2020年质检系统“科技奥运”建设工作总结。
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一、“科技奥运”工作的总体情况
在国家科技部的大力支持下，国家质检总局系统充分发挥主动性和积极性，发挥自身优势和特点，积极参与“科技奥运”建设工作，在科技保障奥运工作中做出了质检系统应有的贡献。
截至目前，国家质检总局系统承担科技部“奥运专项”项目7项，课题经费2250万元。承担北京市科委有关奥运课题6项，涉及经费900万元。
通过奥运项目的实施，提升了质检系统在支撑科技奥运建设过程中的作用，制订了相关的行业标准，提高了实验室检测水平。
二、“科技奥运”建设总体情况、主要内容和亮点成果
“十五”期间，国家质检系统承担了“科技奥运专项”四个课题，即“北京奥运会马病、犬病和检疫性实蝇快速检测技术研究”、“奥运产品使用防伪技术的研究— 专业识别方法研究”、“奥运会场馆电磁环境测试关键技术研究”和“奥运场馆光学照明系统与几何量参数计量关键技术研究”。
目前除“奥运会场馆电磁环境测试关键技术研究”课题已经通过验收外，其它课题均已经完成，正在申请验收。
20xx年，国家质检系统又承担了“基于奥运需求的公共信息导向系统相关标准及实施规范研究”、“奥运20xx协同服务机构综合信息智能管理系统”、“奥运会辐射安全检测系统关键技术研究”三个科研项目。
“北京奥运会马病、犬病和检疫性实蝇快速检测技术研究” 课题现已完成的研究内容与课题任务书相符，部分研究内容已超过任务书的要求。20xx年2月28日，香港特区政府卫生福利及食物局陈育德副秘书长、渔农自然护理署孔郭惠清署长一行五人到北京检验检疫局访问，就20xx年奥运参赛马匹检验检疫工作进行了交流。香港代表对北京检验检疫局为举办奥运会马术比赛所做的工作表示钦佩，并对该局为香港提供的马匹检疫政策咨询和技术帮助表示感谢。20xx年8月，香港特区食物及卫生局局长周一岳还对质检总局在奥运赛马检疫方面给予香港的支持表示衷心感谢。
“奥运产品使用防伪技术的研究—专业识别方法研究”课题完成了fsj-1防伪识别特征鉴别仪的研制工作，并对奥运会特许商店国内市场进行了调研及推广。
“奥运会场馆电磁环境测试关键技术研究”课题研究了建立微波天线校准测量系统，以准确评定微波天线的天线参数，计量校准相关微波产品，保障其测量结果的准确性和一致性，提高对emc测量天线、各类相关产品的计量支撑服务能力，进而完善量值传递和溯源链条，有助于形成国家级微波天线计量服务体系与科研支撑平台。
“奥运场馆光学照明系统与几何量参数计量关键技术研究”现已完成的研究内容与课题任务书相符，绝大多数研究内容已经进入扩大实验与验证试验阶段。由于奥运场馆建设进程的关系，实地实验工作需要在场馆完成后进行。
三、“科技奥运”建设对于产业发展的带动作用
“北京奥运会马病、犬病和检疫性实蝇快速检测技术研究”到目前为止，已经建立了一系列的检测技术，其中部分研究成果已经应用于临床样品的检测：
1、建立的西尼罗热病毒e蛋白抗体elisa检测技术已经应用了450份临床马血清的检测，建立的马冠状病毒病抗体elisa检测技术;
2、建立的马动脉炎抗体elisa检测方法已经对1500份马血清样品进行了检测，并与病毒中和试验进行了比对，检出阳性样品285份，其中230份血清经病毒中和试验检测为阳性;
3、应用建立的马鼻肺炎elisa检测方法对1500份马血清样品进行了检测，并与病毒中和试验进行了比对，表明建立的ehvgd-elisa的相对灵敏度为100%，与中和试验的结果相符合的样品为1392份，两种方法的检测符合率为92.8%;
4、应用建立的犬传染性肝炎病毒单克隆抗体、犬瘟热病毒单克隆抗体和犬细小病毒单克隆抗体夹心elisa检测方法以及2种pcr检测方法以及检测了50份临床样本，与已知结果相符，更大数量的样品检测目前正在进行中。
自20xx年7月以来，“奥运产品使用防伪技术的研究—专业识别方法研究”课题组组织相关业务人员和专业技术队伍，针对北京市奥运产品特许经营场所进行较大规模的调研和现场检测活动，利用已经开发完成的fsj-1防伪识别特征鉴别仪，开展了多次围绕奥运特许经营产品防伪标识的现场真伪鉴别活动，为本课题的研究成果应用和市场转化做好了铺垫。同时，课题组邀请奥运特许经营产品防伪标识生产单位的相关人员参与到本课题的成果鉴定和效果评估工作中来，进一步明确了fsj-1防伪识别特征鉴别仪的检测功能，也为形成专用标识的检验报告和检测规范打好基础。课题组以奥运产品使用防伪技术识别方法和专用检测设备的推广应用为核心，通过人员推广、会议宣传、媒体联合宣传、现场检测、发展设备推广合作伙伴等活动，形成较为完整的市场化宣传推广模式。课题组累计调动市场推广人员300多人次，并多次召开各类推广和研讨工作会议，达到良好的社会反馈效果，在一定程度上提高了大众识别奥运特许经营商品真伪能力，有效地保护了北京奥运会的知识产权，充分体现了“宣传奥运、服务奥运”的宗旨。“奥运会场馆电磁环境测试关键技术研究”到目前为止，已经建立的检测系统，其中部分研究成果已经应用于实际电磁环境的检测：
1、在电磁环境项目中，规划中ibc是第29届夏季奥运会和第13届夏季残奥会期间奥林匹克广播电视运行的中心及世界转播的总部。确定在地下二层建有2×2000kva的数个变压器，地下一层即为转播商区域的转播设备，为此奥组委工程部于20xx年6月10日组织了专家论证会，会上电信和电力部门对变电站是否会对通信系统和电视转播中可能造成的电磁干扰问题进行了讨论，课题组利用此套设备进行了模拟测试。
2、建立的微波暗室不仅为计量服务，同时也为我国的国防建设提供了很好的校准平台。
3、20xx年11月，环境测试系统通过国家认可委(cnal)的认可，电磁环境检测项目正式列为计量院的能力范围。
“奥运场馆光学照明系统与几何量参数计量关键技术研究”课题为国家体育馆鸟巢工程建筑钢结构表面涂料的招标工作服务，测量了10家材料生产厂参与招标的22种结构涂料的太阳热辐射吸收性能。提供给国家体育馆招标。
四、“科技奥运”建设工作经验总结
质检科技通过“科技奥运”建设，积累了经验，提升了服务水平。在课题管理方面，制定合理的研究计划、设定明确的研究目标、采取合理合适的研究步骤对于研究工作的顺利进行至关重要；课题负责人、课题研究人员密切配合、各负其责，团队合作、按计划分步骤落实课题攻关任务，是课题顺利进行的重要保障。制定详细而严格的经费支出计划，严格控制经费支出，以完成科研任务为首要目标，对于软件系统建设的顺利进行意义重大。数据库规范建设是数据库建设顺利进行的重要保障。在研究过程中充分利用理论研究与实证研究相结合，紧紧围绕奥运会的需要，吸收有关各方面的专家参与课题的研究，使课题的研究成果不但能够很好地为奥运会的成功举办服务，还可以服务于城市建设，并为国内其他大型体育赛事的举办提供可借鉴的经验。
五、下一步“科技奥运”工作计划与打算
1、《奥运20xx协同服务机构综合信息智能管理系统》课题组计划于20xx年12月至20xx年第一季度全面完成课题的各项科研任务，在奥运会召开前期，在北京奥运的场馆质量监管、市场监督、环境保护、医疗卫生保障、安全保卫、物流交通、文化宣传、国际联络等各个领域全面推广奥运会（大型活动）协同服务机构综合信息智能管理系统，为各行业的主管机构有效地管理参与奥运的服务机构、快速掌控各类协同服务机构的基础信息提供服务，为各类信息系统互联互通、资源共享和指挥决策提供支持和保障。
2、《基于奥运需求的公共信息导向系统相关标准及实施规范研究》课题下一步将在课题经费落实后全面展开导向规范和导向方案设计的研究，将在奥组委有关方面的配合下选定一处奥运场馆为其进行专项的导向方案设计和导向设施设计的研究。同时，公共信息导向系统研究成果也将以指导手册或宣传手册的形式发布，满足广大市民和奥运观众在奥运场馆内或其周边的导向需求。
3、扩大“北京奥运会马病、犬病和检疫性实蝇快速检测技术研究”、“奥运产品使用防伪技术的研究—专业识别方法研究”、“奥运会场馆电磁环境测试关键技术研究”和“奥运场馆光学照明系统与几何量参数计量关键技术研究”等课题成果的推广力度，加强同奥运建设领域的联系，发挥课题技术支撑作用，为深化科技奥运理念做出更大贡献。
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2020年交通系统职工思想道德建设总结范文
随着改革开放的深入和公路交通事业的快速发展，如何加强和改进职工思想道德建设，为公路交通事业又好又快发展提供强有力的政治保证，这是时代赋予我们光荣而又神圣的任务，也是努力做好“三个服务”，即服务于国民经济和社会发展全局、服务于社会主义新农村建设、服务于人民群众安全便捷出行的的强烈呼唤。
一、新形势下交通职工思想道德
建设现状
青海省总面积72万平方公里，公路交通仍然是青海省最主要的运输方式。受地理环境和气候影响，公路大多穿行在荒无人烟的深山，平均海拔在3500米以上，点多线长，自然环境艰苦，空气含氧量只有内地的50%-3-60%，大多数地区被医学界称之为“生命禁区”，很多地区都是一望无际的戈壁，由于公路行业的自身的特性和各种客观因素的制约，公路人受教育的程度普遍较低，适应当前形势变化的能力较弱。为此这个群体的思想道德状况表现为：
１、政治意识淡化。从广大干部职工的政治思想来看，坚持党的基本路线，拥护邓--同志建设有中国特色的社会主义理论，热爱社会主义祖国，支持改革开放，仍然是思想主流。但是在部分干部职工特别是一线职工中存在着一种政治意识淡化的倾向。主要表现在：谈理想、信仰的人少了；关心政治、热心政治理论学习的人少了；讲社会奉献、关心集体利益的人少了。对此，我们应引起充分的重视，正确分析引导，才能化消极因素为积极因素。
2、道德标准模糊化。随着市场经济体制改革的进一步深化和社会开放程度的进一步扩大，人们在思想观念、道德水准、价值取向、人格定位等问题上都发生了一系列变化，在这一系列变化过程中产生部分交通职工道德准则模糊甚至发生偏移的问题，如部分职工以个人主义取代集体主义；以拜金主义取代奉献精神等等，使得人们对目前的道德状况深感担忧。
3、价值取向利益化。近几年来，随着改革开放带来的成果和冲击，人们的价值取向也发生了根本性的变化，逐步由政治目标化趋向经济利益化，这对促进社会生产力的发展有着极其重要的意义，但也导致部分职工过份重视物质利益，一切向钱看，在社会文化生活中也会奉行生产经营活动中的等价交换原则。比如有的人会崇尚金钱至上，奉行拜金主义。有的人会把享乐作为人生的最大目的，追求奢侈糜烂的生活。也有的人会追求个人利益至上，唯利是图，把是否有利于个人利益作为衡量事物的唯一标准和尺度，对自己有利的事就干，不利的事就不干。这对社会主义道德建设起着很大的消极作用。
4、生活目标盲目化。现在，人们的生活日益充实，生活追求越来越实在，从目前职工生活目标追求来看，主要有四大趋势，即求知、求新、求美、求乐。但同时也存在着一些问题。想开拓创新，但又不愿意放弃既得利益；追求高品位生活，但又有盲目攀比的倾向；追求生活享受，生活水平有了质的提高，但由于受舶来文化等因素的影响又有一定的奢侈之风、享乐主义的出现。这些倾向不能不引起我们的注意和重视。
二、职工思想道德建设的对策
针对交通职工思想中出现的这些新情况、新趋势，思想道德建设必须开拓新思路、新途径，才能正确把握和引导职工的思想和行为，找到和当前新形势的“联结点”，为做好“三个服务”奠定坚实的政治基础。那么，应如何加强交通职工的思想道德建设呢?个人认为，至少应做到五个结合。
第一，将职工思想道德建设同职工的思想实际相结合。思想道德教育工作说到底是人的工作，要因人而异，因情况而异。要充分调查职工的思想道德状况，有针对性地做好思想道德建设工作。首先，要坚持用科学理论武装广大干部职工的头脑，巩固和发展团结奋斗的共同思想基础。要充分利用思想政治教育阵地，如报告会、讨论会、演讲会、简报、宣传栏、黑板报等宣传工具，广泛开展科学理论武装教育，要深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持理论联系实际的原则，把学习理论与业务工作结合起来，发挥理论的先导作用，不断提高干部职工运用科学理论分析问题、解决问题的能力，特别是提高职工适应社会主义市场经济，分析判断市场经济发展过程中出现的负面影响和价值判断的能力。通过开展形势教育、促膝谈心、个别交流等有效办法，使全体职工充分认识加强思想道德建设的极端重要性。其次，要加强法制建设和道德教育，深入开展以宪法为核心的基本法律、社会主义市场经济法规以及公路法律、法规、规章的学习教育。加强路政执法人员的法制教育、职业纪律教育，引导干部职工学法、懂法、守法，增强法律意识、法制观念和组织纪律性，提高依法管理、依法行政、依法办事的水平和能力。同时，要重点加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的学习教育，加强对公路干部职工进行《公民基本道德规范》、社会公德、职业道德和家庭美德教育，加强职业思想、职业职责、职业道德、职业纪律教育和培养，使职工不断提高思想道德水准，正确区分
： 美与丑、善与恶、取与舍，不断引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，克服“一切向钱看”的思想，防止“一切用钱管”的做法，正确处理国家、集体和个人三者利益的关系，在处理集体利益与个人利益时，应以集体利益为重，倡导自我牺牲精神。再次，要不断探索新形势下交通行业职工思想政治工作的内容、形式、方法、手段和机制的创新，增强思想政治工作的经
常性、针对性、实效性、主动性和创造性，不断提高职工的道德觉悟，强化道德意识，形成遵守和维护社会主义思想道德的内在动力，发展健康和谐、积极向上的人际关系。
第二，将职工的思想道德建设同典型教育结合起来。不断推出符合历史时代的要求，体现高尚道德风范的先进典型，是被现实证明行之有效的道德教育有效方法。积极开展正反典型教育，是激励先进、鞭策后进、弘扬正气、遏制歪风最有效、最直接、最现实的一种方法。要积极培养和树立体现时代精神和行业风尚的先进典型，通过大力宣传典型的先进事迹，营造深厚的“比、学、赶、帮、超”气氛，使广大职工在精神上有所追求，在行为上效法模仿，从而形成一种弘扬正气、人人争当先进的文化氛围。在正面典型教育中，要用身边看得见、摸得着的活生生的模范典型事例去感染、鼓励广大职工，使他们学有榜样，赶有目标，不断激发他们奋发向上的进取精神和无私奉献的“铺路石”精神。与此同时，要充分发挥领导干部率先垂范的人格力量的示范引导作用，领导干部要运用具体真实的道德形象的示范，向职工群众提供现成的道德活动方式，从而增强职工思想道德教育的说服力、感染力和实效性。在反面教育中，要选择对单位有普遍影响和有代表性的事件，公开曝光，使广大职工看得见危害，吸取教训，引以为戒。从而使思想道德建设在正反面典型的幅射下得到潜移默化，不断转化和升华。
第三，将职工的思想道德建设同交通文化建设结合起来。交通文化是交通系统在长期的交通实践活动中积累的各种具有交通行业特点的物质形式、管理制度、价值取向、行为规范、道德准则等的总和。构建良好的交通文化，其遵循的是人本理念，不管是营造一流的环境，制定严格的制度还是塑造文明的形象，培养崇高的精神，其根本目的就是关心人、爱护人、引导人、激励人，化消极因素为积极因素，最大限度地发挥和调动人的主观能动性。可以说，构建交通文化，就是美化交通环境，为交通职工思想道德建设和全面发展提供好的平台和载体。在构建良好的交通文化，促进职工思想道德建设工作的深入过程中，要着力抓好以下几方面：一要把弘扬时代精神和交通行业精神纳入交通文化建设的重要内容。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，通过弘扬时代精神和“铺路石”精神，把潜散于职工思想中的认识、信念、理想和追求凝聚为统一的的群体意识，激发职工的责任感和使命感，充分发挥交通职工的积极性和创造性，促进交通事业的发展。二要以学习教育为抓手。创建学习型行业和单位，开展各种形式和内容的学习活动，以文化人，通过学习陶冶人、提高人，使干部职工在学习教育的参与过程中，不断完善自我，体现自身价值。三要以创优工作为动力。把服务人民、奉献社会作为根本要求，以内强素质、外树形象为主要目标，以养好公路、保障畅通、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容，积极推动交通行业创优工作。把创优工作与强化科学管理、加强职工思想道德建设紧密结合起来，进一步树立交通行业的良好社会形象，展示交通职工良好的精神风貌。四要以增强活力为手段。满足职工群众日益增长的精神文化追求和需要，是交通文化建设的中心任务和根本目的。丰富多彩的职工业余文化生活既可以给人以美的享受，又能陶冶职工情操，培养职工赋予深厚的文化内涵和美学底蕴。因此，要不断组织职工开展知识竞赛、书法、绘画、摄影、诗歌朗诵、唱咏比赛等文化娱乐活动，营造有利于职工陶冶情操、提升思想境界的文化氛围。广泛开展“共铸诚信”、“诚信交通”等道德实践活动，倡导基本道德规范，用社会公益、无偿服务等公众性活动，引导职工树立大公无私、勤政爱民的高尚情操，形成团结互助、扶贫济困的良好风尚，形成平等友爱、融洽和谐的社会环境。
第四，将职工的思想道德建设同解决职工的实际问题相结合。随着市场经济体制改革的进一步深化和社会开放程度的进一步扩大，职工的现实性、趋利性随之显性和有所增强，因此，要敢于面对单位职工道德建设方面的深层次问题，特别注意从职工的思想实际和工作、生活的迫切需要出发，把职工道德建设同解决职工的实际问题结合起来，找准症结，抓住要害部位，有的放矢，始终把职工利益放在心上，想职工之所想，急职工之所急，以职工群众的呼声为第一信号，热心为职工群众办实事办好事。通过关心人、理解人、尊重人而达到凝聚人心、统一思想的目的，使广大职工群众的思想与时俱进。
第五、将职工的思想道德建设同建立和完善制度体系结合起来。职工思想道德体系建设是一项艰巨的系统工程，没有一套完善的运行机制，是不可能搞好这项工程的。因此，要健全有关交通行业的制度规范，不断完善自律与他律相互补充和促进的制约机制，对干部职工的道德行为善恶作出判断，对其行为结果作出评判。要完善约束和监督机制，建立健全各项规章制度，综合运用教育、经济、法律等手段，制约不道德行为；依据有关法律、政策和道德建设标准对职工道德建设过程中的主要环节进行有效的督导、指引；利用公众舆论，加强对思想道德的约束和监督，充分利用各种宣传工具，形成强大的舆论氛围，通过赞誉和谴责，使干部职工接受公众的评判，从而规范自己的道德言行。健全激励机制，将职工道德建设的情况纳入年度目标责任考核体系，对在职工思想道德建设中做出贡献的单位和个人给予物质和精神奖励。
2020年交通系统党风廉政建设工作总结
二00x年，云梦县交通系统党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实上级纪委、监察工作会议精神为重点，紧紧围绕服从和服务交通发展和经济建设这个中心，紧密联系交通系统党风廉政建设实际，着力标本兼治，勇于求实创新，勇于创新，为交通的改革发展和稳定创造了良好的环境。
一、突出一个中心，强化廉政责任
江泽民同志指出：“治国必先治党，治党务必从严”。为了加强交通系统党风廉政建设，今年来，我局把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓，并作为一项重要内容与业务工作一起布署，一起检查,一起考核,一起落实。
一是组织到位。今年来,坚持做到党风廉政建设年初有计划、有目标、有布置，每半年有检查、有考核、有通报，年终有总结、有评比、有结果，并以此作为年终评先树优的重要依据，我局成立了由局党委书记王书凯任组长、局党委班子成员，局属二级单位一把手为成员的党风廉政建设责任制领导小组，并根据局党委班子成员分工的不同，划分了党风廉政建设责任区，明确了责任人；各二级单位都结合实际建立了党风廉政建设工作机制，为责任制的实施提供了组织保障和责任依据。
二是责任到位。根据各级对党风廉政建设工作目标及要求，年初，我们结合交通实际，对责任制的内容进行了细化和量化。局党委书记与班子成员、各二级单位、交管站主要负责人签订了党风廉政建设责任书，实行领导干部“一岗双责”，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。
二、加大两个力度，营造廉政氛围
为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好，我们加大了对党员干部的宣传教育力度和案件的查处力度，增强了党员干部的责任意识、廉政意识和法纪意识，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。
1、加大党风廉政建设宣传教育力度。
一是扎实开展了党风廉政建设宣传教育活动，努力提高党员干部政治思想素质，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。今年5月份以来，我们将“三个代表”重要思想、领导干部必须严格遵守的“四大纪律八项要求”和学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》结合起来，对系统内党员干部进行教育。在宣传教育月活动中，我们结合交通实际制定活动实施方案，成立了宣传教育月活动领导小组，印发党员廉政建设宣传教育学习资料300余册，做到人手一份，全系统二百多名党员干部参加了宣传教育月活动；“七一”前夕，有八十多名党员干部参加了党纪党规知识考试,均取得了90分以上的好成绩。
二是开展了理想信念教育。近年来，从交通反腐倡廉形势看，大量违法违纪案件表明，一些党员干部犯错误，都是理想信念出了问题。为此，我们结合“三个代表”学教活动，采取以会代训、举办培训班等形式，对全系统党员干部进行理想、信念和宗旨教育，局机关还结合党和纪念日，组织党员重温入党誓词，畅谈建国以来国家的巨大变化。今年来，全系统共举办各种培训班8期，党员干部受教育面达到98%。
三是开展了警示教育，剖析反面典型产生的思想根源和危害，引导党员干部自觉增强反腐倡廉意识。局机关还利用每周六集中学习日，组织干部职工及家属观看廉政建设教育片，增强干部职工及家属反腐倡廉和遵纪守法意识。
四是开展了正面典型教育活动。我们结合我局实际，在全系统干部职工中开展学习交通局长赵家富、民政助理周国知，学习他们舍小家、顾大家，一心扑在工作上，默默无闻的奉献精神，学习他们立党为公、执政为民的公仆精神，为了事业奉献出自己一切。
通过以上形式的宣传教育，使全系统党员干部树立正确的世界观、人生观和权力观，自觉做践行“三个代表”的模范。
2、加大信访工作力度。交通党风廉政建设和反腐败斗争很重要的环节，就是要解决群众的来信来访和案件的查处工作，以实际行动取信于民。今年，交通系统成立了集中处理信访突出问题及群体性事件工作专班，切实解决群众实际问题和思想问题，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群众利益。局机关及所有二级单位都建立了举报箱，公开了举报电话，局纪检、财务审计人员坚持每月深入基层对所属单位财务收支、财务帐目和职工较为敏感的部位、环节进行检查，发现问题及时整改、督查。坚持做到有案必查,涉案必究。今年年初，局在审计时发现胡金店交管站在收费过程中存在头大尾小的问题，我们及时对站长和责任人进行诫免谈话，并给予处分。道桥交管站借《营运证》年审之际，擅自收取车辆年审费，局得知情况后，责成该站将所收费用全额返还车主，并在全系统给予通报批评。今年全系统共受理信访举报件9起，结案9起，案件结案率达到100%。
三、抓住三个重点，遏制腐败行为
交通由于点多、线长、面广，容易滋生腐败。为此，我们紧紧抓住三个重点：
1、抓住廉洁自律重点。一是坚持民主议事制度，凡干部提拔使用、入党、工资晋升、基建等重大事宜，由局党委集体讨论决定，按程序办理，不搞独断专行，一人说了算。如今年云港公司港方走了二人，需要补充人员，经局党委会讨论，在交通系统内部选调年富力强、有一定工作经验的同志到云港公司工作。二是坚持重大事项报告制度，规定凡班子成员、二级单位正副职、
2、抓住公路建设、行业管理、规费征收重点。从近年来全国大案要案查处情况看，交通是职务犯罪频发区、多发区。针对这一情况，我们主动与县检察院联手，共商预防对策，落实预防措施。一是与县检察院成立了共同预防职务犯罪工作专班，制定了共同预防工作措施，主动介入重点工程建设，积极预防职务犯罪。二是加强财务管理。局印发了《关于严禁私设“小金库”的通知》，规定对私设“小金库”的，由单位主要负责人和出纳分别按50%的比例承担违纪金额，规定收钱的不管钱、管钱的不用钱，在费收单位严格实行钱、票分离制度，有效遏制了腐败行为的发生。三是加强交通基础设施建设招投标管理，全面实施“阳光工程”，所有在建项目全面推行“六公开”，即公开向社会发布建设信息，公开报名参与，公开选定队伍，公开招投标程序，公开评标办法，公开评标结果，并始终做到廉政合同与工程合同同步签订、同步验收。
3、抓住治理公路“三乱”工作重点。治理公理“三乱”是群众较为关注的问题。今年来，我们在抓巩固、抓深入上下功夫，成立了由局长王书凯为组长，分管局长、纪检组长、相关股室负责人组成的治理“三乱”工作专班，并明确规定：交管站不准上国、省、县道拦车检查、收费，只能到车主家中和货物集散地收费，运管、征稽只允许在规定的检查站稽查，不准检查外省籍车辆，对本省籍违章、偷逃规费车辆只能教育或收取滞纳金，不准罚款，更不准以收代罚。
四、把握四个环节，注重标本兼治
1、强化制度建设。半年来，我们进一步完善了劳动纪律、考勤、财务、车辆管理及局机关岗位责任制等40项制度和规定，使干部职工有章可循，有据可依。制度出台后，局班子成员身先士足，带头坚持在城区办事、开会骑自行车或步行，在城区二级单位办完事后一律回家就餐，不准增加基层负担，特别是在春节期间，二级单位相互请班子成员吃年饭或送礼，均被拒绝，拒收红包，实在拒绝不了的，交财务入账，使节日病得到较好治理。
2、全面推行政务公开。全系统所有单位均按要求实行政务公开，让权力在阳光下行使，对规费征收、财务收支、水电费、招待费开支、计划生育、入党提干等职工敏感事项全部规范上墙，向社会和职工公开，特别是财务收支情况，是干部职工最为关心和敏感的话题，局要求各单位至少每半年要向职工进行公开，每项费用必须经过群众审计，在经过半数以上人的签字同意后方可入账。通过实行民主理财，提高了办事效率，规范了行政行为，增强了工作透明度。
3、注重执法队伍建设。为了提高交通行政执法人员素质，年初，我们利用工闲时间，邀请市交通局法制科人员对全系统200余名执法人员进行了交通法律、法规知识培训，并进行了业务知识考核。今年7月，《行政许可法》频布实施后，我们邀请了县政府法制办副主任王友泉、局长王书凯就《行政许可法》知识学习和实施进行了讲座，还组队参加了全县行政法律知识竞赛，荣获优胜奖。局机关结合两个《条例》出台，开展了形式多样的学教活动。通过强化素质教育，全体执法人员运用法律准确了，工作作风严明了，稽查手势标准了，宣传政策耐心了，接待车主热情了，处理违章合法了，填制执法文书规范了。
4、扎实开展行风评议。今年9月份，我们根据市交通局、县行评办统一布署，扎实开展了行风评议“回头看”工作，成立了行评工作专班，聘请了县党风廉政建设监督员张火增等17各同志为交通行风长期监督员，突出人民群众关心的热点、难点、焦点问题，采取自己找、代表提、内外查、群众评等方法步骤，共收集社会各界意见和建议8条。评议中，我们始终做到边查边改、边评边改、评中快改的原则。截止目前为止，已
整改到位8条，受到社会好评。
今年，我们通过抓党风廉政建设，激发了全系统干部职工的工作热情，促进了交通各项工作的顺利进行。在今后的工作中，我们要再添工作措施，再加工作力度，努力把我县交通系统党风廉政建设不断引向深入。
2020年质检员工作总结
质检员的工作内容是什么呢?在写工作总结的时候要涵盖哪些方面的内容呢?下面小编为你精心编辑整理了一篇优秀的质检员工作总结范文，希望对你参考有所帮助!
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间20xx年就要在紧张和忙碌中过去了，回顾在进人公司的这五个月来，我从一名仓库主材管理员进步到质检部的一名检验员，学习到了很多也有很多进步，但是也存在一些不足之处。进入公司的五个月来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作 ，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就五个月的工作总结为以下几项
一，工作收获
1、在仓管任职期间，向刘师傅学习，不懂就问，不会就学，经常请教有关材料方面的知识，材质的强硬度、大小、配比等对工程质量的影响，以此来提高自已的业务水平。因为我深知质量就是企业的生命、是企业的信誉保证，没有这一保证地产企业就无生存的希望更无发展可言。作为一名材料收发员我要求自已认真履行本岗位所规定的职责，通过实际工作经验在进材料时认真执行物资管理的各项规章制度，认真对各种材料进行货检验，验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符，强度是否达到标准，发现不符合标准要求的材料及时向主管负责人汇报，有遇到不合格时就直接向送货人当面指出让其拉走。根据实际要求收料人员填写材料接收验证明细表，将材料合理、安全、整齐、分类放在车间所分配的主材料区域。
在仓库主材管理中我学习到了很多材料相关的知识，经过学习，后面公司把我安排在质量部我也收获到了很多的工作经验。
2、在具备专业技术技能是开展质检工作的基础。一个合格的质检员必须看懂图纸、熟悉规范标准、掌握质量管理条例规章。一个连图纸都看不懂的人不可能做一个合格的质检员。一个只看懂图纸而不知道工艺标准、操作要点和质量标准的质检员也无法进行有效的过程检查与控制。
质检员需要和工人直接打交道，就一定要知道该怎么干，干好的尺度标准是什么，这样才能够真正去管理，才 容易让人接受你的管理。
3、首件检验
我严格按照控制计划要求，做到不漏检，不少检。巡检是一项细致的工作。“细节决定成败”，在巡检的过程中，对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关
4、异常反馈
在生产中经常会因为设备或员工的原因，出现各种各样的异常，小则损坏单个组件，大则损坏成批的组件，出现异常，我会第一时间通知上级领导，及时的处理问题。
二、质检员要坚持原则，要有勤恳的工作态度。
1、工程质量的过程控制很重要，质检员的工作主要是现场，过程中发现问题、解决问题要比施工完了再返工补救更容易让人接受，尤其减少浪费。各分项工程开始和样板施工，质检员应该做旁站监督检查，不能坐在办 公室里清闲，完工后再做事后验收。你有再大的本事，一个懒惰就将注定你会一事无成。老好人也不适合做质检员，质检员应有自己的个性，行就是行，不行就是不行。不能两句好话就放过了问题。或者对方态度一强硬，就退缩回避了问题，最后害了自己，也害了工程，但同时处 理问题要讲究策略和方法，不在于争吵，以解决问题为目的。
2、质检员要善于团结同志，处理好人际关系。质检员开展工作离不开与相关部门及人员的沟通和协调，如果不能搞好同事的人际关系，得不到大家的支持和理解，而使自己陷于孤立，形不成齐抓共管的局面，面对的阻力就很难让自己能很好的开展工作，陷自己于被动的境地。当然，搞好关系决不能放弃工作原则或降低质量标准。
三、感想及体会
1、态度决定一切
工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
2、勤于思考
岗位的日常工作比较繁琐，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。
3、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和技能，这会使我的工作更加得心应手。
一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。
四、20xx年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高工作水平，为公司的发展贡献自己的一份力量。在今后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的经验，借鉴好的工作方法 不断提高自身的素质，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
20xx年的结束，20xx年的到来，是开端也是结束，展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任，在今后的工作和生活中我将继续学习，深入实践，不断提升自我，不辜负公司给我的这个机会和领导以及同事对我的栽培。
2020年县科技局科技工作总结
一年来，我县科技工作在县委、县政府的正确领导下，在市科技局的支持指导下，以党的“十七大”精神为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕市科技局xx县委、县政府下达的工作目标任务，按照“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，以推动全县科技进步为目的，大力实施“科技xx县”战略，有力地促进了我县经济社会持续快速协调发展。
一、加快了农业科技步伐
我局始终坚持“依靠科技进步，调整产业结构”的思路不动摇，抓住新品种、新技术、新产品三个重点，发展标准农业、生态农业和设施农业。围绕“粮食安全稳农业、科学技术兴农业、产业经营推农业、特色产业富农业、优质高效强农业”的工作思路,加快了我县农业科技大发展.
（1）大力实施“科技兴粮”工程。强化技术指导，和农口部门一起着力推广水稻旱育秧强化栽培技术，全县共栽培5万亩，玉米地膜栽培10万亩，提高了农业科技贡献率。
（2）扩大了“科技兴牧”显示度。全县狠抓优质家禽配套技术开发，加快了永发肉业、常飞科技、宝源白鹅等骨干支撑项目建设，促进了以生猪质量工程为龙头的畜禽产业化新格局。
（3）拓展了“科技兴林”工作。扩大了“退耕还林试点工程”、“天然林资源保护工程”、“高新技术苗圃建设”、“用材林速丰技术推广”、“银杏、葛根、天然药材技术开发及基地建设”。
（4）加快了农业示范基地建设步伐。以“开江东升生物公司”、“天源油橄榄公司”、“开江葛业开发公司”、“xx银杏实业有限公司”、“隆鑫波尔山羊繁育基地”、开江金灿果业有限公司等产业化、规模化的企业为示范基地，常年开展技术服务。
（5）全力打造农业科技示范园。积极主动做好了县委、县政府在普灵线按照“六化”（区域化、规模化、优质化、标准化、机械化、订单化）的要求建设现代化农业示范园，提供科技服务工作。
（6）切实抓好新农村建设。协助做好了我局联系的新农村梅家乡梅家村前期的规划工作，为该村提供实用技术和科技项目的支持。
（7）发挥科技情报优势。今年的科技情报工作出现了新的亮点，主要为广大农户提供了农副新品种、新型实用技术及最新专利技术、最新科技成果，推动了县域经济新发展。我局情报所被省、市科技情报所表彰为“科技情报先进单位”。
二、加速科技成果转化
今年我局利用“科普宣传月”和“科技活动周”加大了对科技项目、成果申报、专利申请的宣传和展示，促使在成果、专利申报、申请方面，出现了积极性高，单位重视，数量增加，质量较好，实用性强等较好局面。
（1）申报市级科技项目13项。立项3项，即“油橄榄种质源优选培育”，“竹根生姜高产种植及加工技术”，“现代实用科技培训工程”等通过立项评审。
（2）实施重大科技专项。今年继续将xx梨梨生物工程公司承担的“大米淀粉生产药用多孔淀粉载体”列为重大专项，去年市科技局已拨付15万元专项资金，今年还将予以重点支持。
（3）申报市级科技成果6项。已有5项通过市级科技成果鉴定。即由xx县畜牧局承担的“鸡人工受精配套技术研究与推广”，xx天源油橄榄有限公司承担的“橄榄叶精华素研发与应用技术”，县疾控中心承担的“xx县流行性乙型脑炎监测研究”，县职业中学承担的“农村中等职业学校学生心理辅导信息化平台的建设与应用”和xx梨梨生物有限公司承担的“浸泡玉米废液中提取玉米浆抗生素营养液”等5项科技成果，该5项科技成果正在进行市级科技进步奖评审。
（4）专利申请超目标。到目前为此，共申请专利38件。为激发科技人员的创新热情，以开江府办[20xx] 63号，出台了xx县专利资助资金政策，今年对获得授权的专利给予了资助，实用新型专利补助300元|件，外观设计500元|件，发明专利1000元|件。
（5）大力实施知识产权战略。今年深入开展了以改革开放30年保护知识产权成果展为重点，利用“保护知识产权宣传周”重点宣传了我国保护知识产权的原则立场，采取的重大举措；我国保护知识产权立法和加入国际条约、组织的情况，开展国交流与合作的情况；保护知识产权专项行动取得的阶段性成果；保护知识产权重大典型安全及启示；各部门在保护知识产权方面承担的职责，采取的措施和取得的成果；保护知识产权的基本常识；保护知识产权与鼓励创新，推动经济社会发展的关系其发展方向；我国企业保护知识产权，创造自主品牌和自主知识产权的成就等方面作了重点宣传。
（6）认真实施科技进步考核工作。根据达市委办{20xx] 号文件精神，结合我县实际，成立了《xx县创建xx省科技进步先进县工作领导小组》。以开江委办[20xx]122号印发了《xx县创建xx省科技进步先进县实施方案》，11月3日，县政府副县长刘远高组织召开了各成员单位联系会，进一步明确了各成员单位的职责，安排部署了xx县创建省科技进步先进县今年所做的具体工作，使我县创建工作稳步推进。
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转贴于三、拓展科技培训和科普宣传工作
为加快我县农村人才培训工作，尽快实现农村人才资源向人才资本转变，让农民朋友掌握实用技术的能力，了解更多的科技知识，在狠抓基层农村实用技术培训上，我们始终坚持以三个结合为载体，即市县联动相结合、理论讲解与现场观看相结合、送出去与请进来相结合。今年3月，市科技局与县科技局一起在永兴镇举办了科技进村惠民行动培训会。对畜禽病防治进行了专题培训。村社干部，种、养殖大户及部分村民代表共200余人参加了培训。今年培训的主要思路是围绕建设社会主义新农村，依靠科技加快现代农业发展，提高农业经济效益，增加农民收入为主要内容，先后4次组织蓄禽、水果、蔬菜方面的专家深入到部分乡镇对农民急需的技术进行了短期的培训，培训人员达3000余人次。在科普宣传活动中，一是广泛开展了第十四届“科技之春”科普宣传月活动。今年科普宣传服务队先后深入新街乡、长田乡、灵岩乡、沙坝场乡、新宁镇等地广泛进行宣传，参与这次活动的专业人员865人，赠送各类科技资料27万余份。二是深入开展了“科技活动周”。今年科技活动周坚持以“众志成城，抗震救灾，共建美好家园”为主题。活动中共发放抗震救灾宣传资料5万余份，科技书刊4000余册，技术咨询800余次。县科技局组织科技情报所、科技顾问团工作人员深入到部分乡镇、社区讲授科技课，把科技送到千家万户，送到田间地头，解决农户和社区群众在生产生活中遇到的具体问题，使广大人民群众充分享受现代科技文明成果.
四、认真开展“科教xx县”战略的调研工作
今年3月中旬，县人大就我县实施“科教xx县”战略的情况进行了调研。县人大副主任周圣元带领教科文卫委和科技局的同志先后深入到县科协、县经委、县文教局、县农业局、县林业局、县水利局、常飞农业科技发展有限公司开江分公司、省梨梨生物工程有限公司等单位和企业进行了调研。4月24日，县政府刘菁副县长作了《关于我县实施“科教xx县”战略的情况报告》。常委会委员们对我县实施“科教xx县”战的主要作法、取得的主要成效、当前存在的主要问题等进行了认真审议。对今后的科技工作委员们提出了五点建议：一是进一步优化科技创业环境；二是进一步完善科技投入体系；三是进一步培育民营科技产业群；四是进一步加大知识产权的保护力度；五是进一步加强科技宣传和科普工作。
五、抓好机关效能建设
为了把机关效能建设不断引向深入，切实转变工作作风，创新工作思路，全力打造学习型机关、务实型机关。一是机制健全。成立了领导小组，拟定了实施方案，做到各阶段有计划、有总结、有简报：二是坚持学习制度。组织全局干部职工认真学习市、县效能建设方面的文件，学习科技政策、法律法规，在学习中要求大家联系实际，深刻领会和把握文件的精神实质，全局上下养成了肯学习、勤思考、务实效、求创新的良好风气，干部职工的主动性和自觉性得到了提高：三是规范了管理制度。推行服务承诺制,实施首问负责制.严格执行了上下班签到，拟订实施了明细的机关管理制度，以逗硬的内部管理强化工作落实，扎实开展科技惠民行动。四是收到的效果。通过近一年时间开展机关效能建设，全体干部职工感到收获很大，受益匪浅，效果明显，主要表现在“一明确，三增强”：即明确了开展机关效能建设的重大意义，增强了干部职工参加学习，接受教育的自觉性，增强了工作纪律性，增强了为人民服务和服务大局的意识。努力开创“心齐、气顺、风正、劲足”的科技队伍新局面。
六、狠抓机关党风廉政建设
为抓好局机关党风廉政建设和反腐败工作，狠抓学习教育和监督检查，实行责任追究制。结合机关开展的效能建设，坚持“月末周五”的“廉政学习教育日”。通过学习教育，做到“三个加强”：一是加强作风教育，围绕转变作风，提高素质，深入开展以弘扬“两个务必”、“三实”精神为主要内容的优良传统和优良作风教育。二是加强党纪政纪教育，使《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《公务员法》等内容深入到每个党员干部，增强领导干部的自我监督、自我约束意识。三是加强警示教育，将班子的廉政承诺和合格党员、不合格党员的具体表现，充分利用报刊、电视等媒体收听收看典型案例，组织大讨论、写心得、谈认识，开展批评与自我批评，取得了增强团结、改进作风、廉洁从政、真抓实干的良好效果。
20**年我县科技工作尽管取得了很大的成绩，但还存在一定困难和问题，主要表现在：企业创新能力薄弱，科技投入不足，科技人才缺乏，科技激励机制不够完善等。有待来年加以解决和落实。
二00八年十一月二十日
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转贴于三、拓展科技培训和科普宣传工作
为加快我县农村人才培训工作，尽快实现农村人才资源向人才资本转变，让农民朋友掌握实用技术的能力，了解更多的科技知识，在狠抓基层农村实用技术培训上，我们始终坚持以三个结合为载体，即市县联动相结合、理论讲解与现场观看相结合、送出去与请进来相结合。今年3月，市科技局与县科技局一起在永兴镇举办了科技进村惠民行动培训会。对畜禽病防治进行了专题培训。村社干部，种、养殖大户及部分村民代表共200余人参加了培训。今年培训的主要思路是围绕建设社会主义新农村，依靠科技加快现代农业发展，提高农业经济效益，增加农民收入为主要内容，先后4次组织蓄禽、水果、蔬菜方面的专家深入到部分乡镇对农民急需的技术进行了短期的培训，培训人员达3000余人次。在科普宣传活动中，一是广泛开展了第十四届“科技之春”科普宣传月活动。今年科普宣传服务队先后深入新街乡、长田乡、灵岩乡、沙坝场乡、新宁镇等地广泛进行宣传，参与这次活动的专业人员865人，赠送各类科技资料27万余份。二是深入开展了“科技活动周”。今年科技活动周坚持以“众志成城，抗震救灾，共建美好家园”为主题。活动中共发放抗震救灾宣传资料5万余份，科技书刊4000余册，技术咨询800余次。县科技局组织科技情报所、科技顾问团工作人员深入到部分乡镇、社区讲授科技课，把科技送到千家万户，送到田间地头，解决农户和社区群众在生产生活中遇到的具体问题，使广大人民群众充分享受现代科技文明成果.
四、认真开展“科教xx县”战略的调研工作
今年3月中旬，县人大就我县实施“科教xx县”战略的情况进行了调研。县人大副主任周圣元带领教科文卫委和科技局的同志先后深入到县科协、县经委、县文教局、县农业局、县林业局、县水利局、常飞农业科技发展有限公司开江分公司、省梨梨生物工程有限公司等单位和企业进行了调研。4月24日，县政府刘菁副县长作了《关于我县实施“科教xx县”战略的情况报告》。常委会委员们对我县实施“科教xx县”战的主要作法、取得的主要成效、当前存在的主要问题等进行了认真审议。对今后的科技工作委员们提出了五点建议：一是进一步优化科技创业环境；二是进一步完善科技投入体系；三是进一步培育民营科技产业群；四是进一步加大知识产权的保护力度；五是进一步加强科技宣传和科普工作。
五、抓好机关效能建设
为了把机关效能建设不断引向深入，切实转变工作作风，创新工作思路，全力打造学习型机关、务实型机关。一是机制健全。成立了领导小组，拟定了实施方案，做到各阶段有计划、有总结、有简报：二是坚持学习制度。组织全局干部职工认真学习市、县效能建设方面的文件，学习科技政策、法律法规，在学习中要求大家联系实际，深刻领会和把握文件的精神实质，全局上下养成了肯学习、勤思考、务实效、求创新的良好风气，干部职工的主动性和自觉性得到了提高：三是规范了管理制度。推行服务承诺制,实施首问负责制.严格执行了上下班签到，拟订实施了明细的机关管理制度，以逗硬的内部管理强化工作落实，扎实开展科技惠民行动。四是收到的效果。通过近一年时间开展机关效能建设，全体干部职工感到收获很大，受益匪浅，效果明显，主要表现在“一明确，三增强”：即明确了开展机关效能建设的重大意义，增强了干部职工参加学习，接受教育的自觉性，增强了工作纪律性，增强了为人民服务和服务大局的意识。努力开创“心齐、气顺、风正、劲足”的科技队伍新局面。
六、狠抓机关党风廉政建设
为抓好局机关党风廉政建设和反腐败工作，狠抓学习教育和监督检查，实行责任追究制。结合机关开展的效能建设，坚持“月末周五”的“廉政学习教育日”。通过学习教育，做到“三个加强”：一是加强作风教育，围绕转变作风，提高素质，深入开展以弘扬“两个务必”、“三实”精神为主要内容的优良传统和优良作风教育。二是加强党纪政纪教育，使《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《公务员法》等内容深入到每个党员干部，增强领导干部的自我监督、自我约束意识。三是加强警示教育，将班子的廉政承诺和合格党员、不合格党员的具体表现，充分利用报刊、电视等媒体收听收看典型案例，组织大讨论、写心得、谈认识，开展批评与自我批评，取得了增强团结、改进作风、廉洁从政、真抓实干的良好效果。
20**年我县科技工作尽管取得了很大的成绩，但还存在一定困难和问题，主要表现在：企业创新能力薄弱，科技投入不足，科技人才缺乏，科技激励机制不够完善等。有待来年加以解决和落实。
二00八年十一月二十日
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