光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“某工程公司工作总结报告”，感谢您的参阅。
某工程公司工作总结报告
黏黏的海风裹缠着浓浓的鱼腥，陪伴着我们在台风中突围、在大风降温里坚守、在漫长的工期中挺进，一丝不苟，锐意创新，领先着海湾大桥各标段的施工。每一项工作都是第一次，正如每一天的太阳都是新的。我也是在不断的摸索之中前进的，成绩是有限的，收获是无限的，错误是难免的，我把它们都集中到这里，与大家共勉，并请大家给以教诲、指导，把有限的工作内容转化成我们的硬盘，只需双击就可随用随取。
一、工程现状
自5月15日372钻孔平台第一根钢管桩下水并成功打设开始，至今已完成完整的平台17座，累计工程量1700万元以上。项目部为了加快工程速度，自行投资材料4座平台。此项工作有两个承包队伍进行施工：铁路战备州桥处、仙游桥梁有限公司。依靠竞争机制提高工程速度和质量，使工作始终处于赶、比、超的精神状态中，使工作五彩纷呈，奇招连连，各种困难顺利克服。因此，令人感到欣慰的是平台施工从未妨碍正常的钻孔施工，成为名副其实的急先锋。
二、工作中的一点收获
青岛海湾大桥地处胶州湾中部，横跨胶州湾，地质情况复杂，粘土层很薄，而淤泥层又没有承载能力和稳定性，摩擦力更是不可保障，泥岩层具有很强的承载能力，却又无法打进钢管桩，而且为了加快钻孔进度项目部引进了国内最先进的旋挖机施工工艺，其巨大的身体、超大的扭矩、超重的底盘和动载，无一不考验着我们的平台质量。怎么办？集思广益是我们战胜困难的法宝。技术研讨会适时召开了。东边日头西边雨，无情之外还有情。我们得出几点解决方案：1、钢管桩剪刀撑加密。2、粘土层少于1.0米的平台加水平连接，形成完整的框架连接。3、加强焊工的技术管理，所有焊缝必须有高级焊工一一验收，有缺陷的及时返工处理。4、工字梁由原来的两根工字钢改为三根连体。5、管桩顶部由开口直架改为平板固定，增大剪切承受能力，减少整体晃动。由于措施得力，到目前为止，平台的施工安全性有目共睹。
材料的使用是关系到是否节约的关键，合理的确定每一个钢管桩的长度，而又保证平台的质量并不是一件很容易的事，这需要知识经验相结合。看通地质报告、分析地质规律是必须做的功课，还要加上现场具体的施工情况反应和钻孔中旋挖机的大概施工位置对平台受力影响的测算，来确定钢管入土深度和粗细。所以水文地质的研究是施工中必不可少的，十分重要的，主宰了材料使用的计划。
海上施工受潮汐的影响很大，就更能体验到合理安排工作的重要性。船的移动、平连剪刀撑的焊接时间选定，直接对月计划产生影响，每日的工作计划必须完成，否则错过潮水就一事无成。故此在这里施工每日的设备、人员调配必须按部就班，计划精确到日甚至到时，风浪影响必须有一定的补偿时间，在计划中预留。
安全的控制措施，是保证顺利生产的保障。六级风以上严禁浮吊施工；人人佩戴救生衣；高空时系安全带；船上用电必须装漏电保护器，绝不能用空气开关代替；上下船有钢管伸缩梯专用通道。
三、设备投入、材料投入与人员管理
巧妇难为无米之炊，这其中具备三个条件：巧妇、米、炊具。我们的施工在满足这些条件上是到位的。首先我们选取了两个有相当实力和施工经验的施工队，舟桥处投入人员31人，经理1名，副经理1名，总工1名，书记兼安全员1名，技术员三名；投入设备：三艘600吨级船、三台50吨履带吊、一台16吨汽车吊、一台25吨汽车吊、两部拖车、交通车一部；投入平台材料8套，其中两套为贝垒施工。仙游公司投入人员13人，经理兼现场指挥1人，起重指挥1人，现场调度1人；设备：600吨级船一艘、50吨履带吊一台、25吨汽车吊一台、拖车一部、交通车一部；由项目部投入平台材料4套，全部为贝垒施工。
由于钢材的不断涨价，材料的提供成为整个施工进程的瓶颈，虽然过大的投入使项目部资金紧张，也造成舟桥处不想过多投入，而再三提出提高单价的要求，为了不影响整体的施工进度，边干边谈最终达成谅解，保障了钻孔施工的正常进行。
四施工队伍的管理
俗话说“鱼有鱼路，蟹有蟹道”，一个队伍就有一个管理方式，往往是大相径庭。比如舟桥处口号是：宁亏损100万，不允许伤亡一个人，绝不加夜班。真正的安全第一，极端到顶。而仙游公司却是一切以利益为第一，冒点风险无所谓，不要把事情想的那么难做，容易得很。经济第一，极端到顶。如何管好这两个队伍呢？响应党的号召有的放矢两手抓。
第一、对于舟桥处我着重于他的生产计划安排，给他们制定详细的工作日安排每一个平台施工周期为7-10天其中两天为气候影响和灵活调整时间每月施工30天完成三个平台，因为人员充足，设备丰富基本上不用晚上加班也能完成，在质量上着重于检查验收，在安全上实行突击检查。
第二、对于仙游公司，我着重于他的生产质量和安全，在进度上无需过多担心，在风浪小的时候、和面层施工危险性较小的地方，他们会自动加班，在质量上随时监督指正，安全施工方面时刻警惕提醒。
第三、根据不同的优缺点，我不断以对方之矛来戳彼此之身，让人的羞耻感和争强好胜的虚荣心来鼓起他们的斗意，从而刺激他们的工作取长补短提高质量和进度。
第四、设立奖罚机制，进度奖、质量奖、安全奖、栈桥畅通奖（防止占道施工、堵车）
五工作中的不足与改正方案
智者千虑必有一失，工作重肯定有突发事情和意想不到的事情出现以及事前没有考虑到的事情，往往会影响到工作的顺利进行。主要表现在以下几个方面：
1、总体生产计划安排不够合理或考虑不周全。比如有时只考虑到搭设平台而没有考虑材料从哪里来，也没有考虑是否拆平台，拆哪一个平台，是否留下一部分还是全部拆除，从而造成时间浪费。
2、施工队伍各级之间，纵、横沟通不是很频繁，缺少理解，不能够互相参考，造成视野比较狭隘、短浅，费工误时。
3、施工队伍管理界限不明显，有些地方重复管理，有些地方无人管理，该现场管理的有时领导说了才算，应该领导解决的问题却要班长为难，工作经常出现混乱状态。这是舟桥处最大的弊病。也是耽误工期的一大杀手。
4、对工作形式、气候特点估计不够，没有超前意识和准备，也是影响工期的原因之一
如何才能更好地进行管理呢？我有以下设想：
a、集中相关技术人员，对各工序进行详细分类并制定重点技术环节的工作方案，纵观全程摆明各工序衔接点,保证互不妨碍，顺利过渡。
b、加强领导与管理人员之间的相互沟通，保证政令不相矛盾，让一线工人明明白白地知道做什么，怎么做。
c、考虑气候影响，预留怠工时间，保证工期。
经验与教训是相铺相成的，有了今年的曲折路程我相信我们会走得更好。
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某公司总经理年终总结报告
工作总结之家工作总结频道为大家整理的某公司总经理年终总结报告，供大家阅读参考。
分公司成立后，进行的党员评议工作，必将起到加强对基地党员的管理和监督，使广大党员始终保持清醒的政治头脑，能够团结和带领广大职工实现加速公司跨越式发展做出新贡献的作用。按照文件要求，自己就一年来的思想、工作和学习等方面的情况进行总结，请各位党员予以评议。坚定正确的政治方向，用“xxxx”重要思想武装自己，与时俱进。自己能够认真学习马列主义、*思想和*理论，用“xxxx”的重要思想指导自己的言行，能够贯彻落实党的路线方针政策，与党中央保持高度的一致。在过去的一年中，带领、组织分公司党总支部一班人，在职工中广泛开展了政治思想教育，使思想工作深入人心，有效地与公司安全、效益紧密地结合起来。同时广泛地开展了学习活动，并指导了各党支部的工作安排。通过学习大家振奋了精神，使先进的理论深入人心，鼓舞了干劲，生产得到了发展，经济效益水平有了较明显的提高。在实际工作中，安排了内容多样的集体活动，例如组织党员和青年同志进行了“南京路上好八连”的学习活动，效果很好，不仅提高了大家的思想认识，同时也增强了分公司的凝聚力和向心力。
廉政建设作为分公司一项长期性的工作，我是亲自来抓的。在《中国*党内监督条例(试行)》、《中国*纪律处分条例》施行后，组织了党总支部在分公司范围内的贯彻和落实。廉政建设可以说是涉及到分公司各个角落的，要警钟常鸣，不抓不行。因为分公司绝大部分岗位，都能与人和钱相联系，如果廉政教育工作不到位，后果将不堪设想。自己身体力行，廉洁自律，做到了不贪不占，按要求如实地向组织报告了自己的收入情况。但我觉得不能廉洁自好，更要将廉政作风传授给大家，铲除腐败的“死角”。要求各支部将廉政教育常抓不懈，结合公司典型案件教育材料汇编《警示录》进行题材多样的警示教育，为分公司营造了一个良好的廉政氛围。同时也为今后分公司的党的建设和廉政工作打下了一个坚实的基矗主持了在分公司广泛开展的宣传工作，定期举办了内容丰富，形式多样的板报专栏，及时地报道了国家和公司的大事件，热情地讴歌了建设有中国特色社会主义和“xxxx”的重要思想，宣传了各类贡献公司，创造佳绩等感人肺腑的先进事迹。鼓励各部门向各宣传媒体，包括《xxxx报》在内的投稿活动。
保证安全、正常是分公司工作的首要任务和基本职责。公司xxxx给我们敲响了教训深刻的警钟，它启示我们再优质的经济效益都是经受不起灾难所带来的损失的。结合上海分公司实际情况，安全工作是十分重要的。保证安全、正常运行，是一件极不容易的事情。分公司每周的例会，首先强调的就是安全问题。我经常对大家讲：“安全问题是大事，来不得半点马虎。要防患于未然，要彻底消除各种安全隐患。”xx、xx部门是分公司的安全责任部门，肩负着xx安全的重大责任。这样我们及时给xx部门安装了“公司运行管理系统”，实行双岗制值班，建立请示报告制度，严格按照规定放行飞机，为航班安全、正常提供了有力保障，也提高了分公司安全系数和工作质量。分公司将xx工作纳入管理范围，按照“五抓到位”的管理模式落实xx工作中，强调了xx工作对安全、正常的重要性，要求xx人员进一步提高工作质量，严格xxxxxx的检查和维护，从而保证了xx安全。我们在狠抓xx安全的同时，对地面安全同样十分重视。因为分公司的车辆大部分为场内用车，地面安全有的放矢，在强调场内安全行车的同时，对那些违反安全的行为进行了教育和处理。这样，大大地提高了大家的安全意识，也使同志们更清楚了安全与效益的关系，使安全意识深入人心。
某公司办公室工作总结
【某公司办公室工作总结】
某公司办公室文秘个人工作总结一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门， 对公司内外的许多工作进行协调、 沟通， 做到上情下达， 这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理， 而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时 间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了 帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带 回家去写。
办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里， 遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较 干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。
今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务工作，以保 障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥；下属机 构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。
二、尽心尽责，做好本职工作 一年来，我主要完成了一下工作
1、文书工作严要求 1）公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及 ISO 标准化流程要求，保证 各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅 办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
2）下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、 寄送， 电子邮件的发送， 同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大， 有时一天有多个文件要下发， 我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文 份。同时负责办公室发文的拟稿， 以及各类活动会议通知的拟写。
3）编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收 各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公 会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。
【某公司办公室工作总结】
免费 分享 创新某公司办公室主任向领导汇报工作的个人述职报告在 XX 岗位一年以来，在公司部门领导和党支部的的正确领导下，认真 贯彻执行党的各项方针、政策，紧紧围绕公司开展的“积极主动谋发展，务实奋 进争一流”的主题实践活动，深入学习实践科学发展观，全面完成了各项工作目 标，现简单的向领导汇报一下我一年来的工作情况
一、 虚心学习，不断提高政治素质和业务水平。
作为一名党员和公司的一份子， 具备良好的政治和业务素质是做好本职 工作的前提和必要条件。一年来，我一方面利用工作和业余时间认真学习了科学 发展观十八大精神，进一步提高了自己的党性认识和政治水平;一方面虚心向周 围的领导、 同事学习工作经验、 工作方法和相关业务知识， 取人之长， 补己之短， 加深了与各位同事之间的感情，同时还学习了相关的数据库知识，提高了自己在 数据分析和处理上的技术水平，坚定了做好本职工作的信心和决心。
二、 踏实工作，努力完成好领导交办的各项工作任务。
一年来， 在主管的带领和同事们的支持下， 自己主要做了以下几项工作
一是认真做好各项报表的定期制作和查询， 无论是本部门需要的报表还 是为其他部门提供的报表。保证报表的准确性和及时性，并与报表使用人做好良 好的沟通工作。并完成各类报表的分类、整理、归档工作。
二是协助主管做好现有系统的维护和后续开发工作。包括 topv 系统和 多元化系统中的修改和程序开发。主要完成了海关进出口查验箱报表、出口当班 查验箱清单、驳箱情况等报表导出功能以及龙门吊班其他箱量输入界面、其他岗 位薪酬录入界面的开发，并完成了原有系统中交接班报表导出等功能的修改。同 时，完成了系统在相关岗位的安装和维护工作，保证其正常运行。
三是配合领导和其他岗位做好各种数据的查询、 统计、 分析、 汇总工作。
做好相关数据的核实和上报工作，并确保数据的准确性和及时性。
四是完成领导交办的其他工作， 认真对待， 及时办理， 不拖延、 不误事、 不敷衍，尽力做到让领导放心和满意。
三、存在的不足和今后的努力方向 一年来，在办公室领导和同事们的指导帮助下，自己虽然做了一些力所 能及的工作，但还存在很多的不足：主要是阅历浅，经验少，有时遇到相对棘手 免费 分享 创新的问题考虑欠周密，视角不够灵活，缺乏应变能力;理论和专业知识不够丰富， 导致工作有时处于被动等等。
针对以上不足，在今后的工作中，自己要加强学习、深入实践、继续坚 持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，共同 把办公室的工作做细做好。
【某公司办公室工作总结】
办公室 2014 年度工作总结2014 年是集团公司发展取得实质性进展的一年，各项工作取得了显著 成效。作为集团公司的综合职能部门，办公室在公司的正确领导下，在各 部门和基层单位的协作下，全体同志团结一致，努力工作，从适应新形势 和新任务的工作要求出发，较好地完成了建章立制、制度管理、人事招聘 和员工培训、督导工作、企业宣传、保障服务等多方面的任务，特别是在 上传下达、为领导提供决策依据、加强制度管理、对各项目督查以及在推 行绩效考核管理等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩， 较好地完成了部门责任目标。
现将 2014 年办公室工作总结如下
一、 2014 年工作回顾 2014 年是公司五年发展规划的第二年，也是承前启后、创新发展的一 年，公司由从相对单一的商业管理项目转型为以物业、园林绿化工程、农 业科技为基础的多元化战略发展项目。另外，中环国际项目、东方海鲜城、 清江烤鱼等项目也蓬勃发展之中，对于我公司来讲，项目多、内容广，各 种矛盾问题多，办公室紧紧围绕集团公司全年的工作目标，结合本部门工 作职责和今年的工作计划，以建章立制、制度管理、人事招聘和员工培训、 督导工作、企业宣传、保障服务等工作为中心，不断加强作风建设，内强 素质，外树形象，积极完成各项工作和领导交办的各项任务，通过检查总 结我们的工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。
（一）日常主要工作 1, 加强部门管理， 落实岗位责任。
办公室是一个综合性部门， 经过 2014 年一年的工作梳理，基本形成一套系统、规范的管理模式和工作流程，随 着公司的逐渐发展，办公室所接手的工作日益增多，遇到的事务愈加琐碎 繁多。为了更好的完成办公室工作，落实公司各项工作任务，办公室从建 立、完善各项规章制度着手，加强内部责任制建设，严格按照规章办事， 并狠抓部门人员管理。每周召开一次办公室会议，每月对工作进行总结对 比，找出问题和差距，及时纠正工作中的失误；细化明确各岗位人员的工 作职责，并做到制度上墙，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕办公室 部门工作的特殊性，每位员工做到一专多能，搞好各项工作配合，办公室 的整体工作效能和服务水平有了很大提高，为更好地服务公司提供了制度 上的保障，各项工作井然有序。
2，规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率。2014 年办公室 在做好服务保障工作的同时，不断提高办文、办会、办事工作水平，推动 规范有序的运作，提高工作质量和效率。一是从严要求，认真做好文书工 作。不论是办公室还是各个部门起草的文件，从起草、审批到印发，办公 室都是严字当头，严把办文程序关、格式关、文字关，坚持公文审批制度。
二是谨小慎微，不断提高办会水平。一年来，公司召开的会议无论其规模 大小、会务简繁，都做到会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结， 让每一次会议均发挥作用。全年办公室组织召开的各类会议多达几十余次， 会议组织工作有条不紊。三是严谨规范，提高办事效率。一年来，办公室 坚持内强素质、外树形象，提高效率，扎实工作，努力把领导交办的事、 部门、职工要求的事办好、办实。从某种意义上说，办公室是领导的参谋 与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。 3，认真做好办公室的文件整理、归档工作。综合办公室认真对待公文 处理，做好相关文件的收、发、登记、分发及督办工作，并认真做好文件 资料的整理，存档，促使文件资料管理逐步实现规范化、制度化，确保文 件及时、准确、安全、有效地传递。2014 年 1 月至 12 月，按照公司要求整 理建立固定资产档案，员工入职、离职档案，考勤统计档案等，整理园林 绿化工程三级升二级资质资料一套，新增安全生产文件档案，会议纪要、 绩效考核、民主评议等文件档案，共拟定申请、报告 20 多份；打印各种文 件 60 多份。整理对外发文、外部收文 30 余份。
4，继续完善公司各项规章制度。根据公司运行实际情况，协助公司领 导及基层单位相继完善了公司的有关规章制度，各项目部经理和员工岗位 职责，制定修改了《关于招聘人员的管理办法》，《关于违反财经纪律处 罚办法的补充规定》，《工装管理实施办法》等，重新制定了办公室主任 岗位职责、文员岗位职责、督查岗位职责、司机岗位职责等已上墙张贴。
并根据各项制度执行情况不断完善修订。
5，做好员工思想教育和企业宣传组织工作。
（1）、2014 年，集团公司进入了一个跨越性的发展时期，在骨干和员 工中一度出现了干劲不足、思想松懈、纪律不严、工作滑坡的想象，为了 保证公司战略目标的实现，上半年公司组织开展了以“聚精会神干工作， 一心一意求发展”的感恩教育活动，通过感恩教育密切了干群关系，增强 了员工的自信心，提高了大家的工作热情和干劲，使得公司员工积极努力 以主人翁的姿态爱岗敬业，踏实工作。下半年又根据公司发展需要开展了 “争上游、创和谐、转作风、求业绩”活动，在员工中广泛开展争上游教 育学习，提高思想觉悟，开展专题演讲等活动，2014 年 10 月 15 日在 3 楼 举办了“争上游”演讲比赛活动取得了圆满成功，通过公司开展的争上游 活动，让员工充分认识到了“你在为谁工作”，认识到了“工作就是责任”， 让员工认识到了“企业是我家，人人都为他”。通过开展争上游活动，使 得干部员工转变了思想，提高了认识，在端正工作态度上有了一个质的飞 跃。为公司全年任务的完成打下了良好的思想基础，为集团公司员工队伍 的稳定创造了良好氛围。
（2）、根据公司苗木基地的生产情况，办公室一方面组织人力制作名 片、彩页和宣传纸袋，预定展位做好对外销售，参加苗木交易会展等工作， 开车长途行进 400 公里和 890 多公里参加 2014 年 10 月 10 号河北廊坊京津 冀蒙苗木交易会、11 月 6 号陕西杨凌农高会做好组织宣传工作，为公司农 业基地的苗木产品销售做好服务工作。
（3）、截止 2014 年 12 月，组织各类活动 10 多次，公司大型活动 5 次。其中包括 7 月 15 日汉釜宫开业、7 月 23 公司半年总结、10 月 15 日公 司“争上游”活动演讲比赛活动等，都取得了圆满成功。
（二）认真做好服务保障工作 1、认真搞好服务保障工作。一是坚持按规定为各项目部电话、公司老 总电话的进行缴费，保证公司领导和各项目部通信联络的畅通，二是为公 司各种车辆的油卡充值，保证车辆正常运行，三是按时缴纳公司办公室物 业费，对电卡、车辆出入卡等缴费充值等。四是定时到各项目部抄电表、 水表，五是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了公司领导及其 他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息 日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺 利开展和临时性任务的圆满完成。
2、资质办理：一是办理饭店营业执照、餐饮许可证，二是饭店更名后， 又积极核名并办理清江烤鱼营业执照和餐饮许可证。三是办理房地产开发 有限公司组织机构代码年检换证等工作。四是向园林局上报苗木补贴申请 报告。五是准备园林绿化工程有限公司三级升二级资料等。
某公司工会工作总结
一、健全企业民主，积极维护职工的合法利益
（一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。
（二）落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。
二、健全职代会制度，促进民主管理
健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了2008年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司及其公司财务收支情况报告、工会及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了公司领导班子成员，选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。
三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质
我们工会立足于建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，工会按照政治过硬、业务优良的总体要求，坚持党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。
（一）加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。今年以来，我们工会按照公司党委的部署，组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展党的十七大精神学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时，为使职工适应县场经济的形势，以认真的态度积极参与公司的改革，我们工会组织了职工上职业道德教育课，开展改革的讨论，开展国内外形势教育，增强危机感和紧迫感，增强竞争意识，为公司的改革从思想上做好准备。
（二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织各部门，制订了2008年的业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。
四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。
我们工会本着群众利益无小事的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我们在继续搞好职工食堂建设的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦，做到三必访，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。
我们工作虽然取得一定成绩，但也存在一些问题，这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。