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勤工部工作总结范文

发布时间: 2019.10.16

县委农工部年度工作总结范文。

时光的河如长流已过,辛苦的工作即将落下帷幕,结束的工作我们可以仔细进行总结,总结是针对工作来进行的,工作情况不同,内容也就不同。为了避免总结随大流,可以从哪些方面来写呢?下面是小编精心为你整理的“县委农工部年度工作总结范文”,希望对你的工作和生活有所帮助。

今年以来,**县委农工部紧紧围绕县委、县政府的总体部署,坚持整体工作抓推进,重点工作求突破,特色工作上台阶的原则,围绕发展现代农业,推进****新农村建设,认真履行“参谋、协调、服务”职能,狠抓各项农业农村政策的贯彻落实,强化工作措施,各项工作取得了较大进步,现就XX年汇报如下:

一、抓好“三改”,扎实推进新农村建设。

1、整体推进村庄整治。严格按照盛市要求,认真抓好新农村试点村建设,确保通过检查验收。一是明确时间要求。切实把改水、改厕、改路作为工作重点,着力解决农民群众“走平坦路、喝干净水、上卫生厕”等迫切问题。制定下发了目标任务时间安排表,要求各试点村达到“三个百分百”,即:改水入户率百分百、改厕入户率百分百、路面硬化百分百。目前,全县66个试点村已完成改路100%,改水入户率100%,改厕入户率98.2%。二是严格质量标准。要求试点村的农户使用集中供水或无塔式供水,建好“三格式”水冲厕,严格规定村内主干道硬化标准。各试点村都把“三改”作为村庄整治的重中之重来抓,80%以上的试点村七月底以前就基本完成了改水、改路、改厕。三是全面开展“三清”。以66个试点村及交通沿线自然村为重点,发动和组织群众清垃圾、清污沟、清路障,清理乱搭乱建、乱堆乱放,通过以点带面,着力整治农村环境卫生“脏、乱、差”,全县累计清垃圾13470吨、清污沟97654米、清路障1210处。不少地方发放了宣传册,制定了村规民约,建立了农村环境卫生长效管理机制,目前,全县有60%以上的试点自然村聘请了专门的保洁员或建立了农户轮流值日制度。四是大力推进“六改四普及”。各试点村因地制宜,由理事会牵头,着力推进旧房改造,搞好“四普及”。66个试点村共拆除破烂房屋5.1万m2,粉刷旧房1.7m2万,修建排水沟(下水道)5.3万m2,已建沼气池351只,安装太阳能31户,80%以上的试点村接通了有线电视网络,70%以上的农户用上了固定电话或移动电话。

2、着力推进两个“一村一品”。一是培植了“一村一品”特色主导产品。围绕培育村域特色主导产业,每个试点村都制定了3-5年的主导产业发展规划。大力发展农民合作经济组织,建立了全县性的牧业合作社、渔业合作社、米业合作社等38个农民专业合作社,各试点村以专业合作社及村产业协会为依托,大力发展种植业、养殖业、林果业、劳务经济等村域特色主导产业,推进“一村一品”,仅种植业方面主导产业面积占试点村耕地总面积的60%以上。全县初步形成了泗溪、新界埠等地为主的15万亩绿色大米,锦江、芦洲等地为主的3万亩时鲜蔬菜,南港、翰堂等地为主的6万亩苎麻,山区乡镇为主的6万亩名优水产品等七大块状经济,成为当地农民增收的新亮点。二是提升了农村和谐文化“一村一品”。在新农村建设中,各试点村不断挖掘传统文化、提炼民间艺术,并与创业文化、合化、科学文化、法制文化等具有时代特色的先进文化有机结合;同时,依托农村书屋,引导农民学习先进文化,建设农村和谐文化“一村一品”。农民摄影、版画、剪纸、书法、藏书票等充满浓厚乡土气味的文化展示着农村发展新风貌,勤劳创业、遵纪守法等先进文化成为村民的共识,初步形成了一乡一特色、一村一风格的农村和谐文化格局。如芦洲乡晏家村的唢呐队,每逢或者哪家办喜事,唢呐队就自发吹响欢快明亮的曲调,烘托喜庆氛围。翰堂镇白水田试点村通过开展“十佳贤媳孝子”、“十佳和谐家庭”等形式的创评活动,大力建设道德文化,成为远近闻名的和谐村庄。

3、统筹资金管理使用。一是落实资金支持。严格按照盛市新农村建设试点工作配套资金。XX年,省安排我县新农村建设资金462万元,到位资金都按规定下拨到各试点村。同时,我县还由财政安排了196万元专项资金支持66个省定试点村村庄整治工作,这批资金也全部下拨到试点村。不少乡镇也落实专门资金支持新农村建设,如敖阳街道由乡财政向每个试点村扶助5万元资金,加快了试点村新农村建设步伐。二是设立了专帐专户。新村办会同财政部门制定下发了《**县新农村建设资金管理暂行办法》,明确了资金使用、管理、监督等一系列规定。县乡财政部门都设立了新农村建设资金专户,将各级财政安排的新农村建设资金纳入专户,所有专项资金封闭运行,实行专户储存、专帐核算、专人管理和审批。三是实行动态管理。对试点村改水、改厕、改路等目标任务进行了量化、细化,实行动态监控。明确规定:试点村必须先改水、改厕,然后才改路;凡农户改水、改厕未达到80%的试点村,不能实施改路项目,后续资金需改水、改厕整改到位才拨付。

二、落实惠农政策,积极发展农业主导产业。

1、狠抓了三个1号文件贯彻落实。一是下发了文件。认真贯彻中央、盛市一号文件精神,起草并以县委、县政府名义下发了《关于积极发展现代农业扎实推进****新农村建设的实施意见》的一号文件,对全县农业农村工作作出了具体安排,提出了工作重点和系统工作举措,明确了农民年人均纯收入比上年增加300元以上的目标任务。二是召开了会议。先后召开了全县农村工作会、冬季农业生产工作会等多个会议,集中学习、传达、贯彻三个1号文件精神,以及盛市召开的农业农村工作会议精神,提高了各级干部的思想认识,调动了全县上下发展现代农业,建设新农村的积极性。三是加强了督查。为确保党的各项农村农业政策落实到位和年初各项目标任务的实现,由我部牵头,根据各阶段农业生产特点,组织开展了春耕生产、农业政策落实、冬季农业生产等多次督查,有效促进了三个1号文件的贯彻落实,推进了各项农业农村工作的全面开展。

2、提升了农业经济发展品位。一是提高了粮食生产品质。在调优水稻品种结构的基础上,重点组织实施了绿色大米生产、超级稻示范生产、优质粮食产业工程,狠抓了良种良法、农业新技术的推广应用和病虫害的综合防治,提高了粮食生产水平和品质,全县机耕面积达22.4万亩,水稻机械化生产、抛秧率大幅提高。全县全年水稻播种面积达59.49万亩,粮食产量达26.26万吨,比去年增加1.34万吨,增长5.4%;其中绿色大米生产面积15万亩,比去年增加4万亩,增长36.4%。二是推进了农业标准化生产。通过几年的努力,使我县获得了全国创建绿色食品原料(水稻)标准化生产基地示范县,扩大了我县粮食生产知名度。加大了农产品质量体系认证,强化农产品品牌建设,今年又申获了2个绿色食品标志和通过了1个无公害农产品认证,使全县达到4个无公害农产品生产基地,5个a级绿色大米食品标志,5个农产品获得无公害认证。三是壮大了以生猪为主的集约化、规模化养殖业。加强了生猪口蹄疫、蓝耳并猪瘟、高致病性禽流感等动物疫病的综合防治和良种繁育体系建设,保持了以生猪为主的养殖业快速规模化发展的良好势头,打响了“**生猪”、“**鳙”品牌,至目前,全县共建立生猪生态规模养殖小区16个,培育年出栏生猪200头以上的专业户1032户,其中年出栏500头以上的258户,年出栏1000头以上的大户63户,年产鲜鱼5万斤以上的水产专业户105户,规模化养猪、水产养殖比重分别达到85%和55%以上。1-10月全县生猪出栏50.23万头,同比减少9.8%,期末存栏28.3万头,同比增长27.1%;水产品总产量27万吨,同比增长5.6%,其中以鳙鱼为主的名优水产品产量达0.83万吨,同比增长9.7%。四是林业发展潜力得到进一步挖掘。进一步深化了林业产权制度改革,促进了林业生产的发展,今年全县完成造杨130万株,占年初目标任务的108%,完成山上造林1.5万亩,占年初目标任务的120%。五是农业基础设施得到进一步加强。实施了35座病险水库除险加固工程,解决了1.17万人的农村人口饮水安全问题,改造中低产田1.7万亩,建设标准化农田4500亩,进一步夯实了农业生产基矗

3、加快了农业产业化发展步伐。一是做大做强了龙头企业。通过组建江西金农米业集团,进一步整合了全县粮食加工业,提升了全县粮食加工业发展水平,集团资产总额达2.1亿元,其中固定资产总值达1.2亿元,年粮食加工能力达40多万吨。进一步扶优扶强了农产品加工企业,今年新增2家市级以上龙头企业,使全县市级以上龙头企业达到14家。龙头企业的发展壮大,带动了农业产业化的发展,全县龙头企业共建立绿色大米、特级优质稻、紫皮大蒜、萝卜、榨菜等农产品原料供应基地25万多亩,签订订单10万多份。二是进一步发展了招商农业。通过采取基地招商、产业招商、特色招商的办法,出台优惠政策,引进了生猪加工销售为主的宝龙食品有限公司,以双胞菇种植为特色的田心双胞菇种植基地等一批现代农业项目,提升了农业产业化发展水平。三是加大了专业合作组织培育。积极贯彻《农民合作社法》,大力培育专业合作组织,提高农民组织化程度。至目前,全县已建立牧业合作社、渔业合作社、兔业合作社等各类农业合作社29个,将千家万户的农民有序带入产业化发展轨道,促进了农民增收。

三、加强自身建设,提升服务农业农村工作水平

1、加强完善自身建设。一是成立了机构。农工部、农办、新村办实行了“三块牌子一套人马”,县里成立了由县委书记任组长、县长任第一副组长,四十多个相关职能部门主要负责人为成员的新农村建设工作领导小组,下设了专门的办公室。县新村办配备了一名专职副主任,从相关部门和乡镇抽调了3名乡镇后备干部集中办公,配备了专职统计人员。二是落实了经费保障。办公室硬件建设进一步加强,做到有电脑、传真机、固定电话等硬件,配备了工作用车,县财政相继下拨给新村办工作经费15万元。三是制定和完善工作制度。制定了《农口部门XX年度目标考核办法》,进一步强化了农口部门工作职能,完善了目标管理责任,激发了争先创优意识,提高了农口系统整体工作水平。建立了工作制度、学习制度、统计报表制度等一系列规章制度,建立健全了微机档案,确保了办公室督促、调度等日常工作有序开展,提高了综合、协调、指导、服务农村的工作水平。

2、深入开展了农村调研。组织开展了农资市场行情、合作社成立及发展状况、现代农业发展的思考、当前耕地耕作质量、扶贫开发有效实现形式、农村基层组织建设与农业经济发展的相互因素、新农村建设工作等方面的调研,在盛市新闻媒体发表相关文章20余篇,为县委、县政府提供有价值参考信息、材料10余条(篇)。同时,编发了《**三农》、《**新农村建设》简报,为我县发展现代农业、推进****新农村建设打造了一个宣传的载体,开辟了一个交流的窗口,搭建了一个互动的平台。

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县农委2017年工作总结


县农委2018年工作总结

2018年,县农委在县委县政府的坚强领导下,在市农委的关心、指导下,以新发展理念为引领,以农业增效、农民增收为核心,深入推进农业供给侧结构性改革,不断培育农业农村发展新动能,农业农村经济保持健康平稳发展态势。预计2018年全县农村居民人均可支配收入12067元,同比增长9.2%。

(一)扎实推进农业供给侧结构性改革。一是加强农业先进技术推广。以水稻油菜万亩高产创建项目为契机,大力推广应用高产、抗病、优质粮油品种,主要作物良种覆盖率达95%以上。加强农业技术培训,开展病虫害绿色防控、油菜病虫害统防统治、菊花种植等技术培训班和现场会86期,培训科技示范户、种植大户、合作社社员等4200余人次,解决农业生产问题2万余人次。二是积极推进特色养殖业发展。以标准化养殖场为依托,重点推广**黑猪养殖、标准化养殖场建设及养殖技术、肉牛肉羊养殖等先进实用技术。组织历久长毛兔养殖专业合作社申报市级标准养殖场,组织五蜂园公司参加全省美丽牧场评选推介活动,并获得“最佳体验牧场”称号。组织参与丰润公司破产重组,做好皖南黑猪保种工作。三是不断提高农业机械化水平。全县农机总动力达10.8万千瓦,引进、示范、推广茶叶加工机械126台套,山核桃生产加工机械1050台套,微耕机600台套。受理购机补贴申请 1637份,受益农户1579 户,补贴机具1776 台套、资金104.446万元。

(二)不断提升农业产业化水平。一是加快培育农业新型经营主体。截止目前,全县农业经营主体达800余家。农民专业合作社新增17家,总数达388家;家庭农场新增119家,总数达337家。新增7个市级农业产业化联合体、1个(五蜂园蜂业联合体)省级农业产业化联合体、1个省级示范合作社、2个省级示范家庭农场。二是稳步推进“两区、三园”建设。不断加快“两区三园”(龙川现代农业示范区、绿色食品产业园区,徽菜产业、茶产业、蜂产业文化园)建设,打造农产品加工集群。其中龙川现代农业示范区经省农委委托第三方省农科院进行考核,获得良好等次;绿色食品产业园中宁清茶叶、松鼠云詹氏和纪世山宝3家企业已经投入生产,预计到年底3家农产品加工产值将突破1亿元;完成徽菜产业发展规划编制,将发挥示范引领作用,带动徽菜产业发展。三是大力发展休闲农业与乡村旅游。重点培育徽杭古道木屋村、尚村乡村旅游等一批休闲农业与乡村旅游示范点,其中花海尚村获得中国美丽休闲乡村称号,上庄镇裕泰源获得省级休闲农业与乡村旅游示范点称号;中国徽杭古道江南第一村、家朋乡尚村示范企业成功申报全国休闲农业与乡村旅游四星级示范企业(园区),目前已经通过专家评审;组织板桥头乡下溪石斑鱼养殖基地申报省级休闲渔业示范基地。四是不断推进农产品电商发展。全县共有118家农业电商企业,预计全年网络销售额达4.53亿元。

(三)全面推进现代生态农业发展。一是积极开展示范点创建。创建家朋乡尚村农业开发专业合作社、**县新华养殖家庭农场2个现代生态农业产业化示范点,大力发展现代生态循环农业。二是强化农业面源污染防治。积极开展农作物秸秆综合利用,确定**县联华新能源有限公司为秸秆固化成型燃料生产点,发放生物质户汽化炉50台,完成秸秆机械化还田5万亩,秸秆综合利用率达85%以上;实施化肥农药零增长行动。全县主要农作物专业化统防统治8万亩次,覆盖率36%,农药利用率达38%;推广配方施肥技术应用面积40万余亩次,肥料利用率37%,化肥使用总量7116吨,比去年减少62吨;实施畜禽养殖生态化治理。截止10月底,全县禁养区内重点养殖场39户全面完成关闭搬迁任务。涉及中央环保督察的3个养殖场已关闭拆除到位。全县有19家规模场,建设了配套污染物治理设施,污染防治设施覆盖率达94.7%。

(四)不断深化农村改革。一是有序落实农村土地“三权分置”改革。全县土地确权成果数据库已完成汇交,并通过省级质检,预计11月底全部完成土地确权档案工作;农村土地经营权进一步放活,大力培育各类新型农业经营主体和新型职业农民,加快土地流转,进行适度规模经营,截至10月底,全县农村土地流转总面积2.28万亩;不断健全农村产权流转交易体系,出台了《**县农村土地承包经营权流转交易规则》(试行)和《**县农村集体经营性资产流转交易规则》(试行),规范交易行为,保障以土地经营权流转为主的农村产权公开公正公平有序交易。二是稳步推进农村集体产权制度改革、农村“三变”改革。目前我县11个乡镇12个试点村已全部建立了“三会”组织,下达股份经济合作社成立的批复,年底前12个“股改”试点村力争按照预定目标,全部实施“三变”改革,金沙镇兵坑村完成“三变”改革规范提升工作。

(五)切实保障农业安全。一是加强重大动物疫病防控力度。积极组织乡镇开展动物h7n9流感防控,指导养殖户开展消毒灭源工作。协助市场监督管理局关停活禽交易市场,开展交易市场的消毒工作,从而实现我县无人和动物感染h7n9流感疫情的良好局面。二是加强农产品质量安全监管。完成县农产品质量安全检测站和11个乡镇快检站、2个特色检测室建设,新增4个“三品一标”认证,农产品质量安全民生工程全面完成,并顺利通过省级验收。上庄茶叶专业合作社成功创建“金山时雨”国家级农产品地理标志示范样板。严厉打击制售禁用农药行为,开展农资专项整治活动。1-9月,共出动执法人员293人(次),检查经营门店386个次,合作社30个次,抽检种子、蔬菜、农药、瘦肉精等3060多个次,不合格农药4个,均立案处理。三是加大渔政执法力度。开展渔政执法日常巡查,截止11月14日,抓获非法捕捞鱼24人(其中电捕鱼16人,地笼、网鱼8人),罚款7.15万元,有效打击了非法捕捞行为,维护水域生态环境。

(六)全面加强党的建设。今年来,我委以“党建+”为引领,以“强化工作执行年”和积分制考核为抓手,不断提升干部执行力。深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平关于农业农村工作的讲话精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化及“三个一”活动,推进党组织标准化建设,落实“三会一课”制度。组织机关支部到上饶集中营纪念馆等地开展党风廉政建设和爱国主义教育活动,邀请党校专家来农委进行十八届六中全会精神和“新理论·新成就”主题宣讲,全面提高干部职工思想政治素养。同时强化作风建设监督检查力度。不定期对委属各单位、机关各股室作风建设进行明查暗访检查,对监督检查中发现“慵懒散软”现象进行了通报批评,并适时进行扣分;对于在检查中发现踏实做事,勤勉工作的干部进行表扬,并把他们的工作日志予以公布,要求农委系统全体干部学习。

中共县委农村工作部2020年工作总结


中共XX县委农村工作部20xx年工作总结

20xx年,XX县委农工部在县委、县政府的正确领导和市委农工部的精心指导及大力支持下,坚持以党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻中央、省、市农业和农村工作会议精神及中央、省委两个一号文件精神,紧紧围绕县委、县政府和市委农工部下达的目标任务,认真履行工作职责,充分发挥综合组织协调作用,紧扣粮食安全和农民增收两大主题,创新机制,扎实工作,拼搏进取,全面落实党的农村政策,深化农村改革,有力促进了全县农村经济持续快速增长和社会各项事业的全面进步。
一、 主要工作做法及成效
1、全面贯彻落实了中央、省委两个一号文件和市委5号文件精神。中央和省委两个一号文件和市委5号文件下发及上级农业和粮食工作会议召开后,我县迅速掀起了学习、宣传、贯彻的热潮。一是组织学习,及时传达。县委及时召开了县委常委(扩大)会议和县政府常务会议深入学习,认真研究,并结合我县县情,及时下发了《关于贯彻中央、省委两个一号文件和市委5号文件精神切实做好20xx年度农业和农村工作的意见》(安发[20xx]2号),明确了20xx年全县农业和农村工作的指导思想和目标任务。二是周密部署,狠抓落实。召开了“全县千名干部进村入户督导春耕备耕动员大会”和“全县农业和粮食工作会议”,对农业和粮食工作作了全面部署;由县四套班子领导带队,从县直单位抽调90余名工作人员组成19个工作组,集中一个月时间,驻乡进村入户宣传动员、督促指导春耕生产。三是广泛宣传,因势利导。组织千名干部下乡,进驻19个乡镇256个行政村,面对面向农民宣讲支持农民发展粮食生产的各项优惠政策;印制了《宣传提纲》3万多份,发送给农户,并在主要交通路口、圩镇、村庄广泛张贴;同时,充分利用广播、电视、标语、宣传栏、黑板报等宣传媒体,广泛宣传惠农政策,使之家喻户晓,深入人心,从而使农民种粮的积极性得到了充分发挥。
2、加大了农业产业结构调整力度,进一步推进了农业产业化进程。一是积极构建“守住耕地、依靠科技、做大产业、增加效益”的发展粮食生产机制,优化粮食品种结构,大力引进、推广优良品种,不断提高优质品种在粮食生产中的比重。今年全县粮食种植面积达到78.2万亩,比去年增长10.9%.其中水稻种植面积达72.24万亩,比去年增长11.5%(早稻31.33万亩,增长17.6%;一晚8.8万亩,比去年减少5.2万亩;二晚32.1万亩,增长33.2%)。早稻优质率达92%,一晚优质率达92%,二晚优质率达94%,绿色大米生产技术推广应用面积5.15万亩,较去年增加4.15万亩,增长4倍多。全县粮食总产量47285万斤,比去年增长29.1%,早稻产量20340万斤,一晚产量6116万斤,二晚产量20834万斤。二是积极培育壮大优势主导产业,大力发展农业龙头企业。集中力量培育壮大草食畜禽、XX火腿、竹业、优质烤烟、无公害蔬菜、花卉苗木等优势产业。全县生猪出栏18.1万头,同比增长7.94%,存栏12.7万头,增长2.6%;肉牛存栏8.6万头,增长0.2%,出栏2.8万头,增长0.1%;羊出栏0.71万头,增长8.4%,存栏1.34万头,增长2.9%;家禽出笼180万羽,存笼105万羽,受禽流感影响,同比基本持平;XX火腿年产火腿35万条;竹业,全县有毛竹面积30万亩,蓄积量2761万根,年销售120万根;无公害蔬菜面积8000亩,建立了平都镇向阳村、江南村、枫田镇梅田村、松田村、洲湖镇毛田村、瓜畲乡新安村、和浒坑镇瓦楼村七个无公害蔬菜生产基地,其中平都镇江南村和枫田镇松田村为标准化无公害蔬菜生产基地;优质烤烟种植1515亩,产量4700担,同比增长51%和74.1%。及时上报龙头企业经营情况月报表、季报表,定期派出人员对龙头企业进行走访,积极做好各项服务工作,企业运行情况良好。积极组织了XX竹胶板、XX火腿、井冈毛竹参加省农业产业化成果展暨项目推介会,并取得成功。全县现有市级以上农业产业化龙头企业4家,省级龙头企业1家,今年拟申报市级龙头企业3家(康达集团XX竹制品有限公司、XX县金隆肉联厂、XX县火车站粮油加工厂),其中康达集团XX竹制品有限公司固定资产520万元,年销售收入970万元,带动农户5000户,人均增收70元;XX县金隆肉联厂固定资产800万元,年销售收入1180万元,带动农户1200户,人均增收120元;XX县火车站粮油加工厂固定资产557万元,年销售收入1940万元,带动农户10000户,人均增收133元。
3、深入基层,认真开展调研工作,为县委、县政府科学决策当好参谋。一年来,我们紧盯农村经济发展动态,有针对性地对农业和农村工作中出现的热点难点问题及时进行专题调研,为县委、县政府和上级机关决策提供参考。我部先后组织了3个调研小组,下到全县19个乡镇及相关单位,就我县农民增收问题、土地出让金提取部分用于农业土地开发情况、农民负担问题、农村合作经济组织建设情况、县域经济发展情况、农产品市场竞争力、农业结构调整、农村经济发展、林业经济发展等课题进行了深入细致的专题调研,并形成了《我县农民增收的现状、原因及促进对策》、《XX县关于土地出让金提取部分用于农业土地开发情况的调研》、《关于XX县建立减轻农民负担长效机制的调查报告》、《加快我县农村合作经济组织发展面临的问题与对策》、《抢抓新机遇 再创新辉煌——XX县域经济发展情况》、《关于我县提升农产品市场竞争力的调查与思考》、《调整优化农业结构 拓宽农民增收渠道》、《做大做强主导产业 调整优化农业结构——关于XX县农业结构调整的调查》、《XX县农村经济发展思路与对策》、《XX县林业经济发展思路与对策》等调研文章,得到上级业务部门和领导的好评。
4、进一步拓宽农业招商工作思路,超额完成了农业招商任务。一是年初将农业招商引资任务分解落实到各乡镇和涉农部门,各单位主要负责人签定了责任状,负责本单位的农业招商引资工作,并结合全县招商引资,交纳保证金。我部与章庄乡、县交通局招商组已引进金玉石材进园区,并已投入生产。二是结合我县农业特色,精心包装推介一批精品农业项目。与县招商局一起,共同制作了宣传手册,将拟招商项目、优惠政策等印制在手册上,使客商对我县农业招商政策、环境等能一目了然。三是运用以诚招商、以商招商、网上招商等多种灵活的招商形式,力求在招商形式上寻求突破。四是做好跟踪问效,强化服务意识。对已引进或正在引进的项目,加大跟踪问效和协调力度,全力做好各项服务工作,协助客商办好各种证照手续,确保企业正常运转。20xx年,全县引进外资21120万元,引进项目21个,完成年任务的173.1%。
5、加大了农民培训力度,为我县农业生产提供了智力支持。今年,我县被列为全国13个粮食主产省区、100个粮食生产大县、“四大作物综合生产能力提升试点行动”项目县之一,在全县19个乡镇挑选了1万个种粮大户,对他们开展水稻规范化种植实用技术培训,实施“四个一”农民科技培训工程(即一张培训卡、一张明白纸、一本技术手册、一张光盘)。全年共举办培训班624期,培训农民3.2万人次,发放技术手册1万份,印发技术操作规程7万份,发放科技光盘至各乡镇19张;实施病虫情报进村入户工程,建立了县、乡、村、组四级情报发行网络,确保了病虫情报在2—3天内张贴到村,100%到组,全年县、乡两级《病虫情报》和《病虫信息》发行量达40余万份。加快了农村劳动力转移培训工程的实施,提高了农民增收本领。全年,全县新增农村劳动力外出务工13500人,新增农民工培训8600多人,并成立了农村劳动力就业工作办公室,使农民工外出务工有序流动。
6、农村村建和帮扶创安工作取得了明显成效。按照县委统一安排,我部20xx年村建和帮扶创安挂点村均为章庄乡龙回村。为切实做好这两项工作,我们一是加强领导,责任到人,在部人手较为少的情况下,专门安排了一名副部长和一名干部驻村,其工作业绩列入年终考评,优奖劣罚;二是建立完善了村建及“创安”工作制度,制定了全年村级经济发展规划及奋斗目标;三是争取水务局、老建办等单位的支持,进行了人畜饮水和沼气工程建设,深受当地群众的欢迎。
7、内强素质,外树形象,队伍建设进一步得到了强化。一年来,我们坚持把政治业务学习作为解放思想的根本,以提高执政能力为前提,认真做好本职工作。采取周五集中学习、平时个人自学等形式,认真系统地学习中央、省委两个一号文件和十六届四中全会精神、《关于加强党的执政能力建设的决定》等,把握其本质、领会其内涵、融会其精髓,增强了宗旨意识和科学发展观,提高了机关人员的思想政治素质。
8、健全制度,规范管理,工作效率有新的提高。着力建立健全各项规章制度,进一步完善修订了《工作学习制度》、《考勤考核制度》、《财务管理制度》、《车辆使用制度》等制度,做到制度公开、纪律严明,使机关管理步入了科学化、规范化、制度化的轨道;认真执行党风廉政建设,坚持每季度召开部长办公会,专题研究,集中整治,坚持经常性廉政勤政学习教育活动,认真执行“四大纪律、八项要求”,做到淡薄名利,警钟长鸣。
9、优化服务,履行职责,“三农”工作扎实有效。认真履行职责,积极献言献策,组织起草了《关于贯彻中央、省委两个一号文件和市委5号文件精神切实做好20xx年度农业和农村工作的意见》,大胆改革探索,深入乡镇开展调查研究,及时处理了吉安县里田乡高陂村与我县甘洛乡西溪村因兴建水库产生的纠纷;积极指导督促乡镇工作,经常深入基层,了解情况,制定具体措施,促进各项工作扎实有效开展,尤其是在禽流感防治、“抛栽灵”除草剂药害事件和“便尔利”劣质肥料事件期间,部领导亲自带队,多次深入村组现场办公,协调各方,把农民损失减少到最低限度。
二、 存在问题
20xx年,我部虽然已全面完成上级组织赋予的各项工作任务,但还存在一些不容忽视的问题。一是农业整体投入不足,尤其是部分水利基础设施建设滞后,程度不同地影响了农业和农村工作进程;二是在农业产业化发展过程中,产业链较短,农业增值能力较弱,龙头企业规模小,辐射带动及服务功能尚待提高;三是本部工作人员偏少,经费紧张,面对大量繁杂的农业和农村工作,显得力不从心,捉襟见肘。
三、20xx年工作打算
针对上述存在的问题,为了认真贯彻落实中央、省委两个一号文件精神,扎实推进农业增效和农民增收工作,确保农业和农村经济社会持续协调健康发展,全面实现小康目标,20xx年重点抓好以下几方面工作:
1、继续认真贯彻落实中央、省委两个一号文件精神,紧紧围绕“农业稳县”这一工作目标,以市场为导向,以科技体制创新为手段,以招商引资为总抓手,促进粮食稳定增长和农民持续增收。
2、大力推进农业和农村经济结构的战略性调整,突出抓好草食畜禽、优质烤烟和无公害蔬菜、毛竹丰产林、三元杂交猪等几个新兴产业。
3、努力培育龙头企业,增强带动功能,不断提高农业产业化水平,积极创新增收体制,鼓励和发展多种形式的农民专业合作经济组织。
4、积极促进农村富余劳动力有序转移,加强农民培训工作,加快发展农村二、三产业,发挥小城镇对农村就业和带动经济发展的功能。
5、落实农村基本政策,深化农村改革,稳定和完善土地承包关系,广泛宣传《农村土地承包法》,切实保护耕地,维护农民利益。全面落实已出台的各项惠农政策,特别要抓好粮食生产各项补贴、减征和免征农业税、清理拖欠农民工工资、清理拖欠被征地农民补偿安置费等各项政策落实。
6、充分发挥职责,积极组织农口部门抓好各项涉农项目建设,为农村经济和社会发展夯实基础。

中共XX县委农工部
20xx年12月30日

县委组织部2016年度工作总结


县委组织部2016年度工作总结内容显示中县委组织部2016年度工作总结
2016年,我县组织工作在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下,深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神,紧紧围绕经济建设和改革发展稳定大局,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断强化各级领导班子和干部队伍建设,进一步加大干部人事制度改革力度,全面加强党的基层组织建设,各项工作任务得到圆满完成。
一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部,领导班子和干部队伍建设有了新的提高
以大规模干部培训为契机,着力提高党员干部思想政治素质和理论水平。进一步完善了干部教育培训工作联席会议制度、干部培训情况考核制度、培训情况通报制度、学习登记制度。有针对性地选择部分镇乡和涉农部门主要领导共15人到潍坊市委党校考察学习,提出了实施科教、城镇和交通三大带动战略,明确了抓好农村产业调整、工业园区建设、税源建设、环境建设等“四大任务”。全年共培训干部2364人,其中县内举办各类培训班27期,培训干部2296人;市委组织部调训市管干部14人,副处级干部31人,其他干部23人。开展农村劳动力转移培训5938人,农村实用技术人才培训962人,农业人才知识更新培训700多人次。承办了xx市县(处)级领导干部政治理论资格考试xx考点的考务工作,组织73名正科级以上干部参加考试,合格率100。
二、坚持制度化、规范化建设,干部人事制度改革有了新的进展
(一)进一步规范了全县干部选拔任用工作。严格按照《干部任用条例》、中央“5 1”文件和xx市五个实施办法开展干部工作。在坚持把好民主推荐关、组织考察关第1版权所有、讨论决定关和群众监督关的基础上,继续坚持了干部考察预告制、拟提任人选书面征求县纪委廉政情况意见、县委全委会拟任(推荐)重要领导干部人选票决或征求意见办法等制度,使干部选拔任用工作制度更加完善,规范化、制度化和科学化水平进一步提高。共提任领导干部20名,全部按规定进行了民主推荐、考察预告、征求县纪委廉政情况意见、任前公示等程序,对提任的6名部门副职领导实行了一年制试用期;优化班子结构,县政府26个职能部门配备党外领导干部9名,党外正职1名,现有党外领导干部19名,女领导干部72名,均达到上级有关要求;轮岗交流领导干部60名,对其中的34名部门、镇乡主要领导干部在决定任免前征求了县委委员意见,进一步扩大了民主,确保了群众对干部选任工作的参与权、知情权、选择权、监督权落实到位。同时,调整不胜任现职领导干部3名。
(二)进一步强化了干部监督。一是进一步强调了领导干部重大事项报告制度,增强了领导干部主动接受监督和自我约束、自我防范的意识。二是建立横向联动机制,形成干部监督管理工作的合力。每季度召开一次由纪检、监察、公检法、信访、审计等部门共同参与的执纪执法部门联系通报会,定期分析干部队伍的现状,相互通报有关干部存在问题的信息,研究解决问题的措施和对策等。三是拓宽监督渠道,充分发挥人民群众监督的作用。加强对领导干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”、“家属圈”监督,发现问题,及时提醒,督促改正。全面推行政务财务公开。县、乡(镇)、村各级各部门层层设立政务、村务公开栏,凡与群众密切相关的重大事项全部面向社会进行公开,广泛接受群众监督,并畅通反馈渠道,为及时反馈政务村务公开中存在的问题提供便利条件。四是坚持了经济责任审计制度,全县共审计县管领导干部12人,出具审计报告12份,为县委科学管理和使用干部提供了参考。五是建立完善了信访举报制度和案件查核督办制度。对群众来信来访和举报的问题及时受理,积极协调,组织有关部门逐条逐项调查核实,做到“件件有回音,事事有结果”。共收到群众来信8份,接待群众来访3人,其中反映领导干部的信件2件。根据反映问题的情况和内容,发出函询3份,组织调查2份,办结反馈9份,办结率为100。
(三)进一步加强了年轻干部培养。一是接受市委组织部下派的3名女干部,分别担任了县长助理和镇长助理;选派了4名年轻女干部到乡镇担任镇长助理,接受挂职锻炼。二是加大培养锻炼的力度。接受了27名选调生并安排到乡镇基层锻炼;选派了12名乡镇年轻干部到部门为期半年的岗位锻炼。
(五)切实加强了对老干部工作的指导。继续实行了向老干部增阅报刊制度,老干部的政治待遇和经济待遇得到了切实的保障。
三、坚持“党管人才”原则,人才工作有了新的活力
(一)营造了良好的舆论氛围。按照市委组织部、市委宣传部联合下发的《关于进一步做好人才工作宣传报道的通知》的要求,结合xx实际,县委人才办将2016年人才宣传工作任务细化到人才领导小组成员单位,做到任务明确,责任到人。各成员单位围绕各自任务,丰富载体、灵活形式,开展了主题突出、特色鲜明的县委组织部2016年度工作总结

县委组织部2016年度工作总结内容显示中宣传活动。县委组织部xx党建网站开设了人才工作专栏,对县内外宣传xx良好的人才环境,搭建起了对外合作交流的平台;协助县委先进性教育活动领导小组办公室、县委宣传部,组织开展了“我身边优秀共产党员”先进事迹的宣传报道。县委宣传部在《今日xx》、xx电视台上开辟了“党建之窗”,及时报道全县各单位人才工作的好做法和好经验。县农办、县农牧局组织新闻媒体对xx米兰服装学校数名毕业生被国外企业录用情况进行了宣传报道,在全县掀起了职业教育的热潮。通过有效的宣传,全县人才成长环境进一步优化,营造了人才工作良好的舆论氛围。
(一)认真开展了全县人才资源统计调查。为了摸清全县人才资源总量、结构和分布情况,科学编制全县“十一五”人才规划,根据市委组织部、市人事局等五部门《关于做好全市人才资源统计调查工作的通知》的要求,由县委组织部、县人事局、县劳动和社会保障局、县农办、县统计局分块负责,对党政人才,公有制经济领域的企事业单位管理人才、专业技术人才进行了全面调查,对技能人才、农村实用人才、非公有制经济领域人才进行了抽样调查,第一次全面掌握了全县人才资源的现状及存在的问题,为科学编制“十一五”人才规划奠定了基础。
(二)研究编制了“十一五”人才规划。一是开展了16个重点课题调研。县委组织部、县人事局、县计委、县经委、县劳动和社会保障局、县农办等部门,根据“十一五”人才规划编制工作任务分解情况,结合各自工作实际,分别完成了《优化人才结构问题研究》等16个重点课题调研。二是督促检查了十五规划落实情况。县委组织部、县人事局开展了《xx县国民经济和社会发展第十个五年计划人才发展重点专题规划》的贯彻落实和检查评估工作,组织了“十一五”人才规划16个重点专题调研课题评审,并在总结十五规划落实情况和吸纳16个调研课题成果的基础上,研究编制了全县党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才以及人才政策建设、人才培训、人才智力引进等9个人才工作单项规划。三是着手起草了“十一五”人才规划初稿。由县委人才办牵头,组织县委组织部、县人事局、县劳动和社会保障局、县农办等有关部门从事人才工作的同志成立“十一五”人才规划起草小组,专题办公。起草小组经过反复研讨,多次修改,完成了《xx县国民经济和社会发展第十一个五年规划人才发展重点专题规划》(征求意见稿),目前正在社会各界广泛征求意见。
(三)构建了人才工作新机制。根据全国全市人才工作会议的精神,紧紧围绕人才的评价、选用、激励和保障等人才工作机制的关键,逐步构建有利于优秀人才脱颖而出的新机制。在人才评价方面,以科学评估、量化考核为着力点,民主参与为手段,积极探索完善了领导干部考核评估的科学机制。采取上级考评、同级互评、下级测评三个层次的民主测评和人大代表、政协委员不定期视察相结合的办法,对全县镇乡和县级部门领导班子、领导干部进行量化考核。深化职称改革,打破所有制、身份、地域、资历等条件对职称评审的限制,全面推行专业技术人才评聘分开制度。在人才选用方面,严格执行公务员和事业单位新进人员凡进必考制度,严把干部队伍进口关;全县党政机关、事业单位普遍推行中层干部竞争上岗,为优秀干部的锻炼提供了机会;为进一步探索干部选用机制,扩大选用视野,今年面向全县公开选拔了5名县管副职领导干部,共有118人报名参加了考试,参考人数与报考职位的比例达到了24:1。
四、扎实开展先进行教育活动,基层党建有了新的突破
深入贯彻十六届四中、五中全会精神,按照中央的统一部署和市委的安排,开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。切实加强了党的执政能力建设,有力地推进了党的建设新的伟大工程。
全县有393个基层党支部、8956名党员参加了第一、第二批先进性教育活动,完成了教育活动各个环节的工作任务。目前,第三批先进性教育活动也已经启动,从12月初开始到明年的6月份,余下的430个基层党组织,22930名党员将按照中央统一部署扎实开展好先进性教育活动。
在第一、第二批先进性教育活动中,各单位、基层党组织采取多种方式开展学习培训,认真开展分析评议,切实解决突出问题。县委常委会和县政府党组、各级党组织直至每个参加教育活动的党员分别制定了保持先进性的具体要求;通过广泛收集意见,县委常委会整理出7个方面21个重点问题,并按照整改方案逐一加以解决。
通过先进性教育活动,党员普遍受到了教育,提高了思想认识。加深了对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质的理解,普遍认识到岗位是先进性的载体,素质是先进性的保证,行为是先进性的体现。工作作风有了明显转变,一大批突出问题得到解决。开展了机关效能建设活动,党员服务意识有了进一步增强。出台了《xx县农村村干部社会养老保险试行办法》、《xx县离任村三职干部定额补助实施办法》和《城区农民农转非试行办法》等一系列文件,切实解决了群众最急、最盼、最希望解决的问题。各项工作得到了进一步的促进。始终坚持以经济建设为中心,把加快发展作为解决xx问题的关键,抓住机遇,增添措施,切实加大了工业发展、农村产业结构调整和基础设施建设的力度。基层党组织的生机与活力进一步增强。党群干群关系进一步融洽。密切党同人民群众的联系,党组织和党员在群众中的形象得到了改善,威信得到了提高,党的执政基础得到了进一步的巩固。
(一)农村基层组织建设扎实推进。一是进一步激发了村干部的工作积极性。出台《xx县农村村干部社会养老保险试行办法》、《xx县离任村三职干部定额补助实施办法》,切实解决了村干部“老无所养、退无所享”的问题,调动了村干部的工作积极性,进一步夯实了党在农村的工作基础、执政基础。二是“三个培养”工程取得明显成效。培养有致富能力的入党积极分子名,新发展名优秀致富能人入党,三是进一步加强了村级组织活动阵地建设。制定了《2016—2018年村级组织阵地建设规划》,明确了各乡镇和相关职能部门的职责,使村级组织阵地建设有计划、有步骤地逐步开展。
(二)非公经济组织党建工作得到加强。紧紧围绕企业管理、节支增效开展先进性教育活动,达到了企业增效和员工、业主、群众满意的目标。二是明确了县企业工委、农工委等的工作职责,进一步形成了组织部门牵头抓总,相关单位各司其职的工作格局。
(三)社区党建工作进一步加强。一是社区活动阵地建设长足进步,梁山镇、屏锦镇等等乡镇各社区的办公条件、办公环境得到根本改善。县委组织部还从自留党费中给每个新建办公室的社区补助元。二是进一步整合力量,形成社区共建机制。县委给予社区党组织对辖区内单位评先创优的一票否决权,促使社区所辖单位更加积极地参与社区建设,服务社区工作,同时,在先进性教育活动中开展了“机关党员进社区”活动,实行了“社区报到”制度,全县广大机关党员纷纷到社区报到,并根据自身实际为社区建设贡献力量。三是社区党组织在社区各项工作中的领导核心作用进一步发挥。各社区党组织组织党员开展了“党员服务岗”、“党员示范岗”活动,有力地推动了社区各项事业的发展。
(四)全面做好机关事业单位党建工作。着眼于建设一流队伍,培养一流作风,创造一流作业绩,实施以服务经济、服务基层、服务群众为主要内容的机关党员“服务工程”,努力塑造机关党员与时俱进的新形象。突出行业特色,加强了对学校、医院、文化团体等事业单位党建工作的分类指导,进一步探索了事业单位党建工作的新思路和新方法。通过在全县乡镇机关、县级部门及事业单位广泛开展了机关效能建设活动,努力提高工作质量和效能,打造服务型、廉洁型、节约型、效率型窗口单位,进一步树立起了良好的社会形象。
五、坚持稳步推进,党员教育管理有了新的成效
(一)以坚持标准、保证质量为原则,积极稳妥做好党员发展工作。严格按照党员发展工作的“十六”字方针,把坚持标准、保证质量放在发展工作首位。严把党员“入口”关,实行“四不发展,四不研究”。在继续实行“两联三定四包”责任制的基础上,坚持群众公认,全面推行了党员发展公示制,坚持党内民主,在部分机关支部试行了党员发展票决制,通过党员群众的广泛监督,提高了党员发展透明度,进一步严把了党员发展入口关。依托各类党校,加强入党积极分子的教育培训工作,向他们宣传党的方针、政策,提高他们对党先进性的认识。全年共发展党员名,转正预备党员名,发展的党员中,岁以下名,占发展党员总数的,高中以上文化名,占发展党员总数的,女党员名,占发展党员总数的。有效改善了党员队伍的年龄结构和文化结构,巩固了党的阶级基础和群众基础。
(二)以多渠道、多层次教育为主要形式,不断加强党员教育管理。
一是集中力量,加强党员电化教育的基础建设。投入资金20余万元,购置了专业摄像机、非线性编辑系统等设备,提高了我县党建专题片的制作水平。二是狠抓了组织系统现代远程教育平台建设。投入资金近30万元,建设全市组织系统远程教育会议室。三是加强了对流动党员的教育管理。开展了“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动,为先进性教育的全覆盖提供了前提条件,又进一步摸清家底,有针对性地制定下一步的工作措施。同时,通过先进性教育,全县广大党员普遍受到了一次深刻的马克思主义教育,学习实践“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的自觉性进一步提高;先锋模范作用更加突出,党的观念、党员意识进一步增强;服务群众、促进发展的行动更加自觉,党员干部的思想作风、工作作风进一步改善。
六、组织部门自身建设有了新的发展
(一)扎实开展组织部机关先进性教育活动。按照中央安排,县委组织部参加第三批先进性教育活动。按照县委的统一部署,这项活动正在扎实开展,目前已经取得阶段性成效。一是以职工政治理论学习、党组织生活会、党员活动日及自学等方式,认真组织全体干部职工通读了新《党章》和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》及有关资料。二是认真开展了“树先进形象、做党员表率”主题实践活动。三是坚持边学边改,切实解决存在的突出问题。
(二)扩大宣传,增进社会对组织工作的了解。一是努力办好“中国当红网”xx组工专页,在《今日xx》开设了“xx党建之窗”。二是建立xx党建网站,扩大了宣传范围。三是大力抓好信息工作。全年共上报组工信息及调研材料300多篇,其中被市委组织部采用篇、市级以上报刊采用篇。
(三)做好信访工作,维护社会稳定。妥善处理上访问题,符合政策能解决的及时予以解决,不能解决的耐心做好解释工作。全年共受理来信来访60件(次),结案率达100%。
明年的工作打算:第1版权所有
在继续抓好各项工作的基础上:
干部工作方面:进一步加大干部人事改革力度,推动乡镇综合改革,推动乡镇转变职能、转变作风。在县委的领导下,扎实搞好县、乡镇党委换届工作。
干部监督方面:扩大干部考察监督面,进一步探索群众参与干部监督的新方法、新路子,探索对干部“两圈”考察的新途径。
干部教育方面:进一步加大干部教育培训力度。利用县外培训资源,选送一批领导干部外出学习先进经验;继续抓好主体班调训工作和村干部学历教育等工作。
人才工作方面:按照xx县“十一五”人才规划的既定方略,保证我县人才强县战略的顺利实施,做好“十一五”人才规划的开局工作。
基层组织建设和党员教育管理:学习贯彻“支部建在产业上”工作经验,建立一批产业党组织,并指导其围绕产业发展开展好组织活动。探索建立流动党支部,坚强流动党员的教育管理。扎实搞好第三批先进性教育活动,切实解决突出问题,圆满完成中央、市委交办的活动任务。进一步加强现代远程教学平台建设,逐步在农村建立起组织系统现代远程教学平台。
县委组织部2016年度工作总结

县委组织部2020年度工作总结


20xx年,我县组织工作在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下,深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神,紧紧围绕经济建设和改革发展稳定大局,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断强化各级领导班子和干部队伍建设,进一步加大干部人事制度改革力度,全面加强党的基层组织建设,各项工作任务得到圆满完成。

一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部,领导班子和干部队伍建设有了新的提高

以大规模干部培训为契机,着力提高党员干部思想政治素质和理论水平。进一步完善了干部教育培训工作联席会议制度、干部培训情况考核制度、培训情况通报制度、学习登记制度。有针对性地选择部分镇乡和涉农部门主要领导共15人到潍坊市委党校考察学习,提出了实施科教、城镇和交通三大带动战略,明确了抓好农村产业调整、工业园区建设、税源建设、环境建设等“四大任务”。全年共培训干部2364人,其中县内举办各类培训班27期,培训干部2296人;市委组织部调训市管干部14人,副处级干部31人,其他干部23人。开展农村劳动力转移培训5938人,农村实用技术人才培训962人,农业人才知识更新培训700多人次。承办了xx市县(处)级领导干部政治理论资格考试XX考点的考务工作,组织73名正科级以上干部参加考试,合格率100 %。[本文转载于中国范例网--大-秘-书-网,帮您找文章]

二、坚持制度化、规范化建设,干部人事制度改革有了新的进展

(一)进一步规范了全县干部选拔任用工作。严格按照《干部任用条例》、中央“5+1”文件和xx市五个实施办法开展干部工作。在坚持把好民主推荐关、组织考察关、讨论决定关和群众监督关的基础上,继续坚持了干部考察预告制、拟提任人选书面征求县纪委廉政情况意见、县委全委会拟任(推荐)重要领导干部人选票决或征求意见办法等制度,使干部选拔任用工作制度更加完善,规范化、制度化和科学化水平进一步提高。共提任领导干部20名,全部按规定进行了民主推荐、考察预告、征求县纪委廉政情况意见、任前公示等程序,对提任的6名部门副职领导实行了一年制试用期;优化班子结构,县政府26个职能部门配备党外领导干部9名,党外正职1名,现有党外领导干部19名,女领导干部72名,均达到上级有关要求;轮岗交流领导干部60名,对其中的34名部门、镇乡主要领导干部在决定任免前征求了县委委员意见,进一步扩大了民主,确保了群众对干部选任工作的参与权、知情权、选择权、监督权落实到位。同时,调整不胜任现职领导干部3名。

(二)进一步强化了干部监督。一是进一步强调了领导干部重大事项报告制度,增强了领导干部主动接受监督和自我约束、自我防范的意识。二是建立横向联动机制,形成干部监督管理工作的合力。每季度召开一次由纪检、监察、公检法、信访、审计等部门共同参与的执纪执法部门联系通报会,定期分析干部队伍的现状,相互通报有关干部存在问题的信息,研究解决问题的措施和对策等。三是拓宽监督渠道,充分发挥人民群众监督的作用。加强对领导干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”、“家属圈”监督,发现问题,及时提醒,督促改正。全面推行政务财务公开。县、乡(镇)、村各级各部门层层设立政务、村务公开栏,凡与群众密切相关的重大事项全部面向社会进行公开,广泛接受群众监督,并畅通反馈渠道,为及时反馈政务村务公开中存在的问题提供便利条件。四是坚持了经济责任审计制度,全县共审计县管领导干部12人,出具审计报告12份,为县委科学管理和使用干部提供了参考。五是建立完善了信访举报制度和案件查核督办制度。对群众来信来访和举报的问题及时受理,积极协调,组织有关部门逐条逐项调查核实,做到“件件有回音,事事有结果”。 共收到群众来信8份,接待群众来访3人,其中反映领导干部的信件2件。根据反映问题的情况和内容,发出函询3份,组织调查2份,办结反馈9份,办结率为100%。

(三)进一步加强了年轻干部培养。一是接受市委组织部下派的3名女干部,分别担任了县长助理和镇长助理;选派了4名年轻女干部到乡镇担任镇长助理,接受挂职锻炼。二是加大培养锻炼的力度。接受了27名选调生并安排到乡镇基层锻炼;选派了12名乡镇年轻干部到部门为期半年的岗位锻炼。

(五)切实加强了对老干部工作的指导。继续实行了向老干部增阅报刊制度,老干部的政治待遇和经济待遇得到了切实的保障。[找文章到中国范例-/-范文资讯网!]

三、坚持“党管人才”原则,人才工作有了新的活力

(一)营造了良好的舆论氛围。按照市委组织部、市委宣传部联合下发的《关于进一步做好人才工作宣传报道的通知》的要求,结合XX实际,县委人才办将20xx年人才宣传工作任务细化到人才领导小组成员单位,做到任务明确,责任到人。各成员单位围绕各自任务,丰富载体、灵活形式,开展了主题突出、特色鲜明的宣传活动。县委组织部XX党建网站开设了人才工作专栏,对县内外宣传XX良好的人才环境,搭建起了对外合作交流的平台;协助县委先进性教育活动领导小组办公室、县委宣传部,组织开展了“我身边优秀共产党员”先进事迹的宣传报道。县委宣传部在《今日XX》、XX电视台上开辟了“党建之窗”,及时报道全县各单位人才工作的好做法和好经验。县农办、县农牧局组织新闻媒体对XX米兰服装学校数名毕业生被国外企业录用情况进行了宣传报道,在全县掀起了职业教育的热潮。通过有效的宣传,全县人才成长环境进一步优化,营造了人才工作良好的舆论氛围。

(一)认真开展了全县人才资源统计调查。为了摸清全县人才资源总量、结构和分布情况,科学编制全县“十一五”人才规划,根据市委组织部、市人事局等五部门《关于做好全市人才资源统计调查工作的通知》的要求,由县委组织部、县人事局、县劳动和社会保障局、县农办、县统计局分块负责,对党政人才,公有制经济领域的企事业单位管理人才、专业技术人才进行了全面调查,对技能人才、农村实用人才、非公有制经济领域人才进行了抽样调查,第一次全面掌握了全县人才资源的现状及存在的问题,为科学编制“十一五”人才规划奠定了基础。[找材料 到大-秘-书-网--网上服务最好的文秘资料站点]

(二)研究编制了“十一五”人才规划。一是开展了16个重点课题调研。县委组织部、县人事局、县计委、县经委、县劳动和社会保障局、县农办等部门,根据“十一五”人才规划编制工作任务分解情况,结合各自工作实际,分别完成了《优化人才结构问题研究》等16个重点课题调研。二是督促检查了十五规划落实情况。县委组织部、县人事局开展了《XX县国民经济和社会发展第十个五年计划人才发展重点专题规划》的贯彻落实和检查评估工作,组织了“十一五”人才规划16个重点专题调研课题评审,并在总结十五规划落实情况和吸纳16个调研课题成果的基础上,研究编制了全县党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才以及人才政策建设、人才培训、人才智力引进等9个人才工作单项规划。三是着手起草了“十一五”人才规划初稿。由县委人才办牵头,组织县委组织部、县人事局、县劳动和社会保障局、县农办等有关部门从事人才工作的同志成立“十一五”人才规划起草小组,专题办公。起草小组经过反复研讨,多次修改,完成了《XX县国民经济和社会发展第十一个五年规划人才发展重点专题规划》(征求意见稿),目前正在社会各界广泛征求意见。

(三)构建了人才工作新机制。根据全国全市人才工作会议的精神,紧紧围绕人才的评价、选用、激励和保障等人才工作机制的关键,逐步构建有利于优秀人才脱颖而出的新机制。在人才评价方面,以科学评估、量化考核为着力点,民主参与为手段,积极探索完善了领导干部考核评估的科学机制。采取上级考评、同级互评、下级测评三个层次的民主测评和人大代表、政协委员不定期视察相结合的办法,对全县镇乡和县级部门领导班子、领导干部进行量化考核。深化职称改革,打破所有制、身份、地域、资历等条件对职称评审的限制,全面推行专业技术人才评聘分开制度。在人才选用方面,严格执行公务员和事业单位新进人员凡进必考制度,严把干部队伍进口关;全县党政机关、事业单位普遍推行中层干部竞争上岗,为优秀干部的锻炼提供了机会;为进一步探索干部选用机制,扩大选用视野,今年面向全县公开选拔了5名县管副职领导干部,共有118人报名参加了考试,参考人数与报考职位的比例达到了24:1。

四、扎实开展先进行教育活动,基层党建有了新的突破

深入贯彻十六届四中、五中全会精神,按照中央的统一部署和市委的安排,开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。切实加强了党的执政能力建设,有力地推进了党的建设新的伟大工程。

全县有393个基层党支部、8956名党员参加了第一、第二批先进性教育活动,完成了教育活动各个环节的工作任务。目前,第三批先进性教育活动也已经启动,从12月初开始到明年的6月份,余下的430个基层党组织,22930名党员将按照中央统一部署扎实开展好先进性教育活动。

在第一、第二批先进性教育活动中,各单位、基层党组织采取多种方式开展学习培训,认真开展分析评议,切实解决突出问题。县委常委会和县政府党组、各级党组织直至每个参加教育活动的党员分别制定了保持先进性的具体要求;通过广泛收集意见,县委常委会整理出7个方面21个重点问题,并按照整改方案逐一加以解决。

通过先进性教育活动,党员普遍受到了教育,提高了思想认识。加深了对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质的理解,普遍认识到岗位是先进性的载体,素质是先进性的保证,行为是先进性的体现。工作作风有了明显转变,一大批突出问题得到解决。开展了机关效能建设活动,党员服务意识有了进一步增强。出台了《XX县农村村干部社会养老保险试行办法》、《XX县离任村三职干部定额补助实施办法》和《城区农民农转非试行办法》等一系列文件,切实解决了群众最急、最盼、最希望解决的问题。各项工作得到了进一步的促进。始终坚持以经济建设为中心,把加快发展作为解决XX问题的关键,抓住机遇,增添措施,切实加大了工业发展、农村产业结构调整和基础设施建设的力度。基层党组织的生机与活力进一步增强。党群干群关系进一步融洽。密切党同人民群众的联系,党组织和党员在群众中的形象得到了改善,威信得到了提高,党的执政基础得到了进一步的巩固。

(一)农村基层组织建设扎实推进。一是进一步激发了村干部的工作积极性。出台《XX县农村村干部社会养老保险试行办法》、《XX县离任村三职干部定额补助实施办法》,切实解决了村干部“老无所养、退无所享”的问题,调动了村干部的工作积极性,进一步夯实了党在农村的工作基础、执政基础。二是“三个培养”工程取得明显成效。培养有致富能力的入党积极分子 名,新发展 名优秀致富能人入党,三是进一步加强了村级组织活动阵地建设。制定了《20xx—20xx年村级组织阵地建设规划》,明确了各乡镇和相关职能部门的职责,使村级组织阵地建设有计划、有步骤地逐步开展。

(二)非公经济组织党建工作得到加强。紧紧围绕企业管理、节支增效开展先进性教育活动,达到了企业增效和员工、业主、群众满意的目标。二是明确了县企业工委、农工委等的工作职责,进一步形成了组织部门牵头抓总,相关单位各司其职的工作格局。

(三)社区党建工作进一步加强。一是社区活动阵地建设长足进步,梁山镇、屏锦镇等等乡镇各社区的办公条件、办公环境得到根本改善。县委组织部还从自留党费中给每个新建办公室的社区补助 元。二是进一步整合力量,形成社区共建机制。县委给予社区党组织对辖区内单位评先创优的一票否决权,促使社区所辖单位更加积极地参与社区建设,服务社区工作,同时,在先进性教育活动中开展了“机关党员进社区”活动,实行了“社区报到”制度,全县广大机关党员纷纷到社区报到,并根据自身实际为社区建设贡献力量。三是社区党组织在社区各项工作中的领导核心作用进一步发挥。各社区党组织组织党员开展了“党员服务岗”、“党员示范岗”活动,有力地推动了社区各项事业的发展。

(四)全面做好机关事业单位党建工作。着眼于建设一流队伍,培养一流作风,创造一流作业绩,实施以服务经济、服务基层、服务群众为主要内容的机关党员“服务工程”,努力塑造机关党员与时俱进的新形象。突出行业特色,加强了对学校、医院、文化团体等事业单位党建工作的分类指导,进一步探索了事业单位党建工作的新思路和新方法。通过在全县乡镇机关、县级部门及事业单位广泛开展了机关效能建设活动,努力提高工作质量和效能,打造服务型、廉洁型、节约型、效率型窗口单位,进一步树立起了良好的社会形象。

五、坚持稳步推进,党员教育管理有了新的成效

(一)以坚持标准、保证质量为原则,积极稳妥做好党员发展工作。严格按照党员发展工作的“十六”字方针,把坚持标准、保证质量放在发展工作首位。严把党员“入口”关,实行“四不发展,四不研究”。在继续实行“两联三定四包”责任制的基础上,坚持群众公认,全面推行了党员发展公示制,坚持党内民主,在部分机关支部试行了党员发展票决制,通过党员群众的广泛监督,提高了党员发展透明度,进一步严把了党员发展入口关。依托各类党校,加强入党积极分子的教育培训工作,向他们宣传党的方针、政策,提高他们对党先进性的认识。全年共发展党员 名,转正预备党员 名,发展的党员中, 岁以下 名,占发展党员总数的 %,高中以上文化 名,占发展党员总数的 %,女党员 名,占发展党员总数的 %。有效改善了党员队伍的年龄结构和文化结构,巩固了党的阶级基础和群众基础。

(二)以多渠道、多层次教育为主要形式,不断加强党员教育管理。

一是集中力量,加强党员电化教育的基础建设。投入资金20余万元,购置了专业摄像机、非线性编辑系统等设备,提高了我县党建专题片的制作水平。二是狠抓了组织系统现代远程教育平台建设。投入资金近30万元,建设全市组织系统远程教育会议室。三是加强了对流动党员的教育管理。开展了“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动,为先进性教育的全覆盖提供了前提条件,又进一步摸清家底,有针对性地制定下一步的工作措施。同时,通过先进性教育,全县广大党员普遍受到了一次深刻的马克思主义教育,学习实践“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的自觉性进一步提高;先锋模范作用更加突出,党的观念、党员意识进一步增强;服务群众、促进发展的行动更加自觉,党员干部的思想作风、工作作风进一步改善。

六、组织部门自身建设有了新的发展

(一)扎实开展组织部机关先进性教育活动。按照中央安排,县委组织部参加第三批先进性教育活动。按照县委的统一部署,这项活动正在扎实开展,目前已经取得阶段性成效。一是以职工政治理论学习、党组织生活会、党员活动日及自学等方式,认真组织全体干部职工通读了新《党章》和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》及有关资料。二是认真开展了“树先进形象、做党员表率”主题实践活动。三是坚持边学边改,切实解决存在的突出问题。

(二)扩大宣传,增进社会对组织工作的了解。一是努力办好“中国当红网”XX组工专页,在《今日XX》开设了“XX党建之窗”。二是建立XX党建网站,扩大了宣传范围。三是大力抓好信息工作。全年共上报组工信息及调研材料300多篇,其中被市委组织部采用 篇、市级以上报刊采用 篇。

(三)做好信访工作,维护社会稳定。妥善处理上访问题,符合政策能解决的及时予以解决,不能解决的耐心做好解释工作。全年共受理来信来访60件(次),结案率达100%。

明年的工作打算:

在继续抓好各项工作的基础上:

干部工作方面:进一步加大干部人事改革力度,推动乡镇综合改革,推动乡镇转变职能、转变作风。在县委的领导下,扎实搞好县、乡镇党委换届工作。

干部监督方面:扩大干部考察监督面,进一步探索群众参与干部监督的新方法、新路子,探索对干部“两圈”考察的新途径。

干部教育方面:进一步加大干部教育培训力度。利用县外培训资源,选送一批领导干部外出学习先进经验;继续抓好主体班调训工作和村干部学历教育等工作。

人才工作方面:按照XX县“十一五”人才规划的既定方略,保证我县人才强县战略的顺利实施,做好“十一五”人才规划的开局工作。

基层组织建设和党员教育管理:学习贯彻“支部建在产业上”工作经验,建立一批产业党组织,并指导其围绕产业发展开展好组织活动。探索建立流动党支部,坚强流动党员的教育管理。扎实搞好第三批先进性教育活动,切实解决突出问题,圆满完成中央、市委交办的活动任务。进一步加强现代远程教学平台建设,逐步在农村建立起组织系统现代远程教学平台。

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