2020年县质监督局1-8月份政务公开工作总结。
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xx县质监督局20xx年1-8月份政务公开工作总结
20xx年1月份以来，我局按照《20xx年全国政务公开工作要点》、年初《政府工作报告》和《xx县人民政府办公室关于印发〈20xx年全县政务公开工作要点〉的通知》（x政办发〔20xx〕88号）精神要求，把政务公开工作当作一件大事、要事来抓，强化组织领导，创新工作机制，严格责任追究，使我局政务公开的氛围更加浓厚，领导更加有力，内容更加具体，范围更加广泛，重点更加突出，监管更加到位，有效地提高了我局政务公开工作的质量和管理水平，为营造公开、公正、公平的政务环境，为提高机关的执政水平、改进机关作风、提高办事效率、密切党群关系、干群关系起着积极的推动作用。现将我局20xx年1－8月份政务公开工作总结如下： [.文章-########### 找范文,到.]
一、统一思想，提高认识
我局对政务公开工作十分重视，多次召开工作会议进行层级思想动员，使干部职工充分认识到：推行政务公开制度是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是扩大民主、加强社会主义民主政治建设和改进机关作风建设的重要措施；通过政务公开，增强局机关工作的透明度，提高行政效率，强化对机关及工作人员行使权力的监督，提高依法行政水平，进一步转变职能，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关；通过政务公开，可以消除群众误解，赢得群众支持，减少因政务管理不规范而引发的上访，维护社会大局稳定。由于狠抓了宣传发动工作，全局干部尤其是领导干部提高了思想认识，提高了推进政务公开工作的积极性和主动性。
二、加强领导，落实责任
我局把政务公开工作作为一项重要工作来抓，成立了“一把手”挂帅的政务公开工作领导小组和监督小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并落实人员专门抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的组织领导机制，加强了对政务公开工作的领导，从而做到了领导工作到位、责任落实到人，保证了政务公开工作的顺利进行。
三、完善制度，规范公开
为保证政务公开工作的经常化、制度化、规范化，确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，我局建立和完善了有关的工作制度：一是领导责任制，建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各有关科室配合的工作机制；二是建立政务公开工作的长效机制，做到“五个落实”（即落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实专项经费、落实有关工作措施和制度），使政务公开工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制；三是定期检查考核制度，局政务公开监督小组做到每季度检查政务公开一次，发现问题及时纠正。同时，把政务公开工作列入考核各科室的内容之一。
四、结合实际，全面推进
在政务公开的内容上，结合我局工作实际，将对外和对内政务公开的内容，作了严格的划分，力求突出重点和务求实效，特别是在围绕实效上下功夫。公开内容，对内主要是：1、单位总体发展规划和工作计划；2、领导班子成员廉洁自律情况；3、劳动人事管理方面，如履职考核、工资晋级的条件和结果，评先（优）的条件和结果，干部选拨任用、考核奖惩、处分等情况；4、重大管理事项的决策；5、财务管理方面，如收支情况，奖金、补贴、福利费的使用情况，办公费、会议费、招待费、电话费、差旅费、车辆购置及维修等费用情况，公益事业、公共设施建设及管理情况；6、其他应在内部公开的事项。对外：1、主要工作职责；2、办事依据、条件、程序、纪律、期限、过程和结果；3、服务承诺、投诉处理途径和监督机制等。这些内容都以文件、媒体通告、召开相关会议、开展宣传咨询、制作宣传栏、发放廉政工作卡等形式进行公开，并认真落实到相关科室和人员的头上，随时公开处理结果，以取得广大群众的监督。
我局在全面推行政务公开制度的同时，注意把政务公开做到“三个结合”：一是把推行政务公开与改进机关工作作风相结合，如今年把政务公开工作与开展纪律教育学习月、党风廉政教育学习月等活动紧密结合起来，把实事求是、与时俱进的作风贯彻到政务公开工作和各项政务工作中去，用纪律教育和党风廉政教育活动的成果激励和推动全体干部职工自觉参与积极推动政务公开工作；二是把推行政务公开工作与提高机关服务质量和工作效率相结合，如针对群众普遍关心的热点问题，及时公开有关的政策法规、办事程序、办事条件、收费标准、办事时限、办事结果、服务承诺等事项，并通过投诉处理机制，及时研究处理群众反映的问题，既密切了与群众的联系，增强了相互的了解，又方便了群众办事，促进了工作效率和质量的提高，广大群众对质量技术监督部门的服务水平满意度不断提高；三是把推行政务公开与依法治理相结合，如通过实行对外、对内及时有效的政务公开，增加质量技术监督管理的透明度，广泛接受社会各界的监督，强化干部依法行政和廉洁勤政的意识，强化了机关民主管理机制和领导干部自律机制，促进了机关内部管理的制度化、科学化、规范化。
五、求真务实，富有成效
我局把推行政务公开工作与开展“八荣八耻”学习教育、商业贿赂治理、转变机关作风、加强党风廉政建设等工作结合起来，真抓实干，取得了明显的效果。
一是促进了领导决策的民主化、科学化，增强了工作的透明度。通过充分发扬民主，做到重
二是促进了党风廉政建设，建立了从源头上预防腐败的良好机制。质监作为政府经济管理部门，在加强监管工作的同时，更加注重服务工作，党风廉政建设尤为重要。通过实施政务公开，把我局的办事条件、办事制度、办事依据、办事程序、办事结果公开化，方便了群众办事，同时也接受了社会各界的监督，促进了我局党风廉政建设。
三是促进了机关作风的转变，提高了行政效率。通过实行首问责任制，设立意见箱和意见簿，简化和公开办事环节，全局干部职工服务群众、方便了、群众的意识普遍增强，工作效率明显提高，有效防止了“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的产生。
四是促进了依法行政。通过推行政务公开，使我局形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围，进一步增强了工作人员的工作责任感，促进了依法行政，提高了依法办事的水平。
五是促进了业务的发展。通过不断公开、宣传质量技术监督有关政策、法规，使全局干部职工进一步认识到了建立健全政务公开制度的重要意义和政策优势，促进了质量、计量、标准化、特种设备和组织机构代码等工作的全面发展，并取得较好成效，为促进沾益经济社会的发展和稳定做出了积极贡献。
总体上来说，我局政务公开工作的发展势头是好的，政务公开工作都取得了一定的效果，领导干部民主意识和接受监督的意识普遍加强，增加了政务管理工作的透明度，提高了机关服务意识，完善了办事程序，提高了办事效率。这些都在一定程序上密切了同人民群众的关系，改进了部门的形象。
六、存在问题及今后工作思路
通过自检自查，我局政务公开工作还存在着一些问题：一是无专门办公楼，无法制作单位专用橱窗公开栏，没有地点进行张榜式形式公开；二是因缺少经费，无法制作有规模、上档次（电子触摸式设备）的专用公开栏；三是政务公开材料归档工作做得不够，相关资料尚不健全、不完善、不规范。
针对上述存在问题，今后我局按照政务公开工作要求，将着重抓好以下几个方面的工作：
（一）进一步加强对政务村务公开工作的领导和监督，健全有关检查制度、责任追究制度，反馈制度，确保把政务公开工作落到实处。
（二）进一步提高公开的质量和水平，争取建立较高标准的政务公开栏，进一步规范和完善政务公开的内容、形式，按照县有关文件精神，对涉及人民群众关心的重大问题，重大决策进行及时公开。
（三）进一步做好政务公开资料建档工作，使政务公开有史可查，经得起考验。
二○○六年八月二十一日
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2020年县档案局1—8月份工作总结
县档案局在县委、县政府和省、市档案业务部门的正确领导和支持下，认真贯彻全县经济工作会议精神，紧紧围绕“3211”工作思路，以创新服务为重点，加大档案信息化经建设，档案法制化建设、档案资源建设和档案干部队伍建设的力度，围绕县委、县政府的工作大局抓服务，搞建设，谋发展，保安全，带队伍，档案工作在全县“三个文明”建设服务中发挥着不可估量的作用。
一、围绕干部理论素养，加强干部职工教育
一项事业的成败关键在于人，坚持以人为本，加强干部队伍教育，形成了团结向上的精神风貌。
1、在干部中认真开展业务知识和政治理论学习。要求每个档案干部必须做到政治上硬、业务上精、能力上强，具有较高的理论素养和业务素养。我们坚持每周六上午学习制度，精心组织每一次的学习内容，由业务人员组织学习业务知识，学习“三个代表”重要思想，学习十六及十六届三中全会有关精神，在学习过程中突出三个结合，即：把学习“三个代表”重要思想与正在全省开展的档案创新服务结合起来，联系档案工作实际，增强为人民服务的意识；与学习先进、争当上游结合起来，牢固树立立党为公，执政为民，艰苦奋斗，勤俭创业的宗旨观念；与回顾总结前几年档案工作结合起来，客观总结成绩，查找存在的问题，合理安排今年档案工作，同时从政治思想和业务水平两方面加强干部队伍建设。通过开展学习教育活动，把思想和行动统一到“三个代表”重要思想上来，紧扣社会热点，结合档案工作实际，结合邓小平诞辰100周年学习邓小平理论；结合提高干部写作能力，请局里的写作能手谈体会；结合业务工作，请业务行家里手讲怎样提高立卷质量等方式，提高学习兴趣，进一步解放思想，理清思路，创新实践，真正达到统一思想，增强信心，振奋精神，明确任务的目的，为全年工作目标的完成打下基础。
2、建立健全各种规章制度。为保证各项工作有章有循，建立健全了行政管理、各科室职责等几项规章制度，以文件的形式下发各科室，组织学习。为了保证各项工作落到实处，我们将工作进行了细化，把工作任务明确到每个科室、人头，职责清楚，奖惩分明，有力地促进了工作健康有序的发展。
3、广泛宣传，强化档案学术研究。我们开春以来，十分重视档案信息宣传报道工作。一是加强组织领导，成立了档案信息宣传报道工作专班，由局长亲自抓，各科室明确一名通讯员，专门开展信息报道宣传工作，局班子成员带头写稿子，人人动手写稿，积极参与档案信息宣传报道；二是明确任务。局机关干部每人每月至少撰写1篇信息或调研文章，通讯员每月不得少于2篇；三是严格奖惩制度。档案信息宣传报道工作一月进行一次汇总。由于办法得力，任务具体，责任明确，调动了干部动手写作的积极性，主动深入基层，调查研究，大胆探索，及时总结，勤奋写作，形成了齐抓共写的良好档案学术研究氛围，截止到8月底在各级新闻媒体、档案工作简报上用稿 篇，提升了南漳档案工作的形象，同时也提高了广大干部的写作能力和理论水平。
4、加大培训力度，实现档案干部队伍建设的新突破。今年4月6日9日，举办了全县档案业务培训班，来自全县各行各业的165名档案工作人员参加了培训，这次培训规模大，参训率高，管理严学习效果好，为推行《归档文件整理规则》打下了良好的基础，受到了广大单位的好评。培训授课结束后，对培训内容进行测试，平均成绩93.5分，并把测试成绩向其所在单位进行了通报，作为下年度评先表模的依据，以检查培训质量。通过培训，提高了基层档案干部的理论水平和业务素质，为全县档案工作的健康持续发展储备了充足的人力资源，同时加强县档案局班子建设，班子成员做好表率，增强了号召力，我们十分珍惜团结，多方营造团结的氛围，认真坚持民主集中制，顾全大局，不计较个人的得失，把精力放在事业上，处处身先士卒，为人作表率，工作中既当战斗员又当指挥员，成为大家值得看齐的标杆，增强了单位的向心力。
二、围绕档案规范化管理，加快档案业务建设步伐
1、认真搞好年度文书立卷归档工作。今年是推行新的《归档文件整理规则》的第一年，县档案局在去年试点的基础上，对全县各单位20xx年度的文书立卷归档工作全面推行新的立卷规则，为了顺利推行这一制度，我们在办好培训班的同时，组织专班，分类指导，强化管理，逐单位逐单位进行检查验收，使新的立卷办法在全县顺利进行了推行，取得了较好的效果。我们还继续推广年度立卷归档申报制度，充分调动了各单位主动立卷归档工作的热情和积极性，确保了年度归档工作的准时完成，截止6月底，全县97个县直单位和10个乡镇的年度立卷归档工作基本结束，归档合格率达97%。
2、进一步加强档案法制建设。今年是新修订的《湖北省档案管理条例》颁布实施的第一年，我们以此为契机，开展了大张旗鼓的宣传活动。我们通过各单位办黑板报、挂过街横幅等多种形式进行宣传，将有关资料发放到全县各单位，大大提高了全县的档案意识，为了认真贯彻《档案法》及《湖北省档案管理条例》，我们组织了档案行政执法检查组，对全县机关、团体、事业单位开展了档案执法大检查。检查组采取“一听、二看、三评”，即（听单位负责人汇报档案管理情况，查看档案室，按照要求进行评议）的方法对全县107个正科级单位进行了全面检查，确保了全县机构改革和企业破产改制期间 机关、企事业单位档案的安全与完整，加强对机构改革中的档案管理，认真做好撤销、合并、更名单位的档案处置工作，上半年对机构改革中撤销的11个乡镇的档案进行了清理核实，对合并、更名的28个单位的档案流向和归宿做了统一协调和具体安排，确保了机构改革中档案的安全，对各单位存在的问题填写档案行政执法通知书，由单位领导签出整改措施，督促进行整改，取得了较好的效果，由于社会档案法制意识的加强，促进了全县基层档案工作的发展。
3、加强业务监督指导，开展目标管理工作。在工作中，我们想千方百计，克服了许多困难，搞好目标管理工作。基层档案室是我们工作的重点，为寻求基层档案室工作的有效途径，我们结合每年的档案执法大检查，深入县直和各镇调查研究，拟定了抓目标管理带一般，抓试点带全面的工作方法。我们逐单位逐单位进行排查，反复上门做工作，先易后难，晓之以理动之以情，请领导出面做工作，请政府下发督办通报。我县有一单位历史久，档案多，积存严重，一直不愿开展档案管理目标考评工作，我们多次找他们做说服动员工作，主动上门不厌其烦地指导他们对积压多年的档案进行立卷归档，诚心感动了这个单位，目前正在组织人员进行档案整理工作，准备争创档案目标管理省一级。到6月底，全县有2个单位（县药监局、师范学校）的档案管理达到档案目标管理省二级单位，还有物资局、房管局、工商系统11个分局（所）和49个今年应复查的单位正在紧锣密鼓地进行档案规范化工作。档案工作目标管理在南漳县形成了你追我赶，争创一流的良好局面。
4、抓好农村新领域的档案工作。县档案局和县农办、县税费办、林业局、水利局、农业局、经管局等单位共同配合，就农村税费改革档案、退耕还林档案、水费改革档案、农村财务档案、禽流感档案等农村新领域档案进行调查指导，为农业、农村和农民服好务，全县各村都建立了科学、规范、统一的农村税费改革档案，为今年3月份全县农村税费顺利通过省评估验收奠定了坚实的基础。
三、围绕档案馆主体建设，强化档案管理水平
今年根据省、市档案局的整体部署，南漳县档案馆要晋升省一级馆，我们及时向县领导汇报成立了南漳县档案馆晋升省一级馆领导小组，召开了专题会议，研究晋升省一级馆的有关事宜，做到认识早提高，任务早落实，措施早加强。
1、加大投入力度，强化档案硬件建设。按照《湖北省综合档案馆目标管理考评办法》的要求，县委、县政府急档案工作之所急，解档案工作之所难，在县财力严重紧缺的情况下，在去年投入12万元安装了一半的档案密集架的基础上，今年又拨款12万元用于购买档案密集架，使多年困扰和阻碍我县档案工作发展的瓶颈问题得到妥善解决。
2、全方位搞好档案接收，丰富档案馆藏。一是搞好县直单位的档案接收工作。今年上半年我们扎扎实实地搞好县直各单位档案的接收。按照南办发[20xx]20号文件精神，对全县107个正科级单位93年以前的档案进行了接收进馆。我们组织强有力的班子，克服各单位认识不到位，不愿交，不想交，交到县档案馆后怕麻烦的错误思想，加大接收力度，到6月底已接收了42个单位的9115卷档案，完成接收任务的51%；二是搞好破产企业档案的接收。我们和县体改委等单位联合制定了《南漳县破产企业档案处置办法》，规定破产企业的所有档案必须向县档案馆移交，今年已接收县汽运公司、巡检供销社等5家破产企业档案12271卷（册），确保了国有档案的完整和安全。
3、积极搞好开发利用，提高了档案服务的整体功能。档案的最终目的就是提供服务，今年以来我们努力提高服务质量，端正服务态度，热情接待，1--6月共接待社会各界档案利用者1165人次，查阅档案1783卷（册），为我县经济建设、编史、修志、落实政策、机关查考、调解纠纷、核实工龄、工作调动、户口迁移、复退伍军人安置、学术研究等方面提供了大量详实的第一手资料，解决了大量的问题，增强了社会档案意识，扩大了档案工作的知名度。南漳宗教局利用馆藏民国档案，查阅历史资料从省宗教局争取100多万元的资金，筹建南漳县普济寺，创造了巨大的社会效益和经济效益。
4、强化档案现代化管理，提高管理水平。根据省、市业务部门的要求，在三年内构建各级档案目标数据库和检索体系，做好馆藏档案文件级目录数据库建设，积极创造条件对县委、县人大、县政府、县政协、县委组织部等单位重要全宗的档案进行数字化管理工作，逐步建立数据库，运用科怡软件，录入34741个条目，实现部分馆藏档案数字化、信息化管理。
5、加强档案管理，保护档案的安全。一是按照“九防”（防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防高温、防强光、防水）的要求，搞好安全配套措施，在4月30日5月8日，利用假期对档案库房进行了一次熏蒸、消毒工作；二是建立和完善各种统计台帐，完善各种规章；三是对馆藏5万多卷档案进行一次“倒架”，使档案存放更加有序，查阅更加方便。
四、围绕“项目建设年”，全力以赴抓招商
为了提高全局干部对县委、县政府提出的“招商引资”、“招商旺县”的认识，我们组织全局干部认真学习领导“项目立县”的重要意义，成立了招商引资专班，主要负责人任组长，三名副局长为副组长，各科室负责人为成员，在招商引资工作中，我们真正做到了县委提出的“主要领导百分之八十的精力，二分之一的班子成员 ，三分之一的干部要投入到招商引资工作”的要求，努力招大商，引大资。
1、引进襄樊个体老板邵辉在七里山国家森林公园投资兴建“新起点管理咨询有限公司七里山外训基地”，投资10万元建设有关设施，每年可培训学员10002000人；
2、引进个体老板张福海在涌泉谭湾村租赁20多亩地建猪厂，已投资60多万元，每年可出栏2000头牲猪；
3、积极向上争取资金。一是从省档案局争取档案保护经费1万元；二是从市档案局争取档案信息化设备电脑2名，科怡软件1套，价值2.2万元。
我们还将继续加大招商引资力度，始终与县委、县政府保持高度一致，毫不松懈，加大招商引资力度，为南漳经济发展作贡献。
此外，我们及时圆满完成县委、县政府交办的临时中心工作，利用各种渠道争取2万元资金扶持巡检镇金镶坪村维修被洪水毁坏的水渠，我们还完成了县里分配给我们的植树造林、税费改革迎检、粮食直补、水镜路卫生大扫除、割麦子等中心工作。
虽然我县档案工作在上级业务部门的领导和支持下，取得显著成绩，发生了可喜的变化，也还存在不足。比如档案硬件建设比较落后，档案库房陈旧，屋顶漏雨的问题比较严重，制约了争创省一级馆，农村档案工作发展还不平衡，档案信息化建设刚刚起步，我们将在县委、县政府和上级业务部门一如既往的支持和关心下，进一步解放思想，更新观念，迎难而上，奋发图强，艰苦创业，开拓前进，开创档案工作的新篇章。
下半年，全县档案工作继续贯彻“三个代表”的重要思想，强化档案工作改革，努力建设适应南漳国民经济和社会发展需要的档案事业，为振兴南漳的各项事业服务。工作目标是：
1、档案馆工作。围绕晋升省一级馆，夯实基础业务建设，提高标准化、规范化、科学化水平，加快现代化管理步伐，加大档案信息开发力度，拓展档案馆社会服务功能。一是对档案馆库房进行维修和技术改造，二是加速档案馆信息化建设，建成计算机局域管理网络。三是重点做好档案资源建设，继续抓好破产企业档案的接收工作，通过多渠道多方位地广泛征集收集，进一步改善馆藏结构，并形成地方特色；四是筹建现行文件服务中心，拓宽档案工作服务领域。
2、基层档案工作。一是加强机关档案工作的规范化建设，积极推动机关档案管理现代化进程，全面提高管理水平。继续开展机关档案目标管理考评活动，抓好工商部门二级单位和教育战线各镇中学、中心小学的档案规范达标工作；全面推广新的文书立卷制度，逐步实现文档一体化管理；加强机构改革中撤消、合并档案归宿和流向控制与管理工作，推动机关已到期档案的接受进馆工作。搞好“三资”企业和民营企业等不同类型的档案管理试点工作，继续开展科技事业单位档案工作目标管理考评工作，促进科技成果的转化。三是强化档案执法检查力度，对违反《档案法》的案件进行查处。四是搞好社区档案工作。
3、档案科教工作。一是加大培训力度，提高全县档案人员素质，着力培养一支具有较高科技素质的档案干部队伍；二是成立南漳县档案学会，制定有关章程；三是利用档案学会这个阵地开展案学理论研究，提高学术研究水平，重点研究档案如何为经济建设主战场服务。
2020年县林业局政务公开工作总结
一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以提高行政服务水平为重点，在工作中扎实推进政务公开工作，坚持科学发展观，坚持以人为本，深入扎实开展政务公开工作，稳步发展，取得了明显成效。现将我局政务公开工作总结如下：
一、建立组织，加强领导
为了搞好林业局的政务公开工作，局党委专门成立了政务公开领导小组，由局党委书记、局长xxx同志任组长；由局党委副书记xxx同志任副组长；副局长xxx、xxx、xxx、xxx、纪检书记xxx、人秘股长xxx、办公室主任xxx为成员，具体负责林业局的政务公开工作。为了使政务公开起到促进工作、服务群众、转变作风、树立形象的作用，局党委重点采取了三条措施，一是召开机关干部大会传达贯彻县政府《关于在全县深入开展政务公开的实施意见》等有关推行政务公开的文件精神，使局机关全体干部明确关于搞好政务公开的重大意义；二是组织局机关各个股室通过学习文件，制定本股室关于搞好政务公开工作的具体办法；三是每个股室都根据自己的工作业务，做出服务承诺事项，从而提高局机关全体干部对于政务公开的认识，使政务公开工作在局机关扎实地开展起来。
二、抓住重点，讲求实效
推行政务公开工作，既是一项转变工作作风，密切联系群众，提高机关办事效率的有效载体，同时也是一个对干部进行思想教育，增强机关干部的宗旨意识、公仆意识、责任意识、服务意识的过程。为了保证政务公开不走过场，真正发挥作用，林业局党委重点抓了以下几项工作：
一是公开态度要真。做到真公开，不搞假公开，尤其是对工作中比较敏感的人事问题、财务管理、项目资金使用等重大问题，都能做到按时公开、及时公开，随时接受群众的监督。
人事问题，今年上半年，县林业局提拨11名机关工作人员为中层站、办、队、分局的正职和副职领导，局党委全部指派专人进行考核，群众投票测评，党委立会研究，在局机关张榜公示的程序进行。
财务管理按照局机关制定的财务管理制度，严格审批手续，坚持每季度召开一次局务会和职工大会进行公布通报，特别是对招待费和车辆加油、维修费等项开支进行逐项说明，做到了每月一总结，每季一公开。
项目建设上重点抓好“三大工程”造林检查验收和苗木使用的公开。各工程造林验收先由各工程项目出专人进行检查验收。再由局党委成员组织验收组对各个工程项目进行复检，重点检查各工程造林的亩数、苗木质量和造林质量，并将复查结果做为兑现苗木费的依据。并将苗木使用原则和标准、价格向社会进行公开。
林木限额采伐坚持林权单位申请，乡镇林业站长和分管领导（乡、镇长）签字并加盖公章，由林业局分管局长带队进行现场勘察设计，由局林木采伐审批委员会集体审批的原则。并将全年的林木限额采伐指标和指标使用及育林基金征收标准等情况向社会进行公开。
二是公开内容要全。林业局的政务公开工作着重地公开了各个领导所负责的工作内容，每个股室的主要负责人以及股室的工作职责，执行政策的依据，以及上级文件规定的具体要求，各个股室对工作做出的承诺，以及违规违纪和工作失职处理办法、责任追究形式、工作纪律等政务公开的主要内容做到了公开。
三是公开形式方便群众监督。林业局分别在局机关办公楼一、二层的醒目位置设置了机关各办公室平面示意图、党务公示栏、政务公示栏、党委领导班子分工及职责公示栏、各股站办队分局工作职责公示栏、林业局行政执法职责、执法程序、各种许可证发放程序公示栏等多张公示板，并由专人负责定期和随时更换公开内容，使政务公开工作做到及时、准确，便于群众监督，方便群众来局机关办事。
四是加强对政策公开工作的检查。随时征求局机关干部对政务公开工作的意见，使政务公开工作在群众的监督下进行。
三、工作效果及下步工作打算
通过推行政务公开工作，有力地推动了我局“五型机关”的建设，提高了局机关全体干部在工作中能够严格执行党的方针政策，依法行政，按规章制度办事，增强了工作中的纪律观念和责任意识，全体干部都能按照工作程序办事，杜绝了工作中的随意性。全体干部都能做到依法行政，依法办事，廉政为民，勤政为民，有力地促进了我局各项工作的顺利开展。
1、局领导班子的依法行政能力进一步提高。通过推行政务公开，使局内政务工作做到了公开、公平、公正，全部实行阳光操作，局领导班子的各项工作在群众的监督下进行，从而使全体班子成员带头执行党和国家的政策法规、带头执行局里制定的各项规章制度。工作发扬民主，严格按照局领导班子集体决议办事，使政务公开在我局没有流于形式。
2、各项规章制度得到进一步健全。政务公开工作促进了林业局各项规章制度的健立。现在我局除了制定完善人事制度、财务制度、苗木使用制度等群众关注的规章制度以外，还制定了来客招待制度、车辆管理使用制度、差旅费报销制度等二十多项规章制度，使林业局机关全体干部做到有制可依、有章可循，约束和规范了全体干部的从政行为，使林业局工
作出现了制度健全、工作有序的局面，在林业局构筑起了一个公开、透明、高度廉洁的政务运行体系。3、工作作风有了进一步提高。通过推行政务公开工作，有力地转变了以前少数干部工作不扎实、作风漂浮的现象。全体干部在完成林业几大工程项目工作任务的过程中都能认真负责，依法办事，杜绝了以前个别虚夸假报，铺张浪费的行为，树立了新时期林业工作人员的新形象。
政务公开工作加强了机关建设。全体机关班干部都能忠于职守、受岗敬业，以全心全意为人民服务的工作态度做好自己的本职工作，机关工作作风有了明显的好转，工作效率有了明显提高，工作质量有了明显加强。政务公开工作使大家增强了政策观念和纪律观念，同时也提高了局领导班子的凝聚力和号召力。
虽然我局在政务公开工作中做了一些工作，但是与上级的要求还有很大距离，与其它兄弟单位相比还有一定差距。我们决心在今后的工作当中认真学习其它单位的作法，进一步加强对政务公开工作的领导，规范我局的政务公开工作，使公开内容更加及时、准确、全面，使公开质量更加符合我局的工作实际，从而推动我局的党风廉政建设和三个文明建设再上一个新的台阶！
县商务局政务公开工作总结
县商务局政务公开工作总结
ＸＸ县商务局20xx年政务公开工作总结政务公开是行政体制改革和加强对行政权力监督，改进机关工作作风，提高行政工作效率，进一步密切党群、干群关系，促进依法行政的一项重要内容。20xx年以来，我局认真按照县委、县政府有关推行政务公开的要求和部署，把政务公开工作纳入重要的议事日程，按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，坚持依法公开、真实公正、讲求实效、利于监督的原则，结合我局工作实际，积极推进我局政务公开工作。现将我局20xx年政务公开工作总结如下：
一、主要做法和成绩
（一）提高认识，明确指导思想。思想是行动的先导，我局从认识上高度重视政务公开工作，把它作为本局的一项重要工作来抓。首先是在局班子成员中广泛宣传、牢固树立政务公开的意识，其次是教育广大干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的科学发展观，紧紧围绕加快ＸＸ经济发展、全面建设小康社会的目标，进一步解放思想，与时俱进，改进作风，提高发展和改革工作效能，为优化投资和发展软环境、提高服务水平、促进ＸＸ经济实现又好又快发展营造良好的政务服务环境。
（二）明确目标，健全工作机制。为了使政务公开工作更加有序开展，我局确立政务公开工作目标，就是通过优化和完善政务环境，达到机关干部思想观念进一步更新，工作积极性、创造性进一步调动，工作效率和依法行政水平进一步提高，服务质量进一步改善，经济发展环境进一步优化的目标。进一步完善工作机制，主要呈现以下几个方面的特点：一是领导高度重视。一把手亲自抓，局班子十分重视政务公开工作，认识到位，把政务公开作为加强机关作风建设，促进业务开展，树立商务部门良好形象的重要举措。成立了局政务公开工作领导小组，局长任组长，一名副局长副组长，各科室负责人为成员。先后多次召开局务会议，研究部署政务公开工作。二是机制日益完善。突出以人为本，借鉴兄弟单位政务公开的先进经验，进一步创新了政务公开工作，完善了各项规章制度，包括机关考勤制度、首问首办责任制度、民主科学决策制度、学习制度、民主生活会制度等，做到以制度管人，以制度管事，为了使政务工作更加制度化、规范化，我局按照政务公开要求，专门在办公楼显要的地方、商务部云南ＸＸ商务网、政府信息网平台公布了商务职能和商务执法范围。今年还完善并印发3000余册《ＸＸ招商指南》，方便客商了解ＸＸ的资源、项目情况，真正做到服务于民，便利于民，以实际行动实践“三个代表”，改善服务，提高效率，获得干部群众一致好评。三是公开内容齐全。推进民主政务，凡是运用行政权力办理的与群众利益相关的各类事项，除涉及国家机密外，我局实行全部公开。政务公开内容分为对外公开和对内公开两部分。对外公开内容包括我局各股室主要职责、办事程序、服务承诺、办理业务情况及其他需要公开的事项。对内公开内容包括我局的党务、党风廉政建设、干部考勤等。我局严格履行审批程序，教育干部“不因事小而不为”“不因事多而慢为，不因事杂而乱为”“该办就办，办就办好”。我局紧紧抓住群众关注的热点和敏感问题，强调政务公开的时效性。四是公开形式多样。服务效果明显，我局从实际出发，克服商务局组建初期办公环境不佳等困难，采取了上网、印发资料、借助媒体发布等形式公开政务。形式灵活多样，贴近实际，效果明显。一是上网公示。我局开通了《云南ＸＸ商务之窗》网站，向外宣传ＸＸ、推介项目、发布务政务信息，对内为全县机关、乡镇和各类企业提供商务信息服务。至10月底止，网站共计发布各类信息380余条，有效地公开了政务，有力地推介了ＸＸ。二是上媒体公示。主要是指通过媒体推介宣传单位工作动态，主动自觉接受社会舆论的监督，如我局重要业务工作之一为民办十件实事的“万村千乡市场工程”农家店建设就主动在电视上公示，让群众来共同监督，受到社会的公认和好评。
（三）严格考核，落实工作责任。一是根据政务公开的特点，对各科室的工作进行了明确，办公室负责政务公开工作的组织协调，各科室根据各自的工作职责负责相关对口政务公开项目的部署和落实；二是将政务公开工作纳入机关各科室的整体绩效考核和个人绩效考核，考核结果作为评先、评优和干部任免的重要依据；三是实行政务公开责任追究制度，对拒不实行政务公开，或按规定要公开而不公开，或弄虚作假，或承诺不兑现，投诉处理不及时的，视情节轻重追究主要负责人及直接责任人的行政责任。
二、存在的主要问题
（一）思想认识上存在一定的差距。个别干部对政务公开认识上某些时候存在一定的偏差，有待进一步加强学习，提高政务服务水平，提高思想认识，更好地服务于ＸＸ的经济工作，树立良好的外商投资“窗口”形象。
（二）政务公开制度建设有待加强。政务公开的内容是包罗万象的，个别的制度不能写在纸上，挂在嘴上，要真正落实在行动上，增强政务透明度，确保处事公正、办事公开、分配公平，健全监督网络，消除假公开、不公开的现象，做到反馈快、查处快、曝光快，尤其是软环境建设中存在的影响经济发展的突出问题，要从快、从重、从严打击处罚，并随时通过新闻媒体公开。
ＸＸ县商务局
二〇〇八年十一月五日
县交通局政务公开工作总结
县交通局政务公开工作总结
县交通局20xx年政务公开工作总结县交通局20xx年政务公开工作总结
今年以来，我们交通局按照县委、县政府的统一安排部署和要求，继续在全系统深入推行政务公开工作，把政务公开工作作为加强党风廉政建设，转变工作作风，狠抓工作落实的重要举措，切实抓紧抓好，以公开促工作，以公开树形象，以公开赢民心，收到了良好的社会效果。我们的主要做法是：
一、加强组织领导，为政务公开工作提供有力保障
为保证政务公开工作的深入扎实开展，全系统自上而下均成立了政务公开工作领导小组，明确一把手负版权所有!总责，分管领导具体负责，并设立政务公开工作办公室，具体负责政务公开工作的组织实施、检查落实等工作。同时，我们将政务公开工作纳入目标管理体系，实行目标管理责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。今年年初，我们结合实际，成立了政务公开工作领导小组并制订下发了《20xx年度政务公开工作实施方案》，做到领导力度、目标责任、监督检查“三到位”，把履行政务公开职责情况与承办人员业务考核结合起来，进一步健全和完善了有效的监督机制和奖惩制度，为政务公开工作的扎实有效开展提供了强有力的保障。
二、加大公开和宣传力度，扩大政务公开知晓面
我们结合系统工作实际，通过制作政务公开专栏、版报、宣传标语，设立监督台等多种形式，将各项行政办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果“六要素”向社会广泛公开，不断加大政务公开宣传力度，在方便服务对象的同时，接受社会各界的监督。同时，我们还把与服务对象关系密切的养路费、运管费、通行费等各种交通规费的征收依据、标准等内容作为政务公开工作的重点，不仅在各办事场所和服务大厅上墙公开，还在报纸和××交通网站上予以公示。
截止11月底，我们交通行政审批窗口共办结行政审批1197起，审验车辆3200台，便捷高效的办事效率和优质的服务态度受到广大服务对象和社会各界的一致好评。
三、强化监督制约机制，确保政务公开工作扎实有效开展
一是实行首问负责制。我们建立了严格的接待、登记、督办、反馈程序。实行谁接待、谁负责协调处理，一包到底。对于所接待办理的每一件事进行立档建卡，当时没有解决的，事后及时把处理情况反馈给当事人，做到件件有落实，事事有回音。
二是实行两次受理制和限时办结制。各办事服务大厅把办理手续时应当具备的条件、依据、手续、权利和义务等，专门印制成受理告知单存放在办事场所，在办事群众首次上门办事时，让他们按照告知单上的内容备齐资料，在第二次上门时能够一次办结，极大的方便了群众。对于公开的办事项目明确办事时限，并严格按时限办结，逾期未办结的，严厉追究当事人的责任。
三是实行现场评议制。我们在各办事场所和服务大厅放置了评议表和意见箱，让办事对象对办事人员的服务态度、办事时限、职业道德、工作作风等情况进行现场评议，把评议结果作为对工作人员考核的重要依据之一，组织人员定期对评议结果进行归纳整理，实行奖优罚劣，从而大大调动了广大行政执法人员的工作积极性，增强了工作责任感。
四是推行服务承诺制。针对交通系统点多、线长、面广的现状，为规范交通行业形象，提高服务水平，我们在系统各服务窗口认真推行服务承诺制，向社会公开我们的服务承诺，并公布监督举报电话，把我们的工作置于社会各界的监督之下，广泛接受社会各界的监督。同时，我们还邀请县直有关局委领导以及广大车主、群众等社会各界人士，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，开展开门评议活动，认真听取社会各界对我们的行政执法、服务等工作的意见和建议，以争得社会各界对我们工作的理解和支持，达到人民群众的满意。
五是实行监督检查和责任追究制。我们在充分发挥局纪检监察和行风纠察队职能作用的同时，专门抽调政治素质高、业务能力强、纪律作风硬的人员组成政务公开监督小组，对各单位的执法、服务等情况进行经常性监督检查，发现问题，严格按照《交通系统违规违纪人员处理暂行规定》追究相关人员的责任，决不姑息迁就。对个别违反规定、在社会上造成不良影响、群众反映强烈的人员，坚决清理出行政执法队伍，确保了行政执法队伍的纯洁性。此外，每季度我们还对各二级单位的财务收支及公开等情况进版权所有!行检查，有效地杜绝了不合理开支和违反财经纪律现象的发生。
四、以公开促工作，推动交通各项事业快速健康发展
政务公开工作的深入扎实开展，不仅提高了人民群众对我们交通部门工作的满意率，树立了诚信交通的良好形象，同时，也使全系统广大干部职工的整体素质得到了很大提高，工作积极性和责任心明显增强，从而有力地推动了交通事业的快速健康发展。
郑石、太澳高速及干线公路建设方面：通过我们的
县交通局政务公开工作总结第2页
不懈努力，协调力度不断加大，为工程创造了良好的外部环境，保证了工程的顺利进行。目前，两条高速和s242庙洪线（八里仓至汝州交界）及下汤新大桥建设工程，正在紧张施工；s239鲁艾线马塘庄至平南界、g311徐西线（尧山镇至木札岭）建设任务，已于7月底全线竣工通车。农村公路建设方面：年底前将完成梁张路7.1公里、红东线草店至小团城段10公里、红岗至婆娑街段12公里的建设任务。三间房至毛家庄段5.5公里、清水河至苍房庄段3.5公里建设任务也在积极进行之中。尧山至迎枫树20公里新建、下坪至三观庙11公里新建和迎枫树至竹园安保工程已于今年11月份开工，目前已完成工程前期测量设计、招投标和征地拆迁任务，路基工程已完成工程总量的20；县道21座大中桥预计年底能完成工程总量的50。村村通建设任务为179个行政村254公里，实际完成223个项目320公里，比计划多实施44个行政村66公里，提前一年实现了全县558个行政村通水泥路。此外，我们的精神文明建设等工作也取得了丰硕成果。局机关、公路段、运管所、县乡所继续保持了省级“文明单位”荣誉称号；我局党委被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号；交通规费征稽所荣获县级“青年文明号”和全县“文明行业示范窗口”荣誉称号；我县连续三届九年被省交通厅评为“一类公路金杯县”荣誉称号等等。
总之，一年来，在上级党委政府的正确领导下，通过我们的不懈努力，我局的政务公开工作取得了一些成绩。但我们深知，我们的工作离上级的要求和人民群众的期望还有一定的差距，比如在公开办事的程度以及文明执法、优质服务水平等方面还需要继续加强和提高。在今后的工作中，我们将进一步加大政务公开力度，真正做到为民、利民、便民，为构建和谐交通、和谐××做出我们应有的贡献。
二0xx年十二月一日