2020年医疗服务机构工作总结暨下一年工作打算

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2020年医院工作总结暨工作打算

努力提高医疗服务水平大力构建和谐医患关系
====年工作总结暨====年工作打算
====年，是医院管理年，广州协佳泌尿科医院围绕医院管理，认真贯彻落实地方卫生行政部门及董事会的文件指示与会议精神，努力提高医疗服务水平，大力构建和谐医患关系，取得了广州市====年度用户满意服务明星企业称号，及中国性学会优秀推荐单位荣誉称号。门诊接诊病人数量达=====人次，较去年增长==%，泌感专科接诊人次较去年增长了====人次，但占总人次比例已由去年的==%下降为==%，妇产科门诊量由去年的==%上升至今年的==%，从而实现了逐渐向多元化发展的格局转变。住院病人数量较去年增长=.=倍，手术数量较去年增长=.==倍，接受治疗人次为去年的=倍，门诊、放射、特检、不孕不育、检验等科室接受患者人次均超过去年=.=倍左右，药剂科调配处方量增长==%。各项医疗指标大部分已达标。在全体员工的努力下，实现全年无医疗事故及其他安全事故的好成绩。
一、工作回顾
=、落实规章制度，提高服务意识，确保医疗质量，严防安全事
故的发生。医疗质量是医院的生命线，民营医院更是在医疗安全上来不得半点马虎。一年来，我们一是认真执行院长查房制度，院领导与医务科、护理部、办公室、总务科现场办公，听取汇报，检查工作，发现问题，及时要求各相关职能科室协助临床科室整改。二是组织医护人员认真学习规章制度，并进行考试测试，对质量月活动中提出的不适宜制度进行了完善与修订；三是定期召开联席会，讲座医疗安全与医疗质量，门诊部每周六的联席会由泌感专科、妇科门诊、综合治疗区及导医分诊、医务科、护理部、办公室参加，及时协调解决医疗安全、医疗质量方面的问题，从而将事故苗头消灭在荫芽状态。四是不定期监督检查在院病人的诊断、治疗情况，重点查新入院病人、术后或重危病人。检查出院病案，抽查处方质量，并坚持每月讲评与反馈，兑现奖惩规定，开展优秀病案与处方展览。从而提高了病案与处方的规范书写率。五是开展用户满意度调查，医务科、护理部、办公室今年分别开展了多次本院职工及患者满意度调查，了解病人意见，不断整改。其中b超等候时间较长、取药时间较长等、卫生条件较差、病床损坏严重等问题基本上都得到了解决或改善。
=、坚持以经济效益为中心，努力提高员工的管理能力与技术能力，树立主人翁意识、市场意识与服务意识，通过社会效益的提高，促进经济效益的发展。今年我们在重大节假日期间，与地方政府、医疗届的协会密切合作，与新闻媒体双向互动，多次开展大型义诊活动，在造福社会与人民，普及健康知识的同时，提高了医院的知名度。我们在每次搞活动之前，都认真地研究布置每一个环节，不断地总结和提高义诊活动效率。力争少花钱办大事。办公室根据董事会、办公会的精神，充分利用互联网资源，及时更新医院网站网页、悬挂户内外横幅、条幅，放汔球、树拱门、贴海报、开展健康知识讲座及设计与派发宣传资料等方式，在今年的三八妇女节、五一国际劳动节、十一国庆节、十一月的男性健康日等重大节假日，我们先后组织开展了多次义诊活动，累计设计宣传单张=种、宣传海报=种，杂志=本，出动员工===人次左右，散发宣传资料==万余份，张贴海报===余张。通过在义诊宣传之后，医院效益都能出现明显提升。除了义诊活动之外，我们在与协会及政府的合作上又迈了一大步。=月份，某省老教授协会医学专家委员会泌尿外科研究会的成立暨第一届常委会的召开，是我们医院第一次承担这样一项全省性的大型活动，活动取得了相当的成功，医院的知名度得到了一定的提高。=月份首次与老教授协会医学专家委员会合作开展了关爱男性健康大型义诊活动，效果好于去年；=月份我们与网易新闻中心协手救治顺德打工仔阿海，取得了很好的新闻宣传效果。=月份与南洲街道办合作开展的垃圾桶广告项目，投资小覆盖广收效大，在=月份结合国家隆重纪念抗战六十周年的契机，及时策划并报道了“寻访抗战老兵，免费救治”活动，在人民日报、南方都市报与信息时报等媒体上先后多次报道，突显了我们医院热衷于公益事业的良好形象。=月份与广州市质量管理协会用户委员会合作，联合下文开展质量月活动，成效显著，获广州市用户满意服务明年星企业称号，在广州市总共才四家服务性单位获此殊荣。==月=日，我们又与萝岗区九佛镇联手开展“保持党员先进性，关爱农民健康”大型送医送药下乡活动，在某省省电视台珠江频道进行了报道，创造了很好的社会效益。
=、突显特色，全面发展，信息推动，宣传造势，迎难而上，多管齐下图发展。泌感专科建院以来一直是我们的重点特色专科，其接诊病人与创造的效益一直占据主导地位。为了扩大市场份额，依据特色求发展，改变单一化格局，医院在董事会的正确领导下，着力建设不孕不育科、妇产科、结石科与综合治疗室，借泌尿专科的特色，逐步细划病种，细分病人，做到准确诊治，综合发展。在此方针的指引下，我们在网易上推广非常词排名、在====上实施关键词搜索，在医院网站上及时更新医院信息，回答患者提问；通过更换总机号码，加强咨询电话的接听技巧与解答力度；请专业性广告制作公司拍摄电视专题，大力宣传不孕不育科、前列腺科与结石专科；在广州日报等大型报刊上大幅+面刊登记义诊活动公告，及专家阵容介绍；设计印制派发带有医院形象宣传的台历、挂历，

2020年上半年党务工作总结暨下半年工作打算

走在“挖潜增效、控亏增盈”的征途上，面临原料价格与产品市场价格持续出现倒挂现象、公司出现严重亏损、员工薪水受到直接影响的种种危难，在企业生死攸关的时刻，**公司尝党支部在总厂机关党委的直接领导下，认真贯彻落实上级党委指示精神，以深入学习实践科学发展观活动为重点，坚定不移地加强党建和思想政治工作，努力提升融入中心、服务大局的工作水平，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力。

一、转变观念，统一思想，把深入学习实践科学发展观活动作为党建工作的首要任务

20xx年，公司支部本着突出主题，注重实效，把深入学习实践科学发展观活动作为今年企业党建的首要任务来抓。

科学发展观是指导我们攻坚克难、战胜危机的根本指导思想。根据中铝贵州企业深入学习实践科学发展观活动的总体部署和要求，在总厂机关党委的统一领导下，公司党支部高度重视，周密部署、精心组织，围绕以科学发展观的重要论述为依托，系统地开展了科学发展观学习实践活动。

经过了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习实践，在员工群众中进行了满意度测评，根据测评情况，表明公司学习实践科学发展观活动取得了一定的成效，员工群众较为满意。经过坚持实事求是，认真查找问题，一切从实际出发，既量力而行、又尽力而为的实施相应的整改措施，取得了一定的成果。

一是生产经营活动秩序井然，势头良好，实现了公司制定的开好头、起好步的预期目标。二是统一了思想，转变了观念，以坚定信心统领生产经营全局。把全员思想统一到“挖潜增效、控亏增盈”的要求上来，凝心聚力迎接挑战。三是增收节支，降本增效，以精打细算提高产品利润空间。防止了长期挂账应收账款变为呆坏账。四是引导广大员工围绕提高产量、降低消耗、节能减排、夯实管理、高效率工作、创建“工人先锋号”等大力开展“六赛”活动，使工业用煤、电、水的单位产品成本与综合能耗有了较大幅度降低。五是开拓市场，科学预测，以优质诚信拓展产品营销渠道。巩固了老客户、开拓了新客户。六是科技创新，扎实推进，以科技进步提升市场竞争能力。在合金车间进行新产品的开发，现已成功开发出不同型号的铸造铝合金并投放下游市场，产品质量稳定，用户满意。七是苦练内功，人才强企，以企业文化建设打造高素质队伍。八是围绕生产，求真务实，搞好党建带工建、党建带团建的工作，开创了思想政治工作新局面。

二、认清形势，逆境自强，把打赢控亏增盈攻坚战作为党建工作的主要目标

面对金融危机所带来的影响，要完成全年生产经营任务，困难与挑战摆在公司全体员工面前。对此，为了努力完成20xx年生产经营任务，公司党支部认真学习贯彻黄振彬同志在贵州铝厂四届三次党代会上所作的题为《坚定不移地加强党建和思想政治工作，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力》的工作报告，以及张有桥同志所作的题为《融入中心报务大局,推进反腐倡廉建设，为打赢控亏增盈攻坚战提供坚强的纪律保证》的纪委工作报告精神，按照两个《报告》中20xx年的主要工作任务，以生产经营为中心，大力加强领导班子、干部队伍、员工群众“三支队伍”建设。按照《中共贵州铝厂直属机关委员会关于开展基层组织建设年活动实的通知》精神，为贯彻落实各项目标任务，全面推进党的基层组织建设年活动的开展，结合本公司生产车间均为合同制员工，无党员班组比例较高的问题与当前降本增效主题活动的现状，制定了切实可行的《党的基层组织建设年活动实施方案》。

1、是认真做好发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，认真做好入党积极分子的培养考察和发展工作。今年上报列为发展对象一名，重点培养入党积极分子俩名。

2、是根据公司大部分为合同员工的实际状况，完善流动党员教育管理机制，建立流动党员登记及名册的建立和接转等。

3、是搞好党建带工建。针对公司的特殊情况，不断扩大基层工会组织在企业的覆盖面，最大限度的把员工组织到工会组织中来，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用。经过总厂工会与相关部门验收与评比，公司质检班被授予“工人先锋号”班组。

二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平。通过大赛，我们的班组用顽强拼搏的精神与能打硬仗的实力，证明了他们能够成为企业的基石，能够成为打赢控亏增盈攻坚战的主力军。同时，公司“六赛”成果，在全厂范围内进行了幻灯片经验交流，受到与会人员的普遍赞扬。

三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境。深入开展“五小”活动，充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项目12项，创经济价值50万余元。

四是认真履行职能，不断加强自身建设，建立健全的基层工会组织，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建。

五是结合班组实际，蓬勃开展群众性的“安康杯”竞赛活动。着眼于班组安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐班组的构建。充分发挥工会小组劳动保护监督检查作用，与团支部联合开展“安全知识趣味赛”活动。以确保“赛安全，零事故”劳动竞赛目标的实现。

六是推进企业文化建设，培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。通过开展“控亏增盈，班组先行”主题活动，坚持以人为本、刚情并重，展示了一种高昂的工作热情和良好的工作状态。根据公司制定出台的《员工手册》，严格规范员工行为。提升班组现场管理水平，将现场的标化工作固化推进。

一是加强形势任务教育，在强化队伍稳定上长抓不懈。开展了“树信心、知形势、比贡献”恳谈会。建立了团支部QQ群，加强团员青年之间的沟通，确保做好维稳工作。

二是以“加强安全宣传，着重安全培训，突出安全实效”为重点，狠抓“青安岗”活动。通过形式多样、丰富多彩的安全宣传教育活动，提高青工安全意识，营造良好的青工安全氛围，增强了青工“标准化操作、规范化作业”的自觉性。

三是广泛推进“青年岗位职业生涯导航计划”活动，引导广泛青年主动参与并设计出符合自身实际、适应企业要求、引领自身健康成长的职业生涯方案。

四是深入开展“科学和谐新发展，降本增效新贡献”主题实践活动。有效激发团员青年改进工艺流程、提高设备运转、发挥聪明才智的工作热情，积极引导团员青年立足岗位、投身生产、降本增效。

五是广泛开展“青年志愿者突击队”活动。组织开展了“清洁生产、青工先行”活动，生产一线进行大扫除，确保了生产环境的整洁。同时，为确保做好防洪防汛工作，成立了防洪防汛突击队，并演练了防洪防汛应急预案，对突击队作了统一的工作安排部署，确保发生紧急情况时能迅速反应，沉着应对。

六是开展了“学雷锋活动”。公司团支部积极组织公司团员青年10余人在白云区龚北路开展了以免费维修家电、理发、下载歌曲、图片、电影为主要内容的“学雷锋、弘扬雷锋精神”活动。共进行家电维修服务人次12人，理发15人次，下载歌曲26人次，此活动得到了广大顾客和厂领导的好评。

5、围绕企业经营活动和党务工作重点，做好宣传报道工作，工作信息稿件在《**报》、《****电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》、《******企业网》等宣传媒体上多次发表，上半年共发稿件35篇。

三、加强学习，照章办事，把加强制度建设作为支部基础工作的重点来抓

1、学习教育活动做到了“四结合”：一是与邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣传学习相结合；二是提升公司干部和党员的思想理论水平与公司经营发展相结合；三是明确公司经营的使命和树立以市场求发展的观念与公司内涵发展相结合;四是积极应对当前形势，增强公司发展的时代感和紧迫感与干部队伍建设相结合。形成善学习、讲合作、比奉献的学习型示范群体。

2、照章办事，加强制度建设。一是建立健全了各项规章制度。真正做到了有章可循，照章办事。二是加强沟通协调，狠抓班子建设，增进内部团结。三是开展形势任务教育活动，面对非常严峻的形势，定期组织党员学习，组织召开了党员专题民主生活会，统一了干部员工的思想认识。四是正确分析形势，在以市场求发展的同时，公司党支部把工作重心转入到降本增效及加强员工教育培训、稳定员工队伍上来。集中力量攻坚，积极应对当前形势。进一步增强了党支部的凝聚力、向心力。

四、廉洁勤政、加强党性锤炼，使支部党风廉政建设工作扎实有效推进

一是组织开展“五好”党支部及“六先”党员队伍为核心的系列创建活动，扎实推行“政务公开”制度，以“建一言、献一计、办一件实事、做一份贡献”主题实践活动为主导，稳定党员队伍为公司改革发展奠定了组织保证和思想保证。二是坚持党的根本宗旨，坚持党管干部的原则不放松。以身作则，勤政廉政，不以权谋私。三是加强党组织的规范化建设。围绕建设“学习型党支部”，制订和落实党员学习制度，加强对党员经常性学习教育。党员坚持每月至少参加一次学习教育，有检查，有记录。

五、认真负责，抓好日常工作，确保20xx年各项支部工作的顺利完成

1、不定期召开支部党员大会，听取和讨论支部工作计划，对支部工作进行审查和监督。

2、认真开展党风廉政建设宣传教育工作。根据《中铝贵州企业落实党风廉政建设责任制情况进行检查的实施方案》的通知精神，完成了公司落实党风廉政建设责任制自查工作，并将“自查报告”上报总厂。

3、参与公司重大事项决策。与行政一起理清公司发展思路，提高管理实效。进一步推行厂务公开制度，利用各种形式落实民主参与、民主管理、民主监督制度。

4、认真、及时上报总厂党委及有关部门规定的各类统计报表及工作总结；

5、按时缴纳党费，履行党员义务；

6、完成了上级党委安排的其它临时性工作。

在回顾上半年来取得成绩的同时，本支部在党建、思想政治工作还存在着不足和差距，主要表现在：一是对党建思想政治工作新形式新方法的探索还不够；二是公司员工大部分为签约用工，不利于掌握员工的思想动态；三是员工的改革意识、危机意识、竞争意识、服务意识均不强，还待在今后的工作中加以改进和完善。

七、下半年工作打算

1、坚定信心,集中力量，激励员工始终保持蓬勃向上的朝气、奋发有为的状态、干事创业的激情，困难再大也能克服。为打赢控亏增效攻坚战注入强大活力。

2、进一步解放思想、转变观念，以适应残酷的市场竞争和金融危机的冲击。牢固树立“越是形势严峻，越要严格管理”的观念、“安全平稳是最大节约，事故损失是最大浪费”的观念、“安全和稳定是打赢控亏增效攻坚战的必要前提和基础”的观念、“铁的纪律是事业成功的保证”的观念，努力探索低成本的工作模式，进一步挖掘战胜困难的精神资源，培育习惯，长期坚持，形成文化。

3、党员干部要带头把降本增效的理念根植于心，强化市场观念和成本观念，充分发挥主观能动性，结合自身岗位和专业知识，带头提合理化建议，带头开展修旧利废，带头研究技术、管理创新，带领身边的职工群众努力为降本增效多做贡献，在坚决打赢控亏增盈攻坚战中体现共产党员的先进性。

4、要唱响降本增效的主旋律，打一场全员参与、全方位覆盖、全过程实施的控亏增盈“人民战争”。党政工团组织要利用学习会、交流会等多种形式，继续深入开展形势任务教育，向每一位员工传递挖潜降本、控亏增盈的压力和责任，使职工群众知形势、明任务，增信心、添干劲。搭建职工群众为控亏增盈贡献力量的活动平台，凝聚每一位员工的聪明才智，转化为攻坚克难的战斗力，人人为打赢控亏增盈攻坚战谋实招、出实力、求实效。

5、锤炼作风，强化责任，把提升干部素质和管理能力作为企业党建的关键环节。党员干部要进入非常状态、接受非常考验、履行非常责任、落实非常措施、达到非常要求。树立危机感、紧迫感和责任感，做好过苦日子、紧日子的思想准备和工作准备，与企业同呼吸、共患难，全力以赴投入工作。既要履行管理职责，强化执行力，又要转变作风，为打赢控亏增盈攻坚战鼓实劲、做实事、抓落实。

6、深入基层，夯实基础，把增强党支部凝聚力战斗力作为企业党建的基础工程。在深化和拓展党的基层组织建设年活动中，继续深入开展“五好”党支部创建活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部更加充满活力，更加富有效率，真正成为坚定信心、逆境自强、共克时艰、控亏增盈的坚强战斗堡垒。

7、当好先锋，争创一流，把保持和发展党员的先进性作为企业党建的永恒主题。继续深入开展争做“六先”党员竞赛活动，搭建党员发挥先锋模范作用的平台。每个党员都要对照“六先”标准，自我检查，自我提高，立足本职岗位创佳绩、作贡献，展现当先锋、创一流的精神风貌。要把挖潜降本、控亏增盈作为党员发挥先锋模范作用的切入点，以党员为降本增效“建一言、献一计、办一件实事、做一份贡献”为重点内容，继续深入开展“科学和谐新发展、共创中铝新辉煌”主题实践活动，用降本增效的实际行动和效果来体现党员的先进性。

8、关口前移，惩防并举，把推进党风和反腐倡廉建设作为企业党建的重大任务。继续深入推进廉洁文化“进班子、进车间、进岗位、进家庭”，培育廉洁从业的道德操守，筑牢拒腐防变的思想防线。要发挥效能监察为控亏增盈服务的作用，从生产经营管理的重点、难点和薄弱环节入手，抓住影响降本增效、控亏增盈的重点和关键，认真开展效能监察工作。

9、以人为本，关爱职工，把维护好职工群众根本利益作为企业党建的核心价值。越是在困难时期，我们越要全心全意依靠职工办企业，把以人为本、关爱职工，实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益作为企业党建的核心价值。坚持“三贴近”的思想政治工作原则，坚持党群部门定点联系、定期分析职工思想动态、定期召开员工座谈会等工作制度，坚持“五必谈、五必访”和“四个一”工作方法，进一步增强思想政治工作的及时性、针对性、前瞻性和实效性。

10、加强领导，形成合力，把工会和共青团组织作为促进企业党建的强力助手。加强对工会、共青团工作的领导，把班组建设和职工队伍建设、企业文化建设、打造创新型团队结合起来，努力创建“技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型”班组，把班组建设成为控亏增盈攻坚战的前沿阵地。以“工人先锋号”为载体，广泛开展“六赛”为主要内容的劳动竞赛，大力倡导“练就一身绝活，争做优秀工人”理念，激励广大职工立足岗位创造一流业绩。各级团组织要把服务企业生产经营、服务青年成长成才作为工作重点，继续推进“青年岗位职业生涯导航计划”，大力开展“青安岗”、“青年文明号”、“青年红旗机台”、“青年突击队”等共青团特色活动，引导团员青年讲大局比奉献、讲责任比作风、讲敬业比实绩、讲节约比成。在指导思想上形成共识，在实际工作中形成合力，从而增强班子的凝聚力和向心力。

今年是中华人民共和国成立60周年。我们要深入开展好宣传教育活动，唱响时代主旋律，营造喜庆祥和的节日氛围，激发员工的爱国热情，并落实到实际工作之中。以逆境自强、共克时艰的实际行动迎接国庆60周年，以打赢控亏增盈攻坚战的优异成绩向国庆60周年献礼。

医疗机构校验工作总结

导语： 医疗汉语拼音为：yī liáo 中文解释：1.医治，2.疾病的治疗。下面是小编为你带来的医疗机构校验工作 ，欢迎阅读。

篇一：医疗机构校验工作总结

为了提高医疗服务质量和技术服务水平，我院对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下：

一、领导重视，分工明确：

我院召开了会议，对自查工作进行严密部署。会上，成立了由xxx任组长、各相关业务科室负责人为成员的自查领导小组，各业务科室按照各自的职责分工，严格对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了认真细致的自查自纠工作，取得了明显效果。

二、自查基本情况：

（一）机构自查情况：单位全称为“xxxxx医院”， 性质为非营利性医疗机构，位于xxx公园路南街xxx号；法人代表：xxx；主要负责人：xxx。具有阆中市卫生局颁发的《医疗机构执业许可证》，执业许可证号：65751132814388732427042，有效期限至20xx年12月13日。我院对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理，从未进行过涂改、买卖、转让、租借。医院现有床位45张，诊疗科目有骨科、外科、内科、中医科、妇儿科、检验科、影像科；业务用房面积1472平方米。

（二）人员自查情况：我院现有主治医师6名，住院医师13

名，临床执业助理医师2名；主管药剂师3名，药剂师1名；检验师2名，放射影像师2名；主管护师3名，执业护师6名；招聘医学院校毕业生6名。我院从未超注册范围开展执业活动或非法出具《医学书》；也从未对未取得执业医师资格、护士执业资格的人员给予处方权与处置权，或多地点注册的医师从事医疗活动，医院所有医护人员均挂牌上岗，并设立了监督栏和意见箱对外公开。

（三）提高服务质量：按照卫生行政部门的有关规定、医院加强医疗护理质量管理，医院成立了医疗护理质量管理领导委员会，定期检查、考核各项规章和各级各类人员岗位责任制的执行和落实情况，确保医疗安全和服务质量，不断提高医疗服务水平。

（四）院内交叉感染管理情况：成立了院医院感染管理领导小组，由xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等组成，领导小组人员均取得上岗证。医院定期对有关人员进行医院感染培训学习，建立和完善了医疗废物处理管理、院内感染和消毒管理、废物泄漏处理方案等有关规章制度，有专人对医疗废物的来源、种类、数量等进行完整记录，定期对重点科室和部位开展消毒效果监测，配制的消毒液标签标识清晰、完整、规范。

（五）固体医疗废物处理情况：对所有医疗废物进行了分类收集，按规定对污物暂存时间有警示标识，污物容器进行了密闭、防刺，污物暂存处做到了“五防”，医疗废物运输转送有专人负责并有签字记录。

（六）一次性使用医疗用品处理情况：所有一次性使用医疗用

品用后做到了浸泡消毒、毁型后由医疗垃圾处理站收集，进行无害化消毒、焚化处理，并有详细的医疗废物交接记录，无转卖、赠送等情况。所有操作人员均进行过培训，并具有专用防护设施设备。

（七）疫情管理报告情况：我院建立了严格的疫情管理及上报制度，规定了专人负责疫情管理，疫情登记簿内容完整，疫情报告卡填写规范，疫情报告每月开展一次自查处理，无漏报或迟报情况发生。

（八）药品管理自查情况：经查我院从未使用过假劣、过期、失效以及违禁药品。医院严格按照麻zui药品管理办法，对麻zui药品进行“五专”管理。

三、存在不足：

一是由于xx医疗机构经费不足，有些医疗设备得不到

及时维护或更新，一定程度上影响了相关业务的深入开展，医院发展的后劲不足；二是受到多方面的限制，专业技术人员缺乏，医院专业技术人员的工作量大，到上级医疗机构进修的机会不多，知识更新的周期长，一定程度上影响了服务水平向更高层次提高。

四、改进措施：

我院一定以此次自查为契机，在上级业务主管部门的领导下，认真执行国家的法律法规，规范医院的执业行为，按规定办理及定期核查执业许可证、医务人员执业证等各种执业证件，规范从业人员的准入资格，医护人员合法执业。

对所有的临床、医技人员按照有关的规定办理资格执业注册工作，对新进的医生、护士实行规范的轮转培训，在考取执业资格并注册后才准予独立上岗。不聘用非专业人员从事医疗业务工作，不安排未取得相应执业证书的医护人员单独从事诊疗、护理工作。从事放射、消毒供应、妇科、高压氧等岗位人员有岗位培训合格证。严格遵守《医疗机构管理条例》，强化管理措施，优化人员素质，求真务实，开拓创新，不断提高医疗服务质量和技术服务水平。

xxxxxxxxx医院

20xx年12月26日

篇二：医疗机构校验工作总结

我院在本校验期内严格按照《医疗机构执业许可证》所申报核准的诊疗科目开展诊疗活动，严格遵守相关法律、法规和医疗技术规范。具体情况总结如下：

一、依法行医，规范医疗执业行为

根据国家的法律法规，规范医疗机构执业行为，按规定办理及定期核查执业许可证、医务人员执业证等各种执业证书，规范从业人员的准入资格，医护人员合法执业。对所有的临床、医技人员按照有关的规定办理资格认定、执业注册工作，对新进的医生、护士实行规范的轮转培训，在考取执业资格并注册后才准予独立上岗。不聘用非专业人员从事医疗业务工作，不安排未取得相应执业证书的医护人员单独从事诊疗、护理工作。使用的设备、药品、试剂、医用卫生材料符合要求，无过期或劣质物品。

二、加强医院管理，提高管理水平

有健全的管理体系，院领导职责分工明确，管理到位。严格执行财务制度，实行日清月结制度。各项收费工作确保规范化，有完善的医疗服务收费价格和药品、主要一次性医用耗材的价格以及各种检查项目、医疗服务收费的公示制度，自觉接受群众监督。在诊疗服务中坚持因病施治，合理用药，合理检查，合理收费。

三、狠抓医疗质量，提高医疗管理水平

建立健全医疗管理组织，明确管理目标和保障措施，严明各项制度并认真落实。严格贯彻各项医疗规章制度，认真落实诊疗技术操作规范等医疗工作制度，根据专业发展计划和业务，努力完成各项医疗业务工作指标，积极开展科研和新技术应用，不断提高诊治质量。

综上所述，本院严格遵守国家的法律法规，依法行医，规范执业，执业活动符合执业校验标准。但是，由于医院各种种主客观条件的限制，我们的工作肯定还有这样那样的不足，我们会在今后的工作中不断加以改进。将继续在上级主管部门的正确领导下，践行科学发展观要求，牢固树立正确的政绩观和责任观，全心全意为患者服务，为圆满完成全年各项工作任务而不懈努力。

双龙镇中心卫生院卫生院

二0xx年六月十七日

2020年就业服务管理局工作总结暨二00九年工作打算

20**年，我局在县委、县政府、县劳动局的正确领导和市就业局的大力支持下，以党的十七届三中全会精神为指导，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，扎实开展就业民生工程和就业促进行动,突出就业训练、劳务输出、失业保险、示xx县建设等工作重点,经过全局干部职工的团结拼搏,各项工作取得了很大进展,圆满完成了各项工作目标任务，就业工作再上新台阶，为全县经济发展和社会稳定做出了积极贡献。

一、目标完成情况

1．城镇新增就业2912人，完成全年目标任务112%，下岗失业人员和失地无业农民再就业1308人，完成全年目标任务109%，就业困难的“4050”人员再就业361人，完成全年目标任务113%，现有“零就业”家庭实现再就业18人。

2．失业保险参保11370人，新扩面850人，完成全年目标任务106%，征缴失业保险基金122万元，完成全年目标任务111%。

3．提供免费职介1637人，完成全年目标任务117%，再就业培训554人，完成全年目标任务126%，创业培训130人，完成全年目标任务130%，就业训练中心培训528人，完成全年目标任务132%，农村劳动力技能培训2317人，完成全年目标任务116%，市内农民工企业在岗培训5800人，完成全年目标任务116%，开发岗位吸纳下岗失业人员就业702人，完成目标任务117%，社区就业403人，完成全年目标任务112%，组织劳务输出1375人，完成全年目标任务125%。

4．县政务中心服务窗口免费为下岗职工办理《再就业优惠证》1315本，办理失业证3612本。县惠民帮扶中心服务窗口和局办公室接待来信来访4130人次。局办公室为4750名下岗职工查阅提供各类档案资料9200余份，为临近退休的下岗职工调阅档案67份。

5．救助特困下岗职工127户，发放救助金10.87万元，援助2名特困下岗职工学生上大学，提供学费3800元，为纹川地震灾区捐款7600元，为困难务工农民办好事21件。切实帮扶讲治镇光明寺村，重点帮助25户特困户脱贫，提供帮扶资金16500元。

6．制作发放宣传资料93600份，发放“春风卡”1320个，发放《求职登记证明》2715本，组织免费的大型招聘会3场，受理劳动者维权31人。

二、工作措施

（一）认真落实再就业优惠政策

一是各种补贴到位，大力开展小额贷款。及时足额兑现培训补贴、职介补贴、技能鉴定补贴等216万元,兑现灵活就业人员社保补贴400万元。切实做好下岗失业人员小额担保贷款工作，同县财政局、县城市信用社一道共同审核，按照每人2-3万元的标准，为31名下岗失业人员提供了65万元的小额担保贷款。

二是大力开发就业岗位。通过大力发展民营企业和劳动密集型产业等措施开发就业岗位，实现县内企业吸纳下岗职工就业1148人，并积极开发公共就业岗位，开发了城市协管岗位60个，保洁员岗位60个，保安岗位60个，重点安置了就业困难对象就业。今年完成城镇新增就业2912人，下岗失业人员和失地无业农民再就业1308人。

三是大力开展充分就业镇和充分就业社区的创建工作，今年完成了2个充分就业乡镇、5个充分就业社区的创建工作。

四是加大资金投入。增加培训补贴，落实培训资金130万元，用于开展全县下岗失业人员和农民工就业服务和培训。

五是严格发放《再就业优惠证》。本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，发放《再就业优惠证》1315本。

六是政策优惠以创业促就业。下岗职工和农民工在县内创业，在登记注册后给予3年扶持期，同时把创业纳入招商引资范围，享受与外地客商同样的优惠政策，全年促进了76名下岗失业人员和农民工实现了创业，并带动实现就业391人。

七是强化服务窗口建设。坚持窗口接待制度，狠抓了政务中心和惠民中心服务窗口的一站式服务，规范了窗口接待制度，严格首问责任制、限时办结制等制度，进一步提高了行政审批效率，群众满意率高。

（二）大力宣传法律及政策。今年是《就业促进法》颁布实施的第一年，我局通过电视、标语、宣传资料、宣传车、专栏等多种形式，广泛宣传就业相关法律及政策，特别是加强了灵活就业人员社保补贴工作和返乡农民工优惠政策的宣传，制作发放相关宣传资料近10万份，与县电视台联办了“就业之窗”节目。特别是加强了宣传报道和信息报送工作，今年我局报送的信息被县级采用27篇，被市就业局、达州日报、达州晚报等采用11篇，被省级调查与研究采用1篇。通过宣传使就业政策家喻户晓，人人皆知，让下岗职工和农民工了解政策，掌握政策，转变了择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。

（三）扎实开展技能培训。一是深入乡、村、社及田间院坝大力培训农民工，将培训班由县城搬到了田间院坝，切实方便农民参加培训。二是注重培训的针对性、实用性和有效性，根据农民工和劳务输出基地的需求确定培训课程和专业，聘请职业技术院校的专业教师上课，认真实践操作，确保培训后快速就业，提高就业率。三是丰富培训内容。培训内容涉及电脑、家政服务、电子技术、缝纫、种养殖业、加工业、公共礼仪、保安、厨师、车工、钳工、焊工、美容美发等近30多个专业。四是扎实培训下岗失业人员。为县内21家超市、餐饮等民营企业培训员工380人。五是大力开展创业培训。积极开展中小企业老板创业培训，由专业教师授课，开展培训两期，培训学员76名，所训人员都成功创业。今年共举办免费培训11期2317人，为中天大酒店等酒店业培训服务员394人，为梨梨食品厂培训员工350人，为达城玩具厂培训技术员工340人，特别是加强了因受世界经济风暴影响返乡农民工的再就业培训，培训返乡民工300人。

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（四）突出抓好劳务输出。一是大力组织职业介绍现场招聘会。组织免费的大型招聘会3场,为847位求职人员联系推荐了工作。二是广泛建立劳务输出基地。与xx、深圳、北京、xx、青岛、大连、北京、烟台、上海、成都等地建立了劳务输出基地36个。争取资金10多万元，在局劳动力市场大厅内安装了电子显示屏，滚动播出劳务供求信息。劳务输出网络初步形成，输出人员覆盖全县，今年底县外转移就业达15.3万人。三是依法维权。同有关执法部门一道依法维权，落实最低工资制度，依法查处拖欠、克扣工资等违法行为，今年为务工人员维权31人次，共挽回经济损失26万元。今年，实现有组织劳务输出1375人，主要输出地有成都金盾保安公司、东莞力康鞋业、xx兴德模具公司等。

（五）积极争创全国劳务输出重点示xx县和全国城乡人力资源建设基地县。通过我局积极向省就业局申报争取，决定确定我县为 “全国劳务输出重点示xx县”之一，和全国城乡人力资源建设基地县。确定xx县为xx市“家政服务、保安”等对口劳务输出基地县，现在，我县已同北京燕山保安服务总公司、xx市家政服务总公司等单位建立了对口劳务输出合作，已实现对口劳务输出239人。我局还以此为契机，强力推动劳务输出工作，打造了我县劳务输出品牌。

（六）积极搞好政策援助和帮扶贫困。一是促进了18户“零就业”家庭就业；二是促进了361名特困下岗职工实现就业；三是促进了1308名下岗失业人员和失地无业农民再就业。四是设立服务中心。服务中心为外出农民工家庭提供服务，让他们走得放心，干得舒心。今年春运，县就业局还安排务工人员外出专车87台次，运送民工3306人乘车外出。五是抓 “零就业”家庭就业。摸清了全县58户127人“零就业”家庭的基本情况并积极开展“一帮一”结对帮扶，提供了帮扶资金10.87万元。六是救助特困下岗职工，为2名特困下岗职工子女上大学提供学费3800元。七是大力支援纹川地震灾区，为灾区捐款7600元。

（七）认真实施灵活就业人员社保补贴。为鼓励更多的下岗失业人员自谋职业和通过多种灵活就业形式实现再就业，我局积极启动实施这项补贴，制订了《xx县灵活就业人员社保补贴实施办法》，成立了领导小组，强化组织领导和工作措施，落实工作责任，增派工作人员到政务服务大厅办理证件和办理补贴手续，切实做到了补贴对象的不错不漏，确保了社保补贴工作圆满成功，将社保补贴这项温暖工程送到了2098余名灵活就业的下岗职工手中，补贴资金218余万元。

（八）积极抓好效能建设和干部作风整顿。一是大力宣传。制作了宣传专栏，设立了征求意见箱和投诉举报箱，明确了专门的效能建设信息员。二是落实责任。认真抓好机关效能建设岗位责任制的落实，将工作目标细化分解到各股室，形成了层层抓落实的良好工作长效机制。三是加强学习。严格每周五下午集中学习制度，健全各项制度，实现制度化管理。四是强化监督。成立了机关效能建设督导小组，编制了考勤表薄，定期不定期进行查岗，并对行政不作为和行政乱作为行为严肃查处。五是简化行政审批。所有行政审批事项全部进入政务中心，坚持窗口接待制度，进一步提高了审批效率。

二、存在的不足和问题

一是服务网络未完全建立。网络信息化现代化建设需进一步加强。二是培训基地规模小。培训专业数量尚不能满足需要。三是失业保险征缴难。缴费单位认识不到位，缴费意识浅薄，短期行为突出，征缴奖励机制缺乏，征缴、清欠、扩面工作难度大。四是无办公场所。我局的办公大楼多年前就是d级危房，经“5.12”地震后，经再次鉴定不能用于办公，需立即拆除，现我局工作人员无办公场地，无法正常办公。

三、二00九年工作打算

在新的一年里，我局将全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观为统领，按照县委工作会议提出的“坚持一个主题、主攻两大任务、突出三大重点、实现四大目标、实施五项举措”的总体工作思路，解放思想，科学谋划，确定我局来年的工作重点。

（一）强化就业服务。一是继续抓好充分就业社区和充分就业乡镇的创建工作；二是做好企业认定工作；三是加快推进小额担保贷款工作；四是抓好20xx年灵活就业人员社保补贴工作。

（二）抓好就业培训。定单定向，先培训再输出，继续坚持送培训到乡镇、村及田间院坝，进一步加强因受世界金融危机影响的返乡农民工的再就业培训，让他们尽快实现创业和再就业。

（三）搞好示xx县创建。进一步做好全国劳务输出重点示xx县和全国城乡人才资源市场建设基地县的创建工作，争取国家立项批准。

（四）突出劳务输出。一是重点做好因世界金融危机影响造成的返乡民工的转移就业工作。二是继续与沿海经济发达地区建立稳定的劳务输出合作关系。三是强化劳务输出基地建设，乘我县成功申报 “全国劳务输出重点示xx县和全国城乡人才资源市场基地示xx县”之机，进一步抓好农村劳动力转移就业工作，壮大我县劳务产业，切实让我县成为xx市家政服务、保安等劳务的对口输出基地，并以此为契机，进一步让开江成为国内外其它经济发达地区的劳务输出基地，进一步打造劳务输出品牌。

（五）强化网络建设。进一步大力加大县、乡、村三级人才就业网络和人才资源数据库的建设，同时，加强乡镇、村和社区就业和社会保障服务中心、站的建设。

（六）重建办公场所。积极协调各级财政和省、市有关部门，争取办公楼的重建资金，尽快重建办公大楼，以解决我局就业训练中心教学综合楼及办公场所的问题。

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（四）突出抓好劳务输出。一是大力组织职业介绍现场招聘会。组织免费的大型招聘会3场,为847位求职人员联系推荐了工作。二是广泛建立劳务输出基地。与xx、深圳、北京、xx、青岛、大连、北京、烟台、上海、成都等地建立了劳务输出基地36个。争取资金10多万元，在局劳动力市场大厅内安装了电子显示屏，滚动播出劳务供求信息。劳务输出网络初步形成，输出人员覆盖全县，今年底县外转移就业达15.3万人。三是依法维权。同有关执法部门一道依法维权，落实最低工资制度，依法查处拖欠、克扣工资等违法行为，今年为务工人员维权31人次，共挽回经济损失26万元。今年，实现有组织劳务输出1375人，主要输出地有成都金盾保安公司、东莞力康鞋业、xx兴德模具公司等。

（五）积极争创全国劳务输出重点示xx县和全国城乡人力资源建设基地县。通过我局积极向省就业局申报争取，决定确定我县为 “全国劳务输出重点示xx县”之一，和全国城乡人力资源建设基地县。确定xx县为xx市“家政服务、保安”等对口劳务输出基地县，现在，我县已同北京燕山保安服务总公司、xx市家政服务总公司等单位建立了对口劳务输出合作，已实现对口劳务输出239人。我局还以此为契机，强力推动劳务输出工作，打造了我县劳务输出品牌。

（六）积极搞好政策援助和帮扶贫困。一是促进了18户“零就业”家庭就业；二是促进了361名特困下岗职工实现就业；三是促进了1308名下岗失业人员和失地无业农民再就业。四是设立服务中心。服务中心为外出农民工家庭提供服务，让他们走得放心，干得舒心。今年春运，县就业局还安排务工人员外出专车87台次，运送民工3306人乘车外出。五是抓 “零就业”家庭就业。摸清了全县58户127人“零就业”家庭的基本情况并积极开展“一帮一”结对帮扶，提供了帮扶资金10.87万元。六是救助特困下岗职工，为2名特困下岗职工子女上大学提供学费3800元。七是大力支援纹川地震灾区，为灾区捐款7600元。

（七）认真实施灵活就业人员社保补贴。为鼓励更多的下岗失业人员自谋职业和通过多种灵活就业形式实现再就业，我局积极启动实施这项补贴，制订了《xx县灵活就业人员社保补贴实施办法》，成立了领导小组，强化组织领导和工作措施，落实工作责任，增派工作人员到政务服务大厅办理证件和办理补贴手续，切实做到了补贴对象的不错不漏，确保了社保补贴工作圆满成功，将社保补贴这项温暖工程送到了2098余名灵活就业的下岗职工手中，补贴资金218余万元。

（八）积极抓好效能建设和干部作风整顿。一是大力宣传。制作了宣传专栏，设立了征求意见箱和投诉举报箱，明确了专门的效能建设信息员。二是落实责任。认真抓好机关效能建设岗位责任制的落实，将工作目标细化分解到各股室，形成了层层抓落实的良好工作长效机制。三是加强学习。严格每周五下午集中学习制度，健全各项制度，实现制度化管理。四是强化监督。成立了机关效能建设督导小组，编制了考勤表薄，定期不定期进行查岗，并对行政不作为和行政乱作为行为严肃查处。五是简化行政审批。所有行政审批事项全部进入政务中心，坚持窗口接待制度，进一步提高了审批效率。

二、存在的不足和问题

一是服务网络未完全建立。网络信息化现代化建设需进一步加强。二是培训基地规模小。培训专业数量尚不能满足需要。三是失业保险征缴难。缴费单位认识不到位，缴费意识浅薄，短期行为突出，征缴奖励机制缺乏，征缴、清欠、扩面工作难度大。四是无办公场所。我局的办公大楼多年前就是d级危房，经“5.12”地震后，经再次鉴定不能用于办公，需立即拆除，现我局工作人员无办公场地，无法正常办公。

三、二00九年工作打算

在新的一年里，我局将全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观为统领，按照县委工作会议提出的“坚持一个主题、主攻两大任务、突出三大重点、实现四大目标、实施五项举措”的总体工作思路，解放思想，科学谋划，确定我局来年的工作重点。

（一）强化就业服务。一是继续抓好充分就业社区和充分就业乡镇的创建工作；二是做好企业认定工作；三是加快推进小额担保贷款工作；四是抓好20xx年灵活就业人员社保补贴工作。

（二）抓好就业培训。定单定向，先培训再输出，继续坚持送培训到乡镇、村及田间院坝，进一步加强因受世界金融危机影响的返乡农民工的再就业培训，让他们尽快实现创业和再就业。

（三）搞好示xx县创建。进一步做好全国劳务输出重点示xx县和全国城乡人才资源市场建设基地县的创建工作，争取国家立项批准。

（四）突出劳务输出。一是重点做好因世界金融危机影响造成的返乡民工的转移就业工作。二是继续与沿海经济发达地区建立稳定的劳务输出合作关系。三是强化劳务输出基地建设，乘我县成功申报 “全国劳务输出重点示xx县和全国城乡人才资源市场基地示xx县”之机，进一步抓好农村劳动力转移就业工作，壮大我县劳务产业，切实让我县成为xx市家政服务、保安等劳务的对口输出基地，并以此为契机，进一步让开江成为国内外其它经济发达地区的劳务输出基地，进一步打造劳务输出品牌。

（五）强化网络建设。进一步大力加大县、乡、村三级人才就业网络和人才资源数据库的建设，同时，加强乡镇、村和社区就业和社会保障服务中心、站的建设。

（六）重建办公场所。积极协调各级财政和省、市有关部门，争取办公楼的重建资金，尽快重建办公大楼，以解决我局就业训练中心教学综合楼及办公场所的问题。

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