漫长的工作也接近尾声，繁忙的上阶段工作刚刚结束，在开始新工作前我们要先写一份工作总结。工作总结不管哪种写法，都要通过适当的归纳和概括，突出一些基本的统计数字，以增强表达效果。你在寻找一个优秀的工作总结模板吗？以下是小编收集整理的“文管中心年度工作总结及来年工作思路”，请在阅读后，可以继续收藏本页！
文管中心年度工作总结及来年工作思路
一、2013年工作总结2013年，文管中心在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕全市工作大局和“四个无锡”建设，努力办人民群众满意的文化，为推动文化事业繁荣发展、满足群众精神文化需求作出了积极贡献。主要成效体现在以下四个方面：
1、坚持文化惠民、文化乐民，优化公共文化资源利用效能，提高公共文化产品供给质量。一是改善公共文化设施开放服务。市属公益性文化设施坚持全年无休、免费开放，薛福成故居、东林书院完善开放夜公园，接待公众参观370余万人次，举办展览135场、讲座215场、主题活动720场，组织文艺演出1350场、“千场电影城乡行”400场。二是提高公共文化产品供给质量。圆满完成第九届中国摄影金像奖获奖作品华东地区巡展、第十一届无锡市运动会开幕式文体表演、“大家唱无锡”无锡市迎国庆专场汇报演出、第十五届上海国际艺术节无锡分会场主题展、金秋公益文化周等重要文化活动。“走近大师”、“从远古走来”、“太湖画派名家作品”系列展推出元明清宫廷遗珍展、徐悲鸿人物画展、张大千、溥心畬作品展等大型展览45场，观众70万人次；“东林文化讲坛”18场，听众近万人；“激情周末”广场文艺演出深入社区、村镇演出78场，观众12万人次。三是探索公共文化服务标准化建设。按照“星级管理、金牌服务”要求，初步建立公共文化设施服务环境、服务流程、服务监督等一整套工作规范体系。市图书馆通过复评再次被评为国家一级图书馆；无锡博物院被评为国家二级博物馆；组建市博物馆协会，指导带动全市博物馆事业发展；与江南大学合作成立数字文化研究中心，利用优势资源加快推进数字文化建设。四是加快文化设施建设和文保工作。完成文化艺校新校区建设一期大部分土建和市美术馆（书画院）、文化馆修缮；全面整修国保单位薛福成故居和东林书院。
2、紧贴时代脉搏，加强文艺创作，弘扬主流价值理念，满足群众精神文化需求。一是加强规划指导。召开文艺精品创作工作会议，制定《关于加强文艺精品创作的实施意见》和《文管中心文艺创作三年规划》，明确目标任务和工作措施，为市属院团馆校多出精品力作提供了规划指导。二是创排一批新剧目。创演舞剧《金陵十三钗》、情景剧《梦醒归来》，完成锡剧《繁漪》剧本创作，新创音乐、歌曲、小品等群文动态类作品10件。启动“山河颂”无锡市书画院画家三年万里采风写生活动，创作115件充满浓郁生活气息的艺术作品；12件美术作品入选全国、全省展，4件获奖。三是完善提高优秀剧目质量。锡剧《二泉映月·随心曲》荣获第13届中国戏剧节最高奖“优秀剧目奖”和2个单项奖。舞剧《绣娘》、滑稽戏《雁过留声》荣获江苏省首届文华奖4个单项奖；《绣娘》还荣获第三届国际舞蹈节艺术贡献奖。群舞《风荷雨笠》荣获全国第四届中小学生艺术展演中学乙组金奖。全系统共有40余人次荣获省级以上赛事奖项。
3、加强市场营销力度，拓展优势产业项目，不断增强国有文化资产的扩张增值能力。一是拓展演艺市场。演艺集团编制产业发展规划，完善内部治理结构，提高管理运行效能，完成商演千余场、演出收入1800万元，初步实现出人、出戏、出效益的目标。二是拓展电影放映市场。市属影城影院完成经营收入8300万元，其中票房收入7000万元，较去年有所增长。群众影院启动装潢施工，有望明年开业；大众影院完成地块功能置换，解决制约发展的重大问题；大世界影城完成高亮度3D放映系统、双机4K直角叠加放映系统等世界领先、国内顶尖的放映设备更新。三是拓展文物经营市场。文物交流中心举办3场古玩艺术品交流会，积极参加各地拍卖会，取得较好销售业绩。
4、深化作风建设和基层组织建设，完善人才管理培养机制，不断提升文化队伍的向心力和战斗力。一是开展主题实践活动。根据党的十八大精神，策划“创‘三型’党组织，促文化科学发展”主题实践活动，开展“五大行动”，组织中心下属19个党支部集中换届选举和党支部书记培训，提高基层党建的科学化、规范化水平。深化“三解三促”活动，中心领导带头帮助联系村、企业、结对户解决实际问题，密切党群干群联系。二是完善工作规范。制定出台《关于推进市属公共文化服务单位创新发展的意见》等五项工作意见和《关于规范干部管理工作的实施办法（试行）》、《基本建设项目管理办法》等五个规范文件，修订完善各项财务管理制度，逐步把各项工作纳入规范有序健康发展轨道。三是加强人才培养。引进大学本科及以上毕业生及专业人才10名。重视年轻干部培养，选派7名年轻干部跨单位、跨岗位挂职锻炼，能力素质得到了提升。
二、2014年工作思路
根据市委十二届六次全会和省市宣传部长会议精神，2014年文管中心工作的指导思想和总的要求是：坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和全国、省市宣传思想
文管中心年度工作总结及来年工作思路第2页
工作会议精神，贯彻落实市委、市政府“文化惠民、文化乐民”要求，以党的群众路线教育实践活动为统领，重点围绕创建国家公共文化服务体系示范区目标，把牢主阵地，唱响主旋律，传递正能量，办人民群众满意的文化，努力做到“四个坚持、四个着力”，即坚持民生为本，着力提高公共文化的普惠程度；坚持正确导向，着力提升文艺作品的创作水准；坚持做大做强，着力拓展产业项目的规模效益；坚持从严管理，着力打造勤政廉洁的人才队伍，为加快打造“四个无锡”、开创率先基本实现现代化新局面提供坚强保障。主要抓好以下六项重点工作：1、贯彻中央和省市委统一部署，扎实有效开展党的群众路线教育实践活动。要根据市委统一安排，利用9个月时间扎实有效开展党的群众路线教育实践活动，真正解决中心系统存在的“四风”问题。一是学习讨论，征求意见。以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为统领，通过学习讨论、讲座征文、警示教育等“七个一”主题活动，分层分类开展思想教育，增强党员干部的政治素养、理论素养、实干素养和斗争素养。运用座谈交流、门户网站、政务平台等途径，听取方方面面的意见和建议，做到问政于民、问计于民。二是查摆问题，开展批评。从关系群众切身利益的问题中查找“四风”问题，认真开好中心和基层两个层面的专题民主生活会和组织生活会，实事求是地开展批评和自我批评，切实达到红脸出汗、开药治病、增进团结、促进工作的目的。三是整改落实，建章立制。针对查摆出的“四风”问题，结合“三解三促”、结对扶贫、领导干部下基层等活动，层层制定整改方案，明确任务书、时间表、责任人，打好专项整治攻坚战，强化规章制度执行力，确保整改落实到位、基层群众满意。完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、离任审计、个人重大事项报告等制度，精简政务会议、文件、活动，建立健全改进工作作风、密切联系群众的长效机制。
2、始终以人为本，推动公共文化服务标准化、均等化，保障和改善文化民生。一是提供丰富多彩的公共文化产品。努力满足群众对文化活动的选择性需求，落实为民办实事项目，重点围绕“走近大师”、“从远古走来”、“太湖画派名家名作”三大主题，举办张大千、徐悲鸿、陆俨少、贺天健、傅抱石等名家绘画作品系列展；举办“东林文化讲坛”15场次，邀请傅佩荣、曹景行等学者名人来锡讲课；开展“激情周末”广场文艺演出不少于70场次，举办广场舞蹈大赛、市民合唱比赛、戏曲票友大赛等群文活动；组织“千场电影城乡行”，确保不少于400场次。二是进一步完善公共文化服务设施。完善全年无休、免费开放机制，东林书院力争免费开放，充分发挥市属文化设施在争创国家公共文化服务体系示范区中的主力军作用。深化服务标准化、规范化建设，建立监督考评机制，以硬约束提升服务力。发挥好博物馆协会和图书馆、群文学会社团组织的引领服务作用，提升全市公共文化服务体系建设水平。推进基础设施建设和文保单位维护，力争基本完成文化艺校新校区建设，落实市文化馆、美术馆新馆建设立项，修缮保护钱钟书故居、张闻天旧居、文化馆水仙庙大殿，加快推进我市图书馆总分馆建设。三是充分挖掘利用好独特文化资源。深入挖掘宣传无锡文化资源，加强与全国知名学术机构、社团组织、新闻媒体的共建合作，开展学术研讨、讲坛讲座、纪念活动。重点办好“东林国学讲堂”，着力打造我市党员干部思想道德和理想信念教育的“第二课堂”；开展无锡名人故居简介巡展、钱氏家族藏品征集展出、薛福成外交事迹宣讲等活动，提升无锡文化影响力；加强市博物院、图书馆、文化馆、美术馆（书画院）数字化建设，提高远程服务能力。四是稳步推进基层企事业单位分类改革。按照我市统一部署，重点完善事业单位绩效工资制度和文化企业法人治理结构，妥善推进经营性事业单位改革，不断提升公共文化服务的能力和水平。
3、突出思想内涵，打造一批体现艺术追求、弘扬社会正气的精品力作，为群众提供更多更好的精神食粮。一是继续创排一批精品剧目。落实文艺创作三年规划，排演新戏舞剧《丹顶鹤》、锡剧《繁漪》（暂定名）和党的群众路线教育实践活动题材情景剧《太湖湾的笑声》（暂定名），确保年内演出。创排一台精品舞蹈、一台现代锡剧、一台滑稽小品、一台群文演出，移植上演一台大型传统锡剧，推出锡剧艺术流派演唱会或折子戏专场。二是打磨完善一批重点剧目。精益求精提升重点文艺作品的艺术水准，全力以赴角逐重大赛事，争创更多国家级、省级大奖。舞剧《绣娘》、锡剧《二泉映月·随心曲》、滑稽戏《雁过留声》要完善修改，力争获评江苏省舞台艺术精品工程精品剧目；舞剧《金陵十三钗》、《丹顶鹤》、锡剧《二泉映月·随心曲》要冲刺江苏省和全国“五个一工程”奖。积极备战第二届全国青少年戏曲比赛、2014江苏省职业学校技能大赛、第二届无锡市“群芳奖”评选等赛事，力争取得好名次。加强锡剧艺术的传承发展，积极排演新创剧目，做好宣传推广工作，组织好锡剧进社区、进校园活动和跨地区交流演出，力争市锡剧院早日获评全国地方戏创作演出重点院团。加强专业书画艺术创作，确保有12件以上作品入选省级以上展览，力争获奖；组织第二阶段“山河颂”万里采风写生活动，力争多出精品。三是组织好各类剧目演出。组织好舞剧《绣娘》赴澳大利亚、新西兰交流演出和情景剧《梦醒归来》赴北京、江苏巡演，宣传无锡文化形象。办好文化惠民月月演、夏季周周演、评弹天天演等惠民演出，全年不少于1300场次，丰富群众文化生活。
4、加快资源整合和业态拓展，增强优势产业项目的竞争力，做大做强骨干文化企业。一是加快发展文化演艺产业。完善演艺集团五年发展规划，规范作品立项、论证、投入、演出、宣传等运作流程，特别要健全评估、协调、督导、考评、奖惩等目标责任体系，完善符合市场运行规律和产业发展要求的现代企业组织框架体系，利用资源优势拓展文化礼仪、艺术培训等产业项目，进一步增强自我造血和自我发展能力。二是加快拓展电影放映产业。清醒认识放映市场急剧膨胀的竞争危机，厘清市属影城影院各自的市场定位、观众群体，着力在放映技术、软件服务、衍生产品、宣传营销等方面保持鲜明特色和领先优势，确保经营收入稳步增长。推进群众影院建设，力争年内开业。配合做好大众影院的施工建设，加快工程进度。加强对苏中地区电影放映市场调研，适度扩张规模。三是加快构筑多元文化业态。加强社会化、市场化合作，推动文化与经济、旅游、创意等领域的融合发展，打造文化产业发展的多元利益共同体，形成新的经济增长点。重点改进艺术培训和文化旅游项目经营，办好音乐、舞蹈、美术等门类齐全的社会培训班，逐步扩大培训规模和社会影响；配合市旅游部门，设计开发好无锡名人故居旅游线路，放大文化旅游综合效益；在央视播放纪录片《大清公使薛福成》，确保薛福成故居门票收入比上年增长5%以上；办好全国古玩艺术品交流会，拓展文物鉴定、修复等衍生项目，提高经营收益。
5、加强党风廉政建设，建立健全领导干部管理考核机制，打造勤政高效廉洁的党员干部队伍。一是严格落实党风廉政建设责任制。完善领导干部考核评价体系，健全教育、监督、惩处并重的作风效能建设常态化机制，规范干部管理、工程建设、资金使用、专项审计等一整套工作流程和内控办法，用最严格的制度管人管权管事，真正做到防微杜渐、防患未然。二是严格党纪法规执行情况巡察。在中心系统开展执行中央和省市委八项规定、十项规定以及相关财经制度、工作纪律的专项整顿，特别要加强对领导干部用权、用人、用钱、用车等重要事项的监督检查，严肃查处各类违纪违规问题，真正做到动真碰硬、越界必究。三是严格干部选拔管理。按照有关规定，规范干部考察、选拔、任用、管理流程，选准用好干部，真正做到公正公平、人尽其用。
6、抓好文化人才引进培养，构建结构合理、业务精湛的人才梯队，为事业发展提供坚强保障。一是加强紧缺人才引进。用好用足政策，加快引进舞台表演、美术、文化产业经营管理等紧缺型、高层次优秀人才，努力造就在业内具有一定影响力的文化名人。演艺集团要引进20名优秀人才，文化艺校要办好音乐舞蹈专业，为本地院团输送后备人才。二是重视业务骨干培养。采用脱产培训、学历教育、交流任职、挂职培养等形式，重点培养一批素质好、有潜力的业务骨干，进一步调整优化人才队伍的知识、专业、年龄结构。三是完善人才评价体系。加快建立以品德业绩为重点的人才评价体系，不让勤勤恳恳的老实人吃亏，不让业绩突出的实干派灰心，充分激发人才队伍活力。加大优秀年轻干部的选拔培养力度，为后备干部提供锻炼提高平台，促其尽快成长。
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2020年园林环卫管理局工作总结及来年工作思路
20xx年，我局在高新区两委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“绿化出精品、环卫出形象、企业出效益”的工作目标，增措施、强手段，认真开展各项工作，圆满完成了各项工作任务，现将20xx年的工作情况汇报如下：
20xx年主要工作完成情况
一、主要工作完成情况：
（一）绿化建设管理工作：
西区公共绿地和新修道路绿化建设。
按照规划设计高质量完成了怡水公园、创业大厦广场和顺兴、顺平、宁安路、桃源路、松江道、永兴路等路段的绿化建设任务，共种植乔木 余株，花灌木 万余株，种植花卉植物 万株，种植爬藤类植物 万株，铺植草坪 万平方米，完成绿化面积 万余平方米，绿化投入 万元，有效的提升了新区形象，增加了新区环境的吸引力。
绿化形象改造任务。
（ ）按照营造三季有花四季长绿的绿化景观建设目标。重点对科技大街、胜利路的绿化效果进行提升性形象改造，突出植物造型，增植花卉植物，采用矮牵牛、万寿菊、美人蕉、串红、百日红等 个品种，绿化改造面积达 平方米。
（ ）完成科技街、珍宝街与人民路交叉口处的景观建设任务。
（ ）创新园林绿化景观，积极探索培育植物新品种，创业广场引进宿根花卉福禄考、景天、牡丹、芍药等新品种进行驯化。
组织实施北区振华路绿化建设工程。
振华路绿化工程是我区开发建设北区，营建良好的街道环境的一项重要任务，项目建设规模大、设计标准高、施工时间紧，为使工程如期高质量完工，我局全体干部职工攻坚克难，放弃节假日星期休，加班加点、昼夜兼程，先后完成了绿化规划设计、效果方案、施工方案、现场清理、供水管线等一条龙工程项目，共动土方 万立方，种植龙柏、小檗、女贞等灌木 万株，乔木 余株，草坪 万平方米，铺设供水管线 万米，绿化面积达 万平方米，创新了高速度、高效率，实现了预期建设效果。
完成人民西路绿化改造及西环苗圃移植工作。
北区绿化工程竣工之际，我们按照市区指示，一鼓作气，三天时间完成了人民西路（西环-小辛集）段绿化改造工作全面完成，共种植蜀桧 株，移植冬青 株，绿化改造面积达 平方米，改变了多年来市西出口绿化差的局面，全面提升了人民西路道路景观。
为配合支持西环路建设，我局及时迅速的移植了西环苗木 万余株，同时对创业广场实施了二期绿化，完成绿化面积 万平方米。
区内绿化植物的精细化管理。
（ ）区内绿化植物全方位管护。为保持绿化植物旺盛的生长状态，我们对区内绿化植物进行全方位认真的检查梳理，适时对草坪、花灌木、乔木进行浇水施肥、清除杂草、修剪整形、病虫害管理等管护工作，尤其对昌明大街、胜利路街口成片绿地，创业广场街心花园等进行了管护建设的重点倾斜，积极创新园林园艺效果，大胆引进草花种植，新颖别致草花图案营造了亮丽的街道新景观。
（ ）强化植物冬季管理，为来年呈现旺盛生长状态做准备，深秋初冬，我们对今年新植的乔灌木进行了建棚、包裹、防寒处理；对草花进行了冬贮；易修剪植物进行了修剪；全部绿地进行了 - 次冬灌。
（二）环境卫生管理工作：
在深化细化道路清保洁管理制度改革的同时，今年我们重点对垃圾场、投放点、公共厕所、无主垃圾进行重点治理，通过责任制、巡视、检查、反馈等体制，使垃圾集中清运基本制度化，城市无主垃圾及卫生死角现象得到了根本好转。
（三）不断强化园林环卫管理社会化职能。为了减少绿化植物、环境卫生人为的损害和污染，我们狠抓源头治理，对新建、改建和扩建项目实行跟踪管理，及时规范、纠正毁绿、毁净行为。
（四）广泛发动群众参加义务植树活动。按照全民义务植树的有关规定，我局在植树节来临之际，积极组织管委会全体干部职工及市直有关单位在怡水公园进行义务植树活动，种植柳树、法桐等乔木 余株，种植榆叶梅、樱花等灌木 余株。
（五）认真开展全区绿化普查工作。 月份，我局协调市园林处对区内所有道路绿带、公共绿地、街头绿地、近百个单位进行全面绿化摸底，目前我区的庭院绿化面积达 万平方米，建成区绿化面积达 余万平方米，绿化覆盖面积达 万平方米。
（六）深入开展环境卫生综合整治活动，提高环境形象。
今年我局开展了两次大规模的环境卫生综合整治活动，尤其是 月份开展的“迎双节、四城同创”综合整治活动，力度大，规模大，取得了显著成效。共清理路面杂草 . 万平方米，修剪草坪 平方米，修剪绿篱 延米，粉刷树木 株，修剪柳树 余株，清运无主垃圾 余立方米。
（七）职工队伍建设：
积极开展先进性教育活动。
扎实开展共产党员先进性教育活动并取得实效，进一步改进工作作风，营造良好的工作氛围，通过开展保先教育和员工思想教育，解决了干部职工在思想作风和工作作风中存在的问题，
加强干部职工教育，团队战斗力建设。
全局上下开展了抢抓机遇、创新创业、奋发有为、敬业奉献的学习教育活动，每月集中学习讨论不少于 次，组织员工学习业务，聘请绿化专家陈占树同志讲解业务知识，走出去（到德州）学习绿化建设管理经验；转变工作作风、创新机制、求工作实效，全年开展一心一意谋发展，全心全意抓建设的工作作风建设。
二、采取的工作措施：
健全各项制度，提高管理水平。一是健全绿化、环境卫生巡查制度，加强对区内环境卫生、园林绿化的监督检查，对区内污染环境破坏绿地的行为从源头上治理。二是建立健全园林环卫长效管理机制。明确工作责任，规范工作标准，提高园林环卫管理水平，使园林环卫管理走上了一条经常化、制度化、规范化的轨道。
规范施工，加强工程管理。严格实行工程监管责任制，对各项工程任务明确到人，职责分工明确；合理安排工期，明确施工进度，确保各项工程如期完成；采取工序验收，苗木选比、技术改良等措施，确保工程质量。
重点突出，全面推进。全面搞好西区绿化、环卫管护工作的同时，集中主要力量确保北区绿化工期、质量这一重点，施工方案程序化、日程化，人员分工明细到位，管理衔接有序无缝隙，促进建设与管护齐头并进。
加大宣传教育力度。上门开展爱绿、爱净的宣传教育，树立全区公民爱绿护绿爱净的社会公德意识，营造园林绿化、环境卫生积极有益的人文环境。
三、工作中存在的问题：
城市园林绿化环境卫生的监管力度还需要进一步加强，绿地、树木及相关设施人为破坏时有发生。
绿化供水能力不能应对严重干旱天气；垃圾出运、排放还不够规范，垃圾乱倾乱倒行为时有发生。
园林环卫建设的长效管理机制还需进一步完善，园林环卫管理水平亟待提高。
干部职工素质有待于进一步提高，园林环卫专业技术培训力度有待于加强。
二 六年工作谋划
一、工作思路：
紧紧围绕“招商引资、经济建设”这一中心，树立“建绿美家园，为客户服务，与开发区衰兴共荣辱”的理念，实现“三个提高”（即提高绿化环卫管理水平，提高绿化工程的建设水平，提高全体职工的业务技能和业务素质）。
二、工作任务目标：
新修道路绿化工程的完善：
（ ）宝云街南段（永兴路-宁安路）：第一排树木进行补植，两侧种植第二排乔木；绿化带铺植草坪，工程造价 . 万元。
（ ）康泰街南段（胜利路-宁安路）：两侧绿化带平整，草坪修补；青年街（胜利路南）现有草坪改造，工程造价 . 万元。
（ ）宁安路东段（宝云街-康泰街）：补植第一排树馒头柳；种植第二排树国槐；种植草花（紫薇和美人蕉），工程造价 . 万元。
（ ）昌明大街南段（永兴路-宁安路）西侧：建造微地型，全铺草皮，其上点缀乔木及花灌木，工程造价 . 万元。
（ ）永兴路两侧建成区围墙外铺种草坪。
绿化改造工程：
（ ）样板街整治：
胜利路绿化带、昌明街（永兴路—人民路）绿带、永兴路（宝云街—顺兴街）隔离带进行样板改造，完善提高现有道路绿化效果，注重街道景观风格，逐步完善绿化效果，打造开发区园林特色，工程预算约 . 万元。
（ ）人民路南侧柳树的换植：基于人民路南侧柳树病虫害较厉害，部分柳树已死亡，将桃源路香花槐移植至人民路南侧第二排，第一排换植白腊，工程预算 . 万元。
（ ）桃源路香花槐的换植：桃源路香花槐与原种植格局不协调，换植为紫叶矮樱，工程预算 . 万元。
创业广场剩余部分绿化：
创业广场剩余部分绿化，以小树林为主，草皮做底衬，四周配置花灌木，园路为连接。乔木配置以白腊、五角枫、栾树为主，同时配以木槿、黄刺玫等花灌木以及各种菊花、月季，可为开发区提供一个休闲、健身的绿色氧吧，工程造价 . 万元。
北区新建道路绿化建设任务：
为做好项目进区的前期绿化工作，我局本着投资少、效果佳的原则，认真制定北区绿化建设方案，二期工程预算 . 万元（以下绿化工程建设方案未经管委会会议研究）。
（ ）振华路基本情况及绿化方案：
南段：西侧绿化平台为 米，东侧 米（最北部 米长处为 米宽，另有 米宽、 米长的坑）。绿化方案为草坪做底，够宽的地段除 米处已种植垂柳外，分别在 米、 米、 米处种植红叶花桃。
中段：东侧基本宽度 米，两侧宽度分别为 米宽 米长及 米宽 米长段。绿化方案为：以草坪铺底，以高大的法桐做行道树，第二行于 米处配植红叶花桃和龙爪槐相间的园林植物， 米处种植挺拔的毛白杨，形成高低错落，观花与观叶植物相互搭配的景观。
北段：北段东侧为农田，基本不能种植，西侧可种植部分为 米宽、 米长一段及老白干酒厂南门门前 米宽 米长段，以及对面厂家门前 米宽 米长一段。绿化方案：以法桐为行道树，点缀模块及迎春、龙爪槐、银杏等植物。
由于振华路各硬件设施未到位，绿化方案以种植乔木和花灌木为主，工程造价约 . 万元（不包括土方量）。
（ ）新区七路绿化：新区七路两侧以草坪为底，落叶乔木国槐与长绿乔木蜀桧搭配种植，以灌木色块相衔接，形成乔、灌、草相结合的绿化模式，工程造价 . 万元。
（ ）新区六路绿化：采用草坪铺底，采用乔木与灌木、花卉相结合的方式进行绿化，乔木种植以白腊为主，工程造价为 . 万元。
（ ）新区五路绿化：采用草坪做底，拟采用乔木苦楝和紫叶矮樱花灌木交替种植，在视觉上形成高低错落、红绿相间的绿化效果，造价为 . 万元。
（ ）滏阳四路绿化：采用草坪铺底，拟采用不同季相变化的乔木火炬、青铜交替种植，火炬在秋季叶色火红，青铜树干翠绿，形成视觉上的反差效果，工程造价为 . 万元。
（ ）滏阳三路绿化：以草坪铺底，拟采用合欢、香花槐、蜀桧等树种相结合的方式进行绿化，工程造价为 . 万元。
认真抓好西区园林绿化、环境卫生的日常管护工作，全面提升园林环卫管护水平，加大区内环境监督、监察力度，对区内植物及时跟踪管理，确保植物生长旺盛，造型优美，大环境干净整洁。
认真做好北区现有道路的清扫保洁管理和绿化植物的日常管护管理工作。
加强怡水公园、广场的管理工作，规范行业管理。加大环卫、绿化社会宣传力度，营造全民爱绿、护绿、爱净的社会氛围。
推进绿化、环卫管理机制创新，规范管理。围绕效率、效果合理的安排生产，调度人力物力，提高工作效率和经济效益。
强化企业管理，逐步建立适应市场运行，管理高效、竞争有力的现代企业制度，积极拓展业务范围，争创企业最大效益，充分发挥企业在我区改革与发展中的积极影响力。
三、为确保 年工作目标的圆满完成，工作拟采取如下措施：
加强团队作风建设，规范工作行为，充分发挥每一个干部员工的积极性、创造性，围绕目标自动、自发的开展工作，以求真、高效、务实的工作作风促进各项工作目标的圆满完成。
强化业务技能方面的学习，组织员工进行政策法规及业务技能学习培训，用理论指导工作实践，不断提高业务技能和行业管理经验，培养和造就有真才实学和有开拓创新意识的骨干力量。
继续加大区内绿化植物环境卫生的监督、检查、执法力度，及时制止纠正毁绿、毁净行为，维护区内绿化环卫形象，为进区企业和居民创造良好的生产生活环境。
改革创新园林环卫管理新机制，遵照建设、管护内在运行规律，不断改进工作方法，实现管护机制自动自发高效运转。
加大公共基础设施投资建设力度，改善设施装备，保障园林环卫效果；加大环卫、绿化社会宣传力度，营造全民爱绿、护绿、爱净的社会氛围。
更新观念、加强学习，提高员工队伍整体素质充分利用网络信息、行会组织、专业考察、技术培训，提高职工的业务技能及驾驭工作的能力。
四、关于打造开发区特色景观街道，建设美丽城市容貌的建议：
建立一套完善、详尽、高标准的街景规划，用来指导区内街道建设，该规划方案应具有前瞻性、科学性、艺术化、人文性，不仅有专家论证而且要进行社会听证，确定起来，有关部门要掌握（能建什么、不能建什么、怎么建），项目单位要知情；执行起来，要有“刚”性，避免“弹”性。
项目单位建设涉及街道公共环境，要从办事程序和源头予以控制规范，坚持做到项目在办规划建设开工手续的同时办理可预见的环境保护保证金，通报其建设计划及维护维修计划。
积极营造文明建设的文化氛围，各职能部门和宣传部门要大力宣传我区推崇社会公德，建现代文明新区的信心和决心，让每一项目均知道在开发区建设文明规范光荣，有损公益环境的行为不容存在。
机关事务管理中心2017年工作总结及2018年工作思路
机关事务管理中心2018年工作总结及2018年工作思路
2018年，xx区机关事务管理中心紧紧围绕区委区政府的工作部署，通过推进公车改革工作、加强办公用房管理、提升接待服务质量、完善机关食堂服务水平等措施切实履行管理、保障和服务职能，机关事务管理水平显著提升。现将2018年工作总结及2018年工作思路汇报如下：
一、2018年工作总结
（一）公车改革工作顺利开展
一是号牌改挂。截止今年1月，完成全区行政事业单位270辆公务用车专用号牌改挂工作，同时协助xx区地税、国税完成公务用车号牌改挂。二是标识化喷涂。全区参改单位一般公务用车（共127部）于3月底前全部完成标识化喷涂工作。其中喷涂“公务”标识的一般公务用车97辆，喷涂“行政执法”标识的17个执法执勤部门外的行政执法用车30辆。三是封存车辆处置。4月底前完成全区参改单位封存车辆（共98辆）的处置工作：其中调剂至各单位使用28辆，平台集中管理21辆，公车拍卖43辆，报废6辆。四是公车专项督查。五一、国庆期间组织公车专项督查组对我区公务用车使用情况进行抽查，针对发现问题的单位下发整改通知，各单位均在期限内整改完成。五是信息化平台建设。全区参改单位的一般公务用车及执法执勤用车（除公安局、检察院、法院、司法局和纪委5个部门外共144部）已于6月20日全部安装北斗车载终端设备，全部纳入平台监督管理范围。六是服务各单位派车工作。平台自成立以来，共招收14名驾驶员，1名管理员，成立服务车队，针对全国文明城市检查、海青会等重大中心任务，以及承担重点项目、招商任务、信访维稳等区直部门的单位，平台积极配合、全力保障其公务出行。截止2018年10月，平台派车共1200余车次。七是监控中心设备安装。我区已于8月上旬完成区级综合信息管理平台的监控中心设备安装，下一步将对接省枢建通信技术有限公司进行平台管理培训工作及车辆产权归置工作。
（二）食堂运营持续优化管理
今年初，引进新的食堂运营商，对区机关大院职工食堂进行全面改造，优化布局，提升软硬件设备；升级食堂服务，改革餐补金模式，将餐补金直接打入干部职工就餐卡，增设早餐供应服务，并于7月份设立内部职工换购点，提供粮油、米面、水果、日用品等多样服务。9月份，在区市场监督管理局指导下，推行“明厨亮灶”工程，采用实时视频显示的方式，将食堂后厨食材的加工制作过程公开展现给干部职工，初步实现了餐饮安全监管由“他律”向“自律”、由“被动”向“主动”的转变。建立食堂微信交流群，供干部职工提出批评建议，更好地对食堂进行监督。
（三）办公用房管理有序进行
一是加强督查。清明、五一两节期间和国庆、中秋两节期间组织办公用房督查小组对部分单位办公用房进行抽查；配合市机关局督查组展开督查，对在检查中发现的面积超标、服务用房不规范等问题责令有关部门及时整改；配合区纪委开展专项督查及案件侦办工作。二是调整规划。根据区领导的批示，结合旧区委大院办公大楼、临江8号地等集中的办公资源，调整全区的办公用房规划报领导审批并逐步调整，并按照区政府大院内各单位职能调整情况，对区政府大院内部分单位（主要有区纪委、区人大、区效能办、区农林水局、区安监局、区招商办、区智管中心）办公用房进行调整；三是积极改造。推动区机关大院内消防系统的恢复改造，目前已邀请消防大队、水电工程师、自来水公司多次到现场勘查并提出整改意见汇总和设计改造方案，增加独立消防水管道项目已经报市自来水公司，待其设计及预算完成后报区政府审批。为缓解区政府大院内办公用房面积不够的困境，在区政府大院内纪委楼旁（原区政府大院后门电动车停车场和杂草丛）新建2层办公场所，增加13间办公用房；对区政府大院内主楼3、4层会议室进行重新改造，共增加大院办公用房面积约300㎡。
（四）政务接待工作规范运作
一是进一步完善政务接待服务平台。根据xx区2018-2018年会议定点场所采购项目结果公告，完成辖区内中标酒店踩点、签约等工作。二是因地制宜制定政务接待工作规范。拟定《福州市xx区关于进一步规范区直机关国内公务接待工作的通知》及《xx区机关事务管理中心关于进一步规范区直机关国内公务接待工作的补充通知》，并提请两办联合转发《福州市党政机关国内公务接待管理实施细则》。三是圆满完成政务接待任务。先后为区团拜会、xx区企业界新春座谈会、中央环境保护督查迎检工作、5.18海交会以及第五届海峡青年节等大型活动提供后勤保障，配合“招商2018”接待广州五湖四海集团、山东八仙过海集团、复星集团、嘉里集团等客商200余人次，并高效完成来我区交流各单位的日常政务接待。四是加强对全区政务接待工作的管理与监督。组织督查队伍对我区各单位高档白酒购买消费问题及公务接待相关纪律规定执行情况等进行专项检查。
（四）日常工作深入开展
一是节能工作方面。完成本年度全市公共机构节能目标，实现全区公共机构人均能耗、单位建筑能耗、人均水耗同比分别同比下降2.5％、2％、3.5％的目标;在6月11日-17日全国节能宣传周活动期间，积极参加市机关局举办的宣传周活动以及座谈会，并制定《关于2018年公共机构节能宣传周活动安排的通知》（仓事管中心〔2018〕58号），在全区范围内大力营造良好的宣传氛围。今年，我中心申报国家级节约型公共机构示范单位，已取得创建资格。
二是工程项目方面。对接仓前山房地产开发有限公司，结合入驻单位使用需求及意见，对临江新天地8号地3#综合楼各楼层进行调整设计，上半年完成专业施工图纸优化，下半年加紧施工，目前已完成大楼各楼层的整体分隔，待设备（空调、厨房设备等）进场后进入装修扫尾阶段；完成三楼大会议室的硬装工作，添置桌椅、空调等配件，做好空气环保监测和治理，完成多媒体系统集成项目建设并移交区政府办，目前系统已进入运营调试阶段；完成旧区委统战大楼的装修工作，并配合仓前街道做好物业工作的对接，现各单位已经搬迁到位;配合区国资公司对金山文体中心进行协调管理，顺利完成其水电托收和停车管理工作。
三是完善基础设施方面。今年初，将大院长期停放不用的占位车辆统一移放至金山停车场，共清理出25个停车位，为干部职工提供更宽裕的停车空间。同时，今年以来对机关大院内的破旧走道、渗水屋面等基础设施和办公用房进行翻新修复；对水房设备突发故障进行连夜抢险维修；为停车棚加装照明灯；配合宣传部在大院西侧停车场铺设电源线路，布置露天电影院；在机关大院后门铺设草坪等等，全力为广大干部职工提供舒适的工作环境。
四是安保管理方面。做好节日和台风天气期间机关大院的消防安全检查；加强安保巡逻，增设保安岗亭，增派东、西停车场内维持秩序的保安各1名，增派1名夜间巡逻保安；对监控死角安装监控设施;更新更换楼道门禁和机关大院前后的电动伸缩大门等等, 切实保障机关大院内的安全，维护正常的办公秩序。
二、2018年工作思路
（1）公务用车管理方面：继续对接省枢建通信技术有限公司，由专门技术人员统一组织我区公务用车综合信息管理平台应用操作培训及车辆产权归置工作，分配我区各单位车辆管理员账号，真正实现公务用车信息化管理。同时加强公车使用事前、事中、事后的监督管理。
（2）完善基础设施方面：配合区园林局将区机关大院后门对面的杂草地进行景观改造，规划外来办事电动车、单车停车区；对大院负一楼水房的整体系统和设备进行改造,解决水房内设备老旧问题；进行区机关大院消防系统改造。
（3）食堂运营方面，继续改进机关大院食堂的配套服务；改善用餐环境和菜品品质，规范食堂内部管理，确保卫生管理工作走向规范化、经常化、制度化的轨道；进一步提升服务水平。
（4）公务接待方面。持续完善区内的接待服务网络，统筹接待资源；控制公务接待经费开支，确保“三公”经费同比下降；进一步健全和完善已有的接待工作规章制度，严格标准，规范程序、细化环节，不断提高公务接待工作程序化、制度化、精准化水平。
（5）办公用房管理方面：一是加强新入驻的临江新天地8号地3#综合大楼的管理工作，监督仓前山公司做好该大楼的物业、食堂管理、会务保障等工作；二是对调整后的全区办公用房分布进行汇总统计，联合区国有资产管理有限公司合理统筹安排使用腾退出的办公用房；三是整合全区资源，安排好新成立机构的办公用房，如：区委监察室、福州新区xx功能区办公用房等。
（6）节能工作方面：一是推广公共机构可再生能源应用，推进全市开展电子废弃物和资源回收工作，力争回收利用率达80％以上；二是组织开展节水型单位创建工作，鼓励采用合同节水管理模式实施节水改造，在大院内改造使用感应式水龙头，提高节水器具使用率；三是推进公共机构节能宣传，广泛开展节能宣传周等主题宣传活动，普及生态文明法律法规、科学知识，树立生态文明理念，培训生态文明道德。
2020年民族宗教工作总结及来年工作思路
20xx年，民族宗教事务局在市委、市政府的正确领导下，在市民宗局的具体指导和各有关部门的大力支持下，实践“三个代表”重要思想，开展保持共产党员先进性教育活动，全面正确的贯彻执行党的民族、宗教政策及各项法律法规，团结一致，开拓进取，较好的完成了各项工作任务，取得了少数民族地区经济和社会事业进一步发展的新成绩。
一、20xx年工作总结
（一）民族工作，再上新台阶
编制申报兴边富民行动“十一五”规划。向国家、省申报“兴边富民行动”扶持项目==项。其中，兴边富民行动国家扶持项目=项，国家投资===万元，自筹===万元，总计===万元。省级扶持项目=项，省投资金==万元，自筹==万元，总计===万元。纳入国家兴边富民行动“十一五”规划上报项目=项，国家资金====万元，自筹====万元，总计====万元。纳入省级兴边富民行动规划上报项目=项，省投金====万元，自筹====万元，总计====万元。
贯彻实施《某省省民族教育条例》。结合我市民族教育的实际，开展民族调研工作。=月==日，市政协民族宗教委员会对全市民族教育进行视察，实事求是地分析了民族教育的现状，客观地反映了存在的问题，并提出具体的解决办法和意见。审核确定了==名中考生、===名高考生的民族成份工作。今年，又投资==多万元，改善了##朝中的办学条件。
认真组织开展各项民族文体活动，增加民族凝聚力。在各有关部门的大力支持和配合下=月==日成功地召开了全市首届少数民族老年运动会。=月==日—==日召开了全市少数民族第三十三届运动会。=月==日—=月=日在长春市举办的全国朝鲜族中小学生第四届足球运动会上，##朝小荣获小学组第一名好成绩。
=民族利益得到了保障。搁置了多年的回民墓地问题，通过民宗局与各有关单位的相互协调与沟通，终于得到解决，保证了回民的合法权益。
招商引资工作稳步推进。今年争取了少数民族专项资金==万元，##朝小电教设备=万元。
口岸镇建设服务到位，促进市域经济发展。##朝鲜族镇、村干部，与市委保持一致，顾全大局，积极主动耐心细致的做群众的思想政治工作，化解矛盾，防止越级*，使各项工程建设得到顺利进行。
电脑农业推广工作有新的进展。##镇被确定为全省电脑农业试点镇。为此，市政府成立电脑农业领导小组，明确分工，责任落实到人头，并组织参加省民委举办的电脑农业培训班，农口各成员单位正在编写有机水稻、元葱、地栽木耳的管理要点和技术规程，将材料搜集整理后，上报省民委，并请电脑农业专家制作软件。
多次通过国家、省、市级对我市民族、宗教工作的检查验收。省民委##主任和经济处领导到我市检查编制审核“兴边富民行动”十一五规划。七月份国家民委“兴边富民行动”检查组到我市检查项目落实情况。八月份省民委##主任一行到我市检查民族工作。十月末省宗教局局长到我市检查抵御境外基督教渗透工作。十一月初省新闻社社长兼总编##到我市检查指导民族报刊征订发行工作。上级领导对我市民族、宗教工作给予了肯定，同时指明了工作方向，理清了思路。
积极做好民族干部培养、使用工作。顺利的完成了民族村党支部、村委会换届选举工作。镇村领导班子稳定团结，思想解放、开拓进取。今年，把三名朝鲜族后备干部选送到市委党校学习，又提拔一名少数民族副科级领导干部。在某省省民族工作会议暨第五次民族团结进步表彰大会上，##市人民政府和##朝鲜族镇政府被授予民族团结进步先进集体。较好地完成了====年度民族宗教工作信息发稿和民族报刊征订工作任务。
（二）、宗教工作有序开展
我市民宗局抓好爱国信教公民的思想建设、组织建设、制度建设，加强宗教教职人员的政治思想教育工作，培养和发挥爱国爱教骨干力量，积极引导宗教与社会主义社会相适应。同时，深入基层，为信教公民排忧解难办实事。
认真学习贯彻实施新的《宗教事务条例》。积极参加省、市宗教局举办的新的《宗教事务条例》培训班，并且组织神职人员和信教公民，开展以《宗教事务条例》为主要内容的法律法规宣传学习教育活动，从而依法加强对宗教事务的管理，严厉打击违法传教活动和境外宗教渗透，积极推动《条例》的贯彻实施。
教堂财务管理，走向规范化。年初经市政府主管领导批准，组成工作组，对##镇教堂财务管理中存在的问题进行了调查和审核，对帐目建立，资金管理问题上，提出了整改意见，并在全市各宗教活动场所负责人会议上，通报批评。从而以点带面使各教堂的财务管理，进一步走向规范化轨道。
转变宗教事务管理人员工作方式。从====年起取消一年一度的年度检查之后，对全市==个宗教活动场所的管理提出了更高的要求，也需要宗教事务管理人员转变工作方式，为此，我们不定期的对部分宗教活动场所进行抽查，发现问题及时解决，把问题消化在萌芽状态，杜绝了宗教领域群体性事件的发生。
加强基督教神职人员队伍建设。有力推进了对各宗教活动场所神职人员特别是基督教传道人培训、考核、登记工作。共培训了==名传道人，====年已有==名传道人持证上岗，今年又有=名传道人参加培训。通过培训加强了基督教神职人员队伍建设，使基督教的“三乱”问题得到有效治理。
认真开展宗教调研 工作。=月份市政协民族宗教外事委员会曾两次对全市=种宗教，==个场所进行了视察调研，视察中委员们提出要求多培养宗教教职人员，提高我市信教公民的素质，不断完善堂点的管理水平，逐步走上法制化的管理轨道。
过去的一年，民族宗教工作取得了一些成绩，上了一个新的台阶，但我们也清醒地看到，前进中存在的困难和薄弱环节，主要表现在：
一是##朝鲜族镇少数民族人口比例与少数民族干部的比例不相适应。
二是民族教育面临着毕业出去的多，入学进来的少，城镇生源多，农村生源少的特殊问题。
三是教职人员少，教徒素质低，有些教堂不严格执行规章制度，信教群众间闹矛盾，不团结，影响社会稳定的现象有所抬头。
四是##镇基督教堂是我市最大的基督教堂，在执事班子建设上，各项管理上都存在许多不容忽视的问题。
二、20xx年工作思路及具体措施
20xx年是实施“十一五规划”的起始年，机遇和挑战并存。民族宗教事务局将按照“以经济建设为中心，突出团结、进步、发展的主题，加快少数民族地区经济和社会事业的发展”的指导思想，促进民族团结进步，巩固和发展平等、互助的社会主义民族关系，积极引导宗教与社会主义社会相适应，维护宗教领域的稳定，为全面加快沿边工贸旅游城市建设，实现“再造##”目标，构建和谐社会做出应有的贡献。
认真抓好中央民族工作会议暨国务院第四次全国民族团结进步表彰大会精神和全省民族工作会议暨第五次民族团结进步表彰大会精神的学习宣传工作，组织开展我市民族工作的调查研究，准确的分析我市民族工作面临的形势和民族问题的主要矛盾，拟定加快我市少数民族和民族地区发展，全面建设小康社会的意见和建议。
落实《省民族教育条例》。在搞好调研的基础上具体分析我市朝鲜族教育现状和面临的问题，向市委、市政府提出《##市人民政府关于深化改革加快，发展民族教育的意见》，把民族教育的重点，从农村向城镇转移，调整学校布局，优化教育资源，逐步形成幼儿、小学、中学一条龙的比较完整，具有特色的民族教育体系。
强力推进招商引资和大项目建设，继续努力争取“兴边富民行动”专项资金。立足于资源，落实责任机制，力争在落实项目资金上取得突破。
主动踊跃参加国家、省、市有关部门举办的各种文化体育活动，进一步提高##知名度。
搞好少数民族干部的培养选拔工作。及时向市委组织部、统战部推荐少数民族后备干部。
继续推进我市少数民族和民族地区的产业结构调整和农村经济发展。积极配合省、市民委制定切实可行的方案和措施，推动电脑农业试点工作，为产业的发展搞好技能培训和信息服务，为民族地区的加快发展提供智力支持。
认真贯彻执行党和国家的宗教政策和法律法规，协助配合有关部门及时排查影响宗教问题的不稳定因素，积极预防和妥善处理影响宗教问题的突发事件，抵御渗透，及时化解矛盾，确保我市社会稳定。
继续开展创建“五好宗教活动场所”活动，召开全市宗教界的“五好宗教活动场所”和“五好负责人”表彰大会。
进一步转变职能，不断增强服务意识，要从我市民族工作的实际出发，找准工作的切入点，着力解决少数民族和民族地区发展中的特殊问题和特殊困难，提高服务水平，带头深入实际，倾听基层干部群众的呼声，认真履行职责，真正使我们的工作让市民宗局、市委、市政府满意，让基层满意，让少数民族干部群众满意，让信教公民满意，各项工作当排头兵。
2020年镇党政办2020年工作总结及来年思路
星城镇党政办20xx年度工作总结暨来年工作思路
20xx年工作总结
20xx年，星城镇党政办公室围绕党委政府中心工作和重点工作，在五月份人事调整、人员重组的情况下，勤奋务实，团结奉献，完善运转、协调、督办、服务等各项工作职能，努力改进工作方法、提高管理水平，较好地完成了各项工作任务。
1、加强理论学习和形势政策学习。组织全镇党员干部职工认真学习、贯彻“三个代表”的重要思想，兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮；学习、贯彻党的十六大四中全会精神；组织主办了学习党内监督条例、四五普法等学习活动12次，不断提高理论修养和政策水平。
2、突出重点、协调各方，全力完成村级区划调整等中心工作。今年9月份我镇按照市县有关精神对我镇23个村居委会进行了撤并，作为党政办不论是在方案的敲定、意见征求等方面进行了先期安排，还是在文件拟订、会务组织等方面都进行了精心组织，使的我镇原来的23个村居委会撤并为现在的9个村2个社区，平稳过渡。
3、深入实际，加强督办，切实改进工作作风。围绕党委政府中心工作和群众关心的热点问题，深入基层、调查研究，及时把握和反馈基层情况。坚持镇党政会议决定事项、党政领导批办、交办事项的督办制度，完善督办工作程序，健全登记制度，确保工作的落实。
4、完善公文运转，规范服务职能。努力完善党政系统的公文运转工作，加强和改进文字工作能力和水平，不断提高办文效率和公文质量。进一步规范服务职能，完成了涧湖西瓜节、庆七一表彰大会、村级区划调整以及县委县政府两办组织的各类调研、检查等活动的会务、文秘、接待工作，完成了机关整体搬迁及办公室的调整。
5、加强信息工作，推进办公自动化。除做好紧急信息的报送工作外，紧密联系收集各有关职能部门，加强了综合性信息、专题信息、特别是突发事件等信息上报的工作。同时推进了党建办公自动化，改变了以往手工报送党建信息，实现了党建办公无纸化。
6、加强档案保密工作。今年由于办公地点的整体搬迁给档案资料的收集带来了影响，协助党委政府领导完成了镇档案保密工作小组组成人员调整，加强办公室对档案的管理，规范了借阅程序，实行了报批制、登记制。同时在并村之时，加强对村级档案管理工作的指导。年底考核受到县档案局的好评！
7、做好信访工作和维护稳定工作。热情接待群众来访，及时向有关部门反馈信息，督办解决群众反映的重点问题。全年共收到书面信访材料13份，接待群众来访35次。及时了解和掌握群众的思想情绪，积极主动向上级有关部门报送我镇对于一些重要事件的反应。
二、存在的问题与不足
1、管理不够规范，工作效率有待提高。我办公室目前的管理工作中，公文的写作、运转，会议接待程序，督办工作程序，科室设置等方面不够规范，影响到办公室的整体形象和工作效率，切实需要进一步规范管理、提高效率。
2、人员存在缺编，工作职责有待明确。今年办公室一直被城建办借用2人，尤其是当前我镇处于开发的前沿，会议接待、工作调研明显增多，大部分工作人员的工作负荷超重，需要增加人员，进而做到明确工作职责到人。
3、职能不够全面，工作创新有待加强。办公室在完成协调、运转、督办、服务等工作职能外，调查研究、参谋咨询的职能还有待进一步加强和改进，需要通过管理创新、制度创新来加以解决。
三、20xx年工作设想
20xx年，党政办公室将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，围绕“四个中心”，即党委政府中心工作、领导重大活动、各办站所活动、群众关注的焦点工作进行展开，积极发挥参谋咨询作用，努力提高管理水平、服务水平，为全面打造望城第一镇做出积极贡献。
一、要超前准备
主要是围绕党委、政府的工作中心、重大事项做到筹备酝酿超前，调查研究超前，思想观念超前，知识和材料准备超前，力求全面、充分、周到，准备在点子上，准备在关键处。
1、首先计划早安排。做到一年工作早计划，每月工作早安排。年终岁末在总结全年工作的同时，对下半年工作的指导思想、任务目标、方法步骤、基本要求以工作要点的形式做出初步安排；在半年总结时，对照年初制定的目标对下半年的工作进行调整和督促，每月底小结当月工作，对下月的主要工作事项以日历的方式提出来，同时各科室还要坚持例会，对本周的主要事项做出安排，落实到人，让每位同志都心中有数。
2、要把握工作的规律性，超前做好常规性工作。党政办公室工作有一部分工作是经常性的，具有一定的规律性。比如农业生产、防汛抗旱，包括办公室的来人接待，星期几来人最多，星期几来人最少，一天当中几时工作最忙，几时工作不忙，这也都有一定的规律性。在日常工作中就应该把握住这部分工作的规律性，按部就班，超前做好准备，这对于集中时间和精力保证党委、政府重大工作任务的完成，争取工作的主动性和创造性，具有基础性的意义。比如年初根据党委、政府制定的工作要点和基本思路，定下办公室工作的基调、力量布局和基本步骤。在一年工作中把握好工作节奏，利用党委、政府工作的间隙做好办公室自身建设和内部事务，腾出时间和精力，保证党委、政府重大任务的完成。
3、把握好事物发展的趋势，做好重大事项的预测。一些重大事件、重要工作在出现之前，总会有一些征兆和预示性信息，而这些征兆和预示性信息隐藏在种种复杂性事务之中。比如，大到中央、省委、省政府的一些重大决策、在制定和实施之前，往往要进行一系列的调查研究或征求方方面面的意见，并且通过讲话、会议和指示传出信息。党政办公室应当提高政治敏锐性和鉴别力，敏锐反应，提前做出安排。在工作中要注意把握事物发展的规律，从规律中预知未来。同时注意分析形势，了解政策，疏通信息，敏锐反映，早见事早提议，特别是在各个敏感时期、特殊时期到来之前，对当前和可能引发的不稳定因素和苗头做出分析和预测，并对可能出现的事态提出预防性、控制性的预案。
4、善于安排和利用时间。党政办公室工作头绪繁多，准备工作常常是伴随着其它工作的开展进行的，很难安排专门的时间，这就要求必须见缝插针，巧妙安排和利用时间，充分利用领导开会或调研检查的空隙来安排一些超前准备工作。
二、要快速反应
快速反应，是赢得时间、争取主动、提高效率的关键环节。
1、坚持规范化。工作规范是长期实践中总结形成的行之有效的工作规程，是规律的体现，规范化是办公室工作永恒的主题，是办公室工作科学高效动作的保证。针对目前办公室工作的现状，还应进一步完善各项规章制度，做到事事有章可循，工作环环相扣，防止纰漏，防止因工作职责不清而产生的推诿扯皮。
2、坚持“到手即办”，特别是对领导交办的重要事项和那些时间要求紧、急的工作，不迟延、不拖沓，上半天不过午，下半天不过夜，周未不过六。同时推行第一责任人制度，“发现问题立即处理”，规定接手事件或发现问题的那个人不论其工作岗位怎样，都是第一责任人，都必须高度负责地快速作出处理，不能简单地将问题推给别人或上交。在坚持“到手即办”和推行第一责任人制度时，还应突出重点，确保党委、政府的中心工作和领导交办的急、难、险、重事项最先、最快地得到处理。快速不等于胡子眉毛一把抓。如果轻重不分，缓急不明，就会影响主要工作和重点工作的完成，就不能真正实现快的要求。这就要求特事特办，重点工作督办，加强中心，突出重点。
三、要精细运作
精细就要要求掌握情况，判断事物全面、准确、细致，做到胸中有数。广度上要求考虑到每一个部位，每个环节，不失不漏；在深度上要求考虑到每一个层面，体现出创意，做出最佳效果。
1、首先做好岗位分工，责任落实到人。落实了人员责任才有专人去思考专门的事项，让每个岗位人员在职责范围内把领导的意图、指示细化，把工作想透、做细、做实、做到位。在部署工作时，不仅要将责任落实到科室，而且要落实到人头。
2、坚持预案制度。在工作开展前，先提出方案或预案。对工作的目标、基本要求、主要内容、责任人、承办人、参与人、资金保障、物质准备、工作程序、可能出现的情况及解决的办法等方面都应先进行设计和安排。预案提出后再交相关领导审定。
3、搞好综合协调和督促检查。党政办公室工作涉及面广，常常需要多个部门、多个方面的共同参与，而在实际工作中，共同参与的各个部门和有关方面常常会产生各种利益和工作的磨擦，牵制工作的正常开展。这就要求把发挥综合协调和督促检查职能放在突出的位置，作为加强政务服务，提高办公室工作水平和成效的重要环节。
4、坚持工作事项提醒和事后复查制度。党委、政府工作，领导的工作常常是提前通知或安排。由于工作头绪繁多，时间长久难免会发生记忆不准确甚至遗忘的现象。为此应建立提醒制度，负责在领导工作开展的最近时间向领导提醒。