纳税人的需求调查、重点税源纳税人需求调查。

二是积极回应纳税人需求。结合便民办税春风行动，以7个方面26个具体项目组合拳的形式，切实回应纳税人需求，减轻纳税人办税负担。全面推行一窗式和同城通办，实现了常规业务免填单服务，推行审核审批类事项向窗口前移的先办后审制度，将低风险事项审批前移至窗口。全面优化了税种鉴定、发票票种鉴定等10余项业务流程，取消非许可审批项目2项，压缩了停业登记、开具(核销)外经证等4项业务的办结时限。完善加强投诉举报、涉税咨询和意见建议管理，进一步凸出了12366、门户网站、税收专家伴你行三大平台作用，提升了转办、办结效率。推进纳税人学校的建设，统一建设市、县(市、区)地税局两级联动的纳税人学校，创设了实体课堂和信息化网络课堂。结合税收宣传月活动，上半年，举办了3期税收专家办你行政策辅导会，免费为300余纳税人提供了税收宣传、咨询、辅导和培训等服务，开展了创建饮食行业诚信纳税和文明服务示范街活动和纳税服务开放日、税收助力创业梦等系列宣传活动。

三是切实落实税收优惠政策。针对纳税人个性化服务需求，我们主动服务，一方面落实各项税收优惠政策，另一方面发挥地税部门联系面广的优势，助力企业做强做大。上半年，全系统共为符合条件的纳税人办理减免地方各税4960余万元。此外，帮助三川水泵、鸽鸽食品、康成铜业等8家企业通过国家高新技术资质审核。

(七)队伍建设工作充满活力

一是强化廉能管理。进一步加强对落实中央、省、市有关规定的监督检查，确保政令畅通、令行禁止，多次接受来自省、市纪委、省局和各级媒体有关作风建设及廉洁自律情况的明察暗访，未发现不良现象和负面影响。强化对两权运行的监督制约，落实抓早抓小工作机制，严格执行干部选拔任用、三公经费管理、三重一大等工作制度和规程，保证权力正确行使。加强学习教育，大力优化工作作风，编印了《廉政读本》，举办了党风廉政教育和作风建设专题讲座，开展了领导干部任前廉政知识测试，组织全市地税系统副科以上领导干部参观市看守所接受廉政警示教育，开展了全市地税系统反四风主题辩论赛,在余江县局成立了廉政题材微电影创作基地。

二是做好干部选拔。上半年，配合省局党组做好了1名副处级干部试用期转正考核工作，做好了2名拟提任副处级领导干部推荐考察工作，做好了4名正科级干部试用期转正考核工作，做好了1名副科级干部公推公选工作，完成了41名晋升副主任科员工作，选拔了5名干部职工充实到市局稽查局工作通过改革调整，较好地激发了干部干事创业的活力，增添了干部创先争优的动力。

三是强化教育培训。加强实战实训式教学，开展了房地产模拟查账实战演练，建立了财务核算实务操作和专家讲坛授课基地，非征收期选派征收员到企业进行跟班实践。上半年，共举办各类培训班38期，完成省局调训人员37人次。强化学习激励机制，修订完善发了《全市地税系统干部职工学习激励办法》，加大对注册税务师、注册会计师等政策的扶持力度，积极鼓励年轻干部参加注册(执业)类资格考试，激发干部学习热情，提高资格人才比例。优化干部职工职业生涯积分管理，就积分管理开展深入调查研究，向总局申报了《税务机关人才发展职业生涯积分制管理评价实证研究》科研课题并获立项，成为全省地税系统唯一一个获得总局通过的立项课题。

截止6月底，全系统参加13人通过了全国英语BFT考试，新进入总局人才库2人，取得三师资格51人，获得会计师、经济师、统计师等中级资格证书73人。

二、下半年工作安排

一是扎实推进教育实践活动。把思想发动贯穿于教育实践活动的始终，对广大党员干部进行再动员、再鼓劲，开展进一步的深入学习，巩固前阶段学习教育成果。开展机关干部集中下基层活动推进连心、集中整顿软弱涣散基层党组织推进强基、学习弘扬焦裕禄精神，争做龚全珍式好干部活动推进模范三大工程。进一步推进查摆问题、开展批评，严把对照检查材料质量关，用好批评和自我批评利器，抓好专题组织生活会和民主评议党员工作，客观公正开展民主评议。抓好整改落实、建章立制环节工作，针对四风方面存在的问题，制定两方案、一计划，做到目标明确、措施具体、责任明晰、切实可行，据此集中开展一批专项整治活动，对症下药，辨证施治，建章立制，从根本上根治四风顽疾。

二是全力服务地方发展大局。一方面，正确处理好收入总量与质量的关系，在做大地方税收总量、壮大地方可用财力的同时，坚持组织收入原则，规范执法行为，杜绝弄虚作假，如实反映经济发展状况。另一方面，正确处理好税收收入增长与涵养培植税源的关系，在应收尽收的前提下，充分发挥税收职能作用，切实贯彻落实省局《关于支持赣东北扩大开放合作加快发展的35条意见》和市委、市政府关于环鄱阳湖生态经济区建设有关精神，培植税源、涵养税源，促进产业结构优化调整，推进地方经济转型升级、持续发展。

三是着力抓好三大项目创新。一是全面提升数据质量。把提升数据质量作为夯实税收征管基础、推进税收征管改革的根本，确保数据质量第一、零差错，打造一个高质量的税收数据环境。二是完善办税服务厅纳税服务绩效考核体系。完善第三方(纳税人、新闻媒体、社会知名人士等)评价，弥补当前办税服务厅服务评价偏重内部考核、相对片面的不足，形成一套科学可行的考核体系。三是打造作风建设常态机制。以建设廉政书法摄影、廉政微电影创作、廉能风险防控小软件开发、廉政教育培训实践四个基地为抓手，创新教育形式，塑造廉洁品格，力推科技防腐，保护干部成长，把作风建设引向深入、形成常态。

四是全面提升纳税服务水平。围绕保先争一的目标，扣时点、抓重点、除盲点、功难点，全力以赴做好纳税人满意度调查工作。以全国纳税人满意度调查为契机，进一步加强纳税服务需求管理，积极回应纳税人诉求，切切实实解决纳税人关切的热点、关注的难点，给纳税人带来实实在在的服务。强化纳税服务质量考评，优化和完善第三方评价，加强办税服务厅质检监控考核体系建设，在明晰纳税服务各个环节工作职责的基础上，科学设定纳税服务质量考核指标，逐步完善自我与第三方相结合、人工与软件相结合的纳税服务绩效评估机制，建立起以量化为主、可操作性强、内外结合的纳税服务考评体系。

五是全面加强队伍建设。切实加强各级领导班子建设，健全领导决策机制和程序，完善县(市、区)局领导班子和领导干部的考核办法，不断提高民主决策能力，增强班子的执行力、创造力和凝聚力。深化人事制度改革。建立民主推荐、竞争上岗、考察任用等多种方式并举的干部选拔任用机制，坚决纠正唯票取人、唯分取人等现象，用好各年龄段干部，不断提高选人用人公信度和满意度，有步骤、有计划地疏通机关内部行政科室与业务科室之间、机关与基层之间的干部流动渠道，引导领导干部正确对待自己的进、退、留、转，科学合理盘活用好现有职数，充分发挥非领导职数的激励机制，加强股级领导干部配备使用的监督检查，促进各县(市、区)局干部选拔任用的科学化、规范化、制度化。

六是积极推进税收征管改革。以风险管理为导向，全面落实上半年税收征管改革工作部署。全力做好综合治税工作，加快推进第三方涉税信息交换平台建设，发挥信息化建设对税收的支撑作用，整合税源预警、征管状况、评估稽查等各方面信息，实现对重点区域、行业、税种、项目的动态监控。按照搭建数字地税大平台思路，探索建立数据质量的实时监控平台，实现实时推送异常数据提醒纠错，实现各项数据的闭环痕迹管理，在理论调研与实践操作中寻求数据质量分析、监控、考核等方面的工作创新，逐步形成常态化管理，提升数据质量、数据应用水平。

市直机关纪工委上半年工作总结及下半年工作安排

文章标题：市直机关纪工委20xx年上半年工作总结及下半年工作安排

一、上半年工作基本情况
（一）按照党工委关于贯彻落实市委《贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉具体意见》的办法，作为牵头部门，把贯彻落实工作的长远规划细化成近期目标，把原则性要求转化为具体措施，贯穿到机关党建工作的各个环节，制定了20xx年的年度工作目标和措施，并进行了任务分解，形成了工委班子成员、工委各部门、市直各机关党组织贯彻落实市委《具体意见》的分工协作配合的责任体系。
（二）2月份，召开了市直机关纪委书记会议，一是结合传达贯彻中纪委六次全会、市纪委七次全会精神，对20xx年市直机关反腐倡廉工作进行了再强调、再部署，制定下发了《20xx年市直机关党风廉政建设和反腐败工作要点》，进一步细化、明确了20xx年的各项工作任务；二是把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为机关纪检工作的一项重大任务，作了总体部署安排，要求各机关党组织、纪检组织通过学习贯彻党章活动和推进反腐倡廉工作，进一步严明党的纪律，维护党的纪律，为全面贯彻落实科学发展观、构建和谐机关、加强机关党的执政能力建设和先进性建设提供有力保证。
（三）深化反腐倡廉宣传报道工作，推动中纪委六次全会、市纪委七次全会、全市第九次机关党的工作会议、纪检工作会议精神的全面贯彻落实。依托《重庆机关党建网》，进一步加大了反腐倡廉的正面宣传引导，一是大力宣传各部门、各单位贯彻落实会议精神和贯彻落实《实施纲要》的做法和经验，宣传学习、遵守、贯彻、维护党章、深化“八荣八耻”教育活动取得的成效，传达、宣传中纪委、市纪委以及市直机关反腐倡廉工作的重大部署；着重反映、宣传、总结、推广各部门、各单位党风廉政建设和反腐败工作的新进展、新举措和新成效；二是充分运用现代信息技术，深入开展反腐倡廉形势宣传教育活动，引导广大党员干部和群众正确认识和判断反腐败斗争的形势。半年来，在《廉政广角》刊发各类信息158条。

（四）按照市委、市政府关于整顿会风的工作部署，承担了工委交办的在继续着力抓好机关作风整改的同时，牵头抓好整顿和改进会风的工作任务，把整顿和改进会风问题纳入了今年上半年机关作风整改的重要内容，作为切实转变机关作风的一项重要工作，一是编发了《重庆日报》评论员文章《会风就是作风》一文，组织各机关党组织、纪检组织认真学习反思、高度重视会风等这些影响市直机关第一形象的作风问题；二是组织召开了16家机关作风整改示范点研讨会，交流了各示范点结合机关作风整改，从抓会风入手，整顿和改进会风的做法和成效，交流探讨了下一步以整顿会风为切入点，以制度建设为重点，以建立高效、务实、清廉的机关形象为目标，严格机关管理、严格机关公务纪律的打算和措施，推动了整顿会风工作典型示范先行；三是代工委起草、制定、下发了《市直机关党工委关于进一步转变会风》的通知，围绕整顿会议作风、坚决精简各类会议、提高会议质量、严肃会议纪律、强化会议督查等方面，从工委各部门、市直各机关党组织两个层次对整顿、改进会风工作进行了规范和要求；四是为引导广大党员干部充分认清会风不正的严重危害，充分认识会风不正给党的作风建设和党的执政形象造成的不良影响，切实提高机关党员干部对端正会风、端正作风重要性的思想认识，在3月份和5月份，相继牵头组织开展了以“学习党章，端正会风”、“会风就是党风”为主题的网上专题大讨论活动，形成了5万余字的大讨论成果，在市直机关营造了“正会风、转作风、守纪律、树形象”的浓厚舆论氛围；五是针对全市科技大会上再次暴露出的会风问题，为动员、组织机关各级党组织把市委、市政府关于整顿会风、改进作风的一系列部署和要求，切实体现在进一步强化党员干部政治意识、责任意识、大局意识和组织观念、纪律观念，进一步巩固深化市直机关作风整改成效，切实加强和改进作风上，制定下发了以整顿会风为重点，进一步加大机关作风整改力度的贯彻实施意见。

（五）为深入研究和探索新形势下在市直机关开展党风廉政建设和反腐败工作的特点和规律，坚持惩防并举，注重预防和标本兼治，抓紧构建具有机关特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的有效做法和经验，广泛组织开展了市直机关“深入贯彻落实《惩防体系实施纲要》专题理论研讨活动”，收到论文71篇。为进一步深化研讨活动，纪工委拟充分运用机关电子党务这个新平台，作为创新机关纪检工作的一个新举措，近期在《重庆机关党建网》上举办研讨会。这也是纪工委作为整顿、改进会风的承办部门，抓好工委进一步转变会风的通知精神，切实精简会议、改进会风的一个具体举措。
（六）办信办案工作。一是信访工作，今年上半年纪工委对收到的每一封信访件，都及时通过电话督办、发函催办等形式，认真做出了处理。二是办案工作，在加强对市

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级部门办案工作指导、协调的同时，严肃查处了市交委、市发改委等市直部门发生的违纪案件。三是案件质量检查工作。5月份对出入境检验检疫局、第一中级人民法院、外经贸委等3家单位去年自办的3件案件进行了检查。四是加强了案件申诉受理工作，对去年下半年市委组织部转来的河南省一位老同志关于要求纠正文革前遗留的历史老案的申诉案，在去年进行了大量调查核实工作的基础上，今年上半年再次以走访调查、查阅档案、查阅中央、四川省、重庆市关于处理文革前遗留的历史老案的有关文件精神、政策规定等形式，进行了大量的复查工作，日前，已初步作出复查结论，受到市委组织部和申诉人的高度评价。
（七）针对年初市纪委《关于统一管理的派驻纪检监察机构业务工作管理暂行办法》出台后，给纪工委信访举报、案件查处等工作带来的一些新情况、新问题，在继续抓好去年出台的《市直机关纪工委关于处分违犯党纪的党员批准权限的规定》、《市直机关纪工委关于对市直机关党员干部实行谈话制度的意见》、《市直机关党组织贯彻执行〈中国共产党党内监督条例〉（试行）的实施意见》的同时，一是多次与市纪委有关领导和业务室座谈协商，探讨对策；二是抓紧对已起草好的《市直机关党纪案件查处工作细则（试行）》进行修改完善，努力使市纪委统一派驻纪检监察机构管理后，市直机关案件查处工作有章可循、有规可依，在规范、高效上有明显提高。
二、下半年工作安排
按照纪工委20xx年全年工作安排，抓紧抓好下半年各项工作任务的落实，重点抓好以下几方面的工作：

一）进一步加强市直机关反腐倡廉宣传教育阵地建设，运用互联网，拓展、延伸反腐倡廉阵地。重点建好以“重庆机关党建”网为主干的市直机关党风廉政宣传教育互联网络，办好“廉政广角”。
（二）完善机制，形成宣传教育整体合力。抓紧建立市直机关党风廉政宣传教育联席会制度，定期分析党风廉政建设形势和机关党员干部思想状况，研究、协调、解决党风廉政宣传教育有关事宜，努力形成党政齐抓共管、纪委牵头、相关职能部门协调配合的反腐倡廉宣传教育机制。
（三）扩大廉政教育的覆盖面，大力加强机关廉政文化建设。结合“三创建”以及创建学习型党组织、和谐机关等活动，大力开展多层次、多载体、多领域的机关廉政文化活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用。
1、廉政文化进机关活动的核心是“立党为公、执政为民”，主题是“以廉为荣，以贪为耻”，重点对象是党政机关和党员领导干部，以宣传教育和文化活动为载体，以培育优良的党风政风行风为目标，突出思想道德教育，整合机关文化资源，优化廉洁从政文化环境，为机关反腐倡廉提供强有力的文化支撑，努力从源头上预防和治理腐败，促进“为民务实、廉洁高效”机关的形成和发展。
2、紧紧围绕反腐倡廉这个主题，与巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，建立长效机制相结合；与落实20xx年惩防体系项目任务相结合；与机关作风建设相结合；与深入学习贯彻党章、深化“八荣八耻”教育活动相结合。充分运用信息技术，依托网站平台，开辟廉政专栏或论坛；发挥机关党校培训阵地和试点单位的典型示范的作用，积极开展廉政教育；利用召开推进会、经验交流会、廉政文化论坛等形式，推进廉政文化进机关活动的深入开展。
3、制定廉政文化进机关实施意见。
4、召开廉政文化进机关现场会暨推进会。
5、加强对机关廉政文化建设实践的理性思考，探索机关廉政文化建设的特点、规律和发展趋势，及时总结各单位在机关廉政文化建设中创造的新鲜经验和有效做法，充分发挥典型的示范作用。
（四）加强信访举报工作，确保回复率和办结率达到市纪委考核要求。加强从来信来访中梳理、发现和挖掘案件线索，充分发挥信访举报工作为反腐败斗争提供案件线索的主渠道作用。在《重庆机关党建网》上，增设投诉举报模块，开通机关作风投诉、信访举报公开电话和电子信箱，受理基层、群众和社会各界对机关作风的投诉、党员干部违纪违法的信访举报。
（五）加大办案力度。按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》赋予的职责和干部管理权限的规定，继续着重查办违反领导干部廉洁自律规定尤其是“五个突出问题”的案件；查办领导机关和领导干部滥用权力、谋取非法利益的案件，特别是利用审批权、人事权、司法权违纪违法的案件；抓好集中开展商业贿赂专项治理行动，严肃查处商业贿赂案件。坚持分级负责、归口办理的原则，充分发挥查办案件在治本方面的重要作用。
（六）做好查办案件的指导、牵头、协调、协查、协办工作，加强案件审理工作，提高办案质量。机关纪委要主动与派驻部门纪检、监察机构协调好关系，形成办信办案合力，促进工作开展。
（七）严格依纪依法办案，提高执纪办案水平。继续深入贯彻落实中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》、《关于完善查办案件协调机制，进一步改进和规范“两规”措施的意见》，牢固树立法制观念和纪律意识，自觉把依纪依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节，不断提高执纪办案水平。
（八）发挥查办案件的综合效应，探索建立查处案件的“一案双报告”制度。对典型案件，在提交案件调查报告的同时，提出案件剖析报告，认真剖析发案原因及所造成的后果，提出加强治理和防范的对策措施，以充分发挥查办案件的治本功能。
（九）切实抓好工委贯彻落实市委《贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》办法的贯彻执行。认真履行好组织协调职责；建立督查、考核等工作机制，为市委《具体意见》和工委贯彻《办法》的贯彻落实提供有效的制度保障；狠抓各项工作任务的落实，不断形成具有机关特色的系统完善的惩治和预防腐败工作格局和工作机制。
（十）坚持和完善反腐败领导体制和工作机制。结合贯彻落实市委《具体意见》和工委《办法》，协调各方面的力量，进一步建立和完善部门党组（党委）统一领导，党政齐抓共管，充分发挥机关党委、纪委的组织协调职能、部门各负其责的反腐败领导体制和工作机制；进一步规范市直各部门机关纪委书记、副书记任免审批的有关规定，严格选任机关纪委书记；积极研究解决市纪委统一派驻纪检机构体制改革后，部门机关纪委组织机构和队伍建设出现的新问题；探索研究制定关于机关纪委协助党委组织协调反腐败工作的实施办法。
（十一）推进机关纪检工作的改进与创新。认真思考研究机关纪检工作面临的新形势、新变化，主动适应，增强工作的主动性和前瞻性。正确处理坚决惩治腐败与有效预防腐败的关系，正确处理抓好重点工作与全面履行职责的关系，正确处理履行自身职责与协同其他部门共同开展工作的关系，提高工作的有效性和针对性。深入研究新形势下机关纪检工作的特点和规律，积极探索加强和改进机关纪检工作的新路子。着眼于工作落实，着力于提供服务，加强规划、指导和督促，促进机关纪委提高履职水平。
1、做好专、兼职纪检干部的培训工作，10月份举办一期市直机关纪检干部培训班；7月份已经组织纪检干部外出学习考察，借鉴外地纪检工作先进经验和好的做法，以打开思路、拓宽视野。
2、进一步建立健全市直机关纪委书记季度工作例会制度，加强市直机关各单位纪检组织之间的联系和沟通，定期交流阶段性工作情况；研究分析机关纪检工作出现的新情况、新问题，商讨对策和措施；部署中心工作和阶段性工作任务，不断提高机关纪检工作的整体水平。
（十二）认真完成工委领导交办的各项工作任务。