搜索

总结关键词

发布时间: 2019.10.30

着力解决关键问题 加快新区发展步伐。

随着时间一天天过去,这一阶段的工作已经快接近尾声。我们应该对这一阶段的工作做个总结了。只好很好地复盘工作,才能对未来发展进行客观预期。那么一篇优秀的工作总结究竟该怎么写呢?以下是小编为大家精心整理的“着力解决关键问题 加快新区发展步伐”,仅供参考,大家一起来看看吧。

着力解决关键问题 加快新区发展步伐

同志们:

今天,区委、区政府在这里召开全区工作会议,主要目的是表彰先进,鼓舞斗志,动员全区上下统一思想,明确目标,坚定信心,凝聚力量,抓好今年各项工作任务的落实。刚才,会议表彰了20xx年我区各条战线的先进单位和先进个人,区委、区政府还与各街道办事处、园区管委会签订了20xx年度工作责任书。在此,谨让我代表区委、区政府对受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!对在过去一年中为鲤城区经济社会各项事业发展做出贡献的广大干部群众表示衷心的感谢!

今年的工作,我区已在年初的全委扩大会和全区经济工作会进行了全面的部署安排,即将召开的区六届四次人大会也将进行全面部署,等一下区委王亚君书记还将作进一步的强调。这里,我主要讲一讲工作中的三个重、难点问题,希望能够引起大家的重视。

一、破解难题,切实解决好项目推进的“瓶颈”问题

我区跨江发展两年来,坚持以项目建设为抓手,大力实施项目带动战略,有力地促进了全区经济社会的快速发展。两年来,高新园区一、二期、晋江两岸防洪堤、南环路拓改工程、笋江路、池峰路(一期)、301线市政道路等一批重点项目的征地拆迁工作顺利完成,为这些项目的早日建成、投入使用奠定了基础,有效地撑开了新区城市骨架,提升了中心城区的品位。然而,从去年下半年来,“征迁难”问题日益突出,严重阻碍重点建设项目的顺利进行。现在,园区三、四期用地尚有900亩左右未如期征用,严重影响企业入驻;石崎安置小区用地尚未征完,直接导致一百多户拆迁居民无法如期安置;市区学府路改造也因拆迁问题受阻,等等。可见,“征迁难”已成为推进重点项目建设的一个“瓶颈”。

造成征迁工作难以推进、任务难以完成的主要原因是:从主观上来讲,各级领导对征迁工作还不够重视,措施不够有力。具体地说,在思想上,一些干部没有正确处理好国家、集体和个人三者利益关系,存在畏难情绪,不敢理直气壮、依法开展征迁工作;在方法上,措施简单,不善于作耐心细致的群众工作,说服疏导工作不足;在作风上,不够深入扎实,应付了事,甚至有推诿扯皮的现象。同时对非法买卖土地、违法占地、违章建筑打击不力。从客观上来讲,一是国家实施宏观调控和更加严格的土地政策,土地供需矛盾突出;二是国家征地补偿标准改革,引起群众对补偿标准认识上的偏差;三是个别失地农民的社会保障等一些实际困难未得到及时有效解决等等。总的看,“征迁难”问题,不仅仅是一个简单的工作方法问题,必须引起大家的高度重视,采取切实有力的措施,突破“瓶颈”制约。

(一)提高认识,高度重视征拆工作

做好任何一项工作,关键看认识水平。省委卢展工书记指出,我们所有的工作,第一个问题都是认识问题。认识到什么程度,工作就会做到什么程度。认识到位,工作才能到位。同志们要充分认识征迁工作的重要性,征迁工作关系到我区的项目带动,关系到新区建设、古城繁荣,关系到我区经济和社会事业的发展,关系到“五年再造一个鲤城”目标的实现。各街道、各部门、各指挥部进一步增强做好征迁工作的责任感和紧迫感,坚决克服畏难情绪和无所作为的态度;特别是“一把手”要认识到位,要把解决征迁问题摆上重要的工作日程,亲自过问,亲自督促;要精心组织,研究对策、周密部署,责任到人;要注意调动一切积极因素,主攻征迁工作中遇到的困难和问题。

(二)讲究方法,耐心细致做好群众工作

实践表明,做好群众工作是开展征迁工作的关键。要带着感情去做群众工作。要深入实际调查研究,具体的情况要摸清楚、把握准;要耐心细致地做好政策的宣传解释工作,用我们的真心、真情,来感召群众。要讲究策略。征迁工作涉及面广,各项目指挥部、社区要采取包片到户、责任到人的办法;要按照先易后难的原则,选准突破口,各个突破,逐个解决;要树好征迁典型。涉及征迁的社区党员、干部及其亲属是焦点,要起好带头作用。要有一股韧劲。精诚所至,金石为开。我们有一位街道的“一把手”,为了做好拆迁户的工作,他连续用四个晚上的时间,主动上门做工作,最终把该拆迁户的思想打通了。所以做征迁工作的同志不仅要有激昂的干劲,还要有一股不做好工作不罢休、锲而不舍的韧劲和一次不通做二次,二次不通做三次的“磨”劲。

(三)舆论造势,营造征迁良好氛围

搞好宣传发动、营造良好的舆论氛围是做好征地拆迁工作的前提。主题要鲜明。要加强政策正面引导。要注意加强对于土地征用转用和房屋拆迁法律法规以及市区两级出台的相关政策的宣传,对群众关注的热点问题和政策实施中的难点问题,一定要下大力气去答疑解惑,注重把政策咨询和解决群众实际困难有机地结合起来,纠正群众对于政策的误解、曲解,使群众真正理解政策、接受政策。要坚持正面引导为主,加强对支持征迁正面典型特别是社区基层党员干部的宣传工作,以群众身边的典型来感化、带动群众。氛围要浓厚。要精心策划宣传方案,因地制宜、因人而异、有步骤、有重点、分层次地开展宣传造势工作。要采取群众喜闻乐见的各种宣传方式和艺术形式,营造浓烈的宣传氛围。要通过设立宣传栏、编写宣传墙报、媒体发布等传统与现代宣传手段和方式相结合,宣传我区经济社会各项事业发展的成就、重点项目建设的重要意义、征迁工作的必要性,把群众的思想认识逐步统一起来,形成共识。效果要明显。要组织坚强有力的宣传队伍,要发挥各种群团组织的作用,动员社会各界力量,真正把宣传工作做在前、做到家、做到位。要增加宣传经费的投入,区财政要根据实际情况,对各街道征迁宣传费用予以适当补贴。

(四)以民为本,切实维护群众利益

征地拆迁关系到人民群众的切实利益,中央和各级政府历来十分重视。要严格依法征迁。征迁工作政策性强,敏感程度大,稍有不慎就可能引发不稳定因素。因此要注意研究和掌握依法征迁的法律法规,逐条疏理。尤其是拆迁工作一定要做到依法周全、手续完备,不错不漏。要保障群众合法权益。要设身处地为群众着想,充分尊重群众在征地拆迁工作中的知情权、参与权、监督权、申诉权,确保群众利益不受损害。要坚持从实际出发,积极创造就业和再就业条件,通过劳务培训等有效方式,有计划、有步骤地开创“失地农民”就业的新门路,引导他们谋职创业。要取信于民。要及时兑现承诺,增强群众的信任感。房屋拆迁补偿安置标准是拆迁中的核心问题,要统一拆迁补偿标准,按时足额发放拆迁过渡费、征地补偿费。要加快安置房、安置小区建设。对未能按时安置的群众,要及时采取相应的补救措施予以妥善处理,最大限度赢得群众的理解和支持。

(五)严肃执法,坚决打击违章违法建设。要从维护最广大人民群众根本利益出发,严厉打击各种违章建筑及违法占地现象。对于私自买卖土地和违章建设等违法行为,要发现一起,查处一起。要坚决贯彻执行区委、政府《关于重申纪律严格责任追究确保江南新区禁止违法建设工作顺利进行的通知》(泉鲤委[20xx]188号)精神。公安、检察、国土等部门,要密切配合,组织力量,开展联合执法。街道和社区要加强日常巡查,区、街两级城监队伍要加强重点地段的巡查,及时制止违章建设违法占地的苗头。

总之,征迁工作关系重大,必须引起各级、各部门领导高度重视。区委、区政府将把解决征迁工作作为考验各单位、各部门工作能力、工作水平的一项内容,把工作到位、责任落实情况作为考察使用干部的重要依据并出台相应的考核奖惩措施。区重点办要按照区委、区政府出台的定期检查通报制度,每月通报一次征迁工作进度。

二、立足服务,构建企业优良发展平台

抓好企业的服务,构建企业优良发展平台,就是抓经济发展的后劲。总体上看,我区的经济发展环境是好的,企业的发展得到全区上下、各级各部门的高度重视。但不可否认,企业发展的宏观环境还不尽人意,公共服务配套设施建设相对薄弱,用电、用水、用工难不时困扰着企业;资金短缺、用地紧张制约着企业规模的扩张;产业集群规模还不够大,产业集聚的能力需要进一步增强,知名品牌还不多;企业社会化服务体系不够健全。针对上述情况,要通过构建“七大”公共服务平台,在优化企业发展环境方面实现新的突破。

一要构建我区产业聚集平台。要优先发展高新电子产业集群,加快4个基地建设步伐,努力把我区建成全省五大电子信息产业基地之一;要以荣获“中国汽车工程机械配件产业基地”称号为契机,重点培育一批骨干企业,引导各机械汽配企业配套协作,进一步延伸产业链;要以海天轻纺、天宇化纤等为龙头,引导行业内相关企业形成配套协作关系,延伸轻纺服装产业链;进一步调整优化工艺美术产业集群,引导企业间的战略联盟与合作,鼓励企业利用高新技术改造传统生产工艺,打响“中国民间工艺品之都”品牌。

二要构建技术服务平台。要通过政府引导和支持,聚集科研力量,鼓励企业广泛参与,进一步加快泉州微波通信产业基地、省科技成果转化基地、高新技术孵化基地等行业技术开发基地建设步伐,依托微波通信射频技术等5个行业技术研发中心、火炬电子等18家省高新技术企业,构建科技研发平台,为企业发展提供技术支撑和公共服务。

三要构建金融服务平台。金融服务是产业发展的环境和条件,要改变金融与企业发展互动的不对称状态,要在各产业集聚区域逐步形成银企合作关系,在金融机构与企业的发展之间建立起密切的通道。要建立起企业信用评价体系,积极支持国内外有实力的担保机构在我区开展业务。要进一步完善银企会商制度,鼓励银行创新培育产业集群的信贷品种和服务手段,推动经济发展,实现银企双盈。

四要构建品牌创造和品质提升平台。要优先和有序地扶持各行业和产业集群龙头企业创建品牌,引导企业获得ISO9000、ISO14000、SA8000和HACCp等标准化体系认证,接轨国际标准;鼓励拥有著名品牌的大企业和企业集团将中小企业纳入整体发展体系,为中小企业提供品牌、技术、市场的支持,扩大品牌规模效益;培育一批拥有著名品牌的大企业和企业集团,发挥其规模效益,力争到年底拥有国家免检产品3个、中国名牌产品1个、省著名商标5个、省名牌产品5个、市知名商标25个、并实现中国驰名商标零的突破。

五要构建市场营销平台。要以政府引导、中介促进、企业自主结盟为原则,在产业集聚区推动企业在营销过程的一个或多个环节上进行资源共享的合作,结成营销联盟,以实现提高营销竞争力、降低市场开拓成本和扩大市场份额的共同目标。要依托现有的国内外具有较大影响力的会展活动,整合各部门的参展优势资源,提高参展影响力。

六要构建现代物流平台。要根据我区产业集群规划布局,进一步鼓励企业实行供应链管理,发展第三方物流,构建不同等级的现代物流圈。大力扶持建立鸿星尔克、海天轻纺物流体系的力度,引导企业采用“联合采购、集中管理、统一配送、分散经营生产”的物流管理模式,打造高速、便捷、顺畅的物流通道。

七要构建行业协会服务平台。强有力的行业协会是推动产业集聚的有效力量,可以有效弥补政府在指导经济调控中的不足。目前,我区有汽配工程机械、鞋帽等8个行业协会,各街道和各有关部门要加强对行业协会的组织和指导,在行业自律、反倾销诉讼、产业信息发布、行业技术交流、对外协作、招商引资、职工技能培训等方面,更好地发挥行业协会在培育产业集群中的作用。

总之,企业的发展是我区经济社会发展的根本,牵动全局。各部门、各街道、社区要围绕构建“七大发展平台”,按照《关于加快民营经济发展的若干意见》和《关于加快产业集聚培育发展产业集群的实施意见》,积极探索新时期企业工作的规律和服务的新方法,把工作重点转向为企业创造良好环境、做好信息引导、强化运行服务、创新服务手段、拓展服务层面、提高服务水平、加强行政执法等方面的工作上来。要进一步转变政府职能,深入贯彻实施《行政许可法》,不断提高行政效率,减少办事环节;要加强社会化支持服务体系建设,进一步完善企业服务机制,加快培育发展各类中介机构和行业协会,为企业提供政策导向、市场信息法律咨询和国际合作等服务;大力整顿和规范市场经济秩序,坚决取缔乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查,努力为企业发展构筑公平、公正、诚信、和谐的发展环境。

三、突出重点,全力推进江南新区人居环境大整治

江南新区人居环境大整治是改善新区投资环境和提高新区群众生活水平的重要举措。近年来,区委、区政府加大江南新区建设力度,新区城市化进程不断加快。但是,也应看到,新区人居环境同城市化要求还有相当的距离。如何开展好江南新区人居环境大整治活动?区委、区政府高度重视这项工作,并把江南新区人居环境整治列入20xx年为民办实事项目,先后两次召开区委常委会进行专题研究并制定出台《鲤城区江南新区人居环境整治工作方案》,采取以点带面、点面结合的办法,集中财力、物力和精力,着重就“改水改厕,拆旧建新,环卫设施配套建设及绿化美化,排水排污,道路硬化、亮化,家禽家畜禁(禁)养以及移风易俗”等七个方面进行全面整治。接下去区里还将专门召开动员大会,进行部署。

(一)充分认识开展新区人居环境大整治的重要意义

新区人居环境大整治活动作为今年全区“三大活动”之一,具有十分重要的意义。一是以人为本的科学发展观的具体体现。开展人居环境大整治,建设科学卫生、洁净优美、规范有序、和谐统一的环境,是新区人民群众的根本愿望,是贯彻落实以人为本的科学发展观和立党为公、执政为民的本质要求,也是爱民、安民、富民、恤民的具体体现。二是精神文明建设的重要组成部分。人是环境建设的主体。环境大整治是一项改造人、塑造人、完善人、发展人的系统工程,是提升鲤城人品位、提高鲤城人素质的重要体现。我们要把人居环境大整治作为精神文明建设重要载体,从“抓环境就是抓经济工作、就是抓精神文明建设”的高度出发,扎扎实实参与到环境大整治中来,切实从整治中提高素质、提升品位、塑造形象,推进人居环境整治工作。三是推进江南新区城市化进程的必然要求。跨江发展以来,在新区城市化进程不断加快的同时,江南新区的基础设施和公共设施比较薄弱,居民卫生意识较差等矛盾逐步显露出来,使江南新区的人居环境与中心市区的地位极不相称。要实现新区与城市化,就要全力整治新区的人居环境,形成生态效益、经济效益和社会效益同步提高的“多赢”局面。

(二)扎扎实实抓好新区人居环境大整治工作

一是领导力量要到位。要加强对江南新区人居环境大整治工作的领导,区委、区政府成立江南新区人居环境大整治工作领导小组。江南、浮桥街道和各社区也要尽快成立相应的领导机构和工作班子,配齐配强工作人员。要建立区领导联系、区直单位包干社区制度,各单位要指派1名副科级以上干部带队,选派3-5名干部进驻挂钩社区,配合社区抓好整治工作。二是目标责任要到位。区五套班子领导成员、区直部门要按照区委、区政府的整治工作部署,指导配合所挂钩的街道、社区开展整治工作。江南、浮桥街道党政主要领导、社区两委主要负责人作为所辖区域的第一责任人。街道、社区要按照整治方案要求,对每项整治任务要求逐一进行细化、量化、具体化、标准化,逐一落实责任人、完成时间、具体措施,确保整治工作有计划、有步骤、分阶段地进行,取得良好整治效果。区整治工作领导小组要跟踪督查,及时发现问题、反映情况、督促落实。三是资金投入要到位。要按照“街道、社区投一点,社会筹集一点,区政府补助一点”的原则,积极筹集整治资金,拓宽筹资渠道。区级财政计划安排850万元专项整治资金,街道、社区也要安排相应的资金投入。这里强调的是,资金应专款专用,实行“两公开一监督”,确保资金发挥最大的使用效益。同时还要多形式、多层次发动社区居民、单位、企业和海外乡贤投资捐资、承接整治项目;对社区居民房前屋后的绿化及道路硬化要鼓励受益居民进行投资。区直派驻人员要动真情办实事,要尽最大努力帮助挂钩社区争取各方面的整治资金,增加资金投入。四是管理机制要到位。长效管理是保障建设成果的有效手段。社区要建立一套可操作性强、符合社区实际、有效持久的人居环境长效管理机制,制订“村规民约”,建立全日制保洁制度,添置建设必要的环卫设施,克服“重整治、轻管理”的工作弊端,避免“脏乱差”回潮,确保整治成效;街道要吸收和借鉴创卫工作的先进经验,广泛发动群众参与卫生整治;文明办要将人居环境管治内容列入“公民守则”,实现以制度约束人们的行为,使之逐步养成良好的文明行为和文明习惯。区政府将出台对禽畜圈养等的管理规定,实现江南新区人居环境整治工作向依法规范管理转变。新闻舆论部门要大力宣传社区人居环境管理的规章制度和村规民约,宣传先进典型经验,努力营造新区人居环境整治的舆论氛围。

同志们,当前,全区各项工作的大政方针已经基本确定。加快发展已形成共识。新的一年已经开始。春光明媚无限好,更须扬鞭策马行。希望同志们在新的一年里,凝心聚力、同舟共济,埋头苦干、奋发有为,创新思路、改进作风,以更加饱满的工作热情做好今年各项工作。我相信,在区委、区政府的正确领导下,乘开展保持共产党员先进性教育活动的春风,我们一定能够破解难题,实现既定目标,为建设海峡西岸经济区中部科工贸旅游文化现代名城作出更大贡献!

转贴于

Gz85.Com更多工作总结范文小编推荐

科学发展观解决问题完善制度阶段工作总结


科学发展观解决问题完善制度阶段工作总结

根据县试点办的部署和我局《关于做好深入学习实践科学发展观活动解决问题、完善制度阶段工作的意见》的要求,我局的学习实践活动自6月下旬转段以来,先后完成了制定整改方案、完善民政工作科学发展的思路、群众满意度测评等八个环节的工作,圆满完成了本阶段的工作任务,取得了预期的效果。现将工作总结如下:

一、明确目标,认真制定工作计划

为认真做好解决问题、完善制度阶段的工作,局学习实践活动领导小组认真研究,统一思想,提高认识,一致认为:一定要高度重视,充分认识做好这一阶段工作的重要性,进一步增强责任感和紧迫感,以饱满的政治热情,良好的精神状态,求真务实的工作作风,针对查找出的问题,坚持群众标准和实践标准,坚持“联系实际、讲求质量、取得实效”的原则,抓住关键,把握重点,扎扎实实地做好解决问题和完善制度阶段的各项工作,力求取得新提高、新进展、新收获,确保学习实践活动真正成为群众满意工程。我局根据县试点办的要求,认真制定解决问题、完善制度阶段工作意见,明确要以“八个环节”为载体,确保工作全面落实。

二、精心组织,稳步推进各项工作

(一)召开转段动员会。按照学习实践活动解决问题、完善制度阶段工作意见,7月1日,我局召开了转段动员会议。结合这次学习动员会,我们还传达了县转段会议上县委书记、县人大常委会主任贝冰同志的讲话精神。通过学习动员,全体党员、干部职工提高了对解决问题、完善制度阶段工作重要性的认识,确保了工作的顺利有序开展。

(二)认真制定整改方案。我局针对在学习调研和分析检查阶段梳理提炼出来的突出问题,认真制定整改方案,做到整改内容、目标、措施、时限、责任“五明确”。

(三)完善民政工作科学发展的思路。我局按照科学发展观要求,紧密联系民政工作实际,充分发扬民主,充分吸收民智,经局班子集体讨论研究,进一步完善民政工作科学发展的工作思路。即要以科学发展观为指导思想和工作原则,更新观念,开拓思路,全面推进民政事业的发展。一是要进一步更新思想观念;二是要进一步创新工作思路;三是要进一步加强自身建设。

(四)公布整改情况。我局整改方案制定后,将整改方案张贴在党务公开栏上,让群众了解改什么、如何改、什么时候改、解决了什么问题,达到什么目标,听取群众意见,并认真接纳群众意见,不断调整完善。

(五)开展争创“五个一流”活动。我局把学习实践活动与解放思想学习讨论活动及纪律教育月活动结合起来,开展以争创一流的领导班子、争创一流的干部队伍、争创一流的工作业绩、争创一流的干部作风、争创一流的干部形象为主要内容的“争创‘五个一流’活动”。通过争创活动,在领导班子和干部队伍中掀起“比、学、赶、帮、超”的高潮,进一步提高广大干部的政治素质和业务素质。

(六)开展党员“四好”活动。我局结合民政工作实际,动员机关党员把学习实践活动与加强机关党组织规范化建设,与引导机关党员创先争优结合起来,积极学好一本科学发展观读本,为民办一件好事实事,提好一个工作意见,创造一个好的工作业绩。同时明确活动要求,建立活动档案,加强考核,通过对党员提要求、交任务、明责任、严考核,使机关党员履职有责、服务有为、做事有效,增强党员的党性观念、服务意识、责任意识,引导党员立足岗位创先争优,发挥先锋模范作用。

(七)建立和完善有关制度。我局坚持实事求是和时间服从质量的原则,针对突出问题,从制度上查找原因和漏洞,把解决问题和建章立制结合起来,结合实际,总结好的做法,提炼好的经验,把解决问题的具体措施落实到具体工作中去,建立切实可行的制度,形成长效机制。

(八)搞好群众满意度测评。组织评议团成员和在学习实践活动中反映情况、提出问题的代表共18人采取集中评议,无记名投票等形式,开展测评。经测评,参加测评人员对我局学习实践活动均表示满意。

(九)着力解决热点难点问题

1、提高五保户供养标准。根据学习实践活动调查研究,结合上级部门的文件精神,将全县6469户五保的供养标准从7月份起提高至150元/人月,比原来提高50元/人月。

2、根据上级部门的要求,对低保对象实施分类低保。对低保对象中的残疾人、65岁以上老年人、未成年人、重病患者和单亲家庭成员按照相应标准进行分类施保。我局已对全县低保户进行调查摸底,掌握了基本情况。据统计,以上五类人员全县共有8280人,我局已做好方案请示县政府,具体如下:拟在目前核定补助数额的基础上,分两档提高补助标准,一档的对象为残疾人和重病患者,补助标准为每人每月15元;二档的对象为65岁以上的老年人、未成年人和单亲家庭成员,补助标准为每人每月10元。

3、基本解决了殡改工作区域发展不平衡的问题。我们坚持以

科学发展观解决问题完善制度阶段工作总结第2页

科学发展观为指导,对殡改工作实行分类指导,成效明显。今年1—6月份,全县实现死亡遗体平均火化率100%。

我局的解决问题、完善制度阶段的各项任务已圆满完成,通过认真做好“八个环节”的工作,广大党员领导干部思想得到进一步解放,一些影响和制约民政工作科学发展的问题得到进一步解决,加快科学发展的举措得到进一步完善,党员领导干部工作作风得到进一步改进。

在肯定解决问题、完善制度阶段工作成绩的同时,也要清醒地看到,还存在一些问题和不足:主要是个别同志出现麻痹松懈思想,精力不够集中,工作标准有所降低。这些问题都有待于在今后的工作中认真加以解决。下一步,我局要进一步认清形势,提高认识,加强领导,强力推进,努力把学习实践活动做得更加扎实、更有成效。


与时俱进抓好党的建设 加快发展建设小康


与时俱进抓好党的建设
加快发展建设**小康

——**县**镇党建工作汇报材料

我们**县**镇共有46个行政村,8474户农村居民,32144口人,总行政区域面积190平方公里。镇党委下辖61个基层党支部,其中农村支部46个,机关单位党支部15个,党员总数1515名。
20xx年以来,我们坚持以“三个代表”重要思想为指导,以农村先进性活动为契机,以“三级联创”活动为载体,以建设“五好”乡镇党委和农村基层党支部为目标,以与时俱进的精神,求真务实的作风,不断探索和创新新时期抓中心、强核心、提素质、保稳定农村党建工作的新思路,新办法,取得了全镇党的基层组织建设的新成效,推动全镇经济发展和人民生活水平再上新台阶。20xx年,全镇农村经济总收入完成13500万元,财税收入完成380万元,农民人均纯收入达到2164元,均比2000年有较大幅度增长。回顾三年来我镇党的基层组织建设,主要有以下几点做法和体会:
一、按照“三个代表”要求,立足“五好”党委建设目标,形成齐心协力抓党建的合力。
1、党委书记负总责。三年来,我们始终保持了党委书记是党建第一责任人的党建工作领导格局,整顿后进,开展先进性教育活动,支部换届等涉及全局性的工作都是党委书记牵头抓总负责参与始终。
2、制度建设作保证。形势发展日新月异,党建工作必须与时俱进。为此,我们不断建立和完善了一整套党建工作新制度并在严格执行上下功夫。一是建立了党委定期研究检查和总结党的建设的工作制度。二是完善了党委会议事规则。从党委会、书记办公会到事关全局的重大决策,都有明确有规定,使党委成员都能发扬民主各抒已见,进一步提高了党委决策的民主化科学化程度。我镇近三年来实施的“工业两大集团(冶铸、化工)、农业四大基地(桑、药、果、羊)”经济结构调整规划就是经过充分发扬民主、广泛听取意见,几上几下党委会作出的战略举措,并在实践中得到了群众广泛认可。三是推行了党建工作目标责任制。形成了一级抓一级,一级对一级负责的良好运行机制。四是建立了民主评议党政领导干部和党政领导定期、离任审计制度。有效遏制了官僚主义、形式主义和腐败行为,推动党风廉政建设更具有实际效果。
3、坚持学习抓提高。我们坚持以党委中心学习组为依托,注重搞好经常性的一个中心、两个务必、“三个代表”重要思想学习教育,以使每名党委成员成为党务工作的行家里手;搞好经常性的法律法规,工作条例以及基本国策的学习,以使每名党委成员成为认真落实党的方针政策的群众满意的人民公仆;搞好经常性业务、科技知识学习,以使每名党委成员成为指导经济发展,调整经济结构的组织者、实施者。
4、增强团结是关键。团结是一个班子的生命,团结能出战斗力。几年来,我们一直坚持开展了领导谈心活动。一方面是党政领导之间、一方面是镇村两级干部之间坚持谈心进行沟通。通过谈心,彼此之间统一认识,消除了顾虑,协调了工作。增进了镇领导班子之间、镇村两极班子之间的团结,为开创各项工作新局面打下坚实的组织基础。
二、按照“三个代表”要求,立足“五好”支部建设目标,整体提高农村基层党组织的创造力,凝聚力和战斗力。
1、典型培树、推动全局。镇党委十分注重利用先进典型来影响和带动全镇农村基层党组织的整体进步。近年来我们以农村先进性教育活动培养了各个方面的典型,一是培树了**村从乱到治到变的典型, 二是培树了**村抓稳定求发展的典型,三是培树了**村强队伍增活力,四是培树了*村抓调产保增收的典型,五是培树了**村老典型创新路的典型,六是培树了**村撤乡不散心为民办实事的典型。通过培树,六个各具特色的典型掉有成效,如**村在党支部书记宋**的带领下,通过深入细致的做群众的思想政治工作,抓住“三个代表”学教活动的契机,一年时间就实现了由乱到治,去年他们不断壮大集体经济,调产增收富民,群众生活质量和环境大力改观。
2、解放思想、激发热情。我们一是组织农村两委干部外出学习,到本县的杨村、泽州、巴公、南村,河南的刘庄、小季等一批省、市级明星村参观学习取经,激发他们更大的工作热情。二是通过外出学习,内找差距。从经济建设、产业结构调整到村镇建设,村风村貌等找差距。同时因地制宜,高标准高起点确定发展目标。三是抓经济发展。强化发展才是硬道理的意识,针对村情抓主导产业,因地制宜搞特色经济。通过科学三年的努力,我镇万亩中药材、万亩干果林、万亩桑园、万只羊四大农业基地建设取得了可喜的成绩。
3、强基固本抓学教。20xx年,我们根据中央决定,按照县委安排部署,在全镇70个单位、46个农村的1508名广大党员中,开展了保持党员先进性教育活动。我镇村级、站所“学教”活动在镇党委的正确领导和全镇广大干部群众的积极支持下,经过前期的充分准备和此后的学习培训,对照检查,整改提高三个阶段、六个环节的努力工作,前后历时5个多月,取得了显著成效。村级两委干部,通过“先进性教育”活动看到差距,振奋了精神,鼓舞了斗志,改进了作风,增进了团结。绝大多数热点、难点和疑点问题得到整改和圆满解决。如我镇**村从自身实际出发,积极扶持发展了赵**百头养猪厂,带动了村上20余个贫困户依靠养猪走上了脱贫致富道路。**村提出了依托集镇搞商贸、围绕周边搞加工的发展思路,三年时间新发展三产个体户75户,为近百名劳动力提供了就业门路。特别是**村两委干部,通过“先进性教育活动”,解放了思想,增强了加快经济发展的责任感,积极创造环境,招商引资,引来了总投资600余万元的恒昌化工厂在该村落户。我镇引进外资1000余万元,新上了6个技改项目,为我镇乡村企业发展注入了生机活力。先后有5个村修起了新学校,24个村修通了水泥路,12个村完成了自来水工程,30个村开通了加密电视,绝大部分村制定出台了切合实际,各具特色的产业结构调整中长期规划。总之,通过保持共产党员先进性教育活动,我镇党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力都有明显增强。
20xx年以来,我镇党委认真落实市《关于巩固农村先进性教育活动成果,规范和落实五项制度的意见》以及市、县农村基层组织制度建设现场会精神,按照“分类指导,重点突破,整体提高”的工作思路,以推行“五个二”制度为突破,狠抓了以支部班子换届为重点的农村两委班子建设,目前全镇46个农村支部已有39个按照“两推一选”办法进行了成功换届。通过换届,绝大部分支部班子创新能力明显增强,核心作用更加突出。同时,我们还严格按照《村民委员会组织法》规定和上级有关精神,在进一步加强党的领导的基础上,全面完成了第六届村民委员会换届选举。一大批思想进步、政治可靠,年富力强,有着扎实群众基础的新人进入村级领导班子,为完成我镇今年艰巨的“村村通”工程及其它各项工作立下了汗马功劳,并使我镇未来经济的更快发展充满了勃勃生机。
三、按照“三个代表”要求,立足先锋模范作用的发挥,着力提高党员队伍整体素质。
1、改进教育方法,注重抓好“四个坚持”。一是坚持一年一度的党员培训,集中抓好“三个代表”重要思想教育。党员参训率每年均保持在90%以上。二是坚持组织生活和党课教育,抓好经常性的先进性教育。支部每月组织开展一次“党日活动”,每月上一次党课,保证“三会一课”落到实处。三是坚持抓好典型教育。近三年来,我们先后总结了市级先进党支部水暖厂党支部书记闫**、路**和市级党员标兵王**等党组织和先进个人模范实践“三个代表”的事迹在全镇推广和宣传,既为基层党组织和党员树立了学习榜样,促进党建工作的落实,又使群众从中看到了党的光辉形象,增强了党的凝聚力和感召力。四是抓好直观教育。采取请先进单位、个人介绍经验,组织参观学习,进行正反典型分析,观看录像和电影等多种多样的教育方法,把党员教育搞活。同时镇党委将党员学政治、学文化、学技术、学管理、学法律有机结合起来。据统计,三年来,全镇共举办各种技术培训班8期,参训党员达到800余人次,通过加强对党员的多层次教育,不仅提高了实践“三个代表”的自觉性,而且开阔了视野,增长了知识和技能,成为农业技术生产的骨干和种、养、加工商品生产的能手。
2、积极组织实施“1+1”党建工程。三年来,我们认真组织这一具有我县党建特色的工作。从主体的确定,对象的调查到帮联目标,直至最后的考核,我们认真进行检查验收。三年来,共有帮联能力,帮联技术的党员610人次与610个家庭人均不达1000元和无技术无能力户和个人确立了帮联关系。机关企事业单位有固定工资收入的58名党员和21名干部职工帮联了全镇79名贫困学生。该工程实施三年来,党员共向所帮联贫困户提供就业岗位210个,提供生产资料化肥130吨,提供生活资料煤碳350吨,捐衣物405件,救灾救急捐款3.6万元,措资11万元,同时97名家庭困难的在校生得到救助,累计救助金16800元。


“问题解决”课题组个人学期总结


“问题解决”课题组学期总结

-------如何帮学生解决问题

养正中心小学 杨燕燕

小学教学实践中进行了对学生解题方法指导的尝试探索,获得了一些初步的体验。

1、画线段图

小学生年龄小,生活经验和知识都是十分有限的,因此在思考解决问题时难免会遇到困难。当问题比较抽象时当问题比较抽象复杂时,可以根据题意构造直观,使问题形象化,以便发现解题的途径。

2、列表、列举

列表也是一项比较直观的方法,在解决问题时,可以指导学生运用表格把一些信息列举出来,寻求解题策略,也可以在让学生列举部分情况的基础上,引导学生从表格中寻找到解决问题的策略。

3、假设

“假设”是一种常用的重要的数学思想方法,所谓“假设法”就是依照已知条件或结论做出某种假设,然后根据假设进行推算,根据数量上出现的矛盾,做适当调整,从而找到正确答案的方法。比如着名的古算题《鸡兔同笼》就是利用假设法。

4、把未知量具体化

足球赛门票15元一张,降价后观众增加了一半,收入增加了5分之一,一张门票降了多少元?看到这种题目,很多同学都蒙了,题目没告诉我们原来的收入多少元啊?也不知道观众原来有多少?很多同学会觉得束手无策。在这种情况下,就可以将未知量具体化。

除了这几种方法,问题解决的常用方法有:分类;转化;类比,联想;建立模式;估计和猜测;检验;等量代换等等。

俗话说解题有法而无定法。问题往往是错综复杂的,解决问题的手段和方法也是多种多样的,一个数学问题摆在面前,其思维的触须是多端的,以上所述的几种解题策略只是平时常用的导引途径,为了能够更有效地提高解题能力,还要我们学生在解题实践中注意不断思索探求、逐步积累解题经验,以掌握更多、更具体的解题方法和思维策略。

“用工难”“就业难”问题解决工作总结


“用工难”“就业难”问题解决工作总结

本文作者:徐勋伟 原创投稿
近年来,随着汉川市招商引资工作的深入开展,加上原有外来企业技改扩能和本地民营企业不断发展,全市企业用工需求增长较快,缺工高峰时期达2万人。与此同时,由于工人的期望值与现实工作的巨大差距又导致了求职者“就业难”问题凸显。致使汉川市一度出现“有事无人做”和“有人无事做”的错位现象。为了有效缓解全市企业“用工难”与劳动者“就业难”的问题,汉川市劳动就业局大胆探索,采取积极措施,有效解决了劳动力市场“两难怪圈”的问题。
一是强化宣传,加大就业信息的发布力度,拓宽供需渠道。第一是利用网络报刊媒体发布用工信息。通过汉川电视台开设的《就业广场》栏目、广播电台用工信息专栏和汉川就业信息网等现代化网络媒体资源及时发布企业招聘信息。目前全市所有用人单位的用工需求信息都可通过市劳动力市场在第一时间全方位、广覆盖、多层次、“零收费“的发布,使城乡各类求职人员都能够方便、快捷地了解最新用工消息,使“要上班,到汉川”的用工品牌进一步叫响。第二是散发企业用工信息宣传单。今年以来共发放企业用工宣传单共6万多份,在十月中旬秋季招聘会期间,发放各类宣传单数万份。第三是利用“公告”宣传。为了满足企业的用工需要和各类求职人员的求职需求,及时将企业的招工信息制成招工信息宣传板,在固定的宣传橱窗和电子显示屏上发布,供求职者详细了解企业情况和招聘信息。
二是举办招聘会,实现企业和求职者岗位对接,积极满足用工双方的需求。通过开展“春风行动”,举办专场招聘会,着力缓解“招工难”和“就业难”。2月22日,汉川市举行大型用工招聘会,为企业和求职者提供及时,有针对性的服务,共有120家企业提供了纺织、缝纫、营销、文员、会计、管理等15600个用工岗位,共有18000人进场,当场达成用工意向7800人,其中返乡农民工1500人,特困人员200人,下岗职工160人,大中专毕业生20xx人。今年十月中旬,汉川市就业局又举办了“20xx年汉川市就业援助行动暨秋季劳动用工招聘会”,共有51家企业单位参加,提供各类就业岗位达6000多个,现场达成用工意向的人数就有1050人。同时,不断加强与周边县市劳务协作关系,积极引进劳动力资源,今年汉川市就业局专程带领30家回归企业参加孝感、孝昌、云梦等地的招聘会,共招得员工300多名,进一步缓解了劳动市场“两难”问题。
三是增加投入,健全基层劳动就业服务网络,为用工双方提供服务平台。一方面,着力加强了基层公共就服务平台建设。近两年来,市政府投入资金120万元,按平均每年乡镇2.6万元的标准在全市27个乡镇和16个社区开展公共就业服务机构达标建设活动,给每个乡镇、社区配备电脑与城区中心劳动力市场联网运行,工作人员全部从乡镇企业服务中心聘用。每年还组织乡镇(社区)劳动保障专干进行为期一周的劳动就业政策培训班。同时在全市641个行政村聘请劳动保障协理员,把公共就业服务延伸到基层,使各项就业政策和用工信息能便捷传递到农户手中,城乡一体的劳动力市场初步形成。另一方面,建立了完备的城乡劳动力资源库。汉川市劳动就业局抓住全国开展农业普查和人口普查的机遇,与市统计局联合开展了农村劳动力资源入户调查统计,把全市21.5万农户按一村一档、一户一卡的要求建立了完备的农村劳动力资源库。还及时制定了村、乡、市三级《农村劳动力转移就业报表》报送制度,分级分类往上报送,对农村劳动力转移就业情况实行了动态管理,为建立城乡统一的就业失业登记制度打下基础。
四是开展劳务输入,引进外地劳动力资源,有效缓解企业用工难问题。为了有效地解决民营企业用工短缺的燃眉之急,市劳动就业局按照汉川市委、市政府确定的“走出去,引进来”的战略思路,外出开展劳务输入工作。他们在与贵州黔西、大方、织金三个县市建立劳务协作关系的基础上,去年又与巴东县达成了劳动力输入协作关系。巴东县作为汉川市对口支援劳务合作的对象,汉川市劳动保障部门千方百计做好移民就业和社会保障工作。他们还把企业用工需求信息及时向协作县市传递,通过协作单位组织劳动力来汉川市就业。目前孝感、云梦、应城周边县市劳动力在汉川市就业的有20xx多人;天门、仙桃、云梦、应城周边县市劳动力在汉川市就业的就有500多人;四川、重庆和贵州、河南等地约有1000多人在汉川市民营企业就业。为了满足企业用工需求,他们还和企业一道,一起赴外地招聘员工。对于输入到汉川市民营企业上班的外地人员始终坚持上岗前培训,及时掌握输入人员的工作和思想状况,加强对输入人员的跟踪管理。目前他们帮助各类企业从外地引进到汉川就业的有近5000人。
五是开展技能培训,培育“自我造血”功能,提高求职者的素质。为彻底解决“用工难”,汉川市始终坚持走培训之路,力争培训求真效

“用工难”“就业难”问题解决工作总结第2页

果求实。20xx年培训中心共培训各类人员2022人,其中电脑培训8期400人,马口培训点电脑培训4期270人。组织开展电焊培训班两期45人,缝纫技术培训63人,农村实用人才培训7期731人,创业培训3期281人,企业新招工人培训一期16人,退伍战士培训一期83人,组织公路局转岗人员133人参加培训。以上各类培训班均按照上级培训要求或培训方案,做到了培训时间到位、培训内容到位、培训程序到位、培训台帐到位、培训经费到位,使我局培训工作形成了培训对象有来源、培训纪律有保证、培训项目有特色的局面,实现了即服务了社会又发展了自己的双赢结果。
汉川劳动就业局始终坚持提高劳动者的技能水平为重点,科学设置培训内容。针对对家乡的企业环境和投资项目不太明确的返乡创业人士,举办专门的创业技能培训。使返乡创业人士了解了本市的优惠政策,明确了创业项目。此外,根据回归企业的具体需要,对所招聘的人员进行有针对性地岗前培训,大大提高了企业员工的技能水平,满足了企业生产需要。(徐勋伟)
二O一O年十一月四日

"关键用户sap工作总结"延伸阅读