2020劳教所工作总结。
时间快速流逝，蓦然回首。这一阶段的工作即将过去。此时就该对这段时间的工作进行一次回顾总结。能够更加全面的了解自己，提高自己。怎么才能写好一篇工作总结呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《2020劳教所工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
我所在省厅、局的正确领导下，以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，严格按照司法部党组提出的三个绝对不能、四个绝对不允许和厅党委提出的正、实、严、快、高、保六字要求，认真落实省局各项工作部署，坚持以创建为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以安全稳定为首要，以提高队伍整体素质为重点，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了我所各项工作的全面发展，实现了连续5年争创安全所奋斗目标，场所工作实现新跨跃。
一、实践三个代表，全面加强党的建设
我所坚持抓班子，带队伍，促工作的思路，以党建为龙头，努力践行三个代表重要思想。一是坚持三会一课制度。开展三个代表重要思想及党的十六大精神的学习教育活动，认真领会精神实质，不断提高政治理论水平，保持政治上的先进性。二是严格贯彻执行民主集中制原则。认真落实党委议事制度，规范议事程序；进一步健全民主生活会制度，提高民主生活会质量，增强领导班子的凝聚力和亲合力，努力提高班子执政水平。三是加强基层党支部建设。按照省局《劳教所中队建设纲要》要求和所党委提出的支部建在中队上的目标，今年我所又增设了老干部党支部和星光铝材装璜厂党支部，并对全所7个党支部进行了换届选举，同时，配齐配强了5个中队的政治指导员，进一步强化了中队的党建工作。四是加强党员队伍管理，积极探索新形势下党的建设的新路子。今年8月，我所顺利完成了所党委、纪委的换届选举工作。为了充分发挥新当选党委委员、纪委委员、各支部委员的作用，举办了为期2天的党务干部培训班，提高了他们的履职能力。同时，各党支部在所党委的统一领导下，以实施《党支部目标管理考核办法》和《党员管理考核办法》为抓手，充分利用各种时节(五一、七一、国庆节等)，组织党员开展形式多样的活动，为民办实事、办好事。今年6月，在所党委的倡议下，全所民警捐款9600多元，建立了劳教人员教育基金，此举受到了省局领导的肯定，南平市人民广播电台为此也作了报道。通过开展系列活动，既增强了党委对基层党支部的领导，又强化了党支部和党员民警的标杆作用，进一步提高了基层党组织建设水平。
二、从严治党，加强党风廉政建设
按照今年省厅、局党风廉政建设和反腐败工作的部署，我所狠抓了三项工作六项机制的落实，强化内部监督机制，以从严治长带从严治警，正党风促警风，促进了场所安全稳定和各项工作的有序开展。一是抓教育。以开展牢固树立权力观教育活动和执法执纪专项检查活动为载体，组织民警学习中纪委、省纪委和中央领导的重要讲话、批示及有关材料、文章，举办专题讲座，观看反腐警示教育片等，增强民警的反腐倡廉和公正文明执法意识，构筑廉政防线。二是抓监督。主动介入敏感工作环节，做好三大阳光工程的监督，强化行政监察力度，保证所务政务工作的公开、公正、透明。三是抓查处。坚持所长接待日制度、劳教人员无记名问卷 那一世 调查制度、劳教人员解教前谈话制度、执法监督员联席会制度，搞好信访、案件的查处工作。今年民警中无发生违法违纪案件。年初，我所查证核实了1起劳教人员捏造事实，诬告民警受贿的案件。4月19日，我所对诬告民警受贿的2名劳教人员进行了公开处理，维护了民警的合法权益。
三、以人为本，全面提高队伍素质
我所坚持从严治警、依法管警、素质强警、切实保障的方针，以提高民警整体素质为重点，不断改革创新，大力加强队伍的革命化、正规化、专业化建设。一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入竞争机制，民主选拔任用领导干部。通过个人自荐、民主推荐、竞职演说、民主测评、民主考评、党委集体研究、任前公示等方式，选拔任用了12名年纪较轻、素质较高的中层领导干部，为优秀人才的脱颖而出打造了起飞平台。二是狠抓民警队伍作风建设。按照上级的部署，4月1日至6月30日，我所开展了作风建设专项教育活动，组织民警学习《反对自由主义》等13篇必读材料文章，举办4个专题讲座，开展六查六摆活动，通过自己找、群众提、组织点、互相帮的形式，每位民警根据自查自摆情况写出个人书面材料，各科队根据自查自摆存在的问题拿出书面整改意见。通过作风整肃，促进了场所廉洁、勤政、务实、高效机关作风的形成。三是认真开展民警基本技能培训。今年5月，我所在全体民警中开展了警察实用基本技能培训工作，培训以《警察实用技能训练提要》为内容，分3批，每期20天，采取集中封闭训练的形式，并聘请了驻地武警担任教官进行严格训练。8月，经省局考核一次性达标率为？？%。六是开展执法执纪专项检查活动。以提高民警的法律观、纪律观为重点，通过学习、对照检查、整顿治理等三个阶段，采取听、查、问、谈的方式，实行自查、普查和抽查相结合，对省局确定的7个重点内容进行逐项对照检查，对在专项检查中查摆出的问题，坚持边整边改的原则，进行重点整治，进一步强化了全体民警的公正文明执法意识，促进了场所安全稳定。五是抓好依法行政和职业道德教育。紧密结合劳教工作实际，以多种形式组织民警学习邓小平同志、江泽民同志关于民主法制建设的重要论述以及《公民道德建设实施纲要》，开展三线教育(依法行政生命线、四防工作高压线、执法执纪警示线)，把依法行政教育和民警的职业道德教育有机地结合起来，使依法治所与以德治所同步推进、协调发展。六是认真做好老干部工作。我所认真执行省局《关于加强老干部工作的意见》，今年专门成立了老干部党支部，由所政治处主任兼任支部书记，强化对老干工作的领导。同时坚持慰问、探望制度，及时帮助老干部解决实际困难，尽可能地为他们办实事(如替离退休同志代办免费乘车证等)。
四、坚持主业，围绕重点，推动所政管理工作协调发展
我所坚持以创建为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以场所安全稳定为首要，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了所政管理工作协调发展。
一) 在管理上，我们主要抓了5项工作：一是狠抓三项制度的落实。即安全责任制度、安全排查制度、劳教人员月动态分析会制度。年初，各科队主管即与所签订了部门安全稳定工作责任状，落实了一把手责任制度。全所各科队民警也以责任区划为要求，层层签订安全承包责任制，做到包干到人，责任到位；严格落实安全排查制度，细化责任目标，实行目标管理。中队每月？次组织安全检查，遇重大节日、重要时段，由所统一进行安全大排查，彻底清理各种违禁品，消除一切不安全因素。特别是新组建的警戒护卫队，强化夜间巡逻，建立值班勤务日志，并实行夜间值班定时打卡制度，增强了民警的责任意识；同时我所坚持劳教人员月动态分析会制度，定期对全所稳定工作进行研究，制定措施，做到超前防范与制度创新相结合，提高了四防工作的针对性。二是抓载体，保安全。以开展季度安全竞赛为主线，以百安活动为重点，以人防、物防、技防为手段，筑牢三道防线，聚精会神抓安全，使安全工作处于严密有序的运作状态。三是加强三重管理。加强重大节日、重要会议、敏感时期的安全保卫工作，制定紧急预案，加强值班警力，确保场所安全稳定；加强重点人员管理，各中队将摸排出的重点人员，全都纳入民警管理视线，确定专人夹控，专人管理；加强重点部位及物品管理，主要是加强对会见和同居室的管理，严格执行制度，严防违禁品流入场所。四是狠抓劳教人员规范化管理。以省局提出的五化和五个规范为标准，继续抓好按纲建队工作，通过抓有形、强管理、促规范，把对劳教人员的规范化管理和文明执法工作引向深入，使劳教人员在行为养成上得到明显提高。年内共处理各类违规事件？起，专项加期？人次，禁闭？人次，转所？人，狠杀了劳教人员中的歪风邪气，净化了场所改造环境。五是继续开展严打整治斗争。今年，我所进一步发挥劳教机关的职能作用，组织开展了挖余罪、查漏网、追逃教活动，为各级公安机关提供案件线索？条，协助公安机关查证案件？？件，开辟了严打第二战 场，有力地推进了严打整治斗争的深入发展。
(二) 在教育上，我们主要抓了3项工作：一是抓好三课教育和出入所教育。我所三课教育工作，采取统一部署、分工负责、集中授课、分别辅导、电化教学、教师跟班作业的办法，较好地处理了工学矛盾，保证了教育时间、人员、效果的三落实。今年共完成政治教育？？课时，文化教育？？课时，开办扫盲班1期(30人)，职业技术培训1期(电脑培训？？人)，获证率？？%，？月参加了部局组织的劳教人员《思想道德修养》统考，及格率达63%；在抓出入所教育中，建立了出入所教育专队，教育科和出入所专队密切配合，双管齐下，使入所教育、常规教育、出所教育3个阶段环环相扣，取得了较好的学习效果。年内入所教育？？人、？？课时，出所教育？？人、？？课时。二是深化辅助教育，拓展社会帮教，大力培植、培育所区文化。采取请进来、走出来的做法，充分利用社会教育资源，形成合力，努力提高教育挽救质量。年内，召开社会帮教座谈会？场，签订所级帮教协议？？份，队级帮教协议？？份，组织社会知名人士、法律专家来所开展法制讲座？？场；举办公民道德、禁毒、预防性病、艾滋病讲座？场，组织吸毒劳教人员深入社区、学校现身说法？场，受教育人数达？？？？人次，参加部劳教局组织的绘画和省禁毒委、教育厅、司法厅联合组织的征文比赛，邀请南平市歌舞团来所慰问演出，举办集邮知识竞赛等，并在节假日开展形式多样的文体活动，丰富了劳教人员的文化生活，活跃了场所气氛，营造了良好的所区人文环境。三是进一步完善民警个别教育谈话制度。出台了我所《个别教育量化等级考核实施意见》，严格考核，增强民警做好劳教人员个别谈话教育的自觉性和主动性，提高了教育改造效果。今年民警中有230人次的个别谈话等级评定达到优。
(三) 在生活卫生上，我所以抓好劳教人员生活保障，提高理性管理水平为切入点，重点抓了4项工作。一是抓好劳教食堂的管理。以开展劳教食堂达标活动为动力，
规范管理，配备专职劳教食堂管理员，认真监督、审核劳教食堂伙食经费的使用及开支情况，保证专款专用。继续推行劳教生活大宗物品的阳光采购制度。今年，劳教人员月平均伙食费标准达98元/人，同比增长？？%；二是增加投入，提高保障水平。在省局的大力支持下，今年新购买2台电蒸饭车，为劳教人员统一购置了餐具，对劳教餐厅碗柜进行了全面整修，为劳教宿舍添置了100付床架、450付新床板；为提高劳教人员生活水平，我所还从生产收益中补贴？？万元，用于改善劳教人员伙食；为加强劳教人员现金管理，安装了ic卡计算机管理系统，进一步推进了场所规范化进程。三是认真做好医疗卫生工作。重点抓好劳教人员的性病、传染病检查及吸毒人员的尿检工作。今年，我所对劳教人员进行性病检查人次，对有吸毒史的劳教人员尿检83人次，同时认真监控场所传染病疫情情况，发现性病患者7人，发现肺结核病患者？人。对病患劳教人员，及时进行隔离监护治疗，对符合政策规定的，及时办理所外就医手续，充分发扬人道主义精神；为提高医疗服务水平，今年我所又选派了1名主治医师外出进行专业培训，并对现有诊室进行改造，新建心电图室、b超检查室、急救室、隔离室等，取得了地方卫生行政部门颁发的《医疗机构执业许可证》。年内，卫生所共接诊劳教人员人次，处理所内急诊人次，所内留置观察人次，外诊人次，外出急诊人次，外出住院人次；此外，今年对新收容的名劳教、收教人员进行入所体检并全部建立了健康档案。四是探索人性化改造方法，开展亲情服务。为创办劳教工作特色，我所不断探索理性管理方法，大力推行人性化改造。一年来，我所为劳教人员举办了生日餐人，为患病劳教人员安排病号饭人次，为劳教人员开通亲情电话？？？？人次，为劳教配偶安排所内同居？？人次，还为少数民族劳教人员开办了民族餐。人性化改造方法的实践，极大地提高了劳教人员自我改造的积极性，增强了教育矫治效果，促进了场所安全稳定。
(四) 在劳教生产上，我所以稳固现有项目、积极开发新项目、拓宽发展渠道为工作思路，大力发展劳教生产。一是稳固现有项目，努力拓宽生产渠道。鉴于目前蜂鸣器市场竞争激烈，价低利薄等问题，我所采取重心下移、放开搞活、拓宽渠道、推进发展的措施，鼓励中队自主经营。各中队也广开思路，进行生产结构调整，积极引进竹凉席加工、高尔夫球钉、防盗手机套组装等项目，拓宽了生产渠道，实现了人力资源的优化配置，提高了生产率。今年，我所劳教生产产值、经营性利润分别增长13.61%和52.92%，人均经营性利润同比增长48.62%。二是锻造亮点，开辟新的经济增长点。我所泡花碱厂经过去年技改扩建后，日生产能力已由原来的16吨升至目前的45吨，今年实现销售利润？？万元，同比增长？？%，目前该项目已抢滩市场，稳固占有市场份额，泡花碱项目已成为我所劳教生产发展上的一个亮点。三是抓好安全生产工作。今年，我所认真贯彻落实司法部5.14电视电话会议精神，以开展安全生产月活动为载体，结合执法执纪生产安全大检查活动，对场所安全生产工作进行了全方位的地毯式安全大排查，共排查出大小问题12个，并立即采取了相关措施。对能立即解决的，发出整改通知书，立即整改；对一时无法解决的问题，由生产科向所里写出专题汇报，统筹解决，并上报省局。为了建立长效安全机制，我所不断加大安全生产工作的投入和力度，投资？？万元，改造了各生产车间供电线路，新购了消防器材、灭火制剂套药，设置了警示标志牌等，并制定4项新制度，修订完善14项制度，使安全生产硬件设施进一步改善，制度进一步完善，确保了场所安全生产无事故。
五、推进机关效能建设，提高综合保障水平
今年，我所以开展作风建设专项教育活动为契机，继续推进机关效能建设，主要抓了3项工作：(一)抓好机关综合服务水平的提高。以围绕中心、面向基层、服务全局为指导思想，努力提高机关综合服务水平。一是积极推进办公自动化建设。今年上级配发及我所新购电脑？台，办公室还配备了激光打字机，并成功地实现了与省局服务器的联网。现代办公手段的利用，极大地提高了机关工作效率和质量；二是努力改善值班民警工作环境。今年我所为各中队民警值班室配备了彩电，为各值班岗位购买了电暖器，为民警食堂聘请了1位有炊事经验的人员，搞好民警食堂膳食，进一步提高后勤保障水平。三是整合职能，服务基层。各职能科室紧紧围绕全所工作大局，通力协作，密切配合，发挥职能作用，服务中队，积极协助中队值、带班，参加调教任务。一年来，机关民警共参加中队值、带班及调教任务达？？？人次，由于树立了全局 一盘棋的工作意识，各项工作取得良好成效；四是抓住机遇，加快场所发展步伐。认真落实国务院《纪要》要求，我所已报省计委立项，开始筹建民警公寓、劳教管理指挥中心、习艺楼等，建筑面积达？？？？平方米，目前各项筹备工作已基本就绪，项目将于明年动工。(二)强化财务管理，提高保障水平。计财部门在精心履职，做好领导参谋的基础上，拓展服务领域和空间，积极协同办公室、生产科、 生卫科等部门共同做好政府采购、劳教食堂大宗物品阳光采购、所内外基建工程、生产资金回笼等工作，加强了资金管理，并定期分析全所行政、生产以及专项经费的使用情况，建好帐、理好财，保证了全所各项工作的正常运转。(三)抓好机关作风建设。1、狠抓制度建设。围绕整顿活动和所中心工作，以查摆出的问题和薄弱环节为切入点，进一步建立健全了队伍管理、劳教管理、教育、生产等方面制度？项，使我所各项制度进一步规范和完善。2、强化督查工作。纪检监察和政工部门认真抓做好岗位责任督查、警容风纪督查、执法执纪督查和理论学习督查，特别是对机关每周五下午的部门学习，认真检查落实，保证了此项制度的贯彻到位。一年来，共督查？？次，纠正失范行为？？人次，强化了执行制度的严肃性，进一步改进了机关工作作风，改善了服务质量，使场所依法行政水平明显提高。
六、存在问题
(一) 警戒护卫队的建设，离上级要求还有差距。我所现有的警戒护卫人员主要负责两道门的值班工作和日常劳教人员的会见管理，警力有待尽快加强。
(二) 由于受区位的影响，生产项目效益普遍不高，加上今年劳教人员人数持续下降(靠调教维持运作)，劳教生产发展缓慢。
(三) 今年上级开展的各项活动较多(如作风建设专项教育活动、执法执纪专项教育活动、民警警体基本技能培训活动等)，且相互交织，加上所里正常的管教、生产任务，基层民警压力大，因精力顾不过来，产生了埋怨、厌战情绪。
(四) 办公现代化手段虽有所提高，但民警专业技能偏低，不能完全胜任工作需要，加强技能培训是我所今后民警队伍培训的一个重点。
七、明年工作思路
，我所将继续高举邓小平理论的伟大旗帜，以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻全国政法工作会议精神和全国司法行政会议精神，落实上级各项工作部署，以发展为第一要务，以创建为统揽，以省局提出的六个新为目标，坚持与时俱进，开拓创新，全面提升管理、教育、队伍建设水平，努力推进场所工作实现新飞跃。
104 乡镇宣传思想工作总结
作者：我被赢光光 文章来源：本站原创 点击数：845 更新时间：-10-16
今年以来，在乡党委政府的领导下，在上级有关部门的指导协调下，我乡以建设文明魏庄，构建和谐社会为主题，开展形式多样的文明创建工作，涌现出一大批文明村庄、文明单位、文明先进个人，促进了我乡的精神文明建设及各项工作的顺利开展。并在此基础上投入大量人力物力，进行宣传报道工作，在乡镇内部树立诚信意识、文明意识，在外向人全面展示文明魏庄、诚信魏庄的良好形象。 一、健全完善机制，狠抓工作落实
乡党委始终把加强精神文明建设作为振兴乡村经济、促进社会各项事业全面进步的关键工程来抓，认真落实好第一责任人职责。首先及时调整充实了精神文明工作领导小组，成立了由党委副书记任组长，党委宣传委员为副组长，乡直各单位负责人为成员的精神文明建设领导小组。二是层层签订精神文明工作目标责任制。年初，乡党委将精神文明建设年度工作目标任务细化量化，分解落实到村、到乡直各单位，与各村、各单位层层签订精神文明建设目标责任书，做到精神文明建设同经济建设同安排、同检查、同考核，切实把精神文明建设各项工作任务落到实处。三是建立了定期研究部署精神文明建设工作制度。今年共召开党委会3次，研究制定了精神文明建设的有关方案、制度、规定等，保证了整个精神文明创建活动的顺利开展。四是实行乡党政领导挂村指导精神文明建设制度。全乡每个村都有一名副科级以上领导负责指导该村的精神文明建设工作。
二、加强教育学习，提高党员素质
乡党委把思想道德建设作为精神文明建设的首要任务，常抓不懈。一是以邓小平理论和三个代表重要思想为主线，以政策理论、法律法规、科技知识为重点，不断加强干部群众的思想政治教育。乡党委中心学习组制定学习计划，坚持每月一次专题讨论学习，每季度召开一次研究精神文明建设、宣传思想工作的专题会议。乡党委还抽调9名乡干部组成政策理论、农业科技、法律法规等三个宣讲组，不定期地赴各村进行宣讲，目前止，共宣讲16场次，参加党员群众6000多人次。二是结合村级换届组织广大农村党员学习政策理论、法律法规、科技知识。三是广泛开展群众思想政治教育工作。针对部分农民群众政策观念淡薄，三爱意识不强的实际，增强爱国主义、集体主义和社会主义教育；针对部分群众封建迷信、陈规陋习死灰复燃，加强唯物论、无神论教育和科普知识的宣传，倡导科学、文明、健康的生活方式；针对部分农民群众法制观念不强的实际，切实开展四五普法宣传活动。
三、大力创新形式，丰富创建活动
在抓宣传思想和精神文明建设工作中，乡党委始终注重创建形式的创新，为此开展了许多丰富多彩的活动：一是广泛开展百个文明创建活动。乡党委根据县委创建文明乡镇活动的有关要求和本乡实际，制定了切实可行的创建方案，在学校、机关、农村开展广泛的
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文明教师、文明村民、文明公务员、文明村支书等创建活动。二是认真组织以破除男尊女卑为主题的宣传活动。乡党委在全乡抽出10名优秀妇女干部组成宣传组，经过认真培训后，在全乡33个村向广大群众宣传妇幼保健、计划生育、农业科技、法律法规等知识，帮助农村妇女寻找致富门路，破除男尊女卑封建思想，树立妇女也能创业，也能大业的思想。四是积极开展创建农村精神文明一条街工程建设。今年以来全乡加大了精神文明一条街的投入，在去年建设的基础上又建设了6条精神文明一条街，并把精神文明一条街还建设成为平安一条街、科技一条街，促进了我乡的文明创建工作。
四、狠抓宣传报道，营造良好氛围
一是狠抓对内宣传。加大对广播、专栏和黑板报的利用，坚持用广播、专栏和黑板报宣传党的方针政策、法律法规、农业科技知识等。今年 以来共计广播20余次，书写标语100余条，出专栏10期，黑板报30余期。二是强化对外报道。我乡在今年年初，按工作性质划分为党建组、精神文明组、农村经济工作组进行对外的宣传报道，把任务分解到人头，对超额完成任务的给予奖励，对没有完成规定任务的给予处罚。目前为止，县级以上报刊杂志、广播电视采用稿件19件。
总之，通过抓宣传思想工作和精神文明建设工作，有效的促进了我乡经济工作和各项工作的发展。回顾多半年来的工作，我们虽然做了一定的工作，但是离群众和上级领导的要求还有很大的差距。主要表现在：党员干部理论学习的深度和广度不够，运用理论研究和解决当前农村问题、带领群众致富能力尚有欠缺；创建活动还有待于进一步深化；精神文明建设的投入显得力不从心等。但相信在上级领导的关心下，在全乡党员干部的努力下，我乡的宣传思想工作会上个新的水平。
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2020年劳教所年度工作总结
200*年，我所在省厅、局的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的“十六”大精神为指导，严格按照司法部党组提出的“三个绝对不能、四个绝对不允许”和厅党委提出的“正、实、严、快、高、保”六字要求，认真落实省局各项工作部署，坚持以创建为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以安全稳定为首要，以提高队伍整体素质为重点，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了我所各项工作的全面发展，实现了连续5年争创“安全所”奋斗目标，场所工作实现新跨跃。
一、实践“三个代表”，全面加强党的建设
我所坚持“抓班子，带队伍，促工作”的思路，以党建为龙头，努力践行“三个代表”重要思想。一是坚持“三会一课”制度。开展“三个代表”重要思想及党的“十六”大精神的学习教育活动，认真领会精神实质，不断提高政治理论水平，保持政治上的先进性。二是严格贯彻执行民主集中制原则。认真落实党委议事制度，规范议事程序；进一步健全民主生活会制度，提高民主生活会质量，增强领导班子的凝聚力和亲合力，努力提高班子执政水平。三是加强基层党支部建设。按照省局《劳教所中队建设纲要》要求和所党委提出的“支部建在中队上”的目标，今年我所又增设了老干部党支部和星光铝材装璜厂党支部，并对全所7个党支部进行了换届选举，同时，配齐配强了5个中队的政治指导员，进一步强化了中队的党建工作。四是加强党员队伍管理，积极探索新形势下党的建设的新路子。今年8月，我所顺利完成了所党委、纪委的换届选举工作。为了充分发挥新当选党委委员、纪委委员、各支部委员的作用，举办了为期2天的党务干部培训班，提高了他们的履职能力。同时，各党支部在所党委的统一领导下，以实施《党支部目标管理考核办法》和《党员管理考核办法》为抓手，充分利用各种时节(五一、七一、国庆节等)，组织党员开展形式多样的活动，为民办实事、办好事。今年6月，在所党委的倡议下，全所民警捐款9600多元，建立了劳教人员教育基金，此举受到了省局领导的肯定，南平市人民广播电台为此也作了报道。通过开展系列活动，既增强了党委对基层党支部的领导，又强化了党支部和党员民警的“标杆”作用，进一步提高了基层党组织建设水平。
二、从严治党，加强党风廉政建设
按照今年省厅、局党风廉政建设和反腐败工作的部署，我所狠抓了三项工作六项机制的落实，强化内部监督机制，以从严治长带从严治警，正党风促警风，促进了场所安全稳定和各项工作的有序开展。一是抓教育。以开展牢固树立权力观教育活动和执法执纪专项检查活动为载体，组织民警学习中纪委、省纪委和中央领导的重要讲话、批示及有关材料、文章，举办专题讲座，观看反腐警示教育片等，增强民警的反腐倡廉和公正文明执法意识，构筑廉政防线。二是抓监督。主动介入敏感工作环节，做好“三大阳光工程”的监督，强化行政监察力度，保证所务政务工作的公开、公正、透明。三是抓查处。坚持“所长接待日”制度、劳教人员无记名“问卷调查”制度、劳教人员解教前谈话制度、执法监督员联席会制度，搞好信访、案件的查处工作。今年民警中无发生违法违纪案件。年初，我所查证核实了1起劳教人员捏造事实，诬告民警受贿的案件。4月19日，我所对诬告民警受贿的2名劳教人员进行了公开处理，维护了民警的合法权益。
三、以人为本，全面提高队伍素质
我所坚持从严治警、依法管警、素质强警、切实保障的方针，以提高民警整体素质为重点，不断改革创新，大力加强队伍的革命化、正规化、专业化建设。一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入竞争机制，民主选拔任用领导干部。通过个人自荐、民主推荐、竞职演说、民主测评、民主考评、党委集体研究、任前公示等方式，选拔任用了12名年纪较轻、素质较高的中层领导干部，为优秀人才的脱颖而出打造了起飞平台。二是狠抓民警队伍作风建设。按照上级的部署，4月1日至6月30日，我所开展了作风建设专项教育活动，组织民警学习《反对自由主义》等13篇必读材料文章，举办4个专题讲座，开展“六查六摆”活动，通过“自己找、群众提、组织点、互相帮”的形式，每位民警根据自查自摆情况写出个人书面材料，各科队根据自查自摆存在的问题拿出书面整改意见。通过作风整肃，促进了场所廉洁、勤政、务实、高效机关作风的形成。三是认真开展民警基本技能培训。今年5月，我所在全体民警中开展了警察实用基本技能培训工作，培训以《警察实用技能训练提要》为内容，分3批，每期20天，采取集中封闭训练的形式，并聘请了驻地武警担任教官进行严格训练。8月，经省局考核一次性达标率为？？%。六是开展执法执纪专项检查活动。以提高民警的法律观、纪律观为重点，通过学习、对照检查、整顿治理等三个阶段，采取听、查、问、谈的方式，实行自查、普查和抽查相结合，对省局确定的7个重点内容进行逐项对照检查，对在专项检查中查摆出的问题，坚持边整边改的原则，进行重点整治，进一步强化了全体民警的公正文明执法意识，促进了场所安全稳定。五是抓好依法行政和职业道德教育。紧密结合劳教工作实际，以多种形式组织民警学习邓小平同志、江泽民同志关于民主法制建设的重要论述以及《公民道德建设实施纲要》，开展“三线”教育(依法行政生命线、“四防”工作高压线、执法执纪警示线)，把依法行政教育和民警的职业道德教育有机地结合起来，使依法治所与以德治所同步推进、协调发展。六是认真做好老干部工作。我所认真执行省局《关于加强老干部工作的意见》，今年专门成立了老干部党支部，由所政治处主任兼任支部书记，强化对老干工作的领导。同时坚持慰问、探望制度，及时帮助老干部解决实际困难，尽可能地为他们办实事(如替离退休同志代办免费乘车证等)。
四、坚持主业，围绕重点，推动所政管理工作协调发展
我所坚持以创建为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以场所安全稳定为首要，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了所政管理工作协调发展。
(一) 在管理上，我们主要抓了5项工作：一是狠抓三项制度的落实。即安全责任制度、安全排查制度、劳教人员月动态分析会制度。年初，各科队主管即与所签订了部门安全稳定工作责任状，落实了“一把手”责任制度。全所各科队民警也以责任区划为要求，层层签订安全承包责任制，做到包干到人，责任到位；严格落实安全排查制度，细化责任目标，实行目标管理。中队每月？次组织安全检查，遇重大节日、重要时段，由所统一进行安全大排查，彻底清理各种违禁品，消除一切不安全因素。特别是新组建的警戒护卫队，强化夜间巡逻，建立值班勤务日志，并实行夜间值班定时打卡制度，增强了民警的责任意识；同时我所坚持劳教人员月动态分析会制度，定期对全所稳定工作进行研究，制定措施，做到超前防范与制度创新相结合，提高了“四防”工作的针对性。二是抓载体，保安全。以开展季度安全竞赛为主线，以“百安”活动为重点，以“人防、物防、技防”为手段，筑牢三道防线，聚精会神抓安全，使安全工作处于严密有序的运作状态。三是加强“三重”管理。加强重大节日、重要会议、敏感时期的安全保卫工作，制定紧急预案，加强值班警力，确保场所安全稳定；加强重点人员管理，各中队将摸排出的重点人员，全都纳入民警管理视线，确定专人夹控，专人管理；加强重点部位及物品管理，主要是加强对会见和同居室的管理，严格执行制度，严防违禁品流入场所。四是狠抓劳教人员规范化管理。以省局提出的“五化”和“五个规范”为标准，继续抓好按纲建队工作，通过“抓有形、强管理、促规范”，把对劳教人员的规范化管理和文明执法工作引向深入，使劳教人员在行为养成上得到明显提高。年内共处理各类违规事件？起，专项加期？人次，禁闭？人次，转所？人，狠杀了劳教人员中的歪风邪气，净化了场所改造环境。五是继续开展“严打”整治斗争。今年，我所进一步发挥劳教机关的职能作用，组织开展了“挖余罪、查漏网、追逃教”活动，为各级公安机关提供案件线索？条，协助公安机关查证案件？？件，开辟了“严打”第二战场，有力地推进了“严打”整治斗争的深入发展。
(二) 在教育上，我们主要抓了3项工作：一是抓好“三课”教育和出入所教育。我所“三课”教育工作，采取“统一部署、分工负责、集中授课、分别辅导、电化教学、教师跟班作业”的办法，较好地处理了工学矛盾，保证了教育时间、人员、效果的“三落实”。今年共完成政治教育？？课时，文化教育？？课时，开办扫盲班1期(30人)，职业技术培训1期(电脑培训？？人)，获证率？？%，？月参加了部局组织的劳教人员《思想道德修养》统考，及格率达63%；在抓出入所教育中，建立了出入所教育专队，教育科和出入所专队密切配合，双管齐下，使入所教育、常规教育、出所教育3个阶段环环相扣，取得了较好的学习效果。年内入所教育？？人、？？课时，出所教育？？人、？？课时。二是深化辅助教育，拓展社会帮教，大力培植、培育所区文化。采取“请进来、走出来”的做法，充分利用社会教育资源，形成合力，努力提高教育挽救质量。年内，召开社会帮教座谈会？场，签订所级帮教协议？？份，队级帮教协议？？份，组织社会知名人士、法律专家来所开展法制讲座？？场；举办公民道德、禁毒、预防性病、艾滋病讲座？场，组织吸毒劳教人员深入社区、学校现身说法？场，受教育人数达？？？？人次，参加部劳教局组织的绘画和省禁毒委、教育厅、司法厅联合组织的征文比赛，邀请南平市歌舞团来所慰问演出，举办集邮知识竞赛等，并在节假日开展形式多样的文体活动，丰富了劳教人员的文化生活，活跃了场所气氛，营造了良好的所区人文环境。三是进一步完善民警个别教育谈话制度。出台了我所《个别教育量化等级考核实施意见》，严格考核，增强民警做好劳教人员个别谈话教育的自觉性和主动性，提高了教育改造效果。今年民警中有230人次的个别谈话等级评定达到优。
(三) 在生活卫生上，我所以抓好劳教人员生活保障，提高理性管理水平为切入点，重点抓了4项工作。一是抓好劳教食堂的管理。以开展劳教食堂达标活动为动力，规范管理，配备专职劳教食堂管理员，认真监督、审核劳教食堂伙食经费的使用及开支情况，保证专款专用。继续推行劳教生活大宗物品的“阳光采购”制度。今年，劳教人员月平均伙食费标准达98元/人，同比增长？？%；二是增加投入，提高保障水平。在省局的大力支持下，今年新购买2台电蒸饭车，为劳教人员统一购置了餐具，对劳教餐厅碗柜进行了全面整修，为劳教宿舍添置了100付床架、450付新床板；为提高劳教人员生活水平，我所还从生产收益中补贴？？万元，用于改善劳教人员伙食；为加强劳教人员现金管理，安装了ic卡计算机管理系统，进一步推进了场所规范化进程。三是认真做好医疗卫生工作。重点抓好劳教人员的性病、传染病检查及吸毒人员的尿检工作。今年，我所对劳教人员进行性病检查***人次，对有吸毒史的劳教人员尿检83人次，同时认真监控场所传染病疫情情况，发现性病患者7人，发现肺结核病患者？人。对病患劳教人员，及时进行隔离监护治疗，对符合政策规定的，及时办理所外就医手续，充分发扬人道主义精神；为提高医疗服务水平，今年我所又选派了1名主治医师外出进行专业培训，并对现有诊室进行改造，新建心电图室、b超检查室、急救室、隔离室等，取得了地方卫生行政部门颁发的《医疗机构执业许可证》。年内，卫生所共接诊劳教人员****人次，处理所内急诊**人次，所内留置观察**人次，外诊**人次，外出急诊*人次，外出住院*人次；此外，今年对新收容的***名劳教、收教人员进行入所体检并全部建立了健康档案。四是探索人性化改造方法，开展亲情服务。为创办劳教工作特色，我所不断探索理性管理方法，大力推行人性化改造。一年来，我所为劳教人员举办了生日餐***人，为患病劳教人员安排病号饭**人次，为劳教人员开通亲情电话？？？？人次，为劳教配偶安排所内同居？？人次，还为少数民族劳教人员开办了民族餐。人性化改造方法的实践，极大地提高了劳教人员自我改造的积极性，增强了教育矫治效果，促进了场所安全稳定。
(四) 在劳教生产上，我所以“稳固现有项目、积极开发新项目、拓宽发展渠道”为工作思路，大力发展劳教生产。一是稳固现有项目，努力拓宽生产渠道。鉴于目前蜂鸣器市场竞争激烈，价低利薄等问题，我所采取重心下移、放开搞活、拓宽渠道、推进发展的措施，鼓励中队自主经营。各中队也广开思路，进行生产结构调整，积极引进竹凉席加工、高尔夫球钉、防盗手机套组装等项目，拓宽了生产渠道，实现了人力资源的优化配置，提高了生产率。今年，我所劳教生产产值、经营性利润分别增长13.61%和52.92%，人均经营性利润同比增长48.62%。二是锻造亮点，开辟新的经济增长点。我所泡花碱厂经过去年技改扩建后，日生产能力已由原来的16吨升至目前的45吨，今年实现销售利润？？万元，同比增长？？%，目前该项目已抢滩市场，稳固占有市场份额，泡花碱项目已成为我所劳教生产发展上的一个亮点。三是抓好安全生产工作。今年，我所认真贯彻落实司法部“5.14”电视电话会议精神，以开展“安全生产月”活动为载体，结合执法执纪生产安全大检查活动，对场所安全生产工作进行了全方位的“地毯式”安全大排查，共排查出大小问题12个，并立即采取了相关措施。对能立即解决的，发出整改通知书，立即整改；对一时无法解决的问题，由生产科向所里写出专题汇报，统筹解决，并上报省局。为了建立长效安全机制，我所不断加大安全生产工作的投入和力度，投资？？万元，改造了各生产车间供电线路，新购了消防器材、灭火制剂套药，设置了警示标志牌等，并制定4项新制度，修订完善14项制度，使安全生产硬件设施进一步改善，制度进一步完善，确保了场所安全生产无事故。
五、推进机关效能建设，提高综合保障水平
今年，我所以开展作风建设专项教育活动为契机，继续推进机关效能建设，主要抓了3项工作：(一)抓好机关综合服务水平的提高。以“围绕中心、面向基层、服务全局”为指导思想，努力提高机关综合服务水平。一是积极推进办公自动化建设。今年上级配发及我所新购电脑？台，办公室还配备了激光打字机，并成功地实现了与省局服务器的联网。现代办公手段的利用，极大地提高了机关工作效率和质量；二是努力改善值班民警工作环境。今年我所为各中队民警值班室配备了彩电，为各值班岗位购买了电暖器，为民警食堂聘请了1位有炊事经验的人员，搞好民警食堂膳食，进一步提高后勤保障水平。三是整合职能，服务基层。各职能科室紧紧围绕全所工作大局，通力协作，密切配合，发挥职能作用，服务中队，积极协助中队值、带班，参加调教任务。一年来，机关民警共参加中队值、带班及调教任务达？？？人次，由于树立了全局 “一盘棋”的工作意识，各项工作取得良好成效；四是抓住机遇，加快场所发展步伐。认真落实国务院《纪要》要求，200*年，我所已报省计委立项，开始筹建民警公寓、劳教管理指挥中心、习艺楼等，建筑面积达？？？？平方米，目前各项筹备工作已基本就绪，项目将于明年动工。(二)强化财务管理，提高保障水平。计财部门在精心履职，做好领导参谋的基础上，拓展服务领域和空间，积极协同办公室、生产科、生卫科等部门共同做好政府采购、劳教食堂大宗物品阳光采购、所内外基建工程、生产资金回笼等工作，加强了资金管理，并定期分析全所行政、生产以及专项经费的使用情况，建好帐、理好财，保证了全所各项工作的正常运转。(三)抓好机关作风建设。1、狠抓制度建设。围绕整顿活动和所中心工作，以查摆出的问题和薄弱环节为切入点，进一步建立健全了队伍管理、劳教管理、教育、生产等方面制度？项，使我所各项制度进一步规范和完善。2、强化督查工作。纪检监察和政工部门认真抓做好岗位责任督查、警容风纪督查、执法执纪督查和理论学习督查，特别是对机关每周五下午的部门学习，认真检查落实，保证了此项制度的贯彻到位。一年来，共督查？？次，纠正失范行为？？人次，强化了执行制度的严肃性，进一步改进了机关工作作风，改善了服务质量，使场所依法行政水平明显提高。
六、存在问题
(一) 警戒护卫队的建设，离上级要求还有差距。我所现有的警戒护卫人员主要负责两道门的值班工作和日常劳教人员的会见管理，警力有待尽快加强。
(二) 由于受区位的影响，生产项目效益普遍不高，加上今年劳教人员人数持续下降(靠调教维持运作)，劳教生产发展缓慢。
(三) 今年上级开展的各项活动较多(如作风建设专项教育活动、执法执纪专项教育活动、民警警体基本技能培训活动等)，且相互交织，加上所里正常的管教、生产任务，基层民警压力大，因精力顾不过来，产生了埋怨、厌战情绪。
(四) 办公现代化手段虽有所提高，但民警专业技能偏低，不能完全胜任工作需要，加强技能培训是我所今后民警队伍培训的一个重点。
七、明年工作思路
200*年，我所将继续高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为指导，认真贯彻全国政法工作会议精神和全国司法行政会议精神，落实上级各项工作部署，以发展为第一要务，以创建为统揽，以省局提出的“六个新”为目标，坚持与时俱进，开拓创新，全面提升管理、教育、队伍建设水平，努力推进场所工作实现新飞跃。
劳教所先进性教育活动全面总结
XX劳教所保持共产党员先进性教育活动总结
我所保持共产党员先进性教育活动在市局党委的正确领导和局督导组的精心指导下，所党委认真按照中央和省委、市委秘书网网址：6636.bak.cn的指示要求，紧紧围绕先进性教育活动的目标内容，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，积极组织全体党员开展先进性教育活动，切实把学习实践“三个代表”重要思想作为活动主线贯穿始终，树立和落实科学发展观。经过全体党员群众的共同努力，较好地完成了各个阶段的工作目标任务，达到了预期目的，取得明显效果。现将活动开展情况总结如下：
一、主要做法
（一）领导高度重视，做好组织动员
1、建立领导小组。根据局党委主要负责同志为第一责任人的要求，我所建立了由党委书记XX同志任组长的保持共产党员先进性教育活动领导小组，并抽调政治处、办公室、纪委、工会及管教部门负责人，组建了先进性教育活动办公室，政委XX同志任办公室主任。各党委成员分别联系2-3个党支部作为联系点，负责检查、帮助、指导活动全过程。切实形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的体制。在活动中注重吸收群众代表全程参与，将学习情况、效果始终置于群众的监督之下。
2、制定切实可行的活动方案和学习计划。根据“要坚持把学习实践‘三个代表’重要思想作为主线贯穿始终；把学习贯彻《党章》、党的十六大和十六届三中、四中全会精神贯穿始终；把不断提高党员认识贯穿始终；把进一步调动党员的积极性贯穿始终；把抓落实、求实效贯穿始终；把加强领导贯穿始终”的“六个贯穿始终”的要求，结合本所实际，具体研究，精心部署，在每一个阶段都详细制定了先进性教育活动的实施方案，具体安排了各阶段的学习内容，明确了我所在不同时间段内的学习计划和需要注意的事项，细化了各位党员的学习内容、步骤和成效。做到每个阶段有部署，有检查，有落实，确保活动有条不紊地顺利进行。
3、召开动员大会，统一思想，提高认识。在活动中，所党委始终坚持把思想发动、启发自觉性作为先进性教育的首要工作和关键环节来抓，做到先进性教育每推进一步，思想发动就跟进一步，确保思想发动不间断，有的放矢搞教育。使全体党员深刻认识到此次活动的重要性、必要性、迫切性，加深他们对教育活动的理解认识，为保持共产党员先进性教育活动各个阶段奠定了良好的思想基础。
（二）认真组织学习，打牢思想基础
我所共有15个党支部，161名党员，为把学习落到实处，我所以集中领学、领导讲学、分散自学、制度促学等形式，落实学习内容；以实地参观、瞻仰英雄纪念馆等形式，提高学习先进、学习英雄的感性认识；以专题讨论、看专题片、撰写心得等形式，深化学习效果。坚持做到九个一：一个领导小组,一套学习方案,一个签到簿，每天下午各支部进行一次集中学习,规定的学习时间、人员和内容，必须一次不缺，一人不漏，一篇不少，每个党员一本读书笔记，每次学习都写一篇心得体会，努力营造“全员学习，终身学习，学习工作化，工作学习化”的良好氛围，增强党员干部的自我学习意识，使丰富知识、开拓创新、追求发展和自我完善成为党员干部内在的自觉要求，确保党员队伍的先进性与时俱进。
1、联系工作实际，搞好学习思考。我所在各支部开展了“三思”、“三查”、“两列”、“一讨论”活动。“三思”即一思保持共产党员先进性的重要意义，二思自身与“先进性教育活动”要求的差距，三思如何始终保持共产党员的先进性。“三查”即一查学习笔记、二查实际工作、三查思想上是否真正与党员先进性教育活动的要求保持一致。“两列”即在全体党员中掀起比奉献、找差距的高潮，树立为人民服务的公仆意识，做到了党员始终走在群众的前列，党员干部始终走在党员的前列。“一讨论”即组织全体党员开展“党员先进性的具体标准、不合格党员的具体表现、如何保持共产党员先进性？”的大讨论，确定了全所党员先进性的具体要求，并将“要求”制作成版面，悬挂在所内显著位置，时刻警省、鞭策每个共产党员遵守、执行。
2、形式灵活多样，在实效上下工夫。为确保工作学习两不误，所党委在坚持先进性教育活动基本要求的前提下，结合我所实际，积极探索，大胆创新，在融会贯通上做文章，在求真务实上出实招，运用行之有效的活动方式和载体，既丰富了学习内容，又强化了学习效果。如：我所以“学习身边先进人物”、“岗位作贡献”、“帮贫扶困”、“反腐倡廉警示教育”、“歌颂党、歌颂祖国文艺活动”等多种形式开展活动，以活动巩固学习成果，以活动推动影响本单位突出问题的解决，以活动促进为民办实事、办好事的进程，扎扎实实搞好先进性教育活动。
3、把学习贯穿始终。在先进性教育活动各个阶段、各个环节，我所坚持把学习贯彻《党章》、党的十六大和十六届三中、四中全会精神贯穿始终。每位党员、特别是班子成员都认真学习了胡锦涛总书记关于加强党的先进性建设和在河南视察工作时的重要讲话，选学了曾庆红、贺国强等中央领导关于先进性教育活动的重要讲话，反复通读了《保持共产党员先进性教育读本》等规定篇目。由于时间紧、内容多、任务重，许多党员硬是挤出时间来自学，有的利用中午休息时间、有的利用工作间隙，在国庆节期间，全体党员都加班自学了一至两篇中央领导关于先进性教育的讲话。通过学习，使广大党员干部明确搞好先进性教育活动的必要性、重要性，把理论学习、武装头脑同改造主观世界、改进作风、促进工作结合起来，努力从世界观、人生观、价值观上解决问题，克服厌倦情绪，再接再厉，善始善终，始终保持高昂的积极性和主动性，扎扎实实地搞好各项工作。
（三）周密部署，落实到位。
1、广泛征求群众意见，坚持开门搞教育。主要通过五种途径征求对党委、党委成员及党员的意见。一是召开座谈会，分别召开中层干部、党员、群众、离退休人员代表座谈会，面对面听取党员干部和群众对班子、班子成员及党员干部的意见和建议,切实找准本单位存在的问题；二是设立意见箱、专线电话，向全所广大干警、职工广泛征求意见；三是发放《征求意见表》350余份，无记名的征求意见。向全所干警职工、兄弟单位、所属社区、上级有关部门、领导等征求意见；四是通过谈心活动征询意见；五是通过召开民主生活会开展批评与自我批评征求意见，广泛征求到广大党员干部、群众的意见和建议400多条，所党委将其梳理归纳为7类38条，并多次召开党委会研究分析，根据职责分工，把意见和建议量化、细化，逐条分解到每一位班子成员，实行“挂号销号”制度，落实责任、限期解决。
2、深入开展谈心活动。在分析评议阶段，我所把开展“谈心”活动作为一项“问题梳理工程”和“心灵畅通工程”认真组织实施。坚持以求实的、科学的态度，广泛深入地开展谈心活动，积极倡导“多动嘴，少拌腿”、“多谅解，少误解”、“多通气，少猜疑”、“多支持，少拆台”，始终坚持用真情感染人，用真意打动人，以心换心，以情换情，晓之以理，启发觉悟，相互引导，消除误会，谈到实质处、谈到心坎上。努力形成思想上树立“一盘棋”，工作上拧成“一股绳”的氛围，较好地实现了“班子谈心，越谈越合心”、“支部谈心，越谈越贴心”、“全员谈心，越谈越齐心”的效果。
3、认真进行党性分析。根据所党委制定的《郑州市白庙劳教所保持共产党员先进性的具体要求》，教育引导全体党员在党性分析阶段结合自身情况进行对照检查。从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想和工作作风等方面，认真查摆问题，分析存在问题的根源，制定整改措施，写出书面党性分析材料。各支部书记对党性分析材料逐一进行审核把关、签署意见。做到“三个不放过”：一是未按“三个代表”要求查找不足、未从工作上查找差距、未从思想上深挖根源的不放过；二是对查找的问题与群众意见最集中、反映最强烈的问题不相符的不放过；三是对剖析材料中推诿埋怨和避重就轻的不放过。做到亮出问题不怕丑、听取意见不怕刺、剖析自己不怕痛，达到了沟通思想、增进团结、形成合力的目的。
4、制定切实可行的整改方案。在先进性教育活动中，我所坚持从严整改，务求实效。做到联系实际，边学边改、边整边改、集中整改。对查找出来的问题，立说立行，见诸行动，制定切实可行的整改方案、长远规划。
（1）针对问题，搞好教育，狠抓整改。针对我所发生的“9.22”事故，所党委专门召开干警警示教育大会，播放了警示教育专题片《血案警示录》，相关领导和责任人在会上做了深刻检讨，党委做出了对有关同志的处理决定。张建平同志深刻剖析了造成事故的根本原因，警戒全体干警汲取教训，深挖根源，立足本职，积极整改。教育广大干警严格制度、警钟长鸣，切实树立起安全意识，忧患意识和防范意识，强化长效机制，狠抓责任制度的落实，确保场所的安全稳定，争取让上级党委和群众满意、放心。
（2）坚持边整边改，解决实际问题。我所党委把解决当前问题同完善制度、建立长效机制有机结合起来，使整改措施切实推进各项工作。针对经归纳汇总的七项38条意见、建议，所党委多次召开会议，研究所领导班子整改工作，制定了《XX劳教所领导班子整改方案》，明确整改内容，落实整改责任，完善规章制度。同时，把整改情况向大家通报，接受群众评议，群众满意率达97.5%。
5、为群众办好事、办实事
我所坚持把“恪守为民之责，多办为民之事，确保场所安全”作为先进性教育活动的出发点和落脚点，广大党员在所领导的带动下纷纷行动起来，着力解决群众关心的热点难点问题，赢得了群众的广泛赞誉。
（1）带着真情办实事，帮贫扶困。我所积极开展“送温暖献爱心”活动，所领导带头走访群众，了解困难职工生活情况，嘘寒问暖，帮扶救助。截至目前，班子成员共走访困难职工30余户，慰问贫困户4户，捐款2000余元。今年高考之后，所工会发出号召开展“金秋爱心助学”活动，建立爱心助学基金，帮助特困干警、职工的子女上大学，党员、踊跃参加捐助，每人捐出一天工资，一天之内全所捐资达7200余元。所党委书记、所长XX同志带头资助失学儿童，办公室20xxXX同志积极参与，分别联系一名春蕾失学儿童，予以救助帮扶，每逢节假日，他们专程去看望孩子们，送去温暖、送去关怀，孩子们已把他们视为父母，今年中秋节，孩子们专程到我所看望“妈妈”们，先后被《郑州日报》等多家媒体报道，在社会上引起较好反响，为促进我所先进性教育活动的深入开展起到了积极推动作用。
（2）带着温情办实事，暖人心，促工作。所党委高度重视干警职工学习培训、身心健康，重视学员技能培训、教育转化。一是为了拓展我所警戒护卫组织成员的视野，我所专门组织部分成员到洛阳市劳教所参观，学习借鉴兄弟所先进的工作方法和管理经验。二是为缓解资金紧张、建设节约型干警队伍，所专门成立了物资采购委员会，依据《中华人民共和国政府采购法》和XX人民政府有关规定，结合我所具体情况，制定了详细具体的采购规定，厉行节约、确保资金合理使用。目前，我所已取消一次性纸杯和一次性水笔，领导同志带头使用茶杯和自来水笔，全所上下养成处处节约、时时节俭、艰苦奋斗、廉洁高效的良好习惯。三是为了引导广大干警职工关爱生命、关注身心健康。我所今年多次邀请专家进行健康知识讲座、女性健康知识讲座、消防知识讲座等，并制定了每年定期体检制度，建立了干警职工健康档案，确保干警职工生病早预防、早发现、早治疗，体现出所领导关心干警职工身心健康的深厚情怀。四是为确保所家属院的安全防范，确保值班人员的人身安全，所党委排除各种客观的、人为的困难，将危房值班室拆除重建。五是在教师节来临之际，我所教育科组织专兼职教师召开以“欢度教师佳节、畅谈劳教特色”为主体的茶话会，尊师爱教，促进工作。六是为培养和提高劳教学员的劳动技能，我所特意购买了电脑、焊枪等设施，于9月5日开办了电脑、电焊培训班，38名劳教学员参加了学习。目前，又开办了手机培训班，进一步拓宽了学员解教后的就业渠道。七是为迎“双节”，我所组织长期没有家属接见及特困劳教学员召开“迎中秋、话团圆”座谈会。所党委书记、所长XX同志在会上真诚的祝愿每一位劳教人员努力改造、重新做人，尽早回归社会，与家人团圆，使劳教学员感受温暖、接受教育，增强了改造的信心和决心。
（3）带着热情办实事，重结果，求实效。在开展保持共产党员先进性教育活动中，我所党委，不断深入基层，听民声、解民忧、谋民利、得民心。为认真贯彻边议边改边落实的思想，积极解决突出问题，多次召开党委会，将征集到的38条意见和建议分别按轻重缓急、制定整改措施，限期落实解决。对一时难以解决的问题，也提出了整改计划和努力方向。目前，立说立行，及时解决的问题有17条；条件尚不成熟，需要创造条件，谋求帮助，限期予以解决的有13条；已制定整改方案，将要逐步予以解决的问题有8条，落实情况已建立详细台帐。
6、建立健全长效机制，改进作风纪律。针对我所“9.22”事故和群众反映的问题，建立健全了各项规章制度，形成“党员经常受教育，群众长期得利益，永葆先进性”的长效机制，依照制度狠抓落实。近期，我所制定下发了《关于制定、修改完善各项规章制度的通知》，要求在10月25日前，对我所所有的规章制度进行重新建立、修改完善。目前，已经修改完善的制度有：《会议制度》、《干警职工年休假制度》、《干警违章处罚管理规定》、《车辆管理规定》、《关于加强管理工作的几项规定》、《大队领导带班制度》、《外来人员出入管理规定》等。领导班子和广大党员起表率作用，模范执行各项规章制度。所督察组不定期进行检查，每周不少于1次，并与月、年终考核挂钩。使我所干警职工作风纪律建设和场所管理有了明显转变。
7、运用先进典型，激励全体党员。为了宣传先进、树立典型，推动党员先进性教育活动深入开展。我所认真组织学习了郑培民、牛玉儒、任长霞、许振超等模范人物先进事迹，同时，通过开展“学习先进，争做模范”、“学习身边先进人物”等主题活动，激励党员找准差距、奋发向上、永葆先进。通过“保持先进性，岗位做贡献”、“帮贫扶困”等活动，进一步坚定了广大共产党员保持先进性的信念，调动了广大党员、群众的工作积极性，出现了“比、学、赶、帮、超”的争先创优局面，此次活动中，所党委对涌现出的30位先进性教育活动先进党员，给予了即时表彰。
8、每个阶段结束时，适时进行“回头看”。在先进性教育每一阶段工作任务基本完成后，所党委都要组织各支部适时进行“回头看”。按照各个阶段工作要求，利用一定时间对本阶段各项工作逐项进行自检自查，重点把握以下几个方面的内容：一是看一看思想动员是否到位，广大党员是否全身心的投入到本阶段工作中来。二是看一看通过教育活动，广大党员是否用“三个代表”重要思想进行了理论武装。三是看一看党员个人的剖析材料、整改措施结合工作实际紧不紧，针对性强不强、问题找得准不准。四是看一看整改措施和整改方案是否落到了实处，还有哪些没有落实。五是看一看整改情况是否在一定范围内进行了通报，群众是否满意。六是看一看保持党员先进性的长效机制是否建立起来，党员在各自岗位上的先锋模范作用发挥的如何。七是看一看教育活动中是否有典型经验总结出来。经过“回头看”，凡是没达到要求的，都及时进行补课。在“回头看”结束时，每名党员都要分别写出各阶段小结。
9、加大宣传力度，营造活动氛围
所党委专门制定了宣传报道计划，由先进性活动小组负责对外宣传工作，加强与有关新闻媒体联系，主动宣传，营造良好氛围，调动积极因素。充分利用报纸、板报、横幅、标语、简报等形式营造教育声势，活跃学习氛围，加强交流，及时沟通情况和信息反馈。使全体党员同志在浓厚的舆论氛围中自觉接受了教育和熏陶。目前，所先进性教育活动办公室编发了专题简报18期，宣传横幅4条、板报48期、展板6块，开辟了学习教育专栏。为活动营造了良好的舆论氛围。
（四）领导带头，狠抓落实
1、明确责任倾力抓。所成立的先进性教育活动领导小组及办公室，分工具体、责任明确，通过层层落实领导负责制和责任追究制，真正形成党委书记亲自抓，分管领导具体抓，支部班子合力抓，一级对一级负责，一级为一级把关，层层抓落实的工作格局，为确保活动见成效、出经验、有特色，提供了坚强的组织保证。
2、领导示范带头抓。所领导、各支部书记和处室负责人以身作则、身体力行、率先垂范，牺牲了大量休息时间，确保教育活动思想到位、组织到位、工作到位。凡事领导带头，实现同频共振、上下一心的局面。活动中，领导干部按照“双重责任、双重学习、双重生活、双重成果”的要求，做到学在先、走在前，充分展示对党高度负责的精神、求真务实的作风和敢于解决问题、勇当“先锋”的决心。学习阶段，精心备课，现身授教，带头讲学，认真撰写学习笔记、心得体会。分析评议阶段，带头发言，带头记笔记，带头征求意见，带头开展谈心活动，带头批评与自我批评，带头深刻剖析，带头辅导其它党员，带头边整边改，从自身做起，从小事做起，主动接受群众监督和评判。在整改阶段，带头调查研究、听取意见，带头查摆问题、深挖根源，带头撰写整改措施、确保实效，带头深入整改，让群众满意。以实际行动为党员做出了表率，提高了党委班子的感召力和向心力。
3、提高认识全员抓。认识是搞好活动的前提。所党委坚持吃透中央、省、市、局领导讲话精神，掌握思想武器，把思想和行动统一到所安排部署上来，把智慧和力量凝聚到各个阶段任务目标上来；坚持会上调动，广泛发动，不失时机做好党员个人思想工作，及时了解、掌握党员思想动态，坚定信心，消除顾虑，端正态度，深化认识，增强党员参加教育活动的积极性和主动性。
二、主要收获
这次教育活动，我所发扬了党的三大作风，触动了思想，触及了灵魂，查找了问题，明确了方向，促进了各项工作的开展，具体表现在以下四个方面：
一是党员思想素质进一步提高。通过学习培训，全体党员进一步加强了理论学习，明确了开展先进性教育活动的目标、任务和要求，加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，增强了政治敏锐性和鉴别力，党员的宗旨意识、理论修养等综合素质得到明显提高。
二是领导班子更加坚强有力。在各个阶段中，我所坚持把班子集体的整改与班子成员的整改结合起来，把思想上的整改与工作上的整改结合起来，把解决主要问题与建立健全各项规章制度结合起来。通过集中整改，使党组织的作用得到了进一步发挥，领导班子更加坚强有力。
三是进一步改善了干群关系、党群关系。党委坚持走群众路线，自觉接受群众监督，实实在在为基层单位和群众解决困难和问题。发动群众，依靠群众，积极主动创造让群众畅所欲言的条件和氛围，拓宽党群联系与沟通的渠道，党群互动的频率明显加强，增进了相互交流和相互了解，既密切了干群关系、党群关系，也获得了许多有利于我所改革、发展的宝贵意见和建议。
四是党的组织建设进一步加强。所党委充分利用这次开展先进性教育活动的有利时机，努力把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。活动中，我们以制度建设为切入点，不断规范组织生活，完善相关规章制度，逐步实现了党务工作和党员教育管理工作制度化、规范化。通过制度建设，逐步建立起保持党员先进性的长效机制，使党务工作有章可循，党组织更加坚强有力，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。
五是作风建设进一步改进。通过教育，广大党员放下了包袱，振奋了精神，全身心投入工作，思想作风和工作作风有了明显地改进，有力促进了各项工作健康快速发展，做到了“两不误，两促进”，各项工作都呈现了较好的局面。
六是明确了党员先进性的具体要求，增强了落实先进性要求的坚定性。为使我所党员先进性具体要求和不合格党员具体表现制定得更加贴切合理，具有可行性和操作性，我所组织广大党员群众深入开展学习讨论，在广泛征求意见和集中党员智慧的基础上，精心推敲，反复修改，形成了以“十个具有”为主要内容的党员先进性具体要求。我所党员先进性具体要求涵盖了理想信念、业务能力、敬业精神、纪律作风、服务意识、思想觉悟、工作态度、创新精神、个人形象、道德情操等十个方面内容，贯穿了“三个代表”重要思想这一主线，体现了与时俱进要求，使广大党员在先进性要求大讨论中提高了思想境界，增强了党性观念和贯彻落实的坚定性。
三、存在的不足
所先进性教育活动虽然取得明显成效，但与先进单位相比、与市局提出的要求相比、与广大群众的期望相比，还存在一定差距517878秘书网 。主要表现在如下几个方面：
（一）工作创造性不够，个别工作有急功近利、满足于完成布置任务现象；
（二）由于短时间内学习的内容比较多，消化理解的程度还不够。理论研究不深不透，潜心钻研、融会贯通不够，联系实际、学以致用不够。
（三）有的党员对自己存在的突出问题认识不足，找得不准、不深、不透，存在避重就轻现象；
（四）开展批评时，个别党员干部怕得罪人，担心别人接受不了，存在犹豫不决、吞吞吐吐、等待观望现象；
（五）各支部存在着发展不平衡现象。如：机关、企业、大队由于工作性质的原因，在学习、进度、要求等方面存在着不同程度的差异；
（六）由于所内事务性工作较多，个别党员不能较好地处理工学矛盾，对抓学习与抓工作，抓自身与抓支部，抓个人与抓党员的关系处理不够好，有顾此失彼现象。
四、今后的努力方向
（一）进一步巩固扩大成果。要充分利用这次先进性教育活动成果，将对党员的先进性教育作为一项长期的政治任务，持之以恒，常抓不懈。充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，带动各项工作全面开展。
（二）进一步提高广大党员整体素质。不断改进完善我所队伍建设的长期规划和目标，科学合理设置工作岗位，完善竞争机制，健全奖励制度，通过各种方式加大培训力度，不断提高干警职工整体素质。
（三）集中时间，对现行制度进行清理整改。对现有制度，该坚持的坚持，该废止的废止，该修改的修改，该完善的完善，
努力探索一套对制度落实情况实施有效监督的办法，用制度约束党员行为，最终变成党员的自觉行动。
目前，我所虽然已圆满完成了先进性教育活动各环节的目标任务，但是广大党员仍不能松劲，提高党性修养的使命将永远不能停止。每个党员都应把它作为一生的必修课，常记在心，始终为群众利益着想，让群众真正感受到党组织和党员的先进性所在，时刻用党员先进性标准规范自己的言行，带动周围群众，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，为实现小康社会、场所稳定而不懈努力奋斗。
二○○五年十月二十日
劳教所上半年安全稳定工作总结
劳教所上半年安全稳定工作总结
进入20xx年， 大队党支部在所党委的正确领导下，带领全支部所有党员干部认真学习贯彻十七大会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕“场所安全稳定”的总体思路，深入开展贯彻落实科学发展观学习活动，从进一步加强思想建设、作风建设、组织建设和制度建设着手，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，扎实有效地开展了党支部的各项工作，支部呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。
一、基本情况
大队党支部现有正式党员 名，预备党员 名，划分为 个党小组。支部班子的设置、配备合理，符合党建工作的要求。支部坚持集体领导、坚持民主集中制原则、分工负责、团结协作、发挥整体作用。在完成本单位各项工作任务中，积极协助党组领导，当好参谋助手。党员走在前列，赶在实处的先进性得到了充分体现，支部的凝聚力、号召力和战斗力得到了进一步加强，战斗堡垒作用得到了充分发挥，为完成本单位的各项工作任务，提供了强有力的组织保障。
二、半年重点工作情况
1、抓好党员、干部学习教育。
其一，贯彻落实科学发展观学习。根据所20xx年政治工作总体部署，大队组织全体干部党员认真学习科学发展观、党章，法律法规，六条禁令，廉政建设等方面的理论学习。尤其是在接到了所党委《关于我所开展深入学习科学发展观活动实施方案》的通知后，我大队立即通过动员会、宣传册等多种形式使全体干警理解了学习科学发展观的重要意义，并在第一时间内成立了以党支部书记于雪松同志为组长的学习科学发展观活动领导小组，制定了一系列学习计划、实施方案和工作计划，并安排了主题活动方案和调研课题。将主要任务和迫切需解决的问题落实到位、明确到人。据统计，我大队在学习科学发展观第一阶段的工作中，大队班子集中学习了五次，全体党员干部集中学习了11次22课时，撰写读书笔记人均超过一万字，每人都有一篇超过三千字的学习体会。参加学习实践活动的党员干部都以更加刻苦的精神，更为集中的精力，更加扎实的作风，切实把践行科学发展观活动引向深入。
其二，采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法，提高了学习效能。为进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的作用。
其三，有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织学习各种管理制度，牢固树立以制度约束人，规范人的行为，以人促进制度落实。组织学习劳动教养有关法律、法规、方针、政策学习，全面提高业务能力。尤其是司法部下发文件要求个单位组织的《禁毒法》的学习，大队在接到通知后，就按照场所的要求开展，切实做到了每周有学习，有记录，还在本单位内部组织全体干警进行了考核验收。三是组织学习经济管理，科学技术，仓储技术知识、文化知识，提高大队干警的知识能力。尤其是仓储技术知识和粮储调度技术是我大队干警的学习重点。
其四，抓落实，提高学习效果。
在党员学习中，我支部倡导理论联系实际的学风，理论学习要紧紧围绕管教工作的实际，围绕本大队党员干部的思想实际，解决一些“难点”、“热点”问题。对全体党员的学习做到了内容紧跟形势，学习有计划、有考勤、有检查、有考核，并将此做为党员民主评议的主要内容进行评定。
通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
2、抓支部自身建设，做好支部建设
其一，党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。我支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念，支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关系群众生活，努力为群众办实事、办好事。
其二，党建目标管理工作做到按季考评。党建目标管理工作是加强党员管理的主要手段，考核内容紧紧围绕我单位的工作实际，认真加以落实，每季度的考评，党员都认真进行自查，虚心接受支部及同志们的指正，考核率达100%。
其三，认真做好党费收缴管理和党内基本情况的统计工作。根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和所党委的要求，加强了党费收缴工作，保证党费月交制度的落实，并做到上墙公布。
3、防治腐败，不断加强党风廉政建设
其
劳教所上半年安全稳定工作总结第2页
一，落实了党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，大队党支部与每一名党员干部都签订了《党风廉政建设责任状》，大队班子也签订了《廉洁自律公约》，通过不同的措施保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。其二，抓好了廉洁自律教育。今年以来，我们围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《廉政准则》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规；又结合反面教材来教育广大党员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了防腐拒变的能力。
三、下半年展望
支部上半年的工作成绩是有目共睹的，但我们也要清醒地看到当前还存在着一些问题，下半年我们必须从以下几个方面去努力。
1、创新基层工作思路，不断提高基层工作制度化、规范化水平。要更新观念，强化基层工作的法治意识，变“人治”为“法治”，靠制度管人，靠制度管事。
2、创新劳教人员教育矫治方法和手段，不断提高教育挽救质量。教育挽救劳教人员是劳教场所的中心工作，必须不断创新教育矫治工作的新手段和新方法。改进教育挽救工作的内容和形式，提高教育矫治的针对性和实效性。加强所内文化建设，构建健康文明的改造环境。努力将现代文明成果应用到劳教人员的矫治中去，促进劳教人员教育矫治质量的提高。
3、提高创新能力。要提高创造力，关键在于学习和实践。必须养成创新思维的习惯，增强创新意识和创新主动性；必须认真学习劳教工作法律法规和各项制度，要结合本职工作，认真分析实际工作中出现的新情况和新问题，创造性地提出解决问题的新思路、新对策；就必须改变部分基层民警不愿意深入了解工作、彻底摸透工作规律的错误做法；就必须与时俱进，探索劳教人员教育挽救工作的新方法。大队党支部决心在下半年的工作中通过召开基层民警代表座谈会等途径，鼓励基层民警为劳教事业的发展献计献策，使基层民警的智慧尽情显现。为提高基层民警创新能力提供条件。
总之，支部全体党员将以饱满的工作热情，认真贯彻落实所党委工作计划，坚持用科学发展观统领各项工作，积极构建基层党支部工作的新格局，努力推进支部思想理论建设、组织建设、作风建设创新发展，为实现场所安全稳定做出应有的贡献。
劳教所执法执纪专项检查活动的工作总结
为认真贯彻落实《司法部关于在全国监狱劳教系统开展执法执纪专项检查活动的通知》和“5·14”全国电视电话会议精神，根据《全省劳教系统执法执纪专项检查活动的实施方案》，结合我所实际，从*月**日开始至*月**日止，我所深入开展了执法执纪专项检查活动，并取得一定的成效。现将此次开展活动的情况总结如下：
一、基本做法
1、召开相关会议，逐级传达贯彻。我所于*月**日上午召开了由所党委委员、各科(处)室、中队主管领导参加的党委扩大会议，党委书记陈惠民同志全面传达了“5·14”全国电视电话会议精神，并结合本所实际，组织深入讨论，领会会议精神，确定了本所开展执法执纪专项检查活动的原则性意见；*月**日下午，又召开了全所干警职工大会，由所长***同志再次全面传达了“5·14”全国电视电话会议精神，并就我所开展执法执纪专项检查活动提出了具体贯彻实施方案，使会议精神逐级传达贯彻到位。
2、成立相应机构，责任落实到人。为保证我所执法执纪专项检查活动真正落实到位，我所分别成立了执法执纪专项检查活动领导小组和执法执纪专项检查小组，并下设办公室，挂靠政治处，具体负责专项检查活动日常事务开展。*月**日，所执法执纪检查小组召开会议，人员进行具体分工，同时明确七个方面重点检查问题，使我所执法执纪专项检查活动做到分工明确、责任到人、横向到边、纵向到底，不留死角。
3、采用听查问谈方式，进行扎实有效检查。为保证这次专项检查活动扎实有效开展，我们整个活动采用了听、查、问、谈方式进行。即检查组先听取管理部门对2000年以来劳教人员的减期、请假、所外就医、所外执行等执行条件、办理程序和结果情况的汇报；检查有关劳教人员档案资料，看办理情况有否符合法定条件和程序，有否存在乱收费、变相收费问题；查问生产科、计财科和中队，同时对解教前劳教进行全员“问卷调查”，深入了解有无存在让劳教人员及其亲属为劳教所揽活、销售产品、索取财物，并为他们办理特殊关照待遇的违规问题；召开干警和劳教人员两个座谈会，听取他们对执法执纪情况反映，看有无存在暗箱操作、不依法办事的问题。通过上述听、查、问、谈，对省局确定7个重点检查项目进行了逐项检查落实，保证我所这次执法执纪专项检查活动扎实有效地开展。
4、工作统筹兼顾，检查突出重点。由于我所在执法执纪专项检查活动期间，所内己在开展作风建设专项教育活动。与此同时，还有开展安全生产大检查活动、场所管理工作安全大检查活动、干警警体技能培训考核活动等。在时间促、任务重、人员紧、要求高的情况下，我们认真“弹好钢琴”，突出检查重点，统筹兼顾，有机结合，保证了执法执纪工作时间、人员、效果“三落实”。
二、主要收获
1、全体干警普遍受到一次法纪教育。在这次执法执纪专项检查活动中，我们通过组织干警认真学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想、党的十五届六中全会、中纪委七次全会、全国政法工作会议和全国司法厅(局)长会议有关文件，学习领会江泽民等中央领导同志关于湖南省邵东监狱、辽宁省大连监狱案件的批示精神、司法部张福森部长、范方平副部长在全国监狱长、劳教所长电视电话会议上的讲话以及陈保明厅长、薛育卿副厅长的讲话，学习劳教工作法律法规和有关党纪政纪部令规定等一系列文件，联系本所实际组织认真讨论，使全体干警提高了对这次专项检查活动重要性、必要性和紧迫性的认识，增强了他们依法、严格、公正、文明执法自觉性和法律、纪律意识，表示一定要从邵东、大连监狱案件中吸取深刻教训，警醒自己必须严守思想道德防线，进一步端正劳教工作业务指导思想，使自己在市场经济浪潮中经受考验，成为一名永不溺水的劳教战线勇士。
2、检查范围和重点得到逐项落实。在这次专项大检查中，我们发现，通过近几年来我所认真贯彻以教育预防为主的工作方针，狠抓干警法律法规部令、劳教方针政策的学习和典型案例的警示教育，全面落实党风廉政建设层级责任制，切实推行执法工作所务公开有效监督制度，干警中的法制意识、政策观念得到普遍增强。不仅绝大多数干警能自觉实行依法、严格、公正、文明管理，而且还能很好地运用法律进行积极的自我保护。表现在：干警在座谈会上说，现在我所每年党风廉政教育抓得这么紧，我们遇事都学会了如何冷静沉着应对，不会再用自己的双手去砸自己的饭碗了。而在对七个方面重点问题进行实际检查中，近几年来，我们所也没有发现有干警严重违法违纪行为的。如我们对2000年以来已办理的劳教人员*人请假、**人所外就医、**人所外执行的档案资料进行审查，发现呈报审批手续齐全，条件和程序合法，会议研究发言记录完备，且每起都有纪检监察和驻所检察人员共同参与研究进行事中监督把关，整个操作规范透明，可信度高；检查劳教班组长和勤杂性劳教人员选用审批的情况也是如此，操作公开透明规范，没有发现徇私舞弊、收受贿赂、贪赃枉法问题。又如我们对有无利用劳教人员及其亲属介绍生产业务、销售产品、索取财物，并给其以各种名目的特殊照顾的检查，对有无存在不受所规所纪约束享受“特殊待遇”的“关系劳教人员”问题的检查中，也没有发现有违反规定的问题存在；对有否存在违反财务制度进行不规范收费问题的检查时，我所于今年*月**日前已经进行过全面检查，检查情况以闽南教纪〔20xx〕4号文已向省局作过专题报告。我们在这次检查中也仍无发现违规问题。再如对干警执法管理活动中有无存在打骂体罚劳教问题的检查时，我所于2000年和20xx年两年中共发生过*起干警打骂劳教的一般性违规行为，对这*起违规行为，我们分别在当年均已作过相应的纪律查处教育。今年以来，我所没有发生此类问题。对劳教人员在生产活动中有否存在“双超”问题进行检查时，大家普遍认为，生产科和中队给劳教人员确定日生产指标，是以社会上同行业同工种的中下平均标准下达，生产指标任务相对合理，绝大多数劳教人员都能在正常工作时间内完成或提前完成任务。但对极少数消极怠工劳教人员，中队采取教育和强制相结合措施，督促其在当日内必须完成任务，这种情形不属于“双超”问题。在我所执法执纪监督机制是否健全问题的检查中，我们认为我所执法执纪监督机制和执法监督机构较健全，执法监督制度较完善，执法执纪工作公开透明，执法监督运作规范到位，因而有效地促进了我所执法执纪、党风廉政建设工作更加健康扎实发展。
3、坚持边查边整边改原则，不断完善管理制度和执法执纪环节。如我们在检查中发现个别中队对警戒具借用制度不完备问题，及时提出整改，他们立即建立了规范的借用制度，并指定了专人负责管理；发现本所泡花碱厂对零星用工条件审核把关不够严格问题，及时提出整改，管理部门立即对泡花碱厂用工进行重新审核，对不符合条件的*人，及时撤换，严格了零星用工制度。又如我们对往年所里执法执纪制度进行重新审视，发现我所《关于劳教人员管理工作规定》第三章第35条规定：“(劳教人员)积极引进生产项目，生产效益高……给予专项减期20天以上的奖励”不符合法律法规规定要求，予以废止等。
4、进一步促进了所内各项工作全面协调发展。通过这次执法执纪专项检查活动，不仅增强了全体干警依法、严格、公正、文明执法意识和责任意识，而且也促进了所内作风建设专项教育活动、安全生产大检查活动，场所管理安全大检查活动，岗位基本技能培训考核工作和所内正常管教、生产诸项工作的全面协调健康有序开展。
5、进一步促进了场所安全稳定。通过执法执纪专项检查活动，我所在已实现连续两年安全所的基础上，今年上半年又继续保持安全稳定良好局面，这为我所连续3年实现安全所的奋斗目标打下了坚实的基础。
三、不足方面
1、由于这次执法执纪专项检查活动与上级部署的作风建设专项教育、安全生产专项检查、场所管理安全专项检查、干警警体技能训练考核、警衔晋升培训等相互交织在一起，加上所里正常的管教和生产重担，造成对基层干警承受力太大，工作和警力较难安排。执法执纪检查小组成员有时白天很难集中开展工作，有些工作只好安排在晚上进行。
2、由于在同一阶段同一时间多项工作集中交织在一起，有少部分同志因精力顾不过来，产生了埋怨、厌战甚至应付心理。
四、今后工作
1、继续加强干警执法执纪思想教育，进一步确立正确的劳教业务工作指导思想。
2、认真抓好执法执纪制度全面落实，抓好执法执纪检查中发现问题的整改彻底到位，以巩固这次执法执纪专项检查的成果。
3、进一步加强执法监督工作力度，真正做到主动监督、依法监督、严格监督，促进我所执法执纪工作健康顺利开展，促进场所长期安全稳定和各项工作全面协调发展。
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