2020年农场经济发展办公室2020年上半年工作总结。
时间在不知不觉间流逝，岁月匆驶。这一阶段的工作即将结束。我们在新一阶段工作来临前对这个阶段的工作做个总结。做好工作总结有助于未来的发展。您是不是正在寻找工作总结的模板呢？小编特地为大家精心收集和整理了“2020年农场经济发展办公室2020年上半年工作总结”，供您参考，希望能够帮助到大家。
农场经济发展办公室20xx年上半年工作总结
经济发展办公室是农场的一个主要职能部门，担负着全场工、农业发展规划的制定和实施。今年上半年，在农场党委的正确领导下，全场各战线以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央一号文件、省市农业和农村工作会议及农场七届一次职代会精神，在农业工作方面，进一步调整优化农业产业结构，促进农业健康发展；依靠科技进步，不断提高农业的科技含量和生产效益；认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，切实减轻农工负担，保护和调动广大农工的生产积极性，促进农村经济全面发展。在工贸工作方面，按照管理区后政发[20xx]2号文件下达的工贸企业经济发展和主要工作任务计划的要求，积极发展生产，排解矛盾纠纷，正确处理改革、发展与稳定的关系。半年来，经过全场干群的共同努力，扎实工作，全场各项工作取得了长足进步。
一、上半年农业工作
（一）农业生产形势
1、基本情况。全场农业人口16450人，农业劳动力7271个，其中参加社保6074人，无身份劳动力1197人，农业经济承包面积61437亩，其中身份田29338亩，占总面积的47.8%，租赁田32099亩，占52.2%。
2、夏粮夏油生产。今年全场小麦种植面积30361 亩，单产180 公斤，总产5465 吨，与20xx年比较小麦面积、单产、总产分别增2039亩、40公斤、1500吨。油菜种植面积11131 亩，单产150公斤，总产1670 吨；与20xx年比较，面积减少6354亩，总产减446吨。
3、春夏播作物面积与生产进度。水稻12590亩，较20xx年20548亩减少7958亩，减幅38.8%；棉花30070亩，较20xx年2090亩增7980亩，增幅36.1%；果园2525亩，渔池11276亩，其他（瓜蔬、秋杂等）1803亩，共落实种植面积59850亩，尚有600亩空田待落实。
——棉花生产主导品种为湘杂棉3号f1,占90%以上。棉花营养钵移栽5月底（含油后棉）基本完成，早棉达到90%以上，棉花生产前期各种管理措施到位，肥料投入全面，目前棉花长势平衡，各项生育指标优于去年。
——水稻生产主要品种为两优培九、丰两优1号，占90%以上。由于受棉价持续走高影响，职工植棉热情高，导致水稻生产大幅滑坡。
4、多经生产。在巩固现有水果、水产生产及管理的同时，主要是推广新模式，今年发展南瓜种植1000亩，莲藕种植5200亩，网箱养鳝600亩等。
——畜禽生产。全场现有养殖户1060 户。共有耕牛653头，鸡68000只，鸭21000只，羊900 只，牲猪存栏17600头，今年上半年共出栏牲猪13500头。全区牲畜防疫除怀孕和幼弱的牲畜外，应免疫耕牛653头，牲猪17600头，羊900只，已全部免疫接种，防疫密度为100%。
——水产生产。全场共有可养殖水面18086亩，其中精养水面9857亩，湖泊6500亩，生态养殖水面2529亩；其中甲鱼养 殖726亩，珍珠养殖360亩，鱼猪联养70户，计划年出栏牲猪3400头，湘莲种植1200亩，引进新品种莲藕种植4000亩，芡实种植414亩，发展网箱养鳝600亩、12000口，鱼苗孵化2亿余尾。
5、林业生产。农场林业体制进一步深化。20xx年超计划完成了各项植树造林任务，共植树58953株，其中意杨47805株，樟树6348株，银杏4800株。
（二）上半年农业主要工作
1、科技示范。按照市要求落实“科技示范户”76户，涉及种植、养殖大户，科学种田，推广高新模式等方面，并计划在20xx年成立各种民间组织、协会。完成网箱养鳝12000口，虾稻轮作2000亩，农业高效模式5500亩，水稻轻简化栽培2000亩，配方施肥1500亩，畜禽小区扩规升级1个，渔池改造1000亩，机械收获40000亩等。
2、技术培训。制作棉花高产栽培影视光盘40张，发自每个农业生产队；在电视台分别进行了水稻、棉花栽培要点讲座；在张家窑办事处、前湖办事处集中全区养鳝、养虾户分别举办了网箱养鳝和虾稻轮作技术现场讲课；发放农户购种须知、播种须知，小麦、油菜、水稻、棉花病虫害防治技术资料12000余份。
3、农资市场整顿。全场悬挂宣传横幅7条，不定期通过电视台对农资经营户销售的不合格生产资料进行曝光，并于三月下旬、五月上旬两次组织工商、公安、城管、电视台等多部门联合对全场30个农资门店进行了检查整顿。共查处伪劣化肥品种一个、2吨，伪劣农药品种三个、43瓶，罚没金额6187元。
4、启动阳光工程。成立了“农场阳光工程领导小组”及日常工作办公室，并通过电视台两次宣传农民工技能培训信息。
5、春季畜禽疫病预防。组织兽医对全场653头耕牛进行口蹄疫的预防，在禽流感预防方面，坚持24小时值班制，并于3月底对水禽集中进行了接种免疫预防。
6、分解下达全场农业工作任务及各项经济指标。
7、开展新农村建设。成立了“农场社会主义新农村建设领导小组，下设一个办公室及规划与工程建设、环境整治与宣传、后勤保障与财务三个工作专班，目前全场新农村建设实施方案及新河队（省百镇千村试点村）建设方案已拟定，新河队新村建设规划编制已完成，首期1.6km村级道路硬化工程已经开工，以村容村貌整治为重点的各项工作也即将展开。
8、农业水利及防汛抗灾。
——去冬今春全场水利工程总投资128.99万元。其中：土方工程（市工程）投资79.9万元。小型建筑工程投资49.09万元，其中：维修泵站36处、投资23.23万元；新建涵闸72座、投资 13.19万元；维修涵闸30座、投资9.92万元；其它工程8处、投资2.75万元。完成土方37.08万方，其中：疏挖小型沟渠 529条、长度287.5km、土方25.9万方、完成标工11.5万个；外围加固3处、长度3.5km、土方2.4万方；市工程2处、长度 7.4km、土方11.18万方。
——今年全场防汛任务，汉江防汛断面3.1km，田关河防汛断面4.64km，区内外围43.77km，全长50.7km。为确保安全度汛，去冬今春主要对场内外围万福河堤、围埂河堤进行了加固，完成长度7.4km，土方11.18万m3，投入资金79.9万元，并对3处易塌方断面进行打桩加固，共打桩1100根，投入资金4万元。
二、上半年工贸工作
（一）主要经济指标完成情况及经济运行特点分析
1、工贸战线基本情况。截止6月底，全场各类企业累计26家，其中国有及规模以上企业10家，规模以上工业企业资产总额21000万元，负债总额11985.6元，资产负债率57.07%。企业职工总数2611人。
2、主要经济指标完成情况。累计实现现价工业总产值15400万元，占年度计划的55%，比上年同期的12840万元增2560万元，增长19.94%；实现销售收入14123.2万元，占年度计划的52%，产销率96.6%，比上年提高0.6%，累计完成工业增加值3200万元，占年计划的69.57%，比上年同期增1203.6万元，增长60.29%；累计实现利税607.2万元，占年计划1100万元的55.2%，同比增长40.49%；工业招商引资总额2460万元，占年计划的79.35%，同比增长15%倍。发展私营企业2家，新增个体工商户6家。
3、工业经济运行特点。
（1）民营企业固定资产继续保持自主性增长的支撑作用，上半年全场民营企业累计投资2460万元，比上年增长15%。
（2）由于受季节性特点、原材料供应紧张等因素的制约，一季度经济增长缓慢，效益不高。二季度，宝龙公司、星发水产公司的相继开工带动了全场工业经济的增长，全场工业经济总量和效益增长速度加快。预计三季度将继续保持产销两旺的局面。
3、流动资产周转较快，平均达1.9次，高出国家标准值0.38次。
4、产销衔接水平较高，产销率达96.6%。
（二）上半年工贸主要工作
年初以来，围绕农场*政发[20xx]2号文件下达的各项经济指标计划和工作任务，面向招商企业，主动做好服务与协调工作，进一步改善投资环境，民营企业投资进一步扩大，实力不断增强。
1、企业投资进一步扩大，规模效益型模式初步显现。
——今年上半年全场民营企业累计投资达2460余万元，建设项目8个，其中新建项目4个，实际投资1800万元。宏远公司建材纤维素、皮革纤维素生产线建设投资800万元，诚合公司纱布生产线投资500万元，天胶塑编、巨鑫公司建设项目投资500万元。续建项目4个，实际投资660万元。福好公司织布车间扩建项目前期投入200万元，宝龙公司、星发公司鱼片生产线扩建各投入180万元，康星公司新建货棚投资100万元。
——民营企业的投资带动了全场整体工业经济的快速增长，现价产值、销售收入、实现利税分别比上年同期增长19.94%、10.77%和40.49%。
2、抓管理促发展，不断壮大工业企业生产经营规模和市场竞争能力
（1）福好公司为了满足市场的需求，狠抓内部管理，满负荷生产运行。累计生产医用敷料872.8吨，实现现价产值6740万元，比去年全年的产值5621.3万元还多1118.7万元。预计全年现价产值将过亿元。
（2）除尘设备公司依托农场好的投资政策和环境，积极走规模效益的路子。去年投资600万元扩建的一条生产线已经开始发挥效益。上半年新增产值1000余万元。
（3）宝龙公司、星发公司、乐水林纸公司等企业克服流动资金严重不足的困难，积极多方筹资组织开展生产经营活动，企业产量产值均比上年同期有较大幅度增长。
通过不断强化内部管理，企业的整体素质明显提高，企业经受各种风险考验的能力不断增强，不仅从企业的个数上发生了量的变化，而且在经济效益和社会效益方面也为推动管理区经济发展起到了积极的作用。
3、质量技术监督、打假、生猪定点屠宰工作正常开展
（1）质监工作积极配合市质监部门做好常规检验校验工作。会同工商、质监、药监等部门开展食品、药品等经营市场检查整顿，净化了市场，维护了消费者的合法权益。支持企业加强质量监督管理工作，严格执行《产品质量法》和产品标准，严厉打击生产制售假冒伪劣产品的不法分子，消灭无标企业。
（2）生猪定点屠宰工作按照市政府与农场签订的责任书内容认真落实。上半年集中屠宰生猪1430头，开展常规检查和重点整治相结合，捣毁私屠乱宰点2个，有效地维护了后湖肉类供应市场的经营秩序。
4 、安全生产工作。坚持“安全第一，预防为主”的方针，重点抓了四个方面的工作，达到了为经济建设保驾护航的目的。
（1）进一步建立健全安全生产组织机构。
——建立健全安全生产领导机构。各单位成立了安全生产领导小组，明确主要领导是安全生产第一责任人，分管负责人是安全生产的直接责任人，切实加强对安全生产工作的领导，认真履行安全生产兼管职责。
——充实加强安全生产兼管力量。实行分级管理、分级负责。在人员安排上，分管生产的领导必须管安全，并配备专兼职人员具体抓，有人事变动的，及时调整补充到位，做到了安全生产工作只能加强，不能削弱。
（2）落实安全生产规章制度。
——落实安全生产责任制。各单位把安全生产的任务、指标层层落实，一直落实到车间、班组、个人，做到了“横向到边、纵向到底”。
——落实国家的安全生产法律、法规和标准。严格执行新职工上岗前“三级”安全教育制度；严格执行特种行业人员持证上岗制度，积极开展群众性防范事故活动。
——建立并完善各项规章制度。首先制定了切实可行的安全生产管理规章制度和安全生产操作规程，并在管理中不断修改、完善，其次是狠抓了落实。
（3）强化安全生产月活动。在安全生产月活动中，采取了以下措施。一是加强对安全生产月活动的组织和领导；二是召开动员大会，下发文件；三是组织职工认真收看省、市领导的电视讲话；四是大造活动声势；五是强化“安全第一”的思想意识；六是学习安全生产规章制度，落实规章制度；七是全面检查、重点督查，落实安全防范措施。通过安全生产月活动，做到以月促年。
（4）加大隐患整改投入，强化安全生产防范措施。福好公司、棉花公司、天胶公司、供电所等单位累计投入资金近10万元，用于添置消防设施和线路整改，管道维修，有效地保证了硬件设施的落实，为安全生产奠定了坚实的物质基础。
三、存在问题
（一）农业工作方面主要存在以下四个问题
1、基层组织建设薄弱，对各项工作的正常开展有一定影响。
2、去冬今春农田小型水利工作完成的较差，生产条件普遍弱化。
3、“两田制”管理不规范，没有步入法制化轨道，20xx年两田租金夏季收取工作不理想。
4、弃池弃田的处理仍有尾巴。
（二）工贸工作方面主要存在以下三个问题
1、部分单位招商引资工作不够主动，现有存量资产、土地资源没有充分得到有效利用。
2、企业欠款清收进度缓慢，工作人员责任心不强，积极性不高。
3、城建工作，还不同程度的存在无证施工和越级施工现象。
四、下半年工作计划
（一）农业工作
1、采取多种形式广泛宣传、贯彻、落实中央、省市农业及农村工作会议精神，以村容村貌整治为重点，认真抓好社会主义新农村建设试点及全面启动工作。在规划编制、项目验收上下功夫。
2、按照《土地承包法》及《*农场农业土地租赁经营实施方案》的要求，在规范化、法制化上下功夫。
3、按照《20xx年农业工作任务及考核办法》，狠抓生产环节管理，重视常规措施，在部署、检查、督办上下功夫。
4、牢固树立“防大汛，抗大旱”、“抗灾夺丰收”的思想不动摇，扎扎实实抓好防汛抗灾工作。在责任落实、任务落实上下功夫。
5、加大科技推广力度，普及农业科技知识，推广新技术，努力提高粮食、棉花、水果、水产的单产、品质和效益。在培植样板、典型引路上下功夫。
6、加强干部队伍建设，健全工作岗位责任制，落实工作任务，充分调动各级干部的工作积极性，在工作考评、建立激励机制上下功夫。
7、强化农场统的功能，重点抓好生产调度，农资市场整顿，在农作物主推品种上下功夫。
8、努力改造生产条件，发展避灾农业、抗灾农业、生态农业，在农业综合开发、高产农田建设上下功夫。
（二）工贸工作
1、继续深化企业内部改革，着重抓好造纸厂资产卖断经营工作。
2、进一步优化经济发展环境，努力实现招商引资工作和招商经济新的发展。坚持“四个围绕”，利用比较优势多渠道招商，积极培植新的经济增长点。重点支持福好公司、宏远公司扩规项目建设。
3、认真贯彻落实全场欠款清收工作会议精神，进一步加大清收欠款力度，实行清收工作与工作人员工作绩效挂勾制度，利用行政的、法规的、亲情的手段进行催收。
（三）安全生产
严格落实安全生产责任制度，严格执行操作规程，严格按照“四不放过”的要求开展以重点检查为主，自查整改为辅的监管活动。重点从规章制度、安全投入、培训教育、隐患整改等方面强化安全防范措施，为农场经济建设保驾护航。
20xx年6月24日
Gz85.com更多 精选工作总结范文阅读
2020年县级经济发展局2020年上半年工作总结
008年上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为指导，按照年初制定的工作目标，针对国家宏观调控、原材料涨价、人民币升值、出口退税政策调整等诸多不利因素，全力实施工业经济“脱胎换骨”、“全民创业”两大工程，以创新促创业，在创业中创新，努力促进我县工业经济平稳发展。现总结如下：
一、上半年主要指标完成预计情况
1-5月份，全县规模以上企业完成工业总产值132.6亿元，同比增长10.9%，实现销售产值129.1亿元，同比增长10.7%；生产、销售增幅与去年同期相比回落较大，产、销增幅比去年同期下降27.5个百分点和29.2个百分点。产销率达97.6%，与去年同期持平。80家实力工程企业累计完成产值53.7亿元，同比增长9.8%，占全县规模企业产值的40.5％,完成销售产值52.3亿元，同比增长9.8%。其中实力型、潜力型和苗子型企业生产销售增幅分别为11.0%、9.4% 、7.5%和10.3%、9.7%、8.5%，发展态势平稳。全县规模企业实现利税总额12.5亿元，同比下降2.3%，其中实现利润7.3亿元，同比下降12.6%;828家规模企业中有亏损企业227家，亏损面达27.4%，亏损企业家数同比增长51.3%；亏损额达1.3亿元，同比增长122.5%，企业盈利能力受到较大考验。40家实力、潜力型企业中有23家企业利润比去年同期下降，3家企业出现亏损。特色行业总体支撑明显，行业之间有所分化：1—5月份六大特色行业规模企业共实现产值73.2亿元，同比增长11.9％，占全县工业规模企业的比重为55.2％。汽配、灯具和模具行业呈较快增长趋势，实现产值12.3亿元、11.6亿元、4.6亿元,分别同比增长30.3%、20.4%、18.8%,增速比全县平均水平高出8个百分点以上。电子电器行业实现产值7.5亿元,同比增长13.6%,略高于全县平均水平。但是，五金机械和文具行业增速都呈现下降的趋势，分别实现产值为22.8亿元、14.5亿元，增速分别为6.18％、－0.03％，均低于全县平均水平。预计1-6月份全县规模以上工业能完成工业总产值163亿元，同比增长11%，实现销售产值159亿元，同比增长10.5%。80家实力工程企业累计能完成产值66亿元，同比增长10%，完成销售产值64亿元，同比增长10%。六大特色行业规模企业能实现产值90亿元，同比增长12％。
二、上半年主要工作
1、加强工业运行检测，充分发挥工业政策杠杆作用
一是及时调整工业政策《关于实施工业创业创新翻番工程的若干意见》。着重加大了对创业创新、技术改造、扶优扶强、节能降耗、公共服务平台建设和加快外向型经济发展等方面的扶持力度。调整实力工程政策，评选综合实力20强、效益20佳企业；加强节能降耗工作，推进节能技术应用、清洁生产和资源综合利用；新增了对高新技术企业的补助，提高了我县技术含量高、产品附加值高、发展前景好的重点行业的技改补助力度；继续鼓励特色行业龙头企业、实力型企业及获得中国名牌或中国驰名商标的企业通过配套协作方式与本县其他企业开展合作经营，同时对企业在农村设立加工点的给予补助。二是做好20xx年政策兑现工作。会同财政、纪检等对符合要求的企业、项目进行认真审核，累计补助奖励3570万元左右。三是加大对工业企业协调服务力度。完善工业经济运行检测体系，建立对重大项目企业的实时跟踪体系，排出县四套班子领导联系实力工程企业、重点企业和局班子成员联系蹲点企业的名单，协调解决有关问题。四是充分发挥担保中心的作用，健全信用担保体系。截至20xx年6月底，工业企业月末在保金额2.4亿元，在保家数195户，1-6月担保金额共1.5亿元，在保家数116户，累计达376户计10.5亿元。
2、加强节能降耗，大力推进循环经济
一是推进节能降耗工作。协助县政府召开全县节能减排工作会议，与镇乡（街道）、涉能部门、重点监管企业等签订20xx年度节能减排目标责任书。顺利通过市节能工作目标考核， 1-5月份全县规模以上工业产值综合能耗为0.8748吨标准煤，同比下降了1.43％。二是培育省市绿色和环保模范企业，推行清洁生产。国华宁海电厂新创建为“浙江省绿色企业”，双林集团股份有限公司、重啤集团宁波大梁山有限公司和浙江国华浙能发电有限公司等3家企业被授予“宁波市环保模范（绿色）工厂”称号。上半年共5家企业通过清洁生产审核验收，累计22家。三是推进节能技术进步，做好资源综合利用工作。以国华宁海电厂为龙头的粉煤灰、脱硫石膏综合利用循环产业链重点项目建设扎实推进：宏韵建材有限公司的粉煤灰加气砌块项目去年底通过宁波市资源综合利用认定，海螺水泥粉磨站项目主体工程全面竣工并投入正常生产，北新建材石膏板项目已投入试生产。上半年重新认定废旧物资回收企业资源综合利用2家，并按季度做好全县资源综合利用企业报表汇总、分析和上报。国华宁海电厂的能量系统优化综合改造和重啤集团宁波大梁山公司的二次蒸汽回收利用综合改造项目被省节能办评为“浙江省节能优秀示范项目”，年综合节能量分别达到65385吨标准煤和3161吨标准煤。四是强化节能宣传教育。组织开展节能宣传月活动，分发画册，悬挂横幅。组织17家企业参加市节能成果展，集中展示了我县近几年在节能领域取得的新技能、新工艺、新产品和应用成果。五是做好有序用电工作。针对今年用电高峰时段，细化用电方案，引导迎峰度夏、迎峰度冬、抗台救灾等各阶段有序用电工作。
3、培育特色产业，增强工业发展后劲
一是培育行业龙头企业。评选出六大特色行业龙头企业，制订一系列扶持政策，帮助他们解决存在的困难和问题，推动龙头企业健康快速发展。二是积极参与“5·19”开游节商贸活动。作为徐霞客开游节的重要经贸活动，我局承担了模具博览会会展的主要工作。模具成果展和模具设备展是模具博览会的二项重要内容。为了把这两项开游节的重头戏活动搞好，同时也为展示我县模具行业的发展成就，推销模具设备，经过我局全体领导干部和工作人员的努力，取得了较好成绩。共有130家模具及相关设备企业参展，专业客商21000人次，达成意向成交额9216万元，比上届增长了7.6%，当场成交额2565万元，比上届增长了10.2%。同时与有关部门联合举办名特优商品博览会，组织文具企业参展，扩大影响。三是加强协会建设。引导协会组织企业参加各类会展：模具协会组织企业参加上海、宁波模具展，新增全国重点模具骨干企业2家（申江、震裕），共6家企业获此殊荣；文具协会组织64家企业参加中国（宁波）国际文具礼品博览会，达成意向成交额近1000万美元，同比增长26%；组织24家企业参加数控机械展销会，实现成交额5000多万元。编写《压铸信息》、《汽车橡胶零部件行业信息》简报，印发数控机械宣传画册，在高速公路设立大型广告牌，进一步扩大宁海特色产业的知名度和影响面。
4、积极推进项目建设，加快新产品产业化步伐
1-6月，全县统计技改项目253项，预计完成技改投资12.4亿元，同比增长6%，完成年度计划的48%。计划投资额1000万元以上的129个技改项目，预计完成技改投资10亿元，同比增长10％左右。今年申报市先进装备制造业重点企业4家（如意、大鹏、跃飞、双林），先进装备制造业重点技改项目9家（华成阀门、志清实业、建新橡塑、双林汽车部件、震裕模具、如强模塑、和鑫模塑、方正模具、永信汽车部件）。针对当前项目用地紧张情况，积极配合发改、国土、规划等部门做好工业用地“招拍挂”工作，对符合产业导向的技术改造项目优先供应项目用地。到重点乡镇（街道）、重点企业走访，了解市重点优势行业技改项目和县重点技改项目推进情况，积极帮助企业协调解决在市经委、市海关等部门办理项目过程中碰到的问题。组织企业申报市级新产品试产计划，我县有59个新产品被列入20xx年度宁波市第一批工业新产品试产计划。
5、抓国内招商引资工作，增强工业发展后劲
一是做好20xx年宁海县重点招商推介项目汇编工作。确定19个项目作为20xx年宁海县重点招商推介项目，这些项目除涉及我县六大特色行业外，还包括旅游、医药、建材等行业。19个项目计划总投资5.2亿元，需引进内资3.8亿元。二是举办20xx年宁海国际投资洽谈会。共有18个项目签约，其中外资项目15个，总投资约1.58亿美元，协议利用外资8185万美元；内资项目3个，总投资9.2亿元。18个项目涉及到商贸、食品、模具、汽车配件、电子电器、旅游开发等领域。上半年全县国内招商引资项目共3个，都是上年延续项目，全年计划总投资18亿元，1-6月累计完成投资4.4亿元，完成全年计划的24.4%，其中国华电厂完成投资3.8亿元，北新建材完成投资2089万元，海螺水泥完成投资3732万元。
6、创新服务方式，继续实施企业家素质提升工程
继续实施企业家素质提升工程，全面提升我县企业人才竞争力。1-6月份我局共举办各类培训班6期，受训人数达810人次，培训内容涉及企业财务、企业管理、对外贸易等，由80名高层管理员参加的浙江大学emba（第三期）培训班开班。模具协会举办首届技师班，27名学员中已通过考核，为提升企业人才素质奠定了基础；与软件公司联手，为100多名技术骨干举办了首期moldflow技术培训会，让技术骨干了解到软件的最新动态及技术运用；组织17名技术骨干参加了市五轴加工中心高级研修班。汽配协会与罗门哈斯公司合作举行橡胶与金属粘接工艺培训，18家企业30余人参加。数控机械行业协会开展技术、税法等培训，增加了企业的技术力量，增强了企业的税法观念。
7、转变工作作风，深化机关管理工作
一是扎实开展主题实践活动。贯彻落实县工业经济工作会议精神，成立局“树新形象、创新业绩”主题实践领导小组，召开专题会议，讨论研究主题实践活动的工作方案。在全县工业企业范围内开展“十佳工业创新之星”评选活动，并起草发放了工业创业创新倡议书。局领导深入企业蹲点调研，在“再增感情、再破难题”专项行动中共梳理出6个难题，并确定方案进行逐一破解。二是不断加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，以典型事例为鉴，教育全体机关干部廉洁办事。组织全体干部到望湖监狱开展警示活动，机关凝聚力进一步强化，促进各项工作目标任务较好完成。三是进一步深化机关管理。工团妇活动正常开展，完成信息、信访、培训、考核、综治、档案、老干部管理及人大政协议提案等各项任务要求。积极化解人民内部矛盾，提高了全体干部职工对做好新时期信访工作重要意义的认识，今年上半年没有出现一起上访事件。加强保密工作，上半年来无安全保密事故发生。10件议提案都及时进行了办理答复，并多次与委员（代表）见面、沟通，做到了见面率100%，满意率100%。四是做好政务信息公开工作。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，按照《宁海县政府信息公开指南和公开目录编制规范》的要求，立足于保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，采取多种形式和渠道及时公开我县的工业经济信息。健全信息公开网络平台，加强宁海县经济发展局网站建设，按照政府信息公开要求对网站进行开发改版，增设了政府信息公开栏目和受理申请栏目。
2020年办公室2020年上半年总结
办公室20xx年上半年总结
办公室作为公司的一个综合性行政部门，担负着协调本公司各部门之间关系的任务，以保障各部门的灵活高效运转。它起到上传下达、下传上达的枢纽作用和出主意、提建议的参谋作用。归结起来就是参与政务，协调业务，处理事务。因此，我们工作的好坏，直接影响着公司目标计划的贯彻执行，直接关系到部门工作的开展。
由于办公室繁事、杂事、大事多，其工作都具有事务性和突发性的特点。因此，很难系统、条理地归纳办公室的工作情况。但结合公司年初的工作意见，及根据上级各有关部门的指示精神，办公室在上半年主要完成了如下几件大的工作：
一、 加强党的领导，充分发挥党员的先锋模范作用。
公司党支部现有党员28人，他们大都是各部门各岗位的主要负责人或班组长。为体现共产党的先进性和时效性，办公室坚持每月组织一次党员学习。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党内的有关规章制度和纪律制度；学习党不同阶段、不同时期的路线、方针和政策；了解公司每月的经营运作和工程建设。总之，长期加强和坚持学习，从思想上、宣传上提高认识，加深了解，坚持不懈地调动他们的积极性，使他们在日常工作中勤奋劳作，尽忠职守，为全体员工树立好榜样。
二、 培养积极分子，为支部输送新鲜血液。
企业的建设需要源源不断的人才，需要那些觉悟高、勇于创新的好同志。多年来，公司党支部都坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突击，宁缺勿滥。因此，自20xx年来也没有发展过积极分子，但却没有停止过对有培养价值的员工进行引导和教育。在经过几年的学习和教育，今年确定了陈佩珍等7位同志为入党积极分子，并将对他们展开一年的培养考察期。能否最终列为发展对象，还得看他们在这一年的考察情况。
三、 了解员工，关心员工，使员工对公司有“家”的归属感。
企业的发展需要员工的共同努力，优越的企业文化能使员工的凝聚力加强和巩固。因此，如何营造企业“家”的感觉，是办公室责无旁贷的任务，特别对于我们这样一个人员来自五湖四海的企业。因此，我们都定期不定期地找员工谈心、闲聊，或者探访，了解他们对公司的看法、意见和建议，了解他们及其家属的学习和生活状况，及时知道他们的所需并尽可能提供帮助，使他们感受到公司对他们的关心，感受到他们的企业除了工作以外，还有真实的情义。当然，在这方面的工作，我们还是做得不够深入和细致，也较片面。这是值得今后改进和提高的。
四、 广贤纳士，壮大公司人员队伍。
为满足今年各部门的人员需求，确保有足够的人力开展工作，从去年11月开始，通过到学校挑选录用、参加招聘会、社会招收和同行引荐等方式，吸收了各类人员共62人，其中，燃气及相关专业本科生7人、大专生2人，中专生16人，计算机专业大专以上4人，营销专业本科生1人，财务电算化专业4人及其他岗位28人。这些人员基本到位，且在工作过程中普遍反映良好。
五、 改善员工膳食水平和工作环境，使员工能精神抖擞投入工作。
良好的膳食水平和工作环境，是保证员工工作舒畅的前提条件。随着人员的增多和物价指数的上升，原有的伙食保障已不能满足需要。因此，从4月份开始改变了各部门各饭堂的伙食补助方式，由原来按餐数变为按人数补助，这样，使各饭堂更灵活的根据自身实际进行开支，大大地提高了膳食的质量。另一方面，为使员工有更广阔的空间进行工作，从去年底开始对公司综合楼的四、五、六楼进行的改建装修。经过重新粉刷，综合楼焕然一新，部门的安排合理有序，大大提高了综合楼的使用率。
六、 关于培训。
由于人手的原因，今年的培训工作比较薄弱，主要有配合安技科进行的新员工岗前安全教育培训、服务岗位员工的培训，和外派参加各级燃气协会的学习（10次35人） 。
七、 为进一步完善公司一贯的分配和奖励机制，在年初对员工的工资收入作了适当调整，对员工的岗位进行重新定位，把岗位和级别拉开，使权、责、利分明，分配公开。
新的工资发放制度最大的变化是改变原来的“一岗一薪”而实行“一岗多薪”。这样做的好处是真正体现了论功行赏并给予员工晋升的机会，使员工能通过勤奋工作获得与之工作表现、技术程度和贡献大小相符的劳动报酬和奖励，拉开了差距，建立了竞争机智。
八、 清理档案，为理顺档案管理迈出了第一步。
档案问题一直是公司的“顽疾”。今年，我们实行专人管理专人负责，也碰巧转制的需要，对档案的收集、整理、鉴定、保管等进行清理，发现存在问题很多，主要是乱、缺。根据目前的档案状况，进行了分类整理、鉴定和存放，为进一步理顺和完善档案管理走出了重要的第一步。
九、 建立职工医疗保险，为职工的健康提供保障。
随着生活质数的提高，国家的各项社会保障体系正逐步健全。今年7月，南海的企业医疗保障体系将启动。为使员工今后的健康有保障，在4-5月份，我们为该体系的启动做了前期工作。为确保员工资料的无误，对员工的姓名、身份证、户籍等进行重新校对，并根据社会收入水平确定申报额度，以维持和保证员工原有的医疗水平。
十、 积极利用电脑资源，进一步扩大信息化管理。
公司为适应竞争需要，在十多个镇设立配送中心，对专用瓶用户的档案和专用瓶实行计算机管理。上半年对各配送中心配置的计算机有 台，占今年总购电脑的 %。
同时，为进一步提高管网、工程管理信息系统的利用率，办公室将对该版本进行全面升级。前期的调研和 工作已完成，实质阶段的修改，估计到 可完成。
下半年的计划要点：
一、 制定20xx年毕业生实习计划，使他们顺利平稳地度过三个月适应期，尽快投入工作。
二、 加强员工培训，这是下半年的重点，包括有管理、法律、制度认知、职业道德等方面。
三、 对公司宣传画册、员工手册和有关制度进行修编。
四、 策划、组织公司成立10周年纪念晚会及围绕10周年而展开的系列活动，这是下半年的重点之重点。
五、 继续理顺档案管理，除做好档案的收集、整理、鉴定、保管外，还应提升档案管理工作，能统计、检索、编研和提供利用，使档案工作逐步程序化、科学化。
六、 加强办公室内部学习，提高办公室人员的综合能力和技能素质。
七、 处理协调各部门关系。
八、 完成领导交办的任务。
2020年办公室上半年总结
今年来，办公室在党委的正确领导下，认真领会党的xx大精神实质，努力学习实践科学发展观，按照工作框架意见和办公室工作目标责任要求，着力提升办公室工作质量及效率，圆满完成了领导交办的各项任务，现将半年工作情况总结如下：
一、政务工作
（一）规范办文程序，统筹会议服务
XX年初以来，办公室规范了对办文办会工作的管理。首先严格按照收、发文程序处理文件，并全程督办文件的落实；其次，加强了对文件内容的把关，做到内容完整，合乎规范要求。半年共收文281份；发文18份，其中上行文17份，下行文1份。。
会务工作较往年有了明显的改观，办公室强调了会务工作的服务特性，按照会务工作的特点，细分了工作内容。第一扎实做好会前的各项准备，为会议召开创造条件；第二做好会议的服务和接待，努力为参会人员创造一个舒适的环境；第三是做好会议的跟踪服务，力争使会议的决议得到贯彻落实。
（二）重视宣传报道，及时上报信息
为了做好宣传报道工作，办公室要求文秘人员内强素质、外树形象，宣传报道工作今年有了长足的进步。半年共上报信息9篇，采用9篇，其中，政讯4篇，夹江信息4篇，学习实践活动简报1篇，为上级领导及时掌握我委的工作动态、全方位准确宣传我委的工作业绩和展现形象发挥了重要作用。
（三）优化档案管理，做好信访接待
为做好档案管理，新安装了电子档案管理系统软件，要求档案管理人员努力提高业务素质，学习档案管理的有关法律法规、操作规程，做好档案的保管工作。
信访工作，今年意外事故频发、大事较多，各级政府、领导非常重视信访工作。我委信访工作在党委领导下，及时成立了信访工作领导小组，做好日常的宣传解释工作，辖区内半年来无一例上访事件发生。
（四）提高保密意识，做好保密工作
为做好保密工作，加大了保密知识的宣传力度，提高了工作人员的保密意识，签订了保密承诺责任书，并做到涉密计算机专人管理，涉密资料专柜保存，杜绝了泄密事件的发生。
二、财务工作
严格执行财务管理制度，加强财务管理，明确财务审批权限、报销程序。合理安排开支，保证了机关工作正常运转。
三、其他工作
半年来，我们坚持为领导服务、为机关服务、为职工服务的宗旨，坚持每天打扫办公室卫生，保证了工作环境的干净舒适；按时上报各项总结、报表等材料，保证了政务信息的及时畅通；及时完成领导交办的其他工作，保证了日常工作的顺利开展； 完成了县人大xx届四次会议交办的一件建议和提案答复工作等。
四、存在的问题和不足
半年来，办公室工作取得了一些成绩，但仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，落实力度要进一步加大；办公室人员整体素质和工作责任心、事业心有待进一步提高；服务观念有待进一步转变；与各相关部门的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重实效等。
在下半年的工作中，我们办公室将在领导的正确带领下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，争取更加优异的工作业绩。
办公室2020年上半年总结
办公室20xx年上半年总结
办公室作为公司的一个综合性行政部门，担负着协调本公司各部门之间关系的任务，以保障各部门的灵活高效运转。它起到上传下达、下传上达的枢纽作用和出主意、提建议的参谋作用。归结起来就是参与政务，协调业务，处理事务。因此，我们工作的好坏，直接影响着公司目标计划的贯彻执行，直接关系到部门工作的开展。
由于办公室繁事、杂事、大事多，其工作都具有事务性和突发性的特点。因此，很难系统、条理地归纳办公室的工作情况。但结合公司年初的工作意见，及根据上级各有关部门的指示精神，办公室在上半年主要完成了如下几件大的工作：
一、 加强党的领导，充分发挥党员的先锋模范作用。
公司党支部现有党员28人，他们大都是各部门各岗位的主要负责人或班组长。为体现共产党的先进性和时效性，办公室坚持每月组织一次党员学习。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党内的有关规章制度和纪律制度；学习党不同阶段、不同时期的路线、方针和政策；了解公司每月的经营运作和工程建设。总之，长期加强和坚持学习，从思想上、宣传上提高认识，加深了解，坚持不懈地调动他们的积极性，使他们在日常工作中勤奋劳作，尽忠职守，为全体员工树立好榜样。
二、 培养积极分子，为支部输送新鲜血液。
企业的建设需要源源不断的人才，需要那些觉悟高、勇于创新的好同志。多年来，公司党支部都坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突击，宁缺勿滥。因此，自20xx年来也没有发展过积极分子，但却没有停止过对有培养价值的员工进行引导和教育。在经过几年的学习和教育，今年确定了陈佩珍等7位同志为入党积极分子，并将对他们展开一年的培养考察期。能否最终列为发展对象，还得看他们在这一年的考察情况。
三、 了解员工，关心员工，使员工对公司有“家”的归属感。
企业的发展需要员工的共同努力，优越的企业文化能使员工的凝聚力加强和巩固。因此，如何营造企业“家”的感觉，是办公室责无旁贷的任务，特别对于我们这样一个人员来自五湖四海的企业。因此，我们都定期不定期地找员工谈心、闲聊，或者探访，了解他们对公司的看法、意见和建议，了解他们及其家属的学习和生活状况，及时知道他们的所需并尽可能提供帮助，使他们感受到公司对他们的关心，感受到他们的企业除了工作以外，还有真实的情义。当然，在这方面的工作，我们还是做得不够深入和细致，也较片面。这是值得今后改进和提高的。
四、 广贤纳士，壮大公司人员队伍。
为满足今年各部门的人员需求，确保有足够的人力开展工作，从去年11月开始，通过到学校挑选录用、参加招聘会、社会招收和同行引荐等方式，吸收了各类人员共62人，其中，燃气及相关专业本科生7人、大专生2人，中专生16人，计算机专业大专以上4人，营销专业本科生1人，财务电算化专业4人及其他岗位28人。这些人员基本到位，且在工作过程中普遍反映良好。
五、 改善员工膳食水平和工作环境，使员工能精神抖擞投入工作。
良好的膳食水平和工作环境，是保证员工工作舒畅的前提条件。随着人员的增多和物价指数的上升，原有的伙食保障已不能满足需要。因此，从4月份开始改变了各部门各饭堂的伙食补助方式，由原来按餐数变为按人数补助，这样，使各饭堂更灵活的根据自身实际进行开支，大大地提高了膳食的质量。另一方面，为使员工有更广阔的空间进行工作，从去年底开始对公司综合楼的四、五、六楼进行的改建装修。经过重新粉刷，综合楼焕然一新，部门的安排合理有序，大大提高了综合楼的使用率。
六、 关于培训。
由于人手的原因，今年的培训工作比较薄弱，主要有配合安技科进行的新员工岗前安全教育培训、服务岗位员工的培训，和外派参加各级燃气协会的学习（10次35人） 。
七、 为进一步完善公司一贯的分配和奖励机制，在年初对员工的工资收入作了适当调整，对员工的岗位进行重新定位，把岗位和级别拉开，使权、责、利分明，分配公开。
新的工资发放制度最大的变化是改变原来的“一岗一薪”而实行“一岗多薪”。这样做的好处是真正体现了论功行赏并给予员工晋升的机会，使员工能通过勤奋工作获得与之工作表现、技术程度和贡献大小相符的劳动报酬和奖励，拉开了差距，建立了竞争机智。
八、 清理档案，为理顺档案管理迈出了第一步。
档案问题一直是公司的“顽疾”。今年，我们实行专人管理专人负责，也碰巧转制的需要，对档案的收集、整理、鉴定、保管等进行清理，发现存在问题很多，主要是乱、缺。根据目前的档案状况，进行了分类整理、鉴定和存放，为进一步理顺和完善档案管理走出了重要的第一步。
九、 建立职工医疗保险，为职工的健康提供保障。
随着生活质数的提高，国家的各项社会保障体系正逐步健全。今年7月，南海的企业医疗保障体系将启动。为使员工今后的健康有保障，在4-5月份，我们为该体系的启动做了前期工作。为确保员工资料的无误，对员工的姓名、身份证、户籍等进行重新校对，并根据社会收入水平确定申报额度，以维持和保证员工原有的医疗水平。
十、 积极利用电脑资源，进一步扩大信息化管理。
公司为适应竞争需要，在十多个镇设立配送中心，对专用瓶用户的档案和专用瓶实行计算机管理。上半年对各配送中心配置的计算机有 台，占今年总购电脑的 %。
同时，为进一步提高管网、工程管理信息系统的利用率，办公室将对该版本进行全面升级。前期的调研和 工作已完成，实质阶段的修改，估计到 可完成。
下半年的计划要点：
一、 制定20xx年毕业生实习计划，使他们顺利平稳地度过三个月适应期，尽快投入工作。
二、 加强员工培训，这是下半年的重点，包括有管理、法律、制度认知、职业道德等方面。
三、 对公司宣传画册、员工手册和有关制度进行修编。
四、 策划、组织公司成立10周年纪念晚会及围绕10周年而展开的系列活动，这是下半年的重点之重点。
五、 继续理顺档案管理，除做好档案的收集、整理、鉴定、保管外，还应提升档案管理工作，能统计、检索、编研和提供利用，使档案工作逐步程序化、科学化。
六、 加强办公室内部学习，提高办公室人员的综合能力和技能素质。
七、 处理协调各部门关系。
八、 完成领导交办的任务。
转贴于