教导教授教化年终工作总结2020。
时间一晃而过，我们即将翻开新的一年。为了给过去一年画上圆满句号，我们需要作好年终的工作总结回顾，年终工作总结能够更加全面的了解自己，提高自己。怎么才能将的年终工作总结写得全面呢？下面的内容是小编为大家整理的教导教授教化年终工作总结2020，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
一年来，在区教导局正确领导下，全校上下牢靠建立三个意识，即连合协调的大局意识，拼搏朝上提高的品牌意识，乐教爱生的生本意识，尽力践行协调自主，合融共赢的办学理念，干群风雨同舟，师生合融共进，学校、教师、学生同发展，共提高。
一、先求和：全校上下风清气正
1.赤色引擎，以实激和。
扎实开展支部主题党日运动，推进赤色引擎工程，匆匆进两学一做常态化制度化，参不雅辛亥革命博物馆、抗战第一村子、新五师陈设馆，接受赤色文化，激发奉献精神;认真接收武汉市下层风格巡查、区教导局专项反省，规范行为，锲而不舍矫正四风，执纪问责，督匆匆党员干部改进风格;学习贯彻师德规定，开展师德师风许诺运动，持续推进师德师风扶植;开展星级争创、党员斥候运动，一对一帮扶学生，走访艰苦学生家庭，帮扶艰苦教师，社区义务劳动、绿色环保行动，探望慰问孤寡白叟，担负社区义工，开展brT志愿者运动，激发赤色细胞，激活爱心校园。
2.落实责任，以公谋和。
强化岗位职责，落实一岗双责，夯实干部蹲点制、分管校长负责制，干群责任分担;正确引导舆论，应用网络平台，通顺沟通渠道;完善绩效稽核，定岗定责定量，推进利益分配公道;坚持民主议事，推进科学决策;坚持校务党务财务公开，保障教职工知情权、介入权与监督权;执行严查吃空饷政策，先后对2名教职工上报处置惩罚，推进人事公道;顺利完成人事革新试点工作，历程凸显公正公开，缓解职称聘任压力。
3.关注需求，以情求和。
学校整合党员职工运动中心、职工书屋、心理咨询室，为教师提供学习、缓压的场地;开展徒步健身运动、趣味活动会、摄影比赛、女教师插花运动，参加教导局乒乓球、羽毛球、戏曲广播操等比赛运动，匆匆进教师身心康健;走访慰问艰苦教职工家庭，探望住院教师，解决教职工重大疾病医疗合作保险和女教工防癌保险，体现人文关爱;值班校级干部上下午必须走进每间办公室，谛听先生们的诉求，实时办理先生们的艰苦。
二、次求合：教导教授教化齐头并进
1.全面育人求互助。
在悟生德育的引领下，落实一日老例、主题班会等老例德育运动，结合节沐日、纪念日开展五四校园艺术节、世界地球日、向国旗敬礼等专题教导运动，精心谋划《研习 感悟 践行》校本课程大赛、美德少年评选等系列主题教导月运动，增强从小处动手的小组扶植运动，落实《家校共建手册》，采取升星制度，实现星级评定。拓宽班主任选拔聘用，增强班主任工作稽核;推进名班主任工作室扶植，深入开展班主任培训、班主任论坛运动，开展争创三心(爱心、细心、耐心)班主任运动;三纳入、三为主打造家长学校杰作讲堂;三个全笼罩，开展铸师魂、访万家运动;通过四个面对面力争四个一提高，强化了三位一体育人网络，融洽了家校教导联动形成合力。让每个景点育人，让每条名言警句鼓励人，尽力打造引力校园，让每一名学生在校园康健愉快发展。
2.夯实治理求合力。
为落实教导局尹局长提出的晋升初中教授教化质量壮腰工程，作为第二梯队的大校，身上的责任和担子更重，更必要我们的担当精神和实干风格。生源和教师无法替代，质量只能通过精细化治理来晋升。
打造荣辱与共的命运配合体。在全校教职工员中营造和形成了质量是学校的生命声誉是教师的脸面的主流代价不雅，学校形成了各人关切教授教化质量，各人尊重一线教师，各人支持窗口年级的共识，责任分担，利益共享。
教师成长打根基。每个年级的学科备课组肯定一至两名中青年教师作为重点培养工具，订定发展目标，全组配合帮扶，搭建主干教师发展平台。有计划、有步伐、有主题、有总结，规范学科组运动;准光阴、定所在、定中心谈话人、勤反省，推动学科组运动高效落实，以研匆匆教;积极推进讲堂教授教化革新立异，深入推进互联网+教导享受学堂生态重构;开展一师一优课、一课一名师网上晒课和教授教化交手运动，以教匆匆研，尽力匆匆进全体教师业务才能的进步。
五句话治理要质量。在教授教化治理上除增强老例治理外，还采取了一些举措，具体概括为五句话：中考目标年段分，对比目标找差距;造诣公示硬指标，数据面前见分晓;教授教化事故零容忍，居心教授教化是天职;初三教师不孑立，群策群力传帮好;评教评学匆匆改进，自我反思再进步。
3.优化课程求合理。
在开齐开足国家课程、地方课程的根基上，为进一步成长学生核心素养，学校应用每周四下午两节课开展版画、科技、美术、音乐、书法、足球、篮球等社团运动，形成了本身的校本课程。学校还将逐步打造学生社团运动中心，进一步优化课程布局，鼎力培养学生素养，匆匆进学生全面成长。
三、再求进：打造和合校园
一年来，学校各方面造诣喜人：学校得到湖北省依法治校示范校、武汉市文明单位、武汉市义务教导今世化学校、XX区初中教导教授教化立功单位、武汉市三八红旗集体荣誉称号，英语教研组被评为市级优秀示范岗，26名学生和5个班级得到市、区优秀学生、优秀学生干部、先进集体等各种表彰，156名学生在省市区各级各种比赛中获奖，22名教师得到市区级荣誉称号，43名教师在各级各种比赛中获奖。
在曩昔的一年里，学校先后完成了食堂改造工程，自主经营;实行了物业外包，包管了校园情况卫生;完成了茅厕改造、文化连廊和校园文化墙扶植工程;启动了文化广场工程;与街道初步杀青了社区办事中心和学校门面置换协议，为学生社团运动中心提供了场所，拓展了学校成长空间;新教授教化楼扶植工程手续已近尾声。新的一年，将在学校扶植改造的同时，融入和合教导理念元素，倾力打造和合文化场，构建和合文化校园，充分施展文化育人、情况育人的功能，尽力晋升办学咀嚼。
曩昔的一年，学校教导教授教化质量获得进一步稳定和晋升，学校处在成长的上升期和瓶颈期，要迈入第一梯队，任重而道远，新的一年学校治理要在细、严、实上下足功夫，真抓实干，使教导教授教化质量再上新台阶。wWW.gZ85.coM
新的一年已经开始，XX中学将在教导局的正确领导下，率领全体教职工克难攻坚、再创佳绩，为XX教导成长做出新的供献!
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2020年语文教授教化年终工作总结
为了能从本学期的教授教化工作中总结经验，汲取教训，也为了使本身的教授教化程度有所进步，在此，特对本学期的语文教授教化工作做一个全面的、系统的回首总结与阐明：
一、培养学生学习语文的兴趣
小学生对待学习，往往偏重于兴趣，兴趣能激发学习的积极性，加强求知欲望，加强降服艰苦的信心，而兴趣又不是禀赋的，是在后天情况和教导影响下产生和成长起来的，尤其是教师自己对学生的影响。在新课改的大配景中，学生的自主学习，培养学生的立异才能，已成为教师关注的热点，讨论、交流、探究等学习方法已成为讲堂的主流。我在语文讲堂教授教化中，力争做到让学生变得鲜活，让学生学得兴致盎然，使学生在语文学习中享受学习的乐趣，从而成长学生的语文素养。
(1)规范学生的学习习惯。
正确的学习习惯的养成，有利于教授教化的实施，更有利于学生的学习。重点培养的学习习惯包括以下几方面：
①汉语拼音：应用早读、课前预习、上课抽读等各类方法进行温习、巩固汉语拼音。
②字词记忆：从开学起，坚持对课文中的生字新词进行读写、听写。
③课文朗读：抓好课前预习、渐渐养成认真预习的好习惯;讲堂上运用范读、听灌音读、自由读、有情感读、分角色读等方法，对学生进行朗读训练与指导。
④阅读：从平时上课到考试，锐意让学生进行阅读的训练，多思考，多办理问题，进步阅读程度。为进一步攻破这一难点，也为了增加课外阅读量，每周支配一节阅读课，专门进行阅读训练。
⑤为了全面进步学生的语文综合素养，采纳一些个性化的措施：每位学生都有一本摘手本，将所学课文，课外阅读中看到的优美文句，喜欢的古诗词，名言警句等进行摘抄记录。进步学生对古文化的感悟才能，并进行记忆积累，逐步养成日积月累的好习惯。
(2)培养积极探究习惯，成长求异思维才能。
在语文教授教化中，阅读者对语言意义、语言感情、语言技术的感悟，在很洪水平上与学生的生活阅历、知识积累、认识才能、理解程度有关。为此，在语文教授教化中，构建语义的理解、体会，要引导学生仁者见仁，智者见智，勇敢，畅所欲言。在思考争辩中巧妙点拨，以匆匆进学生在激烈的辩说中，在思维的碰撞中，获得语言的升华和灵性的开拓。教师应因势利导，让学生对问题充分思考后，学生依据已有的经验，知识的积累等颁发不合的意见，对有不同的问题进行争辩。这样讲堂氛围很活泼，开放的讲堂教授教化，给了学生更多的自主学习空间，让学生去思考，辩说，真正让学生在学习中体现自我代价。
二、重知识迁移，由课内向课外拓展
以讲堂学习为核心，能动地向学生的校内生活、家庭生活、社会生活等各个生活范畴自然延伸和拓展，使讲堂训练与课外行为训练形成有序、有趣、有力、有效的结合，取得语文教授教化的整体效益。在语文教授教化中包括对学生进行爱国、思想品质、发愤学习等的教导，因此就不能仅仅局限学习方面的教导。为了对学生进行爱国教导可以让学生课后搜集有关家乡变更进行一个图片展，加强酷爱家乡的情感。为了进步学生的品质，把学过课的文可以延伸到家庭，说说本身在家的体验，学会感德，让学生 既学到知识又品质优越成长。
三：备好课，做好充分筹备
教授教化中，备课是一个必弗成少，十分紧张的环节，备学生，又要备教法。备课不充分或者备得欠好，会严重影响讲堂氛围和积极性，因此，每天我都消费大量的光阴在备课上，认认真真钻研课本和教法，不满意就不收工。固然费力，但事实证明是值得的。一堂筹备充分的课，会令学生和先生都获益不浅。课前，为了令教授教化活跃，不沉闷，我还为此筹备了大量的教具，确实教授教化后果十分抱负。同时，为了备好课，花大量的光阴在网上查找相关课件或者本身加工、本身制作一些必需的课件，在讲堂上起到了异常好的作用。相反，我没有认真备课的时候，讲堂氛围沉闷，教授教化后果欠好，学生也没兴趣听课，与此相比可见，认真备课对教授教化十分紧张。
四、积极参加教研运动，尽力进步教授教化程度。
这学期的教授教化工作可以说是异常难忘的，在深钻课本的同时，积极参加各类教研运动。
五、存在问题
学生在语文学习方面都存在以下几点不够：
1、汉语拼音控制不牢靠，生字词、演习中的成语记得似是而非;
2、阅读才能广泛不高，尤其是学生的自力阅读才能差，没有耐心去认真阅读理解。
3、书写不规范的学生有一少部分，作业款式不规范。
一份垦植，一份劳绩。好的教师就应该多下苦功夫去研究教授教化课本，多花心思去和孩子们打仗，探讨措施。在以后的工作中，尽力改失落不够之处，真正和孩子融为一体配合学习，让孩子们感想感染到学习的乐趣，知道学习的意义，建立远大的空想，为实现本身的目标而奋斗!
2020年高中教授教化年终工作总结
在这一学年的教授教化工作中，我注重本身思想程度的进步，尽力把本身塑造好，进步本身的理性认知才能。学期初，在学校领导的支配下，我担负了七年级两个班英语科目的教导教授教化工作，在这个学年的教授教化工作中，我感慨万千，这此中有苦有乐，有辛酸也有喜悦，失败与胜利并存。在这一学期里，我感觉我本身是过得重要又繁忙，开心又充足的。特从以下几个方面做出本学年的。
教导教授教化工作方面: 教师是学生学习的匆匆进者，学习才能的培养者，更是学生人生的引路人。教师的任务是教书育人，但不能只做一个教书匠，更要做个教导者，要充分了解每个学生各个时期的心理状态并进行实时适度的处置惩罚，让他们的综合素质获得全面成长。现在，我就把我在这一年中所做的工作与体会进行总结，力争在以后的教授教化工作中取得更大的造诣和提高。
政治思想方面: 我酷爱教导事业，酷爱学校，遵纪守法，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》。我尽力做好本职工作，并在完本钱职工作的前提下，结合工作必要，客气请教，尽力朝上提高，赓续进步本身的教导教授教化程度。在教授教化工作中，我认真学习新的教导理论，实时更新教导理念，积极参加新课程培训和继承教导的学习。
存在的不够 金无足赤，人无完人，在教授教化工作中不免有缺陷。例如:对学生还不敷了解;教授教化措施还不敷成熟等，而这些问题，只能在以后的教授教化工作中赓续地办理。
小学教授教化工作年终总结
我校教授教化工作在上级教导部门的关切和精心指导下，以新课程革新为突破口，以一切为了孩子的发展为出发点，以全面实施素质教导为根本宗旨，寄托全体教职工的配合尽力，取得了必然的造诣，现总结如下:
一、看重学习，改革不雅念，晋升理念。
为进一步改变广大教师的教导不雅念，让所有教师的教导理念晋升到一个新的场所场面，本学期，我们增强了教师的理论和业务学习，采纳集体与自学相结合的法子，倡导学后反思，让先进的教导思想紧紧扎根于每位教师的心中，从而更对症下药指导本身的教授教化实践，更好地为教导教授教化办事。我们充分应用每周星期四下午的业务学习光阴，组织各学科教师，对各年级的教授教化目标、要求、重点、难点，教授教化措施等进行解读，不雅看有关讲堂教授教化的录像，通过学习，交流，总结等系列运动，让教师的不雅念获得更新，知识获得长进，理论获得的晋升，真正做到学以致用，学有所长。
二、看重研讨，革新方法，推进课改。
为全面推进教研工作，开展集体备课运动，进一步晋升了教师的新课改理念及业务才能。继承实行领导深入讲堂听课调研，现场指导教授教化，(1)调研课：事先看护教师，教师有筹备上课，上课停止后组织教授教化调研，反省上课后果。(2)推门课：事先欠亨知教师，听课后将看法反馈给教师。通过讲堂调研，全体教师能积极探讨新教法，大部分教师的讲堂教授教化才能有了很大的进步。(3)开展“以点带面”的示范课，公开课运动。组织语文、数学、英语共3位教师上好示范课，公开课要求全体教师积极介入备课、上课、评课，达到“以点带面，逐步进步”的目的。(4)举办“教师讲堂评优大赛”运动。充分掘客人力资源，施展学科带头人和主干教师的带头作用，使我校教师在备、上、评课方面有了较大的提高，且对用好新课本有了深一层的认识，在探索新教法上有了突破，从而使教师的较好地驾驭好本日的讲堂教授教化。
三、强化治理，落实步伐，进步实效。
在严格执行课程计划，开齐课程开足课时的同时，我们认真抓好教授教化老例工作，使教授教化老例规范化、制度化。分外注重抓好教师的备课，讲堂教授教化、作业批改、课外指点工作、考核等几个基础环节。本学期，按期组织四次普查教师的教案和学生的作业，以次来监督和匆匆进教师在备课，改作两方面的工作。平时，还不按期反省教师的上课，指点和考核等方面的工作，从而控制教授教化状况，起到监督匆匆进作用。通过落实老例，使教师在备课，上课等方面的工作获得了规范和提效，同时也进步了教师的业务程度，使学校的教授教化治理工作逐步走向规范。我校为了进步教授教化质量，对学生的学习造诣有所了解，每月进行一次月考并对月考进行总结、评析，为往后的教授教化工作打下了优越的根基。为使我校形成一股浓厚的学习风俗，本学期我校继承开展“四个一”运动和班级内开展帮学运动。通过这些运动，强化学生的学习意识，使学生在校能做到预惯居心，上课专心，作业细心，温习耐心。各班开展学生学习评价运动，各班成立学习小组，让学习小组的组长对本组的学生的学习进行反省、督匆匆，这样学生可以或许本身治理本身，本身养成学习的优越习惯，从而使各班形成了一种积极、向上的浓厚学习气氛。积极做好落后生帮教工作，要求教师在转化落后生中真正做到无私奉献，真正学会关爱，学会理解，学会宽容，学会鼓励每个学生，使他们建立起学习的信心和勇气。本学期，我校的落后生无论从思想、学习照样做人各方面都获得了不合条理的进步。积极开展各项角逐运动。①作文比赛;②写字比赛;③口算角逐;④英语百词大赛;⑤英语讲义剧表演;⑥手抄报比赛;⑦成语百词大赛等。
四、考试造诣方面。
本学期，我校继承严抓考纪考风，创建诚信考场。在全体教师的配合尽力下，学校的教授教化质量稳步进步，学生的技能获得了培养和形成，综合素质有了明显的进步。语文、数学、英语等各科造诣仍名列镇前矛，各班科造诣亦对照平衡，均匀分、精良率均超镇文教下达的要求。
回首一学期的教授教化工作，在镇文教的领导下，寄托全体教师的配合尽力，取得了较好的造诣，但离上级规定的要求还相差甚远，展望新学期，我们满怀信心，相信在镇文教的正确领导下，定会青云直上，更进一步。
中学2020年度教授教化工作总结
20xx年，我校教授教化工作以狠抓教师内涵成长为重点，以增强教授教化老例落实为突破口，做足做细做实教授教化老例工作，做名副其实的龙头学校。
一、科学治理，以研匆匆教
1、构建教授教化治理体系。校长始终坐镇教授教化指挥中心，积极参加各级各科组教授教化教研运动，积极参加听评课运动，全体行政人员自觉落实四个一，形成了校长行政科组备课组教师的教授教化治理体系。每月按期召开一次科组长会议，回首总结前期工作，安排下一阶段工作。各备课组每周开展一次备课组运动，落实四定五统一(四定：准光阴、定所在、定内容、定中心谈话人;五统一：统一计划，统一进度，统一重难点，统一措施，统一测练考评)的教授教化要求，集思广益，研究课本教法，办理教授教化中呈现的问题，晋升整体备课质量。
2、抓好教授教化老例的落实和反省。例行每月一次老例反省工作，认真完善教授教化质量评估。按期召开各级学生座谈会，开展问卷查询访问，20xx年11月召开了全校各级的家长会，实时了解学生、家长对教授教化工作的看法和建议，匆匆进教授教化老例工作的落实和改进。
3、做细做实校本培训。学校年轻教师多，为让年轻教师尽早成熟，本学年举行了高三、高二、高一、初中部教师全员校级公开课、新教师亮相课、全校优质课评比，增强级组公开课治理，立异推门听课和陈诉请示形式，初中部还要求每位先生强化中考试题做题训练，匆匆进了年轻教师的成熟，给全校教师搭建了教研学习的平台，营造了浓厚的教研气氛，达到了以研匆匆教的目的。
4、走出去，请进来，增强学习交流。20xx年7月、8月分部分高中主干教师分手到江苏和河南参加高考备考研修班学习; 9月高三部分主干教师到梅城、水中、家炳中学参加高考温习研讨培训会， 12月下旬高三级、高二级、高一级和初中部分先生到兄弟学校高档中学参加教改开放周运动，初中部语文、政治、历史主干教师到梅城参加培训学习，大豪富厚坦荡了先生们的知识视野。
20xx年10月部分学科的县高考备考研讨会在我校举行。13间高(完)中的地舆、生物、化学先生齐集我校，通过听课、评课，研讨下一阶段的备考工作，推动了备考工作的深入开展。
5、抓好读好书读好报运动，营造充溢阳光的校园文化气氛。各年级依照县教导局和学校读好书读好报要求，积极动员学生介入，精心组织支配念书节系列运动，专门邀请了县教导局教研室魏一鹏主任指导20xx年五华中学中华经典汇读比赛，同时先后开展了念书心得交流会征文、念书笔记展示、书法作品展、诗歌朗诵比赛等，形式多样，各具特色，成果丰厚。
6、抓好高三、初三级温习备考工作，成立备考领导小组。看重高三高考备考工作，校长、高三、初三级行政分工挂班到对应班，强化责任落实，每月研究备考工作，每次考试认真阐发，树立重点生、临界生跟踪档案，扎实抓好有效讲堂的构建，落实培优补差，立异备考形式，构建协调的备考气氛。
二、步伐到位，后果显著
一是20xx年高考再创佳绩。在各级党委当局和教导行政主管部门的正确领导及社会各界的鼎力支持下，颠末全校师生的配合尽力，我校20xx年高考再创佳绩：重点本科入围11人，本科入围163人，专科入围1442人(不含单招单考人数)，超额完成县委县当局下达的任务，是全县完成任务较好的高完中学校之一。此中温妮同学考取了985名校中山大学。
二是我校初三级学生参加20xx年梅州市中考获佳绩。20xx届初三级卒业生学生不负重托，不辱使命，参加中考考试的学生各项上线率居全县第二名，此中李果同学中考总分居全县第七名。
三是教师积极撰写教导教授教化经验论文。一年共有10多位教师近20多篇论文在国家、省、市、县颁发或获奖;此中黄伟军先生论文《20xx年高考全国卷立几热点预测》在核心刊物《广东教导》20xx年6月颁发，郑远泉20xx撰写的论文《试论晋升高中美术教授教化质量的策略》在《中学生导报》中获一等奖等。
四是增强教授教化研究，确立科研兴校的思想。增强教导科研，以研匆匆教。曾玲丽、卓俊彬、钟波、钟翠兰、李嘉声等5位先生代表五华县参加梅州市说课比赛分手得到不合等奖好造诣，此中曾玲丽先生还代表梅州市参加广东省首届青年教师技能比赛获三等奖;钟沐清、罗福中等7人获20xx年县教授教化工作先进教师称号;陈丽娟、李国玉先生课题获市级第八届教导教授教化成果二等奖;陈彬、刘林军先生等6人课题获县市级立项;刘建青、高桓等10位先生课题获县级立项;20xx年11月由县教研室组织县级科研课题中期申报反省现场会在我校召开，我校有11位先生主持的县级科研课题接收反省。20xx年9月我校有钟飞龙、温志辉、汤维等9位教师被五华县教导局继承受聘为五华县中小学教研团队成员。
五是多名教师业绩突出受到市、县表彰。20xx年受表彰教师有：钟锋华主任荣获梅州市优秀教师;高乾主任荣获梅州市优秀教导工作者;卢禄良主任荣获梅州市学校平安治理工作先进教师;钟富华、钟章贤等8位先生被评为五华县教书育人优秀教师;张文君、李根生先生等3人被评为五华县优秀班主任，我校借名师平台深入校本教研，增强与兄弟学校信息交流，引领学校走内涵成长之路，走文化立校之路，为晋升学校的办学程度、打造品牌学校奠定了根基。
2020年度中学教授教化工作总结
本年度，学校牢靠建立教授教化是中心，教授教化质量是生命的看念，扎实开展教授教化工作。施展教务处对学校教授教化的研究、指导、办事的功能，注重教授教化历程反省与监督，认真开展四联四查工作，进步备课组、教研组工作的实效性。反思才会提高，总结才会进步。现就本年度的具体工作环境做以下几个方面的小结：
一、取得的造诣与亮点
(一)牢靠建立教授教化质量生命意识不摇动
1、树立健全教授教化治理制度，用核心制度管教师。本学年学校修订了《XX中学考勤治理制度》、《XX中学绩效稽核制度》、《XX中学年度稽核实施》、《XX中学教师交流规划》、《XX中学评优彰先实施法子》等一系列核心治理制度，并在教师会上进行学习，让全体教师工作有偏向。改动了年度稽核中教授教化造诣评分细则，实施学科组绑缚式考评，变单打独斗为互助共赢，让教师建立学科组整体考好了、综合排名上去了能力拿高分的意识。
2、实施目标治理。年初，学校给年级组订定年级教授教化目标，聘用年级主任;若年级组完不成目标，则落实教师分流制度。
3、实施教授教化质量一票反对。从本学年起，个人的教授教化造诣全县排名低于12名，各类表彰提升一票反对。
4、评优表模公开透明。在考试造诣揭晓后，谁是优秀，教师们心里明明白白。这样公开评优表模，更好地激发了先生们工作的积极性。
(二)做实四联四查，施展旗帜引领
本学年，我校扎实推进校务人员四联四查工作，施展了校务班子成员的旗帜引领作用。此中，累计召开青年教师发展会议3次、青年教师民主生活会4次，主干教师主讲示范课8节，校务人员听包联青年教师课累计达到8节以上。包联校务深入联系班级参加班会运动3次以上、参加联系班级听评课达到学科全笼罩，并对包联艰苦学生实行帮扶，家访2次，对我校的班级治理工作、青年教师培养、教导教授教化质量的晋升起到了明显的推动作用。同时，本年度校务人员介入指导教研运动和教授教化工作论坛累计达到13次以上，成效显著。
1、订定了XX中学四联四查工作实施规划，具体支配了四联四查工作。
2、青年教师培养初见成效。教务处按期召开青年教师民主生活会，落实师徒结对工作，组织青年教师开展教授教化角逐，为青年教师搭建平台，部分青年教师发展较快：五位新教师担负班主任工作，在工作上任劳任怨，九3班班主任张瑞工作勇敢，策略合适，班级整体教授教化造诣稳步晋升;詹安徽先生所带七年级数学在第二次质量监测中班级位居全县第六名;廖益利先生所带九年级化学、七年级生物两个学科造诣都位居全县1/3以前;廖益利先生、陈亮先生参加县级说课角逐得到一等奖。
3、包联校务深入联系班级参加班会和听课运动。各校务积极参加包联班级运动，针对班级环境实时作出指导，匆匆进了班级治理和班级造诣的晋升。
4、介入指导包联学科校本教研运动，积极介入主讲教授教化工作论坛运动。校务人员每人包联一个学科，每周按时参加该学科的集体备课运动，对学科组的校本教研运动起到了必然的督匆匆和指导作用。
5、落实学生关爱，对艰苦学生进行帮扶，并进行家访。
(三)实施精细化治理，落实历程监督
1、教授教化老例常抓不懈
学校订定了《教授教化老例治理制度》，开学的教授教化工作会上组织教师学习，让教师明白搞什么、怎么搞、搞到什么程度。老例反省采取周查通报制度。每周教务处组织学工部成员介入反省老例，更细、更真实。
2、校本教研运动富厚多彩
一年来，各学科组开展了集体备课、外出授课教师磨课、组内同课异构、《新课标学习》、课例研讨等运动，在五月份教研室组织的第二轮教授教化综合视导中得到视导组的一致好评。同时学校还组织了汉字听写大赛、孝亲敬老演讲赛等学生角逐运动，校刊《劲松》也顺利出刊。
3、质量监测考试真实有效
依照教研室统一要求进行组考，严格考场部署、严肃考试纪律、严禁学生作弊，确保学生考出真实造诣。要求师生同考，结果记入教师教授教化老例稽核。将质量监测结果与全县学科综合评估名次挂钩，纳入绩效稽核、年度稽核。考后认真召开质量阐发会议，落实问题整改。如语文学科采取了增加学生课外阅读光阴、阅读内容;英语学科采取了包管光阴，盯人指点;数学学科采取一周一测等步伐，成效对照明显。
二、存在的不够与反思
1、青年教师成长还不平衡。
2、讲堂教授教化革新成效还不明显，有待在新的一年强力推进。
3、必要进一步增强教授教化老例反省结果的评价。
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