党委组织部工作总结。
当学习或者工作结束时，我们通常会使用到总结报告。总结是对过去的事情的简单概括，也是提升自己的关键因素之一。每次写总结，我们的大脑都会形成回路，有些东西豁然明朗了：我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么如何着手动笔撰写总结报告呢？小编特地为您收集整理“党委组织部工作总结”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
2004年，党委组织部在校党委的正确领导下，在各党（总）支部和校直各单位的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、全国全省高校第十一次党建工作会议和全省组织工作会议精神，围绕学校中心工作，发扬“严谨、务实、团结、奉献、求真、创新”的十二字部风，突出重点，与时俱进，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，为学校的改革发展稳定提供了坚强有力的组织保证。
一、以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设
1.举办了中层以上领导干部“三个代表”重要思想专题学习班。为认真落实省委组织部、省委高校工委、省教育厅党组关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的有关通知精神，与纪委、宣传部联合，于10月13日至27日连续举办了两期中层以上领导干部“三个代表”重要思想学习班，参加学员共98人。学习班以《“三个代表”重要思想学习纲要》和“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容，采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式，同时还观看了学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片，参观了郑州市监狱等，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，互相启发与联系实际相结合，重点解决一些干部队伍中存在的问题，从而深化了学习效果。
2.根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，在选拔任用干部中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度，大胆选拔任用优秀青年干部。2004年，我校处级领导干部中有2人调出，2人退休。目前，学校处级领导干部91人，其中正处级干部39人（含调研员1人），副处级干部52人（含调研员1人）；科级干部41人，其中2004年新提拔4人。
3.积极宣传发动、组织参与河南省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。与兄弟院校联合，对14名报考人员进行了考前辅导，其中2人顺利地通过了笔试和面试，并被省委提拔任用。协助省委组织部进行了民主测评与考察，完成了各种材料的准备和上报工作。
4.积极推进干部制度改革，完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作，共聘任88人，其中职员三级岗31人，职员四级岗33人，职员五级岗24人。
5.积极改进中层干部考评办法。在做好干部平时考核工作的同时，结合干部年度考核，采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考核办法，对中层领导干部进行了考核与评议，更加全面地了解领导干部的实际情况，为今后干部聘任、交流、晋升提供依据。
6.按照《郑州牧专2002~2006年干部教育培训规划》，有计划地安排中青年领导干部外出学习，先后选派3名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习；鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程，着力改善干部队伍的知识结构和学历层次，今年又有6位中层干部参加了攻读学位，或在职研究生班的学习。
7.坚持干部到基层挂职锻炼制度，让干部在社会实践中锻炼成长。今年，共选派7名干部（中层干部3人）到通许县参加第三批驻村工作，成绩显著，受到当地群众好评；选派2名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。
8.会同宣传部，筹备召开了我校第一次党建与思想政治工作研究会会议
二、以争创五好党组织活动为载体，加强基层党组织建设和党员队伍建设
1.严格党员教育管理，不断增强党性观念。一是坚持以党（总）支部为单位的中心组学习和单周四下午政治学习、双周四下午党日活动制度。月初，会同纪委、宣传部联合制定印发学习活动计划，做到保证学习时间，严格学习纪律，注重学习效果。上半年，在党员中开展了学习新党章基本知识答卷活动，把学习党章同学习“三个代表”重要思想结合起来，重点对党员进行了党的纲领、党的宗旨、新时期共产党员的标准以及党风党纪教育，增强党员在新形势下坚持共产党员的纯洁性和先进性，加强党性锻炼，在工作、学习、生活等各方面发挥模范带头作用的自觉性。二是坚持党员民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度。十一月份，根据省委高校工委的通知要求，会同校纪委，明确了党员民主生活会的主题，并要求各党（总）支部会前做好充分准备，认真组织党员进一步学习有关内容和要求，提高认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强开展批评与自我批评的自觉性；通过召开座谈会、个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式，广泛听取党内外群众意见，经过整理归纳，于民主生活会前如实反馈给本人。同时，结合坚持领导干部谈话制度，要求党（总）支部主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心，领导班子成员之间互相谈心。通过谈心活动，沟通思想，互相帮助，化解矛盾，加强团结；每一位党员认真准备发言提纲或发言稿，着重检查存在的主要问题，同时对其他党员提出批评意见等；民主生活会上，党（总）支部负责同志带头发扬党的优良传统和作风，认真负责、实事求是地开展批评与自我批评，并引导大家畅所欲言，真正达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。对中层党员领导干部民主生活会，校党委指派专人分头参加，听取意见，了解情况。会后认真阅读会议报告和记录，确保民主生活会的质量。
2.认真做好党（总）支部换届选举工作。2003年，我校党（总）支部委员会任期届满。为认真做好换届选举工作，组织党（总）支部书记认真学习有关文件，明确换届选举工作的方法、步骤和具体要求等。2003年底，有1个党总支部换届选举结束，另有13个党（总）支部提出了换届申请，到2004年，我校15个党（总）支部全部成功地进行了换届选举。
3.开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。开展创建五好党组织活动是新时期加强党的基层组织建设的重要举措，是我校党建工作的重中之重。我校自2002年在校内开展了争创五好党组织活动以来，已有5个党（总）支部被命名为五好党组织。为了不断把创建活动引向深入，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，上半年在全校开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。五好党组织的评选采用自荐申报、评委会考评推荐、党委研究确定的方法进行。首先由各党（总）支部对创建活动进行全面总结，对照五好党组织标准及评价指标体系进行自查自评，符合条件的提出争创申请。然后由评委会通过听汇报、看材料、民主测评、组织考察等形式，对申报单位进行考评、推荐、报党委研究确定；优秀共产党员的评选采用党（总）支部推荐、评委会审查、党委研究确定的方法进行。评选过程中注意同各单位学习贯彻“三个代表”重要思想和新党章紧密结合，同落实我校第三次党员大会提出的任务紧密结合，同各单位改革发展的工作实际和共产党员的模范带头作用，特别是同抗击非典工作中党员的表现情况紧密结合，评选表彰了教学第一党支部、畜牧工程系党总支部、校办产业党总支部3个五好党组织和44名优秀共产党员，其中邰春景同志被评选为“全省防治非典型肺炎工作优秀共产党员”，徐新林同志被评选为“全市防治非典型肺炎工作优秀共产党员”。
4.坚持党员标准，认真做好组织发展工作。发展党员工作，是基层党组织的一项经常性工作。近年来，为了吸收更多的优秀分子入党，根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，结合专科学校三年制教育的特点，我们积极探讨发展党员工作的办法，形成了“早启发、早选苗、重培养、慎发展”的工作思路，使发展党员数量，特别是学生发展党员数量逐年增多，发展党员质量也得到了进一步的提高。党的十六大召开之后，为深入贯彻落实党的十六大关于在高知识群体、青年中发展党员的精神，进一步加强和改进我校发展党员工作，在充分调研的基础上，修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，使我校发展党员工作更加制度化、规范化、科学化。
1.指导和协助系党总支部认真做好新生入党启蒙教育，注重对入党积极分子的培训，建立了一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。全年共举办入党积极分子学习班6个班次，结业586人。
2.严格发展党员程序，积极而慎重地做好发展党员工作。坚持发展党员的“十六”字方针，重视在青年教师，特别是学科带头人和学术骨干，以及一线工人和大学生中发展党员工作。严把预审关、谈话关和转正关，正确地处理数量与质量的关系，做到成熟一个、发展一个。2004年共发展党员242人，其中教工党员5人，学生党员237人；预备党员转正147人。
三、以集中学习教育活动为契机，进一步加强自身建设
1.确立和强化了公道正派的理念。7月份，按照省委统一部署，我校在组织人事和离退休职工管理处干部中开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。结合公道正派这一主题，围绕“进组织部为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？”等问题进行了思考，深刻地认识到对组织部门和组工干部来说，公道正派是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线。坚持公道正派，是做好党的组织工作的客观要求，是组织部门自身建设的迫切需要和组工干部职业道德建设的核心内容。我们每一名组工干部，能不能做好本职工作，既要看业务水平如何，更要看是否公道正派，要把公道正派的理念牢固地印在心中，把公道正派作为必须具备的思想品质、必须始终坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律，使之成为组工干部形象的最鲜明的特征。
2.紧密联系实际，着力解决存在的问题。学习教育活动第三阶段，通过发放征求意见表、召开座谈会等方式，我们广泛征求了各党（总）支部、校直各单位领导干部和部分群众的意见，认真查找组织部和个人在工作、思想、作风上存在的问题，并对照“三个代表”重要思想，对照新形势新任务，对照校党委的要求，对照干部群众的期盼，对照自己查摆出来的问题，深刻地进行了反思，撰写了部门和个人剖析材料，开展了批评与自我批评，有针对性地制定了整改措施。能马上改的，立即改正；需要一定时间的，列出计划，明确责任，逐步实施。
3.建章立制，使公道正派的要求规范化、制度化。通过学习教育活动，结合学校和部门实际，明确了今后树立公道正派形象的具体要求，并建立和完善了相应的制度。如根据中央《党政领导干部选拔任用条例》，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》；根据党的十六大精神和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，进一步加强和改进了我校发展党员工作；完善了《郑州牧专中层领导干部考核办法》、《郑州牧专民主评议领导干部制度》、《党委组织部工作例会制度》、《党委组织部工作人员岗位职责》等，靠制度管人理事，靠制度保证把公道正派的要求落到实处。
四、加强团结协作，认真做好人才工作和老干部工作
1. 会同有关部门，召开教授、博士等高级人才座谈会，听取意见，改进工作。
2. 完成了2004年度省管优秀专家津贴发放工作。
3.配合离退休职工管理处完成了有关老干部工
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党委组织部年度工作总结
一、以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设
1.举办了中层以上领导干部“三个代表”重要思想专题学习班。为认真落实省委组织部、省委高校工委、省教育厅党组关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的有关通知精神，与纪委、宣传部联合，于10月13日至27日连续举办了两期中层以上领导干部“三个代表”重要思想学习班，参加学员共98人。学习班以《“三个代表”重要思想学习纲要》和“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容，采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式，同时还观看了学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片，参观了郑州市监狱等，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，互相启发与联系实际相结合，重点解决一些干部队伍中存在的问题，从而深化了学习效果。
2.根据*中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，在选拔任用干部中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度，大胆选拔任用优秀青年干部。XX年，我校处级领导干部中有2人调出，2人退休。目前，学校处级领导干部91人，其中正处级干部39人（含调研员1人），副处级干部52人（含调研员1人）；科级干部41人，其中XX年新提拔4人。
3.积极宣传发动、组织参与河南省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。与兄弟院校联合，对14名报考人员进行了考前辅导，其中2人顺利地通过了笔试和面试，并被省委提拔任用。协助省委组织部进行了民主测评与考察，完成了各种材料的准备和上报工作。
4.积极推进干部制度改革，完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作，共聘任88人，其中职员三级岗31人，职员四级岗33人，职员五级岗24人。
5.积极改进中层干部考评办法。在做好干部平时考核工作的同时，结合干部年度考核，采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考核办法，对中层领导干部进行了考核与评议，更加全面地了解领导干部的实际情况，为今后干部聘任、交流、晋升提供依据。
6.按照《郑州牧专XX~XX年干部教育培训规划》，有计划地安排中青年领导干部外出学习，先后选派3名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习；鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程，着力改善干部队伍的知识结构和学历层次，今年又有6位中层干部参加了攻读学位，或在职研究生班的学习。
7.坚持干部到基层挂职锻炼制度，让干部在社会实践中锻炼成长。今年，共选派7名干部（中层干部3人）到通许县参加第三批驻村工作，成绩显著，受到当地群众好评；选派2名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。
8.会同宣传部，筹备召开了我校第一次党建与思想政治工作研究会会议
二、以争创五好党组织活动为载体，加强基层党组织建设和党员队伍建设
1.严格党员教育管理，不断增强党性观念。一是坚持以党（总）支部为单位的中心组学习和单周四下午政治学习、双周四下午党日活动制度。月初，会同纪委、宣传部联合制定印发学习活动计划，做到保证学习时间，严格学习纪律，注重学习效果。上半年，在党员中开展了学习新党章基本知识答卷活动，把学习党章同学习“三个代表”重要思想结合起来，重点对党员进行了党的纲领、党的宗旨、新时期*员的标准以及党风党纪教育，增强党员在新形势下坚持*员的纯洁性和先进性，加强党性锻炼，在工作、学习、生活等各方面发挥模范带头作用的自觉性。二是坚持党员民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度。十一月份，根据省委高校工委的通知要求，会同校纪委，明确了党员民主生活会的主题，并要求各党（总）支部会前做好充分准备，认真组织党员进一步学习有关内容和要求，提高认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强开展批评与自我批评的自觉性；通过召开座谈会、个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式，广泛听取党内外群众意见，经过整理归纳，于民主生活会前如实反馈给本人。同时，结合坚持领导干部谈话制度，要求党（总）支部主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心，领导班子成员之间互相谈心。通过谈心活动，沟通思想，互相帮助，化解矛盾，加强团结；每一位党员认真准备发言提纲或发言稿，着重检查存在的主要问题，同时对其他党员提出批评意见等；民主生活会上，党（总）支部负责同志带头发扬党的优良传统和作风，认真负责、实事求是地开展批评与自我批评，并引导大家畅所欲言，真正达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。对中层党员领导干部民主生活会，校党委指派专人分头参加，听取意见，了解情况。会后认真阅读会议报告和记录，确保民主生活会的质量。
2.认真做好党（总）支部换届选举工作。XX年，我校党（总）支部委员会任期届满。为认真做好换届选举工作，组织党（总）支部书记认真学习有关文件，明确换届选举工作的方法、步骤和具体要求等。XX年底，有1个党总支部换届选举结束，另有13个党（总）支部提出了换届申请，到XX年，我校15个党（总）支部全部成功地进行了换届选举。
3.开展了评选表彰五好党组织和优秀*员活动。开展创建五好党组织活动是新时期加强党的基层组织建设的重要举措，是我校党建工作的重中之重。我校自XX年在校内开展了争创五好党组织活动以来，已有5个党（总）支部被命名为五好党组织。为了不断把创建活动引向深入，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，上半年在全校开展了评选表彰五好党组织和优秀*员活动。五好党组织的评选采用自荐申报、评委会考评推荐、党委研究确定的方法进行。首先由各党（总）支部对创建活动进行全面总结，对照五好党组织标准及评价指标体系进行自查自评，符合条件的提出争创申请。然后由评委会通过听汇报、看材料、民主测评、组织考察等形式，对申报单位进行考评、推荐、报党委研究确定；优秀*员的评选采用党（总）支部推荐、评委会审查、党委研究确定的方法进行。评选过程中注意同各单位
学习贯彻“三个代表”重要思想和新党章紧密结合，同落实我校第三次党员大会提出的任务紧密结合，同各单位改革发展的工作实际和*员的模范带头作用，特别是同抗击非典工作中党员的表现情况紧密结合，评选表彰了教学第一党支部、畜牧工程系党总支部、校办产业党总支部3个五好党组织和44名优秀*员，其中邰春景同志被评选为“全省防治非典型肺炎工作优秀*员”，徐新林同志被评选为“全市防治非典型肺炎工作优秀*员”。
4.坚持党员标准，认真做好组织发展工作。发展党员工作，是基层党组织的一项经常性工作。近年来，为了吸收更多的优秀分子入党，根据《中国*发展党员工作细则（试行）》要求，结合专科学校三年制教育的特点，我们积极探讨发展党员工作的办法，形成了“早启发、早选苗、重培养、慎发展”的工作思路，使发展党员数量，特别是学生发展党员数量逐年增多，发展党员质量也得到了进一步的提高。党的十六大召开之后，为深入贯彻落实党的十六大关于在高知识群体、青年中发展党员的精神，进一步加强和改进我校发展党员工作，在充分调研的基础上，修定了《*郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，使我校发展党员工作更加制度化、规范化、科学化。
1.指导和协助系党总支部认真做好新生入党启蒙教育，注重对入党积极分子的培训，建立了一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。全年共举办入党积极分子学习班6个班次，结业586人。
2.严格发展党员程序，积极而慎重地做好发展党员工作。坚持发展党员的“十六”字方针，重视在青年教师，特别是学科带头人和学术骨干，以及一线工人和大学生中发展党员工作。严把预审关、谈话关和转正关，正确地处理数量与质量的关系，做到成熟一个、发展一个。XX年共发展党员242人，其中教工党员5人，学生党员237人；预备党员转正147人。
三、以集中学习教育活动为契机，进一步加强自身建设
1.确立和强化了公道正派的理念。7月份，按照省委统一部署，我校在组织人事和离退休职工管理处干部中开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。结合公道正派这一主题，围绕“进组织部为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？”等问题进行了思考，深刻地认识到对组织部门和组工干部来说，公道正派是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线。坚持公道正派，是做好党的组织工作的客观要求，是组织部门自身建设的迫切需要和组工干部职业道德建设的核心内容。我们每一名组工干部，能不能做好本职工作，既要看业务水平如何，更要看是否公道正派，要把公道正派的理念牢固地印在心中，把公道正派作为必须具备的思想品质、必须始终坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律，使之成为组工干部形象的最鲜明的特征。
2.紧密联系实际，着力解决存在的问题。学习教育活动第三阶段，通过发放征求意见表、召开座谈会等方式，我们广泛征求了各党（总）支部、校直各单位领导干部和部分群众的意见，认真查找组织部和个人在工作、思想、作风上存在的问题，并对照“三个代表”重要思想，对照新形势新任务，对照校党委的要求，对照干部群众的期盼，对照自己查摆出来的问题，深刻地进行了反思，撰写了部门和个人剖析材料，开展了批评与自我批评，有针对性地制定了整改措施。能马上改的，立即改正；需要一定时间的，列出计划，明确责任，逐步实施。
3.建章立制，使公道正派的要求规范化、制度化。通过学习教育活动，结合学校和部门实际，明确了今后树立公道正派形象的具体要求，并建立和完善了相应的制度。如根据中央《党政领导干部选拔任用条例》，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》；根据党的十六大精神和《中国*发展党员工作细则（试行）》规定，修定了《*郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，进一步加强和改进了我校发展党员工作；完善了《郑州牧专中层领导干部考核办法》、《郑州牧专民主评议领导干部制度》、《党委组织部工作例会制度》、《党委组织部工作人员岗位职责》等，靠制度管人理事，靠制度保证把公道正派的要求落到实处。
四、加强团结协作，认真做好人才工作和老干部工作
1. 会同有关部门，召开教授、博士等高级人才座谈会，听取意见，改进工作。
2. 完成了XX年度省管优秀专家津贴发放工作。
3.配合离退休职工管理处完成了有关老干部工作。
五、其它
1.认真完成有关文件材料的起草和上报工作。
2.按时完成党员年报、党建信息、干部统计等工作。
3.完成了省管干部收入申报材料上报备案工作。
4.配合人事处，完成了XX年度干部考核工作和首轮岗位聘任工作。
5.协助党办做好机要工作。XX年，我校被评为省直机要文件交换先进单位。
6.完成了上级和领导交办的其它各项工作。
学校党委组织部工作总结
xxxx年，党委组织部继续深入学习领会党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕学校中心工作，以服务学校发展为根本，以机制创新为动力，努力加强基层党组织建设、处级领导班子和干部队伍建设、党员队伍建设和部门自身建设，提高人才服务水平和质量，深入开展创先争优活动，取得了一定成绩。现总结如下：
一、基层党组织建设工作
1. 完成了xxxx年度共产党员工程活动的结题评审工作，对xxxx年度共产党员工程活动进行了立项评审
共评出xxxx年度共产党员工程一等奖9项、二等奖15项、三等奖9项;共评出xxxx年度共产党员工程最佳方案10项、优秀方案20项、鼓励方案26项，下拨项目经费8.6万元。通过此项活动的开展进一步总结和推广了开展共产党员工程活动的新经验、好做法，提高了立项质量和各项活动开展的水平，扩大了活动的影响力和覆盖面，使共产党员工程活动成为党组织和广大党员促进教学、科研、人才培养和服务社会等工作的有效载体。
2.完成了两先两优评比表彰工作
为进一步发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，在总结两年来学校党建工作的基础上，开展了学校两先两优的评选表彰和市科教系统两先两优的评选推荐工作。我校党委被评为xxxx市科教系统先进党委，1个党总支和2个党支部被评为xxxx市科教系统先进党支部，4人被评为xxxx市科教系统优秀共产党员，2人被评为xxxx市科教系统优秀党务工作者。在学校两先两优评选中，6个党总支部(直属党支部)被评为先进党总支部(直属党支部)，21个党支部被评为先进党支部，103名教职工党员和学生党员被评为优秀共产党员，30名党务干部被评为优秀党务工作者。学校召开了表彰大会，对上述先进集体和个人、xxxx年度共产党员工程活动获奖单位、优秀毕业生党员分别进行了表彰。
3. 开展了基层党组织试评估工作
按照《xxxx大学基层党组织评估办法(试行)》(草案)的有关精神，组织全校党群部门负责人和总支书记对水利学院、食品学院、经济管理学院、林学院、图书馆等5个单位的基层党组织进行了试评估。认真总结了试评估的经验，对评估指标体系做了进一步的修改完善，并以党委文件形式正式下发了《xxxx大学基层党组织评估办法(试行)》，从而使基层党组织的工作更加科学规范、扎实有效，激发了基层党组织的活力。
4. 完成了xxxx年度优秀毕业生党员评比工作
经基层党组织推荐、校党委讨论决定，68名同学被评为校优秀毕业生党员，在此基础上推荐的5名同学被评为省优秀毕业生党员。此项活动的开展和宣传，在引导大学生党员勤奋学习、立志成才，充分发挥先锋模范作用等方面取得了较好的效果。
5. 积极做好在优秀大学生和高知群体中发展党员工作
全年共发展中共预备党员620 名，其中发展教职工党员15 名，研究生党员85名，本专科生党员520名;预备党员转正284人，延期转正3人。
6. 做好基层党组织设立及换届调整工作
新成立党总支1个，即xxxx大学科学技术学院党总支部(抚顺校区)，指导完成了该党总支及下属3个支部选举工作。
7. 开展了生活困难党员帮扶和老党员走访工作
在春节和七一期间共走访困难党员6人，走访老党员3人，帮助他们解决生活中的实际困难，使他们体会到了组织的温暖。
8. 做好党员电化教育工作
在xxxx市第三届党员干部现代远程教育教学资源暨xxxx市第十二届党员教育电视片观摩评比活动中，我校党委组织拍摄的党员电教人物事迹片《使命》被评为二等奖，是xxxx高校选送作品中唯一获此殊荣的单位。在xxxx市开展的党员干部现代远程教育(电化教育)工作先进单位评比中，我校1个基层组织获xxxx市党员干部现代远程教育(电化教育)工作先进单位荣誉称号，1人获xxxx市党员干部现代远程教育(电化教育)工作优秀工作者荣誉称号。
9. 党费收缴工作
按照新的党费收缴标准，全年共收缴党费22万余元。
10. 党员组织关系接转工作
加强了基层单位组织员组织关系接转工作的业务培训，取得了较好的效果。全年共完成 1080人次的党员组织关系转接工作。
11. 新生党员资格审查及管理工作
为进一步加强新生党员管理，组织部对xxxx年入学的331名新生党员进行了严格的资格审查。对 6名新生党员的入党材料进行了补充和规范，对2名不符合条件的新生党员拟取消预备党员资格。
12. 完成了xxxx年度党内统计工作
对全校基层党组织信息员进行了业务培训，按时准确地完成了xxxx年度我校基层党组织和党员基础信息统计报送工作。
二、干部工作
1. 完成了全校处级领导班子和处级领导干部xxxx年度考核工作
完成了全校143名处级领导干部、19个机关党群行政部处、11个直属单位、17个教学单位xxxx年年度考核工作。14个处级领导班子、22名处级领导干部考核结果为优秀，其余考核结果均为合格(称职)。本次考核在总结以往经验的基础上，强化了分类别考核，力求考核科学、实效、真实、公平，充分发挥了干部考核的激励和警示作用，进一步在全校处级领导干部中营造了想干事、能干事、干成事的良好氛围。
对xxxx年干部年度考核工作进行了部署和安排，该项工作正在进行之中。
2. 配合省委组织部，完成了校级后备干部推荐考核工作
4月初，根据省委统一部署，校党委组织部配合省委组织部校级后备干部考核组，完成了7位校级后备干部的推荐考核工作。
3. 部分处、科级干部调整工作
完成了科学技术学院(抚顺校区)院长、党总支书记、教务处、学生处处长岗位聘任工作，完成了高职学院保卫科科长的聘任工作。
4. 完成了管理人员的岗位聘任工作
一是完成了272名管理岗位人员的首次聘任工作，实现了平稳入轨;二是基本完成了19名六级级普通管理岗位、48名七级普通管理岗位、53名八级普通管理岗位人员的聘任工作。
5. 选派领导干部参加省、市各级党校培训工作
全年共选派4名处级干部参加xxxx市委党校培训;选派2名专家教授参加辽宁省委党校创新人才培训，选派2名xxxx市优秀专家参加xxxx市委党校培训;选派2名处级干部参加国家教育行政学院第33期高校中青年干部培训班。
6. 处科级领导干部培训工作
为深入贯彻落实第四次全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，9月11日至12日，校党委举办了xxxx年度处科级领导干部、学科带头人、民主党派负责人培训班。通过集中培训，进一步提高了全校领导干部的政治素质和工作能力，统一了思想，振奋了精神，明确了学校未来5年的发展目标，凝练了学校的发展思路。
三、党校培训工作
1. 举办了第33、34期入党积极分子培训班
全年共培训学员1925人。培训班进一步加强了教学方式、教学内容和考评方式的改革，增强了培训效果。
2. 做好入党启蒙教育及新生党员和预备党员教育管理工作
进一步加强了新生入党启蒙教育、新生党员和预备党员的教育工作。对发展对象进行了集中培训，完成了拟发展对象入党前集中培训考试工作。
四、人才工作
1. 完成了省市优秀专家、xxxx市十大科技英才和优秀科技工作者等高层次人才的评选推荐工作
认真组织我校省市优秀专家的评选推荐工作，成果丰硕。3月，在辽宁省创新型领军人才和省级优秀专家评选中，我校1人被评为辽宁省首批领军人才，2人被评为辽宁省第五批省级优秀专家。5月，在xxxx市优秀专家评选中，我校1人被评为xxxx市荣誉优秀专家，2人被评为第五届xxxx市优秀专家。10月，在第四届xxxx市十大科技英才暨第九届xxxx市优秀科技工作者评选中，我校1人被评为xxxx市科技英才，2人被评为xxxx市优秀科技工作者。
2. 积极组织推荐xxxx市人才资源开发专项资金资助项目，进一步拓展人才资助渠道
经党委组织部推荐，xxxx市人才工作办公室、xxxx市农村经济工作委员会组织专家评审，我校组织申报的7个项目全部获xxxx市人才资源开发专项资金资助，资助金额60万元，资助项目数、金额数创历史新高。
3. 完成了xxxx年度选调生和选聘生的推荐工作
我校共审查并推荐127名学生参加省委组织部选调生考试，有12名学生顺利成为省委组织部选调生;此外，2名学生与辽阳市委组织部签约，成为辽阳市选调生，6名学生与阜新市委组织部签约成为阜新市选调生。我校共审查和推荐114名学生参加省委组织部组织的选聘生考试，最终有39名学生被确定为我省第三批到村任职人选。
4. 配合省委组织部组织完成了省优秀专家及省管领导干部体检工作
配合省委组织部组织完成了省优秀专家和省管领导干部体检工作。
五、党建理论研究工作
组织完成了8项xxxx年度辽宁省高校党建研究课题结题工作，其中1项课题成果获辽宁省党建研究优秀成果二等奖。在xxxx年度辽宁省高校工委党建研究课题立项中，我校有5项课题获得立项，到目前为止，均已按时结题。
六、继续抓好学习实践活动整改落实后续工作
1. 认真开展学习实践活动回头看工作
在学校党委的统一领导下，按照实事求是、突出重点，量力而行、尽力而为的要求，党委组织部继续抓好学习实践活动整改落实后续工作。对照学校整改落实方案，对尚未解决的问题做了进一步的任务分解，各职能部门和各基层单位能够进一步研究制定有效措施，明确任务，落实责任，整合力量，确保整改落实方案中的整改项目逐一兑现，真正把学习实践活动办成群众满意工程，从而实现学校的快速发展。
2. 建立了学校领导班子基层联系点制度
为进一步落实《xxxx大学深入学习实践科学发展观整改落实方案》的有关整改项目，通过深入基层调研，建立了领导班子基层联系点制度，学校领导班子成员分别确定了基层联系点。
七、积极组织开展创先争优活动
根据省委统一部署,遵照省教育系统创先争优活动指导组和市教科系统创先争优活动领导小组的具体指导和安排，在学校党委的统一领导下，从今年6月份开始，组织部精心设计、周密部署，扎实推进学校创先争优活动深入开展，已取得了阶段性成效。一是立足于围绕中心，服务大局进一步明确了强化特色建设、坚持科学发展、建设国内一流高水平农业大学这一活动主题;二是紧密联系实际，精心设计了活动载体，组织制定了创建先进党组织，争当十佳共产党员等10个十佳创建活动方案;三是坚持典型引路，积极选树和宣传先进典型。在两先两优评比的基础上，组织起草了《关于选树和宣传创先争优活动先进典型的通知》，深入挖掘和培育学校师生党员和基层党组织中在学习型党组织建设、学科建设、人才培养、科技创新、社会服务、扶贫帮困、和谐校园建设等各个方面的先进典型;四是积极开展四进四建活动，充分发挥在职党员在居住地的先锋模范作用;五是突出学校特色，扎实推进办实事解民忧惠民生活动。除进行校内困难师生结对帮扶外，还积极引导基层党组织和科技人员深入社会服务三农，扎实推进暑期创先争优活动;六是加强检查指导，开展了创先争优活动阶段性检查，通过领导点评，肯定成绩、指出不足和今后努力的方向，推动创先争优活动向深度和广度拓展。
八、其它工作
1. 护照办理和出国政审工作
全年共完成 14名人员的出国政审工作、完成79 名人员的护照办理政审工作。
2.完成了组织部文件材料归档工作，组织编辑了41万字的2008、xxxx年组织工作汇编。
3. 完成了2011年党报、党刊征订工作。
总之，按照中组部提出的讲党性、重品行、做表率的根本要求，不断加强业务学习和部门自身建设，努力把组织部建设成为学习型、创新型、服务型、高效型的良好部门，为学校的快速发展做出应有的贡献。
校党委组织部工作总结范例
工作总结前要充分占有材料，一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。以下是工作总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。
半年来，我们按照校党委组织干部工作的相关要求，以开展“三严三实”专题教育活动为主线，以服务学校中心工作为重点，不断加强基层党组织、领导班子和干部队伍建设，推进党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设，开创了组织工作新局面，为推动我校各项事业发展提供强有力的组织保证。
一、深化整改，持续发力，进一步巩固和拓展教育实践活动成果，全面启动“三严三实”专题教育。
我校召开处级以上领导干部会议，程治山书记做“自觉践行“三严三实”，修身立行，干事担责，开创天农各项事业的新局面”的专题党课辅导报告，部署“三严三实”专题教育工作，标志着我校“三严三实”专题教育正式启动。
“三严三实”专题教育工作，标志着我校“三严三实”专题教育正式启动。
会后，各基层党组织纷纷组织学习市委和市委教育工委的统一部署和总体要求，按照程治山书记专题党课提出的要求，认真制定本单位的“三严三实”专题教育实施方案，加强领导，抓好关键环节工作的落实。各级党组织书记深入基层开展调研，认真听取基层党员领导干部的意见和建议，自己动手精心准备专题党课讲稿，认真查找本单位在“不严不实”方面存在的问题，确保了“三严三实”专题教育取得良好开局。截至目前，21个二级学院党委、直属党支部的书记讲党课工作已全部完成，并对“不严不实”问题进行了认真的梳理和汇总。
二、全面提高综合素质，切实加强领导班子和干部队伍建设
加强理论武装，着力提高领导班子和干部队伍的思想政治素质。积极邀请校领导、有关专家学者授课，采取集中培训、中心组学习、专题研讨、网络自学和干部选学等多种形式,组织处级干部深入学习了党的十八大、市第十次党代会以来重要会议精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，深刻理解中国特色社会主义理论体系的深刻内涵和指导意义，不断增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性。选派了9名处级领导干部参加干部选学，4名处级领导干部参加高校年轻干部培训班,5名处级领导干部参加基层党组织书记示范培训班。
改进完善干部考核监督工作。进一步改进和完善干部考核监督工作,按照市委关于建立健全决策目标、执行责任、考核监督三个体系和市委组织部关于《天津市党政领导班子和领导干部经常性考察工作实施办法（试行）》精神，制定了《天津农学院处级领导干部主要职责目标任务与考核指标工作方案》，进一步明确岗位职责，明确目标，细化考核指标。制定了《天津农学院处级以上领导干部请假制度》，重点是强化领导干部的岗位责任意识，促进了干部考核工作的科学化
采取有效措施，进一步健全优化系处级领导班子结构，提高战斗力。在校党委领导下，组织部认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《天津农学院党政干部管理选拔任用办法（暂行）》，按照党管干部原则，民主集中制原则，以及校党委确定的“遵循原则、分类管理、完善制度、注重实效”的工作思路，深化干部人事制度改革，加大高学历、高职称、年轻干部的选拔力度。进一步深化干部人事制度改革，促进干部管理工作的制度化、规范化，优化了中层干部队伍的结构，认真做好处级干部的试用期考核，进一步规范、完善学校的干部管理。一年来，共选拔任用处级领导干部3名，其中正处级2名，副处级1名；交流处级干部7名，对7名试用期满的处级干部进行了测评和考察，建立了一支朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体，从而不断提高教学管理水平。
三、加强基层组织建设和党员队伍建设，努力形成推动科学发展的强大合力
为加强基层党建工作，根据职能要求和规范，推动完成11个二级学院党委的设置，并完成了全校11个二级学院党委和68个党支部的换届选举工作。积极推进教工党支部建设，新增设教工党支部9个，教工党支部数达到42个，充分发挥教工党支部在党员教育管理中的作用；进一步调整优化学生党支部的设置，按照专业和年级等不同方式设立学生党支部。
积极举办党组织书记、组织员和发展党员工作人员学习新《发展细则》培训班，进一步完善发展党员预审制度、公示制度和备案制度，并把各项制度落实到实处。采取有力措施，加大在“双高”人员和一线青年教师中发展党员力度，坚持成熟一个发展一个，按照年度发展计划做到均衡发展。2015年上半年累计发展党员208人，其中发展教工党员1人，发展学生党员207人，预备党员转正145人。
不断加强党员经常性教育，积极创新广大党员在履行责任、服务群众中发挥作用的新载体。上半年开展专职党务干部培训1期，共培训15人。加强学生党组织负责人的培训，定期举办学生党支部书记培训班，系统讲授学生党支部的地位与作用、学生党员的教育管理以及发展党员工作程序等有关内容，着力提高学生党组织负责人的领导能力和工作水平。举办入党积极分子培训班3期，培训360人。