司法局工作总结范文
今年以来，在县委、县政府的坚强领导和市局的精心指导下，全系统干部职工深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和中央、省、市、县政法工作精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“全省争先，全市争一”的工作目标，以“为民、务实、清廉”群众路线教育活动为载体，以服务群众“八件实事”为抓手，牢固树立“争取领导，借力发展，主动作为，务实创新，求为谋位”的工作理念，严格落实“三敢”、“四同”的工作要求，自我加压，高位求进，有力地推进了司法行政工作快速发展。
一、深入开展“法律七进”，法治**建设再上新台阶
认真贯彻落实《四川省依法治省纲要》，借助依法治县平台，充分发挥牵头部门的职能作用，创新形式，拓展载体，实现“法律七进”工作深入发展。11月18日，全市依法治市现场推进会在我县召开，我局作了交流发言。
以县委、县政府文件印发了《**县推进“法律七进”工作方案》、《**县2014年依法治县工作任务及责任分工的实施方案》，明确了任务、责任、要求。4月22日，在东河镇召开了全县“法律七进”工作推进会。高标准打造了14个县级示范点，以点带面，整体推进。今年6月和9月，县目标管理领导小组、县依法治县办对全县“法律七进”工作开展情况进行了专项督查。建立了周报表、月总结制度，实行工作开展常态化。
在“法律进机关”活动中，构建了学法用法“四化”机制；在“法律进学校”活动中，广泛开展青少年法制宣传教育“五个一”活动，总结提炼了青少年法制宣传教育“三养”；在“法律进乡村”活动中，全力实施“四大”工程，创新提出了“三进三到”普法模式；在“法律进寺庙”活动中，落实寺庙法制宣传“4321”工作机制，开展法律读物进寺庙活动，引导宗教教职人员自觉学法守法；在“法律进社区”活动中，重点加强改善民生、依法维权等法律法规的宣传，探索出“三线一点”社区治理新方式；在“法律进企业”活动中，以“三个提升”为目标，引导企业依法经营、依法管理；在“法律进单位”活动中，建立了干部职工学法用法“四个制度”，提高了干部职工依法办事的能力和水平。
继续深化法治示范创建活动。牵头指导全县各级各部门深入开展“法治示范乡镇”、“学法用法示范机关（单位）”等法治细胞创建活动。目前，全县向上级推荐学法用法示范机关（单位）12个、法治示范乡镇8个、全国民主法制示范村（社区）2个。我县被市委推荐为全市唯一“省级法治示范县”创建单位。
组建成立了由全县法律服务单位、基层司法所、派出所、法庭、普法志愿者等力量的法制宣传队伍，深入开展了“三八”妇女维权周、综治暨普法宣传月、法制宣传进基层、送法进两会、企业法治大讲堂和“12.4”首个国家宪法日暨第14个全国法制宣传日等主题活动。在继承以标语、车载广告、电子显示屏等传统宣传形式的基础上，创新开通了《**手机报》，全年共发布信息76期；举办《法之大观》电视节目13 期，开展“百场法治文艺进基层”巡演活动37场次，构建了廉政（法治）文化小区、法治（德育）文化广场、法治文化大道（长廊）、新农村（禅悦）文化，初步形成了白水至木门（金溪）、东河至万家（鼓城）法治文化示范带。
二、深入抓好基层基础工作，平安**建设再添新保障
扎实推进司法所规范化建设。按照重心下移的要求，今年新打造了双汇、农建等4个规范化司法所，进一步强化基层工作管理，建立健全了各种制度，做到了规范，统一；公开招录了5名司法助理员，使全县专职司法所达到了18个；购置了电脑、照像机、办公桌椅等，提高了基层办公装备能力；4月份，邀请市局相关业务股室负责人对全县专（兼职）司法助理员进行了专题业务培训。我局业务用房已经完成了方案初设、环评、建设用地许可等程序，正有序推进。
继续以“无诉无访村（居）”创建活动为抓手，整合律师、法律工作者、公证员等资源，发挥其专业优势，参与“三案”攻坚，努力化解一批老案、难案、积案，努力把各类矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态。认真组织和深化矛盾纠纷大排查、大调处活动，积极开展了春耕大忙期间、农村土地确权等专项矛盾纠纷治理。从组织、阵地和队伍建设入手，抓好人民调解组织规范化建设，全县382个村（居）调解组织换届选举全面结束，新打造了木门寺社区、普济代池坝村等5个规范化人民调解委员会；新建立了省际边界调解委员会1个（万家乡与陕西宁强县毛坝河乡），新成立建筑行业、企业、林地纠纷3专业调解委员会。加大调解员的培训力度，4月份邀请市局相关科室对全县专（兼）职司法助理员进行了人民调解员专题培训；6月份，又组织全县乡镇调委会主任到市委党校参加学习。进一步完善人民调解员等级评定制度和调解网络信息库，继续开展“十佳县级人民调解能手”、“明星调解室”评选活动。
全年共全县调解处理案件2782件，成功调解2691件，调解成功率为96.7%。实现了“四提高”、“四下降”目标。
三、深入开展法律服务工作，服务经济社会的水平得到新提升
行业管理得到新强化。围绕“三化”建设加强行业监督和管理，突出抓好法律服务行业诚信体系建设，健全完善执业准入、诚信评价、信息公开、失信行为披露等机制，在局门户网站上公示法律服务从业人员诚信档案，接受群众监督。进一步加强公证质量的监督和检查，开通了“公证绿色”通道，做到规范、阳光和依法办证。加大违法违规行为惩处力度，净化法律服务市场。
服务领域得到新拓展。进一步加强法律顾问工作。县委出台了《关于在全县建立法律顾问制度的通知》文件，全面落实企事业单位聘请法律顾问制度，开展了“百镇千村”免费法律顾问活动。县委、政府成立了法律服务团，法律顾问人员主动参与各级各部门关于社会发展的重大事项决策的法律论证，动员组织律师、基层法律工作者为重点项目、重点工程、外来企业提供专项法律服务，为党委依法执政、政府依法行政、企业依法经营管理出点子、想办法、解忧愁。
业务能力得到新提高。继续开展 “十星”创建活动，认真落实“五项制度”，规范法律服务机构和法律服务从业人员执业行为，形成正确的执业导向。建立健全律师参与信访接待工作机制，大力实施法律援助民生工程，继续深化“法律援助志愿者在行动”、“情系农民工”等系列专项活动，切实解决人民群众打官司难、请律师难的问题，强力整合行政资源，加大对农民工、残疾人、妇女儿童等社会弱势群体合法权益的维权力度。
截止目前，全县法律服务单位担任法律顾问458家，刑事诉讼辩护135件，代理民事诉讼案件482件，代理非诉讼事务167件，参与接待处理群众信访162件，解答法律咨询11798人次，办理公证410件，避免和挽回经济损失960余万元,新建法律援助站4个，提供法律咨询人数2000人次，办理援助案件304件。
四、深入开展社区矫正和安置帮教工作，和谐**再增新举措
扎实开展社区矫正工作。一是健全制度，进一步完善社区矫正判前调查、案后评估和案后监管三大工作制度，完善公检法联席会议制度。从组织管理、工作衔接、监督管理、教育矫正、考核奖惩等方面对社区矫正工作进行了规范。二是强化培训，各乡镇由司法所长组织社区（村、居委会）工作人员进行相关知识培训，通过培训进一步提高了队伍的整体素质。三是严格执法，进一步加强了同政法部门的沟通，配合检察院做好执法监督检查工作，定期与公安机关、检察院对矫正对象的人数和相关信息进行核查比对，严防出现脱管漏管现象。
扎实开展安置帮教工作。一是加强统筹协调，县安置帮教工作领导小组办公室充分发挥组织、领导、协调的作用，重点抓衔接登记、例会、档案、统计、信息、奖惩制度的落实，实行了“必访制度”、“一人一档案”、“一帮一结对”等管理制度。二是推行安置帮教工作责任制，将安置帮教工作作为维护基层社会稳定的一项重要内容，做到与其他工作同部署、同检查、同督导、同考核。三是加大基层组织机构建设力度，进一步规范了乡镇街道安置帮教工作，建立健全横向贯通、纵向联合的县、乡（镇）、村（居）安置帮教工作网络，并落实了兼职人员。四是加强帮扶力度，树立正面典型，积极联系劳动社保部门，给符合政策的安置对象落实养老保险，申请最低生活保障待遇；鼓励刑释解教人员通过灵活多样的形式实现就业，做好帮教工作向外、向后、向前的“三个延伸”，树立了木门刑释解教人员石某回乡创业的典范。
目前，全县共接收社区矫正人员529人，解矫358人，在册171；协调解决帮扶资金5万余元，安置帮教率达100%，无一人重新犯罪。
五、切实加强党的建设，服务**建设的能力得到新发展
（一）扎实开展群众路线教育活动。严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主要内容，扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照三个环节的要求，认真组织观看了“四风之害”、焦裕录等专题片13部，聆听了辅导报告（先进事迹报告会）3场，撰写了13篇心得体会，进行了12个专题讨论，讲党课10场，收集到130余条意见和建议。在8月5日，高质量召开了党委班子专题民主生活会。积极开展五大专项整治活动，对党委班子和个人存在的问题在局门户网站和公示栏进行了专题公示，接受群众监督，按照进度要求申报消号。实现了通过群众路线教育推进司法行政工作大发展的目标，涌现了方尽律师事务所、嘉川法律服务所和汪怀菊等示范典型。
（二）努力加强“三支”队伍建设。不断加强机关、基层和法律服务行业三支队伍建设，通过加强思想政治、业务知识学习和培训实践活动，全面落实干部的“四气”
、“五个善于”，进一步提高司法行政干部服务群众的“五种能力”。今年公开招考5名司法助理员，被县委新提拔干部1名，被县委组织部选派到市级部门挂职锻炼干部1名、被县委及以上表彰先进集体14个和先进个人27名。
（三）扎实推进机关作风建设。全面落实中央、省、市、县改进工作作风、密切联系群众各项规定，完善了机关管理制度，建立财务管理新机制（主要负责人直接管人、管钱的退出机制、“三公”经费月公示制度），完善了目标考核办法等。认真开展“两个最不满意”活动，对7人次违反机关管理的人和事进行了效能问责。进一步转变了干部作风，推动了机关高效运行。
（四）大力加强基层党组织建设。在5 月份，对全系统党支部书记进行了专项业务培训，提高了党建工作业务能力；今年新发展党员2名，进一步壮大了队伍；新打造了普济、治城法律服务所党建示范点，在全县道路运输行业新建党组织集中授牌暨“两新”组织党建工作先进单位表彰大会上，我局作了交验交流；各党支部深入到单位驻地、顾问村（社区）和“双联点”组织党员志愿服务队开展助农增收、扶贫济困、党日主题等活动；扎实开展“挂、包、帮”和干部驻村扶贫工作，为联系的檬子乡白家河村解决水管600米，水泥5吨，帮扶资金3700元；安排了15名干部联系檬子乡店坪村困难群众45户，制定了村发展规划和户发展计划。
（五）大力加强宣传思想工作。认真落实党委中心组学习制度，全年学习12次；撰写把发表调研文章3篇。从领导、措施、氛围入手，扎实开展文明创建，机关管理和运行更规范。加强互联网舆情管理，办好局门户网站，做好编印法治宣传资料的审查工作，发表外宣信息1000余条（次）。积极组织职工参加妇联、文广新局开展的群众性文体活动。
（六）认真做好老干部、工青妇、保密、综治、维稳、防邪、禁毒、安全等工作。
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