一直以来我们兢兢业业，这段工作已经完成了，这时候就要去做一份上阶段工作的总结。工作总结要求客观、真实和准确。那么如何才能将工作总结写好呢？小编特意为大家收集整理了“2020年公司上半年党风廉政建设工作总结”，欢迎分享给你的朋友！
蒲白三通有限公司20xx年前半年党风廉政建设工作总结
一、贯彻落实蒲白煤电公司（局）纪检监察工作会议精神
20xx 年初，蒲白煤电公司（局）纪检监察工作会议召开之后，三通有限公司党委、纪委非常重视会议精神的落实，立即在2月12日的政工例会上作了精神传达，并作了效能监察立项工作的安排和布置。2月15日，是蒲白煤电公司（局）纪检监察工作会议召开之后的第一个中心组学习日，公司党委书记张殿清、总经理李耀辉、纪委书记毛德忠与班子成员就蒲白煤电党发（20xx）10号文件进行了学习，就如何贯彻《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》《党风廉政建设责任制目标责任分解》展开讨论。会议学习了刘培荣同志《履行纪检监察职能，为企业改革发展保驾护航》的工作报告以及黄彬生、宋老虎同志的重要讲话。会议还就效能监察和三通有限公司20xx年的纪检监察工作要点做出要求，由纪委负责具体落实。
2月24日，在三通有限公司工会“民主管理暨车间工会主席例会”上，公司党委书记张殿清、纪委书记毛德忠就蒲白煤电公司（局）纪检监察工作会议再次向与会的基层领导做了传达，同时，完成了效能监察的立项申请。
2月27日，公司中心组学习了胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第六次会议上的讲话，重申了学习党章、遵守党章、贯彻党章和维护党章的重要性，树立社会主义荣辱观。
第一季度全局党风廉政建例会召开后，三通公司纪委当即在公司例会上做了学习传达，教育广大党员干部积极牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会主义公德、职业道德和家庭道德，明荣辱之分，做光荣之事，拒为辱之行，在思想上筑牢反腐倡廉的防线。
二、做好效能监察工作，突出围绕公司中心工作服务企业生产经营
3月6日，经公司领导研究和筛选，批准5项效能监察项目立项。分别是：《工艺改进与节能降耗》：参与部门及人数是生产部及四个生产车间 120人。效益目标： 提高工时效率，降低生产成本，节约资金8万元。项目负责人：田方；
《“四小”“四一”创新》：项目参与部门及人数是 工会、宣传、生产部及四个生产车间 130人。效益目标：激活职工技术创新潜能，创新产值6万元。项目负责人：毛德忠；
《库存废旧、积压物资处理》：参与部门及人数是设备配件采购部、材料采购部 、财务部等5个部门 35人。效益目标 ：处理库存废旧、积压物资，完成销售16万元，奋斗目标18万元。项目负责人 ：林立；
《清欠销售货款》：参与部门及人数 是财务部、销售一部 、销售二部 25人。效益目标：清理以前年度拖欠货款20万元。项目负责人：李福良；
《dsj80/40/2*55可伸缩带式输送机》：技术部及职能部门35人。效益目标：提高公司生产制造能力和经济增长。项目负责人：孙仲超；
以上五个项目参与部门涉及了三通有限公司的主要职能部室，参与人数超过公司职工总数的40%。其中《库存废旧、积压物资处理》《清欠销售货款》两个项目涉及到盘活国有资产，对三通有限公司的经营活动有着特殊的意义。《“四小”“四一”创新》《工艺改进与节能降耗》两个项目重在挖掘企业潜力，激发职工爱岗敬业的劳动积极性。《dsj80/40/2*55可伸缩带式输送机》项目则涉及到企业的自主创新能力。5个项目可计算的效能监察经济目标为52万元。
三、安排全年纪检监察工作要点，确保重点工作实施完成
2月25日，三通有限公司下发《20xx年纪检监察工作要点》就前半年党风廉政建设工作做出安排。
《20xx年纪检监察工作要点》重点就三通有限公司《党风廉政建设责任制目标管理责任分解》做了分工，明确了责任。并就建立完善“纪委、监察、审计、监事会为一体的监督体系提出要求。按照“大宣教”的要求，大力开展荣辱观教育和“一岗双责”“双培双带”活动。为保证职工利益不受损害，深入开展“纠风”专项治理，布置5月底开展“严肃整治分配中代资、克扣、截流”专项检查，拟以调查问卷形式了解职工满意程度，以便发现问题，有针对性的开展治理，发现损害职工利益行为坚决纠正，从严处罚。建党节期间结合“党性党风党纪教育月活动进行“重温党章”专题活动，总结前半年的党风廉政建设。对近期提拔任用的干部，公司纪委按照程序和要求，进行了审查和公示，进行了廉政谈话，填写了《廉政保证书》。
前半年，公司各支部能够积极宣传党和国家、以及蒲白煤电公司关于党风廉政建设20xx年纪检监察工作要点的有关规定，职工群众和基层干部对党风廉政建设的意义更加明确，职工群众对干部廉洁从业的监督作用有所加强。
四、加强纪检监察干部自身素质，善于学习，勤于总结，提高反腐倡廉工作的敏锐性
按照局纪委的布置和要求，三通公司纪委积极加强纪检监察干部自身素质，善于学习，勤于总结，提高反腐倡廉工作的敏锐性。全公司纪检监察干部开展“履行岗位职能，当职工的贴心人”为主题的“大家谈”活动，三通公司纪委积极响应，在最短的时间内，公司党委书记，纪委书记，监察干部分别围绕主题谈想法、谈感受，撰写文章总结心得体会。
纪委书记毛德忠同志还撰写了《创新企业廉洁文化建设，增强反腐倡廉长效机制》的论文，积极探讨在企业改革改制过程中，如何创新企业廉洁文化，增强企业反腐倡廉的长效机制。通过学习总结，三通公司干部职工对反腐倡廉的敏锐性有所提高。
五、积极开展“纠风”专项治理，以职工群众满意度为标准，改进公司党风廉政建设
5月下旬，三通公司纪委开展“纠风”专项治理，在5个生产车间用调查问卷的形式对职工群众关心的10个焦点问题展开调研，监督车间是否存在损害职工群众利益的行为。
本次调查根据各车间的职工比例发放问卷62份，回收62份，分别就职工了解公司、车间重要事项的途径、工资核算办法、奖惩办法及其公开程度、是否有代资行为，职工对车间干部的廉洁程度是否满意等问题征询职工意见，纪委汇总数据进行分析，评估车间是否存在损害职工利益的行为以及职工的满意程度。根据调查结果，为车间管理提供有针对性的整改意见。公司通过坚决纠正损害职工利益的不正之风，坚持以职工群众满意度为评判标准，持续改进公司，特别是车间管理中问题，维护了职工的利益，提高了职工群众工的满意度。
六、积极创办《三通学刊》，搭建反腐倡廉的舆论平台，成为党风廉政建设的有效载体
5月下旬，由三通公司党群部主办，公司纪委主审的《三通学刊》与职工群众见面了。《三通学刊》开辟很大的版面，登载宣传党风廉政建设的有关文章，反映公司党风廉政建设的工作进展，开展经验交流，改变了以往学习党风廉政建设资料不足以及内容不统一不规范的现象。半个多月来，《三通学刊》出版两期，编写党风廉政建设方面内容6篇，搭建反腐倡廉的舆论平台，成为党风廉政建设的有效载体。
七、车间民主公开制度得到进一步加强，职工对车间干部监督制度得到较好的贯彻执行
公司纪委认真落实民主公开的有关规定，定期检查车间出勤、工资、材料消耗、奖罚制度的公开情况，防止出现克扣工资、代资，以及不合理罚款等形式的不正之风。每季度末，纪委安排有关人员对全公司的工资发放表进行检查，并对是否有不合理加班、是否有人出勤与工资收入不符等问题征询职工意见，确保公开内容的真实有效，发挥了职工对车间管理的监督作用。
八、“党性党风党纪教育月”活动重实效
今年七月的“党性党风党纪宣传教育月”活动虽然正在进行中，由于提前布置，各支部先后开展各种活动进行党性党风党纪，公司党委和纪委要求各支部要开展一次党章学习、讲一次党课，用共产党员的先进事迹激励大家，结合公司开展的《执行力》学习，要求党员、特别是党员领导干部，进一步增强党性、增强执行力，把党员的先锋模范作用表现在工作的各个方面。
公司党委针对公司特点，为了有效发挥共产党员的模范先锋作用和党支部的战斗堡垒作用，提出“三先”“三为”三最”，要求全体共产党员要认真学习，积极实践“三个代表”“八荣八耻”重要思想，按照“三个三”的标准严格要求自己，在工作中充分体现共产党员的先进性。“三为”的内容是：是共产党员就要为党旗增辉；是共产党员就要为企业分忧；是共产党员就要为职工解难。“三为”强调的是共产党员要树立党员的形象，以企业改革发展大局为重，能够为职工群众排忧解难。“三先”的内容是：党的路线、方针、政策共产党员要率先学习；先进的科学技术共产党员要率先掌握；生产经营任务共产党员要率先完成。“三先”强调的是共产党员要在政治上保持领先，积极提高自己的工作技能，积极完成企业的生产经营任务，成为企业改革、稳定和发展的促进力量。“三最”的内容是：共产党员在周围的职工群众中思想觉悟要最高；共产党员在周围的职工群众中业务能力要最强；共产党员在周围的职工群众中工作业绩要最优。“三最”强调的是时刻不忘自己的共产党员身份，要以身作则，率先垂范，做出表率。
针对公司发展中存在的问题，公司领导倡导全体干部要改变工作作风，树立““四讲四不讲”的新风尚。要做到对待工作“讲自己不讲别人、讲主观不讲客观、讲内因不讲外因、讲效果不讲感情。”强调领导干部要从自身做起，讲正气、讲责任、讲主观改造，以工作大局为重，科学分析，注重实效，不推诿、不扯皮、以实事求是的态度完成自己的职责。
在三通公司积极贯彻“三为”“三先”“三最”、“ 四讲四不讲”，体现了在企业改革发展的进程中共产党员的积极促进作用，保证了党的方针、路线、政策在三通公司的贯彻实施，与保持共产党员的先进性教育、“三个代表”的重要思想保持了一致。公司领导率先垂范，创新工作方法，以实干精神带动干部职工闯市场、抓管理，使三通公司的工作作风有了很大的改观，营造了积极向上、乐于奉献的工作新风尚。
九、后半年的党风廉政建设设想：
1、以“八荣八耻”为主导，推进党风廉政建设的深入开展。胡锦涛同志关于“八荣八耻”的社会主义荣辱观，为我们创新企业廉洁文化提供了先进的思想武器。我们要结合“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育，弘扬反腐倡廉的正气，抵制腐朽思想的侵蚀，用文化的塑造力开创反腐倡廉的新局面。
2、 合主题教育，规范廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、厂务公开制度、公司购销环节的监督、重大事项定期报告制度、廉政谈话制度和群众评议制度。
3、 结合企业实际，导入廉洁文化理念，让廉洁文化进领导班子、进车间，增强反腐倡廉长效机制。要突出对各级领导干部廉洁从业的教育，使廉洁文化在领导班子中扎根，不断提高领导干部的廉洁素养。要通过建立和完善学习体会交流制度、考核制度、诺廉述廉考廉评廉制度，在领导干部班子和领导干部中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。
4、 创新企业廉洁文化，用文化的塑造力开创反腐倡廉的新局面。党风廉政建设通过一系列的规章制度，约束人们的行为，同时，又通过廉洁道德规范来引导、影响人们的行为，将规范的要求变成人们自觉的行为。在后半年的工作中，我们要坚持用形式多样的文化载体宣传廉洁文化，为职工奉献更多更好的精神文化产品，为党风廉政建设提供更有力的思想武器。
5、 结合上级指示精神和企业现状，注重创新，持续开展“纠风”专项治理，民主公开制度，党风廉政宣传教育等行之有效的方式方法，巩固党风廉政建设成果。以职工满意程度为标准，努力建设和谐发展的三通公司，促进企业的健康发展和企业改革的顺利进行。
三通有限公司纪委
20xx年7月5日
GZ85.cOm更多工作总结范文延伸阅读
党风廉政建设工作总结(2020年上半年)
20xx年上半年，我办在市委和房管局党委的领导和重视下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以建设“大银川”目标为契机，不断加大反腐倡廉的工作力度，使我办党员干部的理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高，党风廉政建设及防腐倡廉工作取得了很好的效果，现就我办20xx年上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、 党风廉政建设责任制进一步得到贯彻落实
年初，房管局党委与我办签定了20xx年党风廉政建设责任书，要求我办党员干部围绕十六大精神主题教育和兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，抓好党风廉政建设各项措施的贯彻落实，明确党风廉政建设“第一责任人”责任，建立了由支部书记、主任负总责，支部委员具体抓的工作领导班子。强调既要抓好业务工作建设，又要抓好队伍廉政教育，促使我办上下齐抓共管党风廉政建设工作，保证这项工作时时有人抓，事事有人管。
二、 廉政自律工作进一步引向深入
根据市委、房管局党委的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，组织参观革命圣地延安，听专题报告等多种形式，切实加强我办党员干部的廉政自律意识。同时结合实际，广泛开展“两个务必”教育,大力提倡艰苦奋斗、自强不息、谦虚谨慎、不骄不躁、真抓实干的精神，针对性的进行党纪条规和法律法规教育，并组织了《宪法》考试，不断增强干部职工的法制观念，真正做到依法行政和廉洁从政。
根据房改工作政策性很强且涉及面广的特点，我办领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，不断要求干部职工提高自身素质，提高自身防腐抗变能力和遵纪守法意识，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。
以预防为重点，以薄弱环节为突破口，着重加强和解决了易发生腐败现象岗位的人和事的问题，从根本上杜绝了腐败现象的发生。坚持民主监督，不断加强工作透明度，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党组集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。认真做好信访工作，对于市长邮件及群众来信来访做到件件有落实，件件有答复，工作中的错误及时得到纠正，问题也得到了妥善解决。
三、 党风廉政建设制度进一步完善
根据市委、房管局党委党风廉政建设工作精神，我办先后制定了《房改办工作人员廉政建设规定》、《房改办党支部党风廉政建设措施》、《房改办工作人员接受礼品、礼金的规定》、《房改办办事指南》等相关规定，并成立了党风廉政建设领导小组。同时，我办坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。
四、 存在的问题
1、我办人员少，业务工作繁重，对职工政治理论学习不能按时坚持；
2、纪检工作薄弱，对群众举报的问题检查力度不够；
3、缺少对房改违纪等相关问题的处理办法。
2020年公司党风廉政建设工作总结
一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。
1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发20xx年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。
2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。
1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。
2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。
三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。
1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“九大纪律九大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。
2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导胡锦涛同志提出的九个方面的良好风气，按照“九个坚持，九个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个反对”的要求，严格“九大纪律、九项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。
3、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送“红包”问题的通知》，至今未发生一例违规行为。
2020年党风廉政建设工作总结(2020年上半年)
20xx年上半年，我办在市委和房管局党委的领导和重视下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以建设“大银川”目标为契机，不断加大反腐倡廉的工作力度，使我办党员干部的理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高，党风廉政建设及防腐倡廉工作取得了很好的效果，现就我办20xx年上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、 党风廉政建设责任制进一步得到贯彻落实
年初，房管局党委与我办签定了20xx年党风廉政建设责任书，要求我办党员干部围绕十六大精神主题教育和兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，抓好党风廉政建设各项措施的贯彻落实，明确党风廉政建设“第一责任人”责任，建立了由支部书记、主任负总责，支部委员具体抓的工作领导班子。强调既要抓好业务工作建设，又要抓好队伍廉政教育，促使我办上下齐抓共管党风廉政建设工作，保证这项工作时时有人抓，事事有人管。
二、 廉政自律工作进一步引向深入
根据市委、房管局党委的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，组织参观革命圣地延安，听专题报告等多种形式，切实加强我办党员干部的廉政自律意识。同时结合实际，广泛开展“两个务必”教育,大力提倡艰苦奋斗、自强不息、谦虚谨慎、不骄不躁、真抓实干的精神，针对性的进行党纪条规和法律法规教育，并组织了《宪法》考试，不断增强干部职工的法制观念，真正做到依法行政和廉洁从政。
根据房改工作政策性很强且涉及面广的特点，我办领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，不断要求干部职工提高自身素质，提高自身防腐抗变能力和遵纪守法意识，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。
以预防为重点，以薄弱环节为突破口，着重加强和解决了易发生腐败现象岗位的人和事的问题，从根本上杜绝了腐败现象的发生。坚持民主监督，不断加强工作透明度，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党组集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。认真做好信访工作，对于市长邮件及群众来信来访做到件件有落实，件件有答复，工作中的错误及时得到纠正，问题也得到了妥善解决。
三、 党风廉政建设制度进一步完善
根据市委、房管局党委党风廉政建设工作精神，我办先后制定了《房改办工作人员廉政建设规定》、《房改办党支部党风廉政建设措施》、《房改办工作人员接受礼品、礼金的规定》、《房改办办事指南》等相关规定，并成立了党风廉政建设领导小组。同时，我办坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。
四、 存在的问题
1、我办人员少，业务工作繁重，对职工政治理论学习不能按时坚持；
2、纪检工作薄弱，对群众举报的问题检查力度不够；
3、缺少对房改违纪等相关问题的处理办法。
财政局2020年上半年党风廉政建设总结
20xx年上半年，我局全面贯彻区党风廉政建设工作会议精神，不断完善内部监督机制，认真履行财政监督职能，配合相关部门积极开展党风廉政建设和反腐败工作。现将上半年工作情况总结如下：
一、统一思想，提高认识
局领导班子对党风廉政建设工作十分重视，一致认识到抓好党风廉政建设工作是关系到党的建设、国家兴旺的头等大事，党风廉政建设必须从班子建设入手，从财政队伍内部管理入手，统一思想、齐抓共管。一是认真学习区党风廉政建设相关文件精神，加强全局职工的党风廉政建设意识；二是要求全局上下以股室为单位把加强党风廉政建设与保持共产党员先进性教育活动相结合，切实转变工作作风，提高办事效率，确保各项方针、政策得到贯彻落实。三是将集体学习与自学相结合，认真组织机关干部职工学习《宪法》、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及《财政违法行为处罚处分条例》，全面提高干部职工的自身素质。
二、履行职责，注重实效
局党组结合财政工作实际和保持共产党员先进性教育活动，确定了今年财政党风廉政建设工作重点，将党风廉政建设工作落到实处。
一是继续推行部门综合预算。在20xx年的基础上，进一步合理确定单位和部门的收支预算，按照“有保有压”的原则，优化支出结构，提高财政资金使用效率。
二是全面推行国库集中支付与会计集中核算相结合的预算执行体制，逐步实行单位和部门统一开户、集中支付、分帐核算；不断完善政府采购程序，扩大政府采购范围，确保财政资金的安全和有效使用，1－5月采购62批次，采购金额208万元，资金节约率为13.1%。
三是进一步加大国有资产监管力度。为规范我区国有资产管理，从源头上防止腐败，区国资办代政府拟定了《***区行政事业单位国有资产管理办法》，正在征求区级各部门意见。《管理办法》将对各单位的国有资产范围进行重新界定，把国资管理范围拓宽到单位所管辖的各类国有资源。2月由区国资办牵头，对畜牧局茶花路5间门市产权转让进行了公开拍卖，获拍卖款32万元，高出拍卖底价3.14万元。
四是采取切实措施规范政府负债管理。代政府制定了《***区政府负债管理办法》，现已颁布实施，同明组建了负债管理领导小组办公室，对所有政府负债进行审计锁定，摸清家底，挤干水分，明确责任，把负债纳入领导干部任期经济责任审计的重要内容之一，并将对所有未经批准的新负债，严格按谁举债谁偿还的原则追究其相应的行政责任，数额巨大造成重大经济损失的，将依法追究法律责任。
三、强化监督，确保落实
局党组认真按照《***财政局党组党风廉政建设规定》的内容，严格执行《首问负责制、主办责任制和过失追究制》，加强督查，建立责任考核制度，定期检查学习和落实党风廉政建设情况，在领导干部中推行廉政承诺制，班子成员作出书面廉政承诺，并将廉政承诺书上墙，接受监督，确保党风廉政建设工作落到实处。